公务员材料分析题

1. 公务员伤人，政府补贴医疗费，但最后都不了了之。假如你作为公务员伤人后，政府补贴遭到网友质疑，你该怎么办？（2014年3月6日陕西国考公务员国税面试题）「科信解析」

不把群众放在心上，不把作风顽疾当回事，是一种对上不以为然、对下无动于衷、对法漠然置之的“冷漠症”。

最近被曝光的两件事情引起广泛关注。在河南林州，一个民警疑似酗酒后突然抢走路人怀里7个月大的女婴，举过头顶后猛摔在地，造成重伤。而在鹿邑县，一名副县长在执行公务过程中，口无遮拦，雷语不断，“你就是屁”等骂声不绝于耳。

在群众的强烈谴责中，摔婴民警17日已被依法刑拘，而此时，距孩子被摔已经蹉跎了一个多月；那个“发飙”副县长据说也会因“言语不当”受到处理。面对这样的结果，人们心里依然难以平静。不管是“酒后失德”，还是“冲动失语”，从中折射出的作风之弊、行为之垢，很值得我们警思。

群众路线教育实践活动正在踏实有力地开展，各地各部门都在认真查找群众反映强烈的突出问题，狠刹形式主义、官僚主义歪风。面对公务员伤人的恶性事件，有关部门却对涉案公务员从轻处罚、甚至补贴医疗费等举措，如此大事化小、小事化了怎能让群众看到秉公执法的决心？

纪委等调查部门应及时受理群众事件，对于涉案公务员应立案调查；政府尽力配合做好相关调查工作，并以此为教训，结合开展的干部作风整顿建设活动，要求全体干部增强服务意识，提高办事效率和服务水平；群众应对政府工作给予监督和支持。

对症下药，才能药到病除。对此类“四风”问题，不能蜻蜓点水、点到即止，就得用思想、法律、制度的“三昧真火”来“拉杂摧烧之”。以壮士断腕的勇气排毒去病，以凤凰涅槃的改造实现自我净化，才能真正扶正祛邪，在作风上面貌一新，交出人民满意的教育实践活动答卷。

2. 小王负责单位年度干部培训计划，他到周边的税务分局要了一些参考，并向单位干部征集了意见之后形成了计划，但领导看后不满意，你认为小王有何不妥的地方？换作是你，你会怎么做？（2014年3月12日广东、内蒙古国税面试真题）「科信解析」

我认为领导看后之所以不满意，是因为小王的功夫还没有下够。对于单位的年度干部培训计划，牵扯到同事们的整体素质提高，事关单位各项工作的顺利推进。小王不妥的地方，我认为主要表现在：1.对单位以往年度培训情况调研不足，不知道单位以往培训的漏洞在哪里；2.只征集同事意见，而没有充分的征求领导的意见，沟通请教领导不够，没有把两者进行有效的统一和结合；如果换作是我，我不一定就比小王做的好，但我会在小王工作的基础上，即：参考周边分局情况，征集同事意见两方面工作之外，做到：第一，对以往年度培训情况调研，看是哪位同事负责的，向其虚心求教，我们以往的培训有什么效果和不足之处，并提出切实有效的整改措施；第二，要虚心向领导请教，专门抽时间，向领导汇报自己工作的内容，包括：往年存在不足及对策，周边分局的做法，以及同事的意见，最后谈一下自己的培训计划思路，请领导给予批评指导；第三，在此基础上，起草计划，最后报请领导。

4. 网站出现照片，显示你单位工作人员服务态度不好，引起冲突，现在有媒体要来采访，领导让你处理，你怎么办？（2014年国税面试真题（3月10日））「科信解析」

这种情况如不及时处理，势必影响着单位的形象和纳税企业的关系，因此，我一定按照领导的妥善解决：

第一，立即在放置照片的网上进行回应，对此次事件中税务工作人员的不良态度进行致歉，接受他们的批评和建议，同时联系相关企业，一定会对此事进行实事求是的调查，并作认真处理。引导媒体到休息区暂作休息，向他们说明处理好后一定会及时给他们答复。

第二，马上找到相关的工作人员，具体询问事情发生的过程和原因，就他的问题进行沟通，如果是其本身工作态度不好引起了企业的不满，则让其认识到自己的错误，并建议及时联系到企业责任人就此事进行赔礼道歉；如果是企业不配合工作所引起的情况，则提醒他注意和企业的沟通方式。

第三，把事情的前因后果及处理好的结果及时发布在网上，使网站自觉撤销相关照片；同时把处理意见告知企业，再次就我们的责任提请其谅解，并保证一定在工作中强化自己的责任和服务意识。及时联系等待的媒体，说明处理情况，请他们就此次事件提出更多的意见，欢迎他们继续对我们的工作进行监督。

事后，及时把处理的情况反映给领导，提请给出进一步的建议，为做好后面的工作打好基础。

5. 小赵是单位新员工，领导寄予厚望，将紧急而重要任务交给你和小赵，但小赵工作态度不积极，模拟如何劝说。（2014年3月9日国考公务员国税面试真题）「科信解析」

小赵，来了有几天了吧，这段时间工作感觉怎么样啊，你刚走上工作岗位，可能会觉得有些不适应，不要着急，谁都会经历这个过程，经过一段时间你对工作熟悉了自然就干得得心应手了，有什么需要帮助的你随时可以找我。

今天找你来主要是想和你讨论一下领导交给咱们的策划纳税满意度活动这项任务，对于咱们公务员，尤其是基出层工作者来说，服务好群众是咱们工作的重中之重，时刻把握群众需求，倾听群众呼声对咱们做好工作尤为重要，相信你在这几天的工作中对此也有所体会。纳税满意度这个活动对咱们所今后的工作开展和改进都意义重大，领导把这么重要的策划工作交给咱们，一方面是对咱们的肯定与信任，另一方面，咱们也应该感受到肩上的压力，做得不好不仅辜负了领导的委托，更会影响到所里今后工作的开展和咱们在群众中的形象，时间紧任务重，咱们可马虎不得。

我对咱们前期的工作进行了总结，发现工作进展有些缓慢，十分不理想，出现这种情况我负有很大责任。首先，接到这项任务之初，我没能站在你的立场上考虑，忽视了你作为新人对工作流程以及内容不熟悉这一客观情况，在给你安排工作的时候没能详细地向你解释工作内容和要求，增加了你工作的难度。第二，我没能及时和你商定一个完整的时间安排和任务分工，导致了咱们不能很好地把握进度。第三，这段时间我由于比较忙，和你沟通不够，咱们相互不熟悉各自的工作方式方法，使得配合不到位，工作效率不高。对此，我在这里向你检讨，希望你原谅我的考虑不周。

所以今天我首先向你表个态，对这项任务我将全力以赴，相咱们能够配合好，交出一份漂亮的“答卷”。今后你工作中遇到任何困惑或难题都可以来找我，不要不好意思，咱们一起讨论，一定能够攻克难题。我也会多和你沟通，及时向你介绍工作规章和流程，你也可以多和其他同事交流，相信你很快就能适应。一会儿咱们讨论一下，做一个任务分解表，把时间和分工安排好。这两天通过我对你的观察，发现你思维新颖活跃，工作能力也很强，有很多地方需要我向你学习，难怪领导把这么重要的任务交给你，可见是对你寄予厚望的，希望在这次策划中你能充分发挥你的优势。虽然咱们前期走了一些弯路，进度有些落后，但你也别灰心，相信通过咱们的协调配合，一定能够圆满地完成这次任务！

6. 某地区靠船渡方式送孩子上下学，前一段时间，经常发生儿童落水事件，为此单位准备开展“水上交通安全进校园”活动，让你来组织，你怎么做？（2014年2月19日国家公务员考试——海南海事局面试真题）

「科信解析」

学校组织“水上安全教育活动”对于提高小学生安全防范意识和实践应对能力是有非常重要的意义的。这次安全教育活动我打算以讲座和知识竞赛两种方式结合来进行。

首先我们可以邀请专业人员来为师生们开展交通安全知识讲座，让大家打破一些日常认识误区，增加对于水上安全知识的了解。

在讲座前我会安排好讲座的时间和地点，并且搜集一些水上安全事故的事例以及图片，印成《水上安全宣传小手册》，在讲座当天发放。同时，做好通知工作，让全校师生尽可能多的来参加。

在讲座中，我会做好整场讲座的协调工作，将讲座分为讲解和问答两个环节，协调好活动的整个流程以及时间的控制。并且申请其他工作人员来协助我维护现场秩序和手册的发放。

在讲座结束后，我会借此机会开展交通安全知识竞赛，以考卷的形式来进行，并在知识竞赛后评选出最优秀的人作为宣传大使，目的是让所有的小学生都能够提高安全知识学习的积极性，把水上安全知识牢记心间。

最后，把该活动的成果以文档、视频等形式储存，呈报给校领导审阅，为以后的安全教育活动提供借鉴。同时，把图片资料张贴到学校的公告栏，时时刻刻提醒小学生水上安全的重要性。

7. 你单位出台了一个政策，部分群众不理解，很多人打电话咨询，咨询内容重复，你的同事有人不接电话，有人甚至说干脆拔掉电话线，你怎么办？（2014年3月12日下午辽宁国税面试真题）

「科信解析」

单位出台政策，是为了更好地服务群众，由于政策是新规定，部分群众不理解也是正常的，他们打电话向我们咨询，也是可以理解的。一些同事不接电话、甚至说要拔掉电话线，我觉得这种做法和想法是不恰当的。如果遇到这种情况，我会如下处理：首先，我会和同事坦诚交流。同事不接电话，可能是因为他们的工作本身已经很繁重，所以没有太多的精力接电话，那么，我会尽可能地提升自己的工作效率，在做好自己本职工作的基础上，尽量多承担一些工作，分担同事的压力。如果有同事确实不是很喜欢接电话，以后咨询电话响起，我也会主动一些来接听这些电话。

第二，我会耐心接受群众的咨询。对于群众打来的每个电话，我都会耐心聆听，并进行仔细说明，当然，我也会注意接电话的技巧和效率，一方面在电话里引导群众更加精炼地表述问题，一方面我自己也会深入学习新政策的内容和精神，组织好语言，更加准确地向群众进行说明。

第三，我会想办法从根本上解决问题。群众反复打电话来咨询，而且问的都是重复的问题，说明群众的关注点比较集中，那么我会对群众重点关注的那些问题做好梳理汇总，加班或者利用业余时间通过对政策内容的分析，写成一个书面的详细论证，并将论证材料呈交领导，看自己的解读和表述是否准确，然后请示领导，将这个回复材料挂到单位的办事大厅、官方网站，同时在单位的官方微博、微信等平台进行传播，让其他群众能够自行了解。

相信通过我们的共同努力，群众的困惑一定能够得到解决，该政策也一定能够取得群众的支持拥护，从而得到良好地贯彻执行。当然，在以后，我们也会更加地细心谨

慎，在出台政策之前，要主动深入群众，了解群众最真实的想法、最迫切的诉求，在政策制定和出台之前就能够真正想群众之所想、急群众之所需，真正做到让群众满意、让领导放心。

