青工技术大比武 迸射三大亮点

青工技术大比武迸射三大亮点

时间：2005-9-29 15:49:16 来源：张家口卷烟厂作者：东杉阅读68次

自九月份开始，一场历时22天，一千多名员工参加，

涉及38种机型152台机组的青工技术大比武活动，正成为推动全员学技术的新动

力。

一本厚达50页的青工技术比武计划书摆在面前，这本由厂团委策划编写的方案于8月份出台，在得到厂党委和厂工会的肯定和支持后，很快由厂团委组织开展起来。青工大比武于9月1日在全厂正式拉开帷幕。党委刘学峰副书记强调：“搞好技术大比武，计划周密是前提，组织落实是保障，广泛参与是基础，提高技术是目的，促进生产是根本。”厂团委书记王玉峰则对活动的开展充满信心：“目标正确，能够推动部门工作，活动一定会得到各方支持和配合的。”

的确，这场技术比武活动在张烟5S管理的有效推进中和全国质量月里开展，由于组织落实到位，得到了各车间部门的有力配合及全厂青年员工的积极参与。其呈现出的三大亮点逐渐引起人们的关注。

一大亮点是技术比武根据车间实际，与车间生产融为一体。在三车间，技术比武是以机车5S定置管理，降低消耗和提高产品质量为标准的，初赛的指标是首先要做好设备日保，完成生产任务，保证产品合格率100%，消耗指标达到车间要求。车间设备主任王少宏对此感触很深，他介绍说：“这对生产绝对是一个促进，我们车间都是先进设备，要求员工素质要不断的提高，因此没少进行实际操作的培训，但通过这种与生产紧密结合的比武，让所有在岗的操作工和修理工参加进来，并以在班上的绩效进行考核，对员工是一种竞争中的激励，对操作水平的提高大有益处，也有效推动了车间生产。”正如王主任所言，在这些天的比赛中，三车间卷烟设备台效达到了98%，包装机台效平均达到85%，最高时达到了89%。

第二大亮点是在追求提高技术的同时，更注重对实际故障的排除能力，这实际是在开展实战能力的训练。一车间北线修理工吴斌对此颇有体会，他在现场说：“我们一车间都是连续生产线，一台设备有故障会影响一大片，因此特别要求维修人员具备对现场抢修速度和抢修质量的能力，同时能够及时发现问题，提前消除设备隐患。这次比武活动以排除故障为主要内容，这对我们是有很大帮助的。”记者注意到，在一车间比赛现场，正在进行RC4切丝机部件的拆卸和组装，这是一车间最重要的设备，也是易损设备，比赛要求是在一小时内完成，而车间维修工们仅用了20多分钟便完成了整个过程。

谈到第三大亮点，团委书记王玉峰介绍，没想到员工学技术的积极性空前高涨，参与比赛的积极性空前高涨。这次比赛涉及五个车间三个部门，一千多名员工参加，

各车间部门负责人都给予了高度重视，而员工的参与积极性也表现得很充分。许多员工在工余时间苦练技术，有的早上班晚下班进行技术研究，并且自觉把5S管理要求运用到比赛中。修理工吴斌说：“这次比武，我们把比赛工具和机件按照5S 要求摆放的规范整齐，大大提高了维修速度，从中受益匪浅。”

比赛使员工的技术水平明显提高，给生产带来实际效果。比赛期间，一车间切丝机出现故障，当时主修不在，中班维修工回学良马上前去解除了故障。三车间设备主任孙彦明分析说：“员工们对这次比赛特别当回事，学技术的愿望之所以这样高涨，我想这既是社会大环境的影响，也是我厂这几年打造学习型企业，以学习为荣深入人心的结果，同时这次比武的形式内容新颖，紧密贴近实际，使员工们干有意义，学有兴趣，从而使比武活动取得成效。”

编辑：海龙

2012年度青工技术比武总结报告

2012年度青工技术比武总结报告 尊敬的各位领导、同志们： 公司上下广泛关注的2012年度青工技术比武活动，在各方面的共同努力下，已经顺利完成了各项赛事。在此，我受公司青工技术比武活动组委会的委托，向支持和帮助今年技术比武的各级领导和考评老师以及工作人员表示衷心的感谢！ 青工技术比武是公司适应企业改革发展要求，适应职工成长成才需求而举办的一项长期性活动，是广泛进行群众性技术练兵的有效载体。职工技术比武的持续举办，不仅为公司选拔出一批优秀职工，而且带动了更多的职工岗位学习、岗位成才，促进了职工队伍整体素质的提高，因而得到了各级领导的重视和肯定，受到了广大职工的欢迎。 2012年度青工技术比武自6月12日正式发文通知报名，到9月16日顺利完成各个工种的比赛，历时3个多月。此次技能培训和技术比武活动的参赛工种包括车工、数控机加工、电工和钳工四个工种，共有12个单位的317名符合条件的青工报名参加了比赛。 6月12日—7月15日为组织动员宣传及报名阶段，公司工会、团委、人力资源部等部门做了大量前期准备工作，包括组织动员、宣传、报名、购买部分工种培训书籍及学习用品。

7月16日—8月4日为理论培训及考核阶段，也是整个活动的核心阶段。培训地点分别设在公司科技楼六楼会议室、设备动力部会议室、老办公楼四楼会议室和锻造厂会议室。四个工种的集中授课按照培训时间表同时进行，为了不影响公司生产，照顾倒班职工，每个工种的培训内容重复授课一次。培训教师由公司相关部门专业知识丰富的技术人员出任，力求授课内容理论联系实际，能够帮助青工解决工作中的实际问题，提升青工操作技能水平。培训制定了严格的考勤制度，公司工会、团委和人力资源部高度重视，团委在四个培训地点派专人轮流值班，工会和人力资源部每天晚上派专人轮流巡视培训情况，加强了对培训人员的管理，严格考勤并详细记录考勤情况，确保了培训的质量和效果。 通过理论考核，共有56名职工获得资格进入实作考试。在实作考核阶段，组委会积极与机械制造厂、曲轴厂领导沟通协调，在不影响公司生产的情况下为参赛青工提供优质的硬件设施，保证了实作考试的顺利进行。工会、团委和人力资源部派人与监考老师组成考评小组，共同严格监督考试过程。考前多次组织专业技术人员，就比武内容和方式等问题进行了规划论证，制定了详细的考评细则，使考核方案具有较强的可操作性。考评小组在进行实作考试时，不搞形式主义，不按个人感觉评分，而是结合实际，认真组织考核评分，做到公平、公正、公开。在评比、总结和表彰阶段，组委会对培训考核成绩进行了认真分析，

