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如何调动支部党员活动的积极性和能动性

如何调动学生支部党员活动的积极性和能动性

一、如何调动支部党员活动的积极性和能动性

主要党员活动包括：组织生活会，党日活动，组织生活会、主题座谈会，主题教育活动等。

一）、首先从活动角度来说，组织活动的形式在充分发挥活动主旨的情况下，尽量做到活动“两化两性”

即多样化、人性化、创新性、互动性。

1、多样化和创新性针对党员活动的形式方面。

多样化的活动形式能够提升支部党员对于活动的关注度以及参与度。

本支部对于支部活动的设想策划贴近多样化创新性。我支部先后开展、参与了以“一战到底”形式开展的党史知识竞赛、红歌会等。

2、人性化存在于活动设计策划方面，在保证“加强本支部凝聚力，提升党员党性修养”的基本党员活动宗旨的基础上，要结合支部党员自身专业，为党员提供参与党员活动的同时加强专业水平的机会。基于自身发展的角度，人性化的党员活动能够充分调动学生党员的积极性。因此，作为外语专业的学生党员，我们在关注国内时政的同时有心忧天下的意识。在支部开展的组织生活会中有会议的主题即为国际大事件例如钓鱼岛争端等

3、互动性是针对活动前期设计与现场方面。支部活动不是单纯的主持者信息的输出以及与会者信息的输入。活动现场可以设置自由讨论、观点陈述等环节，活跃现场氛围的同时能够让学生党员真正融入党支部的活动中来。在这过程当中，调动活动的能动性。

二）、其次是宣传

党支部活动的宣传是对于以注重宣传工作的政治性，抓好宣传工作的理论性、导向性和针对性，充分发挥报纸、网络、广播、宣传栏等宣传媒体的综合功能为抓手，努力开创该园宣传工作的新局面。

我们党支部的活动宣传工作的开展可以概括为“虚实结合”以及走贴近生活、贴近实际、贴近群众“三贴近”

“虚”即虚拟世界，新媒体，网络通讯平台的宣传。主要为人人网站、本支部的微博、飞信等。宣传内容主要包括党支部活动介绍、动员、开展情况、活动总结以及重大时政

热点等。本支部微博的建设十分精心并且现有新浪微博粉丝219名。网络日新月异的发展成为各个部门行业争相考虑作为重要宣传工作平台的原因，并且其影响力也不负众望。“实”即为常规现实宣传平台如海报、横幅。

宣传工作本身能够提升支部活动的群众支持力和关注度，扩大活动辐射范围。学生党员有较强的时代意识也能与时俱进因此在通过网络平台和常规方式的宣传，符合“三贴近”的支部宣传工作理念，从而较好的提升支部党员活动的主动性。

三）、不能缺少的是创先争优

高校学生党支部作为“创先争优”的重要力量，关系着学生党员层面“创先争优”的实际效果，关系着广大学生党员的成长与成才，关系着党组织在高校学生党员中的影响力和凝聚力。认真开展高校学生党支部“创先争优”活动意义深远。

开展创先争优活动，是增强党组织战斗力、激发党员队伍生机活力的重要载体

多年来，根据学校形势和任务的发展变化，各级党组织围绕党的中心工作开展了多种形式的主题实践活动，促进了党的基层组织和广大党员作用的发挥。但也要看到，有的基层党组织活力不强，有的党员意识弱化，学先进、赶先进、争先进的动力不足等等。以创先争优活动为抓手，统筹推进党的建设经常性工作，对于进一步增强各基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步激发党员的光荣感和责任感，夯实党的执政基础，将会产生深远的影响。

二、如何开展学生党支部的特色工作

首先要把握好做学生党支部特色工作的内在含义，

1、学生党支部的特色工作应始终不渝地认真执行党中央的路线、方针和政策，果断贯彻落

实科学发展观和各大精神要义，贴近社会新形势，紧跟学院党委指导方针，结合党支部自身条件筹划开展。

2、学生党支部的特色工作应该以“围绕中心，凸显特色”为宗旨，坚持“以人为本、结

合专业”的理念开展支部特色工作。重视工作策划、流程的全面，工作内容、做法的专业，工作整理、总结的细致。

在思想理论基础明确的基础上要重视几点：

1）选好题，理由充分有特点，2）寻求实现特色工作目标的具体载体 3）正确处理实施具体措施和行进过程控制的关系4）善于总结、巩固长效

因此在规范党支部特色工作的实施方案和流程时一般经过一下步骤：

1、选题立项

2、策划方案

3、上交确定

4、配置材料

5、实施开展

6、总结整理

一、选题立项

1、创新思路，结合实际

一个好选题是特色工作能够做成功的基础之一，它是工作自始至终需要贯彻的思想脉络。学生党支部特色活动的选题在契合当下时政热点，符合学院和中央精神的基础上要努力贴近学生党员，迎合校园基层党组织，开拓思想，创新工作模式。

1）发挥学生党员干部的主观能动性，在紧跟学院党委文件的基础上，鼓励学生党员自主选题定题。例如开展支部内部“特色工作方案”拟定评比等。以此类形式刺激学生党员积极探索创造新的工作方案与策划，在调动学生党员工作的积极性的同时，选出良好的选题。2）每个系科都会设置学生党支部，因此支部特色工作在开展选最初应该尽可能的结合系科特色，专业特色，在本质上做出不同，做出特色。

二、策划方案，配置材料

1、思路清晰，内容丰富

明确选题后策划方案的拟定也应保证有序，有理。建议有一定的拟定规范，方案需包含基本要素：如特色工作背景，目的，时间，地点，工作范围涉及。在此基础上若有子活动的，需另外策划，也应涵盖基本需要。

三、实施开展

配置材料亦可理解为宣传酝酿步骤

宣传工作开展成功与否对于特色工作的好坏有一定的影响

我们党支部的活动宣传工作的开展可以概括为“虚实结合”以及走贴近生活、贴近实际、贴近群众“三贴近”

