安全防护用品设施管理制度

第一篇：安全防护用品设施管理制度

安全防护用品设施管理制度

1、对所有个人防护用品及防护设施所用的材料，如：安全帽、安全带、安全网、钢管、扣件的质量应符合要求，而且它们的合格证、

准用正和检验报告等相关证件应齐全。

2、项目部应对各种防护设施及个人防护用品进行定期和不定期检查，应对损毁的防护用品要及时更换防止意外事故的发生。

3、职工应正确使用和爱护个人防护用品。对非正常性损坏或者遗失的应照价赔偿。

4、对各种临边及电梯口、预留洞口、通道口、楼梯口等的防护设施，未经项目部负责人允许及书面交底的任何人不得以任何理由拆除

或者破坏，任意破坏的项目部将赋予严厉处罚并且将该职工开除出场。

5、对所有的机械防护装置任何人不得任意的拆除，如果要检修的话应由专业机修工进行拆除检查、修理。

6、机修工应定期得对机械设备和机械设备的防护装置进行全面检查。

XXX 建造工程有限公司

XX 安置小区项目部

第二篇：安全防护设施及用品使用管理制度

安全防护设施及用品的验收、使用管理制度为了加强劳动防护用

品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。

一、定义

1、职工在生产劳动过程中正常使用或者佩戴的，用以保护自身

安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

二、管理职责

1、安全管理部门参预全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

三、选用、保管与使用

1、必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

2、防护器具不许超出防护范围进行借用：

(1)不许用过滤式面具代替隔离式面具。

(2)严禁使用失效的防护器材；

(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。

5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

6、定期校验和维护

(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

(2)使用科室对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

7、劳动防护用品的使用规定

(1)、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。

(2)、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全。

(3)、管理人员按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品。使用期限按规定标准执行。

(4)、暂时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。

(5)、进入现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳动防护用品。

(6)、劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算，期满时以旧换新。

(7)、备用的劳动防护用品要专人保管。

第三篇：安全防护设施及个人劳保用品管理制度

安全防护设施、用品材料管理制度

为了防止假冒、伪劣或者存在质量缺陷的安全设施和用品材料流入施工现场，规范采购行为，以及确保各作业人员及时佩戴各种安全劳动防护用品，确保安全生产，特制订本办法。

一、选择合格供应商

1．物资部应按照有关要求，对相关材料的供应单位进行评价，择优选取，建立合格供应商台帐。

2．合格供应商必须具备：生产、经营许可证；技术和生产及质量保证能力；当地主管门颁发的准用证证明材料(法律、法规要求) ；市场信誉和履约能力；

二、购置：物资部编制需求计划，经项目部主要负责人审批后，同选定的合格供应商签订购货合同。购货合同中应约定：材料的品名、规格、型号、质量等级；生产创造规程和标准；验收准则和方法；供应商应提供购置材料的相关资料。 (生产许可证、产品合格证、准用证，批量检测合格证明等)。

三、验收：

1. 批量材料：由分管经理、技术负责人、安全员根据约定的要求

进行分批次集中检测；零星材料进场：材料负责人、安全员随时进行

检查验收，发现有质量问题的，送有关检测部门复检，安全员做好检

查验收记录。

2．安全员负责收取生产许可证、产品合格证、准用证，批量检

测合格证明等资料，建立登记台帐。

3．验收方式：查质量合格证明材料、质量检测报告；查外观尺寸、规格和实物质量；按规定抽样复试等。

4．对未检品、不合格品作好标识，不合格品清退出施工现场。

三、保管

1．对通过检查验收的材料，进入库房妥然保管，并进行分类标识，建立登记台帐。

2．对库存满一年的安全防护材料、用品，由项目经理、技术负责人、安全员进行复查，凡变质、受损伤的及时清理，不允许发放使用。

四、发放领用

1.基本原则是按实际需要发放。但劳动保护用品非正常损耗且属

于个人责任的将从本人工资中扣除。

2.各消防灭火器材应时常检查，一经发现不能满足规范要求的就

要及时更换。

3.安全帽、安全带、绝缘鞋、电焊面罩等安全防护用品必须保持

完好无缺，一旦损坏必须及时更换。

4.工作服、手套、洗衣粉等劳保用品应定期 (按月或者季度) 发放。

博泰建设有限公司

新龙珠大厦项目部

2022 年 9 月

第四篇：安全设施和防护用品管理制度(最终版)

安全设施和防护用品管理制度

5.安全设施和防护用品管理制度

5.1 本制度涵盖公司区域内安全设施和防护用品的管理。

5.2 本制度分别由安环部和仓库部门落实。安环部负责安全设施的监督使用管理；仓库负责防护用品的发放管理。

5.3 安全设施管理制度

5.3.1 配置在生产设备上的起保障人员和设备安全作用的设施 (如安全阀、防护罩、限位器、自动连锁装置和报警器等) 总称安全设施；

同时，公司根据危（wei）险化学品的种类、特性，在车间、库房等

作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、

防护围堤或者者隔离操作等设施也属安全设施。

5.3.2 各部门对所管理的安全设施进行专人管理，建立台帐，并按照国家标准和有关规定进行定期检查和维护、保养，定期检修，保证

符合安全运行要求。

5.3.3 安全设施应与设备设施的检修管理相同，安全设施应编入设备检修计划，定期检修；安全设施不得随意拆除、挪用或者弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后应即将复原。

5.3.4 维修人员应时常检查和维护保养配置在生产设备及厂房上的起保障人员和设备安全生产的安全设施，使之处于正常状态，发现损坏、不灵、失效，应及时维修、更换或者申请专业检查和校验，并将检查、校验情况载入档案。

5.3.5 各种特殊安全防护器材都应定点存放在安全、方便的地方，有专人负责保管，定期效验和维护，每次效验后，应记录或者铅封，保管人要时常检查。

5.3.6 任何人员一旦发现安全装置不灵、失效，应即将报告主管人员和维修人员进行处理，生产作业过程中应注意保护安全装置不受损坏。

5.4 劳动防护用品的配置

5.4.1 劳动防护用品的发放

5.4.1.1 公司根据接触危害的种类、强度，无偿为员工配置符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品(具)。

5.4.1.2 劳动防护用品 (具) 的发放标准由生产部根据上级有关规定结合实际情况拟定，报请分管安全生产的副总经理批准后执行。 a. 公司提供统一的工作服，生产一线员工须按公司规定穿着本公司工作服。

b.公司根据需要为从业人员提供线手套、帆布手套、一次性塑料手套，随用随领，耐碱耐酸橡胶手套定岗位使用，以旧换新。

c.从业人员每月发洗手皂(或者洗衣粉)。

d.防尘口罩随用随发，以旧换新。防毒面罩每人 1 个，中途可换

活性碳。

5.4.1.3 购买劳动防护用品(具)要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用；必须到符合国家标准，在定点生产厂家及

单位购买；必须保证质量，符合安全防护要求；防护用品应有明显标志和编号，不得涂改或者损毁；为员工提供的职业病防护用品

必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。

5.4.1.4 各类劳动防护用品(具)由公司集中管理、登记造册，发放严格按照公司制定的劳动防护用品(具)配备标准和时间发放，并

做好发放记录。

5.4.1.5 新入厂员工经三级培训合格准予上岗后可享受劳动防护

用品(具)，离职或者被辞退员工要将岗位固用劳动防护用品(具)

