2012年滨州新闻网、新浪滨州网工作报告

科学谋划脚踏实地

努力开创集团事业发展新局面

－—2012年滨州新闻网、新浪滨州网工作报告

过去的一年里，滨州新闻网、新浪滨州网，作为滨州最权威的综合门户网站，在集团公司的正确领导下，在全体工作人员的共同努力下，以传承黄河文化为宗旨，以服务滨州本地市民为中心，科学谋划，脚踏实地，真抓实干，努力为实现集团文化产业事业的又好又快发展做出了应有的努力。

一、过去一年的工作和基本总结

（一）“手牵手”公益，线上线下爱心互动，现已发展成公司的公益品牌近年来，滨州新闻网依托网络信息传播时效性强、目标受众比较集中的特点，积极尝试组织各种线上线下网友互动活动，发动组织爱心网友投身公益事业。经过一年的实践，“手牵手”公益活动的名字在滨州大地开花结果。

1、募捐棉衣，帮助贫困山区的孩子过一个温暖的春节

2、爱心资金，积聚企业力量向需要的人广伸援手

3、爱心随手捐，捐赠箱布满滨州大街小巷

（二）活动连连，为公司盈利的同时还创造了公司对外的美好形象。

网站在2012春季模特大赛和滨州首届少儿车模大赛两次活动中取得了很大的收益。两次活动为公司创造毛利润18万元。由其实泓瑞帝豪杯2012年滨州首届少儿车模大赛经过报名、海选、复赛、决赛，共选出了20名优秀选手。本次活动报名参赛选手共172人，大部分为5－12岁的少年儿童。活动的成功举办得到了少儿家长和赞助商家的好评，很好的诠释了公司的形象。

（三）网站广告上刊收入和运营情况

在新浪滨州事业部成立运营一年来，广告上刊额：8万余元

蒲湖论坛成功召开2012年第一次版主大会，大会为论坛今后的发展指明了方向。同时，也为蒲湖论坛带来了更多的人气。

维护、制作网站14个，其中有：滨州技术学院、滨州城管执法局、中海沥青、滨州地名网、滨阳燃化、滨州宣传部、万绿蔬菜有限公司、滨州天成小额贷款、滨化集团、车美捷、高新区、博兴地名、滨州关工委、开言律师事务所。

与其它部门配合密切，由其实和记者部门形成很好的联合，新闻共享，报网联动。

二、坚定不移的沿着地方综合门户网站的发展道路前进

在互联网迅猛发展的今天，随着上网网民的与日俱增，网民对互联网的依赖日渐成熟和不断加大，目前的网站早就无法满足其需求，特别是在地方性综合门户网站这块，可以说还是趋于起步阶段，网民对于本地网站的依赖性应该是远远高于其他网站的，因为本地网站对于网民来说它的真实性、实用性、归属感和落地性等诸多方面是其他网站无法做到的。因此发展地方综合门户网站这条路是正确的。

互联网的发展趋势是垂直化与区域化，比如越来越多的人都依赖在网上查找本地的酒店、送水、订票、餐饮等商家的联系电话信息。而这些本土信息在搜狐、新浪这样的巨型门户是几乎找不到的，而在百度也只能查到很零碎的一小部分，这一片市场目前还是空白，所以要打造一个当地的互联网媒体平台那前景是相当的大。尤其是滨州这片市场还没有被人触及的地方，发展潜力巨大。发展地方门户网站就要在实用性和落地上下功夫，将网站的触角延伸到城市和乡村的每个角落，形成规模效应，这也是地方门户网站的优势所在，形成核心竞争力。

目前，作为滨州市最具权威性的综合门户网站——滨州新闻网，我们秉承创新、诚信、合作、敬业，以及勇于奉献的职业精神，整合资源，开发潜能，努力为滨州地区服务，充分发挥公司全媒体发展战略，从多个角度为滨州的发展做出应有的贡献和力量。坚定不移的沿着地方综合门户网站的发展道路前进。

三、滨州新闻网、新浪滨州未来的发展和创新

滨州新闻网作为滨州的综合门户网站，以服务滨州人民为中心，充分依托公司全媒体战略优势，发挥潜能。力争五年内实现日访问量5万人。关注民生，为人民办事。成功实现政府老百姓间的桥梁作用。为政府和人民提供一个良好的网络互动平台。慢慢的从看网站到用网站的转变，坚持做有效果的媒体这一主线。

（一）加强网站人才队伍建设，建立网站人才五支队伍建设

人才是企业发展的动力之源，没有好的人才是什么工作都做不了的，培养一批高素质的人才是网站发展的重中之重。从网站的基础平台建设到网站的内容编辑和业务人员的建设，每项都需要人才来维持，网站要想发展好，必须建设一批高素质的人才队伍。

1、技术人才队伍建设，网站技术是保障网站正常运行和发展的基础。建设强大的技术团队，是网站发展最为重要的战略，网站功能的实现，网络安全的保障，网站程序的二次开发等都需要强大的技术团队做基础保障。因此我们一定要建设最优秀的技术团队。确保网站能给滨州市民提供一个良好的网络环境。

2、采编人才队伍建设，内容是网站的灵魂，做的再好的网站没有丰富的内容是没有人点击的，是没有人关注的。因此加强网站内容和采编队伍建设是网站发展不可获缺的重要环节之一。采编队伍建设有两种思路：一是全职采编队伍建设，二是兼职采编队伍建设。全职采编维护网站正常运营，兼职采编可以有效的节约工资成本，提高发稿量。

3、网站运营人才队伍建设，网站运营队伍是网站能不能走远，能不能发展好，能不能实现盈利的重要组织部分。因此发展一批高素质的运营策划团队是必然的。

4、通讯员队伍建设，通讯员是网站灵魂的缔造者，加强通讯员队伍建设对于网站的信息量，新闻时效性有着重大意义。利用三年时间，实现滨州新闻网的通讯员队伍发展到村和镇。力争每个镇至少有1名滨州新闻网的通讯员。发现新闻及时有效的发布到网站上，充分发挥网络的优势。

5、论坛版主队伍建设，版主是论坛的主人公，论坛是一个大家发表不同言论的平台，难免会涉及一些政治和不太尽人意的言论，这些都需要我们论坛各自版块的版主负起责任。大家一起维护论坛的正常运营。版主每月至少一次会议和培训，论坛每年组织三次以上重大活动。当然论坛的收益应该和论坛版主挂钩，让版主参与论坛的管理和运营，有了收益大家共享。

