最新整理机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告.docx

最新整理机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告

按照《县委、县政府办公室关于印发《陕县党政机关作风纪律专项整治活动实施方案》的通知》(陕办[20XX]10号)要求，我们精心组织，扎实开展机关作风纪律专项整治活动，现将活动自查自纠情况报告如下：

一、自查自纠工作开展情况

进入自查自纠阶段后各股室、各单位，全体干部职工都严格对照治理内容，结合自己工作实际，系统召开座谈会，设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等不同形式，多层次、多渠道查找股室、单位及个人在“庸、懒、散、拖“等方面存在的突出问题。据统计，主局共召开座谈会12次，发放征求意见表226份，共征求到4个方面14个问题。自查自纠主要通过以下六种形式认真开展自查自纠工作。

1、集中排查问题。重点做好了“五查五看“，一是查学习，看是否存在懒于学习、懒于思考和不钻研业务知识，不熟悉中央、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想，看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄，公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风，看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律，看是否存在纪律松懈、违纪违规，上班迟到早退、脱岗串岗、上wang炒股聊天玩游戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲娱乐场所活动等问题;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推进不力，创新进取劲头不足，业绩平庸、效率不高以及质量不优等问题。

2、深入剖析问题产生的根源。以党的群众路线教育实践活动为载体，大力开展批评与自我批评，局党委班子共组织召开两次民主生活会，支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会，12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会，深刻查摆了“庸、懒、散、拖“等方面存在的问题，同时对征求到的意见和建议进行了细致的分析和梳理。每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账，针对每个问题，逐一深刻剖析，针对产生的根源，提出整改措施和时限，明确责任，认真做好整改。

3、开展公开承诺。各股室、各单位、全体干部职工都根据自己的本职

工作以及对照检查查摆的主要问题及制定整改措施进行了公开承诺，班子成员在大厅的版面上统一进行公示，其他人员运用不同方式进行公示。通过宣传栏、学习园地等形式公开公示，接受群众监督，接受上级及党政办、活动办的督导检查。

4、实行工作去向公示制度。局里按照县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌，悬挂在楼层最显眼位置，通过干部职工信息公开和去向公示，进一步方便群众办事，接受社会监督。

5、严格值班制度。局机关值班一名班子成员带班，一名工作人员值班，值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话在大厅电子屏幕上进行公布，自觉接受监督。

6、加大督查力度。局党政办认真做好督查工作，对局机关的上下班迟到、请销假、公车停放、劳动卫生的工作纪律情况一周一查，周周必查，对查出的问题予以通报，对违纪的个人进行批评，并写书面检查。对于方案的实施情况进行督办检查，定期与各部门沟通了解，及时掌握整改情况，扎实认真进行整改提高。

二、查摆的问题。

(一)、“庸“方面存在的问题。

1、个别同志在工作上不思进取、安于现状、因循守旧、萎靡不振。

2、一些同志在业务上不能熟练掌握并灵活运用业务知识和政策法律法规，思路不清、能力不强、标准不高。

3、个别同志对安排的工作推进不力、没有起色、没有特色、没有亮点、业绩平庸。

4、个别同志遇到困难工作、重大事件或复杂问题，束手无策，工作被动滞后。

5、个别同志工作方法上简单粗暴，服务态度、服务质量差等。

(二)、“懒“方面存在的问题。

1、一些人在工作上懒于学习、不认真钻研业务和法律法规，只凭经验和个人喜好办事;懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新。

2、一些同志在思想上懒于深入、不能主动深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料，解决实际问题，存在“无过就是功“等问题。

(三)、“散“方面存在的问题。

1、个别人工作中自散漫，有令不行、有禁不止、阳奉阴违、我行我素，只要组织照顾，不守组织纪律。

2、个别人员纪律上不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗，工作时间上wang娱乐、炒股、打牌下棋、扎堆闲聊、出入娱乐场所、办私事，工作日午间饮酒。

