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重归绿色(山体修复总结大会领导讲稿)

重归绿色(山体修复总结大会领导讲稿)
重归绿色(山体修复总结大会领导讲稿)

重归绿色——东湖新技术开发区山体修复之路走在东湖开发区,曾经郁郁葱葱的山体由于经济发展、城市扩张以及各种建设造成的人为破坏,山体失去了绿色,山体裸露,植被和生态破坏严重,水土流失严重,与周边环境不协调,严重影响了城市形象。在中心城区,东湖开发区山体资源占有量最多,基本上各较大山体均存在破损的现状,如凤凰山、黄龙山、二妃山、凌家山、茅店山、荷叶山等。这些山体周边或为大型工业园区,如凤凰山毗邻富士康产业园;或位于城市主要景观节点,如黄龙山、茅店山、荷叶山邻接三环线。

对于因城市建设被破坏的自然生态环境,东湖开发区积极采取科学的方法进行了生态修复。在实现禁采情况下,从2002年起,东湖开发区对区内重要的山体进行了全面的综合整治。共计投入资金几千万元,先后完成了凌家山、得胜山、茅店山、凤凰山、铁箕山等破损山体的修复,并对山体修复进行了系统总结,由中国林业出版社出版专著一本。目前正在进行和即将启动的山体生态修复项目有黄龙山、二妃山、荷叶山、凤凰山等。在项目实施过程中,东湖开发区采取了一系列的措施对项目进行支持,以形成良好的修复效果。

一、科学规划,理念先行,形成各具特色的自然景观

在全面实施破损山体生态修复工程中,东湖开发区结合城市规划和产业发展布局,针对山体自身地理位置、区域环境、自然条件等不同条件进行规划,确定不同的规划设计方案,以形成各具特色的环境。对于远离市区以生态功能为主的山体,在规划中强调山体植物群落的

自我更新演替,以及生态环境的快速改善。该类型山体有凤凰山、龙泉山等。如凤凰山是“梁子湖—龙泉山—凤凰山—藏龙岛—汤逊湖”东南向楔型生态走廊的重要节点(《武汉市城市总体规划》(1996~2020年)),在规划中突出和原生植被的融合,和周围山体、环境的有机衔接,目的在于建立自然、稳定的生态植物群落,实现山体的自然演替。

对于位于城市核心区,具有大量人流,影响城市景观质量的山体则强化景观效果,在追求生态复绿的同时也要求形成良好的景观效果,使得项目完成后实现山绿景美的良好社会效果。该类型山体主要有黄龙山、得胜山、凌家山、铁箕山等。如位于华夏学院校内的铁箕山原为集采石场废料、建筑垃圾和生活垃圾于一体的人工堆积山体。针对项目特点,采用了景观再造的手法进行生态修复,形成了一个可供人游玩穿行的园林景观。再如黄龙山地处三环线,为三环线这一绿色项链上的重要一颗珍珠,有鉴于此,我们提出了永续的森林景观的理念,不仅仅是复绿,更加希望在复绿的基础上形成春季梨园春色、夏季缤纷花海、秋季层林尽染、冬季劲松苍翠四季可观、独具特色的景观,并且具有人参与的城市生态休闲公园。

针对具有文化底蕴的自然山体,则突出人文内涵,以文化休闲为主要特色,主要山体为二妃山,在2008年开发区完成了对二妃山景观规划的国际招标,确定了以建设体育休闲公园为主题的规划理念,将山体生态修复与景观环境建设、运动休闲有机地结合在一起,打造一流的体育休闲公园。

二、因地制宜,科学创新,以合理的工程技术实现山体复绿

不同地区、不同类型的破损山体都具有特定的立体条件和地质地貌、土壤条件、坡度、坡体稳定程度、周围植被等特点。所以,在修复过程中采取的方式也不尽相同。开发区在实施山体修复的过程中,根据不同山体的特殊条件,选择了各种合理科学的技术措施。

对于局部土壤条件较好,周围植被茂盛,并且场地内具有植物资源的区域,我们采用轻度干扰、自然修复的方式进行修复,即通过播种乔灌木植物种子,让其进行发芽、生长,自然演替。而对于土壤条件较差,周围植被稀疏,无法实现自然更新或者自然更新较慢的区域,我们采用人工修复的方式进行处理。在人工修复的过程中,开发区主要采用了景观植栽、喷混植生、客土喷播、三维网喷播、钢网喷播、成品植被毯、筑台拉网复绿、垂直绿化、植生槽技术、植生袋技术、景观再造等多种技术手段。

所谓景观植栽就是在坡体稳定、土层较好的破损山体上种植耐干旱、瘠薄,具有自播能力的乔木树种。适宜的植物有马尾松、樟树、女贞、栾树、刺槐、枫杨、朴树等。如凌家山、凤凰山、黄龙山、茅店山等均采用了该技术措施。挂网喷播即对于坡面稳定、土壤瘠薄的山体,将种植土、缓释肥料、黏合剂、保水剂、草木纤维和植物种子等拌匀后利用喷播机喷射到已进行初次覆土或基质的三维网上,通过植物的生长对边坡进行加固、绿化,如凤凰山等。另外,为解决机械难于到达区域的复绿,我们采用成品植被毯技术解决了这一难题,在工厂内将植物种子(含乔木灌木草本花卉等)播种在无纺布毯子内,

待植物发芽后用于现场施工的新方法,采用这一工程技术可以实现山体的快速见绿,同时适合于大面积、全天候施工。

在已完成的凤凰山山体修复中,开发区联合湖北省地质总站对其进行了综合整治。第一步通过地质整理,修建挡土墙、建设排水沟以及坡面休整、深坑回填等工程措施,将原来一个水土流失严重、坡体陡峭、稳定性差的山体整理成稳定的坡面。第二步根据整理后的地质条件和土壤条件,法雅园林采用了景观植栽、客土喷播、三维网喷播、钢网喷播、成品植被毯、垂直绿化等措施,实现了山体的整体复绿,如今效果较好,郁郁葱葱的乔灌木覆盖率达到95%以上,极大改善了区域生态环境。

再如,在二妃山的坡度大,开采面高的裸露岩石区域的复绿上,我们就创造性的采用了筑台拉网复绿技术。因地制宜的选择竹片架空的方式覆盖整个裸露坡面,在坡面上分段筑台回填种植土,栽植攀缘植物,如藤本月季、常春油麻藤、紫藤、爬山虎等生长迅速的植物,一方面实现了尽快的复绿,另外也给植物留下足够的生长透气空间。

对于那些岩体稳定,坡度陡峭不适宜植物生长的裸露岩石山体,我们采用景观再造以及垂直绿化两种方式进行修复,所谓景观再造就是在75°以上表面光滑无任何土壤或松散基质的石壁,在保证岩壁稳定和安全的前提下,结合景观艺术造景手法以浮雕、壁画、题字等形式改善坡面景观,形成人文景观,如沪渝高速两侧的护坡壁画景观。而那些表面粗糙的岩壁则通过栽植垂直绿化植物进行覆盖,如得胜山、黄龙山等。