四、总结整理

1、分类分级

2、电子稿纸质稿保存得当

3、影音资料优化后存档

4、工作反馈，总结

党支部评选优秀党员会议记录

党支部评选优秀党员会议记录各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢党支部评选优秀党员会议记录篇一 6月11日晚上，舞阳县保和二中党支部召开评选优秀党员大会，会议通过无记名投票并征求党外教师意见后，确定了5名优秀党员候选人。此次优秀党员评选是在前段开展的讲学习，树正气，创新业集中教育活动的基础上进行的。为了体现评选的公平公正，党支部还制定了严格的评选标准，即一是自觉学习的模范，二是教书育人的模范，三是师德修养的模范，四是遵纪守法的模范，五是弘扬正气的模范。通过评选活动的开展，教育和激励广大党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上创造新的业绩，充分发挥党组织的战斗堡

垒和党员的先锋模范作用，全面推进争创活动，从而促进学校教育教学工作又好又快发展。党支部评选优秀党员会议记录。篇二时间:xxxx年7月15日下午17:00 地点:宇田公司会议室会议等级内容:中共天xx田党支部评为先进党支部、优秀党员会议主持人:大家好，中共天xx田党支部已经过四年的风雨，非常感谢我们党支部全体党员、预备党员和入党积极分子的全力配合与支持。在过去的几年中，我们支部两次被中共天津港保税区企业党委评为先进党支部，分别是xxxx~xxxx 年先进党支部、xxxx年~xxxx年先进党支部。在过去一年里，我党支部在中共天津港保税区企业党委的正确领导下，认真组织党员学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的路线、方针、政策、学习市场经济知识、业务知识和科学技术知识。

学习制度健全、学习活动经常、学习效果明显，支部党员素质高，作风好。业务能力强，模范作用发挥好。为宇田公司发展服好务，当好参谋助手。党支部和党员干部认真履行自己的服务职能，支部通过等多种渠道投身天xx田公司发展和提出合理化建议，围绕应对国际金融危机、保增长上水平渡难关和学习实践科学发展观中，积极开展调研、督查，强化信息反馈，认真完成上级党组织交办事项，为企业当好参谋助手。党支部评选优秀党员会议记录。靠大家在一年的努力，今天我宇田党支部再次被天津港保税区企业党委评为xxxx年~xxxx年度先进党支部。在此作为宇田支部书记，我很感谢全体党员同志一年的不懈努力，及全力的支持，并祝贺宇田党支部有更好的未来。与此同时，中共天津港保税区企业党委还授予吕富信同志和宋金福同志优秀党员的称号，希望两名党员要珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，进一步发展

党员政治生日活动实施方案

XXX学校党员政治生日活动实施方案 XXX学校总支为进一步创新基层党务工作，探索保持党员先进性教育的有效途径，增强党员的荣誉感和责任感，激发党员的工作积极性、主动性和和创造性，结合实际，建立党员“政治生日”活动实施方案如下：一、指导思想通过建立党员“政治生日”活动制度，让党员自觉重温入党誓词，回忆党组织的培养历程，强化党员宗旨意识，帮助党员解决党性观念淡化、组织观念淡薄等实际问题。同时把党员“政治生日”活动作为一种人性化的教育方式，凝聚人心，体现党组织的关心作用。二、具体工作 1、过政治生日的对象：共产党员。２、过政治生日的时间：每位党员入党周年纪念日的两周内。３、活动内容：通过时刻提醒每一个共产党员，无论是在工作中，还是在生活中，都要走在群众前面，都要起表率作用。（1）建立党员“政治生日”册。为确保每个党员都能过上“政治生日”，建立党员“政治生日”册，将党员名单按入党日期排出“政治生日”序列。对一些具体时间记不清的党员，就通过查找人事档案，弄清准确时间，保证每个党员都能过上一个有意义的“政治生日”。（2）重温入党誓词。在每位党员的“政治生日”这一天，自觉重温入党宣誓。通过这样的一种有效形式，让每一位党员深刻理解入

党誓词的内涵和意义，并希望每位党员要把誓词的内容和当前的工作实际结合起来，把入党时的追求和现在的思想实际对照起来，始终坚定跟党走的信念，从大处着眼，于小处做起，以“为共产主义奋斗终身”的崇高理想来激励和鞭策自己。（3）进行专题谈话。在党员过“政治生日”时，由书记本人与党员谈话，谈话可采取个别谈心的方式，也可采取几人一起座谈的形式。谈话内容包括：党员汇报一年来思想、学习、工作情况及存在的问题和个人体会，总结过去，谋划将来；谈话人代表党组织对党员一年来的情况做一个评价，肯定成绩，指出不足，提出要求；了解掌握党员的思想动态和实际困难，做好党员的思想政治工作，切实帮助党员解决实际问题。（４）赠送“政治生日”生日贺卡及礼物。由党员所在党组织负责向党员赠送生日贺卡及礼物，并在贺卡上对过“政治生日”的党员写上希望和要求的寄语。 XXX学校总支委员会 2018年10月18日

调动员工积极性的七大关键

调动员工积极性的七大关键只有员工具备主人翁意识，把公司当成自己的公司拼命工作，企业才能发展壮大。这就是企业经营的原点。一、把员工当作经营伙伴不管员工是一名也好两名也好，从录用那一刻起，就要把他当作共同经营的伙伴迎入公司。并对他说：“我就依靠你了！”而且平时就要用这种诚恳的态度对待他们。二、让员工爱戴你，迷恋你忘却自我，乐于自我牺牲，优先考虑员工，只要你这么做，员工就会爱戴你。在工作中必须比所有的员工更努力、更拼命，经营要有这种工作态度。另外，下班以后，钱少点没有关系，要自掏腰包来犒劳员工，主要是为了体现对部下的关爱体谅。用这样的自我牺牲来打动员工的心。首先，这是前提。三、阐述工作的意义不仅在感情上打动员工，而且诉诸理性，努力用道理来说服员工，激发他们的积极性和主动性。那就是讲述“工作的意义”。这对中小企业的员工而言，可以起到很大的激励作用。当他们发现了自己的工作中所包含的意义，他们就会热情高涨，最大限度地发挥出自身的潜力。我就是这么想的，所以在工作结束后，每天晚上我都把他们聚集起来，不厌其烦，向他们诉工作的意义。四、揭示高目标聚集在企业里的人们，是不是具备共同的梦想、共同的愿望，企业成长的能力将大相径庭。企业的全体员工共同拥有美好的愿景、远大的目标，大家都具备“非如此不可”的强烈愿望，那么，强大的意志的力量就能发挥出来，组织就会产生巨大的能量，朝着梦想实现的方向前过，超载一切障碍。五、明确企业的使命Mission 明确公司的使命，并与全体员工共同拥有这一使命六、不断讲述哲学为了能与员工心心相通，在确立了企业的“愿景目标”、“目的使命”之后，接下来经营者需要做的，就是讲述自己的哲学，与员工们共有这种哲学。 “仅有的一次宝贵人生，我们究竟应该怎么度过？” 七、提升自己的心性提高心性，拓展经营

