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考勤管理规范

考勤管理制度

1. 制定目的

为加强公司员工考勤管理，维护公司正常工作秩序，促使全体员工养成守时习惯，确保办公室和财务部门对薪资核算提供如实凭据，特制定本规范。

2. 适用范围

本规范适用于公司所有员工。

3. 职责分工

3.1、办公室负责考勤制度制定和修改，执行和监督；

3.2、办公室负责考勤制度的监督执行与统计，负责公司员工的工资核算与提报；

3.3、财务部门负责审核并发放工资；

3.4、各级领导协助考勤制度执行，对员工的考勤异常做监督及审批、核准。

4. 具体内容

4.1、考勤管理基本办法

4.1.1、作息时间，周一至周五，上午9:00—12:00；下午13:00—17：00；

4.1.2、办公室使用指纹考勤机/签到记录考勤。工作日上午上班、下午下班各打

一次卡，全天共打卡两次，无考勤记录或考勤记录不完整而无其他考勤证

明的视为旷工，考勤证明包括《请假条》、《出差行程申请单》、《外出申请

单》、《考勤异常情况说明》，所有的考勤证明都需要相应的权限负责人签批

后方可生效，由办公室监督执行；

4.1.3、本公司除经批准的请假或出差人员之外，所有人员均需打卡考勤；

4.1.4、公司的考勤管理由办公室负责，每月初汇总统计上个月员工考勤情况，各

部门及员工有义务配合考勤人员出示各类与考勤有关的证明材料，若无法

提供相应证明材料的缺勤一律按旷工计入；

4.1.5、每月考勤时间为当月1日至最后一日。办公室每月3日前将员工打卡情况

统计汇总并公示一天，然后报做为核算薪资的依据，无考勤记录者，办公室

和财务部门将无法核算相应薪酬；

4.1.6、员工在公司内部进行正常的岗位调动，考勤记录将转至新部门接续；

4.1.7、离职员工的工资发放，需凭其考勤记录和相关离职审批表结算，按公司规

定的薪资发放时间支付工资。

4.2、出差及外出考勤

4.2.1、员工于出差前须提交《出差行程申请表》，制定出差计划，做出行程安排，

逐级报批，同时报备办公室。

4.2.2、出差结束返岗当日务必先到办公室进行登记报备（即消出差假）；总结出

差期间工作，提交规定的报表。

4.2.3、员工上班时间因公外出，须提前填写书面的外出申请单，注明外出事由、

拜访对象及联络电话，及预计返回时间，报请直接领导和上级领导审批，并将审批表交行政部备案，行政部有权对外出事宜的真实情况进行抽查，

对抽查不实的将对当事人进行旷工处罚。

4.3、考勤异常情况的处理

4.3.1、次月初办公室进行考勤汇总统计时，除书面提交的请假、出差、外出情

况外，若员工某日无打卡记录且又未按规定到办公室备案的，即使后补

了《考勤异常说明》，仍按每次20元接受扣罚。

4.3.2、凡通过书面提交了请假单、出差及外出申请，或者在办公室做了考勤异

常备案，员工无需再次提交相关说明。

4.4、关于加班

4.4.1、原则上公司不提倡员工加班；

4.4.2、因工作所需在公休日上班的，可视为加班（但需提供有效考勤记录和上级

主管领导签字的《加班申请单》），加班可事后调休或冲抵事假；

4.4.3、应上级主管要求或临时安排的重要急务性工作在下班前无法完成的，需提

前说明并征得上级主管同意后加班的，加班时间以小时累计，每满8小时可调休或冲抵事假一天；

4.4.4、办公室每月统计考勤时须根据考勤记录，并与上级主管领导签批的《加班

申请单》核对一致后视为加班，二者缺一不可，否则不得认定为加班；4.5、请假及调休规定

4.5.1、员工请假或调休须经请假审批权限领导批准后方可进行。

4.5.2、请假、调休前须通过书面填写《请假单》交相关领导签批后报办公室备案，

未经过相关领导批准自行安排休假的，一律按旷工处理。

4.5.3、调休须在《请假单》中注明该休而未休的日期与时间，原则上当有有效，

特殊情况需总经理级以上人员确认。

4.5.4、请假由总经理级审批。

4.6、值班规定

法定长假需要人员值班的由公司安排相应人员值班，假期值班的员工可安排调休，原则上1：1调休。

4.7、休假规定

公司现行假期种类：公休假、病假、事假、工伤假、婚假、丧假、产假、年休假等。

4.7.1、公休假

4.7.1.1、公休假分为法定节日与公休假日。

4.7.1.2、所有员工都享受国家规定的法定节日假期（法定节日为带薪假，每年十

一天，休假期间视为出勤）。

4.7.1.3、法定节假日为：

元旦（一月一日）一天

春节（农历除夕、正月初一、初二）三天

清明节（农历清明当日）一天

劳动节（五月一日）一天

端午节（农历端午当日）一天

国庆节（十月一日、二日、三日）三天

中秋节（农历中秋当日）一天

4.7.1.4、公休假日指周六周日的法定公休假。

4.7.2、工伤假

因公受伤，经公司及国家有关部门确认，享受国家规定之工伤待遇。4.7.3、事假

4.7.3.1、事假最长期限为5天/次，每年累计事假不得超过20天；

4.7.3.2、事假扣出当天全部固定部份的薪资（及月薪工资）；

4.7.4、病假：员工生病或非因公负伤，可申请病假：

4.7.4.1、两天（含）以上的病假，须提供医院医疗证明及收费单据（区县级以上），

否则按事假处理；

4.7.4.2、短期病假期限最多10天/次,每年累计不得超过30天，超过30天公司

可酌情调岗调薪；

4.7.4.3、病假扣出当天50%的固定部份的薪资（及月薪工资）；

4.7.5、丧假：直系亲属（父母、配偶和子女等）去世的员工可享有带薪丧假3

天，旁系亲属去世的员工可享有带薪丧假1天，其余超出天数按事假算。

4.7.6、婚假：员工凭结婚证原件并提交复印件提前15天申请，试用期员工不享

受带薪婚假；正式员工享有三天带薪婚假，婚假在结婚登记日起一年内

申请有效。

4.7.7、产假：产假总计为九十天，且按自然天数计算，包括法定节假日。产

假期间，只发基本工资。休假结束返回公司后公司可根据实际工作需要重新安排岗位，员工不得有异议。申请产假必须符合下列条件：

4.7.7.1、符合国家计划生育政策规定；

4.7.7.2、须持有结婚证原件并提交复印件；

4.7.7.3、须持有户口所在地政府机构计划生育部门所出具的准生证明书原件并提

交复印件。注:凡不符合上述条件或因个人身体原因需要提前、超期休假

