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一、大学快毕业的日子
我是学会计的,当年也算愤青,在学校里一边混日子一边想着以后毕业找个企业做会计,最好是外企,或者进个事务所都不错,所以我一直也没申请入党,后来才知道后悔,这是后话不提。我2000年拿着52份简历跑到深圳,我不是名校,成绩也不好,只是没补考而已,在学校也就不过当个系宣传部副部长。我磨破嘴皮投出去26份,最后只有3个单位找我面试,记忆最清楚的是一家公司要招3个财务管理职位,我上午进面试会议室发现居然有将近50人在等待,而且这还是第一批,下午还有第二批,结果也不说了,没戏。但是没想到的是我当年10月份稀里糊涂报考的公务员居然笔试过关,我抱着一线希望跑去面试,面试后居然又稀里糊涂过关。
就这样我在大四下学期看着同学们焦头烂额找工作,而我每天通宵打星际和CS,然后毕业去单位报到。其实最开始我完全没想过当公务员,因为我觉得那种工作太沉闷而且太受约束而且我是愤青,我那时候想当然认为公务员都是吃老百姓的饭不为老百姓干活的,而我当时又确实找不到工作,现在有份收入不错的(自以为的)薪水,又很轻松的(还是自以为的)工作我为啥不去呢,就这样,我稀里糊涂当了公务员。二、你们最关心的收入
我一开始上班后是单位安排的宿舍,6人一间,什么都没有,我想着咋这么差的条件捏。发工资,不错,我01年年薪居然有近5W大洋,而
我的同学们进内地比较好的单位的收入也才只有3W不到,我一下成为我们班收入最高的人
这里说一下题外话,讨论和比较公务员的收入不要算月薪,只算年薪,全部按2001年时间比较——我初进单位每个月拿3300,我下铺哥们进安徽某银行一个月拿1200,但是我全年所有收入才5W不到,摊下来月均4000我哥们奖金加提成居然快4W(他做贷款的),我另一个同学,也是一个寝室的,去了清远财政局,一年只有1W出头,而我一个高中同学在深圳做软件,他一个月起薪才2000,但一年实际拿了20W。到2008年,我们再比较了一下——我正科级,刚转的(你不服,因为我牛逼,下面慢慢说),一年整10W,阳光工资后,月工资暴涨到了8000多,然后啥也没有,不是公务员的朋友别出声,我看贴无数,没人信的,你说我年底双薪,双薪居然才749块基本工资,国家政策么,做公务员的就是服从,多发牢骚也没用。说实话,阳光工资对深圳没啥影响,貌似还小加一点,广州的就崩溃了,砍掉一半,你们不信广州公务员4000块一个月然后啥也没有的话,我也无所谓,这就是事实。至于我那个银行的同学,现在一年15W,我那个做软件的同学,已经不做软件了,因为他头发白了一半,累得,05年拿着几十W跑去杭州炒股,赚了赔了咱不提了,你自己猜。那个在清远财政局的同学,可怜,一年摊下来每月还是才2000出头。
题外话有点多,转回正题。反正我进单位后,没觉得公务员有啥好,累得要死,你们在企业的别和我说加班,老子加班的数量已经无法计算,我咋也没想到,我跑到一个政府机关做个破会计咋会这么累,我当时毕
业前跟在一个会计师事务所从2月-5月做了3月审计,虽然也是累得够呛,每天低头太多脖子巨痛,但是还是感觉没当公务员后累,估计那时肾好。不过加班多也有好处,考核连续优秀多啊,我1年转正,3年转副科,3年转正科,也算是坐火箭了(运气也很重要,我们科没年轻人和我争啊),我一个月8000多是正科水平,要是你混的不好,还是科员,一个月起码少我1000多。
三、心路历程
又跑题了,这么说吧,我刚进单位前4年,完全是把这份工作当做一份养家糊口的工作,我是愤青,我严格要求自己,一定不能做我当初想象中的公务员,我做事情要尽心,要有责任心,要有职业道德,我真的很努力的去做事,既然入了这一行,就要做好。而且,就我看到那些99年,00年进单位的大哥大姐一个个都是很用心的去工作。绝对比坛子里一些所谓的在企业做看不起公务员的人强。
到了05年,我心态发生急剧变化,我想当官了。。。。。。刺激我想当官的原因是和我年龄差不多或者比我小的同志开始当我领导,那种感觉真的不好受
以下很重要,我的个人独白:
任何一个人做任何一份工作都要有当官的想法,所谓的官不仅指公务员的官,而是泛指任何单位中处于领导地位的人。我老头在90年代初来深圳打工,那时候一年5W,10年后他一年才12W,还算了股份分红,而和他一起来的一个人当了部长,现在一年24W,另一个当了副总,一
年60W,企业里面也要当官啊,一个副老总出去也是一群人前呼后拥,和政府机关不一样么。我以前年轻,老是想着我要努力做好本职工作,不做贪官污吏,而且做官以后不干具体业务,浪费我的专业技能,现在看起来真TM扯淡,幼稚,太幼稚!!
当官有啥好,一是钱多二是地位高,别管是公务员还是企业,都一样,我那些进四大的同学,现在也才一年10W,也是累得像狗样,那个去银行的现在调到他们行总部办公室做个小头头,论级别也就算副科长吧,一年将近20W,还没算奖金。你说你一个人在哪混不都是图个出人头地,图个工作轻松地位高钱还多,要得到这一切,就是两个字——当官
作者:请叫我达叔回复日期:2008-12-5 7:13:001#四、怎么才能当官
有了目标,俺就要努力啊,可是家里也没教过,自己以前也很清高,以为自己业务能力强,单位离不开我,也没给领导拍过马屁送过礼,不过没关系,咱学还不行么
但是,我发现,前面4年咱没玩过这些手段,现在猛一用,还不是那么回事,为啥呢,我喝口咖啡先。以前咱不大交际人际关系,也不溜须拍马,更不送礼,现在你没事说请大家吃饭,别人看你眼神怪怪的,跟大领导送礼,别人根本不要,为啥,以为你有事求他呢,请大领导吃饭,没天大的借口谁和你吃,级别根本不对应,理都不理你,所以捏,我只好转回正道,依旧努力工作,这玩意其实大家都看在眼里,虽说我现在还是平头百姓,起码转了正科,保不准明年升我一官半职,咱不说别的,起码以后是我安排别人干活不用自己具体操办了,至少工作没那么累
了。
据我观察,至少在我单位,大部分提拔的年轻人都还是有真才实料的,都是努力工作型,都是办事牢靠型,没有说靠拍马屁升官的,至于你要说别人送大礼包,那我就不知道了。反正我们大领导说了一句很耐人寻味的话:你要我提拔你,那你想想你这几年给了我什么帮助。我算了算,我啥也没,我一不能写材料写总结写讲话稿,二不会搞接待组织会议,三不能在酒桌上放倒别人,也不能帮领导挡酒。。。你说说你当个会计当的再好有啥用?你就是做帐一分钱不错有啥用?你就是加班加点工
作的再出色有啥用?国家付了我工钱滴!!!做工作再好,只是完成你的本职,和提拔你没关系,国家付了你工资,什么都不欠你,和企业一样,不满意你自己辞职。而要领导提拔你,你就要能对领导有所帮助,就是这么简单,如果你自己觉得你足够牛逼,自己竞争上岗去吧,但最后讨论的时候,还是回到这上面,考试100分又怎么样?你能主持工作吗,你能对领导有所帮助吗,没有的话,一边打酱油去。
五、对那些年轻的想考公务员和混日子的公务员还有辞职的公务员想说的话
从我个人角度来看,04年-07年进单位的那些公务员和我们99年-03的公务员比,年轻人的素质是越来越差,我不怕你们80后的说,这就是事实,几个致命缺点:最要命的是不把你说话当回事办事还毛糙不牢靠,其次是生活懒惰水平有限想法还多,第三是心浮气躁不够踏实自视过高政府机关就那么回事,有干活累死的,有喝茶看报的,这是岗位设置问题。领导也都很忙,忙啥?我知道你们都说,当官的无非就是写“同意”
两字、开会、吃喝而已,其实不然。领导挺累的,为啥呢,他要统管全局,要负责任,大大小小鸡毛蒜皮的事情全部要管,还要心里有数,万一下面出个漏子,有人骗他咋办,我们做具体事情的是身体累,我头发都白了好多,而领导心累,他要不停的想问题,为啥总是开会呢,集思广益,权衡利弊,分析细节,平衡关系,主要要想到你们没想到的东西,平衡和协调各方面利益与关系。前段时间领导给锻炼机会让我筹办一个会议,我才知道原来开个会有这么复杂,而且好多我没想到的细节问题,都是领导指出的,开个会,你要做好名单制定,通知发放,人员接送,住宿,吃饭,会议场地布置,领导发言稿写作,参观路线,导游。你们别说什么公款吃请公费旅游,很多大型涉及到吃请旅游的会议,都是上面来人才搞,自己人开会直接在个会议室不就完事了。俺把这次会议办的周到体面还省钱,上面对他满意,他脸上有面子,这才算帮到领导一次,我容易么我。
老是跑题,乱写一气,你胡乱看,说回前面的,我带过好几个年轻人,基本04年后的办事都不牢靠,一件事情,你交代他几次,有时还会错,还有极品就是你说几次让他某时间前把一项工作做完,他老人家随意敷衍我,到最后居然根本没做,我当时肺都快气炸了。还有的人看见大家忙的很,工作做不完,他说晚上有事,就是不愿加班,我知道没加班费,可我自己这么些年加无数班领过一分钱加班费吗?我还不是卖力做事(解释:公务员、军人、农民、保姆均不属劳动法法律对象,没有加班工资一说)。反而老同志经常加班,虽然她们不大懂电脑,但她们就是安心做打字员,你教她们做她们就按你要求做,而且很认真很仔细,我
