成都市中小学现代教育技术管理细则(试行)

关于印发《成都市中小学现代教育技术管理细则》（试行）的通知

各区（市）、县教育局、高新区社会事业局、市直属学校、市管民办学校：为进一步规范成都市中小学现代教育技术的装备和管理过程，保证成都市现代教育技术和信息技术建设的顺利进行，特制定《成都市中小学现代教育技术管理细则》（试行），现印发给你们。请各学校按照相关要求认真贯彻执行。

附件：《成都市中小学现代教育技术管理细则》（试行）

二00三年五月二十五日附件：

成都市中小学现代教育技术管理细则（试行）

第一章总则

第一条现代学校教学，必须依托现代教育技术，为规范中小学现代教育技术的装备和管理，积极推进素质教育，特制定《成都市中小学现代教育技术管理细则》（以下简称《细则》）。

第二条现代教育技术装备是学校加强基础知识教学和基本技能训练，完成教学大纲及教材任务，培养学生获取、处理、加工信息等多方面能力的物质基础和必备条件。学校必须认真贯彻党的教育方针，充分利用这些条件，开展教学和各种活动，培养学生的创新精神和实践能力，启迪他们的智慧，提高他们的素养，促进青少年健康的成长。

在充分发挥现代教育技术装备育人作用的同时，结合当地实际，发挥经济效益和社会效益，这是各学校一项常抓不懈的管理工作。

第三条现代教育技术装备是学校办学的基础条件，各学校要随着科技的进步，经济的发展及教材、教法的革新，做好升级和更新换代工作，以满足学校适应现代教育教学的需要。

第四条现代教育技术管理是学校日常管理工作中必不可缺的环节，各学校要根据现有的技术装备、师资水平、应用能力，加强过程管理，落实管理职责和制度，提高管理水平。

第五条坚持统一规划、统一标准、统一建设、统一管理的原则。注重发挥各设施、设备的综合效益，以应用促进建设，以建设推动发展。

第二章组织领导和队伍建设

第六条各区（市）县教育局在按成教[2001]22号《关于印发〈成都市教育信息化发展规划〉的通知》和成教[2002]31号《关于印发〈成都市中小学现代教育技术配备执行标准〉和〈成都市中小学现代教育技术示范校评估细则〉的通知》(以下简称《标准》)完成教育装备任务的过程中，负责安排及筹措资金，起组织领导和保障作用。

第七条各区（市）县教育技术装备部门是教育行政部门领导下负责学校信息技术装备和管理的职能机构。基建、计财部门应会同技术装备部门，按标准把好用房和设施建设的质量关；技术装备部门应与人事、教研等部门配合，落实现代教育技术管理人员的配备、培训及开展信息技术教学、教研等活动。各学校在规划各功能室和校园网时，应有（区）县级教育技术装备部门进行指导。

第八条学校应有一名校长分管现代教育技术装备工作，做到有计划、有检查、有总结、经费落实，能及时解决各种具体问题。有条件的学校应成立“现代教育技术中心”,一般的学校及农村学校应成立“现代

教育技术室（组）”，对信息技术及电教工作统一管理。

第九条各级领导、学校应切实抓好现代教育技术管理人员的队伍建设，按照国家、省教育行政部门的有关规定配备专职管理人员，管理人员应具备与学校类别、规模相应的学历和专业技术。小学、初中（专兼职人员）2人以上，高完中3人以上，其中具有中级职称以上人数不低于1/2，已建立校园网的学校，至少应配备网络管理技术人员1名，培训合格后持证上岗。

第十条现代教育技术管理人员在教育教学中起着重要的作用。各级领导和学校在政治上要给予关心，工作上给予支持，在职称评聘、晋级、进修、住房等问题上与其他教师一视同仁，合理计算他们的工作量，解决所需的劳动保护和专业保健用品。

第十一条现代教育技术管理人员应努力钻研新业务，拓展新知识，有高尚的职业道德，有过硬的本领，爱岗敬业，勤奋工作。

第三章现代教育技术装备及软件建设

第十二条设备、设施建设及评估

设备、设施的建设应有严格的长期规划和年度计划，本着以满足信息技术教育课程的开设和学校教学、管理等现代化发展的需求角度出发，有计划地分步实施。具备一定条件的学校可申报各级现代教育技术示范校，具体要求见《标准》。

第十三条软件建设及管理

1、要有满足开设信息技术课程要求的教学软件。

2、要有符合国家教育部《中小学管理信息化标准》的管理软件，采取分布式、多层次方式，逐步建立校内教育数据库，以便数据共享、信息流

通及网际互联。

3、学校应建立一批高质量的试题、素材、课件、课堂实录等资源库，拥有一定数量的教学光盘、音像教材等信息资源软件，以便教师在自制教学软件和进行辅助教学时调用，充分满足教师运用现代教育技术开展教学的需要。

4、要重视软件的应用和管理。学校应在教学和管理工作中充分使用和管理好现有软件，对教职工使用的软件资料应提出管理目标，并做好使用登记，定期进行检查。根据完成管理目标的情况，对教职工进行考核。

第四章科学管理

第十四条网络教室常规管理

1、要有专人负责各信息技术功能室维护维修、清理报损、清洁卫生等管理工作。做好课前的准备工作，填写《计算机设备及网络维护登记》（见附件8），对设备故障应及时请专业人员维修，并填写《计算机设备及网络维修登记》（见附件7），对造成的损失应明确责任，严格执行赔偿制度。

2、设备调出或报损，需经学校领导审核同意，并报本地教育主管部门备案。每学期期末管理人员应对设备设施进行清理，并将注销清单上报审批。

3、切实做好病毒防治工作。管理人员、教师所拷贝软件应确保来源可靠，一旦发现计算机染毒，应立即隔离，请专业人员处理。

4、学生应严格遵守《校园网络安全管理制度》（见附件2）、《计算机网络教室管理规则》（见附件3）、《学生上机实习规则》（见附件4）、《中小学计算机网络教室安全用电制度》（见附件5）。

5、要充分发挥机房的效益，除进行信息技术教学外，还应积极开展

6、学校计算机财产应单独建立分类明细帐，做到帐物相符。

第十五条校园网络管理

1、已建立应用管理局域网络的学校，要安排熟悉网络知识的人员管理网络，确保网络可靠、安全的运行，并严格执行《校园网络中心管理制度》（见附件1）。建立校园网的学校由网络管理中心负责全校网络的管理，以确保信息交流的畅通，并有专人填写《计算机设备及网络维修登记》（见附件7）、《计算机设备及网络维护登记》（见附件8）。

2、严格执行国家有关安全管理法律法规，落实成教办[2002]33号《关于印发〈成都市教育计算机信息系统安全建设规范〉和〈成都市教育计算机信息系统安全管理细则〉的通知》。

3、学校应制定《网络事故预案》，并对全校师生进行培训，将措施和责任落实到人。全校师生应了解《校园网络安全管理制度》（见附件2），知道在发生网络事故时应采取的紧急措施。

第十六条现代教育技术各功能室的管理

1．各功能室、设施设备应由专人负责管理。各类设备设施有完整的设备档案，有使用记录、故障记录，做到管理有序。

2．建立健全各项规章制度，并严格执行《多媒体电教室管理制度》（见附件9）、《语言实验室管理制度》（见附件10）、《语言实验室使用情况登记表》（见附件11）、《校园电视台（闭路电视系统）管理制度》（见附件12）、《电教保管室管理制度》（见附件13）。