三、新技术在山体修复中的应用

山体修复涉及方方面面,地质稳定与否、复绿技术的选择、后期养护管理的问题、植物自身的生长状况等都是必须关注的,如何创造性的使用新技术为武汉市的山体修复进行积极的探索也是摆在开发区建设者面前的课题。

在复绿技术方面,我们引入成品植被毯技术,实现了在施工条件不便、雨季较长、坡体稳定性差的条件下的生态复绿。在栽植技术上,我们采用栽植乔木与混播种子相结合的方式进行处理的方法,可以最大限度的增加区域植物的多样性,减少病虫害的发生。针对山体浇灌条件不利,养护困难的缺点,我们采用在种植穴内添加保水剂,在雨季保水剂吸收天然雨水,在干旱季节缓慢释放,这样可以减少养护管理成本,也可以增加苗木成活率。

四、在山体修复过程中的人文关怀

人文关怀是景观必须面对的问题,无论是对于场地本身,还是对于周围环境等都需要加以考虑。

开发区从项目立项开发就将人文关怀理念引入,从规划设计、工程施工、后期养护等都如一的贯彻这一理念。如二妃山的修复,针对二妃山独特的文化底蕴,我们在规划中强化这一历史文化背景,结合现代休闲公园的设计想法,将其打造为休闲娱乐场地。再如黄龙山,由于黄龙山地处开发区核心,毗邻三环线,在规划中我们以景观营造为主,以最终形成参与性强、观赏性高的自然生态公园为目标,考虑人的使用以及和周边三环线景观的衔接、呼应,强调不同季节景观的

自然过渡以及特色区域景观的营造。

再比如在凤凰山的修复过程中,由于长期的开采形成了众多大面积的水坑,经过反复调查论证,我们并没有采用简单的一填了之的做法,而是在保证安全的前提下,最大限度的保留现有水体,形成山水相依的景观格局,同时也为后期养护提供了便利的水源。

公司工作会议领导总结讲话

公司年度工作会议领导总结讲话 公司年度工作会议领导总结讲话 同志们: 本次年度工作会议,公司中层进行了述职评议,李总代表市公司党委、总经理室作了工作报告,王总深入分析了xx年经营情况,详细宣讲了xx年绩效考核办法,各部门负责人安排了近期工作,四级机构负责人签订了经营目标责任书。会议时间不长,但内容丰富,成效显著。下面,我再强调三点意见。 一、xx年工作总体评价 xx年是极其不平凡的一年,我们经历了各种严峻考验,取得了骄人的业绩。今年,同业挤压告状,公司违规受罚,机构铺设受阻,费用紧张、设备紧张、人力紧张的矛盾没有得到明显改善,鑫荣年金集中转退保工行协调不够顺畅等等。然而,我们并没有被困难和压力吓倒,迎着困难上,顶着压力走,用洛阳人保寿险人特有的智慧和勇气克服了重重困难,取得了令人瞩目的业绩。公司绩效考核得了104分,经营态势喜人,应该说是向上级公司交了一份比较满意的答卷。 xx年能取得上述成绩实属不易。成绩的取得主要源于四个方面:一是得益于集团公司、总公司的正确领导和政策支持;规模效益化指导思想是我们走向成功的重要法宝。大力发展业务,费用总额显

著增加,公司费用紧张的状况得到有效改善,逐步走出公司初创的高风险区。 二是得益于公司良好的品牌、资源优势、产品优势; 三是得益于市公司党委、总经理室以科学发展观的指导,能够根据市场环境的变化,及时调整工作思路,及时采取改进措施; 四是得益于公司全体干部员工不畏困难,无私奉献,全力以赴,开拓进取。 我们在充分肯定成绩的同时,一定要清醒地认识到目前存在的问题: 一是个别机构、个别高管对“规模效益化”的内涵理解不够深刻,贯彻执行不到位,存在“小进即满”思想,xx年下半年没有保持住较快的发展速度,甚至影响到了今年的“开门红”。 二是有效的风险管控仍是我们的重要课题。我们采取的是大集中管理模式,管理集中,风险亦集中,这对我们的管控能力提出了更高的要求。同时,各级机构的合规意识、合规能力也需要进一步提高,xx年一季度有二家公司在合规经营方面出现问题,被监管部门查处。 三是业务质量有待提高。13个月继续率、电话正确率、回执回收率、收付率转帐率等不高,不稳定,在创业初期各级机构把主要精力放在了业务发展上,后援服务工作有待进一步提升。

公司年终总结大会董事长总经理发言稿

高举创新突出特色狠抓落实提升品质为构建**公司的可持续发展而努力奋斗——在公司2013年度总结表彰大会上的讲话 董事长 **公司的各位同仁、同志们: 大家好!2013年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际,我谨代表**公司,向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感谢,并致以亲切的问候。 下面,我代表**公司经营班子向大家报告公司过去一年的工作,并对2013年进行工作展望与安排。 一、过去一年重点工作简要回顾 2012年,是**公司自成立以来经营总量大幅度提升的一年,也是公司内部管理逐步走向规范化和制度化的一年。一年来,在公司董事会的正确领导下,在全体员工的艰苦奋战下,**公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目标和工作思路,以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和6S管理为工作重点,超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标,将公司跳跃式发展的速度和高度推向了一个高潮。

回顾一年来的工作,值得肯定的成绩主要有: 1、生产经营成绩斐然。2012年完成工业总产值**亿元,较去年同期增长**%,占年计划的**%;实现销售收入**亿元,较去年同期增长**%,占年计划的**%;实现税前利润**万元,较去年同期增长**%,占年计划的**%;完成工业增加值**万元,共生产产品**台,累计总重量达**吨。由此可以看出,2012年经济总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势,公司的经济实力大大增强,为**公司进一步的发展奠定了良好的经济基础。 2、产品订货业绩突出。2012年,公司根据市场行情的变化,及时调整了主攻方向和营销策略,将新能源市场做为主攻方向,完善了经销信息网络体系。全年完成产品订货**亿元,较去年同期增长**%,在当前激烈的竞争环境下,能有这样的成绩,实属不易。 3、产品研发成效显著。公司为了走差异化可持续发展之路,提高公司的核心竞争力,2012年初成立了新产品专项研发小组,对***成套设备的反应器进行了设计、制造。其中***反应器、***反应器已通过***省科技厅2012年新产品立项及成果鉴定,并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅项目的定型设备,成为国内******吨/年多晶硅项目的配套设备。它们的研制成功标志着**公司的研发能力迈上了一个崭新的台阶。 4、技术创新成绩突显。2012年,公司的各类技术创新繁星点缀,具有代表性的有:一是针对某产品的生产制造难点进行技术攻关,经过反复的论证和实践,最终掌握了大型压力容器的***焊接技术;二

