党员管理制度
党员管理制度
一、党支部年初与党员签订有数量、有质量、有时限要求的
目标责任书。目标内容包括：坚持参加党内组织生活带头完成各项经济指标；积极推广应用牧业科技新技术，争创小康户；扶贫帮困、培养示范典型，做好群众思想工作；遵纪守法，实行计划生育，婚丧事简办；抵制迷信、淫秽、赌博、吸毒活动和行为，积极参与村上的大事要事，监督干部执行政策和勤政廉洁等。
二、但支部应以党章、《准则》责任目标为依据，半年检查
一次，年终考核评比。考核评比的方法主要结合党员冬训和党员民主评议进行，一般分为自我总结、党员评议、支部综合分析评定，得分在95分以上的为优秀党员，85分以上的为合格党员，75分以下的为不合格党员。
三、党员完成责任目标情况，要作为评优表模的主要依据，
党支部对考核评定结果，公布于党员，对评出的“小康户”等先进党员，给予表彰奖励。
党支部三会一课制度
一、党支部必须坚持党要管党的原则，坚持“两手抓，两手
都要硬”的方针，按照基层组织建设“五个好”的要求抓好党的建设。
每三个月召开一次支部委员会，学习上级重要文件，研究党建工作，分析研究本村致富奔小康的经济发展路子、措施额其他工作，解决工作中存在的问题，不断提高党支部的战斗力。
二、党支部必须加强对党员的教育和管理，严格党的组织生
活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。
每一季度召开一次党员大会和党小组会，收缴党费，传达学习有关精神，总结工作，表彰先进，批评教育后进，讨论审察和培养入党对象，制定组织发展计划。
三、党支部必须坚持开展批评与自我批评，揭露和改正工作
中的缺点和错误，反对各种不良倾向，每半年召开一次民主生活会，运用批评和自我批评的武器进行自我教育。要对照党章的要求，检查党员发展先锋模范作用的情况。
四、党支部要重组织党员学习党章、《邓小平文选》，学习中
国特色社会主义理论和社会主义市场经济理论以及党的基本路线
和党的基本知识，党的各项方针和政策，学习宪法和法律依法办事，以法治村，还要学习科技和文化知识。
每半年上一次党课并按镇党委的规划和安排积极组织党员参加党员培训。认真学习《党章》、《准则》明确党的性质和任务，加强党风党纪教育和反腐倡廉教育，不断增强党员的党性观念。
五、党支部委员要分工负责，明确职责和任务，把经常性的党建工作纳入工作计划，从而形成支部委员齐抓共管，党员的政治思想工作常抓不懈，支部工作井井有条，支部凝聚力不断增强。
六、要加强以党支部为核心的村级组织配套建设，并同基层民主法制建设和社会治安综合治理结合起来，建立健全民主监督制度和村规民约，发挥村委会和各群众组织的作用，从而充分发挥村级班子的整体功能。
七、支部个支委要自觉过好双重组织生活。
党员联系户制度
一、每个党员都要在各项工作和活动中发挥先锋模范作用，以实际行动带领和组织群众认真学习并贯彻党的路线、方针和政策，提高坚持走中国特色社会主义道路的自觉性。
二、党员要做实施小康工程的带头人，以实际行动搞好小康工程建设，争做“小康户”。
三、每个党员都要以正确热情的态度对待群众、要尊重群众、理解群众、依靠群众，做群众的知心朋友。
四、每个党员都要根据工作需要和居住情况联系周围一户或几户群众，作为自己的联系户，做好宣传思想工作，指导科技兴牧，奔小康，走共同富裕的道路。
五、党员对所确定的联系户都要经常走访，掌握他们的思想，倾听其意见和呼声，关心群众的切身利益，解决他们的困难。对群众中存在的错误意见和不良风气，要用适当的方法加以纠正，对干部群众中的矛盾，要妥善地加以处理。对损害群众利益的人和事要挺身而出进行斗争。
六、党员要对联系户的牲畜发展计划，各项生产指标，国家集体的各项税收、提留作列心中有数并督促完成，教育群众正确处理国家、集体、个人三者利益关系，正确处理眼前利益和长远利益关系。帮助群众正确引导消费，勤俭持家。
七、党员要帮助联系户制定“小康户”建设的措施办法和步
骤，并经常关心其落实情况，及时交流经验，保证计划和措施的付诸实施。
党支部民主评议制度
一、党支部要结合党员民主生活会，党员培训和年终评比活动，结合实施小康工程和建设“五个好”基层党组织的要求，每年组织一次民主评议党员活动，在牧民群众、共青团、妇代会及民兵等组织中广泛征求意见的基础上对党员进行民主评议。
二、党员应坚持民主集中制的原则，明确民主评议党员的意义和知道思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上，政治上与党中央保持一致。
三、支部书记、支部委员要以普通党员的身份参加评议，自觉接受党内外群众的监督，同时应注重对评议工作的组织领导，做到评议有记录，评测有标准，鉴定有材料，处理有结果，整改有措施。
四、评议以党章和“准则”的要求，以党员完成两个文明建设和小康工程的情况为依据，从政治觉悟、廉洁奉公、改革精神、党内生活等方面开展评议。
五、评议中药正确地开展批评与自我批评，在原则问题上坚持真理，坚持反对评议泄私报复，激化矛盾的行为。
六、党支部和党员在评议前应做充分准备，找准问题和差距，采取支委谈心、群众座谈、党内讨论等方法征求意见，综合归纳出本村及本人存在的主要问题，作为重点在评议中解决，并将制定出的整改措施公布于众，接受群众监督。
七、民主评议党员，实行在党纪面前人人平等的原则，并在评议的基础上表彰优秀，评判落后，敦促中间，妥善处理不合格的党员，坚持清除危害党组织的变质分子。
党员和村干部廉洁守则
（八要八不要）
一、政治上要做到旗帜鲜明，遵纪守法，认真落实党的方针政策，维护党的团结统一，不搞资产阶级自由化。
二、思想上要做到一尘不染，秉公办事，不以权谋私。
三、工作上要做到真抓实干，积极发展生产，完成各项生产指标，不拖欠国家税收、集体提留，不乱摊派，乱罚款。
四、学习上要做到刻苦认真，讲求实效，不搞形式主义。
五、生活上要做到艰苦朴素，移风易俗，不搞封建迷信，大吃大喝。
六、作风上要做到堂堂正正，事实求实，反对官僚主义“一言堂”、“家长制”,不说假话空话蒙混群众和组织。
七、经济上要做到两袖清风，严格遵守财务管理制度，不贪赃枉法，行贿受贿，挪用欠占公款。
八、行动上要做到听从指挥，执行党的决议，积极完成组织交给的各项责，不怕苦怕累。
党员的发展制度
党支部职责
一、负责召集支部委员会和党员大会，传达上级党组织的有关会议、指示精神，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和党员大会讨论决定。
二、随时了解和掌握党员、村民的思想情况，及时解决他们的实际困难，做好经常性的思想政治工作，积极开展与村民的思想交流活动。
三、检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
四、经常保持与村委会的联系，交流情况，支持工作，协调好党支部与村委会、共青团、妇代会和民兵等组织之间的工作关系，充分调动各方面的积极性。
五、贯彻落实党在农村的各项方针、政策，主持研究本村经济发展规划、重要项目和生产、生活等方面重大事情，并提出实施的办法。
六、抓好支委会的学习，按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支委的集体领导的作用。
支部书记职责
支部书记在支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作，主要职责是：
一、负责召集支部委员会和支部大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻上级的决议、指示、研究安排党支部工作，将党支部工作的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论。
二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况、发现问题及时
解决，做经常性的思想政治工作。
三、检查党支部工作计划，决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。
四、经常与支部委员和上级负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调好党群妇团的关系，充分调动各方面的积极性。
五、抓好支部委员会的学习、按照召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支委会的集体领导作用。
村委会工作制度
。一、村民委员会是群众性自治组织，在党支部的领导下开展工作，具体办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安。
二、村委会召开会议，研究村内日常事务，村主任要事先主动向村党支部报告经党支部同意后，可提交村委会讨论，并及时向党支部报告各项决议的落实情况，自觉接受党支部和群众监督。
三、村民委员会实行村务公开制度接受村民监督。
四、村民委员会成员应遵宁宪法、法律、法规和国家的政策，办事公道，廉法奉公，热心为村民服务，必须在村党支部的领导下，按照自职责积极开展工作，并自觉接受村党支部的监督。
五、村民委员会决定问题，采取少数服从多数的原则。
村规民约
为保障村民自治、村民依法管理行使自己的事务，根据《宪法》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，结合本村实际，经村民民主讨论，特制定本制度。
一、村民要坚持走中国特色社会主义道路，坚持党的
领导，发展社会主义市场经济，疲劳致富，为发展牧区经济，实现小康做各自的贡献。
二、村民要遵守宪法和法规，自觉履行宪法和法律赋
予的权利和义务，并同一切违法行为和不正之风作斗争，全体村民要抓好综合治理。
三、村民要将文明，讲礼貌，守纪律，讲卫生，有秩
序，做到思想、语言、行为、环境文明健康。爱祖国、爱集
体、相信科学，遵守社会公德，邻里团结，家庭和睦，尊老爱幼，要保护老年人、妇女和儿童的合法权益，促进精神文明建设。
四、全村要坚持计划生育，要严格控制人口的自然增