3．学校根据自身办学特点，要补充完善相应的规章制度，实行科学管理。

第十七条网络传输介质的管理与维护

证信息畅通的重要组件。各地区及学校除按国家有关通讯设施保护法规严格执行外，还应制定相关的管理办法，以保证网络的安全运行。

第五章教学、科研及计算机辅助管理

第十八条信息技术教学

1、应按照国家教育部有关规定设置信息技术课程教学大纲内容。

2、中小学要加强信息技术课的常规管理和研究，学校要制订每学期的教学计划和周课时安排。小学信息技术课宜从三或四年级开设，一般为68-136学时；初中一般为68-136学时，初一、二每周开设1课时；高中一般为70-148学时，高一每周开设2课时，高二每周开设1课时。上机课时不得少于总课时的80%。

高中学生在完成基础课程的学习后，应参加四川省高中信息技术会考；初中应参加全市统一毕业考试；小学可结合各地各校实际情况，组织统一的考试。

第十九条学校应利用现有的信息技术及电教设备，积极开展各学科的辅助教学，以提高教学质量。学校应通过一定的政策和措施激发教师利用现代教育技术进行教学的热情、提高教师使用现代教育技术的能力。

第二十条各校在进行辅助教学的同时要注意与教学实践相结合，开展一定的现代教育技术科研课题研究活动。

第二十一条计算机辅助管理的基本要求

结合各地各校实际情况，本着先易后难、先局部后整体的思路分步实施。

国家级示范性高中、省级示范性中学应充分利用校园网的功能，全面实现学校计算机辅助管理，实现学校管理工作的网络化。

市级示范性中学、区（市）县级示范性中学可结合应用管理系统采取分

其他类别学校可结合实际，选择一些单项进行实施，如学生成绩管理、微机排课等。

第六章附则

各区（市）县教育技术装备部门及学校应按时认真填报《成都市现代教育技术基层年报表》，如实反映学校现代教育技术的装备、管理、效益等情况。

第二十二条对于认真贯彻执行本细则，做好现代教育技术装备管理工作，有显著成绩的单位和个人，应给予精神和物质奖励；对于违反本细则，造成严重损失的单位和个人，除批评教育外，要赔偿损失，并视情节轻重给予相应的处分。

第二十三条各区（市）县教育行政部门可根据本细则的要求，结合当地实际，制订具体的实施细则。

第二十四条本细则自下达之日起执行。

一、网络中心是校园网的中心控制室，承担全校网络系统的数据交换，提

供全校的信息服务，管理监控全校的网络情况，所有人员均应严格执行有关规定。

二、网络中心须配备专职管理人员，维护计算机网络设备，保障网络系统

的正常运行。

三、未经许可，非管理人员不得随意进出网络中心。

四、管理人员应认真填写网络运行情况登记、服务器运行日志、上网日志、

数据库运行日志等。

五、管理人员应定期对设备设施进行清洁和运行检查。

六、软件资料的购买应由专人负责，并定期更新和公布软件资料目录。

七、网络发生故障，管理人员应做好记录、及时维修，保证网络的正常运

转。

八、网络出现紧急事件时，管理人员应按照《网络事故预案》处理。

九、网络中心一切设备设施的调入调出应有明确记载，每学期至少清理一

次。

十、所有人员均应爱护网络中心的设备，非管理人员严禁打开机箱，严禁

更动任何连接线和设备位置，未经主管部门讨论同意，不得随意自行更改网络拓扑结构。

一、校园网络设施系学校贵重财产和精密设备，全校师生均应严格执行有

关规定。

二、校园网络要有完备的防雷、防静电、防盗、防火、防潮、防磁的设备

和措施。

三、学校必须制定《网络事故预案》，全校市生应掌握其相关内容。当发

生紧急事件时按照《网络事故预案》进行处理。

四、校园网络管理人员负责学校主干网络的运行、维护和维修，保证学校

教务管理、政务管理、财务管理、档案管理、电子音像图书等各项管理的正常进行。

五、校园网络管理人员应定时查看网络日志，屏蔽含有有害数据的网页。

六、全校师生须在网络管理人员的指导和要求下正确使用各办公室、各教

室的计算机，未经允许不得安装与教学和学习无关的软件，严禁在网上传播不健康的内容和有害信息，严禁在上班时间利用网络做与教学管理和学习无关的事情。

七、全校师生不得在网络上发布不真实的信息、散布计算机病毒、进入未

经授权使用的计算机和不以真实身份使用网络资源。

八、全校师生在发现有害数据时，应及时向校园网络管理人员报告，并保

护现场及相关资料。

九、全校教职工应对所使用的数据实行三级分布式备份，做好定期备份，

在紧急时刻应立即备份。

一、网络教室设施系学校公共财产，计算机管理人员和使用人员均应严格执行有关规定。

二、各学科教师应通过主管部门协调使用网络教室，并注意填写好《计算机网络教室使用情况登记表》（见附件6）。

三、未经管理人员许可，不得随意进出网络教室。进入网络教室时，应换鞋或采用其他方法保持室内清洁卫生，且不得携带无关物品进入。

四、计算机软硬件维护维修应由专人负责。

五、非本室管理人员严禁打开机箱、更动网络拓扑结构、移动设备位置，也不得随意安装各种软件。

六、计算机网络财产应单独建帐，建立分类明细帐，帐物相符。

七、设备设施的调入调出应有明确记载，每学期至少清理一次，并定期维护、清理、报损。

八、凡出口与外部其他网络连通的网络教室应具备对网上有害和不健康信息进行防范的硬件过滤措施或软件查杀系统。

九、出现有意损坏，应追究当事人责任，根据情况责令照章赔偿。

十、计算机设备设施(包括硬件、软件)概不外借，确系工作需要，须经学校领导批准，并及时归还。

附件4：学生上机实习规则

一、应有序依次进入网络教室，并按照指定的位置入座。

二、上机前对计算机进行检查，填好《学生上机实习登记表》（见附件6）。练习时按指导教师的要求进行，不做与之无关的操作。

三、爱护机房设备，严格执行正确的开、关机顺序，使用中不得随意关、开计算机。

四、严禁擅自开启机箱和更动连接线或设备位置。

五、保持室内安静、整洁。不准在机房随意走动、喧哗，不得携带无关物品进入，严禁带入食品、饮料。

六、未经允许不得随意携带存储设备（软盘、便携硬盘、U盘、闪存等）进入教室。

七、注意用机安全，发现机器运行异常，应及时报告指导教师，情况紧急时，应立即关闭机器电源。

八、上机完毕后，应按指导教师要求关好机器，盖好防尘罩，整理好桌椅，方可离开。

附件5：中小学计算机网络教室安全用电制度

一、计算机供电线路应与照明、空调电路分开，单独供电。

二、计算机室及计算机应有专用接地线，确保接地效果，以避免机壳带电，伤害学生。

三、电源总闸应设在管理人员或教师易操作、学生不易触及的地方，应有防护措施。

四、计算机室内的电源走线及网络连接线应外套PVC槽管，置于暗槽内，避免踩踏。

五、计算机室必须配备无腐蚀的安全灭火设施(如干粉灭火器)，放于教室前后醒目位置。

六、教师、管理人员离开计算机室以前，应检查是否关闭所有的计算机及其它电器设备，然后再切断总电源，待一切检查妥当，方可离去。

七、学生上机时遇到异常情况，应立即关闭本机电源，并报告指导教师或管理人员，按照《网络事故预案》采取相应措施。

八、计算机室供电异常时应停止使用设备。

九、计算机运行中发生停电、断电事故时，应先切断电源，再逐台关闭单机电源，待事故排除后再恢复运行。

成都市建设工程电子档案技术规范

附件2： 成都市建设工程电子档案 技术规范（暂行） 一、建设工程电子档案归档范围及要求 （一）归档范围及归档内容 实施五城区的建设工程、市级以上重点建设工程以及跨区（市）县建设工程的建设单位在向市城建档案馆归档移交建设工程纸质档案时，应同时按照市城建档案馆要求移交一套建设工程电子档案。 （二）电子档案归档要求 1．建设单位必须按要求对有关建设工程纸质档案进行数字化扫描处理形成电子档案。电子档案与纸质档案的内容要一致并建立相应的对应关系。 2．建设单位应对建设工程电子档案的真实性、完整性、有效性进行监督和鉴定，并保证电子档案和纸质档案的一致性。 3．建设工程电子档案的编制须按照市城建档案馆的“电子档案报送系统”软件的要求进行。 （1）建设工程电子档案编制包括：工程级信息著录、案卷级信息著录、文件级信息著录和数字化扫描处理。 （2）档案著录须按照建设工程电子档案著录规则进行工程级、案卷级和文件级著录。 1 / 12