中层管理人员培训领导讲话稿

领导讲话稿 同志们: 根据公司2013年度培训工作计划,“第三期中层管理人员轮训班”今天正式开班了,在此我代表公司向参加轮训班的各位学员表示热烈的欢迎并致以亲切的问候! 为进一步完善科级领导知识结构,强化领导干部组织性、纪律性,提升企业中层管理人员领导力、团队塑造力及团队执行力,有效拓展领导力思维与执行力思想,提高经营管理水平,促进企业实现可持续性发展。经公司研究决定举办此次培训班,为大家集体“充电”,充分体现了公司对广大中层干部的重视和关心。 在座的各位学员均是来自公司各单位的科级领导干部。能够加入科级领导干部队伍,是公司的信任,也是更大的挑战,能否保持一种积极向上而又平和稳定的心态,以更高的要求和更加出色的工作来接受公司的考验,是每一位科级干部都必须认真面对的,借此机会,我就如何做一名称职科级干部、如何快速成长,谈一些自己的认识和体会,与大家共同交流。 一、正确认识、端正态度 能够加入科级领导干部队伍,是公司对大家素质和能力

的一种肯定。但是,“昔日之得不足以自矜,今日之成不容以自限”,大家一定要重新认识自己,实事求是地估量自己,正确地对待自己,越是取得成绩,越是听到来自各个方面的赞扬声,越要保持清醒的头脑,越要看到自己的差距和不足。要担负起更为重要的领导、管理责任,还需要多方面的完善和提高,要经得起公司长期的考验。对此,每一名科级干部都必须要有正确的认识,以高度的责任感和使命感,更加努力地学习和工作,更加自觉地克服自身的不足,不断完善提高自己。这样,才能使自己更快更好地成长起来。 二、爱岗敬业、真抓实干 作为科级干部,大家要尊重自己的职业,热爱自己的工作,无论在什么岗位,都要立足岗位干实事,在其位、谋其政、忠其事、尽其责。切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行,脚踏实地、埋头苦干,不断进取、大胆创新,从自己做起、从身边做起、从点滴做起,克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向,兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。公司要有计划的、有针对性的加强科级干部的培养,为他们的快速成长创造条件,使他们在能力和素质上不断有新提高。公司要对科级干部实行动态管理,对那些无法经过实践检验的,随时予以调整;对在实践中涌现出来的优秀员工及时补充到科级干部队伍中来,始终保持科级干部队伍的生机和活力。

道路修复施工组织设计

第一章综合说明 第1 节编制依据 1、业主提供的晋城市城区修复和硬化城乡 15 条破损裸露道路工程施工(二标段)工程施工招标文件。 2、晋城市城区修复和硬化城乡 15 条破损裸露道路工程施工(二标段)工程施工设计图。 3、国家现行有关工程施工和验收的标准、规范、规程、图集。 4、现行的施工和验收规范、规程、标准和关于工程施工管理等 方面的技术文件、图集以及相关的法律法规。 5、我公司自身的技术力量、机械装备情况及各项企业管理制度。 6、现场踏堪的实际情况。 第2 节编制范围及内容 1、本工程施工组织设计是严格按照工程招标范围和招标文件对 施工组织设计的要求进行质量策划后编制的。 2、我公司为能接到本工程的公开招标,倍感荣幸,但同时也深感责任重大,所以在接到招标文件和设计图纸后,公司组织工程技术人员对招标文件和图纸进行仔细认真的研究,反复阅看,召开了投标预备会,针对本工程的重、难点进行研究,方案论证对比,力求编制的施工组织设计科学、合理、详尽,具有很强的可针对性和操作性。 3、我公司在现场进行踏勘实测实量后,获得了宝贵的第一手数据,对场地、周边环境、地形地貌、围挡情况、施工供水、排水、供电情 况等有了一定的了解,这对施工组织设计的制定起着重要作用。 4、我公司经过多年的运作,积累了丰富的施工经验,形成了一 套成熟先进的施工技术和管理模式,特别是总承包管理和协调、与业主、设计、监理和政府部门的配合、协作等都有经验可寻。同时我们

结合本工程的特点,进行了认真细致的方案设计和比选,制定了专项施工方案和保证措施,为本工程的园满完成奠定了基础。 5、本着对业主负责和资金的合理使用,对工程质量的高度责任感,针对本工程设计特点和使用功能要求,我们编制的原则是:确保 工程质量优良、速度快、可操作性强,同时保证在施工现场创建“绿 色环保”工地。 6、在本工程施工中,我公司力争积极、主动、高效为业主服务,秉承“急业主所争,想业主所想”的指导思想,努力拓展为业主、设 计和监理等有关各方的服务范围,处理好与业主、监理、设计、各专 业分包以及相关政府部门的关系,使工程各方形成一个团结、协作, 高效、和谐、健康的有机整体,共同促进项目综合目标的实现。 7、本施工组织设计凡未注明计量单位均按国家标准计量单位。 第3 节工程总体目标 根据招标文件的要求和本工程的特殊重要性,我公司确定了本工程项目管理的总体目标如下: 一、质量目标 本工程施工质量目标:达到国家现行验收“合格”标准。为此, 我公司各级领导和有关职能部门及项目经理部全体人员将对本工程 质量高度重视,在总结类似工程施工经验之上,继续坚持“质量第一、信誉至上”的原则,运用科学的管理方法,制定严格的质量控制措施,大力采用新技术、新工艺和新材料,做到精心组织、精心施工,将本工程建成优良工程,让业主满意。 我公司将采用过程方法对施工质量进行系统的过程控制,对暴露出的质量薄弱环节采用 PDCA模式 ( 见下图 ) 克服和改进,以确保质量目标。

公司年终总结大会领导发言稿

公司年终总结大会领导发言稿大家好,这一鞠躬有两层含义:一是给大家拜个早年,二是感谢大家两年来与我一起风雨同舟,不离不弃,走到现在,感谢大家对我的信任、理解和支持,感谢各位的父母、妻子、丈夫,为你们能更好、更安心的工作所付出的诸多艰辛。 刚才就工程、销售、项目等工作几个大的方面的工作,几位代表对20xx年的工作做了一些回顾、总结;并对20xx年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各个口,如果都逐一发言的话时间会很长,我想大家付出的辛苦劳动,大家所创造的业绩,我们心里都有数,以后会有机会安排大家在不同的场合进行交流,再一次衷心的感谢各位为xx集团的工作所付出的努力! 到20xx年末,xxx成立整整两周年,在杨总领导和各位同仁的共同努力下,我们在文登完成了香水海、机械城、港口三大项目集群的资源控制,为杨总提出的造城计划创造了最基本的条件,奠定了坚实的基础。经过xx集团全体员工的共同努力,取得了阶段性的成果。虽然有些业绩,但这些业绩还不足以让我们骄傲和满足,我们不能安于现状,更不能失去曾经有过的激情和干劲。虽然这些项目足够我们集团干十几年乃至更长的时间,但这跟国内一超级财团每年创造利润几十亿、上百亿的业绩相比,我们还有相当大的距离,所以我们没有理由骄傲,没有理由不继续脚踏实地的努力工作。 我们必须加强学习、自我提高、缩短差距。当今全球激烈的市场竞争、人才竞争以及对稀缺资源的竞争如火如荼,大家平时通过网络和报纸都能感觉的到,无时无刻不在威胁着每一个公司,大到一个行业、一个国家,小到一个公司、一个团队乃至我们个人。可以说,无不存在着生存、发展之忧,各种新知识、新技术、新概念日新月异、

