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尔雅课程大学生职业生涯规划考试题 2016年版

尔雅课程大学生职业生涯规划考试题 2016年版
尔雅课程大学生职业生涯规划考试题 2016年版

大学生职业生涯规划考试题 2016年版

注:考试题目都是一样的,只是顺序变了,小伙伴们要仔细查找哦

一、选择题

1.“机会垂青有准备的头脑”的前提是:

A、自己成长环境里是否机会丰富

B、你关于自己的发展是否有头脑

C、清晰自己期望获得什么样的机会

D、你有没有去主动寻找机会

正确答案: C我的答案:C

2.在案例“我最喜欢去银行工作,因为挣钱多还稳定”中,表现的是什么?

A、是内在的职业兴趣

B、是拜金主义

C、是职业价值观

D、是职业能力

正确答案: C我的答案:C

3.以下哪点不是倾听的作用()

A、获取重要信息

B、激发对方谈话欲

C、获得友谊和信任

D、表达自身情感

正确答案: D我的答案:D

4.如果不喜欢自己的当前专业,以下哪些行为是症状解?

A、分析不喜欢的内容,有针对弥补

B、逃避难题,开始多多参加社团

C、重新思考自己专业学习的目标

D、重新投入学习,坚信长远的回报

正确答案: B我的答案:B

5.“先就业再择业”的最大问题是:

A、没问题

B、路径依赖

C、应该鼓励

D、效率低

正确答案: B我的答案:B

6.听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。点头应该:

A、点头一下表明听到了即可

B、比较缓慢地点头三下

C、快速高频点头以示认可

D、不认可的事情直接摇头表示

正确答案: C我的答案:C

7.如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:

A、主动研究本专业的体系与结构

B、需要考虑本专业的基础性

C、更认真投入地学习

D、说明本专业有发展前景

正确答案: A我的答案:A

8.喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?

A、艺术型

B、研究型

C、实际型

D、事务型

正确答案: B我的答案:A

9.生涯平衡的意思就是:

A、多种角色平均发展

B、特定时间专注特定角色发展

C、不荒废任何一个角色

D、要突出核心角色

正确答案: B我的答案:B

10.教练的技术千变万化,但是这些技术都是由()演变出来的。

A、教练内在的哲理

B、教练技术的发展

C、不断的经验总结

D、多种成功的案例

正确答案: A 我的答案:A

11.求职时要“像个大学生的样儿”指的是:

A、要充分准备,做到无可挑剔

B、要把自己的缺点与做适当地包装

C、以“求教”的角色,寻求包容

D、以诚相待,即使还存在一些不足

正确答案: D我的答案:A

12.根据霍兰德理论,心理咨询师这一职业的三字码最有可能是:

A、RIS

B、S

C、SI

D、ES

正确答案: C 我的答案:A

13.面试沟通中与面试官目光交流的方式是:

A、一刻不离地注视着对方的眼睛

B、注视着对方的额头思考和表达

C、关注两眼与鼻子间的三角区

D、盯着自己的简历,显得有底气

正确答案: C我的答案:C

14.求职方法中,成功率最高的方法是通过____。

A、人才中介

B、校园招聘

C、招聘广告

D、人际资源

正确答案: D我的答案:D

15.以下哪些是杠杆解

A、一个学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼。

B、每次出现公共事件,我们往往以号召捐赠结束

C、认真分别自己求职中不到位的地方,加以完善

D、一得病就想用“更好”的药

正确答案: C我的答案:C

16.关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的?

A、照片可以建立自己的“形象”

B、照片更能展现应聘者的个性

C、需要提供展现职业化形象的照片

D、照片向阅读者建立好的第印象

正确答案: B 我的答案:B

17.通常来说,崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业?

A、艺术创造类

B、工程类

C、财务会计类

D、计算机操作类

正确答案: A我的答案:A

18.根据HR看简历的方式,什么特点的简历更容易胜出?

A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配

B、声情并茂,语言生动感人

C、包装精美,彩色打印,制作精良,一看就特别重视

D、手写的,一看就非常真诚

正确答案: A我的答案:A

19.提升T就需要用T的方法,那么:

A、T往往是非常难以由教育提升的

B、T更多是遗传而来的

C、环境可以改造人的T特征

D、T只能通过内省、慎独的方式提升

正确答案: D我的答案:D

20.职业测评中,C型代表的是()。

A、技能型

B、艺术型

C、事务型

D、管理型

正确答案: C我的答案:C

21.生涯的“以终为始”的规划是:

A、不达目的不罢休的精神动力

B、需要人设定一个固定的目标

C、从“未来愿景”出发的当下定位

D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标

正确答案: C我的答案:C

22.简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以:

A、简历纸要有质感,不能太薄

B、要使用标准化的简历模板

C、简历要呈现出“简”的内涵

D、争取通过简历获得工作机会

正确答案: A我的答案:A

23.()影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。

A、自我效能感

B、情绪

C、决策

D、人际交往

正确答案: A 我的答案:A

24.“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动,并愿意将自己观察到的事实表达出来。”是指()

A、直接赞美

B、夸奖

C、认同

D、同化

正确答案: A我的答案:A

25.行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:

A、紧盯当前最有机会的领域

B、随时跟进当前的最新发展

C、深入了解行业、职业的发展趋势

D、尽可能多地去参与社会实践

正确答案: C我的答案:C

26.如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢?可以用视频、图片、讲故事和()。

A、游戏

B、对话

C、讨论

D、头脑风暴

正确答案: A我的答案:A

27.下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用?

A、增加亲身经历

B、勇于放弃不擅长的

C、为自己创造成功体验

D、听听榜样的故事

正确答案: B我的答案:B

28.作为一个大学生最重要的是:

A、毕业时工作技能

B、本专业的体系认知

C、可以尽快找到工作

D、学有所用

正确答案: B 我的答案:B

29.()的人喜欢竞争,迎接挑战。

A、社会型

B、现实型

C、企业型

D、艺术型

正确答案: C我的答案:C

30.HR问我有什么缺点时,我应该:

A、说自己没有缺点

B、拿一个明显是优点的特点说成是缺点,实际上是变相表扬自己

C、不加选择地说出自己的最大缺点,显得特别真诚

D、说出自己的一个真实的缺点,但要是可以弥补的,并且要说说自

己如何思考、改变,且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点正确答案: D我的答案:D

31.CASVE循环的E 指的是:()。

A、enourge 鼓励

B、exeption执行

C、explin 解释

D、expn 扩展

正确答案: B我的答案:B

32.下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面?

A、更有效地更好的提升自我的状态与他人互动

B、更有效地与他人互动

C、更有效的与家人沟通

D、更好地做个人职业规划

正确答案: D我的答案:D

33.决策金字塔一共有()层

A、1

B、2

C、3

D、4

正确答案: C我的答案:C

34.做职业选择的时候,首先需要()。

A、认识客观环境

B、自我探索

C、职业决策

D、了解职业信息

正确答案: D我的答案:D

35.在乔哈里视窗(Johari Window)理论中,指“自己知道,别人也知道的信息。”的区域是()

A、公开区

B、隐藏区

C、盲区

D、未知区

正确答案: A 我的答案:A

36.引领整个讨论进行,不断进行总结和升华,经常透过现象看本质,不断分析他人的观点,不断将大家的观点整合成新的观点,形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求?

