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新经济形势下中朝沿边开放前景分析——基于对丹东中朝边民互市贸易区的田野调查

新经济形势下的企业财务管理的创新

新经济形势下的企业财务管理的创新摘要：21世纪属于知识经济和可持续发展的时代，新经济时代的到来改变了传统财务管理所依赖的宏观经济环境，在新经济形势下，为了更好地促进企业可持续发展，对企业财务管理进行创新是很有必要的。本文就从企业财务管理理论、企业财务管理创新的目标、新经济形势下企业财务管理的局限性、新经济形势下企业财务管理创新理念的探讨对该问题进行了分析和探讨。关键词：新经济形势企业财务管理创新在当前的新经济形势下，企业所处的市场环境有了很大改变，传统的财务管理不能够适应新经济发展要求。为了更好地顺应形势发展要求，加强对财务管理理论的创新显得尤为重要。一、企业财务管理创新理论企业财务管理理论是对企业财务管理活动和财务管理发展规律的总结，在企业管理的实践活动中形成的反映企业财务规律的理论体系，同时也是一整套对财务运行机制进行概括的知识体系。一般而言，企业的财务管理理论包括两方面内容，即理论体系和理论内容。具体来讲，财务管理理论体系是指形成财务管理理论的因素以及所发挥的作用等；财务管理内容包括财务管理理论体系所表示的具体含义。随着计算机信息技术的快速发展，人们进入了知识经济时代，在一定程度上改变了企业的生存环境，传统的企业财务管理已经不能够适应现代企业发展的需求，因此，企业的财务管理进行创新是非常有必要

的。新技术、新发明使得改变了传统意义上的时间和空间概念，从而要求企业的财务管理要面向当前经济发展形势发展，适应当前经济发展需求。二、企业财务管理创新的目标至今，企业财务管理由最初的产值最大化逐步向着利润最大化、股东最大化以及企业价值最大化方向发展。然而在当前的新经济形势下，企业财务管理的目标仍是实现企业价值最大化，但是它的衡量标准较之前的也有变化，这主要是因为在当前的经济条件下，企业的债权人、股东、政府之间组成利益的共同体。从经济学的角度来分析，这些利益相关者构成了经济主体，因此他们的经济利益也是相同的，最大的区别就是与企业签约的形式以及利益的分配。企业的利益是企业中经济主体利益的综合体现，实践表明在当前的知识经济时代，任何一经济体若得不到期望的利益，从而就会给企业带来巨大的损失，尤其是企业无形资产的损失，这样就无法实现企业价值最大化的利益。因此，在新经济形势下，企业价值目标应该联系到知识经济条件。从目标的可计量的角度来分析，企业价值目标由有效增加值最大化、利益主体的满意度和增值分配的合理化三方面组成，而且三者之间相互制约。企业只有同时达到了这三方面的要求，才能够被称为实现企业价值最大化，从而促进企业的可持续发展。三、新经济形势下企业财务管理的局限性在当前的新经济形势下，企业的财务管理具有一定的局限性，主要表现在以下几点：

新经济环境下企业工商管理论文

新经济环境下企业工商管理论文工商管理，顾名思义，它采用了一些经济学和管理学的一些办法，是在如今的经济情况下管理企业的一种方式。在经济新常态刚刚出现时，有许多的企业是无法适应这个转变的，企业的管理面临着各种各样的问题。引发这些问题的原因既有外部市场环境变化的影响，也有企业管理与领导层眼光不够长远，对企业的升级优化不够及时等。在企业发展的过程当中工商管理是一项非常重要的内容。如果一个企业能够够很好地进行工商管理，那么这个企业也能更好地适应这个多变的社会。在经济新常态的背景下，企业更加需要加强工商管理，提高企业经营管理效率，增强市场竞争力，使企业获得可持续发展的动力。一、新经济环境下企业工商管理水平提高的有效措施（一）切合实际完善企业工商管理制度体系对于企业来说，完善又完备的管理体系是企业的发展的必要条件，其中较为重要的管理体系就包括工商管理体系。在这一方面，企业可以通过引进先进的工商管理理念，之后再利用这些理念建立完善度更高的工商管理体系。此外，企业在建立工商管理体系时，应该注重企业的发展现状，多加考虑，保证能够建立科学、系统的工商管理体系。我国的很多企业在发展之初，大都通过建立完善的工商管理体系来更稳定地发展企业，譬如，格力、聚美优品以及华为等。（二）加强对企业员工的工商管理水平的培训对于企业的发展来说，员工的实际管理水平的提高无疑能够提高企业的整体运营效果，但主要是企业应该想出一些举措，譬如，尽可

能地设置一些培训活动，通过活动来锻炼员工的工商管理水平。在我国，有一些公司在这方面就做的比较好，如阿里公司，尤其重视对员工的工商管理培训，使得企业员工有着较高的工作效率，这也是阿里企业一直不断壮大的主要原因。此外，这样还能够有效的规范企业员工的管理方式、方法，提高企业以及员工整体的管理水平。（三）发挥员工集思广益优势，创新企业工商管理方式企业的员工是企业运转的主体，企业应尽可能地采取措施才能将员工的优势利用到极致。具体来说，便是积极鼓励企业员工谏言，让他们在自己的工作经验的基础上为企业的工商管理水平发展提出自己的建议。这样企业可以得到很多员工的建议，这些建议集合在一起，将会极大地有助于企业整体管理的方方面面的完善。在这一方面，国外企业就相较国内企业开放，他们的员工享有更多的建言权利，致使其国内企业发展速度就相对更快，最具代表性的便是美国的快餐企业，汉堡王以及肯德基等。（四）改善工商管理工作的工作作风企业的工商管理工作的工作作风主要是由企业的高层领导所引领的，高层领导通过认真、严谨的对待其所管理的工作便会促进企业内一种高效、严谨工作作风的形成。为了有效地改善企业工商管理工作的实际工作作风，就需要企业的高层领导先从自身做起，形成一种高效、严谨的工作作风，从而带动企业从事工商管理工作的员工的工作积极性，促进企业真实、高效、严谨的工作作风的形成。二、新经济环境下企业工商管理提高的未来发展途径