3、部分人员借开会、下乡入村或办理其他公务之机滞留不归;开会学习纪律松弛、无故缺席应参加的会议、学习和活动。

(四)、“拖“方面存在的问题。

1、一些同志不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力。

2、一些人办事程序不规范，行政执法不严谨，工程项目管理不到位，工作拖沓，推诿扯皮，效率低下。

3、个别人奉行好人主义，遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢碰硬，当老好人。

4、个别人不办事、推三阻四，得了好处才办事，看到熟人、遇到领导立即办，看到生人、遇到基层和普通群众拖延不办等问题。

三、整治措施

针对以上查摆出来的问题，我们根据问题的性质分别分解到有关股室能即时改正的予以改正，问题较为复杂的，按照边学、边查、边改的方式予以整改，主要的整改措施如下：

1、学习党的思想政治理论，林业政策法律法规，林业科技知识等。加强学习，努力提高自身素质。通过进一步夯实党的群众路线教育实践活动基础，认真学习贯彻落实好中央“八项“规定，进一步转变作风，认真贯彻落实好机关作风纪律专项整治活动，推动陕县林业科学和谐发展。

2、进一步改进工作作风，大胆创新提高工作水平。要努力做到克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚。对遇到的问题进行理性思考，认真钻研业务和政策法律法规，不能只凭经验和个人喜好办事，避免工作流于形式，提高股室及个人工作效率，深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料，解决工作中出现的实际问题。

思想纪律作风整顿自查报告

思想纪律作风整顿自查报告 自我镇开展机关思想作风纪律整顿活动以来，我镇党委严格按照市委的统一安排部署，积极组织全体机关干部参加学习，做好调查研究，做好学习笔记。除了集体学习外，还要求干部个人自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，及时组织机关干部会议要求机关干部对照要求，通过召开座谈会、谈心交流、发放调查问卷等方式，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。积极配合领导班子做好本单位的思想作风建设，努力把我镇机关变成合格的服务部门，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的部门。 二、自查自纠中存在的问题 1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于市委、党委组织的会议，或者是党组织要求的会议，很少能够组织职工参加理论学习，更不用提自学了，特别是对党的十七大以来的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为培训中心没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。 三、问题产生的原因 经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的：

整顿工作作风自查报告8篇

整顿工作作风自查报告8篇 【一】 根据我局“机关作风整治年”第二阶段的工作安排，围绕“五查五看”的具体资料，对照本人平时的实际工作和思想动态，透过认真学习、认真反思、认真总结，查摆了自己在思想、行为、效率、纪律等方面的问题，并对问题成因进行深层次的剖析，现将有关状况报告以下：一、存在问题 (一)工作职责上有差距。一方面，有自我满足的情绪，开展工作只安于表面，不能够很好地深入实际，处理问题的方法比较简单;另一方面，存在僵化的思想，平时开展工作多满足于传达了、布臵了、安排了，对工作跟踪落实的力度不够。 (二)工作效率上有差距。局目前应用了网络自动化办公系统，但平时工作还是习惯传统的方式，对纸质文件看得多，网络系统用的少，致使很多时候办公室发来的文件不能得到及时处理，拖延了办理时间，使工作效率不能满足现代办公的需求。 (三)工作创新上有差距。虽然思想上有开拓创新的良好意愿，但每到实际工作时，缺会产生顾前顾后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式处理问题会产生更多的新状况、新问题，至使工作陷入被动，从而放不开手脚。同时，也比较缺乏创新的意识，工作方式方法还不够灵活。上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，概括起来，主要有：(一)学习不够深入。平时学习的用心性不高，求知欲望不强，虽然对有关的文件精神和法律法规都进行学习，但投入的时间却略有不足。首先，对政策精神的学习大多满足于大体领会，而没能够深入细致地进行学习;其次，与业务相关的资料就关注得多一点，与业务无关的资料就涉猎较少;再次，自己对电脑应用的不甚熟悉，也没有用心地进行学习。这样就导致对新事物、新知识的掌握不够充分，从而造成自己在创新意识方面的底蕴不足，也降低了工作的效率。 (二)思想要求不高。平时个人对工作的态度不够用心，热情不够高涨，虽然所抓的工作都按部就班地开展，但思想上却存在松懈，对工作的要求却略有不足。首先，个人有时存在着我已经转业了，年龄也大了，过去辛辛苦苦干了那么多年，此刻能够放松一下的思想情绪;其次，有时存在不求有功但求无过的思想，平时只满足于简单地完成本职工作，创一流业绩的意识不够强。这样就导致工作作风较为浮躁，从而使自己在工作职责上存在不足。 【二】 自XX年年6月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设”具体资料的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。 一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表此刻：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的潜力不足，发现问题、分析问题、解决问题的潜力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表此刻：对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多思考个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思

