追求卓越 走向成功

追求卓越走向成功

亲爱的同学们，大家好！

今天我演讲的题目是追求卓越走向成功。我们知道，人生在世总是要有所追求的，但是往往是在追求的路上上下求索却又一事无成，这不是你起点的问题，问题在过程中，请你记住：思考明确方向，执着孕育成功。

江水因为有了理想，并能在追求中勇往直前，才得以冲破高山的阻挡，开创了九曲回肠的壮美，树种因为有了理想，并能在过程中坚持不懈，才得以冲破巨石的重压，彰显出生命的坚毅和伟大，而我们，只有有了我们所追求的理想，并在憧憬中笃志追求，才可以冲破愚昧的桎梏，走向成功。

追求卓越的路上需要坚强的毅力，一部《史记》功盖千秋，作者司马迁用自己残缺的身体和几十年的时光为后世留下了浓重的一笔，他对一部书倾注了毕生心血和所有的力量，几十年的坚持终于成就了“史家之绝唱，无韵之离骚”。

追求卓越的路上需要勇气。撒切尔夫人，一个被誉为“铁娘子”的女人，她不惧政治上的黑暗和腐败，凭着一个女子的勇气和坚持，辗转诸国，巧舌如簧，从容谈笑间，凭其纵横之才终于入主英国唐人街十号。

追求卓越的路上需要再坚持一下的毅力。需要七擒孟获的韧性也需要被擒七次仍屡败屡战的决不放弃。要成功就不要轻易说“我不

行”，成功的甜头只属于尝试的勇者，机会从不被浪费，从你手中溜走会有别人抓住它。

远方的成功是我们之所以忙碌，之所以奋斗，之所以拼搏追求之所在。当我们遇到困难、遭受挫折，当我们汗流浃背、精疲力竭的时候，我们应在心中默念一声：“再努力一下，我一定能成功。”

我的演讲结束了，谢谢大家！

承担责任 追求卓越 勇于创新

承担责任追求卓越勇于创新 承担责任 责任感是一个人日后能够立足于社会、获得事业成功与家庭幸福的至关重要的人格品质。托尔斯泰认为：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正式责任心。”一位成功的企业家也曾说过，一个人必须有责任感，不管你做什么，都要做一天就得做好一天，你不知道它会在以后的路上给你以什么样的帮助。美国的西点军校还将"责任"二字作为校训。不难想象，只有具备高度责任感的人才会主动承担起对家庭的责任，对社会的责任，才会努力工作，报效祖国。一个人的责任感体现在许多方面，比如自己能独立判断、选择并接受其相应的后果，不怨天尤人；做事善始善终，注重效果，而不敷衍了事，马虎草率；不推卸自己对社会、家庭及他人的义务；做事不可以自我为中心，心中有他人等等。作为肩负祖国未来建设使命的中学生，应该在那些方面加以注意，从而培养自己的责任感呢？ 1、时刻强化“主人翁”意识，时刻提醒自己是生活的主人，家庭的主人，班集体的主人，学校的主人，在每一件小事中体验自己的职责。作为集体的一员，当然有责任协助做一些家里的事，集体的事，在力所能及的范围内对家庭，对集体尽责，只有这样将来才能更好地为社会尽责。 2、帮家长做家务劳动。在做家务过程中体验自己对家庭应尽的责任，同时也培养了在生活中的处理能力，增强了自信心与独立性。这样长大后，才能意识到自己对社会和家庭的责任，有信心、有能力去尽自己应尽的职责，而不总企望依赖他人。

3、从小事做起，培养责任感。养好教室窗台上的六盆花，每周一次送回收箱，每天早晨参加教室、餐桌、清洁区、教室的值日；科代表、组长每天收发作业，每件小时中都体现出你们对集体大家庭的关心与责任，久而久之，你们就回成为有责任感的人。 4、建立良好的人际关系，培养集体协作精神。良好的人际关系，应是平等、团结、友爱、互助、民主的新型的人际关系，这种新型的人际关系把队员组成了有机整体。我们要知道大到国家的建设，小到个人的学习、生活、工作都是在与别人的交流合作中完成，作为学生应懂得尊重他人，团结同学，以谦逊的态度学他人之长、补己之短，以民主的方式与他人合作，从小养成集体协作精神。 最后我想把林肯的一句话送与大家共勉“每个人心中都存有继续往前的使命感。努力奋斗是每个人的责任，我对这样的责任怀有一份舍 我其谁的信念。” 追求卓越 “追求卓越，拒绝平庸”是电子科技大学的校训，也是我非常喜欢的一句话。寻常见，众人熙熙，皆为利来；众人攘攘，皆为利往。唯拒绝平庸者，能中流击楫，以超然的意志精神写下壮丽诗篇。 拒绝平庸意味着奋发向上，自强不息的进取精神。天行健，君子以自强不息。拒绝平庸，追求卓越。或有屈原“朝饮木兰之坠露兮，夕餐秋菊之落英”，或有班超弃笔从成，纵横疆场，保家卫国。拒绝平庸是一种自强的品质，却更是刚正不落世俗的精神。

企业晨会励志口号：超越自我,追求卓越!

