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员工辞退模板

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解聘通知书

女士/先生:

您于年月日在我公司担任

职务,根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,您不适合本公司此职位,故决定自年月日起,本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作,同时祝愿您在未来有更好的发展!

解聘理由如下:

2018年4月25日

公司员工合同范本模板

甲方: 乙方: 性别: 身份证号码: 通讯地址: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至年 月日止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第三条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第四条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第七条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在月底支付工资时支付。 第八条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。 四、劳动报酬 第九条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。 第十条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准为 元. 第十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十二条甲方于每月10日前以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满发放工资。 第十三条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十四条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十五条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。

辞退职务申请书范文精选-文档

辞退职务申请书范文精选 当需要辞退职务时,就需要提出申请,写申请书。下面是查字典范文网小编为大家精心整理的辞退职务申请书,希望能给您带来帮助。 辞退职务的申请书范文篇一 尊敬的公司领导: 您们好!首由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请。 在公司工作这段时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢公司提供给我这个良好的平台,这段工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;感谢所有给予过我帮助的同事们。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我会在近期完成工作交接工作。为了尽量减少对现有工作造成的影响,在我离开公司初期,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复协助解决。 望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。 此致

敬礼! 20xx年x月x日 辞退职务的申请书范文篇二 尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经快一年了,在这近一年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。 能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,

辞退员工通知书范文三篇

辞退员工通知书范文三篇 辞退员工通知书范文三篇 【一】 ________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年月日 【二】 ________先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____ 月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 【三】解除劳动合同通知书 __________(员工工号:______):你与aa公司于______年 ______月______日签订/续订的劳动合同,因下列第______项原因, 根据《aa公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定,决定从______年______月______日起解除劳动合同。1、员工患病或 者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单

位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍 不能上班工作;3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍 不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成 协议;5、员工连续待聘满六个月。6、________________________。经济补偿为______元,医疗补助费为______元。请你于劳动合同解 除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续, 逾期不办理手续者责任自负。特此通知______公司______年______ 月______日 辞退通知书

员工劳动合同范本免费最新版

员工劳动协议范本免费 员工劳动协议范本一 签署日期:_________年________月______日 甲方:_________________________有限公司 乙方:_________________________________ 性别:_________________________________ 居民身份证号码:_______________________ 出生日期:___________年______月______日 在甲方工作起始时间:_____年____月____日 家庭住址:_____________________________ 邮政编码:_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下: 一、协议期间 第一条本协议于________年_______月_______日生效,期间 ________年,其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要,可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满,双方不再续签协议,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则协议应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的责任和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________

岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗 位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。. 第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。 三、劳务报酬 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为 _______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方商定. 甲乙双方对劳务报酬的其他商定__________________________. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方商定的其他情况。 四、协议的解除与解除 第十一条协议期满如未续签,则视为《劳务雇佣协议书》自行解除,双方应及时办理相关手续。

辞退申请报告范文3篇

辞退申请报告范文3篇 辞退申请报告范文篇一: 尊敬的上级领导: *,男,1995年参加工作,xx年进入我校任教。xx年下期,*擅自离岗,学校多次与其联系,要求其来上班,但他本人表示已在外找到工作,不会返回学校上班了。 xx年5月,永兴县教育局在《郴州日报》刊登了要求王信学返岗的通知,学校再次打电话与其本人联系,限其接通知后半月内返校上课。 但是,超出期限后,他仍未回来上班。鉴于此情况,经学校行政会讨论决定,对王信学作出予以辞退的决定,请上级领导批准。 *中学 20xx年x月x日 辞退申请报告范文篇二: ***区卫生局: 我单位曾于xx年09月与***同志签订了工作劳动合同关系。但在工作劳动合同履行过程中,本单位发现他不能正常上岗工作,遵守劳动纪律差。并且由于他的不良行为,给本单位的医护工作造成了不良影响,本单位决定终止与他的劳动合同关系。请区卫生局批示。 ***区***乡卫生院 20xx年x月x日

