陶一山同志基本情况介绍及唐人神集团股份有限公司简介

陶一山同志先进事迹

陶一山同志自1988年创业以来，他凭着创业者的勇气和胆略,带领企业走科学管理和科技兴厂之路，使企业从小到大，从弱到强，从株洲走向了全国。将一个名不见经传的小厂发展成为集安全饲料、种苗改良、健康养殖、肉品加工、品牌专卖五大产业一条龙经营的首批农业产业化国家重点龙头企业，并使企业成功上市，成为株洲市第一家非国有控股的上市公司，打造了我国生猪全产业链经营第一股。

在管理上，他非常注重企业文化建设，他创建和培育了具有企业自身特色的唐人神企业文化，在行业内受到了很高的赞誉。在营销上，他率先在行业内推行现款现货，实施顾客价值营销管理，他创造的“顾客价值营销管理（服务营销战略）”荣获国家级现代企业管理创新成果一等奖，是我国饲料和肉类行业第一个荣获此项殊荣的企业。

他非常注重人才培养、科技创新和品牌建设，拥有企业自己的知识产权。他主持了大量的科研开发，荣获很多省部级以上科研成果。如“猪健康养殖的营养调控技术研究与示范推广”荣获国务院国家科学技术进步二等奖。因产品质量好，科技含量高，他创立的“骆驼”牌饲料和“唐人神”肉品分别荣获“中国名牌”产品和“中国驰名商标”，是湖南第一家拥有三个“中国名牌”产品、两个“中国驰名商标”的现代农牧食品加工企业。

他领导企业以“致力农家富裕、打造绿色食品”为使命，在实践中探索出了企业一条龙经营之路，打造了湖南第一个肉品品牌——唐人神，结束了湖南无品牌肉的历史。陶一山同志通过“公司+农户+现代服务体系+市场”的发展模式，一方面帮助农民发展养殖业，致富农民，一方面发展肉制品加工业，为市民提供安全放心的肉类制品，服务市民，得到了党和政府的高度评价。如今，唐人神集团已发展成为全国饲料行业、全国肉类行业前10强企业，首批农业产化国家重点龙头企业。

这些年来，陶一山同志始终坚持“企业发展、员工幸福、回报社会”的发展宗旨，主动承担社会责任，积极支持社会公益事业的发展，先后捐赠50万元修建了两所希望小学，捐赠720万元饲料支持科教兴农，捐赠250万元支持贫困学子上大学，捐赠80万元支持株洲环卫建设，捐赠200万元支持省十运会、捐赠100万元支援四川汶川地区抗震救灾等等，并已带动10万以上农户走上科学养殖致富之路。

唐人神集团股份有限公司简介

唐人神集团是一个饲料生产、种苗繁育、健康养殖、肉品加工、连锁品牌专卖五大产业一条龙经营的首批农业产业化国家重点龙头企业。集团年销售收入104亿元，现有员工5000余人，其中具有大专以上文化程度的专业技术人员占员工总数的35%以上。集团1988年投产以来，平均每年以增长近3个亿的速度向前发展。集团拥有40余家子公司，遍布在北京、上海、湖南、江西、广西、广东、云南、贵州、四川、河北、陕西、湖北、江苏、安徽等全国十五个省市。年饲料生产能力已达350多万吨，“骆驼”牌先后被评为中国名牌产品和中国驰名商标，并被广大养殖户誉为“饲料一枝花，骆驼富万家”。肉制品加工能力也已达到了10万吨，年生猪屠宰能力100万头。“唐人神”肉制品先后被评为中国名牌产品、中国驰名商标，唐人神品牌价值23.59亿元。“美神”种猪通过美国NSR认证，达到美国同步育种水平。集团是湖南省饲料和肉类行业唯一一家同时拥有三个中国名牌和两个中国驰名商标的企业，也是打造了我国生猪全产业链经营第一股的上市公司，集团已跨入全国饲料行业前十强企业、全国肉类行业前十强企业。

唐人神集团作为农业产业化国家重点龙头企业，始终坚持以“致力农家富,打造绿色食品”为使命，始终坚持“敬业、自责、自信、创新”的企业精神，始终坚持“顾客至上、团队精神、坦诚守信”的核心价值观，始终倡导“厚德博学，行胜于言”的唐人神司训，始终围绕安全饲料、种苗改良、健康养殖、肉品加工、品牌专卖五大产业一条龙经营作文章，推行“公司+农户+基地+现代服务体系”的发展模式，把农户变成公司的“第一生产车间”，形成“市场牵龙头、龙头带基地、基地连农户”的产业化生产体系，使农户与公司结成利益共同体。集团通过养殖联合体方式，向农户统一提供饲料、种苗、防疫、培训、管理、技术服务，并提供信贷担保和生猪收购，大大降低了农户的养殖风险和养殖成本，已带动10万农户走上科学养殖致富之路。集团将围绕生猪全产业链经营作文章，做生猪全产业链经营的领跑者，为我国养殖业和食品工业的发展做出更大的贡

献。

功勋航天员走进墨子故里活动实施方案(草案)

功勋航天员走进墨子故里活动 实施方案（草案） 2010年9月，孙锦云老师和杨利伟、费俊龙、聂海胜、翟志刚、刘伯明、景海鹏六位功勋航天员一行走进墨子故里，追寻“中国航天之父”－墨子的足迹，传播载人航天科学知识，再掀“热爱航天事业，崇敬航天英雄”的热潮。为做好该项活动的筹备组织工作，特制定本方案。 一、活动时间：9月20日－22日（农历八月十三至十五，周一至周三），共三天。 二、活动名称：功勋航天员走进墨子故里 三、活动主要内容和初步设想： （一）国防科技教育基地主展馆开馆仪式：在主展馆举行开馆仪式。仪式后，在功勋航天员烤瓷展区前采集手印、签字留念，然后参观主展馆一层大厅和室外展区。 （二）善山森林公园植树活动：在国防教育基地活动后，前往善山森林公园进行植树活动。 （三）善山学校揭牌及捐赠仪式：在大坞镇单庄村小学原址举行善山学校揭牌仪式，同时举行捐赠教学用品等活动。 （四）功勋航天员走进湿地红荷景区系列活动：在宇航苑植树留念，提前制作植树纪念石，植树后安放纪念石并合