长率。婚事新办，丧事简办，反对大操大办，铺张浪费。坚持终止非法同居和第三者插足破坏家庭的行为，对经多次教育不改者要进行处罚。
五、要维护社会治安，预防治安案件的发生。不要打
架斗殴，不损害国家、集体的利益。如因打架斗殴而伤害他人，滋事者要承担医疗费、调节费和误工费。
六、村民要正确对待和处理国家、集体和个人之见的
利益，以法律和政策的规定按合同的要求按时足额缴纳各种税收和提留。
七、村民要努力学习科学文化知识，不断提高文化知
识水平。学龄儿童按时入学，上完初中前不得辍学，违者一伍佰元罚款，并逐年加倍罚款至重返学校。
八、严格遵守本村的草场管理制度，坚持互让互谅，
互助的原则。草场困难的经村委会调整或另一方的同意，在所划定的范围内放牧，违者按草场管理制度处罚。
九、村民不得偷骑他人的马、骆驼，未经同意偷骑，
每天罚款壹佰元，如因偷骑而使骑马驼至死，以市场价赔偿。
十、本制度自****年****月****日起执行。村干部要以身
为则，全体村民自觉遵守，相互监督，逐项实施。以上各条中所定的罚款自制定之日起一个月内交给村委会，越期不交并反复催缴无故不交者，村委会要从该户的畜群中抓牲畜代罚款，所抓的牲畜的价格以市场物价的50%折算。
村民委员会报告工作制度
村委会成员定期向村民会议或村民代表大会报告工作，是村民委员会的一项重要责任，也是村级民主监督的重要内容。村民委员会除及时公布涉及村民利益、村民普遍关心的事项外，应当根据各地实际情况，确定每个月、每两个月或每季度向村民会议或村民代表会议报告，执行村民会议决定的情况，报告依法协助
镇政府完成辖区内行政管理事务情况和本村村民自治的阶段性工作情况，接受村民的民主监督，对于群众提出的意见，村民委员会应当认真听取，需要改进的，村委会应当及时提出改进措施，公布于众认真执行。
村委会应当在每年年终向村民会议作年终工作总结和下年工作计划，报告一年来的工作情况及成败得失，认真听取村民群众的评议，根据村民群众的意见制定一年的工作目标。
村民委员会议事决策制度
村民委员会在党支部领导下，按照《村民委员会组织法》开展工作，议事决策时，村党支部书记必须参加，根据内容也可以吸收有关人员参加。
议事内容有：传达贯彻上级政府的有关指示和决定；研究讨论需要提请村民会议或村民代表会议决定的村级重大问题，如村级经济和社会发展规划及年度计划，重大投资项目，财务预决算等；研究讨论需要请党支部会议决定的村级重要工作：如土地、计生、干部报酬以及处理违反村规民约的事件等；研究决定本村重要行政工作。
村委会财务管理制度
第一条为了加强本村财务规范化管理，提高财务管理的透明度，确保社会稳定和各项工作的顺利开展，根据国家法律、法规及上级有关财务制度的规定，结合本村实际，特制定本制度。
第一章财务收支预决算
第二条村合作经济组织要建立财务预决算制度，做到年初有预算、年终有决算。
第三条村要坚持实事求是、量入为出、留有余地的原则。年初编制好财务收支预算，送办事处会计核算服务中心审核后，经村民代表大会讨论通过。
第四条每年年终，根据本年实际收支情况，详细编制财务收支决算，张榜公布，接受群众监督。
第二章货币资金管理
第五条严格实行账款分开管理原则，货币资金由村报帐员专人负责管理。
第六条按照会计制度的规定设置现金、存款日记帐，对发
生的经济事项逐笔随时进行登记，每日结出余额；并要严格遵守财经纪律，不准坐支现金，不准挪用公款，不准公款私存，不准票据抵现，不准未批先付。
第七条严格执行库存现金限额制度。村库存现金限额规定为5000元以下，超过5000元应及时存入开户银行（信用社），以确保集体资金安全。一次支出超过5000元额的一般要通过银行结算，如遇特殊情况确需超额现金支付的，要说明原因并经办事处服务中心批准，方可提取现金。
第八条严格控制资金借入借出。资金借入和借出的审批，按财务审批权限规定执行。凡擅自借入款项的，村集体不得支付利息；擅自出借款项的，除要立即追回并按银行同期最高贷款利率计收利息外，还要追究当事人的责任。
第九条要定期和不定期盘点库存现金、有价证券，核对现金、存款日记帐。发现差错，要查明原因，及时纠正。
第十条村干部因公外出需预领现金，须经村财务负责人批准。公务完毕返村后，其预领款在7天内必须结清，不得借故拖欠占用。
第十一条银行存款必须实行支票户管理制度，严格坚持帐、款及支票、印鉴分别保管原则，支票由村报账员保管，印鉴分别由办事处服务中心代理会计、村财务负责人、村报账员保管。
第十二条加强结算资金的管理，及时清理暂收、暂付、内部往来款项。对各种拖欠款要采取切实可行的措施进行催收。对经过摧收又故意不还的，应通过法律途径解决，确因无法收回的欠款，要由村两委会提出书面意见，报办事处村级财务规范化管理领导小组审查后，经村民代表大会讨论通过核销，任何人不得擅自决定欠款的核销。
第十三条村报账员对不符合财务管理制度规定的支出有权拒付，对符合财务管理制度的支出不得无故拒付。对违法《现金管理暂行条例》和《银行结算办法》规定及擅自收付款项所造成的罚款和损失，由责任人承担。
第三章财务审批
第十四条村财务实行村财务负责人“一支笔”限额审批制度。一切财务支出都必须取得或填制完整、合法的原始凭证，并且凭证有注明经手人、证明人、用途说明，财务负责人方可审批。
对手续不完备，内容不真实，用途不明确，开支不合理和不符合财务管理制度规定的费用，财务负责人不得审批，对符合财务管理制度规定的支出不得拒批。
第十五条审批权限。非生产性支出在1000元以下（包含1000元）或已有经批准的预算方案、合同、规定、决定的支出由财务负责人审批；非生产性支出在1000元以上—10000元以下（包含10000元），须经村两委会研究决定，授权村财务负责人审批，非生产性支出在10000元以上的由村民代表会议讨论通过，并形成书面决议，授权村财务负责人审批。
第十六条村干部报酬及通讯费用支出。村干部月工资严格按照规定执行。
第十七条差旅费实行一程一报，按上级有关规定及时报销。如无急事包乘出租车的费用不得报销，村财务负责人的差旅费由村党支部书记审批。
第十八条严格控制村接待费支出，严禁用公款吃喝送礼。
第十九条支出发生后2个月内报销票据。
第二十条违反规定擅自批付的，由审批人承担责任，造成集体经济损失的，由审批人负责赔偿。
村委会印章使用管理制度
为了正确行使权力，避免工作失误，根据民政部、公安部对印章使用和管理的有关规定，结合本村实际，现对村委会公章的使用管理规定如下：
一、公章制度
村委会公章一律由镇人民政府负责制发。公章要妥善保管，如有遗失要及时向制发机关报告并申请补发，由制发机关登记后办理补发。使用已作废公章的，按私刻公章行为处理。
二、公章的使用
1、凡需加盖公章的，一般都应事先由村委会主任签署意见后再盖公章。对证明村民年龄、文化、民族、职业等基本情况的，保管公章人员本着高度负责、实事求是的精神给予办理。
2、凡涉贷款、承包、担保、对外签订合同等重大问题使用村委会公章时，应由村民会议或村民代表参加的会议表决通过后方可盖章。如有违规行为，保管公章人员可有权阻止或拒盖公章。
3、不准非保管公章人员擅自随身带公章外出，不准保管公
章人员家属随便使用公章，严禁白纸盖公章。
三、公章的保管
村民委员会公章由村助理会计（文书）专人保管，保管人应严格按规定使用公章，不得借机吃、拿、卡、要，不得乱盖公章，违者按规定予以撤换和处理。
村委会工作职责
第一条村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
第二条村民委员会主要办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向镇政府反映村民的意见、要求和提出建议。
第三条修建村级道路与桥梁、植树造林等集体生产和公益事业项目所需资金或劳务中进行认真的“一事一议”的组织和引导工作。必须坚持量力而行、群众受益、民主决策、上限控制、定向使用、财务公开的原则，由村民大会或村民代表大会民主讨论决定，防止出现以强迫命令的方式或以“一事一议”之名搞乱收费、乱摊派、乱集资、加重牧民负担。
第四条村民委员会负责对涉及村民切身利益的财务、事务、政务事项、依照规定的程序、时间和形式如实公布。
第五条发动和依靠群众，制定本村社会治安综合治理的措施，并认真检查落实。做好健全群众性自防自治的治安保卫组织和人民调解组织的工作，完善村规民约；积极协调配合政法机关打击违法犯罪分子，消除不安定因素和不安全隐患，特别要大力疏导、调解各种社会矛盾和民间纠纷，避免矛盾激化。
第六条坚持每月召开一次村委会干部参加的村务办公会，研究处理重要村务工作。对急需处理的村务工作，村委会应及时开会研究处理。
第七条健全民主生活会制度，坚持每半年和年终召开一次村委会组成人员的民主生活会，认真开展批评与自我批评。
村委会主任工作职责
第一条在村党支部领导下，主持村民委员会全面工作。
第二条组织村委会全体成员认真学习贯彻执行党和国家的现行政策、法律、法规。
第三条带领村民委员会协助镇民政办开展工作，维护村民
的合法权益，积极开展社会主义精神文明建设。
第四条组织村民委员会对村民开展各种形式的合作经济和其他经济发展，做强村富民、脱贫致富的带头人。
第五条带头遵守、严格执行村民自治章程、村规民约和计划生育政策。
第六条及时调解民事纠纷，解决群众的难点、热点问题。
第七条深入实际，调查本村经济发展的状况，带领村民发展好有本村特色的致富产业，使农林牧各业快速发展。
第八条完成上级组织交办的其他工作任务。
村务公开制度
第一条公开内容
（1）村民会议或村民代表会议讨论决策事项的实施情况
（2）村财务收支情况
（4）征用土地各项补偿使用情况
（6）村民承担费用和劳务情况
（8）优抚、救灾、救济款物的发放情况
（9）国家计划生育政策的执行情况
（10）村干部年度工作目标执行情况
（11）村公共设施建设项目地投资承包情况
（12）涉及村民利益和村民普遍关心的其它事项。
第二条公开程序
（1）村两委研究公开的具体内容
（2）分管负责人和有关具体经办人汇总整理公开材料
（3）监督小组审核公开内容
（4）张榜公布
（5）征求意见
第三条公开方式
