【半年】上半年党群工作总结

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上半年党群工作总结

篇一：党群工作总结及下半年打算

莫干山镇XX年上半年党群工作总结

和下半年工作打算

XX年以来，莫干山镇党委紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一主线，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以“十二五”规划为引领，以镇、村换届为契机，以创先争优、执行力建设活动为抓手，紧紧围绕胡锦涛总书记“七一”讲话精神，深入推进党建工作科学化，全面加强党的思想、组织、作风建设和反腐倡廉工作，为打造莫干特色风情小镇和全省一流的国际休闲旅游度假区，全面建成惠及全镇人民的小康社会提供坚强保证。

一、上半年工作回顾

1、抓学习练内功，思想政治建设有效推进。

切实加强思想政治建设，以打造学习型领导班子和学习型干部为目标，进一步健康党委理论学习中心组、周一学习等制度，制订学习计划、明确学习任务。上半年累计开展了6次党委理论中心组集中学习和22次机关干部周一集中学习，充分发挥了表率作用，营造了良好的学习氛围。组织机关干部围绕“激情、担当、超越”开展解放思想大讨论活动，撰写体会文章60余篇，以半年度总结会为契机，召开党委理论学习中心组（扩大）读书会，围绕执行力建设、创新社会管理开展大讨论活动，进一步解放思想，理清工作思路，明确努力方向。积极发挥镇党员创业服务中心、远程教育站点、手机党校等阵地作用，确保党员干部经常受教育，上半年共组织收看远程教育课程63场次，党员干部受教育达10000余人次。

2、抓队伍强执行，干部能力素质不断提升。

继续深化“创先争优”活动，以党员项目领办、党员闪光行动、

典型引领等为载体，推动党员立足岗位争优秀，结合“七一”表彰先进党员、党务工作者38人，以典型示范引领作表率。以“执行力建设”为抓手，创新举措，制定出台了定量考核的《双千分制考核办法》，完善了镇村两级管理制度，切实做到用制度管人、以制度促提升。成立项目督查组和效能督查组，先后组织项目督查4次、效能检查8次，营造了“比、学、赶、超”地良好氛围。健康领导班子和领导干部绩效公示制，深入开展争创“创业创新好班子”活动，激励干事创业，鼓励开拓创新，强化责任意识和实干意识。以建党90周年活动为契机，组织开展“讲党史、访民情、解难题、促发展”主题实践活动，走访党员群众449人，召开民情恳谈会8次，政策宣讲会6次，排摸各类不稳定因素27个，征求意见建议64条，有力转变了干部作风，密切了干群关系。深入实施“公推选优”制度，严把党员发展关，上半年发展新党员17名，转正15名，确定入党积极分子25名。狠抓党员干部的培养、教育、管理，以党员报到制、上党课、致党员一封公开信、党代表接待日等活动，加强对党员的管理和沟通，通过导师帮带、学习培训、岗位锻炼等形式，为后备干部交任务、压担子，切实提高综合素质和实际工作能力。

3、抓基础强筋骨，基层组织建设日益完善。

统筹推进村级班子换届选举工作，坚持“三个到位”、严把“四个关口”，全面实行村党组织“公推直选”和村民委员会“海推直选”、“自荐直选”，深化候选人竞职承诺、创业承诺和辞职承诺等制度，顺利选举产生了56名村两委班子成员，并健康了村监会、村经济合作社组织，新一届村级班子较之往届，年龄结构、文化程度、女性比例均有较大改善，4名大学生村官进入了两委班子，切实提高了班子

的整体素质，增强了村两委班子战斗力。扎实推进服务型基层党组织建设，深化“网格化管理、组团式服务”、“七个一线法”等活动，强化基层党建典型培育，落实10个典型培育点，健康两级党员创业服务中心，努力拓宽服务领域，丰富服务内容，提高服务水平，抓出特色、形成品牌。加强非公企业党建，积极开展“双强争先”活动，德清伊唯尔袜业党支部成功创建湖州市“强党建、强发展”企业，切实为推动企业科学发展注入了活力。深入推进“党带群团一体共建”工程，把群团工作纳入党建工作总体规划，工会、共青团、妇联、残联、计生协会等群团工作紧紧围绕建设“中国和美家园”、构建和谐劳动关系、服务青年创业创新、加强和创新社会管理等重点工作，齐抓共管、狠抓落实，充分发挥了桥梁纽带作用。

