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2安全生产责任制

㈠安全生产责任制

目录⒈⒈安全机构人员统计表

⒈⒉安全指挥组织系统

⒈⒊安全生产指标

⒈⒋各级职能部门安全生产责任制

⒈⒌领导安全值班制度

⒈⒍生产班组安全经济合同

⒈⒎施工管理人员安全经济合同

⒈⒏责任制落实检查考核记录表

⒈⒐安全生产责任制考核制度

⒈⒑安全生产责任制落实措施及执行情况

安全机构人员统计登记表

项目名称:年月日

2安全生产责任制

⒈⒉安全管理网络图

项目部安全管理网络图

2安全生产责任制

2安全生产责任制

2安全生产责任制

2安全生产责任制

⒈⒊安全生产指标

根据我项目处向公司签订的承包合同中的安全生产指标要求,现对承建的工程伤亡指标具体要求如下。

⒈死亡事故率控制为零。

⒉重伤事故率控制为零。

⒊轻伤事故控制3‰以内。

要争取达到以上指标,必须对全体职工加强安全教育,落实贯彻“安全第一,预防为主”的思想。严格执行各项安全生产实施细则,实现安全管理的工作目标。

年月日

1.4各级职能部门安全生产责任制

项目经理安全生产责任制

一、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令和制度,以及本企业的安全生产的规章制度。

二、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全生产落实到实处;安全生产做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。

三、严格安全管理,认真组织落实施工组织设计(或施工方案)中的施工安全技术措施,做到安全生产,文明施工。

四、定期召开安全生产工作例会,认真开展安全活动,对照建筑施工安全检查表,展开检查生产现场的安全管理,确保施工全过程的安全生产。

五、组织新工人入场的安全教育,督促指导生产活动,按工艺规程和安全技术操作,制止违章指挥和冒险作业的行为。

六、建立安全岗位责任制和防火措施,督促有关人员做好施工安全各项技术内业资料。

七、发生重大伤亡事故,重大未逐事故,要保护现场,立即报告参加事故调查处理,填表上报,不得隐蔽不报、虚报或有意拖延报告,更不能擅自处理。

八、组织项目部及时整改公司、监理、安监部门提出的问题,支持安全员的工作,使之有职有权,使安全生产处于受控状态。

九、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,对本项目的职工,进行安全生产责任制和劳动纪律教育,总结交流安全生产经验,开展安全卫生竞赛活动,对职工进行劳动安全奖惩。

签名:

年月日

项目部技术负责人安全生产责任制

一、协助项目经理贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规定标准及上级的指示决议,结合企业生产情况,制定贯彻实施的措施,及检查执行情况,并对项目的安全技术负直接责任。

二、从组织、管理、指挥生产方面负安全责任,认真贯彻“管生产必须管安全”的原则,在每次计划、布置、检查、总结评比生产时,必须同时计划、布置检查总结、评比安全工作。

三、组织编制和审查施工组织设计、施工方案时要贯彻“安全第一”的思想,安全技术措施要有针对性,实用效果好,成为科学指导施工的依据,对各项安全技术措施监促实施落实。

四、每月主持召开一次工程处的安全生产动态分析会,解决安全生产上的重大难题、布置下月安全生产工作,责成有关部门人员分头检查执行情况。

五、认真组织工程处年度安全技术措施计划,有计划地改善劳动条件,安全措施工程项目要纳入正式生产计划,优先安排,及时检查实施情况。

六、每半年组织总结和交流一次安全、卫生、防火、防爆经验,以表彰奖励安全、卫生、防火、防爆工作有成绩的先进单位和先进个人,对防止重大事故有突出贡献的人员,对及时给予重奖,对违章造成伤亡、中毒、火灾爆炸事故者要及时召开现场会议,共同吸取教训,对性质严重的主要责任人及时给予重罚。

七、参加工伤事故的调查分析,制定防范技术措施。

八、组织有关人员研究改进机具、设备,消除粉尘噪声,改善劳动条件。

签名:

施工员安全生产责任制

一、对所负责的施工项目的安全生产负直接责任,不违章指挥,制止违章冒险作业。

二、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施(机、电、架、“四口”等)的完整、齐全、有效是否符合安全要求负有责任。

三、认真执行国家安全生产方针、政策、法令、规程制度和上级批准的施工组织设计、施工方案、施工中组织设计,施工方案在执行中如需修改必须经原编制、审批单位批准。

四、在计划、布置、检查、总结、评比生产活动中必须同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去,特别要作好有针对性的书面安全技术交底,遇到生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。

五、领导所属班组搞好安全活动日,组织班组学习安全操作规程,并检查执行情况,教育工人正确使用防护用品。

六、发生重大伤亡事故、重大未遂事故,保护好现场并立即上报,参加调查处理。

七、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。

八、负责脚手架、吊蓝、井字架、龙门架、电气设备、机械设备的验收工作,合格后签字方可使用。

签名:

安全员安全生产责任制

一、认真贯彻和执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级的指示、贯彻安全第一、预防为主的方针。