幼儿园支部党员大会会议记录

幼儿园党支部党员大会会议记录时间：2012年 3月日地点：( ) 主持人：( ) 记录人：( ) 参加人：在岗全体党员。缺席人：无列席人：无会议主题：保持党员先进性须体现时代要求会议形式：领导主讲、分组讨论、爱表发言、会后留题领导主讲：党的先进性是随着形势和任务的变化而不断丰富和发展的。时代和实践的发展，总是不断赋予党的先进性以新的内涵，对广大党员保持先进性提出新的要求。在新形势下，广大党员要保持先进性，就必须适应时代变化、体现时代要求，努力增强创新意识、学习意识、忧患意识，培养世界眼光。面对建设创新型国家的艰巨任务，增强创新意识是保持先进性的根本要求。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。党的十六届五中全会强调，要提高自主创新能力，建设创新型国家。这一重大战略反映了当今时代的发展趋势，也要求我们比过去任何时候都更注重创新。党员是否具备创新意识、创新能力，是衡量其综合素质高低的重要尺度，也是其工作能否取得成功的关键所在。广大党员要增强创新意识，就必须按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求，自觉地增强创新意识、提高创新能力，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，不断在实践中有所发现、有所创造、有所前进。应在认识和把握客观规律的基础上，通过自身的创新工作，成为敢于创新、善于创新的表率。

只有这样，才能更好地体现先进性。如果不勇于创新、不善于创新，就无法适应形势和任务的发展变化，就难以保持先进性。面对知识经济时代的新形势，增强学习意识是保持先进性的根本保证。随着知识经济时代的到来，新理论、新技术、新知识不断涌现，知识更新周期大大缩短，知识结构变化速度明显加快。共产党员要想使自己永不落后，永远站在时代前列，就必须加强学习，不断用各种新知识来充实自己、提高自己。缺乏学习意识，平时不勤于和善于学习，知识贫乏，能力平庸，就容易导致思想上的落后、政治上的幼稚和行动上的盲目。因此，置身于知识经济时代，广大党员要保持先进性，就必须适应构建学习型社会和学习型政党的要求，增强学习的紧迫感，树立终身学习的理念，做学习型党员，自觉地多一点学习、少一点应酬，多一些思考、少一些浮躁；就必须把学习内化为一种责任意识、一种精神追求、一种思想境界，通过学习来增强党性、加强修养、陶冶情操，在学习中砥砺品格、磨炼意志，不断升华精神境界，始终保持高尚的精神追求；就必须把学习作为掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，不断提高运用新知识解决新问题的能力，干一流工作，创一流业绩。面对不利因素可能增多的环境，增强忧患意识是保持先进性的根本动力。新世纪新阶段，我国面临着一个总体上有利于我们促进经济社会发展、但不利因素可能增多的环境。能不能从容应对复杂多变的国内外环境，抓住发展的重要战略机遇期，在一定程度上取决于广大党员干部是否具有忧患意识。历史和现实都表明，忧患意识是促使共产党员不断进取的不可或缺的精神动力。缺乏应有的忧患意识，安于现状，不思进取，看不到存在的困难和问题，丢掉艰苦奋斗的好传统、好作风，就会丧失先进性。广大党员增强忧患意识，应时刻牢记党在国内外形势深刻变化的条件下所面临的挑战和压力，时刻牢记自己对党的事业应该具有的使命，时刻牢记自己对人民所承担的庄严职责，扎扎实实地做好实际工作，认认真真地解决经济社会发展中存在的突出问题，努力为人民群众谋利益；牢固树立为党和人民的事业长期艰苦奋斗的思想，始终保持党的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到吃苦在前、享受在后，拒腐蚀、

调动员工积极性的7大方法及措施

调动员工积极性的7大方法及措施领导工作是一门艺术，激励则是领导艺术的核心。没有激励的领导，其实就是没有艺术的领导，没有激励的管理其实就是不懂艺术的管理。正确运用激励艺术，已经成为衡量领导水平高低的重要标志之一。因此，学习领导激励方法，掌握领导激励艺术，既是新形势下提高领导水平的必然要求，又是现代领导者必须具备的基本技能。调动员工积极性的方法及措施企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励，调动员工积极性是管理激励的主要功能。建立有效的激励机制，是提高员工积极性，主动性的重要途径。一个有效的激励机制需要进行设计，实施。激励机制设计重点包括4 个方面的内容：一是奖励制度的设计；二是职位系列的设计；三是员工培训开发方案的设计；四是其他激励方法的设计，包括员工参与、沟通等。设计好一套激励机制后需要进行实施，以检验激励机制的有效性。一套有效的激励机制，包括各种激励方法和措施，归纳起来有这几个方面： 1、薪酬物质需要始终是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的基本动因。所以，物质激励仍是激励的主要形式。就目前而言，能否提供优厚的薪水（即货币报酬）仍然是影响员工积极性的直接因素。然而，优厚的薪水不一定都能使企业员工得到满足。通常，企业的薪酬体系不能做到内部公平、公正，并与外部市场薪酬水平相吻合，员工便容易产生不满情绪。员工的这些不公平感不能及时解决，将会直接影响员工工作积极性，出现消极怠工、甚至人才流失的现象，从而影响到企业产品和服务的质量。有效解决内部不公平、自我不公平和外部不公平的问题，才能提高员工满意度，激发员工积极性。怎样才能解决这些问题呢？通常在薪酬决策时应综合考虑岗位相对价值、薪资水平、个人绩效三要素，以它们作为制定工资制度的基础。通过以上三要素的有效结合，可