总经理年终总结发言稿-副总经理年终发言稿

总经理年终总结发言稿-副总经理年终发言稿 发言稿【一】 尊敬的董事长、各位领导和同事: 大家好! xx年是洪达xx起步的第一年,是各位同仁携手开拓,锐意进取的一年,在这一年里我公司认真贯彻xx集团的经营管理思路,围绕年度经营指标,努力推进维修服务标准化、规范化。为把洪达xx打造成山西高档车维修行业顶级品牌,为争取在xx年取得更大的经营成果,获得长足发展打下坚实基础,一年来,在董事长的正确指引下和集团的领导下,在公司各部门的协助下,通过全体员工的同心同德,真抓实干,公司的各项工作都有了一定的进展,全年工作总结如下: 一、顺利完成经营指标,经营业绩平稳增长。 从5月份正式营业起,我们对主要岗位的员工进行了调整,强调了工作责任落实到岗,同时制定了xx年的各项经营指标,经过多半年的努力,我公司基本实现了本年度的经营指标,整体经营实现扭亏为盈。 二、狠抓细节管理,提高维修质量。 秉承“质量就是生命,产品代表人品”的服务理念,我们通过提高检验标准、确保使用原厂配件、旧件回收、完善客户回访制度等方面,重品质、抓落实,有效的提高了维修质量和服务水平。 三、加强市场营销,拓展业务范围 公司紧邻武宿机场,地处市区边缘,又是刚刚起步,这是摆在我们面前无法改变的事实状况,但我们能改变的是自己,我们要让自己走出去,把顾客请进来,[莲山课件]通过对周边环境和市场的考量,我们采用了广告宣传、发放宣传单页、小区活动和客户转介绍等方式让开业不到1年的我们,在短时间内获得了更多被认知的覆盖面,同时我们欣喜的看到,很多新顾客进来了,很多老顾客也回来了。 四、强调制度规范,提高员工素质。 在加入xx集团的大家庭以来,集团的规范化、制度化管理让我们受益匪浅,从管理人员到普通员工都发自内心的认识到规范管理给我们带来的变化。企业整体形象提升了,客户对我们更信赖了,员工从工作习惯到生活习惯;从个人形象到言谈举止;从工作效率、工作作风到精神面貌,以及对企业的感情都有了很大的提升。 五、提倡“以人为本”,“贴心服务’。 对员工的管理上坚持“以人为本,人人平等”。量力而行的改善员工的生产条件和待遇水平,提高员工的忠诚度和工作积极性。对违反公司规定的员工本着“教育为主,处罚为辅”的原则,和员工交心,做朋友。使员工思想稳定,工作安心。本年度公司主要岗位员工及管理人员无一人流失,促进了各项工作的顺利开展。 满意的员工才能创造满意的服务,为了得到客户的认可,我们提供了机场接送服务,有的客户半夜到达,我们的员工就半夜起床去接,送了客户再回去睡觉,第二天还正点上班。我们的24小时服务热线保持专人接听、时刻畅通,我们的服务人员经常彻夜奔波在为客户救援的路上,为了节约客户的时间维修车间的灯光总是亮到凌晨。 一次,客户的车坏在了呼和浩特,为了不耽误客户的行程和生意,我们把公司最好的代步车连夜拖到呼市,让客户开我们的车继续办事,我们把客户的车拖回来维修。点点滴滴、历历在目,在这里,我代表公司,代表集团向我们这些最可爱的员工道一声:你们辛苦了!感谢大家,我们的付出客户感受到了,我们的辛苦正在获得回报。 即将过去的一年里,我们虽然做了很多的工作,取得了一定的成绩,但在我们的工作中仍然

2020年培训班开班仪式领导讲话稿

培训班开班仪式领导讲话稿 开班仪式讲话稿篇一 大家好! 经过一段时间的紧张筹备,厨政管理师培训今天正式开班了。首先,我代表贵阳新东方烹饪学院,对远到而来的各位领导及嘉宾表示热烈的欢迎,对不辞辛劳,担任本次培训的各位烹饪大师表示崇高的敬意和由衷的感谢! 随着餐饮业的蓬勃发展,高级厨政管理人员已经成为当今社会的紧缺人才,而作为高级厨政管理队伍重要组成部分的“厨政管理师”,也成为了广大厨政管理人员以及参加厨师培训的有志青年们格外青睐的专业。据此,中国烹饪协会与贵阳新东方烹饪学院携手,隆重推出了此次“全国餐饮业厨政管理师培训”,旨在加快培训职业化、现代化、国际化的餐饮精英,大力提高广大厨师的综合素质,满足市场对复合型烹饪人才的需求。 回顾过去几年由贵阳新新东方烹饪学院所承办的厨政管理师培训,同学们都受益匪浅。首先是培训课程安排得紧凑,同学们通过与大师的近距离接触、接受大师们耐心细致的教导,不仅对厨政管理师这个职业有了一个充分详尽的认识,同时也对酒店的布局设计管理及厨房管理、菜品创新等知识有了一个系统的了解。另外,在培训课上,同学们通过大师的实践演示,还学到了十几道菜品的制作方

法,同学们充分感受到了烹饪大师们精湛的技艺。 在认真总结和吸取经验的基础上,贵阳新东方烹饪学院再度携手中国烹饪协会,于今天正式展开今年的“全国餐饮业厨政管理师培训”。此次厨政培训不仅是加强烹饪人员技能素质建设的重要举措,也是烹饪从业人员业务知识、管理知识、全面提升自我的一次难得机遇,希望同学们珍惜机会,认真对待,以端正的态度、饱满的热情参加这次培训,做到学有所得,学有所用。 开班仪式讲话稿篇二 学员们,大家好! 举办此次培训班,公司高度重视,把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识,提高员工综合素质和技能水平,应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。此次培训,给我们授课的老师均是专业老师,相信通过他们的讲授课,对我们如何提高企业员工综合素质和技能水平,对我们如何提高自身综合素质和业务技能大有好处。借此机会,我讲几点意见。 一、明确培训目的,充分认识提高自身素质和技能水平的重要性 一是举办这次培训,是适应公司发展的需要。小康大业,人才为本;科学发展,关键在人。人才资源已成为最重要的战略资源,人才已成为一个国家、一个地方、

工程施工组织设计方案(修复的)(修复的)

