三非 简报 第3期

县“三非”攻坚战行动

简报

第3期

东乡县“三非”攻坚战行动办公室 2011年12月30日

【领导言论】

县长许萍乡主持召开打击“三非”攻坚战调度会2011年12月27日上午，县长许萍乡在县政府第一会议室主持召开了打击“三非”攻坚战调度会，各挂村包点领导，国土、建设、城管、公安、安监、供水、供电等部门领导及督查组负责人参加了会议。会上，吴宜文、刘海涛、曾春、易光亮、刘慧、葛斌、杨卫国、李群彪、江木根、吴维权、熊金华、颜萍、邹孟义、雷青秀、江和平分别就各挂村包点调查摸底的工作进展进行了简要汇报，从汇报情况来看，15个片区已基本完成了房屋信息登记、汇总台账和平面图的绘制，其中2个片区已率先全面结束调查摸底任务。许县长在听取了各工作组开展打击“三非”攻坚战调查摸底阶段工作进展的情况汇报后，强调了调查摸底阶段的重要性和艰巨性，就各工作组提出的在调查摸底过程中存在的问题进行了明确，并就下一步工作重点提出了具体要求：1、“三非办”要针对调查摸底过程

中存在的问题进行及时认真梳理并予以规范回复，一是“一户一宅”的认定程序；二是无主房屋的信息采集；三是信息资料的规范化保存，确保这次“三非”整治行动能详尽采集全县房屋信息，做到“一房一表一照片，一村一图一台账”，能够将调查资料长久的保存下去。2、进一步加快调查摸底。各工作组摸底进展较快，大部分都已基本结束调查摸底，要进一步加大工作力度，认真仔细完善台账和图表，必须做到严要求、保质量、定时间，确保在12月31日前全部高质量完成调查摸底任务，报至“三非”办公室；

3、进一步核实调查信息。各组调查摸底工作开展的都比较细致，挂村包点的领导都能亲自带队，深入下去，督查组要对每组各选一村进行核查，以点带面检查各组登记信息的真实性、有效性；

4、加快制定有关的政策，包括“一户一宅”的认定办法和“三非”建房的处罚措施；

5、进一步加大宣传力度。各工作组要继续加大宣传力度，拓宽宣传形式，充分发挥以案代宣的作用。最后许县长强调，各部门各单位，要以铁的决心、铁的手段、严明纪律打好“三非”攻坚战，坚决做到“三查”（查房查地查人）“四必拆”（影响城市规划的必拆，对社会影响极坏的必拆、顶风抢建的必拆、无主不认的必拆），确保“三非”攻坚战全面胜利。

【部门动态】

●县委常委、组织部长刘海涛“一创两抓三定”，挂点帮扶张坊村。“一创”，创新工作方法，从实践中摸索行之有效的方法提高工作效率和质量。采取“分时上户”、“先分再合”、“排除核对法”多种灵活方式，提高工作效率。“两抓”，抓奖惩并举，重点解决村组干部积极性不高的问题。一是设立误工补助，每个村

组干部按50元/次发给补助，因故不参加组上行动的，扣50元/次。二是分组进行考评。拿出6000元经费作为考评基金，抽样评选前三名，按3000元、2000元、1000元奖给所在包村小组工作的村组干部。对抽样调查中存在情况明显失真失实，或隐瞒情况有群众举报并查实的，由组织部进行诫勉谈话，情节严重的予以免职。“三定”，定人员定经费定责任，确保有人做事、有钱干事、有人担事。一是从责任单位、村、组调集28人，设专人调度。二是落实工作经费。县拨2万元工作经费直接打到镇账户，再由镇分到各组。用于发放工作人员工作补贴。三是责任到人。实行组长负责制，制定实施方案，按时倒排工期，确保任务落实。刘海涛部长挂村包点的孝岗镇张坊村已经全部完成《私房登记表》、房屋平面图、数码相片、村小组规划图等台账。经初步调查统计，张坊村划入县城规划区的三个村小组（坂畔、汇合庙、下龙岗）共有房屋205栋，其中已建成入住150栋，在建55栋。已建150栋房屋中，符合“一户一宅”的110栋（未办证47栋），不合“一户一宅”40栋（外来户2栋；2008年底之后建成的32栋；占地面积严重超标的7栋）。在建55栋房屋中，本地户41栋（其中不属“一户一宅”29栋），外来户14栋。从建设进度来看，55栋房屋，已封顶7栋，已建成两层以上4栋，已建成一层9栋，已打地梁18栋，已动土（挖墙脚、填片石等）17栋。

●国土局巡查组、打击组、摸底组，严要求、保质量打击“三非”攻坚战国土局执法巡查组，坚持“白加黑”，“5+2”工作制度。白天一大组，晚上四小组，扩大动态巡查范围，加强动态巡查力度。从各乡镇国土所调度有能力、有魄力、有责任心的年轻

干部组建的巡查组，严防死守，哪里有“三非”行为，哪里就有国土执法巡查组；国土局执法打击组以铁的决心、铁的手段实行“三查”、“四必拆”。为了有效遏制“三非”行为，从源头管控，联合供电、安监部门关闭非法出售石料厂2家，砖厂3家，发函给供电部门断电12家建房户、1家混凝土公司，拆除违法建筑28栋，占地面积2900㎡，建筑面积5600㎡，秉承“拆除一户治理一片”的整治方式，取得实质性的成效，不仅处理事，还要依法处理人；国土局摸底调查组，不怕累、不怕苦、不怕麻烦，走进龙义村、官路村、谢堂源村，加班加点逐家逐户做好私人建房调查摸底登记，做到一村一图一台账，一房一表一照片，不漏一村不漏一组不漏一房。

●孝岗镇打击“三非”出新招，“以奖促抓、以抓定奖”孝岗镇在打击“三非”工作中，实行分区划片，责任到人，严密监管，切实落实各级责任制。对打击“三非”攻坚战行动期间，仍然非法续建的，处罚所在村（社区）3000元/栋；出现2栋非法续建的，对村（社区）主任依法罢免；出现3栋非法续建的，对村（社区）书记予以撤职处理。对出现1栋非法新增建设用地的，对所在村（社区）处罚5000元/栋，并责令该村（社区）书记、主任向镇党委、政府写出书面说明；出现两栋新增的，对村（社区）书记予以撤职，对主任依法罢免，同时，严禁村组干部及机关工作人员参与“三非”行为。对打击“三非”工作表现优异的村（社区），给予前三名5000元、3000元、2000元的奖励，并在大会上予以表彰。