2019年党员活动日计划

2019年党员活动日计划为进一步推动公司创先争优活动的深入开展，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，严格党的组织生活，活跃党内活动，提高党员素质和水平，喜迎党的**大的召开，经公司党委研究决定，组织全体党员开展“党员活动日”活动，具体方案如下：一、活动方式以各党支部为活动组织单位，支部内所属党员为活动主体。活动采取学习辅导、座谈讨论、主题论坛、典型交流、互动谈心、岗位奉献、现场实践、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式，创造性地开展活动。二、主要内容 “党员活动日”的主要内容是： 1、科学发展教育。组织党员学习中央、集团、国际、公司的工作决策和部署、相关会议精神等，让思想始终保持高度一致。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展发观和创先争优等;学习党的基本知识;传达学习党内文件、学习时事政治。

2、党风党纪教育。学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强党风党纪教育的针对性和时效性，使党员干部真正做到知法、懂法、守法。通过集中观看警示教育片、举办廉政教育讲座等形式，加强党员干部的党性修养，自觉以党纪条规来规范行为、约束自己。 3、研究制定培养、教育和考察入党积极分子的措施，检查落实情况。 4、研究党内重大事项和部署工作;围绕生产经营工作，分析党员如何结合本职工作，对标杆、攻短板、练内功，发挥模范带头作用;倾听群众诉求，帮助群众解决实际问题。 5、开好民主生活会。对照党员标准，联系实际，认真开展批评和自我批评。 6、开展义务劳动、服务群众、献计献策等活动。 7、邀请先进人物和有关专家作专题报告。 8、组织开展多种形式的党员主题实践活动。 9、其他需要党组织、党员讨论研究的问题。

支部大会会议记录

支部大会会议记录时间：××××年××月××日×时×分地点：××××会议室会议内容：讨论接收×××同志入党问题参加人员：支部共有党员20名，正式党员16名，预备党员4名。到会正式党员15号：××、 ×××……预备党员4名；×××同志因公出差，缺席会议；列席会议人员：×××、×××、×××共3名。主持人：×××记录人：××× 主持人：今天召开的支部大会的主要议题是：讨论×××同志入党问题。先请×××同志汇报自己对党的认识、入党动机及有关情况。 ×××同志：汇报有关情况(略)。主持人：下面请入党介绍×××同志的主要情况。入党介绍人：介绍情况(略)。主持人：下面请×××同志代表支委会报告对×××同志的审查情况。 ×××同志：代表支委会汇报审查情况(略)。主持人：现在对×××同志入党问题进行讨论，请同志们充分发表意见。 ×××同志发言：×××同志多年来积极要求进步，靠近党组织，经常

找党员谈心，向组织汇报思想、工作情况，虚心接受批评，努力克服存在的不足，认真完成党组织交给的工作任务，接受党组织的考验。经过党组织多年的培养教育和个人不懈的追求与努力，现已具备了党员条件，我同意接收他入党。希望×××同志在今后的工作中要更加积极努力，多做一些群众工作，团结更多的同志一道前进。 ×××同志发言：我与×××同志在一起工作多年，该同志关心同志，乐于助人，勇于奉献。只要同志有困难，他都能尽最大努力去帮助解决。工作中经常加班加点，从不计较报酬，思想境界很高。我同意接收他加入中国共产党。 ×××同志发言：×××同志能严格要求自己，遵守各项规章制度，组织纪律观念强，数年来从未迟到早退。该同志为人正直，是非分明，有较强的事业心。我同意接收他入党。希望他在工作中要讲究工作方法和谈话艺术，让别人能够容易接受他正确的批评意见。 …… ×××同志，听了同志们发自肺腑的发言，深受教育和鼓舞，它将鞭策自己不断进步。我一定尽快改正同志们给我指出的缺点，克服自身存在的不足，决不辜负同志们和党组织对我的希望，在今后的学习和工作中，再接再厉，不断进取，以更高的标准来要求自己，使自己能在组织上和思想上入党，早日成为一名名副其实的共产党员。请党组织和党员同志们在工作的实践中检验我的行动。会议最后以举手方式进行表决。表决结果：有表决权的15名正式党员一致同意接收×××同志加入中国共产党。

