外勤人员考勤规章制度

公司外勤人员考勤管理制度

全体员工：

为了进一步营造良好的工作秩序，帮助员工养成良好的职业

习惯，提高工作效率，规范考勤行为，结合公司管理的实际情况，特制定此外勤人员考勤管理制度：

1、外勤人员使用钉钉考勤软件进行考勤签到；

2、考勤要求：上/下班打卡+位置签到（位置签到要求必须有门店照片或地方

标志照片），打卡时间为9:00-22:00（期间保证8小时工作）；

3、每天需要使用钉钉进行位置签到4次，分别为到店（定位）、离店（定位）、中午13:00（定位）、下午15:00（定位）；

4、员工请假需在钉钉考勤软件上向直接领导及人事行政部提交申请，经批

准后方可以休假。

5、每天上班签到后必须做“日工作计划”（日工作安排及行程报备），并在

下一步处理人选择直接领导后提交，直接领导人准时对辖内员工的工作计划进

行批复（当直接领导驳回工作计划后需要重新安排日工作及行程）。

6、每天下班签到后必须填写“工作日记”（工作总结及业绩报备），并在下

一步处理人选择直接领导后提交，直接领导人每天必须对辖内员工的“工作日志”进行批复。

7、上班规定时间内每天必须打卡两次，缺打卡一次扣款10元，全天未打卡

按旷工一天处理（未在公司上班的人员无位置签到均视为未签到）。

8、没有做“日工作计划”及“工作日志”者，视为不作为；罚款200元/次；

9、没有按“日工作计划”行程的，要向上级领导及人事行政部报备，否则按脱岗处理。

10、如手机异常或网络异常无法正常使用软件，需在30分钟内向人事行政部或上级领导报备并说明原因，否则一律按旷工处理。

11、每月5前，由人事行政部统计汇总上月考勤情况，报各部门负责人审核后核算工资。

12、员工有义务配合考勤人员出示各类与考勤有关的证明材料。

望各位同仁严格按照外勤考勤管理制度进行报岗，此报岗依据将作为工资核算及费用报销依据。

此规定从11月1日执行！

城市佳人

2016-10-28 精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！