●虎圩乡加强宣传造氛围，严格责任抓巡查虎圩乡以宣

传车的形式，在东临公路沿线和高坊集镇上巡回宣传，把“三非”工作政策宣传深入到东临公路沿线的5个村委会的家家户户，并制定了过硬的处罚措施.对全乡辖区内,进行了责任划分，对村里出现一例“三非”行为，且24小时没有上报处臵的，扣村里责任金四万元，村支部书记诫勉，村里出现两例“三非”行为，且没有及时上报处臵的，驻村班子成员向乡党委、政府写出书面说明，并按程序免去村支部书记职务，及时组建了一支15人的巡查队，主要负责东临公路沿线“三非”行为的24小时巡查和处臵。

●城管局重拳出击，开展“三非”攻坚战近期，城管局加大宣传、强化督查，重拳打击“三非”。该局加大宣传力度，对所在片区悬挂宣传条幅16条，散发“三非”建筑告知信，营造打击“三非”的舆论氛围；重拳打击，加强巡查，规划监察大队放弃休息日，日夜巡查，发现“三非”行为及现象严厉打击，并建立日夜巡查记录，做到对违章建筑拆除处罚到位，源头管控综合治理到位，杜绝出现“三非”新案，到目前，联合供电部门对南门、姜家、毛莲山三户建筑户进行断电处理。

●招商局与岗上积镇联动，顺利开展挂点“三非”工作

县招商局将打击“三非”行动工作当作重中之重的工作来抓。在县政府吴维权副县长的挂点领导下，从单位上抽调一批有能力、有魄力、有责任心的党员干部驻镇扎村，专职负责对打击“三非”行动宣传发动、调查摸底、日常巡查等工作。在圩集日出动流动宣传车进行全天候播放打击“三非”工作有关政策、法律法规，加大政策宣传力度。为使行动顺利进展取得实效，该局在经费极其紧张的情况下，给岗上积镇安排了1万元的专项经费，确保对

岗上积镇挂村包点的“三非”工作顺利开展。

【法律解答】

土地管理法第62条规定宅基地一户只能申请一处，也就是说一家人只能申请一块宅基地，然后在该地块上建房，这就叫做一户一宅。

根据我国法律规定，宅基地属于农民集体所有，公民个人没有所有权，只有使用权。同时，根据《中华人民共和国担保法》第三十七条规定：耕地、宅基地、自留山等集体所有土地使用权不能抵押。

《土地管理法》第62条第1款和第4款规定，农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。《国土资源部关于进一步加快宅基地使用权登记发证工作的通知》规定，严格落实农村村民一户只能拥有一处宅基地的法律规定。因此，除继承外，农村村民一户申请第二宗宅基地使用权登记的，不予受理。这两条规定共同确定了“一户一宅”原则。

所谓的“一户一宅”，是指农村村民一户只能拥有一处宅基地，如果申请第二处宅基地，土地管理部门不予批准。其中的“一户”，是根据户籍管理的户口来判定的，也就是说，如果在户口本上登记的是一家人，那么该户口本所登记的家庭就属于一户，该一户只能申请一处宅基地。当然，如果子女长大成人并已成家，如分户后不够居住，则可以另行申请宅基地。“一宅”，是指村民一户所拥有的宅基地是一整块土地，而不是分布于村集体土地不同地

方的两处土地。如果分布于不同地方的两处土地，则成了两处地了，显然这是法律不允许的。

【简讯】

◆12月23日上午8时，县委、县政府采取统一行动，统一调度全县各乡镇（场），打击“三非”攻坚战各单位，共计1000余人，出动炮机10台，挖机3 台，依法拆除林科所2栋，大富源1栋“三非”建筑，土地面积500㎡，建筑面积1200㎡，拉开了东乡县打击“三非”攻坚战行动的第一幕，达到“拆除一处、震慑一方”的效果。（附：拆除现场照片）

◆12月24日上午，邓家乡接群众举报，上杨村岗上组有群众建房，接到举报后，乡干部协同上杨村村干部程长根赶到现场查看该组村民宗景平（平面图编号013）仍在施工加盖第六层楼面（该户县纪委已备案），现场留有照片和摄像，并采取了措施加以制止。

◆从打击“三非”行动开始，红星垦殖场实行属地监控，24小时坚持巡逻、巡查，及时发现、制止“三非”行为。加大对非法建筑的打击力度，与供电、供水部门配合，对在非法建房断电、断水，调集场城管队在红星山头对拉建材的车辆进行调查，对在建房户下发停工通知书。

◆12月28日晚上21时，国土局巡查组在邓家乡程家村发现程志建晚上吊砖准备彻墙第三层，邓家乡主要领导非常重视并请供电部门给予停电处臵，国土执法人员传呼程志建进行询问砖头来源，该村民很不配合工作，且谎称砖头来源于余干县沙坑砖厂。为此，国土局执法人员对其下达了停止违法施工通知书，责令其

自行拆除在非法占用土地上新建的建筑物。

◆12月28日上午，城管执法大队将建筑公司建房户六楼以上超高、超面积建筑及钢筋割除；29日下午由周拿荣局长亲自带队拆除步行街擅自加层的违章建筑（共计建筑面积246㎡）。做到拆除一户，教育一片，切实强化“三非”整治的震慑力。

◆12月28日下午，县“三非”办与县“三非”督查组对红亮垦殖场渊山岗分场、艾家村的96户调查摸底进行现场督察指导，从督察情况来看，调查摸底工作确实做得很细致，做到了一村一图，一户一表一照片，但是因为缺乏专业技术人员，导致房子与图上位臵不吻合，对用地性质定性有误，填表不是很规范。

发至：县四套班子领导、各乡(镇)场、经济开发区、县委各部门、县直各单位

签发：熊胜旺编辑：章庆国

共印150份

创新工作室简报

创新工作室简报 第七期 三河尖矿创新创效工作小组２0１6年8月2日 一、创新工作室工作进展情况 矿创新创效评审工作小组人员对基层申报的7月份节约创效、创新创效职工进行了审核、评议,选出了６名创新创效先进个人，７名节约创效先进个人,有效提高了职工节约创效、创新创效的工作积极性和主动性。 二、七月份创新项目完成情况 采煤创新工作室 72207工作面电缆拖移装置 1、概况 随工作面推进，溜尾处大线需及时前移,原电缆拖移施工，费时费力,且电缆经常拖地，使工作面出口质量标准化较为被动，现使用简易电缆拖移装置,解决了以上各种问题。 ２、实施方案 使用废旧钢丝绳固定在顶板锚索上,利用小滑轮倒挂在钢丝绳上，下端使用麻绳一段固定在滑轮挂钩上，另一端用于吊挂电缆,拖移电缆时,原来需要4－5人，现只需要2－3人即可完成电缆拖移工