如何调动员工的主动性与亲和力

如何调动员工的主动性与亲和力无论什么样的企业要发展都离不开员工的主动性和亲和力。人是多样的，人不仅起的作用不同，而且他们本身也是不相同的。他们有不同的需要、态度、志向，不同的知识、技能和潜能等等。人的潜能是于身具有的，但大部分人并不知道自己具有某方面的潜能，潜能是可以培养、挖掘出来的。如何调动员工的积极性、主动性、亲和力。使其能在工作中发挥他们的潜能，为企业做出最大的贡献。通过运用激励、人本管理与激励相结合、员工培训与激励相结合、管理者用自身的行为和创新思维管理方式等从各方面调动、培养出员工的积极性、主动性和亲和力。一、用激励机制调动员工的主动性激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指通过精神或物质的某些刺激，激发人的积极性，使其有一股内在动力，朝着组织所期望的目标前进。企业进行员工激励的目的，是要激发员工的内在动机，调动员工的积极性和主动性，充分发挥员工的智力效应，为企业的有效生存和发展做出贡献。激励源自员工的内在动机，是其个人意愿的函数，如果完成一项工作的结果对员工很有吸引力，那么该结果就是一种激励因素。员工的需求受他们所处的环境、他们的信仰和价值观、家庭、教育、工作经验等的影响，也就是说激励因素是因人而异，因时、因地不同的。常见的激励因素有：工作安全感、满意的薪酬、丰厚的福利待遇、工作具有挑战性、安全无乱的工作环境、员工参与决策、晋升的机会、融洽的人际关系、工作被承认、个人成就感、自我实现。 1、物质激励物质激励是指通过物质刺激的手段，鼓励职工工作。它的主要表现形式有正激励，如发放工资、奖金、津贴、福利等；负激励，如罚款等。物质需要是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的基本动因。所以，物质激励是激励的主要模式也是目前我国企业内部使用得非常普遍的一种激励模式。随着我国改革开放的深入发展和市场经济的逐步确立“金钱是万能的”思想在相当一部分人的头脑中滋长起来有些企业经营者一味地认为只有奖金发足了才能调动职工的积极性。但在实践中，不少单位在使用物质激励的过程中，耗费不少，而预期的目的并为达到，职工的积极性不高，反倒贻误了组织发展的契机。例如有些企业在物质激励中为了避免矛盾实行不偏不倚的原则，极大地抹杀了员工的积极性，因为这种平均主义的分配方法非常不利于培养职工的创新精神，平均等于无激励；而且目前中国还有相当一部分企业没有力量在物质激励上大做文章。事实上人类不但有物质的需要，更有精神方面的需要，美国管理学家皮特（Tom Peters）就曾指出“重赏会带来副的作用，因为高额的奖金会使大家彼此封锁消息，影响工作的正常开展，整个社会的风气就不会正。从而使得员工的亲和力大大降低。”因此企业单用物质激励不一定能起作用，必须把物质激励和精神激励结合起来才能真正地调动广大员工的积极性。 2、精神激励精神激励是更高层次上的激励方法，它包括满足员工工作的胜任感、成就感、受重视、有影响力、个人成长和富有价值的贡献等方面对员工起到隐性的作用。在企业的日常管理中，不时听到一些技术骨干抱怨末得到领导的重视，总认为工作上的成绩得不到认同和赞赏，大有“怀才不遇”的感慨。而企业管理者会在没有弄清员工抱怨原因之前，就盲目提高物质待遇如加薪、晋级等以图平息风波，虽然提高物质待遇可以暂时弥补员工对精神待遇的不满，而造成管理上的冲突.大量企业管理证明,用提高物质待遇的方法来弥补精神待遇的不满是得不偿失的,久而久之,公司的薪酬管理还有可能陷入恶性循环。

接收预备党员支部大会会议记录范例

主持应出席有表决权正式党员人，实到人（，因事因病请假名）应到会预备党员人,实到人（，因事因病请假名）（缺席党员及原因：…………………………………）（应邀对象：到会非本支部的院党委副书记、导师、辅导员等要逐一写出身份及姓名，入党积极分子、班级群众可只写“入党积极分子×人，班级同学×人”）一、开始开会 1、主持人报告到会情况； 2、全体同志起立面向党旗奏（唱）《国际歌》。 3、支部书记×××提会议要求：要严格履行《党章》、《细则》规定手续；讨论须坚持党员标准，切实开展批评与自我批评。二、逐个讨论、审议发展对象的入党问题（记录人可向发言太快者示意放慢语速） 1、讨论接收×××同志入党 1）宣读入党志愿书 ……（主要记录申请人的性别、民族、出生时间、籍贯、学历学位、单位<应写清年级、专业、班级>、职务或职业。记其“为什么要入党”及“今后努力方向”。）…… 2）介绍人意见 ×××：………（记写入《志愿书》的内容，会上未记全的，会后须补全）……。愿作其入党介绍人。 ×××：………（记写入《志愿书》的内容，会上未记全的，会后须补全）……。愿作其入党介绍人。 3）×××汇报支委会审查情况

（主要记申请人入党关键程序，如何时申请、何时推优、何时确定为入党积极分子（何时培训结业）、何时确定为发展对象（何时培训结业）、经综合政审合格，以及何时经预审同意发展。） 4）预备期入党承诺（要记录完整清楚，会上未记全的，会后须补全） …………………… 5）支部讨论（每位党员均须发言，还应邀请与会同班同部门党外同志发言，应记录每位发言者70%以上发言内容） ×××：……。同意（或不同意）其入党。 ×××：……。同意（或不同意）其入党。 …… 6）本人表态：……（应完整记录，可向发言太快者示意，以便记录清楚） 7）无记名票决：发出×张，收回×张，×名赞成、×名反对、×名弃权。 8）支部书记宣读支部决议：主要优缺点不足：……。（要记录完整清楚，会上未记全的，会后须补全）决议:同意（不同意）吸收入党。 2、讨论接收×××同志入党（同上） …… 三、党支部书记讲话与提供的主持词相应的讲话，可简要记录如下：一要牢记入党时间；二要正确处理好组织入党与思想入党关系；三要经上级党组织审批入党；四要经得起预备期考验，争做合格党员；五是入党介绍人继续当好预备党员的教育和考察联系人。四、毕会

开展“党员学习活动日”的实施方案

开展“党员学习活动日”的实施方案为进一步推动我村党建工作的深入开展，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，严格党的组织生活，活跃党内活动，提高党员素质和水平，经我村支部研究决定，以本方案为总纲领，于每月20日组织全体党员开展“党员学习活动日”活动，具体方案如下：一、活动方式以党支部为活动组织单位，全体党员为活动主体。活动采取学习辅导、座谈讨论、主题论坛、典型交流、互动谈心、岗位奉献、现场实践、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式，创造性地开展活动。二、主要内容 “党员活动日”的主要内容是： 1、科学发展教育。组织党员学习中央、省级、市级、镇级的工作决策和部署、相关会议精神等，让思想始终保持高度一致。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展发观和创先争优等；学习党的基本知识；传达学习党内文件、学习时事政治。 2、党风党纪教育。学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强党风党纪教育的针对性和时效性，使党员干部真正做到知法、懂法、守法。通过集中观看基石专题片、警示教育片、举办廉政教育讲座等形式，加强党员干部的党性修养，自觉以党纪条规来规范行为、约束自己。