机务段青工术比武比赛规则

机务段青工技术比武比赛规则 为进一步增强职工学习业务的积极性，提高各岗位员工业务技能水平，机务段组织筹备了，“第十四届青工技术比武大赛”，比赛的内容及要求具体安排如下： 一、理论考试 （一）理论考试（100分） 各工种理论考试占比赛总成绩的40% ，理论考试采取闭卷模式，时间90分钟，按个专业进行，参赛选手必须按报名专业参加相应工种的理论考试，严守考试纪律。 （二）实作考试项目和内容（100分）各工种实作考试占比赛总成绩的60%。 1.实作考试项目 （1）电力机车司机 机车上部检查、低压电器试验、制动机五步闸试验。 （2）电力机车学习司机 电力机下部检查、低压试验。 （3）内燃机车司机 内燃机车上部检查、电气动作试验、制动机五步闸试验。 （4）内燃机车学习 内燃机车下部检查、电气动作试验。 （5）电力机车钳工 电力机车轴箱检修。

（6）电力机车电工 电力机车低压试验及故障判断处理。 2.实作项目比赛技术要求 (1) 考前选手向考委报告自己的姓名、考试科目。检查过程中，选手应做到声音洪亮、手动、眼看、嘴到；顺序检查、不错 不漏、步伐不乱、锤分轻重、目标明确、仔细周到、测试工具、 运用自如、灵活熟练。检查过程中遇相同名称的部件，只在第一 次检查时汇报相关技术参数，以后就只做有声检查，不报技术参数。具体内容见《SS4B电力机车上部检查顺序与要求》、《SS4B 电力机车走行部检查顺序与要求》、《低压电器试验程序》、《DK-1 型制动机五步闸试验程序》、《内燃机车上部检查顺便与要求》、《内燃检查走行部检查与顺序要求》、《电力机车段修管理规程》。 机车检查中不需向考评员报告假设，发现假设时，用纸笔记下， 待检查和试验结束后，分别将静态假设和电器、制动机的现象、 原因填入报活单中，一个现象可以报两个原因，多报无效。（见 附表） （2）实作考试项目配分及时间 a.电力机车司机 机车上部检查60分、低压试验10分、DK-1型制动机五步闸试验10分，时间10分，安全10分，合计100分。由考委设置静态检查假设10件，电器、制动机故障假设各2件，共设14个假设。机车上部检查30分钟、低压试验15分钟、DK-1型制动机五步闸试验10

青工电工技术比武题集答案

填空题 1.一般照明整个场所或场所某部分的照度基本上是（均匀）的照明。 2.在对称的三相交流电路中，中性点的电压为（零）。 3.在三相对称负载的星形连接中，若相电压为220V，则线电压为（380V）。 4.一个自动控制系统，一般由（输入）、（放大）、（执行）、（反馈）和（比较）环节构成。按系 统结构特点，自动控制系统可分为（开环）和（闭环）控制系统。 5.检查三相变压器的连接组别的常用试验方法有（直接法）、（双电压表法）和（相位法）。 6.直流电路形成电流的必要条件是（有电源存在）和（电路必须闭合）。 7.一台三相交流异步电动机的型号是Y—132M2—6，其符号含义是：Y表示（异步电机）；132 表示（中心高度为132mm）；M表示（中机座）；2表示（铁心长度）；6表示（6级）。 8.软线吊灯，在吊盒和灯头内应做（结扣）。 9.工作位置需要较高照度或者要求灯光按一定方向照射，应采用（局部）照明。 10.为便于工作人员进行工作、维护、巡视，在一个工作场所内，不应只装（局部）照明。而无 （一般）照明。 11.选煤厂供电的特点是（可靠），（安全），（经济技术合理）。 12.为了避免事故，保证生产的顺利进行，必须采用如（防触电），（过负荷）及（过电流）保护 等一系列技术设施和相应的管理制度，以确保供电安全。 13.选煤厂供电负荷属于（二）级负荷。 14.电压互感器的二次侧有一端（必须接地），电压互感器的二次侧在工作时（不得短路）。 15.电气接地有（工作接地）（保护接地）（保护接零）（重复接地）、（防雷接地）。 16.用兆欧表检查电机是，应检查电动机（绕组是否完好）（绝缘是否损坏）（绕组是否通地、短 路）等。 17.看电气原理图的步骤是应先看（主回路），再看（控制回路）并通过（控制电路）分析主回 路。 18.发现有人触电首先应（脱离电源）然后（现场急救）。 19.交流电路中常用（有功功率）来表示电阻元件所消耗的电能的快慢速度。 20.测量晶体管应选用万用表的（RX100）或（RX1K）档。 21.熔断器的主要技术参数有（安秒特性）和（分断能力）。 22.开环控制系统是指（输出量）对（输入量）不能反施任何影响的系统。 23.衡量导电材料导电能力的技术参数是（电阻率）和（电导率）。 24.当电网发生故障，如有一台变压器损坏时，其它变压器（允许作短时间）过负荷运行。 25.6/电力变压器低压侧中性点应进行工作接地，其接地电阻值不大于（4欧姆）。 26.看控制电路是，应先看（电源）再看（控制电路中的电器元件）。 27.电动机的绝缘电阻一半不小于（）兆欧如果低于这一值，说明（绝缘不良好），可能发生（绝 缘击穿）（绕组烧毁）（人身触电）等事故。 28.我国规定：安全电流为（30mA）；一般场所，安全电压为（36V）。 29.易燃易爆场所应选用（防爆型）灯具，有腐蚀性气体的场所应选择（密闭型）灯具，而（防 水型）灯具多为露天照明使用。高压配电线路允许的电压损失值为（5%），低压配电线路允许的电压损失值为（4%）。 30.敷设电缆时，在终端头和中间接头处应留有（1—）的备用长度。 31.在进行检修操作时，要注意隔离开关和断路器的操作顺序：合闸时，应先（合隔离开关）， 然后（合断路器）；拉闸时应先（断开断路器），再（断开隔离开关）。 32.高压负荷开关的作用是用来（切断）和（接通）负荷电流。

