单位创先争优发言材料

以“三个三”为抓手

在创先争优中树立国家调查新形象

国家统计局黄冈调查队

2012年是中组部确定的“基层组织建设年”和深化“创先争优”年，也是湖北调查总队确定的“队伍建设年”，建设一支和谐、规范、有为的调查队伍，是统计改革所需，调查发展所要，基层干部所向。黄冈队党组在市委的正确领导下，结合黄冈实际，坚持高举“三大旗帜”，以“两个意识”、“三个提高”和“六大理念”为指引，以“三个三”为抓手，深入推进创优争先活动，取得了显著成效。各项业务工作稳居全省前列，队伍建设、信息化建设、环境建设、绩效管理等工作，荣获全省“工作创新奖”，人事教育工作和信息化建设的经验，在国家局会议上进行了交流，并有多人次受总队和市委市政府表彰。我们的主要做法是：

一、育三支队伍，夯实创先争优的组织基础

千秋大业，队伍建设是根本。十八大报告也指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”作为中央垂直管理的国家调查队，重点是要培育好三支队伍，努力实现事业弯道超越、能力高位跨越、改革深度穿越的目标。

1、领导队伍

建设一支决策科学民主、勇于担当，有领导和管理能力

的领导队伍，实现领导有力，是队伍建设的核心。领导队伍建设，我们把着力点放在提升干部的事业心上。（1）抓理念深化。“和谐大局，立内营外，欣赏宽容，务实细致，制度管理，风清气正”的“六大理念”，是湖北调查总队党组面对新形势、新任务，为加强思想政治建设，落实国家统计局“两个意识”“三个提高”的具体要求，我们始终把领导干部的思想建设放在首位，强化理念教育，加强作风建设，提升领导能力，促进事业发展。结合黄冈实际，一是将“六大理念”黄冈化、具体化，提出高举“三大旗帜”，即高举创新的旗帜、规范的旗帜、发展的旗帜，要求全体干部树立“八种意识”，即法律意识、竞争意识、服从意识、服务意识、宣传意识、责任意识、保密意识、档案意识；倡导“八办作风”，即定了的事马上办、领导安排的事立即办、分内的事主动办、分外的事协助办、有困难的创新思维办、没有条件的创造条件办、一办到底、高标准办成，丰富“六大理念”的内涵；二是提炼黄冈调查队的服务宗旨：“为国调查，为民服务。”把这一宗旨作为检验我们的工作，衡量得失成败的根本标准。（2）抓制度创新。制度建设是建设高素质干部队伍的关键。按照“系统完备、科学规范、运行有效”的要求，根据市委制度延伸的统一安排，结合调查工作实际，我们探索建立了一套行之有效的制度体系，包括《党组议事规则》、《会议制度》、《谈话谈心制度》、《党组中心学习制度》、

《绩效考核制度》、《督办制度》、《党风廉政建设制度》、《重大事项报告制度》等26项制度，用制度规范领导干部的行为，加强系统的综合管理。（3）抓党风廉政建设责任制的落实。我们始终把党风廉政建设作为领导队伍建设的重中之重，分解责任目标，加强检查监督，形成倒逼机制，争创党风廉政建设先进单位；同时加强廉政文化建设，大力开展建设廉政文化墙、举办廉政诗文朗诵及征文赛、上廉政党课、接受“访贫问苦、革命传统、法纪”“三项教育”、评选“家庭廉政好帮手”等活动，丰富了干部的精神生活，密切了与基层的联系，形成了团结、奋发、有为、清廉的机关文化。

2、干部队伍

干部队伍是队伍建设的主体。建设一支纪律严明、执行有力的干部队伍，实现执行有力，是队伍建设的重点。干部队伍建设，我们把着力点放在激发干部的进取心上。（1）抓学习，提高素质。建立“三大平台”，强化干部学习活动，提高综合素质，提升调查能力。一是建立党组中心组学习平台。进一步完善党组中心组学习制度。增加学习频率，细化学习标准，实行“五有”，即有学习方案、有学习记录、有学习成果、有学习资料、有学习考评总结；拓宽学员范围，集中学习实现两个延伸，即向县队班子成员延伸，向距离较近的黄州队全体干部职工延伸；丰富学习内容，实现三个拓展，即从以前的以业务学习为主向非业务学习拓展，从以前的以经济类学习为主向非经济类学习

拓展，从以前的工作学习为主向工作相关的学习拓展；强化学习督导，实行半年一次的学习检查，对检查内容进行了细化，不但要有学习笔记、学习心得，特别注重学习成果在工作中的应用，并将党组中心组学习情况纳入年终目标考核。党组中心组学习经验在国家局内网进行了推广介绍。二是建立了网络在线学习交流平台。积极推进“四大工程”向系统业务延伸，作为全国的试点，开发并全面推行了新版OA智能办公系统，实现了内网的改版升级。建立了视频在线学习系统、学习文摘交流系统、求实论坛交流系统三大网络在线学习交流平台。通过网络在线学习交流平台的建立，有力地推进了干部利用业余时间开展自学、互学，浓厚了学习氛围，优化了学习风气，增强了学习效果。三是积极利用地方党委学习平台。我们积极争取市委组织部的支持，将调查系统干部培训纳入各级党校培训计划，争取每月一次的《黄冈讲坛》和市委中心学习听课名额，选派干部参加学习；为解决年轻干部职称问题，提高专业能力，我们集体组织参加全国统计师及经济师等考试，全系统共有32人获得了高级职称，46人获得了中级职称。通过创造各种学习机会，开拓干部眼界，增长干部才干，推进年轻干部成长成才。（2）抓考核，提高效率。积极探索绩效考核办法，大力推进制度化、规范化、精细化管理。一是完善规章，建立绩效考核制度体系。建立包括《绩效考核办法》、《岗位目标责任制》、《综合考核制度》、《对外宣传制度》为主要内容的一整套比较完善的绩效考核制度体系。二是精准量

化，制定绩效考核的标准体系。根据业务特点，按照“能量化的尽量量化，不能量化尽量细化，不能细化尽量流程化”的原则，建立科学的考核标准体系，推进考核工作科学化、规范化。三是明确目标，形成绩效考核的责任体系。主要领导对全队负责、分管领导对分管工作负责、科长对科室负责、科员对岗位负责的责任要求，大力推行岗位责任目标精细化管理，将岗位责任明确到人、工作安排明确到项、奋斗目标明确到在全省的位次，增强干部责任心，提高工作效率。四是严格结账，建立绩效考核的奖惩体系。严格按照绩效考核办法进行结账，实行三个挂钩，即与评先表彰挂钩，与干部选拔任用挂钩，与责任追究挂钩。通过绩效考核的推行，有效地调动了干部工作热情，形成了创先争优、你追我赶的良好局面。（3）抓锻炼，提高能力。为了提高干部的综合能力，我们积极争取市委组织部的支持，安排基层经验不足的年轻同志到乡镇挂职锻炼，今年安排2名同志到乡镇挂任乡镇党委委员、副镇长。为了加强干部的业务培养，我们加大了干部交流轮岗和上挂的力度，今年全系统中层干部普遍实行了轮岗，系统内交流干部4人，上挂2人，多岗位锻炼，有效提高了干部的综合能力。