4、抓规范树形象，党风廉政建设全面加强。

狠抓镇村换届选举纪律。通过学习培训、宣传动员、走访督查等形式，严把选举纪律关，累计开展各类学习培训12次，发放、张贴宣传资料1000余份，发送短信5000余条，切实防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境。深化党务公开，全面推行“阳光村务七步法”，定期发放《阳光村务简报》，完善对村务监督委员会的管理、培训，进一步健康党内民主制度。认真落实党风廉政建设责任制，将责任制建设延伸到基层支部和机关全体工作人员，镇党委书记、镇长与村支部书记、村主任、各分管领导与办公室副主任分别签订了党风廉政建设责任书，同时，对“中国和美家园”创建村的两委干部签订了廉政建设承诺书。深入开展岗位风险自查，全体机关干部认真结合岗位，排查风险，明确防范措施。实行镇机关干部重大事项报告制，及时发现存在的问题并督促整改。深入开展建设工程领域突出问题专项整治，完成了6个工程项目招投标监督管理。

二、下半年工作打算

下半年，我们将继续围绕创先争优目标，结合“执行力建设”活动，狠抓党群各项工作落实。重点要抓好以下几个方面工作：

（一）突出重点，着力深化创新争优活动。将创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作来抓，切实完善党员项目领办制，抓好党员承诺践诺，领导点评、群众评议等环节，激发党员活力，推动工作落实。探索实施“网格化管理、组团式服务”活动，开展“联组联户、情系三农、低碳下村”三项活动，引导党组织和广大党员在加强和创新社会管理中创先争优，自觉维护社会稳定。深化党群共建创先争优，充分发挥群团组织联系群众广泛、组织网络健康、工作方法灵活的优势，引导其在推进创业创新、建设“和美家园”、创新社会管理中献计出力。

（二）牢记宗旨，着力加强思想建设。积极打造学习型领导班子和学习型干部，坚持和完善党委理论中心组学习、周一集中学习等制度，依托干部在线学习网、远程教育站点、手机党校等平台，精心组织各类专题培训班，扎实开展解放思想大讨论、集中宣讲等活动，进

一步引导党员干部把理论学习与具体实践结合起来，强化党性锤炼，坚定理想信念，增强宗旨意识，不断提高各级领导干部、基层党员的政治理论水平。

（三）强化执行，着力加强干部队伍建设。深入开展“执行力建设”活动，严格落实千分制考核，强化激励措施，加大督查力度，突出治理“懒、庸、散、慢”现象，深化拓展镇村干部学习能力、科学决策能力、驾驭全局能力和为民服务能力，激发干部人人争当先进的工作热情，增强勇于担责、敢于担当的工作作风，做出超越自我的工作业绩。深入推进“创业创新好班子”争创活动，提升领导班子和干部队伍能力建设。加大后备干部和优秀年轻干部培养选拔力度，要通过上挂、下派等形式，给他们加压力、加担子，切实提高年轻干部能面向基层、面向群众的办事能力。

（四）夯实基础，着力加强基层组织建设。全面开展服务型基层党组织创建活动，健康两级党员创业服务中心，探索建立志愿服务平台，创建一批优秀服务品牌。全力实施“典型培育工程”，切实加强指导，突出培育重点，坚持以点带面，典型示范，统筹推进基层党建典型培育工作。加强“双带双创”和创业创新平台、机制、载体建设，探索建立村党组织“业绩档案”，推动村党组织工作职责、村级工作运行程序、村干部工作行为“三规范”。

（五）严格管理，着力加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，抓好党纪条规和警示教育学习，不断完善制度建设，推进廉政文化进农村活动。积极开展廉政文化示范点创建活动，进一步增强党员干部廉政意识，提高党员群众参与廉政建设和反腐败建设的积极性，营造“以廉为荣、以贪为辱”的廉政文化氛围。抓好机关效能建设，加大明查暗访力度，进一步改进工作作风。严肃党纪党规，积极查处违规违纪行为，营造风清政廉的社会风气。

