轧钢厂安全生产管理制度

轧钢厂安全生产管理制度

1.目的

贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会监督支持”的安全管理体制；规范各工种、岗位的安全技术操作；保障职工在生产过程中的安全与健康；保证轧钢厂各项工作的顺利完成与不断发展。

2.适用范围

适用于轧钢厂所有员工及相关方。

3.内容

3.1安全总则

3.1.1.员工进入生产现场时必须戴好安全帽，穿好劳动防护用品,女工必须将长发塞进帽内。

3.1.2.新进厂员工和相关方必须接受安全教育，严禁未经培训的人员独立操作。新员工未掌握安全防护技能和操作技能之前，上岗时必须有师傅在场指导、监护。

3.1.3.员工应熟悉工作区域内各种安全信号、标志，未经同意相关部门不得移动或挪作他用。

3.1.

4.员工应不断提高安全自我防范能力，自觉参加班组安全活动，开好班前、班后会，在明确生产任务的同时，应明确安全要求和主要危害因素。

3.1.5.行人和车辆通过铁路道口时，禁止跨越栏杆。通过无人道

口时，要“一停、二看、三通过”。禁止在铁路上逗留，禁止钻车底、

扒车。

3.1.6.员工上下楼梯时，应扶好扶手，禁止奔跑，注意防止脚底打滑导致跌伤、摔伤。

3.1.7.禁止酒后上岗和班中饮酒，工作时应集中思想，禁止打闹、看小说、织毛衣。

3.1.8.禁止在起重机吊物下及旋转半径内行走、逗留。禁止在易燃、易爆、有毒气体区域（煤气区域、油品堆放区）逗留、吸烟。

3.1.9.使用火钩、火钳、撬棍等工具时应注意身后是否有人。禁止乱扔工具，以免砸伤他人。

3.1.10.在煤气、氧气、乙炔气设备周围10米内禁止烟火，氧气与乙炔瓶之间距离应大于5米。

3.1.11.抡大锤时禁止戴手套，锤头对面禁止站人，握矸者应戴手套站在侧面。操作旋转设备（不停机安装导卫、开动车床）时，禁止戴手套。

3.1.12.保持下水道、电缆沟、阴井等坑洞的盖板完好，保持各种防护栏杆完好，禁止坐在栏杆或管道上休息。

3.1.13.保持各种安全防护装置、防尘、防毒设施完好，不得随意拆除和移作它用，如因检修而拆除，检修后应及时恢复。

3.1.1

4.应定期检查起重吊具、钩子、压力容器、安全装置等设备，

保证其完好正常工作。

3.1.15.开动各种设备、工具前，应仔细检查各种部件是否完好、周围是否有人，确认安全后方可开动使用。

3.1.16.禁止在机械运行时加油、清扫、检修传动部位，禁止隔机传递工具、物品。

3.1.17.保持电气设备和线路的绝缘良好，电气设备的金属外壳必须有可靠接地或接零措施。非专业人员，不准拆、装电气设备和线路。移动电气设备和工具时应切断电源，禁止带电移动。

3.1.18.禁止用异物推、拉闸刀或带电吹刷灰尘，禁止身体直接接触带电设施。

3.1.19.严格执行安全锁定程序。

3.1.20.设备应做到“五有”：轮有罩、轴有套、台有栏、坑有盖、电器有接地。现场应做到“四无”：燃爆无隐患、构建无险情、无违章、无事故。

3.1.21.使用电动手砂轮注意事项：

a、使用电动手砂轮前，应先检查砂轮片是否有裂纹；电源线、插头、插座是否有破损；确认金属外壳不漏电，然后点动空转试验，确认正常后方可使用。

b、使用时应拿稳砂轮机，用砂轮正面缓慢接触工件，禁止撞击，禁止使用砂轮侧面。禁止操作者正对砂轮，必须处在侧面位置。

c、禁止将正在转动的砂轮机放在地上，暂时不用时，必须切断电源。

d、要将砂轮机存放在干燥处，禁止放在潮湿处或触水。电源线打结时，应切断电源再解开，不得手提电线或砂轮机强行拉动。

e、砂轮机应定期送交电工检查绝缘、电缆、开关情况，未经电气人员检查的，不得使用。

3.1.22.我国的《安全生产法》于2002年11月1日颁布实施。3.1.23.煤气相关知识

3.1.23.1.煤气是煤不完全燃烧时产生的有毒气体，主要成分是一氧化碳，无色无嗅，被人或动物吸入后与血液中的血红蛋白结合会引起身体缺氧性中毒。

3.1.23.2.煤气中毒症状：

较轻情况：头疼、头晕、头重脚轻；

较重情况：呕吐、口吐白沫，失去知觉；

严重情况：呼吸微弱，甚至停止呼吸。

3.1.23.3.采用煤气、煤炭、木柴取暖时，应注意防止煤气中毒。做到：a、保持空气流通，避免房间密闭；b、防止煤气中途熄灭；c、防止煤炭、木柴熄火（熄火时一氧化碳产生量最大）。

3.1.23.

4.非工作需要不进入煤气区域；进入煤气区域时应二人同行，间隔2米以上行进，并携带煤气报警器。

3.1.23.5.发生煤气中毒时除立即通知调度启动相关《应急预案》外，还应采取以下措施：

3.1.23.5.1.尽量站在上风口，提醒其他人员，试图找到煤气泄漏源。在没有空气呼吸器的情况下，不能盲目进入煤气扩散区，要充分估计煤气“无色无嗅”的特点，防止中毒事故扩大。