影留念。植树后，举行“神舟号”军舰揭彩仪式，参观军舰，书写寄语。 （五）功勋航天员走进滕州一中系列活动：到达滕州一中后，在科技楼南操场搭设舞台、举行仪式，介绍滕州一中发展情况，为腾云楼揭牌。仪式结束后，参观滕州一中校史馆。参观后在滕州一中功勋航天员林植树。 （六）功勋航天员走进枣庄科技职业学院参观“飞天圆梦”——中国航天探索之路大型图片展：在枣庄科技职业学院图书馆一二楼大厅举行“飞天圆梦”中国航天探索之路大型图片展。图片展以历史名人探索航天足迹为序，以李继耐将军带领航天人实现“飞天圆梦”为中心，突出展现六位功勋航天员为中国航天事业做出的重大贡献，激励滕州学子为中国航天事业再做新贡献。 （七）参观墨子纪念馆。 （八）功勋航天员与滕州学生真情互动活动：在滕州市体育馆举行。搭设活动舞台，设臵大型LED背景，举行“中国航天员航天知识教育基地”揭牌仪式，然后进行现场互动。 四、日程安排： 9月20日（农历八月十三，星期一） 整体活动路线：滕州政务中心经北辛路、善国路、杏坦路、大同路滕州火车站（迎接孙锦云老师及航天员一行）经大同路、荆河路、善国路、腾飞路、104国道盈泰生态家园（欢迎宴

高级教师个人简介

精品文档，放心下载，放心阅读 本人1990年7月毕业于西安外国语学院旅游系英语导游专业，2000年获旅游和汉语言文学双专科证书，2005年获苏州大学英语教育专业本科毕业证书。1990年8月至1999年8月，在无锡市桃园中学任英语教学。1999年9月至今在无锡市河埒中学任英语教学。自1998年被评为一级教师以来，在校领导的关心指导和各位同事的帮助支持下,通过自身的努力,较精品文档，超值下载 好地完成了各项任务。同时，在原来的基础上又有了较大的进步，也取得了一些成绩，现将主要情况小结如下： 一、思想品德，职业道德 “作为一名教育工作者，如何以身正教，以行立教？”这始终是我思考的问题。这几年来，自己坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民同志的“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则。拥护党的基本路线、方针和政策。遵守教育法规，履行职业道德；不断提高自身的思想修养和业务能力。常年满“负荷”工作，爱生敬业，勤勤恳恳，乐于奉献；对学校布置的工作任务无条件服从，不计较个人得失，满腔热情地奋斗在教育、教学工作的第一线。与同事之间：相互尊重、互帮互助、共同提高；教育学生时，做到以身作则，为人师表，严出于爱；注意用自己的模范行动来感染学生、影响学生。自己无论教哪个年级、怎样的班，都能使领导放心、家长满意、学生欢迎。2002年和2005年年度考核被评为优，2002年被评为嘉奖。 二、教育教学能力和工作业绩 1．英语教学工作 自1998年来，完成了初中1—3年级的两轮循环教学。任班主任工作3年，备课组长3年，曾任学校教学研究子课题组组长，实习生的指导老师。在教学工作中，对学生循循善诱、认真负责、严格要求。采用多种有效的教学手段，激发学生学习英语的兴趣，促进学生自主学习，培养学生各方面的能力。并不断进行课堂教学的改革，提高课堂教学效率，经常结合本学科的特点，开展丰富多彩的活动。如课本情景剧、小游戏、字迷等，通过这灵活多样的教学方法、行之有效的活动，使学生对英语产生了浓厚的兴趣，充分发挥和调动了学生的主体能动性；通过启发、诱导，造成一种使全体学生积极思考、踊跃参与的教学氛围；能根据学生中客观存在的差异，实施分层次教学和辅导，肯定和鼓励学生中每一点微小的进步和已获得的成绩，使学生从中产生成功的喜悦。教学质量意识强，潜心钻研教材，熟练掌握教材的重点、难点，认真备课、上课，课堂教学效果好，所教学科成绩名列年级前茅，多次开市公开课，受到专家，领导、家长及学生的一致好评。在传授知识的同时，结合教材内容渗透德育教育，帮助、引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。在新课程标准指导下，积极投身到学校的教育教学课改实践活动中，虚心向老教师和其他同事取经学艺，不断探索提高自己的教育教学科研水平。2004年参加了无锡市青年骨干教师培训班，2005年参加了无锡市青年骨干教师研修班的培训，从中学习了先进的教育教学理念，并用于教学实践中，取得了一定的成效，较好地完成了学校子课题的结题工作。在指导学生第二课堂的活动中，成绩较理想，先后有1994届的刘剑英同学获全国初中英语能力竞赛初三年级二等奖，2002年苏靖闻同学获全国初中英语能力竞赛二等奖，2004年王丹璐等多人在无锡市第六届中小学生英语口语比赛中获二等奖，2005年徐致天等三人获全国初中英语能力竞赛二等奖，张奇等多位同学获三等奖。 2．班主任工作

神华国神集团对标工作指导意见

神华国神集团公司对标工作指导意见 为全面提升国神集团公司的运营管控品质和经济效益，不断加强管理、持续改进、追求卓越，实现三年管理提升目标，特制定本工作指导意见。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指引，以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为引领，坚决落实神华集团党组和公司决策部署，牢牢把握公司“遵循规律、顺应形势，解放思想、主动革命，攻坚克难、再创佳绩”的工作总基调，实施对标管理三年三步走行动计划，一年打基础，二年提标准、三年上品质。全面开展对标管理，分类深化行业对标，积极参与国际对标，建立覆盖各业务领域、分层级、全方位的对标体系。通过开展对标工作，寻找和研究一流标杆企业先进管理理念及方法，建立动态比较机制，找准差距、剖析根源、落实措施、抓好改进、提高标准、规范管理，全面提升公司综合能力。 二、基本原则 （一）坚持思想为先、体系主导的原则 要充分运用网站等载体进行广泛宣传动员，统一思想，使全体员工充分认识公司开展对标工作的重要意义，了解对标工作的要求和目的。建立对标体系，以体系为主导，系统深入研究剖析标杆理念、模式、文化等本质要素，把握精髓，全面优化管理体制、机制、流程、制度标准。