中共德清县莫干山镇委员会XX年8月12日

篇二：XX年上半年党群工作总结

XX年上半年党群工作总结

XX年上半年，公司党群工作按照公司党委的安排部署和要求，紧紧围绕公司中心任务，学习贯彻油田两会和公司三届五次职代会精神，以党的十八届三中全会精神为指导，坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效的工作方针，扎实开展，稳步推进，使党群各项工作有效开展，为公司可持续发展提供强有力的思想政治保证、精神动力和舆论支持。现将上半年党群工作总结如下：

一、加强基层组织建设，党建工作取得新成效。

一是学习贯彻扎实有效。为了学习贯彻XX年集团公司工作会议、油田两会、公司三届五次职代会精神和全国两会及党的十八届三中全会精神，召开了副科级以上管理人员参加的中心组学习扩大会3次进行了认真传达，选学了《党的生活》、《党课》等杂志文章。各基层单位以生产例会、班组会等形式进行了认真学习和领会。还充分利用公司网页、《四方花絮》、宣传栏和黑板报等开设学习专栏，对相关会议精神和内容进一步做了深入学习和贯彻，使公司广大员工明确了今年工作目标和思路，坚定了发展信心，为公司发展提供了强有力的思想保证。

二是实践活动落实到位。按照油田公司党的群众路线教育实践活动部署和要求，以六到位扎实推进教育实践活动，并取得一定成果。在1月份深入对照领导班子作风建设及四风方面存在的17条问题和1个突出问题，制定并公示了《**党的群众路线教育实践活动整改方

案》，逐条制定了整改措施、目标要求、完成时限和责任人等，公司各单位认真向职工群众进行了传达，征集了相关意见，保证了整改方案的有效落实，确保职工群众提出的意见和建议件件有回音，事事有着落，按期将整改方案和公司领导班子专题民主生活会情况汇报上报至油田公司人事处（党委组织部）和纪委监察处。并于2月及时组织82人召开教育实践活动总结大会，全面总结活动开展情况，深刻分析活动经验做法，强化落实活动整改方案。今年4月，公司教育实践活动领导小组办公室及时收集责任部门整改落实的情况反馈，梳理汇总，做好督导，使党的群众路线教育实践活动真正得到落实，见到实效，增强了党组织的凝聚力和战斗力，有力推动了公司经营发展。

结合油田公司关于加强基层服务型党组织建设的实施意见，公司党委认真结合经营实际，及时制定了实施方案，成立了组织领导机构，明确了工作目标和任务，针对各单位业务性质和支部特点，逐一对支部重点任务和具体措施进行了详细安排和要求，确保了此项工作顺利开展。

三是基础建设不断加强。公司现有12个党支部，193名党员（含10名预备党员），为了加强基层党组织建设，按照围绕经营抓党建，抓好党建促发展的工作思路，贯彻落实《基层党支部工作条例》，公司党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，对任届期满的8个党支部进行了换届选举工作，选拔出一批党性强、作风正、有较高理论水平、具有敬业奉献精神的党员进支部班子，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。同时，严格遵守发展党员的十六字方针，经过支部考察培养、公司党委讨论研究，在6月份，有10名同志按期转正，10名同志发展为预备党员，壮大了党组织队伍。通过六个一党支部创建、抓攻树、四优共产党员、党员责任区、党员先锋岗等载体，严格落实三会一课制度，持续开展抓攻树活动，各支部上报党内攻关项目13个，样板党员12个，最终上报油田公司2个攻关项目，分别是四方宾馆的挖潜增效创效益项目和收捞油公司热水站大罐火头改造项目，选树样板支部为石油宾馆党支部，样板党员为江艳和冯文彬，示范引导作用得到有效发挥。