和工衣上交，办好各项交接手续后方可离厂。

5.4.1.6 生产部根据岗位不同或者岗位调整情况，在规定的范围内，灵便掌握发放岗位及标准。

5.4.1.7 生产部根据作业条件的恶劣情况和实际需要，报主管安全

生产的副总经理批准，可暂时增发标准外的有关劳动保护用品。如遇

特殊情况，需用特殊劳动防护用品(具)时，可提出申请，经总经理

审批后配置。

5.5 劳动防护用品的培训使用

5.5.1 劳动防护用品(具)是保障员工健康安全的维护品，从业人员必须严格按照规定和正确的使用方法合理使用劳动防护用品(具) ，真正起到防护作用。

5.5.2 安环部对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间职业卫生培训，指导员工正确使用职业病防护设备和个人防护用品。

5.5.3 安全管理人员和各级主管要时常对从业人员讲解劳动防

护用品(具)的使用方法和使用过程中的注意事项，使用人员要认真学习使用要求，保证正确使用劳动防护用品、用具。

5.5.4 安全管理人员和各级主管要时常检查从业人员对劳动防护用品(具)的使用佩戴情况，发现使用不正确的要及时纠正，并赋予批评教育。

5.6 劳动防护用品的管理

5.6.1 各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录或者铅封，主管人员应经常检查。

5.6.2 建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账，加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业，否则按违章处理。

5.6.3 防护用品，应妥加爱护和保管，不得转卖。

5.6.4 劳动防护用品(具)不得用货币和其它物品替代，不得将劳动防护用品(具)变为家庭福利。

5.7 防暑降温费及用品

夏季

7、

8、9 高温季节公司为员工发放降温费，设置生产一线及后勤两个

档次；并桶同时为生产一线员工提供清凉油(或者风油精)、葡萄糖、十滴水(藿香正气水)、绿豆汤等防暑降温用品。

5.8 在落实本制度中，还必须遵守《安全生产法》、《化工企业安全管理制度》、《化学危（wei）险品建设项目安全设施目录》、《劳动保护用品监督管理规定》等规定提出的要求。

第五篇：安全防护用品管理制度

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安全防护用品管理制度

劳动保护用品是保护职工安全和健康，有利于生产建设的顺利进行，所采取的防护性辅助措施，它不是改善职工生产的福利待遇。因此，在防护用品管理中，必须贯彻“保证重点，照应普通，实际可能，节约使用”的原则，加强思想教育，反对平均主义，为此，特制订本制度：

一、发放防护用品的原则，应当按照劳动条件，发给职工防护用品。属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的则发，否则不发。

二、执行劳动防护用品发放标准，必须认真执行国家规定的劳动防护用品发放制度，由安全部门负责制定全公司统一标准，呈报上级部门和公司领导批准执行。任何单位和个人都不得擅自扩大发放范围，或者增加劳动防护用品品种、项目、数量或者发放高档商品，代替普通防护用品。

本制度规定的职工防护用品发放标准，是全公司统一的标准。各单位不得自行制定发放标准，扩大发放范围，增加品种，或者缩短使用

期限。

三、发放劳动防护用品的范围：

1、有强烈辐射热的或者有烧灼危（wei）险的行业；

2、有刺割、绞辗危（wei）险或者因钩挂，磨损衣服而可能引起外

伤的作业；

3、接触有毒、有放射性物质的或者对皮肤有感染，易引起中毒、

刺

激以及严重腐蚀衣服，伤害皮肤的作业；

4、时常接触腐蚀的物质或者特殊肮脏的作业；

5、在大量散发粉尘和潮湿、油污的场地，以及在水中条件下，容易损坏衣服，影响身体健康的作业；

6、在露天和其它易受电伤、机械外伤等有害人身健康条件下的作业。

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四、干部劳动防护用品发放规定：

1、跟班劳动者；

2、生产现场值班人员；

3、时常下现场管理生产的工程技术人员和生产管理工作人员；

4、蹲点劳动或者每周一天参加劳动者。

五、凡是下列人员，不属本制度发放防护用品的范围：

1、公安、经警、警卫(包括各种仓库门卫，夜班巡逻值班) ，消防人员；

2、医疗卫生、文教体育人员。

六、外单位来公司人员防护用品发放规定：

1、在公司实习生、代培人员所需防护用品，一律由原单位(或者个人)负责，但必须符合我公司要求规定；

2、来公司的民工人员，必须按照公司的要求配备有关劳动保护用品，费用自行负责。

3、上级部门来公司检查、协助工作人员，可借给有关工种 (职称) 相同的防护用品；

4、科研、教育部门派来我公司劳动实习人员，可借给旧防护用品；

5、应邀来公司协助工作，解决生产、技术关键的人员，由主管接洽单位借给防护用品；

6、外来人员所借的防护用品，离开公司时应洗刷干净交回原保管单位，如擅自带走者，由原接待单位负责追回。

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ISO/TS16949:2022 内审员培训班

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动式教学能让所有学员高度参预，让学员能深入理解 ISO/TS 16949：2022 技术规范，将他们自己的 ISO9001 或者其它质量管理体系、 JIT 精益生产等知识补充或者转换到 ISO/TS 16949，并掌握针对 ISO/TS 16949：

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◆ AIAG 参考五大工具手册(PPAP、SPC、MSA、APQP、FMEA)概述

第三部份

◆获得 IATF 认可的 ISO/TS 16949 汽车行业认证方案

◆ 从其它管理体系升级或者转换到 ISO/TS 16949 需要考虑的问

题

◆审核的定义、分类(产品审核、过程审核与体系审核) ◆ 审核项

目管理方法和审核策划与准备◆ 执行审核技巧和报告◆ 摹拟练习、检讨与学员交流

◆ 考核掌握 ISO/TS16949:2022 技术规范和内审方法的考试

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七、职工在公司内调动按新工作(工种)标准发给，防护用品原

则上带走。凡公司内工作调动，由调入单位出其新任工作(工种)证明，由安全部门签署意见后按规定标准发给。但主要工种(即防护用

品待遇较高、品种多，使用时间又较短的工种)在工作时间不长(半

年以内)，调到普通工种时，其所使用的防护用品，不论公司下属二级

单位内部的调动(变动)或者是公司内互相调动，都应与新工种防护

用品标准对照，多余部份折价收费处理，否则，对新调任工作(工种) 的防护用品不予发给。经警、消防、保卫和武装干事人员以及其它发

放统一标志服装的人员，不得重复领取相应的劳动保护用品，其它未

发给的规定用品可照常领发。

八、职工外调、离职、退职开除或者犯罪逮捕时，其防护用品一

律按使用期限折价收费，由单位供应部门、安全部门出具证明后，组

织部门或者劳资部门才干办理调出手续，并要收回劳保发放登记卡(证) 。

九、凡离休退休的职工，原已领取的防护用品一律不收回，归个

人所有，应收回劳保用品领发证，由安全部门出具证明方能办理手续。

已到离退休年龄和已经通知办理退休的职工，不能继续领取新的劳保用品，否则要按使用年限折价收费。

十、凡因公假、病假、事假、产假(包括产假后歇息半年至一年的)脱产学习一个月以上者，不得领用当月的口罩、肥皂、手套，超过三个月以上者，其工作服、雨衣、鞋类等一律按超过实际时间长短推算延长期限。