3.1.23.5.2.使用空气呼吸器进入事故现场，及时将中毒人员抬出，尽量切断煤气泄漏源。

3.1.23.5.3.将煤气中毒人员抬到空气清新流通的地方，等待医护人员。对于呼吸微弱或无呼吸的严重情况者，应及时施行人工呼吸。

3.1.23.6.发生煤气着火时除立即通知调度启动相关《应急预案》外，还应采取以下措施：

3.1.23.6.1.试图找到着火煤气的控制阀并关小煤气，使火势减弱。禁止完全切断着火煤气，防止煤气回火导致爆炸。

3.1.23.6.2.当无法找到控制阀并关小煤气时，应缓慢降低煤气系统压力，同时用泥巴堵泄漏口。

3.1.23.7.发生煤气大量泄漏时除立即通知调度启动相关《应急预案》外，还应采取以下措施：

3.1.23.7.1.提醒其他人员迅速离开。

3.1.23.7.2.试图找到煤气的控制阀并关断煤气；当无法找

到控制阀时，应尽快降低煤气系统压力。

3.1.23.8.发生煤气爆炸事故时除立即通知调度启动相关《应急预案》外，还应采取以下措施：

3.1.23.8.1.提醒其他人员迅速离开。

3.1.23.8.2.若煤气着火，按2.2.6.执行。若没着火，按3.1.23.7执行。

3.1.23.9.指挥或操作行车时应认真执行“通用行车十不吊”原则。

3.1.23.9.1.“通用行车十不吊”原则的具体内容是：

1、超额定负荷不吊；

2、指挥不明，重量不明，光线暗淡不吊；

3、吊索和附件捆缚不牢、不符合安全要求不吊；

4、在吊挂物件上直接进行加工的不吊；

5、歪拉斜挂不吊；

6、工件上站人或工件上有浮放活动物不吊；

7、氧气瓶、乙炔发生器等具有爆炸性物品不吊；

8、带棱角块口未垫好不吊；

9、埋在地下面的物件不吊；10、违章指挥不吊。例外：遇特殊情况时，在有专人落实好安全措施、安全有保证的情况下，可不按本原则。

3.1.2

4.其它

3.1.2

4.1.特殊工种的员工，必须经培训、考试合格、发证后才能上岗，无证不得从事特殊工种作业。

3.1.2

4.2.严格遵守劳动纪律，禁止脱岗、陪岗、串岗、睡岗及班中分班。

3.1.2

4.3.严格遵守要害部位出入登记制度，非岗位人员不得随便进入。

3.1.2

4.4.员工应熟悉灭火器材的分布位置，正确掌握使用方法。

3.1.2

4.

5. 交班者应将本班行车运行情况和需检修项目告知接班者，并做好相关记录。

3.1.25.灭火器常识：

a、普通物品着火，使用水或泡沫灭火器；

b、电气着火，应先切断电源，再用普通灭火方式，在不能停电的情况下，应用干粉、干冰等不同类型的灭火器，严禁使用水或泡沫灭火器，防止触电事故；

c、油管、油阀、地面油着火，应用黄沙或干粉灭火器灭火；

d、气体着火，应先关闭阀门，同时用黄沙或其他阻燃物盖在着火处，若无法扑灭，应使用干粉、干冰等不同类型的灭火器，严禁“1211”灭火器。

3.2.安全检查制度

为及时发现和消除生产过程中人的不安全行为和物的不安全状态，把可预测预防的事故隐患和苗头消灭在萌芽状态，以实现安全生产，特制定本制度。

3.2.1.每周六由安全部门牵头，组织由车间主任，各车间安全员对起重（天车）钢丝绳、吊具及“十大”安全装置、生产现场卫生进行定期检查，发现隐患及时通报整改。

3.2.2.对现场“五有”、“四无”、员工个人劳保用品穿戴及“三违”现象，做到班组岗前查、班中查，车间班班查、天天查，厂部经常查、普遍查、定期查和不定期查。

3.2.3.对机械、电气、起重、机动车辆、锅炉、压力容器等设施的安全保护装置及附件的完好情况，进行定期或不定期的专业性检查（安全阀一年校验一次，压力表每半年校验一次）。

3.2.

4.根据一年中的季节性质，组织高温防暑季、防洪防汛雷雨季、防寒防冰冻季等季节性安全大检查。

3.2.5.对班组安全活动记录和创建安全文明合格班组情况进行不定期的抽查。

3.2.6.设备大检查时，其内容必须包括现场“五有”、“四无”和设备的各种安全装置情况检查。

3.2.7．对查出的隐患，必须坚持“三定”、“四不准”的原则，分轻、

重、缓、急下发事故隐患整改通知书，限期整改，负责安排整改。和

整改实施单位必须百分之百地执行。

3.3.职业危害预防制度

职业危害因素给从业人员带来各种职业病，严重损害从业人员的健康及劳动能力，为了使从业人员的健康得到保障特制定本制度。

3.3.1．预防职业危害的一般措施

3.3.1.1加强宣传教育工作：

积极开展劳动卫生、预防职业病的科普教育，使广大职工和各级领导人员既认识到讲究劳动卫生和预防职业病的重要意义，又具备较高的劳动卫生和职业病防治的科学知识水平，更自觉地与危害健康的生产性有害因素作斗争。同

时，加强对有关法规、条例、标准、制度、规定宣传使之能真正得到贯彻措施，并在实践中不断完善。

3.3.1.2.组织措施：

加强领导，建立、健全相应的组织机构，以负责轧钢厂劳动安全卫生领导工作，认真贯彻执行我国政府颁布的有关防治职业病的贵定、政

策和法令，以及结合劳动过程中的生产性有害因素而制定安全操作规

程，提出改善劳动条件措施的原则和卫生要求。

3.3.1.3.职业卫生技术措施：杜绝危害因素的发生源，使接触者受的影响减至最低限度。重视技术改革和技术革新。

3.3.1.

4.职业卫生保健措施：

主要是合理地使用个人防护用具，做好就业前和定期的健康检查，经

常性地对生产环境和职业危害进行检测，防止有害物质污染环境。

3.3.2.防尘、防毒、防暑、防震、防辐射、防噪音。

3.3.2.1.防尘：可用八个字来概括即；“革”“水”“密”“风”“护”“管”“教”“查”。 1.革：即革新工艺与设备，2.水：即湿式作业，可有效防止粉尘飞扬。3．密：即把粉尘发生源密团，防止粉尘向外飞扬。

4.风：即通风。

5.护：即加强个人防护和增强体质。

6.管：即加强防尘工作的技术管理。7．教：即做好防尘工作的宣传教育。8.查：加强粉尘作业人员的健康检查。

3.3.2.2.防毒：1.加强防毒组织管理措施。2．采取防毒技术措施。3.加强防毒的个人防护措施。

4.加强个人卫生措施。

3.3.2.3.防暑：1.减轻热源的影响；2.热绝缘；3.热屏档；

4.排走热量；局部降温冷却；

5.供给适宜的清凉饮料。

3.3.2.

4.防震：1.从建筑物上防震动；2.从机械设备上预防震动；3.减少震动接触时间4.改善操作方法及加强技术培训

5.个人防护。

3.3.2.5.防辐射：1.屏蔽；2.实行区域控制；3.做好个人防护。

3.3.2.6.防噪音：1.降低声源噪声；2.在传播途径上降低噪声；3.做好卫生保健措施。

3.4.安全教育培训制度

搞好安全教育，是提高员工在生产劳动过程中的安全意识和安全

操作知识，消除人的不安全行为，增强员工自我防范技能，实现企业安全生产的重要途径。因此，为加强员工的安全教育，特制定本制度。

3.4.1.新员工入厂，（包括大、中专毕业生、转岗、调岗）和外单位调入本厂的员工，上岗前，应在人力资源部的配合下，经公司级、分厂级、车间、班组四级安全教育和考试合格后，方可分配上岗。

3.4.2．凡变换工种人员（如普工改技术工种、特殊工种及易燃易爆等要害岗位的员工或后勤岗位向往生产一线的员工）和病、事假、工伤等复工者，复岗前，同样应在劳资部门的配合下，经公司进行工种变换和复工安全教育、考试合格后，方可上岗操作。