（二）网站各频道的发展

1、新闻频道的发展，新闻是展示网站权威性的重要组成部分，关注民生，网上问法，网上问诊等和人们生活息息相关的民生问题，民生事件，民俗文化等。利用新闻网站的优势和各级政府搞好关系，解决民生关注的问题。充分发挥新闻的作用，走进政府，走进企事业单位。把关系搞活并利用好，做好新闻监督工作。

2、房产、汽车、人才、论坛、女性、家居、银行和各县区分站等频道，由于人力资本的增加，今后计划把这几个频道以外包的形式进行运营，每年收取一定的金额承包费，经营方式由承包方决定，我们做好媒体支持和监督。

3、美食频道，在黄河三角洲文化产业发展之际，汇聚滨州各大酒店餐饮行业、集滨州各特色特产、民间小吃、民俗艺术于一体，将滨州的饮食文化传扬出去，打造一个滨州市乃至黄河三角洲系统的饮食文化体系。

4、城市访谈栏目，城市访谈可以很好的接触到政府机构和大型企事业单位的领导。有效的拉近单位间的关系，从而促进广告上刊，报纸征订等关系。

5、活动开展，通过和客户间的合作，策划开展各种形式的活动。在为活动拉赞助的同时通过网站宣传企业，达到盈利的效果。

四、部门存在的不足

1、人力资源方面

（1）技术，在这一年的时间里招聘不到好的技术人才成了直接制约网站发展最为重要的环节，来来往往的技术人员不下10来个了，可是都没有能留下，原因是弄不了我们的网站。有很多想法实现不了，网站的安全，网站的功能等等。

（2）采编和业务人员，内容是网站的灵魂，没有好的内容做的再好的网站也是没有效果的，采编人员没有好的思路。

（3）运营业务人员，网站发展一直在实践中成长，网站的运营人员也是不好招聘，没有好的运营业务人员是网站没有更大盈利的问题。

2、设备方面

视频设备问题，网站准备开设视频频道，因为没有好的录像设备，视频栏目无法开启，网络进行高清时代，要有好的设备才能达到应有的效果。电脑硬件设备问题等等。

总结了今年的工作和今后的发展，一切的根源都是人的问题，解决了人的问题一切就都好办了，因为尽快招聘到好的人才是我们今后能不能发展好的重要事情。

网易 搜狐 新浪 各大门户网站比较

一、目的和要求 通过浏览各个虚拟社区网站，分析虚拟社区的功能及赢利模式 二、实验内容 1、浏览各个虚拟社区，分析它们具备哪些模块 2、分析虚拟社区赢利模式。 三、实验步骤 1、启动电脑，打开浏览器 2、登陆天涯，各门户网站的虚拟社区（搜狐、网易、新浪） 3、查询各个虚拟社区有哪些功能，能为网站带来什么经济效益 四、根据浏览的信息，撰写研究报告

一、天涯社区 1.1 天涯社区功能模块： … 1.2盈利模式： 1.2.1网络广告 这是最为普遍的赢利方式，天涯社区凭借其庞大的人气，成为了各大广告主的首选。不仅如此，在天涯社区中有十七个主题分别是我的天涯、天涯聚焦、人文情感等。企业可以根据

自己的特点为品牌选择合适的位置，这些不同主题的可以轻易的吸引相关的人群，并能够借助优质的讨论环境直接让品牌和消费人群在网上进行信息互动，一切具有流行价值的品牌信息，都能够通过论坛迅速的在网络上传播起来，信息传递可以借助目标受众达到罕见的高效率，这也就是达到了网络分众广告的效果，甚至会比分众传媒的广告还要精准，所以分众广告是天涯社区的第一收入来源，也是目前天涯社区主要的收入来源。 1.2.1无线社区增值服务 是指整个社区通过技术手段，变为两个社区，一为无线社区，另一个便是新近流行起来的一个手机社区， 这样就能让天涯用户随时随地参与网络社区互动。这一项收入也是近几年来随着3G的盛行才诞生的，而且一举成为了天涯社区的第二收入来源。尤其在这两年最为突出，因为互联网及移动增值服务的交叉融合发展趋于成熟，加之3G及新的手机终端形态的出现和发展又为互联网及移动增值服务之间的互动带来极大的增值契机，使得大多数手机无线社区服务转向盈利。而天涯社区下一步的目标也是“移动的生活/商务社区”，让每位用户都能通过手机与网络社区即时互动。 1.2.3第三方应用服务软件 随着互联网的风行，利润来自第三方的赢利模式逐渐普及开来。我们都知道，很多的互联网企业，其赢利模式都是直接客户用最低的价格或不付费的方式购买产品或服务，而企业利润的来源则主要来自于相关的第三方。天涯社区的粘合度增加，许多的小型应用服务软件成为社区用户闲暇时常用的一种方式，其中游戏应用软件最为突出。第三方应用服务商依托网络社区庞大的人气，进入其中，同时也为天涯社区这个平台支付一定的费用，因此，成为天涯社区新的收入来源之一。 这些赢利的模式无疑已经到了瓶颈，无法得到延伸，网络社区急需打开一条新的赢利模式。正是在这种市场背景下，天涯社区又提出了创新性的社区网站赢利模式。这是一种集口碑、话题、精准于一体的创新式植入式营销。它扭转了长期以来用户只能被动接受广告信息的现状，可以享有自主抉择权，真正实现了用户、媒体、广告三方互动，成为网络社区赢利模式的一大突破性创新。 二、搜狐