十一、属于混合工种(指多面手)原则上按主要工种或者操作

时间较长的工种标准发给。

十二、暂时合同工防护用品：

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1、经上级允许签订期一年以上的暂时合同工；

2、经上级允许签订 3—6 个月的暂时合同工，但在公司连续工作时间一年以上者。

以上两种情况，均可享受同正式工人一样的防护用品待遇。

十三、属于公用的防护用品(如雨衣、安全带等)各单位应指定专人负责保管，领用后因公损坏、遗失，必须有充分理由，并有证明人，否则应折价赔款。

十四、职工个人防护用品使用期未满，而因公损坏、遗失，经单位证明，可酌情补发；如属转卖，无故损坏、遗失，则不予补发。

十五、火工材料生产和保管人员、爆破工和在易燃易爆、接触明火的岗位操作人员，不得领发化纤工作服。

十六、凡是生产急需，少数人需要暂时解决的某些防护用品，由

单位提出报告，公司安全部门核准发给。属于制度不合理或者工艺改变需要更改防护用品，由主管部门提出报告，经公司安全部门签署意见，报告公司主管安全领导批准后执行。

十七、职责分工：

(一)、安全部门：

1、贯彻上级对防护用品的指示规定并组织制订或者修改标准；

2、对各单位提出防护用品制度的意见，增加品种，更改标准作及时解答，对于权限范围内无法解决的，及时请示上级；

3、负责对公司机关各部门工作人员(包括所属生产班组工人)在机关范围内各部门的职工，签署发放防护用品意见；

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4、时常检查、催促防护用品发放情况，参加质量鉴定，从安全出发研究防护用品规格质量；

5、对防护用品制度的变更，应及时通知供应部门和单位。

(二)供应部门：

1、编制防护用品计划和采购防护用品；

2、保证有各种规格样式适宜、质量良好的防护用品供应；

3、负责防护用品发放和计算本制度第

八、九条所规定的防护用品折价和第十条延长使用期的计算。

4、参加安全部门研究制订防护用品发放标准。

(三)人力资源部门

1、负责本制度第

八、九条所规定，及时向安全部门提供调走、离休、退休(包括

内退) 和改变工种的人员名单。必须凭原单位或者安全部门出具的收据，才干办理有关调、离、退手续。

2、职工人数增减变动较大的应及时通知供应部门；

3、将经批准签订一年以上的合同工，或者签订合同期 3—9 个月，在公司工作时间连续达一年以上的合同工人数，通知安全和供应部门；

四、财务部门：

在编制年(或者季)财务计划时，要编制防护用品费用计划。

五、车间(工区、厂、队)：

1、认真执行上级有关防护用品的指示、决定，时常教育、催促工

人正确使用防护用品，确保安全生产；

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2、对劳保用品，不能适应工种的需要时，可向上级提出合理建议

要求解决；在解决以前，应向工人做好政治思想工作；

3、定期将伤假、公假、产假、脱产学习，旷工等超过三个月以上

者的名单、工种向劳保批发部门作书面上报。

安全防护用品管理制度

安全防护用品管理制度安全防护用品管理制度「篇一」 一、发放原则 1.凡属在生产过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发;否则，不发。 2.根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。 3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。 4.标准规定的虽有，但不需要者不发。 二、发放和管理 1.劳保用品的采购可由供应部负责统一采购供应。 2.公司要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。 3.行政人事部门负责做劳保用品计划，制定修改本单位劳保实施细则，并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。 4.劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。 5.支援外地的生产人员。可按当地规定标准供给或借给，用后收回。 6.职工因各种原因脱离生产岗位在半年以上者，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。 7.参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。 8.参加生产劳动或短期下班组劳动的干部，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。 9.代培、代训、送外或实习人员的劳保用品，由原单位负责发放或借给，用后收回。

10.职工在公司范围内调动，个人使用的物品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。调出公司，劳保用品一律收回。职工变更工种时，应按新工种标准发放。 11.劳保用品属生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。 12.对防护物品，如安全帽、安全网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等，须建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。 安全防护用品管理制度「篇二」 一.消防用品的购发: 1.材料设备部根据各部门需求制定《采购计划》。 2.消防用品必须从正规渠道购买。 3.所购物品必须具备相应的证明。 4.所有消防用品必须统一发放，并进行领用登记。 二.消防用品管理要求: 1.对公司人员进行消防用具的使用培训。 2.定期对消防器材进行检查，确保其能正常使用，发现失效或损坏应立即停用，并配备新器材。 3.企业各单位所配置的消防设备、器材，如各灭火器、消防栓、水袋、锹、桶等，要按照责任由相关管理部门及所在单位共同负责，落实到人，加强管理。 4.消防器材的设置和管理，要做到三定(定部位、定专人管理、定期检查保养)，一追查(如有违者追查责任)、除灭火外，遇特殊情况，必须动用消防器材、设备时，必须通过企业相关管理部门同意。 5.消防器材、设备的放置地点周围不准堆放障碍物，厂区道路不准堵塞，以免影响灭火行动。 6.对违反上述规定者，任何人有权令其改正，不听劝阻者，不论是单位还是个人，要根据情节追究责任，严肃处理。

项目部劳动防护用品管理制度(21篇)

项目部劳动防护用品管理制度（21篇） 项目部劳动防护用品管理制度（精选21篇） 项目部劳动防护用品管理制度篇1 1、劳动防护用品由项目部统一购买，所买产品必须具有生产许可证、产品合格证等，产品质量达到规范标准。 2、项目经理和项目安全员应对购置的劳动防护用品进行查验。 3、劳动防护用品应按规定抽样送检，合格后方可发放并使用。 4、项目部应明确专人负责对劳动防护用品进行保管和发放，并做好记录。 5、劳动防护用品由施工技术人员或安全员根据现场环境和有关规定要求告知作业人员正确的使用方法。 6、班组长应督促所有作业人员正确配戴使用劳动防护用品。 7、不得以货币或其他物品替代劳动防护用品发放。 项目部劳动防护用品管理制度篇2 为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。 一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害

的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。 二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。 三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。 四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。 五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长） 六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。 七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用