（3）档案数字化须按照建设工程档案数字化标准进行。 4．电子档案的检查。移交前，报送人员要逐一检查电子文件，保证电子文件的真实、完整以及与纸质档案的一一对应关系。 5．电子档案的移交 （1）电子档案采取离线式归档，归档载体为DVD－R光盘。光盘应当无污渍、无划痕、无病毒，能够正常读出。光盘应当装盒存放，并编制封面。 （2）建设单位指定具有资质证的报送人员办理移交手续。移交的电子档案必须附带《建设工程电子档案移交、接收登记表》。 6．电子档案的验收 （1）成都市城建档案馆对建设单位提交的电子档案进行验收，不合格由建设单位整改后重新报送。 （2）验收主要内容：电子档案与纸质档案是否一致，是否建立关联；著录项目是否齐全、格式是否正确；扫描影像是否清晰、完整；载体有无病毒、有无划痕。 （3）成都市城建档案馆采取抽样检验的方法，样本数不少于档案总数的20％，合格率应达到100%。 7．电子档案的保管 成都市城建档案馆应将验收合格电子档案及时入库归档管理，采用现代化管理手段和标准化管理模式，确保电子档案的安全和有效利用，并逐步实现电子档案的异地保管。 二、建设工程档案数字化标准

机关事务局各项规章制度

机关事务局各项规章制度 机关事务局各项规章制度 学习制度 （一）机关全体干部职工必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时结合学习时事政治、市场经济知识、法律知识、党纪条规、科技知识和有关业务知识。 （二）坚持每周五下午的学习制度，特殊情况可根据业务工作要求调整安排，全年集中学习时间不得少于12天。 （三）干部职工学习以自学为主、集中学习讨论为辅，同时要组织好必要的辅导或中心发言。 （四）发扬理论联系实际的学风，讲究实效，学以致用，认真做好读书笔记，并每月写一篇心得体会；机关干部特别是领导干部，要认真开展调查研究，每年要结合实际写1—2篇理论或调查报告。 （五）干部职工的学习，由办公室组织，并对学习情况做好考勤登记，计入年终目标管理考核范围，并与年终考核评优挂钩，干部职工学习考试不及格的当年不能评优。 文明、规范化办公制度 1、全体工作人员上班时，须着装整齐、朴实、大方，仪表举止规范。

2、实行挂牌办公，严格履行岗位责任制，工作不拖拉、不马虎、不推诿，雷厉风行，说办就办。 3、与人交谈，态度要和蔼，语言要文雅、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等礼貌用语。对外来联系工作的同志，要接待热情，注意礼节礼貌，做到先起立、后请坐、再倒茶、四办事、五送客的接待程序，严禁简单粗暴,做到文明服务。 4、坚持办事公开制度，自觉接受社会监督，讲究职业道德，密切联系群众。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚主义作风，认真为民办实事、办好事。 5、坚持文明卫生。不随地吐痰，不乱丢烟头、纸屑，不乱写乱画、乱张贴。注意环境卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫，经常保持室内外干净、整齐。 6、加强文件资料的管理，按要求搞好立卷归档，不乱堆、乱放，保持办公桌、抽屉、柜子的整洁。 7、严格遵守保密规定。不该问的不问，不该说的不说，不该传的不传。自觉遵守组织纪律和机关各项规章制度，坚决服从命令，听从指挥，做到有令则行，有禁必止。 8、加强团结、密切协作。机关工作人员要以事业为重，顾全大局，宽宏大量，豁达大度，不斤斤计较个人得失，不制造矛盾，不闹纠纷，大事讲原则，小事讲风格，互谦互让，互帮互助，团结共事，宽厚待人。

区机关管理工作纪律制度

区机关管理工作纪律制度 一、政治纪律。 全体机关工作人员在思想和行动上要自觉与党中央保持一致，与县委、县政府保持一致，与开发区党工委、管委会保持一致，不得编造、散布、传播影响大局，影响形象，影响干群关系的言论，不得弄虚作假、隐瞒不报、欺上瞒下，真正把实事求是的思想路线贯彻落实到实处。 二、组织纪律。 必须自觉坚持民主集中制原则，坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级。必须无条件服从组织分配和调动工作，无故向组织讲条件、提要求的，视情节轻重，予以检查通报、组织谈话直至停止工作处理。要讲大局，讲原则，讲团结，不得因个人私怨故意制造矛盾，坚决做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。 三、工作纪律。 必须无条件的执行开发区党工委、管委会的决议、决定和指示精神，认真履行工作职责，严守职业道德，用心工作、扎实工作，坚决完成各项工作任务，力争实现“县内争第一，省市争一流”的目标。 四、请示汇报制度。 遇有重大问题，必须在规定的时间内逐级请示汇报，无权作出决定的事项，要及时报告，不得擅自越权处理。在外出参加学习、培

训、会议或每项重大工作完成后，要及时主动向分管领导或主要领导汇报，以便于统筹协调。 五、廉政纪律。 严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职权和工作之便为他人谋取利益或收取贿赂，更不准敲诈勒索、吃拿卡要，损公肥私。 六、考勤值班制度。 全体机关干部必须按时点名，因事确不能参加点名者须按规定和程序请假，不得捎假，不请假者视为旷工。坚持机关干部外出、休假请销假制度，科级干部出县必须向开发区主任和分管机关的领导请假，县内必须向局办负责人请假。中层干部必须24小时开机，确保通讯畅通，因通讯不畅贻误工作者，科级干部扣除当月通讯补助后，连同考勤情况一并计入年底绩效工资。 七、接待制度。 严格接待范围、标准及程序，公务接待须经分管领导、主要领导同意并填写派餐单由党政办按接待标准统一安排、统一结算。对无派餐单或超出接待范围和违反审批、结算原则的接待，费用由当事人自行负担。八、物资采购制度。凡需购买公用物品的必须走政府采购程序，经主要领导审签后，由党政办公室和财税局负责集中购买，并由党政办对物资造册登记、健全档案。 九、车辆管理、驾驶员管理制度。