（二）坚持公司管总、部门主建、单位主抓的原则 公司侧重对标活动的整体策划与考评督导；部门（专项工作组）重点策划具体业务领域的对标活动、资源整合与平台维护、管控制度与流程优化、管理体系反向完善及对各基层单位的考评督导；各单位（中心）侧重生产运营指标的优化提升和改进落实的管理执行，做好经验分享、本地化应用、活动信息数据源采录提供等工作。 （三）坚持对标先进、规范管理、高效运营的原则 建立横向到边（包含电力、煤炭等所有产业）纵向到底（包含公司部门、厂矿、区队、班组等全部组织）的对标体系，做到全覆盖、无死角，合理确定标杆和对标行动计划，持续提升生产运营指标，确保对标工作不断取得新成果，实现品质提升。 （四）坚持全员参与、全面对标的原则 要把对标任务和目标层层分解，落实到每一个部门、每一个班组、每一名员工，形成全过程、全方位、全员参与的对标工作格局。通过对标进一步完善“五型”企业建设，要融入到生产经营和绩效管理中，涵盖“五型”企业全要素对标体系，在关键业务流程全过程、对标主体各层面全方位展开。 三、工作目标 总体目标：实施对标三年三步走行动计划，一年打基础，二年提标准，三年上品质。力争2-3年内，公司电厂300MW及以上机组基本达到国内同类型先进水平；煤矿全部达到神华一级安全高效矿井水平，3个煤矿达到神华特级安全高效矿井水平；在建

食品科学与工程认识实习报告

xxxx化工学院认识实习报告 专业： 学号： 姓名： 指导教师： 完成日期：

目录 一、前言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．..．．1 1. 实习目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2 2. 实习意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2 二、实习内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．.3 1. 株洲千金药业股份有限公司．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 2. 唐人神集团股份有限公司..．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4 3. 湖南龙牌酱业集团有限公司．．．．．．．．..．．．．．．．．．．．．5 4. 伟鸿食品有限公司．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 5. 湖南唐臣粮油实业有限公司．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11 三、实习感受．．．．．．．．．.....．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

一、前言 1.实习目的 食品科学与工程专业是应用性、实践性较强的工科专业，要求理论与实践结合。认识实习是本专业教学过程中一个非常重要的实践性教学环节，通过进入第一生产线的参观考察，能初步认识本工作的环境，亲生感受本工作的性质，初步了解专业的行业背景与发展状况，为进一步学习专业课程建立一定的感性认识，培养学习兴趣与专业意识。 2.实习意义 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配臵。 作为一名即将迈出校门的大学生，我想学习的目的是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。

办公室主任年度工作述职报告.2021.2.3

办公室主任年度工作述职报告 XXX年X月XX日我开始负责综合办公室的工作，虽然对办公室的工作不陌生，但新环境的综合办公室工作还是有些不同。我认识到，我公司办公室是总经理直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着年度目标前进的中心。在过去一年中，办公室围绕企业的中心工作和工作目标，在公司领导的关心支持下，在各部门的协作配合下，积极发挥综合协调、后勤保障、对外宣传等职能作用，较好地完成了各项任务，为公司攻坚克难、跨越发展发挥了应有的作用。根据公司决定，现将我这半年多的主要工作报告如下，请予评议。 一、部门履职情况 （一）思想意识上:立足服务，强化意识 1.强化规范意识。把各项工作、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。为此我们先后制定完善《周例会会议制度》《文明办公倡议十条》《保密守则》《卫生管理制度》《费用报销管理办法》《陆讯科技门户网站管理办法》《印章管理办法》《智能科技微信工作群管理办法》《员工考勤管理办法》《公司员工转正制度》、《公司培训制度》、《优秀员工评选方案》等制度办法。梳理完善钉钉

人事考勤，请假、外出等流程，实现日常考勤管理便捷高效的目标，制作员工人事套表，规范流程，规避劳动纠纷。梳理完善内部审批流程，用钉钉实现内部审批程序规范控制。通过各项规章制度的制定，不断强化每个工作人员的规范意识，使每位同志工作有序、行为规范。 2.强化责任意识。办公室工作线多面广，工作量大。有行政管理，人事招聘、工资、社保、公积金管理，团队文化建设，文件报告撰写，收集资料，媒体宣传、画册编辑印刷、会议安排，迎来送往等。我们虽然只有俩个人，坚持每周一上午开工作碰头会，梳理一周的工作任务。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我们更要以高度负责的精神对待每一项工作，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，通过强化责任意识，我们能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能。 3.强化团队意识。组织开展《同心同德，凝心聚力，共创辉煌》户外团建活动，全员体检活动，崛围山登山活动，新年研讨会活动，鼓舞员工士气，激励员工上进，加强各部门的交流与团结，正确引导员工与公司统一思想，统一奋斗目标。 （二）业务工作上:抓住重点、以人为本 1、保障重大活动顺利进行。公司与太原科技大学校企合作启动仪式、太原市住建局领导调研活动、公司领导赴河

唐人神渠道现状以及策略分析doc资料

唐人神渠道现状及发展方向简析 一、唐人神营销渠道存在的问题 虽然唐人神集团在渠道上取得了比较显著的成绩，但由于企业还处在经营发展的转型时期，营销渠道的建设还处于探索实践阶段，无论是建设还是管理都还存在一些不足，具体表现如下： 1营销渠道网络混乱 目前唐人神集团在同一区域有多个子公司在共同争夺市场，中间商之间为了自己的短期利益，必然是竞争大与合作，彼此之间相互封闭甚至相互拆台最终导致管理成本居高不下，也严重影响了公司形象。 2 渠道稳定性低 各子公司对区域考察的指标就是以销售额为中心，忽视了渠道管理的许多细节，重开发，轻维护；重控制，轻激励；重结果，轻细节。反过来，经销商也把产品看成是工具，直接导致经销商名单变化大，渠道成员很不稳定。 3 渠道终端薄弱，基础工作规范化低 由于销售人员及经销商素质参差不齐和管理相对落后的原因，在终端销售策略实施过程中，一些区域出现了人员懈怠现象，终端推广不但没有达到应有的销售和品牌提升效果，反而产生负面影响。 4 窜货杀价问题突出 由于产品定价或市场远近的原因，市场价格存在较大的不一致，各经销商为了抢占市场，抢销售量，纷纷低价出售企业的产品，市场