开展纪律作风整顿自查自纠情况报告

开展纪律作风整顿自查自纠情况报告 继全县党员干部纪律作风整顿大会之后，镇党委、政府高度重视，立即召开了全镇党员干部纪律作风整顿大会，认真学习了县委葛作民书记和管运学书记在全县党员干部纪律作风整顿大会上的讲话精神。按照《中共夏县县委关于在全县党员干部中深入开展纪律作风整顿的实施方案》的要求，结合本镇工作实际，经过认真对照检查和自查，深刻感受到我们在思想上，学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现在将自查自纠情况报告如下： 一、存在的主要问题： 1、思想认识不够。在纪律作风整顿初期，存在自满现象，认为没有违反上级什么规定，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风整顿的责任感、危机感认识片面，对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。 2、学习意识不强。平时只注重工作，学习意识淡薄，没有把学习理论知识和认真领会上级精神当回事，总觉得有实际工作经验就够了，以至于在工作中阻力重重，造成工作中心偏离，政策宣传不全面，出现偏差现象。 3、工作力度不够。还存在安于现状、得过且过的心态，认为过得去就行，不挨批评就好，缺少积极进取的精神。满

足于办好县委、县政府安排交待的任务，不去创造性的开展工作。个别机关干部下乡处理农村事宜工作方法简单，效果不佳等情况。 4、工作作风不实。工作作风还不够扎实，专注于发展经济，为民服务的思想还不够深刻，特权思想和官本位思想时有存在，对待群众来访不够热情不够耐心。个别人员对自身业务能力钻研不深，导致工作拖拉，效率低下，作风不实，对单位高效运行造成不良影响。 5、规章制度落实不力。虽然制定有机关管理制度和镇村干部管理办法，但是在实际执行过程中还存在管理不严，力度不够，走形式等问题。总以为是乡镇基层单位，工作地点在农村，工作有特殊性，所以对于机关干部的考勤管理就不太规范。再有对公务用车管理不严格，没能做到非工作时间公车及时入库，和上级要求不一致。 另外，为更深一层进行查摆，我们又通过召开纪律作风整顿座谈会、班子民主生活会、谈心对话、问卷调查、入户走访和深入征求企业、群众和服务对象的意见、建议等方式，查找问题，主要包括以下几个方面内容： 1、理论知识学习还需要加强。对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大等理论学习不够。在学习内容上，对关于干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的

机关作风整顿活动个人自查报告

机关作风整顿活动个人自查报告 一、存在的问题 一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。 二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。 三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具

体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。 二、产生问题的原因分析 一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。 二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己

纪律作风整顿自查报告

个人自查分析报告 分局纪律作风集中教育整顿月活动开展以来，我认真按照省市统一部署要求，积极参加集体学习、辅导和交流，认真查找问题，通过学习和广泛征求各方面意见与建议，并对照《廉政准则》“八个禁止、52个不准”规定，对自己工作、思想、学习、作风等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作学习中存在的问题和不足，认真分析出了存在问题的主要原因，有针对性的制定了下步措施，现将情况报告如下： 一、存在的主要问题 经过对照检查，总体上来说，我能够认真贯彻执行《廉政准则》各项规定要求，对个人、家属及身边工作人员严格要求，没有违规违纪行为。但由于受社会环境的影响，我觉得自身还有做得不到位的地方，平时工作中陷于具体事务多，学习、思考、研究不够，在《廉政准则》贯彻落实上，宏观、深层次地思考、研究一些问题不够，对有关制度的落实抓的不够，对一些不良现象，批评教育多，硬起手腕处理少等等。主要表现在： ㈠学习方面。平时在工作中，忙于事务性工作多，学习特别是政治理论学习有所放松，缺少学习的自觉性、主动性。学习的质量不高、范围不广、深度和广度不够，缺乏深刻的分析理解，没有真正做到融会贯通。理论与实际结合得不够紧密，指导工作

