风险分级机构图2018

*****风险辨识管控建设组织机构图

风险分级管控程序框图

风险分级管控程序框图 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-SANYHUASANYUA8Q8-

风险分级管控程序框图 风险分级管控程序框图 (1) 划定危险源识别范围 (3) 实施危险源识别 (3) 进行风险评价 (3) 进行风险分级 (3) 策划风险控制措施 (3) 全面实施、跟踪验证 (4) 确定危险源（风险点）识别方法 (4) 应用JHA、SCL、PHA、FTA、HAZOP等 (4) JHA:工作危害分析（JobHazardAnalysis）,又称作业安全分析（JobSafetyAnalysis，JSA）,作业危害分解（JobHazardBreaKdown），是一种定性风险分析方法。 (5) SCL:安全检查表分析（SafetyCheckList） (5) PHA:预先危险分析（PreliminaryHazardAnalysis,缩写PHA）又称初步危险分析。预先危险分析是系统设计期间危险分析的最初工作。也可运用它作运行系统的最初安全状态检查，是系统进行的第一次危险分析。 (5) FTA:事故树分析法（AccidentTreeAnalysis，简称ATA）又称故障树分析法（FaultTreeAnalysis，简称FTA），是从要分析的特定事故或故障（顶上事件）开始，层层分析其发生原因，直到找出事故的基本原因（底事件）为止。这些底事件又称为基本事件，它们的数据已知或者已经有统计或实验的结果。 (5) HAZOP:（HazardandOperabilityAnalysis，危险与可操作性分析） (5) 明确识别范围（区域、场所等） (5) 编制识别信息统计表 (5) 确定风险评价方法如LEC、PSE、LS、TRA (5) LEC:将作业条件的危险性作为因变量(D)，事故或危险事件发生的可能性(L)、暴露于危险环境的频率(E)及危险严重程度(C)作为自变量，确定了它们之间的函数式 D=L×E×C (6) PSE:半定量评价法为R=PSE法，其中：P——事件发生的可能性，S——事件后果的严重度；E——人员的暴露率；R——风险，其值为P/S/E的乘积 (6) 风险：指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合。 (6) LS:人们常常将可能性L的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，然后用两者的乘积反映风险程度R的大小，即R＝LS。 (6) TRA:TRA(ToxicologicalRiskAssessment)毒性风险评估,评估产品中每种成分各自的毒理特性和成品中这些成分混合后的毒理特性，以及产品在使用过程中暴露的特性和风险 (6) 编制风险评价分类统计信息表 (6) 明确风险控制措施原则及要求 (6) 强化过程 (6)

风险分级管控程序框图

风险分级管控程序框图 风险分级管控程序框图...................................................................... 错误!未指定书签。划定危险源识别范围.......................................................................... 错误!未指定书签。实施危险源识别.................................................................................. 错误!未指定书签。进行风险评价...................................................................................... 错误!未指定书签。进行风险分级...................................................................................... 错误!未指定书签。策划风险控制措施.............................................................................. 错误!未指定书签。全面实施、跟踪验证.......................................................................... 错误!未指定书签。确定危险源（风险点）识别方法...................................................... 错误!未指定书签。应用JHA、SCL、PHA、FTA、HAZOP等 ........................................... 错误!未指定书签。JHA:工作危害分析（JobHazardAnalysis）,又称作业安全分析（JobSafetyAnalysis，JSA）,作业危害分解（JobHazardBreaKdown），是一种定性风险分析方法。错误!未指定书签。 SCL:安全检查表分析（SafetyCheckList） ......................................... 错误!未指定书签。PHA:预先危险分析（PreliminaryHazardAnalysis,缩写PHA）又称初步危险分析。预先危险分析是系统设计期间危险分析的最初工作。也可运用它作运行系统的最初安全状态检查，是系统进行的第一次危险分析。.................................. 错误!未指定书签。FTA:事故树分析法（AccidentTreeAnalysis，简称ATA）又称故障树分析法（FaultTreeAnalysis，简称FTA），是从要分析的特定事故或故障（顶上事件）开始，层层分析其发生原因，直到找出事故的基本原因（底事件）为止。这些底事件又称为基本事件，它们的数据已知或者已经有统计或实验的结果。.. 错误!未指定书签。 HAZOP:（HazardandOperabilityAnalysis，危险与可操作性分析）错误!未指定书签。明确识别范围（区域、场所等）...................................................... 错误!未指定书签。编制识别信息统计表.......................................................................... 错误!未指定书签。确定风险评价方法如LEC、PSE、LS、TRA....................................... 错误!未指定书签。LEC:将作业条件的危险性作为因变量(D)，事故或危险事件发生的可能性(L)、暴露于危险环境的频率(E)及危险严重程度(C)作为自变量，确定了它们之间的函数式 D=L×E×C ............................................................................................... 错误!未指定书签。PSE:半定量评价法为R=PSE法，其中：P——事件发生的可能性，S——事件后果的严重度；E——人员的暴露率；R——风险，其值为P/S/E的乘积.错误!未指定书签。风险：指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合。.............. 错误!未指定书签。LS:人们常常将可能性L的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，然后用两者的乘积反映风险程度R的大小，即R＝LS。... 错误!未指定书签。