目录 第一章总说明 第二章整体规划 第三章现场布置 第四章主要分部分项施工方法及技术措施 第五章工期安排及工期保证措施 第六章质量管理及保证措施 第七章安全生产及安全保证措施 一、施工安全管理目标 二、安全生产管理组织机构 三、安全保证措施 第八章文明施工及环境保护 第九章降低造价、采用新技术、新工艺及材料节约措施第十章成品、半成品保护措施 附: 拟投入本标段的主要施工设备表 劳动力计划表 施工平面布置图 施工进度计划

第一章总说明 一、工程概况 本工程为市第八中学科技楼、综合楼工程,位于市第八中学校园,科技楼建筑面积5678㎡, 沉管灌注桩基础,框架结构,综合楼建筑面积2318㎡市建筑设计,。 (一)工程概述 1、本工程抗震设防烈度为6度,安全等级为二级,框架结构。 2、本工程基础为沉管灌注桩基础。 3、砌体结构:±0以下墙体采用Mu10免烧实心砖,用M7.5水泥砂浆砌筑。其余墙体采用Mu7.5煤矸石烧结空心砖, M5混合砂浆砌筑。 4、本工程采用的砼强度等级: 基础垫层为C15,基础及以上柱梁板为C30,构造柱、过梁为C25。 5、外装饰 外墙涂料墙面,氟碳漆。 外墙面砖墙面,白色乳胶漆。 6、装修 白色乳胶漆墙面,其做法: 12厚1:1:6水泥石灰砂浆底; 6厚1:0.5:1水泥石灰砂浆面,满刮乳胶漆腻子二遍;刷白色乳胶漆二度。 地面:1、粘土夯实(夯实系数0.94) 2、100厚碎石垫层 3、80厚C20混凝土垫层 4、20厚1:3水泥砂浆找平层 5、30厚1:3干硬性水泥砂浆结合层,表面撒水泥粉 6、撒素水泥面(洒适量清水) 7、800*800规格8-10厚玻化地砖,干水泥擦缝。

年终总结大会领导发言稿

万瑞、沙都大酒店2013年年终总结 大会讲话稿 尊敬的詹总及各位同仁: 大家好! 2013年对全国酒店业来说,可谓是经历了一个“寒冬”。在中央“八项”规定政策出台后,酒店无论是餐饮还是会以接待较之往年都有不同程度的下滑,因为在过去很长一段时间内,公务消费占到酒店市场份额中很大一部分,直接或间接影响到酒店在市场策略,甚至经营模式上的偏颇。故2013年酒店全年共完成目标任务的70%,其中只有沙都客房部圆满的完成了额定任务。下面我就万瑞、沙都大酒店过去一年的工作情况作简要汇报: 一、外树形象、内抓管理,增强企业的知名度,提高员工的综合素质 1、加大宣传力度,逐步树立良好的企业形象。企业社会形象的好坏,直接制约着企业的发展、壮大,为了扩大沙都、万瑞酒店的社会影响和知名度,树立良好的市场品牌形象,酒店创新载体、丰富形式、强化宣传。①于年初在市区主要街道制作张挂企业形象灯箱80余个; ②在中卫城市频道、市区户外电子屏制作播出了酒店形象广告片;③由中卫电视台组织拍摄了中卫映像之沙都大酒店宣传片;④在博力广告、报纸报刊上播出和刊登了多条营销宣传专刊;⑤在市区出租车上张贴了车体广告;⑥两次订制了2000多张个性化酒店形象鼠标垫、菜单等。通过这些方式多角度、全方面的向社会各界宣传了万瑞、沙都,由此而带来的社会影响和经济效益显著提高。 2、多渠道组织员工外出学习技能,提高员工的综合素质。 2013年2月,由酒店餐饮部组织参见了中卫市元宵节“特色餐饮技能比赛”,获得了优秀奖的荣誉;2013年9月,沙都大酒店组织后厨参加了陕甘宁青举办的“江宁杯”厨艺大赛,获得了优秀奖;通过以上学习,让广大员工开阔了眼界,学以致用,现学现用,极大的提高了业务创新能力。 3、找准定位,避开与其它酒店的散客竞争。

集团公司总结大会领导发言稿_0

集团公司总结大会领导发言稿 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 年月日下午点分,集团有限公司在会议室召开了年度前期工作总结会议。主持了这次会议,并对我们应该怎样看待这次会议提出了具体要求。而后,由董事长对我们前期工作前期的成绩给予肯定,所出现的问题予以纠正,对工作中的优秀人优秀事进行了表彰,并且提出了指导思想、工作方针及企业要整改的目标。总说今天的会开得很仓促,但是很必要。从开业至今,我们公司经过了几个月的磨合期。在这期间我们有收益,也有问题。收益体现在业绩上的提高,同时也涌现出许多优秀的人、优秀的事。于此同时也出现了一些不好的现象,就此我根据先期我看到的、想到的做一个前期的工作性总结,就一些问题提出一

些看法和意见。总的说来业绩虽少,成绩却也是非常卓然的。具体销售业绩:北京实现销售产值近九十万元、天津二十余万元、齐齐哈尔十二余万元、佳木斯近三万元、海拉尔也有一万余元,牡丹江虽然没有业绩,但是我们不能凭借单一的业绩就说北京做得好,而佳木斯、牡丹江就没有尽全力工作,这样说是完全错误的。作为我们这样一个企业,一个办事处工作的好与坏,不单单表现在业绩上,我们应该用辩证的方法看问题。在过去的半年里公司各层领导都下到各办事处调研过,产品虽然是好产品,但万事都要有一个过程。北京办事处是十多年的“老”公司,许多方面都有良好的基础和有利的条件,而其它办事处就像一张白纸,本身就没有站在同一起跑线上又怎能相提并论呢!齐齐哈尔不到半年时间就有了十余万元的销售成绩,佳木斯和海拉尔的工作也很努力。他们已经燃起了一点星星之火,“星星之火,也可以燎原”,这就是成绩,这就力量。纵

培训班开班仪式领导致辞

培训班开班仪式领导致辞 篇一:培训班开班仪式的讲话稿 尊敬的各位领导,同志们,大家上午好: 我局举办的这次??培训班,是在当前食品安全监管工作成为社会热点问题的特殊时期进行的,这个培训班办的很及时,很有必要,这对我们进一步提高各中小企业管理人员的综合素质、工作能力和业务水平必将产生积极的促进作用。 参加这次培训班的人员主要是??家中小企业管理人员,共计约55人。 这次培训,是我局与??经过前期的精心准备后开班的,培训的主要内容是:食品的法律法规解读、泡菜相关的标准的解读、品管部化验员理化检验基础技能、食品生产的市场准入和认证管理、工厂6S 现场管理实务、品管部化验员微生物检验基础技能、品管实务技能等等。同时,还安排了食品中食盐含量的测定和食品中总酸测定2次实践操作实训。 这次培训班也考虑到各位学员工作忙,经局研究决定,培训时间只安排了20—24日五天,在这五天时间里,希望各位能暂时放下繁忙的工作,端正学习态度,彻底消除:“培训工作年年搞、老一套、应付一下”的消极认识,不断充实新知识、更新新观念、开拓新视野;遵守学习纪律,做到不迟到、不早退,静得下心,学得进去,以饱满的热情和旺盛的精力,抓好学习,入心入脑。力争在有限的五天时间