3、监督队伍

工作在于落实，落实源于监督。建设一支检查落实及时、督办有力的监督队伍，实现监督有力，是队伍建设的必然。监督队伍，我们把着力点放在加强干部的责任心上。一是设

立工作督办部门，赋予实际权限，明确督办职责，规范督办程序。确保工作落实的真实性和及时性。做到事事有着落，件件有回音。二是完善巡视制度，严格执行数据下管一级制度。要保证数据的真实可信，维护调查的公信力，就必须严格执行国家的调查方案，严守调查人的价值理念，做到直接调查，数出有据。三是实行纪检监察工作向业务延伸，实行责任追究制，探索纪检监察工作新机制，从严治队，严格管数，科学用数。同时，健全纪检监察机构，落实纪检监察工作经费，保障纪检监察人员充分履行职责。

二、建三项机制，搭建创优争优的工作平台

建立一套“科学合理，高效灵活，运转协调”的工作机制，是提高行政效能，提高执行力的关键。为此，我们探索建立了三项机制。

１、督办机制

建立督办制度，明确督办职责，规范督办程序。建立以市队党组为中心、以办公室为主体、以各业务科室为主要支撑的督办工作体系，实行周检查、月小结、季结账、年评比的督办方法。业务科室负责业务工作的督办，办公室负责党组交办以及中心工作的督办。规定任何工作的开展首先是承办单位或个人落实，有困难的由相关业务科室进行协调督办落实，无法完成的由办公室再次督办解决，仍然有困难的党组直接督办。

２、考核机制

为了激励干部争先创优，解决干好干坏一个样的问题，我们探索并完善了绩效考核制度。概括起来，考核体系体现了“四性”。一是岗位目标化，目标体系化，体系分数化，体现了上下的一致性。把总队和市政府的要求按黄冈的实际量化，对县级队和各科室以年度目标任务为重点，综合考核业务建设、队伍建设、环境建设、制度建设和党风廉政建设等内容（县级队业务70分，领导班子年度考核20分，市队领导对班子综合测评10分；市队科室岗位目标责任制中规定的工作完成80分，市队领导综合评价20分）。个人主要考核履行岗位职责中取得的绩效，并从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核（履行岗位职责70分，年终公务员测评30分）。实现岗位目标化，责任流程化，工作明确到每个岗位，责任明确到每一个人，目标明确到每一个位次。以增强干部的责任心、进取心和事业心。二是上下一体，责权挂钩，奖惩同向，体现了激励的相容性。实现了个人与单位、分管与部门、点与面、当前与长远四个相容。市队分管领导按其分管科室的人均奖惩的一半进行奖惩；队长按照班子成员平均水平的一半进行奖惩。市队领导及科室与联系点的工作情况同奖同惩。三是多奖少惩，设立达标线，鼓励争强进位，体现了制度的可操作性。末尾淘汰设立75分的达标线，每年除表彰先进单位和先进科室外，还表彰进位奖，通报退位最多的单位，

科室设立流动红旗，业务工作目标实行刚性奖惩，创新性工作实行弹性奖惩。四是突出发展，激励创新，健全机制，体现了工作的导向性。优秀公务员的评选以及个人年度考核，按照测评结果占30%，绩效考核占70%的标准综合评选；提拔使用干部按民主测评结果占40%，个人近三年绩效考核结果占60%的标准，综合确定考察对象，改变简单的“以票取人”的办法；鼓励干部加强个人学习，获得国家承认的学历学位证书，并通过组织人事部门认定的，按照组织部门的文件规定报销学费，获得职称证书的，报销一次报名费等。

３、激励机制

按照多奖少惩，以精神奖励为主的原则，对在绩效考核中获得先进的单位和个人，分别予以奖励。对年终综合考核前三位的县级队授予统计调查工作先进单位，前二位的科室授予先进科室，颁发流动红旗；业务工作在全省考评中进入二等奖以上的项目，按照在全省１３个市州中的位次进行奖励；对在国家局获得奖励或成果的单位和个人进行重奖；对影响较大的创新性工作实现单项重奖；对连续三年获得优秀公务员的实行记功，并在干部选拔和晋升中优先考虑。对年终综合考核未达到７５分的达标线，而且处于末位的县级队和市队科室，进行末位问责，第一年由市队党组实行警示谈话，第二年实行诫勉谈话，第三年继续被问责的，按照总队问责制度进行责任追究。

三、抓三个重点，落实创优争优的具体举措

2012年是统计调查方法制度的改革年，也是“四大工程”建设的推进年，围绕市委提出的跨越式发展的战略目标，我们积极作为，全力推进了三项重点工作。

1、抓改革

为了满足国家决策需要，按照国务院的有关要求，今年以来，国家统计局正在逐步实施一系列的统计调查方法制度改革。按照统计部署，我们正在积极推进城乡住户一体化、农产量调查、大县（贫困县、畜禽）监测、小微企业监测等重大统计调查方法制度的改革工作。面对调查对象配合程度降低、经费不足、改革阻力大等困难，我们迎难而上，积极争取市政府的支持，争取相关部门的配合，10月24日，市政府第12次常务会议专题听取了调查队改革情况的汇报，市政府领导高度重视改革工作，成立以常务副市长崔永辉同志任组长的改革协调领导小组，并下发了《关于加强统计调查工作的通知》，解决了一部分改革经费，为全市改革的顺利推进创造了良好的条件。目前各项改革工作进展顺利，12月份将正式启用改革后的新数据。

2、抓管理

加强系统管理，建设一直高效、廉洁、规范、和谐的调查队伍，是国家局和市委赋予市队党组的一项庄严使命。为此，我们立足黄冈实际，以打造高素质调查队伍为抓手，以提升系统整体实力为目标，坚持“五抓”，实现“五同”，探索出一条具有黄冈特色的县级调查队管理模式。一是抓整体，做到思想同心。强化

人文关怀，注重凝聚力量，通过举办“五四”青年演讲比赛、东坡诗歌朗诵比赛、拔河比赛、外出考察学习、“三八”妇女节全市调查系统干部家属联谊座谈会、半年工作交流会等活动，进一步增进感情，凝聚力量，提升整体协作能力。二是抓管理，做到效能同一。按照总队管理制度向下延伸的精神，将市队运行规范、行之有效的管理制度和办法向县队进行延伸，各县队结合本地实际进一步建立健全了相应的管理制度和办法，取得较好效果。按照“管理就是服务，服务促进管理”的理念，积极支持县队发展。通过加强沟通协调，积极改善县队工作环境；通过强化业务指导，为县队业务开展提供技术支持；通过创造环境，关心县队干部成长。三是抓环境，做到工作同力。通过加强沟通协调，创新工作思路，采取有力措施，加强与县市区主要领导沟通协调，争取地方党委政府的理解支持，各县级队发展环境都得到极大提升。去年换届，全市调查系统产生了7名“两代表一委员”，积极参与地方经济、社会、政治活动，扩大了调查队的影响，为调查事业的发展创造了良好的发展环境。四是抓落实，做到行动同步。我们把加强对县队的督办作为落实工作的重要手段，作为提高执行力的重要方法。对总队和市政府的工作任务，根据工作内容，量化分解，有针对性地督查督办，确保工作任务的完成。五是抓考核，做到目标同向。形成了业务工作经常考核，重点工作专项考核，综合工作年度考核的考核制度。细化考核方案，严格考核程序，如实反馈情况，增强整改效果，强化奖惩措施，有效促进了