A、破冰者

B、领导者

C、组织者

D、总结者

正确答案: B我的答案:B

37.大学期间把过多的时间用于兼职,可能导致的损失是?

A、入职后可能“上手快”,但“后劲不足”

B、没有更好地同学建立良好的关系

C、过早地“社会化”不利于人成长

D、获得短期利益,而失去长期价值

正确答案: D我的答案:D

38.如果我毕业时时运不济,只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着,我该怎么培养出兴趣?哪种建议是不合理的?

A、充分了解你的兴趣,兴趣通常不是一个点,而是一个范围,了解你的范围

B、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业

C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环

D、不要奢望能培养出兴趣,还是等积累些经验赶紧跳槽

正确答案: D我的答案:D

39.自我效能感的来源有:()、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。

A、失败的经历

B、人生经历

C、有意义的经历

D、成功的经历

正确答案: D我的答案:C

40.被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是()。

A、不知道自己喜欢什么职业

B、能力不足,考不上公务员

C、不了解职场

D、父母和自己看法不一致,又无法说服父母

正确答案: D 我的答案:D

41.中国有多少种职业?

A、三百六十种

B、九种

C、几千种

D、无限

正确答案: C我的答案:C

42.字母记忆游戏体现出()

A、决策的重要性

B、记忆的重要性

C、语言的重要性

D、游戏的重要性

正确答案: A我的答案:A

43.四度人生中的长度指的就是()。

A、人生的长短

B、人生的目标

C、人生的成就

D、人生的经验

正确答案: C我的答案:C

44.T可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是:

A、自己心安理得

B、被目标人物认可

C、努力做到完美

D、达成有效的合作

正确答案: B我的答案:B

45.下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的?

A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境

B、喜欢独立工作,能表达自我

C、害怕约束,不喜欢世俗常规,不喜欢重复枯燥的事

D、喜欢说服、影响别人

正确答案: D 我的答案:D

46.探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指()

A、奇迹询问

B、例外思维

C、评量询问

D、创新思维

47.一个充实的大学生活,专业知识学习要达到的境界是?

A、别人说起专业的东西都能回应

B、相关考试都顺利过关

C、形成一个网络体系结构

D、遇到较难的考试题会做

正确答案: C我的答案:C

48.如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标?

A、可以将其分解成一小段一小段

B、可以指定非常详细的计划

C、可以将目标变小

D、只要努力就可以

正确答案: A我的答案:A

49.生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向;第二是确定当前状态/况;第三是:

A、去发现新的机会

B、反思当前规划

C、磨炼自己的能力

D、寻找发挥的空间

50.发射的信息通常有三种形式:言语、()、书面。

A、面部表情

B、体态表情

C、情绪表达

D、非言语

正确答案: D我的答案:D

二、判断题(题数:50,共50.0 分)

1.面试是双向选择,企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。

正确答案:√我的答案:√

2.反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力,我们要养成常反思的习惯。

正确答案:√我的答案:√

3.有些时候我们认为的世界是什么样的,外边的世界就会是什么样的。()

正确答案:√我的答案:×

4.一个人的价值观不会影响到他的职业决策。

正确答案:×我的答案:×

5.要做好一次好的演讲,我们的有声语言比体态语言更重要。()

正确答案:×我的答案:×

6.我们每个人只可能看重一种职业价值观,如果看重多种,那肯定是因为我探索地不深刻。

正确答案:×我的答案:×

7.对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。

正确答案:×我的答案:×

8.如果我们要过上自己想要的生活,要注意两个方面,一个是方向,另一个是效率。()

正确答案:√我的答案:√

9.价值观的养成与工作组织的文化氛围有关

正确答案:√我的答案:√

10.有时候我们认为兴趣与职业冲突,是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现,也许是你思维局限,以为只有一件事能让你满意。

正确答案:√我的答案:√

11.焦点解决技术用未来的目的原因来解释。

正确答案:√我的答案:√

12.认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。

正确答案:×我的答案:×

13.兴趣越集中,越容易识别出和兴趣相匹配的职业,但问题是可能开放性有限,万一没找到符合兴趣的职业,可能就会很难从工作中找到乐趣。

正确答案:√我的答案:√

14.人的职业价值观非常稳定,不会因为环境发生任何变化。

正确答案:×我的答案:×

15.赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。

正确答案:√我的答案:√

16.“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。

正确答案:√我的答案:√

17.价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

正确答案:×我的答案:×

18.对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。

正确答案:√我的答案:√

19.每个演讲都需要三个要素:标题,主题和目标。

正确答案:√我的答案:√

20.社会型的人喜欢为别人做出贡献,看到别人因为他的帮助生活变得更好,他内心就感觉非常有成就感。

正确答案:√我的答案:√

21.CASVE循环的S指的是 synthesize综合。()

正确答案:√我的答案:√

22.生涯发展中如果缺少执行的话,最终只是纸上谈兵。

正确答案:√我的答案:√

《形象管理》尔雅期末考试答案满分

一、单选题(题数:50,共分) 1 “乞讨式”握手是顺从型握手,这种握手样式是()。分 A、 谦恭式握手 B、 无力型握手 C、 支配式握手 D、 施舍型握手 我的答案:A 2 五官内轮廓的量感分析不包括()。 分 A、 鼻子的长度

B、 头顶到下巴的距离 C、 眉心到唇心的距离 D、 眼睛的大小 我的答案:D 3 春季型的色彩特征是()。 分 A、 黑白为主,对比强烈 B、 色彩明快鲜艳 C、 温和典雅 D、 浓重成熟

我的答案:B 4 倒茶是有一定讲究的,下面选项中比较正确的做法是()。 分 A、 往客人的杯中一定要多放茶叶,也多越好,这样客人会比较高兴和满意。 B、 给客人的茶杯中倒茶时一定要倒满,不可随便,不然显得不尊重。 C、 按照中国的传统习惯,只要两手不残废,都是用双手给客人端茶的。 D、 如果接待客人,先备茶,后让坐。 我的答案:C 5 以下关于表情语的说法不正确的是()。 分 A、 在面对面的交谈中,眼睛所传递的信息,能够帮助我们解读对方态度与想法。

B、 在低头的时候抬起眼睛往上看,是另一种表示顺从谦恭的姿势。 C、 在恋爱期间,眼睛是最能传神的器官。 D、 人们常用提升眉毛的动作表示威严或者权威性 我的答案:D 6 轮廓分析法是分析出人体的骨骼轮廓线的方法,读取时主要包括哪些方面() 分 A、 面部、五官和身材 B、 面部和身材 C、 面部和体型 D、 面部、体型和身高