作,而且避免了电缆拖地，使用滑轮在钢丝绳上拖移电缆省时省力，促进了安全生产。 3、现场实施效果 经过使用电缆拖移装置,电缆拖移工作得到了优化,取得了较为明显的效果。附现场使用图 4、效益分析 通过使用电缆拖移装置，避免了电缆拖地情况，促进了质量标准化建设，并且节省了人力物力取得了较高的经济效益。 掘进创新工作室 140钻机辅助移动机架研究 １、项目概述 目前我矿井下采煤及掘进工作面大直径钻孔卸压除使用360钻机以外，常常还需要使用140钻机。相比360钻机，140钻机具有机体轻便、挪移方便，可以朝底板打孔，对现场条件要求较低的优点，但存在操作时需要人员较多、人员劳动强度较大、安全性不高的缺点,这制约了１40钻机的使用范围。 2、技术原理 以前操作140钻机需要4~5人手持钻机，人工推进;施工中钻杆不容易控制在一条线上，钻进困难;若遇突然卡钎子,容易出现钻机反转伤人。为提高140钻机使用的安全性,减少操作人员、减轻职工的劳动强度,经过大家的研究分析，设计出140钻机辅助机架(可调节跑道+风动助推器)。现在使用140钻机，钻机固定在可调节机架上,采

检修简报第3期

检修动态 2017年6月10日（第三期） 开工项目完工项目计划外项目单位计划项目 本日累计开工率本日累计完工率本日累计 动力厂52 6 28 % 6 20 % 气化厂49 11 27 % 4 13 % 2 7 甲醇厂66 9 33 % 7 26 % 3 9 电仪厂81 11 38 % 11 38 % 质检厂14 3 8 % 2 7 % 1 合计262 40 134 % 30 104 % 5 17 用实干精神开好头 “撸起袖子就要贴下身子，贴下身子就要干出样子”，董事长张爱民在检修调度会上强调指出。董事长要求：前段时间临沂化工厂爆炸事故为我们这次检修敲响了警钟，安全工作要放在首位，特别是各厂负责人要担当有责、守土有责，千万要守住底线，不要跨红线；现在，进厂施工单位较多，安环部要严管安全，做好监督检查；在外协单位同各部门沟通协调中，要端正态度，他们是为我们出力干活的，我们要搞好服务，不要装大爷，工作态度如何直接反映你对工作的态度，沟通协调中出现拖拖拉拉、磨洋工现象，各单位责任人是要

负责任的；气化炉炉内搭架子安排在了晚上，一定要监护到位，不能出现任何差错；动力厂是这次检修的重头戏，工作完成的好坏，工期能不能如期完成，动力厂要统筹考虑安排，千万不能出现临时抱佛脚现象，外协单位人员可以休息但是活项不能停，要督促多派人加班加点。循环水水池要彻底清理干净，以免杂质进入后续工段，影响开车；公司开车节点是定好的，不能随意更改。各厂人员要合理调配，都要积极的活动起来，最后，谁影响了进度是要向公司交待的，决不能出现往往安排的事情没有落实、执行不到位。 最后，永煤公司化工管理部领导张玉泉强调：现场施工要做好安全培训和协议的签订；八大作业安全票证是安全的前提，要规范；安环部要适时通报现场“三违”现象；电仪厂需要对装车系统再排查和梳理。 （党群部李艳宾） 落实安全责任坚守安全红线 带情绪上岗是最大的隐患 喜怒哀乐无时不在左右着人的思想言行，调控不好会直接影响到人的工作状态，很可能成为安全隐患而造成一系列不应该发生的安全事故。比如，员工若因事郁郁寡欢、情绪低落，上岗后就有可能看什么都碍眼，干什么也心不在焉，进而迁怒于周围的人、机、物，或不当操作甚至于野蛮操作，直接酿成事故。不仅消极的情绪对安全不利，异常高涨的情绪也不可取。高涨的情绪可能使员工精神亢奋，分心走神，很难全身心进入工作状态，从而导致岗位操作失误，甚至得意忘形，置安全于不顾，造成事故而乐极生悲。 首先各级管理人员要认真履行职责，不仅要抓好管理工作，还要很好的了解和掌控员工的思想状况。比如，班前班后会对员工“多看一眼”或“多问一句”，及时发现员工的思想波动及情绪变化；平时注意和员工沟通交流，如发现其遇到困难要及时施与援手，对家庭发生重大变故的员工，还可以试行放“情绪假”等等，最大限度的帮助员工消除思想顾虑和减轻心理负担；在日常工作安排、人员搭配上充分考虑员工不同的情绪特点，找到彼此最佳的工作契合点。 其次，员工本人更要注意调整好自己的情绪，不要把不良情绪带到岗

华电新能源简报(第14期)

华电新能源简报2010年第1期总第十四期2010年3月22日 目录 【要闻博览】 1 程念高副总经理出席华电新能源公司与甘肃嘉峪关市政府战略合作协议签字仪式 3 邓建玲副总经理出席华电新能源公司与挪威船级社绿色战略合作协议签约仪式 5 集团公司副总经理邓建玲到广州大学城华电新能源公司慰问调研 6 集团公司副总经济师杨家朋赴甘肃调研并参加酒泉3MW风电示范项目签约仪式 8 江苏省省长罗志军到华电尚德东台太阳能光伏电站建设现场调研 9 中央电视台报道内蒙古华电辉腾锡勒风电公司抗击风雪全力保电【管理动态】 10 华电新能源公司召开2010年工作会议 12 公司各单位认真贯彻落实集团公司及新能源公司2010年工作会议精神 15 方正总经理出席广州大学城华电新能源有限公司股东会暨一届三次董事会、监事会 16霍广钊副总经理出席河北华电尚义风力发电有限公司首次股东

会暨第一届一次董事会、监事会 17 公司总工程师袁凯峰到广州大学城华电新能源有限公司调研 18 新疆小草湖风电场一场二期CDM项目获得联合国成功注册 【发展动态】 19 华电新能源公司与甘肃阿克塞县政府签署新能源开发战略合作框架协议 20 华电浙江区域新能源发展取得新突破 21 华电新能源公司与江西九江市庐山区人民政府签署分布式能源项目合作协议 22 项目发展动态 【生产建设动态】 23 华电新能源公司风机吊装容量突破一百万千瓦 23 集团公司首个光伏并网型屋顶太阳能项目顺利投产 24 新疆布尔津一期49.5MW风电项目并网发电 25 内蒙古街基风电项目一期工程风机吊装工作结束 25 黑龙江虎林石青山风电场一期工程吊装工作圆满完成 26 湖南仰天湖风电场首台风机成功并网发电 26 江苏灌云风电公司首台风电机组吊装成功