青工技术比武维修电工题库自动保存的样本

翼钢公司第七届青工技术比武大赛 维修电工题库 一、选择题: 1、某三相异步电动机, 额定功率为2.2kW, 额定电压380V, 功率因数为0.86, 额定电流为4.41A。该电动机效率为( ) 。A、0.88 B、 0.86 C、 1.25 D、 0.8 [A] 2、下图所示电路中, 三极管各极电流关系为( ) 。 A、 I b+I e=I c B、 I b+I c=I e C、 I e+I c=I b D、 I b+I c+I e=0 [B] 3、正弦交流电路中的负载, 若( )占的比重越大, 其功率因数就越高。A、电感 B、电容 C、电阻 D、电抗 [C] 4、在多级放大电路的三种耦合方式中, 效率最低的是( )。 A、直接耦合 B、阻容耦合 C、变压器耦合 D、以上三种相等[T/][D]B[D/] 5、晶体二极管正向导通的条件是正向电压值()。 A、 >0V B、 >0.3V C、 >0.7V D、 >死区电压[T/][D]D[D/] 6、 CMOS集成逻辑门电路内部不包括以下( )元件。 A、二极管 B、三极管 C、晶闸管 D、场效应管[T/][D]A,B,C[D/] 7、晶闸管的( ), 容易造成误触发。A、触发电压太大B、触

发电压太小C、触发电流太大D、触发电流太小[T/][D]B,D[D/] 8、单相全控桥电感性负载的移相范围是( )。A、 60°B、90°C、 120°D、 180°[T/][D]B[D/] 9、射极输出器( )放大能力。A、具有电压B、具有电流C、具有功率D、不具有任何[T/][D]B[D/] 10、测量1Ω以下小阻值电阻的方法有( )。A、电流表法和电压表法B、双臂电桥 C、单臂电桥 D、万用表[T/][D]B[D/] 11、三相异步电动机的转差率S的变化范围( ) 。A、 O＜S ＜1B、 O≤S＜1C、 O＜S≤1D、 O≤S≤1[T/][D]A[D/] 12、若将单相半波可控整流电路中的晶闸管反接, 则该电路将( )。A、短路B、和原电路一样正常工作C、开路D、依然整流, 但输出电压极性相反[T/][D]D[D/] 13、下面的电压相量图的联接组别是( )。

在青工技术比武开幕式上的讲话

在青工技术比武开幕式上的讲话 【内容摘要】 同志们、青年朋友们，在“五四“青年节即将来临之际，由团市委组织实施的xx青工技术比武活动经过紧张的筹备，今天在这里举行隆重的开幕仪式，本次技术比武的第一个项目--计算机操作技能竞赛也将同时举行， 一、关于举办这次青工技术比武活动的目的和意义，近几年，我们在全市企业青工中全面开展了青年岗位能手活动，取得了一定的成效，一大批全国级、省级、市级优秀青年岗位能手相继涌现，广大青年职工的敬业创业热情大大加强， 二、关于这次青工技术比武活动的总体安排， （一）青工技术比武的时间安排， （二）青工技术比武的内容安排及活动方式， （三）青工技术比武的形式及奖励办法， 三、关于这次青工技术比武活动的工作要求， （一）要精心准备，及时做好各分项目的组织及选手的推荐上报工作。 同志们、青年朋友们：在“五四“青年节即将来临之际，由团市委组织实施的XX青工技术比武活动经过紧张的筹备，今天在这里举行隆重的开幕仪式，本次技术比武的第一个项目--计算机操作技能竞赛也将同时举行。这既是一次全市性的青工大练兵、

大比武，也是全市青年职工为实现十五计划作贡献的动员会。这次活动得到了市委、市政府领导的高度重视，今天市政府林勇副秘书长亲临现场并将作重要讲话，劳动、电信和xx工商职业技术学院等部门也给予了大力支持，为本次比武活动的顺利进行提供了组织和物质上的保障，在此，我代表团市委表示衷心的感谢。下面我代表共青团XX委、青工技术比武组委会就这次活动的有关情况作些说明，并对具体工作作一部署： 一、关于举办这次青工技术比武活动的目的和意义。 今年是“十五“开局第一年，也是基础性的一年，在XX“十五“计划中明确提出，“十五“期间XX将以现代化建设总揽全局，全面实施“新世纪工程“，大部分地区要达到目前中等发达国家的经济水平，特别是在调整经济结构，大力发展信息产业，建立现代企业制度，优化市场主体等方面将以前所未有的发展速度呈现在大家面前，全市经济在参与国际合作和国际竞争的范围更广，程度更深。这一切将给我们青年工作带来前所未有的机遇和挑战。要实现以上目标，需要大家共同努力，青年人尤其要首当其冲，站在经济建设的最前列。 近几年，我们在全市企业青工中全面开展了青年岗位能手活动，取得了一定的成效，一大批全国级、省级、市级优秀青年岗位能手相继涌现，广大青年职工的敬业创业热情大大加强。青年岗位能手活动在培养大批适应时代发展需要的有用人才，提高青年职工队伍整体素质方面发挥了积极的作用。实践证明，青年岗

技术机构技能大比武暨青工技能竞赛决赛实施方案2010

全省质监系统第三届技术机构技能大比武暨青工技能竞赛决赛实施方案 根据《关于开展全省质监系统第三届技术机构技能大比武暨青工技能竞赛活动的通知》（浙质联发[2010]11号）（以下简称竞赛活动的通知）安排，省局联合团省委举行浙江省质量技术监督系统第三届技术机构技能大比武暨青工技能竞赛决赛（以下简称决赛）。具体实施方案如下： 一、决赛日程安排 决赛定于9月27日—29日在杭州举行。 9月27日: 各代表团报到，领取相关材料，召开预备会议，选手熟悉比武场地、仪器； 9月28日上午:举行大比武决赛开幕式；进行理论知识竞赛；各市分会场同时举行“检测技术知识竞赛”； 9月28日下午: 现场操作技能竞赛 1、计量项目【电三表、化学（酸度计）】现场操作技能竞赛； 2、特检项目（电梯）现场操作技能竞赛；

3、质检项目（微生物检测）现场操作技能竞赛； 9月28日下午-9月29日上午：质检（食品重金属分析检测）现场操作技能竞赛。 二、竞赛内容 1、理论知识竞赛 答题形式为笔试，主要考核： （1）检验检测公共基础理论知识，包括测量不确定度、数据处理、极限值判断、抽样理论等。 （2）专业理论知识，按计量（电学计量、化学计量）、质检（食品理化）、特检（电梯）三个领域分别出题考核。 （3）实验室管理基础知识，包括《实验室资质认定评审准则》、JJF1069《法定计量检定机构考核规范》以及特种设备检验检测机构管理规定等。 （4）相关法律法规知识和质量技术监督业务知识，如《计量法》、《产品质量法》、《标准化法》等。 2、现场操作技能竞赛 由计量、质检、特检专业的参赛选手分别进行现场操作技能竞赛。具体为： （1）计量专业现场操作竞赛选取电学（电流表、电压表、功率表）及化学（酸度计）专业进行技能竞赛。 （2）质检专业现场操作竞赛包括微生物检测、食品重金属分析检测两项内容。