我的答案:A 7 以下说法正确的是()。 分 A、 茶热,不可用冲加凉水,应该用嘴吹气,使其降温。 B、 要为客人续水的话,应该等客人干杯中的茶了再重新添水。 C、 喝茶能静心、静神,更有很好的提神作用。 D、 沏茶时,宜用竹或木制的茶匙摄取茶叶,忌用手抓,用手不洁净。 我的答案:D 8 以下选项中不属于个人优雅仪态范畴的是()。 分 A、 端庄、大方的站姿、坐姿

创新思维训练考题尔雅满分答案

1 关于连接思维的描述哪一项是不正确的() 分 A、 将一个事物与另一个事物有机连接起来,组成一个新的整体 B、 其本质是二元联想 C、 ) 彼此连接的两个事物必须有相似性 D、 是很多发明创造的典型方法之一 我的答案:C 2 要想成为有创造力的人,最关键的是()。 分 ) A、 打好知识基础 B、

发现自己的不足并加以弥补 C、 提高逻辑思维能力 D、 突破定势思维 我的答案:D ; 3 包容性思维的长处主要是()。分 A、 明辨是非、做出评判 B、 避免冲突、多元思考 C、 ; 整合歧见、统一认识 D、 折中妥协、不偏不倚

我的答案:C 4 关于包容性思维与批判性思维的异同,下列哪一项是不正确的()分 @ A、 包容性思维从肯定合理部分开始,批判性思维从质疑开始 B、 包容性思维与批判性思维都强调逻辑与证据 C、 包容性思维容易变成是非不分 D、 批判性思维有可能滑向论辩式思维 我的答案:C ( 5 创造性天才与普通人最大的区别在于()。 分 A、 智商超过常人很多 B、

情商高于常人 C、 > 思维方式与众不同 D、 体力超过常人很多 我的答案:C 6 移植与借鉴思维是指()。 分 【 A、 将一个事物与另一个事物对接起来 B、 将一个领域的原理、方法或构想运用到另一个领域之中 C、 将一个事物的一部分挪到另一个事物中去 D、 以上都不对

我的答案:D | 7 下面关于创新的描述中,哪一个是正确的() 分 A、 创新就是发明一个全新的事物 B、 创新必须在拥有丰富知识的基础上才能进行 C、 · 将两件平常的事物进行重组也可能是一种创新 D、 创造出来的东西必须有实用价值才算真正的创新 我的答案:C 8 关于转变思考方向的描述,下列哪项是错误的()分 ¥ A、 转变思考方向是突破思维定势的重要方法之一

大学生职业生涯规划课后答案

1、1作业题已完成成绩:33、3分 1 【单选题】 职业生涯规划可以: ?A、帮人找到好工作 ?B、提升就业率 ?C、促人增加收入 ?D、更有底气生活 我得答案:B得分:0、0分,正确答案:D 2 【多选题】 职业生涯规划有三个核心要素就是: ?A、有一个认定得发展方向 ?B、立足现实条件得资源整合 ?C、建立广泛得人脉资源 ?D、过程实践得充实体验 我得答案:ABD得分:33、3分 3 【多选题】 对于生涯目标得设定,正确得就是: ?A、 自己认定并愿意负责 ?B、 不必考虑现实得资源 ?C、 实践中逐步调整完善 ?D、 要符合社会主流价值观 我得答案:ABC得分:0、0分,正确答案:AC 1、3作业题已完成成绩:100、0分 1 【单选题】 选出正确得表述: ?A、没有人没在规划中 ?B、生涯规划就就是要顺其自然?C、生涯根本无法规划 ?D、命运天洽谈室 我得答案:A得分:33、3分 2 【多选题】 系统规划法得要素就是: ?A、对目标得定位 ?B、持续而积极得行动

?C、对自我得清晰认知 ?D、对环境资源得把握 我得答案:ABCD得分:33、3分 3 【多选题】 职业生涯规划应有得姿态就是: ?A、紧随当前趋势 ?B、长远与近期计划结合 ?C、目标清晰但能灵活变通 ?D、坚定不移实现目标 我得答案:BC得分:33、4分 1、4作业题已完成成绩:100、0分 1 【单选题】 生涯规划最重要得部分就是: ?A、清晰自己有什么资源 ?B、定位自己得价值追求 ?C、了解自己就是什么样得性格?D、有一个好工作 我得答案:B得分:33、3分 2 【单选题】 生涯就是: ?A、从生到死得历程 ?B、所做得职业过程 ?C、工作角色得连续体 ?D、个人得职业成果 我得答案:A得分:33、3分 3 【多选题】 生涯有所成就得人往往都有: ?A、比较执着得理想与目标 ?B、与时代需求合拍得应变力?C、整合抓取那个时代资源得能力?D、孜孜不倦得努力 我得答案:ABCD得分:33、4分 1、5作业题已完成成绩:100、0分 1 【单选题】 人人都需要系统得生涯规划方法,因为:?A、避免无效人生 ?B、可以让人挣更多钱 ?C、生涯规划理念逐步普及

《女子礼仪》尔雅通识课考试答案

一、 单选题(题数:50,共 50.0 分)
1
由礼仪的约定俗成的特征带来的特点不包括()。
1.0 分
?
A、
规范性
?
B、
差异性
?
C、
变化性
?
D、
律己敬人
正确答案: D 我的答案:D
2
德国人认为下列哪种花是无情之花()。
1.0 分
?
A、
百合
?
B、
康乃馨
?
C、
茶花
?
D、
郁金香
正确答案: D 我的答案:D

3
如果使用私家轿车接客人,下列哪个位置是最好的()。
1.0 分
?
A、
后排右侧
?
B、
后排左侧
?
C、
后排中间
?
D、
副驾驶座位
正确答案: D 我的答案:D
4
英国人忌讳的图案不包括()。
1.0 分
?
A、
大象
?
B、
人像
?
C、
孔雀
?
D、
熊猫
正确答案: D 我的答案:D
5

下列关于鼓掌的说法错误的是()。
1.0 分
?
A、
听歌剧时每一幕结束后鼓掌
?
B、
听歌剧时在精彩处可短时间鼓掌
?
C、
看芭蕾舞剧可在每一幕结束后鼓掌
?
D、
看芭蕾舞时可在精彩处短时间鼓掌
正确答案: B 我的答案:B
6
在人际交往中,3 米以外的距离范围属于什么距离()。
1.0 分
?
A、
私人距离
?
B、
社交距离
?
C、
礼仪距离
?
D、
公共场合距离
正确答案: D 我的答案:D
7
领带夹在衬衣的哪个位置比较合适()。

职业生涯规划参考答案

切记!!不可完全照抄!!!!要有自己的语言,或者自己编排语言,否则,不给分。 1、什么是职业生涯规划? 一个人结合自身条件和现实环境,确立自己的职业目标,选择职业道路,制立相应的培训、教育和工作计划,并找出生涯发展的阶段实施具体行动以达到目标的过程。 2、价值观、兴趣、性格探索对于职业生涯规划的作用是什么?价值观对于职业生涯规划的作用:(1)在职业决策中,使用价值观作为评判标准之一;(2)个人价值观与企业文化适配,小企业:看老板,中企业:看团队,大企业:看文化。 兴趣对于职业规划的作用:兴趣是内心动力和快乐的最终来源。兴趣是开发潜能的钥匙。与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在明显的联系。 性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者。 3、职业生涯规划的原则、方法与步骤是什么? 原则:1、量体裁衣原则:职业规划前,不仅要对个体的内在素质,如知识结构、能力倾向、性格特征、职业喜好等进行全面的测评,而且要对个体外部的职业环境和职业发展的资源等进行系统的评估,既要考虑个体的职业发展动机也要考虑其成功的可能性。 2、可操作性原则:主要包括目标的现实性、计划的可行性和效果的

可检查性三个方面。 3、阶段性原则:涉及职业生涯规划应该结合个体的年龄特征,确定具体的发展方向,制定阶段性的发展目标。 4、发展性原则:不仅仅局限于个体当前的发展,而且要考虑到个体未来的职业发展空间,职业规划要有超前性和预测性。 系统化职业法:自我探索,探索工作世界,决策,求职行动,再评估,觉知与承诺。 职业生涯自我规划五步法:(1)我是谁?(2)我想做什么?(3)我会做什么?(4)环境支持或允许我做什么?(5)我的职业或生活规划是什么? 4、影响职业生涯的因素有哪些?如何理解? 个人因素,生涯发展的主体是决策者本身,个人的特征会积极地影响其生涯决策,如生理特征,心理特征,教育程度;家庭因素,包含家庭生长环境,家人的期望,与家人的关系,家庭经济等;职业因素,新职业的性质,工作环境与条件,工作后的升迁与前途,工作的福利待遇等都是每个人在做出生涯决策时要考虑的因素;社会因素,包括社会经济,文化,风气,习惯,以及同事的行为方式等。

职业生涯规划习题及答案

职业生涯规划习题及答案 1.2 职业生涯规划定位 1职业生涯规划可以: A、帮人找到好工作 B、提升就业率 C、促人增加收入 D、更有底气生活 正确答案:D 2职业生涯规划最重要的是: A、明确自己的专业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境 D、不浪费自己的才华正确答案:B 3职业生涯规划有三个核心要素是: A、有一个认定的发展方向 B、立足现实条件的资源整合 C、建立广泛的人脉资源 D、过程实践的充实体验正确答案:ABD 4对于生涯目标的设定,正确的是: A、自己认定并愿意负责 B、要有充分的实现基础 C、实践中逐步调整完善 D、要符合社会主流价值观正确答案:AC 1.3 职业生涯规划的技术 1选出正确的表述: A B C D、命运天洽谈室正确答案:A 2系统规划法的要素是: A、对目标的定位B C D、对环境资源的把握 正确答案:ABCD 3职业生涯规划应有的姿态是: A B、长远C D、坚定不移实现目标正确答案:BC 1.4作业题已完成 1生涯是: A、从生到死的历程B C D、个人的职业成果正确答案:A 我的答案:A 2生涯规划最重要的部分是: A B C D、有一个好工作正确答案:B 3生涯有所成就的人往往都有: A B C、整合抓取那个时代资源 D、孜孜不倦的努力正确答案:ABCD 4生涯目标的来源: A B C D、根据机会 正确答案:AB 1.5作业题已完成 1以下哪一条,不是系统规划方法的好处是: A B C D、避免严重问题答案:A 2人人都需要系统的生涯规划方法,因为: A B C D、获得更理

性的生涯发展正确答案:D 3从生涯发展阶段论的角度,大学生阶段属于: A B C D、生涯混沌期正确答案:A 4直觉式的生涯规划方法会: A B C D、有时会缺乏责任感正确答案:ABCD 1.6作业题已完成 1生涯平衡的意思就是: A B C D、要突出核心角色正确答案:B 2 Super所说的六种角色分别是:学生、持家、休闲、子女 A B C D、退休者正确答案:BC 3角色扮演好的内涵是: A B C、有角色意识,在角 D、每个角色上都取得成绩正确答案:AC 1.7作业题已完成 1生涯规划: A B C D、由行动主导的正确答案:B 2生涯发展中各种角色的关系是: A B C D、同步推进的正确答案:A 3环境与个人的关系是: A B C、个人拥有环境的决 D、环境决定人的发展正确答案:AB 4生涯发展是一个螺旋上升的过程,因为 A B C、人的能力有限,有时需 D、人与环境互动有相互改造性正确答案:AD 1.8作业题已完成 1所谓后悔的事,就是曾经没有做出更好的选择,那么: A B C、 D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔 正确答案:D 2生涯阶段的衡量标准是: A B C D、当前的家庭经济条件正确答案:A 3 Super的生涯发展阶段分成五个阶段,分别是:成长、 A B C D、退出阶段正确答案:ABCD 4阶段观的核心在于: A B C、生涯 D、人要等到适合的阶段再去做想做的事正确答案:ABC 2.1 自我探索概述 1被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是: A B C D、父