检修简报第3期

-------------精选文档----------------- 检修动态 2017年6月10日（第三期） 开工项目完工项目计划外项目单位计划项目 本日累计开工率本日累计完工率本日累计动力厂5262853.85%62038.46% 气化厂49112755.10%41326.53%27甲醇厂6693350.00%72639.39%39电仪厂81113846.91%113846.91% 质检厂143857.14%2750.00%1合计2624013451.15%3010439.69%517 用实干精神开好头 “撸起袖子就要贴下身子，贴下身子就要干出样子”，董事长张爱民在检修调度会上强调指出。董事长要求：前段时间临沂化工厂爆炸事故为我们这次检修敲响了警钟，安全工作要放在首位，特别是各厂负责人要担当有责、守土有责，千万要守住底线，不要跨红线；现在，进厂施工单位较多，安环部要严管安全，做

好监督检查；在外协单位同各部门沟通协调中，要端正态度，他们是为我们出力干活的，我们要搞好服务，不要装大爷，工作态度如何直接反映你对工作的态度，沟通协调中出现拖拖拉拉、磨洋工现象，各单位责任人是要负责任的；气化炉炉内搭架子安排在了晚上，一定要监护到位，不能出现任何差错；动力厂是这次检修的重头戏，工作完成的好坏，工期能不能如期完成，动力厂要统筹考虑安排，千万不能出现临时抱佛脚现象，外协单位人员可以休息但是活项不能停，要督促多派人加班加点。循环水水池要彻底清理干净，以免杂质进入后续工段，影响开车；公司开车节点是定好的，不能随意更改。各厂人员要合理调配，都要积极的活动起来，最后，谁影响了进度是要向公司交待的，决不能出现往往安排的事情没有落实、执行不到位。 最后，永煤公司化工管理部领导张玉泉强调：现场施工要做好安全培训和协议的签订；八大作业安全票证是安全的前提，要规范；安环部要适时通报现场“三违”现象；电仪厂需要对装车系统再排查和梳理。 （党群部李艳宾）落实安全责任坚守安全红线 带情绪上岗是最大的隐患 喜怒哀乐无时不在左右着人的思想言行，调控不好会直接影响到人的工作状态，很可能成为安全隐患而造成一系列不应该发生的安全事故。比如，员工若因事郁郁寡欢、情绪低落，上岗后就有可能看什么都碍眼，干什么也心不在焉，进而迁怒于周围的人、机、物，或不当操作甚至于野蛮操作，直接酿成事故。不仅消极的情绪对安全不利，异常高涨的情绪也不可取。高涨的情绪可能使员工精神亢奋，分心走神，很难全身心进入工作状态，从而导致岗位操作失误，甚至得意忘形，置安全于不顾，造成事故而乐极生悲。

创新工作室简报

精心整理创新工作室简报 第七期 绳一段固定在滑轮挂钩上，另一端用于吊挂电缆，拖移电缆时，原来需要4-5人，现只需要2-3人即可完成电缆拖移工作，而且避免了电缆拖地，使用滑轮在钢丝绳上拖移电缆省时省力，促进了安全生产。 3、现场实施效果 经过使用电缆拖移装置，电缆拖移工作得到了优化，取得了较为明显的效果。 页脚内容

精心整理 页脚内容 附现场使用图 4、效益分析 通过使用电缆拖移装置，避免了电缆拖地情况，促进了质量标准化建设，并且节省了人力物力取得了较高的经济效益。 掘进创新工作室 140钻机辅助移动机架研究 1 2 钻机出140 （跑道）借助风压沿直线推进。附图。 3、安全及经济效益 (1)安全方面：钻机固定在机架上，若遇卡钎，不会出现反转伤人的情况；相比360钻机跑道、支撑腿等部件，该部件相对轻便，两人可以抬动，与多人操作相比，可以有效避免挤手碰脚的事情发生，大大增强现场操作的安全性，降低安全成本。

.. (2)经济效益方面：采用辅助移动机架，每次打钻可节约劳动力2~3人；采用风动钻进，可大大减轻职工的劳动强度，提高钻进效率，原来需要一个小班的工作量现在可以半班完成。 通防防冲打钻创新工作室 自制煤机喷雾的研制与应用 1、概况 目前我矿井下采煤工作面使用的割煤机滚筒内喷雾头每个价格在100元左右，平时正常割煤期间丢失严重，每个工作面每月大概损失在40个以上，损耗严重。以及该喷头易被防尘水中的杂志堵塞，对中夜班的降尘工作不利，时常因喷头不出水而被安监部门停头停面，影响工作面正常生产。更是每一个原班都需要一个专人透喷雾，耗时费力。因此为了减少喷头的损失，提高中夜班的防尘效果以及透喷雾的效率。决定简化喷头内部结构，自制煤机喷雾，为我矿最大可能的节约资金与时间进行安全生产，从而创造效益。 2、技术原理 喷头的损坏一般有两种，一是丢失，二是内部水芯的丢失。对于丢失的利用车床加工出与喷头外观一样的形状。然后加工一尼龙堵头，利用过盈配合堵在加工喷头的进水口，然后在尼龙堵头打两个直径为2毫米相互交叉的小眼，使高压水在喷头内腔旋转，以达到雾化的效果。对于内部水芯丢失的喷头可以只加工尼龙堵头堵在进水口，同样可以雾化，起到废物利用的作用。 （1）原喷雾头示意图： 图1原喷头内部结构示意图 （2）自制喷雾示意图 图2自制煤机喷雾头 ..

教 研 简 报14期

教研简报 （第十四期） 榕江县第一中学教科处编 2012年4月28日创全国名校，育苗侗英才 ——榕江一中发展目标 3月26日，县委组织部、教育科技局领导主持教职工会议，宣布邱国民就任榕江一中校长，杨秀江任副校长。邱校长发表热情洋溢的三点就职演说：一是以师生的成长为核心；二是以教育科研为引领；三是全面提高教学质量。杨秀江副校长就职演说：为榕江一中优秀的教师和学生而感动，以人为本，榕江一中必将创造辉煌！ 4月18日榕江一中行政会确立了学校的发展目标：三年达州内知名；五年省内知名；十年国内知名。 明确2012年榕江一中十件实事：1、校园文化建设；2、筹备在我校举办全州民族体育艺术节；3、学校常规建设[（1）学生寝室安装安全防盗网；（2）学校饮水工程改造；（3）建设塑胶运动场；(4)网上阅卷系统的安装；（5）安装全校简易多媒体教室；（6）配齐高一、高二教师笔记本电脑；（7）国家“民族地区基础教育薄弱县高中建设项目”立项；]4、“新课程七步教学法”课堂教学改革实验的应用推广；5、承办全州地理等学科教师教学技能大赛；6、秋季学期聘任外国专家任教；7、评选榕江一中学科带头人、一中名师；8、美中友好自愿者在榕江一中培训全县中小学英语教师；9、落实好2012年1800名新生招生任务，配足配齐各科教师；10、完成学校食堂的收回自管。 2012年黔东南州高考一摸质量分析会 黔东南州高考第一次摸拟考试后，榕江县高考备考质量分析会3月22日在榕江一中举行，到会的有榕江县教育科技局杨胜成局长、教研室姬三友主任、实验高中江滋双等领导，蒋佐山副局长主持了会议。 教科处刘念获主任对三年来一摸成绩分析发现，榕江一中各学科在全州的排名逐年上升，人均总分及各学科人均分与全州的差距逐年缩小。三年来终于有三学科超过州平均水平（文综超5.11分,文科语文超1.32分,理科数学超0.15分）。按内部预测划线，理科299分，文科325分计，我校二本以上录取为385人（理科236人、文科149人），将创历史新高。