青工比武实施方案(新)

恒源煤矿通风区 “青工技术比武”活动实施方案 通风区为响应我矿深化青工技能振兴计划，推动职工岗位技能大赛活动，提高广大青工岗位技能和业务能力，培养和造就一支素质优良、技能精湛的青工队伍的号召，为了更好的组织这次青工技术比武活动，我单位特制定如下实施方案。 一、组织机构 通风区比武领导小组 为保证此次青工技术比武活动取得实效，通风区成立青工技术比武活动领导小组，负责对此次比武活动的指导、协调等工作。 组长：陈沫 副组长：赵五洲、谢会强、常健 成员：杨大信、孟庆涛 二、比武项目 此次青工技术比武共涉及通风区三个专业，分别如下： 1、爆破工 2、瓦斯检查工 3、监测工 三、参赛条件

通风区45岁以下非专业技术管理人员 四、参赛人员 1、瓦检放炮队，根据每周一考成绩以及井下现场操作抽查情况综合评定，取排名前20%的员工。 2、监测队，全体员工参加。 五、活动安排 1、8月1日-8月3日（参赛人员选定阶段），由瓦检放炮队和监测队按照要求选定参赛人员，按规定名额上报青工比武活动领导小组，选手名单一经选定，不得更改。 2、8月4日-8月10日（青兵训练准备阶段），通风区各级积极配合瓦检放炮队和监测队组织好选手进行训练，做好参赛准备。 3、8月11日-8月13日（比赛器材准备阶段），由瓦检放炮队队长杨大信、监测队队长孟庆涛负责准备青工技术比武相关器材（光学瓦斯机、模拟现场、放炮器、模拟雷管、监控分站、接线盒、监控线等）。 4、8月14日-8月18日（青工技术比武阶段），共分为理论考试（30%）与操作考试（70%）两个部分。 5、8月19日-8月20日（总结评定阶段），选拔出来的优秀青年员工名单报送矿青工技术比武领导小组；将比武活动材料上报矿政治工作部团委，同时要把比武活动中的好经验、好做法及时总结，加以推广宣传 六、活动要求

青工技术比武试题及答案

炼钢厂青工技能比武试题及答案（天车） 第1题：当载荷达到额定起重量的（）%时，超载限制器应能发出报警信号。 A、100 B、95 C、90 D、110 第2题：小车运行机构打滑的原因之一是（）。 A、小车架变形 B、三条腿行 C、轮压不均 第3题：特种机电设备作业人员经培训考核，成绩不合格者（）。 A、允许补考二次 B、允许补考一次 C、应重新培训 D、允许补考三次 第4题：特种设备作业人员在作业中应当（）执行特种设备的操作规程和安全规章制度。 A、熟练 B、参照 C、严格 D、选择 第5题：电气灭火常采用（）等不导电灭火器。 A、水 B、泡沫灭火器 C、四氯化碳灭火器 第6题：物体的形心就是物体的（）。 A、重心 B、圆心 C、中心 D、垂心 第7题：钢丝绳径向磨损或腐蚀量超过原直径的（）%时，钢丝绳应报废。 A、15 B、10 C、50 D、40 第8题：传动齿轮侧向间隙过小，会引起（）。 A、敲击声 B、齿轮有剧烈的金属磨擦声 C、减速器机壳振动 D、齿轮周期性振动

第9题：钢丝绳绳股挤出，严重扭结，（）。 A、应修复 B、应报废 C、维修复后可继续使用 第10题：减速器齿面点蚀损坏达啮合面（）%时应报废。 A、20 B、40 C、30 D、10 第11题：独脚扒杆在移动过程中，向前和向后倾斜应不大于（）。 A、45°～60° B、20°～30° C、10°～15° D、15°～20°第12题：电气设备失火不可采用（）灭火器灭火。 A、干粉 B、1211 C、水 D、二氧化碳 第13题：钢丝绳股内的钢丝直径愈（），钢丝的挠性愈好，易弯曲，但不耐磨。 A、细 B、粗 C、一般 第14题：从事特种设备作业人员，未取得相应特种设备作业人员证书而进行上岗作业的处（）罚款 A、2000元以上1万元以下 B、1000元以上1万元以下 C、2000元-2万元Ｄ、1000元以上2万元以下 第15题：动滑轮和定滑轮都有（）的作用。 A、穿绕钢丝绳 B、省力 C、省力且省力矩 D、省力矩 第16题：起重机机上任何一点的接地电阻不得大于（）欧姆。 A、36 B、0。25 C、4 第17题：起重链的链环直径磨损达原直径的（）时，应报废。 A、15% B、10% C、20% 第18题：特种设备安全监督管理部门对特种设备生产、使用单位和

工青工技能比武竞赛方案

公用车间关于开展供气供水工段技能竞赛活动方案 为了提高空压、给排水班职工操作技能，增强职工的团队协作能力，充分调动员工的积极性；激励员工爱岗、爱企业、多做奉献，为生产供气供水服务提供有力保障。公用车间决定在空压、给排水班开展技能比武竞赛活动，具体活动方案如下： 一、比赛方式及时间地点 比赛设离心式水泵操作、离心式空压机模拟操作和干燥机操作三部分；比赛时间为2011年6月1日至2011年6月15日，地点：公用车间空压站、空压循环水泵房。 二、比武形式 团队赛：空压班+给排水班（三名空压班，二名给排水班职工）为一个参赛小组，依序出场操作，由评比小组现场考评。 三、评比小组成员 组长：何生元 副组长：龙可尧 成员：覃芬燕黎洪发王建立 四、技能比赛规则和要求 1、比赛项目 1.1 离心式水泵的启动操作 1.2 离心式空压机的模拟启动操作 1.3 干燥机的启动操作 2. 规则 2.1 劳保用品佩戴齐全（满分10分） 2.2离心式水泵的正常启动及停机操作（满分20分，时限12分钟）； 2.3离心式空压机的开机前准备工作（满分20分，时限8分钟）； 2.4离心式空压机的模拟启动及停机操作（满分30分，时限9分钟）；