最新职业生涯规划答案

1.(A外包)指组织解雇永久性正式员工,与其他公司签约,让其来从事被解雇员工的工作。 2.(A兴趣)表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么,可以帮助找到特定职位。 3.(B工作共享)是指一项工作由两个人来分担。 4.(B价值观)激励我们工作,并能帮助识别潜在的雇主和工作环境。 5.( B简历)记录了一个人申请某个职位的资格。 6.(B系统)型决策风格的人是有条理的,他们见识广泛,深思熟虑,逻辑性强。 7.(C技能)使我们能成功完成某项工作任务。 8.(C角色冲突)发生在双方都认为其中一方应继续担当传统养家糊口角色的双职工关系中。 9.(C元认知)处于“信息加工金字塔”的顶端。 10.(C远程办公)是指在远离办公室或雇主工作场所的地方工作。 11.(D合同工作者)被定义为由公司签订合同让他们去客户的工作场所为客户提供服务的人。 12.(D临时劳动力)没有持续就业的契约或合同——工作是有时间限制的。 13.(D尚未决策)的个体,是指那些对职业选择没有做出承诺的人。 14.(D收入差距)是一个重要的劳动力市场趋势,与工作者之间收入差距的增长有关。 15.(B自我对话)是我们完成一项特定任务时,自己对自己过去现在和未来能力的对话。 16.“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的(C 活动)。 17.“工作”指为个体或他人提供(C有价值产品)的活动。 18.“某些对你来说很重要、很想要的东西或你应该去做的事情”是对(D价值观)的定义。 19.“元认知”所属的领域是(B执行加工领域)。 20.“组织”指具有特定(D目标)的机构。 21.“组织文化”常常反映组织创建者的(D价值观),也就是认为事物“应该如此”的思考方式。 22.《韦伯大辞典》中对(B愿景)的定义是“在做梦或梦幻中看到的东西”。 23.CASVE循环是一个自身(A不断循环)的过程。 24.按照里夫金的看法,“第三次工业革命”的开始是人们越来越多的使用(B微芯片)。 25.本门课程的课程性质是(B选修课)。 26.大多数教堂、慈善团体和社会服务组织均属于(A非营利性组织)。 27.对于休闲来说,其最突出的要素是(B由自己决定的)。 28.发展自我控制中的自我控制技术是在后天习得的(A思维过程)。 29.父母都工作的家庭叫做(A双职)家庭。 30.改善元认知技能的方法书中涉及了若干种,其中包括(A辨别消极想法)。 31.个体雇员的生涯发展与组织整体发展间的关系是(B联系紧密的)。 32.工作机构变化的一个例子是,公司裁员后从其他公司购进相同的服务,这被称为(C外包)。 33.雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应,这种面试形式称为(D压力面试)。 34.过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由(D舒伯)提出的。 35.积极的自我对话对于决策最重要的好处是能产生一种(D积极的期待)。 36.继续教育有时也叫做(A在职培训)。 37.杰里米里夫金的基本观点是:全球和经济正在经历着根本改变,这些改变将导致每周40小时的传统工作方式逐渐(A衰落)。 38.决策制定是一种广泛的(C生活技能),在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。 39.卡尔荣格的人格量表包括(A感觉-直觉)。 40.可以根据个人的内部力量,如兴趣、价值观等,以及其与外部力量的关系来设定个人的职业(A方向)。 41.里奇费勒的“新的菱形”理论中最重要的部分是(A核心员工)。 42.理查德布利斯的基本观点是,那些想要解决生涯问题或做生涯决策的人需要辨别其(C潜在技能)。 43.理查德朱迪等人认为,在21世纪,科技带给国家经济、公司和个体工作者的(C创造性破坏)会更大。 44.临时雇员需要将每一次任务看成是一次(A冒险),保持积极态度是必要的。 45.罗克奇所定义的工具价值观指我们在日常生活中行动和行为的(A 方式)。 46.面试前的练习,关键在于要(D避免)记忆自己在面试时想说的话。 47.评级很可能以一种知名度竞争的幻想方法来进行,这种方法称为(C声誉分析)。 48.生涯决策的规划和求职过程是以(B信息加工)为基础的。 49.书中所举的AMERCO公司是一个提供(B家庭)支持的典型案例。 50.所谓“CIP”指的是(A认知信息加工)。 51.谈到正在改变的职业和家庭角色问题时,书中举例说明(B搬迁)增加了双职工夫妇生涯规划的复杂性。 52.外包或短期的工作最普遍的形式之一是使用(A临时雇员)。 53.我们的元认知技能实际上是一种我们思考(C自己思维)的能力。 54.我们将“职业”定义为在不同行业或机构中都有一组相似的(D 工作)。 55.下列因素中(C自然因素)不属于阻碍个人做出有效决策的常见问题。 56.许多年前,简历被称为(B资格简历),是一种自我推销的工具。 57.以下阻碍个人进行有效决策的因素中,(A经济衰退)属于社会因素。 58.允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为(A弹性工作)。 59.运用于公司的战略思考过程,(D可以)应用于个人的生涯思考。 60.在了解自己以便做出生涯决策的过程中要确保对自己有一个(C 积极)的态度。 61.在面试之初,留给雇主的第一个印象是(B着装)。 62.在自我对话中,想成为一个有效的问题解决者,你必须有能力认为自己在这个领域是(B胜任的)。 63.职业教育是以(A工作)为取向的教育形式。 64.职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是(B《选择一份职业》)。 65.主张(C人的发展)文化的组织更可能获得生涯的发展。 66.自我知识和职业知识属于金字塔模型中的(B知识领域)。 三、多选题: 1.(AB )为大学生提供了特别种类的临时性工作。A、实习生制B、联合培训生 2.(ABCDE )等重构策略可以将求职者的失业观点从消极变为积极。A、什么是正常的B、成就C、可迁移的技能D、积极的支持E、外化问题 3.“人造物品”象征着组织的信念和文化,如(ABCD )。A、建筑物设计B、空间装饰C、网页设计D、服装颜色 4.“生涯干预”指为人们生涯发展提供帮助的(ABE)。A、计算机系统B、问卷量表E、视听材料 5.“信息加工金字塔”底部知识领域中的自我知识包括了解自己的(ACE)。A、价值观C、兴趣爱好E、技能 6.“组织文化”可以通过以下方面观察到,其中包括(ABCDE)。A、常规行为B、规范C、主导价值观D、哲学观E、情感或氛围 7.《娱乐咨询手册》一书中,将休闲活动分为9大类,其中包括(ABCDE )。A、运动B、手工艺活动C、艺术音乐D、志愿者活动E、收集活动 8.20世纪70年代初,约翰霍兰德把大多数人归类为六种RIASEC类型,其中包括(DE )。D、艺术型E、社会型 9. C、新的工作方式D、变化中的职业家庭角色 10.CASVE循环的阶段包括(ABCDE )。A、沟通B、分析C、综合D、评估E、执行 11.初始面试包括的形式包括(ABCDE )。A、电话面试B、计算机面试C、行为面试D、压力面试E、文件处理面试 12.菲格勒的10种最热门可迁移技能包括(ABCDE )。A、预算管理B、公共演讲C、公共关系D、与人面谈E、教学教导 13.关于工作和生产国际变化,本章涉及了一些观点,其中包括(ABC)。 A、后资本主义社会 B、全球化企业网络 C、工作终结观 14.吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过(BCDE )范畴来区分。B、权力距离C、回避不确定性D、个人主义E、男性化 15.简历的内容范畴包含(ABCDE )。A、身份B、职业目标C、教育D、经历E、积极品质 16.可供选择的工作方式包括(ABCDE )。A、非全职工作B、弹性工作制C、远程办公D、独立签约人E、临时劳动力 17.赖克将企业网络描述为不同形态,其中一些最通常的形态包括(ABCDE )。A、独立利润中心B、派生合伙关系C、特许经营D、纳入合伙关系E、纯粹经纪 18.临时劳动力中包括(AB )。A、代课教师B、建筑工人 19.罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把(ABCDE )综合起来考虑一个职位。A、一般经济情况B、家庭背景C、机遇因素D、朋友和同事E、婚姻状况 20.求职信的形式包括(AB )。A、猎枪型B、步枪型 21.生涯决策者的几种状态包括(ABC )。A、做出决策的B、尚未决策的C、无法决策的 22.双职家庭所面临的困难包括(ABCDE )。A、搬迁B、竞争C、角色超负荷D、角色冲突E、子女 23.为面试做准备是非常必要的,这一过程中要用到的几个关键方面的知识包括(AB )。A、了解自己B、了解雇主 24.心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,其中包括(ABCDE )。A、高收入B、社会声望C、独立性D、帮助别人E、稳定性 25.新的工作方式模式包括(ABCDE )。A、弹性时间制B、兼职C、工作共享D、家庭工作制E、远程工作模式 26.新的社会契约是建立在雇员有(BD )的基础上的。B、培训D、发展机会 27.信息加工技能的CASVE循环主要包括(ABCDE )。A、沟通B、执行C、评估D、分析E、综合 28.休闲与其他职业和教育活动相比,可以是(BCD )。B、馈赠的C、补充的D、补偿的 29.以下选项中属于决策制定模型阶段的是(BC )。B、探索C、具体化 30.影响妇女职业生涯的因素包括(ABCDE)。A、职业刻板印象B、低薪C、压力D、骚扰E、传统性别角色期望 31.影响生涯发展的外部力量包括(ABCDE )。A、技术应用的增长B、全球化经济市场C、变化的工作机构D、新的工作形势E、两性在家庭中的新关系 32.有关决策者的决策风格,书中涉及了若干种,其中包括(ABCD )。 A、自发型 B、系统型 C、外部型 D、内部型 33.有效的问题解决和决策制定意味着我们要有效运用(BCDE )领域的信息。B、自我知识C、职业知识D、决策过程E、执行加工过程 34.与生涯决策有关的自我知识的几个部分包括(ACD )。A、价值观C、兴趣D、技能 35.元认知技能涉及的内容包括(ABCDE )。A、找出待解决问题B、规划和程序策略C、使用简单的指南D、持续监督E、做自己最好的朋友