8. 有人说，远行不要背负太多，不然会艰难前行。你怎么看？（2014年3月5日陕西国考公务员国税面试题）

「科信解析」

很多人面对未来，总是左思考右打算，背负太重的思想负担，就是不敢迈开大步向前走。其实规划好的人生并不多，义无反顾勇敢向前的人常常得到更多，走得也更远。生命的远行不需要太多的准备，上帝给你两条长腿和坚实的脚掌，就是为了让你前行。不管你的选择是什么，你都会有前途。只是不同的路会有不同的风景而已。

生命之舟，栽不动太多的物欲和虚荣，更要避免中途搁浅或沉没，就必须轻装简行。人生的道路，轻装简行是必要的。第一，放下包袱，不管是身体上的还是思想上的包袱，可以让我们轻松面对人生的各种挑战，也可以让我们的人生道路走得更远更精彩。其次，人生的风景很多，只有放空自己的内心，放空自己的思想，才能更好的观赏和欣赏这个世界的美丽。

那么，如何才能做到轻装简行呢？第一，整理自己的思想。每个人从小到大，都接受过很多种思想，有些甚至是矛盾的思想，那么，此时，就需要主观的去对这些思想进行整理，理清思路，找寻到人生的正确方向。第二，保持清醒的头脑，不要被形形色色的表面现象所迷惑，以务实的态度，走好人生的每一步。

9. 有人说小赢需要朋友，大赢需要敌人，你怎么看？（2014年3月6日陕西国考公务员国税面试题）

「科信解析」

第一，朋友确实很重要，尤其是在人际关系日益复杂的今天，俗话说多个朋友多条路，在家靠父母出门靠朋友。朋友在一定程度就是大家所说的关系，办事找朋友方便快捷，朋友之间相互信任，易于沟通，合作办事效率更高。中国古代的“士为知己者死”就是更加强点了朋友的重要性，钟子期和俞伯牙，管仲和鲍叔牙都成了千古佳话。朋友在生活上是感情沟通交流的伙伴，在工作上出谋划策，更是如此。因为企业家需要和社会上各种人打交道，需要广交朋友，无论我们公务人员，还是企业家也好，交朋友办事情必须讲究规矩，西方人说我们中国是一个重人情的社会，如果办事都是找关系，靠朋友而不守规矩，表面上来看是取得一时的眼前效益，实际上从社会经济长远发展来看，则是危害，朋友义气在一定程度上要不得。

第二，在社会发展中，敌人往往也充当了重要的角色，当然这里敌人的意思就是竞争对手。竞争很重要，同行之间相互竞争，你追我赶，无形中提高了效率，促进了社会的发展。如果没有敌人，没有竞争，那就是固步自封，闭门造车，不可能有大的突破，正是因为有了敌人也就是有了竞争，我们才不断从对手出招分析对策，不断提升自己，大自然中物竞天择适者生存就是这个道理。对于一个国家和民族来讲也是如此，所以孟子说“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。”对于一个企业家来讲，正是“敌人”不断迫使自己进步，不断超越自我，使我们走向更加成功。但是，对待“敌人”，要在竞争中还要学会合作，恶性竞争和不择手段都是要不得。

第三，珍惜朋友，善待敌人，不断提升自己，才能超越自己，最终走向更大的成功。

10. 你们单位开展党史教育，到革命纪念地参观学习，有群众说你们是公款旅游，并拍照声称要传到网上，引发同事和群众的争吵，你是领队，怎么处理？（2014年2月19日上午国家公务员考试——上海出入境边防检查总站面试真题）

「科信解析」

单位在红色革命老区参观时，本意是让单位员工学习革命先烈的精神，遇到游客误解我们是单位公款旅游，并对我们拍照，如果不能妥善解除误解，不仅会让群众对公务员队伍产生误解，所拍的照片传到网上，若被恶意传播，更是会造成极恶劣的社会影响。我作为此次活动的组织者，必须冷静处理，消除误会，避免消极后果产生。

首先，我会感谢拍照的游客对公务员队伍的监督，"以史为镜，可以知兴衰；以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以知得失"，群众的监督就是我们政府机关检查自己行动的明镜。

紧接着，我会耐心的向拍照的群众解释，习总书记提出了"中国梦"，我们单位开展了"学习老一辈革命精神，打造新时代中国梦"的学习活动，此次活动就是为了本单位的同志们能不忘老一辈浴血奋战的艰苦精神，在新时代里能牢记艰苦朴素，廉洁奉公，为群众奉献自己的力量，圆老百姓的"幸福梦".其次，我会向群众说明就如同企业需要定期举行团队建设活动一样，公务员队伍也会定期举行团队建设活动，增加单位凝聚力。此次活动的经费是严格按照公务员出行标准而定的，如果您感兴趣，欢迎监督我们接下来的所有参观流程。

再次，除了邀请拍照游客和在场群众监督我们接下来的参观流程外，我也会恳请群众们不要信谣传谣，偏听偏信，这样不仅影响党和政府的公信力，也会给他们自身的信誉带来影响，中国社会需要"诚信"这样的正能量。

通过以上举动，我相信能解除在场群众对我们的误会，拍照的群众也不会把照片恶意传到网上，扭曲事实。

不仅如此，这次事件会让我深刻意识到，作为政府公务人员，我们的一举一动都会影响群众对政府的印象，我们应该从自身做起，加强自身的作风建设。

11. 乘客在高铁厕所吸烟，报警器响了，列车减速，然后这个乘客在厕所躲着不出来，这时候引起其他乘客恐慌，作为民警你怎么处理？（2014年2月23日国家公务员铁路公安面试题）

「科信解析」

高速列车通常情况下是全程电脑控制自动行车，所以一旦车上的烟雾探测器报警，电脑就会自动控制列车减速甚至停车。紧急状况下的临时停车会破坏高速铁路原有的运行秩序，对高速铁路的运输安全构成严重威胁。我作为一名列车的乘警，我的职责就是要保护好列车的运行安全及乘客们的生命财产安全。然而该乘客的行为已经严重影响到了列车运行的安全并造成了其他乘客的恐慌，如果一旦控制不好，很容易让这个事故从普通事件升级成为一个公共安全事件，因此作为一名列车乘警我应该沉着冷静地解决这个问题，及时让该男子打开车门并恢复列车的正常运行，保障列车及乘客的安全。

首先，接到任务后立即协同列车的相关技术人员一同赶往现场。赶赴事发车厢后，通过简单的了解后将现场信息第一时间告之本车列车广播工作专业协作组，以便其对乘客进行解释说明工作，让乘客及时了解整个事件的处理情况，缓解其余乘客的紧张情绪。

在了解大致情况之后，与躲进厕所的肇事男子进行交谈，用最短的时间简单告之其现在的行为将会严重影响列车的安全运行，对列车上的其他乘客乃至他本人的生命安全造成很大威胁！通过沟通让其了解到他行为会产生的严重后果后要求其立即开门。

如果通过我们之间的简短有效沟通后该男子意识自己行为的错误后，自行将门打开后，相关技术人员即可对烟雾报警器进行处理，争取用最短的时间恢复列车的正常运行。随后该男子将与我一同前往列车警务室，对该事件做进一步的了解和处理。

如果该男子在通过与我沟通之后，仍然紧锁房门并情绪激动抗法，我将立即申请同事支援并在保障该车厢其他乘客的安全下，用列车员钥匙直接开门，强行控制该男子，并将其扣押到列车警务室。

在对事件进行进一步调查和处理的过程中，了解该男做该的动机与目的，以及事件发生前后。按照其行为影响的严重程度以及认错态度按照2014年1月1日起实施新《铁路安全管理条例》，对其进行500-2000元的罚款。如果该男子在过程中抗法行为严重，并影响到了列车公共环境的安全，除了根据该管理条例处以罚款外，我们将视情况，将其带往公安机关，对其进行进一步调查及处理。

在整个事件的解决过程中，要实时与列车广播工作专业协作组进行沟通，以便其做好公开工作，保证列车上所有其他的乘客都能掌握事件进展，防止事件升级。

在整个事件妥善解决后，就本次事件借由列车广播台，再次对14年1月开始实施的《铁路安全管理条例》进行宣传，相信通过这一次的亲身经历，列车乘客将对本条例更加印象深刻，同时就降低了未来这种事件再次发生的几率。

12. 你和小王平时工作经常交流，有次你和小王抱怨工作上的不满，小王向领导汇报了，领导因此有意见，你会怎么办？（2014年3月9日国考公务员国税面试真题）

「科信解析」

对于本题我有三点想法：

其一，作为我个人，对工作报怨是不对的，因为报怨不能解决问题，而今日工作不努力，明日努找工作；

其二，对于小王，他的做法我并不认同，因为这样做并没有解决我的报怨，以后可能我也不敢经常与他交流了，并且小王的做法也不利于单位的团结；

其三，对于领导，我认为与其对我有意见，不如对我进行安慰和鼓励，毕竟一线的同志们在工作中都有自己的辛酸处，哪个领导不是从一般同志走过来的呢？但是我就是我，不是小王，也不是领导，面对小王的汇报，领导的有意见，我只能正确的面对，而不能消极的再次报怨。

因此，第一，换个心态，包容一切，因为小王的汇报和领导的有意见，其根源不还是我自身报怨过多造成的吗？第二，脚踏实地，不再报怨，把更多的精力投入到工作中，我想这是领导想看到的，作为我，也只有更加务实的工作，才能从根本上消除领导的意见；第三，不带着有色眼镜看待小王，相反要把小王往好的方面去想，可能他向领导汇报只是想让领导来帮助我，同时寻找时机诚恳的与小王进行交流，指出小王向领导汇报的做法会引发我与领导之间的矛盾，这对单位的团结是不利的，希望以后我们之间能够坦诚相待，只要不是原则性的问题，我们之间可以相互指导，相互帮助。总之，没有完美的个人，只有完美的团队，作为我们个人，只要能够融入单位这个大家庭，那么，我们身上的缺点一定会越来越小，我们也会因为团队也具有更加强大的力量。

13. 你是一个宣传爱国主义志愿团队的队长，但群众和政府部门不配合，队友情绪低落，你怎么处理？（2014年3月12日下午辽宁国税面试真题）

「科信解析」

作为团队的队长，遇到这种事情，对队友的情绪要表示理解，但是一定要开导他们，明确活动的重要意义，并向队友保证一定会解决此事，让政府部门进行配合。将爱国主义宣传教育进行下去。

首先，与有关政府部门取得联系，了解不配合的原因，是不是我们的宣传方式存在问题。或者态度方法有问题。如果有问题一定及时改变，并向他们请教更好的宣传教育方式。听取他们的意见及时调整，并邀请政府部门一起加入。共同宣传。

其次，对不配合的群众，要耐心讲解活动的重要意义。稳定情绪，动之以情，晓之以理。相信群众会理解并支持我们的工作。

处理完相关问题之后。将处理结果和队友进行通知，重新鼓励他们继续参加宣传。宣传注意协调各部门，处理一些突发情况。注意安全。

14. 你是国税局工作人员，最近局里打算对某市场的税收额进行调整，局里指派你和同事小黄一起去该市场找管理人员先沟通下，结果你们刚到市场发现已经围了几十号商户，情绪很激动，还有人扬言要去市X政府上访。问你如何处置？（2014年3月8日江苏国税面试真题）

「科信解析」

全心全意为纳税人服务、解决纳税人遇到的问题是一名公务员的的基本职责。作为工作人员，由于提高税费引起商户们情绪激动，如果不及时安抚商户们并采取有效措施予以解决，不仅会导致市场的正常秩序受到影响，而且因为商户们的不满可能引起骚乱甚至造成安全隐患，影响税务系统的整体形象。