简报第3期(14)

简报第3期(14)

U 新疆分公司 第3期（总第14期） 主编：母德政 编辑：袁芳 中化七建新疆分公司 2012年6月15 本期导读： ★卷首语 ?安全月杂谈 ★本期要闻 ?公司项目检查组对新疆片区项目部检查指导工作 ★简讯六则 ★安全月活动 ?新疆分公司机关?伊犁项目部 ?中泰化学项目部 ★项目动态 ? 东方希望项目部?乌石化项目部 ?独山子项目部 ?乌石化项目部 ?中泰化学项目部?独山子项目部?伊犁项目部

★职工原创 ?真言感慨?职工摄影 安全月杂谈 六月，是我国的安全生产月。一年有十二个月，为什么安全生产月就邂逅定情于“六月”呢？是偶然还是事出有因？ 时令上，每年的安全月都在芒种前后，是中国大部分地区高温多雨季节的开始阶段，炎热高温多雨往往伴随着更多的不确定性和不可知性，自然成为安全生产的一个重要关口，需要更多地注意“物的不安全状态”；人体生物钟上说，春困秋乏夏打盹，夏天人的注意力集中程度容易降低，精神状态更显疲乏，度夏的一个“度”字很形象地说明了夏日的难熬与无奈，六月成为容易出现“人的不安全行为”的高发期，所以说更应该更多地予以关注安全生产；从时序上说，六月是一年的中间，也是一个总结回顾上半年，修整思路和调整状态，谋划下半年工作的节点。对有始无终的安全工作来说，同样需要通过深入总结、回顾和思考，来为安全工作注入新的“源头活水”。只有不断地查找生产中存在的安全隐患，安全才能与我们一起共同相处。 本月，是我国第十一个安全生产月，主题是“科学发展、安全发展” 强调了科学发展是主题，安全发展是根本。只有安全发展，才有个人的幸福、家庭的美满、社会的和谐安定。让我们用自己的实际行动为关心我们，爱护我们的亲朋好友交一份满意的答卷，为公司安全生产的稳定发展贡献一份力量，为实现公司环境、职业健康安全目标而努力奋斗。

名师工作室简报

名师工作室简报 This manuscript was revised on November 28, 2020

立足课堂实践盘点教育积淀梳理教育思想凝结教学主张 乐山市教育名师研修项目 （第二十七期） 2015年10月日26日 感恩行动走进五通 ——乐山市初中数学工作室第六次集中研修活动纪实10月26日，五通桥区中小学教学研究室和乐山市初中数学工作室在五通桥区冠英学校学成功举办了“五通桥区2015年初中数学研讨会”。此次活动的主题是“异课同构，共建模式，专家引领，拓展视野”，活动采用“1+X”名师课堂引领模式开展，整个活动由“课例研究”和“专家引领”两部分组成，该活动也是乐山市初中数学胡同祥工作室“牵手农村教育感恩行动”走进区县的第八站。在此次活动中，乐山市教育局人事师范科副科长，南充市嘉陵区教研室主任、中学特级教师、四川省有突出贡献专家，五通桥区教师进修校校长等有关领导、专家到会指导，乐山市初中数学工作室全体成员、五通桥区部分初中数学教师近60人参加了此次研讨活动。 异课同构共建模式 活动的上半场，由乐山教育名师培养对象胡老师与五通桥区竹根初级青年骨干教师李老师以“异课同构”的形式进行教学展示。两位老师分别以九年级数学教材《一元二次方程小结》和八年级数学教材《整式的乘除小结课》为内容进行了教学展示。在课堂展示活动中，两位老师就数学章节小结课的构建进行了现场诠释，共建了小结课五程序模式：“盘点知识、

构建网络——解剖病例、提高认识——精讲例题、挖掘内涵——反思体味、自省自悟——针对训练、整体升华”。整个活动给参会人员带来了视觉和思想上的冲击，收到了“异中存同”的研讨效果。 展示课展示课 课例点评相互切磋 课堂展示活动之后，由与会老师和外聘专家就两节数学小结课展示情况进行了点评。点评中乐山市实验中学许老师，乐山高新实验中学罗老师，五通桥区佑君中学罗老师，牛华镇初级中学刘老师，五通桥区冠英学校王老师作为一线老师进行了坦诚的交流。接着，由外聘专家蒲老师做了提升性点评，他认为：数学小结课中应落实“五度”（课堂的温度，课堂的宽度，课堂的适度，课堂的梯度，课堂的深度），“五链”（知识链，问题链，方法链，逻辑链，能力链）。专家的引领让授课老师和观课老师受益匪浅，启发不小。 点评讲座 专题报告深度引领 活动的下半场，由外聘专家南充市嘉陵区教研室主任，四川省特级教师，四川省有突出贡献专家蒲老师以《基于学生认知规律的数学教学》为题，结合数学教学中教师角色，学生的认知特点，围绕“影响学生的认识心理分析，认识心理视野下课堂教学案例分析”两个维度进行了剖析性分析和讲解，整个报告近两个小时，让老师们对课堂教学有了深度并理性的思考。专家的引领让老师们拓展了视野，明晰了课堂教学的切入点和关键点，老师们纷纷坦言：这样接地气的研训收获很大。