辞退申请报告范文篇三: 尊敬的校领导: 您好!十分感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间批阅属下的申请,对此表示由衷的感谢。 xx年10月16日,因长顺县全城停水,我校高三年级学生在生物实验过程中随意的扭动了各个水龙头,改变了水龙头的原始状态。由于刚接触生物实验室各项工作,在实验结束后,没有办法确认各个水龙头在何种情况下属于关闭状态,也没找到进水的主阀,所以造成了实验室被淹的严重后果。对此我表示十分的愧疚,因此带来的损失及影响我们几个负责人负有不可推卸的责任,我欣然接受领导就此事做出的决定及相应的处罚,同时本人也做了深刻的检讨。但是,针对此事在此斗胆想说明几个问题。首先,生物实验室的基础设施较差,竣工验收是否合格,倘若各个水台排水系统畅通,不会造成水满为患的结局;其次,停水或者来水时没有收到后勤部门的任何通知;再次,担任实验室教学工作本属于我们的兼职工作,我们没有专业人员手把手指导过,根本不清楚实验室给排水系统的各项设施的情况,因此造成了此次事故。 当然,此次事故我也有工作不到位的地方,说明以上几个问题,并非是属下想推卸责任,只是就事论事。作为我校的一名职工,为我校的各项工作贡献自己的绵薄之力这是我义不容辞的事,作为新来的教职工,也想更多地学习,不断提升自己各方面的能力,再辛苦我也任劳任怨。可是,生活总是事与愿违,造成了严重的后果。我本只是

员工劳动合同模板(完整版)

合同编号:YT-FS-8913-82 员工劳动合同模板(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

员工劳动合同模板(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方: 法定代表人: 地址: 电话: 邮政编码: 乙方: 性别: 出生日期: 居民身份证号: 家庭住址: 邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关规定,甲、乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,就乙方受聘于甲方

事宜,达成如下协议,并共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条、本合同有效期自年月日起,至年月日止。 二、工作内容 第二条、乙方同意受聘于甲方部,任一职。 三、劳动保护和劳动条件 第三条、乙方每日工作8小时,每周工作40小时。工作时间标准为:周一至周五9:00- 18:00,其中1小时为用餐时间。 四、劳动报酬 第四条、乙方每月工资为伍仟陆佰圆整人民币,包括所有津贴及有关费用在内。甲方应于下月的15号向乙方支付上月工资。根据国家有关规定,甲方将在乙方工资中代为扣缴乙方应缴纳的税款及个人需支付的社会保险费用。甲方每年支付12个月工资给乙方。 第五条、甲方有权根据乙方的工作实绩对乙方工资进行调整。但不得低于当时市政府规定工资的最低

申请购置报告范文3篇(完整版)

申请购置报告范文3篇 申请购置报告范文3篇 申请购置报告范文篇一: 设备购置申请报告 尊敬的院领导: 门诊膀胱镜系统自xx年使用以来为我科的疾病诊治贡献了巨大的力量,成为了我科必不可少的诊治工具。 但由于多年反复的使用,此系统各个部件已经老化,图像已不清晰,设备频繁出现问题,数次修理仍未彻底排除故障,曾多次影响病人疾病的诊断和治疗,引起病人的不满,为我院的医疗安全埋下隐患,在我科扩增床位后已远远不能满足实际需要。为了确保医疗安全,提高工作效率,我科急需更换门诊膀胱镜系统,申请采购。 请批示。 泌尿外科 20xx年x月x日 申请购置报告范文篇二: 办公用品购置申请报告 公司领导: 公司生产经营已进入旺季,各部门打印设备等办公用品均有损耗,因收购、加工、销售中亟需使用。因此,急须购置以下办公用品: 1、收购组: EPSON LQ 630K针式打印机一台,价格1500元;