3.4.3.来厂参观、培训、学习人员应由有关部门协同公司予以安全教育后，方可进入生产区域或岗位参观、培训学习。

3.4.4.电气、起重（天车）、锅炉、压力容器、焊接、爆破、机动车辆等特殊工种，必须进行专业性安全技术教育培训，考试合格，领取操作证后，方可独立操作。

3.4.5凡在本厂内进行劳务作业的人员，必须接受厂生产安全科安全组组织的安全教育，培训并考试合格后方可进入生产区域作业。

3.4.6.结合本单位实际情况，以专栏、板报、会议及活动竟赛等

多种方式，大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和本厂安全作业指导及有关的安全规章制度。

3.4.7.每周一为班组安全活动日，活动记录应有时间、主持人、

签到人、有内容、有单位领导的签阅意见。

附：三级安全教育内容

一、公司级教育由公司对新员工进行初步的安全教育，主要内容有

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例。

二、分厂级教育由各单位安全员对员工进行的安全教育，主要内容有：

（一）本单位基本情况及工艺流程；

（二）本分厂重大危险源分布情况及安全注意事项；

（三）劳保用品的使用及作用；

（四）有关事故案例；

（五）其他需要培训的内容。

（六）新员工必须掌握的六条基本安全常识：

1、上岗必须按规定穿戴好劳保用品。

2、作业中要密切注意来自“海、陆、空”三方面的危险因素。海即要注意脚下的地坑、深井；“陆”即要注意周围环境、堆方物，要为防止突发事故留有避让通道；“空”是要注意上空的起重（天车）所挂的物件应主动避让，禁止在起重（天车）吊挂的物件下行走、逗留。

3、电气、起重（天车）、锅炉、压力容器、焊接、爆破、机动车辆等特殊工种未经劳动部门的专业培训，考试合格、发证，不得独立操作。

4、制氧、石油液化气、煤气、油库及其它危险品生产堆放区严禁带入烟火，必须严格出入制度。

5、进入生产场所，必须走安全通道。

6、非天车工和车辆驾驶员不得操作天车和机动车辆。

三、车间级教育由各车间兼职安全员对员工进行的安全教育，主要内容有：

（一）工作环境和危险因素；

（二）所从事工种所能遭受的职业危害和伤亡事故；

（三）所从事工种的安全职责、操作技能及常识性标准。

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（五）安全设备、个人防护用品的使用和维护；

（六）本车间安全生产状况及规章制度；

（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（八）有关事故案例；

（九）其它需要培训的内容。

四、班组级教育由各单位班组兼职安全员对员工进行的安全教育，

主要内容有：

（一）岗位安全操作规程、危害因素、应急预案等；

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

（三）有关事故案例；

（四）其它需要培训的内容。

五、转岗安全教育

转岗安全教育的指调整工作岗位进行的安全教育。

（一）跨分厂转岗必须接受分厂级、车间级、班组级安全教育，教育内容同上；（二）跨车间转岗必须接受车间级、班组级安全教育，教育内容同上；

（三）同车间转岗必须接受班组级安全教育，教育内容同上。

六、“四新”安全教育

“四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时，

进行的安全教育。其教育内容包括：

（一）介绍新工艺、新材料、新设备、新产品的特点及相应的操

作方法；

（二）“四新”投产过程中的危害因素及防护方法；

（三）新制定的作业指导。

3.5安全生产事故管理制度

为及时报告、统计、调查分析和处理伤亡事故，从中吸取教训，

提出防范措施，防止类似重复事故的发生，特制定本制度。

3.5.1.伤亡事故管理制度

3.5.1.1.员工发生伤亡事故后，必须在半小时内由负伤者最先发现的人和单

位，立即报告当班调度、调度接到报告后必须立即赶到现场救护同时将掌握的情况通知车间主任、厂部安全员、厂长，再由安全员按规定上报上级公司。

3.5.1.2.事故发生后，必须在48小时内由事故单位或安全员按照“四不放过”原则，组织召开事故分析会，找出原因、划分责任，提出处理意见及防范措施，写出伤亡事故报告书，厂生产安全科讨论审核上报分厂公司。

3.5.1.3.未与本厂有关部门签订安全合同的任何临时工，在轧钢生产区域发生的人身伤害事故，本厂不负任何一切责任。

3.5.1.

4.若是隐瞒不报或故意延迟报告，其后果由相关的人员负责，造成严重后果或情节严重的给予严厉惩罚。

3.5.1.5.企业所发生的工伤事故，必须严格遵循国务院发布的第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，进行报告、统计、调查、分析和处理。

3.5.1.6.车间、科室第一负责人必须对本单位的工伤报告负责。

3.5.1.7.伤亡事故结案后，必须及时建立事故档案。

3.5.2.安全生产事故调查处理制度

3.5.2.1.发生安全事故必须出示故报告。

3.5.2.2.对事故现场要抢救与保护。

3.5.2.3.发生事故要有事故调查。

3.5.2.4．发生事故要对其事故性质进行认定。

3.5.2.5.对事故责任要进行分析。

3.5.2.6.总结事故教训。

3.5.2.7.制定整改措施。

3.5.2.8.撰写事故调查报告书。

3.5.2.9.事故的和善后处理。

3.5.2.10.事故调查要保持“四不放过”，实事求是、公平、公开的原则。3.6．设备安全管理制度

为保证设备的正常运行，避免生产过程中出现设备事故，为生产部门提供有力的生产保障，特制定此制度。

3.6.1．设备及附件要完整、安全有效、外观整洁，无松动、无油物、无积尘、无腐蚀。

3.6.2．所有管网及设备无跑、冒、滴、漏等现象。

3.6.3.按规定要求按时、按量操作。做到定人、定机、定点、定量，且记录要全、不允许涂改。

3.6.

4.设备安全装置要齐全，做到“五有”：有轮必有罩、有轴必

有套、有坑必有盖、有台必有栏杆、危险部位必须有明显标志。

3.6.5.所有设备禁止“带病”作业，任何岗位如发现设备异常必须立即处理。

3.6.6.设备的点检、维护、润滑必须到位，且要做好记录，使其职责落实到责任人。

3.7．安全生产奖惩制度

为调动员工在生产劳动中，认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和各种安全规章制度的积极性，杜绝“三违”现象，减少或避免事故的发生，特制定本制度。

3.7.1.奖励范围

3.7.1.1.认真贯彻执行党和国家的安全方针、政策、法令和各种安全规章制度，努力创建安全文明合格班组、文明生产好、实现事故“0”的车间、班组和个人。

3.7.1.2.为改善员工劳动条件和工作环境及对安全生产、防尘防毒等有所发明创造、重大贡献，抢救事故有功的个人。

3.7.1.3.对发现征兆，立即采取有效措施或及时报告上级，以及制止严重违章作业、违章指挥，因而避免了重大事故者。

3.7.1.