分析不同新闻网站的优缺点

姓名：肖光青学号：12310301062 班级： 12网营 实训七软文及专题分析 1.在网络上任选一篇你认为比较好的软文或者文案。 一年前，自己还是个一无所知的孩子，只知道一个人孤单的躲在一个没人的角落去读金庸古龙的武侠小说，因为感觉只有在小说里面的故事里才能让自己找到属于自己的那份归属，与忘记现实种的哪些无奈。后来，偶然的机会和一朋友去网吧，才知道网络比书本还要精彩。真的好像是进入了另一个世界。从哪次之后我迷上了网络，迷上了游戏。记得好像那时玩的是征途吧，没日每夜的玩,汽车软文范例。因为在里面我可以不用再顾及哪多，只要自己付出了(金钱和时间)就能得到现实中无法得到的一切。凭着自己的金钱我有了自己的家族，自己的帮派，凭着自己手中的哪把法杖和胯下到哪头麒麟坐骑，我终于打下了一份属于自己的天下。有了自己的国度。不管游戏还是现实我始终都相信权利和金钱永远都是强者的象征。后来我有了自己的王妃水儿。让改变了我的这个世界的看法，人生也开始从这里开始转变。 那天刚上线，水儿给我信息说，她要快开学了以后游戏就不再玩了。但是她说她永远都会记着曾经是我的妃子。也让我以后不要再沉迷于游戏，好好的多学点东西。人永远都要去面对现实，不管在游戏里多么风光与潇洒，那始终只是一个游戏。游戏里我是你的王妃，现实中我同样想成为你的王妃。可是除了游戏我还能会什么，连个QQ还是水儿送给我的，还是她教会了我用这个东东和她聊天联系，也是用这个所谓的QQ让我第一次见到了我的妃子，很漂亮，也是用这个QQ让我知道水儿是个在校的大学生......每天都看到她的QQ头像换来换去的，她说头像代表她的心情，她说QQ头像是她自己做的，费了几晚上做了几套，用的我的头像和她的头像，还有我们在游戏中的头像好像看着头像就好像在诉说着一件件动人的爱情。她说："龙，你要是能做个头像方面的网站就好了，吧我们的故事都做成头像然后保存起来。哪怕我们将来不在一起我也像把这份爱珍藏"我听了当时就说我做给你就是(其实当时我连什么是网站都不知道，网站这个词也是头一次做)她惊讶到，你不是什么都不会吗?你会做。我说我去学，我一定会做出来。(其实她也知道，我根本就什么都不会连个QQ都不会用......也许是为了激励我)她说等你做出来了就是我们见面的日子。也是我要做你现实王妃的开始......

2021年新浪优秀员工发言稿范文

2xx年的年关将至，新浪这间老牌的互联网公司也迎来了优秀员工的评选，完善的评选制度肯定激励着众多员工的参加，为此在这里给大家准备了一份礼物，5篇优秀员工获奖发言稿，供大家参考。 范文(一) 尊敬的各位领导及各位同事 大家好! 在这里，我首先要感谢一个人，他就是我们xx事业部的xx主管，x主管刚来之初，我们xx事业部才刚刚成立不久，各种制度设施都还没有完善，x主管用他丰富的经验，和一颗把员工当家人的心，把我们xx事业部所有员工的心，都紧紧的团结在了一起，克服了各种困难，并且帮助我们进步，如今，我们xx事业部，已经初具规模，这些，都离不开带领我们的x主管，所以，在这里我要特别提出来，向我们的x主管表示感谢! 我们虽然是xx公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。 我是在2xx年x月份进入公司，在工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。 虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。 我相信公司在刘董以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好!相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻! 最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意! 谢谢大家! 范文(二) 尊敬的各位领导、各位同事 你们好! 今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这2xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。 虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方

新浪公司绩效管理开展方法

三年前段冬加入新浪担任人力资源总监的时候，新浪正处在高速发展期，业绩提升很快，但管理有很多不规范的地方。 段冬做的第一件事就是把绩效管理开展起来。现在新浪的员工总数已经从三年前的700多人上升到现在的2,500多人，每一位员工都知道自己的“开门七件事”是什么——当然不是“柴米油盐酱醋茶”，而是7个关键绩效管理指标（KPIs），包括5个业务指标，两个管理或者行为指标。 令段冬感到欣慰的是，绩效管理已经在新浪发挥了重要的作用，每个员工都可以在这个体系中证明自己的价值，通过“七件事”使自己的日常工作和公司的整体战略目标紧密相连。新浪的人力资源工作也在这个基础上从基本的人事管理上升到了战略性人力资源管理。 “七件事”先沟通 做绩效管理首先要做哪些准备工作？ 首先需要人力资源部门和业务部门有很好的沟通。新浪在2000年的时候曾经实施过绩效管理，请知名的咨询公司设计了很好的方案，推行了半年时间，结果不了了之。因为之前有过一次失败，所以这次我在做之前比较慎重，进行了一些调查，发现以前失败的原因在于流程过于复杂，没有和日常的工作任务，即“关键事件”结合起来，这使得大家觉得像是一场运动，参与程度不高。 我在内部做了一个小调查，问一些主管：你们是否希望实施绩效管理？结果有一半人跟我说希望做，另一半人说不希望做。我问后者为什么？他们说：我们的目标变化太快了，每个季度都不一样，你怎样跟踪？ 我举了个例子：有一个游戏叫“老鹰抓小鸡”——老鹰为什么很难抓到小鸡？因为队伍的头一摆，尾巴甩得很远，老鹰根本就抓不到。绩效管理也是一样的道理——小鸡就像公司的目标，老鹰就像员工。如果你的员工只知道今天做什么、这个星期做什么，不知道这个月做什么；如果你的主管只知道这个星期、这个月做什么，不知道今年做什么——那么，公司的未来在什么地方？ 在和业务部门沟通中我发现大家每天都很忙，但是所做的很多事情不是高层或者公司需要优先关注的。个人的任务和部门、公司的目标没有结合起来。 从哪里着手开始实施？ 绩效管理的实施需要业务部门的参与、理解、认同，只有这样才能达成预期的业绩结果。很多公司害怕做绩效管理，他们担心：如果业务部门不做怎么办？我觉得最关键的就是和他们说清楚做有什么好处，不做有什么不好的地方。如果不做，人员的晋升和选拔用什么标准？谁是优秀员工？有什么业绩来证明？做了之后公司对人员的赏罚升降，都有了明确的依据。 我们先从高层开始做。当时的CEO等高层管理人员都非常支持。公司高层每个人要写这个季度要做的“七件事”：其中包括五个业务指标，两个管理指标。高层组成的新浪管理