的，经总经理审批，可休假,但此类休假视作停薪留职，休假结束返回公

司后公司可按工作需要重新安排岗位。

4.7.8、哺乳时间：凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，在产假

期满正式回公司

上班后，每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工哺养）时间，每次哺乳

时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时

间三十分钟。哺乳时间视为出勤。

4.7.9、产检假

4.7.9.1、怀孕第1—7个月末，每月可享受1天产检假，用于妊娠确认，申请生

育指标，以及相关检查等；

4.7.9.2、怀孕第8个月，每月可享受2天产检假；

4.7.9.3、怀孕9个月以上，可享受4天产检假，其中2天已包括在预产假中（预

产假指预产期前15天的休假）；

4.7.9.4、以上产检假视为出勤。

4.7.10、哺乳假：女员工产假期满后，如有实际困难，由本人申请，经总经理批

准，可请哺乳假至婴儿一周岁。此哺乳假视作停薪留职，不享受薪资待

遇。休假结束返回公司后公司可按工作需要重新安排岗位。

4.7.11、陪产假：男员工的配偶生孩子，男员工可享受3天陪产假，用于护理家

人，陪产假视为出勤。申请陪产假与申请产假条件相同，满足条件方可准

假。

4.7.12、年假：职工在本公司累计工作已满1-3年的，年休假5天；已满3

年不满5年的，年休假7天；已满5年的，年休假10天。年休假

时间由员工本人提出，分管领导视工作情况进行审批，报办公室备

案。

4.8、处罚办法

4.8.1、迟到、早退

员工超过上班时间到岗又不能提供其他有效考勤证明的，视为迟到。

当月第1次迟到扣10元，第二次扣20元，第三次40元，第四次80元，第5次160元……,按倍增的方式以此类推，迟到超过1小时以上者（含1小时），按旷工半天处理。考勤扣款会在当月薪酬中直接扣除。

4.8.2、无故缺勤者以旷工论处。员工上班期间私自外出办理与工作无关的事宜，

一经查实将以旷工论处。旷工不足半天（含）的按半天处理，旷工不足一天的按一天计，旷一扣三；连续三天或当月累积三天旷工者视为自动离职，不计算和发放任何工资。若发现有损公司声誉或造成公司经济损失，将依法追究相关责任。

4.9、本规范自公布之日起执行，未尽事宜进一步补充完善，所有解释权归人力行

政部。

公司指纹考勤系统方案

指纹考勤系统方案书

用户单位：************有限公司设计单位：济南博远科技设计日期：目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)

第一部、公司简介济南博远（电子）科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营，是目前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。公司总部设在深圳，位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持；建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术，结合国内实际应用情况，自行研发的CU系列门禁产品，完全拥有自主的知识产权，主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品目前在国内市场上获得广泛的好评，并且成功地打入东南亚市场；其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验，不断完善覆盖全国的销售服务网络，诚邀四方宾客，携手共进，开拓创新，为广大客户提供更全面更周到的服务，为振兴民族工业做出应有的贡献！我们的理念：科技促进安全、智能创导未来！我们的宗旨：以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户

第二部、公司主要工程目录济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院（42台收费机考勤机） 2、青岛高科园地下餐厅（8台收费机） 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部（65台收费机） 4、青岛莱西第一中学（108台水控） 5、青岛三利集团（5台考费机） 6、山东高速青岛海湾大桥（3台收费机） 7、青岛亚海大酒店（3台考费机） 8、青岛皇家大酒店（5台考费机） 9、青岛高校电子（7台考费机） 10、胶州四洲电力设备有限公司（8台考费机） 11、胶州新永安服饰（12台收费机和考勤机） 12、胶州綺丽集团（11台考费机） 13、七公司技校（8台收费机） 14、即墨市人民医院（7台收费机） 15、即墨即发集团（35台收费机）

门禁考勤系统维保方案

****办公室门禁考勤管理系统维保方案为了更好的维护和保障****办公室门禁考勤管理系统的正常使用，我方特制定如下维修保养方案：一、维保范围：****办公室门禁考勤管理系统，共计34套，其中指纹考勤管理系统4套。二、维保内容：负责对门禁考勤管理系统设备的维护和保养工作。具体内容如下： 1、门禁考勤管理系统硬件设备的日常维护、设备维修、部件更换。 2、门禁考勤管理系统软件的日常维护。 3、门禁考勤管理系统软件培训、应用、咨询及问题解答。三、维保费用：四、维保期限：自2012年1月1日至2012年12月31日止。五、维保目标：通过对现有设备的日常维护、故障产品的维修或更换，使系统可基本满足办公室的正常使用要求；延长系统的整体使用时间，力争使现有系统可继续正常使用三年。六、服务承诺： 1、我方负责为门禁考勤管理系统正常运行提供技术保障，确保系统设备设施的正常工作。 2、我方在接到客户报修通知后，在没有特殊情况的条件下（如天气极其恶劣，已经影响到正常维修等），在24小时内到达现场，解决故障。如需设备维修或更换的情况，在1-3天内完成。 3、在维修保养过程中，我方承担对于系统设备需要维修或更换配件、部件等所发生的直接费用。 4、我方接受客户在维修保养过程中对此进行监督检查、验收。备注：系统管、线故障、设备移位拆除、重新安装所发生的费用不在此服务范围内。