效果不够明显。 ㈡工作方面。一是工作效率有待进一步提高。在一级公路建设中，建管处设计变更、技术审查、计量支付审查周期有些长，审批签字人员过多，致使施工单位在资金周转、技术方案确定方面不能马上得到确定，有些影响工程进度。在具体的工程建设中，需要具体问题具体分析，既要保证工程建设运转安全有序，又要确保工作效率，为施工单位创造良好的施工环境。二是施工单位的困难急需尽快解决。年末岁尾，要特别重视农民工工资支付工作，我们在实际工作中虽然采取了一些办法，但是还不是最完善、最完美的，这就要求我们要及时了解各单位农民工工资支付情况，采取有效的应对措施，确保每个农民工都能够领到工资，将关爱聚焦到第一线。三是工作方法有待进一步提高。平时工作中，有些工作环节，认识还没有完全到位，工作方法略显简单，还需在今后工作生活中，进一步加强学习，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质。 ㈢作风方面。有时组织纪律观念不够强，开展批评与自我批评较少。工作中发现他人说话办事不对的地方，有时没有及时地进行批评指出。有时工作抓得不细，劳动纪律要求不够严。对待工作有时默守陈规，创新意识不够强，在工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程。工作部署、要求的多，个人率先垂范、身体力

派出所纪律作风整顿自查报告

派出所纪律作风整顿自查报告 派出所纪律作风整顿自查报告 根据县局《纪律作风大检查大整治大改进专项活动实施方案》和我所《纪律作风整顿计划》结合实际情况，我们于6月11日至6月22日向辖区各村委、单位及群众发放《XX派出所纪律作风大检查大整治大改进专项活动征询意见书》100余份。派出所所长XX 召开全体民警参加的自查剖析会，就本所存在的问题及《征询意见书》所提出的意见和建议认真开展了批评与自我批评，围绕整顿的重点问题及内容，进行了深刻的反思。现就各界群众对本所提出的意见和自查剖情况报告如下： 一、存在问题具体表现 1、民警学习不够，思想政治素质和业务素质有待进一步提高。公安机关是武装性质的国家行政力量和司法力量。工作职责要求我们既要会“武”又要会“文”。极大部分民警放松了自己的政治学习和业务学习。 2、全心全意为人民服务的宗旨意识树立不十分坚决。群众的事就是大事，部分民警存在着以管人者自

居现象，不能体民情、解民忧、为群众办事实、办公事。“冷、硬、横”现象解决不彻底、不干净。随着个人情绪好坏办理事情，情绪好时能够对群众热情服务，能动之以情、晓之以理工作；反之耍脾气、耍态度；遇上胡搅蛮缠者更是出言不逊。人民群众不满意。 3、参与非警务活动太多，扯疲了公安队伍、伤害了民警感情。随着油气开发和经济建设的快速发展，农村出现了新情况、新问题。各类矛盾纠纷乡党委、政府要求出警配合解决，错综复杂的利益关系中，公安机关处在中间有苦难言。一些情况下群众不满意，政府有怨气。 4、法制教育、宣传工作搞的少。辖区群众法制意识淡薄。民警在执法办案中只注重了案，没有取得举一反三，教育广大群众的效果。 5、警力缺乏。民警疲惫。存在着顾了西头，丢了东头的现象，日常工作与学习提高陷入“不良循环”的怪圈。 6、存在着民警内务管理不严现象，工作场所、生活场所、内务整洁度有待提高。民警的警容风纪有待从严管理。 7、民警的整体素质有待提高，“科技强警”战略实施不够。用于侦查办案中的科技少仍然延用传统侦