3、研究制定培养、教育和考察入党积极分子的措施，检查落实情况。 4、研究党内重大事项和部署工作；围绕全村日常工作，分析党员如何结合本职工作，发挥模范带头作用；倾听群众诉求，帮助群众解决实际问题。 5、开好民主生活会。对照党员标准，联系实际，认真开展批评和自我批评。 6、开展义务劳动、服务群众、献计献策等活动。 7、邀请先进人物和有关专家作专题报告。 8、组织开展多种形式的党员主题实践活动。 9、其他需要党组织、党员讨论研究的问题。三、具体要求 1、坚持“党员活动日”常态化，支部每月活动一次，要求半数以上党员无特殊情况必须按时参加活动。 2、坚持“党员活动日”流程化，支部活动开展前，要与思政部提前联系沟通，思政部将会统一安排其他支部的人员参加活动，实现活动的交叉参与，互相点评，互通有无，同步提升。 3、坚持“党员活动日”规范化。支部要按照村支部统一活动方案，认真开展党员学习活动日活动。明确专人负责，抓好组织实施，确保活动顺利开展。 4、坚持“党员活动日”制度化。一是建立考勤制度，活动日原则上任何党员不得无故缺席，并将考勤结果纳入年底党员评议考核之

浅谈从激励机制上调动职工工作积极性

如何调动职工工作积极性，创造性的开展工作,是我们当前重要的研究课题。近几年，人民银行职工总体水平有了很大提高，但是随着人民银行改革力度的不断加大，对央行员工的素质提出了愈来愈高的要求，职工的思想有了很大的变化。具体表现在：一是注重学历的取得，忽视了综合素质提高，重视职位的高低，忽视了专业能力的提升；二是部分职工思想尚未跟上改革变化的步伐，一部分职工感到工作紧张、压力大，适应工作变化能力差；三是部分人员年龄偏大，进取心差而得过且过，不肯下功夫学习新知识新方法，工作方法跟不上形势发展的需要。有些职工学历与实际工作能力不相符，有学历没有实际业务水平的人大有人在，具备高层次学历和精通业务技能的只是少数，部分职工在工作上维持现状、不思进取，工作缺乏创新性；四是在个人收入分配制度方面存在攀比情况，职工对工资收入及福利变化十分敏感。一方面专业技术职称未聘与被聘的员工工资收入相差一截，收入的反差使部分人有着极大的怨言。另一方面，相比周围的党政机关，因业务性质和体制特点的不同，央行干部职务变动或升迁的机会相对偏少，导致职工把主要关注点放在对物质利益和福利待遇的追求上来，客观上形成一种偏执的心理。上述情况不难反映出职工的心理，如何进一步调动员工工作积极？笔者认为应做好以下几个方面的工作：一是加大奖惩力度，激发职工奋发向上的工作积极性。改革分配制度，将业绩工资与科室（支行）的绩效考核结果挂钩，以体现优者多得的指导方针。对部门、岗位的补贴要兼顾、权衡各方利益，充分有效地调动各部门、各岗位的工作积极性，让利益分配制度真正体现多劳多得。落实奖励制度，要实行行长奖励基金、工作成果奖、调研奖等各项奖励制度，特别设立干部绩效考核（创新工作）奖励制度，筹措具有稳定来源的专项奖金，确保奖励措施的兑现。完善干部人事制度，凭业绩考核和提拔干部，把业绩作为使用干部的主要依据。二是率先垂范，欲激励别人，先激励自己。首先，要求员工争先创优，领导必须先有争先创优的决心和信心。这样，就可以有一种无形的人格魅力感染大家，激励大家。它要求对员工一视同仁，不能有亲疏、有厚薄。办事是否公道，对员工的积极性有着根本性的影响。再者是信任。任何一种激励措施依赖中的信任表现为对下属的信任，在一个相互信任的环境中，每个员工都会成为重要的工作者。其次，物质激励与精神激励并进原则。从管理学的激励理论中可以看到，物质激励是基础，精神激励是关键。在这种现状况下，激励措施更多更重要的应是精神吸引，不应忽视公平激励措施的实施，我们应关注物质利益和精神待遇上的公平，否则就会影响员工的积极性。再次，灵活运用调动员工积极性的方法成人成事。抛弃传统的恩威并施激励方式，鼓励每一人成为人才，成就一项事业，满足每人实现自我价值的高层次需求。使每人都有“参与其事”使命感。有效的参与不仅能集思广益，更能激发员工的积极性。其中大胆使用干部就是促进成人成事的一项举措。在这里关键就在于“用人不疑”，充分信任员工，大胆放手使用，让下属承担具有挑战性工作，这是一种强大的激励手段，常言“有压力才有动力”，大胆使用干部就是一种艺术性“施压”。但信任不等于放任，应向下属说明什么时间、什么事项、什么情况下必须向上级汇报。三是沟通中建立激励，用先进典型鼓舞人。首先，通过沟通产生激励效果，要尊重员工。每个人都渴望获得尊重，作为一名员工更希望能有人欣赏，而尊重他们是对他们最大的欣赏。尊重的方法是要做到与下属相处时不必说出的五点要求：纯粹倾听、不带批评；接纳差异、不作指责；肯定其独特的品格、多往好的方向去看；以关怀之心告诉他们你的真正想法。若能够做到这五点，对方便会觉得受到尊重，甚至觉得得到了关怀。一般人若是觉得得到了较大的尊重和重视，做起事来不只是有真心，也会用大脑。这不仅是对其工作的肯定，促进双方人际关系的和谐，更重要的是能激发其才能。行领导要主动关心政治上积极要求进步的员工的成长，广泛听取员工的建议和意见让员工行使民主管理的权力，接受员工的监督，拓宽与员工沟通的渠道。中支系统年初实行的“行长接待日”制度，就是这个激励机制的具体体