（1）村设立村务公开栏，及时真实公布公开的内容；村财务收支情况至少每六个月在公开栏上公布一次，工程项目招投标和重大财务收支情况应及时公布。
（2）每年召开一次村民大会，审计村级发展规划和年度工作计划等重大事项，审议村财务预算情况。
（3）年半年召开一次村民代表会议，审议村级重要决策事项。
（4）每三个月在村务公开栏公布一次近期村务，专项工作及时公布。
（5）村务公开后，村民主监督小组组长应在《村务公开登记表》上签名。公开内容等有关资料要存档备查。
第四条结果反馈要求
（1）对群众提出的疑问及时做出解释。
（2）对群众提出的要求即使研究予以答复。
（3）对大多数群众不赞成的，及时予以纠正。
公开议事制度
实行政务公开是贯彻党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想的具体体现；是实行依法治国的基本方略。公开是民主的基础。没有公开就不可能发扬民主，没有公开就难以进行有效的监督。推行政务公开，让人民群众对政务工作有更多的参与权、知情权、议事权、监督权，积极参政议政，这是实实在在的发扬社会主义民主。为了切实加强政务、财务的公开和民主管理，体现公开、公正、实效、实用的民主形式，使农村政务和财务管理走上民主科学运行的轨道，让农民当家做主，让干部真心服务，让服务深入千家，特制定本制度。
第一条每个村必须经村民代表大会选举产生9——15人组成的民主议事小组，定期不定期地对全村政务、村务进行民主决策和民主管理。
第二条民主议事小组的具体职责是讨论制定本村的经济发展规划，重大经济事项，涉及牧民的基本建设、社会发展等方面的重大事宜，民主评议村组干部和服务单位，参与村党支部、村委会的其它重大政务决策。
第三条民主议事小组每月召开一次会议，研究具体工作听取村两委对全村工作运行情况的通报，制定相关的制度和措施。每半年总结一次，年终统一总评。
第四条议事小组的工作必须向村民代表大会公开，具体方法可以采取事前公开和事后公开两种，重大政务和财务事宜，事前公开，让群众讨论，群众同意的事就可以推行，群众不同意的，议事小组不可硬性推行，一般工作和事宜可以事后公开。
第五条议事小组成员必须本着公开、公正的原则，依照国
家法律和《村民委员会组织法》、《村民委员会自治条例》及议事制度行使职权。
第六条议事小组的工作要在村党支部的指导下进行。重大问题的决策必须有议事记录和表决结果。
会成员离任审计制度
一、村党组织、村民委员会、村经济合作社班子成员以及村集体企业负责人，应按规定对他们进行经济责任任期和离任审计，明确应负的经济责任。离任审计由镇综合服务站组织实施，村务监督小组监督整个审计过程；
二、村委会换届选举前必须对本届村的财务进行审计；
三、对群众关注的村级财务、主要建设工程或需要审计的其他重大事项要实行专项审计；
四、村主任离任要对所有的财务进行审计，副主任、委员离任时对其分管工作的财务进行审计，审计结果一律在村务公开栏中予以公布；
五、对在审计中查出侵占集体资产、铺张浪费的，要责令其如数退赔；涉及违法违纪的，需要给予党纪处分的，移交纪检机关处理；构成犯罪的，移交司法机关依法追究当事人的法律责任。
村级决策责任追究制度
1、凡是与农民切身利益密切相关的事项，都要经过村民会议和村民代表会议民主决策，不能由个人或少数人决定。
2、除发生自然灾害等紧急情况外，“两议会”依法形成的决议不得随意更改，如因情况发生变化确需更改的，要通过“两议会”讨论决定。
3、“两议会”讨论决定的事项，要形成书面记录并妥善保存。
4、未经“两议会”讨论决定，任何组织或个人擅自以集体名义借贷、变更与处置村集体的土地、企业、设备、设施等，村民有权拒绝，造成的损失由责任人承担，构成违纪的由相关部门给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。
5、对在村级重大事务决策和管理中违反程度，独断专行，以及因工作失误造成重大损失，或村务公开不及时、不全面、弄虚作假、侵犯农民民主权利的干部，村民会议或村民代表会议有
权提出批评并要求限期改正；对拒不改正的，是村党组织班子成员的，按党内有关规定予相应的党纪处分，是村委会班子成员的，依法予以罢免。
村民道德评议规则
第一条为切实加强全体村民的道德建设，提高村民的文明素质，大力推进社会主义精神文明建设和村级道德化管理，制定本规则。
第二条根据牧区工作实际情况，村民道德会成员按总户数20%推选，必须是政治素质好，德高望重，思想作风正派，正直公道的党员或群众代表入选。
第三条村民道德评议会设会长一人，副会长三人，会长由村委会主任兼任，副会长由全体会员选举产生。
第四条村民道德评议会职责：
(一)协助村党总支、村委会抓好村民思想、信念教育，爱党、爱国、爱集体信念教育；
(二)对村民中偷盗、吸毒贩毒、嫖娼卖淫、打架斗殴，邻里不和、虐待老人、封建迷信等不道德行为及时批评教育，帮助改进；
(三)评议有不道德行为的村民和评议“十星级文明户”。“好媳妇、好婆婆、好妯娌、好姑嫂、好青年、好丈夫”等。
第五条评议标准：
1、是否具有远大的共产主义理想、信念和爱党、爱国和爱社会主义的思想品质；
2、是否认真执行党的路线、方针、政策，积极交纳各种税、费，完成村委会布置的义务工、基建工等任务，有无拖欠合同资金或不出义务工的情况；
3、是否具有科学文化素质、重视和支持文化教育事业，有无子女辍学等现象；
4、是否遵纪守法，有无打架斗殴、酗酒滋事、违法违纪、违反村规、民约等行为；
5、是否依靠政策，依法、讲科学勤劳致富，有无违法经营、投机倒把、参杂做假、坑蒙拐骗等行为。
6、是否移风易俗、晚婚晚育、计划生育、破除封建，有无早婚早育、超生偷生、占卜算命、婚丧大操大办现象；
7、是否家庭和睦、尊老爱幼、勤俭持家，有无虐待老人、妇女、儿童、追求低级享乐等现象；
8、是否邻里团结、乐于好助、团结互助，有无邻里不和民愤大、挑拨离间、搬弄事非等现象；
9、是否保护环境、讲究卫生，有无乱倒垃圾，乱流污水、粪便、不讲卫生、影响村容村貌等行为；
10、是否维护全村集体利益，为两个文明建设有贡献。
第六条评议形式和方法：
1、实行村民道德评议会成员联户制度，每会员联系20户，并作好经常工作；
2、每季度由联户会员自评所联户村民。每半年由评议会进行一次初评，年终总评；
3、初评、总评时，先由联户会员介绍所联户十项内容，自评情况，然后由集体会员互评。半年初评结果在各村民组公开栏公布，并记录归档，作为年终评议的重要依据；
4、年终评议时，按十项标准出不道德行为的村民。评出“文明户、好媳妇、好婆婆、好妯娌、好姑嫂、好青年”等。
第七条奖惩办法：对评出有不道德的村民张榜公布，进行批评教育，限期改正，对评出的好婆婆、好妯娌、好姑嫂、好青年等，在村民大会上表彰，并颁发证书、牌扁、戴大红花、照像、将事迹贴入村务公开栏。
第八条党支部、村委会应切实加强村民道德评议要作的领导，精心组织，做到村书记亲自抓，村主任具体抓，真正使其发挥应有的作用。
第九条村民道德评议工作要与村民“十星级文明户”、“五好家庭户”等评选活动紧密结合、整体推进。
第十条村民道德评议必须在国家的政策法律、法规的范围内进行，支持原则、秉公评议，做到合法、合规、合情合理，有利于精神文明建设，有利于安定团结，有利于促进文明村、社、文明家庭、小康村的建设进程。
第十一条本《规则》若有与上级有关规定、《村民自治章程》不符的条款，按上级有关规定的《村民自治章程》执行。
第十二条本《规则》由村民代表会议通过之日起执行，由村道德评议会负责解释。
村民道德评议办法
一、评议范围：
1、违犯村民公约，处理不服的；
2、因民事纠纷，经调解无效的；
3、不赡养老人，经调解无效的；
4、其它问题，经调解无效，处理不服的。
二、评议形式；
根据发生事情的影响大小，按以下形式进行评议：
1、村民小组会议；
2、全体村民会议。
三、评议办法：
1、凡被评议者，评议前，双方都须交评议费各50元，只要半数以上的评议员认为有理者，评议费全部退出，未超半数认为有理者，评议费不退回；
2、经评议无理者，应在一定会议上向对方作出检查，并按村处罚规定，限期接受处罚，改正错误；
3、采取无记名投票的方法进行评议，凡有亲属关系的双方，不得参加评议；
村民委员会选举制度
一、村委会主任、副主任和委员，应是年满十八周岁以上的本村村民(被剥夺政治权利的村民除外)，并由村民直接选举产生。
二、村民委员会主任、副主任和委员的候选人必须是能自觉遵守宪法、法律、法规、符合干部“四化”条件，群众信赖并能带领群众，科学致富的村民。
三、村委会组成人员任期三年，任期届满后，在上级人民政府的统一安排布置下，进行换届选举工作，可连选连任。
四、选举采取无记名投票，差额或等额选举的方式进行。
五、选举工作做到一个多数两个公开，即根据多数村民意见，确定正式候选人，并将候选人政绩公开、选举结果公开。
村民代表议事规则
一、村民代表会议议事，必须遵循党的路线、方针、政策，符合国家法律、法规的规定，有利于经济发展，有利于政令畅通，有利于社会稳定，维护集体和大多数村民的利益。
二、村民代表会议必须有90%以上的村民代表参加方能召开，所决定的事项由参会代表的过半数通过有效。村民代表会议每季度召开一次，如有特殊情况或有三分之一以上的代表提议，也可临时决定召开会议，会议由村委会召集主持。
三、村民代表会议的议题，可以由村委会提出，也要以由五名以上村民代表联名提出，由党支部、村委会商榷后确定是否交本次会议讨论。村民代表会议召开之前，一般应提前两天向代表发出通知，告之议题，以便代表征求群众意见。
四、选举村民代表会议时，由村委会主任提出解决问题的设想、方案，供代表讨论，在意见趋于一致时，再进行通过。一旦通过，共同遵守。
民主评议干部制度
一、在上级政府和党支部的领导下，每年年底对村干部进行一次民主评议。
二、评议方法：
1、由全村村民代表，邀请部分党员代表和全体村村组干部参加评议，参加评议的村民代表必须达95%以上。
2、采取本人谈、大家评、领导帮、过后查、主动改等方法，要求人人过关。
3、采取无记名投票的方式评议。
4、建立民主评议记录本，由村支书专管，对评议的事实材料进行归档保存和上级乡政府存档。
三、评议内容