HP LaserJet 1020 打印机粉盒一套,价格440元;EPSON LQ 630K 针式打印机色带架3套,价格90元,usb连接线3根,价格30 元;EPSON LQ 630K针式打印机色带6支,价格 30元;联想M7120 Pro 复印机粉盒一套,价格360元;合计: 2450元。 2、生产经营部: Hp Deskjet1000喷墨打印机黑色墨盒10支、彩 色墨盒2支,价格1200元;anon ip1880打印机黑色墨盒3盒、彩色墨盒2盒,价格750元;合计: 50元。 3、李思友4G优盘一支,价格50元;刁吉明4G优盘一支,价格 50元;黄光华4G优盘一支,价格70元;余招华4G优盘一支,价格50元;合计: 220元。 4、食堂用品: 电饭煲一个,价格260元。 5、零星办公用品: 茶叶、笔、练习本、夹子、笔记本、塑料桶、 一次性纸杯、打印纸等,价格约4000元。 合计人民币8880 元。 以上报告妥否,请领导批示。 综合部 20xx年x月x日 申请购置报告范文篇三:

关于员工违纪辞退通知书范本

关于员工违纪辞退通知书范本 先生/小姐: 你自年月连续累积早退次。违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到 岗工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退; 工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假 未获批准私自休假,视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的,按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定,构成违纪行为, 现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你: 1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释, 并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关 系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。 2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续, 交接公司财物。 特此通知! 行政部:(盖章) 年月日 该通知一式两份,员工一份,公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址,视同员工签收。 本人已经收到该通知,签收人: 日期: ___先生: 由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC 工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见 任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据

相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于___年11_月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。 特此通知。 xxx科技发展有限公司 20xx年x月x日 ________先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 年月日 看了违纪辞退通知书的人还看了:

公司员工劳动合同范本模板

编号:_____________ 公司员工劳动合同 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方:有限公司乙方: 法定代表人(或委托代表人):出生日期:年月日甲方地址:身份证号码: 邮政编码:家庭住址: 邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,共同签订并遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)本合同为固定期限合同。 本合同生效日期自年月日起,至年月日止。 (二)本合同双方约定为试用期为个月,从年月日起,至 年月日止。 二、工作岗位 (一)甲方根据工作(经营)需要,聘用乙方从事岗位(工种)工作。根据生产经营需要,甲乙双方经协商一致,可安排乙方在国内外的其他地方工作。 (二)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,并达到规定的质量标准。 (三)因工作需要甲方有权调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方有反映意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从调整。 三、工作时间

(一)甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 (一)岗位工资: 1、甲方根据本市劳动工资有关规定和本公司工资制度及乙方所担任的职务和其他条件,确定乙方的薪资待遇。经协调拟定,乙方在试用期工资按元/月发给,试用合格转正后,其工资待遇为元/月,其中 %即元/月每月固定发放,其余 %即元/月作为绩效工资在年终时发放。甲方可根据乙方的工作能力、工作表现、工作绩效等,依据甲方的薪资管理制度不定期的调整乙方的劳动报酬。 2、甲方于每月15日前将乙方上月工资支付给乙方。 3、为保证本合同的正常履行,甲方将从乙方的工资中提取合同违约金累计伍佰元人民币。劳动合同到期终止时,甲方如数退还给乙方,若乙方违反本合同的相关规定,此违约金不予退还给乙方。 五、劳动条件和劳动保护 (一)甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和为完成工作所必须的劳动工具。 (二)甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护安全防护用品,并建立健全劳动安全规范和制度。 (三)甲方负责对乙方进行劳动安全卫生及有关部门规章制度的培训和教育。 六、福利待遇 (一)因工负伤致残及患职业病、患病及非因工负伤、生育、婚丧假待遇均按国家及甲方有关规定执行。