2.5干燥机的正常启动及停机操作（满分20分，时限9分钟）。 3.要求 各个环节完成时，选手需举手示意，记时人员依据选手示意停止记时，并记录该环节用时。若选手实际未完成动作并且示意完成，在该环节得分中扣除5分。 五、评分标准 团队赛评分标准： 六、奖励方案 1、本次技术比武设立团队赛一等奖一名奖励 1000 元；二等奖一名奖励 800 元；三等奖一名奖励 600 元；鼓励奖一名奖励 200 元。 公用车间 二〇一一年五月

青工技术比武制度

青工技术比武制度 青工技术比武制度 为了进一步推动全局少年职工学习文化、学习技术活动深入持久地开展，鼓舞广阔青工在本岗位上刻苦钻研，提高文化理论、技术操作水平和个人的素养，培养少年岗位能手，以习惯油田改革与进展的需要，特制定本制度。 1、突出岗位培训。青工岗位技能培训是技术比武活动的基础。要尽可能利用单位现有条件，制造使青工可以同意并情愿同意的方式。如举办各种技术～，建立技术问站等。 2、搞好技术竞赛。局团委普通每二年凉快一次；二级团委普通每1—2年进行凉爽一次；团总支和团支部每半年凉快一次。竞赛要制定科学的考核标准，从挑选工种，命题到裁判、打分，都要严格要求。要注意安全和设备爱护，以防造成事故。 3、制定并完善各种奖励政策。从政策上奖励技术尖子，这是青工技术比武活动得以进展的动力和保证。依照本单位事情，制定一些青工技术比武活动的奖励措施，从经济待遇、政治荣誉、上岗等方面鼓舞技术比武的获胜者。

教学总结 今学期我担任历史教学。由于教学经验尚浅。所以，我对教学工作别敢怠慢，仔细学习，深入研究教法，虚心向前辈学习。经过一具学期的努力，猎取了不少珍贵的教学经验。以下是我在本学期的教学事情总结。 教学算是教与学，两者是相互联系，别可分割的，有教者就必定有学者。学生是被教的主体。所以，了解和分析学生事情，有针对地教对教学成功与否至关重要。最初接触教学的时候，我还疑惑得了解学生对教学的重要性，不过用心研究书本，教材，想方设法令课堂生动，学生易同意。 一方面，学生的学习基础相对较弱，刚到一具新的学习环境，同学们还别能习惯。另一方面，有的同学比较活跃，上课气氛积极，但中等生、差生占较大多数，尖子生相对较少。所以，说得太深，没有照应到整体，我备课时也没有注意到这点，所以教学效果别如理想。从此能够看出，了解及分析学生实际事情，实事求是，具体咨询题具体分析，做到因材施教，对授课效果有直接妨碍。这算是教育学中提到的“备教法的并且要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。 教学中，备课是一具必别可少，十分重要的环节，备学生，又要备教法。备课别充分或者备得不行，会严峻妨碍课堂气氛和积极性，曾有一位前辈对我说：“备课备不行，倒别如别上课，否则算是浪费心机。”我知道到备课的重要性，所以，每天我都花费大量的时刻在备课之上，认仔细真钻研教材和教法，别中意就别收工。尽管辛苦，但事实证明是值得的。 历史这一门学科，对学生而言，既熟悉又困难，在如此一种大环境之下，要教好历史，就要让学生爱慕历史，让他们对历史产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪，别愿学，也无法学下去。为此，我采取了一些办法，算是尽量多说一些历史人物故事，让他们更了解历史，更喜欢学习历史。 经过一具学期的努力，期末考算是一种考验。不管成绩高低，都体现了我在这学期的教学成果。我知道到这并别是最重要的，重要的是在本学期后怎么自我提高，怎么共同提高学生的学习成绩。所以，不管怎么样辛苦，我都会努力，多咨询，多想，多向前辈学习，争取进步。 以上算是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅，许多地点存在别脚，希翼在以后的生活里，能在各位领导老师，前辈的指导下，取得更好成绩。

【优质】青工比武经费申请-精选word文档 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 青工比武经费申请 篇一：关于举办201X年度郴州维修车间第3届青工技术比武申请书 关于举办201X年度郴州维修车间第3届青工技术比武申请书车间各位领导： 为进一步提高青工技术业务水平，不断加快培养和选拔适应和谐铁路建设发展的技术技能型、知识技能型、复合技能型人才，引导动员团员青年为创建全路一流供电段贡献青春和力量，响应段团委的号召，我团支部决定组织开展“凝聚青春力量，创一流供电段”青工技术比武活动。 一、活动主题 凝聚青春力量，创一流供电段 二、活动时间 日期：201X年﹡月﹡日【一天】 三、活动内容 比武活动分三个工种：接触网、电力、变电。比武分为：理论与实作项目。理论成绩占30﹪，实做成绩占70﹪。 四、活动命题 1、理论项目命题范围： 《技规》、《事规》、《行规》、《安规》、《检规》、各相关专业知识和作业标准等。(具体由车间命题)。考试地点：车间会议室 2、实作项目命题范围： 接触网专业：人工更换导线补偿装置（3人一组）。地点：槐树下货场。 电力专业、变电专业（待定） 五、活动对象及人数

1、年龄35周岁以下的青年职工 2、不包含：参加过段以上技术比武的职工 3、不包含：个班组长 4、人数：郴网6名，白网3名。其他专业人数待定。 六、其他 1、这次青工比武，特向段团委申请经费：3000元。 2、比赛设三个工种三个大项。分设个人前一、二、三名。参与奖【包括：未获奖的参赛选手、比赛组织工作人员、裁判】奖金待定。 郴州维修团支部：任全201X、07、20 篇二：201X青工比武 201X年青工比武矸石电厂 电气专业选拔试题 姓名得分理论部分 一. 填空题（每题1分，共计10分） 1.我国规定工频安全电压有效有（,(),(),()和（） 四、问答题（共计10分） 1.倒闸操作中，设备状态划分为几种状态，并简述各个设备各个状态。 篇三：工青工技能比武竞赛方案 公用车间关于开展供气供水工段技能竞赛活动方案 为了提高空压、给排水班职工操作技能，增强职工的团队协作能力，充分调动员工的积极性；激励员工爱岗、爱企业、多做奉献，为生产供气供水服务提供有力保障。公用车间决定在空压、给排水班开展技能比武竞赛活动，具体活动方案如下： 一、比赛方式及时间地点