七、以下情况不在本合同服务范围内： 1、一、四、五、六层大门指纹机（共4台）由于使用时间较长，机器老化，如需更换时需单独收费，单价3400元/台。 2、系统管、线故障、设备移位拆除、重新安装所发生的费用。 3、人为或不可抗力因素（战争、自然灾害等）导致系统损坏的。北京中鼎世纪智能科技有限公司 2011年12月

学生考勤管理系统

Oracle数据库作业 ——学生考勤系统的Oracle实现 1学生考勤管理系统背景分析随着高校校园信息化的逐步完善，有效地借助网络、数据库等技术提高工作和管理效率。如今针对师生的成绩查询系统、教务管理系统、招生就业系统、BBS、校园网站等系统在各大高校纷纷出现，对全校师生的学习、生活、管理、办公带来了便利。因此学生考勤管理系统能进一步加强高校学风建设，维护正常的教学秩序，给学生创造一个优良的学习环境。目前高校学生上课考勤管理都是以任课老师上课点名，记录学生上课情况，对于时间比较长的请假，需要通过递交请假申请让班主任、院系领导都批准方能生效。这种模式在目前高校管理中暴露了不可避免的弊端： 1、学生请假不方便； 2、学生请假对任课老师不透明； 3、学生对自己整个学期的上课出勤情况没有整体的统计信息； 4、班主任对本班学生整个学期的上课出勤情况不易查看； 5、院系领导、学校领导不容易把握学生上课的出勤情况。因此一个好的学生考勤管理系统在一定程度上可以解决这些弊端，本系统主要针对目前高校学生在线请假以及学生上课出勤管理而设计的信息系统。本系统涉及到高校六大类用户：学生、任课老师、班主任、院系领导、学校领导、系统管理员。 2学生考勤管理系统需求分析 2.1 用户需求描述用户是系统的最终使用者，根据分析，本系统应当包括学生、班主任、任课老师、院系领导、学校领导、系统管理员六类用户，这六类用户对系统的需求简要概括如下： 2.2.1学生用户需求描述学生对本系统的主要需求是：在线请假以及查看在校期间所有的上课出勤信息。在线请假需求：学生请假的全过程当中，学生可以随时查看请假的详细进展情况。查看出勤信息需求：学生可以查看在校期间所有学期上课出勤的详细信息，如：查看“Oracle数据库管理应用于开发”这门课程在整个学期请假、旷课多少次等信息。其它需求：查看本人的基本信息，如本人的所属的院系、年级、专业、班级、学号、姓名、性别等，以及修改个人用户密码。

公司员工日常管理制度汇编

公司员工日常管理制度一、总则 (1) 二、办公室管理制度 (2) 三、考勤管理制度 (4) 四、人事管理制度 (5) 五、差旅费管理制度 (7) 六、合同管理制度 (7) 七、档案管理制度 (8) 八、印鉴管理制度 (8) 九、保密制度 (9) 十、车辆管理制度 (9) 十一、办公用品管理制度 (10) 十二、会议管理制度 (10) 十三、工作过失责任追究办法 (11) 为加强公司的规化管理，完善各项工作顺利实施，促进公司发展壮大，提高经济效益，维护公司良好形象，特制定本管理制度，创造良好的企业文化氛围。一、总则 1、公司全体员工必须严格遵守公司管理制度； 2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情； 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益； 4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议； 5、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力；6、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司管理制度的行为，都要予以追究。

二、办公室管理制度 1）劳动纪律 1、办公区域不得大声喧哗、打闹，不允许利用计算机、CD等高声播放音乐或歌曲而影响他人工作，也不允许谈论与工作无关的事及公开对公司部和外部人员发表直接和间接评论或牢骚； 2、个人通信方式要留存公司，如有变动应及时通知办公室进行更新，若有急事须及时回复，以免耽误工作； 3、保持办公环境清洁，不得在办公区域堆放与办公无关的杂物；不乱扔杂物、烟头、随地吐痰；不得在办公区域用餐、吃东西；下班保持、电脑、办公桌等清洁，座椅归位； 4、不得在公司电脑上玩游戏、看电影； 5、不得在工作时间进行网上聊天、浏览、网购，下载与工作无关的容； 6、未经许可不得随意翻动、阅览他人办公桌上的文件，废弃的文件应及时销毁； 7、禁止用公司打私人，工作时间接听私人不得超过10分钟； 8、不得利用工作时间和公司设备做与工作无关的私事； 9、不得在公司赌博、聚众闹事、使用侮辱语言； 10、下班后各自检查并关闭电源、门窗等； 11、未办理相关手续不得将公司财产、文件或其他物品带出； 12、来客、来访人员必须在办公室进行；非公司人员不得将其带入办公室、财务室；未经允许非仓库人员不得进入仓库； 13、晨会集合需在上班前5分钟集合完毕，所有人必须参与，不得请假。 2）文件收发规定 1、公司的文件由办公室拟稿，文件形成后，由总经理签发； 2、属于秘密的文件，核稿人应该标注“秘密”字样，并确定报送围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送； 3、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理； 4、公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果； 5、经签发的文件原稿送办公室存档； 6、外来的文件由办公室负责签收，按领导批示的要求送达有关部门；属急件的，应在接件