里学有所获,学有所得。 同志们,这次培训时间紧、任务重,希望大家一定要珍惜这难得的学习机会,扎实搞好这次培训,达到预期目的。希望各位学员把所学的知识运用到抓安全、促发展的实践中去。通过本次培训,使大家有一个新的提高,新的变化! 谢谢大家! 篇二:培训班开班典礼上的讲话 培训班开班典礼上的讲话各位学员大家好: 在蕴育希望的时节,在怀揣梦想的八月,这次培训如期开班了。我自我介绍一下,我叫韩英,是教师进修学院培训部的,非常荣幸能担任这个培训班的班主任。首先,我代表我个人对大家放弃难得的假期,能来参加培训,表示热烈的欢迎和敬佩,但我也同时感到在坐的各位的优秀,像这样的培训班,是前所没有的,是百年不遇的,我们能在各自的工作单位脱颖而出,那也是实属难得。这次培训市民政局、市教育局、市慈善总会和市教育教学研究院都十分重视,做了认真、精心的准备。这个培训班很重要,对于我们的工作是重要的,对于我们每个来参加学习的同志也是十分重要的。 刚才,市教育局的李良书记代表各个部门代表作了一个开班动员,学员代表曹丽艳也代表我们每位学员表了态,相信各位对这期培训班的指导思想、目的意义都有了深刻的了解和领会,在这里我作为班主任还要进一步明确的要求,希望大家要认真听,细心记。下面围绕我们这个班,我讲四点意见:

路基塌方修复施工组织设计

路基塌方修复施工方案 由于本项目所处区域石材缺乏,浆砌较困难,运输不便,远运借土费用较高,为节约成本,本次路基塌方段均属地质软土广泛发育,地质分别为粘土、淤泥质粉质粘土、粉质粘土、粉砂层,路基填筑前已进行排水及软基处理。随着路基施工不断加载及2018年5月31-6月4号连续降雨,导致沿线路基塌方,需对塌方路段地基采用增加上档墙及增加排水沟及清理塌方路基进行修复。 1、清理塌体修筑施工平台 用挖掘机将该段塌方部位边坡修整成1:0.5坡度,挖出施工平台,用压路机压实平台,为充方利用塌体土石源,平台高度控制在原地面以上1米,为保证桩机施工工作面,平台宽度填至路基宽度外2米。 2、预应力加固处理 本次路基坍塌具体桩号为K49+530~K49+640。拟处理桩号为K49+520~K49+640。增加锚杆框架梁防护 3.边坡加固施工工艺 5.1锚杆施工 5.1.1锚杆框架施工工艺流程 确定孔位→钻机就位→调整角度→钻孔→清孔→安装锚杆→注浆。 5.1.2锚杆施工方法

⑴锚杆孔测量放线 按设计要求,在锚杆施工范围内,起止点用仪器设置固定桩,中间视条件加密,并应保证在施工阶段不得损坏。其它孔位以固定桩为准钢尺丈量,全段统一放样,孔位误差不得超过±50 mm。测定的孔位点,埋设半永久性标志,严禁边施工边放样。竖梁的具体长度可根据实际边坡高度确定,但锚杆的位置须按等分坡面的长度进行放样,节点间距2.3m。 ⑵钻孔设备 钻孔机具的选择,根据锚固地层的类别、锚杆孔径、锚杆深度、以及施工场地条件等来选择钻孔设备。岩层中采用MQT-900锚杆钻机钻孔成孔,在岩层破碎等易于塌缩孔和卡钻埋钻的地层中采用跟管钻进技术。 ⑶钻机就位 利用φ50 mm脚手架杆搭设平台,脚手架搭设安装按《边坡脚手架搭设专项技术方案》执行,钻机用三脚支架提升到平台上。锚杆孔钻进施工,搭设满足相应承载能力和稳固条件的脚手架,根据坡面测放孔位,准确安装固定钻机,并严格认真进行机位调整,确保锚杆孔开钻就位纵横误差不得超过±50 mm,高程误差不得超过±100 mm,钻孔倾角和方向符合设计要求,倾角允许误差为±1.0°,方位允许误差±2.0°,锚杆与水平面交角为15°~30°。钻机安装要求水平、稳固,施钻过程中应随时检查。

酒店年终总结大会领导发言稿

工作总结 ◎季度总结◎半年总结 ◎年终总结◎个人总结

酒店2016年年终总结 大会讲话稿 尊敬的*总及各位同仁: 大家好! 2016年对全国酒店业来说,可谓是经历了一个“寒冬”。在中央“八项”规定政策出台后,酒店无论是餐饮还是会以接待较之往年都有不同程度的下滑,因为在过去很长一段时间内,公务消费占到酒店市场份额中很大一部分,直接或间接影响到酒店在市场策略,甚至经营模式上的偏颇。故2016年酒店全年共完成目标任务的70%,其中只有xx客房部圆满的完成了额定任务。下面我就酒店过去一年的工作情况作简要汇报: 一、外树形象、内抓管理,增强企业的知名度,提高员工的综合素质 1、加大宣传力度,逐步树立良好的企业形象。企业社会形象的好坏,直接制约着企业的发展、壮大,为了扩大xx、xx酒店的社会影响和知名度,树立良好的市场品牌形象,酒店创新载体、丰富形式、强化宣传。①于年初在市区主要街道制作张挂企业形象灯箱80余个; ②在中卫城市频道、市区户外电子屏制作播出了酒店形象广告片;③由中卫电视台组织拍摄了中卫映像之xx大酒店宣传片;④在博力广告、报纸报刊上播出和刊登了多条营销宣传专刊;⑤在市区出租车上张贴了车体广告;⑥两次订制了2000多张个性化酒店形象鼠标垫、菜单等。通过这些方式多角度、全方面的向社会各界宣传了xx、xx,

由此而带来的社会影响和经济效益显著提高。 2、多渠道组织员工外出学习技能,提高员工的综合素质。 2016年2月,由酒店餐饮部组织参见了中卫市元宵节“特色餐饮技能比赛”,获得了优秀奖的荣誉;2016年9月,xx大酒店组织后厨参加了陕甘宁青举办的“江宁杯”厨艺大赛,获得了优秀奖;通过以上学习,让广大员工开阔了眼界,学以致用,现学现用,极大的提高了业务创新能力。 3、找准定位,避开与其它酒店的散客竞争。 根据酒店地理位置、场地优势,把会议、培训、单位接待等团体客源定位主攻方向,加大了团队客人销售,很好的做到了培训班的挖掘和接待工作,很大程度上弥补了前者所造成的缺损,为酒店完成任务打下了坚实的基础。 4、合理改造硬件设施、设备,吸引客人的光临和回顾。 ①xx大门口射灯的安装与修饰,极大的吸引了外来客人的需要; ②六楼水箱停水应急改造,改变了以往因客人较集中洗澡而造成水箱压力不够,水源不足的状况,减少了客人的投诉; ③改造地下用水系统,节约了不必要的水费支出。 ④对热水循环管道进行改造和增加,为客人提供稳定的热水打下了坚实的基础; ⑤改进和完善了下水管道堵塞的问题,减少了对下水管道的疏通。 二、深入开展“创星”工作,提高全员服务意识和综合素质