安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设实施手册审批稿

安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建 设实施手册 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】

安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设实施手册 ********集团有限公司 二〇一七年十月

索引 一、组织机构成立文件······································· 二、风险分级管控和隐患排查治理体系创建实施方案············ 三、风险分级标准··········································· 四、管控流程图············································· 五、风险点名册············································· 六、危险源辨识清单········································· 七、风险分级管控明细······································· 八、作业岗位风险告知卡····································· 九、岗位安全卡············································· 十、隐患排查治理管理制度································· 十一、隐患排查治理相关表格·································

关于成立公司风险分级管控与 隐患排查治理工作组的通知 公司各部门： 为加强组织和领导，确保公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系有效实施，现成立公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系领导工作组，负责督导两体系工作的实施。 一、组织机构 组长：*** 副组长：*** *** *** 成员：********************** 领导小组下设办公室，办公室设在安全质量部，负责具体推进安全风险分级管控和隐患排查治理体系工作的开展。 主任：**** 副主任：**** *******

企业安全风险四色图

企业安全风险四色图 安全生产和消防工作考核巡查中 有的考核组专家 重点关注了企业安全风险四色分布图的 绘制和落实情况 可惜的是... 很多企业根本拿不出，也不知道“四色图”到底是什么... 鉴于这种情况

这里向大家再次科普下 什么是“四色图” 还有 如何绘制“四色图” 安全风险四色分布图 四种颜色分别有什么含义？如何绘制安全风险四色分布图？接 着往下看，你就清楚了。 ▼

国务院安委办2016 年10 月9日印发了《关于实施遏制重特大 事故工作指南构建安全风险分级管控和隐患排查 治理双重预防机 制的意见》，其中要求企业科学评定安全风险等级、有效管控区域 安全风险。 具体怎么做 企业要对辨识出的安全风险进行分类梳理，参照《企业职工伤亡事故分类》 （GB 6441—1986），综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，确定安全风险类别。对不同类别的安全风险，采用相应的

风险评估方法确定安全风险等级。 安全风险评估过程要突出遏制重特大事故，高度关注暴露人群，聚焦重大危 险源、劳动密集型场所、高危作业工序和受影响的人群规模。 安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险， 分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。 其中，重大安全风险应填写清单、汇总造册，按照职责范围报告属地负有安 全生产监督管理职责的部门。要依据安全风险类 别和等级建立企业安全风险数据

库，绘制企业“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图。 ▼参考图例 重大风险 较大风险 一般风险 低风险 风险等级一定程度上 取决于严重程度等级和可能性等级