浅谈门户网站的比较与发展前景1

浅谈门户网站的比较与发展前景 李大全 2011.5 摘要：随着网络的发展，各类网络门户网站不断发展成熟，在这里，我们将对腾讯模式、 新浪模式。网易模式进行比较分心，同时预见其发展前景。 关键词：腾讯模式新浪模式网易模式比较发展前景 所谓门户网站，是指通向某类综合性互联网信息资源并提供有关信息服务的应用系统。门户网站最初提供搜索引擎、目录服务，后来由于市场竞争日益激烈，门户网站不得不快速地拓展各种新的业务类型，希望通过门类众多的业务来吸引和留住互联网用户，以至于目前门户网站的业务包罗万象，成为网络世界的“百货商场”或“网络超市”。从现在的情况来看，门户网站主要提供新闻、搜索引擎、网络接入、聊天室、电子公告牌、免费邮箱、影音资讯、电子商务、网络社区、网络游戏、免费网页空间等。在众多的门户网站中突出重围的有腾讯、网易、新浪、雅虎中国等。她们在相同的业务之下具有各自的特色营业推广模式。下面列举腾讯、网易和新浪的三种模式。 腾讯模式，腾讯网站的巨大优势是拥有巨大的QQ运用群体，2010 年腾讯宣布同时在线的用户首次突破一亿，但是QQ是免费的，所以必须寻找到充分运用巨大的消费群而获得效益的方法。首先是互联网增值服务，互联网增值服务包括了QQ会员收费，QQ秀，QQ游戏等全线互联网服务。随着“QQ幻想”和“QQ华夏”以及“地下城与勇士”、“QQ炫舞”和“穿越火线”等游戏的相继推出和完善，网游这个蛋糕给腾讯带来了不少的收益，即使不能在统领中国网游市场，但至少也可以分得一羮汤。而且随着”90后“的消费能力的扩大，QQ增值服务强势增长，主要表现在拍拍网上的QQ 币等虚拟商品的火爆销售额。再次腾讯与移动、联通、电信合作。联合开发移动聊天、移动游戏、移动语音聊天、手机图片铃声下载等。当用户下载或订阅短信、彩信等产品时，通过电信运营商的平台付费，电信运营商收到费用之后再与SP分成结算。当然，作为全国最大的网络服务商之一，网络广告必不可少的成为去盈利的重要方法。但是网络广告却不是其重要的盈利点，其主要的赢利点在网络增值服务，这是因为腾讯的用户大多消费能力低，而且腾讯没有网络广告的一个载体。 新浪模式，新浪主要通过大量的免费的各类资讯、大小热点新闻去

腾讯的内部级别和薪资待遇

腾讯的内部级别和薪资待遇 1、腾讯的技术级别 腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，每级又细 分为3小级。 员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1; 想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。 2、腾讯的薪酬和级别的关系 腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪; T3.1以上开始另外有股票。 值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12 月)，实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组(转组也可能出 现没人接收的情况)或者被开除。 升级也和考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来——据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。leader 的带队价值在T3.3时才显现出来。 腾讯 腾讯职级体系分6级，最低1级，最高6级，一般说来升大级别的难度比较大，小级别相对容易。

按照岗位又划分为四大通道，内部也叫“族”，比如：产品/项目通道，简称P族；技术通道，简称T族；市场通道，简称M族；职能通道，简称S族。 6级别：首席科学家 5级别：科学家，base薪酬600万~800万 4级别：年薪70万以上，4-1：总监级，必须做过亿级产品。专家工程师。4级别及以上员工数量稀少 3-3 技术组长/副总监，薪水30-40K/月（股票），非BAT公司总监级别 3-级 3-2 有带人的权限，非BAT公司Manager级别，下面带10个人左右，薪水25-33K之内 3-1 工作5年左右 2-3 薪水22-24K 工作5年左右 2级 2-2 工作3年左右2-1 应届毕业生，薪水12-15K 15~18个月薪水。 BAT都会有special offer，硕士及以上应届，18K+

地方性新闻网站内容建设浅谈.

地方性新闻网站内容建设浅谈- - 不管是有传统媒体依靠的新闻网站，还是由宣传部主办主管的新闻门户网站，或者是当地多家媒体共同打造的地方新闻网络旗舰，经过几年的发展，已经由最初的懵懂探索期，进入了起步发展期，不论是经济效益还是社会效益都有明显的提高。笔者一直在地方性新闻网站工作，从事内容建设工作三年多，在探索中渐渐清晰了地方新闻网站内容建设发展的方向，在此谈谈自己个人的一点看法。一、地方性新闻网站内容建设的瓶颈和尴尬处境地方性新闻网站的内容一般来说都是从传统媒体或其他网站上转载而来，原创新闻非常少。没有原创新闻，网站作为一个新闻媒体的功能就无法很好的体现，但是目前地方新闻网站的原创能力还太弱。首先，地方性新闻网站的规模一般都不是很大，从事新闻采编工作的人员更是少而又少。第二，一些新闻网站的领导对内容建设重视不够，认为网上有的是新闻和信息，赚钱要紧，或由于对技术的不了解，对技术的倚重和重视更多些。第三，由于新闻网站是新生的媒体，经济积累和自身造血功能还比较弱，选择到网站来工作的新闻从业人员比较少，大部分是经验不足的大学毕业生或经验相对比较少的其他行业的从业人员，使得新闻网站新闻从业人员的业务素质相对于传统媒体来说稍微薄弱一些。第四，作为依傍传统媒体的新闻网站，从发行和保护纸质媒体的角度来说，以及从节约新闻资源和采编力量的角度来说，会限制新闻网站的原创。第五，目前社会对新闻网站的认可度还有待提高，由于对网站有历史偏见，大家对网络新闻的真实度还是怀疑的，这样的环境下，网络原创新闻还不能让广大受众信服，自然也影响了它的发展。由于上述各种原因，地方新闻网站原创新闻受到了很大的限制，新闻网站不做新闻，一味的转载和提供各种服务，很难承担起国家建立地方性新闻网站的初衷。原创性不强是地方性新闻网站内容建设的瓶颈，而网站本身的一些因素，则使地方性新闻网站陷入一种尴尬的处境。第一，网页设计僵化、雷同。由于网页设计还跟不上网站发展的步伐，不少地方性新闻网站的页面还走不出“千网一面”的怪圈，网站之间是“天下网页大家抄”，很少能设计出具有地方特色的网页，当然这也跟决策层对于网站的定位不明晰有关系。这使得目前不少网站的内容页面猛一看过去类似于其他网站，缺少特点。第二，内容缺少新意。原创力量的薄弱，网站的内容大部分来

资讯类APP竞品分析(搜狐新闻、腾讯新闻、网易新闻、今日头条)(仅供参考)

资讯类APP竞品分析(搜狐新闻/腾讯新闻/网易新闻/今日头条)一、前言 (一)体验环境 软件版本：搜狐新闻5.2.3;腾讯新闻4.7.4;网易新闻5.3.2,;今日头条4.7.2. 设备型号：iPhone5 操作系统：IOS8.1.2 (二)市场状况 由于手机资讯可随时、随地获取，较强的便捷性而得到网民青睐，而国内4G网络的快速普及，也使得网民获取新闻资讯更为方便快捷，国内新闻客户端用户规模呈现相对稳步增长态势。数据显示在2015年第二季度国内手机新闻客户端累计用户市场份额，搜狐新闻以25.7%位居首位，腾讯新闻以25.0%排在第二位，两家占据总体市场份额的一半。