企业晨会励志口号：超越自我，追求卓越！ 导读：本文企业晨会励志口号：超越自我，追求卓越！，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【篇一】 小成功靠自己，大成功靠群体。 努力再努力，人人创佳绩。 你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报生命。 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。 梦想聚团队，团队铸梦想，**快乐人。 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。 众志成城，飞越颠峰。 服务只有起点，满意没有终点。 新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。 风雨同路，别树一帜，我们携手，别树一帜。 莫找借口失败，只找理由成功。 我付出的努力，我承受最多的磨砺。 全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单。 任何的限制，都是从自己的内心开始的。 相信自己，相信伙伴。 心在梦在，人生豪迈。

今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。 习惯拜访，习惯活动，追求品质，只争朝夕。 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。 团结一心，其利断金，团结一致，再创佳绩。 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。 【篇二】 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。 团结一致，再创佳绩。 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。 追求客户的满意，是你我应有责任。 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。 争气不生气，行动先心动，助人实助己。 冲锋，冲锋，冲向巅峰。 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。 全力以赴，事业辉煌，行销起步，天天拜访。 不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。

勇担责任 矢志创新 追求卓越

勇担责任矢志创新追求卓越 西门子公司的企业文化与价值观 西门子是世界上最大的电气和电子公司之一。西门子至今已在中国建立了70 多家运营企业和60 个地方办事处。西门子的员工超过43,000 人，是在华拥有员工数最多的外商投资企业之一。以上这些在中国的成功和西门子一直推崇的企业核心价值观是密不可分的。 每一个加入西门子这个大家庭的新成员，都要进过西门子对于企业文化的培训，在培训中最重要的一点就是要理解西门子所推崇的核心价值观： 一、勇担责任 每个西门子的员工所做的每件事要致力于符合道德规范的、负责任的行为。西门子努力满足一切法律和道德要求，并且，只要可能，还要努力超越这些要求。员工的责任就是是按照最高的职业和道德标准和惯例来开展业务：公司绝不容忍任何不合规的行为。 我们在“勇担责任”方面的原则堪称我们制定业务决策的指南针。我们还必须鼓励我们的商业伙伴、供应商和其他利益相关者遵循同样高的道德标准。 作为一名西门子的员工，在工作中做的每一件事情都要符合法律和道德的要求，承担起自己责任和义务，正是凭借着这些使得西门子在中国已经成为最知名、最受爱戴和尊敬的企业公民之一。公司的中国业务正迅速发展成为西门子全球业务的基石。西门子的全部业务集团都已进入中国，并活跃在中国的自动化与控制、电力、交通、医疗、信息与通讯、照明以及家用电器等各个行业中。 二、矢志创新 敢于创新，创造可持续的价值。创新就已成为西门子业务成功的基石。研发是西门子发展战略的基本动力。作为关键专利的持有者，无论是已经成熟的工艺，还是正在发展的技术，我们都是客户强有力的合作伙伴。我们的目标是，在所涉足的众多业务领域，都占据技术领袖地位。 我们是创新惠及全球的企业公民。我们用客户是否成功来衡量我们的创新是否成功。我们不断调整业务组合，以便为全人类共同面临的最严峻的挑战提供解决方案，从而使我们得以创造可持续的价值。 通过引领潮流，我们可以完全释放员工的能量和创造力。我们富于独创，也欣赏这种素质的所有含义：独创性、创造力、奇思妙想，等等。 正如西门子的一句广告语“知其道用奇妙”，正是由于不断的进行研发和创新，使得西门子能够为中国提供经济、高效和环保的能源，快速、安全、舒适的公交系统，可靠、高速、成本低廉的通讯系统，快速、精确和有效的诊断与治疗设备，以及能够帮助各个工业领域提高生产力、效益和竞争力的自动化解决方案等。目前中国正在使用的一些最先进的技术都出自西门子。 三、追求卓越 取得卓越的业绩和运营成果。追求卓越，是我们在每个领域都将尽力实现的目标。我们根据公司愿景制定这一远大目标，并在其指引下提供优异的质量及超越客户需求的解决方案。一直如此。 追求卓越还意味着吸引市场上最优秀的人才。我们将帮助这些人才掌握获得成功所需的各种技能，给他们提供发挥潜力的绝佳机会。我们致力于营造一种高绩效企业文化。 追求卓越不仅仅关系到我们今天所做的一切，它还要求我们找到一条持续改善的道路。这需

如何挑战自我极限

河南人才求职，企业招聘首选网站 如何挑战自我极限 职场“蚁族”，并不都是像大家所认为的那样，是职场中高智商，低收入的弱势群体。我们深知职场不相信眼泪，做好自己、努力生活，是我们即将步入成功职场必须学到的一课。 那么职场人如何挑战自我极限，走出一片康庄大道呢？下面介绍几点建议：第一：追求卓越，与成功人士为伍 对于职场蚁族而言，因为经验和阅历所限，不能很好的认清自己的发展方向，如若只是盲目跟随，毫无目标，何不找好榜样，与成功人士为伍，掌握职场生存的策略，实现快速成长的目标。 有一个有趣的调查，说要想知道你现在可以拿到的标准薪酬其实很简单，只要随便找出密切联系的5-10个你圈子里的朋友，将他们的薪水相加取平均数，就是你现在可以得到的薪酬。虽然这个调查有一定的片面性，但从某些方面也能表明，一个人能力的成长会受到与你接触最多的人的影响。与智者为伍，久之你也成为智者。选择朋友就是选择了一个目标。 寻找自己公司或行业的某个成功人士，作为你职业追求的目标。尽力与他建立关系、请求指点，学习他的工作的风格，不断追求卓越，并以成功标榜自己，终有一天你也能够成为和他一样的成功人士，甚至超越他成为行业佼佼者！ 第二：停止抱怨，在工作中寻找出路 自从我们离开象牙塔进入职场，理想主义的面纱慢慢揭开，生活真实的一面暴露无遗。在职场中，我们深刻体会到社会比想象的要复杂和残酷：职场人际关系错综复杂；无休无止的利益的斗争；办公室政治让你无所适从等等。这不但限制了自己的专长和能力的发挥，更痛苦的是，在这个所谓复杂的群体中我们被蒙蔽了双眼，玷污了心灵，使得奋斗丧失了价值，生活失去了目标。虽然我们有良好的教育背景，扎实的专业知识，但面对浩渺如海的职场，却很难找到通向成功的道路。 停止抱怨，寻找成功的出路。每个人的成长都需要经历挫折与痛苦，从离开校园踏入职场的那一刻开始，我们就应该保持清醒的头脑，以便辨明真理，在职