防护用品安全管理制度最新10篇

防护用品安全管理制度最新10篇 防护用品安全管理制度篇一 为加强项目施工安全防护用品及设施的使用，保障作业人员的生命安全，特制定本项目安全防护用品及设施管理制度。 1、所有进入施工现场作业的'人员必须按规定正确使用安全防护用品（安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋）。 2、项目必须配备数量齐全的各种安全帽、密目式安全网（4某6米的平网，3某6米的立网），漏电保护器、绝缘电线等安全设施。 3、所使用的“三宝”必须有生产许可证、产品合格证、安全准用证，建设部或省建委批准推荐的“三证”齐全的产品，严禁各分包方自行购买（以免出现“三无”产品） 4、在作业层超过2米时必须及时提供及配备安全防护设施，无安全防护设施的不准施工，安全防护设施的安装及搭设均由特种作业人员完成。 5、施工现场安全防护设施严禁挪做他用或拆除，需要拆除时必须经过公司安全部和项目部负责人共同同意后方可拆除。 6、任何人禁止故意破坏安全防护设施、安全标志牌，一经发现查实，将按违反安全劳动纪律论处，并处一经济处罚情节严重的将依法追究法律责任。 安全防护用品管理制度篇二 1.目的 明确安全防护用品的发放范围、选用标准，规范安全防护用品的计划、采购、验收、保管、发放、使用、报废工作，确保职工安全防护用品配备齐全、合格、有效，保障职工安全与健康。 2.适用范围 适用于公司范围内安全防护用品的管理。 3.职责 3.1人力资源部负责确定安全防护用品的发放范围。 3.2物资管理部负责安全防护用品的采购、验收、保管、发放(更换)。负责会同安全监察部门定期对劳动保护用品进行试验和鉴定。

3.3安全监察部负责劳动防护用品的选型；负责编制安全防护用品的检查与鉴定标准，并监督实施；负责审批劳保制度规定外的劳动防护用品和特殊劳动防护用品；负责监督个人安全防护用品的更换周期、报废、及时发放和合理使用。 3.4公司所属二级单位(各专业)负责安全防护用品的使用及管理；负责编制特殊劳动防护用品的使用计划，报有关部门审批。 3.5职工负责对劳动保护用品的使用与保护，有权提出关于劳动防护用品的使用意见。 4.工作内容和要求 4.1项目部人事部门、安监部门根据安全防护用品的使用寿命、报废期限，按照公司统一标准，定期编制安全防护用品更换、发放计划。 4.2临时使用或专业使用的安全防护用品由需用部门提出计划，经安监部门批准后，由物资管理部门购买。 4.3物资管理部门根据计划采购合格的安全防护用品，保存产品的相关资料。并组织相关部门按照标准检验程序，对安全防护用品经验收合格后，方可入库、发放使用。 4.4安全防护用品在使用过程中，使用单位应做好日常自检，并按使用要求定期组织检验或送有关部门检验。 4.4.1安全帽的检查与检验执行：《gb2811—89安全帽》、《gb/t2812—89安全帽试验要求》检验与试验的相关条款。 4.4.2安全带的检查与检验执行：《gb6095-85安全带》、《gb/t6096-85安全带检验方法》检验与试验的相关条款。 4.4.3安全网的检查与检验执行：《gb5725—85安全网》检验与试验的相关条款。 4.4.4焊接目镜和面罩、焊接眼面防护具的检查与检验执行：《gb3609.1—83焊接护目镜和面罩》、《焊接眼面防护具gb/t3609.1-94》检验与试验的相关条款。 4.4.5劳动防护服的检查与检验执行：《gb/t13459—92劳动防护服防寒保

安全设施和防护用品管理制度

安全设施和防护用品管理制度 1. 目的 为了保障公司员工的人身安全和健康，规范安全设施和防护用品的使用、管理和维护，制定本管理制度。 2. 适用范围 适用于公司所有员工在工作场所使用安全设施和防护用品的情况。 3. 安全设施和防护用品的分类 （1）安全设施：指能够预防和控制安全事故的各种设施，包括但不限于应急疏散通道、消防设施、气体和液体泄漏报警器等；（2）防护用品：指为了防护人员遭受事故伤害而佩戴的各种设备和用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、口罩、防护手套等。 4. 采购和管理 （1）采购：安全设施和防护用品的采购应当是符合国家有关标准的产品，应当在开始采购前考虑哪种类型和规格的产品适用于员工。（2）管理：公司应当制定相应的管理制度以保证安全设施和防护用品使用及管理的规范化。① 安全设施的管理： - 事故预防装置必须定期检查，并进行记录。 - 现场应急预案必须制定，必须指明各种设备的使用方法。 - 消防和安全疏散通道必须严格要求员工不得堆放或占据。② 防护用品的管理： - 发放前必须检查是否达到防护要求。 - 为员工配备符合国家标准的个人防护用品，并定期检查和更换。 - 员工必须佩戴相应的个人防护用品，严禁未经授权随意取下或不正确佩戴，如有裂损或老化，应及时更换。- 对员工违规操作的处罚应提高重视。 5. 维护和保养 （1）维护：安全设施和防护用品应强制培训员工并及时检查。对于出现缺陷的设备和用品，应停止使用并及时维修更换。（2）保养：对于安全设施和防护用品应进行定期保养，每个安全设施和防护用品的保养周期应根据使用情况和制造厂商建议确定，并应有相应的记录，保养记录应指出检查的具体项目、实验室名称等详细信息。 6. 培训和考核 公司应定期组织有关人员培训，并引导员工养成“安全意识第一”的工作思想。此外，通过综合检查和不定期检查等方式加强对安全设施和防护用品使用情况的考

安全防护用品及安全防护设施管理制度

安全防护用品及安全防护设施管理制度 一、概述 安全防护用品及安全防护设施管理制度是指在工作现场，公司必须提供并管理各种安全防护用品和安全防护设施，以确保员工的人身安全和健康，防止事故的发生。本制度的目的是规范安全防护用品及安全防护设施的选购、使用和管理，保障员工的安全。 二、用品和设施的分类 1. 安全防护用品包括：安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、口罩、手套、安全服、安全带等。 2. 安全防护设施包括：消防设备、防护栏杆、应急疏散通道、烟雾报警器、灭火器等。 三、用品和设施的选购 1. 公司将与供应商签订合同，明确供应商所提供安全防护用品和设施的具体型号和规格，供应商要按照合同要求提供相应的产品。 2. 选购的安全防护用品和设施必须符合国家相关标准，并取得相应的产品认证。 四、用品和设施的使用 1. 所有员工必须在工作场所佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋等。

2. 使用安全防护设施时，应按照设备的使用说明书来进行正确地使用，不得随意拆卸或更改设备的结构。 五、用品和设施的保养与维修 1. 安全防护用品的保养与维修由各自使用人负责，每位使用人要定期对所佩戴的安全防护用品进行检查和清洗。 2. 安全防护设施的保养与维修由专人负责，定期检查和维护设备的正常工作状态，对于发现的问题要及时维修或更换。 六、用品和设施的报废和更新 1. 安全防护用品在达到使用寿命后必须及时报废，并按照相关规定进行处置。 2. 安全防护设施在达到使用寿命后，必须及时更新，确保设备的正常使用。 七、员工培训 1. 公司会对员工进行安全防护用品和设施的正确使用方法进行培训，确保员工能正确佩戴和使用安全防护用品和设施。 2. 定期组织员工进行安全防护用品和设施的应急演练，提高员工应对突发事件的应变能力。 八、责任和处罚 1. 对于不佩戴或随意拆卸安全防护用品的员工，将给予相应的处罚，包括警告、扣除奖金、停职、开除等。 2. 对于不按规定使用安全防护设施的员工，会给予相应的处罚，包括警告、扣除奖金、停职、开除等。