党员政治生日活动实施方案

一、指导思想通过建立党员“政治生日”活动制度，让党员自觉重温入党誓词，回忆党组织的培养历程，强化党员宗旨意识，帮助党员解决党性观念淡化、组织观念淡薄等实际问题。同时把党员“政治生日”活动作为一种人性化的教育方式，凝聚人心，体现党组织的关心作用。二、具体工作１、过政治生日的对象：共产党员。２、过政治生日的时间：每位党员入党周年纪念日的两周内。３、活动内容：通过时刻提醒每一个共产党员，无论是在工作中，还是在生活中，都要走在群众前面，都要起表率作用。（1）建立党员“政治生日”册。为确保每个党员都能过上“政治生日”，建立党员“政治生日”册，将党员名单按入党日期排出“政治生日”序列。对一些具体时间记不清的党员，就通过查找人事档案，弄清准确时间，保证每个党员都能过上一个有意义的“政治生日”。（2）重温入党誓词。在每位党员的“政治生日”这一天，自觉重温入党宣誓。通过这样的一种有效形式，让每一位党员深刻理解入党誓词的内涵和意义，并希望每位党员要把誓词的内容和当前的工作实际结合起来，把入党时的追求和现在的思想实际对照起来，始终坚定跟党走的信念，从大处着眼，于小处做起，以“为共产主义奋斗终身”的崇高理想来激励和鞭策自己。（3）进行专题谈话。在党员过“政治生日”时，由书记本人与党员谈话，谈话可采取个别谈心的方式，也可采取几人一起座谈的形式。谈话内容包括：党员汇报一年来思想、学习、工作情况及存在的问题和个人体会，总结过去，谋划将来；谈话人代表党组织对党员一年来的情况做一个评价，肯定成绩，指出不足，提出要求；了解掌握党员的思想动态和实际困难，做好党员的思想政治工作，切实帮助党员解决实际问题。（４）赠送“政治生日”生日贺卡及礼物。由党员所在党组织负责向党员赠送生日贺卡及礼物，并在贺卡上对过“政治生日”的党员写上希望和要求的寄语。

党员活动日活动方案

中共綦江区XX党支部 “党员活动日”活动方案为进一步推动学校深入开展党的群众路线教育实践活动的深入开展，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，严格党的组织生活，活跃党内活动，提高党员素质和水平，喜迎党的十八大的召开，经学校党支部研究决定，组织全体党员开展“党员活动日”活动，具体方案如下：活动方式以党支部或党小组为活动组织单位，支部内所属党员为活动主体。活动采取学习辅导、座谈讨论、主题论坛、典型交流、互动谈心、岗位奉献、现场实践、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式，创造性地开展活动。二、主要内容 “党员活动日”的主要内容是： 1、科学发展教育。组织党员学习党中央以及各级的工作决策和部署、相关会议精神等，让思想始终保持高度一致。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展发观和创先争优等；学习党的基本知识；传达学习党内文件、学习时事政治。 2、党风党纪教育。学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强党风党纪教育的针对性和时效性，使党员干部真正做到知法、懂法、守法。通过

集中观看警示教育片、举办廉政教育讲座等形式，加强党员干部的党性修养，自觉以党纪条规来规范行为、约束自己。 3、研究制定培养、教育和考察入党积极分子的措施，检查落实情况。 4、研究党内重大事项和部署工作；围绕教育教学工作，分析党员如何结合本职工作，对标杆、攻短板、练内功，发挥模范带头作用；倾听群众诉求，帮助群众解决实际问题。 5、开好民主生活会。对照党员标准，联系实际，认真开展批评和自我批评。 6、开展义务劳动、服务群众、献计献策等活动。 7、组织开展多种形式的党员主题实践活动。 8、其他需要党组织、党员讨论研究的问题。三、具体要求 1、坚持“党员活动日”常态化，每月活动一次，要求每名党员无特殊情况必须按时参加活动。 2、坚持“党员活动日”规范化。按照学校统一活动方案，认真开展党员活动日活动。明确专人负责，抓好组织实施，确保活动顺利开展。 3、坚持“党员活动日”制度化。一是建立考勤制度，活动日原则上任何党员不得无故缺席，并将考勤结果纳入年底党员评议考核之中；二是建立活动计划预告制度。活动前，党支部要征询党员和群众代表意见，根据实际需求制订活动方案，确定活动内容，并告知所有

(完整版)如何调动员工工作积极性

如何调动员工的工作积极性(在报酬很低的情况下)? （一）设计合理有效的薪酬制度薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬，其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等，浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。不同的名称不仅代表总薪酬中金额不等的组成部分，更重要的是对员工起不同的作用，例如：有的体现公平和保障，有的用以吸引和保持重要人才，还有的实现长期激励和约束。这些部分的有机结合体就构成了总薪酬。职级体系：薪酬的界定即给不同的员工制定不同的标准，而不同员工的区分依赖于职级的设置。通过对不同业务、拥有不同技能和承担不同责任的人员设定职务级别，从而拉开薪酬差距，体现个人的价值。因此职级体系的设计是薪酬改革的基石。以绩效考评（链接绩效考核体系的设计）为基础，设计能上能下、优胜劣汰的流动机制，保证各职级人员符合职级要求。晋升和淘汰都要有公平、量化的标准，不同职级人员根据其重要性由不同部门或人员决定。绩效考核制度：绩效考核是对业绩的评价，而奖惩要靠薪酬的浮动和职级的变动来体现。考核可分为若干层次：对企业整体的考核，对业务单元的考核，对部门的考核，对个人的考核等。对企业整体的考核确定企业本年度可供分配的总薪酬，对部门的考核确定该部门应得的薪酬份额，对个人的考核确定其个人薪酬和职级升降。如果没有绩效考核的配套，员工干与不干一个样，干好干坏一个样，再好的职级制度和薪酬体系都会沦为“大锅饭”。因此，能否公平有效地进行全员绩效考核，使员工有危机感和紧迫感，从而激发他们的积极性和创造性为企业保值增值，是薪酬体系改革成功的关键和重要保障。考评系统的建立、健全和执行需要大量的人力、物力和财力的投入。在建立健全阶段，首先要明确考核目标，根据不同的业务单元、职级等设置量化的、可操作性强的财务指标和非财务指标。其次要确定考评体系，根据企业具体情况、时间和财力限制选用360度反馈考评体系或其他考评体系。根据设定的考核目标针对不同职级的人员设计不同的绩效考核表。此外还应确定考评的领导机构（通常是专门设立的考评委员会）和协助部门（包括人力资源部、财务部和其他相关部门）之间的职责划分。在考评的执行阶段，首先应该明确该次考核的领导机构和协助部门的参与人员；培训所有将对他人进行考核的人员；组织填写考评表；统计考评纪录（可以在公司内部进行，有条件的也可以送外部专门机构代办，体现公平）；最后反馈考评结果，并进行相应的奖惩。此外，根据该次考评情况适度修订下年度考评计划和体系，使考评制度趋于完善。（二）激励不能靠钱买