成都电子政务的现存问题及发展对策

成都电子政务的现存问题及发展对策 作者：成都市信息化办公室副主任李长虹 电子信息技术在政府工作中的应用是作为国民经济信息化的目标提出来的。为适应全球建设信息高速公路的潮流，中国正式启动了国民经济信息化的起步工程旨在推动各级政府部门为社会服务的公众信息资源汇集和应用上网。在政府上网工程的推动下，我国政府站点迅速增加，网页内容日益丰富，在政策传递、网上服务等电子政务方面都有了一定的进展。如地方政府通过互联网发布政务通告，提供政府职能部门服务电话，提供各种办事程序以及问题解答；进行在线“一站式”服务；外经贸部门通过互联网办理进出口资格申请，申报出口退税，三资企业审批；人事部门进行网上公务员考试录用，劳动人事政策公开；国家有关部门通过公开征集公众对国民经济第十个五年计划的建议等。电子政务在我国蓬勃发展，但同时也存在不少问题。本文主要探讨了我国电子政务建设中存在的一些潜在问题，并从政府、公众和网络技术三个方面提出了一些操作性较强的应对策略。 关键词：电子政务公众参与网络技术 我国电子信息技术在政府工作中的应用是作为国民经济信息化的目标提出来的。1993年底，为适应全球建设信息高速公路的潮流，中国正式启动了国民经济信息化的起步工程——“三金工程”，即金桥工程、金关工程和金卡工程。“三金工程”是我国中央政府主导的以政府信息化为特征的系统工程，是我国电子政务的雏形。1999年1月，由我国40多家部委（局、办）信息主管部门共同倡议发起的“政府上网工程”，旨在推动各级政府部门为社会服务的公众信息资源汇集和应用上网。在政府上网工程的推动下，我国政府站点迅速增加，网页内容日益丰富，在政策传递、网上服务等电子政务方面都有了一定的进展。如地方政府通过互联网发布政务通告，提供政府职能部门服务电话，提供各种办事程序以及问题解答；进行在线“一站式”服务；外经贸部门通过互联网办理进出口资格申请，申报出口退税，三资企业审批；人事部门进行网上公务员考试录用，劳动人事政策公开；国家有关部门通过公开征集公众对国民经济第十个五年计划的建议等。地方政府建设数字城市的步伐也明显加快，上海、深圳、广州、天津等沿海城市纷纷提出建设数字城市或数码港的概念。有些地方政府明确提出了建设电子政务的时间表，如北京提出截止到2006年年底将建成体系完整、结构合理、高速宽带、互联互通的电子政务网络体系，最终建成北京市政务系统共建共享的信息资源库，全面开展网上交互式办公。 一、现阶段我国电子政务发展过程中存在的一些问题 （一）政府自身的问题 1、公务员素质有待提高 从公务员的文化水平来看，经过1998年的政府机构改革，国务院近1.7万名公务员中，大学本科毕业以上学历的占65%。但地方政府500万公务员中，大学本科毕业以上学历的仅有10%，约有20%的公务员不会操作计算机。面对电子政务的潮流，许多公务员在心理上必然会恐惧害怕，产生抵触情绪，而不能从心理上积极学习，以适应政府信息化的历史潮流，结果使得很多昂贵的设置成为装点门面的饰物。 2、电子政务的规划和标准缺乏统一性 目前，我国电子政务的发展缺乏宏观规划，没有提出明确的发展目标。同时，条块分割的管理体制与电子政务的统一性、开放性、交互性和规模经济等自然特性产生严重冲突，各级地方政府和部门在电子政务的建设中往往各自为政，采用的标准也各不相同，业务内容单调重复，造成新的重复建设。同时，缺乏规范和标准也使得信息流通不畅，资源无法共享和信息孤岛，影响了跨部门、跨区域共性业务的处理和政府的有效监管。 3、长期形成的信息分割不利于电子政务的发展 信息垄断在很大程度上意味着特权和利益，因此，不同单位之间为了保证自己的部门利

(完整版)高新区档案馆规范

附件1 建设工程竣工档案归档内容 第一部分工程准备阶段文件 一、立项文件 （一）项目建议书 （二）项目建议书审批意见及前期工作通知 （三）可行性研究报告 （四）可行性研究报告审批意见 （五）关于立项有关的会议纪要、领导讲话 （六）专家建议文件 （七）调查资料及项目评估研究材料 二、建设用地、征地、拆迁文件 （一）选址申请及选址规划意见通知书 （二）用地申请报告、建设用地批准书 （三）拆迁安置意见、协议、方案等 （四）建设用地规划许可证及其附件 （五）划拨建设用地文件 （六）国有土地使用证 三、勘察、测绘、设计文件 （一）工程地质勘察报告 （二）水文地质勘察报告、自然条件、地震调查 （三）建设用地钉桩通知单 （四）地形测量和拨地测量成果报告 （五）申报的规划设计条件和规划设计条件通知书 （六）审定设计方案通知书及审查意见 （七）有关行政主管部门（人防、环保、消防、抗震、文物、卫生等）批准文件或有关协议 （八）施工图设计方案及审批意见 四、招投标文件 （一）勘察设计承包合同 （二）设计承包合同 （三）施工承包合同 （四）监理委托合同 五、开工审批文件 （一）建设项目列入年度计划的申报文件 （二）建设项目列入年度计划的批复文件或年度计划项目表 （三）建设工程规划许可证及其附件 （四）投资许可证、审计证明、缴纳绿化建设费等证明 （五）工程质量监督手续 （六）施工许可证 六、工程财务文件 （一）竣工决算材料 七、建设、施工、监理机构及负责人 （一）工程项目管理机构及负责人名单 （二）工程项目监理机构及负责人名单 （三）工程项目施工管理机构及负责人名单

第二部分监理文件 一、监理规划 二、监理实施细则 三、监理月报中的有关质量问题 四、监理会议纪要中的有关质量问题 五、工程开工/复工审批表 六、工程开工/复工暂停令 七、不合格项目通知 八、质量事故报告及处理意见 九、工程竣工决算审核意见书 十、工程抽检资料 十一、工程延期报告及审批 十二、合同争议、违约报告及处理意见 十三、合同变更材料 十四、工程竣工总结 十五、质量评价意见报告 第三部分施工文件 建筑安装工程 一、建筑结构与装饰装修 （一）建筑结构与装饰装修 1．施工管理资料 (1)工程概况表 (2)施工现场质量管理检查记录 (３)设计变更文件（图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录） (４)施工组织设计、施工方案 (５)技术交底记录 (６)施工日志 (７)施工测量记录（工程定位放线记录，基槽验线记录，楼层平面放线记录，楼层垂直度、标高抄测记录，沉降观测记录） (８)原材料、半成品、成品出厂质量证明及进场检（试）验报告（钢筋（材）、焊条（丝）和焊剂、水泥、砖与砌块、防水材料、砂与碎（软）石、外加剂、掺合料、轻集料、成品、半成品、构配件、预拌混凝土（砂浆）、装饰装修材料等）(９)施工记录（地基处理、地基钎探、基坑支护变形监测记录、桩施工记录、施工检查记录、交接检查记录、构件吊装记录、混凝土工程施工记录等）2．施工检测、试验资料 (1)土壤试验记录 (2)钢筋连接试验记录 (3)砌筑砂浆试验记录 (4)混凝土试验记录 (5)饰面砖粘结强度试验记录 (6)后置埋件试验记录 (7)支护工程施工试验记录 (8)桩基（地基）工程施工试验记录 (9)预应力工程施工试验记录 3．施工质量验收资料 (1)结构实体验收 (2)检验批质量验收记录 (3)分项工程质量验收记录