2015年第二季度，各主要新闻客户端用户平均单次运行时长分布中，搜狐新闻、腾讯新闻和网易新闻的平均单次运行时长的用户均占一半以上，用户对和主要手机新闻客户端的满意度和常用率也有明显的差异性，用户满意度前三位分别为搜狐新闻、腾讯新闻和网易新闻。 2015年各大新闻客户端在主要安卓应用市场的下载量 腾讯新闻这两年下载量大幅提升，几乎与搜狐新闻不相上下甚至赶超，而今日头条这种聚合类新闻客户端的下载份额也在逐渐上升，但门户网站依靠背后大公司背景，仍然占领了大部分市场。 (三)需求分析

目前国内97.4%的手机新闻用户每天都会通过手机中的客户端查阅新闻。用户户除了了解最新资讯的需求外，还衍生出了娱乐、社交、分享、个性化等的需求。个性化订阅、碎片化、场景化、内容聚合等形式已经成为了新闻类客户端的发展趋势。 (四)确定竞品 目前市面上的新闻客户端大致分为三类，以搜狐、网易为代表的互联网门户新闻客户端，内容较为丰富，新闻内容由授权转载、原创报道和UGC组成;以百度新闻、今日头条为代表的聚合类新闻客户端，通过抓取各种媒体的新闻内容，整合于自身平台;而第三种新闻客户端就是报纸、杂志等传统媒体开发的专属新闻客户端，是传统媒体抢占新媒体市场的移动站点。所以选取口碑较好的搜狐新闻、腾讯新闻、网易新闻、今日头条作为竞品分析。 二、战略层：产品定位及优势对比 定位和优势对比

当互联网公司拟人化,腾讯阿里百度网易新浪……原来竟是这样!

当互联网公司拟人化，腾讯阿里百度网易新浪……原来竟是 这样！ 最近身边的同事都跳到互联网公司，做了互联网，工资涨又涨。 腾讯阿里百度网易新浪360京东……那么，各位互联网的小伙伴， 有没有想过自己公司都有了拟人化形象，会是什么样子呢？我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我创创我要原创我要原腾讯▼我要原创我要原创我要 原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创创我 网易▼ 我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创创我百度▼ 我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创创我阿里巴巴▼ 我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创创我小米▼ 我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创创我360▼我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创创我 京东▼

我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创创我搜狐▼ 我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创创我乐视▼ 我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创创我新浪▼我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创创我 各位狼厂猪厂猫厂奶茶厂的小伙伴， 喜欢自己厂的形象吗～觉得准就转发吧。 插画：姜茶茶&sena又到了凑300字的时刻为什么非要凑300字呢真是不理解啊肚子好饿想吃火锅我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创创我我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创创我我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创我要原创创我

网易-搜狐-新浪-各大门户网站比较

网易-搜狐-新浪-各大门户网站比较

一、目的和要求 通过浏览各个虚拟社区网站，分析虚拟社区的功能及赢利模式 二、实验内容 1、浏览各个虚拟社区，分析它们具备哪些模块 2、分析虚拟社区赢利模式。 三、实验步骤 1、启动电脑，打开浏览器 2、登陆天涯，各门户网站的虚拟社区（搜狐、网易、新浪） 3、查询各个虚拟社区有哪些功能，能为网站带来什么经济效益 四、根据浏览的信息，撰写研究报告

一、天涯社区

1.1 天涯社区功能模块： … 1.2盈利模式： 1.2.1网络广告 这是最为普遍的赢利方式，天涯社区凭借其庞大的人气，成为了各大广告主的首选。不仅如此，在天涯社区中有十七个主题分别是我的天涯、天涯聚焦、人文情感等。企业可以根据自己的特点为品牌选择合适的位置，这些不同主题的可以轻易的吸引相关的人群，并能够借助优质的讨论环境直接让品牌和消费人群在网上进行信息互动，一切具有流行价值的品牌信息，都能够通过论坛迅速的在网络上传播起来，信息传递可以借助目标受众达到罕见的高效率，这也就是达到了网络

分众广告的效果，甚至会比分众传媒的广告还要精准，所以分众广告是天涯社区的第一收入来源，也是目前天涯社区主要的收入来源。 1.2.1无线社区增值服务 是指整个社区通过技术手段，变为两个社区，一为无线社区，另一个便是新近流行起来的一个手机社区， 这样就能让天涯用户随时随地参与网络社区互动。这一项收入也是近几年来随着3G的盛行才诞生的，而且一举成为了天涯社区的第二收入来源。尤其在这两年最为突出，因为互联网及移动增值服务的交叉融合发展趋于成熟，加之3G及新的手机终端形态的出现和发展又为互联网及移动增值服务之间的互动带来极大的增值契机，使得大多数手机无线社区服务转向盈利。而天涯社区下一步的目标也是“移动的生活/商务社区”，让每位用户都能通过手机与网络社区即时互动。 1.2.3第三方应用服务软件 随着互联网的风行，利润来自第三方的赢利模式逐渐普及开来。我们都知道，很多的互联网企业，其赢利模式都是直接客户用最低的价格或不

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浅谈转化“后进生”的策略和方法 学校教育受到社会、家庭等方面影响。随着改革开放的不断深入，社会日益繁盛复杂，学校教育的难度也逐步上升。在教育教学中由于种种因素导致了一定数量的“后进生”的产生。在一般人心目中“后进生”似乎什么都差，是所谓的双差生，是“朽木不可雕”。那么作为教师的我们，是不可能放弃这些所谓的差生，不能使他们成为社会的负担，而应正确地对待他们、帮助他们、对他们努力做好转化工作，使之成为社会主义现代化的合格人材。我在工作中做了以下努力。一、深入了解、真诚理解俗话说“一把钥匙开一把锁”。要做好“后进生”的转化工作，就必须了解“后进生”。首先：要深入了解造成这些学生落后的原因。学生与学生之间的智力水平是相差不大的，部分学生“双差”的原因往往与家庭因素密切相关。教师要从各方面彻底了解这些学生的家庭情况，才能在以后的转化工作中更有针对性地教育学生。其次，学生不同的志趣、爱好、才能、禀赋、思维、倾向造成了学生不同的发展程度和发展特点。教师只有对学生的这些特点加以全面了解，才能制定较好的转化方案，因材施教，发挥长处，改正短处，以长补短。转化工作效果更明显，成效更大。再次，“后进生”普遍具有“自卑”心理和行为习惯难以矫正的特点。教师要在深入了解的基础上，真诚理解学生，真诚对待学生。教师既要有严父式的家长形象，对他们从严要求，指出他们的不足，提出明确的要求;又要有慈母般的家长心理去理解他们，关心他们，宽容所犯错误，表扬他们所取得的每一点小进步，循循善诱，让他们在曲折前进中将“差生”的帽子与心理抛在脚下，找准人生的坐标，勇往直前。而那种靠家长施加压力或由个别学生暗中监督的方法，不仅收效不大，反击会使他们变的更加自卑自私，得不丧失。二、充分信任、循循善诱根据“后进生”的心理特点，教师在做转化工作时，不能持有偏见，应对他们充分信任，要善于捕捉他们身上的闪光点，给于肯定，并及时给于鼓励，使他们心理上得到满足。教师要适时地、不断地鼓励他们把这些闪光点发扬光大，去照亮那些偏“暗”的方面，把在某一方面的激情投入到自己所欠缺的方面，全面发展。在做转化工作时，教师不能成为高高在上的说教者，而应成为他们可依赖可信任的朋友。在工作中应多与他们接触，多参与他们的讨论，在讨论、接触中将思想教育的着眼点由结论灌输转向正确思想方法的形成，使他们能够在社会准则和行为准则的前提下进行独立的思考，反省，逐步形成适合社会需要和发展的人生观和世界观，并感受到教师的关心和帮助，感受到自己在班集体的重要地位，从而加强他们的自律意识，促使他们良好的心理状态和行为习惯的养成。这样，他们能树立起“我能行”“我也行”的观念，实现身心如一的转化。三、密切配合，落实措施“十年树木，百年树人”，实现“后进生”的转化必然是一个渐进的过程，在这个过程中除了内因外，还需要外因的作用。首先是发挥师生的帮教力量。教师除了自己直接教育外，还要培养学生骨干，使“差生”