因此，面对题中出现的情况，首先表明来市场的目的就是找到管理人员沟通协调，了解情况，征集意见，所以希望商户们冷静下来，请同事找到市场管理人员一起对商户们进行劝说，并请商户们选出代表到会议室共同交流。在与市场管理人员和商户代表交流之前，先向他们表明此次税费提高的原因是合情合理合法的，希望得到他们的理解，同时也会将他们的意见认真记录下来，向他们承诺一定将这些意见传达给上级，会给他们一个满意的答复。

回到单位后，将整个过程以及商户和管理人员的意见与同事小黄一起汇报领导，听取领导的安排。如果举办听证会的话，切实保证听证会的公开公平，如若最终结果仍然是提高税费，在宣贯过程中一定要注意向商户们详细说明缘由，得到他们的理解。此外，平时在工作中应当多从纳税人的角度出发，考虑他们的利益，多办实事，形成和谐的征纳关系。

15. 有人说绩效考核能够激励员工勤奋工作，多干多出成绩多收入。也有人说绩效考核会让人做多错多，增加扣分的机会。对于这种说法你怎么看？（2014年3月10日国税面试真题）

「科信解析」

通过发放绩效工资来解决题目中个别公务员工作积极性不高的问题，体现了地方政府提高办事效率、及时处理群众问题的意识和决心，是政府机关为提高行政效率而采取的积极行动，也是我们政府由管制型政府向服务型政府转变的体现。因此我认为这一做法是符合民心的，具有积极的意义。

但同时我们也应看到，高效勤政也是党对公务员的基本要求，及时解决人民群众的问题是政府的职责，发放绩效工资本身就是一个问题，它反映了当前有一部分公职人

员没有尽到相应的职责，反映了现在一些政府部门确实存在着办事能效低下，工作积极性不高的问题。

个别政府办事能效低下，究其原因，我认为首先有些极个别的政府官员为民服务意识淡薄，没有认识到群众意见对提高政府服务能力的重要性；其次民意通道不畅通，部分官员办事效率低下，执政效能差，一部分的政府官员在工作上严重的脱离群众，甚至是一种严重的政府不作为现象，是一种非常错误的服务意识，严重损害了政府的公信力和政府的形象，最后政府各部门之间存在权责不明、权责交叉和管理空白也是题目中这中现象产生的原因。

因此要想真正解决行政效率问题，必须从以下几个方面出发：

第一，加快“管制型政府向服务型政府”的政府职能转变，摒除官僚主义作风。认真贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”，坚持一切从人民利益出发，始终把人民群众“满不满意，高不高兴，答不答应”作为一切工作的出发点和落脚点。

第二，健全绩效考核制度，特别是一些绩效细则方面的要具体和量化，同时深化行政管理体制改革，简化行政机构，减小财政支出，落实管理责任，明确机构职责，优化服务创新方法，统筹好资源，逐步解决管理空白、权责不明以及权责交叉等问题。

第三，加强政府相关的监督监管机制，提高奖赏和惩罚力度，对服务意识强、办事效率高的人员进行奖励，以资鼓励，而对那些缺乏服务意识的工作人员进行处罚，从而在机制上促进公务员队伍服务意识和办事效率的整体提高，同时积极的引导媒体和群众进行监督，例如可以通过群众举报热线、电话、网络监督等形式对官员的工作进行监督。

第四，加强对政府工作人员服务意识的宣传教育，从思想上转变认识，加强党内的学习，开展学习会议，认真学习我党的执政方针和理念；同时要创新工作机制和责任分工机制，把任务落实到具体的官员身上，实行问责制，要始终把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为出发点和落脚点。加强对政府工作人员能力素质的培训，从技术上提高办事效率。

国家的发展靠的是各个职能部门的齐心合力，各个职能部门的力量就体现在政府工作人员的职能上，所以我想说，作为公职人员就要百姓利益出发，从单位的发展进步出发，从国家的发展出发，踏踏实实的做事，老老实实地人。

16. 性格决定成败，有人觉得要表现，有人觉得要内敛，对于这种观点，你怎么看？（2014年2月23日国家公务员银监局面试题）

「科信解析」

性格决定命运，性格决定成败，这句话有一定的到底。而在现实生活中，由于每个人的成长经历，教育背景不同，性格也会有很大的差别。在此基础之上，人们对成败的性格的理解也不是绝对的，在我看来，要成功，表现和内敛都很重要。

对于表现，我认为，在恰当的时机展现自己是很有必要的。曾经有人问我，人脉、奋斗、机遇哪一个最重要，我思考一刻回答都重要。在我心里，这三个词是有一个排序的，第一，奋斗是基石，通过奋斗增长自身的知识储备，增长见识，提升自身的能力；第二，人脉是必要条件，正所谓单丝不成线，独木不成林，每一个人都不能单打独斗的成就一片天下；第三，机遇是表现自己的最好时机，机会总是给有准备的人，我们有了积累，有了人脉，那么在恰当的时机，就应该通过表现来抓住机会。上学时，老师提问我们举手回答，以此给自己鼓励，这是表现；在公司，有一项工作自己很适合，抓住机会向领导争取并且合格的完成，证明自己，这也是表现。

毛遂自荐，凭的是能力，凭的是勇气。但是，做人办事，表现要分时机，不能时刻都锋芒毕露，我们也要学习内敛。

如果说表现是火热，那么内敛就是宁静。宁静的时候我们可以从忙碌的生活中抽离出来，审视自身，查找不足，冷静的看待成功和失败。内敛是一份内在的力量，内敛是为人处世应有的一份品德，在和人相处时应该有一颗平静内敛的心，懂得换位思考，不要计较个人的得失。内敛的性格也能使我们安静下来，读书、学习，从书本中收获知识，沉淀自己，不断的成长。

在我看来，作为一名基层的公务人员，首先应该懂得内敛，在安静里不断充电，充实自我，要一刻踏实的心，做好自己的工作，为群众谋福利，为单位做贡献；而同时也要懂得表现，以身作则的做好表率，做好政府的代言人，给群众解决好每一个问题。

17. 你是税务部门的工作人员，现在领导让你就窗口纳税服务的满意度进行调研，你该如何做？（2014年3月9日国考公务员国税面试真题）

「科信解析」

作为一名税务机关的工作人员，我们要保证税务工作的顺利出色完成，同时要保证纳税人的满意，纳税人的满意，是我们工作的追求。开展关于纳税人满意度的调查，既能够提高我们工作的质量，又能够增强与群众的沟通，所以我会认真完成这次活动。

这次调研活动的重难点在于如何保证其调查数据的真实有效和科学性。为了保证能够得到真实有效的数据，需要从以下几个方面注意：

第一，为了获得全面的数据信息，应采取多种调查方式，本次调查将以问卷调查为主，走访调查、电话调查和网络调查为辅，以期得到较为全面的数据信息。在税务大厅以及选定的几个居民小区内，选择发放问卷调查表的方式，并当场回收问卷调查。在单位的官网上发布网络调查，希望广大网民积极的参与，并随机选取一定数量的纳税人进行电话调查的方式，并详细的记录大家的意见。

第二，调查的对象要具有广泛性。因此我们将对于整个地区范围的人群进行抽样调查。对于每个地区都要选择一定数量的人群进行调查，问卷调查、走访调查和电话调查及网络调查同时开展，活动不能局限在某一个区域，这样能保证对象广泛性，从而保证数据的有效性。

第三，在调查结束后，我们要对调查的数据进行科学的整理。对于调查问卷要进行甄别，去伪存真。对于走访调查、电话调查和网络调查取得的信息也要进行科学的统计，最后将数据信息进行汇总，形成科学的调查报告。

18. 你有一个培训机会，但你现在工作的项目处在关键时期，但你想去培训，你怎么跟领导说？现场模拟。（2014年3月13日上午北京国税面试真题）

「科信解析」

领导，我听说我们单位现在有一次去培训的机会，我很想参加这次培训，去提高深造一下，但是领导，我向你保证，一定不会耽误目前我的工作项目，一定会将自己的工作项目认真完成，绝不耽误工作。

而且，领导啊，如果我能够去参加本次培训，是会对我们的工作带来一定益处的。一方面是这次培训学习的主要内容与我现在负责的业务一致，我学习起来劲头大、效果好；另一方面，我在培训中一定好好学习，回到单位及时把学到的知识与单位同事分享，以提高我们单位的整体实力。

不过领导，你放心，即使您没有选派我去，我也不灰心，一定会好好工作，我也明白单位选派人员培训有一定的选拔标准，我理解并支持单位的安排，如果被选派去培训的同事，他的工作没有人负责，领导你就随时安排我，我随时待命！

19. 有人说：每个人都有追求幸福的权利，但不一定都有追求幸福的能力。你怎么理解？（2014年3月5日陕西国考公务员国税面试题）

「科信解析」

幸福是不痛苦，是一种感受良好时的情绪反应，一种能表现出愉悦与幸福心理状态的主观情绪，幸福是美好的。正如题中所说，每个人都有追求幸福的权利，因为在幸福面前人人平等。每个人都有权利去追求属于自己的幸福。但，在平等面前却又充斥着残酷的现实，那就是并不是每个人都有追求幸福的能力，在看到报纸上，媒体上经常报道一些民工和农民因为种粮收入极少，而如今的学费，医疗费又高，所以对上有老下有小的生存负有无可替代的责任的他们仍然是疲于奔命，活得跟蝼蚁一般辛苦。感觉如今的社会贫富差距真的是很大了。在城里里面奔命的年轻人都在忙活张罗着买房，房价也一个劲儿的窜上去。医疗，生活花费也不少，但是比其生活质量水平来，毕竟城里的要比农村的强点，即便对于生存也比较艰难的农民工来说当然其中各种原因都有。而且在城市里面的农民工更是很难享受到在繁华大都市中持有本地城市户口的居民所拥有的各项社会待遇。

反过来看，如今一些人非法致富或隐形致富或通过在某些官员权力寻租的庇护下来致富，即便是合法致富的一些人或是短时间内暴富的人拿出很多钱来资助贫困人口的也是少中又少。先富帮助后富听上去更像是一种号召。说到底，帮助穷苦民众富裕起来更是国家和政府的责任做为一名公职人员我们要时刻谨记自己的职责与肩上的重担，做好本职工作，多为老百姓做好事，做实事。让每个人都向幸福迈进。

20. 请你谈一谈你所学习的专业和岗位之间关系的理解？（2014年2月10日下午国家公务员考试——国家安全局面试真题）

「科信解析」

我认为我所学习的专业与所报考的岗位之间的关系是密不可分的，专业可以让我更加胜任我未来的工作，而工作中的实践经验也可以让我提高我的专业能力。

我所学的专业是法学专业，长期的法律教育培养了我良好的思辨能力，遇到问题也有自己的一套解决方法；同时在思考问题时也更加严谨、全面，让自己在未来的工作可以一丝不苟的完成；当然也提升了自己的法律素养，这样我在工作中可以做到依法行政，有更强的执行能力与责任感。

当然我也明白理论知识如果不与实践相结合，那么永远只能是空谈。国家领导人习近平主席所说的“空谈误国，实干兴邦”正是说明了实践的重要性，岗位工作是在不断积淀自己的专业知识，专业知识可以更好的指导我们进行实践工作。但是我们所学的知识往往在实际工作中是无法运用的，理论与实际操作是存在差异的，也正因如此，我们要通过不断的在实际工作中汲取营养，才能更好的丰富我们的专业知识，二者是相辅相成的，不可分割。