机关工作纪律规定.doc

*********关于进一步加强水利系统工作人 员工作纪律的补充规定 ********： 为进一步加强和改进机关作风，促进效能建设，现将《惠 民县水利局关于进一步加强水利系统工作人员工作纪律的补 充规定》印发给你们，请组织本科室、单位工作人员认真学 习，不断提高遵守工作纪律的意识，并严格执行。 第一条为切实改进机关工作作风，严肃工作纪律，提 高工作效能，促进机关建设。参照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定，结合 水利系统工作实际，制定本规定。 第二条本规定适用于水利系统全体工作人员。 第三条工作人员要严格遵守政治纪律，下级服从上 级，个人服从组织，少数服从多数。要严格遵守局各项规章 制度，尽职尽责，不找借口，不讲条件。 第四条工作人员在工作期间，要认真履行工作职责， 严格执行岗位纪律，因公外出或请假要及时填写《工作动态 登记簿》。严禁工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票、看电 影及参与打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所?等与工作无关的事情。 第五条工作人员应当严格遵守考勤和请、销假制度。 上班和开会应提前到达，不得无故迟到、早退、串岗聊天， 空岗。 第六条工作人员要严格执行禁酒令，工作时间和工作 日中午禁止饮酒。

第七条工作人员严禁索取、收受服务对象财物，或接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，杜绝在服务对象处报销费用。 ? 第八条工作人员要文明办公、热情服务。进一步落实首问负责制，对前来咨询、办理业务的服务对象，要热情接待，及时办理。对不能当场办理的事项，要耐心细致的做好解释说明。并在承诺期限内办理完毕，不得推委、搪塞，更不能为难办事人员。 第九条加强公车管理，禁止公车私用。严格工地用车管理，在工程结束或停工期间，一律不准以科室或指挥部名义租借社会车辆。 第十条加强监督。局转变作风提速提效厉行勤俭节约反对铺张浪费工作领导小组办公室定期或不定期对各科室、下属单位、水利站工作人员遵守工作纪律、组织纪律情况进行监督检查，对违反规定的行为，以书面形式进行通报，并给予相应的经济处罚和纪律处分。 第十一条以前制度与此规定不符的以本规定为准。 第十二条本规定从公布之日起执行。 ***** 2015 年 11 月 18 日

湖北省干部在线学习 专题考试答案

湖北省干部在线培训中心专题考试答案 ?1. 我国设立上海自由贸易试验区的根本目的是（B ）。（单选 2 分） [A] 使我国经济尽快与世界经济接轨 [B] 增强我国经济实力，加快现代化建设步伐 [C] 进一步扩大我国的对外开放，提高开放型经济水平 [D]积极参与国际分工，分享新技术革命的成果 ?2. 建设项目管理机制要由政府、企业决策向（ D）转变。（单选 2 分） [A] 公众决策 [B] 政府、公众决策 [C] 企业、公众决策 [D]政府、企业、公众互动决策 ?3. 国际市场竞争日益激烈，我国城镇化发展主要面临着（ C）的外部挑战。（单选 2 分） [A] 农业富余劳动力减少和人口老龄化程度提高 [B] 资源环境瓶颈制约日益加剧 [C] 产业转型升级和消化严重过剩产能 [D]城乡二元结构矛盾日益凸显 ?4. 县域经济发展道路多种多样，富于特色，该特色与其（ BCD）相关联。 （多选 2 分） [A] 人口数量 [B] 地理区位

[C] 人文历史 [D]资源秉赋 ?5. 经济全球化进程中，一些发展中国家正利用新技术革命带来的机遇力图发挥后发优势，追赶发达资本主义国家。这主要说明（B ）。（单选 2 分） [A] 经济全球化体现了“平等、公平、双赢”的宗旨 [B] 发展中国家要抓住这一历史机遇，有效地发展本国经济 [C] 发达国家在科技上占优势，使发展中国家的国家安全受到了威 胁 [D]经济全球化作为世界经济的发展趋势，必将使发展中国家超越发 达国家 ?6. 一国经济在进入中等收入阶段后，（BD ），但在中高端市场则由于研发能力和人力资本条件制约，又难以与高收入国家抗衡。（多选 2 分） [A] 低成本优势逐步凸显 [B] 低成本优势逐步丧失 [C] 在低端市场与低收入国家竞争具有优势 [D]在低端市场难以与低收入国家竞争 ?7. 到2020年左右，中国的工业化进程将基本完成，下列说法中正确的是（ C）。（单选 2 分） [A] 工业占GDP的比重也将稳中趋升 [B] 服务业对经济增长的贡献将会显著下降 [C] 届时经济增长的全面、协调、可持续性将会提高 [D]第一产业比重将有所提升

高新技术企业认定评分标准表及细则最新版4.doc

2016年高新技术企业认定评分标准表及细 则(最新版)4 2016年高新技术企业认定评分标准表及细则（最新版） 解读：60%高新收入，是由知识产权支撑的，知识产权转化的产品为主营业务，可以得A分。 （3）知识产权数量 A.1项及以上（Ⅰ类）（7-8分） B.5项及以上（Ⅱ类）（5-6分） C.3～4项（Ⅱ类）（3-4分） D.1～2项（Ⅱ类）（1-2分） E.0项（0分） 解读：发明专利、植物新品种、新药中药保护品种和集成电路布图设计为Ⅰ类,其他形式的知识产权为Ⅱ类，通常情况下都会有6项，加重发明专利的权重。（4）知识产权获得方式 A.自主研发（≤6分） B.受让、受赠和并购等（≤3分） 解读：鼓励自主研发。 （5）企业制定国家标准、行业标准、检测方法、技术规范

的情况（此项为加分项，加分后“知识产权”总分不超过30分。相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可。） A.是（1-2分） B.否（0分） 解读：此项针对例如知识产权管理认证体系，这样的认证项目。 认定条件里针对知识产权还有规定，1，合作开发有明确的规定：在申请高薪技术企业及高新技术企业资格存续期内，知识产权有多个权属人时，只能由一个权属人在申请时使用。2，Ⅱ类知识产权在申请高新技术企业时，仅限使用一次。 2、研究开发组织管理水平（≤30分）的评分变化，以前是20分，现在变为30分，此项成为企业能否通过高新的关键。 （1）定制了企业研究开发组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助帐；（≤8分） 解读：提供研发管理制度，核算体系，研发费用辅助账。 （2）设立了内部科技技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式的产学研合作；（≤7分） 解读：提供研发设备清单，产学研协议。 （3）建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台；（≤6分）、

长春市直机关工作人员言行纪律规范细则

长春市直机关工作人员言行纪律规范细则 （征求意见稿） 第一章总则 第一条为进一步规范市直机关工作人员言行、加强纪律约束，更好地树立“为民、务实、清廉”的良好形象，扎实推动以转作风、重服务、提效能为重点的“五型”机关建设，根据《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《国家公务员行为规范》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省市委十项规定等相关要求，结合市直机关实际，制定本细则。 第二条本细则适用于长春市直属机关公务员、参照《公务员法》管理的工作人员及市直机关局级事业单位工作人员。 第二章政治纪律 第三条不准泄露国家秘密和工作秘密。 第四条不准组织、参加反对党的集会、游行、示威等活动。 第五条不准以任何理由参与集体上访，更不能带头或组织群众集体上访。 第六条不准发表有违政治纪律的言论。

第七条不准以微信、微博、手机短信等任何形式发布有损党和国家及城市形象的言论。 第八条不准说有可能造成不良社会影响的话。 第三章廉政纪律 第九条不准违规使用“三公”经费。 第十条不准用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。 第十一条不准违规搞福利、开联欢会、公款休假旅游。 第十二条不准违规使用公务用车。 第十三条不准超标准使用办公用房。 第十四条不准报销超标准、超范围以及与相关公务无关的费用。 第十五条不准在开会搞活动时摆放花草、悬挂标语横幅、发放纪念品。 第十六条不准违规使用贵宾通道、头等舱。 第十七条不准违规出入夜总会等奢靡场所。 第十八条不准佩戴容易引起舆论炒作的奢侈品。 第十九条不准在境内外招商等公务活动中住豪华酒店。 第二十条不准私客公待。 第二十一条不准违规迎来送往、请吃、吃请。