新浪招聘的具体要求,很适合大学生分析下。

新浪辽宁站、湖北站、陕西站诚聘英才 https://www.wendangku.net/doc/8516428611.html,2011年04月14日14:13新浪城市 新浪—辽宁站，以地方性门户切入，为当地网民提供本地化资讯服务，实现满足本地网民基于生活、社会层面的桥梁角色；同时以最新的WEB 2.0服务与产品，为当地用户以及当地企业提供基于网络与传统媒体的整合营销服务。现因业务发展需要，诚聘以下人才，以下工作岗位工作地点在沈阳。 渠道拓展经理3名 (简历请发至：lnsyhr@https://www.wendangku.net/doc/8516428611.html,) 岗位职责： 1)负责公司辽宁地区政府类、媒体类、展会类微博渠道开拓市场方面工作，其中包括：提出市场推广、品牌、公关活动等方面的具体方向和实施方案； 2)组织和监督实施相关的市场推广计划； 3)进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4)培训考核等； 任职资格： 1)专科以上学历，2年以上城市渠道工作经验，团队管理经验。 2)有渠道业务推广经验，有成功案例，有政府类、媒体类、展会类资源者优先。 3)有互联网工作经验，熟悉网络推广，在各大网站、论坛、微博推广上有实战经验。 4)较强的应变能力、协调能力、沟通能力，能独立处理紧急问题。 5)良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，能在压力下工作。 ———————————————————————— 新浪—湖北是一家服务于湖北人的领先在线媒体服务提供商，以服务湖北及华中地区人群为己任，定位于湖北综合门户网站。 新浪湖北传承新浪网在中国及全球华人社群中最受推崇的互联网品牌特质，立足湖北，辐射华中，为湖北及华中地区网民提供方便，快捷，权威，丰富的湖北本土特色资讯和国内外重要资讯。现因业务发展需要，诚聘以下人才，以下工作岗位工作地点均在湖北省武汉市。 简历请发至：hubeixianfeng@https://www.wendangku.net/doc/8516428611.html, (请在邮件标题上注明“应聘岗位”) 运营部 总编1名

四大门户网站特色对比

新浪、搜狐、网易、腾讯四家网站的层次结构以及各自网页的主页特色 随着互联网络的迅猛发展和不断成熟以及电脑的普及，近十年来我国网民数量也保持着几何级的增长趋势。在大部分网民的上网行为中，都有经常浏览门户网站这一上网类型，尤其是搜狐、腾讯、网易、新浪这四大中文门户网站。鉴于这些大型门户网站在当今社会中扮演的越来越重要的角色，本文试以我国四大门户网站的层次结构以及各自网页的主页特色进行分析。其中，网页的层次结构大致分为三种：线性结构、树形结构及网状结构。 新浪网 新浪网的结构层次： 新浪网属于网状型层次结构，并且有三个层次。它的网页之间是呈网状联系的。即各个网页之间的链接是网状的，可随意地互相链接。若以网页A为树干，网页B、C为树枝，网页D、E为树叶，那么，在网状结构里，除了可以层层相连外，还可以从网页B可以链接到网页C 、E，从网页C可以链接到网页B、D，从网页D直接链接到网页A、C 、E，从网页E直接链接到网页A、B、D。这样，网页与网页之间可以随网民的意愿自由地链接、跳转，形成了在树形结构基础上的简单、明晰的网状结构。是有条理的、很容易理清顺序的页面层次结构。网页之间在分层联系的基础上，网状结构可以以清晰的线路自由地跳跃式相连。 新浪网首页特色： 1.通过新闻，微薄的形式传播信息，信息量大，更新的速度快。 2.新浪网具有全面性，在首页即有一览无余、包罗万象之势。尤其是顶头的导航栏，我们可以看到体育、新闻、博客、财经、娱乐等多达18大类的资讯，细分之下，更是数不胜数。

3.不过在新浪首页的正中位置，新浪用了最好的位置大面积地放置广告，我个人对于广告新闻主次不分的界面设置表示不太认同。 4.同时需要指出的网站特色是新浪体育，这一板块在几大门户网站中所具备的绝对优势是不容忽视的，我发现许多用户在新浪体育里观看足球、篮球等赛事直播，可以说新浪体育已经是其一大网站特色和优势。 5.新浪主页与微博相连接。微博这一快捷入口会即时显示未读新消息，包括私信、评论和@我，有一定的用户粘性。 网易网 网易网的结构层次： 网易网也属于网状型层次结构，并且有四个层次。如图3-1，从首页到新闻中心，再到军事，最后再到正文。