纪律作风整顿自查自纠报告范文

纪律作风整顿自查自纠报告范文 纪律作风整顿自查自纠报告(一) 在这次为期10天的“纪律作风整顿教育”活动中，经过教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。通过XX年度和XX年度的工作可以得到肯定，巡警工作在社会上得到了各级领导和百姓们的认可，城市治安得到了明显的好转。但近期的工作中，部分协勤同志的工作纪律发生了松懈，以致一些同志被区局领导点名批评。这使我们在工作中应该狠抓纪律，在今后的工作中应该正视自己的自身问题，时刻把纪律放在自己的心上，严肃对待问题，在今后的工作中如何改正和干好自己的本职工作。通过这次的纪律作风整顿，我查找出以下几点问题： 1、在工作中，对待群众自己的服务意识不够，对待群众不够热情，有时对群众的报警求助爱理不理，有一定的特权思想，自认为了不起。 2、纪律观念淡薄，自认为支队领导不知道和大队领导不在就可以迟到或早退，在平时觉得纪律不是那么的重要，总认为犯点小错就不是违犯纪律。 3、内务管理混乱，平时交接班时未及时打扫岗亭卫生，以及留守岗亭期间未做到很好的保持。 4、学习热情不高，平时学习总是不爱做笔记老是把一些重要事情遗忘。对自己的一些业务知识掌握不够，行为举止不文明。 5、与同事之间关系不够融洽，老是觉得自己是一名老队员，总是在工作中爱摆一些老资格，认为自己在工作中的理解才是正确的，回避其他同事所提出的一些观点。 以上几点是我总结出的问题，在今后的工作中我会针对以上几点问题在自己身上找原因，改掉缺点和问题，我会做到以下几点： 1、热情高效的服务群众，牢记为人民服务的宗旨。 2、牢固树立纪律观念，上班时间的时间观念，杜绝一切违反纪律的情况发生。 3、提高自己的工作责任心，加强队员之间的沟通和了解相互学习共同提高，让自己的工作做得更好。 4、保持好岗亭内的卫生及物品的完好，认真做好工作交接。 5、加强自己的政治理论和法律、法规的学习，提高自身的业务知识。 6、注意自己的言行，尊敬领导，关心队友。

作风整顿自查报告(共8篇)

作风整顿自查报告（共8篇） 一、存在的问题姐妹qq网名 一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。 二是职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该这天干完的事，也随便拖到明天干。 三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。 二、产生问题的原因分析环保广告语 一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的这天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。 二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。 三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。 三、整改措施 随着机关作风整顿活动的不断深入，透过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善： 一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合

干部纪律作风整顿自查报告

干部纪律作风整顿自查报告（一） 自开展干部纪律作风整顿活动以来，我按照纪律作风整顿活动的总体部署，根据镇党委、政府纪律作风整顿活动动员会会议精神对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。现在对照工作实际，剖析如下： 一、存在问题 (一)业务知识不足，理论业务学习不够。 参加工作以来,我虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期政府工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对民政、合疗等政策的学习还很肤浅，一些妇女儿童工作等方面的业务技能还没有完全掌握。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。对业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。 (二)为人民服务宗旨意识不够牢固。 从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，总以为自己长期在基层工作，对农村工作十分熟悉，有时对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己能力有限，职责有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，之后连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因此，在工作生活中虽然与所包抓村的干部有一定感情，但亲民爱民、为人民服务的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能扑下身子为群众办好事、办实事。 (三)无私奉献意识不强，工作作风还需务实。 工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。工作上往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，

工作作风自查报告

范文：________ 工作作风自查报告 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共4 页

工作作风自查报告 根据《中共xx市xx区委办公室、xx市xx区人民政府办公室关于印发<全区集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案>的 通知》(xx党办发〔****〕*号)文件精神，不断加强环保队伍纪律作风建设，进一步转变工作作风，严明干部职工纪律，在全局营造风清气正、干事创业的良好环境，我局积极开展严肃工作纪律整顿工作作风活动。 一、领导重视，精心组织 成立了由jú长任组长，副jú长任副组长，站、队、股室主要负责人为成员的严肃工作纪律整顿工作作风整专项活动领导小组，召开全局严肃纪律整顿作风动员大会，明确作风整顿意义，安排布置作风整顿三个阶段的具体工作和时间，认真分析目前我局干部职工工作作风中存在的问题和表现，提出了“五个严禁、四个一律”的边整边改措施，并会上要求全体干部职工，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效。 二、突出重点，查摆作风问题和不足 根据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五大重点和突出的问题进行整顿： 1、纪律松散、不服管教，自由主义严重的问题; 2、工作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题; 3、不讲服从、我字当头，工作安排推萎不到位的问题; 4、思想滑坡、责任不清，意识错位的问题; 三、措施得力，务求作风整顿见实效 针对这些问题症结，我局规定全局干部职工必须严格执行“五个严 第 2 页共 4 页