综上所述，所学的专业对我未来的工作岗位有很大帮助，我也会通过继续的学习来提高我的专业能力，以使我更能适应岗位的要求。我也会通过向老同志学习一些实际工作的经验来不断完善我的专业素养，让我在工作更能胜任我的岗位。

1. 在一个装满了脏水的杯子里，如果要倒进干净的水，就首先必须倒出肮脏的水。对这个问题，你怎么看？

「科信解析」

从生活常识来看，的确是在一个装满脏水的杯子里，想倒进干净的水，就必须先把脏水倒出来。

从党风廉政角度看，腐败是脏水，廉政是清水，两者同样不能共存。要想保持我们党先进性，就必须常抓反腐倡廉工作。如果说腐败是党性的腐蚀剂，那阳光是最好的防腐剂。

结合到我自己，我一直以人民的好法官白洁、人民的好检察官张章宝，作为自己学习的榜样，并时刻准备着为加入公务员队伍而不断努力。

今后，如果我有幸加入到这个光荣的团队，我会在政治上多钻研，业务上多积累技能经验，工作中，多动手实践，多动脑思考，以创新的精神与时俱进。多动腿跑基层，深入到群众内部，深入到一线发现问题，解决问题，为群众办实事，办好事，团结同事，向党和人民交出一份满意度的答卷。

2. 有人说，现在的年轻人喊苦喊累，是因为社会竞争激烈的原因使然。请谈谈你对此的看法。

「科信解析」

我觉得这种说法较为片面：

第一，随着社会经济的发展，社会生活节奏越来越快，社会竞争也愈演愈烈。不可否认，年轻人欲在激烈竞争的社会中寻求立足之地面临着很大的压力，有苦累的抱怨也属正常。

第二，外因会促进或阻碍事物的发展，而内因才是事物发展的根本原因。我们青年一代首先要端正好心态，努力通过知识学习充实自己，提升能力，才可以在激烈的社会竞争中胜出。一味的抱怨社会是消极应世，最终会被社会所淘汰。

综上所述，激烈的社会竞争是年轻人倍感压力的原因之一，但主要问题还是在年轻人自身。因此，作为年轻人，我们要做到以下几点：

第一，现在的年轻人要正确的认识工作的艰苦性。任何工作都不是简单的行为，务必使广大青年人继续保持艰苦良好的作风，对于现在物质条件普遍优越的情况下，可能有些年轻人因为生活的安逸而使继续忘记这个优良作风。

第二，21世纪是一个人才的世纪，想让自己能够在激烈的社会竞争中脱颖而出需要年轻人能够不断完善自己，提高自身各方面的能力，尤其是创新能力以及专业技术。

第三，年轻人要在工作摆正自己的位置，能够自己真正的适应工作，而不是一味的挑工作，捡轻活。同时，也应该看到社会竞争并不是使工作喊苦喊累的原因，年轻人必须正确的认识到工作的性质。

第四，要学会减压，每日笑话每天的心理负担。如定期做运动、听音乐，在假期陪家人旅游等。

总之，这种现象的产生，必须积极的看待，而不能一味的抱怨。年轻人要在工作中摆正位置，做好自身的工作。

3. 某西部地区地级市把养老保险在广大农村全面推行，并第一次把农村居民纳入养老保险计划，花费3.6亿元。对此你有何看法？

「科信解析」

我国社会保障体系过去一直比较弱，特别是过去由于城乡二元结构造成农村居民比城市居民的社会保障更弱。但是随着国家经济发展和社会进步，社会保障体系建设越来越受到政府和各界的关注，社会保障体系在逐渐完善。把农村居民纳入社会保障体系，是我国社会保障体系建设的重要一环，这个市启动农村居民养老保险制度，是体现国家民生工作的重要内容，是好事。

但与此同时，我们也要看到，目前我国社会保障体系还有很多有待完善的地方，比如，市政府出钱推动，还得财政充裕才行，对于有些财政不是那么宽松的市来说，是比较困难的。

那么要想使社会保障体系会更加完善，我们还要注意一下几点：

第一，建立长效机制，把这个政策长期贯彻下去，同时还可以发动民间NGO组织（非政府组织）的力量，把这个政策落实得更具体范围更广。

第二，要建立透明公开的财政体系，确保国家投入到农村的养老保险金能够落实到实处，专款专用，切实保障农村村民的生活保障。

第三，政府要将由上至下的监管与由下到上的监督相结合，以确保此项惠民政策能够顺利落实，并逐步推广。同时也能够保障款项能够落实到实处。

相信通过政府的不懈努力，一定能够逐步拉近城乡差距，使农村群众能够拥有健全的保障体系。

4. 根据统计，我国大学生自主创业率不到1%，而西方发达国家的大学生自主创业率在20%～30%之间。对此，你有什么看法？

「科信解析」

上面的数字对比充分说明了我国大学生创业的现状以及与发达国家大学生创业相比存在着很大的差距。

导致中国大学生创业率较低的原因有很多，主要体现在以下几个方面：

第一，政府的帮扶力度不够。近年来，为鼓励大学生自主创业，国家出台了一系列优惠政策，全国各地也都推出了相应的政策。但这些政策的落实情况并不理想，尤其是在经营领域、融资渠道和税收优惠等关键问题上，“雷声大、雨点小”。

第二，中国大学生自主创业的动机、模式、领域还不够明确、成熟和规范。中国大学生的创业意识、动机、心理承受度，还不适宜独立创业。

第三，中国传统的教育体制，在某种程度上制约了大学生创业。发达国家的教育是服务型、开放型的，学生往往具备了较强的独立意识和竞争性格。而中国的教育是管理型、封闭型的，大部分学生接触社会的机会不多，普遍缺乏创新精神和冒险精神。加上太过注重学习的过程与形式，而忽略了学习的目的，因而走出校园谱写创业史的不多。

因此，在目前就业压力非常巨大的情况下，要想使我国的大学生创业率有所提高。

首先，政府部门应该创设促使大学生创业的环境，出台符合实际情况的大学生创业政策，并且强化落实，改变过去那种“雷声大，雨点小”的做法，真正帮扶大学生实现创业的理想。

其次，加快教育体制改革步伐，尽快实现高等教育的优化升级。

再次，大学生自身要转变观念，解放思想，树立正确的创业观，勇于挑战自我。

5. 某地政协组织召开会议，除政协委员参加会议外，还从社会各界邀请了20名旁听代表。对此现象怎么看？

「科信解析」

“这是省政协‘民声连线’工作的进一步延伸，也是创新政协工作方式方法的又一次实践。”这一做法进一步密切了人民政协同社会各界群众的联系，提高政协会议的开放度和透明度。

目前，省政协首次出台关于邀请公民旁听会议的试行办法，明确在今后召开的省政协全体会议、常委会议和资政会、专题协商会中，公民代表将有机会旁听会议。确保将公民旁听政协会议常态化。

同时公民旁听政协会议不仅要主语坚持常态化，还需要在认识上进行深化、在程序上进行规范、在实践中进行探索。

第一，要统一思想，把握方向，提高对群众代表旁听政协会议制度重要性的认识。要对群众代表旁听政协会议这项工作给予高度重视，把建立完善群众代表旁听政协会议制度列入重要议事日程，强化工作措施，认真研究和具体指导新时期、新形势下的群众代表旁听政协会议的工作。

第二，广泛宣传，扩大社会对群众代表旁听政协会议制度的认知度。各级政协组织要在大力宣传人民政协性质、地位及作用的同时，通过媒体宣传群众代表旁听政协会议的做法、参会人员的事迹，扩大群众对旁听政协会议制度的认识，让更多的群众自觉参与到管理地方事务中来。同时，从技术层面上解决群众了解和参与的渠道及途径问题，比如政协全会全程电视直播、网络直播，让更多的群众关注和监督会议的实效性。

第三规范程序，增强群众代表旁听政协会议制度的针对性和实效性。要积极引导和帮助群众在旁听政协会议等政治参与过程中不断提高自身素质，认识中国社会主义民主政治的特点和规律，在宪法和法律的范围内理智地处理问题，使群众的政治参与规范地运作。

6. 谈谈你对“小事讲风格，大事讲原则”的理解。

「科信解析」

小事是说没有涉及原则性的、具有普遍性的问题，这些事情没有涉及情

的原则性问题，因此小事处理起来是可以采取较为灵活的手段或体现个人的个性特征；大事一般是涉及面比较广、影响比较大事件，就是说在大事上我们没有一定的准则就会犯原则性的错误，因此大事必须讲原则，在日常处理事物中我有以下几个方面的理解；首先，我们要把握好度，在没有涉及原则性的事，我们可以因人而异做事拥有自己的风格，这样不仅可以提高办事效率，也可以使得较为单一的工作更具活力、朝气蓬勃，同时这也正是新时期年轻的活力的体现；其次，大事我们一定得规规矩矩，我们强调科学发展观、强调与时俱进，对于原则性的问题我们只有矢志不渝履行贯彻党中央的政策、号召才能够始终跟着党走，才能够始终保持思想的觉悟和先进性的才能从本质上抓住‘大事讲原则’的精髓；第三，作为一名公务员在接待群众的问题上或者为群众服务时，我们要理解‘群众无小事’的内涵，为人民服务，是我党的立党之本、执政之基，因此我们要为人民办实事，将事情落实到实处而不是一句空话，只有踏踏实实的坚持做好每一份本质工作，我们才能受到人们的欢迎，才能够在小事上体现出自己的风格，大事上把握住原则；总而言之，小事大事我们要辩证的看，认识了小事大事我们才能更好地体现风格、把握原则，才能够更好地履行新时期国家公仆的职责！

7. 某市地方政府在征地拆迁工程中，由于工作不力，拖欠了被征地农民的补偿款。一位农民通过法律手段，让该市政府发放了补偿款，并就其行为向农民做出了道歉。你怎么看待这件事情？

「科信解析」

个别地方政府拖欠被征地农民补偿款的这种做法不仅直接侵害了群众的切身利益，还抹黑了政府的形象，降低了政府的公信力。而农民通过法律手段讨回了补偿款，说明了我国农民的法律意识不断增强，懂得通过更为理性的法律途径来维护自己的合法权益。这也侧面说明了我国的法律法规逐渐健全，普法宣传收到了实效。

但是反思为何还会有政府拖欠被征地农民的补偿款呢？分析原因有一下几点：第一，个别官员滥用权力侵害村民利益，并且对法律的制裁还抱有侥幸心理。

第二，法律惩处力度不够，相关部门的监管不严，没有对他人起到警示作用，使得一些人在巨大利益面前抵制不住诱惑。

第三，土地征收的程序不透明，村民无法正常履行法律赋予的基本权利。

要维护我国的司法权威，保障村民的合法权益，逐步向法制性政府迈进，我们需要从以下几个方面着手：

一、规范土地征收的法律程序，切实保障村民的合法利益。程序合法是征地实体行为合法的前提和基础，只有在合理规范的程序下完成的征地行为才是合法有效的法律行为。

二、要完善土地征收的监督程序，建立村民参与制度增加征地行为的透明度。要切实保障村民行使听证制度的权利。要做到决策和执行全过程的公开透明，依法保障村民的知情权、陈述权、申辩权、听证权、参与决策权等程序权利的有效行使。