在集团公司第三届青工技能大比武开幕式上的讲话

在集团公司第三届青工技能大比武开幕式上的讲话 （2007年8月17日） 苏国泽 同志们、青年朋友们： 今天，水矿集团第三届青工技能大比武开幕了。这次技能大比武活动是当前全公司青工技能水平的一次集中展示，也是对集团公司技能人才培养工作，包括“青工技能振兴计划”实施成果的一次检验。组织开展好这次活动，对于激励矿区广大青工学练技能，立足岗位成才，推动企业自主创新，促进水矿集团实现又好又快发展具有重要的意义。在此，我代表公司党委向本次大赛的举办表示热烈的祝贺!向参加比赛的各位选手、裁判员和全体工作人员致以诚挚的问候！向为大赛付出辛勤劳动的承办单位表示衷心的感谢！向出席今天开幕式的并长期以来关心、重视、支持水矿青年技能人才培养工作的团省委、团省国资委领导和各有关单位领导表示衷心的感谢！ 青年技能人才是企业技能人才队伍的重要组成部分，是技术工人队伍的重要骨干，在提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。针对公司高技能人才匮乏的实际，自2002年以来，着眼于培养和造就一支适应水矿改革发展需求的高技能青年人才队伍，公司团委在全公司青年职工中组织实施了青工技能振兴计划。

旨在通过五年培养1200名高技能人才，使青工岗位技能在原有基础上提升一个技术等级。计划实施以来，全公司各级团组织通过组织开展“师徒同台竞技赛”、“青工绝技绝活现场观摩演练展示会”、“青工岗位能手技能竞赛”等活动，目前已培养青年工人技师26名、高级工166名，极大地调动了青工学技热潮，得到了全公司广大青工的普遍响应和积极参与，也得到了各级党政组织特别是企业党政领导的高度评价。同时，这一计划也受到了团中央和团省委、团省国资委工委的充分肯定，公司团委先后荣获“全国青工技能振兴计划优秀组织单位”、“全国青工技能鉴定示范单位”。这次大比武就是要集中展示全公司青工技能振兴计划实施以来所取得的丰硕成果，集中检阅当代水矿青年通过苦练本领所达到的技能水平，集中反映新时期水矿青年技能型人才的过硬本领和崭新的时代风貌。 借此机会，我讲三点意见: 一、要抓住几个关键环节 1、技能培训。这是基础环节。要充分利用好培训机构、各类培训场所等培训资源，加强企业员工的在职培训，建立终身培训体系，培养知识型员工，打造学习型企业。要在强化技能培训的同时，加强青年职工职业道德培训、安全知识培训、诚信观念等培训，提高综合素质。 2、竞赛搭台。这是青年技能人才脱颖而出的快速通道。

铁路岗位练兵技术比武活动总结

铁路岗位练兵技术比武活动总结 铁路岗位练兵技术比武活动总结 进一步深化铁路跨越式发展的一年，按照路局的部署和要求，党政工团齐抓共管，立足夯实运输安全生产，围绕段中心工作，积极开展岗位练兵活动，努力培养一支思想过硬、技术业务精干的职工队伍，为供电段安全运输、生产经营各项任务的顺利完成，做出贡献。现将供电段岗位练兵、技术比武工作总结汇报如下： 一、组织有序、宣传到位，为练兵比武营造良好的氛围 岗位练兵、技术比武工作是企业管理中的一项综合性、系统性、长期性的基础工作，是立足生产实际，对职工思想、技术业务有步骤、分层次地实施综合管理的过程，是培养思想过硬、技术过硬队伍的有效载体，是安全基础建设的重要环节。 为此，供电段对岗位练兵技术比武工作高度重视，成立了以段长、党委书记为组长、党委副书记、工会主席、团委书记为副组长，各有关业务科室、车队、车间、中心组成的段岗位练兵、技术比武活动组委会，形成了党委统一领导、行政支持保证、工会宣传发动、团委牵头协调，主管领导亲自抓、业务部门具体实施的工作格局，建立了检查、考核、奖励机制，做到了分工明确、责任清楚、逐级负责，从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。同时，在段全体职工中，通过板报、讨论等形式加以广泛宣传，让大家充分认识到练兵比武的重要意义，促使职工在思想上积极转变观念，为岗位练兵技术比武营造了良好的氛围。 二、分阶段有步骤实施，职工素质得到提高

通过练兵比武提高职工素质不是一日而就的工作，需要分阶段、有步骤地进行，才能达到预期的目的。供电段岗位练兵技术比武活动分三个阶段进行。 ⒈全员岗位练兵阶段 供电段把练兵比武活动融入到正常的生产活动中，针对安全隐患、三长联检等重点工作，充分发挥车班、班组、工会小组、团支部的作用，调动广大职工参与岗位练兵的积极性。同时，结合春运、署运、防洪、军运、旅游黄金周等，在演练内容、时间安排上，本着操作性强、效果显著的原则开展技术练兵。其次，充分发挥段三级教育网络作用，加强日常岗位技能培训。如车队加强落实“三长联检机制”，利用事故抢修应急演练和桌面推演专项活动进行现场实作演练。这样一来，职工业务素质都有了较大提高。 ⒉技术比武阶段 广泛开展全员“岗位练兵技术比赛”活动，为青工成长成才“搭建舞台”。××年上半年，我们按计划开展了全段岗位练兵、技术比赛工作。段青工技术比赛，分车队选拔赛和段级比赛两项。内容包括理论和实作两个部分，以实作表演赛为主，强化应急处理和岗位技能现场展示。根据得分确定名次后，我们再将参赛人员召集在一起，请出题人就正确答案与选手进行互动交流，促使活动收到实效，这也是此次比武与往年最大的不同。针对青工工作岗位的不同要求，段团委将学技练功活动与班组、车队生产紧密结合起来，做到生产中用什么，就学什么，就比什么；安全工作的薄弱点是什么，就练什么，就赛什么，青工劳动技能缺什么，就补什么。今年七月份，针对列车长的岗位技能要求，段团委重点组织了列车长的岗位练兵，共有个车队