安全防护设施管理制度

安全防护设施管理制度 一、前言 安全防护设施是企业重要的安全防范设备，管理好安全防护设施对于保障企业安全生产、保护员工生命财产安全、维护社会公共安全等方面都有重要的意义。因此，建立健全安全防护设施管理制度，对于企业安全生产和社会安全稳定都有积极的作用。 二、目的和依据 1.目的 本制度的目的是为了规范安全防护设施的管理，确保安全防护设施的有效使用，提高企业安全防范意识和安全管理水平。 2.依据 中华人民共和国《安全生产法》等相关法律法规，以及国家和行业有关安全防护设施的标准和规范。 三、适用范围 本制度适用于企业内部有关安全防护设施的管理，包括所有生产经营单位和管理人员。 四、职责和义务 1.企业负责人

企业负责人应切实重视安全防护设施的管理工作，为安全防护设施提供必要的经费和物资，并担任安全防护设施管理的最高责任人，对安全防护设施的管理工作负总责。 2.安全防护设施管理员 安全防护设施管理员是由企业任命的专职或兼职人员，主要负责企业内部安全防护设施的日常管理、维护和修理，保证设施的有效运行。 3.生产经营部门 生产经营部门应切实执行本制度，安排人员对安全防护设施进行检查和维护，以确保设施的有效运行。 4.员工 员工应当熟悉企业内部的安全防护设施，依照规定正确使用设施，及时上报设施异常情况，参加企业组织的各种安全培训和演练活动。 五、管理内容 1.安全防护设施设备的检查 安全防护设施管理员每季度对企业内部的所有安全防护设施进行检查，发现安全隐患及时上报，并制定整改方案，并在规定时间内完成整改。 2.安全防护设施设备的维护

安全防护设施管理员每月对企业内部的所有安全防护设施进行 维护和保养，发现设施异常及时修理，并做好记录和报告。 3.安全防护设施设备的更换和更新 安全防护设施管理员每年对企业内部的所有安全防护设施进行 全面检查，发现设施达到更新或更换标准时及时更换或更新，并做 好记录和报告。 4.安全防护设施设备的管理 安全防护设施管理员对企业内部的所有安全防护设施进行管理，做好设施的标识和维护保养记录，并定期对员工进行设施操作培训，确保设施的正常运行。 5.安全防护设施设备的评价 安全防护设施管理员及企业安全管理部门按照规定对安全防护 设施进行定期评价，评价结果将作为设施管理的参考和改进依据。 六、制度操作程序 1.设立安全防护设施管理岗位并任命专人负责； 2.编制安全防护设施管理制度并公布，定期进行培训； 3.安全防护设施管理员定期对设施进行检查、维护、更换和更 新等管理工作； 4.设备维修后应经过安全防护设施管理员的验收，确保设备达 到规定要求； 5.设备故障、异常时应及时上报并在规定时间内进行修理；

安全防护用品用具管理制度

安全防护用品用具管理制度 为了确保公司员工在工作过程中的人身安全和健康，提高安全防护意识和能力，公司特制定本管理制度，以便于管理安全防护用品用具，合理分配和使用，确保安全生产。 一、管理机构 公司安全防护用品用具的管理机构应该是生产管理部门。并应该另外专设一名安全防护用品用具管理员，负责全公司的安全防护用品用具的配备、购买、领用、检查、保养和报废工作。 二、安全防护用品用具的配备和购买 1.根据公司的安全防护规定，主管领导应确定企业需要配备的安全防护用品用具的种类、数量、质量、技术要求和购买渠道，形成配备计划。 2.企业应在法律规定的限制条件内，选购合格的安全防护用品用具。 3.配备应统一采购，并委托安全防护用品用具管理员对所购买的产品进行核对、验收。

三、安全防护用品用具的领用 1.领用人员应当持有身份证件（如工作证、职工卡等）向安 全防护用品用具管理员领取相应的安全防护用品用具，应提交申请表 并注明用途及领用数量。 2.领用人员应当认真核对领用清单，同时，在领用的一刻起，就应负有物品管护的责任。 3.安全防护用品用具的领用管理以个人领用为主，领用后应 及时进行记录并键入电脑数据库，每次领用应在供应室门口张贴公告 栏通知，并在库存台账上进行记录并归档。 四、安全防护用品用具的检查和保养 1.每个领用人员都应保护其所领的安全防护用品用具，遵守 相关的安全操作规程和保护措施，确保物品使用安全有效。 2.安全防护用品用具管理员应每半年对安全防护用品用具的 检查、保养，不合格或者到达报废期限的安全防护用品用具应及时报废。 3.遇见损坏的安全防护用品用具应立即退回给安全防护用品 用具管理人员，并登记记录。

安全防护用品使用管理制度(四篇)

安全防护用品使用管理制度(四篇) 在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 安全防护用品使用管理制度篇一 佩戴和使用规定 1、各岗位人员进行入工作岗位后，根据《劳动防护用品发放标准》要求统一着工作服，佩带防护用品，未佩戴或佩戴不符合规范不准进入生产岗位。 2、个人劳动防护用品放置个人专用更衣柜中，与日常用品、衣物分开储存。 3、如有意外损坏可凭损坏的劳保用品品更换新品。严禁使用破损、无效果的防护用品，破损、无效的防护用品应立即更换。 4、原药、乳油车间配料工上料、投料过程中必须严格佩带防护眼镜、防毒口罩，以杜绝突发性的事故。 5、噻唑膦车间中ⅳ投料时，操作人员必须佩戴消防防护帽，防止釜内物料喷出伤人。 6、办公室人员进入车间劳动，按车间规定佩戴劳动防护用品。 7、为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生，规定工作服7天清洗一次，其余用品根据实际情况保持整洁。

8、对报废或一次性劳保用品，不得随意丢弃，由各部门、车间专人负责，采取定点回收，集中保存或销毁。 9、本部门、车间人员劳保用品的佩戴、使用、清洗等的工作由部门领导、车间主任督促、管理。 奖惩 1、凡是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，一经发现，罚款10元/人*次,车间主任、班组长连带处罚5元/人*次。 2、发放记录填写不实、伪造发放记录，领用时个别代签的行为，一经发现，罚款5元/次。 3、未按规定佩戴劳保用品，而造成的人身伤害，根据事故情况对本人进行相应处罚。 本制度自2022年5月1日起执行。 安全防护用品使用管理制度篇二 劳动防护用品发放、使用管理制度 员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。 一、发放劳动防护用品的范围和原则

安全防护用品及设施管理制度

安全防护用品及设施管理制度 是一个组织或企业在安全管理方面制定的一套规章制度，用于确保员工和场所的安全防护。 以下是一个可能的安全防护用品及设施管理制度的内容： 1. 基本要求 - 所有员工必须遵守安全防护用品及设施管理制度。 - 所有部门和场所必须配备适当的安全防护用品和设施。 - 所有设备和设施必须经过定期的检查和维护，并记录在案。 2. 安全防护用品管理 - 确定并提供适当的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等。 - 负责购买、检查和分发安全防护用品。 - 员工必须正确佩戴和使用安全防护用品，并遵守使用规定。 3. 安全防护设施管理 - 确定并提供适当的安全防护设施，如消防设备、紧急出口指示灯、安全防护栏等。 - 负责安全防护设施的安装、检查和维护，确保其正常运作。 - 员工必须了解安全设施的位置和使用方法，并在必要时使用。