三、加大打击违法违规征地行为的处罚力度，震慑非法征地行为。

8. 俗话说“人比人气死人”。请结合你多年来学习、工作的具体经历，谈谈你对这句话的体会和看法。

「科信解析」

“人比人，气死人”本身是强调我们要知足常乐。在我的学习中，虽然我学习成绩还算不错，但是和其他优秀的同学比较起来我还有进步的空间，但是我并没有“被气死”，我反而高兴又找到了下一个奋斗的目标。在工作中我有许多非常要好的朋友，他们各有所长，但是我能够学习他们的各家所长为我所用，而没有因为他们比我强而打击了我的积极性。在生活中我的财富虽然和比尔。盖茨相差甚远，但是我知足而乐，不攀比。而“人比人，气死人”在这里就不会用在我身上。

总之，我们对“人比人气死人”应该客观、全面地认识，人们只有比较才能了解自己的位置而不盲目自大，才知道强中自有强中手，才能不断的要求进步。同时我们在比较后要有一个正确的态度，我们要抱有一种平和的心态客观对待而不是感情冲动。

9. 有人说“做事不如做人，人脉关系最重要”。对于这种说法，你是怎么看待的？

「科信解析」

1.中国作为礼仪之邦，有着悠久的人际关系传统，我们应该继承和发扬优良的传统；

2.好的人际关系可以使人得到友爱帮助，催人向上，带来精神上的抚慰，不好的人际关系则会使人堕落；

3.不管是做事和做人，都有一个道德规范、社会规范、法律规范的底线，不能无视底线而随意作为；

4.这句话是片面的，有时甚至是有害的，对待工作，要努力完成，高质量完成，对待同事，要搞好团结，共同进步，两者都是很重要的，不能有偏激思想。

10. 有一列火车为了方便日籍乘客乘飞机，在前方本来不该停车的车站，临时停车一分钟。对此很多人很有意见。请问你是怎么看待这件事情的？

「科信解析」

1.帮助别人是中华民族传统美德，我们应该努力去帮助需要帮助的人；

2.由于是外宾，这就不单单牵涉到一个国家，所以，在条件许可的情况下是可以停车的；

3.但是也不能只看到外宾，国人有了困难，也应该努力去帮助，不能不管；

4.铁路系统应该不断总结经验，制订更完善的制度，保证为每位旅客服务好。

资料分析公式及例题最全

一、增长 增长量 = 现期量 — 基期量 增长率 = 增幅 = 增速 = 增长量 ÷ 基期量 =（现期量 — 基期量）÷基期量 年均增长量、年均增长率： 如果初值为A ，第n+1年增长为B ，年均增长量为M ，年均增长率为x?%，则： M= B?A n B =A(1+x ?%)n 增长量 = A 1+m%×m% ， 当m >0 时，m 越大，m%1+m% 越大。 现期量高，增长率高，则增长量高。 同比增长、环比增长 同比增长：与上一年的同一时期相比的增长速度。 环比增长：与紧紧相邻的上一期相比的增长速度。 乘除法转化法： 当0

长38.7%。 问题：2009年我国进出口贸易总额约为（ ）万亿美元。 A.1.6 B.2.2 C.2.6 D.3.0 二、比重 比重 = 分量÷总体量×100% 已知本期分量为A ，增长率为a%，总量为B ，增长率为b%，则： 基期分量占总量的比重： A ÷(1+a%) B ÷(1+b%)=A B ×1+b%1+a% 如果a%>b%，则本期A 占B 的比重( A B )相较基期( A B × 1+b%1+a% )有所上升。 如果a%

公务员行测资料分析典型例题讲解

公务员行测资料分析典型例题讲解 一、文字资料分析测验的解题技巧 （一）文字资料分析测验的考试内容 文字资料分析题是用陈述的方式将一系列相关信息罗列出来，要求考生对所提的问题进行解答，主要考查应试者对一段文字中的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力。 文字资料分析题是资料分析测验中较难、较复杂的部分，因为它不像统计图像那样具有直观形象、一目了然等特点，其数据具有一定的“隐蔽性”，因为众多数据都隐藏包容在一段陈述中，需要应试者从中将需要的数据逐一找出，并将相关的数据串起来。这就要求应试者具备较强的阅读理解能力，能在较短的时间内迅速而准确地把握字里行间包含的各种数量关系及其逻辑关系，并进行分析、综合、判断才能得出准确的答案。通常要小心的是文字中的细节、伏笔，有些文字陷阱会误导应试者做出错误的选择。 （二）、文字资料分析测验的解题方法与技巧 在所有的资料分析题中，文字资料题是最不易处理的一种。在遇到这类题时，切忌一上来就找数据。因为这种题是一种叙述，叙述就有语意，有语意就可能让人误解。如果一上来就直奔数据，而对材料陈述的内容不屑一顾的话，很可能背离材料的本意和要求，造成失误。 做文字资料分析题，在拿到题目之后，首先要将题目通读一遍，用大脑分析哪些是重要的，哪些是次要的，然后仔细看一下后面的问题，与自己原先想的印证一下，接下来再有针对性的认真读一遍材料，最后，开始答题。这样做，一方面，可以准确地把握材料；另一方面，对材料中的各项数据及其各自的作用有了一个明确的认识。

有些人可能不喜欢做那些统计表的问题，面对大堆的数据觉得无从下手，而以为文字资料非常容易，这种想法常会导致在文字资料题上丢分。前面就已经说过，在资料分析中，最难的一类就是综合性的判断，统计表分析题只涉及对数字的比较和处理，虽说复杂点，却相对比较容易得分；而文字资料题却加上了对语意的把握和理解，也就是说，它比统计表又多了一个环节。这对那些急躁而又轻视文字资料的考生来说，确实是一个严峻的考验。 二、文字资料分析测验典型例题分析 [例题1] 请根据下面的文字资料回答下列问题: 从垂直高度来看，世界人口分布的不平衡性十分明显。海拔200米以下的陆地面积占27.8%，而居住在这一高度内的人口比重却占到56.2%，200米—500米高度的陆地面积占全部陆地的29.5%，而居住在这一高度内的人口为24%，500米—1000米高度的陆地占总面积的19%，人口占11.6%。也就是说，世界人口90%以上是居住在海拔1000米以下的比较低平的地区。尽管目前世界上最高的永久性居民已达海拔5000米的高度（南美洲的安第斯山区和我国西藏），最高城市也达到海拔3976米（波利维亚的波托西）。 1.居住在海拔200米—500米这一高度内的人口在总人口中所占的比例是: A.56.2% B.27.8% C.24% D.29.5 2.人口密度最大的是在哪一个高度的陆地上? A.0—200米 B.200米—500米 C.500米—1000米 D.1000米以上 3.居住在1000米以上高度的人口比重是多少? A.10% B.8.2% C.11.6% D.9.3% 4.世界上海拔最高的城市是哪一个? A.我国的拉萨 B.南美洲的安第斯 C.波利维亚的波托西 D.日本的广岛 5.海拔200米以上的陆地面积占总面积的比重为多大?

公文考试的案例分析题

1．监察部和地方各级监察厅、局同中国共产党的各级纪律检查委员会从几年前就开始实行“合署办公”、“一套人马，两块牌子”，而且主要领导互相兼职。对此一些人很是想不通，认为这是党政不分、党的权力过度集中的表现，会影响行政监察的作用谈谈你的看法。 2．今年1997年，北京市在中华人民共和国人事部的支持下，面向社会招考副司局高级公务员。此项举措引起社会轰动，应考者不绝。而且许多是中央政府机关干部和具有硕士、博士学历的应考者。 试问：北京市采取的是何种方式的干部录用制度?有何优点? 3．郭某，男，42岁，某村党支部书记。该村有两户村民的羊被盗，怀疑是本村两名村民所 为，便报告给村党支部书记郭某。郭某命治保主任把其中的一名村民叫到村部询问，并派人向 乡里报告。当晚，郭某对这名村民辱骂、踢打、刑讯逼供。这个村民交待了偷羊的过程。为追 查其他户失羊的事，又将这个村民捆绑起来，威胁说：“不老实就把你吊到梁上去!”时已深夜， 郭某见这个村民不承认再有偷羊的事，便将他锁在小屋里。次日，郭某与支部副书记提绳持棍 对这名村民威胁逼供。但该村民仍不承认再有偷羊的事，于是继续被关在磨房内；下午2时，这个社员自缢身亡。当地法院依法追究了郭某的刑事责任。 问：郭某违反了宪法的哪些规定? 4．A市某公司业务员甲某和本公司另一名业务员乙某代表公司按合同接受4万打进口某 产品时，两人发现有溢袋现象，即港商多发了200打。甲某让乙某不要把这一情况告

诉别人。 几天后，甲某将200打该产品卖给B市个体商经营者丙某，单价为200元，并要丙将货款4万 元汇到C市甲原工作过的C市外贸公司帐上。然后，甲经多方疏通关系，从C市外贸公司帐 户上提走了4万元现金，甲与乙二人平分了4万元。后港方发现多发了货，找到A市光明公司，遂案发。案发后，甲与乙对上述事实供认不讳。 问：①如果光明公司是国有公司，则甲与乙构成了什么罪? ②如果光明公司全部股东均为私人，则甲与乙的行为构成了什么罪? 5．赵某接到某市政府劳动教养管理委员会的劳动教养决定书后，立即提出复议申请。该市劳动教养管理委员会在长达四个月的时间未对赵某的申请进行复议。 问：赵某是否可以向法院提起行政诉讼?并说明理由。 6．潘某系某工艺品进出口公司(国有)特艺科、包装科业务员。某年某月，某印刷社找潘某，要求调拨纸张给该社。潘提出白版纸、玻璃纸每令分别加收15元和25元“奖金”。印刷社领导研究认为，即使付“奖金”，也比买高价纸张便宜，便同意潘的要求，印刷社先后9次向潘买纸，潘本人从中获款1万多元。另外，潘某还违反规定，先后五次向另一印刷厂低价卖出30多吨白版纸，从中获诹好处费1万多元。 问：潘某前后两次行为构成了什么罪?