不敢说老同志业务水平高多少,起码别人工作态度在那,责任心比你们强了去了。有好几次,别的单位的老会计来我们这看见我们太忙就坐下来帮我们,叠单据打文件拿资料什么,小年轻们看见我们忙反倒跑的飞快。
做了7年公务员,我原来单纯把干公务员作为做养家糊口的工作,现在逐步过渡到把这份工作作为一份事业来做,说实话,我中级会计证有,也在读在职研究生(注会考不上啊考不上,现在有小孩也没空搞),不干公务员我去企业适应几个月做企业会计,在深圳随便找个月薪6000以上的工作也没问题,7年工作经验不是哪个大学生谁都有的,不过说真的,在企业还是好,我现在的同学好多年薪都比我高,有的好企业一个月只发4000块,但是年底奖金4-5W,还有季度奖,如果有进中层管理的,年薪就翻倍了(我只知道1个。。。)。但是我现在的想法是,人往高处走,如果我要辞职,除非找到收入更好发展更好的,或者政府减薪。这个社会有时薪水不如人际关系重要,很多人为啥永远干公务员,他已经没有什么外面的人际关系了,他要辞职找工作,找谁帮忙,而且公务员没社保,40岁辞职,养老咋办。
作者:请叫我达叔回复日期:2008-12-5 7:17:002#六、对那些对公务员不满的人说的话
有些人在企业总觉得自己很牛逼,什么这个论证那个分析什么提供决策,都扯淡,说白了就是开会,什么加班加点到凌晨,我们一样加班,说实话,我看我们单位那批99年的,无论去哪,都会出人头地。你要搞科研就不要和公务员比,没可比性,其实我还挺羡慕做技术的,你们
搞出个东西那是成果,起码你自己有成就感,我们呢,估计警察破案有成就感,大多数人真的工作N年啥成就感也没有,就是完成本职工作。很多公务员挺可怜的,30好几还是个副主任科员,累得半死,领导天天强调服务服务,那些坐对外窗口公务员的说白了就一坐台的,你说公路收费站的小妹、马路上吃灰的交警、国土局收文的窗口、税务局报税的,天天看无数的人还要微笑服务,脸都笑僵的。我做会计,我老婆说我进单位前几年每天脸上洋溢的微笑,现在每天都是猪腰子脸,我累啊,我笑的出来么,我又不是卖笑的。内地的公务员还好点,起码城市人口少,深圳300多万常住人口,1100流动人口,一共是1400万,北京是1630万,大城市的公务员每天面对这么多人,笑的出来才有鬼。不是老有人骂银行么,说他们动作慢,排队长,服务差,都一个鸟样,中国什么都不多就是TMD人太多。
每年都有辞职的,每年也有削尖脑袋想进来的,无非就是想找份工作,现在工作难找啊,企业效益不好,就没钱发,这点公务员倒是挺有保障,算个亮点吧,可是我是做会计的,从02年起,国家财政就没给公务员加过钱,用俺们术语叫做——人员经费零增长,NND报纸上老是登什么中央计划给公务员加工资,实际呢,加了个P啊。想辞职的就辞职吧,什么看不惯官僚作风,看不惯领导做派,看不惯这看不惯那,等你到了企业你会发现,嘿嘿,都一个鸟样,你不要以为企业就不会管理你,打卡上班比公务员还严,你不要以为到企业就能实现凭本事怎么这么样,真的,都一个鸟样,我在企业的同学以前一个个羡慕的我不行,现在他们混出头了,都是骨干了,也没什么人说会羡慕我了,你说混的比较差
的,他会羡慕所有比他好的。
天亮了,今晚通宵,我真强,马上又要开工咯,周五了,明天睡到自然醒,估计又要被老婆骂死。。。。。。。
乱七八糟的,您也别找什么BUG,看的懂你就看看,看不懂就当笑笑,这就是真实的生活,对那些想考公务员的年轻朋友,如果你能考进来,如果你想干这行,做好思想准备,这行不好干,其实哪行都不好干,都要付出努力,我可以保证,公务员这份工绝对不是你想象中的那么美好。我希望你们,无论你干哪行一定要——改掉大学睡懒觉的习惯,改掉大学随意不上课的习惯,改掉老子第一天下无敌的习惯,任何单位任何同事都不喜欢这样的人
我也希望那些年轻的刚进单位的公务员,办事情一定要注意细节,一定要稳重,没理由交办给你的事情你搞了半天给我个错误的结果,我要你干啥,要是企业早炒你了,一定不要懒惰不要迟到不要缺勤不要躲加班,一定不要看不起老同志,一定不要觉得领导没水平,告诉你,没水平的人当不了领导,他能当官,就一定有某方面的过人之处,你们要去寻找并学习。我相信这几点不仅对于公务员,对任何单位都是一样的。你们进单位时一定听过一句话——年轻人,多干点没事的,是啊,我前几年累得半死,觉得这帮老家伙就是不愿干活,把什么东西都推给你,非常烦躁,但是现在的我,觉得这句话真的不错,干活多,是苦是累,但是你有经验、有人缘,这些是买不到的,都是你平时多干活点点滴滴累积起来的,真的,年轻人,多干点没事的!!
工作七年,一点感触,希望这里面能有一部分与大家共勉!!!
作者:请叫我达叔回复日期:2008-12-5 7:47:003#喝酒感悟:(不特指公务员之间,可以用于所有场所)
我酒量非常差非常差,从大一开始练也没练出名堂,尤其是白酒,三两必吐。但是我现在发现,其实,酒桌上有时并不需要你有太多酒量。要点:
1、酒未喝到话要说到——你级别低,又喝不下,但是你一定要把该说的话说到
2、喝酒切忌被动——你级别低,刚进单位怕乱辈分,总是等前面人敬完你再敬,大错特错,你酒量再差,等大领导敬完客人第一杯后,马上出击,决不能让对方有人先敬你
3、想法设法让对方喝下更多的酒——记住,一个会劝酒的人比会喝酒的人更让自己人欢喜,领导最喜欢有本事灌别人的人,一般喜欢能帮他挡酒的人,不喜欢即不能劝酒又不能挡酒的人,最讨厌被人灌翻丢人显眼的人
如果你不具备以上条件,那就去学习
中国的酒文化啊,挺无奈的,真的,但是这就是社会,这就是现实,但是不可否认,酒一喝,气氛就来了,陌生的人马上就熟悉起来,一切事情就好办了,您别笑,企业也是一个鸟样,我老爸虽然业务熟练,但要不是能喝酒,早被老板炒了,谁还聘用那么老的员工啊
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发了帖子,心痒痒的上来看看,嘿嘿,都30了还是有点不够稳重啊还想说两句:
我发现这坛子里很多辞职朋友写感受,发现一个特点,基本都是干3年以内就觉得干不下去的,觉得好像看透一切一样,其实这是一道坎。我个人认为,人尤其是男人在20多岁工作后才慢慢成熟,基本上大学毕业参加工作以后,心态发生巨大变化,因为一切都和学校里面不一样了,你进入社会了,你接触的人的类型多了,你和其他人开始有利益冲突了,最重要是你受到各种规章制度的约束了
有些人觉得工作沉闷,千篇一律的重复机械劳动,没有成就感,还没有表扬和激励;有些人觉得人际关系不好处,你不服管领导就给你穿小鞋,同事觉得你太牛逼就排挤你;有些人进入公务员队伍后发现理想与现实落差太大,收入太低福利待遇不好,尤其是总觉得自己干了很多却收获很少
以上种种,皆是心魔,都是人成长道路上必经的,正所谓此处不留爷自有留爷处,你走人没问题,但是记住我一句话——如果你是带着怨念走的,我看死你,你以后一定不会有发展的;如果你是带着感激走的,我看好你,你一定有美好的明天
人的心态,三年一熟,我自己也很惊讶,我01年刚工作时,满腔热血,斗志高昂,梦想靠双手打下一片天地,我当年副科提拔不上,单
位另一个年轻人却提拔了,我自认他脑子不如我聪明,工作不如我娴熟,但是别人就是提拔了,我却没有,我心灰意冷,充满怨念,尽管我依然保证把工作出色完成,但是我的满腹牢骚和消极心态,领导也没给过我好脸色,我一直到现在也没提拔,就在此处。07年开始,我不再发牢骚,我不再有怨念,我依然努力工作,而且是比以前更勤奋,端正心态,更注重细节,尤其是个人生活上小细节,领导又逐渐对我态度好起来所以说,一般大学生工作4-5年后,都有一道坎,看你自己心态,和你一起进单位的,别管是不是机关还是企业,4-5年后,高下立分。
辞职的朋友们,你们想想,难道和你一起进单位的人,个个都是像你这样受委屈,他们中就没有比你混的好的?你以为工作3年就真的看透一切,我7年都不敢说这话。你不得宠不代表所有人不受赏识,我希望还是多从自己身上去找缺点
社会,永远是你去适应它,而不是你去改变它,什么公务员领导一言堂,什么勾心斗角,什么付出与收获不符,其实哪里都是一样,我老头在国有企业17年,工厂效益太差不得已去打工,又在私营企业做了15年,见过的东西实在太多,国有企业私人老板都是一把手拍板,这不都是一言堂?升迁与收入挂钩,而职位有限,为了利益,同事之间表面一团和气,背地互相拆台,难道没有勾心斗角?我老爸年纪大又没有高学历,企业给他定的薪水低,但是活干的不少,这付出就一定与收获相对等?不要找外部原因,多想想自己,改掉自己的缺点,学习别人的优点,这样的人才能进步
工作干的不顺心,首先想想自己的心态有没有放正,自己有没有努