企业核心价值观

公司宗旨： 让节约走进千家万户 公司核心价值观： 富国强网，责任至上；节约发展，不断创新；团结协作，无私奉献 四个词： 责任节约创新奉献 责任是一曲旋律，有沉郁的顿挫，也有动听的乐章。 节约是一剂良药，有难以下咽的苦涩，也有苦尽甘来的畅爽。 创新像一首赞歌，有举步维艰的沉痛，也有激流勇进的激昂。 奉献像一个舞台，有搏击潮头的主角，也有默默无闻的配角。 责任、多元、创新、奉献，是吉林省节约网络有限责任公司建设优秀企业文化提炼出的核心价值观，是对企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向的高度凝练和概括，是全体节约人共同奋斗的思想基础，需要每一个节约人用实际行动去诠释。 责任——富国强网、服务社会 2006年11月，吉林省节约网络有限责任公司成立，公司的宗旨是让节约走进千家万户。提出了公司的社会责任观，在9年中，公司创办了和管理着中国节约网站群；开展网站物业工作；编辑出版节约文化产品；开展节约节能咨询培训服务活动。公司致力于满足社会各层次对节约节能的信息需求，提供多种现实服务。公司发挥互联网和节约文化对资源节约的多种作用和影响，把节约事业当做一个可以大有作为的新领域，创造各种直接和间接的经济效益、社会效益、环境效益和综合效益。 吉林省节约网络有限责任公司用企业高度负责的态度、员工可歌可泣的行动积极响应国策，响应中央的号召，把社会责任作为自己的责任。倡导节约、服务社会，在不断地追求卓越中，一个负责任的企业——吉林省节约网络有限责任公司以更加鲜明的形象呈现在人们面前。 节约——探索发展、创造资源 资源节约是基本国策，建设节约型社会建设任重道远。世界需要节约，中国需要节约，节约刻不容缓，浪费亟待解决。发挥网络信息技术的作用和优势，发挥节约文化的作用，节

积极进取,追求卓越的国旗下讲话稿

积极进取,追求卓越的国旗下讲话稿 老师们、同学们： 大家好！今天我讲话的主题是“积极进取，追求卓越，努力实现自我价值的升华”。 积极进取、追求卓越是一个人不断进步、不断充实自我、完善自我的关键，是学生取得良好成绩、不断健康成长的基础。我们学校有着积极进取的优良传统，有很多同学都能以饱满的精神、不懈的追求积极投入到学习、生活以及学校的各项活动中。他们认真上好每节课，完成好每次作业，从不迟到旷课，严格遵守学校规章制度，尊敬老师，团结同学，积极锻炼身体，广泛参与各项有益活动。像这样的同学就是积极进取，追求卓越的人，他们都取得了不错的成绩，为父母争了光，为学校争了光，更为未来奠定了坚实的基础。可以肯定，这些同学的明天一定是美好的，前途一定是光明的。 但是也有这样一些学生，他们毫无目标，自由散漫，不思学业，有的甚至严重违反中学生行为规范和学校规章制度，做出了很多不符合学生身份的事情。对于这样的同学，我希望你们从现在开始，立即端正态度，好好做人，好好学习。我相信，只要从现在开始，一步一个脚印地走下去，你们一定会有很大的进步，你们的前途还是美好、光明的。 同学们，社会在发展，时代在进步，这给我们提出了新的更高的要求。当前和未来是知识的时代，没有知识我们将很难在社会上立足，甚至无法生存。我们不仅需要学习科学文化知识，还需要学习做

人的知识。这些知识的获取必须依靠积极进取的精神和追求卓越的信念。本学期我们将开展以此为主题的校风教育活动。在此，我向同学们提出几点希望和要求： 一、树立学习生活的目标、理想。 目标理想是催人前进的动力，一个没有理想的人只会裹足不前，甚至退步。同学们要时时反省自己，思考需要学什么、学到什么程度、该怎样去学，只有这样才能不断进步。 目标是学习的动力，只有明确学习目标，同学们才能产生努力学习的动力。 目标主要有三种： 1．长期目标：即在入学后到中学毕业阶段，学生要想达到的目标。 2．中期目标：是把长期目标按学年分成一个个阶段，每个同学要在每个年级阶段实现的目标. 3．短期目标：即各学期的学习目标，细化为一个单元、一节课的目标，每天要实现的目标。 本学期我校开展课堂教学改革，要求每个学生做到堂堂清，日日清，月月清。也是针对目标而言的，所以希望同学们一定要认真上课，完成老师每节课安排的任务，认真完成每一次的回家作业，不懂的知识一定要问清楚，努力实现每一天的目标。 二、要明确作为一名中学生应具有的起码的意识观念。首先是道德意识，这是做人的根本，端正的品德、健康的思想、文明的言行、

公司晨会励志口号：超越自我,追求卓越!.doc

企业晨会励志口号：超越自我，追求卓越！ 【篇一】 小成功靠自己，大成功靠群体。 努力再努力，人人创佳绩。 你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报生命。 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。 梦想聚团队，团队铸梦想，**快乐人。 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。 众志成城，飞越颠峰。 服务只有起点，满意没有终点。 新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。 风雨同路，别树一帜，我们携手，别树一帜。 莫找借口失败，只找理由成功。 我付出的努力，我承受最多的磨砺。 全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单。

任何的限制，都是从自己的内心开始的。 相信自己，相信伙伴。 心在梦在，人生豪迈。 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。 习惯拜访，习惯活动，追求品质，只争朝夕。 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。 团结一心，其利断金，团结一致，再创佳绩。 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。 【篇二】 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。 团结一致，再创佳绩。 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。 追求客户的满意，是你我应有责任。

技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。争气不生气，行动先心动，助人实助己。 冲锋，冲锋，冲向巅峰。 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。 全力以赴，事业辉煌，行销起步，天天拜访。不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。 心中有梦不认命，全员实动一条心。 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。一鼓作气，挑战佳绩。 爱拼才会赢，赢在第二周。 【篇三】 做对的事情，而不仅仅把事情做好。 提高售后服务质量，提升客户满意程度。 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。