公司员工劳动合同范本模板

编号:_______________ 出生日期: _____ 年 ____ 月 ____ 日 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则, 共同 签订并遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 (一) 本合同为固定期限合同。 本合同生效日期自 年—月 日起,至 年—月 日止。 (二) 本合同双方约定为试用期为 —个月,从—年—月—日起,至— 年—月—日止。 二、 工作岗位 (一) 甲方根据工作(经营)需要,聘用乙方从事 岗位(工 种)工作。根据生产经营需要,甲乙双方经协商一致,可安排乙方在国内外的其 他地方工作。 (二) 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,并达到规定的质量标 准。 (三) 因工作需要甲方有权调整乙方的工作岗位和工作内容, 乙方有反映意见的 权利,但未经甲方批准,乙方必须服从调整。 三、 工作时间 (一)甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。 四、 劳动报酬 甲方地址: 身份证号码: 邮政编码: 家庭住址: 邮政编码: 有限公司 乙方: 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。 公司员工劳动合同范本模板

(一)岗位工资: 1、甲方根据本市劳动工资有关规定和本公司工资制度及乙方所担任的职务和其 他条件,确定乙方的薪资待遇。经协调拟定,乙方在试用期工资按元/ 月发给,试用合格转正后,其工资待遇为元/月,其中 % 即元/ 月每月固定发放,其余』即元/月作为绩效工资在年终时发放。甲方可根 据乙方的工作能力、工作表现、工作绩效等,依据甲方的薪资管理制度不定期的调整乙方的劳动报酬。 2、甲方丁每月15日前将乙方上月工资支付给乙方。 3、为保证本合同的正常履行,甲方将从乙方的工资中提取合同违约金累计伍佰—五人民币。劳动合同到期终止时,甲方如数退还给乙方,若乙方违反本合同的相关规定,此违约金不予退还给乙方。 五、劳动条件和劳动保护 (一)甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和为完成工作所必须的劳动工具。 (二)甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护安全防护用品,并建立健全劳动 安全规范和制度。 (三)甲方负责对乙方进行劳动安全卫生及有关部门规章制度的培训和教育。 六、福利待遇 (一)因工负伤致残及患职业病、患病及非因工负伤、生育、婚丧假待遇均按国家及甲

辞退职务申请书范文【三篇】

辞退职务申请书范文【三篇】 尊敬的领导: 您好!自进世博酒店以来,让我学到了许多知识,在此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。 我是带着复杂的心情写这封辞职信的,因为您对我的信任,使我进入世博酒店,并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作,使我学到了许多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激! 因为个人的原因,我不得不向酒店提出申请,并希望能于10月15日正式离职。 对于由此给酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。感谢! 此致 敬礼! 辞职人:### 20xx年xx月xx日 【篇二】 尊敬的公司领导: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,因为您对我的关心、指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在保险领域学到了许多知识,尤其是办公室合规的相关方面,积累了一定的经验,对此我深表感激。

因为自身存有许多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步增 强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定辞去 目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定水准上的不便,对此 我深表歉意。 我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上 保留我的手机号码一段时间,在此期间,假如有同事对我以前的工作 有任何疑问,我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历 于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己以前是平安公 司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中 相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人:### 20xx年xx月xx日 【篇三】 尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到**公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了 自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水 和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着寻到

通知 开除通知书的模板

开除通知书的模板 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分,进行开除时需要发出开除通知书,下面给大家带来开除通知书范文,供大家参考! 开除通知书范文一 ______先生/女士: 人事部于____年____月____日接________有限公司书面反映并经本部门核实:你于____年____月____日至今,未来公司上班、也没有电话请假,更没有办理任何相关离职手续。 你的这种行为,给公司员工造成恶劣的影响,根据《员工手册》第六章第三条第6点规定:对你作开除处理。 特此通知。 ________有限公司 ____年____月____日 开除通知书范文二 致:____________ 一、____年____月____日,____部员工____顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。 二、____的行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的合法权益,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此,经公司研究决定,给予____解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告! ________有限公司 ____年____月____日 开除通知书范文三 ______先生/女士: 鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间,违反公司____规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以开除。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。 特此通知。 ________有限公司 人事部 ____年____月____日 开除通知书范文四 物业部员工xxx(身份证号码:): 鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

员工合同模板(标准版)