力,自己有没有不足,如果你心态端正,勤奋努力,没有缺点,不可能没有领导不喜欢你,但是也不能沾沾自喜,坛子有些年轻人说自己写了几个材料,加了一个月班,好像就多牛逼了,这是自以为是,后来发现领导不重视他又倍感失落,这是心态不正,这些毛病说实话我都有,关键在于自己的调整。给你活干给你担子不是压你是锻炼你,好多大学生毕业找工作抱怨说你们都要有工作经验的,我不工作哪来工作经验,经验啊,经验何其重要,比你个研究生文凭牛逼多了。话说回来,现在本科生、研究生算毛啊,大家都是大学出来的,学校里怎么混出来的咱爸妈不知道难道自己还不知道,我时常自觉庆幸我是97年进大学,98年开始扩招后那个大学教育流水线的产品是一代不如一代,你说呢我们有什么,我们年轻,有体力,我们懂电脑,自学能力强,会利用软件快捷方便的办事,老同志拿着小本登记计算器加减,俺们直接EXL一拖汇总,对不,我们接受能力强,上手快,一教就会我们缺什么,我们缺经验,我们缺资历,我们就是一个身怀绝技但缺乏实战经验的高手,但这种高手很可能被一个街边打过无数场群架的小混混一板砖拍倒
我还是希望,年轻的朋友们,正视自己,改掉缺点,大学养成的懒散习惯会害死你的,少发牢骚多干活,一切别人都看在眼里,该是你的一定就是你的,只不过每个人的时间长短不一而已,相信自己
第一次发帖,看见很多朋友回复,备受感动,我希望我的经验教训能够帮助到一些像我这样的年轻同事,我算是不成功的,但是这两年也算慢慢成熟起来,这样吧,举几个我身边的成功和失败的例子,大家看看,
也想想吧
我一哥们,一批进单位,后至办公室任职,办公室缺副主任,他就干副主任的活,干活很卖力,受领导赏识,忙前忙后,精心筹划,周密安排,受到一致好评(不好意思,写习惯了),他们单位一把手曾酒后把众人赶走,独自拍着他肩膀说——你不错,你是我的人!!(我靠,感动啊,我都要哭了。。)但是,直到这位一把手去其他单位,也没提拔他(领导都是骗子!崩溃吧),反而,提拔了另外两个(也是我们一批的),据我哥们说,一把手绝对不是很喜欢那两个人,所以他到现在也没闹明白咋回事。后来,他们换了新一把手,新一把手来了半年不到,居然提拔了他,他说他绝对没送过礼也没吃过饭,莫名其妙。。。不过现在开始,他就是他的人
是官运?同志们,绝对不是!他老人家干办公室副主任的活,下面人来办事,拍他马屁叫他——X主任,他以为自己是“领导的人”就欣欣然受之,但是背地里别人说他:叫他声主任,他还真飘起来了。这就是现实,警醒啊,年轻朋友们。后来换了领导,他失落半天,但是他很快转变角色,很努力很勤奋很仔细的去做好每一件小事,真正做到办事滴水不漏,文章精雕细琢,用咱们套话叫做——
在新的历史时期(因为换领导了么),在以单位新任一把手为核心的党组领导下,紧紧围绕单位中心任务,贯彻落实科学发展观,努力转变思想作风,不断增强大局意识、服务意识,精心筹划,周密安排,踏踏实实做好每一项工作,锐意改革创新,切实规范管理,严格监督检查,把领导的所有大事小事全部作为当前工作重中之重,痛下功夫,狠抓落实
(好痛好狠啊,哈哈哈哈),促进和服务经济社会又好又快发展。(这段话真是永远不会过时啊)
你们看我信手拈来啊,自己都觉得自己牛逼,少看天涯多看人民网才是公务员晋升王道,你身边不把胡爷爷温爷爷几十篇讲话随身带着你都不好意思说你是公务员。
说笑一下,总之,踏实干活,少说废话,千万不要自以为是“领导的人”,他们都是骗子啊,他不吭不哈半年,工作出色,领导都看着呢,这不就提拔了。同志们,你们通过他,看出什么门道没有呢?
年轻的朋友们,记住哥哥我说的几句话吧:
千万不要以为你做了一点事,加了一点班,写了点东西,领导表扬你,你就会怎么样,千万不要以为自己有多牛逼,有本事你一分钟内把我上面那段话写出来,千万不要对领导期望值太高,什么你是我的人,TMD 都是骗子!
千万不要因为领导没表扬你、没提拔你就灰心丧气,要相信自己才华,找出自己的缺点并改正,无论何时,真实的实力和才华才是王道,才是正道,做好你身边的每一件小事,记住是把每件事情做到极致,想到完美,真正的滴水不漏!
你想想,一颗10克拉的钻石如果有一点瑕疵,身价还有多少?你累死累活,出了一点小错误,丢了领导面子,只怕他忘记你所有辛苦只会对你大发雷霆,很多人吃亏就吃在这上面。
千万不要抱怨,千万不要牢骚满腹,千万不要把自己真的当“主任”,否则,再多工作你做了也是白做,我哥们现在常说一句话——
我以前天天想上位,别人也都以为我能上位,我就是没上位,后来我以为我上不了位,别人也都以为我上不了位,我就是上位了。
最后,我上面那段套话,大家每天听每天看,看出门道没有?对照一下自己,我们的工作是不是那样做的?真的那样做了吗?我自己承认,我还没有完全落实到位啊,不要怪领导也不要怪制度,大家一起努力吧
话说我另一个哥们,也是01年和我一批进单位,初始在业务部门呆了4年,一无所成,某日突然转运,一纸调令调他去了机关办公室,从此开始了他波澜壮阔的仕途之旅。
此君自称本不会写文章,不知为啥让他去了政研室,搞政策研究,没办法,硬着头皮也要上啊,然后,身边U盘里面常备中央领导、常委、各部委一把手、司局长以及本系统各级领导各类讲话报告总结等文几百篇,从当年的青涩文笔到文笔流畅花了半年,到现在的信手拈来、闲庭信步境界不过一年,深受领导赏识,成为领导的红人,副科长也上了,主任科员也上了,考核优秀、机关优秀青年、优秀党员、优秀团干什么的,除了三八红旗手没拿,什么荣誉都有了
此君道出天机:虽然天下文章一大抄,但行文首定层级,文中每句必讲出处,句句之间有逻辑,段落之间有联系,承上启下,前后呼应,结合实际,浑然一体(俺写不出来。。。)
他怎么解释这段话呢——
“行文首定层级”是说先确定这个文章是以什么级别名义写的,是科级还是处级还是局级还是部级?是个人名义还是集体名义?要找准自身定位。然后文章是写给谁看的,给上级汇报还是给下级讲话?找准文
章目标
“每句必讲出处”是说文中每句话不能自己凭空写出来的,一定要有出处,即一定是引用大领导(最好是中央领导)的讲话报告什么的,至少也要是本系统一把手二把手讲话,只不过根据本单位实际稍作修改,尤其是一些政治性方面的文章,但如果是业务性文章,就要根据下面单位的总结报告多写实在的,少些虚的,但也千万不可自己凭空捏造数据和事实
“句句之间有逻辑,段落之间有联系”是说写完后,每句话前后之间都是有逻辑关系,要通顺流畅,不要前言不搭后语,段落间能承上启下,构成联系,千万不可使两段之间显得孤立、突兀,让人看的莫名其妙丫的,他牛逼,我搞不定,你们看看这写文章被别人钻研的。。。同志们,要有钻研精神啊,这专业的。。。你说领导能不提拔他能不给荣誉他么
说说我一个大学哥们吧
大学期间,这家伙以前和我一样,烟不离手,天天翘课,打游戏,泡妞,痛恨小日本。当然他还有不如我的地方,他从不运动打球,他看不起农民伯伯,看不起农村来的同学,也不和他们玩,所以在学校他的人缘并不是特别好,呵呵,但他有个优点,是很多人不具备的——
他老人家特别会照顾人,特别会关心人,怎么说呢,有人如果病了,寝室里另外7个人中只有他会帮你去开药,陪去医院,帮你打饭打开水;
开学了,他如果先到寝室,等你来了他会去帮你搬箱子,拿抹布帮你抹灰打扫之类;放假了,你坐火车走了,等你差不多到家时候,他会打电话给你问你是否平安到达,总之经常让人心里暖呼呼的
很多人看到这些都会说这算个P啊,都是大老爷们,这点P事没意思,但是我老妈说,这种人以后肯定混的好。。。喝口水,我们继续说
毕业了,他到企业,一年时间就当上了单位一把手的秘书,秘书两年后,调到下属部门当小头头,薪水翻倍,然后连续三年超额完成业务量,今年再调回一把手下面当办公室副主任,预计再过两年可能就是某部门部长之类,正式踏入中层管理层
半年前碰头喝酒,他非常得意(他是那种一贯自觉牛逼的类型),请教成功秘诀:
第一,勤快肯干,不怕吃苦,不怕钱少,不怕工作多,不怕人嫉妒,不怕人说你坏话,就是要经验,就是要人缘,就是要出风头,就是要所有人都认识你;
第二,大错不犯,小错更不能犯,紧跟单位最大领导,他不认识你,你要想办法让他认识你,这家伙某次听说一把手想搞企业文化,办单位内部报纸,他自告奋勇,毛遂自荐,报纸办成功,领导觉得不错不错,调过来当秘书,当秘书后,谨小慎微,战战兢兢,确保不犯任何小错(很累但很值);
第三,有眼色,会来事,领导水杯空了,马上倒满,同事水杯空了,我还是马上倒满,这就不是拍马屁了,是关心领导和群众;去向领导汇报时候,发现领导嗓子哑了感冒了,马上自掏腰包去买药,同事嗓子哑了感冒了,我也马上自掏腰包去买药,或者开车把他们送回家休息,我还是关心领导和群众;坐电梯,我负责开门关门,坐小车,我还是负责开门关门;做好领导工作的秘书,做好领导生活的秘书
不要怕周围说你闲话说你拍马屁,你不仅关心领导你也关心同事,不怕别人说
对客户也是这样,多关心人多理解人,逢年过节过生日短信问好,自己工作闲下来打个电话和别人交流沟通一下感情,并不是什么都是靠吃喝靠洗澡按摩,平时点滴功夫才最显情谊才最重要
第四,不在乎眼前的小钱,在乎未来的大钱
他对我说:“毕业时我收入只有单位里一些人的三分之一,现在和他们一样,过几年他们就比不过我了,你想想,等我当了他们老大,他们凭什么收入比我高?”