生益科技：勇于创新 追求卓越

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/9013699917.html, 生益科技：勇于创新追求卓越 作者：刘红伟 来源：《科技创新与品牌》2014年第12期 广东生益科技股份有限公司（简称：生益科技）创建于1985年，是一家由香港伟华电子有限公司、东莞市电子工业总公司、广东省外贸开发公司等几大股东投资建立的中外合资股份制上市企业。长期以来，生益科技提倡创新，也提倡“创造性破坏”，鼓励每一位员工运用个人智慧在工作中大胆创造，为企业经营、管理水平的提升，业绩的增长和科技持续进步贡献力量。 近年来，生益科技在在广东省及东莞市科协的精心指导下，历经十余年开展“讲、比”活动，特色鲜明、充满活力，创新能力、管理水平、人才建设得到大幅提升，取得的一大批科技成果促进了企业的发展，为世界印制电路板和覆铜板行业的发展注入了活力，为中国电子工业的发展做出了自己的贡献。 重视科技人才队伍建设 “以人才为主体，以科技进步、技术创新和企业发展为核心”，近年来，生益科技形成了一套成熟而完善的创新及持续改善机制。在创新机制引导下，思考、探索、创新和变革已经成为指导每一名生益科技员工做好本职工作的行为准则。 “我们公司每年单是员工自主自发进行的创新性改善行动，节约的经济效益就超过千万元，更为重要的是，在此过程中培养了一大批创新人才，而且这个创新队伍的资源是源源不断的，新鲜血液在每时每刻加入。”公司负责人如是说。 其一，积极开展技术交流和各类培训活动。生益科技每年平均通过企业科协组织各类培 训30余次，安排技术论坛5次以上，联系国内外专家进行技术交流5次以上，其中包括“知识产权基础知识”、“如何进行专利检索和分析”等多种课题。 其二，做好科技工作者职称认定工作。公司安排专人制作了职称认定表格的填写指南， 方便科技人员的填写，大大提高了科技人员职称评定的积极性。经过评审认定，近几年新增各级职称人员接近200人，其中中高级职称70人左右，教授级高工1人。 其三，做好科技工作者的关怀工作。公司在除了提供给技术人员舒适的工作环境外，努力积极为科技人员打造一流的生活环境，公司现建有专门的员工宿舍生活区，有专供技术人员居住的家属楼，住宿小区配有多种多样的健身娱乐设施。 其四，建立科技工作者的激励机制。积极组织公司科技人员参加科协系统的优秀科技工 作者、优秀科技论文和优秀科技建议的评选;企业建立完善的技术人员奖励制度，先后完善了薪酬激励、绩效激励、岗位晋升、荣誉表彰、学习培训机会、出国考察等多种激励形式。

励志16字口号大全

励志16字口号大全 1、追求卓越，挑战自我，全力以赴，目标达成。 2、刻苦学习，团结一心。奋勇拼搏，披荆斩棘。 3、把握青春，奋力拼搏，展望未来，超越在我。 4、山不厌高，海不厌深，养怡之福，可得永年。 5、追求卓越，不断前进，追求完美，不断突破。 6、树立目标，坚定信念，脚踏实地，超越自我。 7、团结一致，奋发拼搏，激扬青春，放飞梦想。 8、励精图治，奋发向上，努力拼搏，永不言弃。 9、扬帆把舵，奋勇拼搏，强弩在弦，问鼎天下。 10、毅然决然，团结勇敢，昂首阔步，勇往直前。 11、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。 12、零八零八，意气风发，团结进取，永处佳绩。 13、鲲鲸击水，扶摇云鹏，蛟蛇起陆，张扬飞龙。 14、乘风破浪，直济沧海，明天过后，十班称霸。 15、放马金鞍，惟我十班，超越梦想，**无限。 16、好好学习，天天向上，友谊第一，比赛第二。

17、**协力，争创佳绩，勇夺三军，所向披靡。 18、不卑不亢，奋发向上，生命辉煌，我们开创。 19、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。 20、七八七八，精神焕发，强身健体，状态最佳。 21、团结一心，奋勇向前，积极进取，努力拼搏。 22、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。 23、好好学习，天天向上，互帮互助，共同进步。 24、强身健体，立志成材，一班一班，非同一般。 25、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。 26、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。 27、乐学善思，自强不息，厚积薄发，一鸣惊人。 28、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。 29、快乐工作，心中有梦，**协力，再振雄风。 30、十班一出，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄。 31、高一十班，团结一致，自强自律，学有潜力。 32、互帮互助，团结友爱，疯狂学习，活泼玩耍。 33、稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。 34、零三零三，奋勇争先，挑战极限，勇夺桂冠。