创新工作室简报

创新工作室简报 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

创新工作室简报 第七期 三河尖矿创新创效工作小组 2016年8月2日 一、创新工作室工作进展情况 矿创新创效评审工作小组人员对基层申报的7月份节约创效、创新创效职工进行了审核、评议，选出了6名创新创效先进个人，7名节约创效先进个人，有效提高了职工节约创效、创新创效的工作积极性和主动性。 二、七月份创新项目完成情况 采煤创新工作室 72207工作面电缆拖移装置 1、概况 随工作面推进，溜尾处大线需及时前移，原电缆拖移施工，费时费力，且电缆经常拖地，使工作面出口质量标准化较为被动，现使用简易电缆拖移装置，解决了以上各种问题。 2、实施方案 使用废旧钢丝绳固定在顶板锚索上，利用小滑轮倒挂在钢丝绳上，下端使用麻绳一段固定在滑轮挂钩上，另一端用于吊挂电缆，拖移电缆时，原来需要4-5人，现只需要2-3人即可完成电缆拖移

工作，而且避免了电缆拖地，使用滑轮在钢丝绳上拖移电缆省时省力，促进了安全生产。 3、现场实施效果 经过使用电缆拖移装置，电缆拖移工作得到了优化，取得了较为明显的效果。附现场使用图 4、效益分析 通过使用电缆拖移装置，避免了电缆拖地情况，促进了质量标准化建设，并且节省了人力物力取得了较高的经济效益。 掘进创新工作室 140钻机辅助移动机架研究 1、项目概述 目前我矿井下采煤及掘进工作面大直径钻孔卸压除使用360钻机以外，常常还需要使用140钻机。相比360钻机，140钻机具有机体轻便、挪移方便，可以朝底板打孔，对现场条件要求较低的优点，但存在操作时需要人员较多、人员劳动强度较大、安全性不高的缺点，这制约了140钻机的使用范围。 2、技术原理 以前操作140钻机需要4~5人手持钻机，人工推进；施工中钻杆不容易控制在一条线上，钻进困难；若遇突然卡钎子，容易出现钻机反转伤人。为提高140钻机使用的安全性，减少操作人员、减轻职工的劳动强度，经过大家的研究分析，设计出140钻机辅助机架（可调节跑道+风动助推器）。现在使用140钻机，钻机固定在可

语言文字工作简报第3期

For personal use only in study and research; not for commercial use 语言文字工作简报 第3期总第68期 2012年3月26日临潭二中教导处全面规范语言文字努力促进教学质量 ————语言文字工作启动大会为了进一步推动语言文字工作健康发展，确保语言文字工作顺利开展，我校于2011年3月26日在多功能厅隆重召开了“临潭二中语言文字工作”启动大会。校领导及全体教职工参加了此次会议。根据中共临潭县委副书记、县长李生文“在全县国家三类城市语言文字达标评估工作动员会上的讲话”文件指示，学校要发挥主阵地作用。“说好普通话，写好规范字“是推进素质教育的重要内容，要将学校普及普通话、用字规范化检查评估的工作纳入教育质量评估指标体系，作为教育督导、检查、评估的一项重要内容抓紧、抓实、抓细。????? 面对全县全面展开语言文字工作的现状，校长李光华针对本校实际情况做了详细的汇报和要求。具体要求如下：

1、开展丰富多彩的师生语言文字活动，提升语言文字规范化运用 能力。 2、以教研组为单位的教师公开课，在说课环节和上课环节上促进 教师语言文字运用的能力。 3、对教育教学资料语言文字规范化进行检查（备课笔记、作业批 改、学生评语等） 4、将语言文字的有关要求纳入学生活动中，开展丰富多彩的语言 文字相关活动，主要包括（朗诵比赛、书法比赛、演讲比赛）。 5、教师普通话必须达到二级乙等以上。 随后，副校长马云进一步强调要提高学生素养，在课堂上要加强语言文字规范教学。全体教职工要贯彻执行国家语言文字工作的方针、政策，依法对学校语言文字工作进行宣传、实施管理、监督，推广普通话，推进语言文字规范化，组织实施临潭二中语言文字评估工作。 此次启动大会，提高了教师们对语言文字工作的认识，明确了学校语言文字工作评估的内容、范围、实施步骤、评估方法和责任分工，必将推动我校语言文字工作再上新水平。

工作坊简报一

汉中语文三坊简报 第1期 主编：陈育华 2014年11月29日 亲爱的学员，带着期盼与憧憬又与“国培”相遇，带着学习和交流的热望我们又相聚在这彰显着学术气息和人文气息的网络平台，开始我们幸福的学习之旅。 在这里，我们将要聆听到专家的教诲，接受智者的引领，感受教授们深邃而又灵活的思想的熏陶； 在这里，我们慵懒的思想得以激活，认识和能力得以提升。 在这里，我们会有山重水复，柳暗花明的顿悟； 在这里，我们将与同行们互动交流，取其之长，补己之短，取其精华为我所用。

这里，是我们汉中语文三坊兄弟姐妹共同热爱的家园！ 汉中语文三坊工作室有104位学员和1位辅导老师组成。学员分布7县1区。至11月28日，有学时学员64人，40人已注册未参加学习。交测评反思计划54份，技术成果展示11份，个人研修总结7份。论坛发帖32贴，回帖24份。学员学习率61.5%，参加活动率3.85%。坊主共发起2次活动，发布3次公告。一期简报。参加评论24次，发布文章3篇，日志13篇。参加评论23次，批改作业11次，点评11次。坊主活动率94%。 请各位学员按时参加学习，积极参与活动研讨，提升自己！ 柳永红：电子白板强大的交互性功能为课堂教学中的师生互动、生生互动和人机互动提供了技术可能和方便，从根本上改变教师与学生在课堂上的互动方式，为建立以学生主动学习为中心的课堂教学奠定技术基础。 广红利：利用网络论坛，拓展语文学习空间。把语文课堂延伸到课外，让学生有更多的时间空间消化吸收课堂营养。 许明军：上课时，除了导语，板书也是激发学生兴趣的必不可少的一种手段。板书设计应该从这样一个目的出发：吸引学生的注意力，激发学生的学习兴趣，帮助学生深入理解教材。

营销活动简报第3期

转观念闯市场增效益 市场营销活动简报 第3期 海安铁联物流公司市场营销部 2016年5月8日【经验分享】 江铃汽车缘何重回铁路? 一辆辆崭新的汽车被装进集装箱，一位位铁路职工笑逐颜开……这是春暖花开时节，记者在南昌南站货场见到的场景。南昌铁路局一位负责人告诉记者，这是流失多年的江铃汽车货源重新选择铁路运输后的景象。 江铃汽车曾是南昌局的重点货源之一。在21世纪初，负责运输江铃汽车的南昌南站干部职工还曾因转变观念、积极争取江铃汽车货源，成了全局的先进典型。然而，由于当时铁路装运条件差，只能用平板车装运汽车，汽车外表容易被风沙刮伤，影响销售。同时，由于多家参与竞争的物流公司相继实行了门到门”的服务，江铃汽车货源很快被抢走了。