4.对积极认真整改事故隐患的单位和个人。

3.7.1.5.结合本单位实际，认真配合生产组，积极开展各种安全活动有显著成效的。

3.7.2.惩罚

3.7.2.1.对不按规定穿戴劳保用品上岗，违章指挥、违章作业者。

3.7.2.2.对制止违章指挥、违章作业的人员进行打击报复者。

3.7.2.3.忽视安全生产、玩忽职守者。

3.7.2.

4.发现事故后，对事故责任者采取姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于他人者。

3.7.2.5.单位或个人发生人身伤害事故（含重大人身伤害事故）隐瞒不报、谎报或无拖延不报，甚至破坏事故现场者。

3.7.2.6.对晋钢集团下发的事故隐患整改通知不积极安排和整改的，甚至无故拖延时间，以至于酿成事故发生的单位和个人。

3.8.重大危险源监控和重大隐患整改制度

为全面及时掌握本单位重大危险源的数量、状况及分布，加强对重大危险源的监控管理，建立重大危险源早期预控机制，有效防范重、特大事故发生，实现安全生产持续、稳定、健康发展，特制定本制度。

3.8.1.有关部门必须加强对重大危险源实施监管，对本部门业务管理范围的重大危险源负有业务安全监管责任。

3.8.2.监控设施必须完好，监控人员必须坚守岗位如发现异常立即通知相关人员进行处理。

3.8.3.各作业单位对本单位所监控的危险源点每班都有要进行一

定次数的检查，发现异常及时向领导或有关部门汇报。

3.8.4．要严格按照重大危险源的种类及其能量在意外状态下可能发生事故的最严重后果，实行分级管理与监控：一级、二级重大危险源是可能造成特别重大、特大事故的危险源，必须作为安全管理和检测监控的重点对象；三级、四级重大危险源是可能造成重大、一般事故的危险源，也应加强管理和监控、不留死角。

3.8.5.各大危险源点要有相对应的预防措施。对各类重大危险源的监控、治理必须坚持“预防为主、综合治理、重在治本”的原则，要采用先进科技检查监控手段和治理技术装备，提高监控、治理的本质安全水平。

3.8.6.每周由安全部门带头对现场安全隐患进行排查，对查出的重大安全隐患限期进行整改，没整改的部门对其主要负责人进行加倍考核。

3.8.7．安全生产管理部门在监督检查中发现存在的缺陷和安全隐患，必须下达书面治理整改通知单责令有关单位或部门立即整改；在整改前或整改中无法保证安全的，必须责令有关单位从危险区域内撤出作业人员，停止生产作业或停止使用运行，制定切实有效的防范、监控、整改措施后要限期整改完成。

3.9. 安全生产档案管理制度

为增强所有程序及事件的可追溯性，特制定此制度。

. 3.9.1.档案记录内容必须详细、真实、可靠。

3.9.2.所有档案必须认真填写，不得有涂改记录。

3.9.3.记录必须由专人负责妥善保管。

3.9.

4.档案的调阅，须经相关领导批准。

相关记录：

1、《安全隐患整改通知单》

2、《事故分析报告》

违章违制安全考核细则

1、目的

为纠正习惯性违章行为，强化生产现场安全管理，提高职工的安全自我保护、防范意识，保障职工安全与健康，实现安全生产，根据轧钢厂生产特点，特制订本细则。

2、内容

2.1．对下列违章违制行为将对责任人处罚50--100元/次：

2.1.1.安全帽当凳座的、安全帽未系带的；

2.1.2.穿汗衫、背心，外衣披挂等的；

2.1.

3.穿高跟鞋、球鞋、波鞋的；

2.1.4.安全标识牌损坏或丢失的；

2.1.5.安全会议、检查、培训等迟到的；

2.1.6.坐在操作台上或桌子上以及把腿跷在操作台或桌子上的；

2.1.7.坐靠在安全栏杆上的；

2.1.8.在电器或机械台上放饭盒或其它物品的；

2.1.9.进入生产岗位女工未将长发盘入帽中的；

2.1.10.操作旋转设备时戴手套、围巾、头巾、系领带的；

2.1.11.带小孩上班的；

2.1.12.班中时间干私活的；

2.1.1

3.上班迟到、早退、私自会客的；

2.1.14.班中嬉戏、打闹、吃零食的；

2.1.15.操作室内乱刻、乱画、物品摆放无序的；

2.1.16.摩托车、自行车在厂房内乱停、乱放的；

2.1.17.不戴电焊手套从事电焊、切割操作的；

2.1.18.高空作业抛物、扔工具或其它物品的；

2.1.19.特殊劳动防护用品使用不合要求的；

2.1.20.工作衣、工作鞋未系钮扣、系带子的；

2.1.21.卫生区不干净的。

2.2.对下列违章违制行为将对责任人处罚50--100元/次：

2.2.1.未戴安全帽的；

2.2.2.穿拖鞋、赤足、赤膊、短裤、穿裙子等；

2.2.

3.班中睡岗的；

2.2.4.班前四小时、班中喝酒的（包括班中能闻到酒味的）；

2.2.5.无电工操作证拆、接电线的；

2.2.6.安全考试不合格的；

2.2.7.安全会议、培训、检查缺席的；

2.2.8.拆装动力线、照明线不进行绝缘处理的；

2.2.9.高空作业无证操作的；

2.2.10.检修时，在配电开关处不挂警示牌的；

2.2.11.检修时（含工艺停机处理）不实施安全锁定程序的；

2.2.12.用水或湿布清洗或擦试电器设备的；

2.2.1

3.三相四线制中性点直接接地的；

2.2.14.使用有事故隐患的各类电器设备的；

2.2.15.现场检修后安全保护电器设施不恢复的；

2.2.16.使用安全装置失灵设备的；

2.2.17.开动无防护罩设备的；

2.2.18.潜水泵工作时随意移动的；

2.2.19.非岗位操作人员乱动操作设备的；

2.2.20.在有毒、有害气体等危险区域单独进行作业的；

2.2.21.在氧气区域堆放油脂和易燃物品的；

2.2.22.将火种带入“严禁烟火”区域的；

2.2.2

3.携带与生产无关的易燃、易爆、有毒物进入生产现场的；

2.2.24.穿容易产生静电的服装进入油气区工作的；使用非安全电压灯具做行灯的；

2.2.25.检修高压线路或电器的，不停电、不验电、不接地线的；

2.2.26.用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣服、工具及地面的；

2.2.27.移动正转动的风机的；

2.2.28.在高处操作平台向低处平台乱扔物品的；

2.2.29.使用未接地轴流风机的；

2.2.30.摩托车驾驶员和乘员不戴头盔的；

2.2.31.检修后未及时恢复安全防护装置的；

2.2.32.生产现场“五有”不全的；

2.2.3

3.设备卫生不符合要求的；

2.2.34.在工作区乱丢烟头、乱扔、倒垃圾的。

2.3对下列违章违制行为将对责任人处罚150--200元/次：

2.3.1.运转设备未停机进行处理或清扫作业的；

建筑施工企业安全生产管理制度 大全.doc

建筑施工企业安全生产管理制度大全1 安全生产管理制度 第一章总则(2) 第二章安全生产责任制度(2) 第二章安全管理机构(3) 第三章安全生产检查制度(5) 第四章安全生产资金保证制度(6) 第五章安全教育培训制度(8) 第六章生产安全事故报告处理制度(10) 第七章机械设备安全管理制度(14) 第八章施工组织设计编制审批制度(18) 第九章特种设备管理制度(19) 第十章安全生产奖惩考核制度(20) 第十一章职业病防治管理制度(24) 第十二章对分包单位的安全生产管理制度(25) 第十三章对供应单位的管理制度(30) 第十四章安全技术交底制度(31)