纪律作风自查自纠报告

纪律作风自查自纠报告 纪律作风整顿自查自纠报告(一) 本人整顿纪律作风按照要求，认真学习了《关于增强党的执政水 平建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律 处分条例》、《行政许可法》等相关文件精神，并认真记好学习笔记，细心体会。经过学习教育和深入思考，我个人对展开整顿纪律作风这 个活动有了更深的理解，对自身存有的问题也有了进一步的理解。 2016纪律作风整顿自查自纠报告2016纪律作风整顿自查自纠报告。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、存有的主要问题 1、在展开整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动理解片面，存有偏差，态度不够端正。 2、服务意识不强。虽然自己在耐火材料行业综合整治工作中做得 也不错，但为整体工作的大局做得较少，未有很好地为企业出谋划策，没有针对实际情况，一厂一策主动地去协助企业寻出路，想办法，解 难题，所以，工作上起色不大。 3、业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导 交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问 题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采 取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己 出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。 二、存有问题的主要原因 上述这些问题的存有，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是 主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存有的主

要问题和不足也多次实行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与 危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、理论学习不够，政治素养不高，对*理论缺乏系统的学习，特 别是对三个代表的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际 不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，仅仅为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准 确把握形势。 2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效 率和质量起决定性作用，业务水平要有提升，必需要对业务钻研，而 自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干， 害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划， 故在展开工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。 3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就能够了， 处理事情方法比较简单(更多精彩文章来自秘书不求人 )，没有创新 精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来 动力。 三、今后的整改措施 1、增强政治理论学习，持续提升自身的政治素质。今后我要认真 学习、*理论和三个代表重要思想等科学理论，精读相关重点文章， 即时学习领会党的文件精神，用*理论武装自己的头脑，提升自己的政 治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观点，增强纪律 意识，树立准确世界观、人生观、价值观，自觉地增强党性煅炼，遵 纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实 实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。 2、要积极开拓进取，努力提升综合素质。要持续增强学习，增强 锻炼，努力提升自己业务知识水平，增强自己工作水平，把工作提升

班子作风整顿自查报告范文4篇

班子作风整顿自查报告范文4篇 自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就是我给大家带来的班子作风整顿自查报告范文4篇，希望大家喜欢! 班子作风整顿自查报告一 根据县委贯彻中央及省市关于开展领导干部作风整顿建设活动的安排和部署，我乡已完成了学习讨论阶段的任务，并进入了查找问题的实质性工作。我乡通过集体讨论、召开民主生活会广泛征求意见，对领导班子在工作作风方面存在的问题进行了认真的讨论和深刻的剖析，现将存在的问题分析如下： 一、存在的问题 1、学风方面 集体学习不够，学习内容较为单一，形式较呆板，学习的要求和动力不够，主要表现在：一是学习的自觉性不强;二是学习的钻劲不够;三是学习重点不清。还有待进一步深化学习与工作紧密结合。 2、工作作风方面 工作作风不够扎实，虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但班子深入第一线的时间不多，开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，斗硬的措施不力。 调查研究不够深入。平时日常工作中指导思想是抓全乡重点，所以潜意识对典型村、组和困难村、组倾注的精力要相对多一些，导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

缺乏大胆管理，为顾及面子，在班子成员中，往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。 3、观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。 4、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对我基层领导班子的根本要求。具体到班子成员身上，就应当始终带头保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所负责的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高和改进整个领导班子工作的紧迫感、责任心还不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。 5、考勤制度不够逗硬。 二、整改措施和努力方向 这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的党员领导干部。 一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复

个人纪律作风自查自纠报告

个人纪律作风自查自纠报告 个人纪律作风自查自纠报告.纪律作风自查自纠 纪律作风自查自纠报告一: 自全市干部作风整顿活动开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了党的十六届五中全会《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员法》和市委领导同志在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。 一、参加机关作风教育整顿活动情况。 自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照市委、市市政府和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照市委出台《关于市直机关干部八不准的规定》，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力把自已成为合格的机关干部，