新浪SHOW房间各种问题处理简要

新浪SHOW房间各种问题处理简要 陸蕶整编 第一节、房间卡的故障处理办法 新浪SHOW房间卡的故障的原因有很多，还有服务器问题和新浪SHOW用户的问题。新浪SHOW房间的问题是我们目前所不能解决的；电信的用户进网通的房间卡。那么，有关服务器的问题则就需要房间室主进行报修，由聊天站工程部进行解决。今天在这里我主要就新浪SHOW用户相关的问题简要提示以下相关 一、新浪SHOW软件的使用 1、尽量使用官方版本的新浪SHOW软件，使用其他版本新浪SHOW软件，都有可能造新浪SHOW卡的现象，甚至有可能因为版本不兼容，产生冲突而被系统误踢出。在这里我建议大家尽量下载官网及时更新的新浪SHOW版本。 2、定期清理新浪SHOW程序的的抓图，收到的图片，录音录象文件等。 3、觉得新浪SHOW打开困难时，无法接收到信息时，应该把原新浪SHOW卸掉，重新安装新浪SHOW，并修改安装路径到其他盘符 二、新浪SHOW房间的使用 1、在使用新浪SHOW房间时，尽量减少电脑所开的窗口，过多窗口的开启，会影响新浪SHOW用户的网速。占用CPU过高导致运行缓慢卡等问题的出现! 2、在使用新浪SHOW房间时，尽量不要运行其他大型的软件。 3、在房间，请尽量使用房间的自带播放器，和新浪虚拟视频进行播放;使用其他播放器（特别是在线播放器以及其他播放器）会影响到房间数据的交换。网络不好的时候，更会影响音质或视频不流畅。 4、在房间尽量使用物理视频，使用虚拟视频时会占用大量的内存空间，也是使房间卡的一个重要因素。 5、房间管理应该尽量少发带图片和声音的房间广播。 6、开多个新浪SHOW号时，应该尽量屏蔽不用的新浪SHOW号的各种信息。 7、长时间使用的号码，应该定时清理公屏和私聊信息。 8、必要时我们也可以退出新浪SHOW号，再重新登陆。也会使用户在房间的声音和视频更流畅些。 三、提倡电脑常规维护 1、定期进行病毒查杀。 2、定期清理电脑垃圾(例如:人出门干干净净的回家也会身上有灰尘垃圾;电脑在运行的过程中也是同一道理)清理无效注册表。始终保持电脑健康的运行状态! 3、定期进行磁盘碎片整理。开始－程序－附件－系统工具－磁盘清理，然后碎片整理。 4、IE浏览器定期进行修复和清理。目前相关产品防护卫士很多,采用自己喜欢的熟悉的进行修复IE 5、合理正确设置系统的虚拟内存。我的电脑--属性--高级--性能--设置--高级--虚拟内存- 更改--C盘--自定义大小--初始大小：约1000MB；最大值取初始大小的两倍。 6、检查自己的网速，可以不用下载加速软件，点击大型官方下载点。用目标另存为看看下载流量是否正常。 以上所说的只是一些普遍现象，大家在操作过程中可根据具体情况进行处理。 第二节无法进入房间的种类和处理办法 一、房间所在的服务器重启动时该房间无法进入。

新浪网和人民网两大门户网站对比

对新浪、人民两大门户网站新闻频道的简析新浪网与人民网都是我国五大门户网站中的一员，是人们快速获取信息的重要平台。这两大门户网站的新闻频道更是汇集国内外时事要闻，方便人们通过浏览网站获取多样的时事要闻。 通过分析和了解这两大门户网站新闻频道的栏目划分、选取新闻的方式和各自的归类方式，可以更好的了解网站的基本结构，可以帮助网站内容编辑者和网站浏览者更方便的编辑和浏览站内信息。 一、栏目划分 新浪与人民两大门户网站对自身的定位是不同的，所以，它们对栏目的划分也是不相同的。 新浪网新闻频道的主栏目分为“首页”、“国际”、“国内”、“社会”、“军事”、“视频”、“评论”、“图片”、“图解”、“航空”、“天气”、“传媒”、“体育”、“娱乐”、“财经”、“科技”、“滚动”、“排行”、“专题”等19个栏目。而人民网本身就是个专门的新闻门户网，它的主栏目分为“滚动”、“地方”、“财经”、“央企”、“教育”、“观点”、“国际”、“汽车”、“房产”、“文化”等9个栏目，每个主要栏目还分成两到三个子栏目。 在这里可以看出，新浪网在进行主栏目与子栏目划分时，是将主栏目放到新闻频道的第一版，而将子栏目分别放置在第二版或第三版。但人民网则将主栏目与子栏目并放在第一版主栏目位置，用字体粗细来分辨主栏目与子栏目。人民网的这种栏目划分法是与新浪网主页的栏目划分法相同的。这有可能是因为新浪网对自己的定位是提供多方面信息的综合信息门户网站，而人民网对自身的定位是专门的新闻网站。 在板式设计上，新浪网与人民网新闻频道的首页都是根据主栏目的划分顺序进行排版的。所以，可以将版式设计看成是栏目划分的体现也不为过。在主栏目紧下方的位置一般都会放置当日热点话题、时政要闻和热点评论。因为，将这些热点话题放在较为显眼的位置可以使浏览者更快速地看到这些信息。以人民网为例，在人民网首页就以大字体的醒目标题来标注“十八大以来民主政治建设述评：持续推进中国式民主”这一热点话题。 再往下就会根据主栏目的划分将相关信息依次排列下去，且根据需要，划分出相关的子栏目，以方便浏览者阅读。但是，下面的分类虽说主要是根据主栏目的划分来进行排版的，但在对这些主栏目进行细分时，还会考虑到网站自身定位和网站的风格，将必要的子栏目与分类加进去。以新浪网为例，作为综合信息门户网站，新浪网在新闻频道首页排版时对每个