网络存在冲货滥价现象，损害了市场渠道的有效性，最终由于把价格卖穿而失去对公司产品的兴趣。 5 外部原因：零售巨头在全国大中城市的快速发展，企业失去了渠道的语话权。 二、唐人神营销渠道存在问题的原因 1、营销渠道战略地位缺失 将渠道视为销售工具的理念必然带来渠道建设的短视，其结果是渠道建设投入不足，对渠道成员服务不到位。 2、对经销商的选择缺乏相应明确和系统化的标准 在对经销商的选取和划分上随意性大，分布不均。唐人神在选择经销商过程中，缺乏明确和系统化的标准。造成业务人员就在市场上盲目地开发新客户，不符合公司经营发展方向。 3、渠道网络成员缺乏敬业精神和营销策划意识，工作流于表面，不进行市场调查，不制定相关营销战略计划等 4、渠道管理粗放，激励手段单一 唐人神是过度依靠对经销商的扣点让利促销，在市场开发过程中，一般都是凭过去经验和感觉行事，在对渠道管理的过程中，只涉及一些基础的功能管理。 5、渠道控制力弱，对经销商的管理有待进一步加强 各子公司所能够控制的只有一级经销商，对二级经销商和零售商的控制基本上掌握在一级经销商手中。经销商常常对公司提出不合理要求，这大大增加了公司的营销渠道成本和经营风险。

第十八批国家认定企业(集团)技术中心及分中心名单

附件一 第十八批国家认定企业（集团）技术中心及分中心名单 序号企业名称企业技术中心名称 1北京神州泰岳软件股份有限公司北京神州泰岳软件股份有限公司技术中心2北京双鹭药业股份有限公司北京双鹭药业股份有限公司技术中心 3中交天津航道局有限公司中交天津航道局有限公司技术中心 4冀中能源集团有限责任公司冀中能源集团有限责任公司技术中心 5太原通泽重工有限公司太原通泽重工有限公司技术中心 6中铁十二局集团有限公司中铁十二局集团有限公司技术中心 7内蒙古伊利实业集团有限公司内蒙古伊利实业集团有限公司技术中心8内蒙古塞飞亚集团有限责任公司内蒙古塞飞亚集团有限责任公司技术中心9三一重型装备有限公司三一重型装备有限公司技术中心 10中冶北方工程技术有限公司中冶北方工程技术有限公司技术中心 11路明科技集团有限公司路明科技集团有限公司技术中心 12吉林东光集团有限公司吉林东光集团有限公司技术中心 13哈尔滨鑫达企业集团有限责任公司哈尔滨鑫达企业集团有限责任公司技术中心14上海机床厂有限公司上海机床厂有限公司技术中心 15展讯通信（上海）有限公司展讯通信（上海）有限公司技术中心 16常熟开关制造有限公司常熟开关制造有限公司 17远东电缆有限公司远东电缆有限公司技术中心 18江苏苏净集团有限公司江苏苏净集团有限公司技术中心 19日出东方太阳能股份有限公司日出东方太阳能股份有限公司技术中心 20江苏恒顺集团有限公司江苏恒顺集团有限公司技术中心 21江苏通鼎光电股份有限公司江苏通鼎光电股份有限公司技术中心 22康力电梯股份有限公司康力电梯股份有限公司技术中心 23江苏江南高纤股份有限公司江苏江南高纤股份有限公司技术中心 24国电南京自动化股份有限公司国电南京自动化股份有限公司技术中心 25浙江利欧股份有限公司浙江利欧股份有限公司技术中心 26加西贝拉压缩机有限公司加西贝拉压缩机有限公司技术中心 27浙江今飞机械集团有限公司浙江今飞机械集团有限公司技术中心 28三维通信股份有限公司三维通信股份有限公司技术中心 29浙江海亮股份有限公司浙江海亮股份有限公司技术中心 30万事利集团有限公司万事利集团有限公司技术中心 31合肥合锻机床股份有限公司合肥合锻机床股份有限公司技术中心

唐人神生态庄园一游

唐人神生态庄园一游 时间：2019-06-23 13:59:03 | 作者：肖逸晨 在一个风和日丽的早晨，我们班组织了一次社会实践活动，到唐人神生态庄园野炊。进了唐人神生态庄园的大门，映入眼帘的是一栋栋黄色的建筑物和地毯似的草坪，让心旷神怡。 我们的活动可不仅仅只有野炊，拓展训练才是我们的真正目的。首先千里传珠，有十一位同学，每个人的手上拿着一块传球的U形板，把球传到盆里就赢了。可是板的长度不能直达盆里，所以一个人板上的球过了，要马上跑到后面去接。在赛前的练习中，我觉得十分简单，可我们竟接二连三的失败了。我想：失败是成功之母，没有失败，哪来的成功。我们不断的练习、练习……终于，我们团结一心，成功啦！接着，比赛正式开始了。一开始，我们一直很顺利，之见球离终点越来越近，正准备欢呼雀跃的时候，突然，“啪——”的一声，球落地了，我们只好重来。眼看着对方离终点越来越近，直到发出“耶”的唤呼声，我们依然没有放弃，因为我们坚信，只要到了终点就是胜利。球离终点越来越近，越来越近，终于，球到了盆了里，我们高兴的不得了。 第二个活动就是最好玩、最刺激的游戏——打镭战。打镭战前，我们先分好组，我们组有十一人，由我担任组长，给我们取了个响亮的名字——“赛特尔战队”。接着我们就开始打镭战。就像打真正的仗一样，必须要有战术。没错，我们的确有战术，由我、黄曹梓睿、李俊锡组成冲锋小队，其他人掩护。结果没想到，他们竟围在一团，被敌人的机关枪手扫死了。第二场，我们知道了，不能一直待在营地，也不能围在一起，要冲锋，因为进攻是最好的防守。有了第一场的经验，我们在第二场大获全胜。特别是万家铭，总共歼敌六人，是我们的头号英雄。 打完镭战，野炊开始啦！野炊也讲究分工，有洗菜的、有切菜的、有捡柴的，但是每个人都要炒自己的菜。我切好茄子，泡到水里，然后就开始炒菜。虽然我在家练习了很多遍，可是，一动真格，连最基本的倒油也不敢倒，要不是同学的老爸的帮忙，估计油只能做妆饰品。“哧——”我不断的翻炒，不一会菜就好了。琳琅满目，五味俱全。大家看我开了个头，一个个也跃跃欲试。大家在炒菜，我就去捡柴、烧火。大家的菜也都炒好了，我们就开始吃饭。我们到每个组去尝一尝他们的菜，也都十分美味，不一会儿就吃完了。看似普通的菜，通过自己的努力显得格外的美味。 这次野炊使我明白了，团结是种巨大的力量，可以移泰山，可以填大海。