2019年公务员《资料分析》试题及答案(卷一)

2019年公务员《资料分析》试题及答案（卷一） 1、房地产开发项目的税后利润是指房地产开发企业缴纳( )之后的利润。 A. 营业税 B. 房产税 C. 土地增值税 D. 企业所得税 标准答案：D 解析：考察房地产开发项目税后利润的含义。房地产开发企业缴纳所得税之后的利润为税后利润。 2、在房地产市场营销中常说的“金九银十”现象，描述的是购房者的( )特征。 A. 消费能力 B. 消费动机 C. 消费行为 D. 消费结构 标准答案：C 解析：考察房地产消费行为调研的内容。房地产消费行为调研就是对消费者购买房地产的模式和习惯的调研。调研内容包括消费者购买房地产的时间分布，消费者在购买房地产的时间分布上有一定的习惯和规律，例如，房地产营销中常说的金九银十。 3、目前在火电领域诞生的新技术很多，联合循环技术就是其中

之一。简单来说，联合循环技术就是“一气两用”;将燃气轮机排出的高温废气，通过余热锅炉回收转换为蒸汽，进入蒸汽轮机后驱动其运转，两台轮机都将动能输送至发电机进行发电;废气再次进入锅炉，进一步将其中蕴含的热能转化为动能，降低最终排出气体的温度。这样不仅环保，还能节省燃料。启动速度快也是一大优点，其工作原理是在开机之初关闭运转较慢的蒸汽轮机，只启动燃气轮机，产生足够的热能后，再切换到联合循环模式。这一特点对于电力应急事件频发的大都市十分实用。 关于联合循环技术，下列说法与上述文字不相符的是： A.明显提高了发电效率 B.高温废气得以循环利用 C.停电时可在短时间内迅速启动 D.蒸汽轮机早于燃气轮机启动 4、在早已对漂亮假花、假树司空见惯的现代人眼里，干枯苍白的植物标本或许难有多少魅力可言。但在标本馆中，每一份看似不起眼的植物标本都代表着它在地球上的_____。它们虽然远离了最光雨露，告别了生长的土地，却在科学殿堂中_____了自己的生命。 依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.经历重现 B.同类延续 C.存在超越 D.物种证明 5、2亿个气味受体细胞，而人类只有2000万个，但我们的嗅觉系统也是相当复杂而专业的，气味分子随气流进入鼻子，通过鼻腔顶

2020年国家公务员考试行测资料分析习题及答案

2020年国家公务员考试行测资料分析习题及答案 2008年，初步核算，全年国内生产总值300670亿元，比上年增长9.0 %。分 季度看，一季度增长10.6%，二季度增长10.1%，三季度增长9.0%，四季度增长6.8%。分产业看，第一产业增加值34000亿元，增长5.5%;第二产业增加值146183亿元，增长9.3%;第三产业增加值120487亿元，增长9.5%。 全年规模以上工业增加值比上年增长12.9%，增速比上年回落5.6 个百分点，东、中、西部地区分别增长11.6%、15.8%和15.0%。 全年全社会固定资产投资172291亿元，比上年增加25.5%，增速 比上年加快0.7个百分点。其中，城镇固定资产投资148167亿元，增 长26.1%，加快0.3个百分点;农村固定资产投资24124亿元，增长 21.5%。在城镇投资中，第一产业投资2256亿元，增长54.5%;第二产 业投资65036亿元，增长28.0%;第三产业投资80875亿元，增长 24.1%。分地区看，东、中、西部地区城镇投资分别增长21.3%、33.5%和26.7%。全年房地产开发投资30580亿元，比上年增长20.9%。 全年社会消费品零售总额108488亿元，比上年增长21.6%，增速 比上年加快4.8个百分点。分城乡看，城市消费品零售额73735亿元，增长22.1%，加快 4.9个百分点;县及县以下消费品零售额34753亿元，增长20.7%，加快4.9个百分点。分行业看，批发和零售业消费品零售额91199亿元，增长21.5%;住宿和餐饮业消费品零售额15404亿元， 增长24.7%。 1.2006年，全年社会消费品零售总额为 A.76384.5亿元 B.89217.1亿元 C.92883.6亿元

公务员考试案例分析题选编及答案资料

公务员考试案例分析题选编及答案 一、案例选择题 案例1 通用电气公司管理制度的变迁五十年代初，美国通用电气公司年销售额已超过20亿美元。公司规模大了。权力完全集中于美国纽约总部，已经不能适应公司的发展，需要改良组织结构。 于是公司总裁卡迪纳先生决定实施分权制度。该分权制度由斯密迪一手策划，斯密迪行伍出生，非常强调纪律的作用，他认为，实施新的制度时，肯定有阻力，所以，必须由他说了算，基层人员要绝对服从，不能有异议。 斯密迪的制度有以下几点： 第一点，一个经理自己所能管理的企业规模是有界的。 他认为，一个经理自己所能胜任的经营规模，最大不能超过5000万美元一年，再大就管不了了，按照他的观点，通用电气公司拆成了150个部门，各部门的经营规模不超过5000万美元一年，各部门相对独立，各有各的经营业务，由各部门的经理负责管理，每个部门的经营直接对总裁负责，这样，通用电气公司就等于分成了150个“小公司”。这就导致了一个很不好的格局：当某部门的经营业务超过5000万美元时，按照斯密迪的观点，必须分成两个相互独立的业务部门。 第二点，以部门经营的好坏要有具体的量化指标。 斯密迪在测评一个部门经营好坏时，设计了8项指标，其中，两个较为典型：一个是利润：一个是部门长期利益和短期利益的平稳。可实际工作中，利润是很容易测定的，是多少就是多少。而长期利益的平衡怎么测定呢？当时无法测定，实际情况也测度不了。 第三点，管理是一种职业，直正懂得管理的人，什么都能管理好。 他认为，能管理好一个钢铁厂的人，也能管理好一个大菜市场。因此，作为一个管理人员，应特别注重流动能力的训练。一个管理人员应有多方面的技能，能做许多方面的工作，要训练他做市场工作、工程工作、制造工作等。这样，通用电气公司的一个部门经理，这3年可能在做洗衣机生意，另外3年可能又去做核能的生意;让这些经理们流来流去，以训练他们的流动能力。 后来，斯密迪制度在公司的系统经营方面碰到了困难。1966年通过竞争，通用电气获得了新加坡一发电厂的承建权。该业务要求电厂的设计、基建、设备和安装等所有业务全由承建方一家公司承包下来，搞系统经营。由于通用电气公司已经分成150多个相互独立的业务部门，其中，任何一个部门都不可能承包所有这些发电厂的业务，要参与这种国际竞争，公司不得不必须成立一个协调部门——通用电厂公司，来组织各个业务部门共同承接下这种系统业务。但是，由于各业务部门已经有了自己的责权利，互相独立，其开展工作起来的难

2010公务员资料分析题库全解析13

一、根据下列文字材料回答116～120题。 2003年从事高新技术产品出口的企业共计1．65万家，比1999年翻了一番。各类企业在数量上保持了增长态势，其中国有企业数量比1999年增长11%，合资企业数量增长23%，外商与港澳台商独资企业数量增长了1．5倍，集体企业数量增长了1．2倍，私营企业数量增长了30倍。 外商独资企业除了数量跃居首位，其产品出口额也以接近50%的速度增长，并成为我国高新技术产品出口额的主要提供者。2003年，外商与港澳台商独资企业出口金额达到683亿美元，是1996年出口额的16倍，年均增长49%，占高新技术产品出口总额的62%；中外合资与港澳台合资企业2003年出口金额为236亿美元，年均增加28%，占总额21%；国有企业出口额从1996年的37亿美元增至2003年的115亿美元，年均增长率17%，但2003年仅占总份额的10%。私营企业出口25亿美元，是1996年9万美元的近3万倍，年均增长率高达331%。1996年，外商与港澳台商独资企业、中外合资与港澳台合资企业和国有企业在高新技术产品出口额中所占比重都在30%左右，目前，外商与港澳台商独资企业在我国高技术产品出口方面已居主导地位。 116．根据上述资料，下列说法不正确的是（）。 A．外商与港澳台商独资企业逐渐主导了我国高新技术产品出口 B．私营企业已成为高新技术产品出口的一只不可忽视的新生力量 C．1996至2003年间，国有企业出口额在逐年下降 D．1999至2003年间，我国从事高新技术产品出口的企业数量迅猛增加117．1996年，我国高新技术产品的出口总额大约为（）。 A．37亿美元 B．62亿美元 C．128亿美元 D．236亿美元 118．1996至2003年间，从事高新技术产品出口的企业数量增长最快的是（）。 A．国有企业 B．私营企业 C．合资企业 D．集体企业 119．如果2003年相对于2002年的企业出口额增长率等于年均增长率，则2002年合资和独资企业的出口额是国有企业的倍数为（）。 A．6．6倍 B．4．6倍 C．2．6倍 D．1．6倍 120．从1996至2003年间，关于各种企业在高新技术产品出口额所占的比重，下列说法正确的是（）。 A．私营企业所占比重几乎没有变化 B．集体企业所占比重下降了近20个百分点 C．外商与港澳台商独资企业所占比重增加了15个百分点 D．中外合资与港澳台合资企业所占比重下降了15个百分点

公务员考试行测资料分析练习题(含答案)

针对下列文字、图或表回答问题。你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算、处理。 一、根据下列文字材料回答1-5题。 最新统计数字显示，截至2000年底，全国党员总数已达6451万名，占全国人口总数的5.2％；女党员1119万名，占党员总数的17.4％；少数民族党员401.1万名，占党员总数的6.2％。 党员队伍结构不断改善，分布状况更趋合理。目前全国35岁以下的党员有1439.1万名，占党员总数的22.3％。党员队伍中具有高中以上学历的3237.4万名，占党员总数的50.2％。其中，大学本、专科学历1319.3万名，占20.5％；研究生学历41.1万名，占0.6％。 2000年底，党员队伍中有工人、农牧渔民3166万名，占党员总数的49.1％；各类专业技术人员776.3万名；机关干部592.3万名；事业、企业单位管理人员618.2万名。 据介绍，近年来，全国发展党员数量保持均衡，1990年至2000年，全国共发展党员2175.9万名，平均每年发展党员197.8万名；新党员的构成、分布明显改善，去年全国发展的党员中，35岁以下青年占73.95％，生产、工作一线的党员约占50％；同时女党员在党员队伍中所占比例明显增长，1995年全国发展女党员数占新党员总数的20.9％，2000年达到26.7％。入党积极分子队伍不断壮大，到2000年底，全国共有入党申请人1395.4万名，入党积极分子764.6万名，分别比10年前增加了315.2万名和211.6万名。 1．截至2000年底，我国男性党员人数为： A．5332万 B. 1439万 C、6451 万D．3794万 2．2000年底党员队伍中，具有大学本、专科学历以上的党员约有： A．3237.4万B．2157.2万 C．1360.4万 D．784.8万 3．2000年底事业企业单位管理人员中的党员人数占全国党员总数的比例约为： A．9.2％ B．9.6％ C．9.3％ D．9.8％ 4．2000年全国新发展的女党员占新党员总数的比例与1995年相比，高出了几个百分点： A、5.6 B、7.2 C、 6.4 D、5.8 5．1990年底全国共有入党申请人和入党积极分子各多少人： A．1080.2万 627.8 万 B．897.6万 627.8万

公务员考试资料分析公式大全

在资料分析题目中涉及很多统计术语与公式,小编已经整理好了,拿去背吧。 ①基期量:对比参照时期的具体数值 ②现期量:相对于基期量 ③增长量:现期量相对于基期量的变化量 ④平均增长量:一段时间内平均每期的变化量 ⑤增长率:现期量相对于基期量的变化指标 如果基期量就是A,经过n个周期变为B(末期量),年均增长率为r,则可得出: 注意:利用上述公式算出的年均增长率略大于实际值,且当|x|>10%时,利用上述公式计算存在一定的误差。已知第二期与第三期的增长率,求第三期相对于第一期的增长率。

已知部分的增长率,求整体的增长率。 如果A的增长率就是a,B的增长率就是b,“A+B”的增长率就是r,其中r介于a、b之间,且r数值偏向于基数较大一方的增长率(若A＞B,则r偏向于a;若A＜B,则r偏向于b)。 同比增长:与历史同期相比的增长情况。 环比增长:与相邻上一个统计周期相比的增长情况。 百分数:也叫百分率或者百分比,例如10%,12%。 百分点:以百分数形式表示相对指标的变化幅度,增长率之间作比较时可直接相加减。 现期平均数 基期平均数:A为现期总量,a为对应增长率;B为现期份数,b为对应增长率。 平均数的增长率