作者:请叫我达叔回复日期:2008-12-11 21:24:0069#再说一个高中同学,他很郁闷的,为啥,我说他就是心气太高,最后高不成低不就
高中毕业,他没考上本科,也不愿复读,直接进了大专,毕业后在上海工作两年,他又一心想出国,又想换个好单位,但是工作哪里那么
换。心思不在工作上,老板同事谁看不出来,两年后辞职,开始考研,结果跑去北京没找工作就租房读书混了三年(我骂他好多次,要不是他家有点小钱,能让他这么花?),终于考上研究生,去年毕业后在北京找了一家还算不错的企业,现在年纪大了,也终于静下心来,老老实实工作,单位评价也不错,毕竟成熟很多了,就是对象一直没谈,他自己不知道以后到底在哪工作,不想耽误别人,过两年再说吧
你们看看,大专毕业后,两年+三年+三年=八年八年啊,就考了个研究生,年纪也三十了,唉,咋说他呢
说说我一个大学哥们吧
大学期间,这家伙以前和我一样,烟不离手,天天翘课,打游戏,泡妞,痛恨小日本。当然他还有不如我的地方,他从不运动打球,他看不起农民伯伯,看不起农村来的同学,也不和他们玩,所以在学校他的人缘并不是特别好,呵呵,但他有个优点,是很多人不具备的——他老人家特别会照顾人,特别会关心人,怎么说呢,有人如果病了,寝室里另外7个人中只有他会帮你去开药,陪去医院,帮你打饭打开水;开学了,他如果先到寝室,等你来了他会去帮你搬箱子,拿抹布帮你抹灰打扫之类;放假了,你坐火车走了,等你差不多到家时候,他会打电话给你问你是否平安到达,总之经常让人心里暖呼呼的很多人看到这些都会说这算个P啊,都是大老爷们,这点P事没意思,但是我老妈说,这种人以后肯定混的好。。。喝口水,我们继续
《中华人民共和国公务员法》学习心得体会 经过一段时间《中华人民共和国公务员法》的学习,受益匪浅、深受启发,使自己在遵法守法、学法用法方面有了明显提高,对原来一些似是而非、不太明确的概念有了一个比较深刻的认识,对公务员的整体概念更加了解。对此次学习《公务员法》的心得体会撰写如下: 《公务员法》是一部较为全面的党政机关干部人事法律,是关于干部人事管理的综合法律,对于建设高素质的公务员队伍,具有十分重要的意义。它的颁布实施,填补了我国法律体系的一个空白,对健全机关干部人事管理法律法规体系,实现干部人事的依法管理具有里程碑意义;为建设高素质的公务员队伍提供了基本法律依据,对促进廉政勤政、提高工作效率产生了深远的影响。它继承了我国干部人事管理的优良传统,有利于形成广纳其贤,人尽其才,能上能下,能进能出,充满活力的用人机制,通过对包括各级党政领导干部在内的广大公务员的严格管理,有利于树立和落实科学发展观和正确政绩观,有利于加强党的执政能力建设和政府的行政能力建设。 首先,《公务员法》创设职务与职级并重的晋升方法,开拓了公务员的晋升新渠道。《公务员法》在实行职务晋升制度的同时,根据工龄、业务等因素,确定公务员的职级逐年晋升制度,并与工资、福利等待遇挂钩,以充分照顾到大多数公务员的利益,调动他们的工作积极性,从而拓宽了公务员的激励保障机制。公务员即使得不到职务上的提升,也能通过职级的晋升,来提高自己的待遇。因此,公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度,有助于弱化、打破官本位思想,从根本上改变千军万马挤官道的状况,塑造公务员的公共精神。 其次,创设聘任制与任期制,创新公务员更新制度。对一些专业性强和辅助性的职位实行聘任制,有利于增强公务员队伍的开放性,,为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法渠道; 领导成员职务实行任期制,有利于公务员队伍的新陈代谢、提升公务员整体素质,这是公务员更新机制的一个重大变革。为年轻人提供晋升的机会和可能。
公务员工作心得体会感悟 公务员工作心得体会感悟 已经工作一周时间了,感觉自己受益匪浅,下面讲讲我的心得感受。 怀着紧张和兴奋的心情踏上了新的工作岗位,紧张的是作为一名刚踏入政府的工作人员,必须时刻树立严谨的工作作风和工作态度,摆正自己的位置。兴奋的是工作岗位不仅能够磨练人的意志,提升工作能力,更能丰富人生经验与阅历。 告别了大学的象牙塔,走上工作岗位,首先就是适应环境,摆正自己的位置和心态,做力所能及的工作。报道的第一天,张主任就告诫我们过去的成绩都是过眼云烟,重要的是着眼于当前,加强学习,不断适应新的岗位工作需要。到岗的第一天同事把一些已经定稿的有关平时工作材料给我拷贝了一份,材料包含了领导讲话、汇报提纲以及传达的政策文件,初读材料时使我了解了政府文件的语言风格及文体与我们平时课堂写的内容及格式有很大不同,让我对即将要涉及的工作有了一个初步的认识,对上要服务好领导做好领导的助手,对下则要准确传达政策文件的精神,我也从网上了解了一些有关政府政研室工作的材料和前辈的工作汇报,对初步的工作环境和任
务量有了大致的了解。我认为适应环境不仅仅是简单的融入新的集体,更重要的则代表了克服和进步。许多工作和环境,也许初试的时候,会觉得困难重重、辛苦无比,但是只要咬紧牙关的撑下来,不久后我相信就能应付自如。摆正自己的位置和心态是必须牢记在心的,作为刚到工作岗位的新人,我很有幸能够和三位有经验的“老”同志在同一办公室共事,领导的关怀和同事的帮助让我紧张的心情感觉阵阵温暖。我最大的感受是自己基础沉淀不够,需要学习的东西很多,期间,我做了一些简要的**信息的整合汇总,认识到了编写信息的简要格式及语言风格,总是觉得时间不够用,单位工作效率快,我追赶的步子也要快,都说环境能够影响人,我希望能够在政研室这种磨练人锻炼人的工作氛围中沉淀自己,使自己能够受用一生。 第二,加强学习,迎接新的挑战,发扬不怕苦不畏难的吃苦精神。在竞争日益激烈的当今社会,知识是自己立身的唯一资本,学习是塑造自身品格的奠基石,作为县委办的一份子,我深刻的认识到自己的不足,经验少,文字功底差,对重大时事关注少理解不透彻都是短板。在周三领导临时交给我一份抄写民主生活会议记录的任务,时间紧任务量大鞭策着我提高工作效率,当晚我抄写到八点,第二天早起继续抄写,通过完成这次的工作任务让我更加理解政研室工作的责任和困难,加班加点是经常地事情,我对此已经做好了心理准备,工作累点苦
公务员培训学习心得5篇 通过培训,相信你已经成长了很多,来记录下在培训中的感受和心得吧,这一定能让你有更多的收获。接下来是小编为大家整理的公务员培训学习心得,希望大家喜欢! 公务员培训学习心得一 如若用一句话来总结这21天的公务员初任培训,那便是——出发时轻松的,是心情;归来时沉甸的,是收获。临行前,我们充满期待,步履轻快飞扬;培训后,我们多了理智和思考,脚步成熟而坚定。通过学习生活,我们进一步认识了自己,认识了自己所扮演的角色。 21天里,我们系统学习了公务员必备的理论知识。 “创新社会治理,加强社会建设”等主题讲座,“推进国家治理体系和治理能力现代化”等专题科目,使我们比较全面地掌握了系统理论知识,领悟了马克思主义与中国实践相结合的精神实质,增强了我们的历史责任感与使命感。“不能不了解的襄阳历史文化”讲座,使大家加深了对襄阳发展的了解,更坚定了大家扎根襄阳、立足本职、勇于奉献的决心。 21天里,我们基本掌握了公务员必备的专业技能。“公务员法与公务员制度”、“党风廉政建设教育讲座”等专题培训使大家从理论和实践上对合格公务员的标准有了深刻的认识。“行政公文的撰写与
处理”、“公务员礼仪”等科目使我们了解和掌握了今后在岗位上必备的一些基本技能。而前天下午举行的演讲比赛,更为大家提供了一个交流展示的平台,同学们用质朴的语言、真挚的情感和饱满的热情,在比赛中学习,在学习中领悟,在领悟中成长。 21天里,我们加速增进了学员之间的团结友爱。学生会在各班班委的配合下,组织了各项活动,完成了院校领导布置的各项任务。学习宣传部对各班的交流研讨内容进行了汇总整理和评选汇报,组织大家撰写了廉政教育心得和廉政承诺书,并对各项活动进行了及时宣传;文体生活部组织了男女4人混合篮球赛,让大家锻炼了身体、促进了认识;组织纪检部对各班的出勤情况进行了抽查整理和汇总,保证了教学秩序和课堂纪律的有条不紊。来自不同系统、不同岗位、不同地域的我们,因为学习凝聚在一起,互相关心,互相帮助,互相学习,无论是策划活动,还是上课培训;无论是外出拓展,还是撰写心得笔记,随处能看到大家并肩战斗的身影,我们收获了纯美的友情甚至是爱情。 培训即将结束,但我们学到的知识必将受益终生。回到本职岗位的我们,应以这次培训为契机,找出自身差距,尽快实现角色转变。人民满意的合格公务员,可以从以下几点做起: 加强学习,谦虚谨慎。“人不学不知义”,我们应把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养和一种习惯,不断加强政治
学习《公务员法》心得体会(精选多篇) 学习《公务员法》心得体会 《中华人民共和国公务员法》在十届全国人大常委会第十五次会 议上顺利通过并正式颁布,于xx年1月1日开始实施。《公务员法》是建国以来我国第一部关于干部人事管理的综合法律,它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事,标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段。这部法的颁布实施,是我国政治生活中的一件大事,是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。 制定公务员法,是贯彻依法治国方略,加强对党政机关干部的依 法管理的必然要求;是深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍的迫切需要。公务员法充分体现了党的干部路线、方针和政策,并使之法制化。它坚持从中国国情出发,在价值取向、制度设计、政策选择等方面,着力解决公务员制度和队伍建设的主要问题;它保持公务员制度的连续性,以《国家公务员暂行条例》的基本框架和基本制度为基础,在继承中发展;它涵义确切,内容实在,实体和程序相结合,符合实际,操作性强。 一个国家的人事制度,总是与一定的经济基础和政治制度相适应。我国的公务员法,在总结吸收党和国家长期以来干部人事工作的经验,借鉴国外公务员制度的有益成果的基础上,在价值取向、制度设计、政策选择等方面,都坚持从中国国情出发,与 - 1 -