努力使自己分管的科室成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。 二、自查自纠中存在的问题 1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对三个代表的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为副职没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方

机关作风整顿自查报告

Xxxx机关作风整顿自查报告 自机关作风开展以来，认真对照思想动态及实际工作，查摆了思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作，机关作风自查报告及整改措施。 一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作

时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。 二、存在问题的主要原因： 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。 三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上速度，有知识结构滞后的问题。 四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。 三、整改措施： 一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落

机关纪律作风整顿个人自查报告范文

机关纪律作风整顿个人自查报告范文 机关纪律作风整顿自查报告范文(一) 按照上级要求，结合工作实际，我积极参加整改活动，认真学习了xx市纪律作风集中整顿活动动员大会会议精神和《临清市关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》以及张书记、王市长在全市干部作风整顿动员大会上的 重要讲话精神，及时查摆自己在大局意识、责任意识、 服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距 和不足。 一、不断加强学习，逐步提升作风意识 自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照 市委、市政府的要求，在办公室的统一安排部署下，积 极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加 单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心 得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找 实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部 队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照八条禁令的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成 为合格的机关干部。 二、仔细查摆问题，深刻剖析原因

一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于 平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习 不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足 于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对三个代表重要思想、科学发展观缺乏系 统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际 做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大 差距。 二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。 处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不 够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时 把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深 入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。 三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中， 没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分 析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。 只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全 局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还 不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不 能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用

干部纪律作风整顿自查报告

干部纪律作风整顿自查报告 干部纪律作风整顿自查报告（一） 自开展干部纪律作风整顿活动以来，我按照纪律作风整顿活动的总体部署，依照镇党委、政府纪律作风整顿活动动员会会议精神对比自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的咨询题，仔细学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。如今对比工作实际，剖析如下： 一、存在咨询题 (一)业务知识别脚，理论业务学习别够。 参加工作以来,我尽管向来比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新阶段政府工作的要求。认为自己已有的一些业务知识能够对付目前的工作了，满脚现状，对业务知识的掌握求精求深别够。尽管感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对民政、合疗等政策的学习还很肤浅，一些妇女儿童工作等方面的业务技能还没有彻底掌握。平时尽管经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的别够明确，学习时缺乏考虑，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际别够，学用脱节，运用理论指导实践的意识别强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、办法来分析和解决咨询题、指导工作、提高工作水平。对业务知识别够钻研。表如今：对待工作别够主动、积极，只满脚于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，别善于考虑，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就能够了。对业务知识的掌握别够重视，缺乏一种敬业精神，别注重业务知识的全面性，等到咨询题的浮现再想方法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就罢了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的情况，抱有可拖就拖的心态，今天不好，就等改日再说，对咨询题采取躲避的办法，认为“船到桥头自然直”，别是自己力求寻觅对策，而是等待方法自己浮现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。 (二)为人民服务宗旨意识别够坚固。 从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还别够深入，总以为自己长期在基层工作，对农村工作十分熟悉，有时对待群众别能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌烦恼，性子就有些急燥，态度别够好，有时过多思考个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事别关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人一辈子追求。认为自己能力有限，职责有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的生活，只能是既没有大作为，也可不能轰轰烈烈。政治思想认识别能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，之后连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈别上学习政管理论书籍。所以，在工作日子中尽管与所包抓村的干部有一定感情，但亲民爱民、为人民服务的思想树立得并别坚固。别能始终与群众心贴心，做到内心装着群众，凡事想着群众，工作依赖群众，一切为了群众，做群众的贴心人。别能扑下身子为群众办好事、办实事。 (三)无私奉献意识别强，工作作风还需务实。 工作作风别够扎实，开拓创新意识别够。工作上往往是领导安排什么工作就干什么，暂时性的工作和活动较多，主动思考工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的思考和研究。工作中经常接触的咨询题不少，但是依赖自身很难解决，致使自己常常感受很矛盾，不少咨询题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同事谈心交