企业安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度

安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度 第一章总则 第一条为进一步实现安全生产地目标和贯彻落实省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制地通知》（鲁政办字〔2016〕36号）、《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动，推进企业安全风险管控工作地通知》（鲁安发﹝2016﹞16号）、聊城市安委会《关于印发<加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案>地通知》（聊安委办发〔2016〕16号）、临清市人民政府《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制地通知》（临政办字〔2016〕17号）精神，结合我公司实际，全面体现预防为主地思想，实现对风险地超前预控，持续排查和消除安全隐患，特别修订本制度。 第二条安全隐患与安全风险地区别，本制度所称安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度地规定，或者其他因素在生产经营活动中存在地可能导致不安全事件或事故发生地物地危险状态、人地不安全行为和管理上地缺陷，如果不及时采取措施就会导致事故地发生；而安全风险是指某一事故发生地可能性及其可能造成地损失地组合，它是通过评估手段进行分级管控，使生产经营活动中风险降低到能容忍程度。 第三条各部门要把安全隐患排查治理和风险预控作为安全生产基础工作常抓不懈，建立健全安全隐患排查治理和风险预控、建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员地隐患排查治理、风险预控和监控责任制。 第四条实施安全隐患和风险预控分级管理，定期排查、治理和报告。对安全隐患和风险要分类定级，制定措施，落实责任，限时整改或预控，使隐患整改和风险预控做到“责任、措施、资金、时间、预案”五落实。 第五条实施安全隐患和风险预控闭环管理，建立完善地隐患排查治理和风险预控工作机制，落实隐患排查、建档、评估、整改、验收、销号闭环管理，对重大安全隐患实行挂牌督办、跟踪治理、逐项销号制度；落实危险源辩识、风险评估、分级、分责、监控、预警、预报制度。

企业安全风险分级管控和041019210454

企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南 山西省人民政府安全生产委员会办公室 2018年8月

目次 1 总则 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (2) 4 基本规定 (3) 5 工作程序和内容 (4) 5.1 基本程序 (4) 5.2 策划和准备 (5) 6 安全风险分级管控 (6) 6.1安全风险辨识 (6) 6.2 安全风险评估 (8) 6.3 确定安全风险等级 (9) 6.4 安全风险分级管控 (10) 6.5安全风险公告警示 (12) 7隐患排查治理 (12) 7.1具体要求 (12) 7.2 制定隐患排查计划 (13) 7.3 实施隐患排查 (13) 7.4 隐患治理 (14) 7.5 隐患治理验收 (15) 7.6隐患排查信息管理 (15) 8 持续改进 (15)

附录A 双重预防机制建设基本程序 (17) 附录B 常见的能量源、能量载体及事故类型 (18) 附录C 常见事故原因 (19) 附录D 常见异常和紧急状态 (20) 附录E 常用风险评估方法 (21) 附录F 风险矩阵法 (22) 附录G 作业条件危险性分析法 (23) 附录H 风险分布四色图图例 (25) 附录I作业安全风险比较图图例 (26) 附录J 安全风险管控清单 (27)

1 总则 1.1 为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，落实国务院安委会办公室《标本兼治遏制重特大事故工作指南》和《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》以及山西省人民政府安全生产委员会办公室《关于推进安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制构建工作的通知》，制定本指南。 1.2 本指南规定了全省企业安全风险分级管控和隐患排查治理（简称“双重预防”）的基本方法。 1.3负有安全生产监督管理职责的部门应当按照有关法律、法规、规章和本指南，结合本行业领域特点，研究制定行业安全风险分级管控和隐患排查治理标准规范。 2 规范性引用文件 下列文件对于本指南的应用是必不可少的，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本指南。 GB 2894 安全标志及其使用导则 GB 6441 企业职工伤亡事故分类 GB/T 13861生产过程危险和有害因素分类与代码 GB 18218 危险化学品重大危险源辨识 GB/T 20002.4 标准中特定内容的起草第4部分：标准中涉及安全的内容 GB/T 23694 风险管理术语 GB/T 24353 风险管理原则与实施指南 - 1 -

2017年煤矿安全风险分级管控体系和制度

XXXXXX煤矿文件 矿办[2017] 40号 关于建立安全风险分级管控工作体系和制度的 通知 矿属各单位： 为了努力预防、控制和消除生产安全事故，保护全矿安全生产，持续改善生产作业环境，做好安全风险分级管控工作，按照国家规定要求，特建立XXX煤矿安全风险分级管控工作体系和制度及成立安全风险分级管控工作领导小组: 组长：（矿长） 副组长：（总工程师） 成员：（生产矿长）、（安全矿长） （采矿工程师）、（机电工程师） （机电矿长）、（通风科长） （办公室主任）、（安全员） （采煤队长）、（掘进队长） 领导小组办公室设在矿生产技术科，主任由矿长担任，日常工作由XXX负责。