二、制止违章作业、违章指挥,狠抓事故苗头、消除事故隐患。

三、监督检查工程项目的安全生产情况,协助领导作好新工人入场的“三级教育”工作、及安全检查工作,对生产中出现的不安全问题,提出改进意见和措施,遇到有严重不安全情况,有权暂停生产,报主管部门处理。

四、发生工伤事故及时上报,积级组织抢救工作,保护好现场,参加事故调查工作。

五、及时处理上报施工中发生的安全技术问题。

六、参加“四新”技术推广和应用中的安全管理工作。

签名:

年月日

材料员安全责任制

一、按照项目安全生产文明施工保证计划要求,组织各种资源的供应工作。

二、对供应商进行分析,建立合格供应商名册。

三、负责对合格供应商供应的安全防护用品验收、发放、记录工作,并做好验收状态标识,保管好安全防护用品。

四、负责对进场材料按场容标准化要求堆放,消除事故隐患。

五、对现场使用的井架、脚手架、吊钩、安全网、安全绳等安全设施和配件应保证质量,并定期检查,对不合格和破损的,要及时进行更新替换。

六、负责收集所购安全设施的合格证、检验证等必须的证件,交安全员存档。

签名:

年月日

各班、班组长安全责任制

一、认真遵守安全规程有关安全生产制度,根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作,作好安全交底,对本班组人员在生产中的安全健康负责。

二、组织搞好安全活动日,开好班前、班后安全会,支持安全员的工作,对新调入的工人进行现场安全教育,并在未熟悉工作环境前,指定专人管好他的人身安全。

三、组织本班职工学习安全规程和制度,检查执行情况,在任何情况下,均不得违章蛮干,不得擅自动用本工种以外的施工机械、施工用电、防护架及安全设施等。

四、经常检查施工场地的安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。

五、发生工伤事故要详细记录,并及时上报,组织班组人员认真分析,提出防范措施,发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报。

六、有权拒绝违章指挥、指令。

七、听从专职安全员的指导,接受改进措施,教育全班同志坚守岗位,严格执行安全规程和制度,做好上、下班的交接工作和自检工作。

八、发动全体职工为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议,并作好记录和汇报工作。

九、支持班组安全员工作,及时采纳安全员的正确意见,发动全组职工共同搞好安全生产。

十、督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。

签名:

年月日

班组兼职的安全员安全职责

一、模范执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全方面的意见,协助班长做好本组的安全工作,接受专职安全员的业务指导。

二、协助班组长、组织全班学习、记录和处理小事故,加强本组日常安全教育和宣传工作,反映班组安全生产情况和职工的要求,协助班长搞好新工人的安全教育和专业工种的技术培训。

三、参加事故分析处理和安全检查、协助落实整改措施。

四、维修、保养或指定专人管理本班组的安全工具、设施、标志等器材。

五、有权制止违章作业,有权抵制和越级上告违章指挥行为。

六、及时发现和处理事故隐患,本人或本组不能处理的危险因素要及时上报。

七、协助班组长坚持执行每日班前安全活动,开展无事故竞赛活动,并做好记录。

八、教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品,并在生产中随时检查执行情况。

签名:

泥工:木工:

架子工:混凝土工:

钢筋工:普工:

工人的安全职责

一、牢记“安全生产、人人有责”树立“安全第一,预防为主”的思想,积极参加安全知识宣传活动,接受项目部的安全教育。

二、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识,努力提高安全技术,自觉遵守安全生产的各项制度,听从安全人员指挥,做到不违章冒险作业。

三、正确使用防护用品和安全设施、工具,爱护安全标志,服从分配、坚守岗位,不随便开动他人使用操作机械、电气设备,不无证进行特殊作业,严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

四、随时检查工作岗位的环境和使用的工具材料、电气、机械设备,做好文明施工和各种机具的维护保养工作,发现隐患及时处理或上报。

五、发生事故或未遂事故,立即向班组长报告,参加事故分析,吸取事故教训,积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

六、工人有权超级报告安全生产的一切情况,任何人不得打击报复或扣压合理意见,遇有严重人身危害而无措施保证作业,工人有权拒绝施工,同时立即报告或超级报告有关部门。

七、发扬团结、友爱精神,在遵守安全规章制度等方面做到互相帮助,互相监督,对新工人要积极传授安全生产知识,维护一切安全设施和护具,做到正确作用,不准拆改。

签名:

⒈⒌安全值班制度

⒈⒌⒈安全值班职责

安全值班人员制度,工程处长、技术负责人、安全员等轮流执班,每人一班、一周、日夜两班时或三班作业时,每班都要有安全值班员,要求如下:

⒈各级安全值班员,在值班期间全面负责本单位的安全生产工作,对其管辖范围内所发生的伤亡事故负直接责任。

⒉组织安全活动和三级安全教育,采用多种形式、利用各种安全工具,每天都要宣传安全生产方针规程,安全知识以及现场应当注意的事项,并表扬安全生产的好人好事使施工现场充满浓厚的安全气氛。