校企合作工作总结

校企合作工作总结 校企合作>工作总结 通过与企业合作，我们深深体会到中职学校所培养的人才合格与否，企业最有发言权；中职学校办学水平的高低决定于学生受社会的欢迎程度。中职学校要培养高素质应用型人才，必须将教学过程与企业的生产岗位相结合，依托企业的技术、设备、生产和管理优势，把学校的教育功能与企业的生产需求相结合，办出特色，使中>职教育走上健康、良性循环的发展道路。 一、校企合作共建工学一体化专业课程体系 我校2013年调整专业指导委员会，聘请行业、企业、专家为指导委员会成员；聘请相关企业的总监、经理、部门主任、技术骨干为一体化课程改革专家，外聘校外专家共19人。于2013年9月30日召开了专业建设委员会，共同制定专业人才培养方案，共同开发专业课程体系。 二、校企合作共建'订单'培养模式 我系2013年与鑫广安集团、株洲云田公司、三益葡萄园等多家企业签订了'订单培养'协议，企业按照岗位特点提出培养要求，并提供教学内容和相关资料，由教师将这些内容融入到相关课程的教学中，或由企业派技术骨干到学校来开设讲座，将岗位工作要求、员工素质要求、>企业文化、企业理念教授给学生，实现学生与企业、学生与就业岗位的'零距离'对接。 三、校企合作共建'工学交替'合作模式 我系与鑫广安集团、株洲云田公司、三益葡萄园校企合作，是一种典型的'工学交替'合作模式，开展了包括项目教学、现场教学、情境教学、教学观摩、勤工俭学、学生实习、生产——技术指导——销售一条龙服务等多方位合作。对三年制中职开展校企合作'2+1培养'模式，即在校集中学习两年，在对应的企业综合实习1年，前两年有效的保证了学校常规教育教学内容的开展，最后1年学生通过面试进入企业实习。借助企业的实训，帮助学生更好地掌握操作技能，参加技能鉴定获得中级技能资格证书，为今后的就业争取更多的竞争筹码。与三益葡萄园合作，将教学实习基地作为该公司的生产基地，他们出资金，我们提供场地，共建校内实训实习基地。部分课程的项目教学、现场教学、情境教学、教学观摩即可在基地上完成。 四、校企合作共建优秀教学团队 我校与多家知名企业建立了稳定的合作关系，每年安排5-6名教师在企业参与生产实践，提高教师的实践动手能力，为教学服务。同时聘请企业技术骨干担任我系教学任务，形成了专兼结构合理的'双师型'素质的优秀教学团队。

郭鹏同志个人简历

郭鹏同志个人简历 郭鹏，男，1967年8月出生，汉族，硕士学 位，在读博士。主任医师，中共党员，曾任 乐山市人民医院肿瘤科主任及四川省红十 字肿瘤医院院长。四川省放射肿瘤专委会委 员及常委，四川省肿瘤化疗专委会委员及常 委，四川省肿瘤生物治疗专委会委员及常 委，省抗癌协会理事，四川省肺癌专委会委员,《四川肿瘤防治》编委，四川省慢性非传染性疾病预防控制肿瘤防治专家委员会专家组成员，2009年被授予四川省第八批科学与技术学术后备人才。 1991年毕业于泸州医学院医疗系，同年到乐山市人民医院工作。1994年9月，任院长办公室副主任，1995年，筹建肿瘤放疗科，任肿瘤放疗科主任，同年被派往北京中日友好医院进修肿瘤放疗，同时还在医科院肿瘤医院学习。 1998年被四川省人民政府授予“四川省十佳青年岗位能手”称号。同年参加乐山市委“第十三期中青年干部党校学习班”学习。 2000年初，公派到美国密西西比州牛津市Baptist纪念医院研修，主攻消化疾病和肿瘤，在美国研修期间，深受美国同行好评，受Dr Stone和Dr Thridgill的指导，研修完成后获得 Baptist

纪念医院颁发的证书。 2004年四川大学华西医院肿瘤专业研究生毕业，师从侯梅教授，获得硕士学位。同年参加四川省委党校优秀知识分子学习班。2009年在四川大学攻读博士学位，师从王正荣教授。2009年到四川省红十字肿瘤医院（原成都友谊医院）任院长，通过仅一年时间的管理，使这家原来仅150张床位的无等级医院成为国家二级甲等综合医院，受到卫生部质量万里行检查组的肯定。 发表文章《微机计算肿瘤外照射预置剂量》，《肿瘤多药耐药研究进展》，《62例脑转移癌放疗疗效分析》，《鼻咽癌同期放化疗前瞻性研究》，《持续胸腔引流治疗恶性胸腔积液疗效分析》，《热疗联合化疗治疗恶性胸腔积液的研究》, 《非小细胞肺癌多药耐药蛋白表达的临床意义》,《镍钛记忆合金支架在晚期食道癌患者中的临床应用》,《化疗药物渗漏对大白鼠皮肤副反应及处理方法的研究》,《PET－CT诊断肿瘤淋巴结转移的临床研究》,《 CIK 细胞治疗中晚期肝癌的临床研究》等多篇文章在国内外杂志发表. 科研《微机计算肿瘤外照射预置剂量》获得1998年乐山市政府科技进步一等奖，科研《化疗药物皮下渗漏对大白鼠皮肤副反应的研究》获得2003年度乐山市科技进步三等奖。科研《热疗联合化疗治疗恶性胸腔积液的临床研究》获得2004年度乐山市科技进步三等奖。科研《非小细胞肺癌多药耐药蛋白检测的新方法》获得2005年乐山市政府科技进步一等奖，科研《非小细胞肺癌多药耐药蛋白检测的新方法》获得2007年四川省卫生厅科技进步三

唐人神公关活动策划方案

唐 人 神 公 关 活 动 策 划 方 案 甘敏 41102

目录 一、前言 (1) 二、市场分析 (2) （一）宏观环境分析 （二）微观环境分析 （三）公关现状的SWOT分析 三、公关活动的目标 (3) 四、公关活动的主题 (1) 五、公关的目标对象 (1) 六、公关活动的时间、地点 (1) 七、活动项目的流程设计 (1) 八、媒介宣传 (1) 九、进度安排物料、准备 (1) 十、费用预算 (1) 十一、效果评估 (1)