调查工作的发展。

3、抓服务

国家调查队本质上是一个服务部门，为中央宏观决策服务，为地方党政领导服务，为社会公众服务。我们牢固树立服务的理念，结合黄冈实际，创新服务方式，扩大服务范围，规范服务程序，把统计调查的服务质量，作为评判和检验工作质效的关键。围绕市委市政府工作大局，我们加强了对经济社会发展情况的监测，尤其是对大别山试验区和城东新区两项重点工作，实行实时跟进，通过常规监测和抽样调查，及时反映建设过程中创造的经验和存在的问题，及时向国家和省上报基础数据，我们上报的《黄冈大别山试验区建设情况调查》的报告，为国办综合采用；针对社会反映中小企业融资难问题，受市人大常委会委托，我们开展了黄冈市中小企业融资难情况调查，市人大主任会议和市政府办公会专题听取了我队调查情况的汇报，形成的《黄冈市中小企业融资难情况的调查报告》被全国人大和国家统计局内网采用；受市人大委托，我们再一次成功开展了“人大工作评议调查”，受市纪委委托，我们即将开展“十佳三差”评议调查。我们还顺利完成了组织工作满意度调查，党风廉政建设调查、文明城市测评等专项调查任务，均受到相关部门的高度评价。到１０月末，我队被中央和省“两办”采用的调查信息和分析报告共１２篇次，被国家局采用１５篇，被各级媒体采用的５６篇次，被省市领导签批１4篇次，被总队内网采用３６８篇，真实地

反映了黄冈经济社会发展情况，树立了国家调查的品牌和形象。

XX公司厂务公开开展情况汇报材料

精品办公文档 深化厂务公开 促进和谐发展 XXX 公司厂务公开星级职代会开展情况汇报材料 近年来，XXX 公司以“三个代表”重要思想、科学发展观和 八大精神为指导，深入贯彻党的依靠工人阶级的方针为指导， 力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫。随着厂务公开的 不断深入，企业民主管理渠道不断拓宽，广大职工建功立业、 献企业的热情不断高涨，公司保持长周期安全稳定可持续发展。 现就我公司厂务公开工作开展情况汇报如下： 、基本情况 XXX 县地处渭北旱塬南缘丘陵沟壑区，是古“丝绸之路” 重要驿站，素有“秦陇咽喉”之称。全县总面积889平方公里，境内 沟壑891条，塬面支离破碎，群众居住条件差且比较分散。是 典型的旱作农业县，也是国家六盘山片区扶贫开发重点县。 县供电分公司是隶属于 XXX 公司的县级配电公司，担负着 县12个镇区的工农业生产和 20万城乡居民生活用电任务， 前共有职工228人，固定资产12566万元。截止9月份， 超额完成市公司下达的各项经济指标，。 二、主要做法 （一）坚持“两个到位”，夯实厂务公开工作基础。 」是组织领导到位。XXX XXX 公司 为加强对厂务公开工作的领导，公司党

政领导班子坚持把厂务公开作为加强企业民主政治建设、促进企业改革发展稳定的大事来抓，成立了以公司经理为组长的厂务公 开领导小组、以党支部书记为组长的厂务公开监督小组。各成员分工明确、职责具体，使厂务公开工作始终保持“党支部统一领 导、行政具体实施、工会监督、职工群众广泛参与”的运行机制， 为此项工作深入开展打下了坚实基础。 二是制度保障到位。厂务公开工作政策性强、涉及面广、职 工关注程度高。为使厂务公开保持规范运作，公司领导班子成员和工会委员认真领会了两办《关于在国有企业、集体企业及其控 股企业深入开展厂务公开制度的通知》、《20XX年全省厂务公开 民主管理工作要点》以及《陕西省地方电力（集团）有限公司厂务公开民主管理实施办法》，公司制订印发了《厂务公开民主管理 办法》，确立了公司及基层部门各自的公开体系，对厂务公开的 内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解，并 把厂务公开工作纳入领导干部考评、部门月度考核以及文明单位 评比等考核体系之中，从而搭建起厂务公开“人人有责任、环环 有考核、奖惩有规定”的坚实框架。 （二）突出“三个重点”，确保厂务公开工作规范运作。 是重点发挥职代会主体作用。职代会是企业民主管理的基 本形式，也是厂务公开的主要载体。多年来，公司坚持年度计划完成情况、财务预决算执行情况和教育培训经费使用情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告；劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切

单位部门公司企业个人争先进创优秀表彰大会发言稿共5篇

争先创优演讲稿 争先创优演讲稿（一）： 尊敬的领导，各位评委，老师们，同学们： 大家下午好！ 我是建设局的XX，这天我演讲的题目是《创先争优，平凡中的不平凡》。创先争优就是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点的活动。即透过“创先争优”的形式来激励人们奋勇向前，发奋努力，用心为党和人民的事业多做贡献。 然而，优秀却不是一朝一夕即可造就，更不是空喊空叫就能拥有。如何才能做到优秀呢？伟大的共产主义战士雷锋在日记中这样反省自己：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永久坚守你生活的岗位？”创先争优不是种别人的田、荒自己的地，而是在“自己的岗位上创造优秀业绩，争当先进个人”。创先争优的“窍门”就被放在爱岗敬业、无私奉献里，体此刻本职岗位上，落实在日常工作中，区别在大是大非前。 首先，爱岗敬业是优秀的基础，只有干一行、爱一行、干好一行，在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用，成为业务标兵，行家里手，才有被评为优秀的资格。从事建设方面的工作，就要尽可能的充实专业知识、强化自身素质、提高职责感，把建设工作当成一件事关国计民生、与群众性命攸关的大事来抓，多为老百姓办好事、办实事。 其次，努力营造良好的工作和学习氛围，时刻牢记宗旨，坚定信念，胸怀全局，埋头苦干，对同事尊重、信任、谅解，()发扬团体协作精神，用心完成目标任务。不断提高个人的学习潜力，向领导学，向前辈学，向优秀的同事学，缩短自己与优秀的距离。 最后，在大是大非面前，必须要站稳立场，时刻持续清醒的头脑，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，敢于坚持原则，善于说真话、办实事；敢于在关键时候、危难时刻站出来，同歪风邪气作斗争，用实际行动扬正气，促和谐，成为群众的主心骨，科学发展的先锋队。 “人生能够平凡，但不能够平庸；人生不必须伟大，但必须要崇高”。在创先争优的道路上，没有鲜花，没有掌声，只有无数的考验，但我仍然满怀激情，为成为一名“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬、人民信得过”的优秀的建设系统干部，我愿意在青春的轮回中将一股热血和赤诚全部抛洒给沅江人民，将闪光的完美年华无私奉献给祖国的建设事业，用终身的爱与奉献勾画沅江更加完美的明天。 争先创优演讲稿（二）： 争先创优，做更好的自己 大家好!十分感谢给我带给了这个学习锻炼的机会!我这天演讲的题目是《争先创优，做更好的自已》。 经过一段时间争先创优活动的学习，我对就如何成为一名让人民满意的、领导信任的乡镇干部有了更深刻的认识。只有全方位提高自身素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团