新经济背景作用下企业财会管理的挑战与创新

新经济背景作用下企业财会管理的挑战与创新企业财会管理作为企业经营管理的核心组成部分，它的发展将大大推动企业的健康稳步发展，下面是小编搜集整理的一篇关于企业财会管理问题探究的论文范文，欢迎阅读借鉴。在这个电子商务和网络经济盛行的时代，我们的市场经济正在快节奏地增长，国家的经济改革也在不断推进和深入，而作为社会经济发展的重要组成部分的企业也需要不断发展创新。企业财会管理作为企业必不可少的内容自然应肩负起推动其发展创新的重担。因而，在新经济背景的冲击下，企业财会管理应快速转变陈旧观念和模式，以更好地迎接来自新经济的挑战，顺应时代的发展。一、当前经济背景下企业财会管理所面临的问题 (一)企业财会管理模式的陈旧与制度的不完善在新经济环境下，我国的企业财会管理依然停留在传统的管理模式，陈旧的制度早已跟不上这个网络信息化的时代。随着社会的发展，企业财会管理工作的信息量飞速膨胀，如果仅仅依靠我国目前的财会管理制度的话，企业将很难在新经济的冲击下健康地成长。因此，企业财会管理模式和制度亟待加以创新。 (二)企业财会管理人员的低素养与旧观念虽然新经济时代已到来，但是企业财会管理人员并未意识到由专业素养低下和陈旧观念带来的危机感。很多财会人员缺乏对新知识的主动吸取力，未能及时充实和更新财会方面的知识，对问题的处理上也保持落后的思维模式，无法打破成规，跳槽频繁，大大降低了企业

对财会人员的诚信度。二、新经济背景给企业财会管理带来的严峻挑战 (一)网络信息化的发展要求企业快速提高现代化水平当前我国财会管理网络化水平还停留在较低层次，对先进技术的使用程度还较低，与此同时，伴随着企业财会管理信息量的大幅递增，企业只有加快财会管理信息化建设，提高高新科技的使用率，才能适应这个不断发展的新经济时代。 (二)经济全球化要求企业财会管理不断创新目前，经济全球化已作为世界发展的一大趋势席卷而来，任何企业都不可避免。经济全球化就像一把“双刃剑”，对企业而言既是机会又是挑战。因此，我国企业急需抓住这一伟大机遇在管理模式、管理方法与理念上保持与世界企业高度同步，不断创新与改革，勇敢迎接挑战，最终才能在优胜劣汰机制中存活下来。 (三)市场经济体制作用下的企业面临巨大的经济风险计划经济体制作用下的企业发展面临的经济风险相对较小，而市场经济环境下的市场对价格影响很大，波动幅度也很大，经济发展具有极大的不稳定性。因此，我国企业也面临着巨大的经济风险。三、在新经济背景作用下企业财会管理应如何创新 (一)企业应不断提高财会管理水平管理能力是企业核心能力的重要组成部分，而财务管理能力更是重中之重，不容忽视，对整个企业管理发挥着十分重要的作用。财务管理能力作为一种无形资源，能综合体现企业所积累的财务方面知识。

浅谈新经济形势下对企业管理的再思考

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/8d15867241.html, 浅谈新经济形势下对企业管理的再思考作者：祖子涵来源：《商场现代化》2017年第24期摘要：随着国家社会经济的快速发展，传统的企业经营管理方式已不再适用于当前社会大环境。改革开放以来，国民经济体制改革对企业的管理和发展水平提出了新的要求。如今，经济全球化的浪潮席卷全球，我们又不得不改变现有的企业管理方式以适应国际市场的需求，提高企业自身的生产水平和管理能力，尽可能地缩小与国际大企业之间的差距。关键词：新经济形势；企业管理；再思考一、对当前新经济形势的分析当今世界，不单单是依靠工业产量和销量作为企业发展壮大的依据，而已然变成了知识经济发展的时代。随着网络科技和世界文化的融合与创新，企业的生产和运营环境日益发生着改变，企业的运作模式和管理方式也必须根据市场的需要而进行调整和改变，否则将会在激烈的市场竞争中被取而代之。在经济全球化发展的同时，世界各国、各企业之间的经济沟通和合作也越来越频繁。越来越多的外资企业走入中国市场，中国企业也遍布全球，各企业之间的竞争态势也愈演愈烈。如何把握经济发展中企业管理的形势，融合外来先进管理理念和方法，结合企业自身发展的实际情况，建立起适合自身发展的有本企业特色的经营管理制度，成为国内外大多数企业首要思考的问题。经济全球化对企业管理改革的来说，既是机遇，同时也是挑战。二、对企业管理的正确认识企业管理是指企业管理者针对本企业发展的实际情况制定出一系列的企业发展的管理规章制度，包括人力资源管理、财务管理、市场营销、生产活动管理、以及危机处理能力的管理等多方面。所以说，企业管理是整个企业运转的重点，是支撑企业发展的重要内容。总而言之，企业管理包括对企业运行的计划、组织、领导和控制，是为了保障企业能顺畅并成功经营而进行的计划、决策、组织、领导、控制、协调等一系列活动的总称。企业管理改革是指通过对企业运行团队的有效地组织和协调发展，依照市场发展的需要，不断提高企业的生产水平和生产能力，从而提高产品本身的质量，树立企业的正面形象。并通过不断创新和结合国内外的相关经验，企业内部进行合理有效的组织管理方式调整，将企业做大做强，提高自身的能力，从而在保障企业的良性运转的同时，又提高了自身的竞争力，同时能够自如地应对瞬息万变的市场变化。三、目前我国的企业管理现状