一、前言 唐人神集团总部位于株洲市，是首批农业产业化国家重点龙头企业，经过多年的发展形成了“品种改良，安全饲料、健康养殖、肉品加工、品牌专卖”五大产业的发展，而在2011年3月，由于瘦肉精猪肉流入河南济源双汇工厂而被曝光，经过层层检验却查不出原因，被广泛的消费者怀疑，也因为这次双汇“瘦肉精”的问题，唐人神肉制品也受到了严重的影响，所以开展公关活动，树立公司的形象，从而来消除消费者不信任的心理。 二、市场分析 （一）宏观环境分析 社会文化环境：随着经济的发展，人们的文化知识也有很大程度的改变，企业就必须根据市场来改变，湖南人偏爱猪肉 经济环境：随着经济的发展，市场上肉制品扩大了 政治法律环境分析：随着食品法律的颁发，严厉监控产品的发展，我国对食品安全的重视程度加大，对“瘦肉精”的事件严厉打击 （二）微观环境分析 消费者分析：在经过这次“瘦肉精”事件后，消费者对食品安全的 问题很担忧，使他们不在相信，这样使我们产品的销售受到了很大 的影响 竞争者分析：在市场上，有好多火腿肠品牌，其中双汇是唐人神最大的竞争对手之一，而双汇因为瘦肉精事件的重创后，产品销量下降，有力我们抢占市场 三、公关活动的目标 通过这次活动，消除消费者不信任的心理，从而树立企业形象，占领市场 四、公关活动的主题 “我的健康，我做主” 五、公关活动的目标对象 以消费者、经销商、零售商 六、公关活动的时间、地点 地点：长沙的黄兴广场、株洲东湖公园，湘潭火车站 时间：前期安排2012年9月25号，活动时间：2012年10月1日—2012年10月7号 七、项目流程设计 1、前期安排：9月25日—27日，联系场地、准备需要的设备，像音响设 备，茶水，桌椅等等，9月28日，确定来参加的人员，准备产品相关的资料，29日，场地布置，（横幅、宣传标语等）30日，开始宣传， 2、在长株潭地方开展关于唐人神产品的知识讲座，活动时间上午

2017校企合作工作总结

2017校企合作工作总结 校企合作，是学校与企业建立的一种合作模式，是大中专院校等职业教育院校为谋求自身发展，抓好教育质量，而采取与企业合作的方式。今天小编为大家带来校企合作工作总结，希望对大家有帮助。 校企合作工作总结篇一 20xx年随着我国经济实力和综合国力的进一步增强，我校的校企合作办学也有了长足而平稳的发展，学校在晋升为高级技工学校的同时，学校在玉溪的中心城区设立了职业介绍服务中心，专门为招聘企业和求职学生搭建了企业招工、学生找岗的平台，起到了桥梁和纽带的作用。通过努力20xx年不仅和云南当地的各大中小企业建立了长期的高技能人才培养的意向，还向经济发达的沿海地区的知名企业也建立了长期的高技能人才培养的意向。现将我校20xx年校企合作工作总结如下： 一、成立职教集团校企合作组织机构，保证校企合作有效运行 20xx年以我校为龙头的玉溪第一职业教育集团，集团成员单位由15家职业学校增加到了17家，企业也由15家增加到了20家，总共达到了37家成员单位。职业教育集团的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法，找准办学定位，明确办学方向，另一方面为集团成员企业和当地培养输送合格技能人才，同时保证校企合作有效运行。 二、建立长效工作机制，加强校企合作培养制度建设

在”校企合作办学”、”提高就业质量”的办学观念实践中，我们逐步认清职业学校在高技能人才培养中的地位和作用，以互利双赢为原则，以技能成才为目标，以推荐就业为关键环节，通过建立相应的工作机制，校企双方合作开展高技能教育，促进学生高技能就业，成为高技能人才。 1、建立专家咨询委员会。 学校成立了机电专业、汽修专业、财经专业和化工环保专业专家咨询委员会，委员会由企业领导、行业协会、学校领导、招生就业处、培训处和教学骨干等人员组成。专家委员会主要工作内容：一是校企双方及时沟通技能人才供求信息;二是协助学校设置和调整专业、制定教学计划、明确教学内容，确保所教、所学、所用三者不仅对接，而且必须体现高技能;三是学校协助企业攻克技术难题，提供技术服务，开展在岗员工技能培训等;四是在企业建立学生校外实习基地、教师能力提升基地、企业员工技能培训与鉴定基地;五是合作实施学生的教学实习和毕业前的上岗实习;六是共同促进毕业生高质量就业。 2、选择优秀企业作为合作伙伴，强化学生实习教学。 学校将选择管理比较规范，经济效益比较好的企业作为学校校外实习教学的合作伙伴，并成立实习工作领导小组，负责学生实习管理，确保实习正常进行，同时针对不同专业请合作企业领导或专家到学校进行企业文化教育和就业指导教育，及时发现和纠正问题，确保所教、所学、所用的有效对接。另外学生实习之前，学校、企业、学生三方

大讲堂启动主持词

大讲堂启动主持词 主持人：团河南省委书记何雄 各位来宾、青年朋友们： 下午好! 就业是民生之本，创业是发展之基。去年以来，面对席卷全球的金融危机，省委、省政府认真贯彻落实中央应对危机的一揽子计划，以科学发展观为指导，经受住了危机的冲击，经济企稳回升势头日益扩大，转型步伐不断加快，前三季度实现了%的增速。在战危机、促发展的过程中，省委、省政府始终把就业创业工作作为保民生、保增长、保稳定的重要方面，高度重视，频出实招，先后召开了全省农民工工作电视电话会议、全省高校毕业生就业工作电视电话会议，在今年两会期间成功举办了河南农民工风采展，大力推介我省农民工就业。在省十一届人大八次会议审议通过了《河南省就业促进条例(草案)》，作出了《关于加强新形势下就业工作的决定》，千方百计扩大就业，引导鼓励全民创业。 青年是创业的中坚力量，创业是青年的光荣使命。近年来，全省团组织按照省委、省政府的统一部署，深入实施河南青年就业创业促进计划，在建立全省青年创业服务体系、成立青年就业创业基金会、建立青年就业创业见习基地、成立青年创业导师团等基础上，还联合省有关部门举办“河南青年创业大讲堂”，旨在通过国内外知名企业家、专家学者