⒊开展安全系统的工作,通过安全系统,召开各种类型的会议,传达贯彻上级的指示和要求,布置安全工作注意事项,发挥群众参加安全管理的作用。

⒋组织安全检查重点检查现场的安全设施是否有马虎凑合现象,检查施工组织设计,施工工艺是否有不符合安全生产的地方,检“三宝”的使用是否认真,检查脚手架的支搭防滑是否合理,检查机械电器是否存有隐患,检查现场布置和物资堆放是否有不安全因素,检查施工人员是否有违章冒险作业的情况,检查安全生产的宣传教育是否经常广泛,检查安全准备工作是否作到了事先防备。

⒌经常征求意见,改进工作,安全值班员要组织安全人员和班组座谈会,要求给本值班人员的工作提出意见,开展批评与自我批评。

应及时报告上级主管部门,提出方案进行整改。

⒎凡进入现场的作业人员、管理人员、领导干部及参加实习人员,必须听从安全值班员的指挥,凡不听值班员指挥而造成事故者,要从严处理。

年月日

⒈⒌⒉安全值班排列表

工程名称:

2安全生产责任制

注:安全值班人员:每人一班,时间为一周往返,值班期间负责本工程的安全生产文明施工工作,如发现无力解决的危险、隐患时应立即报告上级主管部门提出整改方案,并作好当天的值班安全记录。

安全值班记录表

2安全生产责任制

⒈⒍生产班组安全生产经济合同

生产班组安全生产经济合同

甲方:

乙方:

为贯彻“安全生产、预防为主”的方针,提高广大职工的安全意识,认真落实各项安全生产,文明施工规章制度,经甲、乙共同协商遵守、执行如下合同:

一、甲方对乙方进场作业人员必须进行劳动保护和安全知识教育、制定安全生产技术措施,提供劳动保护用具等。

二、对进场作业人员经考试合格者方能上岗作业。

三、乙方进场作业人员,必须接受现场安全教育,服从现场工长,安全员的指挥,遵守劳动纪律,执行各项安全措施,按照安全操作规程作业。

四、本工程不得发生重大安全事故,轻伤事故控制在1─2人次。

五、每月安全大检查或上级有关部门安全大检查,安全生产活动搞得好,总分评为优良,无重大安全事故,轻伤事故在控制范围内。甲方给乙方本月工资总数10%的奖金,总分为合格不奖不罚。

总分不合格,轻伤事故超过控制指标,扣当月工资总数5%罚款。对违章、违纪作业人员每次罚款10─20元。

甲方:

乙方:

年月日

⒈⒎施工员安全员施工安全生产经济合同

施工员安全员施工安全生产经济合同

甲方:

乙方:

为了认真贯彻“安全生产、预防为主”的方针,提高广大职工安全生产的意识,认真落实各项安全生产规章制度,安全生产技术措施,经甲、乙双方协商共同遵守执行。

一、工程处按期保持提供本工程安全设施材料、机具、防火器材等,安全设施经费专款专用。

二、公司或工程处派往本工地的作业人员必须服从乙方指挥,乙方对违纪、违章操作人员经教育不改者,有权退回甲方。

三、乙方应严格执行安全操作规程,对进场作业必须进行安全教育和安全技术交底。

四、本工程不得发生重大伤亡事故,轻伤事故控制在2‰以内。

五、发生工伤事故乙方应立即上报甲方保护现场进行事故分析,吸取教训,采取措施,预防同类事故发生。

六、工程完工,未发生重大工伤事故,轻伤事故在控制频率范围内,甲方给乙方上报公司给予荣誉奖和奖金元。

七、如发生重大工伤事故或轻伤事故超过指标,经有关部门调查分析,属乙方责任,则扣除当月奖金取消岗位工资,并给予罚款。

八、每月安全大检查或上级有关部门的安全检查,各项指标均得在合格分数线以上,总分评为优良则甲方给乙方每人100元奖金,评

求给予500 元以内罚款,对单项不合格者,罚主办工长,本项专职工长各50元。

甲方:

乙方:

年月日

⒈⒏安全生产责任制考核

一、考核目的

考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实,激励项目安全管理机制的正常运行。

二、考核对象

项目部各级管理人员,即项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、材料员、消防保卫员、机械管理员、班组长等人员。

三、考核办法

1、采用评定表打分办法,应得分为100分,依据考核项目的完成情况和评分标准打分(详见考核评分表)。实得分80及其以上者为优良,70~80分为合格,70分以下为不合格。

2、考核时间:每月月底进行一次考核。

3、实行逐级考核,项目经理接受公司考核,项目部管理人员由项目经理考核。

四、奖惩办法

1、对实得分80分及其以上达优良标准者,给予元奖励,并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。

2、对实得分为70分以下的管理人员视其情节轻重,给予罚款元,警告批评以观后效或调离工作岗位等处理。

3、安全生产责任制的考核奖惩均在月份工资中及时兑现。

五、项目管理人员安全生产责任制考核记录表: