当前位置：文档库 › 2012贵州省选调生笔试行政能力测试答案

2012贵州省选调生笔试行政能力测试答案

第一部分言语理解与表达

（共30题）

1.B

2.C

3.A

4.A

5.B

6.D

7.D

8.D

9.A

10.C

11.B.【专家解析】本题属于意图判断题。文段中第二句话“企业在……同时，更应重视员工”是文段的主题句，文段强调企业文化要重视员工，所以本题答案为B。

12.C.【专家解析】本题属于词语理解题。文段中“也就是说”引导的句子前后意思一致。前文是由“同时”引导的并列关系，总结可知本题答案为C选项。

13. A.【专家解析】本题属于意图判断题。文段为分总结构，前文是铺垫，后文是重点，文段重点论述“课堂教学也是创新场所”，所以本题答案为A。

14.A.【专家解析】本题属于词语理解题。由文段中“他们的涉猎面铺得薄而大，但没有厚而重的知识积淀”，由此可知本题答案为A。

15.D.【专家解析】本题属于意图判断题。文段是分总结构，后半部分指出了高等教育改革的迫切性和方向。所以本题答案为D。

16.B.【专家解析】本题属于细节理解题。由文段中“在当时的条件下，单位制有合理的一面，但……，以至于我们生活在社会中却对社会很迷茫……”，由此可知B项正确。

17.D.【专家解析】本题属于意图判断题。文段是分总结构，尾句是文段的主题句，文段在强调花鸟画注重意境。所以本题答案为D。

18.C.【专家解析】本题属于意图判断题。文段为分总结构，由转折词“但”引导的尾句是文段主题句。概括可知本题答案为C选项。

19.B.【专家解析】本题属于意图判断题。文段强调的是以民间草根为代表的社会民间价值取向有重要的影响，故本题答案为B选项。

20.A.【专家解析】本题属于语句衔接题。前文提到“《人民文学》质量高低”，后文应解释辨析质量高低的标准，故本题答案为A选项。

21.D.【专家解析】本题属于意图判断题。文段是分总结构，后半部分强调“网络不应该是一个社会的主要监督方式，一个正常的社会应该充分发挥原有的监督机制的作用”，故本题答案为D选项。

22.C.【专家解析】本题属于意图判断题。文段是分总结构，后半部分在论述社会要给企业创新提供一个宽松的环境、创新需要制度，由此可知本题答案为C选项。

23.C.【专家解析】本题属于意图判断题。整个文段在纠正对进化论含义和作用的错误理解，并解释了进化论的含义和作用，故本题答案为C选项。

24.C.【专家解析】本题属于细节理解题。文段提到中“面对难题时，由于通过额外激活与记忆、注意密切相关的前额叶皮质区域来补偿缺失的功能……”，由此可知，在解难题“前额叶皮质区域活跃性较强”，故本题答案为C选项。

25.A.【专家解析】本题属于语句排序题。由第错误！未找到引用源。中的转折词“但”可知错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。连接在一起，故本题答案为A选项。

26.B.【专家解析】本题属于语句排序题。由第错误！未找到引用源。中“也”可知错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。连接在一起，故本题答案为B选项。

27.C.【专家解析】本题属于意图判断题。整个文段在论述哲学与时代的关系，哲学要与时代相适应，不能落后与时代，要寻找时代的精神家园、核心价值观念，故本题答案为C 选项。

28.B.【专家解析】本题属于意图判断题。文段是总分结构，首句在强调有了美德才可能获得幸福，故本题答案为B选项。

29.D.【专家解析】本题属于语句衔接题。由“比如”可知，文段提到“艾滋病和自免疫疾病”是在举例分析前文的观点“只要生命体能够将敌人辨认出来，剩下的事情就好办了”，目前的艾滋病和自免疫疾病都是因为生命体不能将敌人辨认出来，故本题答案为D选项。

30.B.【专家解析】本题属于主旨概括题。文段是分总结构，“由此可见”之后在论述原告在网络侵权案中的不利地位，故本题答案为B选项。

第二部分数量关系

（共15题）

31.C ．【专家解析】该数列从第二项开始每一项分别是前一项的2倍、3倍、4倍、5倍，因此第六项应该是第五项的6倍，即20×6=120。选C 选项。

32.B ．【专家解析】该数列为多重数列。数列的奇数项为1、5、25、125，成等比数列；偶数项为5、25、45，成公差为20的等差数列，因此第八项是45+20=65，选B 选项。

33.D ．【专家解析】该数列每两项之和分别是1、2、4、8、16，成公比为2的等比数列，因此第六项和第七项的和应该是32，因此第七项应该是32-12=20，选择D 选项。

34.D ．【专家解析】该数列为三项递推数列。第三项=2.5×2-2=3，依次类推，4=2×3-2,10=3×4-2,38=4×10-2，因此下一项=10×38-2=378，选择D 选项。

35.C ．【专家解析】该数列为图形数列。图形中左下角和右下角两数之差与左上角、右上角的乘积是中间数字。依此规律，第三个图形中间的数=（5-1）×1×7=28，选择C 选项。

36.A ．【专家解析】设现在电脑一台10块钱，能买n 台，由题意有

10910+=n n ，解

得n=90。

37.B.【专家解析】这是一道和差倍比问题。甲和乙的分数之和是52，分数之差是16，那么甲的分数是（52+16）÷2=34分。设甲打中了x ，则未打中的是10-x ，由题意有5x —3（10-x ）=34。得出x=8。（也可以由甲丢了16分，未打中一发丢5+3=8分，因此甲2发未中，得出甲中了8发。）

38.B ．【专家解析】由题意，最初的20人在第4站都要下车；每一站新上的人都在3站后下车，那么只有第7站以后的人才能在终点站下车。也就是说最多有第7站、第8站、第9站的新上的人在终点站下车，因此最多有15人在终点站下车。

39.C ．【专家解析】假设应聘者只有4个，那么只录取了1个，设录取分数线为x ，由题意有4×73=x+6+3（x-10），4×73=4x-24，因此x=73+6=79。

40.A ．【专家解析】设水池中的水总量是3，那么A 口一小时加1.5的量，B 口一小时排2的量。因此两口同开，一小时排0.5的量。现在水池里有3×1/3=1的量，所以需要2小时。

41.C ．【专家解析】不定方程。由题意设买盖饭、水饺、面条的人分别有X 、Y 、Z 个人。由题意有：

15x+7y+9z=60

x+y+z=6

可以推出，y=3（x-1），由于都是整数，所以y 只能取0、3、6；参考答案选项，选择y=3，答案为C 选项。

42.A ．【专家解析】可以画出座位的图有如下两种情况：

（1）

（2）

每个座位图有两排座位，每个家庭有3口人，因此每种情况分别是22A ×33A ×3

3A =72种排列；两种座位一共有72×2=144种排列。

43.D ．【专家解析】甲和乙走完全程分别要30、45分钟。甲在相遇时走了20分钟，走了全程的2/3，乙走了全程的1/3，应该用45×1/3=15分钟。因此乙休息了40-15=25分钟。