肩负责任 勇于创新 我们追求卓越

肩负责任勇于创新我们追求卓越伴随着历史的车轮，我们的党已走过了九十余载春秋，步入了这个充满机遇、充满挑战，同时也充满了诱惑与迷恋的时代。作为新时代的大学生，作为党的接班人，我们更应该跟随先烈的脚步，肩负起党的建设、国家的建设的责任，勇于开拓创新，不断追求卓越，为祖国的繁荣与昌盛做出自己最大的努力。 责任是一种担当、一种约束、一种动力，责任是对自己内心和工作完全承担的能力和行为，是对工作和行为勇于负责。责任对每一个人来说都是与生俱来的使命，它伴随我们生命的始终。讲责任，就是对人民群众负责，对党的事业负责，对组织工作负责。作为一名对党怀着无限崇敬的入党积极分子，我时刻严格要求自己，在学习和工作中始终保持强烈的责任意识，始终保持和发扬共产党员人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。鲁迅先生曾说过“能做事的做事，能发声的发声。有一份光，发一份热”，社会中的行业很多，但是每个行业都有属于自己的责任与义务。作为大学生的我们，当前的主要责任当然是努力学好老师所教的知识，不断充实自己的科学技能，为将来踏入社会建设祖国做好最好最全面的准备。当然，我们不能在“象牙塔”中“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，我们要切实提高自身的综合素质，这样才能够符合高速发展变化的时代要求，肩负起这个新时代赋予的历史使命和社会责任。因此，当代大学生要加强自身修养，培养高尚的思想，提高心理素质，形成健全的人格。树立正确的人生观、世界观和价值观，积极提倡爱国主义、集体主义、社会主义思想，反对、抵制拜金主义、享乐主义极端利己等腐败思想。在今后的人生奋斗征途中，一定要坚持学习科学文化。实现自身价值。扎扎实实学习好本领，掌握新的知识，使自己成为理想远大，热爱祖国、追求真理、德才兼备全面发展的人。为中国社会主义特色事业奋斗不息，塑造无悔的青春。 江泽民同志指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”回顾我党九十余年的历史，我们党从无到有，从小到大，从弱到强，在中国这块大舞台上导演了一场改变中国历史进程、影响世界格局的宏篇史剧。我党九十年的历史不仅创造了无数的人间奇迹，而且发掘了不断进行思维创新，永葆生机和活力的精神源泉。我党历史进程的每一幕都是思维创新的结晶。因此，除了责任感，我们当代大学生还应具有勇于创新的

追求卓越不断超越

追求卓越不断超越 ——电力企业实施卓越绩效模式评析 孙永安许文波 “卓越绩效模式”的核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效。这种管理模式是当前国际上广泛认同的一种综合绩效管理的有效方法和工具。 2001年中国水利电力质量协会电力分会根据电力企业发展的需要和愿望，组织开展了“全国电力质量奖”评选活动，2004年开始组织贯彻《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）国家标准，积极推行卓越绩效模式，开评至今已十年。截至2010年底，全国已有200多家电力企业被评为“全国电力行业实施卓越绩效模式先进企业”（质量效益型企业），有51家电力企业荣获“全国电力质量奖”(其中9家获特别奖）。一批电力企业荣获了“全国实施卓越绩效模式先进单位”称号，上海市区供电局和上海市电力公司还先后荣获了“全国质量奖”。 推行卓越绩效模式和评审电力质量奖，不仅有利于电力企业学习先进管理经验，提高企业的管理效率、产品质量和服务水平，而且有利于电力企业加速思想观念转变，强化顾客满意意识和创新意识，是当前电力企业提升核心竞争力和企业整体实力的有效办法。 推行卓越绩效模式的差距与不足 行为与理念存在差距。不少企业在导入卓越绩效模式时，都重点抓卓越绩效先进理念的学习和灌输，尤其是对卓越绩效模式11条核心价值观的学习。但也有企业只把这些先进理念说在口头上或写在纸面上。近些年电力企业在贯彻GB/T19000 族标准上取得较大进步，但GB/T19000 标准只是施行GB/T19580 标准的一个基础。电力企业与世界级成功企业相比还有很大差距，尤其在战略制定和外部评价等方面的差距更大。 模式发展的整体性、一致性和协调性不足。《卓越绩效评价准则》从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析改进、经营结果7方面提出要求，并强调组织的整体性、一致性和协调性，而电力企业在某些方面明显薄弱。如所有企业都知道发展战略对企业至关重要，但相当多的企业缺少成熟的战略思考和研究，不少企业的战略方向和目标模糊，有的甚至把专业规划等同于战略。卓越绩效模式标准内容之间存在许多关联，实施中应当保持相关办法和数据、信息的一致性，但不少企业的关键绩效目标、战略目标、年度指标经常出现差异。 对过程管理方法的系统性研究不够。《卓越绩效评价准则》把过程管理作为组织追求卓越绩效的立足点，覆盖所有活动，并聚焦于主要/关键过程。相当一部分电力企业对过程管

回首十年我与公司共成长

回首十年我与公司共成长 逝者如斯夫，不舍昼夜，时间总是稍纵即逝，俯仰之间，股份公司已经走过了辉煌的十栽春秋。在这十年中，公司始终秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神和“真诚服务、共谋发展”的服务理念，在工业园区开发、基础设施建设、仓储物流等项目中成绩斐然、业绩辉煌。 身为股份公司的一名员工，我深感荣耀，随着公司的茁壮成长，我也从一个年轻的小伙子（小姑娘）步入了而立之年，从为人子到为人父（人母）。回首昨天，可以这样讲：是公司的进步不断地推动着我成长，公司的巨变影响了我的工作理想、理念，这十年间，我与公司共成长…… 万事开头难，十年前，我带着一脸的稚气来到股份公司，变成了企业的一名员工，踏上我人生的另一个舞台，回想当时，简陋的的办公楼和办公条件，办公操作也基本上以手动为主，而作为一名新进员工的我，一切从头开始学习、适应新的角色与岗位。 岁岁年年人不同，十年中，我从一名对园区开发、物流投资等知识毫不了解的年青人，到成长为具有一定工作经验的公司中坚力量的一员，无论从思想认识上还是从身份上，我都发生了巨大的变化，我觉得所有这些变化，离不开公司给我提供的平台，一个施展才能的平台。我想，我在为企业努力工作、创造效益的同时，企业也在为我成长提供舞台，我应该从心里感谢公司，是她在与我一起共成长的过程中，教会了我许多，让我实现了从认识企业到了解企业再到感恩企业的根本性转变。 一路风雨兼程，十年后，公司一点点的壮大起来，业务不仅涉及到工业园区综合开发、基础设施建设、仓储物流、产业投资等，还拥有了大港通达铜材公司、大港物流公司、港润