党员大会记录

党员大会记录会议名称：1.传达区委、镇党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作的文件精神；2.听取×××支部半年度工作报告； 3.讨论×××同志是否吸收为预备党员。时间：2017年×月×日上午9：00 地点：村××支部会议室或村党员活动中心出席人员：应到具有表决权的正式党员×××人，实到×××人，缺席×人，到会率××% 主持人：村××支部支部书记××× 记录人：××× 主要内容：一、学习区委、镇党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作的文件（一）区委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作的文件 1. 2. （二）镇党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作的文件 1. 2.

二、支部书记×××作××支部半年度工作报告（一）上半年工作开展情况 1. 2. （二）存在的问题 1. 2. （三）下半年工作打算 1. 2. 三、讨论×××同志是否吸收为预备党员（一）×××同志作自我介绍，宣读《入党志愿书》。（二）×××同志的入党介绍人发言。 ×××同志发言： ×××同志发言：（三）全体党员讨论 ×××同志发言： ×××同志发言： ×××同志发言： ×××同志发言：

（四）表决：大会应到党员×××名，实到×××名，采取无记名投票的方式进行表决，表决结果如下：赞成×××名，不赞成×××名，弃权×××名，同意（不同意）吸收该同志为中共预备党员。唱票人签字：计票人签字：监票人签字：（五）到会党员签名：四、支部书记×××作总结发言或下一步工作安排部署备注： 1.主要内容是：传达贯彻上级党组织决议指示、发展党员、进行党内选举、表彰和处分处置党员、听取支部工作报告、讨论和决定其他重大问题。 2.必须写明会议名称。 3.对于发言的内容，要详细具体地记录，尽量记录原话。

党员读书日活动方案

党员读书日活动方案为扎实开展好创先争优活动、深入推进学习型党组织建设，进一步提升党员干部理论水平和科学文化素养，强化党性，提高本领，提升服务水平，结合本单位实际，特制定党员干部读书活动实施方案。一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主题，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众上再立新功。二、目标任务认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以阅读、探索、思考为主题，以“树立终身学习理念、提升履职创新能力”为目标，通过在创先争优活动中开展读书学习活动，促使党员干部在学风上有新转变、观念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效。三、主要内容认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神，《中国共产党章程》。四、学习方法

通过集中授课和自学相结合的方法进行。五、时间安排 2012年7月至12月六、活动步骤（一）宣传发动根据工作需要、干部特点以及自身发展的定位，制定切实实际、切实可行的学习计划。（二）读书指导实践，实践提升读书活动党员干部要精读好书，理论联系实际，结合实际撰写读书心得体会，不断总结提高。党员在读书过程中要结合生产生活、工作实际，使党员在读书过程中有的放矢，利用从读书过程中获得的好的经验和方法解决实际困难，做到学用结合，理论联系实际。（三）推荐评选评选优秀读书心得、读书活动先进个人，进行交流学习。

党员活动日活动方案

临邑四中党支部 “党员活动日”活动方案为进一步推动学校深入开展党的群众路线教育实践活动的深入开展，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，严格党的组织生活，活跃党内活动，提高党员素质和水平，经学校党支部研究决定，组织全体党员开展“党员活动日”活动，具体方案如下：一、活动方式以党支部或党小组为活动组织单位，支部内所属党员为活动主体。活动采取学习辅导、座谈讨论、主题论坛、典型交流、互动谈心、岗位奉献、现场实践、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式，创造性地开展活动。二、主要内容 “党员活动日”的主要内容是： 1、科学发展教育。组织党员学习党中央以及各级的工作决策和部署、相关会议精神等，让思想始终保持高度一致。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展发观和践行党的群众路线等；学习党的基本知识；传达学习党内文件、学习时事政治。 2、党风党纪教育。学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强党风党纪教

育的针对性和时效性，使党员干部真正做到知法、懂法、守法。通过集中观看警示教育片、举办廉政教育讲座等形式，加强党员干部的党性修养，自觉以党纪条规来规范行为、约束自己。 3、研究制定培养、教育和考察入党积极分子的措施，检查落实情况。 4、研究党内重大事项和部署工作；围绕教育教学工作，分析党员如何结合本职工作，对标杆、攻短板、练内功，发挥模范带头作用；倾听群众诉求，帮助群众解决实际问题。 5、开好民主生活会。对照党员标准，联系实际，认真开展批评和自我批评。 6、开展义务劳动、服务群众、献计献策等活动。 7、组织开展多种形式的党员主题实践活动。 8、其他需要党组织、党员讨论研究的问题。三、具体要求 1、坚持“党员活动日”常态化，每月活动一次，要求每名党员无特殊情况必须按时参加活动。我校党员活动日的具体时间为每月最后一周的星期四下午3:00-5:00。 2、坚持“党员活动日”规范化。按照学校统一活动方案，认真开展党员活动日活动。明确专人负责，抓好组织实施，确保活动顺利开展。 3、坚持“党员活动日”制度化。一是建立考勤制度，活动日原则上任何党员不得无故缺席，并将考勤结果纳入年底党员评议考核之

如何调动支部党员活动的积极性和能动性

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