尔雅通识课答案

一、单选题(题数:50,共5) 1商标的实施许可是指商标所属企业对另外一个企业赋予()。A、材料采购权B、质量监督权C、设计权D、生产权正确答案:D 2用航拍照片代替实物或者实物系统的原理称为()A、替代B、分离C、嵌套D、复制 正确答案:D 3跑步机的发明是用了()原理。A、分离原理B、抽取原理C、反向作用D、嵌套 正确答案:C 4呼吸机的工作是运用了()原理。A、持续性原理B、循环性原理C、周期性原理D、动态特性原理正确答案:C 5选择创新创业课题时需要注意的是()。A、突出自己的特色B、建立一定的壁垒C、利用好现有资源D、以上都是正确答案:D 6通过某个专利的优先权可以了解到的信息不包括()。A、该专利在某一地区有无市场需求B、该专利是否重要 C、找到其它语种的申请文献 D、该专利授权的时间正确答案:D 7以下不是反馈原理在实际中的应用的是()。A、核电站B、儿童安全椅C、音乐喷泉 D、自动导航系统正确答案:B 8根据报告数据,美国前500家高增长创业公司的创始人中,获得学士学位的比例是()。 A、50%以上 B、70%以上 C、80%以上 D、95%以上正确答案:D 9在《魔鬼经济学》中,黑帮作为一个职业是()。A、高风险高收益B、高风险低收益C、低风险高收益D、低风险低收益正确答案:B 10如果没有发明专利去创业的话需要建立一个()为主的团队。A、产品研发B、营销或策划C、客服D、融资 正确答案:B 11我国提出建设创新型国家是在()。A、2004年B、2005年C、2006年D、2007年正确答案:C 12发明的专利权的有效期限如何计算?()A、授权日起20年内B、授权日起10年内C、申请日起20年内D、申请日起10年内正确答案:C 13下列不属于解决物理矛盾的方法的是()。A、空间分离B、时间分离C、条件分离D、条块分离正确答案:D 14根据报告,美国的创业者创业年龄主要集中在()。A、20岁前B、20-35岁C、30-35岁D、35-44岁正确答案:D 15路政设计中立交桥的使用是运用了()原理。A、嵌套原理 B、部分与整体分离原理 C、空间维数变化原理 D、反向作用原理正确答案:C 16由表述系统性能的两个参数构成的矛盾称为()A、管理矛盾B、物理矛盾C、技术矛盾D、化学矛盾正确答案:C 17根据国家统计局2004年数据显示,国内企业、个人专利申请集中领域不包括()。A、食品B、服装C、软饮料 D、汉字输入法正确答案:B 18《保护工业产权巴黎公约》什么时间开始生效?()A、1884年1月1日B、1883年3月20日C、1884年7月7日D、1884年3月20日正确答案:C 19一项专利正式的国家申请需要同时取得()和()。A、申请日、申请号B、申请名称、申请日C、申请号、申请名称D、申请期限、申请号正确答案:A 20TRIZ理论的来源使用的工具不包括()。A、39*39矛盾矩阵B、40个创新原理C、演绎法

职业生涯规划试题及标准答案

职业生涯规划试题及标准 答案 Final revision on November 26, 2020

《职业生涯规划》期末考试试卷标准答案 一、名词解释(5×2′=10′) 1、职业理想 是个人对未来职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力。 2、职业生涯 职业生涯是指一个人一生的职业历程,即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。 3、职业生涯规划管理 职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制,高效率地完成既定目标。 二、填空题(25×1′=25′) 1、职业是一个人生存和发展的基础,而岗位成才是成才的重要途径。 2、职业内涵的四个要点:稳定的收入、要要承担相应责任、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。 3、职业资格证书在一定程度上标志着人的职业能力水平,在求职、转岗、晋升以及创业中有重要作用。 4、职业素质是一个统一整体。其中,思想道德素质是灵魂,科学文化素质是基础,专业素质是重点,身体心理素质是载体。 5 6 7、职业生涯发展措施的制定要领有三点:措施必须是具体的、可行的、针对性强的。 8、实现制定措施的思路:(1)近细远粗的思路;(2)针对“三个方面”的思路;(3)弥补差距的思路。 9、角色转换的四个重点:第一,成长导向向责任导向的转变。第二,个性导向向团队导向的转变。第三,思维导向向行为导向转变。第四,智力导向向品德导向的转变。 10、发展目标的实现,需要发展条件的保证。

11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时,必须及时调整近期目标和发展 措施,甚至调整长远目标。 三、判断题(15×1′=15′) 1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升,是中职生职业生涯发展潜在的岗位。(×) 2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。(×) 3、在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。(√) 4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。(×) 5、中职生在学生时代,应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成,尽量少参加社会实践活动,而班级、学校交给的任务,可以放在一边,有精力的可以去完成。(×) 6、职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职的“敲门砖”。(√) 7、一个人的兴趣可以培养,但性格是不能改变的。(×) 8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平,强调应用性、针对性。(×) 9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。(×) 10、中职生在学生时代,不应重智、轻德,在学习、生活中都要认真“做人”,为职业生涯的顺利起步做好准备。(√) 11、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。(√)。 12、判断他们所做的是否是职业(画√或×) (1)、小王从农村来到城市,通过劳动服务公司介绍,为居民做家政服务的小时工。(√) (2)、张老板开了个印刷厂,专印制盗版书,牟取暴利。(×) (3)、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。(×) (4)、周某刻图章,做办证业务,什么证章都给开(×)