按照《关于XX年各基层党支部召开民主生活会及开展党员民主评议活动的通知》和《关于对XX-XX年度党建工作总结表彰的通知》文件精神，组织公司12个党支部召开了支部民主生活会，开展了党员民主评议，参评率达到100%，公司共评选表彰3个红旗党支部，6名优秀党务工作者和23名优秀共产党员，推荐到油田公司1个红旗党支部，1个优秀党务工作者和1名优秀共产党员，基础建设上升到新的水平。

为使党群工作开展有计划、有步骤、有落实，下发了《**XX年党群工作要点》，在公司网页上公示了季度工作运行大表，深入到西部、敦煌地区各单位进行党群工作季度考核，做好现场指导和交流。梳理修订了党群工作管理制度48项和考核细则，使各单位开展党群工作思路清晰，重点把握，有效落实。

二、构建桥梁纽带渠道，工会工作迈上新台阶。

一是工会职能发挥良好。公司工会坚持把服务职工群众作为履行工会职能，拓宽民主管理渠道，积极引导职工参政议政。年初，筹备召开了三届五次职工代表大会，评选表彰了XX年度文明建设先进集体、班组、标兵和先进个人，完成了职代会确定的工作目标和主要任务。五一期间，评选表彰了2个模范基层职工之家，4名优秀工会工作者，21名优秀工会

积极分子，并送荣誉到基层，让基层员工切实感受工会组织的关怀，工作积极性不断提高。同时，对职代会51条提案和教育实践活动征集的16条意见共计67条，经过相关科室答复，召开党委会讨论，详细制定了涵盖进度安排、实施措施、责任部门、落实情况等方面的职代会提案任务分解表，截至目前，已完成任务48条，使各单位工作难题得到及时解决，员工诉求得到及时回复，良好履行了工会职责。

二是送温暖工程贴近民心。上半年，按照油田和**的相关政策，工会为符合疗养条件且申请疗养的49名员工进行了健康疗养，为369名员工发放了生日卡，为公司员工发放了活动票751份，办理影视卡437张。对困难家庭在节日期间进行了不同程度的救助和慰问，共建立困难员工档案27户，累计发放救助金70500元(含油田救助款)，春节前夕对17户困难员工家庭和在岗员工进行了慰问，送去了米面油慰问品，带去了公司党政组织的关怀；统计上报油田工会XX年单亲困难女职工家庭14户，为单亲困难女工发放慰问补助金11500元，三八节期间深入单亲困难女工家中，送去水果、鸡蛋等慰问品，亲切交流，了解女工实际困难，让女工切实感受到公司党委、工会的关心和爱护；五一前夕，公司党政领导和工会组织慰问西部、敦煌地区岗位员工、标兵和困难家庭，召开座谈会与员工亲切交谈，了解工作生活情况，解决实际困难，配发了水果和螺旋藻及氧源，送上了公司上级组织的亲切关心；公司职工亲属去世，公司工会及时给予帮助和关爱，共计发放丧葬补助3000元，并及时为4名员工申请油田公司死亡救助；统计上报油田公司XX年女职工专项体检472人，保障了女职工的身体健康。

三是女工工作稳步推进。公司现有女工629人，占职工总数的83.3%，是基层各岗位的中坚力量。公司女职委定期进行摸底调查，做好公司单亲困难女职工的统计造册工作，确保对公司单亲困难女职工做到心中有数。为了大力推动全体女职工为实现公司发展目标建功立业，发挥女职工半边天作用，促进女工身心健康，3月份，公司召开了庆三八表彰座谈会，表彰了4个先进基层女职工委员会、7个先进女工班组和33名三八红旗手，石油宾馆姜玉兰荣获油田公司巾帼建功立业标兵；举办了魅力巾帼活力四方女子健身操表演赛，丰富了女职工业余文化生活，展现了女工风采。

四是文化生活凝心聚力。为了活跃广大员工的文化生活，陶冶情操，促进员工交流，党群工作科先后组织开展了各类群众性文化体育活动。组织公司15名员工参加油田公司迎新春拔河比赛，荣获第八名；组织公司团员青年开展学雷锋便民服务活动；组织基层工会开展庆元旦、迎新春拔河、跳绳、棋牌赛和茶话会、联谊会等活动；组织公司80名员工参加油田庆五一方阵长跑活动，并组织公司12名员工参加了个人长跑比赛，敦煌石油大厦周峰军和劳务服务公司王君霞两名员工分别取得了第九名、第十名的好成绩，公司组织开展庆五一女子排球赛和男子乒乓球比赛；组织参加油田五月的风广场文化活动，公司女工编排的两支舞蹈参