浅谈当前的经济形势及应对措施

论文摘要:金融危机愈演愈烈,使得各国的经济形势日益恶化。为有效应对这场危机,各国领导人在G20峰会上达成多项共识,以加强国际间的合作,缓解经济衰退。本文在分析当前经济形势的基础上,指出G20峰会上提出的应对措施的积极作用。由美国次贷危机引发的金融海啸给各国经济带来沉重打击,目前已引起世界各国人民的高度关注,例如4月2日在英国伦敦举行的二十国集团(G20)峰会便是很好的明证。在峰会上,各国领导人达成多项共识,以加强国际间的合作、共同应对日益严重的金融危机。一、当前经济形势金融危机已席卷全球,没有一个国家可以独善其身、置身事外,可谓造成影响的围非常广;危机使各国经济面临严重衰退,全球整体的经济形势不容乐观,可谓造成影响的程度非常深。 (一)美国的经济形势金融危机起始于美国,因此给美国造成的影响也最为严重。首先是美国金融业遭受史无前例的打击,这种打击宣告着是美尔街投行时代的结束。举世闻名的华尔街五大投行目前处境惨淡:贝尔斯登和雷曼兄弟轰然倒塌、美林被收购、高盛和摩根士丹利也由投行转为传统银行控股公司,这些都标志着一个高杠杆金融时代的结束;其次是美国实体经济遭受重创。我们可以从美国一季度的经济运行数据中窥见一斑:4月29日美国商务部公布第一季度GDP按年率计算下降6.1%,比上一季度萎缩6.3%略微缩小,但从去年三季度下降0.5%至今,累计下降12.9个百分点的幅度,已经刷新了大萧条以来连续下降幅度的纪录(此前最高纪录为1953年三季度至1954年一季度的累计下降10.6个百分点)。这就无怪乎美联储前主席格林斯要说:美国正陷于“百年一遇”的金融危机中,这场危机将持续成为一股“腐蚀性”力量,并将引发经济持续衰退和动荡。 (二)欧洲的经济形势金融危机由美国向全球传播,并且在欧洲的传播速度非常快,因此欧洲银行业首当其冲,已有多家大型金融机构陷入财务危机。传统上,欧洲的银行业以稳健著称,但近年来,受美国金融业发展模式影响,在国际市场上活跃的欧洲大型银行纷纷提高财务杠杆率,并大量投资于住房抵押贷款以及相关衍生品,以博取高收益。这种与美国相似的金融发展模式使得欧洲银行在美国次贷危机发生后,遭受巨大损失。据Bloomberg统计,截至2008年年末,欧洲银行共提取次贷相关减计和损失2400多亿美元,约占全球金融机构减计总额的一半,且损失主要集中在大型银行。英国央行也在每半年公布的“金融稳定报告”指出,这次英国经济走向衰退的严重性将和上世纪九十年代初期相当,预估英国六大金融机构可能损失1300亿英镑。这个金额已远远超出政府宣布的500亿英镑援助方案。另外,金融危机也敲响欧洲实体经济衰退的警钟。全球金融动荡已显著改变欧元区的经济增长前景。数据显示,欧元区经济基本面迅速恶化,失业率已增至7.5%,德国等主要经济体正在经历季度甚至年度的经济零增长。目前,IMF已将欧元区经济增长今年预测值由1.2%降至0.9%。 (三)中国的经济形势中国由于金融实行分业经营,资本与金融受到管制,开放程度较低,因此金融危机在中国的传播速度远不如在西方国家的传播速度快,但从经济联系的角度看,金融危机仍然可以通过经常传染到我国,并对我国的实体经济产生影响。这些影响主要包括如下几个方面:

新经济形势下我国会计业的改革与发展

摘要：随着国际投资、融资的迅速发展和全球经济一体化趋势的日益加强，应该重新审视我国的传统会计，尤其是加入WTO后，会计业在新的经济形势下，其发展将受到那些因素的制约，如何进行创新以适应全球经济一体化的发展趋势。本文从会计行业内部执业规范以及行业外部的整体环境上来寻找与国际会计行业的差距，并提出一些可行性措施。关键词：会计准则；注册会计师；会计国际化本世纪90年代以来，随着科学技术的迅猛发展，国际分工和生产社会化程度的空前提高，各国经济的相互依赖程度日益加强，出现了全球经济一体化的大趋势，在这种新形势下，我国不失时机地加入WTO世界经贸组织，这是我国经济融入国际经济一体化的必然选择。会计作为经济管理的重要组成部分，将不可避免地受到加入世贸的影响和冲击，加入WTO后，中国经济将加快与世界经济的融合，为国内会计业提供更加广阔的发展空间。国际会计机构的进入和会计业务的开放，将大大增加中外会计机构的接洽、合作的机会，同时会计业也面临严峻的挑战，在新经济形势下我国会计业将如何创新和发展，以适应全球经济一体化的发展需要，这将是今后一段时间内会计业谋求生存和发展的主题。笔者从行业内部执业规范以及行业外部的整体环境上来寻找与国际会计行业的差距，提出一些可行性措施。党的十一届三中全会以后，中国开始了经济体制改革和大规模的经济建设。为适应这一新的形势，会计领域也开始加快了改革的步伐。目前，财政部会计准则委员会已经并将继续颁布我国的一系列具体会计准则。具体准则的出台，标志着我国会计改革已正式步入国际化的发展轨道。但是，会计的特色问题是任何国家都存在的，这是不争的事实。因为会计是经济发展的产物，即为经济服务，同时在一定程度上受到国情背景的制约。有什么样的政治、经济、社会和文化历史传统，就有什么样的会计，不同的国情孕育不同形式的会计，这是会计改革必须走国情化道路的基本原因。但是入世后，在坚持会计国情化特色的同时必须及时转变观念，尽快缩小与国际间的差距，使会计改革的国际化与中国特色长期协调，步入健康发展的轨道。首先，仅就我国目前的会计准则的具体条款上来讲，就与国际会计惯例存在一定的差距。主要表现在：（1）产品成本核算方面。国际通行的做法倾向于制造成本法，而我国多用完全成本法。会计核算方面的不同直接影响了产品的定价、关税等，进而影响产品在国际市场的竞争力。（2）固定资产折旧方面。我国现阶段考虑到国家财政的承受能力，除了在某些高科技行业外，绝大部分行业都是采取平均折旧法，这使我国固定资产回收期相对较长，不符合会计的稳健性原则、收入与费用配比原则，且难以及时筹集资金，造成固定资产更新缓慢，企业经营风险加大。（3）坏账准备金的提取方面。我国加入WTO后，国内企业面临的是世界范围内的竞争，商务交往日趋复杂，信息的不对称性、不完备性以及滞后性都将加大企业的经营风险。为防患于未然，增强企业抵御风险的能力，我国企业坏账准备金的提取方式要改变，应采取账龄法与企业资信评估相结合；同时给予企业一定的自主权，适当增加坏账准备金提取的范围和比例。（4）无形资产计量方面。从会计的角度看，知识经济最大的特点就是无形资产在整个社会资产的比重中显著上升；对一些高科技企业来说，它的比重甚至已超过固定资产而位居企业首位。这些情况说明，中国企业在与外国企业进行联营以及合作中将处于不利的地位。[!--empirenews.page--] 其次，由于加入WTO后，我国将逐渐取消对国际会计机构在业务管理方面、数量方面、国外从业人员以及规模方面的限制，使其享有与国内会计机构同等的竞争机会与权利。因此，国际会计机构凭借其丰富的市场经验，先进的技术管理和强大的国际背景涌入我国，抢占国内会计机构的市场份额，与我国还在成长中的注册会计师行业进行激烈的市场竞争。而我国注册会计师行业目前的发展现状不容乐观，势必是受到严重的冲击。新中国的注册会计师行业起步晚，发展时间短，自1981年，上海成立第一家会计师事物所到现在不过是20几年的发展历程，与发达国家成熟的会计师行业相比，还处在初级的发展阶段。其行业内部的执业规模小，业务单一，新的业务领域开拓缓慢。而在执业水平上也普遍存在着人员老化、综合素质偏低；工作方式落后，审计质量偏低，行业规范较差的现象。而行业外部的整体执业环境较差也是