2016年尔雅通识课社交与礼仪课程考试答案

一、单选题(题数:50,共50.0 分) 1 关于坐姿,以下说法不正确的是: 1.0分 ?A、浅坐不深坐 ?B、女生坐的位置不应超过椅子三分之二 ?C、双膝自然并拢 ?D、坐久了可以靠在椅背上适当休息会正确答案: D 我的答案:D 2 关于开门礼,不正确的是: 1.0分 ?A、 男士为女士开车门 ? ?B、 下级为上级开车门 ? ?C、 主人为客人开车门 ? ?D、 老者为幼者开车门 ? 正确答案: D 我的答案:D 3

下面哪一种场合男士的着装可以有四种颜色:() 1.0分 ?A、 商务谈判现场 ? ?B、 政协会议现场 ? ?C、 联合国会议现场 ? ?D、 婚礼现场 ? 正确答案: D 我的答案:D 4 男士穿西装三大忌不包括: 1.0分 ?A、 保留衣袖上的商标 ? ?B、 口袋鼓囊或腰挂东西 ? ?C、 穿白袜或皱纹皮鞋 ? ?D、

系紫色领带 ? 正确答案: D 我的答案:D 5 参加茶道的注意点不包括: 0.0分 ?A、不喷洒香水 ? ?B、不佩戴首饰 ? ?C、打扮复古 ? ?D、第一杯茶不可以独享,要分享 ? 正确答案: C 我的答案:D 6 社交空间最佳距离是: 0.0分 ?A、 15-46cm ? ?B、 46-120cm ? ?C、 1.2-3.6m ?

?D、 3.6m以上 ? 正确答案: C 我的答案:B 7 在我们与客人交往中,需要拥抱时,一定要 1.0分 ?A、 看时间 ? ?B、 恰到好处 ? ?C、 紧紧拥抱 ? ?D、 敷衍一下 ? 正确答案: B 我的答案:B 8 下面哪一项不是涉外文艺晚会选定节目的三条原则:()1.0分 ?A、 提前和外宾预约他们想看的节目 ? ?B、 主要选择具有本国民族风格、特色的节目

尔雅《情绪管理》期末考试题及课后答案

《情绪管理》期末考试一、单选题 1下列身体反应,不属于应激条件下反应的是()。 A、呼吸加快 B、血压上升 C、血管舒张 D、消化功能减弱 我的答案:C 2 压力最不可能产生哪个后果?() A、高产量 B、工作倦怠 C、免疫力下降 D、内在动机 我的答案:D 3 下面有关应激的说法错误的是()。 A、急性应激比慢性应激对人的危害更大 B、生理应激反应是自动的反应 C、心理应激反应受人们认知的影响 D、应激时免疫力会降低 我的答案:A 4 下列应激源不属于慢性应激源的是()。 A、拥挤 B、污染 C、偏见 D、考试 我的答案:D 5 要想更幸福,哪件事相对而言无关紧要?() A、宗教信仰 B、结婚 C、接受教育 D、良好人际关系 我的答案:C 6 下列压力应对策略效果最差的是()。 A、积极看待压力源

B、放松训练 C、重视压力源 D、延迟具有竞争性的活动 我的答案:C 7 悲观的人认为一件不幸事件的发生是()。 A、暂时的 B、内在因素造成的 C、个别的 D、外在因素造成的 我的答案:B 8 下列关于有目的状态与无目的状态的说法错误的是()。 A、焦虑是有目的的状态 B、兴奋是无目的的状态 C、无目的状态受外在动机驱使 D、面临威胁会使人从兴奋状态转化为焦虑状态 我的答案:C 9 呼吸、心跳、血压及大脑皮层激活的变化属于情绪的哪个成分?() A、外部行为 B、主观体验 C、生理唤起 D、认知解释 我的答案:C 10 对于提高情商效果甚微的是()。 A、自我监控提高情绪知觉 B、自我调节管理消极情绪 C、养成独自解决问题的习惯 D、和同伴共同承担解决问题的责任 我的答案:C 11 下列哪一项不能增加人的自信?() A、看到别人的成功 B、外部的奖励 C、有成功的经验 D、言语的激励 我的答案:B

大学生职业生涯规划答案

2013年上半年考试 试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分) 1,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划,可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力,使之用于最具回报率的事情上去,以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。 A. 发展道路 B. 发展思路 C. 发展规划 D. 发展抉择 正确答案:A 2,尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作的最好方法。对于大学阶段应该做好哪些职业准备,以下选项中正确的是? A. 积累精深的专业知识和技能 B. 培养自己的个人能力、实践能力、组织能力等 C. 懂得心理健康调适的方法,具有良好的沟通和人际协调能力 D. 以上都对 正确答案:D 3,在社团的舞台上,大学生必须注重学会团队内外的沟通,才能提前感受到社会与人之间沟通的要求,在社团中锻炼和成长,提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。对于这种说法,你认为正确与否? A. 正确 B. 错误 正确答案:A 4,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码,当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书,下列说法中错误的是?

A. 职业资格证书并非多多益善,其多寡与求职的成功率不成正比 B. 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”,对于求职的作用更多的是锦上添花,而不是一锤定音 C. 考证是一种盲目行为,而且会因占用太多的时间而影响专业的学习 D. 对于那些含金量低,与求职方向不一致的证书,应慎重考虑 正确答案:C 5,据了解,现在的大学生兼职方式以家教、参与商家促销、做服务员等为主,专业关联度不大,这也导致大学生兼职的价值不高。专家建议,寒暑假兼职时要根据自己的需要,“缺什么补什么”,提高兼职的“性价比”。对此,你认为以下做法正确的是: A. 尽量选择与自己的职业规划有所关系的工作,注意专业的相关性 B. 把兼职当作职场提前进入角色 C. 有针对性地克服自己的弱点,锻炼胆量改善性格 D. 以上都正确 正确答案:D 6,大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下原则错误的是? A. 目标要符合社会的需要,有需要才有市场,才有位置 B. 目标要符合自身特点,以自己的性格、兴趣、能力等为依据,并考虑现实条件 C. 目标要高远,但不能好高骛远,要有利于自身才能发挥 D. 目标幅度不宜过窄,以便给自己多种选择的机会 正确答案:D 7,时间管理所探索的是如何减少时间浪费,以便有效地完成既定目标。由于时间所具备的独特性,所以时间管理的对象不是“时间”,它是指面对时间而进行的()。 A. 心态的调整 B. 适当的安排

知道职业生涯规划答案

知道职业生涯规划答案 职业生涯规划定位已完成成绩:100.0分 1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。 ?A、父母 ?B、周围的人 ?C、个人自主 ?D、以上都不对 我的答案:C 得分:20.0分 2【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。 ?A、要纵眼未来 ?B、要关注现实 ?C、要随时反思 ?D、最终行动点是时刻关注未来 3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。() 我的答案:×得分:20.0分 4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。() 我的答案:×得分:20.0分 5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。() 我的答案:√得分:20.0分 职业生涯规划的技术已完成成绩:100.0分 1【单选题】女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。 ?A、自然发生法 ?B、最少努力法 ?C、目前趋势法 ?D、刻板印象法