先进集体发言稿例文.doc

先进集体发言稿范文 先进集体获奖的时候都要发言，下面是小编为大家整理的相关发言稿范文，希望对大家有所帮助。 第一篇：先进集体发言稿范文 尊敬的各位领导各位志愿者： 大家好! 我是xx市卫生学校学生团工委书记xx。今天，我作为先进集体代表发言，感到十分的荣幸。此时此刻我的心情是即激动又紧张，因为这是我的第一次代表先进集体的全体志愿者向关心和支持我们的的各级领导，表示衷心的感谢! 自20XX年3月我校成立义工服务队以来，一直作为章xx 爱心奉献团的主力军和后备军，长期活跃在志愿服务各个领域。2010年在各级领导的关心和支持下，正式挂牌成立了中国南丁格尔志愿护理服务xx队xx市卫生学校服务队。在原服务队的基础上，我校于2011年3月15日成立了xx市卫生学校白衣天使志愿服务团，拥有多个志愿小分队，志愿服务基地6个，注册志愿者x余人，占全校师生数的x%以上。我们利用每周末组织志愿者深入到福利机构、医疗单位、社区服务、文明交通、环境保护等多个领域开展志愿服务活动。并参加协助章xx爱心奉献团开展的各类活动。今年参加志愿服务x余人次，志愿服务时数x 余小时。 记得在今年春运的第一天始，我校白衣天使志愿服务团的志愿者们在章xx爱心奉献团章奶奶的带领下来到xx火车站，成为春运飞不走的天使，志愿者们为来往帮助乘客拎行李、送水;为乘客们提供导乘、咨询等服务。尽管早春还有些寒气，但依旧

未减志愿者们的热情;尽管工作很累很辛苦，但看到乘客顺利回家时的笑容，感觉是快乐，付出是值得的。 在六一儿童节的前一天，章xx爱心奉献团携我校志愿者及各医院医务志愿者来到向塘镇剑霞小学开展关爱儿童，爱心奉献志愿服务，看着孩子们开心和激动的神情，让我们看到了民族的希望，国家的栋梁，未来的优秀人才。 我们在关注儿童的同时，还关爱老年人。我们深知，进入21世纪，我国迎来了人口迅速老龄化的时代，人口老龄化压力的增大和传统家庭养老服务功能的日益弱化，老年人特别是高龄老人对社会福利和社区照料服务的需求不断增加，应对人口老龄化的严峻趋势，我们与社区、老年颐养中心联系，持续开展关心孤寡老人志愿服务活动。相继为上营坊社区和坝口巷社区9名孤寡残疾老人赠送爱心轮椅和康复助步器。为了关爱空巢老人，让他们感受到社会的关怀和帮助，在学校党委副书记xx的带领下，由学校白衣天使志愿服务团十七名师生组成的志愿者到中华情老年公寓开展送温暖活动。 在每次志愿服务的时候，章奶奶都会奔赴现场给志愿者们进行指导检查，提高了我们的志愿服务水平的同时，也更好的完善了自我。我们白衣天使志愿服务团连续3年被评为全市优秀青年志愿服务集体，多名志愿者受到省、市各级表彰;xx教育电视台、xx五套、xx电视台等多家重量级媒体对学校各项志愿活动予以报导，获得社会各界的一致认可和好评。先进集体荣誉的取得是和各级领导的支持分不开的，是和集体内每一位志愿者的无私奉献分不开的。一年来，在志愿服务工作中出现了一个个感人的场面，谱写了一曲曲动听的乐章。 在志愿服务工作中我们存在着一些不足之处，还望领导给

创先争优发言材料

转变作风夯实基础力争创新务求实效——阿图什市水利局“创先争优建设美好家园”经验交流材料 “创先争优，建设美好家园”活动开展以来，市水利局按照自治区、自治州、市委的部署安排，深入开展阿图什市作风年建设活动，以加强党员和干部队伍建设为基础，以开展民族团结教育为核心，以水利工作为重点，在良性互动中促进共同进步，为全市各项工作开展和各族干部群众提供了优质水利服务。 一、基本情况 阿图什市水利局共有干部职工147名，下辖4个党支部共32名党员，其中局机关支部14名、市水管站支部9名、托卡依水库支部5名、市农村供水总站党支部5名。 二、主要做法及成效 （一）周密安排，创先争优活动目标思路明晰。创先争优活动开展后，我局高度重视，及时召开党委会议，认真研究，传达市委实施方案和市委书记李宏德同志的讲话精神。对照《阿图什市创先争优活动实施意见》要求，结合水利工作实际，制定印发了《阿图什市水利局创先争优实施意见》，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导五个方面对活动进行了安排，提出了具体要求，进一步明确了创建目标，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。 （二）加强组织领导，保证活动顺利开展。水利局成立了以党委书记为组长，局长为副组长，各党支部书记和机关支部委员为成员的创先争优领导小组，领导小组下设办公室，具体负责对活动督查指导、综合协调、文字起草、文书运转和宣传报道、简

报编发等工作。各党支部也相应成立创先争优活动机构，确立了党支部书记为本支部开展活动的“第一责任人”，并安排专人负责活动开展。局领导班子成员进一步明确领导责任，制定了联系点制度，加强对各党支部开展创先争优活动的具体指导，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实、人人参与活动的工作态势。 （三）广泛学习动员，营造良好的活动氛围。为确保“创先争优，建设美好家园”活动全员参与、氛围浓厚，我局于2010年7月2日召开大会，安排部署开展创先争优活动，局党组书记作了动员讲话，集中学习了关于开展创先争优活动的安排和文件精神。并充分利用宣传栏、党建网、悬挂横幅标语等方式，大力宣传开展创先争优活动的重大意义、主要内容和目标要求。通过宣传发动，使全体党员干部明确了创先争优活动是加强党组织和党员队伍先进性建设的必然要求，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、加强民族团结的重要保障，是推进阿图什市跨越式发展和长治久安的重大举措，进一步统一了思想认识，增强了广大党员投身创先争优活动的积极性和责任感，形成了浓厚的舆论氛围，为整个活动营造了良好的工作环境。 （四）抓经常性学习教育，提高党员的思想政治素质。为了更好地履行职责，努力提高自身的政治素质和水利服务能力，加深对社会主义核心价值体系的认识，增强爱国主义和维护祖国统一的教育，市水利局党委狠抓各党支部的政治理论学习，采取领导带学、辅导帮学、检查促学和制度保学的形式进行了学习。着重学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话、中央新疆座谈会、张春贤书记在克州

典型发言材料综合

生产经营先进单位代表发言材料 李刚 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！今天，公司组织召开2017年总结表彰大会，作为生产经营先进单位代表在会上与大家分享一年来的工作生活，我感到非常高兴。在此，我代表公司广大生产经营单位，对多年来关心支持我们发展的各级领导和同事表示衷心地感谢！ 2017年项目公司在公司的正确领导下，通过广大干部职工共同努力，完成了各项施工任务。特别是国泰家园工程自10月1日开工以来，项目公司加班加点，目前5#-10#楼均已完成标五层，工程通过了省级安全文明示范工地的检查验收，并积极创建公司首个绿色施工工地。 一、工程质量管理：项目公司一班人本着工程创优目标，高标准，严要求。在前期资金压力大，工期紧的情况下，按照施工方案，先谋划，后施工。在国泰家园工程中成立了由我担任组长的质量领导小组，针对剪力墙根部烂根、阴阳角鼓膜漏浆、砼接茬错台、观感差等质量通病，通过外出参观学习，提前制定各种措施，加强实际操作过程中的管控。全员参与质量管理，提升工程品质，找办法、多讨论、多沟通，工程质量有了较大改变。砼现浇面平整、剪力墙烂根、模板拼缝错台等质量通病获得了较好的控制，受到质检站及建设单位的好评。 二、安全施工管理：工程文明施工展现了企业形象，安全生

