加强会计人员职业道德建设的探讨
会计研究ACCOUNTING RESEARCH
加强会计人员职业道德建设的探讨司丹丹中铁十八局集团有限公司国际公司
摘要：随着社会主义市场经济的不断深化发展，会计信息在各利益主体经济决策中所发挥的作用不断提高，会计职业道德失范引发的相关问题也开始受到各界关注，基于此，本文简单分析了会计人员职业道德问题及原因，并详细论述了加强会计人员职业道德建设的路径建议，希望能够为相关业内人士带来一定启发。
关键词：会计人员；职业道德；监管机制
结合财政部颁布的《会计基础工作规范》，本文将会计人员职业道德概括为爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、参与管理、保守秘密共六个方面，但在笔者的实际调研中发现，我国一些会计人员存在职业道德观念淡薄、唯利是图、纪律松弛、虚假审计等问题，这便最终导致了会计信息的严重失真，而为了尽可能保证会计信息真实性，正是本文围绕加强会计人员职业道德建设开展具体研究的原因所在。
一、会计人员职业道德问题及原因分析
(一)问题
职业道德观念淡薄、唯利是图、纪律松弛、虚假审计等属于较为常见的会计人员职业道德问题，这些问题均可能导致会计信息的失真，以其中的虚假审计为例，近年来我国一些上市公司出现的财务造假事件很多便与虚假审计存在直接联系，如紫光古汉(000590)在年报中连续四年使用不同手段，通过组合利用虚减财务费用、虚增成本、虚增收入，最终实现了900多万元的费用减少、1000多万元的成本增加、5000多万元的收入增加以及5163.83万元的利润提高，而在财务造假事件暴露后，负责出具审计报告的会计师事务所受到了严厉查处，知情不报、参与造假便属于会计人员职业道德问题的典型表现。值得注意的是，会计人员职业道德问题往往会对国家宏观调控与相关决策、企业自身发展带来负面影响，并可能增加社会不安定因素，这些同样需要得到相关人士关注[1]。
(二)原因
会计人员职业道德问题的出现必然存
在一定源头，因此本文将引发该问题的原
因概括为企业内部、社会层面、学校层面
三部分。
1.企业内部
会计人员的职业道德水平会受到企业
内部制度失控、会计部门独立性较弱、个
人缺乏自律等企业内部因素的影响，以其
中的会计部门独立性较弱为例，由于我国
企业的会计人员大多在单位负责人的领导
下工作，这就使得其与单位负责人天然存
在从属关系，在从属关系的影响下，一旦
出席单位负责人向会计人员施压的情况，
会计人员便将面对进退维谷的尴尬境地，
很多会计人员因此踏上了违背现有会计法
规、弄虚作假的不归路，这种“人在江
湖，身不由己”的处境自然会大大提升会
计人员职业道德问题的出现几率。
2.社会层面
法制不健全、会计规范体系不完备、
会计人才标准失范、现代企业制度两权分
离、社会公众对会计报表重视不高、社会
监督乏力、会计中介机构缺乏独立性等因
素同样可能引发会计人员职业道德问题，
以其中的法制不健全为例，现阶段我国会
计造假领域存在的有法不依、执法不严、
违法不究的现象便与法制不健全存在直接
联系，在国家对违反会计职业道德处罚力
度不大的现状下，违法者所承担的风险与
获得的利益不成正比，由此助长的造价嚣
张气焰，自然会对会计人员职业道德水平
造成较为负面影响[2]。
3.学校层面
学校道德教育与社会实际生活脱节、
过于重视专业技能培养、德育过于政治化
等学校层面因素同样可能催生会计人员职
业道德问题，以其中的学校道德教育与社
会实际生活脱节为例，虽然我国相关院校
均会提供职业道德课程，但这类课程追求
的集体主义利益与社会中盛行的利己主义
风气存在天然矛盾，而学生所接受的个人
主义家庭教育同样与职业道德课程存在抵
触，在职业道德教育与生活、学习、社会
脱节的影响，学生无法正确树立职业道德
观念的情况很容易因此出现，这必须得到
教育界人士的重视。
二、加强会计人员职业道德建设的路径
建议
(一)优化外部环境体系
为真正解决会计人员存在的职业道德
问题，首先便需要优化社会层面的会计相
关环境体系，这种优化需围绕相关法律制
度及规范体系的健全与完善、会计委派制
的推行与完善、舆论氛围营造、会计终身
教育推广、强化注册会计师行业独立性、
建立政府监管组织体系展开。以其中的政
府监管组织体系建立为例，该体系的建立
是为了理顺监察、工商、审计、税务、财
政、证券等经济监督部门之间的关系，同
时形成分工明确、配合高效的检查机制。
深入分析不难发现，现阶段我国并不存在
重新设立独立会计监管机构的条件，因此
笔者建议我国建立由财政部门主导、其
他部门协管的企业会计政府监管组织体
系，该体系需实现集中协调与分散监管的
结合，由此整合监管主体力量，企业会计
政府监管效率便能够实现长足提升，而在
高水平的企业会计信息失真治理中，会计
人员职业道德建设的加强自然能够获得外
部环境的积极影响；在会计终身教育的推
广中，各层次会计人员比例的调整、后续
教育培训与考核的加强均需要得到重点关
注，以此培养创新型会计人才并同时为进
入社会后的会计人员提供接受职业道德的
途径，会计人员职业道德水平的提升自然
也能够获得有力支持；在法律制度及规范
体系的健全和完善中，需建立赔偿制度、
增强会计法律制度的执行力度，同时还需
要进一步完善会计职业道德规范体系，如
在《民事诉讼法》中增强有关“因会计信
息欺诈造成投资者损失”的民事赔偿具
体条款，即可有效提升会计人员违法成
本[3]。
(二)优化内部环境体系
为减少内部行为环境对会计人员职业
道德带来的负面影响，内部环境体系的优
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