我的答案:D 得分:20.0分 2【单选题】马努杰采用的是()。 ?A、自然发生法 ?B、最少努力法 ?C、橱窗游走法 ?D、财富追求法 我的答案:C 得分:20.0分 3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。 我的答案:√得分:20.0分 4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。() 我的答案:×得分:20.0分 5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。() 我的答案:√得分:20.0分 从“职业”到“生涯”已完成成绩:100.0分 1【单选题】马云认为,一个创始团队()才是最有效的。 ?A、金钱激励 ?B、自我监督 ?C、上级监督 ?D、以上都是 我的答案:B 得分:20.0分 2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。 ?A、要去什么位置 ?B、要做什么事情 ?C、获得什么样的薪酬回报 ?D、以上都是 我的答案:D 得分:20.0分 3【单选题】职业规划的关键点是关注一种()关系。 ?A、定位

2016年尔雅人力资源管理考试满分答案(100分)

1 小规模的招聘更适合哪种招聘方法?()1.0分 ?A、 毛遂自荐 ? ?B、 猎头招聘 ? ?C、 内部招聘 ? ?D、 外部招聘 ? 正确答案:C 我的答案:C 2 面试当中碰到特别能说的人,该怎么办?()1.0分 ?A、 打断他 ?

?B、 任由他说 ? ?C、 限定时间说 ? ?D、 鼓励他说 ? 正确答案:A 我的答案:A 3 人力资源的起点是()。 1.0分 ?A、 改革企业 ? ?B、 了解企业 ? ?C、 扩大企业 ?

?D、 重塑企业 ? 正确答案:B 我的答案:B 4 岗位分析的目的是否一定要具有针对性?()1.0分 ?A、 可以有 ? ?B、 可以没有 ? ?C、 必须有 ? ?D、 一定没有 ? 正确答案:C 我的答案:C 5 搜集文件的注意点不包括()。

1.0分 ?A、 仿真性高 ? ?B、 全面 ? ?C、 数量保证 ? ?D、 创新性 ? 正确答案:D 我的答案:D 6 人力资源工作的要点是()。 1.0分 ?A、 薪酬和福利 ? ?B、 工作分析和人资评价

? ?C、 招聘和选拔 ? ?D、 培训与开发 ? 正确答案:B 我的答案:B 7 外部招募要做的第一项工作是()。 1.0分 ?A、 发邮件 ? ?B、 发帖子 ? ?C、 发短信息 ? ?D、 发广告

? 正确答案:D 我的答案:D 8 录用标准应该由谁提出?() 1.0分 ?A、 用人部门 ? ?B、 人力资源部 ? ?C、 销售部 ? ?D、 董事会 ? 正确答案:A 我的答案:A 9 无领导小组讨论中要靠什么样的方法建立影响力?()1.0分 ?A、

职业生涯规划考试答案(1)

友情提示:本答案题目顺序与考试不一样,请善用搜索来查找答案!------------王贵翔 1.昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间,拥有高学历,拿着高薪水,身在高位,然而,职业市场瞬息万变,金领人士的地位也可能发生动摇。新一代高知人群的产生,海归派的崛起,使得他们的高薪地位岌岌可危。因此,社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍? A.职业情感障碍 B.职业行为障碍 C.职业认知障碍 D.职业能力障碍 2.到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番,再选择最顺眼的工作。这种生涯规划方法,我们称之为: A.自然发生法 B.目前趋势法 C.刻板印象法 D.橱窗游走法 3.有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上,而是喜欢其他专业,把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上,处于这种状态之下

的大学生常常会感到无所抉择,无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题,即: A.职业生涯发展目标不明确 B.生涯发展长期目标相互冲突 C.生涯发展短期目标冲突 D.意识缺乏 4.以下对决策的理解,哪项是错误的? A.决策是作决定并付诸实施的过程。 B.决策是对一个问题产生解决要求,经过思维活动做出行动决定并付诸实施的全部过程。 C.决策是明确目标的过程。 D.决策是提出问题、分析问题、解决问题的过程。 5.大学阶段短暂而重要,在这个人生的关键时期,如果不做好自己的职业生涯设计,以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。有人说,大学四年,你如果只是上网、打球,你就不能怪社会不给你就业的机会。社会给了我们发展的自由,同时也给了我们竞争的残酷。因此,作为新时期的大学生,一定要具有强烈的职业生涯设计的意识,在知己的基础上,审时度势,规划自己的职业生涯,确立自己的职业目标。以上说法你认为: A.正确

尔雅通识课魅力科学考试答案

巢湖学院魅力科学作业题目及答案 一、选择题(60分) 1 、申泮文先生的化学课程结构火箭模型中,处于最尖端地位的是? ( 2.0 分) ? A .化学概论 ? B .无机化学 ? C .实验化学 2 、提出假说,认为原子核外轨道离核远近有一定距离,离核越远,能量越高的科学家是?( 2.0 分) ? A .卢瑟福 ? B .普朗克 ? C .玻尔 3 、在光的波粒二象性启发下,提出电子的波粒二象性假说的人是?( 2.0 分) ? A .海森堡 ? B .霍尔海姆 ? C .德布罗意 4 、最早找出了微观粒子运动规律的波动方程的人是?( 2.0 分) ? A .德布罗意 ? B .海森堡 ? C .薛定谔 5 、量子力学中用来描述粒子的德布罗意波的函数叫做?( 2.0 分) ? A .波函数 ? B .指数函数

? C .对数函数 6 、下列不属于类氢离子的是?( 2.0 分) ? A .1价的氦离子 ? B .2价的锂离子 ? C .1价的氢离子 7 、角量子数的取值受到?( 2.0 分) ? A .n的限制 ? B .m的限制 ? C .想是几就是几 8 、下列说法错误的是?( 2.0 分) ? A .ms是代表自旋量子数 ? B .l代表角动量量子数 ? C .n代表电子层数 9 、下列不属于第三周期元素的是?( 2.0 分) ? A .钠 ? B .硫 ? C .铍 10 、下列不属于第三主族元素的是?( 2.0 分) ? A .硒 ? B .镓

? C .铟 11 、汶川地震的震级是( 2.0 分) ? A .7.8级 ? B .6.4级 ? C .8.0级 ? D .8.8级 12 、物理学家给山建立的模型中,山的倾斜角度一般是( 2.0 分) ? A .30度 ? B .45度 ? C .60度 ? D .75度 13 、声速在固体里传播的速度比在光速中小几个数量级( 2.0 分) ? A .1个 ? B .3个 ? C .5个 ? D .7个 14 、规则多面体一共有多少个( 2.0 分) ? A .5个 ? B .8个 ? C .12个

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