新浪微博与腾讯微博的营销方式对比分析

新浪微博与腾讯微博的营销方式对比分析 2011年，中国微博市场基本已经成为了新浪微博和腾讯微博之间的对决。本文基于对新浪微博和腾讯微博营销方式的分析，从产品定位、宣传方式、营销方式、业绩对比等四个方面对两者具体的营销策略做比较，利用竞争情报的研究思想，以竞争对手分析方法为框架，逐层分析比较，同时收集相关产品及服务数据作为支撑，进行定量化研究，并最终形成竞争态势矩阵，以期为微博发展决策提供借鉴，并作出发展展望。 1、新浪微博与腾讯微博定位对比 新浪微博:SOLOMO 平台。新浪是国内领先的门户网站，一直以其独到的新闻视野、犀利的评论和名人聚集而著称，新浪微博也因此拥有较强媒体特征以及深度化内容组成，但相对而言，其欠缺社交的弱关系链形态却并不足以支撑自身迅猛的发展。因此，新浪微博的未来目标战略将会以SOLOMO 为导向，即社交化( social) 、本地化( local) 和移动终端化( moblie) ，致力于建立一个关系链更强的社会化平台，并融入微博可能实现的六大盈利方式，探索核心商业模式。 腾讯微博:全平台战略。腾讯本身已经拥有目前国内最大的网络通讯用户群，提升腾讯微博的用户量并不难，并且其基于QQ 的深关系链形态让腾讯微博拥有了更强的社区性。结合其本身拥有的优势，腾讯微博的未来发展将会推行全平台战略，打造全产业开放平台，将原有的腾讯产品融入微博，如对QQ 客户端、手机腾讯网、Qzone、QQMail 等15 个产品平台与微博进行整合，实现利益最大化和整体性能最优。 2、宣传应用对比 新浪微博：在2011 年4 月正式推出weibo．com 的新域名，一系列上线广告造势明显。在搜索引擎应用中，新浪一直采取百度、Google 双管齐下的策略，除了没有在百度实现框发微博的开放合作外，总体宣传比较公平完善；在宣传策略上，新浪微博侧重于宏观布控，有兼顾内外市场的野心。 主推名人策略： 1、邀请大批名人入驻借助名人一言一行的影响力来吸引更多的草根用户对新浪微博予以关注，进而使用新浪微博。 2、名人认证新浪微博推出名人认证系统一方面是对名人身份的肯定，另一方面也是对名人权益的保护。 3、名人关键词新浪在搜索引擎推广上购李开复、黄健翔、闾丘露薇等各行业名人人名作为关键词，推广其微博业务。 腾讯微博：以春晚微博广告为标志，强势推出微博广告，意图挽回落后态势。在搜索引擎应用中，腾讯微博则主要与百度进行深度合作，在Google 只依靠网站自身权重排名。从

各门户网站的区别

各门户网站的区别 在说门户网站之前必须了解什么是门户网站，所谓的门户网站就是指综合性很强的网站，不像一般的网站只针对某一方面的专业性网站，如成都办公家具网https://www.wendangku.net/doc/8516428611.html,和成都办公家具行业网站https://www.wendangku.net/doc/8516428611.html,，只是家具行业网站，现在我国比较大的门户网站有四大门户（新浪https://www.wendangku.net/doc/8516428611.html,、搜狐https://www.wendangku.net/doc/8516428611.html,、网易https://www.wendangku.net/doc/8516428611.html,、腾讯https://www.wendangku.net/doc/8516428611.html,），既然都是门户网站，那么他们之间有区别么，当然有，首先是域名不同，其次老板不同，还有什么不同么，基本上差不多。一样的新闻，一样的通稿，一样的布局，一样的服务，这就是表面能看到的。如此同质化的服务，也能够屹立互联网十多年，也算是有中国特色的奇迹了。 还好，中国有13亿多的人口，超过4亿的网民，一亿网民一个习惯，也就需要4个门户了。其实上门户基本是是个人习惯而已，本质上并无太大的差别，都有邮箱，都有博客，都有新闻通稿，都有很多广告。基本上，你想要的，他们都提供，你不想要的，他们也提供。 从中国第一波互联网创业热潮到现在，除三大户变成了四大门户之外，没什么太大的变化，门户们基本上可以安枕无忧，没有人能够撼动其地位，老而不死是为贼。邮箱热了，大家开始做邮箱，博客热了，大家开始做博客，微博热了，大家开始做微博。真的很奇怪，门户把其他人的创新都给打残了，现在做BSP（博客服务提供商）的，基本上也就是门户了，其它的独立BSP，还有活的么？ 套用外交部发言人的话说，该看的就看，不该看的就别看，对互联网站也是如此，该死的就死，不该死的就不会死。可以肯定的是，目前门户不会死，也不会衰败，但也不会有爆发性的增加，他们基本是平衡发展期。 但有一家例外，那就是腾讯，腾讯挟用户以增流量，虽然我对腾讯的封闭一直很有意见，但我也不得不承认，腾讯网的成功也并非偶然，除了QQ占据了用户桌面的天然优势之外，腾讯也是四大门户做得最有思想的一个。我个人最喜欢的就是腾讯第一屏中间的那一块，叫评论频道（现在被世界杯占据了），这是唯一可以看的地方，唯一也说些真话的地方。非常难能可贵，广东特别是深圳，一直是改放思想之地，确实不假。 找出区别 从颜色布局上来看，搜狐和新浪还是一百年不变，毫无时代感可言，无论是布局还是颜色的搭配，都是十年前的互联网，虽然我没有拿他们十年间的网页进行对比，不过我估计差别也不会太大。 腾讯网整体颜色布局我是比较喜欢的，门户网站如此多的内容，布局紧凑而不失美观，而搜狐则是我认为最烂的，字体小得实在不舒服，虽然我的眼睛非常的好。同时，腾讯和网易都提供了颜色切换功能，也算是有一点点个性化。如果在颜色布局上要分个高下，我的眼里分别是腾讯-网易-新浪-搜狐。

社会新闻报道现状及问题研究—以腾讯、新浪、网易三大网络媒体为例为例

学士学位论文 系别：中文系 学科专业：汉语言文学 姓名：张丽婷 _____ 运城学院 2015年5月

毕业论文 题目：社会新闻报道现状及问题研究—以腾讯、新浪、网易三大网络媒体为例为例 系别：中文系 学科专业：汉语言文学 姓名：张丽婷 ____ 指导教师：董晓玲 ____ 运城学院 2015年5月

社会新闻报道现状及问题研究 ——以腾讯、新浪、网易三大网络媒体为例 摘要：新闻是整个社会联系的纽带，通过广泛、及时、准确的新闻报道可以起到传播信息、沟通情况、宣传教育、引导舆论以及提供文化娱乐的作用。而社会新闻作为更贴近百姓的一种新闻类别，近年来得到了广泛的应用，尤其是在互联网上的发展应用。本文主要是以腾讯、新浪、网易三大网络媒体为例研究社会新闻报道的现状、存在的问题以及解决问题的对策。 关键词：社会新闻；网络媒体；现状及问题；对策研究

Current situation and problems of social news reports For example,the Tencent, Sina, NetEase three netw ork media。 Abstract:News is the whole of society, through extensive, timely, acc urate news can rise to spread information, communication, publicity and education, to guidepublic opinion and provide the role of cultural entertai nment. The social news as a news category of closer to the people, has a wide range of applications, especially in the development and application of the Internet. This article mainly is the Tencent, Sina, NetEase three net work media as a case study of social news reports status quo, existing pro blems and the countermeasures to solve the problem. Key words:Social news；Network media；Current situation；Countermeasures research