产是天字号任务。多年来项目公司坚持高投入、严管理，摸索出一系列管理施工经验。国泰家园5#-10#楼施工场地全部硬化，设置了自动喷淋降尘全覆盖，安装劳务用工实名制通道。楼层、楼梯、临边全定性化，电梯井全部安装了安全操作平台。安全生产上了一个大台阶，受到了泰安安监站的高度评价，多次接待兄弟单位交流学习。 三、劳务用工管理：安装劳务用工联网实名制通道。对进入工地的每一名劳务工人实行了全动态的管控。工资发放依照考勤表、工资表、银行转账凭条三统一，一对一支付，确保进入施工现场的每一名工人有合同、有保险、实名制考勤和实名工资卡，在泰安人力资源和社会保障局检查中受到较高评价。 四、成本管理：严把项目成本控制，做到节支前提下增收。施工过程中项目部预算员和技术员及时做好变更、工程量的签证及汇总成册。工程完工第一时间提报决算，并由项目经理、预算员、技术员、材料员分析比对成本结算，找到项目盈亏原因。同类工程把利润点、平方米造价等都分析后记录在案，为以后施工打下最有利的成本数据支持。 2018年项目公司将继续坚持安全生产、质量第一，认真贯彻执行各项规章制度，扎实做好每项工作，创建公司首个绿色施工工地，为公司发展做出更大贡献！ 值此新春佳节来临之际，衷心祝愿大家：身体健康、工作顺利，事业红红火火，生活甜甜蜜蜜。谢谢大家！

xx公司创先争优活动汇报材料

2011年xx公司创先争优活动汇报材料（2011年4月18日）各位领导，同志们：首先我代表xx公司党支部对各位领导能在百忙当中来我公司检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我将公司党建工作情况做以汇报：近年来，xx公司党支部在县企业工委的关心和支持下，按照“五好”党支部的标准，把“经济建设”作为着力点，紧紧围绕公司的发展，把“创先争优”活动落实到具体工作中，使公司党支部的先进性得到了充分体现，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。 一、支部情况简介公司党支部成立于2000年10月，在县委企业工委领导和指导和帮助下积极开展党建工作，党支部委员有5名，目前共有正式党员18人，预备党员2名，入党积极分子9人。公司员工人数30人，党员比例60%；入党积极分子和已递交入党申请书的员工占非党员员工总数的近75%。公司党支部把积极

靠近党群组织的从业人员列为入党积极分子，并对入党积极分子采取多种培养教育手段，提高他们的思想政治素质和业务素质，端正入党动机。同时，对他们委以重任，发挥他们在生产经营中的骨干作用。二、抓班子建设，促企业经济发展 企业的发展，离不开一个好的领导班子。公司党支部给班子成员定任务、加压力，使大家明白“为谁服务，怎样服务。”一班人团结务实，解决问题不推诿，敢于承担责任，既有分工，又有合作。多年来，支部坚持一年两次召开民主生活会，班子成员认真查找自身存在的问题，认真开展“一评两心”活动，即批评与自我批评，班子成员之间交心、谈心。有针对性地进行自我整改，及时清除员工的思想障碍，化解矛盾。既改进了工作作风，又为其他干部职工树立了榜样，有力地提高了凝聚力、战斗力，使党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。三、抓队伍建设，促服务水平提高党支部是企

先进单位代表发言稿

先进集体在全体员工大会上讲话稿 尊敬的各位领导、同仁： 大家下午好！ 今天，我能够代表**学院在这里发言，感到非常荣幸。 **学院在9月份绩效考核中名列第一，这些成绩的取得，是董事长英明决策，院领导悉心指导，职能部门大力支持，兄弟院系鼎力协助的结果，是**学院全体教职员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉属于为**学院做出贡献的每一个集体和个人。在此，我代表**学院真诚感谢一直以来关心、支持**学院工作的各级领导和在座的同志们。 现在我代表**学院将9月份开展的特色工作汇报如下 一、强化配合，形成合力，为教育教学创造良好氛围 按照院领导的要求，**学院教学、学管、就业三个部门融为一体，通力合作，强化配合，形成合力。在**院长的直接领导下，**学院每周周一第四节课召开全体教职工会议，部署本周工作重点；周五召开本周小结工作会议，总结经验，弥补不足，整改推进工作。在各项工作开展过程中，**学院全体员工团结合作，分头推进，相互支持，相互理解，共同配合，形成“分工不分家”的良好局面。 二、强化督查，实行严格的分工责任制 建立健全岗位责任制，强化监督检查，通过严格的绩效考核，提高员工工作积极性。目前，**学院各项工作实行分工到人，责任到人的制度，一旦出现问题，积极配合督查小组，进行整改。同时，在日常工作中，所有员工自觉进行自我检查，自我督促，主动发现工作中的不足，共同推进各项工作的开展。 三、一丝不苟地落实核心任务目标 （一）认真贯彻执行院长办公会议精神，扎扎实实落实制度，从严管理

**学院全面传达上级部门的会议精神（10余次），传达率为100%，制定了<**学院学管核心任务目标实施方案>《**学院教管核心任务目标实施方案》《**学院员工学习计划表》《**学院阶梯教室使用管理规定》《**学院教学区督导检查制度》，修订了**学院班级管理规定、学生会等各部门规章制度。**学院教职员工踏踏实实地工作，严格遵守各项规章管理制度。 （二）加强队伍建设，成效明显 一是对辅导员、教师队伍进行认真考核。本着公开公平公正原则开展绩效考核工作，调动辅导员积极性。二是组织培训，提供业务能力。安排优秀辅导员、教师进行经验交流，相互学习，不断提高。三是扎实开展了“辅导员月之星”“说课大赛”活动。**学院开展了首届“辅导员月之星”评比活动，评出宿舍卫生星级辅导员2名文明教室星级辅导员1名，清收欠费先进辅导员2人开。展“说课大赛”评出一等奖1名，2等奖1名。 二是加大了对学生干部队伍建设力度。（1）把好学生干部入口关。**学院团支部、学生会组织了学生干部竞选活动，定期召开了学生干部的例会，增强了院系学生干部间的沟通和交流。（2）充分发挥学生干部自我管理职能。院学生会坚持每天对晚自习出勤进行抽查，对晚就寝进行检查，每月出一期学生工作简报和宿舍简报。坚持每月有主题活动，丰富学生生活。 （三）开展第二课堂活动，丰富多彩 学院以团学组织为依托，积极开展第二课堂活动，做到了有计划、有检查。9月份开展了以教师节“尊师重教”、“学生安全文明”为主题的教育活动，10月份开展了“第二届红歌会”、“学习开学典礼领导讲话精神有奖征文”、“以遵纪守法和如何启发自主学习为主题的主题班会人人讲”、“重阳节敬老爱心”、等院级活动，另外，派出优秀学生代表学院参加“济南市营养健康厨艺大赛”并获得优异成绩。目前我院又将启动“**技能大赛”、“学生座谈会”等活动，丰富学生生活，扩展学生视野，提升学生综合素质。