加了文艺演出，团青支部收集了10类300多本旧书籍参与了交换交流活动；筹备承办了青海油田四方杯排球赛，积极协助油田工会对赛前的广告宣传展板条幅制作、场地、工作人员、赛事器材设备等各项工作进行了全面详细地准备，比赛期间做好各项协调工作，使排球赛成功举办，圆满结束。公司女子排球队在此次比赛中刻苦训练、顽强拼搏，充分发扬团结一心、不畏强敌的比赛精神，喜获了第二名的优异成绩，展示了女工风采，树立了四方形

象。将XX年员工才艺展展出的146幅作品收录制作成《员工才艺作品集》下发到各单位，并为各单位配备职工之家活动用品9类300多件。这些活动的开展，进一步增强了员工队伍的凝聚力，向心力。

五是安全竞赛保障经营。为了大力提倡节能降耗、修旧利废、降低成本、从我做起的良好风气，探索安全难题，促进安全平稳经营，公司工会下发了《关于开展安全生产建言献策活动的通知》、《关于开展堵塞漏洞、杜绝浪费全员献计献策、厉行节约活动的通知》和《关于开展XX年安康杯竞赛活动的通知》文件，对活动的组织领导、主题目标和实施步骤等内容进行了详细要求和安排，为各单位开展各项活动明确了方向。公司各单位员工从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成节约创效习惯。宾馆酒店回收可利用的一次性用品，将废弃的香皂、牙膏、洗发水、沐浴露利用到日常的客房清扫中。为降低维修成本，员工自己能动手修理的绝不外委，节约创效的意识深入人心。在原材料采购上，各酒店货比三家，调查询价并严格验收，控制成本的同时保证了原料的质量。CNG加气站对加气机废枪头、废控制手柄重新组装零部件，修复废弃枪头和手柄，组织消除设备隐患、排除跑、冒、滴、漏活动，从源头把控，最大限度的降低成本消耗。各单位通过各种有力举措，成本较往年均有不同程度的下降，活动初见成效。在安全生产建言献策活动中，各单位积极组织员工集思广益，提出有关安全生产的好建议，好方法，公司工会经过梳理汇总，对54条建议集中召开会议讨论研究，确立5条建议上报油田工会。为调动职员工参与企业管理的积极性，公司工会紧紧围绕中心工作，把提高经济效益作为工作目标，鼓励职员工在生产经营工作中广泛开展以降本增效、节能降耗、技术革新、修旧利废等为内容的合理化建议活动。活动共征集合理化建议4条，经公司专业部门审核，上报油田公司2条。

六是班组建设不断夯实。为了进一步夯实基层班组建设，推广命名班组建设的先进经验，提高班组长管理能力，确保公司五型班组创建达标100%。今年2月，针对荣获油田公司命名班组的四方宾馆房务部，下发了《关于开展向命名班组学习的通知》，详细制定学习活动运行大表，分5个阶段深入宣传推进，已于3月份和5月份组织二批，由10个基层单位负责人和相关科室22名班组长到命名班组进行观摩学习和经验交流，为公司班组建设提升筑牢根基。

三、发挥生力军作用，团青工作富有活力。

一是青年思想政治教育不断加强。公司团委举办实现中国梦，青春勇担当的主题团课，教育团员青年树立正确的人生理想和价值观念，力争岗位成才、青春建功。开展了以传承雷锋精神、弘扬时代先锋为主题的征文活动。共收到各类体裁的征文稿件20余篇，来稿分别从不同角度、不同层面诠释出团员青年对雷锋精神的认识和理解，活动取得良好成效。

