http://www.wendangku.net/doc/8d952f48c381e53a580216fc700abb68a882ad4b.html

HYPERLINK "http://www.wendangku.net/doc/8d952f48c381e53a580216fc700abb68a882ad4b.html /" 更多公职类考试信息和资料 2019云南曲靖事业单位职测备考

--枚举归纳 可能性推理一直是事业单位考试中的重点内容,而削弱和加强的题型又是可能性推理中的重点题型,那今天我们就带大家一起来学习削弱型和加强型中的一种常见特征题型——枚举归纳。下面就从三个方面给大家做一介绍。

1.枚举归纳的含义

枚举归纳是依据某种属性在部分同类对象中不断重复而没有遇到反例由此推出该类所有对象都具有某种属性的推理。其结论是或然的。

2.枚举归纳的模型

从含义上大家就不难看出,枚举归纳是典型的可能性推理,因为论证过程中的漏洞是很明显的:由一部分就得出了整体的情况。公式如下:S1具有性质P ,S2具有性质P ,S3具有性质P ,.....S(n)具有性质P(S1,S2,S3,.....S(n)是S 类的部分个体对象且没有矛盾的情况),所以所有S 都具有性质P 。那由此我们可以将这种题型的特点简单概括成:小范围(论据)→大范围(结论)。把握了此题型特点,同学们就不难快速认出这种题型了。

好,现在我们能够认出枚举的题型特点了,那么下面我们就来看看对于枚举归纳的削弱方法和加强的方法。

3.削弱和加强的方法

(1)样本数量是否足够大