物业公司三家子公司，还参与了投资参股奇美化工、道达尔等多家优秀企业，涉猎面之广；一次次搬进更好的办公大楼，配置现代化的办公设备。整洁优美的办公环境，是那样的赏心悦目，充分展现了一个企业蒸蒸日上，不断发展壮大的雄厚实力。 过去的十年，是股份公司快速发展的十年，公司依托镇江新区良好的区位优势，发展自身技术、培养人才，逐步向园区开发与服务相结合模式发展，实现工业区的策划、开发、建设、经营和服务一体化，形成了以园区综合开发、物流、物业管理、市政工程建设为主业，业务多样化、跨地域经营的大型第三方服务类企业。而取得的如此优异成绩，离不开每一个股份成员的辛勤工作与无私奉献。是公司先辈们的披星戴月，披荆斩棘，开创了这场盛世，是公司上下团结一心，众志成城，守住了这片荣光，就让我们用自己的双手，谱写股份更加美好的未来篇章！ 十年，弹指一挥间， 十年，留下多少荣耀和辉煌 十年，我们守正拓新，继往开来 忆过去，激情澎湃; 看今朝，壮志凌云; 展未来，任重道远。

勇担责任 追求卓越 矢志创新

勇担责任追求卓越矢志创新对于刚刚迈入大学的大一新生来说，心中总会有着一些困惑。我们的父母辛辛苦苦，花了那么多人力物力来送我们上大学到底是为了什么？大学生应当具有怎样的品质?应当去追求什么？在电子科大生活的这3个月里，我不断思考着这些问题，却一直没得出一个令自己信服的答案。直到看到了这次征文活动，我才对这些问题有了深入的认识。勇担责任，追求卓越，矢志创新，这不就是我们大学生应当看作的为之奋斗的终极目标吗？ 勇担责任 作为一名在校大学生，看到祖国蒸蒸日上，自豪之感油然而生。我们深知这一切的一切都是经过几代人辛辛苦苦打拼下来的。没有解放前那些革命烈士的牺牲，就没有新中国的成立。没有建国初期那些人的艰苦卓绝地奋斗，就不会有从旧民主主义向新民主主义的转变。没有当代人的自强不息、不断赶超的决心与魄力，就不会有科技发达、国力强盛的今天。历史的舞台从不谢幕，唯一有变化的是上演的角色在更替着，从未间断。而今，作为21实际的新青年，我们应当时刻做好肩负历史重担的准备。 过去的过去，我们的国家由于各方面的落后，备受列强的欺凌，历史的教训告诉我们：落后就要挨打。而如何让一个国家崛起的力量源泉当然是这个国家的青年一代。梁启超曾经说过：故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富

则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。作为青年一代，我们应该如何做好准备，以备不久的将来不辱使命，完成历史给我们的任务呢？培养强烈的责任感是至关重要的，尤其是民族责任感，它是所有责任感中重要也是最根本的，没有了民族责任感的人，就不会去想着担负其他的责任。而且，强烈的民族责任感有助于我们将自己的行为与国家命运挂钩，树立崇高的理想，并激励我们为了不断奋斗。回望过去，正是因为强烈的民族责任感，革命先烈才会舍生忘死、英勇奋战。也正是因为有强烈的民族责任感，在建国后，众多海外学子才会放弃国外优越的条件和丰厚的待遇，纷纷回国，和革命前辈一起投入祖国的建设中去。创造了一个个奇迹；正因为有强烈的责任感，邓稼先等人才会在荒无人烟的沙漠里，忍受寂寞，忍受艰苦，忍受辐射，终于爆炸了中国的第一颗原子弹，让别人再也不敢来欺负我们中国人。所以说，爱国主义精神和民族责任感对我们广大青年特别是我们大学生来说其重要性是不言而喻的。 追求卓越 作为在校大学生，我们应该时刻保持一颗雄心，积极向上，超越自我，追求卓越。作为精力旺盛的青年，我们应该时刻保持积极向上不甘落后的雄心。唯有内心这样的渴望，方可激励我们

企业必须不断的追求卓越

企业必须不断地追求卓越 --读《公司如何避免成功的诅咒》后感在《公司如何避免成功的诅咒》这篇文章主要讲诉了IBM在经历辉煌后，上世纪九十年代由于“成功的诅咒”导致的一场危机，经过强有力的改革后企业又回复生机，重新进入一个增长的辉煌的过程，解除了成功企业所面临企业组织结构体制僵硬而导致公司衰败的“诅咒”。我读后经过分析思考得出一些感受就是：企业必须不断地追求卓越。 “企业必须不断地追究卓越”是公司避免“成功诅咒”的一剂良方，是能让企业不断创新、奋勇向前，不惧困难的动力，是能保证企业活力立于不败之地的基础。然而，“追求卓越”并不只是一句口号。需要公司在各个方面不断的改革、不断的创新，以坚决的执行力保证企业不断追求卓越。 企业必须不断追求卓越，就必须在思想上保持清醒。九十年代，IBM由盛转衰，攻守易势的速度令人惊讶，关键是他们失去了对产品市场需求走向的把握。成功者的幻觉使IBM忽视了潮流的更替，失去了引领潮流的前瞻性。他们在参与客户机/服务器方面以及互联网革命上，IBM的定位要比其他任何公司都要好。然而，在优势的形势和理念下却失去了优势，让竞争对手占据的市场，为后起之秀的崛起提供了机会。这个例子提醒企业每一位员工时刻保持头脑清醒，在市场经济的激烈竞争中，随时都会失去优势，优势在一定情况下转化成劣势。 企业必须不断追求卓越，关键是领导思维的转变与认识。经理人作为公司战略的制订者和执行者，过度自信和过度乐观等心理是阻碍其准确判断公司价值并作出理性决策的主要障碍。企业的领导人、负责人、经理人等是企业的核心，领导人的清醒认识和思维方式关系到在执行公司决策时的效率。IBM公司的危机，一部分原因可以归结为管理层官僚气氛的增长。企业管理人员失去了居安思危的警惕性，在具体工作中过于依赖属下员工的个人努力以及制度的稳定运行。这带来了两个方面的问题：1、管理层失去了对市场需求的敏锐以及对公司的掌控能力。2、员工的创造力以及士气都会受到很大的打击，使企业的整体失去活力。俗语云：“流水不腐户枢不蠹”只有保持活力企业才会不断发展。所以，企业领导人思维的转变和危机意识，对于企业不断追求卓越起着先导作用。 企业必须不断追求卓越，就必须在组织结构上不断改革创新。所谓的组织结构改革创新我个人认为从IBM公司的案例中，我们可以汲取的经验是：1、成本控制。成本控制是企业组织结构的核心问题。IBM公司之所以导致成本迅速增加其关键在于企业快速扩张后的不合理的过度分权。企业结构过于冗繁。导致客户的成本也随之增加使产品竞争力下降，企业收入下降。2、信息传递的及时性、准确性的下降。市场信息的及时、准确直接影响到企业决策的成败。由于IBM 公司的过繁琐的企业结构，导致了信息的阻塞。企业管理人员无法得知市场的真实反应，底层员工无法发挥创造性，在公司改革中只能机械执行，导致了IBM 公司的产品服务危机。对于上述两个问题，成本控制与信息传递问题的解决，关键中的关键是：权责分明、信息沟通顺畅、指挥统一、结构简洁。从总公司的角度看，由于公司的并购和发展，公司的内部组织结构出现了很大的不同，各个分公司有独立的结构。总公司的机构设置基本也是直线—参谋模式。比如总经理办公室、人事等机构参谋机构可以发挥他们的专业特长，协助领导人工作，分担压力。参谋协同机构没有指挥权，虽然把工作分担下去，但是参谋机构所承担的责任和权力不符合，基本主要责任由决策人承担。这导致了权力的过度集中，决策