二是典型示范作用充分发挥。五四期间，公司团委评选表彰了2个优秀团（青）支部，3名优秀团（青）干部，5名优秀共青团员，20名优秀青年，为广大团员青年树立榜样，营造学先进、比先进的良好氛围。进一步深化敦煌石油宾馆全国青年文明号和西部石油大厦青海高原青年文明号的创建工作，按照油田团委要求，积极联系新闻中心对敦煌石油宾馆、西部石油大厦关于申报青海省青年文明号20周年优秀集体上报的5分钟宣传片进行协助拍摄，经公司党委审核通过后上报油田公司团委参评。青年典型的先进性和示范性进一步显现，见贤思齐的效果进一步增强。

三是青年安全意识显著提高。公司组织广大青年围绕管理提升任务目标，扎实开展安全生产青年先行主题实践活动，结合青年岗位特点切实抓好青年的安全生产工作，制定了公司岗位讲述管理办法，从组织领导、活动对象、讲述内容与标准、组织形式、管理考核、奖惩措施等几个方面对岗位讲述活动开展相关事宜进行了具体明确。开展《关于珍爱生命远离黄赌毒》的宣传教育活动，团员青年签订了珍爱生命远离黄赌毒承诺书，教育广大团员青年增强健康生活、积极工作的思想意识，为广大员工安全规范工作和公司发展提供了可靠保障。四是团青工作内涵不断丰富。相继开展了丰富多彩的主题活动。石油宾馆、昆仑大酒店等6家单位参加了油田公司团委组织的敦煌地区义务便民服务，西部石油大厦、收捞油公司代表公司参加了花土沟地区的义务便民服务。同时，活动当天在现场展出的以形势目标责任和学雷锋为主题的两块黑板报参加油田公司统一评比获得优秀奖。整个活动内容丰富，形式多样，受到了油城群众的认可。

四、营造良好舆论氛围，企业文化建设得到加强。

年初，油田公司两会和公司职代会结束后，按照公司党委要求，通过《四方花絮》、青海石油报、在公司网页设置浮动窗口电子书等形式，向广大干部员工宣传油田发展形势和公司年度目标任务，围绕形势、目标、任务、责任主题教育活动，组织400余名员工参加网络答题活动，编印《形势目标任务责任》百题问答学习手册800本，增强广大员工的责任感和主人翁意识，为公司发展发挥积极的舆论宣传引导作用。利用《四方花絮》、公司网页和宣传栏，对公司XX年度文明建设先进集体和文明建设标兵的先进事迹进行了广泛宣传，在公司掀起比、学、赶、帮、超的学习热潮，营造出奋发向上，拼搏奉献的良好氛围。对巾帼建功立业标兵姜玉兰、齐宪维命名班组开展了系列宣传报道，号召全体员工以姜玉兰和齐宪维为榜样，立足本职、爱岗敬业、拼搏进取，建功立业。先后在企业文化刊物、油田写真、油田新闻、《青海石油报》等油田有影响力的媒体和报纸上宣传。5月份，举办了新闻与摄影学习培训班，特邀油田新闻中心资深老师，以多媒体和现场交流的形式，为公司50名通讯员进行了现场授课。并组织通讯员深入公司基层单位和班组开展采风活动，使广**讯员进一步全面了解公司经营发展形势和基层动态，提高新闻写作水平，更好地发挥宣传导向作用，为公司发展提供良好的舆论支持。为规范宣传报道上报程序，提高专兼职通讯员写稿、投稿积极性，下发了《**宣传报道上报审批程序通知》和《**宣传报道稿件奖励办法》，确保宣传报道的严肃性、准确性和实效性。上半年油田网页信息投稿48篇，青海石油报投稿48篇，公司网页投稿472篇，《四方花絮》投稿94篇，共出版《四方花絮》5期，营造了良好的宣传舆论氛围。

为了加强民主管理，营造良好的舆论氛围，针对公司职工权益事项、重大决策事项、党工团事项、奖金绩效考核、创先争优等方面，制作了公示栏，广泛进行公示，让员工了解公司近期工作动态和工作重点，引导员工向先进典型学习，调动员工工作积极性，良好展示了公司窗口形象，企业文化建设进一步加强。