部分在整体中所占的百分比,用个百分数或者“几成”表示。 “一成”代表的就是10%,“二成”代表的就是20%,以此类推。 A就是B的多少倍,A÷B; A比B多多少倍,(A－B)÷B=A/B－1。 翻几番变为原来数值的倍。例如,如果翻一番,就是原来的2倍;翻两番就是原来的4倍;翻三番就就是原来的8倍。 描述某种事物相对变化的指标值。(假设基数为100,其她值与基期相比得到的数值) 资料分析就是行测考试中非常重要的一大模块,对于这一模块而言,难度适中,但计算量偏大,许多小伙伴会花费大量的时间。 做题的速度与准确率就是建立在领略题意并熟悉统计术语的基础上,因此,公考通()就资料分析中容易混淆且尤为重要的统计术语作简要的辨析。 百分数与百分点 1、百分数(百分比) 表示量的增加或者减少。 例如,现在比过去增长20%,若过去为100,则现在就是120。 算法:100×(1+20%)=120。 例如,现在比过去降低20%,如果过去为100,那么现在就就是80。 算法:100×(1-20%)=80。 例如,降低到原来的20%,即原来就是100,那么现在就就是20。 算法:100×20%=20。

[整理]年浙江事业单位考试备考-案例分析题命题及备考策略

台州人事考试网提醒你关注浙江事业单位考试信息：在事业单位笔试考试中，越来越多的地区采用案例分析题考察考生的综合分析能力，这已成为事业单位考试的一个新的特点。 【命题趋势】 案例分析题是事业单位考试主观题的常考题型之一，湖北省直和上海市直事业单位考试的《综合应用能力》一科中通常会有案例分析题的考察。2013年之前，主观题采取这种题目考试的地区不是很多，但是命题规律和采用这种题型的地区比较固定。在2013年的事业单位考试中，山东青岛市直、聊城部分区县考试、贵州的部分地市、浙江温州市直和区县的事业单位考试中也出现了案例分析题。名师指出越来越多的地区在事业单位的考试中采用这一题型考察考生的综合分析能力，已成为事业单位考试的一个新的特点。 【命题规律】 案例分析题分为两种，一种是考察法律、哲学、政治学、行政管理学等专业知识的案例分析题目;一种是考察阅读理解、对社会热点问题的综合分析、提出和解决问题能力的案例分析题目。 前者主要考察考生的专业知识，要求考生具备岗位所要求的法律、哲学、政治学或行政管理学等等专业知识，在2011年及以前的事业单位考试中，这种题目比较常见。随着事业单位考试的规范化及普及化，从2012年开始，尤其纵观2013年浙江温州、上海市直、湖北省直等地事业单位考试真题，考查考生阅读理解、综合分析、提出和解决问题能力等实际工作能力的案例分析题为考试的主要方向，成为当前案例分析题主要发展趋势。 薛香凝老师指出这里所讨论的案例分析题，主要是指后者。 案例分析题通常是要求考生根据给出的三四百字材料回答两个问题，例如根据年轻人成为“屏奴”的现象分析原因并提出对策。材料的内容集中阐述一个社会热点现象，从材料性质上来说只是提出问题，从内容上来说通常是列举现象或给出数据;需要回答的两个题目一般包括原因的分析和提出对策;案例分析的题目与申论的非作文题目相似，但是应答方法有所区别：案例分析的给定材料字数少，内容有限，基本没有答案的提示，需要考生平时储备和积累，并有自己的思考;而申论考试的答案基本上来源于给定材料。 【备考策略】 点拨：案例分析题在事业单位考试中，一般分值占15分，并出两道题共30分的分值。例如《2013年年6月22日浙江温州文成县事业单位综合应用能力》考试中，每小题15分，共30分。题目如下：[案例分析一] 1.你认为就业地域选择这种现象是如何产生的?(字数在150字以内) 2.结合实际，请你谈谈选择就业地域时要有哪些理性认识?(字数在200字以内) [案例分析二]

公务员资料分析20题经典

一、根据以下材料回答1-5题 2009年7月，全国粗钢产量同比增长12.6%，增速比上个月提高6.6个百分点；钢材产量同比增长19.4%，增速比上个月提高5.4个百分点；焦炭产量同比增长6.3%；铁合金产量同比增长15.1%。钢材出口181万吨，比上月增加38万吨；进口174万吨，比上月增加11万吨。钢坯进口57万吨，比上月增加19万吨。焦炭出口5万吨，比上月增加2万吨。 1—7月，全国粗钢产量31731万吨，同比增长2.9%，增速同比下降6.4个百分点。钢材产量37784万吨，同比下降7.6%，增速同比下降4.1个百分点。焦炭产量19048万吨，同比下降3.5%，上年同期的同比增长率为11.3%。铁合金产量1124万吨，同比增长0.8%，增速同比下降16.8个百分点。钢坯进口323万吨，同比增长27.9倍。钢材出口1116万吨，同比下降67.3%；进口988万吨，同比增长1.6%。铁矿砂进口35525万吨，同比增长31.8%。焦炭出口28万吨，同比下降96.6%。 1、2009年6月，全国钢材产量的同比增长率为 A.5.4% B.14.0% C.19.4% D.24.8% 2、下列选项中，2009年7月，环比增长率最高的为 A.钢材出口量 B.钢材进口量 C.钢坯进口量 D.焦炭出口量 3、2009年，1—5月，全国钢坯月均进口量为多少万吨？ A.45.6 B.46.2 C.47.4 D.49.0 4、2007年，1—7月，全国粗钢产量约为多少亿吨？ A.2.0 B.2.4 C.2.8 D.3.2 5、下列说法与资料相符的是 A．2008年1—7月，全国粗钢产量高于钢材产量 B．2009年1—7月，全国焦炭产量低于2007年同期水平 C．2008年1—7月，全国铁矿砂进口量超过3亿吨 D．2009年1—7月，全国钢材进出口总量比上年有所下降 二、根据以下材料回答6-10题 初步核算，2012年全年国内生产总值519322亿元，比上年增长7.8%。其中，第一产业增加值52377亿元，增长4.5%；第二产业增加值235319亿元，增长8.1%；第三产业增加值231626亿元，增长8.1%。 2012年，全年居民消费价格比上年上涨2.6%，其中食品价格上涨4.8%。固定资产投资价格上涨1.1%。工业生产者出厂价格下降1.7%。工业生产者购进价格下降1.8%。农产品生产者价格上涨2.7%。 2012年居民消费价格比上年涨跌幅度 单位：%

2020年国家公务员行测资料分析题中

2020年国家公务员行测资料分析题中数学统计术 语 在资料分析题中，常会出现许多专业术语，这些术语看似差不多，但实际上“失之毫厘，谬以千里”.因此，我们必须理顺清楚，绝对不能有一丝懈怠，千万不可模棱两可。 一、易混淆术语 基期量与现期量 我们常见到这种描述：一个时期的量与另一个时期的量相比较发生了怎样的变化。 基期：被用作参照物的时期称为基期，描述基期的量即为基期量。 现期：相对于基期的称为现期，描述现期的量即为现期量。 增量、增速、增长率与增幅 增量：增长的绝对量=末期量-基期量 增速：增长速度=(末期量-基期量)÷基期量增长率：增量与基期量之比。 增幅：即增长的幅度，也可理解为增量。 百分数与百分点 百分数：n%,即n/100. 百分点：n个百分点，即n%或n/100(注意百分点不带百分号)。 同比与环比 同比：与上一年的同一期相比。环比：与紧紧相邻的上一期相比。 二、常见经济学名词

GDP和GNP GDP(国内生产总值)：指一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。 GNP(国民生产总值)：指一个国家(或地区)所有国民在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。 顺差和逆差 贸易顺差：一个时期内通常是1年，一个国家(或地区)的出口商品额大于进口商品额，叫做对外贸易顺差(又称出超)，其差额即贸易顺差额。 贸易逆差：在一个时期内，一个国家(或地区)的出口商品额小于进口商品额，叫做对外贸易逆差(又称入超，有时也称为“贸易赤字”)，其差额即贸易逆差额。 基尼系数与恩格尔系数 基尼系数：国际上通用的、用以衡量一个国家或地区人民收入差距的常用指标。基尼系数介于0-1之间，越接近0就表明收入分配越是趋向平等，反之趋向于不平等。按照国际一般标准，0.4以上的基尼系数表示收入差距较大，当基尼系数达到0.6以上时，则表示收入差距很大。 恩格尔系数：指食品支出总额(生活必需品，非奢侈品)占家庭或个人消费支出总额的百分比。这个比例越低、一般反映这个地区人民生活水平越高。 三次产业 第一产业--农业，第二产业--工业和建筑业，第三产业--服务业以上就是对资料分析题中术语的总结，大家在记忆的时候，概念性的术语要将理解记忆与反复记忆相结合，对于相似的术语要对比记忆，以免混淆，这样复习对这类知识点一定会有很好的把握。

国家公务员公共基础知识案例分析试题及答案

国家公务员公共基础知识案例分析试题及答案 成公不等待决胜国考就现在！2017年国家公务员课程火热开售中>> 四、案例分析题 1．郭甲是运煤司机，一日运煤经过309国道某交通检查站时，执勤人员宋丙(身着交通警察制服，佩带执勤袖章)向郭甲走过来，递给了郭甲一张处罚决定书，说：“交20块钱再走。”郭甲接过处罚决定书，见上面印的全部内容是：根据有关规定，罚款20元。决定书印着某省某市交通大队的印章。郭甲对宋丙说：“为什么要罚我?”宋丙说：“你超载。”郭甲辩称：“我只拉半车煤，怎么就超载?”宋丙不耐烦地说：“让你交你就交，罗嗦什么。”郭甲说：“不说清楚，我就不交。”这时，宋丙又递过一张处罚决定书，并说：“就你这态度，再罚20块。”郭甲怕争辩不下，又要罚款，只好交了40块钱离去，宋丙未出具收据。 问：本案中的行政处罚行为哪些地方违反行政处罚法的规定? 2．D市某汽车修配厂私自拼装一辆汽车，欲将其出售，但惧怕该行为被发现，便委托D市邻区农民张某代为推销，答应事成后给一笔数目可观的好处费。张某隐瞒汽车真象，与C市郊区农民王某签订了买卖汽车合同，并收取人民币35000元。王某接到汽车后，发现该车是私 自组装的，便向D市某汽车修配厂提出退货还款要求，即被汽车修配厂拒绝。王某便向法院起诉。经法院调查，认为此汽车确为某汽车修配厂私自组装。两被告欺骗原告，属于违法行为。故依法判决：原告和被告签订的买卖汽车合同无效。收缴某汽车修配厂私自组装的汽车。被告退回原告货款35000元及其利息。被告张某与被告某汽车修配厂负连带责任。 问：本案代理人与被代理人负连带责任是否正确? 四、案例分析题 1．本案中交通检查站执勤人员宋丙对司机郭甲所实施的罚款的行政处罚违反