生产技术科负责安全风险分级管控工作；负责对分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作监督管理及考核。 附：XXX煤矿安全风险分级管控工作体系。 XXX煤矿安全风险分级管控工作制度。 XXX煤矿 二0一七年六月十九日 主题词：关于建立安全风险管控体系通知 报：XXXXXXX 抄送单位：矿各科室、各生产队、班 XXX煤矿矿委办2017年6月19日印

XXX煤矿安全风险分级管控工作体系和制度 为贯彻落实党中央、国务院关于建立风险分级管控、隐患排查治理双重预防工作机制的一系列文件要求，对易发重特大事故的行业领域采取推动安全生产关口前移。贯彻执行《安全生产法》关于“生产经营单位必须推进安全生产标准化工作”的规定，指导煤矿构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制，进一步强化煤矿安全基础，提升安全保障能力。特建立矿长为第一责任人的安全风险分级管控工作体系和制度。有关安全风险分级管控工作体系的建立和工作展开具体要求如下： 一、建立安全风险分级管控工作体系 1、总体要求：按照“全员参与，领导负责，职责明确，落实到位”的原则进行安全风险分级管控体系生产。安全指挥中心结合各部门实际情况，严格落实，做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式。 2、工作目标：根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》关于安全风险分级管控的要求，开展年度辨识评估和专项辨识评估，并通过建立风险管控体系做到有效遏制煤矿生产安全事故发生，保障煤矿职工生命财产安全。 3、基本原则：坚持“统一指导、标准先行、分级推进，全面实施、持续改进”的基本原则，充分发挥各部门基层专业技术人员的主导作用，全面落实企业主体责任。 4、领导机构 组长：（矿长）副组长：（总工程师）

安全风险辨识与分级管控工作制度

安全风险辨识与分级管控工作制度 一、编制目的 为把生产过程中的安全风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故之前，推动安全管理的关口前移。对煤矿安全风险进行全面辨识，采用科学方法进行评估与分级，高度关注重大风险，采取工程、技术、管理措施有效管控风险，有效防范和遏制煤矿重特大事故，实现煤矿安全生产形势稳定好转，特制定《*********煤矿安全风险分级管控工作制度》。 二、编制依据 1、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办[2021]11号）； 2、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》（煤安监行管[2021] 5号）（试行）； 3、《四川省安全风险分级管控工作指南》的通知（川安办[2021]25号）。

三、术语定义 1.风险：发生危险事件或危害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。 2.风险点：通常指风险存在的部位，又称危险源。 3.重大安全风险：是指具有发生事故的极大可能性或发生事故后产生严重后果，或者二者的结合的风险。 4.风险辨识：是识别组织或系统范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。 5.风险评估：是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。 6.风险分级：采用科学方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，对评价结果进行划分等级。

7.风险管控：根据风险评估结果及运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大安全风险控制在可以接受的程度。 企业在选择风险控制措施时应考虑： ⑴可行性；⑵安全性；⑶可靠性； 应包括：⑴工程控制；⑵行政管理控制；⑶个体防护控制；⑷应急救援控制。 8.风险信息：是指包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施等一系列信息的综合。 9.危险因素：是指能对人造成伤亡或身体健康导致疾病、对物能造成突发性破坏、对环境能造成慢性破坏的因素。参照GB6441—1986《企业伤亡事故分类》，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险因素分为20类：

安全风险分级管控管理制度

X X X公司公司文件ＸＸＸＸ〔2019〕02号签发人：ＸＸＸ 关于印发XXX公司公司 安全生产风险分级管控管理制度的通知 各部门、各车间： 经研究，现予印发《XXX公司安全生产风险分级管控管理制度》，请遵照执行。 附件：XXX公司安全生产风险分级管控管理制度 XXX公司 二〇一九年四月十五日