六、下一季度工作重点

1.有效落实并公示党的群众路线教育实践活动整改落实情况

要在整理汇总公司党的群众路线教育实践活动整改落实情况的基础上，与责任部门密切沟通，有效落实整改任务，并上报公司党委审核后进行公示，良好发挥党员领导干部的表率

作用，使教育实践活动成果惠及广大群众，建立活动的长效机制。

2.大力开展基层服务型党组织建设工作

按照公司党委下发的《关于加强基层服务型党组织建设的通知》文件精神和安排部署，公司各党支部要紧紧围绕中心任务，结合本单位经营工作，成立基层服务型党组织建设工作小组，研究细化基层服务型党组织创建标准、创建措施、创建任务，详细制定工作实施方案，确保此项工作有计划、有重点、有目标、有步骤的实施，主管部门将深入各党支部进行督导，建立规范的工作运行机制，更好地推动公司经营工作。

3.持续开展好堵塞漏洞、杜绝浪费全员献计献策、厉行节约活动和安康杯竞赛活动

按照文件具体活动安排部署和要求，公司各单位在堵塞漏洞、杜绝浪费活动中结合日常工作实际，从点滴细节入手，大力开展节约活动，取得了一定成效。下一步将协同生产安全环保科，组织各单位持续开展好安康杯和全员献计献策、厉行节约活动，推进技能竞赛和群众经济技术活动，引导员工主动参与安全健康宣传教育、安全生产及劳动保护监督检查工作，不断增强全体员工的安全生产意识和自我防护能力，促进公司安全生产、平稳发展。

4.大力加强命名班组与其他班组间的学习交流

基层班组是公司发展的核心力量，加强基层班组建设是工作的重点之一。党群工作科将在下季度继续加强公司各班组间的学习交流，通过五型班组考核、命名班组带动其他班组共同进步等方式，确定和下发与命名班组结对子班组，达到指导促进、共同提高的目标，推动公司班组建设整体水平的提升。

5.积极发挥工团组织桥梁纽带作用

一是工会工作。继续实施送温暖工程和帮扶助困工作，关心关注困难职员工、加大对单亲女工困难家庭和特殊群体的帮扶，体现组织关怀。做好职员工疗养工作，统计好员工的疗养结算；做好女职工专项体检工作；以丰富多彩的文体活动为载体，努力营造快乐学习、快乐工作、快乐生活的和谐氛围。完善敦煌所属各单位党建、厂务公开栏、五型班组、学习园地等展板的制作；完善对职工建家活动的基本设施配置。

围绕公司发展目标，持续推进女职工素质提升、建功立业工程，以提高女职工创新能力为重点，广泛开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动，为培养知识型、技能型、高素质的女职工队伍搭建平台。加强对开展女职工心理关怀活动的指导和服务，举办1期女职工心理生理健康和女工权益保障知识讲座，有针对性地对女职工进行心理疏导，提高女职工的心理素质和心理健康水平。

二是团组织工作。我们将充分发挥团青组织中坚力量的作用，以主题团课、学习会、班例会等形式，扎实开展团青思想政治教育，加强对青工的理想、信念、职业道德的教育，培养青工立足岗位，乐于奉献的精神。开展落实好岗位讲述、安全生产、青年争先、青年突击队等为主要内容的青工技能提升活动，建立青工岗位讲述示范岗，通过安全经验分享、安全宣讲等活动，增强青工在服务公司安全建设和安全发展中的能力和作用。

6.全力抓好宣传思想工作

大力宣传公司在安全、生产、经营、管理提升、群众路线等方面取得的新成绩、新亮点、新成效，宣传齐宪维命名班组先进事迹，姜玉兰巾帼建功立业标兵先进事迹和工会、党建工作先进典型，通过电视、报纸、网络等宣传平台，宣传典型、弘扬正气，充分发挥典型的示

范引领作用，努力推动公司文化建设。重点要抓好年初宣传任务制定的落实，督促安排好宣传稿件的见报、上网率。按六项重点的宣传目标发挥宣传工作的舆论导向功能，把广大员工的思想行动统一起来，为公司发展贡献力量。