编号:GR-WR-45713 员工合同模板(标准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

员工合同模板(标准版) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 员工合同范本(一) ______公司(单位)(以下简称甲方) ______(以下简称乙方) 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。 第一条试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为______职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在

合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。 (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也 由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。 (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,

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公司辞退通知书模板 有时由于一些原因,公司会辞退一些员工,辞退时需要发出辞退通知书。下面学习啦小编给大家带来公司辞退通知书模板,供大家参考! 公司辞退员工的通知书范文篇一 XXX 我公司与你于2007年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。 此致 XXX有限公司 年月日 公司辞退员工的通知书范文篇二——先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定,决定终止合同,请您于——年——月——日离开本公司。

您的一切待遇按照——规定办理。 ——有限责任公司 年月日 公司辞退员工的通知书范文篇三××先生/小姐: 因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。 ××××公司人力资源部 公司辞退员工的通知书范文篇四 ________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年月日 公司辞退员工的通知书范文篇五: 我公司( 广州有限公司)与你于年 0月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

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XX有限公司第三分公司 劳动合同 甲方:XX创意投资有限公司第三分公司乙方: 法人代表(或主要负责人):户籍地址: 注册地址:XX 居民身份证: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致,诚实信用等原则基础上,就劳动服务事宜签订如下合同(以下简称“本合同”) 一、合同期限 (一)、本合同的类型为:固定期限。1)有固定期限劳动合同,合同有效期壹年,自年月日起至年月日止,合同期满,经双方协商一致,可以续签合同。双方约定试用期为个月,自年月日起至年月日止;2)无固定期限合同,自年月日起。 (二)、试用期内,甲方有权对乙方进行考核,考核形式不限于口头形式、书面形式、实际操作、综合评定等,考核内容包括乙方是否符合录用条件等《劳动合同法》第39条内容以及是否胜任工作等《劳动合同法》第40条第一、二项的情形,甲方根据考核结果,确定是否与乙方继续履行合同。 (三)、乙方无正当理由不得缺席甲方举行的试用期考核,乙方应在甲方指定的考核时间、地点按照甲方确定的方式进行考核。 (四)、试用期已满,经甲方考核,乙方符合甲方的工作需求,本合同履行。 二、工作地点、工作时间、工作内容、休息休假、劳动项目、从事岗位、工作职责 (一)、甲乙双方协商一致,甲方聘任乙方在公司部岗位工作。 (二)、乙方工作主要职责内容请参考《部门岗位职责》。甲方因工作需要、业务经营需要,或者甲方根据乙方的实际工作能力,可变更、调整乙方的工作,乙方表示接受,并努力调整以适应新岗位的要求。 (三)、甲方实行每日工作时间八小时,平均每周工作四十小时的工作制度。甲方实行一岗多职的岗位制度。本合同所确定的岗位是乙方的主体岗位,其它由甲方部门安排的工作,作为主体岗位的辅助性工作内容。双方确认主体岗位和辅助工作内容构成乙方全部工作范围。 (四)、甲乙双方同意根据餐饮业特点,甲方可灵活安排乙方具体工作时间及休息时间,若每周休息一天,全月其余未休日按不同岗位加班工资给乙方。 (五)、乙方依法享有国家法律规定的法定节假日,休息日,并享有婚假,丧假等带薪假期,具体休假方式根据《员工手册》的规定执行。 (六)、甲方因经营需要,可要求乙方加班工作,并按国家有关规定给予加班工资或安排补休。 (七)、乙方病、事假均按本公司《员工手册》所规定内容要求执行。 三、劳动条件和劳动保护 (一)、根据餐饮业特点,甲方综合安排乙方具体工作时间。 (二)、甲方根据乙方的工作特点,按照国家的有关规定,向乙方提供必要的工作条件、劳动保护,保证乙方在

劳动仲裁申请书精选范文5篇

劳动仲裁申请书精选范文5篇 【篇一:劳动仲裁申请书范本】 申请人:xx,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:xx 公司地址:xx 法定代表人:xx,电话:xx 申请事项: 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx0元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(xx年1月至今) 事实与理由: 申请人于xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工 作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,

而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 xx劳动争议仲裁委员会 申请人:xx xx年xx月xx日 【篇二:劳动仲裁申请书范文】 申请人:xxx,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码xxxxxxxxxx,联系电话。 被申请人:xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住所地: 法定代表人:xxxx负责人:xxxx电话:822xxxxx 被申请人:十堰市xx劳务有限公司,住所地 法定代表人:xxx电话:xx 申请仲裁事项: 1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

员工签订劳动合同范本

编号: 劳动合同书 甲方 法定代表人: 注册地址: 经营地址: 乙方:性别: 居民身份证号码:联系方式: 家庭住址:邮政编码: 户口所在地:省(市) 区(县) 街道(乡镇)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条合同期限 本合同于_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________岗位(工种)工作。 第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为: ________________________________________________________________ 第四条乙方工作应达到__________________________________________ ____________________________________________________________标准。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行以下第________种工时制度。 (一)、执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。 (二)、实行不定时工作制,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 第六条甲方对乙方实行的休假制度有: (一)、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (二)、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 四、劳动报酬 第七条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元。

公司员工合同范本

公司员工合同范本 甲方:法定代表人:地址: 乙方:身份证号码:地址: 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商一致鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款。一、试用合同期限 试用期为个月,自年月日至年月日止。 二、根据甲方的安排,乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元,试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商原则,签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利及义务 1、甲方的权利 1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2)在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失,有乙方赔偿,情节严重的追究其法律责任;3)试用期间,乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故,由乙方负责; 2、甲方的义务 1)为乙方提供必要的工作条件; 2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利及义务 1、乙方的权利

1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3)试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 3)维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; 2、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满,乙方有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方:(盖章)乙方:(盖章) 法定代表人:签字: 签约日期: 签约地点:

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辞退申请书范文精选 申请书语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。下面是为大家精心整理的辞退申请书范文,希望能给您带来帮助。 辞退申请书范文篇一:尊敬的县委组织部,县人力资源与社会保障局: 20XX年9月,我很荣幸成为一名大学生“村官”,庆幸是集体中的一员,得到了组织的培养和关怀,得到了领导的帮助和信任,同时也得到了村民的认可。 一年的基层工作经历,我深切体会到基层是锻炼人培养人的广阔天地,基层工作繁琐而重要,主要工作是负责村级档案的整理工作,协助党支记做好基层党建工作,为村民办理各项事务和证明,参加村两委换届、新农合、新农保工作,组织村民参加镇里的农村种养技术培训工作,协助村两委调解纠纷等。积极学习和实践,撰写调研报告。 在镇党委、政府的正确领导下,在村党支书和村两委干部的帮助下,本人时刻以高标准严格要求自己,不断加强政治学习,思想上积极进取,认真学习,思想更加成熟;工作上积极主动,踏实认真,工作方法和工作模式有较大的创新和突破;生活上乐观谦虚,乐于助人,心胸更加豁达。由于工作需要,未来我将回归本专业工作领域,基层的历练让我有更成熟的思想,更严谨细致的工作能力和思维,更开阔平和的心态和胸襟。在新的工作岗位上,我将以更加饱满的工作热

情,接受新的挑战,做一名合格优秀的人民教师,为党和国家的教育事业奉献自己的一份力量。 在此,特向县人力资源与社会保障局提出解聘申请,恳请批准! xuexila 20xx年x月x日 辞退申请书范文篇二:尊敬的公司领导: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在酒店领域学到了很多知识,尤其是办公室合规的相关方面,积累了一定的经验,对此我深表感激。 由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。 我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中

员工劳动合同范本

合同编号:_ 劳动合同书 甲方: 乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至_ 年月日止,共计个月。 第二条本合同试用期自年月日起至年月日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。 第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和

乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。 第十二条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。 第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。 第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

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