公司指纹考勤系统方案

公司指纹考勤系统方案 1

指纹考勤系统方案书用户单位:************有限公司设计单位:济南博远科技设计日期:

目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)

第一部、公司简介济南博远(电子)科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营,是当前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。公司总部设在深圳,位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持;建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术,结合国内实际应用情况,自行研发的CU系列门禁产品,完全拥有自主的知识产权,主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品当前在国内市场上获得广泛的好评,而且成功地打入东南亚市场;其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验,不断完善覆盖全国的销售服务网络,诚邀四方宾客,携手共进,开拓创新,为广大客户提供更全面更周到的服务,为振兴民族工业做出应有的贡献!我们的理念:科技促进安全、智能创导未来!我们的宗旨:

以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户第二部、公司主要工程目录济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院(42台收费机考勤机) 2、青岛高科园地下餐厅(8台收费机) 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部(65台收费机) 4、青岛莱西第一中学(108台水控) 5、青岛三利集团(5台考费机) 6、山东高速青岛海湾大桥(3台收费机) 7、青岛亚海大酒店(3台考费机) 8、青岛皇家大酒店(5台考费机) 9、青岛高校电子(7台考费机) 10、胶州四洲电力设备有限公司(8台考费机) 11、胶州新永安服饰(12台收费机和考勤机) 12、胶州綺丽集团(11台考费机) 13、七公司技校(8台收费机)

中控考勤管理系统标准版

考勤机安装操作流程一、新进员工的登记步骤： 1、采集指纹 2、选择通信方式，连接设备 3、从设备下载人员信息 4、员工维护（录入员工信息、姓名） 5、选择通信方式，连接设备 6、上传人员信息到设备 7、员工排班二、每月报表统计的步骤： 1、选择通信方式，连接设备 2、从设备下载记录数据 3、统计报表、打印报表注：详细的操作步骤（一）新进员工的登记步骤： 1、员工指纹的采集：按Menu 键，选择“用户管理”在按Ok 键，（图1）选择“用户登记” 在按Ok 键，（图2）

选择“指纹登记” 在按Ok 键；（图3）输入登记号码在按Ok 键；注意：考勤号码必须在1到65534之间，考勤号码前面不能有零；但考勤号码前面的零，有显示，但不计算。（图4）这时考勤机上出现“请放手指。。。。。”按三次手指，然后在按Ok 键，在按一次Esc 键，然后在Ok ,就可以备份一枚指纹。再次按Esc 键,然后Ok 就可以录入下一个人的指纹。（图5）注：a 、管理员的设置：在（图2）选择“管理员登记”，按“向下键”设置超级管理员，其它录入同上。 b 、删除用户：在（图2）选择“删除登记数据”，输入所要删除用户的号码 c 、考勤机时间设置：在（图1）选择设置→系统设置→时间设置。 d 、考勤记录清除：在（图1）选择设置→系统设置→高级设置→删除考勤记录。（注：切勿选择“删除全部数据”这样考勤机上的所有人员数据都清零） 2、连接设备：“我的设备列表”中选择所用的通信方式、后点“连接设备如图： ”

3、下载人员信息：单击“从设备下载人员信息”、再单击“下载” 就会弹出如下窗口接下来就是点查看设备上的用户------点“下载”如图：

公司日常办公室管理制度全完整篇.doc

公司日常办公室管理制度全1 第一章管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条公司提倡全体员工努力学习时尚知识和管理营销常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、服务水平优秀的员工队伍。第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出

贡献者予以表彰、奖励。第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第二章员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、服从领导，关心下属，团结互助。三、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。四、勤于学习，注重沟通，精通业务。五、积极进取，勇于开拓，求实创新。六、诚实守信，敬职爱岗，勇于承担工作责任。第三章服务规范一、服务礼仪：仪表整洁、姿态标准。二、微笑服务：笑容和蔼、亲切礼貌。

考勤系统技术

考勤系统技术篇一：公司考勤系统技术方案公司考勤系统技术方案公司考勤系统是指一套管理公司员工上下班考勤记录等相关情况的信息管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为人力资源部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等,多种功能，还可作为人事管理、考勤管理，可于任何机电设备产品及控制系统联动，既方便内部人员或用户的自由出入，又杜绝外来人员随意进出，提高安全防范能力。本系统软件安装在服务器上，分布在不同地域考勤机构可共用一套管理软件，各个分支机构可独立管理本部考勤。考勤系统支持组织架构无限分级，对排班进行分析优化；可实现自动给排班，考勤优化分析；统计数据优化分析。web考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。有效提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率，最终提高企业对内部劳动力的管理能力。软件系统采用纯B/S架构，无需安装任何客户端程序，所有管理人员通过iE登录系统。具体功能模块如下： 1、任意设置部门结构，部门结构按树状组织结构图呈现，可以无限分级。员工信息可以批量导入导出，所有的考勤报表都可以导出