先进集体单位发言稿范文

先进集体单位发言稿范文 下面是小编收集整理的先进集体单位发言稿范文，欢迎大家阅读参考，希望大家喜欢! 篇一：先进集体发言稿 光阴如梭，20XX年转瞬又将成为历史，非常荣幸的又一次获得先进集体的荣誉，荣誉的获得是公司对我们部门成员全年工作的认可和鼓励。 回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作及各位同仁的全力支持下,完成了各项财务工作。 20XX年公司上市步伐加快，上市审计工作进入关键一年。我们财会部全体成员积极投入到审计工作任务中。在缺少人员的情况下，部门全体同事，加班加点，放弃节假日休息，在做好本部门日常核算工作以外，积极配合会计师事务所的审计工作、证券公司的申报反馈工作。 在会计师审计中，我们不仅要配合会计师工作，准备各种资料，还要一遍又一遍仔细核对会计师出具的各种数据，保证审计报告最后的正确性，真实完整地反应我们公司的经济业务。在审计工作进行的同时，我们还与证券部配合，准备券商需要的IPO 申报材料，做好申报反馈工作。 20XX年8月，财会部工作所用的用友U8财务软件进行了升

级，由原来的U861版本升级到U890版本，升级后的用友财务软件，不仅在处理速度上大大加强，而且更加人性化，优化了我们的工作流程，方便了我们的使用。 20XX年第二季度，部门财务人员紧缺，在新旧人员交替的过程中，部门领导以身作则，凭借自身丰富的工作经验、出色协调了本部门各账务组人员在面对上市审计艰难复杂的工作压力，顺利完成了公司管理层交给的任务，不仅很好地完成了上市审计申报工作，而且秉承公司“招纳人才，培养人才”优良传统，合理分配新人、培养新人，为整个财务中心积蓄后备力量，顺利实现了财务中心吐故纳新的工作过渡。 我们部门全体人员在获此殊荣之后会戒骄戒躁，更加努力地完成工作，为公司基业长青做出自己应有的贡献。 今天的荣誉即将成为明天的历史，我们相信，我们的努力工作会一直将这份荣誉延续下去。感谢公司领导对我们部门工作的重视，感谢吴海军董事长对我们部门工作的关心。 最后，我想用一句话来与在座各位同仁共勉“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。 篇二：先进集体发言稿 大家晚上好! 今天能代表**市场部领取优秀团队这个奖项，深感荣幸之至!

创先争优演讲稿：创先争优,勇当青年先锋

创先争优演讲稿：创先争优,勇当青年先锋 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好!今天，我演讲的题目是：创先争优，勇当青年先锋。 作为一名普通党员，我有幸受同志们的推荐参加这次演讲，感到无上光荣。 站在这神圣的讲台上，我的心中有一种难以抑制的激动和兴奋，好像突然回到了激情飞扬的大学时代，回到了那个充满憧憬和多梦的人生季节：杨柳岸边，我曾刻苦求知；图书馆里，我曾挑灯夜读，青春的梦想，让我学会拼搏、学会奋斗、学会创造。 参加工作后，在领导和同志们的关心和帮助下，我曾在水利经济工作中摸爬滚打，也曾在堤防建设测绘工作中努力奋斗；从手推翻斗，到肩扛标杆；从以场为家，到与堤相守。不能忘记在大雪纷飞的寒冬腊月相守孤堤的寂寞；不能忘记在防汛抢险中奋勇争先的艰辛；不能忘记在长途押运的过程中，差点车毁人亡的惊险；不能忘记因为浑身异味，而忍受路人白眼的尴尬；不能忘记测量演算、埋头苦干的无数个白天和黑夜；更忘不了十年如一日对堤防事业的苦苦追求，今天，我已经从一名满怀理想的大学生成长为一名热爱堤防事业，信念坚强、技能优秀的堤防卫士。并成为一名光荣的共

产党员；也是今天，为创先争优，勇当青年先锋，我站在了这里——我深深感谢领导和同事们对我的信任，是领导给我亲切的关怀，让我有了更加直接为党工作的机遇；是同事们给我无私的帮助，让我在前行的道路上更加坚定。党在我心中已经不仅仅是一个团结奋进的先进集体，它更像一个充满温馨，其乐融融的大家庭。领导和同志们对我无微不至的关心，更坚定了我要用实际行动，在平凡的岗位上，创先争优，勇当青年党员先锋的决心。 那怎样联系工作实际开展创先争优活动呢，我认为就是要以局党委提出的“一个围绕、一个理清、六个着力”为指导，扎扎实实的做好本职工作，把工作做的更加规范、更加优质、更加圆满! 古人云：不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江河。只有尽忠职守，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，按照局党委的工作要求，在主任们的领导下，积极、主动、创造性地开展工作，充分发挥党员的先锋模范作用，才能在提高工作质量、提高工作效率中作贡献;才能在服务大局、服务基层中有作为。 有一位老党员这样说过：“平常时能看得出来，关键时能冲得出来，危难时能豁得出来。”这句话听来朴实无华，却形象深刻、发人深思。现在正是XX加快发展的关键时期，作为一名共产党员、热血青年，必须在推进XX科学发展中

(推荐)先进人物典型事迹发言稿3篇

亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档先进人 物典型事迹发言稿范文x篇，这篇文档是由我们精心收集整理 的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若 亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们 继续前行的动力。 先进人物典型事迹发言稿范文x篇 在日常生活和工作中，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。那么一般发言稿是怎么写的呢？接下来是我整理的先进人物典型事迹发言稿范文，供各位参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 先进人物典型事迹发言稿范文篇x各位领导、朋友们： 各位好! 今天，在这里，我想歌颂一个人。他，从贫困村的贫穷家庭出来，当过兵，当过教师，在民办教师们为努力争取转正从而捧上金饭碗时，他却主动辞职了，不久，当选了年轻的村支书。此后，以他为首的一批村干部凭着高度的责任心和奉献精神，带领村民，通过几十年的不懈努力、艰苦创业，村里先后办起了毛纺厂、造纸厂、热电厂、污水处理厂，八一村发生了翻天覆地的变化。如今，全村仅造纸厂就有近三十家，实现年工业生产总值xx

多亿,上缴税收xxxx多万，不仅解决了村民的就业问题，带领村民脱贫奔小康，还吸引了xxxx多名全国各地的务工者。工业经济蓬勃发展，也带动了运输、餐饮、菜场、商贸等第三产业的发展。村民富了，住别墅、开轿车，温饱不成问题了，再也不用担心娶不起媳妇了，老年人有生活费、孩子们考上大学有奖励，还办起了一年一度的文化节。曾经的贫困村，成了富阳的首富村，浙江省全面小康示范村、浙江省先进基层党组织、浙江省园林绿化示范村、中国名村，这里民风淳朴，生活和谐。 当了xx多年的村支书，他为这个村操碎了心，村镇建设规划，宅基地安排，邻里矛盾，企业间的纠纷，等等，事情说大不大说小不小，一旦处理不好，却会引起争议。常言道：众口难调，要做一个让xxxx多村民满意的村干部，谈何容易?但他做到了，他的责任心、他的胆识、他的付出赢得了村民的一致好评和尊重。 前人栽树后人乘凉，富裕了的八一村，让作为外来党员的我也受益匪浅——和本地党员一起，先后参观了湖南韶山、北京、江苏华西村等，这是我从没想过的。八一村，给我的不仅是物质上的收获，更是精神上、思想上、观念上的收益。它让我了解到，一个农村可以有这样的发展、致富、生活模式。 他是村里的好书记，还是企业里的好老板!他注重学习，把握政策，抓住机遇，利用春江得天独厚的优势，立足循环经济，