探析新经济环境下如何构建战略性企业文化提升企业竞争力

探析新经济环境下如何构建战略性企业文化提升企业竞争力摘要：改革开放以来，我国的经济环境发生着重大变化，一些企业纷纷创建了各具特色的企业文化。但相当一部分企业在构建自己的企业文化时还存在着很多问题，如带有较大的自发性，有庸俗化的倾向、存在无人负责的问题、缺乏借用“外脑”的习惯、对企业的历史否定太多等。因而，构建战略性的企业文化就显得格外重要。企业应该从战略目标、组织机构、操作模式、创新模式、借用“外脑”和企业文化历史等方面系统地构建自己战略性的企业文化。关键词：企业文化；新经济；战略性进入新世纪以来，新经济形势在全球己初见端倪，它要求对我国企业文化发展重新予以思考，建设有中国特色的企业文化,进而在企业内部形成一种文化力，一种凝聚力，从而提升企业竞争力，促进企业持续健康稳定的发展。一、现代企业文化建设的基本内容及意义（一）基本内容建设的核心是价值理念建设，企业文化建设最根本、最实质的内容是企业文化的价值理念。这是由企业文化自身的性质决定的，企业文化的本质是一种价值理念文化，是一种思想准则。企业文化是由价值理念文化、行为文化、物质文

（二）以人为本重视人力资源的开发与利用新经济条件下，一个企业可持续发展能力取决于一个企业能否拥有高素质人力资源队伍。以人为本不仅仅是企业经营之道，更成为现代企业管理的精髓，因此，要树立以人为本的现代人力资源管理战略。从观念上把人力资源视为最宝贵的资源，不分身份等级，将企业中的所有成员均看做待开发利用的资源。从主次关系上，把人的开发利用和培训视为管理的重心，注重完善竞争机制，挖掘人的潜力，从地位上把人力资源管理者纳人决策层，鼓励全体成员参与管理，重视人的存在，人的价值。形成尊重人、理解人、关心人、培养人的良好企业文化。（三）建立企业内部创新激励机制企业应鼓励和保护职工的积极性和创造性，这是企业内部创新激励的一条基本原则。贯彻这一原则，在实施评审奖励时，无论建议有多小，实施起来有多简单，都应给职工以奖励。企业应加强对内部创新工作的领导，成立由公司领导及有关专业负责人等参加的领导小组。领导小组每年向职工代表大会报告合理化建议和技术改进的采纳、实施等工作情况，并回答代表提出的问题，评审小组接受职工代表大会的监督、检查，保证评审工作的公平和效率。（四）注重企业精神与企业价值观的人格化

新经济时代面临九大问题与挑战

新经济时代面临九大问题与挑战 (2013-03-18 13:14:21) 转载▼ 分类：新经济时代标签：经济面临挑战财经国五条随着转型发展阶段的到来，中国经济将面临如下九方面问题与挑战：经济增速下滑带来挑战，通胀长期化带来挑战，经济泡沫累积带来挑战，经济增长动力结构转型带来挑战，产业结构和区域结构调整带来挑战，资源环境约束加大带来挑战，经济发展的社会成本增加带来挑战，经济发展的国际环境恶化带来挑战，改革阻力增加带来挑战。问题与挑战并不可怕，可怕的是我们不知道它在哪里。认清了问题和挑战之后，我们完全可能应对好挑战，在应对挑战中不断前行。

随着持续三十多年高速增长阶段的结束，随着中国转型发展阶段的到来，中国经济面临如下几个方面的问题与挑战。中国经济增速下滑将带来挑战。首先，中国经济增速下滑是一个事实和趋势。2012年二季度GDP增速已降到了7.6%。这不是暂时现象，而是反映了一种趋势。根据国研中心的研究，“十三五”期间年均增速很可能下降到7-8%左右，到2020年前后中国经济总量可能接近美国，开始进入到“高收入国家”门槛。据国际经验，到这个阶段后，即2020-2030年期间，经济增速会进一步下降到5-6%左右。到2030年中国有可能提前20年实现小平同志说的中等发达国家水平，其后经济增速会进一步下降到2-4%左右。总之，过去三十多年来持续保持10%左右高速增长的时代已经一去不复返了，当然也不排除个别年份达到10%以上。其次，为什么中国经济增速会逐步下滑？