终总结大会企业董事长发言稿

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档终总结大会企业董事长发言稿,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续 前行的动力。 终总结大会企业董事长发言稿 终总结大会企业董事长发言稿(精选3篇) 在我们平凡的日常里,发言稿应用范围愈来愈广泛,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。你所见过的发言稿是什么样的呢?下面是我们为大家整理的终总结大会企业董事长发言稿,希望对大家有所帮助。 终总结大会企业董事长发言稿1今天很高兴参加xx公司xx 年度工作总结暨表彰大会,和大家一起分享我们过去一年所取得的成绩与收获。 在参加今天大会之前,我听取了公司中层管理人员的年度工作汇报,刚才公司×经理又汇报了xx年度公司经营管理状况,使我很受鼓舞,xx年度xx公司努力提升服务品质,圆滿完成各项经营管理目标取得了良好成效,这些成效的取得与我们xx公司全体干群的团结奋斗,共同努力分不开的,在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。

xx公司自20xx年成立以来,在各位同仁的共同努力下,逐步发展壮大,管理规模从成立之初的一个管理处扩大为现在的四个管理处,员工人数从原来的40人增加到现在的100余人,公司经营管理收入逐年递增,物业服务品质逐步提升,特别是在工程维修服务和安防管理工作中,得到了广大业主客户的一致好评,在为国家为企业创造良好社会效益的同时,也解决安置了一批待岗就业人员,促进了社会和谐安定。 “巩固规模,谋求发展”是xx公司在未来工作中制定的长远发展规划,上级主管部门将会继续一如既往地指导关心xx公司的发展壮大,帮助xx公司巩固现有管理规模,接管扩大更多的管理项目,加快融入市场经济的步伐,并随着社会物价不断上涨和劳动用工环境的变化,在实现企业经济效益稳步增长的同时,逐步提高员工的经济收入,不断提高员工生活水平质量,实现经济效益与社会责任共发展的企业管理目标,为促进“两型”社会的发展而共同努力。 最后,在xx年新春佳节即将来临之际,祝各位新年快乐,身体安康,合家幸福! 终总结大会企业董事长发言稿2各位嘉宾,各位员工,大家好! 我总觉得时间过的很快,上次年会我站在这里向大家讲话的

领导培训班开班讲话稿6篇

领导培训班开班讲话稿6篇Opening speech of leadership training class 编订:JinTai College

领导培训班开班讲话稿6篇 小泰温馨提示:讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿,用来交流思想、感情,表达主张、见解,是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据讲话稿内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:领导培训班开班讲话稿 2、篇章2:领导培训班开班讲话稿 3、篇章3:领导培训班开班讲话稿 4、篇章4:培训班开班讲话稿 5、篇章5:培训班开班领导文档 6、篇章6:培训班开班讲话稿 培训是培养人才、传播知识、实现知识共享提高企业竞争力的有效途径。下面就是小泰给大家整理的领导培训班开班讲话稿,仅供参考。 篇章1:领导培训班开班讲话稿

今天,我们在这里组织举办镇里固乡通讯员专题培训班,特别邀请了县教育局信息中心两位专家李劲松主任(这位)、李峰老师(这位)来讲课,我代表镇里固乡全体教育人士表示热烈的欢迎(此处有掌声)。这两位老弟和我私人关系都很好,以往没少对我们乡照顾,以后还会一如既往的照顾。他们俩都是大忙人,今天能来这给我们上课,着实不容易,在这里,让我们说声谢谢你们。 这次培训班时间虽然不长,但学习内容很具体、很丰富,这既是一次学习提高的机会,更是一个相互交流的平台。在此,我就办好培训班讲两点意见: 一是要明确培训目的,充分认识提高通讯员、尤其是我 们教育系统通讯员自身素质的重要性。培养一支高素质的通讯员队伍,是做好我乡教育宣传、办好我乡教育网站、支持我县 教育局网站的前提和保证。当前,我乡教育发展正面临着前所 未有的严峻挑战,但挑战与机遇并存,这就在客观上要求大家 必须在知识水平、专业水平、工作作风、思想境界和工作方法等方面与之相适应。为此,我们要针对教育宣传方面的薄弱环节,特别是如何正确把握宣传的力度、广度、深度和提高宣传稿件的质量,深入学习探讨,不断提高自身素质和工作水平,

生态修复施工组织设计

**生态修复治理工程二期绿化项目**标段施工组织设计

目录 第一章编制依据及原则 (1) 一、编制依据 (1) 二、编制原则 (1) 第二章工程概况及重难点分析 (1) 一、工程概况 (1) 二、工程重难点分析 (2) 三、工程应对措施 (2) 第三章工程总体目标 (3) 一、工程质量目标 (3) 二、施工工期目标 (3) 三、安全生产、文明施工目标 (3) 四、服务目标 (4) 第四章施工组织管理机构 (4) 一、施工组织机构图 (4) 二、施工组织机构部门职能 (4) 第五章施工部署 (5) 一、造林工序 (5) 二、施工准备 (5) 三、主要方法及措施 (7) 四、后期管护方案 (12) 第六章质量管理体系与措施 (15) 一、质量目标 (15) 二、质量保证体系 (15) 三、质量保证措施 (17) 四、施工保证措施 (19) 五、竣工服务承诺制度....................................................................................................... ** 第七章临建设施........................................................................................................................... ** 一、施工平面布置............................................................................................................... ** 二、施工平面布置的方式..................................................................................................... ** 三、计划临时用地表 (23) 第八章冬雨季施工技术 (23) 一、雨季施工措施 (23) 二、冬季施工措施 (25) 第九章施工总体进度计划及保障措施 (26) 一、工程进度安排的原则 (26) 二、工程进度目标 (26) 三、工期保证措施 (26) 第十章主要施工材料(苗木)机械 (30) 一、主要施工材料(苗木)进场计划表 (30) 二、主要施工机械设备配置计划表 (31) 三、施工机械设备管理措施 (31) 四、劳动力配备计划表 (33) 第十一章安全文明施工保证措施 (33)