不断创新 追求卓越

不断创新追求卓越 ——记XX支行团队的点滴创新近年来，随着各个股份制银行不断入驻邢台，同业竞争愈发激烈，加之互联网金融对传统银行冲击，行内业务发展面临着前所未有的挑战。无论是党中央还是建总行，都提出了以创新为主导的战略转型目标。在这一思想指导下，XX支行团队在负责人XXX的领导下，通过工作中的创新赢得了客户的认可。 XX支行成立之初，团队负责人XXX就要求成员树立危机意识，居安思危，培养团队创新理念，通过创新提高网点的服务质量和营销水平。 XX支行团队在负责人的鼓励和号召下，人人求创新，个个提创意。两年间团队共提出产品创意50余项，团队负责人获得总行奖项，另有两名成员获得省行奖项。 面对稳存增存严峻的形势，团队负责人提出不能为了拉存款而拉存款，要解决高端客户的融资问题，让客户自愿选择建行。依托建行快贷和企业信贷产品，利用建行信贷产品低利率、品种多的优势，为客户提供信贷支持。在这一思想的指导下，团队成员积极与客户沟通，发掘客户的融资需求，针对客户的需求选择最适合的信贷产品，客户个人快贷累计支用超过30万元、跟兄弟行合作成功发放两笔小企业贷款。不仅解决了客户的燃眉之急，还为客户大大降低了融资成本。这些客户现在已经成为建行的忠诚客户和义务营销员。 XX支行团队认真学习日轻日清工作法，讨论并制定出适合本行实际的一套工作流程，实施以后，团队成员分工明确，紧密合作，不仅解决了客户的等候时间长的问题，还充分利用时间向客户营销产品。业务办理差错率大大降低，时间也明显缩短，营销业绩也大幅提升。

为了充分发挥团队成员的工作积极性，团队分成两小队，分组对抗，制定奖惩措施，每月评比，在会上分析各队的优势和不足，成员间分享先进经验。定期针对网点服务与营销进行匿名问卷调查，直击日常工作中的要害，共同分析问题和不足，讨论出解决方案。 作为电视和LED屏的有效补充，XX支行自置了产品宣传板，展示建行大额存单、理财产品、热销基金和保险等产品，客户可以直观的、全面的了解更丰富的产品信息。充分利用微信等新兴平台发布产品和活动信息，让客户在第一时间掌握建行的各种产品资讯，有效地提升建行形象，也让客户在建行的专业度和信任度上加分。 在维护高端客户方面，XX支行团队注重细节，在节庆日向高端客户发送祝福短信，客户到访网点后，及时为客户端上一杯温水，让客户感受到建行的真诚与热情，降低了客户与建行的距离感。 今年以来，随着电子渠道的普及，网点客户量骤减，为了进一步提高高端客户的粘性，团队负责人提出要在网点设立图书借阅室的想法，团队成员对此项提议一致赞成，通过为客户提供非金融的增值服务，培养客户对建行的依赖性。 XX支行团队在负责人的领导下认真践行他们的创新，并且已经初见成效。细节铸就完美，点滴创新的积累就形成了竞争力，这些创新不仅仅是客户看得见、摸得着的“表面文章”，更会让客户深切的感知到建行的服务理念：客户至上，注重细节。

超越自我的班级口号

23、扬帆起航，劈波斩浪。 24、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。 25、彩虹风雨后，成功细节中。 26、青春如火，超越自我，八年五班，奋勇拼搏。 27、无与伦比，万众一心。 28、我欲凌绝顶，谁敢与争峰！ 29、励志照亮人生，创业改变命运。 30、鹰隼试翼，风尘翕张，面对理想，直面阳光。 31、拼搏铸辉煌，状态定命运。 32、青春似火，超越自我。 33、奋勇冲击，永争第一。 34、阳光洒向每一位学生，天天都快乐，日日有收获。 35、积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。 36、龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。 37、积极进取，努力拼搏。 38、刻苦学习，团结一心。 39、挥动**，放飞梦想，团结拼搏，树我雄风。 40、**澎湃，高考不败，斗志昂扬，属我最强。 41、磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。 42、与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，勇夺第一。 43、细节决定成败，态度决定一切。 44、秀你自信，展现自我。 45、莫放松点，莫轻视微。 46、奋勇拼搏，披荆斩棘。 47、力挫群雄，舍我其谁。