中国特色社会主义政治制度相适应,充分体现和反映我国政治体 制的特点和要求。与外国公务员制度相比,它具有鲜明的中国特色。 第一,我国的公务员制度贯彻党的基本路线。西方文官制度强调 所谓文官的“政治中立”,要求文官不得参加党派活动,对各党派保持“中立”。我国公务员法明确规定,公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线。这表明了我国公务员制度的基本性质:它是党的组织路线和干部制度的一个组成部分,是为政治路线服务的。 第二,我国的公务员制度坚持党管干部的原则。西方国家强调文 官管理是一个独立的管理系统,不受政党干预,与党派脱钩,党派不得直接管理文官。我国公务员制度是党的干部制度的组成部分,党管干部是我国干部制度的一个重要原则。公务员法规定,公务员制度贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则。党管干部,主要表现为党制定干部工作的方针、政策、指导干部人事制度的改革,做好对干部人事工作的宏观管理和监督,同时推荐和管理好重要干部。如各级政府的重要干部,都由各级党委考察推荐,依法由各级国家权力机关选举或决定任命。第三,我国的公务员制度坚持德才兼备的用人标准。西方文官制度在用人标准上,有的强调所谓“专才”,有的强调所谓“通才”,都把业务知识和能力作为用人的主要条件。充分体现德才
公务员学习心得体会(共9篇) 公务员学习心得体会(共9篇) 篇一:公务员培训心得体会范文 公务员培训心得体会范文 6月中旬,气爽风轻。我们质监局组织局机关全体和二级机构班子结合郑州大学组织了“20XX年市局干部培训班”,在五天的时间里,郑州大学组织了一批老教授给我们授课,并聘请了省纪委和社科院的领导以及公关礼仪方面的老师给我们讲解了当前的国际国内形式、管理创新知识、我们河南经济发展的现状、如何实现经济又好又快发展以及管理创新知识和反腐败知道,使我收获很多,感觉这种学习很有意义,尤其是通过拓展训练的开展,进一步增强了我们集体的凝聚力以及大家之间的互信,古人说:修身、齐家。通过这次培训,对于个人素质的提高、以及自己的公仆意识、拒腐防变的能力都有了极大的增强。 在培训过程中,我感觉每天都如同充电一样,充满了热情和激情,尤其是授课老师讲课深入浅出,有着很高的讲课艺术和高度,使得我很受启发,记得管理创新课的老师说:态度决定一切!我确实有这种茅塞顿开的感觉,是啊,做什么事情,都要有一种精、气、神,只要人有了态度,努力去做,无论成败,都是英雄!当省纪委的领导给我们讲授反腐败问题的时候,我很受启发,是啊,确实这个社会的诱惑这
么多,如何用好权利,树立正确的人生观、世界观、价值观对我们年轻人尤为重要。古人说:其身正,不令则行,其身不正,虽令不从!公生明,廉生威!确实是这个道理啊!所以我感觉这次培训学习搞的很意思,对我今后的发展和工作的态度,人生观、世界观的进一步提高都有着醍醐灌顶的作用! 在这次拓展训练中,有很多集体性的活动,在这些活动,我们质监人互相帮助,互相提醒,互相信任,谱写了我们新时代的质监人形象,你看那一个个奋进的身影,一件件鲜活的事例,是我们新时代、新时期质监人的真实写照。通过这次学习培训,也使我们的心灵受到了一次震撼和洗涤。我们深深感到:今天的济源质监人是团结的,是上进的,是拼搏的,是努力的。同时,也使得我们对当前的形势有了更加清楚的认识,认识到了作为一名人民的公仆更我们更应该加倍珍惜今天和谐美好的生活,更应该加倍努力地工作,更应转变观点,夯实基础,搞好三大服务,为祖国的强大和我们济源的经济发展做出更大的贡献。 公务员培训心得体会范文之二 10月11日到10月29日,我有幸参加了我市20XX年第三期公务员初任培训班。在这十九天的时间里,我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式,学 习了邓小平理论与“三个代表”重要思想、wto基本规则与运行机制、依法行政、公文写作与处理、公共经济、现代科技与电子政务、公务
新任公务员工作心得体会3篇和高兴作为一名公务员,在新任期间的工作,谈谈对于新任以来的心得体会。本文是新任公务员的工作心得体会,欢迎阅读。 新任公务员工作心得体会一: 尊敬的各位领导、同志们: 大家好!我是一名20xx年新招录的基层民警,今天,我有幸站在这里,很高兴能与各位老前辈、好战友一起交流,学习。高山伟岸,因为它选择了坚毅;太阳燃烧,因为它选择了辉煌。为实现人生的理想和价值我走进了人民警察队伍,警徽的熠熠光彩照我走上演讲台,今天我演讲的题目是《藏青蓝的无悔青春》。 我在通过为期三个月的初任民警培训后,由县局安排到有“云南第一女子派出所”之称的豆沙派出所实习。在没有进入人民警察队伍之前,每每有着警服的同龄女子从眼前经过,总免不了在心里艳羡一番,觉得穿着警服的女孩子最是英姿飒爽、英气逼人。自到派出所工作,我对这身警服的真正含义才有了了解,才深刻认识到穿上这身警服的同时也是把“全心全意为人民服务”、“ 立警为公,执法为民”这份沉甸甸的责任扛上了肩头。 派出所作为基层单位,是直接与老百姓打交道,为人民服务的窗口单位。工作性质固然平凡和琐碎,但每一位基层民警,为人民服务的热情却是高昂的!多少个本应在家休息的夜晚,我们在街面上巡逻;多少个万家团圆的节日,我们坚守在工作岗位上;当老父老母病卧在床的时候,我们不能在床前端水送药;当孩子在睡梦中哭喊着找妈妈的时候,我们不能给他一个平常得不能再平常的拥抱。然而,为了整个社会的和平与安宁,为了每个家庭的幸福和温馨,我们无怨无悔,我们甘于在平凡的岗位上兢兢业业,默默付出,为“大家”,舍“小家”我们是值得的、欣慰的、自豪的!
进入公安队伍虽然只有半年时间,但我发现在我的身边,有许许多多的老前辈、好战友,他们以自己一言一行的实际行动生动诠释着全心全意为人民服务的宗旨。他们为群众服务时,无私奉献;面对邪恶势力的威胁时,正气凛然;勇斗歹徒,将生死置之度外。他们一个个铁骨铮铮,嫉恶如仇,他们一个个立足岗位,爱民奉献,组成了一个团结奋进、勤政爱民的优秀战斗队伍。我为成为这支队伍中的一员而骄傲,也必将以高昂的斗志、饱满的热情、谦逊的态度向实际工作学习,向身边的老前辈、好战友学习,必将无愧于人民和平卫士的光荣称号!让无悔青春在奉献中闪光! 新任公务员工作心得体会二: 20xx年2月31日,我作为Xx市地方税务局20xx年度招考录用的新公务员中的一员来到了税费服务局进行为期2周的实习。虽然这2周对于人生长河,如同白驹过隙一般的短暂;但将是我人生旅途中的重要一程。我将逐步完成从象牙塔到行政机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。来到服务局实习仅仅三天,我感觉自己无论在思想上还是行动上都有了很大的转变,学到许多东西,尤其是对如何做好一名合格的公务员,感触很深。结合自身,总结如下: 一、转变错误认识 没成为国家公务员以前,想到公务员总是觉得是“一杯茶一张报悠闲一下午”、“朝九晚五”的“滋润”生活;但是当我进入服务局工作的这三天,我才切身的感受到这种说法的错误。 第一天上班,8:30上班时间,8:15赶到办公地点的时候就已经几乎全员到齐。还在内心感慨自己来晚的时候,就开始我们实习的第一天,仅仅这一天我就见识到了工作的繁忙和琐碎细致。现实迫使我们以最快的速度进入了工作的状态。我们实习生还不了解情况,只能帮忙打字复印做些基本事情。但是就是这些最基本的事情,我也从中体会出了服务局工作的慎重和细致。办公室——公务文件要求严格细致,不容许丝毫差错。需要工作人员一遍遍的字斟句酌,字字核对。税费管理科——纳税人的减免税,缴纳各税费的正确执行,靠
新进公务员培训学习心得体会_心得体会 公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视,为了让我新进员工更快地了解公司、适应工作。反映了公司“重视人才、培养人才”战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为会议做准备。 这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍,然后总还特地讲了整合营销传播的内容,下午大家一起看了新员工入职培训视频,使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。 这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法,从而和之前的自己进行对照,认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。 在职业化的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些东西,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法,这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班,事情也会做的更好。 在专业方面,广告行业最注重的是实践和传播效果,需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识,而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的,而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应,我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播,这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此,我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导,这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播,从而能更好的为客户服务,公司员工的知识层面也会更加全面。 这是公司的第一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的,刘总也做了很多的准备,让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心,也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力! 分享知识,欢迎下载使用!