一是潜在经济增长率下降了。潜在经济增长率是各种资源环境和生产要素能够支持的最优增长率。过去由于资源环境约束不是太大，加上制度变革释放的生产率较多，故可以保持那么长时间的高速增长。但现在资源环境约束不断加大，制度变革释放生产率的空间也相对缩小了，因此潜在经济增长率也下降了。二是经济开始进入到大调整时期。要进行持续若干年的经济结构战略性调整，这种调整需要在比较合理的增速下进行。因此从经济调整来看，经济增速也存在下降的需要。实际上“十二五”规划提出的增速目标只是7%左右，2012年确定的增速目标只有7.5%。三是外需下降了。外需不仅是短期下降，而且很可能是中长期下降。由于美国等也在反思国际金融危机，反思其过去以“高消费、超前消费、负债消费”为特征的发展模式。反思的结果是他们今后不再搞这么多的高消费、超前消费和负债消费了。这意味着即便是国际经济危机结束，有一部分中国产品的外需永久地消失了。

(参考资料)当前经济形势下的资产配置分析

当前经济形势下的资产配置今天我们交流的内容是财富管理的核心工作，资产配置。改革开放三十多年来的发展，我们的生活水平有了巨大的提高，也积累了相应的财富，在座的每一位对此都有感觉，要不也不会花近两万元来学习哈。我们大多数人现在的衣食住行跟三十多年前比，应该说是天上地下了，当然，红几几代可能得除外，富几几代不用除外。现如今，中国的GDP已经是世界第二，中国有52万亿元人民币的GDP，有45万亿元的个人银行存款。可是中国有多少个人财富呢？这似乎是个隐秘且模糊的数字。根据著名的波士顿咨询公司最新的统计分析，截止到2012年底，中国个人所拥有的可投资资产约为73万亿元人民币，是北美财富市场的五分之一，是日本财富市场的三分之一。毋庸置疑，中国在绝对数量上已经成为一个财富大国。随着中国财富市场规模的壮大，财富人群呈现出人群特征的复杂性，各种各样的人有钱了。但这还只是财富市场的一端。在财富市场的另一端，金融产品也在蓬勃发展，23万亿元的金融产品市场已经颇具规模。也就是说，中国财富市场的两端——财富和金融产品，有钱人和有钱人必然要买的产品，金融产品，已经跟随中国经济发展的大潮蓬勃的发展起来，所以，必然会发生的是：在这两个端点之间的“财富管理行业”的重要性日益凸现。 “财富管理”无疑是近年来中国金融市场中最热的词汇之一，各种财富管理机构纷纷涌现，从老牌的银行系统中的私人银行，到新锐

的第三方理财，再到证券公司、基金公司、信托公司、保险公司等纷纷建立各自的财富管理团队，直到如今各大互联网巨头也涉足其中，财富管理市场呈现出前所未有的纷繁复杂。说到这里，我们想谈一谈财富管理的核心是什么？财富是有着明显的个人烙印的，每个人对自身财富的收益需求和风险偏好都是不同的。所以，财富管理的核心是“量身定制”。金融产品本无好坏，只有合适还是不合适。我们只有在充分而准确的了解一个财富人士在财富管理上的基本诉求后，我们才能走到下一步的金融产品配置中。也就是说，资产配置的核心内容就是量身定制，理解客户的金融需求，用金融产品当做原材料来做出一件适合客户的衣服，也就是资产配置方案。当然，应该穿什么样的衣服除了客户个人的需求和喜好以外，还要看天气和场合，也就是环境。经济环境，比如是否有通货膨胀，是否是经济衰退，资产配置方案应该不同，也就是说穿的衣服应该不同。在西方成熟的财富管理市场中，财富通过资产配置来进行管理的理念早已深入人心，人们对收益和风险的界定较为清楚。但在中国，资产配置还处在玩儿概念的萌芽阶段。资产配置是理财师最重要的工作内容，但现状是，理财师打着资产配置的名义，却缺少资产配置的资源与能力。

新经济形势下家具生产企业财务风险管理探析

新经济形势下家具生产企业财务风险管理探析新经济形势下家具生产财务风险管理探析一、家具生产财务风险因素分析（二）内部因素家具生产的财务风险除了外部因素影响之外，还与内部自身因素有关，如定位不准确、风险意识不强、财务管理水平低、资本结构不合理等。（1）定位不准确。我国家具生产均为民营，且大部分为中小型，经营管理人员大都技术出身，缺乏经营管理经验，凭经验决策及主观臆断的现象比较普遍，对缺乏正确认识。没有分析所处的环境，不能识别的优势和劣势，的经营理念、发展规划及经营方针等定位方面存在许多问题。（2）财务风险意识淡薄。财务风险是客观存在的，只要有财务活动，就必然存在财务风险。在实际工作中，经营管理者缺乏财务风险意识，只注重资金安全，没有科学的理财观念，忽略理财重要性。最突出的表现有两方面：一是没有领会资金时间价值、风险和报酬权衡、投资分散化及资本市场有效等基本财务管理原则，财务管理目标不明确；二是存在重会计核算轻财务管理的现象，财务预测、财务控制、财务分析及财务评价等工作很欠缺，只是被动反映会计信息，没有利用会计信息为决策服务。（3）财务管理水平低。我国大多数家具生产都是民营，经营规模较小，存在所有者与经营者统一、所有者不重视财务管理，一切重大决策都是由所有者自己决定，没有经过财务决策过程，使财务管理失去应有的地位和作用。认为财务管理主要记录经济活动内容，反映会计信息、应付税务部门的手段，与会计核算作用等同，不能发挥财务管理在资产管理、财务监督，财务预算、财务决策上的功能。另外，家具生产普遍缺乏高素质财务管理人员，不能准确理解财务管理目标、财务管理内容以及财务管理的原则，难以发挥财务管理的职能。（4）资本结构不合理。我国家具生产为了追究经济效益，普遍存在资本结构不合理的现象。第一，资产负债率偏高。由于负债过多，利息负担重，影响盈利水平，同时，降低偿债能力，可能因短期偿债能力差而导致破产的风险。第二，风险型资本结构不合理。风险型资本结构是指流动负债不仅用于满足流动资产的资金需要，还用于满足部分长期资产的资金需要，资产结构与资本结构不匹配。风险型资本虽然为降低筹资成本，提高盈利水平，但是导致财务风险加大，一旦市场发生变动或意外事件发生，就可能引起资金周转不灵而陷入财务困境，甚至