48、挥动**，挑战自我，突破极限，超越自我。 49、励精图治，争创一流，好好学习，天天向上。 50、励精图治，奋发向上，努力拼搏，永不言弃。 51、锻炼意志，强身健体。 52、非学无以成才，非志无以成学。 53、勇夺三军，所向披靡。 54、要成就大事，先做好小事。 55、磨炼意志，奋发冲刺。 56、文学来自勤奋，高分源自拼搏。 57、短暂辛苦，终身幸福。 58、亲密五班，合作无间，力挫群雄，舍我其谁。 59、没有你做不到的，只有你想不到的。 60、小事成就大事，细节成就完美。 61、要争就能赢，要拼才能赢。 62、团结一心，奋勇向前。 63、耕耘今天，收获明天。 64、奋勇拼搏，永创辉煌。 65、个个爱集体，人人有发展。 66、太阳每天都是新的，我们每天都在进取。 67、**尚未成功，同志仍需努力。 68、高三某班、青春无限、超越梦想、勇于争先！ 69、慎而思之，勤而行之。 70、精诚所至，金石为开。 71、扬长避短，必定成才。 72、肯定自我，创造自我，超越自我。

激励口号霸气点的16字

激励口号霸气点的16字 1、真彩青春，活力焕发，勤俭有度，为梦奋发。 2、乘风破浪，气宇轩昂，零五有我，共创辉煌。 3、好吃懒做，迷茫人生，刻苦努力，光明前途。 4、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。 5、艰苦风斗，铁杵成针，矢志不移，滴水穿石。 6、勤奋努力，勇创佳绩，团结拼搏，再展雄风。 7、保定宗旨，砥砺德行，远见卓识，创造辉煌。 8、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。 9、追求卓越，挑战自我，全力以赴，目标达成。 10、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。 11、乘风破浪，直济沧海，明天过后，十班称霸。 12、高一十班，超越当前，远离陋习，迎接圆满。 13、谋事在天，成事在人，因势利导，融会贯通。 14、追求卓越，不断前进，追求完美，不断突破。 15、磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。 16、励精图治，奋发向上，努力拼搏，永不言弃。 17、全员实动，本周破零，加大拜访，业绩攀新。 18、勤奋乐学，团结拼搏，自信自律，求实创新。 19、团结一致，奋发拼搏，激扬青春，放飞梦想。 20、天道酬勤，勤能补拙，拼搏一年，天高地阔。 21、不卑不亢，奋发向上，生命辉煌，我们开创。

22、我的青春，由我做主，丰硕自我，自信人生。 23、扬帆起舵，学海无涯，乘风破浪，奋勇拼搏。 24、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。 25、团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。 26、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。 27、刻苦学习，团结一心。奋勇拼搏，披荆斩棘。 28、稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。 29、高调做事，低调做人，有备而来，有得而去。 30、零八零八，意气风发，团结进取，永处佳绩。 31、不骄不馁，迈向成功，脚踏实地，早日圆梦。 32、书山有路，学海无涯，以勤为径，以苦作舟。 33、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。 34、不耻下问，博学弘文，持之以恒，以礼待人。 35、把握青春，奋力拼搏，展望未来，超越在我。 36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。 37、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。 38、与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，勇夺第一。 39、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。 40、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。 41、挥动**，挑战自我，突破极限，超越自我。 42、人生有限，价值无限，珍爱生命，创造奇迹。 43、尽职尽责，持之以恒，争强好胜，笑傲苍穹。

工业园区发展口号三篇

工业园区发展口号三篇 导读：本文工业园区发展口号三篇，来源互联网,仅供读者阅读参考. 篇一 自加压力，提档升级，二次创业，实现超越。 壮大文化产业，推进临汾建设。 中部投资热土、产业转移洼地。 扎根创未来，抱团走世界。 优惠的政策、贴心的服务、投资的热土。 一个企业来了就不想走的地方。 携手十五载，明天续精彩。 文商相融，文商相济，以文兴商，以商传文。 投资的热土、创业的平台，财富的泉源、生活的乐园。 提升文化，构建活力源；塑造形象，营造大磁场。 苏州新天地，活力新园区。 苏州工业园，天堂新名片。 苏州工业园，“智”造新辉煌。 市场化运作，集约化发展，精细化管理，标准化建设。 生态创新双面绣，文明和谐全景图。 深入实施“产业强区战略，全力推进新型工业化”。 篇二

商新技术摇篮，氟硅产业基地。 全力打造经济增长核心区。 亲商、安商、惠商、富商。 企业独栋群，商务世界观。 努力超越，追求卓越。 凝聚合力谋发展，经济建设上高速。 内引外联，借梯上楼，再现明清风韵；丰富内涵，传承商德，舞动文化彩虹。科技领航，驾驭未来。 崛起的科技新城，产业发展创新核。 经济新增长极，引领工业未来。 经济大转型，产业大发展，产城大融合。 坚持科学发展观，加快后发赶超。 篇三 坚持创新制胜，推进跨越发展。 加强招商引资，实现商务经济新跨越。 加大招商引资力度，推进工业强县战略。 激情跨越十五载，和谐奋进谱新篇。 红仑热土，绿色产业，金色未来。 好政策、好环境、好服务成就好企业；新机遇、新优势、新发展铸就新辉煌。姑苏城外城，苏州园外园。 高举伟大旗帜，唱响奋进凯歌。

高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新。发挥资源优势，打造旅游品牌。 创新创智工业园，宜商宜居新城区。 诚信园区、效益园区、和谐园区。 诚信高于一切，环境优于一切。 产业立园，诚信建园，环境兴园。 别人追不上的速度就是“园区速度”。