公务员考试资料分析公式大全

在资料分析题目中涉及很多统计术语和公式，小编已经整理好了，拿去背吧。 No.1 基期、现期、增长量、增长率 ①基期量：对比参照时期的具体数值 ②现期量：相对于基期量 ③增长量：现期量相对于基期量的变化量 ④平均增长量：一段时间内平均每期的变化量 ⑤增长率：现期量相对于基期量的变化指标 No.2 年均增长率 如果基期量是A，经过n个周期变为B（末期量），年均增长率为r，则可得出： 注意：利用上述公式算出的年均增长率略大于实际值，且当|x|>10%时，利用上述公式计算存在一定的误差。No.3 间隔增长率 已知第二期和第三期的增长率，求第三期相对于第一期的增长率。

No.4 混合增长率 已知部分的增长率，求整体的增长率。 如果A的增长率是a，B的增长率是b，“A+B”的增长率是r，其中r介于a、b之间，且r数值偏向于基数较大一方的增长率（若A＞B，则r偏向于a；若A＜B，则r偏向于b）。 No.5 同比增长和环比增长 同比增长：与历史同期相比的增长情况。 环比增长：与相邻上一个统计周期相比的增长情况。 No.6 百分数、百分点 百分数：也叫百分率或者百分比，例如10%，12%。 百分点：以百分数形式表示相对指标的变化幅度，增长率之间作比较时可直接相加减。 No.7 平均数 现期平均数 基期平均数：A为现期总量，a为对应增长率；B为现期份数，b为对应增长率。

平均数的增长率 No.8 比重 部分在整体中所占的百分比，用个百分数或者“几成”表示。 “一成”代表的是10%，“二成”代表的是20%，以此类推。 No.9 倍数 A是B的多少倍，A÷B； A比B多多少倍，（A－B）÷B=A/B－1。 No.10 翻番 翻几番变为原来数值的倍。例如，如果翻一番，是原来的2倍；翻两番是原来的4倍；翻三番就是原来的8倍。 No.11 指数 描述某种事物相对变化的指标值。（假设基数为100，其他值与基期相比得到的数值） 资料分析是行测考试中非常重要的一大模块，对于这一模块而言，难度适中，但计算量偏大，许多小伙伴会花费大量的时间。 做题的速度和准确率是建立在领略题意并熟悉统计术语的基础上，因此，公考通（https://www.wendangku.net/doc/8e17966702.html,）就资料分析中容易混淆且尤为重要的统计术语作简要的辨析。 百分数与百分点 1.百分数(百分比) 表示量的增加或者减少。 例如，现在比过去增长20%，若过去为100，则现在是120。 算法：100×(1+20%)=120。 例如，现在比过去降低20%，如果过去为100，那么现在就是80。

2020年公务员录用考试行测资料分析题题库及答案(精品)

2020年公务员录用考试行测资料分析题题库及 答案（精品） 2000年国家 二、表1：全面广告费分类细目表（％） 表2：1999年广告支出前五名公司的广告支出费与产品销售额一览表 （亿元） 86.1999年广告费支出最大的五个公司中哪一个公司的广告支出比（广告支出/销售额）最小（） A.P B.Q C.R D.S 87.其他形式的广告花费1999年比1996年约增加了多少亿元（） A.0 B.3.9 C.8.2 D.12 88.1999年广告费支出最大的五个公司的广告花费额约占当年广告费总额的（）

A.4％ B.12％ C.24％ D.30％ 89.1999年通过邮寄形式的广告费用约为（）元 A.340000 B.3400000 C.34000000 D.340000000 90.如果1999年全部广告费的0.2％用于包装材料的印刷，那么此项支出约占其他形式类的广告支出的百分比为（） A.0.2％ B.0.8％ C.5％ D.8％ 三、20世纪70年代，在世界新发现的大油田中，海上油田有31个，约占51.7％。在新增加的地质储量中，海洋占42％。海上钻井平台总数为7021座，其中美国有1079座，委内瑞拉有5033座，苏联有840座。1977年，近海油田有500个，产量4.6亿吨，占世界总产量的15.6％。 96.70年代世界新发现的大油田共有（） A.31个 B.29个 C.91个 D.60个 97.70年代美国海上钻井平台数约占世界总数的比例是（） A.42％ B.15％ C.72％ D.10％ 98.70年代通过海上钻井平台采油量最少的国家是（）

A.苏联 B.委内瑞拉 C.美国 D.未知 99.1977年世界石油总产量是多少亿吨（） A.4.6 B.29.5 C.34.1 D.10.7 100.70年代非近海油田数可能是（） A.多于500个 B.少于500个 C.等于500个 D.不能确定 四、前十届奥运会的统计情况 91.运动项目最多的年度男子比赛场数为（） A.3 B.19 C.29 D.63

2018省考行测：资料分析常用公式

2018省考行测：资料分析常用公式 河北省考的资料分析考查20道题，较数学运算的难度较小，得分率较高。而资料分析一般在最后部分。因此，合理分配做题顺序非常重要。资料分析题目基本都是以公式为基础，下面为大家梳理下资料分析中常用的公式。 1. 基期量和现期量 基期量=r +1现期量 现期量=基期量（1+r ） 基期量现期量求解分析的关键是抓住问题中时间的关键词。 2. 增长率 增长率=基期量增长量=基期量基期量现期量-=1-基期量现期量=增长量 现期量增长量- 增长率常考的有同比增长率和环比增长率，两者均与时间相关。其中同比增长率是以历史同期相比（一般是以去年同期相比）；环比增长率是与上一个统计周期相比。 3. 增长量 增长量=现期量-基期量=基期量×r=r r +1现期量 增长量求解时要与增长率区分开，增长率是相对变化的指标是以百分数的形式表示，而增长量是一个绝对变化量，是一个具体数值。另外，增长量的计算通常是以给出现期量和增长率形式考查，即对 r r +1现期量的计算，该公式计算时以百化分的方法计算较为简便。 4. 比重 现期比重==%100?B A

基期比重=b 11+÷+B a A =a b B A ++?11 （部分现期量A ，部分现期增长率a ，整体现期量B ，整体现期增长率b ） 比重问题是河北省考资料分析的重点考察题型， 比重的计算题型较为简单。而比重比较的题目直接求解比较复杂，需要掌握比重比较的规律：当a>b 时，现期的比重大于基期的比重；当a

公务员考试行测资料分析题统计表 (1)

公务员考试行测资料分析题：统计表 > 2011年农村家庭收入结构单位：元 > alt="" /> 1.1.>2011年，农村居民高收入户人均纯收入的同比增长幅度约比低收入户人均纯收入的同比增长幅度高（）。 A.6个百分点 B. 9个百分点 C. 12个百分点 D.15个百分点 1.2.>2011年，农村居民高收入户的人均工资性收入约是低收入户的（）。 A.4.68倍 B. 4.95倍 C.5.12倍 D.5.37倍 1.3.>2008—2011年内，低收入户人均纯收入与上年相比增长最快的年份是（）。 A. 2008年 B. 2009年 C. 2010年 D. 2011年

1.4.>2011年，低收入户与高收入户相比，收入结构中，相差最大的是（）。 A.人均工资性收入 B.人均家庭经营收入 C.人均财产性收入 D.人均转移性收入 1.5.>下列说法不正确的一项是（）。 A.2007—2011年，农村低收入户的人均纯收入与高收入户的差距呈扩大趋势 B. 2011年，只有高收入户的人均转移性收入超过了农村家庭的人均转移性收入 C. 2011年，各收入等级分组中，人均工资性收入占人均纯收入的比例均为最大 D.2011年，在低收入户中，人均家庭经营收入占人均纯收入的比例最低 2.1.2013年10月，江苏省民间固定资产投资完成额比4月多 A.297亿元 B.308亿元 C.335亿元 D.368亿元 2.2.2013年港澳台及外商固定资产季度投资完成额最少的季度是 A.第一季度 B.第二季度 C.第三季度 D.第四季度

2.3. 下列判断正确的有 （1）2013年第四季度，江苏省第一产业固定资产投资完成额逐月减少 （2）2012年江苏省第二产业固定投资完成额多于第三产业 （3）2013年下半年，江苏省国有及国有控股固定投资完成额比上半年多866亿元 A.0个 B.1个 C.2个 D.3个 2.4.2012年江苏省第三产业固定投资额完成额是 A.13150亿元 B.13947亿元 C.14193亿元 D.15076亿元 2.5.2013年3-12月，江苏省第一产业固定资产投资完成额超过19乙元的月份有 A.2个 B.3个 C. 4个 D.5个 出口 最终 当月1至当月累计 目的 国 (地) 金额同比金额同比 总值l，827．7 1．0 8，785．6 13．5 其 中： 香港279．7 7．8 l，730．4 54．9 美国312．7 一1．6 1，389．7 3．5 日本117．2 —5．6 592．2 —3．6 韩国79．8 0．7 375．3 2．1 德国55．2 —13．0 255．3 —8．5 荷兰45．6 —14．2 234．8 1．1

公务员案例分析题答案

公务员案例分析题答案 1.某县某局2006年为了严格公务员管理制度，引进优质人才，录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位，提升了该局的领导队伍的整体素质。在年度考核中，有15%的同志评定为优秀，年底奖励一个月基本工资；绝大部分同志考核结果为合格,不再奖励；这样做法正确吗？为什么？ 题中有3处错误 第一处：“录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位”——公务员录用只能是主任科员以下的非领导职务，而副局长是领导职务，不能在考核录用环节录用。 第二处：“绝大部分同志考核结果为合格”——年度考核的等次分为优秀、称职、基本称职，不称职四种。没有“合格”这种等次。 第三处：“绝大部分同志考核结果为合格，不再奖励”——考核为称职等次以上的都应该奖励一个月基本工资。 2.某县公安局公务员丁某2005年10月23日被辞退，并从11月起停发工资及一切福利待遇，但是直到2006年10月6日才收到辞退处理通知书。丁某于2006年10月7日向县人事局提出申诉。人事局认为丁某应当在被处理后 30天提出申诉，现在已经超过申诉期限不予受理。人事局处理正确吗？ 判断：错误 理由：国家公务员提出申诉的期限是从接到人事处理通知书之日起算30日内，而非受到处理之日起算。丁某06年10月6日接到辞退通知书，10月7日提出申诉，没有超过期限。

3.海关老李本来担任秘书处副处长职务，后来领导认为他学历和专业知识都不能胜任这个职位的工作，因此把他调到办公室担任副调研员。老李认为自己工作兢兢业业，认真负责，工作30年没犯过错误，领导不应该给他降职。因此向人事局提出申诉。人事局不予受理。人事局处理正确吗？ 判断：正确 理由：因为副调研员与副处长是相同级别的领导职务与非领导职务，因此不算降职。因此不属于申诉范 4、某市体改委公务员老张因参与赌博被处以记过行政处分，半年后，国家体改委系统撤销，因此老张被分配到市计划与发展委员会工作，由于他已经改正错误，计委同时也撤销了他的行政处分。市计委的处理正确吗？ 判断：错误 理由：其一，受到行政处分后表现良好不再犯新错误的，应该解除行政处分，而非撤销； 其二，受到记过处分的，解除期限至少是1年，而题中的半年是不够的。 5.王某系某报社记者，被单位无故停发3个月工资，王某认为是单位领导对他的打击报复，遂向市监察局提出控告，监察局决定不予受理。监察局的决定是否正确？ 判断：正确 理由：因为国家公务员控告的申请人应该是国家公务员。王某是报社员工，不是 国家公务员。