如何辨别正式工岗位和非正式工岗位

现在新进的大学生和老职工都要签合同，有编的老职工和已提拔的大学生干部不说，裁员肯定不动你。但目前招学生有两种：1．编制内聘用，国家部委和省里批了编（企业编）的，属正式人员，可提干，调动。2．工作多，可人手不够，国家又不增加单位编制人数，自己通过人才市场招聘，无编，不能提拔，不能调动。



一般处级单位的配比是干部编制20人，企业编制40人，合同聘用制60人.


签合同是必须的，但是有编制内聘用和编制外聘用两种。



如编制内招聘则有编,属于企业编制。



1． 如何辨别正式工岗位和非正式工岗位？
对于公务员，要询问是否进入国家编制。如果不进编制，即为雇员；对于国企，不要直接询问是否正式工，他们会义正言辞的告诉你：“我们这里都是正式员工”。你要注意，这里多了一个字：正式“员”工，里面分为正式工和非正式工。（要记住，中国的国企和央视是一家的，说的话一定要反着听，不然你一定上当） 你最好是找内部人了解下，这样最清楚。如果不认识人的话，你应该看他这个招聘是什么部门在主要操作。如果是某个业务部门自己在招聘，而不是总部人力资源部出面招聘的话，多半都是非正式工了。最后，可以询问多久可以“转正”，如果他们闪烁其词，仍然在解释 “都是正式的”云云，或者他们告诉你3到6个月的“试用期”，那么你基本可以肯定是非正式工了。



2.很需要国企招聘完成从“自行招聘”过渡到“统一招聘”的华丽转身