4. 培训和教育 - 提供必要的培训和教育，确保员工了解和遵守安全防护用品及设施管理制度。 - 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。 5. 监督和检查 - 设立专门的安全管理人员，负责监督和检查安全防护用品及设施的使用情况。 - 定期进行安全检查和巡查，及时发现并解决安全问题。 6. 紧急处理 - 建立紧急处理机制，制定应急预案，并进行演练。 - 在紧急情况下，员工必须按照预案采取紧急措施，并报告给上级。 7. 事故报告和调查 - 发生安全事故时，必须立即报告给上级，并进行调查和分析。 - 根据调查结果，采取相应的纠正和预防措施，以防止类似事故再次发生。 以上是一个简要的安全防护用品及设施管理制度的内容，具体内容和实施细则可以根据组织或企业的实际情况进行调整和制定。

安全防护用品设施管理制度(5篇)

安全防护用品设施管理制度 5.安全设施和防护用品管理制度 5.1本制度涵盖公司区域内安全设施和防护用品的管理。 5.2本制度分别由安环部和仓库部门落实。安环部负责安全设施的监督使用管理；仓库负责防护用品的发放管理。 5.3安全设施管理制度 5.4劳动防护用品的配置 a.公司提供统一的工作服，生产一线员工须按公司规定穿着本公司工作服。 b.公司根据需要为从业人员提供线手套、帆布手套、一次性塑料手套，随用随领，耐碱耐酸橡胶手套定岗位使用，以旧换新。 c.从业人员每月发洗手皂(或洗衣粉)。 d.防尘口罩随用随发，以旧换新。防毒面罩每人____个，中途可换活性碳。 标志和编号，不得涂改或损毁；为员工提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。 如遇特殊情况，需用特殊劳动防护用品(具)时，可提出申请，经总经理审批后配置。 5.5劳动防护用品的培训使用 护用品(具)的使用方法和使用过程中的注意事项，使用人员要认真学习使用要求，保证正确使用劳动防护用品、用具。 5.6劳动防护用品的管理 5.7防暑降温费及用品 夏季 7、

8、9高温季节公司为员工发放降温费，设置生产一线及后勤两个档次；并桶同时为生产一线员工提供清凉油(或风油精)、葡萄糖、十滴水(藿香正气水)、绿豆汤等防暑降温用品。 5.8在落实本制度中，还必须遵守《安全生产法》、《化工企业安全管理制度》、《化学危险品建设项目安全设施目录》、《劳动保护用品监督管理规定》等规定提出的要求。 安全防护用品设施管理制度（二） 第一章总则 第一条 为了认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。 第二条 劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。 第三条本制度适用于本项目负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。 第二章管理职责 第四条

安全防护用品管理制度15篇

安全防护用品管理制度15篇 【第1篇】对施工人员个人安全防护用品管理制度 1、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本制度。 2、公司采购、储存和使用劳动防护用品的各部门，适用本规定。 3、本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 4、劳动防护用品分为特种劳动防护用品（种类和品种范围见第六节附则）和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 5、特种劳动防护用品实行安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用 品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。 第二节劳动防护用品的采购 1、在采购劳动防护用品时，要考察生产厂家或经营单位，其生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件： （一）有工商行政管理部门核发的营业执照； （二）有满足生产需要的生产场所和技术人员； （三）有保证产品安全防护性能的生产设备；

（四）有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段； （五）有完善的质量保证体系； （六）有产品标准和相关技术文件； （七）产品符合国家标准或者行业标准的要求； （八）法律、法规规定的其他条件。 2、生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，没有产品合格证的劳动防护用品不能采购，且生产劳动防护用品的企业对产品的安全防护性能负责。 3、新研制和开发的劳动防护用品，应当对其安全防护性能进行严格的科学试验，并经具有安全生产检测检验资质的机构（以下简称检测检验机构）检测检验合格后，方可生产、使用，方可采购。 4、生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志。没有特种劳动防护用品安全标志的特种劳动防护用品不能采购。 5、经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照、有满足需要的固定场所和了解相关防护用品知识的人员。不得采购假冒伪劣的劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品。 第三节劳动防护用品的配备与使用 1、应当按照《劳动防护用品选用规则》（gb11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。

安全防护用具管理制度

安全防护用具管理制度 安全防护用具管理制度1 在工程施工过程中，安全设施及安全防护用品是提高生产效率，确保职工身心健康的有力保证，是实现安全目标管理的必备条件。因此，所采购的产品必须满足安全生产要求，确保从源头上杜绝事故的发生及出现事故时能够得到及时有效的控制，为此制定本规定。 一、安全设施及防护用品的采购 1、项目用的安全设施主要有:灭火器材、漏电保护装置、登高器材、起吊设备等，在采购过程中应对生产单位的资质进行审查和评价。必须有省部级以上的资质证书、安全生产许可证、产品合格证以及满足安全生产要求的有关证明资料。 2、项目用安全防护用品主要有安全帽、安全网、安全带、防尘面具等，在采购过程中必须选择有生产许可证、资质证书、产品合格证的生产厂家，并了解其各种参数，确保产品符合安全要求。其他防护用品如防滑鞋、防护手套、眼镜等必须购买有一定知名度的产品。 二、产品的检验 1、安全设施进场以后，必须主动与地方县级以上有关安全部门取得联系，经过检验后发给使用合格证后方可投入使用。 2、防护用品进场以后必须请地方有关劳动保护部门进行技术鉴定，有必要时可进行破坏性试验，鉴定合格后方可发放使用。 三、有毒有害及危险物品的采购与管理 1、项目常用有毒有害及危险品主要有:乙炔气、氧气、硫酸、油漆等。

2、乙炔气、氧气、硫酸、油漆等在采购过程中要实行单独装运、不能与其他物品混装、防止碰撞、挤压，严禁接近火源，并要定期对压力容器进行检测。 3有毒有害及危险品进场以后要与其他物品隔离存放，注意安全高度。 四、产品的标识及警示 1、油库、炸药库、配电室、起吊设备应在醒目处设置警示牌，警示标识有“请勿靠近、注意防护等字样。” 2、在施工现场特别是隧道、大桥工地，应设立“请带安全帽、系好安全绳”等醒目字样，以警示职工时刻牢记“安全”二字。 3、对有毒有害及危险品也应严格表识，注名其为危险物品，按规范操作，不得随意搬动或使用。 安全防护用具管理制度2 1、对施工现场使用的各种机械设备设施及安全防护均应进行登记。 2、新购置的安全防护用具必须具有“三证一书”即:生产许可证、产品合格证、技术监督部门检验报告和使用说明书。 3、自有及外租设备，必须持有技术监督部门或安全监督局出具的使用许可证，以及安装单位的安装资质证复印件(加盖印章)和安装后的验收合格报告。 4、施工现场使用的施工机具必须经验收合格后方可进场使用，施工现场设备设施根据具体情况做好防雨、防晒、防潮及避雷保护等措施，机械设备应保持清洁、润滑、紧固、调整、反腐，要有岗位责任制和操作规程。 5、外租机械设备必须同租赁方签定租赁合同和安全协议，安全协议内容必须齐全。