44.B ．【专家解析】画图如下。

从图中可以看出，只参加英语培训的人和两项都参加的人这两项相等，都是20人。设单位人数有x 个，由题意有x-10=2/3x+40-20，得x=90。

45.B ．【专家解析】分析模具由3个平面（左侧面、右侧面、底面）和一个非平面（可视面）组成。每个平面有6个小正方形，如下：

在面对我们的这个面中，每个小立方体都有3个面需要油漆。因此，这个大面共有3×6个小正方形。一共有6×3+3×6=36个面积为1平方米的小正方形，因此共需36/20=1.8

公斤的油漆。

第三部分判断推理

（共35题）

46.A.【专家解析】数量类。考查封闭区间个数。题干含有封闭区间个数为2，3，4，5，6，（？），应选择含有7个封闭区间的选项，所以选择A选项。

47.D.【专家解析】样式类。考查样式运算，运算规律为相同颜色叠加为白，不同颜色叠加为黑。观察选项可知D项符合此规律，所以选择D选项。

48.A.【专家解析】数量类。一个圆形等于两个半圆。题干半圆形数量规律为8，7，6，5，（？），应选择含有4个半圆形的选项，观察选项可知A项符合此规律，所以选择A选项。

49.B.【专家解析】数量类。题干封闭空间数量呈等差数列规律——后一个比前一个少2个封闭空间。依此规律观察选项，B项符合规律。所以选择B选项。

50.A.【专家解析】位置和数量结合类。九宫格每行“双折线”位置变化规律为通过旋转90°再翻转得到下一个图形；“小圆形”的数量变化规律为每行第一个图形数量+第三个图形数量=第二个图形数量。所以选择A选项。

51.C【专家解析】人才无形磨损主要是指由于人才的观念、知识等的相对落后造成人才使用价值的下降，是和自己进行比较，所以选A。

52.D【专家解析】D选项不是因为社会结构等因素造成的人员流动。

53.C【专家解析】只有C涉及到科学技术水平，是在定义要求之内的因素。

54.A【专家解析】A是一个人的能力带动了其他人的能力的提高。

55.C【专家解析】鲫鱼没有给鲨鱼带来利益，所以选C

56.D【专家解析】任命的新领导，不是团队中的短板

57.D【专家解析】不涉及另一种消费或活动。

58.C【专家解析】题目中要求找到不涉及社会事实的选项，C没有涉及约束力和强制性，触犯也不会受到惩罚。

59.D【专家解析】只有D选项涉及到报答的形式，并且降低了自我利益。

60.C【专家解析】C选项具有约定的义务，所以不是无因管理。

61.D.【专家解析】主宾关系。教师教导学生，警察追捕罪犯。其余选项与题干不相似，所以选择D选项。

62.D.【专家解析】种属关系及对应关系。莲子是荷花的种子，葵花子是葵花的种子。绿豆和打算不属于花类；蒜苗、豆芽、韭菜都不属于种子。所以选择D选项。

63.B.【专家解析】种属关系。蘑菇，伞菌科，是气生肉质真菌的子实体，属真菌。B

选项手机是移动电话，与电话为种属关系。A项为并列关系，雏菊和牡丹同属花类；C项并列关系，病毒和软件均属于计算机程序；D项静电和电流同属电，区别在于静电是静止电荷，电流由流动带电粒子形成的。所以选择B选项。

64.C.【专家解析】修辞关系。大步流星是形容走路状态，奋笔疾书形容书写状态。A

项指手画脚与教导不对应；B项歌舞升平表示粉饰太平；D项闻鸡起舞表示有报国之志。所以选择C选项。

65.B.【专家解析】桥梁连接河岸，楼梯连接楼层。其余选项无此关系，所以选择B选项。

66.D.【专家解析】条件关系。题干为侦探通过调查线索得出结论，与之对应的是医生通过了解病情做出诊断。其余选项无此条件关系，所以选择D选项。

67.B.【专家解析】并列关系。锁具和保安员是并列关系的作用都是“安全”，选项中只

有B，手镯和项链是并列关系，作用都是“美观”。A项日月和星辰属并列关系，但星辰的作用不是“光明”；C项航母和导弹在功能和属性上都不属并列关系；D选项纽扣的本质属性不是“装饰”。所以选择B选项。

68.C.【专家解析】对应关系。飞行员、战斗机是主宾关系，飞行员驾驶战斗机在蓝天上飞翔。选项中与之最相似的是水兵、军舰、大海，水兵驾驶军舰在大海中航行。A项伐木工用电锯在森林中，B项绣女用绣花针刺绣，D项牧民在草原放牧与题干均不相似。所以选择C选项。

69.B.【专家解析】条件关系。理想需要奋斗来实现，目标需要行动来实现。所以选择B 选项。

70.C.【专家解析】对应关系。发动机之于汽车相当于心脏之于人体，发动机和心脏是提供动力的“工具”，汽车和人体是受力的“机体”。A选项汽油和肌肉相比均无类似功能，B 选项车轮和关节；D选项方向盘控制方向，眼睛辨别方向，控制方向的前提是辨别方向。只有C项发动机和心脏功能类似，所以选择C选项。

71.A【专家解析】削弱题，论点是焚烧垃圾是一种安全环保的垃圾处理方式，A项是说焚烧垃圾会产生不能分解的有机物，也就是不环保，是对论点的否定。

72.D【专家解析】翻译推理题，阻止城镇化减速→加快农民工市民化进程→农民工信息系统，D选项是否后必否前的正确的推理形式。

73.D【专家解析】削弱题，要找出不能削弱的项，要削弱的假设是早期人类的大脑比现代人类更大，而且现代人类比早期人类矮小，D项是无关项，所以是不能削弱的。

74.B【专家解析】张浩没有给任何人打勾，说明所有人都不是全票，而李紫露给没得全票的人都打了勾，所以，李紫露给张浩之外的所有人都打勾了，包括赵杰，而所有给赵杰打勾的人，王明都给打勾了，所以，王明给李紫露打勾了，所以选B

75.B【专家解析】削弱题，要找出不能削弱的项，要削弱的论点是收入越低，安全感越低，B项中涉及到生活成本的问题，是无关项，所以选B。

76.C【专家解析】翻译推理题，经济发展→保护生态环境，只有C选项在形式上保持一致.

77.C【专家解析】削弱题，削弱的论点是大量吃烤肉，导致胰腺癌，C选项说，不吃烤肉也会得胰腺癌，是对比的削弱形式。

78.B【专家解析】论点是婴儿对玩具的不同偏爱是有性别基因决定的，用否定带入的方法，如果婴儿对玩具的偏爱受到自己衣服颜色的影响的话，就和性别基因无关了，所以选B

79.C【专家解析】翻译推理题，郑洁汽车→吴旭不坐轮船；吴旭火车→沈瑶不坐飞机；沈瑶要么飞机，要么火车。代入法，沈瑶坐飞机，是第二个翻译形式的否后的形式，于是吴旭不坐火车，一共三种交通工具，吴旭不坐火车，也不坐飞机，只能选择轮船，吴旭坐轮船对第一句翻译是否后的形式，于是郑洁不坐汽车，和C项矛盾，选C。

80.D【专家解析】削弱题，找不能质疑的选项，论点是GluA1药物可以帮助人们删除痛苦或者恐惧的不好的记忆，只留下快乐的时光，D选项，重复了题干中已知的事实，杏仁体掌管焦虑、急躁等情绪，所以不能质疑，A、B是否论点，说这种药物不仅能删除痛苦的情绪，还能删除快乐的情绪。C选项是切断联系，说明实验结果不能用到人的身上，ABC

都能削弱。第四部分资料分析

81.C.【专家解析】

82.D.

83.A.

84.C.

85.A.

86.C.

87.D.

88.B.

89.C.

90.D.

91.B.

92.D.

93.B.

94.C.

95.A.

96.B.

97.B.

98.A.

99.D.

100.B.

第五部分常识判断

（共20题）

101. A . 【专家解析】本题考查法律常识。根据《立法法》第86条规定：“部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决”。因此，本题选择A选项。

102. B. 【专家解析】本题考查法律常识。《人民调解法》第5条：“基层人民法院对人民调解委员会调解民间纠纷进行业务指导”，所以A选项错误。第7条：“人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织”，所以B选项正确。第4条：“人民调解委员会调解民间纠纷，不收取任何费用”，所以C选项错误。第8条：“村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会。企业事业单位根据需要设立人民调解委员会”，所以D选项错误。因此，本题选择B选项。

103. A .【专家解析】本题考查法律常识。《刑法》第151条规定：“走私……国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的，……情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产……”，所以Ａ选项正确。因此，本题选择Ａ选项。

104. D. 【专家解析】本题考查法律常识。根据《农村土地承包法》的规定，“承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转”；“采取转让方式流转的，应当经发包方同意；采取转包、出租、互换或者其他方式流转的，应当报发包方备案”，所以，鱼塘转包只需报村委会备案，不须经村委会同意，A选项错误。“承包期内，发包方不得单方面解除承包合同，……不得

将承包地收回抵顶欠款”，所以B选项错误。“土地承包经营权流转的转包费、租金、转让费等，应当由当事人双方协商确定。流转的收益归承包方所有，任何组织和个人不得擅自截留、扣缴”，所以C选项错误。“因土地承包经营发生纠纷的，……可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉”，所以D选项正确。因此，本题选择D选项。

105. D. 【专家解析】本题考查法律常识。《商标法》第10条规定：“……县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。”因此，原则上县级以上行政区划的地名和公众知晓的外国地名不得作为商标，本题选择D选项。

106. A. 【专家解析】本题考查法律常识。公司最显著的特征是，股东出资设立公司后，公司以其全部资产对公司的债务承担全部责任。因此，银行可以要求该公司返还贷款，本题选择A选项。

107.D.【专家解析】本题考查经济常识。物价上涨，一般伴随通货膨胀。此时，应该回笼货币，存款准备金即为了保证商业银行运行安全，必须从存款中上交中央银行的部分。收拢货币，需要提高存款准备金率。因此，本题选择D选项。

108.C.【专家解析】本题考查经济常识。狭义新自由主义主要是指以哈耶克为代表的新自由主义。广义新自由主义，除了以哈耶克为代表的伦敦学派外，还包括以弗里德曼代表的货币学派、以卢卡斯为代表的理性预期学派、以布坎南为代表的公共选择学派和以拉弗、费尔德斯坦为代表的供给学派等等，其中影响最大的是伦敦学派、现代货币学派和理性预期学派。凯恩斯主张政府干预经济，开创的是宏观经济学。因此，本题选择C选项。

109.C.【专家解析】本题考查经济常识。外汇储备指一国政府所持有的国际储备资产中的外汇部分，即一国政府保有的以外币表示的债权。是一个国家货币当局持有并可以随时兑换外国货币的资产。狭义而言，外汇储备是一个国家经济实力的重要组成部分，是一国用于平衡国际收支，稳定汇率，偿还对外债务的外汇积累。当国际收支出现逆差时，动用外汇储备可以促进国际收支的平衡；应根据持有外汇储备的收益、成本比较和这些方面的状况把外汇储备保持在适度的水平上，并非越多越好。因此，本题选择C选项。

110.C.【专家解析】本题考查人文常识。东晋书法家王羲之被称为“书圣”。因此，本题选择C选项。

111.D【专家解析】本题考查人文常识。《五经》指《诗》《书》《礼》《易》《春秋》。《论语》是四书的范畴。因此，本题选择D选项。

112.B.【华图专家解析】本题考查人文常识。梁启超、康有为发起维新变法，主张君主立宪，而非民主共和。因此，本题选择B选项。

113. D.【专家解析】本题考查人文常识。“长镜头”，指的不是实体镜头外观的长短或是焦距，也不是摄影镜头距离拍摄物的远近，而是拍摄之开机点与关机点的时间距，也就是影片的片段的长短。长镜头并没有绝对的标准，是相对而言较长的单一镜头。因此，本题选择

D选项。

114.B.【专家解析】本题考查人文常识。四羊方尊，商朝晚期偏早青铜器。属于礼器，祭祀用品。是中国现存商代青铜器中最大的方尊，高58.3厘米，重近34.5公斤，1938年出土于湖南宁乡县黄村月山铺转耳仑的山腰上。不是大禹造的。因此，本题选择B选项。

115.C.【专家解析】本题考查人文常识。依照中国古代星象学说，紫微垣（即北极星）位于中天，乃天帝所居，天人对应，是以皇帝的居所又称紫禁城。因此，本题选择C选项。

116.B.【专家解析】本题考查生物常识。生物体与外界环境之间的物质和能量交换以及生物体内物质和能量的转变过程叫做新陈代谢。根据生物体在异化作用过程中对氧的需求情况，新陈代谢的基本类型可以分为需氧型、厌氧型和兼性厌氧型三种。厌氧型这一类型的生物有乳酸菌和寄生在动物体内的寄生虫等少数动物，它们在缺氧的条件下，仍能够将体内的有机物氧化，从中获得维持自身生命活动所需要的能量。这种新陈代谢类型叫做厌氧型，也叫做无氧呼吸型。并非生物的新陈代谢都需要氧气的参与。因此，本题选择B选项。

117.A.【专家解析】本题考查生物常识。脾脏是人体最大的周围淋巴样器官，其实质由红髓和白髓构成，具有造血和血液过滤功能，也是淋巴细胞迁移和接受抗原刺激后发生免疫应答、产生免疫效应分子的重要场所。因此，本题选择A选项。

118.A.【专家解析】本题考查生活常识。人在触电时，火速切断电源。立即拉下闸门或关闭电源，使触电者很快脱离电源。人体是导体，不可用手去拉触电者的身体。就地使用干燥的竹竿、扁担、木棍、塑料制品、橡胶制品、皮制品挑开接触的电源，绝不能使用铁器或潮湿的棍棒，以防触电。因此，本题选择A选项。

119.D.【专家解析】本题考查地理常识。世界上最大的沙漠是撒哈拉沙漠。因此，本题选择D选项。

120.B.【专家解析】本题考查科技常识。数字媒体技术主要包含场景设计、角色形象设计、游戏程序设计、多媒体后期处理、人机交互技术。主要针对游戏开发和网站美工还有创意设计这类工作设计的专业。不是数据安全技术的范畴。因此，本题选择B选项。

Android工程师笔试题及答案(汇编)

Android工程师面试题一、基础（79分） 1. String s = new String("xyz");创建了几个String Object? ( )3分 A、1个 B、2个 C、3个 D、4个 2. Math.round(11.5)和Math.round(-11.5)分别等于多少？（）2分 A、11和-11 B、12和-11 C、11和-12 D、12和-12 3.以下错误的说法有：( )2分 A、只要设计合理，当出现error这样的情况时，程序完全可以自动处理 B、exception 表示一种设计或实现问题 C、Set和Map都继承自Collection接口 D、接口可以继承接口 E、抽象类可以继承没有构造函数的实体类 4. 以下哪种类型不能作为switch（expr1）表达式的expr1？( )3分 A、int B、long C、char D、byte 5. 有关ArrayList和Vector的说法，那些是错误的？( )3分 A、Vector是线程安全的 B、ArrayList是线程序不安全的 C、当需要增长时,Vector默认增长为原来一培 D、当需要增长时, ArrayList默认增长为原来一培 6. 以下说法那些是错误的？（）3分 A、一个char型变量可以存储一个中文汉字 B、String是最基本的数据类型 C、Integer的缺省值是0 D、String类提供了数值不可改变的字符串 7.请指出以下代码的执行结果（）5分 class A{ static{ System.out.print("X"); } public A(){ System.out.print("2"); } } class B extends A{ static{ System.out.print("a"); } public B(){ System.out.print("b"); } } public class Hello{ public static void main(String[] ars){

河北省历年选调生考试行测真题

河北省历年选调生考试行测真题 2011年3月15日河北省的选调生考试报名和考试又开始了，各位同学做好奋斗的准备了？话说磨刀不误砍柴工，我们在报名以后需要做什么呢？那当然是努力准备考试了，我给大家准备了很多东西，希望大家喜欢另外68106328这个扣扣群是专门讨论和研究选调生考试的，欢迎大家加入，更多的资料请看https://www.wendangku.net/doc/9b273197.html,/hebeigwy这个博客或者在地址栏输入orz.se/ASJ查看材料一：据《人民日报》报道，到1986年，全国共选调1.27万名选调生，到2002年底，这个数字增长到近4万名，从2003年起，全国选调生总数量以每年1万名的速度在增长。1986年以前的选调生，目前有近七成担任县处级以上领导职务。 1980年以来，湖南省陆续从高等院校选拔了23批近3000名优秀应届毕业生充实到基层。目前，这些选调生大多数已成长为各级领导干部或基层、机关工作骨干。据《湖南日报》报道，2007年选调生考试，我省共有2800多人报考，是历年来报考人数最多、规模最大的一次。报名者中，有187人具有硕士研究生学历，3人具有博士研究生学历。还有湘籍的韩国、澳门的高等院校应届毕业生报名，高学历、名校学生报名是今年选调生工作的一大特点。材料二：《中共湖南省委组织部关于进一步做好选调生工作的通知》指出：选调品学兼优的应届大学毕业生到基层培养锻炼，主要是为各级党政领导班子培养高素质的领导骨干，同时，为各级党政机关和企事业单位培养优秀的工作人员和管理人员。湖南省委组织部、省人事厅、省教育厅《关于做好2007年选调

生工作的通知》指出：为进一步做好培养选拔年轻干部工作，优化基层干部队伍结构，2007年继续选调一批品学兼优的普通高等院校应届毕业生（以下简称选调生）到乡镇（街道）工作。今年的选调生，原则上安排到乡镇（街道）工作，所需编制由所在县（市、区）从现有乡镇（街道）行政编制总额内调剂解决。选调生报到后，各市州委组织部要先组织培训，再派遣到所分配的单位工作。各地应将选调生安排到领导班子团结、党政主要领导热心培养年轻干部的乡镇（街道），在综合性较强、能较快熟悉全面工作的岗位上锻炼。材料三：几位选调生的自白： 1、基层很苦，那是参加工作前，朋友们给我的“忠告”。可是，2006年7月15日，当我被选调到宜昌市五峰县仁和平镇工作时，让我感觉仿佛到了另一个世界。车子在坎坷的石沙路上颠簸几个小时后，我全身像散了架一般，酸疼了好几天。镇上没几家像样的商店，连日常用品都不容易买到。一间破旧的四合院就是我的家，夜晚独居一室，踩着木地板“吱吱”作响，让人提心吊胆。墙上的窟窿随处可见，老鼠、蟑螂、蜈蚣肆无忌惮地穿行其间。在这里，一住就是半年，许多男同事都对我佩服不已。在这样的环境下，我不仅坚持下来了，而且日益融入工作，现在每天都能感受到一种新的快乐。有一次，在走访偏远山区的小山冲时，得知该村一名小女孩因家庭困难而辍学。于是，我从每月的工资中，抽一部分来资助该女孩上

Android高级技术11月考试试题及答案

北京八维3G 学院2012年10月度《Android 高级技术》试卷A 注意事项： 1. 本试卷共5页，满分100分； 2. 请把学院、姓名、班级写到密封线内，考试时间90分钟； 3. 请不要把答案写在密封线内一、单选题（共33题，共62分） 1、 (2分) WebView 中可以用来处理js 中警示，确认等对话框的是（C ） A.WebSettingsB.WebViewClientC.WebChromeClientD.WebViewChrome 2、 (2分) Android 解析xml 的方法中，将整个文件加载到内存中进行解析的是?(C) A 、SAX B 、PULL C 、DOM D 、JSON 3、 (2分)以下属于调用摄像头硬件的权限的是：（ A ） A. B. C. D. 4、 (1分) 使用Android 系统进行拍照用到的类有：（D ） A. SurfaceView B. SurfaceHolder C.Callback D. Camera 5、 (2分)LocationManager 获取位置信息的途径下列说法不正确的是(B ) A, GPS 定位更精确，缺点是只能在户外使用 B, NETWORK 通过基站和Wi- Fi 信号来获取位置信息，速度较慢，耗电较少。 C,获取用户位置信息，我们可以使用其中一个，也可以同时使用两个。 D, GPS 定位耗电严重，并且返回用户位置信息的速度远不能满足用户需求。 6、 (2分) 在开发AppWidget 窗口小部件时, 需要继承(D)类 A,AppWidgetReceiverB,AppWidgetConfigure C,AppWidgetManagerD,AppWidgetProvider 密封线内不要答题学院班级姓名

人力资源历年考试试题及答案

历年考试试题 1.我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源. ×. 2.组织中任何战略规划的实现都离不开人力资源战略的支撑√ 3.为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准√ 4.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本√ 5.工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境× 6.员工培训的内容主要有两个方面，即业务技能和业务知识× 7.招聘程序的第一步是招募× 8.员工考评只能由员工的主管对其进行考评× 9.在贯彻按劳取酬原则旱，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态，流动形态和物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配× 10.职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程× 11.要搞好员工保障管理体系建设，就必须保障人权，满足社会成员基本生活需求√ 12.劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动，并从组织获得报酬形成的一种社会关系。√ 13.人力资源的基础是的体力和智力√ 14.人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。× 15.人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。× 16.人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。√ 17.效率定员计算适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。√ 18.面试方法可以全面测评个体的任何素质。√ 19.员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。× 20.员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。√ 21.技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种× 22.员工可以通过目标的实现达成自己的职业发展目标。√ 23.社会保障行政管理和基金运营由同一机构负责。× 24.签定劳动合同是建立劳动关系的具体方式。√ 25.依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便劳动也不属于真正的人力资源。× 26.我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围√ 27.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划√ 28.人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源耐计量和报告。√ 29.职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。× 30.选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人先，实际中间平着招聘。× 31.培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。√ 32.在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。√ 33.产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。× 34.职业生涯是指个体的职业工作经历。√ 35.员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等× 36.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。× 37.与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。× 38.泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。× 39.人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。√ 40.结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。× 41.对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。× 42.人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中重要因素之一。√

河北选调生历年行测真题

2011年2月15日河北省的选调生考试报名和考试又开始了，各位同学做好奋斗的准备了？话说磨刀不误砍柴工，我们在报名以后需要做什么呢？那当然是努力准备考试了，我给大家准备了很多东西，希望大家喜欢另外47199821这个扣扣群是专门讨论和研究选调生考试的，欢迎大家加入，更多的资料请看https://www.wendangku.net/doc/9b273197.html,/s/blog_59c87ba30100oe46.html这个博客或者在地址栏输入orz.se/F4S查看材料一：据《人民日报》报道，到1986年，全国共选调1.27万名选调生，到2002年底，这个数字增长到近4万名，从2003年起，全国选调生总数量以每年1万名的速度在增长。1986年以前的选调生，目前有近七成担任县处级以上领导职务。 1980年以来，湖南省陆续从高等院校选拔了23批近3000名优秀应届毕业生充实到基层。目前，这些选调生大多数已成长为各级领导干部或基层、机关工作骨干。据《湖南日报》报道，2007年选调生考试，我省共有2800多人报考，是历年来报考人数最多、规模最大的一次。报名者中，有187人具有硕士研究生学历，3人具有博士研究生学历。还有湘籍的韩国、澳门的高等院校应届毕业生报名，高学历、名校学生报名是今年选调生工作的一大特点。材料二：《中共湖南省委组织部关于进一步做好选调生工作的通知》指出：选调品学兼优的应届大学毕业生到基层培养锻炼，主要是为各级党政

领导班子培养高素质的领导骨干，同时，为各级党政机关和企事业单位培养优秀的工作人员和管理人员。湖南省委组织部、省人事厅、省教育厅《关于做好2007年选调生工作的通知》指出：为进一步做好培养选拔年轻干部工作，优化基层干部队伍结构，2007年继续选调一批品学兼优的普通高等院校应届毕业生（以下简称选调生）到乡镇（街道）工作。今年的选调生，原则上安排到乡镇（街道）工作，所需编制由所在县（市、区）从现有乡镇（街道）行政编制总额内调剂解决。选调生报到后，各市州委组织部要先组织培训，再派遣到所分配的单位工作。各地应将选调生安排到领导班子团结、党政主要领导热心培养年轻干部的乡镇（街道），在综合性较强、能较快熟悉全面工作的岗位上锻炼。材料三：几位选调生的自白： 1、基层很苦，那是参加工作前，朋友们给我的“忠告”。可是，2006年7月15日，当我被选调到宜昌市五峰县仁和平镇工作时，让我感觉仿佛到了另一个世界。车子在坎坷的石沙路上颠簸几个小时后，我全身像散了架一般，酸疼了好几天。镇上没几家像样的商店，连日常用品都不容易买到。一间破旧的四合院就是我的家，夜晚独居一室，踩着木地板“吱吱”作响，让人提心吊胆。墙上的窟窿随处可见，老鼠、蟑螂、蜈蚣肆无忌惮地穿行其间。在这里，一住就是半年，许多男同事都对我佩服不已。在这样的环境下，我不仅坚持下来了，而且日益融入工作，

Android编程基础笔试题及答案2.0

《Android 编程基础》试卷A 注意事项： 1. 本试卷共8页，满分100分； 2. 请把学院、姓名、班级写到密封线内，考试时间90分钟； 3. 请不要把答案写在密封线内一、单选题（共35题，共61分） 1、 D03MA057（2分）退出 activity 对一些资源以及状态的操作保存，可以在生命周期的哪个函数中进行 a A 、onPause() B 、onCreate() C 、onResume() D 、onStart() 2、 D02MA058 （2分） Android 项目工程下面的 assets 目录的作用是什么 b A 、放置应用到的图片资源。 Res/drawable B 、主要放置一些文件资源,这些文件会被原封不动打包到 apk 里面 C 、放置字符串，颜色，数组等常量数据 res/values D 、放置一些与 UI 相应的布局文件，都是 xml 文件 res/layout 3、 D04MA059 （2分）下列不属于android 布局的是(c) A 、F r a m e L a y o u t B 、L i n e a r L a y o u t C 、BorderLayout D 、T a b l e L a y o u t E 、R e l a t i v e L a y o u t 4、 D08MA2060 （2分）Intent 的作用的是 a A 、intent 是连接四大组件的纽带,可以实现界面间切换，可以包含动作和动作数据， B 、是一段长的生命周期，没有用户界面的程序，可以保持应用在后台运行，而不会因为切换页面而消失 service C 、实现应用程序间的数据共享 contentprovider D 、处理一个应用程序整体性的工作 5、 D04EA1061(1分) 下列哪个是AbsoluteLayout 中特有的属性 b A,android:layout_height B,android:layout_x C,android:layout_above D,android:layout_toRightOf 6、 D07EA1062(1分)RatingBar 组件中不能用属性直接设置的是d A,五角星个数 B,当前分数C,分数的增量D,五角星的色彩 7、 D 10EA1063(1分) 在手机开发中常用的数据库是_a__ A,sqlLite B,Oracle C,Sql Server D,Db23 8、 D14MA2064(2分) 关于BroadcastReceiver 的说法不正确的是_b_ A, 是用来接收广播Intent 的密封线内不要答题学院班级姓名

人力资源笔试题及答案.doc

人力资源笔试题及答案【篇一：人力资源经理面试笔试题及答案】合您以往的工作经历阐述如何才能保证绩效考核不流于形式？一、我认为绩效管理有四个环节，制定科学的绩效考核计划、绩效考核的执行、绩效考核的检查与反馈以及绩效考核后期的处置，四个环节构成一个pdca 循环。二、每个环节的关键点 1、制定绩效考核计划要根据企业的发展情况，选择合适的绩效考核方法，在指标设计时注意遵守smart 法则（具体、可量化、可实现、现实、有时限）；2、绩效计划执行时，一是要全员辅导，所有参加绩效考核的员工都要知道实施绩效考核的目的，以及自己的关键指标；二是绩效考核结果都要反馈到被考核人。3、绩效检查与反馈要注意使被检查人处于主动地位，面谈时避免使用笼统语句，要有具体数据或事例，并根据考核结果制定改进计划，进行总结和跟进。 4、绩效后期处理包括一是根据绩效改进计划对员工进行辅导或培训；二是根据结果对员工进行工资、奖金分配和晋升及人事调整；三如有必要对绩效考核计划进行修正。三、为确保绩效考核不流于形式，我认为要从以下几点注意：1、从高层到基层的全员重视； 2、沟通贯彻于绩效考核体系的全过程； 3、建立良好的绩效申诉通道； 4、科学的绩效体系；题目二：如何才能获得有效的培训需求？如何衡量培训效果？ 1、对企业管理人员的培训需求，一是通过绩效考核的评估情况，确定管理人员绩效水平低的原因，以确定如何通过培训来解决问题；二是通过能管理人员专业知识和业务能力进行分析，结合工作所在岗位的工作分析制定培训需求；2、对一线操作人员要根据操作规程和岗位规范，对现有工人的水平和责任心等进行比较，确定培训需求；二、衡量培训效果，可在培训结束时，采取问卷调查、观察受训员工实际工作情况、通过受训后的绩效考核结果分析等方法进行衡量。题目三：关于劳动合同 1．正式员工：劳动合同到期，如何办理终止或续订合同的手续？ 2．在劳务合同下和实际用工过程中，用工企业、劳务公司、劳务工个人三者之间是什么合同关系？当发生实际管理问题时（工伤、纠纷等）应如何界定三者之间的责任？一、

人力资源考试试题(附答案)

号学名姓级班四川建筑职业技术学院2006年秋期4、假设人的行为动机就是满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬的一种人性理论是 - - - - - - - - - - - - - - - 题答勿请内线封密一《人力资源管理_》（考查）A卷考试方式：闭卷___________ 考试时间： 100 _____________ 分钟题号一二三四五六总分（）。 A、经济人； B、社会人； C、自我实现人； D、复杂人评阅人一、判断题（每题2分，共20分） 1、“人力资本”更多强调地是人力的基础性、依据性、功用性与利益性。（ 2、传统人事管理把人看作资源。（ 3、根据双因素论，工资属于激励因素。（ 4、给员工买养老保险的费用属于人力资源成本中的使用成本。（ 5、工作分析是人事管理科学化的基础。（ &我国的养老保险制度规定，企业缴费比例一般不超过工资总额的20%。（ 7、委托猎头公司招聘高级人才，费用原则上是被猎取人才年薪的50%。（ 8、在岗前培训中，公司文化应该由员工所在部门提供。（ 9、股权属于长期奖励工资。（ 10、劳动争议要向法院起诉必须先经过仲裁。（二、多项选择（每题2分，有1 —5个正确选项，多选不得分，少选每对一个得分，共30分） 5、社会保险应包括（)° A、养老保险； B 、医疗保险；C、失业保险；D、工伤保险E、人寿保险 F、生育保险 &薪酬的主要功能包括（ ) ° A、补偿功能； B、安慰功能、； C、激励功能； D、调节功能； E、保障功能）7、马斯洛需要层次理论中的最高层次需要是（）。）A、生理需要；B、安全需要；C、归属和爱的需要；D、自我实现需要）8、按照考评目的与作用划分，员工考评分为（）。）A、诊断性考评；B、鉴定性考评；C、评价性考评；D、年度考评）9、工作分析的主要内容包括（）。）A、岗位职责；B、资格条件；C、薪酬规定；D、在岗人员情况；E、工作环境与危险性）10、为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗和为了保证员工的工资水平不受特殊条件影响而）支付的报酬称为（） 1、主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（））A、奖金；B、津贴；C、职位工资；D、基本工资）11、奖励工资的形式较多，常见的形式有（）。 0.5 A、年功工资；B、交通补贴；C、奖金；D、利润分成； 12、具有内耗性特征的资源是是（）。 A、自然资源； B、人力资源； C、矿产资源； D、水资源 -可编辑修改- 13、员工考评的执行者包括（）。 E、销售提成 A、工作描述； B、工作说明书； C、工作规范； D、职务说明书A、直接上级；B、同级同事；C、被考评者自身；D、所隶属的下级;

报考2020年河北选调生考试常见问题

报考2020年河北选调生考试常见问题问题一、河北选调生考试时间什么时候? 河北省选调生和四级联考同一天考试，采用相同的试卷。2017 年选调生考生和2017年河北公务员考试时间一样，3月22日至3 月30日报名，4月22日笔试。问题二、报考河北公务员、选调生、村官，复习用书用同一本可以吗? 关于河北公务员考试教材的问题是很多考生关心的。河北公务员、选调生、村官考试科目均为《行政职业能力测验》、《申论》，所以2017年河北公务员、选调生、村官考试都可以使用同一套教材进行复习。问题三、河北选调生考试有没有户籍限制? 应届生报考是没有户籍限制的;河北省省、市、县目前在岗的大学生村官，聘期内表现优秀，考核称职。河北省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服务期满，考核合格。问题四、河北选调生属于公务员吗? 选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同，选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处： 1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;

2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。 3、硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但这些职务都没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官考选调生没准会让你失望。 4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。 5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。 6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。问题五、公务员和选调生有什么区别，哪个待遇好? 第一，自2011年起，河北省选调生和四级联考同一天考试，采用相同的试卷。选调生和四级联考不能同时报考，二者只能选其一。第二，二者的报考条件不同。选调生的报考条件中要求应届的本科学历必须同时满足党员和学生干部。研究生学历不限。服务期满的村官本科生也必须满足党员，研究生不限制。而河北省四级联考，只要求专科以上，对政治面貌没有要求。第三，培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

Android高级技术11月考试试题及答案

Android高级技术11月考试试题及答案一、单选题（共33题，共62分）1、(2分)WebView中可以用来处理js中警示，确认等对话框的是（C）A.WebSettingsB.WebViewClientC.WebChromeClientD.WebView Chrome2、(2分)Android解析xml的方法中，将整个文件加载到内存中进行解析的是?(C)A、SAX B、PULL C、DOM D、JSON3、(2分)以下属于调用摄像头硬件的权限的是：（A）A.B.C.D.4、(1分)使用Android系统进行拍照用到的类有：（D） A.SurfaceView B.SurfaceHolder C.Callback D. Camera5、(2分)LocationManager获取位置信息的途径下列说法不正确的是(B)A,GPS定位更精确，缺点是只能在户外使用B,NETWORK通过基站和Wi-Fi信号来获取位置信息，速度较慢，耗电较少。C,获取用户位置信息，我们可以使用其中一个，也可以同时使用两个。D,GPS定位耗电严重，并且返回用户位置信息的速度远不能满足用户需求。6、(2分)在开发AppWidget窗口小部件时,需要继承(D)类A,AppWidgetReceiverB,AppWidgetConfigure C,AppWidgetManagerD,AppWidgetProvider 7、(4分)在AsyncTask中下列哪个方法是负责执行那些很耗时的后台计算工作的(C) A,runB,executeC,doInBackgroundD,onPostExecute 8、(2分)如果希望自定义TabHost标题部分的显示内容需要使

人力资源管理期末考试试题与答案

?、单项选择题 1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指(B > A. 把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B. 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C. 坚持群众路线，尊重群众意见 D. 关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2?“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点(B > A. 写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3. 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是(A > A. 人力资源规划 B.人力资源成本管理 C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理 4. 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和(B> A. 趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.回归预测法 5. 某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是(A >tMwcHmmeBw A. 20% B.10% C.15% D.25%

6. 我国组织目前面临的一个重大问题是(A > A. 人力资源过剩B.人力资源浪费 C.人力资源不足 D.人力资源管理不当 7. 当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式(B >tMwcHmmeBw A. 报纸B.广播电视C.杂志D.招募现场的宣传资料 8. 在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为 (C > A.能力测试 B.人格测试 C.成就测试 D.兴趣测试 9. 在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为(D> A.人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划 10. 世界上第一个兴趣测验量表是(A > A. 斯特朗男性职业兴趣量表 B. 比奈一西蒙量表 C. 库德职业兴趣测验 D. 爱德华个性偏好量表 11. 用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成(B > A. 随机误差B.系统误差

安卓开发考试复习题含答案

1 安卓核心组件有哪些?What are the Android core components? 提供界面显示的Activtiy, 提供后台计算的Service, 提供进程间通信的Intent 提供广播接收的BroadcastRsceiver. 2 安卓 key features 有哪些？ Intergrated browser SQLite Media support Wireless services DVM Application framework Rich development environment 3安卓用什么数据库？Android with what database? SQLite 4几个流行的移动平台各自的 IDE 是什么？ IOS Xcode Android Eclipse Windows phone Visual Studio 黑莓Native平台 5 R.java 是什么文件？干什么用的？在什么地方？What is R.java file? What

for? In what place? R.java文件是Android项目自动生成的终态类 R.java文件除了有自动标识资源的"索引"功能之外，还有另一个主要的功能，当"res"目录中的某个资源在应用中没有被使用到，在该应用被编译的时候系统就不会把对应的资源编译到该应用的APK包中，这样可以节省Android手机的资源。 "gen/"目录下 6安卓平台架构分为几层？各是什么？The Android platform structure is divided into several layers? Each is what? Android 系统分为四层，从下往上分别是 Linux Kernel, Libraries 和Android Runtime, Application Framework, Applications. 7创建一个 UI 并运行之，有哪几个步骤？创建一个Activity 把UI和Activity关联起来注册这个Activity 8 Int ent 有几个组件？各是干什么用的？哪些组件是必须存在的，哪些是可选的，在Manifest中intent filter 是如何声明的？ Componment name(接收者名字) Action(指定需要被执行的动作) Data(指定用于操作的数据) Category(指定目标应用程序组件的行为) Extras

人力资源专员笔试题及答案(二)

人力资源专员笔试题及答案（二）一、单项选择题 1、（ D ）是企业职能战略中的核心战略。（A）市场营销战略（B）供应管理战略（C）技术开发战略（D）人力资源管理战略 2、在应聘人数较多的情况下为了节省时间达到筛选人员的目的一般采用（ A ）。（A）笔试（B）面试（C）评价中心（D）心理测验 3、影响招聘结果的外部因素之一是（ C ）。（A）企业知名度（B）企业文化（C）外部劳动力市场供求状况（D）企业的发展阶段 4、组织职业生涯管理的主要任务不包括（ C ）。（A）职业生涯发展（B）职业生涯发展评估（C）对离职原因调研（D）工作与职业生涯的调试 5、企业绩效管理诊断的内容不包括（ D ）。（A）绩效管理制度需要做哪些修改调整（B）各绩效子系统间相互配合协调的情况（C）绩效考评指标体系与考评评价标准是否科学合理（D）绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当 6、平衡计分卡从（ A ）四个维度进行测评。（A）财务、客户、内部流程、学习与成长（B）财务、美誉度、内部流程、适应能力（C）战略、客户、内部流程、学习与成长（D）战略、美誉度、内部流程、适应能力

7、关于平衡记分卡，正确的说法是（ C ）。（A）各指标要求能够准确量化（B）最终要落实到内部流程的改善（C）使财务指标与非财务指标达到平衡（D）与外部评价相比，企业更应看重内部评价 8、绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（ A ）。（A）工会代表（B）企业外专家（C）企业的技术人员（D）企业的中高层管理人员 9、（ D ）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。（A）内部一致性（B）薪酬体系管理（C）外部竞争力（D）员工的贡献率战略 10、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ A ）内订立书面劳动合同。（A）1个月（B）2个月（C）3个月（D）4个月二、多项选择题 1、与外部招聘相比内部招聘的优点有（BC ）。（A）为企业注入新鲜血液，吸收新观念（B）员工能较快地适应新工作（C）提高员工的忠诚度（D）招聘成本较高（E）确定关键绩效指标时必须有成本要求 2、企业要成功运用平衡计分卡，需具备的条件包括（ABCDE ）。（A）财务制度比较健全（B）岗位权责划分科学合理（C）战略目标能层层分解（D）企业内部信息沟通平台较完备（E）财务、客户、内部流程、学习与成长之间存在因果关系

