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关于招工学生常见性提到问题

常见性问题回答技巧

各大高校代理在招工期间有可能会遇到各种各样的问题,以下是一些在招工期间遇到的常见性问题及回答技巧。

1.公司是不是搞传销的?

答:传销是注册不了正规公司的,更不会有营业执照,同时传销也不会大批量的输送员工,传销都是从自己的亲戚和朋友下手。

2.去了工厂后能不能进厂?

答:我们公司确保100%进厂,若是我方的原因造成大批量学生不能进厂,我们将承担学生往返所有车费的经济补偿。

3.工资待遇有没有承诺的那么多?

答:普通作业员工的工资不得低于当地劳动法规定最低工资标准,这是任何厂家都不能违背的。如:深圳劳动法是900的底薪。平时加班以900/22/8×1.5倍。周末是900/22/8×2倍。节假日是900/22/8×3倍。以每天加班2-3小时,每周末加班一天的计算,综合工资1500--1800是正常的,并且你们服务费是在我们的承诺兑现后支付的,只有确保了你们的工资才能确保我们公司的利润。

4.去了工厂后实际情况是否与你所说一致?(能确保我们每天加班2-3小时,周末加班一天吗?)

答:(注:代理在招工过程中不能为了招人而过分夸大宣传)正常情况下,吃,住,工作环境以及工作量等问题基本跟公司所说一致。一般会招短期工的企业都说明此时企业订单充足,并且人员紧缺,企业是不会在没有订单的情况下招工,因为一旦员工与企业签订劳动合同,就算员工没有任何事做,企业也要向员工支付最低工资保障900元,并且我们公司会与企业签订文字协议,确保每天加班2-3小时,周末至少加班一天。

5.工厂情况如何?

答:不同的工厂情况也不一样,不过比不上学校,大家都知道学校都是天堂,工厂的伙食所有员工都一样,住大概跟学校的寝室差不多,有些可能没有那么新。

6.没满协议日期能否辞工?

答:可以,任何人员要想辞工只需按公司程序,提前一周写书面辞职报告批准后即可离厂。

7.工厂到时候不给我们发工资怎么办?

答:不可能,请问同学你会担心毕业后学校不给你发毕业证吗?这么大的企业,论知名度,社会影响面都比学校要大,现在绝对不存在这样的企业。这是个很幼稚的问题。

8.我能胜任这个工作吗?

答:正常人来说只要看一分种就会,现在的流水线工作都是自动化程度非常高的作业,没有任何技术含量,也不需要任何熟练程度。

9、出发前都要准备些什么证件?

答:第二代身份证必需要有,一寸照片5张以上,健康证,每个工厂对健康证的要求不一样,有些工厂要求员工到厂前必须到厂家指定医院体检,而有些厂则可以在南昌这边办理好健康证。