机电青工技能比武实施方案

2014年机电队“师带徒”电钳工技术比武活动实施方案一、参赛人员: 各队电工、机电队岗位人员 二、比武时间: 2014年00月20日—20日期间，所有参赛人员必须到场。 三、比武地点: 楼前 四、比武内容： 以班为单位，每对师徒为一比赛小组，进行竞赛，具体内容如下：电气班：现场开关腔内接低压线 机修班：焊接法兰盘 五、比赛注意事项： 1、经过预选的人员，才能参加正式的比武活动。 2、实操者要按照要求顺序准确、无漏项、无错项，在规定时间内完成全部比武内容。 3、实操者在开赛前30分钟到场，提前做好各项准备工作，对于不明白的事项要及早问明白。迟到或未到者，按弃权处理。 4、开赛期间，除裁判、评委和工作人员外，其他人员不得在比武区域内逗留。 5、比武由裁判宣布比武开始后，参赛者方可开始进行比武操作，同时开始计时，比武完成后由参赛选手向裁判员报告本人已完成比武

规定的全部内容，并上交评分表，裁判员上报实操时间，上交评分表后，实操者不准在进行比武相关的任何操作。 6、实操者自带工具。 六、评分标准： 1、安装时间（20分） 以完成任务最快的小组所用时间为基数，每延长1分钟扣1分，以此类推。 2、安装质量标准要求：（40分） ①失爆10分，有1处失爆即记0分； ②调试正常30分，未完成项，一处为5分，30分扣完为止； 3、现场管理（20分） ①设备摆放整齐； ②工具排列整齐； ③设备的牌证齐全； ④工作现场卫生清洁整齐。 4、设备操作（10分） 剥线钳熟练使用，电工仪表使用正确，停电验电的操作顺序，设备使用正确。 5、手指口述（10分） 现场提问包括电器设备的防爆性能检查、电工仪表安全检查等。 具体的操作是： 每个裁判在打分表中分别给每位选手的实际操作进行打分。

新乡供电段2015年青工比武理论试卷+(1)

新乡供电段2015年新工技能竞赛理论试卷 车间 姓名 时间 ………………………………密…………………封……………………线………………………………… 1.定滑轮槽应保持铅垂状态，动滑轮槽偏转角度不得大于45°。 2.接触线电连接线夹在直线处应保持铅垂状态，在曲线处应与接触线的倾斜度、一致。 3. 接触网主要有接触悬挂、支持装置、定位装置、支柱与基础四大部分组成. 4.中心锚节设置的位置要使两端接触悬挂补偿条件基本相等。 5.隔离开关可以开、合不超过10km延长线路的空载电流。 6.160km/h及以下区段，交叉点位于道岔导曲线两内轨距630-1085mm，范围内的横向中间位置，横向位置允许偏差50mm 7.道口两侧不易设置锚段关节，不应设置锚柱。 8.极限温度条件下，交叉跨越线索间距不足100mm的处所应加装短接线。 9.瓦日线承力索、接触线间的距离小于等于1000mm时，电连接采用C型连接方式，大于1000mm时采用S型连接方式。 10.偿器补偿坠砣应完整，坠砣块叠码整齐其缺口相互错开180°坠砣串的重量（包括坠砣杆的重量）符合规定，允许误差不超过2%块自上而下号，并标明重量。 11．拉线基坑的位置应在下锚方向延长线上;拉线与地平面的夹角一般应为45°;拉线与地平面的夹角困难条件下允许增大，但不得大于60°12．绝缘子瓷体表面损伤面积大于300 mm2时，不得使用;绝缘子的泄露距离是指沿绝缘子表面的曲线展开长度。 13．接触线的功用是保证质量良好的向电力机车供电。 14．接触线应具有良好的导电性，具备足够的机械强度和耐磨性。15．面积较小且数量不多的蜂窝或露石的混凝土表面，可用1：2～1：2．5的水泥沙浆抹平。 16．面积较小且数量不多的蜂窝或露石的混凝土在抹砂浆之前，必须用钢丝刷或加压水洗刷表面。 二、选择题 1. 铜合金接触线在最大允许磨耗面积20%的情况下，其机械强度安全系数不应小于 2.0。 2. 接地极安装时，接地角钢顶距地面600—800mm。

公司岗位技能竞赛活动方案

公司岗位技能竞赛活动方案 为进一步提高公司广大青工的岗位文明和业务技能，引导广大青工立足岗位“学知识、练技能、增才干”，根据公司主人翁责任教育活动安排，公司团委开展“青工岗位技能大赛”活动。 一、活动宗旨 针对广大青工的技能状况，根据公司承建工程实际情况，大力开展岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动，全面锻炼青工队伍，培育青年技能型人才，引导、帮助青年职工忠诚敬业，顽强拼搏,提高技能水平，搭建青工施展才华、脱颖而出的舞台，动员组织青工在岗位实践中成长成才，为建设和谐企业和优质工程贡献力量。 二、活动主题词 青年技能人才发展 三、活动时间 元月1日至2月15日试点开展 4月10日至11月20日全面开展 四、实施方案 “青工岗位技能大赛”实施分为四个阶段，即：宣传发动、

培训考核、技能竞赛、总结表彰。 1、宣传发动（4月10日至4月30日部分项目已先期实施） 各团支部要利用各种媒体宣传“青年岗位技能大赛”的重要意义，提高青年职工参加活动的自觉性和主动性，并制定本单位的“青工岗位技能大赛”方案、“技能竞赛”阶段评分标准，将开展“创建青年安全示范岗”活动、“导师带徒”活动融入青工岗位技能竞赛中，各单位方案于4月30日前报团委。 2、培训练兵（5月1日至5月31日） 由各团支部面向本单位全体青年职工，在党支部支持领导下，结合单位实际，针对工作重点、难点和青工薄弱环节，利用业余时间，采取集中授课、分散自学、实地观摩、竞赛答题、岗位练兵的形式，分期分批地组织青工专业理论培训工作。培训内容包括岗位专业理论知识，工艺操作规程、安全生产知识、质量成本意识等内容。 3、技能竞赛（6月1日至11月20日） 即实际操作，此阶段要努力与工程建设相结合，根据工程进展适时安排竞赛时间，促进工程建设任务的完成。不适合与当前工程项目相结合的可由各单位根据实际情况安排。