学习《公务员法》心得体会 杨凯 通过对公务员法的学习和答题竞赛,我了解到国家对公务员的期望和要求,坚持高水平培养人才的战略方针,对公务员身上肩负的神圣使命做出了明确的要求和规定,我对《公务员法》有了一下的认识和了解,首先公务员法的颁布与实施,将在公务员管理实践中产生重要而深远的影响。公务员法内容有了重大改进,其规定:服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的基本义务,不得拒绝执行上级依法做出的决定或者命令。但同时也规定,当公务员认为上级的决定或者命令有错误时,可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。这种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命令和决定的权利,公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责提供了法律准绳,也切实保护了公务员的合法权益,为公务员进行自我保护提供了一把利剑,较好的体现了人本管理的精神。 一是规范公务员的管理,提高整体队伍素质。公务员法第四章,明确规定了主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,应该采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法招聘。这是第一次把公开考录国家公务员写入法律,其意义是十分深远的。一个政府在人民群众心目中的地位和威信如何,工作水平与工作效率如何,在很大程度上取决于公务员队伍的整体素质水平如何。也就是说,国家公务员队伍素质的高低、能力强弱,事关政府形象和工作效率。要提高公务员队伍的整体素质,除对现有公务员队伍进行全方位的培
训教育以外,坚持标准,严格条件,把好公务员入口关,是保证未来公务员高素质的关键所在。公务员法的出台,为公开考录国家公务员提供了法律依据和保障。另外,以往公务员主要依靠职务晋升为主的晋升方式来提高自己的待遇,现在设立了职务与职级并重的“双梯制”晋升制度。开拓了公务员晋升的新渠道。公务员即使得不到职务上的提升,也可以通过职级的晋升,来提高自己的待遇,从而拓宽了公务员晋升渠道,从根本上改变了“千军万马挤官道”的状况与“官本位”思想。公务员法也确立了“公开选拔、竞争上岗”在职务晋升制度中的法律地位,以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化,创造了良性竞争的环境; 二是公务员依法行政,促进公共管理体制的改革。公务员法规范和约束了公务员本身的具体行政行为和社会形象。任何行政行为均须由公务员来具体实施和操作,因此,公务员法是用专门的法律来规范和约束公务员的言行,这是政府依法行政不可或缺的基础性法制要件。公务员法相对于《暂行条例》的规定,不仅在公务员晋升级、职位、工资待遇、福利等一系列权利规定方面更加明确化与具体化,而且公务员法强化了公务员的责任与义务,以及相对明确和细化了政纪约束。公务员法建立的灵活的职位聘用制度,对公共管理体制改革产生了促进作用。对于一些社会通用性较强的事务性与辅助性的岗位,公务员法规定各单位可以根据实际情况从社会上直接招聘相关人员。这样把聘任制作为公务员任用的补充形式,拓宽了选人、用人渠道,改善了公务员队伍结构,增强了公务员制度的生机和活力。 对此,我深深受到鼓舞,为国家做出奉献,尽自己应有的力量去为人民大众服务,更好的学习和贯彻国家《公务员法》的方针政策,以此
公务员考试学习心得一:公务员考试学习心得 去年考试我幸运的成功了,我加入论坛时间不长,但从中受益不浅,所以我非常乐意把自己的经验教训写出来,与那些想考公务员的朋友分享,也希望更多有经验的朋友参与进来,只有增进交流,互相学习,自己也才有可能获得更大的进步!希望我的经历对你们有帮助。 我先说说笔试考前的复习准备和自己的一些心得,供大家参考,呵呵。(1)首先大家要对行政和申论这两门考试科目有一个正确的认识。 前者考察内容比较宽泛,各方面内容均有,数量关系的、常识性的、文学方面的、推理方面的等,我们每个人涉猎的范围毕竟有限,所以这科的复习效果相比申论是比较显著的。 但我说的复习,绝对不是死记硬背,你能背下几百道题,背不完所有的题。所以复习应重点放在对题型的了解,对解题方法的学习上。我建议那些对行政科目不了解的朋友买到书后,别着急先看题,先做题,那样只会导致事倍功半。最好先看那5,6种题型考察你哪方面及前面的例题。有了一个宏观的认识了以后再进入训练。 再有,行政对解题速度要求非常高,所以再训练时要重点注意这一点。这也是我这回考试有些忽略的一个问题,因为毕业论文答辩与笔试时间挤在了一起,我就基本没训练,导致考试时时间把握的不好,好几个题目没看,下来分数很不理想。 (2)该说说申论了,许多人说这门很难,复习也没用,我不是很赞同。我申论考的也不是太好,70分,但比起好多人四五十分,我觉得自己的一些方法还是比较有效的。 首先要消除押宝的思想,这是非常错误和危险的。申论考察的是你阅读
材料能力、分析概括能力、逻辑思维能力、文字表达能力。能作为考试材料的事例材料多了去了,想*****不亚于大海捞针,所以重点应放在对自己能里的训练培养上,作过的材料不在多,而在于精。 现在的考试材料比以前难了,主要就表现在材料量多,其中的要点观点也多,相信考过的朋友都有体会。这就要求我们在平时练习的时候就训练自己去伪存真的这种思维能力,考试时才更有把握抓着重点。但是毕竟说起来容易做起来难呀。但只要大家按正确的思路去练习,我想,效果一定是显著的! 有人复习申论时把所有热点国家大政方针都死记硬背了下来,我觉得很没有必要,也没有效果。我觉得只要做到这些政策有一个基本的认识,知道它制定的出发点、主要方向就足够了,答题时就把握住这两方面已经足够,否则一味的在答题中谈这些大道理还极有可能跑题,更给人死搬硬套的感觉,自己的论连反而阐述不明确了。 好好的整理了下自己这次面试的经验,敲字敲的手都酸了,呵呵,希望对大家有帮助。 应对这次考试面试我只买了一本书,而且买的时候最好买那种对面试相关东西讲的比较详细的书,因为我觉得自己要清楚考察的是你哪方面的能力,自己哪方面比较薄弱,毕竟人无完人呀。这些基本的了解了再看题。这方面论坛里好多帖子都讲到了,都很好,总结题型很重要,也就是常说的套路,这是必须掌握的。 接下来,考试日益邻近,自己要注意的就多了。 (1)调整自己的心态 心态很重要,心态好就成功了一多半。入闱面试的每个人其实站在同一
2020公务员法心得体会 公务员法心得体会1 与周围的同学相比,我觉得我更多关注的是新闻时事和有关政治方面的事,虽然也只是一种外行看热闹的水平,但总觉得关注这些事情才是我们应该做的,所以这学期选了杨老师的中国公务员制度。 其实选这个课还有一些小小的个人官场梦的情结。当初报大学选专业的时候,自己也有考虑过学习行政管理方面的专业,但还是受限于“学好数理化,走遍天下都不怕”的前车经验,加之近几届党和国家领导人也都是工科出身,从车间一步步走到治理国家的前台,所以就选了工科专业自动化。但从十八大新的一届中央领导集体产生以后,一个很明显的信号就是:现在已不是国民经济基础建设时期,我们需要的不再仅仅是理工科领导人的强大执行力,我们在进行上层结构建设时,更需要一些理论细节的探讨和运筹。所以就现在来说,在学好工科课程的同时,也要积极关注时事和政治。 一直以来感觉自己对时事和政治的关注老是停留在一种很虚的看热闹水平。对一个事件,别人做的评论,自己读起来觉得头头是道很是那么回事,但要自己发表对一个事件的看法又感觉无从下手。想想应该是自己在这些专业的基础知识的缺失吧,所以很想系统的学习这方面的最基本的知识。杨老师的中国公务员制度课就是给我们介绍公务员制度很基本的一些规章制度和行政学原理,让我们了解一下公务员这个圈子是如何运作的,我们不至于在一些常识上面闹出笑话,同时也可以从一些文件、报道的文字中看出一些隐晦的信息,这是一
件很有意思的事情。 对中国公务员制度课的学习心得,我想杨老师带领我们分析大量实例及其缘由让我收获很多。能在一些有趣的现象中了解这个社会是怎么运作的,为什么要那样处理事情,我们应该怎么样面对以后走向社会要遇到的现象,在一种听故事的氛围中了解到深刻的道理,或是一些潜规则,我觉得这是非常宝贵的收获,这之外还能燃起我们对行政管理方面的关注兴趣,以后也会更多地参与到有关事件中来。 对考公务员热是无可厚非的,它的福利等各方面待遇是相当诱人的,对于目前的就业形势来说,这是一个相当好的选择。而对于公务员参差不齐的现象,我认为还是制度和风气的问题。当下这个社会太功利了,这是一个利益优先的时代,我们被迫裹挟在这个浪潮中离我们最初的梦想越来越远。所以要改善社会风气,还要说一点理想的东西,我想应该是“政治道德”吧,当我们所有的人不再把当公务员、当官看做一种对利益的经营,当做一种营生的手段,而是真正把它当做施行一种理念,实现自己的政治理想、实现个人抱负的神圣选择,我想官场会更加纯洁吧,当然这只是我个人的一些很不政治家眼光的想法,可能搞政治的人大概会说政治是没有道德可言的,政治只有谁做到务实的手段更高明一些。 至于老师讲到的一些外国的情况,我认为虽然当今是一个信息很发达很开放的时代,但我们大多数没有出过国的人对国外的认识其实还是停留在一个很模糊很盲目的状态,信息的发达反而让我们很难从中辨别出真实有用的信息。比如我们对美国,英国,朝鲜等国的认识