篇三：上半年党建工作总结近期XX

上半年党建工作总结近期XX

篇一：

XX年上半年，中心党支部在处党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、主要工作和成效

(一)、加强思想建设，深化科学发展理论

1、坚持中心学习制度。为进一步落实中心学习制度，我中心制订了《XX年中心党建设学习计划》，围绕学习形式的多样性，坚持理论联系实际，组织中心党员有目的，有计划的学习“科学发展观、党的xx大”等理论知识，上半年，中心组织理论学习3次，全体党员干部撰写学习心得及学习笔记10篇。

2、开展深入学习实践科学发展观活动。根据管理处深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我中心积极响应深入学习实践科学发展观活动，制定了学习计划和实施方案，并及时召开会议，研究部署相关工作，进行了广泛宣传和动员。具体做法有“六个抓”，一是抓好理论学习，二是抓好调查研究，三是抓好工作落实，四是抓好创新发展，五是抓好分析检查，六是抓好“三会”召开。

(二)加强党的组织建设，增(原文来自：小草范文网:上半年党群工作总结)强党组织的凝聚力、战斗力、创造力

1、加强中心党支部建设。以中心党组织建设为核心，全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执法为民;二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践;三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责;四是着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展;五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位;六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。

2、组织落实生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度，围绕学习和实践科学发展观，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让中心党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平;二是坚持开好组织生活会和民主生活会，根据管理处安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高;三是坚持做好党务公平，自觉接受党员群众的监督。

(三)加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的能力

1、按照上级党委的安排和部署，抓好公路系统学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“党

员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这一总体要求，“以推进养护事业科学发展、和谐发展、率先发展”的主题，深入实习实践科学发展观，进一步深化全休党员特别是党员干部对科学发展观的理解和认识，进一步解放思想，着力转变不适应，不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约公路事业发展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，把科学发展贯彻落实到日常工作的各个方面中去。

2、抓好党风廉政教育活动。一是认真组织党员干部深入学习党的xx大精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念指导实践;二是扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”活动，进一步推动党风廉政建设，打造为民、务实、清廉的单位形象;三是落实领导干部廉洁自律制度，积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等各项规定。

3、健康中心民主生活制度。开展一对一谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性煅练。

(四)全面落实党建工作责任制，为中心党支部党建工作提供有力保障

全面完善了中心党支部各项工作职责，建立健康中心党支部统一指导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为中心党支部开展党建工作提供有力保障。

二、下半年工作计划

1、继续扎实推进科学发展观活动的深入开展;

2、在七月份组织中心党员干部开展爱国主义教育活动;

3、加大中心党员干部的学习力度;

4、抓好中心安全工作，确保无重大安全事故及责任事故的发生;

5、开展10月份庆祝祖国成立65周成活动，歌颂伟大祖国65年成就，焕发人民群众的爱国热情和民族自豪感;

6、学习宣传公路系统优秀党员先进事迹;

7、做好年终党建全年工作的整理，迎接上级检查。

篇二:

XX年，我局党组坚持以邓XX理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神，全面践行科学发展观，按照区委提出的“加快建设新XX，率先全面达小康”的奋斗目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的安检队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，全力打造“走基层、惠民生、解民意”和“三帮四促”四位一体的责任体系，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下：

一、上半年党建工作目标完成情况

(一)加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。

为进一步加强我局党建工作，年初，局党组召开专题会，研究和部署了XX年全局党建工作，制定了《中共XX区安监局XX年机关党建工作实施意见》(区安监党组〔XX〕1号)，成立了以党组书记杨XX任组长，党组成员、纪检组长兼机关支部书记余XX为副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，杨XX同志是全局党建工作第一责任人，余XX同志具体抓，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各股室、执法大队，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与安全生产监督管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我局党建工作落到实处。

(二)完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。

1.建立健康各项制度，一是坚持和完善党组中心组的理论学习制度，按照区委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策，重点是党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神;三是抓好每月廉政教育学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展党的群众路线教育实践活动专题学习，系统学习。要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;全年共上报学习体会三篇;五是抓好机关支部“服务型基层党组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。

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