第十五章附则(31) 附件(32) 附件1：安全责任目标考核规定(32) 附件2：主要常用特种设备的管理和使用规定：(35) 附件3：劳动防护用品采购制度(36) 附件4：劳动防护用品发放制度(37) 附件5：劳动用品管理制度(38) 附件7：项目“三宝四口”安全防护规定(39) 第一章总则 第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。 第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。 第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合

监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。 第五条坚持按照上级要求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。 第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。 第二章安全生产责任制度 第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。 第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标； 第八条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保工程项目安

施工单位安全生产管理制度-(全套)

安全生产管理制度企业名称：

目录 1.安全生产责任制 (1) 2.班组长和工人的安全生产职责 (8) 3.安全生产监督检查管理制度 (9) 4.安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度 (10) 5.企业员工违章处罚制度 (14) 6.特种设备安全管理制度 (16) 7.危险品存储使用安全管理制度 (20) 8.安全生产教育培训制度 (21) 9.安全分析与事故报告管理制度 (22) 10.事故紧急救援管理制度 (23) 11.安全生产事故行政责任追究制度 (27) 12.安全教育制度 (28) 13.施工组织设计编制审批制度 (30) 14.特种作业人员持证上岗制度 (31) 15.安全生产检查制度 (33) 16.设备管理制度 (34) 17.安全技术交底制度 (41) 18.消防安全制度 (42) 19.安全生产资金保障责任制 (43) 20.供应单位管理制度 (44) 21.安全生产档案管理制度 (46) 22.文明、卫生制度 (47) 23.临时用工管理制度 (48) 24.特种作业安全生产管理制度 (50)

1.安全生产责任制 第一条法定代表人（董事长）安全生产责任制 1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。 2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。 3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。 第二条总经理安全生产责任制 1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。 2、建立健全本公司安全生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。 3、建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够的监督管理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。 4、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。 5、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。 6、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系。 第三条公司主管安全生产副总经理安全生产责任制 1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，实施公司安全生产动态控制，协助董事长、总经理落实本公司各项安全生产管理制度，对本公司安全生产工作负直接管理责任。 2、落实公司安全生产工作计划和安全生产责任制，并计划、布置、检查、总结、评比公司的安全生产工作。 3、审核安全技术管理措施，制定公司安全技术措施经费的使用计划。 4、组织本公司安全生产活动和安全生产宣传教育工作。 5、领导本公司安全生产监督管理机构开展工作，研究公司安全生产工作，领导组织本公司安全生产检查管理工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。 6、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和处理过程中的具体工作。

新版安全生产标准化管理体系-安全管理制度汇编--299页

XXX有限公司 安全生产标准化管理体系安全管理制度汇编 编制: 审核: 批准: 受控状态: 发布日期:20xx-X-X实施日期: 20xx-X-X

目录 规章制度的编制说明 (1) 一、安全规章制度的制定原则 (1) 二、安全规章制度的编制及管理 (1) 三、安全规章制度的文本及文字要求 (2) 四、其他 (3) 第一部分目标 (4) 一、安全生产目标管理制度 (4) 二、20xx年度安全生产目标 (7) 三、年度安全生产目标分解 (9) 四、安全生产目标实施计划和考核办法 (10) 第二部分组织机构和职责 (18) 一、安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度 (18) 二、安全生产领导小组 (19) 三、安全生产领导小组工作章程 (21) 四、安全管理机构 (25) 五、公司安全员任命通知 (27) 六、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度 (29) 七、安全生产责任制 (35) 第三部分安全生产投入 (59) 一、安全生产投入保障制度 (59) 二、20xx年安全生产投入计划 (62) 三、工伤保险管理制度 (63) 第四部分法律法规与安全管理制度 (73) 一、识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 (73) 二、安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 (78) 三、公司文件档案管理制度 (81) 四、领导现场带班制度 (92) 五、班组安全达标管理制度 (94)

六、风险评估和控制管理制度 (99) 七、消防安全管理制度 (109) 八、安全生产会议制度 (114) 第五部分教育培训 (117) 一、安全教育培训管理制度 (117) 二、年度安全教育培训计划 (122) 第六部分生产设备设施 (128) 一、建设项目安全“三同时”管理制度 (128) 二、设备设施安全管理制度 (132) 三、生产设备、设施验收管理制度 (137) 四、生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 (139) 五、生产设施安全拆除和报废管理制度 (142) 六、电气设施安全管理制度 (145) 七、特种设备安全管理制度汇编 (151) 八、特种（设备）作业人员管理制度 (159) 第七部分作业安全 (163) 一、危险作业管理制度 (163) （一）交叉作业管理制度 (163) （二）受限空间作业安全管理制度 (171) （三）动火作业安全管理制度 (178) （四）大型吊装作业安全管理制度 (183) （五）高处作业管理制度 (190) （六）临时用电安全管理制度 (195) （七）有毒、有害作业安全管理制度 (199) （八）能源介质安全作业管理制度 (201) 二、警示标志和安全防护管理制度 (205) 三、变更管理制度 (208) 四、三违管理制度 (213) 五、危险作业风险分析及控制措施 (219) 第八部分隐患排查和治理 (225)