近年来，铁路大面积提速和技术装备的更新，使运能有了较大幅度的提升。南昌局适时提出了“铁路逐步扩大运能，怎么释放运能？如何培育扩大市场份额”的深刻课题。通过学习讨论，这个局领导深刻意识到，只有带领职工进一步转变观念，变“坐商”为“行商”，精心培育市场，扩大市场份额，才能提高核心竞争力。 基于这些认识，南昌局实施了以夺回江铃汽车货源为重点的一系列营销战略。 健全营销机制。这个局重新修订了《货运营销组织办法》，强化了车站、各自然站两个层面货运营销主管负责制。各自然站组织营销骨干全面调查管内货源情况，并将相关信息整合上报给车站相关部门。车站营销部门在认真研究、分析的基础上确立可攻关的项目，并制定跟进措施。 吸引公路货源，变对手为“盟友”。在对铁路和公路运输的优缺点进行分析后，南昌局负责人认为双方有合作的空间：铁路具有运力保障、不受气候和路段影响、运价便宜等优点和技术等方面的优势；公路运输具有机动性强、网络配置灵活等优点。如果铁路和公路物流商联手，并利用物流商资金充足、信誉度高、配送网络密、揽货能力强、营销手段灵活的优势去衔接和拓展市场，必定能收到铁路和物流商“双赢”的效果。 南昌局有关领导很快形成了基本的发展思路：铁路搭建良好的

工作室协议书范本

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 工作室协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方： 乙方： 为进一步发挥工作室主持人的专业引领作用，突显名师工作室的研修功能，形成合作互动培养人才新机制，使名师工作室成为未来名教师的孵化地，成为优秀教师快速成长的重要平台，现就唐远霞名师工作室主持人（以下简称甲方）、名师工作室跟岗研修学员（以下简称乙方）两方协商达成如下互相合作、共同提高协议： 一、职责 （一）甲方： 1.根据《贵州省中小学教师工作室建设与管理办法》确定的培养目标制定乙方的具体培养考核方案，明确其发展方向和培养方法、途径、考核指标。 2.帮助乙方制订专业成长计划，认真实施培养计划，根据乙方的成长情况不断调整和完善培养计划、方法和模式，使乙方在专业素养、专业能力等方面得以快速成长，具备一定专业建树。 3.对工作室成员专业化发展作出评价，并记入学员专业化发展成长档案。 4．树立自我发展意识，不断研修，努力实现“名师更名更优”目标。 （二）乙方： 1.制定个人成长发展目标，配合甲方共同制订具体培养计划。 2.积极参加工作室的活动，完成工作室的研修、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。 3.在个人专业化发展成长记录中增加在工作室中研修、成长的内容，包括研修内容安排、研修结果、阶段性成长变化、导师指导情况及评语等。 4.自觉承担工作室项目的具体研究工作和相关事务，尊重甲方及工作室其他成员，互助合作，共同提高。 二、任务

名师工作室活动简报

作品交流展示： 王雪原：《梅枝》梅花的绽放离不开梅枝的支 撑，梅枝很伟大，教师的发展需要学习的机会。 （下接第2版） 师 工 作 室 研 讨 ︵ 实 践 管 理 经 验 解老师的话： 其实，班长的工作就是一门艺术，精心而又琐碎，每天都需要我们工作、学习、思考、总结、反思。在班级工作中，求“全”、求“活”、求“异”、求“新”；班级工作既要务实，又要创新，要与时俱进，既要做好教师的组织者、协调者，又要做好幼儿的教育者、管理者，既要互相合作，又要明确责任，相信在座的各位教师都有自己独到的管理方法，我也在和大家

（1）提前思考并进行逻列。 （2）统筹安排责任到人。 （3）共同商量并进行调整。 （4）粘贴计划并设立惩罚，有效的统筹促使班机更好的管理。 7.凝聚班级力量打造快乐的小团体，一个小团体就要三人合一，打造一个家的氛围，通过改变三人的称呼，彼此拉的更近，要打造一个互相尊重的关系。 用心做好家长工作，利用小纸条与家长沟通，还可以网络互动，建立QQ 群，离园时针对性的与家长沟通。为了孩子的成长，我们应 9．在特别的关注中帮助个别孩子进步，小班幼儿的入园焦虑很严重，在细心的特别关注下，缓解幼儿的入园焦虑。 （1）关注来园接待中的细节 （2）特别关注个别幼儿情况的变化 （3）在关注中帮助幼儿融入集体 10.在班级管理中，教师间要相互坦诚、互助，说说心里话，帮帮你的忙，出出好主意。 （下接第3版） 班 级 管

班级教师的管理过程： 全面统筹明确方向方法分工负责 总结反思(夸/美) 幼儿园班级管理的对象主要涉及以上三类人：教师、幼儿和家长，三者之间能否和谐发展并形成凝聚力，直接决定了班级管理的效果。 所谓班级管理，即班级教师通过组织、计划、实施、调整等环节，把园内与班级有关的各种事物、资源充分运用起来，进行合理的组织调配，达到班级的教育管理目标，提高班级服务质量的综合性活动。只有在一个有效的班级管理氛围中，孩子才能健康快乐的成长！

2017-3-16 乌鲁木齐市中学音乐名师工作室活动简报(最终版)资料

2017年第5期主编: 陈鸿韩玉荣2017年3月15日 导读 导读 (1) 乌鲁木齐中学音乐名师工作室工作计划(2016-2017下） (2) 专家讲座（桑彩虹）《撰写优秀教学设计的理念》 (3) 微讲座（孙丽）《中学音乐学科器乐进课堂的有效教学》 (4) 名师讲座（刘霏霏）《舞蹈鉴赏与创编》 (5) 名师讲座（韩玉荣）《关于中学音乐欣赏教学的几点思考》 (6) 读书心得（陈鸿）《初中音乐教学策略》 (7) 读书心得（徐忠）《音乐之都维也纳》 (8) 读书心得（王海燕）《也谈音乐教育的育人功能》 (9) 读书心得（姚文静）读《诗经》有感 (10) 读书心得（郑文杰）《做一个聪明的教师》 (11) 读书心得（李春梅）《塑造教师：教师如何避免易犯的25个错误》 (12)