1、围绕“德、能、勤、绩”重点评议执行党的方针、政策；协助上级政府工作；全面生产、粮食征、定购、纳税、征兵等各项工作任务。
2、发展村办企业，壮大集体经济、对村民提供产前、产中、前后服务和带领群众致富奔小康等情况。
3、搞好村公共事务，兴办公益事业，解决群众急难问题。
4、工作方法，团结同志，群众威信等情况。
四、对在评议中发现的问题，要本着实事求是的原则。属工作上失误，要总结经验教训，及时改正；对违反党纪、政纪、国法的行为，要坚决查处。
五、评议结果装入个人档案，并公布上栏。
村级档案管理制度
一、村档案室由村支委负责主管，由村文书负责具体事务工作。
二、村级档案包括上级下发的文件、通知、村党总支、村委会、团总支、妇代会、民兵连、村委会下属委员会，村各管理部门等组织的会议、记录、下发的意见、通知、决议、报告、土地承包及各种经济合同、全村农户的户口簿、财务收支簿、凭证等，村级各组织的基本情况所形成的材料均收归档案立卷归档。
三、每年收归档两次，凡属上述归档内容，不准任何部门和个人私存、不交。
四、档案管理工作必须严格按规定立卷归档、装订并保管好，不准档案受潮、霉烂、鼠咬和虫蛀。管理人员必须严格遵守保密制度和规定，不得玩忽职守，未经批准不准擅自涂改、撕毁，不准随意借出和携带外出，必须按档案管理规定和使用。
五、该项工作随时接受上级有关部门的监督、检查。
村妇代会工作学习汇报制度
一、村女代要认真坚持党的基本路线和中国社会主义道路。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以小康为目标，全面抓好妇女工作。每半年
公司管理各项规章制度.完整篇.doc
公司管理各项规章制度.1 规章制度 目录 第二十一章例会制度(63) 前言 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的管理工作,保证公司的发展与壮大,结合我公司实际情况,制定相关制度全体员工必须具体了解和自觉遵守公司的各项规章制度。 第一章总则 第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使管理工作走向科学化、系统化、规范化，使管理有法可依、违章可究，督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障各项工作有序进行，特制订本管理章程。 第二条本公司施行董事长领导下的总经理负责制，日常工作由总经理主持开展，重大事情需经集体研究后报董事长（董事会）审批后执行。 第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。 第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。
第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准后生效。 第六条各部门负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律 作废。 第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司人力资源部。 第十条本章程于二零一三年一月一日正式颁布并执行。 第二章考勤管理制度 第一条考勤方式及对象 1、公司人员均使用指纹打卡考勤，特殊部门考勤另行安排。 2、公司副总级（不含副总）以下员工为考勤对象。每天打卡四 次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。 3、市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《出差人员申请表》记录考勤。 第二条工作时间
党员管理制度
党员管理制度 1、党员必须履行党员义务，增强党性观念，加强党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。 2、党员要正确行使自己的权利和义务，自觉参加党的组织活动，按规定及时交纳党费。 3、党员外出前必须向所在党支部说明情况，由党组织根据其外出时间长短及工作性质，提出具体要求，并填写《外出党员登记表》报组织部备案。 4、对于短期或长期外出，暂时无法转移组织关系的党员要及时办理《流动党员活动证》。办理《流动党员活动证》必须有所到之处党组织的接收证明，同时每半年必须以书面形式向党组织汇报一次思想，至少一年回所在党支部参加一次组织生活。 5、离退休及家属党员外出探亲或异地居住六个月以上的要转移组织关系或办理流动党员活动证，如无接收单位每半年要以书面形式汇报一次思想。 6、对离退休党员要根据实际情况搞好分层次管理，健康状况好的要按时参加组织生活，健康状况较差的可以适当减少参加组织生活次数，对体弱多病不能参加的要建立联系制度，确定专人定期联系。 7、党员无正当理由连续六个月不完成党组织交给的任务，不参加组织生活，不按时交纳党费的，要按自行脱党予以处理。 8、因工作调动转移组织关系必须按介绍信的有效期及时办理
接转手续。 9、党员去世后，党组织必须在五日内把名单上报上级党组织案。 廉政守则 1、不准以权谋私、假公济私，为个人捞取好处。 2、不准吃、拿、卡、要，收受礼金、贵重物品、有价证券和搞奢侈浪费。 3、不准截留、挪用、私分、擅自处理罚没的财物及各项收费。 4、不准乱设项目、乱收费，不准非法扣留财务。 5、不准巧立名目利用公款吃喝玩乐。 6、不准违反规定多占、多购住房。 7、不准违反规定或超标准配备交通工具和通讯设备。 8、不准接受经营单位或个人的任何宴请或利用公款安排的私人旅游活动。 9、不准干预和插手建设项目的招投标或向建设单位介绍、推荐产品。 10、不准弄虚作假、虚报成绩。 11、不准用简单粗暴的方法和态度对待管理对象和从业人员。 12、不准向违法经营单位或个人出谋划策，通风报信，开脱
《公司规章制度管理办法》
《公司规章制度管理办法》 卓展百货集团规章制度管理办法 2008年8月29日发布实施 规章制度管理办法 一、目的 为保障公司规章制度的严密性、适用性、时效性和可行性，明确规章制度的制定、宣传、贯彻、执行、修订、废止的流程和要求，特制定本办法。 二、范围 本办法适用于以公司文件形式下发的各类制度性文件，包括各类章程、制度、办法、条例、规定、方案等(以下统称为规章制度)。 三、职责和权限 (一)总裁负责规章制度的批准和签发; (二)部门总经理、副总经理或总经理助理负责规章制度的审议; (三)部门总经理、副总经理或总经理助理负责本部门相关规章制度的起草、核定或审议等，并有责任、义务收集、听取相关信息和建议(包括来自下属的信息和建议); (四)全体员工有责任和义务为公司规章制度提供信息或提出合理化建议; (五)总裁办公室是规章制度唯一的发放和管理部门。 四、内容 (一)规章制度的制定 1、编制 (1)为明确某项工作要求，统一步调，提高工作效率和加强管理的严密性，各一级部门可按公司领导要求或按部门需要自行提出建立某项规章制度;
(2)编制规章制度时应做到内容充分、全面、适用，可操作性强，易于宣传贯彻和执行; (3)规章制度应结构清晰合理，表意清楚，不可带有不确定性语言; (4)规章制度应按本公司规定的统一格式进行编写; (5)规章制度在正式定稿发布前应注明“征求意见稿”字样。 第 1 页共 4 页 卓展百货集团规章制度管理办法 2008年8月29日发布实施 2、审批 (1)新制定的规章制度由拟稿部门报总裁办公室进行审核，避免工作冲突和制度的不连贯性; (2)各部门编制的规章制度草案统一交由总裁办公室向公司领导报审; (3)总裁办公室负责跟踪审批过程，并及时将领导审批意见反馈给责任部门; (4)规章制度草案按审批意见修改后应再交总裁办公室报公司领导复审，依此循环，直至公司领导批准发布为止。 3、发布 (1)各类规章制度统一由总裁办公室以公司文件的形式发布; (2)公司规章制度文本的统一格式为: , 页眉左侧标注规章制度标题;(小五号宋体字) , 页眉右侧标注规章制度发布实施的日期;(小五号宋体字) , 页码采用“第X页共Y页”格式;(小五号宋体字) , 正文标题采用小二号宋体字; , 正文采用小四号宋体字，行间距为25磅。 (3)总裁办公室应根据规章制度的适用范围选择相关部门以电子公告的形式进行发放;
幼儿园各项管理规章制度
##市托幼机构生活制度合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因 素，有利于儿童神经系统的正常发育，保护消化系统的功能，培养儿童良好的生活习惯。科学合理地生活作息制度，是完成教育任务的先决条件，有利于儿童的身心健康。 （一）合理安排一日生活作息时间 1、睡眠年龄越小睡眠时间愈长，次数愈多，幼儿期（1-3 岁）昼夜睡眠3 次，学龄前儿童（3-7 岁）昼夜睡眠2 次，午睡时间夏 季3 小时左右，冬季2 小时左右，夜间睡眠时间不得少于10 小时。 2、进餐幼儿期每日4-5 次，学龄前期“三餐一点”，两正餐间隔时间不宜超过4 小时，午点时间安排在中晚餐之间约下午3时左右。 3、上课学龄前期儿童注意力的发育仍以无意注意为主，稳定性差，直到5 岁以后，有意注意才有逐步的发展，注意力较能够集中，小班每节课10-15 分钟，中班20-25 分钟，大班25-30 分钟，上午9-10 点之间幼儿头脑最清醒，精力旺盛，一般上午宜安排两节作业课，下午安排游戏或室外活动，课间要有10-15 分钟休息时间，让眼睛和大脑得到充分的休息，消除疲劳，小班宜每日1 节课，逐渐过渡到2 节课，中班每天2 节课，大班每天2 节课。