先进集体代表发言稿

安宁市承办昆明市第四届运动会 总结表彰大会上先进集体代表的讲话稿 安宁市文体广电旅游局 2011年8月24日 尊敬的各位领导、同志们 八月的金秋，硕果累累，丹桂飘香。在全市人民满怀激情深入贯彻昆明市第十次党代会精神，劲风扬帆“十二五”开局，乘风破浪向十二五目标迈进之际，今天，市委、市政府在这里召开筹备昆明市第四届运动会总结表彰大会，目的是通过表彰大会这种形式动员全市人民汇集力量、智慧，为“十二五”开好局、起好步，把安宁打造成现代新昆明西部新城，现代绿色工业强市再立新功。我局作为今天受表彰的先进集体代表，倍感光荣与自豪。作为主管体育工作的只能部门，抓好各项筹备工作成功筹备好四运会是职责所在，今天市委、市政府给与我局先进集体的殊荣对我局来说更是一种鞭策。我局在承办四运会工作中取得的一点成绩，是领导以身作则，科学决策、坚强领导的结果，是全市各级各部门相互配合，团结拼搏的结果，成绩和荣誉属于每个为筹备昆明市第四届运动会付出努力和汗水的集体和个人。作为筹办昆明市第四届运动会的参与者和见证者，代表文体广电旅游局在各四运会工作中一些心得与大家交流。 一、市委、市政府高位统筹，指挥有力是筹备昆明市第四届运动会取得成功的根本保证 市委、市政府八筹备昆明市第四届运动会，成功举办好四运会作为展示安宁形象，提升安宁城市功能的重要措施来抓，高度重视，高位统筹，成立了以书记为政委、市长为指挥长，市委、市政府十个市级领导分别挂帅指挥部的十个工

作部门的工作机构，负责组织实施四运会筹备工作的思路及目标。在我市民生工程、基础设施建设投入力度大，财政资金紧张的情况下，积极想办法开源节流专门预算安排了筹备专项资金，及时解决筹备过程中出现的问题和困难，确保各部门在筹备工作中零障碍配合、零障碍服务。 二、统一思想，充分调动全体干部职工的积极性是筹备昆明市第四届运动会取得成功的重要基础 我局承担着安宁市承办昆明市第四届运动会指挥部办公室的职责，一方面要具体组织实施好四运会的各项筹备工作，另一方面还要承担着组团参加四运会比赛任务，实现我市参赛成绩“保六冲四”的目标，再三还要组织实施完成2011年度文化、体育、广播电视、旅游工作目标任务。任务可谓艰巨、繁重、复杂。尤其是筹备昆明市第四届运动会这一任务的政治性、时效性强来不得半点马虎，对于我局的组织能力，协作能力都是一次严峻挑战和检验。面对如此繁重、复杂、艰巨的任务，我局统一思想，突出重点，科学统筹，充分调动每一个干部职工的积极性，共同完成各项工作目标任务。局先后多次召开全系统干部职工大会，宣传、学习、传达市委、市政府关于承办好昆明市第四届运动会的指示精神，动员全系统干部职工把思想行动统一到市委、市政府提出的“承办出一届有特色、高水平的体育盛会”的目标任务上来，把筹备好四运会、组团训练参加四运会比赛列入2011年全系统的中心工作，重点强化抓。全系统干部职工局机关、“三馆”、一所、一队、一台、一网共130余人2/3抽调参与四运会，1/3坚守岗位组织实施文化、体育、广播电视、旅游等日常工作。并明确提出全系统干部职工，人人是筹备四运会的形象，人人是筹备四运会的主角，没有

公司先进党支部代表发言材料(多篇)

公司先进党支部代表发言材料(精选多篇) 先进党支部代表发言材料 各位领导、同志们： 大家好！ 在纪念中国共产党83岁诞辰的日子里，我很荣幸能作为先进支部代表在这里向大家工作。 电解第三党支部现有72名、其中预备党员5名、下属6个党小组，行政单位为电解设备部。在公司党委、分厂总支正确领导下，支部努力实践“三个代表”，带领广大党员立足岗位、踏实工作，突出重点，做好以下三方面工作。 1、加强学习、及时沟通，充分发挥支部战斗堡垒作用。 今年遇到电费上调、氧化铝大幅涨价，在公司困难时期，员工难免有这样或那样的顾虑，支部就经常组织学习，把林董作的厂情分析和公司做出的种种努力及时与员工沟通，使大家明确方向，认清形势。通过学习沟通，设备部班子团结、员工思想稳定，大家专心致志搞生产，开动脑筋图降耗，是一支训练有素，善打硬仗的队伍。在去年全面消化24万电解设备技术、管好用好修好设备，充分发挥大型预焙槽整体技术优势的同时，今年又集中精力投入到铸造配套生产线的设备改造中去。铸造配套技改生产线设备刚投入使用，支部带领党员加班加点，对新增设备存在的问题一台一台整改过去，使这些设备较为顺利度过磨合期，投入生产。在技改生产中，为了抢时间、节省投资，有多少党员日夜奋战在技改生产线上，有多少党员放弃黄金周休闲时

间投入设备整改中，“十佳共产党员”易金辉同志就是他们当中的典型代表，这位“许振超式”自学成才的优秀电工，曾带领7位工人，在70天安装调试完4台多功能机组，打破全国同行记录，如今他们日夜维护着多功能机组正常运行。在支部堡垒作用下，在党员表率影响下，设备部员工立足岗位，认真做好每件事，确保分厂设备完好率达到95%以上，对稳定电解生产工艺，铸造边技改边生产顺利进行起到至关重要作用，且做到无设备、安全事故、生产任务全面完成，1－5月份实现利润994592元。在这个年度里，有3位同志获得公司“十佳共产党员”，1人被评为南平市职工思想政治工作先进个人，5个班次先后获得“十佳红旗班组”，检修工段被公司评为公司青年文明号创建单位、同时推荐参加“全国青年安全示范岗”评比，支部获得公司xx年综治优胜单位。 2、发挥党员先进性，与企业共度难关 支部充分意识到企业要生存发展，就要发挥共产党员先进性作用，号召党员立足岗位，努力学习技术，紧紧围绕“节支降耗”这个中心，持续走科技进步和技术创新道路。从现有生产、设备、技术管理等方面着手，对工艺工序不够科学、设备结构不太合理、能源消耗较大和质量不太稳定的地方，大胆地进行小改小革，半年来第三支部提出合理化建议188条，在分厂创新评比中获得部室、工段、班组单元第一名，合理化建议实施率达到59.44％，其中打包机搬迁改造安装和40吨冶金炉筑炉，都是党员干部、技术员在攻下一道道技术难关、克服人员极度紧张情况下提前完成的。党员胡木春带领技术员连续苦战

创先争优自我剖析材料

创先争优自我剖析材料 创先争优自我剖析材料按照本院党总支部的统一安排，我积极参加本院组织的政治理论学习，学习中央和省州及检察系统党委领导关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件，我积极参加本院开展的“创先争优”、“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动及“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动。我以主题实践活动涌现出来的先进典型人物杨竹芳检察官为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深学习，二是联实际，三是征意见，四是勤自查。通过反思我感到自己还需要进一步增强创先争优意识、忧患意识和全局意识。现对自己进行一次剖析。 一、自己存在的一些问题： 1、政策理论水平不够高。 学习上还不够，一是理论学习还不够系统，浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学得少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高；虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。二是知识面不够广。文学艺术方面的内容看得多，法律知识，科学文化知识钻研得少，检察理论调研工作探究的不够，结果使得知识面不够广。 2、开展批评与自我批评做得还不够。 在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;对有不良习惯的年青同志批评的多，对老同事打不开情面，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。 3、工作作风不够深入细致。 工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。在工作要求上。工作的标准要求