公务员考试学习心得体会范文3篇 公务员作为治国理政的主体和社会主义现代化建设的直接参与者,其素质和能力直接关系到和谐社会的构建和现代化建设的进程。下面是公务员考试学习心得体会范文,希望大家喜欢。 篇一:公务员考试学习心得体会范文 又是一年的国考,前几天在网上看到今年国考报名的消息,不禁还是有很多的感慨,去年的这个时候,我们也像现在的06级的同学一样,紧张的进行着复习。我很幸运,能够迈过这条坎,在这里,我要祝福所有的师弟师妹们,祝你们成功。 让我来介绍国考的经验,我实在是有些惭愧与汗颜。因为去年复习的时候很多同学要比我认真和用功的多,而且很多同学的成绩也要比我高很多,但既然这个任务安排给我,我就尽力给师弟师妹们一点有用的东西,我要讲的,也只能是根据我自己的特点来说,希望师弟师妹们取其中之精华,去其中之糟粕。 首先说一下教材选择的问题,现在市面上的教材有很多,但在质量上却有很多的差别。向大家推荐华政系列和中公系列。这两套书是我个人认为相对质量比较高的,大家可以从中选择一套来仔细研读,没有必要看太多的教材。 国考分两部分,行政能力测试和申论。先说一下行政能力测试的复习。去年我复习的时候,首先用了几天的时间将教材上的内容仔细的学习了一遍,将书中对行测的每一个分类都搞清楚搞明白。其实在每一个专题里面都存在着一定的小规律,大家在复习的时候可以自己去尝试着总结归纳一下。每个专题后面都有练习题,这部分习题希望大家能够给与足够的重视,因为这部分习题时各专题基础性的题目,很多考试题目都是在此基础上引申和发展出来的。在通览教材的基础上,我选择了一本历年考题和一本中公系列的模拟题,进行了一个多周的实战模拟训练。 首先,我进行了五套左右的真题训练,在此期间发现的问题重新回归教材,将出现问题较多的部分重点补充。在此基础上,我又进行了模拟考题的训练,这段时间不仅仅
公务员个人工作心得体会 XX年7月,刚刚走出校门的我通过考试有惊有险地进入了公务员队伍,情愿不情愿、经意不经意间成了一名从事文字工作的人民公仆。一年多来,虽变动了工作单位,但岗位性质依旧,以文字做伴,与材料为伍。春夏秋冬,四季轮回,蓦然回首,虽然不是历经坎坷,更谈不上饱经风霜,却也对这份工作有些真知“拙”见,概括起来就是三“心”二“益”,即:用心、细心、热心,开卷有益、精益求精。 用心。认真只能合格,用心才会优秀。用心做事,不只是简单地、机械地去做,而是用自己的真心、诚心、良心去做。成功者和失败者的区别就在于:成功者无论做什么工作,都会积极主动、用心完成,并力求达到最佳的效果,不会有丝毫的放松与懈怠;失败者则往往相反,在做工作时,常常轻率敷衍、得过且过。很长一段时间,我是一个习惯马虎的人,在上学时得到老师最多的评语就是缺少认真的精神、端正的态度,说到底就是做事不用心,凡事喜欢率性而为。为此,我走了不少弯路,也遇到几回挫折,在吃过几“堑”之后,终于长了一“智”——用心做事。参加工作后,我一直在刻意保持这种作风,让“用心”成为习惯、成为自然。 细心。老子曾经说过:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”,这句话精辟地指出了要想成就一番大的事业,必须从最简单的事情做起,从细微之处着手。公文较之于其它文体,逻辑上讲究环环相扣,语言上注重简明扼要,主旨
上更为开门见山,文风上倾向严肃庄重。撰写这样的文章,我们一定要不厌其轻、不厌其小、不厌其烦,抱着如临深渊、如履薄冰的谨慎态度,在行文时处处细心、字字留意,努力追求“零差错”,确保万无一失。只有这样,才能让领导满意、让阅读者满意,也才能维护党政机关应有的权威。 热心。“世事洞明皆学问,人情练达亦文章。”身处办公室这样的综合性服务部门,作为一名资历浅、阅历少、年纪轻的文秘工作者,同样应该将为人处世当成一门大学问认真加以研究。在与同事、领导甚至外单位人员交往中要时刻体现年轻人的朝气与活力,热心于内务整理、跑腿送信等“苦活累活”,热心于端茶倒水、充当“服务员”,真诚待人,与人为善。这样,一方面通过周全的礼节,在同事、领导甚至外单位人员面前自觉维护和树立办公室工作人员的良好形象;另一方面通过接触,开阔了视野,拓宽了思路,有利于更加全面地了解本单位业务,有利于更好地从事文字工作,有利于个人的更快进步。 开卷有益。“问渠哪得清如许,惟有源头活水来。”一名合格的文秘工作者要做到撰写材料得心应手、左右逢源,写出的文字思路清晰、表达准确,就必须有较为深厚的知识储备和相当开阔的理论视野,而这些都要靠平时的广泛涉猎、勤学不倦。一方面,要广泛涉猎。古人云:“不学无以广才,不学无以成才。”要多读理论书籍,读懂弄通创新理论,就能把它转化为认识、思考和解决现实问题的思想方法和工作方法;要涉猎军事、经济、文化等方面的书籍,为实现自己
公务员培训学习心得体会 篇一:公务员培训心得体会范文 公务员培训心得体会范文 6月中旬,气爽风轻。我们质监局组织局机关全体和二级机构班子结合郑州大学组织了“XX年市局干部培训班”,在五天的时间里,郑州大学组织了一批老教授给我们授课,并聘请了省纪委和社科院的领导以及公关礼仪方面的老师给我们讲解了当前的国际国内形式、管理创新知识、我们河南经济发展的现状、如何实现经济又好又快发展以及管理创新知识和反腐败知道,使我收获很多,感觉这种学习很有意义,尤其是通过拓展训练的开展,进一步增强了我们集体的凝聚力以及大家之间的互信,古人说:修身、齐家。通过这次培训,对于个人素质的提高、以及自己的公仆意识、拒腐防变的能力都有了极大的增强。 在培训过程中,我感觉每天都如同充电一样,充满了热情和激情,尤其是授课老师讲课深入浅出,有着很高的讲课艺术和高度,使得我很受启发,记得管理创新课的老师说:态度决定一切!我确实有这种茅塞顿开的感觉,是啊,做什么事情,都要有一种精、气、神,只要人有了态度,努力去做,无论成败,都是英雄!当省纪委的领导给我们讲授反腐败问题的时候,我很受启发,是啊,确实这个社会的诱惑这么多,如何用好权利,树立正确的人生观、世界观、价值观
对我们年轻人尤为重要。古人说:其身正,不令则行,其身不正,虽令不从!公生明,廉生威!确实是这个道理啊!所以我感觉这次培训学习搞的很意思,对我今后的发展和工作的态度,人生观、世界观的进一步提高都有着醍醐灌顶的作用! 在这次拓展训练中,有很多集体性的活动,在这些活动,我们质监人互相帮助,互相提醒,互相信任,谱写了我们新时代的质监人形象,你看那一个个奋进的身影,一件件鲜活的事例,是我们新时代、新时期质监人的真实写照。通过这次学习培训,也使我们的心灵受到了一次震撼和洗涤。我们深深感到:今天的济源质监人是团结的,是上进的,是拼搏的,是努力的。同时,也使得我们对当前的形势有了更加清楚的认识,认识到了作为一名人民的公仆更我们更应该加倍珍惜今天和谐美好的生活,更应该加倍努力地工作,更应转变观点,夯实基础,搞好三大服务,为祖国的强大和我们济源的经济发展做出更大的贡献。 公务员培训心得体会范文之二 10月11日到10月29日,我有幸参加了我市XX年第三期公务员初任培训班。在这十九天的时间里,我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式,学 习了邓小平理论与“三个代表”重要思想、WTO基本规则与运行机制、依法行政、公文写作与处理、公共经济、现代科技与电子政务、公务员心理调适、《行政许可法》、《保
学习公务员法心得体会 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
学习《中华人民共和国公务员法》心得体会在“勤政敬业、改进作风”主题教育实践活动中,我认真学习了公务员法和相关的政策。通过学习,我对公务员法有以下认识。 建立一个和谐有序的法治国家、法治政府已是我国既定的目标追求。在中国从人治走向法治的进程中,依法行政不仅成为我们的一种认识,一种理念,更是一种制度,一项实践。 依法行政的最基本要求就是国家的公共管理活动都必须依法进行,符合法律的规定。也就是说国家公共管理活动均应在法律之下,法律之内有所为,有所不为。因为依法行政之下的权力格局就是,政府行为须前有立法指引,后有司法审视。 在着眼于构建法治政府的立法努力中,中国行政法治建设已进入前所未有的黄金时代。我国已形成了以宪法为核心、以法律为支柱、以法规、规章为构件的行政法律体系,在规范行政权力的依法行政的制度框架中,已形成了事先规范的行政组织法、事中控制的行政行为法、事后控制的行政救济法。 从性质上说,公务员法是属于行政组织法的范畴,行政组织法是管理管理者的法,正如教育者首先要接受教育,管理者首先也要管理好自身,由此公务员制度的立法完善和创新不仅是我国法治政府建设的首要之路,也是依法行政的重中之重。 如果说自1989年起到现今,国内已相继颁布施行的《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》和《行政许可
