基层党支部工作典型实践案例 加强党建创新促进班子成员“一岗双

基层党支部工作典型实践案例加强党建创新促进班子成员“一岗双责”精准履职

发表时间：2019-01-07T16:51:55.020Z 来源：《基层建设》2018年第32期作者：范军瑞

[导读] 摘要：2017年，国网晋城供电公司变电运维党支部紧紧围绕公司“6631”工作思路和“一强三优”现代公司战略布局，牢固树立四个意识，坚持全面从严管党治党，严肃组织生活，把强化班子成员“一岗双责”履职意识作为有力抓手，狠抓“一岗双责”制度落地实施，结合班子成员党建（党建、党风廉政、精神文明、信访、维护稳定等）“一岗双责”责任区划分，创造性地推行了“一岗双责”履职情况综合评价制度，构建起了责任明确、协调

国网晋城供电公司

摘要：2017年，国网晋城供电公司变电运维党支部紧紧围绕公司“6631”工作思路和“一强三优”现代公司战略布局，牢固树立四个意识，坚持全面从严管党治党，严肃组织生活，把强化班子成员“一岗双责”履职意识作为有力抓手，狠抓“一岗双责”制度落地实施，结合班子成员党建（党建、党风廉政、精神文明、信访、维护稳定等）“一岗双责”责任区划分，创造性地推行了“一岗双责”履职情况综合评价制度，构建起了责任明确、协调有序、监管严格、保障有力的“一岗双责”履职体系，助推“一岗双责”履职规范化、明晰化、可操作化，有效地促进党建、党风廉政及安全生产工作的稳步发展。

关键词：领导班子；一岗双责；履职

一、案例背景

2016年全国国企党建工作会议提出了加强国有企业党的建设的工作目标。变电运维党支部作为国网公司最基层的党的一级组织，担负着直接联系干部职工、组织干部职工、团结干部职工，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。而基层领导班子成员是基层组织中各项工作的带头人，和职工群众密切联系，其履职情况直接影响到党支部战斗堡垒作用的发挥程度。因此，领导班子成员只有全面落实“一岗双责”，才能通过自身的影响力，打通“党建价值创造的最后一公里”，使基层党支部工作富于生机和活力，才能使基层党支部围绕安全生产，发挥党的战斗堡垒作用，使基层党建工作不断创新创效。同时，在开展“两学一做”维护核心见诸行动主题教育活动中，我们也再次深切地感受到，认真贯彻落实“一岗双责”制度，对于把“两学一做”教育活动中形成的很多好的做法和经验制度化、规范化和长效化，提升党建工作质效具有重要的作用。

二、案例内容

（一）工作思路

以党的十八届五中、六中全会及十九大精神为指导，以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主线，全面落实从严治党责任，以强化班子成员履行抓党建的责任制为重点，以促进各项工作开展为目的，实行一个岗位担负双重责任的工作机制，形成“党政一把手”对安全生产和党建工作负总责，统起来，领导班子成员按照分工，挑起安全生产和党建工作两负担子，负双项责任，管起来。尽快形成两手抓、两手都要硬，党政协力、齐抓共管、同步完成工作格局，努力开创基层支部党建工作新局面。

（二）具体措施及实施过程

1、加强组织领导，细化责任分工。认真贯彻落实习近平总书记全国国有企业党建工作会议讲话精神及公司系统关于全面从严治党、加强党的建设的一系列新要求，成立“一岗双责”工作领导组，建立了支部书、行政主管负总责，班子成员分区负责的“一岗双责”工作体系，将所辖6个班组作为班子成员的责任区进行了划分。并明确了其三项工作职责：一是服务中心；二是保证落实；三是严格督导。

2、深化理论学习，提高思想认识。教育班子成员牢固树立终身学习理念，把学习党章党规、党的十八大、十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神放在首位，增强对党的理论的系统研究和深刻理解，提高政治素养和党性修养，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，树立正确的权力观、得失观、服务观。增强中心组理论学习的针对性、实效性，在提升理论素养上下工夫、在拓展知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。探索与中心工作相结合、突出中心组特点的学习方法。牢固树立抓好党建是最大成绩、抓不好党建是严重失职、不抓党建是严重渎职的意识，把党建工作与安全生产工作紧密结合。

3、创新党建载体，明确履职要求。班子5位成员专职从事安全生产，事务繁杂，工作千头万绪，为了让大家非常直观地明确自己该干什么、怎么干，支部设计编印了领导班子成员 “一岗双责”履职情况综合记录本，该记录本分为两个部分，第一部分主要内容为班子成员在责任区内传达、贯彻、落实上级和公司党委关于党建、思想政治、精神文明、党风廉政、反腐败工作等其他重要决策部署情况，具体的贯彻落实要求由支部提出要求后，班子成员分头实施。第二部分主要结合公司两个责任清单，即《基层党组织2017年党建及思想政治工作目标责任清单》、《基层党组织2017年党风廉政建设目标责任清单》要求，以责任清单的形式详细罗列了班子成员每月（季）“一岗双责”需要履职的具体事项，最大程度地避免了工作的碎片化、无序化，使得班子成员每月履职需要干什么一目了然。实现了班子成员抓党建工作的职责任务明确到人、细化到具体工作，彻底解决了班子成员抓党建职责不清、任务不明的问题。

4、强化工作执行，做到稳步推进。按照规范化履职的要求，积极发挥好班子成员的桥梁纽带作用，将“一岗双责”履职工作抓严、抓实、抓细。一方面，支部及时加强班子成员的沟通交流、传达通报上级指示要求，明确当前工作重点，结合实际研究具体落实措施。另一个方面班子成员严格按照《“一岗双责”履职情况记录本》规定的责任清单，按时开展工作，保质保量地完成每个阶段的工作。

5、坚持定期汇报，严格督导评价。建立班子成员定期向党组织汇报抓党建“一岗双责”情况制度，班子成员按照联系和分管责任区工作情况，每季度和年底分别向支部汇报抓党建工作“一岗双责”职责履行情况，重点汇报基层党建工作的推进情况、存在问题及下一步的工作考虑。通过定期汇报，支部进一步掌握了当前党建工作的总体情况，明确了工作短板，同时也对班子成员履行抓党建“一岗双责”情况形成了整体评价，进一步督促班子成员用心、用力抓党建。

（三）主要成效

1、党建工作主体责任进一步夯实。坚持一把手总负责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真履行职责，按照职责权限逐级抓好年度目标任务分解和落实，分层分级传递压力，落实工作责任，将党建、党风廉政、信访稳定等与安全生产同部署、同落实、同检查、同考核。全年共传达贯彻落实上级工作部署22次，进行廉洁风险防控、供电服务突出问题排查4次，进行车辆管理、公务接待、会议管理、出国出境、稳控责任、办公环境、劳动纪律、保密工作督查12次，约谈班组长及以上人员25人次，进行重大节日前集体约谈6次，2017年，支部整体运行平稳，圆满完成年度党建工作各项任务。

2、班子成员整体素质进一步提升。“一岗双责”责任的落实，倒逼班子成员全面加强党建业务学习，全面提升个人素质。一年来，班子