2015河北省选调生考试复习资料下载

2015河北省选调生考试复习资料下载 2015年河北选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 2015选调生公共基础知识: 社会主义法治理念社会主义法治理念包含着“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面的基本内涵，这五个方面是一个相辅相成、不可分割的有机整体，构成了社会主义法治理念的完整理论体系。 1.依法治国 (1)依法治国是社会主义法治的核心内容依法治国是社会主义法治的核心内容，是我们党领导人民治理国家的基本方略。依法治国，就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行、逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。 (2)依法治国的基本内涵： ①人民民主是依法治国的政治基础;②法制完备是法治国家的重要标志;③树立宪法法律权威是依法治国的必然要求;④权力制约是依法治国的关键环节。 2.执法为民 (1)执法为民是社会主义法治的本质要求执法为民是社会主义国家人民当家做主的必然反映、是社会主义法治的本质要求;在社会主义法治理念体系中，执法为民理念是社会主义法治的宗旨和目的

的体现。①执法为民是中国共产党始终坚持立党为公、执政为民宗旨的必然要求。 ②执法为民是“一切权利属于人民”的宪法原则的具体体现。③依法为民是社会主义法治始终保持正确方向的根本保证。 (2)执法为民的基本内涵 ①以人为本是执法为民的根本出发点;②保障****是执法为民的基本要求;③文明执法是执法为民的客观需要。 3.公平正义 (1)公平正义是社会主义法治的价值追求公平正义是社会主义和谐社会的基本特征，是社会主义法治的价值追求。社会主义法治理念中的公平正义，是指社会全体成员能够按照宪法和法律规定的方式公平地实现权利和义务，并受到法律的保护。①公平正义是社会主义法治建设的根本目标。②公平正义是新时期广大人民群众的强烈愿望。③公平正义是立法、行政和执法司法工作的生命线。 (2)公平正义的基本内涵：①法律面前人人平等是公平正义的首要内涵。我国宪法第33条明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。”②合法合理是公平正义的内在品质。③程序正当是实现公平正义的方式与载体。正义不仅应当实现，而且应当以人们看得到的方式实现。④及时高效是衡量公平正义的重要标尺。迟来的正义为非正义。 4.服务大局 (1)服务大局是社会主义法治的重要使命

Android面试题附答案

Android面试题附答案一、选择题（30题，每题1.5分，共45分） 1.java.io包中定义了多个流类型来实现输入和输出功能，可以从不同的角度对其进行分类,按功能分为：(c),如果为读取的内容进行处理后再输出，需要使用下列哪种流？(g) A、输入流和输出流 B、字节流和字符流 C、节点流和处理流 D、File stream E、Pipe stream F、Random stream G、Filter stream 2.下列代码的执行结果是：（b） public class Test3{ public static void main(String args[]){ System.out.print(100%3); System.out.print(“,”); System.out.println(100%3.0); } } A、1,1 B、1,1.0 C、1.0,1 D、1.0,1.0

3.在继承中，关于构造方法的说明，下列说法错误的是（d） A、子类无条件的继承父类的无参构造方法， B、子类可以引用父类中的有参构造方法，使用super关键字， C、如果子类没有构造方法，则父类无参构造方法作为自已的构造方法， D、如果子类有无参构造方法，而父类的无参构造方法则被覆盖。 4.以下程序的运行结果为（b） public class IfTest{ public static void main(String args[]){ int x=3; int y=1; if(x==y) System.out.println(“Not equal”); else System.out.println(“Equal”); } } A、Not equal B、Equal C、无输出 D、编译出错 5.Java语言中字符串“学Java”所占的内存空间是(a) A. 6个字节 B. 7个字节

人力资源专员笔试题目以及答案

人力资源专员笔试题姓名： __________ 日期： _______________ 得分： ________________ 分一、单项选择题 1 ?下面（）不属于内部招聘的方法 A. 员工推荐 B ?人才招聘会 C ?发布职位公告 D ?人力资源技能清单 2. 招聘的基本程序是（） ①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策 A. ①②③④⑤ B .③①④⑤② C .①③④⑤② D .③①⑤④② 3. 人员招聘的直接目的是（） A.为企业做宣传 B C.为企业做人才储备 D 4. 工作分析的方法不包括下列哪一种（ 5. 人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才 A.高层管理者 B .专业人才 C .热门人才 D .中下级人才的方法 7. 影响招聘效果的外部因素之一是（） A.企业的知名度 B .企业文化C .外部劳动力市场供求状况 D .企业的发展阶段 8. 用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（） A. 人力资源成本预算的角度 B. 所需人员学历的高低 C. 部门工作任务的分配、人员配置的情况 D. 申请对象的薪酬水平 9. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行, .招聘最优秀的人才 .招聘到企业所需要的人才） A.工作日志法 B .问卷调查法 C .观察法 D .职业倾向测试 6.在应聘人数较多的情况下, 为了节省时间达到筛选人员的目的, 般采用（） A.笔试 B .面试 C .评价中心 D .心理测验

经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，需支付给员工经济补偿金（） A. 根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月的工资 B. 根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月5 0%的工资 C. 根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月2 5%的工资 D. 不需支付补偿金 10. 中华人民共和国劳动法中对试用期的规定：劳动合同期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过（）日 A. 15 B . 30C. 60D. 6 个月二、多项选择题 1. 根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种 A. 内部招聘 B.员工推荐 C .外部招聘D .猎头公司 2. 招聘的基本原则是（） A. 能级对应 B.因岗择人 C .公平公正D .协调互补 3. 招聘工作的基础和前提是（） A. 工作分析 B.制订招聘计划 C .制定招聘策略D .人力资源规划 4. 面试考官的人员一般由（）组成 A.人力资源部员工B .用人部门主管 5. 编制笔试题目应遵循（）原则 A.区分度明显 B .信度高 6. 按照面试官人数，面试可以分为（ A.个人面试 B .集体面试性面试 7. 工作分析信息的主要来源是（） A.岗位任职者提供的信息B C.效度大 D.实用性强）几种 C.压力面试 D.行为描述C .独立评选人D .高校教师 .工作分析人员到工作岗位的现场观

2012贵州省选调生笔试行政能力测试答案

Android工程师笔试题及答案(汇编)

最新人力资源专员笔试题及答案(一)

河北省历年选调生考试行测真题

Android高级技术11月考试试题及答案

人力资源历年考试试题及答案

河北选调生历年行测真题

Android编程基础笔试题及答案2.0

人力资源笔试题及答案.doc

人力资源考试试题(附答案)

报考2020年河北选调生考试常见问题

Android高级技术11月考试试题及答案

人力资源管理期末考试试题与答案

安卓开发考试复习题含答案

人力资源专员笔试题及答案(二)

2015河北省选调生考试复习资料下载

Android面试题附答案

人力资源专员笔试题目以及答案