公司安全生产管理制度范本

公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及

安全生产管理制度有哪些

1法对重大危险源实督，包括加强安全生产管理，依法承担基本责任，依法承担教育培训责任；依法为劳动者提供劳动防护用品；及时开展应急救援；组织应急救援工作。 定期安全检查；依法取得安全生产许可证，保证资金投入满足安全生产条件的需要。包括具备安全生产条件，配合日本清朝对生产过程进行管理，包括依法组织职工参加安全生产教育培训，并按规定将安全储存在生产风险抵押中。 2、教育正确佩戴和使用。 负责租赁单位的机构设置和人员配备、事故报告和应急救援、安全生产宣传教育、安全生产工作。委托、聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师，按照规定为其提供安全管理服务，包括依法设立安全生产管理机构。 3、配备安全生产管理人员 包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度；依法履行建设项目“三同时”安全设施的规定；依法为职工缴纳工伤保险费。取得相关资质证书；及时消除事故隐患和安全管理责任；妥善处理事故善后工作；保证安全生产教育培训经费。 包括按规定报告生产安全事故、制定规章制度责任和物质安全责任：包括按规定编制和使用安全生产费用；统一协调管理和承包 扩展资料： 安全生产事故的发生，均与经营管理层安全意识淡漠、安全监管措施不落实密切相关。以贵州为例，近年来这个省发生一次死亡10人以上的煤矿事故多达数十起。据有关部门调查的结果,这些事故没有一起不是责任事故。 国家规定煤矿领导带班下井，是加强煤矿安全生产的一项重要制度，目的是促使煤矿管理层切实增强安全意识，像珍视自己生命一样珍视矿工生命，从严从细落实安全生产规章制度。但这项制度发布后的大量现象显示，一些煤矿对执行这项制度不重视、不认真，有的阳奉阴违突击安排“矿长助理”做替身，有的在值班记录上做手脚糊弄检查。这些弄虚作假既是对安全生产工作不负责任的表现，也是有令不行肆意破坏制度的行为,影响极坏。 参考资料来源：中新网-时评：执行安全生产制度不容弄虚作假 企业安全管度主2113要包5261括： （一4102全生产会议制度； （二）安全生产资金投入1653及安全生产提取、管理和使用制度； （三）安全生产教育培训制度； （四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度； （五）建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度； （六）安全生产考核和奖惩制度； （七）岗位标准化操作制度； （八）危险作业管理和职业卫生制度； （九）生产安全事故隐患排查治理制度； （十）重大危险源检测、监控、管理制度； （十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度； （十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度； （十三）特种作业人员管理制度； （十四）生产安全事故报告和调查处理制度； （十五）应急预案管理和演练制度； （十六）安全生产档案管理制度； （十七）其他保障安全生产的管理制度。

安全生产规章制度和操作规程完整

安全生产规章制度和操作规程 一、安全生产规章制度 1、安全生产责任制度 第一章总则 第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 第二条企业行政第一把手是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在 各自工作范围内，对实现安全生产负责。 第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 第四条本制度适用于工业总公司下属各单位。 第二章岗位制度 第五条总经理安全生产职责 (1)、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责； (2)、负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安 全事故隐患； (3)、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和 生产安全事故应急预案； (4)、保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；

(5)、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理 部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； (6)、按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理； (7)、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 第六条副总经理安全生产职责 (1)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究 落实重大事故隐患的整改方案； (2)组织落实总公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计 划，并组织实施； (3)组织总公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改； (4)在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）； (5)审查总公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行； (6)负责事故的调查处理，并及时向上级报告； (7)负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问 题。 第七条部门经理安全生产职责 (1)保证国家安全生产法规和总公司规章制度在本部门贯彻执行，监督检查分管 部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为； (2)对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出 建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；

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建筑施工企业安全生产管理制度大全1安全生产管理制度 第一章总则(2) 第二章安全生产责任制度(2) 第二章安全管理机构(3) 第三章安全生产检查制度(5) 第四章安全生产资金保证制度(6) 第五章安全教育培训制度(8) 第六章生产安全事故报告处理制度(10) 第七章机械设备安全管理制度(14) 第八章施工组织设计编制审批制度(18) 第九章特种设备管理制度(19) 第十章安全生产奖惩考核制度(20) 第十一章职业病防治管理制度(24) 第十二章对分包单位的安全生产管理制度(25) 第十三章对供应单位的管理制度(30) 第十四章安全技术交底制度(31)

第十五章附则(31) 附件(32) 附件1：安全责任目标考核规定(32) 附件2：主要常用特种设备的管理和使用规定：(35) 附件3：劳动防护用品采购制度(36) 附件4：劳动防护用品发放制度(37) 附件5：劳动用品管理制度(38) 附件7：项目“三宝四口”安全防护规定(39) 第一章总则 第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。 第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。 第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

安全生产管理制度(完整版)

安全生产管理制度 目录 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 二、安全技术措施计划执行制度 三、安全技术交底制度 四、架体、设备安装验收制 五、施工机具进场验收与保养维修制度 六、安全检查制度 七、安全教育培训制度 八、安全生产奖罚制度 九、伤亡事故快报制度 十、卫生保洁制度 十一、消防防火责任制 十二、班组安全活动制 十三、不扰民措施 十四、门卫值班与保卫制度 十五、临时用电定期检查制度 十六、项目“三宝四口”安全防护规定 十七、项目现场的落手清管理制度 十八、生产工人的安全生产责任制度 十九、施工现场安全检查制度

一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等 有关人员进行。 二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。 三、管理内容与要求 1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。 2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。 （1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。 （2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。 （3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。 （4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。 3、编制施工组织设计的基本要求 （1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。 （2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。 （3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。 （4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。 （5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。 （6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。 （7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。 4、施工组织设计编制的权限。 施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。 5、施工组织设计文件发放和管理。 施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。 工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。

安全生产管理体系建设

1. 在企业安全管理组织架构中，班组所属的层级是：√ A决策层 B管理层 C执行层 D操作层 正确答案： C 2. 下列选项不属于安全管理体系的环节的是：√ A检查纠正 B工作规划 C制定目标 D程序确定 正确答案： D 3. 以下对管理评审的表述，错误的是：√ A不涉及具体环节的落实情况 B是ISO体系的重要组成部分 C是一个PDCA循环过程 D从整个安全管理的角度出发 正确答案： A 4. 判断安全管理的效果如何的主要依据是：√ A危害源确认 B风险评估 C危害分析 D风险管理 正确答案： D 5. 下列对制度的理解，不正确的是：√ A制定制度时应明确最终成果 B制度应具有预防性 C制度不需要数据和记录的支持 D制度的执行需要成本 正确答案： C

6. 下列对制度的预防成本与失败成本的关系的理解，正确的选项是：√ A同增同减关系 B正比例关系 C杠杆关系 D互不影响 正确答案： C 7. 企业安全制度是否有效，其判断标准不包括：√ A是否与领导意愿挂钩 B是否做好跟进工作 C是否配备检查表 D是否由专人负责检查 正确答案： A 8. 下列选项不属于HSE管理体系主要内容的是：√ A制定方针目标 B实施与监测 C不合格产品检查 D风险评价与风险管理 正确答案： C 9. 对HSE管理体系的表述，错误的是：√ A是一个循环过程 B不需领导的参与 C形成于20世纪80年代末90年代初 D多用于高危行业 正确答案： B 10. 下列对安全目标的理解，错误的是：√ A目标应具有一定的挑战性 B目标的难度越低越好 C目标应符合企业实际 D制定目标时应提前考虑具体实施情况 正确答案： B