EXcEL报表格式； 2、可以严格设定各级考勤管理人员的权限，权限能够按照管理的功能职责和负责的部门进行严格的划分； 3、可对班次进行自定义。支持智能排班功能,能自动识别各种班次，如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班。 4、灵活定义各种假别，任意设置每种假别的请假审批流程，以及各个审批节点的审批权限，请假严格按照审批流程和权限自动流转，审批流程流转到某个节点时； 5、具有年休假自动管理功能，系统可自动根据用户实际管理规定进行带薪年假时长计算，并存入系统，员工请年假时，如果提交的年假申请超过其所剩余年假时长，系统自动判断拒绝提交。方便管理员及时掌握员工年假剩余，做到年假合理安排，不休超； 6、加班单的审批流程应与请假审批一样，可以定义审批节点并自动流转审批，加班时长计算方式可灵活调整； 7、具有加班转存休自动管理功能，可以按照每一种加班类型决定是否转入存休，(:考勤系统技术)员工可以在存休中申请倒休假并存入系统，员工在申请倒休假时，如果请假时长超过其所存存休时长，系统会自动判断，拒绝提交。方便管理员及时掌握员工年假剩余，做到加班倒休合理安排，不休超； 8、具有员工自助查询功能，员工可以在网页上方便查询自己的考勤情况，可以自主填写请假单和加班单，并跟踪假单审批情况；

ZKTeco考勤软件说明书

ZKtime5.0考勤软件说明书 * 操作5.0考勤软件几大步骤就是：目录 1. 维护/设置：（人员维护、部门表、管理员设置、数据库设置） (2) 人员维护（设备中下载人员信息） (2) 人员维护（表格编号人员信息导到软件中） (5) 部门表 (10) 管理员设置 (11) 数据库设置 (14) 2.设备维护中的几种连接方式及有关设备操作：（连接设备、从设备下载记录数据（附有如何用U盘导数据）、从设备下载人员信息、数据管理） (14) 有关设备的操作 (14) 从设备下载记录数据 (15) 用U盘从设备中下载用户数据和记录数据 .........................................................................错误！未定义书签。从设备下载人员信息 (16) 上传人员信息到设备 (17) 设备管理 (17) 3.人员排班：（时间段维护、班次管理、人员排班） (18) 时间段维护 (18) 班次管理 (21) 人员排班 (22) 固定的加班上下班的打卡时间 (24) 加班时间上班时间固定，下班时间不固定 (25) 加班上班不打卡，加班下班打卡 (28) 智能排班 (28) 4.统计报表：（统计结果明细、班次明细情况、其他异常情况（附有如何设公出、请假图）、考勤统计汇总表、加班统计、报表预览） (30) 统计结果明细情况 (30) 班次明细情况 (31) 其他异常情况 (33)

节日维护和假类设置 (33) 考勤统计汇总 (35) 加班统计 (36) 报表预览 (36) 确掌握这几点，就能灵活、快捷的运用我们的考勤软件。 1. 维护/设置：（人员维护、部门表、管理员设置、数据库设置） * 人员维护： 1人员维护操作说明：（第一种方法） A 先在考勤机里面登记员工的指纹，然后安装考勤软件，再把考勤机和电脑连接点从设备下载人员信息：（如下图1）如图2：

考勤管理系统软件用户使用手册

考勤系统软件使用手册系统操作 1.系统主窗口正常开启考勤管理系统后会出现以下界面，如图1 图1系统主窗口注：在本界面的左菜单栏中，单击带三角型细小活动拉条即可把左边的菜单隐藏，隐藏后再单击活动拉条即可恢复。 2.系统管理部分 2.1系统登录操作流程：开启系统→系统登录→输入用户名→输入密码→确定当启动系统时会弹出系统登录窗口，如图2.1-a。用户首先需要设置数据库服务器，用户输入服务器名称后点击设置按钮，系统会自动连接数据库，若能正常连接则在用户名的下拉框中将会出现数据库中已保存的登录用户名（第一次登录时系统会在数据库中自动注册一个用户名为“000001”，密码为“111111”的管理员），如图2.1-b所示。若不能连接数据库系统将会提示错误,如图2.1-c所示。若管理员忘记密码可在密码一栏输入“3266815”登录系统。管理员登录后可根据需要添加操作员，并能设置操作员的相关权限。

图2.1-a初始登录界面图2.1-b选择服务器后的登录界面图2.1-c连接错误提示 2.2 修改密码操作流程：系统管理→修改密码→输入旧密码→输入新密码→确定功能说明：本功能主要是修改当前所登录进入系统的管理员和操作员密码。进入修改密码界面后，先输入旧密码再输入两遍新密码，单击“确认”后可修改成功。如图2.2所示。

图2.2修改密码窗口 2.3操作员管理操作流程：系统管理→操作员权限管理→添加→输入登录号→输入初始密码功能说明：本功能主要是对本系统的操作员进行管理。点击“操作员管理菜单”后进入界面如图2.3-a，进入界面后可以看到已添加的操作员列表，选中某一操作员后在右边的权限列表可以看到该操作员的权限。单击“添加”按钮弹出添加新操作员的界面如图2.3-b，输入登录号、姓名和密码后“确定”便可添加成功，默认所添加的操作员具有所有权限，如要修改只需选中该操作员，在右边的“权限列表”选择相应的权限即可修改完毕。单击“修改”按钮弹出修改新操作员基本信息的界面如图2.3-c，基本操作和添加操作员时是一样的。选中某一操作员，单击“清除密码”可以清除该操作员的密码，单击“删除”可把该操作员删除掉。图2.3-a操作员权限管理窗口

(考勤管理)考勤系统解决方案最全版

（考勤管理）考勤系统解决方案

考勤管理系统解决方案目录壹、开发背景2 二、客户需求2 三、方案设计3 1、指纹识别技术3 2、网络条件及方案3 3、指纹考勤速度和识别4 四、组成介绍5 １、系统组成5 ２、产品视图：5 ３、产品特性：5 五、产品报价 (6)