安全防护用品管理制度5篇

安全防护用品管理制度5篇 安全防护用品管理制度1 1目的 为加强集团公司安全防护用品的管理，特制定本办法。 2适用范围 本办法适用集团公司内的单位与个人。 3术语、定义 3.1安全防护用品包含防护器具和劳动防护用品。 3.2劳动防护用品 指公司按标准为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害的个体防护装备。 3.3防护器具 指各类可燃、有害气体与氧含量检测报警器(以下简称检测报警器)与防护、救护用空气、氧气呼吸器等。 3.4可燃气体 是指氢气、液化石油气以及可燃液体气化后形成的可燃烧气体等。 3.5有害气体 是指一氧化碳、硫化氢以及挥发物挥发出的含有害成分的气体等。

3.6检测报警器 是指用于检测生产区域或生产岗位空气中可燃、有害气体与空气中氧气含量，并能发出报警信号的测量装置或组合。一般分为便携式和固定式两种。 3.7呼吸器 是指用于防止吸入生产作业场所有害气体、蒸汽、粉尘、烟、雾和抵补缺氧危害，保护呼吸器官的各类空气、氧气呼吸用防护器具及其组合。 4职责 4.1安全管理部门 4.1.1负责本办法的编制与完善，对落实情况进行监督检查; 4.1.2负责防护器具配置计划的审核; 4.1.3负责组织建立防护器具管理档案。 4.1.4负责组织审核各单位的劳动防护用品标准。 4.2经营管理部负责审核、下发安全防护用品的费用计划并监督费用的使用情况。 4.3宏泰贸易分公司负责在公司确定的合格供方内采购合格的安全防护用品，并负责质量、售后服务等事宜的协调。 4.4财务部负责安全防护用品费用的结算工作。 4.5储运部负责安全防护用品的接收、储备、保管、发放工作。

安全防护设施用品验收及使用管理制度

安全防护设施用品验收及使用管理制度 一、总则 为了确保企事业单位安全防护设施用品（以下简称“防护用品”）的质量和数量，确保员工人身安全、健康，制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于企事业单位对安全防护设施用品的验收、存储、保管、使用和管理。 三、防护用品的分类 根据功能和具体用途，防护用品主要分为以下几类： 1. 个人防护用品：包括安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞等。 2. 劳动防护用品：包括劳动服装、防护手套、防护鞋等。 3. 安全设施类防护用品：包括安全门、安全警示标志、灭火器等。 四、防护用品的验收 1. 验收标准：防护用品必须符合国家有关的标准和规定，并经过质检部门的检验合格。 2. 验收程序： （1）企事业单位的安全管理部门负责对防护用品的验收工作。 （2）验收前，需向供货商索要验收报告，并对相关证件进行审核。

（3）验收过程中，要进行数量、规格、质量等方面的检查，确保防护用品满足要求。 （4）验收合格后，签署验收记录，并交由财务部门进行入库登记。 五、防护用品的存储和保管 1. 存储环境：防护用品应存放在干燥、通风、无腐蚀性物质的库房或专用保管间内。 2. 存储条件：防护用品应远离高温、火源和有害物质，不可与易燃、易爆物品存放在一起。 3. 监管责任：财务部门负责防护用品的存储管理和保管，并定期对库存进行盘点。 六、防护用品的使用 1. 使用程序： （1）员工需要使用防护用品时，应提前向安全管理部门申请，并提供使用理由和时间。 （2）安全管理部门审批通过后，允许员工使用防护用品，并签署《防护用品使用申请单》。 （3）员工使用完毕后，应如数归还，并填写《防护用品归还单》。 2. 使用限制： （1）员工严禁擅自挪用或私自使用防护用品，如发现将视情况进行处理。

安全防护设备设施管理制度

安全防护设备设施管理制度 安全防护设备设施管理制度 一、目的 为了保障职工的安全，确保生产设备、设施的正常运行，有效防备事故的发生，保障企业的生产安全，订立安全防护设备设施管理制度。 二、适用范围 本制度适用于公司内部全部的生产设备、设施的管理。 三、安全防护 公司应当对生产设备、设施的安全防护进行管理，防范各类事故的发生。实在措施如下： 1.对于设备、设施的生产安全，公司应订立相应的管理制度和文件，切实保障设备、设施的安全和操作人员的安全。 2.进行安全检查，适时发觉和解决设备、设施存在的问题，防止问题进一步扩大。 3.进行设备、设施的维护和保养，定期检查设备设施的安全使用状态，适时处理问题，确保设备日常使用的安全牢靠。 4.提高员工的安全意识，订立有关技能培训，严格执行操作规程和生产安全制度。 5.购买护具设备，例如安全帽，防护眼镜，耳塞等，依据需要适时配备。

四、生产设备、设施的管理 1.对于生产设备、设施进行归类管理，建立设备、设施档案， 包括设备、设施编号、品牌型号、生产厂家、购买日期、使用年限 和维护和修理记录等。 2.设备、设施使用前，应经过专业人员进行检查和验收，并开 具相应的证明文件，方可使用。 3.设备、设施应严格依照使用说明操作，不得私自更改，以确 保设备设施的正常运转和生产安全。未经专业人员或者授权人员的空，不得擅自使用、更改或者将生产设备、设施私自移动、拆卸等 操作。 4.设备故障情况应当适时通知相关人员进行处理，适时进行维 护和修理，确保设备处于良好状态。 5.对于设备、设施进行统肯定期维护和保养，确保设备、设施 的正常运行状态，露出问题适时解决，削减故障率和安全事故的发生。 五、验收和检查 1.公司应负责对生产设备、设施进行定期检查和验收，适时发觉、解决问题和提出改进看法。 2.对于发觉的问题，应当适时订立相应的改进措施，进行整改。 3.对于不符合质量保证要求的生产设备、设施，公司应适时开 展处置，适时修复、更新等措施，确保设备的正常运行和生产安全。 六、与外部监管机构协调

安全防护用品使用管理制度

安全防护用品使用管理制度 安全防护用品使用管理制度 一、制度目的 为规范安全防护用品的使用，保障员工的生命安全和身体健康，订立本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司内全部员工的安全防护用品的使用管理。 三、安全用品的分类 1. 基本型安全用品：如头盔、手套、防护鞋、手套、警戒带、 口罩等，是对常规生产作业所需的安全保护用品。 2. 特别性安全用品：如防护服、焊接面罩、耳塞、防护眼镜等，是对特别的生产作业所需的安全保护用品。 四、安全用品使用者的责任 1. 个人责任：每个使用者必需依照规定佩戴和使用安全用品， 保护自身和他人的安全和身体健康。 2.管理责任：领导者要认真落实安全管理制度，订立和兑现嘉 奖和惩罚政策，确保每个人都积极参加安全工作。 3.监督责任：每一个管理者要定期检查安全设施的有效性，保 证安全设施的完好无损。 五、安全用品使用的实在规定