附件： XXX公司公司 安全生产风险分级管控管理制度 第一章总则 第一条为加强安全生产工作，准确辨识安全风险，评价其风险程度，并进行风险分级，从而进行有效控制，实现事前预防、消减危害、控制风险，特制定本制度。 第二条公司成立安全风险分级管控领导小组 组长：ＸＸＸ 副组长：ＸＸＸ 成员：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ 下设办公室，办公室主任由总经理助理ＸＸＸ兼任，负责安全风险分级管控工作的具体事务。 第三条安全风险分级管控领导小组职责： 组长职责： （1）对安全风险分级管控体系建设工作全面负责。 （2）合理调配人、财、物，保证重大安全风险管控措施实施资金投入。 （3）及时掌握安全风险分级管控情况，督促有关部门制定有效的管控措施，并明确分管负责人。 （4）不定期组织安全检查、重大安全风险排查，深入现场，深入一线，了解基层单位生产过程中存在的重大安全风险，跟踪重大安全风险管控措施落实情况，组织研究制定切实可行的安全措施，确保重大安全风险控制在可控范围内。 副组长职责： （1）协助组长做好全公司安全风险分级管控工作。 （2）定期召开会议研究解决安全风险分级管控工作中出现的问题。 （3）负责组织检查安全风险分级管控制度落实情况。 （4）及时向主要负责人报告重大风险管控情况。

安全风险分级管控体系和制度

安全风险分级管控体系 和制度 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

神三矿发 [2017] 40号 关于建立安全风险分级管控工作体系和制度的 通知 矿属各单位： 为了努力预防、控制和消除生产安全事故，保护全矿安全生产，持续改善生产作业环境，做好安全风险分级管控工作，按照国家规定要求，特建立神木县三道峁煤矿安全风险分级管控工作体系和制度及成立安全风险分级管控工作领导小组: 组长：王加云（矿长） 副组长：马光荣（总工程师） 成员：赵先洪（生产矿长）、周建设（安全矿长） 程利平（机电矿长）、张孝孝（通风科长） 刘玉林（办公室主任）、淡建文（安全员） 周锐钦（采煤队长）、杨雄（掘进队长）领导小组办公室设在矿生产技术科，主任由矿长担任，日常工作由周建设负责。 生产技术科负责安全风险分级管控工作；负责对分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作监督管理及考核。 附：神木县三道峁煤矿安全风险分级管控工作体系。 神木县三道峁煤矿安全风险分级管控工作制度。 神木县三道峁煤矿 二0一七年六月十九日 主题词：关于建立安全风险管控体系通知

抄送单位：矿各科室、各生产队、班 神木县三道峁煤矿矿委办 2017年6月19日印 安全风险分级管控工作体系和制度 为贯彻落实党中央、国务院关于建立风险分级管控、隐患排查治理双重预防工作机制的一系列文件要求，对易发重特大事故的行业领域采取推动安全生产关口前移。贯彻执行《安全生产法》关于“生产经营单位必须推进安全生产标准化工作”的规定，指导煤矿构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制，进一步强化煤矿安全基础，提升安全保障能力。特建立以矿长为第一责任人的安全风险分级管控工作体系和制度。有关安全风险分级管控工作体系的建立和工作展开具体要求如下： 一、建立安全风险分级管控工作体系 1、总体要求：按照“全员参与，领导负责，职责明确，落实到位”的原则进行安全风险分级管控体系生产。安全指挥中心结合各部门实际情况，严格落实，做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式。 2、工作目标：根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》关于安全风险分级管控的要求，开展年度辨识评估和专项辨识评估，并通过建立风险管控体系做到有效遏制煤矿生产安全事故发生，保障煤矿职工生命财产安全。 3、基本原则：坚持“统一指导、标准先行、分级推进，全面实施、持续改进”的基本原则，充分发挥各部门基层专业技术人员的主导作用，全面落实企业主体责任。 4、领导机构

1、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制作业指导书

B/ZHY 江苏增钬云表面处理有限公司 安全生产标准化 B/320829ZHY008-2017 建立安全风险分级管控和隐患排查 治理双重预防机制作业指导书 2017.12.06制定2018.04.30实施 江苏增钬云表面处理有限公司 G/ZHY08-2017 目录 1 范围....................................................... .. 2 规范性引用文

件............................................... 3 术语和定义.................................................. 3.1 风险................................................... 3.2 可接受风险.............................................. 3.3 重大风险................................................ 3.4 危险源................................................. 3.5 危险源辨识............................................. 3.6 风险评估.............................................. 3.7 风险分级.............................................. 3.8 风险分级管控.......................................... 3.9 风险控制措施........................................... 3.10 风险信息............................................ 3.11 双重预防机制建设.................................... 4 工作要求................................................ 4.1文件体系要求....................................... 4.1.1双重预防机制建设手册............................. 4.1.2双重预防机制建设细则........................... 4.1.3双重预防机制建设实施指南........................ 4.2 基本要