安全生产管理制度全套.doc

安全生产管理制度 一、总则 （一）目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。 （二）适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。 二、安全生产责任制 （一）安全生产组织机构 1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。 2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。 3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。 4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。 （二）安全职责 1、总经理安全职责 （1）总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。 （2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 （3）积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 （4）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员

制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。 （5）认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。 （6）参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。 2、生产副总经理安全职责 （1）坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 （2）定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。 （3）认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。 （4）参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。 3、综合办公室安全职责 （1）综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。 （2）负责公司新员工的安全教育培训工作。 （3）负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。 （4）负责工伤员工的社保索赔支付事宜。 （5）负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。 （6）负责公司安全消防设施的管理。

安全生产管理制度体系

安全生产管理制度体系 一、施工安全管理制度体系建立的重要性 (1)依法建立施工安全管理制度体系，能使劳动者获得安全与健康，是体现社会经济发展和社会公正、安全、文明的基本标志。 (2)建立施工安全管理制度体系，可以改善企业安全生产规章制度不健全、管理方法不适当、安全生产状况不佳的现状。 (3)施工安全管理制度体系对企业环境的安全卫生状态作了具体的要求和限定，从根本上促使施工企业健全安全卫生管理机制，改善劳动者的安全卫生条件，提升 管理水平，增强企业参与国内外市场的竞争能力。 (4)推行施工安全管理制度体系建设，是适应国内外市场经济一体化趋势的需要。 二、施工安全生产管理制度体系建立的原则 (1)应贯彻“安全第一，预防为主”的方针，施工企业必须建立健全安全生产责任制和群防群治制度。确保工程施工劳动者的人身和财产安全。71 (2)施工安全管理体系的建立，必须适用于工程施工全过程的安全管理和控制。 (3)施工安全管理体系必须符合《中华人民共和国建筑法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《特种设备安全监察条例》、 《职业安全健康管理体系》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《职业安全卫生管理体系标准》和国际劳工组织 (110)167号公约等法律、行政法规及规程的要求。 (4)项目经理部应根据本企业的安全生产管理制度体系标准，结合各项目的实际加以充实。确保工程项目的施工安全。 ⑸企业应加强对施工项目的安全生产管理，指导、帮助项目经理部建立和实施安全生产管理制度体系。 、施工安全生产管理制度体系的主要内容 1.安全生产责任制度 安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生产管理制度的核心

企业安全生产管理制度

安全生产责任制度 一、主要负责人的安全生产职责 1、建立健全本单位安全生产责任制，与内设部门和下属单位签订安全生产责任书，并督促落实。组织制定本单位安全生产规章制度。 2、组织制定本单位安全生产操作规程和安全生产工作计划。 3、保证本单位安全生产投入的有效实施。 4、及时检查并督促本单位的安全生产工作，组织现场安全检查，切实做到隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，及时消除安全生产事故隐患。 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并每年至少组织1次演练。 6、督促开展安全生产宣传教育工作，加强企业安全文化建设，要严格依照有关规定与职工签订劳动合同，督促有关人员严格落实持证上岗规定。 7、在接到事故报告后，企业主要负责人应当立即组织救援，并按规定及时、如实报告生产安全事故，落实生产安全事故处理有关工作。 8、保证本单位生产经营合法性，并组织开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。 9、督促落实本单位新建、改建、扩建工程项目安全生产“三同时”要求，不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。 二、安全员的安全生产职责 1、贯彻落实安全生产的法律、法规、规章和安全技术规程、标

准。 2、组织实施安全生产规章制度。 3、组织开展安全生产检查，消除事故隐患。 4、组织对设施、设备进行定期安全检测检验。 5、组织开展安全生产宣传教育工作。 6、督促从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。 7、及时报告事故隐患和安全生产情况。 8、督促企业与车间（部门）、车间（部门）与班组、班组与员工层层签订安全生产责任书，做好安全生产管理台帐记录。 三、班组长的安全生产职责 1、服从上级的工作安排并认真落实执行，协助上级搞好安全生产工作。 2、督促职工做好交接班制度，带头执行各项规章制度 3、对新工人进行岗位安全教育。 4、制止违章行为并及时上报。 5、检查督促班组人员使用劳动防护用品。 6、组织班组安全活动，提出改进安全工作的意见和建议。 四、职工的安全生产职责 1、参加安全生产教育培训、学习安全技术知识，遵守本企业的各项规章制度。 2、对操作使用的设备进行检查，发现异常情况及时上报。 3、增强安全防范意识，做到不伤害别人，不被别人伤害。 4、加强对设备的维护保养，保证设备正常、安全运行。

安全生产管理制度汇编(全)汇编

上海有限公司安全生产规章制度汇编 现行版本：A/0 首版生效日期：2016年2月10日 本版生效日期：2016年2月10日 （受控文件未经批准不得复制）

上海有限公司（通知） 〔2016〕05号 签发人：*** 关于安全生产规章制度汇编下发的通知 各部门： 为了进一步更规范企业的安全生产行为，公司对安全生产各项规章制度、操作规程暨危险源，重新进行了评审、修改，并形成了汇编，现印发给你们，希望认真组织员工学习、遵守。 二〇一六年二月十日 附件：《安全生产规章制度汇编》、《安全操作规程暨危险源》

主题词：安全生产规章制度通知 上海有限公司二O一六年二月十日发 共印8份 目录

安全生产目标管理制度 一、目的 明确公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、与考核。 二、范围 本制度适用于公司范围内。 三、管理职责 1、公司行政人事部负责本制度的编制、修订、督促检查。 2、总经理批准公司安全生产目标。

四、安全生产目标的分解和实施 1、制订 公司行政人事部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。 2、实施 总经理负责为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源以及技术资源。 3、目标分解及实施 公司行政人事部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门并确保目标和指标实施。 4、实施结果考核 公司行政人事部负责每年的考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。 5、安全生产目标与指标评审及修订 公司行政人事部通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及针对内外部条件变化，对目标进行修订。

安全生产管理制度汇编(2018年修订)(完整资料).doc

此文档下载后即可编辑 第一章基本制度 1-1识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度1、目的 为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求，确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。 3、职责 （1）安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求，并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，建立“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。 （2）各部门负责将“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。 （3）安全环保部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为。 4、控制程序 4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方的安全生产法律、法规、规章、标准及其它必须实行的要求。 4.2获取方法 安全环保部应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、

图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。 4.3确认、分发和更新 1）安全环保部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性： （1）是否与公司安全生产有关； （2）是否为最新的版本。 2）由安全环保部制定公司相关“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。 3）各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。 4）当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。 4.4执行 各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 5、相关的文件 《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》 《安全生产法律法规及其他要求定期更新记录》 《文件发放登记表》 《法律法规及其它要求符合性评价记录》 《隐患整改记录》 《法律法规及其它要求符合性评价报告》 《安全培训记录表》