2016年高新技术企业认定评分标准表及细则(最新版)

2016年高新技术企业认定评分标准 表及细则（最新版） 2016年高新技术企业认定评分标准表及细则（最新版） 2016高新技术企业认定管理工作指引与2008版有很大的改变，评分更细致, 从评分标准的改变： 1、知识产权的评分变化：指标满分为100分，综合得分达到70分以上（不含 70分）为符合认定要求。

（1 ）技术的先进程度 A.高（7-8分） B.较高（5-6分） C.一般（3-4分） D.较低（1-2分） 丘.无（0分） 解读：注重考查技术的含金量，专家的主观判断性强，扣分也会是最严重的（2）对主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用 A.高（7-8分） B.较高（5-6分） C.一般（3-4分） D.较低（1-2分） 丘.无（0分）

解读：60%高新收入，是由知识产权支撑的，知识产权转化的产品为主营业务，可以得A 分。 （3）知识产权数量 A.1项及以上（I类）（7-8分） B.5项及以上（U类）（5-6分） C.3?4项（U类）（3-4分） D.1?2项（U类）（1-2分） E.0项（0分） 解读：发明专利、植物新品种、新药中药保护品种和集成电路布图设计为I类 其他形式的知识产权为U类，通常情况下都会有6项，加重发明专利的权重。 （4）知识产权获得方式 A.自主研发（W 6分） B.受让、受赠和并购等（W 3分） 解读：鼓励自主研发。 （5）企业制定国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况（此项为加分 项，加分后“知识产权”总分不超过30分。相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可。） A.是（1-2 分） B.否（0分） 解读：此项针对例如知识产权管理认证体系，这样的认证项目。

机关工作纪律考核评分细则

机关工作纪律考核评分细则 按照文件的要求，由县纪委（监察局）牵头负责对机关工作纪律情况的日常监督检查。为确保活动顺利开展，特制定本考核评分细则。 一、监督检查方式 采取不定期明察加暗访相结合的方式，对全县各单位机关工作纪律情况进行全面监督检查，重点加强对机关纪律制度建设情况、上下班考勤情况以及工作人员在岗情况的监督检查，原则上每季度通报一次督查结果。 二、监督检查范围 包括全县五大类个单位，文件附件。 三、考核评分规则 机关工作纪律监督检查实行倒扣分制。对监督检查中发现干部职工有以下违反机关工作纪律情况的单位则扣除相应分值（如果一种行为涉及多项扣分规定的，以分值高的为准，不重复扣），扣完为止。 （一）对没有建立上下班考勤制度的单位，每次扣2分；对上下班考勤制度虽有但没有按要求严格执行的单位，每次扣0.3分；

（二）对没有建立请销假制度的单位，每次扣2分；对请销假制度虽有但没有按要求严格执行的单位，每次扣0.5分； （三）对发现有干部职工迟到早退，不按时上下班现象的单位，每次扣0.2分； （四）对发现有干部职工在工作时间做与工作无关的事情，如玩游戏、玩纸牌、观看影视节目、睡觉、炒股等情况的单位，每人每次扣0.5分； （五）对发现有干部职工在工作时间无故离岗、脱岗、缺岗以及不能准确说明去向等不在岗现象的单位，每人每次扣0.5分； （六）对有干部职工在工作时间发现有赌博等其他违法违纪行为的单位，每人每次扣1分； （七）对办事效率低下，未在规定时间内办结审批服务事项，以及故意刁难办事群众，群众反映吃、拿、卡、要等行为的单位，一经查实，每次扣2分。 对（三）、（四）、（五）、（六）、（七）条中有领导班子成员违反相关工作纪律规定的单位，除对责任人采取相应组织措施（如通报批评、诫勉谈话、调整岗位、免职等）外，在上述扣分规则的基础上加扣1分；对发现有机关工作人员特别是领导干部串通相关人员作伪证、欺

公务员培训考评在线答题题库

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2014年公务员培训考评在线答题题库之一 第（1）题中国特色社会主义道路，是实现社会主义现代化的（）。【2分】 A. 基础 B. 根本保证 C. 动力源泉 D. 必由之路 本题答案： A B C D 【单选题】第（2）题平等服务意识、公平公正的行政行为价值取向成为（）公务员职业道德建设的重点内容。。【2分】 A. 窗口服务 B. 领导职务公务员 C. 政府官员 D. 公共管理者 本题答案： A B C D 【单选题】第（3）题公务员在解决（）难题时，撞到“南墙”而退，并非是妥协、气馁，而是一种策略、技巧。【2分】 A. 具体 B. 抽象 C. 实践 D. 极端

A B C D 【单选题】第（4）题（）是清除党的政治灰尘和政治微生物的有力武器。。【2分】 A. 群众路线 B. 理想信念 C. 加强和改进作风问题 D. 批评与自我批评 本题答案： A B C D 【单选题】第（5）题唐代武则天为即将踏入仕途的贡举之士编撰的（），是我国历史上第一部以劝诫官员为宗旨的官箴书。。【2分】 A. 《臣轨》 B. 《为吏之道》 C. 《训俭示康》 D. 《五条郡县令》 本题答案： A B C D 【单选题】第（6）题要建设责任政府，首先就要纠正（）的现象。。【2分】 A. 贪污腐败 B. 权钱交易

四川省高新技术企业认定标准实施细则

四川省高新技术企业认定标准实施细则四川省高新技术企业认定实施细则 根据《国家市新技术产业开发区高新技术企业认定条件和办法》(国科发火定,2000,324号)，结合四川省认定高新技术企业工作的实际，制定本实施细则。 第一条:四川省科学技术厅负责四川省高新技术企业的认定工作。市、州科技主管部门负责本地区高新技术企业认定的组织申报和初审工作。 第二条:根据国家的规定和我省的情况，对高新技术范围划定如下: (一)、电子与信息技术 (二)、生物工程和新医药技术 (三)、新材料及应用技术 (四)、先进制造技术 (五)、航空航天技术 (六)、现代农业技术 (七)、新能源与高效节能技术 (八)、环境保护技术 (九)、核应用技术 (十)、其它在传统产业改造中应用的新工艺、新技术以上高新技术范围所包含高新技术产品，根据科学技术部、财政部、国家税务总局联合颁发的《中国高新技术产品目录》确定。 第三条:高新技术企业认定条件: (一)从事本实施细则第二条规定范围的一种或多种高新技术及其产品的研究开发、生产和技术服务; (二)具有企业法人资格;

(三)大专以上学历的科技人员占企业职工总数的30,以上，从事高新技术产品研究开发的科技人员占企业职工总数的10,以上;从事高新技术产品生产或服务为主的劳动密集型高新技术企业，具有大专以上学历的科技人员应占企业职工总数的20,以上; (四)企业每年用于高新技术及其产品研究开发的经费应占企业当年总销售额的5,以上; (五)企业技术性收入与高新技术产品销售收入的总和应占本企业当年总收入的60,以上;新办企业在高新技术领域的投入占总投入的60,以上; (六)企业的主要负责人应是熟悉本企业产品研究、开发、生产和经营，并重视技术创新的本企业专职人员。 第四条:经认定的高新技术企业变更经营范围、合并、分立、转业、迁移的，需重新申报认定;企业集团(总公司)及其下属企业(公司)进行高新技术企业认定时，按独立法人实体分别审查、认定。 第五条:四川省高新技术企业的认定程序是: (一)企业领取并填报《四川省高新技术企业认定申请表》(样表见附件一)，并附相关材料; (二)申请表及相关材料由所在市、州科技管理部门初审，签署推荐意见并盖章后报送省科技厅。成都、绵阳高新区内高新技术企业认定申请表及相关材料由高新区管委会审核并盖章后报省科技厅; (三)省科技厅对上报的高新技术企业认定申请表及相关材料进行复审，视情况了可组织专家评审组评审。对通过审查的高新技术企业认定为四川省高新技术企业，发给《高新技术企业认定证书》，并通过媒体向社会公布。

