财务部出纳岗位关键业绩考核指标KPI.docx

被考

核人

绩任效务%绩

效

%

部岗

财务部出纳

门位

序

指标权重考核指标释义

号

检查收款手续是否齐全，及时入帐，违规一

1收款手续20%

次扣（）分

检查是否有相应授权领导签字，付款手续是

2付款手续20% 否齐全、正确，付款金额是否正

确，违规一次扣（）分

按现金管理规定开支现金，现金做到日清月

结，及时盘点，做到帐实相符，每月终结时

3现金管理20%

盘点现金，编制盘点表存档，违规一次扣（）

分

在每月结帐后，仔细的对好现金帐和银行存

款帐，协助编制银行存款余额调节表存档，

4帐簿管理20%

做到帐帐相符，帐实相符，违规一次扣（）

分

按人行有关规定管理银行帐户，按规定管理

银行存款

520% 好支票和印鉴，按规定管理其他货币资金，管理

违规一次扣（）分

签字：

考核人

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