安全生产管理体系与制度

安全生产管理体系与制度 一、安全生产组织机构及责任目标 为确保施工生产的顺利进行，项目经理部成立以项目经理为首的安全生产领导小组。 （一）安全生产领导小组职责： 1、认真贯彻上级有关安全生产的法令法规，制定项目安全生产计划目标和安全管理制度、措施，监督有关部门、人员切实执行。 2、定期组织项目施工人员进行安全教育、安全培训。 3、不定期组织施工现场及宿舍的安全、防火检查。 4、负责项目劳保用品、防护设施、用具计划的审批。 5、建立健全安全生产的责任制和群防群治制度，对整个现场的安全实行网络管理。 （二）安全生产领导小级成员组长： （三）安全工作奋斗目标： 1、杜绝重大伤亡事故、重大机械伤害事故、重大火灾、交通、中毒事故，最大限度的控制施工队伍伤亡事故。 2、杜绝因工死亡事故，重伤事故控制在0.2‰以下，年负伤额控制在8‰以下，月轻伤频率控制在1‰。 3、施工现场安全达标优良，争创市安全样板示范现场。 二、安全生产责任制 （一）项目经理安全责任制 1、项目经理是项目安全生产第一责任人，对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。 2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度。结合项目工程特点，提出有针对性的安全管理措施，严格履行安全考核指

标和安全生产奖罚办法。 3、落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施设备交接验收使用制度。 4、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全生产因素，组织制定措施，及时解决。 5、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合调查，认真制定落实防范措施，及时解决。 （二）项目副经理安全生产责任制 1、对承包工程项目生产过程中的安全生产负领导责任。 2、认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目施工特点，提出贯彻实话措施，并检查执行情况。 3、坚持“管生产必须管安全”的原则，配合项目经理认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施。对所属职能人员进行安全教育，检查其执行情况。 4、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，应研究分析，提出整改意见。 （三）项目技术负责人安全生产责任制 1、贯彻落实安全生产有关政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合工程项目特点，主持项目工程的安全技术交底。对项目工程施工中的安全生产负技术责任。 2、参加或组织编制施工组织设计，主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。 3、对采用新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。 4、主持安全防护设施和设备的验收，发现不正常情况及时采取措施，严格控制不合格的防护措施、设备投入使用。 5、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。 6、参加、配合因工伤亡及重大未逐事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施意见。

企业安全生产责任制管理制度

安全生产职责汇编 编制： 审核： 批准： 批准日期： XXXXX公司

部门安全生产责任制 安全生产领导小组安全职责 1．每月一次安全生产调度例会，总结上次会议问题的解决问题并安排安全生产计划。 2．组织建立总体安全生产目标及年度安全生产目标并将目标分解至各个部门，每年年底对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。。 3．组织学习上级关于安全生产方面的文件，同时作出公司关于安全生产方面的重大决策。 4．审核本单位的生产安全事故应急救援预案。 5．批准审核本单位安全生产投入实施计划。 6．按事故“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，及时如实向上级有关部门报告生产安全事故。 7．对各自所属所管部门的安全管理方面建立有关制度，并进行日常检查、监督和指导；

1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养方面的安全规程和规定。做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度； 2、负责机械设备、电气、动力等装置，使其符合安全技术要求； 3、负责组织对各种机械和电房装置等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作； 4、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目； 5、负责本专业特殊工种安全技术培训和考核。

1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理的领导下负责公司安全生产工作； 2、负责对职工，进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人公司进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，做好劳动保护用品的发放； 3、组织制订，修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划提出安全技术措施方案，并检查执行情况； 4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； 5、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理； 6、监督检查安全禁烟管理制度的执行情况； 7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案按规定参加事故的调查处理工作 8、负责对公司的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理办法； 9、检查督促生产部搞好生产设备的维护保养和管理工作。 10、协助安委会组织制定公司年度安全生产管理目标并组织考核； 11、负责组织安全生产例会，使安全文明生产工作持续改进； 12、组织参加安全检查，随时掌握公司安全生产动态；

企业安全生产管理制度(范本)

企业安全管理制度 为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。 安全生产制度 一、安全检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： （一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 1．设备的安全状态是否完好，安全防护装臵是否有效； 2．规定的安全措施是否落实； 3．所用的设备、工具是否符合安全规定； 4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 6．操作要领、操作规程是否明确。 （二）日常安全生产检查。主要由保卫部门及各部门负责人负责，必须深入各生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1．是否有职工反映安全生产存在的问题； 2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

3．生产场所及设施设备是否符合安全要求； 4．安全通道、消防通道是否畅通。 （三）专业性安全生产检查。主要由企业安全检查组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、作业现场、库房等，分别进行检查。 车间、班组安全生产检查每日一次，企业每周一次。 二、安全生产事故隐患排查整改制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全公司安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。 (1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。 (2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 (3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 (4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。 (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

安全责任制和安全管理体系

企业安全生产责任制与安全管理体系 一、总则 为了落实建设企业安全生产监理责任，促进本公司安全生产监督管理工作规范化、制度化、科学化，提高安全监管水平，根据中华人民共和国相关法律法规、天津市有关规定以及联合研究院实验室管理条例制定本制度体系。 二、方针 公司安全生产监管工作必须遵循“安全第一，预防为主”的方针，开展实验安全监督管理。 三、原则 安全监管实行职、权、利的统一，建立岗位责任制，严格奖惩制度。 四、安全管理制度与体系 （一）、企业法人 1．企业法人是安全生产的第一责任人。对安全生产负总的责任。负责贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策、法规、规程和规范，主编制公司生产、财务计划的同时，制订安全技术措施。有步骤地改善劳动条件，杜绝重大事故的发生，消防事故隐患，消除粉尘毒害，负责督促安全和措施计划的落实。 2．督促所属单位贯彻执行安全生产责任的各种安全。对各级干部和有关人员，每年进行一至二次安全生产政策、法规教育。 3．在发生重大伤亡事故时，要亲自组织有关人员，按照“四不放过”的原则，调查分析，找出原因，查明责任，提出处理意见。 4．每年至少召开二次安全生产工作会议，总结经验教训，表彰先进，分析事故规律，制订防范措施，研究解决安全生产中的问题。 5．注重对安全生产的投入，随时协调和组织安全生产工作，处理好安全生产与经营活动的关系。 （二）、企业技术负责人安全生产责任制 1．贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中承担技术领导责任。

2．领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。 3．组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。 4．领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。 5．对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。 6．参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。 （三）、项目负责人安全生产责任制 1．对承包项目工程上产经营过程中的安全生产负全面领导责任。 2．贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，指定本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施。 3．在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着强化安全工作的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、领导安全管理人员的工作。 4．健全和完善用工管理手续，录用外包队必须即使向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，将强劳动保护工作。 5．组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。 6．领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工现场中的相关问题后，组织制定措施，即使解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。发生事故时，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。