浅谈新经济的特点

浅谈新经济的特点新经济是指在经济全球化和信息技术革命的带动下，以生命科学技术、新能源技术、新材料技术、空间技术、海洋技术、环境技术和管理技术等七大高科技产业为龙头的，具有低失业、低通货膨胀、低财政赤字、高增长特点的经济。它具有以下特征：首先，新经济是一次全新的产业革命。它以信息和知识为主要生产要素，以信息通信产业为依托，以信息资源的开发利用为主要特征；它以创新为核心，包括观念的创新、运行模式的创新和新技术的创新和法律制度的创新等。新经济时代，科技进步成为推动社会进步的主导因素，国家的竞争逐渐演化为技术创新的竞争，知识产权立国成为世界各国主要的发展战略。在社会财富中，技术成果的比例越来越大，知识和技术成为新经济主导力量。其次，新经济是以科学技术为第一生产要素的智力经济，它以知识和信息的生产、分配、传播、使用为基础，以创造性的人力资源为依托，以高科技产业为支柱，以技术创新为核心，是以经济全球化为背景的一种全新的经济形态。虽然，这样的经济形态还有其他名称，如“知识经济”、“信息经济”、“数字经济”等，但从内容上其含义基本相同，即它们所描述的都是经济运行形态发生的新变化，其实质意义是：信息的生产、交换和消费将成为人类社会经济活动的主要方式，信息资源将成为重要的生产要素和战略性资源。最后，新经济时代的知识产权国际保护仍以发达国家为主导。在新经济时代，发达国家占主导地位的知识产权国际保护情形仍然没有改变。在规范知识产权国际保护时，由于力量的非均衡性，使得知识产权国际保护更多的是考虑发达国家的利益，没有充分考虑发展中国家相对落后的科技和经济状况。可以说，现有的知识产权国际保护规范是旧国际经济秩序的延伸。新经济与知识产权有着天然的联系，发达国家从自身利益出发，不断推动知识产权权利的扩张，在世界范围内利用知识产权扩张达到自身利益的最大化，而发展中国家由于先天的劣势和相应国际知识产权限制规范的相对不足，面临着知识产权滥用的壁垒。

新经济形势下房地产经济发展思考

新经济形势下房地产经济发展思考摘要：房地产经济的发展，需依托于土地、水、空间等资源。无论是自然资源，还是经济资源的利用，都应处于较为平衡与健康的形态下，才能确保中国房地产经济可持续性的发展。尤其，房地产对不可再生资源的占用与利用，我国应做好监督与管理。且注重突显社区的绿色环保理念，并强化社区的智慧化服务功能。在最大限度满足市场需求的基础上，应确保房地产经济的规范化、法制化、健康态的发展。关键词：新经济；中国房地产；经济发展市场经济背景下，令我国房地产领域获得蓬勃发展。在满足市场需求、获取巨大投资回报率的同时，也给大众的生活与生存带来了较大的压力。在我国建设和谐社会、魅力中国的过程中，更加关注国计民生与生态平衡问题。而房地产发展进程中，在寻求经济利益最大化的同时，未对环境保护、普通民众的生活现状建立更多的思考。无论出现的空间资源大量消耗问题，还是越来越多的年轻人因住房问题而失去生活信心的问题，都会对我国国民经济的健康发展、社会的稳定等带来较大的消极影响。因此，新经济背景下，我国政府必须从宏观视野出发，对中国房地产经济的发展进行更加深入的思考。既要考虑有关国计民生的大问题，还需关注到大众对美好生活愿景的实现。基于这样的思路，从不同的视角、不同维度对房地产经济发展进行全面研究与分析。新经济形势下中国房地产经济发展呈现的特征（一）地理位置成为影响房地产经济发展的关键要素。房地产的不可移动性，决定了固定资产的价格与价值。而建设的地点被确定后，将无法进行改变。从这个层面可看出，地理位置会对房地产经济发展产生一定的影响。而不同的城市具有各自的资源优势，并有着不同的政策与管理机制。即便从宏观视域出发，对房地产经济的发展进行研究，也要考虑到城市经济、文化、政治发展的差异性。在制定相关政策与法律制度对房地产经济进行监管的过程中，需对房产建设的地理位置位置进行分析。做到因地制宜，而不应出现一刀切的粗暴现象。由此可见，房地产经济的发展具有明显得地域特征。（二）房地产经济的增长量出现持续下降的特征。相较以往，房地产经济的各项指标的增长速度已出现放缓的特征。虽