法》等事关法治政府建设的基础性法律主要是从“事”的层面来对社会进行规范的话,那么现今颁布的《公务员法》则主要是从“人”的层面来对公务员进行规范和管理。鉴于行政权力的广泛和行政机关的庞大,鉴于公务员所具有的双重法律地位,如何将行政权置于法治的框架之内,依托于公务员法是势在必行。 打造服务政府、责任政府、法治政府,必须塑造一支高素质的公务员队伍。公务员法的目的正是致力于建立一支优秀、稳定的公务员队伍,以确保行政组织处于最佳运转状态。公务员法的通过与施行,对于推动法治政府的建设,推进依法行政具有不可替代的特殊的现实意义和历史意义。 对此,我深深受到鼓舞,为国家做出奉献,尽自己应有的力量去为人民大众服务,更好的学习和贯彻国家公务员法的方针政策,以此次学习为契机,认真抓好手头工作,做到心中事,肩上有责任,在工作上创先争优,再创新高。
初任公务员培训心得体会4篇 我作为XX年度新公务员参加了公务员初任培训。在为期5天的培训中我们较为系统的学习了《公务员法》,同时还就公文写作、公务员义务与行为规范、公务员依法行政等一些与实际工作密切同时又缺乏了解的方面进行了集中学习。通过这5天的培训学习,我感觉自己无论在思想理论上还是在业务素质上都有很大的提高,学到很多东西,尤其是对如何做好一名合格的公务员,感触很深。我认为要做好一名合格的公务员应当做到以下三个合格。 一、政治合格 一名合格的公务员应该熟知党的各项方针政策,要认清各种当前社会政治、经济形势,要善于把握正确的前进方向,要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳,走的远。而过硬的政治素质,高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。 二、思想合格 加入公务员队伍成为其中一员关键要完成一个思想上的转变,这种思想上的转变不仅要快更要彻底,要从根本上克服自身意识上潜在的优越感,树立公仆意识,把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。我们要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,发扬艰苦奋斗的作风,认真贯彻落实科学发展观和十八大精神,转变思想、转变工作作风,认真贯彻落实好党的群众路线教育实践活动,坚持
走群众路线,牢记为人民服务的宗旨。 三、业务合格 我们的兴国强国战略要求我们具备高素质,我们要为人 民服务需要我们能力全面,我们要提高政府机关办事效率必须要业务过硬。所以作为一名合格的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质,这是开展一切工作的基础和根本,就像再好的汽车不给它加油就等于是一堆废铁一样,业务能力的高低对于一名公务员至关重要。 如果一名公务员切实做到上述三个方面那他就应该是一名合格的公务员了,可是如何才能做到这三个合格呢?通过这5天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习。只有加强学习才能不断充实我们的思想,完善自身素质,提高个人能力。但是要学习还要懂得方法,要会学习才能有成绩,我认为要加强学习需要注意以下几个方面: 1、学习要精、要专,更要谦虚踏实,一定不能眼高手低,要从一点一滴做起,从一点一滴学起。知识需要点滴的积累,在学习中不能因为细小而忽略学习,甚至不屑学习,勿以善小而不为,我们学习一定要认真踏实、循序渐进。 2、如今社会发展日新月异,对公务员的工作提出许多新的要 求,要求每名公务员具备个方面的素质,能够胜任多个角色的工作,这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展,做到全面发展综合提高。 3、学习要注意理论与实践的结合,要学以致用。在实
公务员工作心得体会6篇 公务员要立足本职工作,尽量做到人民满意的公务员,不徇私舞弊,为人民服务。为此谈谈公务员的工作心得体会。本文是公务员的工作心得体会,欢迎阅读。 公务员工作心得体会一: 立足本职工作,做人民满意的公务员,关键是要处理好三对关系问题。 (一)本职工作和其他工作的关系问题。本职工作,就是制度规定的职务所应承担的工作,还包括领导交办的事项,同时还包括体现党性的政治工作。因为我们国家的公务员既是政治人又是行政人。政治工作是灵魂,具体工作是抓手。谈立足本职工作,我认为: 一是视野要高,站得高才能看得远,才能走得远,就是要站在我们党发展全局的角度开展工作,站在人民群众所需、所想、所盼的立场着手工作。 二是准备要足,准备充分,工作的开展才会顺顺利利。既要有心态上的准备,也要有能力上的准备。就是要牢记人民公仆的身份,牢记为人民服务的宗旨。要认真学习,多看书,勤思考。自觉去接触民生了解民生,培养善于和人民群众打交道的能力。 三是立足实际,工作开展从实处抓起,不能好高骛远,更不能吃着碗里看着锅里说着这里指着那里。我作为财务科的
一名同志,明确我做事是服务职能的,是为监狱安全稳定服务,为人民群众服务的。其他工作要像对待本职工作一样认真,其他工作与本职工作发生冲突时,首先要服从本职工作。通过其他工作获得更多的知识经验体会,有助于本职工作的进一步开展。 (二)人民满意和领导满意的关系问题。工作做得好不好,到底有谁说了算,我觉得,要看工作的性质,我所在科室,直接面对面接触群众,工作满意不满意群众比较能直接的感受。 (三)公务员和自然人的身份关系问题。在工作岗位上是公务员,离开了岗位就是一个自然人,或者说成了社会人。要注意自己的一言一行,言论和立场不能因为身份的转变而发生巨大的转变。要严守工作纪律,组织纪律,不能说的不说,不便问的不问。 一是加强学习,学习先进,学习书本,学习经验。认真学习先进,了解他们的事迹,体会他们的用心,增强工作的动力。认真学习书本,看好书,作笔记,写心得,加强理论学习,积极学法用法,钻研业务知识,增强工作的能力。通过多听多看多做多学多想,了解本职工作方面的基本情况,把握本职工作方面的发展方向,通过总结经验,借鉴经验,学习经验,增强工作的活力。 二是增强服务意识,让人民满意。内心深处扎牢让人民满
公务员工作心得体会 xx年3月份,我借调到县委组织部工作,主要参与学习实践科学发展观活动的相关工作,学习实践活动结束后,我主要负责组织科档案管理、大学生村官管理及一些日常工作。经过一年半的工作和磨炼,我觉得成长了不少,锻炼了不少。 一、以学为主,学干结合 到组织部工作后,我体会到组织工作包罗万象、错综复杂,需要有良好的心态和素养,需要实干的精神和极强的责任感才能逐步适应,为此我本着缺什么补什么,用什么学什么的原则,去努力做好每一项工作。 一是向书本学习。大家整天忙忙碌碌地在做些什么?太多太多的疑问与不知道,为此我查阅了很多文件、资料,翻阅了有关组织工作的文章,以便从这些文件、材料中寻找些答案。 二是向周围的同志学习。刚参加工作,很多问题会不知如何下手,最有效的方法就是向领导、同事学习,向优秀的老选调生学习。在工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的’态度,主动向领导、同事们请教,学习他们朴实无华、任劳任怨、求真务实、服从大局的思想作风和工作作风以及处理问题的方法。由于很多事情都是第一次接触,真是有点手足无措的感觉。这时,科室的同事热情、主动地帮助了我,告诉我应该怎样做,应该避免怎样,无私的把多年的经验传授给我,使我很快地适应了新工作。而我也会仔细地观察别人 xx年真题国考行测国考申论国考面试 怎样工作,慢慢地改进自己。现在,大部分的工作业务都基本熟悉。
二、脚踏实地,扎实工作 借调到组织部工作,绝对不是要我们来参观的,而是要我们以积极的姿态投身到工作中去。每天上班,我都坚持早到单位,争取提前把打水、擦桌子、拖地、倒垃圾这些办公室日常工作当作每天的第一项工作做好。坚持从小事杂事做起,将做小事情作为对自己的一种磨练。 要做事,先做人,做一个诚信、正直、有责任感的人。在工作中无论是对自己的同事、还是对自己的工作对象都做到诚信,不做一个朝令夕改、两面三刀的人。说过的话保证兑现,不能兑现的话不随便说。为人处事要有原则,不一味随大流。遇到不公正的事情敢于保留自己的不同看法,并在工作中努力做到公平公正,这也是一名共产党员应该具备的基本党性。在其位要谋其政,不“懒思”、不“懒做”,而是时时、处处、事事都以强烈的责任感督促自己扎实搞好工作,工作一旦出现失误,敢于从自身找原因,敢于承担自己应该承担的责任,不推诿,不找借口。 培养良好的工作作风。具体来说,主要体现五个字:一是“快”。干工作风风火火、雷厉风行,以只争朝夕、“任务不过夜”的要求来提高工作效率;二是“深”。就是对自己所从事的具体工作认真钻研,把握规律,使自己成为行家里手;三是“严”。工作追求高标准、严要求、高质量,不能只求过得去,甚至放低标准;四是“实”。干工作抓细、抓实、抓具体,培养“一竿子到底”的实干精神;五是“韧”。工作上不去时,不能有急躁情绪,不说泄气话、牢骚话,而是静下心来琢磨解决的办法,发扬百折不挠的精神。 三、找准薄弱环节,积极补课 学历不等于阅历,理论不等于实践。尽管已经接受了近6年的学校教育,但如何把所学应用于实践是需要慢慢摸索的一个过程。踏上工作岗位以来,公文写作是我比较弱的一环,通知、通报、汇报、总结、信息、细则各种材料有不同的要