考勤解决方案壹、开发背景随着科学技术的发展，企业、机关单位都引用科学管理，高效办公。进壹步提高员工的工作效率，提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化，避免出现传统中的代考勤和管理的疏松，运用生物识别技术，使用指纹识别技术进行人员考勤管理。指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值能够非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认壹个人的身份。平均每个指纹都有几个独壹无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是壹个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独壹无二的特征，且且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多能够多达十个，而每壹个指纹都是独壹无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指和指纹采集头相互接触，和指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的壹个主要原因。二、客户需求某某企业当下员工****余人，分为**个车间管理要求现有要求通过企业内部局域网，考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计，分部门统计，汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。

员工日常管理规范

员工日常管理规范 Prepared on 22 November 2020

员工日常管理规范一、形象规范 1.着装员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。 2.举止 1）遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假单。 2）上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。 3）对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。 4）开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。 5）出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。二、语言规范 1.语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确简洁。 2.严禁说脏话、忌语，使用文明用语。 3.同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌、委婉。 4.汇报工作时应简洁、明确。三、工作行为规范 1.办公时间要坚守岗位，外出办事要报告去向、时间并保持工作联系；除特殊情况外不得空岗。

2.保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗，不准办私事或做与工作无关的事情。 3.办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。 4.建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。 5.团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。 6.注意好工作上的保密，凡属公司经营中的过程资料、信息，不得随意将纸质、电子版材料传给非公司人员或其他人员。严守秘密，不传播谣言和小道消息；下班后应及时锁门，重要文件和资料要放入抽屉中锁好。 7.接人待物要讲文明礼貌。对外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。 8.公司举办的各种会议，应按时到会，不得迟到或早退；开会时应把手机调至震动或静音；在会议过程中，要保持端庄坐姿，认真聆听，维护会议气氛，不得交头接耳，不得哄谈、吵闹。 9.工作流程规范化，内部邮件交流都通过企业邮箱发送，不要随意删除工作邮件。 10.未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。 11.公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。 12.工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在其他办公室逗留。四、会议规范

考勤系统一套多少钱

直至今日，越来越多的人接触到了网络，随着时间的流逝，我们的工作与生活都和计算机与互联网技术变得密不可分了。而且现在越来越多的企业开始用智能的考勤管理系统来管理企业考勤方面的问题，不仅处理考勤数据高效，而且准确性相当高，给企业日常人力资源管理带来了一缕阳光。看到这里，有人要问了：“我们企业用的免费的考勤管理系统很好啊，没有必要专门花钱去买。”通常情况，企业员工规模在一百人以下是，用考勤机器及附送的免费的考勤管理系统即可。这类的考勤管理系统仅支持简单的数据处理功能，在配上人工操作是可以应付的。但是企业的规模一定大，企业员工急速递增，至千人、万人，人工处理数据的模式肯定又慢又费时，数据处理不及时，就会影响考勤的及时管理，薪资的计算等，关键是准确性无法得到保障。这时候，就需要考勤管理系统来帮忙了。考勤管理系统的优势很明显，它的功能全面，既能处理数据，又能对数据进行分析。还能为多工种、多班次的行业提供智能排班、调休、请假等功能。考勤管理系统除了能在PC终端进行使用，还能在手机终端使用，让员工随时随地都能够使用。现在市面上的考勤管理系统比比皆是，一套的价格也是几千元到几万元甚至几十万元不等，选择时也有难度。在这里还是要为大家推荐公司考勤管理系统，有专门的技术团队，售前售后服务质量优，其用户不乏国内一些大品牌，是有口皆碑的。

上海喔趣信息科技有限公司，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是一家大型为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，使用喔趣科技产品服务，累计超过12万家中国企业，覆盖员工超过400万，主要涵盖了国企事业单位、生产制造、餐饮服务、零售连锁、教育培训、医疗美容等多个行业。

中控ZKTime 考勤管理系统使用说明书

Z K T i m e5.0考勤管理系统使用说明软件的快速使用流程 1、将在设备上登记好的用户的指纹或卡下载到软件中（连接设备－从设备下载人员数据） 2、在员工维护中将员工的姓名和其他资料修改后上传到设备中（连接设备－上传人员信息到设备） 3、给员工分部门（进入部门管理） 4、设置班次时间段（进入班次时间段维护） 5、设置班次（进入班次管理） 6、给员工排班（进入员工排班） 7、将设备上的考勤数据下载至软件中（连接设备－从设备下载记录数据） 8、查看考勤报表（进入考勤报表）添加设备软件要从设备中下载数据时，需要与设备建立通讯。因此首先将要连接的设备添加到系统中，输入相应的连接参数，连接机器后进行数据的上传与下载。 1.设备维护在软件主界面上点击按钮设备维护或在“我的设备列表”区域内单击鼠标右键选择设备维护，在这里对设备进行添加、删除、修改。系统有2个默认设备通讯参数，一个是RS232/RS485方式，一个是以太网方式。某些特定机器还具有USB通讯方式（如XU500等），具体机型请参见相应的产品《用户指南》，使用方法请查询本说明。 2.添加单击此按钮，弹出如下图所示的新增设备窗口：用户可在此窗口中设置该设备的相关信息。输入相应设备的连接参数，保存即可，在左边的设备列表中会显示设备名称。