机关部门及事业单位公文处理规章制度

局机关公文处理规章制度 第一章总则 第一条为使局机关的公文处理工作规范化、制度化、科学化，提高公文处理工作的效率和公文质量，根据国家有关规定，结合厅机关实际，制定本制度。 第二条局机关的公文处理工作应坚持实事求是的原则，严格按国家和本制度的规定进行，做到准确、及时、安全、保密。 第三条局办公室主管机局关并负责指导下级单位的公文处理工作，主要任务是: （一）依据国家有关规定，制定机局关公文处理工作的各项具体规章、制度，并负责组织实施; （二）负责机局关的收、发文办理及公文的管理、立卷归档等工作; （三）起草、校核以和局局办公室名义制发的公文; （四）负责公文处理中的督促检查工作; （五）负责公文处理中的安全保密工作; （六）对下级单位公文处理工作进行业务指导，组织业务交流和业务培训; （七）负责与公文处理有关的其他工作。 第四条局办公室负责公文处理工作的人员应具有较高的政治和业务素质，工作积极，作风严谨，遵守纪律，恪尽职守，刻苦钻研，乐于奉献。要熟悉各种办公自动化手段，努力提高工作效率和质量。 第五条局机关公文处理工作应当贯彻“党政分开”的原则，行政公文不得对党的组织作指示，不处理党内各种事务。 第二章公文种类 第六条公文必须按国家规定的文种行文，公文的种类主要是: （一）命令（令） 适用于依照有关法律规定发布规章;宣布施行重大强制性行政措施;奖惩有关人员; 撤销下级机关不适当的决定。 （二）决定 适用于对重要事项或者重大行动做出安排。 （三）指示 适用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的原则。 （四）公告、通告

“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 “通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 （五）通知 适用于批转下级的公文，转发上级机关秒相隶属机关的公文;发布规章;传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项;任免和聘用干部。 （六）通报 适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。 （七）报告 适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问。（凡请上级机关指示或者批复的公文，不得用“报告”） （八）请示 适用于向上级机关请求指示、批准有关事项。（“请示”就是“请示”，不得用“请示报告”） （九）批复 适用于答复下级机关的请示事项。 （十）函 适用于不相隶属机关之间相互商洽工作，询问和答复问题，向有关主管部门请求批复。（即使是向有关主管部门“请求”批复，也不得用“请示”） （十一）会议记要 适用于记载、传达会议情况和议定事项。 第三章公文格式 第七条公文一般由发文机关、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件、印章、成文时间、附注、主题词、抄送机关、印发机关和印发时间等部份组成。 （一）发文机关应当写全称或者规范化简称;联合行文可以用主办机关也可以用几家机关的名称，主办机 关应当排列在前。（文号应编主办机关的文号） （二）秘密公文应当分别标明“绝密”、“机密”、“秘密”。文件的秘密等级标注在首页的右上角，密码电报的秘密等级标注在首页的密级栏内。“绝密”、“机密”公文应当标明份数序号。 （三）紧急公文应当分别标明“特急”、“紧急”，标注在首页右角上，有秘级时，收标注在其下方位置。紧急电报应当标首页的等级栏内，标明“特急”、“加级”、“平级”。

成都市新建住宅电力户表工程技术标准(2009年修订版).

附件: 成都市新建住宅电力户表工程技术标 （2009年修订版） 准 前言 成都电业局印发的《成都市新建住宅电力户表工程技术标准（试行）》（成电业营销[2008]60号）试行以来，对成都市新建住宅电力户表工程建设起到了积极的推动作用。为进一步规范成都市电力户表建设工作，让电力户表真正惠及民生，成都市建设委员会组织成都电业局、四川省建筑设计院、中国建筑西南设计研究院有限公司、成都市建筑设计研究院共同对《成都市新建住宅电力户表工程技术标准（试行）》进行了修订，国家电力监管委员会成都监管办公室对修订工作给予了指导，成都市房地产开发企业协会及部分成都市房地产开发企业也参加了讨论。 本次修订目的在于进一步规范全市新建住宅电力户表工程供配电设施的配置设计、方案选定、设备选型、安装施工。 本修订标准共分六章，主要内容有：1、总则；2、名词术语；3、供配电设计； 4、设备选型； 5、施工与验收； 6、运行与维护； 7、附则。 2009年修订版的提出单位：成都市人民政府。 2009年修订版的组织单位：成都市建设委员会。 2009年修订版的起草单位：成都电业局。 2009年修订版由成都电业局负责解释。在今后的执行过程中，如发现需要修改和补充之处，请将有关资料和意见向成都电业局反映，以便今后再次修订时参考。目次 1 总则 2 名词术语 3 供配电设计 3.1 负荷性质确定 3.2 设计要求 3.3 用电容量配置 3.4 供电方式 3.5 配套设施 3.6 配电装置接地 3.7 防雷及接地 3.8 电能计量 4 设备选型 4.1 高压设备

4.2 低压设备 4.3 计量表箱 4.4 电能计量表计 4.5 照明分户箱 4.6 与各类智能系统的接口 5 施工与验收 5.1 施工 5.2 验收 6 运行与维护 7 附则 参考文献 1 总则 1.0.1 住宅小区供电设施是城市配电网的重要组成部分，应纳入配电网统一规划，为提升成都市房地产开发管理水平，创建最佳人居环境城市，本着以人为本、适用、安全、经济、适度超前的原则，结合我市城市经济发展和配电网现状，依照国家现行有关规定及本地区特点，制定本技术标准。 1.0.2 本标准适用于成都市五城区（含高新区）范围内新建多层、高层及其他居民住宅的配电设施配置。 1.0.3 新建住宅电力户表工程供配电设施的建设应符合当地电力发展及城市发展规划。供配电系统的设计应与新建住宅电力户表工程详规设计同步。 1.0.4 新建住宅电力户表工程供配电方案的制定，应根据负荷性质和容量，按照安全、可靠、经济和便于管理的原则，以缩短低压供电半径，提高供电质量为目标，满足居民生活水平增长对用电的需求。 1.0.5 新建住宅电力户表工程内供配电设施应实现规范化、标准化，以简化设计、施工，缩短建设周期，方便运行维护，降低运行维护成本。 1.0.6 新建住宅电力户表工程供配电设备的选型应执行国家有关技术经济政策，采用运行安全可靠、技术先进、维护方便（免维护或少维护）、操作简单、节能环保型的设备。鼓励使用国家推广的新技术、新材料。禁止使用国家明令淘汰及不合格的产品。 1.0.7 新建住宅电力户表工程内应根据城市规划要求，从美化环境、提高供电可靠性出发，建设以电缆线路为主的配电网。 1.0.8 本标准未提及部分按照四川省电力公司编制的“地级城市中心城区中低压配电网工程典型设计”、“10kV 及以下客户供用电工程典型设计方案”和国家相关部分的规范执行。 2 名词术语 1、新建住宅电力户表工程