新经济背景下平面设计企业的价值创造与经营模式探究

新经济背景下平面设计企业的价值创造与经营模式探究摘要：“设计创造价值”这已经是设计学界一个毋庸置疑的定论，但近年来在我国各地的平面设计企业中存在着一系列现实问题，甚至于出现“设计不能创造价值”的现象。本文总结了平面设计企业在新经济背景下价值创造所呈现的新特征，并针对平面设计企业的实际问题对南京锦艺天成广告有限公司、南京瀚清堂设计有限公司、南京书衣坊设计工作室三家不同类型的广告公司、平面设计工作室进行走访调查，初步总结出“小而专”、“以赛促商”两种平面设计企业经营模式。以及指出加强知识产权保护是平面设计企业价值创造的核心。探究与总结这些有效经验与方法，使之形成系统的理论体系，能够为我国平面设计企业的经营与管理提供借鉴，促进平面设计市场健康、稳步发展。关键词：平面设计，价值创造，平面设计企业，设计管理 “设计创造价值”这已经是设计学界一个毋庸置疑的定论，也是社会上一个获得广泛认同的问题。可是在现实的设计实践中对于设计的投入与价值的产出往往并不能成正比，甚至于出现“设计不能创造价值”的现象。设计的价值或称价值的创造是一个复杂的综合性因素，站在不同的角度，对其意义的理解是完全不同的，但它总是建立在一般性的价值意义上，这就是它能够创造功能，满足人类物质文化和非物质文化的需要。本文论述的有关价值概念，主要是站在设计企业和设计师的角度，将设计的成品、劳动作为商品的交换物而形成的价值体系，它就是设计作为服务型产品与社会交换的一种关系，这个关系本质就是一种“价值关系”。二十世纪七十年代以前的工业时代，设计的价值往往是建立在价格、利润的基础之上。而当今社会是一个信息爆炸的社会，其背景是新经济，新经济即信息时代的知识经济。其特点是知识可以卖钱，信息就是价值。设计带有典型的知识经济特征，设计的本体趋向于非物质化，它是把其它的资源重新整合、进行编码、承载信息的文化过程和技术性手段，本文所涉及的“平面设计”更直接是信息的组织与传达的专门化分工。在当下的社会背景下，信息的作用与日俱增，如何捕捉信息、如何加工信息、如何向受众传达信息成为平面设计企业需

当前中国经济现状及未来形势

当前中国经济现状及未来形势多数中国的经济学家认为，无论是从GDP的增长、固定资产投资还是工业生产的增长来看，中国经济基本上已经呈现比较明显的回落趋势，宏观调控效果明显。但是，根据谢国忠等人的分析，官方公布的GDP数据似乎与经济的总体表现不一致：三季度固定资产比上季度增长了%；商品贸易余额比上季度增加了104亿美元；M2供应量再次回升；人民币新增贷款加速增长；工业生产减速也很有限.过度投资、盲目建设、低水平重复建设的不良反应开始出现，主要是企业拖欠贷款、产成品积压等问题。鉴于此，要说中国经济已经实现了软着陆还为时过早。因此，为了避免出现新一轮的经济过热，宏观调控的力度不能放松。中国经济减速有限 GDP数据似乎表明今年中国经济会实现软着陆。2004年三季度GDP增长率为%，比预期的略高，但比2004年二季度和2004年一季度的%和%已有所下降。截止到目前，中国GDP年增长率为%，但仍远远高于过去五年平均8%的水平。鉴于上两个季度经济增长减速不明显，在我们看来，紧缩政策的效果有限，明年出现硬着陆的可能性增加。由于官方对去年GDP数据进行了向上修正，从%修正为%，我们调低了2004年GDP增长率的预期，从%下调至%。但对2005年的预测保持不变，GDP增长率仍为7%。从名义值来看，2004年三季度GDP总计为万亿人民币，年增长率达到%，比二季度放慢了个百分点。然而，官方公布的名义增长率似乎与三季度的经济总体表现不一致：1）2004年三季度固定资产投资比上季度增长了个百分点，零售业仅下降了个百分点；2）三季度商品贸易余额达到了115亿美元，而二季度时仅为11亿美元，因此，四季度企业收入应会大幅增长。再来看看三季度的工业情况，第一产业实际增长率为%，大概是自1990年以来增长最强劲的一个季度，主要原因是中央政府实行了农业改革政策。同时，三季度服务业增长率从二季度的%加速至%。但是，三季度制造业和建筑业总体增长率从二季度的%下降到%。最新经济数据显示紧缩政策效果有限

新经济环境中的物流

一、对新经济的一般理解一般来讲，所谓新经济是相对于传统经济而言的一种新的经济形态。传统经济的着眼点是产品数量的增加，市场需求的满足，生产成本的节约。新经济追求的是质量和服务，如提高生活质量、环境质量、安全质量和强调服务水平等。新经济是人类知识和经验积累到一定程度后，人们的观念更新，视野扩宽，目标放远，要求升级的体现；也是现代科学技术发展到一个新阶段后人类经济社会出现的新局面、新趋势。有人认为新经济是“知识经济”、“信息经济”、“服务经济”“网络经济”和“经济全球化”，这在一定程度上反映了新经济的特点。。。点(1)新经济具有明显的全球经济一体化色彩。冷战结束后，国际政治经济环境长期处于“和平与发展”状态，增强综合国力，抓紧经济建设，大国之间保持正常贸易往来，强调平等与合作；跨国公司大力扩张经济势力，加强国际连锁经营和供应链管理，创世界品牌，使经济活动打破国界，消除贸易壁垒，自由贸易额大幅增长，国际货物运输量随之上升；国际资本的流动，金融市场的全球化，致使本国经济对外国的依赖性加大，独立经济能力下降，亚洲金融危机足以证明这一点；国际交流与经贸合作范围拓展，限制放宽，国际性经济活动频繁，各国经济贸易伙伴关系紧密；国际元首交往密

切，文化艺术交流活跃，国际观光旅游业兴旺，世界大家庭气氛浓厚。 (2)新经济加速了人们的观念转换和知识更新。新经济环境中的重要表现形态之一，就是人们观念的转换和知识的更新。我国在改革开放的累累硕果面前，人们越来越感到，对外开放、吸引外资的国策是正确的，闭关锁国、固步自封是错误的；科技是第一生产力，尊重科学，爱惜人才是正确的，不重视教育，不加强科研是错误的；抓好经济建设，增强国家实力是正确的，搞阶级斗争和“内耗”是错误的；在市场经济条件下，坚持竞争原理、价值规律是正确的，不转变旧观念，不更新知识就要落后。现在，电视机普及，偏远农村也可以了解外面的世界。农民实现科学种田，上网销售，对出口的。。。新经济环境中信息科技扮演着重要角色。 (4)新经济环境中的经济模式带有虚拟性。虚拟是与实际相对而言的，虚拟可以说是近似于实际，作为实际加以运作。比如债券、股票、银行存款单、不动产抵押单证等，只是一张纸，不是钞票，但它在证券所的显示屏上和现金一样具有同等价值。再比如电视电话会议。开会的人分散在世界或者全国各地，能看见图像、听到声音，也可以对话，但是伸出你的手却握不到对方的手。