【删除】如果设备已经不需要使用了，在左边的设备列表中单击要删除的机器名，再点击【删除】按钮，就可以从系统中删除该设备。【保存】如果对选中的设备的连接参数修改之后，需点击【保存】按钮，来将信息保存下来。 3.连接设备已添加到系统的设备都会显示在“我的设备列表”中，在要连接的设备上单击选中，再点击连接设备按钮；或者在要连接的设备上单击鼠标右键，在出现的菜单中选择连接设备。当系统开始连接设备时，在界面的右下方的连接状态栏中会显示“正在连接设备，请稍候”，然后会给出是否连接成功的信息。如果连接失败，请检查 1）设备的连接参数是否与设备的菜单中的通讯参数相符。 2）通讯线是否连接好。上传下载数据这是管理软件与设备之间进行数据交换的窗口。通过此菜单，可以将设备上的用户信息和记录数据下载到软件中，也可以将软件中保存的用户信息和上传到设备中。进行下列操作时，需首先连接好设备。从设备下载记录数据：下载设备中的全部验证通过的记录；从设备下载人员信息：员工信息的下载，可以同时下载员工指纹；上传人员信息到设备：员工信息的上传，可以同时上传员工指纹； 1、从设备下载记录数据当系统与设备处于连接状态时，才可以进行下载数据的操作。直接点击主界面的右边“有关设备操作”栏的从设备下载记录数据；或进入设备管理菜单，选择从设备下载记录数据。系统会提示“正在读取数据”，这时请稍等片刻，当数据下载完成后在页面右下方的状态栏中提示下载数据完成之后，设备与软件的通讯已经结束。下载之后的数据需要添加到系统，如果数据比较多时，可能需要的时间稍长。

C考勤管理系统

c#程序设计实验报告考勤管理系统学号：11 姓名：提交日期：2015-12-25 成绩：东北大学秦皇岛分校

实验背景：目前企业考勤管理系统在实际开发和应用中尚存在很多问题，我国众多的企业都是采用传统的手工方式记录企业员工每日的出勤情况。这种方式繁琐易错，准确性、透明度、实时性差，受人为因素影响过大，增加了企业的人力资源成本。同时使用传统人工记录考勤管理容易出现疏漏，甚至可能存在考勤监管人员因人情导致考勤不平等的情况，造成企业员工存在侥幸心理，无法解决代考、脱岗的问题，不利于企业的人员管理。现在，计算机辅助管理已在我国的各行各业得到了广泛地应用，但总的来说，计算机在我国管理中的应用，还处于初级阶段，尽管近两年发展较快，但还需要不断地探索和研究。实验目的：对企业的员工上班的基本信息的考勤管理系统，主要任务是让企业的考勤方面信息系统化、规范化和自动化。本系统基本涵盖了企业考勤管理的主要需求，员工上班情况信息管理（员工打卡的查询、修改、添加）、部门情况（部门信息的添加、保存、删除）等，设置系统用户登陆功能，即时对系统数据进行安全设置与保护、友好的用户界面，业务操作简单，进入系统即能使用，操作快捷、方便。本系统可运用于中小型的企业考勤管理。在本课题中以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合管理的理论，设计并开发一个基于网络环境的企业考勤管理系统。其具体工作如下：首先，以某企业对员工考勤的要求为基础，分析企业在考勤管理这一方面的业务流程，通过网络和专业书籍收集有关企业考勤系统的第一手资料，确定建设企业考勤管理系统的目标和主要功能需求。其次，在确立系统的目标和主要功能需求的基础上，提出这个考勤管理系统的设计方案和设计原则，合理安排开发进度，设计各个功能模块等等。最后，进行具体的系统开发，实现了功能模块相应的功能，达到系统的目标最终完成的功能需求，对系统进行模块集成、测试和性能分析。实验步骤：为了让用户更好的了解本系统的功能结构，用图来看其系统的功能构架。由项目管理器进行统一的管理，由主程序进入系统，由主程序调出用户登录界面。登录成功后调出应用系统的主菜单，由主菜单调出各个表单界面。整个系统的结构要紧凑、简洁；功能明确、完整。考勤管理系统的总体功能流程图如下：

员工日常管理规定

员工日常管理规定第一章总则第一条为加强员工管理,根据国家有关法律、法规，制定本规定。第二条本规定适用于与局建立劳动关系并签订长期劳动合同的人员。第二章工时第三条局实行三种工时制度：定时工作制、不定时工作制和综合计算工时工作制。第四条局和所属子（分）公司机关实行定时工作制，即每日工作8小时、每周工作40小时工时制度。第五条下列人员实行不定时工作制： 1、小车司机；

2、值班和保卫人员； 3、具有明确指标任务的业务人员及长期住外的业务人员。第六条局所属项目部和基层施工单位实行以年为周期的综合计算工时工作制。第七条单位无特殊情况，不安排员工加班。第八条员工必须加班，应在全年标准工作时间内予以调控，可采取轮休调休、集中工作、集中休息和弹性工作时间等方式，确保员工休息休假的权利和生产工作任务的完成。第九条实行定时工作制的单位，如必须安排员工在法定节假日工作，单位须支付本人日岗位工资或小时工资标准300％的加班工资。第十条员工必须服从单位的工作安排，不得以任何理由、托辞拒绝执行职责范围内的工作任务。

第十一条员工违反规定无故迟到早退1次罚款30元，无故迟到早退3次按旷工1天处理。第十二条员工旷工1天扣除当日工资，旷工3天扣除当周工资，旷工7-14天扣除当月工资。第三章休假第十三条法定假日：员工享受元旦（1天）、春节（3天）、清明节（1天）、五一（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）、十一（3天）国家法定节日，女员工享受三八节半天假日。第十四条带薪年休假：职工累计工作已满1年不满的，年休假5天；已满不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。详见《关于转发<企业职工带薪年休假实施办法>的通知》。员工当年需提交带薪年休假报告，经单位领导批示适时安排休假，当年未提交休假报告