机关工作纪律管理细则

机关工作纪律管理细则 Prepared on 22 November 2020

机关工作纪律管理细则 为贯彻落实机关建设会议精神，培养良好工作作风，提高工作效率，树立良好形象，确保机关建设工作顺利开展，制定本细则。 一、严格遵守时间纪律 1、实行标准工作日制度。严格执行8小时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。每天正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：00～17：00。 2、实行签到制度，在门卫设置电子考勤机和摄像头，实行本人签到，每天到岗后即签到，未签者及代签者视为未到岗。 3、设立公务外出登记表，因公外出人员要及时向领导报告，并在登记表上登记外出时间、原因及返回时间。 4、要严格按照《员工休假管理办法》的有关规定，认真执行请销假制度，请假人员要在请假审批单上详细标明请假原因、请假类别和请假时间。 二、严格遵守工作纪律 1、严禁迟到、早退、无故脱岗、旷工等。 2、严禁上班时间串岗、上网聊天、炒股、玩游戏、干私活等。 三、加大检查惩处力度

1、实行定期检查与抽查、现场与非现场检查相结合的方式进行工作纪律检查，检查采取现场逐人核对，查看录像监控，查阅考勤登记表、公务外出登记表、出差（含在外学习、培训等）审批单、请假审批单等方法。 2、开展工作纪律检查，由人力资源部、党群工作部、纪检监察室和督查办公室人员联合开展，每月检查不少于2次。各单位由一名负责人牵头带领办公室人员共同进行。 3、员工迟到、早退30分钟以下扣200元，迟到、早退30～60分钟扣500元，迟到、早退60分钟以上视为旷工一次。 4、上班时间串岗闲谈发现一次扣100元；上班时间逛商场、公共场所等发现一次扣200元。 5、上班时间发现上网聊天、炒股、玩游戏、下棋、打牌、干私活的，一次扣500元。 6、检查是否严格执行考勤制度，是否有专人负责本单位的考勤工作，考勤记录是否真实完整。发现不按规定执行的扣部门负责人500元。 7、个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达5次，其年度考核不能评为良好以上档次，个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达3次，取消其评选先进工作者、优秀共产党员、优秀共青团员、工会积极分子等资格；个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达10次或部门人均累计达

成都地方标准

成都市地方标准 《成都市国土绿化信息资源数据规范》 （征求意见稿） 编制说明 标准起草工作组 二〇一八年六月

一、工作简况 1.任务来源 国家林业局印发《中国智慧林业发展指导意见》，我国林业管理开始逐步迈入“智慧时代”。2016年，国务院发布《关于加快推进“互联网+政务服务”工作的指导意见》（国发〔2016〕55号），将转变政府职能，提高政府服务效率和透明度提上日程。2017年，成都市人民政府发布《关于积极采用国际一流标准开展品质提升行动建设品质成都的意见》（成府发〔2017〕9号），提出以标准为手段，优化生态环境保护的发展目标。 为深入贯彻国家、地方和行业部门的文件精神，成都市林业和园林管理局立足于成都市国家中心城市建设中对城市生态建设具体要求，拟依托“互联网+”、大数据等信息技术，开展林业园林数据资源整合共享与应用，但目前，成都市林业园林涉及的业务较多，数据均分散在各不同单位，且多以信息孤岛形式存在，存在数据格式与描述不统一、不兼容等问题，很难有效利用。为此，成都市林业园林管理局提出制定《成都市国土绿化信息资源数据规范》地方标准，充分调研、摸清成都市城市绿化资源信息，为更好地实现绿化信息资源共享、政务辅助决策、城市绿化精准治理等应用提供标准支撑。 2.主要工作过程 （1）成立标准化项目组 2017年9月，为推进项目标准建设，成都市标准化研究院内部成立了标准起草工作小组，选定了工作成员，启动标准起草工作。 （2）项目启动会 2017年10月，与成都市林业与园林局召开项目启动会及研讨

会，并就标准编制相关事宜达成共识。 （3）项目调研 ①网络调研 2017年9月~2017年12月，标准工作组通过网络及问询方式，对城市绿地、林地、湿地和古树名木相关业务知识进行了学习，梳理了相关的国家、行业数据标准，为标准文本的编制提供了基础性资料。 ②实地调研 2017年10月初，标准工作组结合智慧林业与园林规划，编制了指向性较强的调研需求问卷。 2017年10月10日至10月16日，标准工作组分别到成都市林业与园林局各个主要机关处室（绿化处、野生动植物保护处、造林与产业发展处、规划科技处、公园管理处、办公室、森林资源管理处、城镇绿化建设处等）、各个主要下属区县（武侯区、锦江区、金牛区、成华区、青羊区、高新区、温江、双流等）、各个相关下属单位（成都市森林公安局、成都市绿化管理处、成都市绿化工程队、成都市森林病虫害防治检验站、成都市植物园、成都市文化公园、成都市人民公园等）采用现场访谈和引导的方式进行了深入调研，了解了各单位的业务范围、系统现状、业务数据情况等内容，同时收集了各单位关于业务开展过程中的数据结构资料，为标准研制工作的开展搜集了一手资料。 2018年1月19日，标准工作组到成都市风景园林规划设计院进行城市绿地与古树名木数据项信息情况调研，并对城市绿地的数据

《机关工作纪律管理细则》

《机关工作纪律管理细则》 为贯彻落实机关建设会议精神，培养良好工作作风，提高工作效率，树立良好形象，确保机关建设工作顺利开展，制定本细则。 一、严格遵守时间纪律 1、实行标准工作日制度。严格执行8小时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。每天正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：00～17：00。 2、实行签到制度，在门卫设置电子考勤机和摄像头，实行本人签到，每天到岗后即签到，未签者及代签者视为未到岗。 3、设立公务外出登记表，因公外出人员要及时向领导报告，并在登记表上登记外出时间、原因及返回时间。 4、要严格按照《员工休假管理办法》的有关规定，认真执行请销假制度，请假人员要在请假审批单上详细标明请假原因、请假类别和请假时间。 二、严格遵守工作纪律 1、严禁迟到、早退、无故脱岗、旷工等。 2、严禁上班时间串岗、上网聊天、炒股、玩游戏、干私活等。 三、加大检查惩处力度 1、实行定期检查与抽查、现场与非现场检查相结合的方式进行工作纪律检查，检查采取现场逐人核对，查看录像监控，查阅考勤登记表、公务外出登记表、出差（含在外学习、培训等）审批单、请假审批单等方法。

2、开展工作纪律检查，由人力资源部、党群工作部、纪检监察室和督查办公室人员联合开展，每月检查不少于2次。各单位由一名负责人牵头带领办公室人员共同进行。 3、员工迟到、早退30分钟以下扣200元，迟到、早退30～60分钟扣500元，迟到、早退60分钟以上视为旷工一次。 4、上班时间串岗闲谈发现一次扣100元；上班时间逛商场、公共场所等发现一次扣200元。 5、上班时间发现上网聊天、炒股、玩游戏、下棋、打牌、干私活的，一次扣500元。 6、检查是否严格执行考勤制度，是否有专人负责本单位的考勤工作，考勤记录是否真实完整。发现不按规定执行的扣部门负责人500元。 7、个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达5次，其年度考核不能评为良好以上档次，个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达3次，取消其评选先进工作者、优秀共产党员、优秀共青团员、工会积极分子等资格；个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达10次或部门人均累计达3次，取消其所在单位、部门年度评先选优资格；不按时填报考勤登记表或弄虚作假的部门或个人，取消该部门负责考勤人员和部门领导的评优选优资格。 处罚款项由检查人员通知人力资源部从其工资中扣除。 四、本细则自印发之日起施行 第二篇：机关工作纪律考核评分细则机关工作纪律考核评分细则