个人工资调整申请书范例
个人工资调整申请书范例
尊敬的公司领导：
首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。
2021年以来，我国居民消费指数CPI持续急剧上涨，尤其是2021年以来上涨幅度及
频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特殊，物价大大高出我省其他县市包
括省会**市，而且也远远低于本县其他企业，按现行的工资标准已远远无法满足自身的生
存及生活需要，原先的工资已无法继续维持。另外，在物价上涨的同时考虑到未来预期的
费用支出包括婚姻、住房等，再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施，给本
人造成巨大的心理压力，影响到不能正常、安心工作，无法确保为公司创造应有的价值。
上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此，本人据实向公司领导说明情况，
希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难，将工资做相应调整，万分感谢!
致礼
公司员工：******
2021年7月30日
尊敬的公司领导：您好!
我们是10号厂Glass印刷车间全体员工。欣闻我厂近接到一笔大订单，举厂上下皆
为欢喜。Glass车间自去年9月份投产以来，在公司领导的科学带领和全体员工的辛苦
努力下，客户订单不断增加，产量逐月递增，良率也渐渐提升，客户投诉明显减少。同时，我们员工个人的专业技能和团队意识也有所提升和增强。可是，在这种公司利润滚滚而来
和在生产效率提高的情况下，我们基层员工的薪资却依然维持原状，不见有所提升，请问
何故?
自进入公司以来，我们服从领导安排，本着强烈的责任心和进取心认真而细心地工作着，勤勉不懈，任劳任怨，天天向上;我们饱含工作热情，态度端正，积极配合班组长顺
利地完成各项工作任务，这包括产量、品质、5S、纪律，以及接受客户和公司高层领导的
参观检查等;我们还注重自身发展和进步，积极学习新知识提升技能和提高生产效率;我们
团结互助，同事彼此间信任并且建立了真挚的友谊，尤为重要的是，置身在公司轻松而愉
快的工作氛围中，我们很快乐。在这段与公司共同成长的岁月里，我们渐渐认可了公司优
秀的企业文化，对公司未来的良好发展充满了期待和信心以及对公司的高层领导产生了信赖。在此，我们感谢公司给予这样一个展示、提升和完善自我的舞台。基于对公司的热爱
和对领导的信任，鉴于现在的工作强度和工作环境，我们恳切希望薪资有所调整。我们的
产量从最初的1000提高到现在的1800，良率由原来的50%以下改良到如今的90%以上，而客户投诉状况同样有明显的改善。至于工作环境，着实不敢恭维。尤其对于那些直接接触
油墨等带有化学毒性类物品的员工，那些物品对他们的身体健康会造成怎样的伤害是无法
估计出来的。因此，我们提出这样的申请并非居功自傲或者无风起浪。我们在这里工作，
拿了老板的钱，就要对老板负责。关于财富，对于我们这群来自并不十分富裕的家庭的员
工来说，我们没有过高的奢望，只是想在这里努力工作，多赚点钱，赡养父母，供给家庭
儿女。再高一点，就是学习技能，提升自己，以求有朝一日能升职加薪等。一分耕耘，一
分收获，我们只是想要谋取应得的劳动报酬。我们辛辛苦苦、寻寻觅觅一个温暖的加薪，
这样的要求算不算太高?
问渠那得清如许，为有源头活水来。一个企业之所以能够发展壮大，除了高层对市场
方向的准确把握之外，更离不开的是日日夜夜奋战在一线的基层员工。就好比是一幢高楼，如果没有坚固的地基，如果没有一沙一石一砖的垒筑，怎会拔地而起而又屹立于风雨中而
不倒呢?企业的生命之树唯有时常受到阳光的照耀、雨露的滋润和大地的殷待才能够芝麻
开花节节高，而一群干劲十足、热情似火的员工可以令企业的生命之树长青并焕发勃勃生机。但如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的能力高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，这对他们来说，为工作所付出的满腔热情、身体健康和
牺牲的休息时间是不公平和不值得的。这样的生命之树又岂能长青并节节高呢?
公司的似锦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在领导的英明带领和全体员工的共同
努力下，公司的明天也会更加辉煌!在今后的工作和学习中，我们会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，相信凭着我们自己的责任心、进取心和自信心，一定能够更加出
色的完成职内任务，全面维护好我公司的美好形象。今天我们以世誉为荣，明天世誉以我
们为荣。我们将在以后的工作中更加努力拼搏，为蒸蒸日上的世誉事业贡献我们的力量!
最后，希望公司领导能于百忙之中予以审阅。如果公司领导认为我们现在的工作还未
能达到增加工资的要求，我们诚恳地希望领导能提出宝贵的意见或建议，让我们今后有一
个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请
领导放心，即使公司不予考虑，我们依然会像以前一样兢兢业业，热爱我们的工作，这是
我们的责任!
签名：zhuna
日期：年月日
尊敬的公司领导：
你们好!
首先，我有幸进入XX与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公
司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的XX正确决定，也让我找到
了工作目标和在本行业坚持下去的决心。
一直以来我都认为XX这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司一定是我能够相信，能在这里闯出自己一片天的公司，几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了
不少东西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企业”的步伐努力的走下去。
几个月来我摸着石头过河，总算步步接近装饰业的大门，感受也很多。
通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可观的成绩，但在工作过
程上我提出两点，希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励：
第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别，但在签单主动权上区别较大，
因为除了公司背景和业务员本身素质外，60%以上都把握在设计师身上，所以业务员前期
在外面风吹雨淋，洽谈合作伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，
一但未签成，我们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们没有不努力，也从不敢松懈。
第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量，但一定是熟人圈有多大。这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得，有投资才有回报，我现在通过摸索通常两条腿走路：1、走朋友老乡圈2、走售楼部这条路。但凡是人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也须要适当维护的。
目前，我自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费，虽说业务员
的工资看业绩，但是我个人认为我们认真做事，我们在努力，而且生意也有淡旺季之分。
因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的鼓励和认可。
鉴于以上，希望公司领导认真考虑，如提升待遇我将更加全力以赴，不浪费公司的认
可和鼓励，如若不做考虑请领导做出指示，我将不会放弃努力，因为坚持，为了更超越!
此至
敬礼
业务部：XXX
感谢您的阅读，祝您生活愉快。