企业员工考勤管理系统

摘要企业员工考勤管理系统是一个企业单位信息化建设不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，企业员工考勤管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。本系统主要包括职工基本信息管理、职工考勤信息管理、职工调动信息管理、系统管理四大模块。系统主要实现对数据的插入、删除、统计、查询、更新等功能。本系统采用Visual Basic 6.0为开发工具，后台数据库采用Assecc 2003，操作系统为Windows XP。论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。详细说明了系统的设计重点、设计思想、难点技术和解决方案。在经过一系列调试与操作后，系统基本达到了预期的效果。关键词：员工考勤管理,管理信息系统,Visual Basic, Assec

Abstract The enterprise staff management system management system is an enterprise unit informationization constructs the essential part, its content regarding enterprise's policy-maker and the superintendent all very important, the enterprise staff management system management system should be able to provide the sufficient information and the quick inquiry method for the user. This enterprise staff checks attendance the management system management system including the staff basic information management, the staff checks attendance the information management, the staff transfers the information management, the system administration four big modules. System main realization to functions and so on data insertion, deletion, statistics, inquiry, renewal. This system uses Visual Basic 6.0 is the development kit, the backstage database uses Assecc 2003, the operating system is Windows XP. The paper mainly introduced this topic development background, must complete function and development process. Key explanation system design key point, design concept, difficult technology and solution. Key word：The enterprise staffs manage; the management information system; the electronic data processing; the information retrieval

考勤系统标准版操作步骤

每月考勤操作：一、在考勤机上下载考勤数据：将U盘插在考勤机上，点（MENU），点（U盘管理），点（下载考勤数据），下载完毕后，点（菜单），点（返回），拔出U盘；二、将下载的考勤数据传入电脑：将U盘插在电脑上，打开考勤管理系统软件，点（数据），点（USB 闪盘管理），点（彩屏机或OP1000自助式指纹机），点（确认），点（导入记录数据至电脑），在（待导入数据列表）中勾选今日的数据，点（u盘导入），点（确定），关闭；三、报表预览：点（统计报表），选（总公司），选（全部），设定（起止时间），点（查询计算），点（报表预览），选（每月日常出勤时间表）或选（员工上下班时间表），点（打印）；人员考勤修改：第一种方法：报表预览，选每月日常出勤时间表，双击每月日常出勤时间表，编辑即可。第二种方法：点考勤处理，点忘签到或（请假），选总公司，选人名，选时间，修改即可。第三种方法：点人员维护，勾选包括下级部门人员，选总公司，选要更改的人名，选考勤设置。

考勤系统数据不正确时操作：一、初始化系统：打开考勤管理系统软件，点（数据），点（初始化系统），点（是），关闭软件，重新打开考勤管理系统；二、在考勤机上下载考勤数据、用户数据和用户照片：将U盘插在考勤机上，点（MENU），点（U盘管理），点（下载考勤数据），下载完毕后，点（下载用户数据），下载完毕后，点（下载用户照片），下载完毕后，点（菜单），点（返回），拔出U盘；三、将下载的考勤数据、用户数据和用户照片传入电脑：将U盘插在电脑上，打开考勤管理系统软件，点（数据），点（USB 闪盘管理），点（彩屏机或OP1000自助式指纹机），点（确认），(1)点（导入记录数据至电脑），在（待导入数据列表）中勾选今日的数据，点（从u盘导入用户数据），点（确定）； (2) 点（导入用户数据至电脑），在（待导入数据列表）中勾选今日的数据，点（从u盘导入用户数据），点（确定）； (3) 点（导入用户照片），点（导入），点（确定），点关闭；四、维护/设置：（1）点（维护/设置），点（人员维护），勾选（包括下级部分人员），选（总公司），选考勤号码1，点（考勤设置），点下班不用签退，点保存，选考勤号码2，点（考勤设置），点下班不用签退，点保存，考勤号码3，点（考勤设置），点下班不用签退，点保存，<将所有人员都改为下班不用签退>，关闭；（2）点（维护/设置），点（时间段维护），点（确定），点（分上午

考勤管理系统说明书V8.0.1

打开考勤机，再打开设备管理，联机，点击数据采集，在进行数据分析，打开打卡记录，点击上面的导出。考勤管理系統說明書V8.0.1 更改記錄序號版本更改內容摘要更改人更改日期 1 8.0.1.79 原始創建Jamson 2011-06-28 2 3 4 5 重要提示：添加设备时,带简易报表输出的机器请选择M9A，其它机器请选择M9

目錄考勤管理系統說明書V8.0.1 (1) 系統管理 (3) 1.系統登錄 (3) 2.主界面 (3) 3.權限管理 (5) 4.數據維護 (6) 基礎設定 (6) 5.考勤規則 (6) 6.統計規則 (7) 人事管理 (8) 7.部門設定 (8) 8.人事基礎設定 (9) 9.人事錄入 (9) 設備管理 (12) 10.設備管理 (12) 考勤管理 (14) 11.班次設置 (14) 12.排班登記 (16) 13.請假登記 (18) 14.人工補卡 (19) 15.公休登記 (19) 報表管理 (20) 16.數據分析 (20) 17.打卡記錄 (21) 18.考勤日報表 (21) 19.考勤月報表 (22)

系統管理 1. 系統登錄注:Admin是管理員,初始密碼為空年份與月份是指當前考勤月份,系統登錄成功之后進入<系統操作主界面> 2. 主界面注: 2.1 主界面提供考勤管理系統的操作菜單,航圖提供了日常使用的功能. 2.2 系統主要包括六大功能: 1) 功能一:系統基礎設定,主要包括: ●公司設定, 可設定公司的名稱 ●考勤期間, 即設定考勤月份的起止日期 ●考勤規則, 考勤規則提供可設定的功能包括員工重復打卡在多少分鐘內有效, 出勤超過多少分鐘之后開始計算加班, 遲到多少分鐘內不計遲到, 遲到早退超過多少分鐘之后計