4、户外活动时间依地区季节而定，每天至少不少于2 小时（寄宿制幼儿园不少于3 小时），其中1 小时为体育活动，让幼儿充分接触大自然，对防治上呼吸道感染，佝偻病，强壮体魄，有十分重要的意义。 （二）一日生活作息时间表具体订出一日生活作息制度，要有充足的户外活动时间，注意动静结合，对儿童一日生活的主要内容如睡眠、进餐活动、游戏和作业等每个生活环节的时间、顺序、次数和间隔，给予合理安排。 二、##市托幼机构饮食制度 （一）饮食管理 1、儿童的伙食应有专人负责，民主管理，建立膳管会（院所领导、炊事人员、保健人员、保教人员及家长代表），定期开会，听取意见和研究解决伙食问题，不断提高质量。 2、伙食费要专用，精打细算，计划开支，合理安排，伙食费盈亏不超过2%。 3、每月制定伙食计划，根据季节供应情况，每两周制定一次食谱（或带量食谱），定期更换，根据等级幼儿园要求定期进行营养计算，保证儿童各种营养素摄入量，达到供给量要求，满足生长发育需要。 4、按时开饭，不提前不推迟，儿童进餐时间不应少于20-30 分钟，保证儿童舒适、愉快地进餐，严禁在小儿进餐时训斥小儿。 5、准确掌握儿童出勤人数，做到每天按人按量制作主副食，不吃隔日剩饭
党员管理制度 (2)
2015党员管理制度 第1篇：党员教育管理制度 1、坚持党支部学习制度，每月集中学习一次，重点学习中特理论、党章、党的基本知识，党在农村现行政策法规及科技知识。 2、坚持开展党员争先创优、"双学"和"三比三争"活动，牢固树立改革开放的发展观、求真务实的人生观，乐于奉献的价值观，维护大局的世界观。 3、坚持从严治党方针，严格按党章和党的规定办事，严格执行党的纪律和民主监督，党员必须严格履行党员权利和义务。 4、坚持党的组织生活制度，党支部组织生活每季度召开一次，必须重实效，党员半年以上不过组织生活或不缴党费视为自行脱党，党的组织生活必须讲政治、讲党性讲原则。 5、坚持民主评议党员制度，民主评议党员每年进行一次，必须注重以下五个步骤：（1）学习教育；（2）自我总结：（3）民主评议：（4）组织处理；（5）健全制度。 6、坚持流动党员管理，党员六个月以内外出参加学习、借调、停薪留职、务工等必须按时向党支部汇报思想和工作情况，一年以内除上述以外，由单位出据鉴定书，一年以上接转组织关系。 第2篇：西街社区党员管理制度 党员管理工作是加强党的组织建设的重要环节。为加强党员管理，使党员能及时参加党的组织生活，发挥先锋模范作用，体现党员先进性，结合我村实际，制定本制度。 一、党籍关系 1、党员因调动工作、学习以及其他原因等，需从本村转到外单位，党支部和党员应及时严格按照党章规定及时办理转移组织关系的手续。 2、党员一般应参加所在支部党的组织活动；外出学习或工作的，参加居住地党组织的组织生活。 3、党员外出前必须向党支部报告，说明外出的理由、时间、地点等，党支部对外出党员过组织生活、缴纳党费等情况，要详细记载。临时性、间断性外出，离家较近的党员，应参加所在支部的各项活动；外出时间长、地点不固定的党员，由支委分工负责，定期通信联系。 4、对外出地点比较固定，外出时间在6个月以上的党员，一般应转出正式组织关系；外出时间在2—6个月之间的党员，则出具党员证明信，或流动党员活动证。外出党员应主动定期向支部汇报思想、工作情况，按时缴纳党费，在返回期间，支部要对他们进行补课，单独组织他们学习外出期间的党内相关文件，并进行教育。 二、自身建设 1、定期汇报。党员每个月至少要以口头或书面形式向所在支部或党小组汇报一次思想、工作情况，以便党组织对其进行考察和监督。 2、定期谈话。党支部班子成员要按分工（），每个季度至少同党员谈一次话。通过谈话了解党员的思想、学习和生活情况，了解他们本人或通过他们了解党内外群众对党组织和其他党员的意见、要求，做好深入细致的思想政治工作。 三、组织生活 1、坚持"三会一课"制度，定期召开支部党员大会、支部委员会及上好党课。 2、每个党员应主动参加组织生活，特别是党员领导干部要过好双重组织生活。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。遇特殊情况不能参加时，事前必须向党支部请假。 3、党员必须认真执行党的决议，积极参加党的组织活动，坚持定期过组织生活，努力
企业规章制度管理规定.doc
企业规章制度管理规定1 企业规章制度管理规定 一、管理职能 1、行政部是公司规章制度的综合管理部门，其职责是： （1）负责组织有关部门建立健全各种规章制度。 （2）负责公司各种规章制度的分类编号。 （3）负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。 （4）负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系，并在内容上不断完善。 （5）负责编制规章制度年度修编计划，并组织实施。 （6）有权代表公司解释有关规章制度。 2、有关职能部室是公司本专业规章制度的归口管理部门，其主要职责是： （1）负责组织实施公司有关规章制度修编计划。 （2）负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。 （3）负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。 （4）有权监督所属部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。
二、管理内容与要求 1、规程制度的制定或修编 （1）现场设备运行、检修的每项工作，都应有相应的规程制度，使每个生产工作人员有章可循。新增设备及重大设备的改进等项目，都应在试运前制定相应的规程或措施，并组织有关人员学习考试，否则不应投入运行。 （2）规程制度修订时，应广泛搜集和研究有关资料，进行必要的分析和论证，凡是修订的规程制度必须符合国家及专业技术标准的要求，符合生产现场实际。 （3）所有规程制度的编写，应做到“符合实际，指导生产”，达到“有章可循，有据可查”的目的，应根据生产的发展，设备的完善和管理水平的提高，随时补充修订。 （4）编写或修编的规程制度要语句简练，措辞得当，简明易懂。 （5）现场规程制度应在每年10～11月份，根据一年实际执行情况，由设备管理部及有关部室组织全面审查一次，并做出必要的修改补充意见，经行政部汇总上报由公司分管领导批准后执行，每三年进行一次复审，视情况分别予以确认，修编或废止。 （6）编制或修编规程制度的依据： a、电力工业技术管理法规、部颁典型规程及上级有关部门指示、通知等；
党员之家管理制度
“党员之家”管理制度 “党员之家”作为外国语学院一个综合性的活动组织基地，集院党建工作委员会、团建工作委员会、勤工助学基地和社区管理委员会四大组织为一体，在我院学生工作中占有举足轻重的地位。为了创建更好的工作环境，促使各项工作顺利进行，现特制订以下管理制度：一、针对所有组织： 各大组织按照值班干事的课程表合理安排干事进行值班，值班具体要求以及办公室物资外借细则如下： 1.卫生 值班人员值班同时需保持室内卫生，地面有垃圾及时清扫，下午八九节课值班的同学将垃圾桶内的垃圾倒掉。值班结束后整理桌面，桌椅摆放整齐。 2.考勤 1)值班人员须按时到位，值班时间与上课时间保持一致。中午值 班时间为12:20-13:20，若有时间冲突可与其他人员协商解决； 无特殊情况不得缺席，严厉禁止代签现象； 2)值班人员对值班情况认真做好记录。 3.行为规范 1)值班期间不得在室内大声喧哗，对来访人员的询问进行耐心解 答； 2)若有需要帮助辅导员做一些力所能及的事。 4.物品外借
1)物品借出前在财务登记表（见附件）上做好登记（包括书籍）。 写明本人姓名以及联系方式、物品名称、借出日期，书籍一次 限借一本书，7日内归还，逾期不还者，值班干事提醒其归还，如再不还者，按照书本两倍价格进行罚款； 2)物品归还时注明“已归还”，以及归还日期。 5、请各大组织按照规定摆放自己组织的物品。能够放在自己办公桌底下的尽量放下面，办公桌旁不得放物资。KT板等放在指示位置上。 二、针对党建委： 1.钥匙保管 保管人员周一到周五每天早上第一节课上课之前开门，下午八九节下课之后关门。周五下午六七节下课之后即可关门，并将钥匙交给下一个保管者。钥匙必须妥善保管。 2.监督管理 1)值班人员对其他组织的办公桌进行监督，有不足之处及时提出 整改，并记录在值班记录里面，以供参考； 2)每周两次进行不定期检查，检查内容为室内卫生以及值班记 录，并将检查情况公布于小白板，做出相应的表扬和批评。 3.财务管理 1)办公室成员适时进行采购补充财务物品，方便借用，以备不时 之需；挂账时填写办公室部长陈佳静的名字，事后在财务登记 本上做好登记；
党员管理制度
党员管理制度 1.每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。 2.党员必须在党的一个组织中过组织生活。 3.党员要定期向党组织汇报思想和工作，接受党组织教育和监督。 4.党员交纳党费是共产党员对党组织应尽的义务。 5.定期组织党员开展民主评议。 6.党员组织关系，是指党员对党的基层组织的隶属关系，党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明。 7.党籍是指党员资格，取得了党籍，是一个人从组织上被承认党员的依据。 8.对接收的流动党员，要同本支部党员一样，严格管理，严格要求。
三会一课制度 “三会”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”是指上好党课。“三会一课”制度是党组织生活的基本形式。认真搞好“三会一课”，对于健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育、提高党员素质、加强基层党组织的战斗力有重要作用。党支部通过“三会一课”，组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究贯彻执行的措施，这样可以更好地完成党的各项任务。
党和国家最可信赖的依靠力量 坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量 贯彻新发展理念，全面深化改革的重要力量 实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量壮大综合国力，促进经济社会发展，保障和改善民生的重要力量 我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量 同步建立党的组织、 动态调整组织设置
坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全 面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题 2.坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企 业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行 3.坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力 4、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍 5.坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
规章制度管理规定试行
规章制度管理规定 （试行） 第一章总则 第一条为提高工作效率，规范公司规章制度管理行为，根据国家有关法律、法规，制定本规定。 第二条本规定所称规章制度，是指以公司名义制定和发布的具有公开性、普遍性、确定性和权威性的各种规范性文件，包括条例、规定、制度、办法、实施细则等。不包括各部门制度的内部工作操作流程。 第三条本规定所称的管理规定，是指对各类规章制度的计划、起草、审批、发布、执行、解释、清理、修订、废止、监督检查等工作的管理。 第四条规章制度管理应遵循以下原则： （一）坚持四项基本原则和党的路线、方针、政策； （二）坚持依据法律、法规和规章制定的原则； （三）坚持从实际出发，认真调查研究； （四）坚持依法治企，规范管理。 第五条本规定适用公司各部门。 第二章规章制度的计划 第六条综合管理部负责对规章制度的归口管理，负责根据年度各部门的制度建设计划，编制规章制度年度制定计划，汇编公司印发的规章制度。 第七条各部门根据业务工作范围，根据实际在每年年底对下一年度的规章制度需作出计划安排，并填写《年度规章制度制订计划表》（附件1）。
第八条综合管理部汇总各部门计划，并形成《公司全年规章制度制订计划》（附件2）,报公司领导批准后执行，由提出计划的部门具体承担起草工作，起草部门应明确起草人员、完成时间并督促其按期完成，涉及两个以上部门的，由公司领导明确一个牵头负责部门，其他部门为协助部门。 第三章规章制度的起草 第九条规章制度由各部门按照制度制订计划或公司会议决定，由起草部门承办人员拟定草稿后，经部门内部意见统一后，将制度文本发给综合管理部，由综合管理部进行后续报批、发布工作。 第十条规章制度一般分为四类： （一）条例 条例是公司针对每一类业务所作出的带有根本性、原则性的规范。 (二)规定、制度 规定及制度是公司对某一方面的工作和业务作出的原则性规范。公司的基本规章制度称为“规定”或“制度”。 （三）办法 办法是公司对某项具体工作和业务作出的比较具体的规范，一般规章制度称为“办法”。 （五）实施细则 实施细则是公司对规定、办法的实施作出的详细规范。 规章制度的命名应按照上述分类确定。 第十一条规章制度应包括如下主要内容 （一）总则
如何制定工厂各项规章制度--受控文件管理
如何制定工厂（公司）的各项规章制度——受控文 件管理制度 1.0目的 为健全、完善公司各部门对与质量管理体系有关的受控文件和资料得到统一及规范化管理，并得到有效的管制；确保使用部门能妥善保管受控文件，确保使用场所得到充分的、适宜的和有效的文件，特制定本制度。 2.0范围 2.1本制度适用于公司各类受控文件（包括质量手册、程序文件、作业指导书、表单、技术文件，检验标准、管理文件、外来文件、技术资料）的编号、登记、复制、发放、更改、接收、传阅、建档、归档、存档（保存）、整理、借阅/查阅、回收等管理； 2.2本制度适用于公司受控文件的丢失、故意破坏、私自占有、私自复印、作废文件的遗 留处罚等管理规定。 2.3本制度不适用于财务账目、人事档案、此类文件资料由各主管部门负责管制。 3.0定义 无 4.0职责 4.1 文控中心负责内部受控文件、外来文件的接收、登记、保管； 4.2文控中心负责与质量管理体系有关的受控文件正本的接收、副本的分发、回收、建档、归档、标识等管理。 4.3 各部门负责对文控中心下发的受控文件副本进行使用、妥善保管、传阅、归档、标识以及作废文件的交回管理。 4.4 工程部负责对顾客要求变更的技术文件进行更改，并将核准后的相关产品图纸与工艺文件交给文控中心，文控文员负责分发、回收管理。
4.5 文控中心按文件类别对新增文件进行编号，并登记、分发按编制部门提出的发放单位及份数进行分发。 4.6 文件的更改、申请作废由编制单位提出，经批准后的《文件更改单》与文件一并交给文 控中心进行编号、登记。 4.7 设备部将设备资料、使用维护说明书交给文控中心进行管理。 5.0 工作程序 5.1顾客文件（图纸、技术资料、技术标准等）由营业部接收，工程部负责处理后交文控中 心登记、保管、发放。 5.2各部门如因工作需要使用顾客文件，先由部门使用人员填写《工作联络单》经部门主管 审核、（副）管理者代表批准同意后由文控文员复制、登记、发放、并定期回收。 5.3工程部编制的工艺文件、作业指导书、检验标准以及技术管理文件需提交文控中心编号、 标准化；并经审核、批准后交文控中心登记、分发、保管。 5.4 各部门编制的各类管理标准、作业规范等文件，需由文控中心编号经过标准化审签和批 准后，交文控中心登记、分发、保管。 5.5 设备部将公司购置设备的资料及使用维护说明书整理交由文控中心保管仅供借阅。 5.6 各部门编制的文件交文控中心分发时应提出发放的单位，由文控中心对文件进行受控发 放。 5.7 各部门编制的文件如需修订、更改，需填写《文件更改单》，经部门主管审核、文控中 心同意、（副）管理者代表批准后，文件持有部门方可对文件进行更改，更改后的文件经审核、标准化、批准后交给文控中心管制，并对其分发，同时将旧版文件回收。 5.8 顾客文件的更改通知，由营业部负责接收后传工程部，工程部视情提出更改意见。 5.9 各部门所编制的各类文件在交文控中心时，应一并提交文件内容一致的电子文档。 5.10 各部门如因工作需要需采购行业标准、国家标准或技术参考资料，应向文控中心提出 申请，由文控中心填写《请购单》交由物控采购部购买。文控中心对购回的标准进行登记、发放或借阅。 5.11 如因工作需要启用作废文件、资料、需经主管副总批准后，由文控中心复制，限期区 域使用，用后立即交回文控中心。
社区党员管理制度
社区党员管理制度 社区党员管理制度 为了使党员管理走向规范化、制度化，加强党员队伍建设，制定党员管理制度。 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕经济建设这个中心，积极适应建立健全社会主义市场经济体制和社会主义现代化建设的需要，加强党员的教育、管理、监督，全面提高党员素质，增强党性，发挥先锋模范作用。 二、基本任务 引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利；组织党员参加党的活动；严格党员组织关系和党籍管理；严肃处置不合格党员。 三、基本要求 指导党员编入党的一个组织，使每个党员都置于党组织的管理监督之下；通过严格管理，使党员认真履行党员义务；通过严格管理，使党员正确行使党员权利。 四、基本原则 坚持从严治党原则、注重实效原则、制度规范原则、组织管理与思想教育相结合原则、继承与创新相结合的原则。 五、党员管理的方法 1、坚持用党章以及各类党内法规严格规范党员的行为。这是党员管理最根本的依据和最重要的要求。党员领导干部要认真履行党章所规定的党员八项义务，按照党章关于党员领导干部的六条基本条件去要求自己。同时，要坚持以“八个坚持、八个反对”的要求和《党员权利保障条例》、《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》、《关于党内政治生活的若干准则》等党内重要法规来激励和约束自己。 2、严格组织生活。这是加强党员日常管理的主要途径。要坚持和完善党在长期实践中形成的组织生活会制度、民主生活会制度、谈话制度、谈心制度、党员定期汇报制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、流动党员管理制度等等。 3、加强对党员领导干部的管理监督。要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚持和完善领导干部谈话制度、诫勉制度、函询制度，强化领导干部经济责任审计制度、重大事项报告制度。 ——文章来源网，仅供分享学习参考~ 1 ~
学校各项规章管理制度汇编
党支部书记职责 党支部书记在上级党委领导下，主要负责学校的思想、政治工作和支部工作，其职责是： l、在政治上与党中央保持高度一致，认真执行党的路线、方针、政策、全面贯彻党的教育方针，坚决执行上级党委和上级教育部门的指示和决议，定期向上级请示汇报。 2、做好师生政治思想工作，组织师生学习马列主义、毛泽东思想和党的路线、方针、政策，掌握师生的思想动态。 3、搞好党的组织建设和思想建设。 4、主持召开支部会议，讨论决定学校的重大问题，发挥党支部的战斗堡垒作用。 5、支持校长做好校内的人事工作，做到知人善任，人尽其才。 6、加强学校工作的领导。 7、关心师生生活，抓好后勤工作。 8、加强思想教育工作，执行有关规定。搞好教职工的计划生育。 9、加强学习，不断改进领导作风和思想作风，模范执行党政干部廉政建设和关于党内政治生活的若干准则，在支部当好班长，在群众中起先锋模范作用。