铁路单位检修车间青工技术比武实施办法

铁路单位检修车间青工技术比武实施办法为了进一步提高车间青工业务技术水平，以适应铁路改革和跨越试发展的需要，在全员学技练兵的基础上，重点开展针对青工业务技术薄弱环节开展技术大比武，努力提高车间青工全员岗位作业达标，提高部分青工的实作技能，为我段改革、发展、稳定提供重要保证。按照段党委和行政的安排，段团委定于11月统一开展秋季青工技术比武活动。这次技术比武由段团委、科教科和各车间联合组织，以车间为单位，分运用车间、检修车间、设备车间、监控车间四大块，规模大、涉及范围广。为了更好的组织好这次检修车间青工常用计量仪表正确使用比武活动，我车间特制定如下实施办法。一、组织机构总指挥：** 副指挥：** 裁判：** 工作人员：** 工作人员负责赛务组织准备、宣传、报导、总结。 二、比武项目 车间比武项目参赛人数备选人数 **分车间长度计量 5 1 **分车间 5 1 **分车间电学计量 10 2

三、参赛人员 电学测量项目（10人）长度测量项目（10人）姓名班组车间姓名班组车间 四、比赛程序： 1、**月份各分车间团支部组织青工练兵，选拔出优秀选手，按方案中规定的名额及要求于**月*日将参赛选手名单上报车间团总支, 团总支再于**月**将参赛选手名单上报段团委。选手名单一经选定，不得随意更改。 2、各分车间团支部配合车间组织好选手进行训练，做好参赛准备。 3、车间团总支组织各车间参赛选手统一参加由段团委组织的理论比武，同时参加**单位20xx年度秋季青工技术比武开幕仪式。 4、比赛时间网-定于**月*日——**月*日两天内完成，**月*日上午8：00至8：30在运转车间调度室前举行**单位20xx年度下半年青工技术比武开幕仪式；9：00～10：00在教育室三楼进行理论比武；

口号标语之技能比武大赛口号

技能比武大赛口号 【篇一：技能比赛口号】 2、百个工种大比武万名职工夺状元 3、群英聚会比学赶帮争创一流 相互学习加强交流共同提高 4、学技术练本领强素质争第一 争能手夺状元比贡献创一流 5、抓基层打基础练好基本功打造高技能人才队伍 6、比思想赛技能比风格赛水平 7、企业靠我发展我靠岗位成才 岗位技能在手保洁责任在心 8、全面落实科学发展观努力建设和谐新汾西 9、大力实施人才强企战略提高企业核心竞争力 10、人才是企业的第一资源 11、创新是企业可持续发展的驱动力 12、以十七大精神为指导，引领企业科学和和谐发展方向 13、推进人才队伍建设，为企业科学和和谐发展提供智力支撑 14、规模做大、内涵做强、质量做优 15、练就过硬本领掌握过硬技能 培养过硬作风建设过硬队伍 16、岗位靠竞争收入靠绩效晋升靠才干

17、勇于创新敢为人先超越自我挑战无限 18、以人为本重在参和培养人才增强素质 19、励练能力交流技艺超越自我勇攀高峰 20、加强学习相互交流切磋技艺共同提高 21、人才立企诚信固企科技兴企创新强企 22、学习技术钻研业务增强技能提高素质 23、高举旗帜，凝心聚力，扎实推进党的建设 24、大力营造氛围努力构建和谐矿区 25、全力搞好建设促进企业发展腾飞 26、继续坚持实施素质工程不断提高企业竞争能力 27、深化质量标准化建设，推进企业平稳安全发展 28、加强生产和经营管理，推进企业递进发展 29、加快2010年“双三千万吨”配套项目建设，推进企业持续发展 30、加强内控机制建设，推进企业有序发展 31、注重环保和节能减排，推进企业科学发展 32、坚持职工素质建设，推进企业人才发展 33、坚持发展的成果由职工共享，推进企业和谐发展 34、加强思想、廉政和作风建设，推进企业健康发展 35、建立安全生产长效机制创建本质安全型煤炭企业 36、实施人才强企战略搭建岗位成才平台 37、创新提高求实效凝聚人心谋发展

青工技术大比武 迸射三大亮点

青工技术大比武迸射三大亮点 时间：2005-9-29 15:49:16 来源：张家口卷烟厂作者：东杉阅读68次 自九月份开始，一场历时22天，一千多名员工参加， 涉及38种机型152台机组的青工技术大比武活动，正成为推动全员学技术的新动 力。 一本厚达50页的青工技术比武计划书摆在面前，这本由厂团委策划编写的方案于8月份出台，在得到厂党委和厂工会的肯定和支持后，很快由厂团委组织开展起来。青工大比武于9月1日在全厂正式拉开帷幕。党委刘学峰副书记强调：“搞好技术大比武，计划周密是前提，组织落实是保障，广泛参与是基础，提高技术是目的，促进生产是根本。”厂团委书记王玉峰则对活动的开展充满信心：“目标正确，能够推动部门工作，活动一定会得到各方支持和配合的。” 的确，这场技术比武活动在张烟5S管理的有效推进中和全国质量月里开展，由于组织落实到位，得到了各车间部门的有力配合及全厂青年员工的积极参与。其呈现出的三大亮点逐渐引起人们的关注。 一大亮点是技术比武根据车间实际，与车间生产融为一体。在三车间，技术比武是以机车5S定置管理，降低消耗和提高产品质量为标准的，初赛的指标是首先要做好设备日保，完成生产任务，保证产品合格率100%，消耗指标达到车间要求。车间设备主任王少宏对此感触很深，他介绍说：“这对生产绝对是一个促进，我们车间都是先进设备，要求员工素质要不断的提高，因此没少进行实际操作的培训，但通过这种与生产紧密结合的比武，让所有在岗的操作工和修理工参加进来，并以在班上的绩效进行考核，对员工是一种竞争中的激励，对操作水平的提高大有益处，也有效推动了车间生产。”正如王主任所言，在这些天的比赛中，三车间卷烟设备台效达到了98%，包装机台效平均达到85%，最高时达到了89%。 第二大亮点是在追求提高技术的同时，更注重对实际故障的排除能力，这实际是在开展实战能力的训练。一车间北线修理工吴斌对此颇有体会，他在现场说：“我们一车间都是连续生产线，一台设备有故障会影响一大片，因此特别要求维修人员具备对现场抢修速度和抢修质量的能力，同时能够及时发现问题，提前消除设备隐患。这次比武活动以排除故障为主要内容，这对我们是有很大帮助的。”记者注意到，在一车间比赛现场，正在进行RC4切丝机部件的拆卸和组装，这是一车间最重要的设备，也是易损设备，比赛要求是在一小时内完成，而车间维修工们仅用了20多分钟便完成了整个过程。 谈到第三大亮点，团委书记王玉峰介绍，没想到员工学技术的积极性空前高涨，参与比赛的积极性空前高涨。这次比赛涉及五个车间三个部门，一千多名员工参加，