和省内创业成功人士的经济战略分析，分享成功经验，引导青年把握创业政策，共谋创业发展。今天举办的第四期“河南青年创业大讲堂”，启动“河南新农商青年创业扶持项目”，对于助力青年创业，促进全民创业，推动我省经济社会跨越发展具有重要意义。出席今天论坛仪式的领导和嘉宾有： 共青团河南省委副书记侯红同志; 共青团河南省委副书记郭鹏同志; 河南省科学技术厅巡视员彭亚方同志; 河南省人力资源和社会保障厅劳动就业促进处处长李甄同志; 河南日报报业集团 ; 出席今天活动的还有给予本次论坛大力支持的企业界代表，他们是：河南大宗农产品现货交易所有限责任公司董事长湛大卫先生;中华生活网首席执行官邵玉鹏先生。 参加青年创业大讲堂的还有省会主要媒体代表，河南省青联、青企协以及创业青年和大学生代表等。 让我们以热烈的掌声对他们的到来表示诚挚的欢迎! ▲大会进行第一项：“河南新农商青年创业扶持项目”是由河南青年创业就业基金会与河南农交所倡导发起，在“农商新天地”项目基础上共同建立“河南新农商青年创业大道”商业街，下设1000万元的“河南新农商青年创业

中国肉类食品行业强势企业排名名单

中国肉类食品行业强势企业排名名单(肉类食品行业90强) l 漯河双汇实业集团有限责任公司 2 江苏雨润食品产业集团有限公司 3 临沂新程金锣肉制品有限公司 4 山东六和集团有限公司 5 诸城外贸有限责任公司 6 大成食品(亚洲)有限公司 7 河南众品食业股份有限公司 8 四川高金食品股份有限公司 9 河南大用实业有限公司 10 河南省志元食品有限公司 1l 龙大食品集团有限公司

12 唐人神集团股份有限公司 13 北京顺鑫农业股份有限公司鹏程食品分公司 14 中澳控股集团有限公司 15 得利斯集团有限公司 16 山东风祥(集团)有限责任公司 17 河南汇通集团肉食品股份有限公司 18 吉林长春皓月清真股份有限公司 19 山东省高唐蓝山集团总公司 20 四川省资阳市四海发展实业有限公司 2l 内蒙古塞飞亚集团有限责任公司 22 青岛万福集团股份有限公司

23 河南华英农业发展股份有限公司 24 青岛九联集团股份有限公司 25 山东新昌集团有限公司 26 济南维尔康食品有限公司 27 江苏长寿集团股份有限公司 28 青岛康大外贸集团有限公司 29 江苏省食品集团有限公司 30北京华都集团有限责任公司 31河南永达食业集团 32 中粮发展有限公司 33 北京大发正大有限公司

34 烟台市喜旺食品有限公司 35 中国食品集团公司 36 江西煌上煌集团有限公司 37 山东莱阳春雪食品有限公司 38 重庆今普食品有限公司 39 临沂江泉肉制品有限公司 40 四川井研县食品有限责任公司4l 北京千喜鹤食品有限公司 42 厦门银祥集团有限公司 43 成都希望食品有限公司 44 福建森宝食品集团股份有限公司

“唐人神 ”特许授权模式方案和特许费用设计方案(精选.)

“唐人神”特许授权模式方案和特许费用设 计方案 一、特许加盟招商流程 （一）、总体描述： 加盟商可以在加盟地区，选择好的商业地段，经公司审查认可后开设加盟店，唐人神公司提供店面设计图纸，加盟商自筹前期的装修、设备费用， 加盟商在唐人神公司指导下经营加盟店。 （二）、特许连锁加盟流程介绍 1、加盟咨询 请联系唐人神公司，若该市场还没有饱合的加盟店面，则可以加盟。 2、综合全面评估 您了解了加盟酱出名门所需的相关条件，请先对此进行一个大致的判断，评估一下自己是否适合操作此项目；同时唐人神公司也会对您的相关条件给予一个前期的综合评估，判断您是否适合操作此项目，这是一个相互选择的过程。 3、加盟者条件审核 唐人神公司会对您的相关条件给予全面的审核 4、提交相关资料备案 唐人神公司建立加盟者档案，完善服务内容 5、多方选点

加盟门店的选址具有严格的规定，是最为慎重的关键环节，唐人神公司会给予积极协助并严格把关 6、确保地点 确定即将开业的酱出名门门店地址 7、签订加盟合同书 待上述工作落实后，您将和唐人神公司签订加盟合同书，正式确定合作关系 8、设计部提供设计装修图纸 设计部会对您的门店布局情况，给出符合门店布局条件的综合设计图纸和造价预估 9、签字认可后由唐人神进行门店工程装修 10、工程完工验收及人员培训 唐人神会对您和您所聘请的营业员给予经营理念、门店日常管理和实际销售技巧方面的系统性培训 11、开业筹备 遵照唐人神连锁经营管理模式，唐人神公司将协助您进行开业前期的系统筹备 12、正式开业 开业初期进行推广宣传，可确保您在开业之初获得一定知名度并积累相关的人气，力争在开业之初便获得成功 13、定期督导 公司总部或当地分公司会对您绝味门店的经营情况给予定期督导维

xx同志简历

郭鹏同志简历 郭鹏，男，生于1979年1月，1997年12月参加工作，1998年12月加入中国共产党，大荔县许庄镇人，大本学历，现任段家镇纪委书记。 1997年12月至2000年12月，在部队服役； 2000年12月至2002年3月，在城关镇政府工作，任 党委宣传干事； 2002年3月至2006年11月，在平民乡政府工作，任 党委委员、组检干事； 2006年11月至2009年12月在平民乡政府工作，任 副主任科员、组工干部； 2009年12月至2011年2月在平民乡政府工作，任 纪委书记； 2011年2月至今在段家镇政府工作，任 纪委书记。