校长职责 一、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，并结合学校实际，制定学年或学期计划。组织人力、物力或财力认真实施，并把实际情况总结上报。 二、制定各项学校管理制度。人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校管理目标。 三、领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首、育人为本，合理安排全面工作，对全校人员进行德、能、勤、绩的考核工作。 四、领导总务工作，切实做到为教育服务，为师生生活服务，改善师生员工生活，督促财会、后勤人员管好校产、校具及各种财物，努力改善办学条件和教学条件。 五、组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地的教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。 六、指导和帮助学校的团、队工作，关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。
社区管理制度大全
社区管理制度汇编 目录 1、社区党支部工作职责 2、社区班子议事规则 3、社区党员大会议事规则 4、社区党建工作联席会暨社区文明共建理事会工作制度 5、社区党务公开制度 6、社区党支部党员教育制度 7、社区党员电化教育工作制度 8、社区党员服务站工作制度 9、“四议两报备两公开”工作法工作程序 10、社区党支部书记工作职责 11、社区在职党员进社区活动制度 12、社区流动党员管理制度 13、社区党员志愿者服务制度 14、社区党员联系群众制度 15、社区居委会职责 16、社区居民代表会议制度职责和议事规则 17、社区居务公开民主管理工作制度 18、社区民主评议社区干部制度 19、社区居民小组职责和权利 20、社区集体“三资”管理制度
21、社区居规民约 22、社区环境卫生公约 23、社区居民享受“三十五”金管理制度 24、110社会联动队管理制度 25、中心幼儿园管理制度 26、社区居委会主任职责 27、社区居委会干部守则 28、社区居委会干部岗位责任制 29、社区居委会干部任期和离任经济责任审计制度 社区党支部工作职责 1、宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议、决定，团结、组织党内外的干部和群众完成社区担负的各项任务。 2、领导社区自治组织和群众组织，支持和保证其依照法律、法规和各自的章程开展工作，协调好各方面的关系。 3、加强社区的思想政治工作和精神文明建设。 4、组织、协调辖区单位党组织和党员参加社区建设，对辖区内的非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织实行政治领导。 5、加强党组织自身建设，对党员进行教育、管理和监督，做好发展党员工作。 6、做好社区工作者的教育和管理工作。 7、密切联系群众，搞好社区服务，反映群众的意见和要求，维护群众的合法权益。 社区班子议事规则
规章制度的管理制度
规章制度的管理制度 目录 第一篇：规章制度汇编——档案管理制度 第二篇：规章制度汇编——财务管理制度 第三篇：规章制度汇编——采购管理制度 第四篇：规章制度汇编——安全管理制度 第五篇：旅行社规章管理制度 更多相关范文 正文 第一篇：规章制度汇编——档案管理制度 档案管理制度 为切实加强我单位系统内人事、文件档案的管理，由单位办公室指定专人对档案进行分类、整理、保管，结合本单位实际，特制定以下制度： 一、档案工作职责 1、搜集、保管档案、材料，为国家和部门积累档案史料（含声像档案）； 2、收集鉴别和整理档案材料； 3、办理档案、材料的查阅、借阅和传递； 4、登记干部职工职务、工资的变动情况；
5、为有关部门提供档案、材料情况(来源：公务员在线 http://.gwy101.）； 6、做好档案、材料的安全、保密、保护工作； 7、调查研究档案、材料工作情况，制定规章制度，搞好档案材料的业务建设和指导； 8、推广、应用档案、材料现代化管理技术； 9、定期向档案馆（室）移交永久、长期档案、处理短期或不予立档的材料； 10、办理其他有关事项。 二、档案管理工作人员守则 1、坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的各项方针、政策，努力提高政治思想水平； 2、档案管理单位人员根据规定，确定是否应提供材料； 3、凡查阅档案利用单位应派中共正式党员干部到保管单位查阅室查阅。 4、档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经主管领导批准，并严格登记手续，限期归还，不得擅自转借他人。 5、任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。 6、严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，不得擅自向外泄露档案内容，不得擅自拍摄、复制档案内容。 规章制度汇编——档案管理制度
公司各项规章管理制度
企 业 管 理 制 度 青岛三盾消防工程设备有限公司
一、技术管理制度 1、严格审查勘察、设计单位的资质，优选勘察设计单位，组织设计招标或方案竞标，评选设计方案。 2、审查设计图纸，保证符合国家技术法规和技术标准，符合现场和施工的实际条件，满足甲方任务书的要求和施工要求，保证工程造价符合投资限额。 3、严格审查施工承包单位的资质，对其项目经理进行严格的考查。 4、严把工程量和材料关，定期对工程量和材料进行检查和监控，以确保质量，减少不必要的投资。 5、审查施工单位提交的施工方案和组织设计，协助承包单位完善质量保证体系，包括完善计量及质量检测技术和手段。 6、严格质量控制点的设置，对质量进行有效的预控。 7、强化质量意识，督促施工方全面落实各项技术指标，不断建立完善工程技术管理档案，对施工过程中出现的技术问题，积极联系设计单位并予以解决，对出现的质量问题，及时采取整改措施，对有关责任人提出处罚意见供处领导参考。 8、积极参与项目设计和合同议定，对建设项目的选址、地质状况、基础处理、建筑和结构设计、平面布置和使用功能、防火防水、管网
线路、内外装饰等进行全方监控，确保所建项目优质低价，严防返工、重复建设和劣质工程出现。 9、认真组织工程竣工验收工作，负责收集质监部门和各级领导对工程质量所提出的意见，并出具书面《整改措施》送达施工单位和本部门施工员，监督落实到位。 二、安全管理制度 1、由对现场环境熟悉的技术人员制定施工组织设计，保证施工现场安全生产。 2、对一些专业性强、难度大的施工项目，单独编制专项安全施工组织设计。并呈报上级部门进行审批，未经审批的项目，不准施工。杜绝盲目的没有任何安全措施方案进行施工。 1)预防高处坠落和物体打击事故：严格监督进入现场人员必须佩带安全帽，高空作业人员必须佩带安全带；在四口处（楼梯口、预留洞口、电梯井口、通道口）必须安装防护措施；保证高空作业的脚手架、平台、斜道、跳板等设施的坚固和稳定；严禁高空作业人员从高处抛投任何物料。 2）预防机械伤害事故：必须严格按操作规程和劳保规定进行操作，按规定佩带防护用具；各种其中设备，应根据需要配备安全限位装置、起重量控制器、联锁开关等安全装置；起重机指挥人员和司机应严格
社区党员分类管理办法
玉门市社区党员分类管理办法 第一章总则 第一条为了进一步加强社区党员的教育和管理，充分发挥社区各类党员在物质文明、政治文明和精神文明建设中的先锋模范作用，依据《党章》及有关规定，制定本办法。 第二条根据社区党员年龄、职业特长、身份及其活动规律，对社区党员有针对性地实行“分类管理、分类教育”的管理办法。 第三条社区党员分类管理必须坚持有利于党组织教育管 理监督，有利于党员发挥作用，有利于党员参加活动的原则。 第四条本办法适用于居住在街道社区的社区直管党员、在职党员、离退休党员、流动党员。 第二章直管党员的管理 第五条直管党员是指党的组织关系由社区党组织直接管 理的党员。 第六条社区直管党员按照“从严治党、制度规范、方法创新、注重实效”的原则，严格实行属地管理。 第七条根据直管党员的数量，不断完善党的组织领导体制。在具备条件的街道建党委或党工委,在社区建总支，在居民小区、楼院建支部，单元建小组。 第八条社区党组织要适应新形势，创新和改进直管党员的教育形式，完善组织生活，严格教育管理制度，使直管党员能力强、作风正和纪律严明。
第九条社区党组织要充分发挥直管党员在社区建设中的主力军作用，创新活动载体，广泛开展党员责任区，争当思想政治工作宣传员、社区环境监督员、社区服务工作员、社区治安联防员、科技信息普及员、青少年教育辅导员“六大员”等争先创优活动，为党员发挥先锋模范作用提供广阔舞台。 第十条加强社区党员阵地建设，积极创造条件建立社区业余党校、党员活动室、党员电教站、“五老”联络站等载体，为党员的教育和管理提供场所和设施。 第三章在职党员的管理 第十一条在职党员是指居住在社区内，党组织关系隶属于机关、企事业单位党组织的在岗干部职工党员。 第十二条在职党员由党员所在单位党组织和居住地社区党组织实行“双重管理”。对社区直属之外的在职党员逐步实行居住地街道社区党组织与党员所在单位党组织“双向监督、双向管理”的办法。 第十三条建立社区党建联席会议，由街道社区党组织召集，驻社区单位党组织参加，每半年研究一次在职党员“双重管理”工作；社区党组织建立在职党员工作站，作为联席会议的常设机构和在职党员日常监督管理机构。工作站由社区党组织牵头，站长由社区党组织书记兼任，工作人员主要由社区干部和党员志愿者组成。工作站的主要职责是： 1、做好社区在职党员的登记、建档工作； 2、组织社区在职党员参加社区志愿者活动； 3、加强在职党员的监督，侧重于“八小时”以外的监督，负责记载并定期向在职党员所在单位反馈其在社区表现情况。
党员管理制度