1. 首先要有完整的安全用品 在生产现场，每个人必需穿戴完整的安全用品，不得佩戴残缺 的安全用品。 2. 规范佩戴 佩戴头盔应当紧密贴合头部，帽檐正对前方，可在中央轻轻按压，看着半弯曲是为合适。 佩戴警戒带和反光衣时，应确保紧贴身体，能够起到明显的身 份识别和保护作用。 戴手套的方式要规范。手套要选应用范围正确的品种，如皮革 手套、化纤手套等。选择时要特别注意防割、防刺、防热等功能。 佩戴时要依据手套的种类区分手指，并调整好手套的大小，尽量使 手套更加贴合手指，加添快捷性，提高移动电话操作的稳定性。 防护眼镜应当佩戴正确，是为了保护眼睛免于受到灰尘、颗粒、火星、有害物质等的侵害。眼镜的强度、透光性、色泽、表面处理、镜片度数等性能和技术要符合标准，正常佩戴。 安全鞋的选择要依据现场环境、工艺特点、职业需求等因素来 选用，而同样是选用能提高工作安全性、降低职业危害的鞋子。在 佩戴鞋长时间的情况下，可以通过选择符合人体工程学的设计，减 缓人身体疲乏，加添警觉性等方式，有效的挽救工作时间与效率。 3. 使用情况记录 对于特别防护用具，必需建立档案，对使用情况进行记录，留 档备查。如离职的员工，必需归还安全防护用品，对安全防护用品 进行检查，留档备查。 4. 安全用品的维护和保养

安全防护设施及用品使用管理制度(4篇)

安全防护设施及用品使用管理制度 为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。 一、定义 1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。 2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。 二、管理职责 1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。 2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。 3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。 三、选用、保管与使用 1、必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。 2、防护器具不准超出防护范围进行借用： (1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。 (2)严禁使用失效的防护器材； (3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。 3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。 5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。 6、定期校验和维护 (1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。 (2)使用科室对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。 (3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。 (4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。 7、劳动防护用品的使用规定 (1)、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。 (2)、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全。 (3)、管理人员按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品。使用期限按规定标准执行。 (4)、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。 (5)、进入现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳动防护用品。 (6)、劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算，期满时以旧换新。

安全防护用品及安全防护设施管理制度

安全防护用品及安全防护设施管理制度 第一章总则 第一条目的和依据 为保障企业内部员工及外来人员的人身安全和资产安全，建立健全安全防护用 品及安全防护设施管理制度，规范安全防护用品及安全防护设施的选择、采购、使用和维护，提高企业的安全生产管理水平。本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规编制。 第二条适用范围 本制度适用于企业内部全部员工、外来人员，以及与企业有关的安全防护用品 和设施的选择、采购、使用和维护。 第三条安全防护用品和设施的分类 1.安全防护用品：包含头部防护、面部防护、眼部防护、呼吸防护、手 部防护、足部防护、身体防护等。 2.安全防护设施：包含安全标识、消防器材、紧急处理设备、防护栏杆、 护栏等。 第二章安全防护用品管理 第四条选择原则 1.安全防护用品应符合国家相关标准，并依据不同岗位职责的工作特点 进行选择。 2.选择时要考虑使用者的舒适性、适用性、性能和保护功能等方面的要 求。 第五条采购程序 1.采购安全防护用品应严格依照企业的采购管理制度执行。 2.采购前应依据实际需求，编制采购计划，并征求相关岗位人员的看法。 3.购买安全防护用品时，应选择合格、正规的供应商，并与供应商签订 正式合同。 4.采购应严格依照合同的要求执行，并保管相关采购记录。 第六条使用和保养 1.安全防护用品的使用者应依照使用说明正确佩戴和使用，并做到事前 检查、事中检查和事后清洁。

2.安全防护用品损坏或失效时，应及时更换或修理，并做好相应记录。 3.定期对安全防护用品进行维护和修理保养，保持其正常使用状态。 4.安全防护用品应单独存放、标识，并做好防尘、防潮和防火工作。 第三章安全防护设施管理 第七条选择原则 1.安全防护设施应符合国家相关标准，并依据不同区域和工作场合的特点进行选择。 2.选择时应考虑设施的稳固性、耐用性、可靠性和易操作性等要求。 第八条采购程序 1.采购安全防护设施应严格依照企业的采购管理制度执行。 2.采购前应依据实际需求，编制采购计划，并征求相关部门的看法。 3.购买安全防护设施时，应选择合格、正规的供应商，并与供应商签订正式合同。 4.采购应严格依照合同的要求执行，并保管相关采购记录。 第九条使用和保养 1.安全防护设施的使用者应依照使用说明正确使用，并做到事前检查、事中检查和事后清洁。 2.安全防护设施的维护保养工作应由专人负责，定期检查设施的完好性和功能性。 3.设施损坏或失效时，应及时更换或修理，并做好相应记录。 第十条安全标识 1.依据相关标准及国家法规要求，设置必需的安全标识，如出入口指示牌、禁止标志等。 2.安全标识应清楚可见、准确规范，不得模糊、破损或遮挡。 3.定期检查安全标识的完整性和可读性，及时更换破损或模糊不清的标识。 第四章管理和考核 第十一条管理责任 1.企业法务部门负责安全防护用品及安全防护设施的管理工作，订立管理措施并进行日常监督。 2.各相关岗位负责人应组织员工依照制度要求使用、保管和维护安全防护用品及安全防护设施，并及时报告管理部门。

安全防护用品设施管理制度

安全防护用品设施管理制度 - 第一篇：安全防护用品设施管理制度 安全防护用品设施管理制度 1、对所有个人防护用品及防护设施所用的材料，如：安全帽、安全带、安全网、钢管、扣件的质量应符合要求，而且它们的合格证、准用正和检验报告等相关证件应齐全。 2、项目部应对各种防护设施及个人防护用品进行定期和不定期检查，应对损毁的防护用品要及时更换防止意外事故的发生。 3、职工应正确使用和爱护个人防护用品。对非正常性损坏或遗失的应照价赔偿。 4、对各种临边及电梯口、预留洞口、通道口、楼梯口等的防护设施，未经项目部负责人同意及书面交底的任何人不得以任何理由拆除或破坏，任意破坏的项目部将给予严厉处罚并且将该职工开除出场。 5、对所有的机械防护装置任何人不得任意的拆除，如果要检修的话应由专业机修工进行拆除检查、修理。 6、机修工应定期得对机械设备和机械设备的防护装置进行全面检查。 XXX建筑工程有限公司 XX安置小区项目部 第二篇：安全防护设施及用品使用管理制度 安全防护设施及用品的验收、使用管理制度为了加强劳动防护用

品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。 一、定义 1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。 2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。 二、管理职责 1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。 2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。 3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。 三、选用、保管与使用 1、必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。 2、防护器具不准超出防护范围进行借用： (1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。 (2)严禁使用失效的防护器材； (3)严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。 3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。