总结该同志的工作，主要有以下几个特点：一是善于从不同的角度思考和解决问题；二是善于从复杂的矛盾中找准突破；三是善于从细小的工作中总结经验；四是善于从政策的导向中明晰工作的重点；五是善于从不断的探索中创新工作途径。 该同志在8年的党务工作中，能以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作最好”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，格尽职守，竭诚奉献，辛勤工作，出色地完成了党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业做出了积极贡献和优异成绩，先后被县委评委“优秀党务工作者”、优秀共产党员；被县委组织部评委信息调研先进个人、党刊发行先进个人，连续5年被评委优秀公务员；所在的党委多次被县委评委“先进党委”，被县委组织部评委信息调研先进党委等。个人先后被县委组织部、人事局抽调协助大荔县干部年报、渭南市干部年报和工资福利等工作，均圆满完成了任务。 一、勤于学习、自觉锻炼，不断提升党务工作的业务能力 郭鹏同志是一名党务战线上的老兵。在8年的党务工作中，他深知作为一名党务工作者，一名干部，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是党的十七大给党务工作者提出了更高的要求。为此，他十分注重知识的更新，充分利用业余时间，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉实践“三个代表”重要思想，坚定不移地贯彻执

兽药制剂企业50强名单

兽药制剂企业50强名单 北京伟嘉集团 北京大北农动物保健科技有限责任公司 北京中农华威制药有限公司 保吉安(集团)公司 上海诺华动物保健有限公司 上海公谊兽药厂 天津生机集团 (瑞普集团)瑞普(天津)生物药业有限公司 天津市新星兽药厂 天津市保灵动物保健品有限公司 重庆山峡牧业有限公司 重庆百乐维克动物药业有限公司 河北远征药业有限公司 保定冀中药业有限公司 保定市冀农动物药业有限公司 河北科星药业有限公司 河北征宇制药有限公司 河北新华科技兽药有限公司 华北制药集团动物保健品有限责任公司 大连三仪动物药品有限公司 吉林省五星动物保健药厂 山东信得科技股份有限公司

江苏牧王药业有限公司 扬中牧乐药业有限公司 江苏南农高科动物药品有限公司安徽天安动物药业有限公司 浙江大飞龙动物保健品有限公司浙江金力制药有限公司 浙江升华拜克生物股份有限公司江西明星药业总公司 江西省百思特动物药业有限公司江西博莱大药厂 江西中成药业集团有限公司 洛阳惠中兽药有限公司 河南亚卫动物药业有限公司 河南省华夏牧业有限公司 长沙拜特生物科技研究所 湖南伟达生物科技有限公司 湖南五指峰生化有限公司 长沙金方堂生物科技有限公司唐人神集团动保产业部 湖南省亚牧动物药业有限公司湖南圣雅凯生物科技有限公司广东腾骏动物药业有限公司 广东高山动物药业有限公司 广东海康兽药有限公司

佛山市海纳川药业有限公司 北海吉利来动物药业有限公司 广西中和元华药业有限公司 广西北斗星动物保健品有限公司 四川维尔康动物药业有限公司 四川精尖动物药业有限公司 成都市坤宏动物药业有限公司 （注意）以上排名均不分先后，按企业注册属地，依国家行政区划顺序排列

中国神话的三大变迁

中国神话的三次大变迁 2015-10-31刘毓庆 “神话”概念来自西方。中国神话研究，启动于20世纪初的西学东渐大潮中。一个世纪以来，研究者所持有的观念、理论、分类方式、研究方法等等，基本上是西式的。当下的研究路径，许多仍属西方各种理论的实践，真正从中国神话自身寻绎其理论的研究成果，还不够多。根据西方人的观念，中国学者普遍认定了这样的事实：神话是原始时代的产物。中国神话研究的开启者茅盾，给神话所下的定义是：“一种流行于上古民间的故事。”①中国人类学研究的开启者林惠祥，也认定“神话是原始心理的表现”②。半个多世纪以来出版的各类中国文学史教材，几乎都遵循马克思主义经典作家所谈到的“随着这些自然力的实际被支配，神话也就消失了”的原则③，将神话作为远古先民的文学而置于书首，其后则不再提及。在这种观念支配下，汉代文献中的神话，如女娲补天、女娲造人、后羿射日、共工触山、盘古开天等等，变成了远古神话的经典内容；汉以后的神话，如《搜神记》、《封神演义》之类明确署“神”字号的作品，则被改题为志怪、神魔之类的名目，以表示神话已不再存在。至于20世纪后半期以来，出现的大量外星来客、宇宙大战以及死去几百年的人突然闯入现代生活或现代人闯入古代皇宫之类的神话电视、电影，则被命名为科幻片或穿越剧。但要问这些形式上分明与神话没有什么两样的故事，为什么不能叫做神话时，人们的回答会很简单，因为它们不是产生在上古时期。2008年10月，在北京召开的“中国创世神话比较研究国际学术研讨会”上，与会代表遗憾地表示：中国文献关于“创世神话”的记载太晚了!但是很少有人意识到：我们正在用西方人的概念来规范中国人的行为，在规范中发现了我们祖先行为的不规范性，于是有了深深的遗憾。但是为什么我们不能撇开西方理论的框架，从实际出发对中国神话的理论性问题作重新思考呢?将毕生精力倾注于中国神话研究的袁珂，晚年逐渐意识到西方理论导引下中国神话研究的缺陷，在1982年后提出了“广义神话”的概念④，认为“直到今天，旧的神话没有消失，新的神话还在产生”⑤，并撰写了《中国神话史》。但是他的观点并没有引起研究者的关注，甚至因为他没有接受西方的新理论而被边缘化。这不能不说是一种遗憾。 笔者对于神话的思考已有三十余年。随着思考的不断深入，逐渐意识到：中国神话不是一个独立的文化形态，而是一种依附于历史文化思潮而存在的叙事形态和思维形态，是以神秘性思维方式为内核、叙事性表述为手段的表现艺术。因而即使在科学高度发达的今天，仍有大量神话电视剧产生。被学者们以不同名目标识的所谓志怪、神魔、科幻片、穿越剧之类的艺术，其本质都是神话。神话创作在历史中，可能会有盛衰变化，但不可能消失。就中国神话史而言，它曾有过三次创作高潮，第一次在五帝三王时期，第二次在秦汉魏晋时期，第三次在元明时期。而三次高潮又分别体现着神话内涵的三次变迁。 一、五帝三王时代历史的神话化 神话创作高潮的产生，无疑是以神秘性思维高扬为背景的。中国神话的第一个高潮，便出现在历史上神秘性思维最为高扬、神权思想最为膨胀的“五帝”、“三王”时代。这也是当代神话研究