党员管理学习制度 为确保我对党务工作的顺利开展，按照党要管党、从严治党的方针政策，特制订如下管理制度： 1、党小组要对本单位所有党员、预备党员各相关资料存档管理。认真贯彻从严治党方针，做好后进党员的帮助工作、不合格党员的处置工作。同时做好入党积极分之和预备党员的考察和培养工作。 2、每年年终时召开党员民主评议，对本年度内党员的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行全面评价，民主评议按照学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰处理的程序进行，特别优秀的党员要向上级党组织推荐表彰； 3、结合本单位工作实际，开展党员目标管理，将党员权利、义务以及应做的工作以“帮、包班组”形式，增强党员自觉发挥先锋模范作用； 4、坚持党员联系群众，深入工作现场，并能够及时反映职工思想动态，使党组织能够及时掌握职工思想动态，协调职工与干部、职工与企业之间的矛盾，使每个党员都能有相应的分工； 5、党员每个季度至少要以口头或书面形式向组织汇报一次思想、工作情况，以便党组织对其进行考察和监督。
6、党小组长每季度至少向党员谈话一次，通过谈话了解党员思想、学习和生活情况，了解党员本人或通过他们了解党内外群众对党组织和其他党员的意见，做好深入细致的思想政治工作； 7、党员按时交纳党费，不得无故拖欠，因外因导致未能及时上交党费的，事后必须及时补交； 8、按时接转组织关系。党员工作单位发生变化时，要及时将党组织关系转到新的工作单位党支部，没有正当理由长期不转移组织关系，遗失组织关系介绍信的党员，要追究原因，进行教育。 9、每年7月1日召开党组织学习及党的活动，重温一次入党誓词，对党员进行教育，或开展相关专题研讨会，对党现阶段政策、方针进行学习。 10、认真组织全体党员和入党积极分子学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习法律、法规，学习党的重大决策和党的教育方针。 11、集中学习和分散学习相结合，专题调研与理论研讨相结合。 12、端正学风，坚持理论联系实际，在提高思想认识上下功夫，在改造世界观、人生观和价值观上下功夫。 13、党员要认真做好学习笔记，每月要根据学习情况做好相应笔记，同时要积极参加党组织的各项活动，对无辜不
企业规章制度管理规定
企业规章制度管理规定 一、管理职能 1、行政部是公司规章制度的综合管理部门，其职责是： （1）负责组织有关部门建立健全各种规章制度。 （2）负责公司各种规章制度的分类编号。 （3）负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。 （4）负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系，并在内容上不断完善。 （5）负责编制规章制度年度修编计划，并组织实施。 （6）有权代表公司解释有关规章制度。 2、有关职能部室是公司本专业规章制度的归口管理部门，其主要职责是： （1）负责组织实施公司有关规章制度修编计划。 （2）负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。 （3）负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。 （4）有权监督所属部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。 二、管理内容与要求 1、规程制度的制定或修编 （1）现场设备运行、检修的每项工作，都应有相应的规程制度，使每个生产工作人员有章可循。新增设备及重大设备的改进等项目，都应在试运前制定相应的规程或措施，并组织有关人员学习考试，否则不应投入运行。 （2）规程制度修订时，应广泛搜集和研究有关资料，进行必要的分析和论证，凡是修订的规程制度必须符合国家及专业技术标准的要求，符合生产现场实际。 （3）所有规程制度的编写，应做到“符合实际，指导生产”，达到“有章可循，有据可查”的目的，应根据生产的发展，设备的完善和管理水平的提高，随时补充修订。 （4）编写或修编的规程制度要语句简练，措辞得当，简明易懂。 （5）现场规程制度应在每年10～11月份，根据一年实际执行情况，由设备管理部及有关部室组织全面审查一次，并做出必要的修改补充意见，经行政部汇总上报由公司分管领导批准后执行，每三年进行一次复审，视情况分别予以确认，修编或废止。 （6）编制或修编规程制度的依据： a、电力工业技术管理法规、部颁典型规程及上级有关部门指示、通知等； b、制造厂家的设备资料； c、本公司及兄弟单位的先进经验； d、上级有关事故通报，本公司及外单位的事故教训；
规章制度管理办法
规章制度管理办法(草稿) 第一章总则 第一条为确保集团公司各项规章制度的即时性、科学性、有效性和可操作性，实现对规章制度的长效管理，不断完善集团公司各级规章制度体系，促进集团公司各项事务的规范管理，根据工作实际，制定本办法。 第二条本办法所称“规章制度”是指集团公司有关职能部门根据管理职权，以集团公司名义制定发布的，用以调整集团公司各项内部管理工作关系的工作制度、细则、办法、规定、标准及其它政策性文件等。 第三条规章制度的管理工作应当坚持建、改、废并重，并且根据实际需要，坚持规章制度的经常性清理。 建立完善规章制度的汇编管理制度，方便集团公司各有关单位及干部职工查阅使用，促进内部管理工作效率和水平的不断提高。 集团公司下属各单位所制定的规章制度不得与集团公司有关文件相抵触，并应及时在企业策划部备案，由相关职能部门对其规章制度的制定和执行情况进行监督和管理。 第四条集团公司企业策划部（以下简称“企划部”）负责组织并监督集团公司规章制度的管理工作。 第五条规章制度管理应当遵循以下原则： （一）凡集团公司职工均应遵守各项规章制度；依据规章制度要求开展工作。 （二）管理人员负有培训、指引和监督职工依据规章制度开展工作的责任，应确保职工遵守管理制度，按要求开展工作。 （三）各单位、部门负责人，负责本单位职能范围内规章制
度的管理工作，包括：编制、宣传、执行和检查等。 第二章体例 第六条规章制度的名称应当准确、规范，并符合集团公司有关公文制定规范。 第七条规章制度的内容应当讲求实际，注重实效，严格程序，具有针对性、可行性和实效性。一般应包括下列事项：（一）制定的目的、依据和原则； （二）管理对象、适用范围和主管部门； （三）主客体的权利、义务和责任等； （四）工作程序（如果管理内容涉及工作流程）； （五）实施期限。 第八条规章制度应当措辞严谨、条理清楚、文字简明、用词准确，不得使用有歧义或易误解的词汇、概念。 第三章申报、立项、起草 第九条规章制度申报。规章制度的建、改、废，必须提前申报，申报包括计划性申报和即时性申报两种形式：（一）计划性申报 企划部负责组织集团公司年度规章制度需求调查，各职能部门应根据实际工作情况，对本部门规章制度建设工作进行合理安排，科学预测本部门当年的规章制度建设需求，填报《年度规章制度建设申请表》（附表1）。 （二）即时性申报 根据工作需要，当出现未列入《年度规章制度建设申请表》
党员日常管理制度
党员日常管理制度 一、党支部学习制度 为巩固党的先进性教育活动成果,建立长效机制，增强全镇党员的政治素质,特制定党支部政治学习制度: 1、党支部书记应在了解、协调好支部成员工作时间的基础上，结合每月支部组织生活会，组织党员进行一定时间的集中学习，并安排好学习地点。集中学习有支部委员统筹负责，具体的组织者可以由党员轮值。 2、支部学习委员应在每月学习日的前两天通过适当途径向全体党员公布学习内容、发言提纲和学习的时间、地点。 3、党员参加政治学习应做到不迟到、不早退、不无故缺席，因病因故要提前请假。党支部对每次的学习情况，应认真做好纪录。 4、党支部应灵活多样地开展学习，如结合主题活动安排参观展览、红色旅游、影视艺术欣赏等。政治学习时应邀请入党积极分子共同学习。 5、建立奖惩激励机制,对学习态度认真的党员同志，支部将定期通报支部综合党委予以表彰。 二、党员责任落实制度 为巩固共产党员先进性教育的成果，建立长效机制，根据每位党员的特点组织党员不同单位，不同工作岗位、实际能力和社会活动的范围，把需要党员承担和应完成的工作任务、社会工作以及党支部分配的各项任务有机结合起来，明确党员责任并落实到每个党员，特制定党员日常教育管理责任制度。 1、在社会活动中要敢于亮明自己的政治身份，政治上始终与党中央保持一致；在生活中要主动与居住地党组织联系，积极参与社会性、公益性、群众性的活动，关心邻里和其他需要帮助的老弱病残，积极配合完成居住区党组织安排的工作。
2、在工作中明确自我的工作岗位，向党支部申报责任区域，团结和带领员工围绕企业中心工作和目标。带头学习理论和科学文化知识；带头勤奋工作、岗位奉献；带头开拓经营、甘于吃苦。落实职工思想政治工作；落实经济指标和各项任务的完成。 3、积极配合党支部完成工作目标，认真实践主题活动。做好入党积极分子的联系、培养、考察工作，以自己的模范作用具体教育影响和帮助周围的群众完成党和政府倡导的各项工作任务。 三、提醒告知制度 为进一步贯彻落实“党要管党，从严治党”的方针，切实加强全镇党员队伍建设，搞好党性党风教育，确保支部每个党员都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，更好地发挥先锋模范作用，始终保持先进性，规范支部对党员的教育管理，现制订党员教育管理提醒告知制度： 1、自觉遵守党支部的“三会一课”制度，积极参加每月一次的党支部组织生活会及支部组织的各项党内活动。因故不能参加的要做到事先请假，并主动与支部书记联系及时补课。连续3次无故缺席的，党支部书记要找其谈心，了解原因，并要求其书面向组织汇报近阶段思想，教育其增强组织观念。 2、每次党支部组织生活会前，支部要将组织生活会内容告知全体党员。会上支部书记要引导党员积极发言，正确行使党员的权利，对会上不作为、不主张、不发言的党员，支部要及时给予提醒，增强其党员意识。 3、自觉维护社会稳定，任何时候党员都要保持清醒的政治头脑，保持敏锐的政治鉴别力，做维护稳定、破解不稳定因素的表率。一旦发现党员有信谣、传谣、受蛊惑和引诱、介入违法行为的现象，支部要对其严肃批评，责令其写书面检查，严格按党纪党规处置。 4、按期转接组织关系，对于过期的党员组织关系介绍信或证明信，要调查了解，个月以上的，经党组织教育有