先进单位代表发言稿 先进单位表态发言 精品

先进单位代表发言稿先进单位表态发言 2019年是**分公司经营工作最为困难的一年.面对业务量大、时间紧、困难多等众多不利因素,我们经过一年的连续奋战,全年实现实物销售18000多吨,完成销售收入6600万元,实现利润75万元,取得了成立以来的最好成绩. 同时,我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的职工队伍,涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型.面对激烈的市场竞争,**分公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑,没有一个人叫苦叫累,更没有一个人临阵退缩,广大干部职工从不计较个人得失,主动放弃节假日和星期天,日夜奋战在经营第一线. 面对资源紧张的严峻形势,我们一方面积极与****进行联系和沟通,争取资源,积极进货；另一方面,我们加大在各位领导、同志们,成绩只能代表过去,新的征程在前方等待着我们.今年,集团公司给我们下达了销售收入33600万元、利润收入198万元的经营指标,这是摆在我们面前的一块试金石,是激励我们奋勇拚搏的催化剂,是展现我们人生价值的大舞台. 我们不会沉醉在今天的鲜花与掌声中,这只能是我们出征的战鼓,前进的号角.让我们积极行动起来,从我做起,从现在做起,把荣誉作为新的起点,在今后的工作中,紧紧围绕公司2019年经营目标的实现,动. 员方方面面的力量,采取一切采取的措施,不骄不躁,埋头苦干,继续发扬**人锐意进取、开拓创新、敢于胜利的作风,团结一心、迎难而上,为把公司建设成为效益良好,业绩突出,管理规范的现代化企业而努力奋斗!最后,我祝大家在新的一年里,工作顺利、生活愉快、身体健康,阖家欢乐!谢谢大家!二○一一年一月十二日篇二：先进单位表态发言表态发言尊敬的董事长、各位领导、同志们：上午好我们普阳铁矿被评为2019年度公司先进单位,感到非常荣幸. 首先,我代表全矿干部职工,对于各位领导的关心支持,和各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩,是领导以身作则,科学决策,正确引导的结果,是同志们任劳任怨,相互帮助,团结奋斗的结果,成绩和荣誉属于为普阳铁矿做出贡献的每一个集体和个人.在今年的工作中,我们一定要按照刘董事长的讲话精神,围绕董事会的目标要求,围绕全年的计划任务,扎扎实实做好每一项工作,努力完成矿石产量万吨,掘进进尺米,实现销售收入万元,利税万元

移动公司创先争优汇报材料

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 移动公司创先争优汇报材料

移动公司创先争优汇报材料 尊敬的各位领导： 你们好! 在XX年移动存续企业改革过程中，原四川通信服务公司的部分人员和业务，经整合后注入移动通信集团设计院有限公司，于8月1日正式成立了我们四川分院。 回顾这一年，我们在认真贯彻落实集团公司、四川公司党组、服务公司和集团设计院关于深化存续企业改革的总体部署的工作中，坚持以三个“统筹”为基本要求，以“三有利、一确保”为工作原则，认真准备，扎实工作，转变观念，在确保稳定和生产的前提下，积极稳妥的推进与院本部在各方面的融合。不断推进移动设计院的发展。 虽然分院才成立一年，各个部门的发展还不是很成熟，但是各部门和全体员工认真学习、抓好贯彻落实工作，凝心凝力、团结拼搏，勤奋工作，努力开创分院发展、实现工作再上一层楼的新局面。对集团和院本部、四川移动党组（党委）深入开展创先争优活动实施方案宣贯要求、分院开展创先争优活动。在集团和院本部的带领下，分院从成本控制与精细化管理、业务结构调整与新业务拓展、人才队伍建设、员工创新意识和技能与激励约束机、市场空间拓展等六个方面展开发展。 为了更好的开展分院的工作，深入开展创先争优活动，对于巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果、健全长效机制、抓好整改落实后续工作，改革创新精神加强改进党建工作、充分发挥党组织政治核心作用， 第 2 页共 5 页

推动TD-SCDMA发展、建设创新型企业，保持国际领先地位、建设具有国际竞争力的大型企业集团，都具有重要意义。我们要贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从移动实际出发，改革创新，务求实效，全面推进党的建设其他经常性工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织建设的实践中建功立业。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，基层党组织要做到“五个好”；优秀共产党员要做到“五带头”为主，提高企业基层党组织和广大党员、员工创先争优的精神，推动企业基层党组织和广大党员、员工争创优秀业绩。不会因为分院所开展创先争优活动晚而影响其积极性，并在不足的地方在，查找补漏，以便跟上创先争优活动的整体进度。与此同时我们还要在争优创新的基础上将服务工作全面发展，推进学习型党组织建设，积极营造和形成企业内部重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，把学习型党组织建设焕发出的动力转化为建设创新型企业的实际行动，助力分院实施业务转型、科技进步与技能提升。在实际工作中要转变观念，着眼长远，用创新思路，积极稳妥地推进四川分院生产技术能力和管理水平的全面提升。要从适应大生产组织模式，调整部门职责、适应客户需求的变化，专业所调整为综合所、按照院本部的要求，建立统一的薪酬绩效体系，并推行岗位 第 3 页共 5 页

先进表彰大会发言稿

篇一：先进表彰会议发言稿 各位员工你们好： 今天，我们在这里隆重召开2013年度先进生产工作者、先进集体、先进生产积极分子表彰大会。对在工作中涌现出来的先进单位和个人进行表彰，在此我对受表彰的部门和个人表示热烈的祝贺！同时，向一年来默默辛勤奋战在云雪公司各个岗位上的广大员工致以崇高的敬意！ 在过去的一年，是全公司上下奋力拼搏创造辉煌的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们紧紧围绕年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，创新管理模式，提升执行能力。在严峻的市场竞争中创造出小麦加工总量109819吨，挂面加工总量6117吨的历史最高记录。 这些成绩的取得，饱含着全体员工的辛勤汗水，凝聚着广大干部员工的集体智慧。这次受表彰集体和个人就是他们中间的杰出代表，从他们身上，我们看到了云雪人的优秀品质。 劳模就是楷模，先进就是榜样。他们的精神是我们的宝贵财富，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。在此，公司号召广大干部员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先进典型的精神变成广大干部员工自觉的价值追求和实际行动，在云雪公司上上下下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。 随着市场竞争日趋白热化，粮食加工企业的经营难度不断提高，在周边行业巨头的围堵、挤压下我们的工作任务十分艰巨，不仅需要全公司广大员工增强压力感、紧迫感；更需要各级管理干部发扬好传统、好作风，勤于思 考，勇于实践，牢固树立解放思想、开拓进取的创新精神，最大限度地挖掘内部潜能。全公司各级管理人员和广大员工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。保持积极向上、精干勤快的工作作风，坚决消除软、散、懒的思想和行为，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，在实践中不断探索前进，永不自满，永不懈怠。不断提高产品质量，以质量求生存，靠服务争市场。谁轻视了质量怠慢了客户，谁就是我们云雪的罪人。对于损害云雪公司的行为必须发现一个打击一个，对待罪人保持零容忍的态度就是为企业的发展负责。 希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。希望各级管理人员要加大管理、监督和考核的力度，敢于动真碰硬，该表扬的表扬，该批评的批评，该处理的处理，确保各项工作在落实中不走样、不断线，真正把各项制度落到实处、取得实效。希望通过大家的努力，能让标准成为习惯，使习惯符合标准，企业想做强做大必须将工作标准