新经济形势下的企业财务会计与管理会计融合发展

新经济形势下的企业财务会计与管理会计融合发展发表时间：2019-09-11T09:11:25.937Z 来源：《建筑模拟》2019年第31期作者：黄长运[导读] 合理有效的会计工作能够实现企业内部的信息整合，更快的梳理操作流程能够帮助企业提高运营效率，从而获取更高的经济利益，并在新的发展形势下获得新生。黄长运山东盛泰腾达建筑工程股份有限公司山东济宁 272000摘要：在经济与科技同样迅猛发展的今天，国内的众多发展企业也都迎来了不一样的繁荣阶段。这一阶段的繁荣发展并不容易，基本依靠整合企业的发展目标，促成传统企业里面财务管理构成部分的有效升级，突破前期工作当中出现的矛盾冲突，实现专攻财务性会计以及管理老手的经验交流与合作等多种努力才有所成就。这样一来，才突破很多固化问题，并衍生出一些新的会计管理手段。关键词：新经济形势、财务会计、管理会计、融合发展一、财务会计与管理会计综述财务会计的主要工作就是准备对外报告，具体根据企业经营的相关规则对外界进行一定的经营汇报，是相关的利益群体，更加方便的了解有关企业经营的详细状况，也能够从侧面助力企业家进行有效的方案决策。而管理会计则是准备对内报告，具体是将财务会计提供的报告进行进一步的升级整合，并总结出细化的分析成果。两者在具体执行的时候也存在一些方面的差异，虽然在执行对象方面是统一的，但是实际的信息整合侧重点不同，而且关于信息的数据要求也不同，最后整合汇编的报告也存在差异。还有最重要的一点就是，财务会计以及管理会计具体的应聘标准是不同的，因为两者之间实际的操作业务不同，所以需要具有不同的能力。相比较之下，财务会计更加注重熟悉操作规范及业务的基本顺序，来强化业务能力。总而言之，不论是财务会计还是管理会计，他们都是针对企业的相关经济活动进行有效的信息分析，并为外界提供有效的资源参考。面对新的发展形势，企业需要不断地调整未来的发展战略，相关的经济经营活动也需要实现有效调整，通过会计之间的有效融合实现内部数据的合理整顿。所以推动两者之间的共赢发展是非常有必要的，一旦实现有效融合，将增强两者之间信息互联互通的效果，提高相关管理水平以及信息的安全使用情况，进而促成信息效用最大化目标的实现。二、两者之间融合的基本原则 2.1优势互补从根本上说，这两种会计属于同一个会计的范围。但是由于具体操作之间的差别，一定要从根本上了解两者的不同业务，才能够促使两者之间有一个科学性的融合，并利用财务会计的知识以及管理的有序性促成市场交易。 2.2循序渐进其实在企业逐步发展的过程当中，管理会计以及财务会计有关部门就已经出现了系统调整，但是还没有实现想要的理想效果。必须保证相关人员从小部分开始完善，确立有关环节的牢固环扣关系，突破原有的漏洞，避免人员之间的以及企业内部单位的利益冲突。由此，随着时间的不断推进，相关机构以及人员也会更加完备。三、财务会计管理会计的融合策略 3.1完善会计制度对于现代企业的内部建设来说，会计制度是非常基础并且能发挥绝对性关键作用的一个部分。在新的发展形势下，企业必须要根据自身的发展目标以及有利的发展市场，快速调节自身的会计管理制度。首先，要促进企业内部会计单位人员的职能划分工作，确保该单位的相关人员明确自己的职责，使管理会计以及财务会计的各项行为都在合理规范范围内执行。其次，虽然说要实现两者之间的融合发展，但是不意味着将两者职能进行恶性捆绑，必须要确保两者之间的独立业务。这样一来两者在执行自身工作时不会受到旁人的影响，也不会出现不合理的工作结果。最后，需要推动企业内部其他相关部门对于这两类会计的工作支持。在会计人员需要相关企业经营信息时，其他部门的工作者要积极配合，实现真正意义上的企业融合发展。因此，企业内部各单位必须要明确自身的发展职责以及企业的长远发展动态，积极的收集市场信息，权衡内部人员工作之间的联系，用于助力财务会计与管理会计的融合共生。 3.2培养正确的会计观念企业必须要加强有效的内部人员培训，在录取财务会计以及管理会计师要提高录取门槛。可以通过定期考核时财务会计管理会计提交自身的会计观念并进行专业探讨，并对不同类型的会计确定不同的考核内容。使每个会计人员了解在新的发展形势下企业内部会计业务执行的漏洞，促进会计人员业务执行的科学走向。 3.3加强理论研究无论是纵向还是横向观察，国内的企业比之国外，还是存在很大的业务差距。究其根本原因，还是因为国内的会计不能够从研究上摆脱西方思想的束缚，缺乏国土内部的融合创新。在实际操作过程中，相关的会计审核方法以及会计思想都得不到有效运用，虽然国内也在推进转型升级，但是由于基础发展环境的限制，还需要很长的时间。所以必须从各方面开始培养相关人才，创新有国内资源特色的会计处理方法以及思想。 3.4强化人员培训力度科学有效的会计工作，除了受到科学管理的影响，还会受到执行人员知识熟练度以及操作技术的影响。所以，必须要加强其内部对于相关人员知识的检验，只有全面提高会计执行人的水平，才能强化企业内部会计管理的效果。具体的强化目标可以依靠定期思想教育以及奖励惩罚机制来辅助，通过思想教育能够强化专业人员的工作思想，通过奖赏手段能够激励人员的学习热情，而惩处手段也能够刺激会计人员的学习态度。 3.5建立更加顺利的流程首先，要推动建立完善的人员工作合同管理体系。其次，要收集相关的数据，促进经济活动应收账款的快速清理收回。最后，要通过专业人员实现有效的预算资金链管理。结束语：