领导终总结大会上的发言稿

领导终总结大会上的发言稿公司领导,各位员工: 大家好! 刚刚过去的一年,是公司飞速发展的一年。 以会计口径核算,全年主营业务收入完成2.38亿元,同比增长57.95%;上缴国家各种税费199万元,同比增长39.81%,成为xx市重点税源企业;总资产规模于去年12月首次超过亿元大关,发展形势令人欣喜。 去年的财务工作,在集团董事会、公司管理层的领导和各部门的大力配合下,通过在职财务人员的努力,克服人事安排上的新老交替等诸多困难,顺利地完成了本部门的各项工作。主要是:1、在加强资金管理,盘活存量资产方面,配合业务部及时清收应收账款,根据公司资金需求量办理的票据的贴现和背书,利用公司拥有的现有资源办理质押借款,积极为公司筹措流动资金;2、在财务费用管理方面,清偿高息资金,阻止积聚增长的财务费用对企业利润的侵蚀; 3、在财产清查工作方面,定期开展财产清查工作,核实公司资产,确保公司财产安全; 4、在成本费用和税费的核算方面,及时计算成本费用,认真做好各种税费的计提及解缴工作; 5、在对企业外部工作联系方面,按时保质报送对外的各种报表及企业信息资料,发现问题及时沟通,融冶对政府、银行和税务等部门的关系; 6、正确及时地开具增值税发票,保证销货款的及时清收; 7、严格审核会计凭证,防止不合规凭证入账。 财务工作繁琐、机械、枯燥乏味,工作量集中在月底和月初,如遇企业中心工作,经常加班加点是常事,对此,财务人员都毫无怨言、任劳任怨地完成工作。

在公司高速发展的同时也应该看到,公司的盈利能力还不高,与公司高速发展不相适应的管理上的矛盾还十分突出,跟公司做得比较成功的营销工作相比,形成鲜明的反差,表现在核算粗略,管理松散,成文的管理制度比较少见,在管理上的人治现象,工作上的随意性因此不可避免,这些应该迅速得到改善。 新的一年里,财务部将紧紧围绕公司的总目标来安排工作,一是开展全面预算管理,提高前瞻性财务规划力度;二是强化会计基础工作,为公司逐步推进精细化管理提供信息支持;三是升级会计电算化,按照新会计准则要求,推进内部控制制度建设,提高会计信息质量;四是加强财产清查工作,务必恢复建立库存商品明细分类账;五是继续保持和加深与银行、税务等部门的友好合作关系;六是加强团队建设,培养团队协作精神;七是积极探索转换财务角色,提升财务管理水平。 新的一年,我部财务人员将在集团董事会和公司领导下,与各部门及全体员工一道勤勉工作,奋力完成各项工作目标! 感谢各位对财务部工作的支持,谢谢大家! 最后祝公司繁荣昌盛,兴旺发达! 各位领导、各位同仁: 大家下午好! 非常高兴今天能够在这里与大家分享xx的20xx年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上,我们脚踏实地的送走了20xx,在充满希望和满怀激情的道路上,我们又信心百倍的迎来了20xx。 回顾过去的一年,是努力拼搏不断进取的一年,是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里,我们审时度势,抢抓机遇,趁势而上。本着不断促进企业发展的精神,

董事长年终总结大会发言稿精选五篇

董事长年终总结大会发言稿精选五篇 【导语】:董事长是掌握公司具体走向的领航人,在企业年终总结大会上需 要说些什么呢?那么今天小编为大家带来的是关于董事长年终总结大会发言稿的范文。 【董事长年终总结大会发言稿】一 3各位领导、各位同仁: 下午好!我代表配送中心,就参加公司数控机床月产超百台,生产大会战的有关工作,向各位领导和同仁做一个汇报。 公司进入新厂区后,在管理上最大的变化之一,就是实行物资配送制度,这项全新的管理制度的诞生,公司经营层可谓高屋建瓴,一方面提高了一线工人的工作效率,另 一方面解决了部分员工的岗位安置;但对于在这个岗位上的每一个工作者,无论是干部 还是普通员工,这个岗位对于大家来说都是陌生的,实事求是地说我们的压力非常大。随着公司产能的提高,外围市场的复苏,我们没有任何缓冲和懈怠的余地。在公司领 导的关心、部门领导的带领下,边工作边探索,大家齐心协力克服了许多困难,从开 始时的忙作一团,到如今的有条不紊,一切按照规矩办,进步是比较明显的。特别是 五月份的物资配送对我们来说是严峻的考验,整机入库116台,要116台的配套件毫 无差错地配送到位,需要配送岗位上的员工要有很强的责任心和无私奉献的精神。可 喜的是在领导的指挥下,在各工厂、部门的配合下,及时顺利地完成了116台套物资 的配送任务,为整机工厂五月份整机入库111台做了一定的工作,取得了一定的成绩,现将我们在工作中的一些具体做法,和针对整机入库数量的突然飙升,采取的应对措 施向大家做简要汇报。 一、领导牵头、缜密筹划、力求配送与生产节奏吻合 公司实施物资配送制度以来,针对实际运作中出现的配送与生产不合拍,配送的 物资不齐套,配送中出现配送物资未准确送达装配工位等问题,深入生产一线,现场 指导物资配送工作,及时发现并解决配送过程中出现的各种问题。根据数控机床的装 配特点,采取多品种、少批量、多批次的即时配送,即按照装配工步,单台配送到指 定工位,完善所有机型配送物资的配送明细,使配送工作有章可循,在领导的带动指 挥下,在全体配送人员的共同努力下,制约配送工作的瓶颈一一疏通,物资配送工作 上了一个台阶。5月份重点对拷件库进行了梳理,由班组长带队对库存物资进行全面 盘点,及时补充配送过程中的缺件,充实配送人员,在短时间内迅速理顺了拷件的收、

道路维修施工组织设计

. 2标)红花岗区小街小巷改造工程(道理维修施工组织设计 编制 审核 审批

贵州富城建筑工程有限公司 2014年6月 文档资料Word . 目录 一、工程概 况 (4) 二、施工准备工 作 (4) 1、组织机构准 备 (4) 2、现场施工驻地准 备 (5) 3、现场机械准 备 (5) 4、现场材料准 备 (5) 5、现场用水、用电准备 ................................. 5 6、交通占道报批准 备 (6) 三、安全控制及目

标 (6) 1、建立安全生产责任 制 (6) 2、建立安全生产检查制度 ............................... 7 3、制定符合本项目的交通安全措施方案 .................... 8 4、安全生产的目 标 (8) 四、道路工 程 (8) 1、施工工艺流 程 (8) 2、工艺质量控制要 点 (9) 3、执行报监程 序 (12) 4、质量目 标 (13) 五、排水工程施 工 (13) 1、总

则 (13) 2、管道施 工 (14) 文档资料Word . 3、雨水口及检查井施工 ................................ 16 4、排水管道闭水试验 .................................. 17 5、管沟回 填 (18) 六、路灯安 装 (18) 1、老路基开挖 ....................................... 18 2、测量定位 ......................................... 18 3、基础土方开挖 ..................................... 19 4、基坑报检 ......................................... 19

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