乌鲁木齐中学音乐名师工作室宗旨：努力将工作室建成一个工作团队、学习团队、研究团队、和谐团队。为办人民满意的音乐教育做出积极的贡献！ 一、指导思想 以乌鲁木齐市教育局《乌市名师工作室建设与管理实施意见（试行）》和《乌市名师工作室建设与管理考核办法》为指导，以理论学习、教学研讨、课堂观摩、专业研修、专家引领为主要的研修形式，通过成员自主研习和集中研修，切实提高工作室成员的个人修养和专业素质，努力培养成员逐步成为教学领域有一定知名度和影响力的名师，并努力建设充满灵性教育智慧的名师工作室团队，为我市中学音乐教育的发展做出贡献。 二、工作室活动 名师工作室成员将坚持个人自主研习与团队合作研修相结合，理论研习与实践反思相结合，现实活动与网络研习相结合，实现团队和个人制定的个人年度发展计划。 （一）阅读活动 将阅读活动延伸到读书、读报、听讲座、学习专业性和教育类网站等等。工作室将继续购置专业或教育教学理论书籍，采用分散学习、集中交流或心得撰写等形式，提高理论的功底，引导成员开展理论联系实际的研究活动，增强发展动力。 （二）研讨活动 工作室将以市级课题研究为引领，继续立足课堂，通过课堂评析、公开课互评、教学方法讲座和教学案例交流、教学设计研讨等方法，从理论和实践层面提高各成员的教学素养。 （三）交流活动 工作室将以具体活动内容为载体，努力通过各种有效活动，激发科研的思绪。加强七区一县的交流活动，努力推动我市音乐教育教学工作。 （四）培养青年教师 充分发挥名师骨干示范带头作用，积极引领我市青年教师快速发展，以名师带徒第的构想。以点带面、逐步拓展我市音乐教育教学专业发展目标。在我市形成浓厚的教科研气氛，成员力争在3年内每人培养3-5名业绩突出的青年教师成为我市骨干教师。并为我市音乐教育教学探索出一条教研兴教的发展之路。 三、名师工作室具体建设内容 围绕市名师工作室考评办法和教师个人发展规划，本学年度主要内容： 2017年3月 1.总结上学期工作室工作。 2.主持人宣读名师工作室年度工作计划。 3.名师工作室成员宣读本人年度计划。 4.工作室成员每月完成一篇读书心得及教学感悟。 5.成员按时制作每月简报并完成网络平台上传任务。 6.姚文静老师做全市优秀教研组汇报工作 2017年4月 1.骨干研修班教师大赛课（导师辅导徒弟）。 2.乌鲁木齐市民语系微课大赛。 3.工作室成员每月完成一篇读书心得及教学感悟。 4.成员按时制作每月简报并完成网络平台上传任务。 5.乌鲁木齐市中小学音乐录像课大赛。 6.刘霏霏、陈鸿老师进行微讲座。 2017年5月 1.骨干研修班教师大赛课（导师辅导徒弟）。 2.工作室成员每月完成一篇读书心得及教学感悟。 3.成员按时制作每月简报并完成网络平台上传任务。 4.王海燕、王红梅老师进行微讲座。 2017年6月 1.骨干研修班教师大赛课（导师辅导徒弟）。 2.工作室成员每月完成一篇读书心得及教学感悟。 3.成员按时制作每月简报并完成网络平台上传任务。 4.李春梅、郑文杰老师进行微讲座。 5.乌鲁木齐市汉语系微课大赛及评审工作。 6.本学期工作总结 四、主要工作措施 1.制定个人发展规划。工作室成员根据个人的实际情况，科学地制定出本人本年度发展规划和个人年度计划，明确今后自己专业发展的目标和步骤。 2.强化教育理论学习。工作室主持人将向成员推荐教育书目，每位成员依据自己的情况制订相应的读书计划，每年完成一定的读书量。 3.打造专题网站。通过网络传播和互动交流，有效地使工作室成为动态的工作站，成果辐射源和资源的生成站。 4.加强教育教学交流。定期集中开展教学实践研讨活动，同时在网上进行读书、教学感悟等各种研修的交流活动. 5.开展各种专题研修。定期集中就各自对当前职业教育的热点、难点问题进行课例研讨、评课等活动，形成一些解决问题的策略和方法。 6.自主教学实践。组织开展工作室成员研讨课、交流课等活动，工作室成员今年内徒弟完成1-2节市级以上公开课或观摩课，工作室成员在市、区内开设1-2次专题讲座。 7.开展课题研究。工作室成员可以围绕主持人的课题，继续承担子课题研究，也可以在主持人的指导下自主立项课题进行研究，确保有一篇质量较高的研究论文在省级以上的刊物发表。 乌鲁木齐市中学音乐名师工作室 2017年2月 乌鲁木齐中学音乐名师工作室工作计划（2016-2017学年第二学期）

第十四期宿管简报

宿管简报 第 第14期 ◆ 我校荣获“全省高校后勤工作”先进集体称号 我校召开2010—2011学年度学生维权工作研讨会 ◆ 后勤总公司开展“国庆”节前公寓安全卫生大检查 ◆ 甘肃政法学院9月“卫生先进宿舍”评比圆满结束 ◆ 公共管理学院宿管分会举办宿舍文化大赛 时光如白驹过隙，转眼间本学期已经过去了大半。回首过去，在校团委的正确领导、后勤总公司的大力支持和全体成员的共同努力以及广大同学的大力支持下，学生宿舍管理委员会（以下简称“宿管会”）以十七届五中全会的召开为契机，紧密围绕学校中心工作，拓展工作思路，进一步提高工作效率，给广大同学营造了一个良好的学习生活环境。尽管我们在工作中还存在一定的不足，但“金无足赤，人无完人”，我们相信随着工作的不断深入，我们将尽最大努力践行“全心全意为同学服务”的宗旨。 本 期 目 录 2010年10月30日 主办：共青团甘肃政法学院委员会 承办：甘肃政法学院学生宿舍管理委员会 协办：甘肃政法学院后勤总公司

一、我校荣获“全省高校后勤工作”先进集体称号 9月28日上午，全省高校后勤工作会议在西北师范大学专家楼举行。省高校工委副书记高永新、教育厅副厅长蔡建民、西北师范大学副校长朱卫国等领导出席了会议，会议由省高校后勤改革管理办公室副主任马波主持。在会议上，蔡建明副厅长就甘肃省人民政府办公厅转发教育厅等8部门《关于深化高校后勤社会化改革建立新型后勤保障体系的意见》精神进行了传达，高永新副书记就继续深化高校后勤社会化改革的重要意义进行了解读。随后，与会领导为获得全省高校后勤工作的先进单位和先进个人进行了颁奖。我校荣获全省高校后勤工作先进单位，王希芳总经理荣获全省高校后勤工作先进个人。 二、我校召开2010—2011学年度学生维权工作研讨会 9月29日中午，我校2010—2011学年度学生维权工作研讨会在校团委会议室召开，校团委草珺书记、朱安军老师，后勤总公司王希芳总经理，国资处、公寓管理中心等部门领导、老师和十多名学生代表出席了会议。会上，宿舍管理委员会，伙食监督委员会，环境监督委员会的负责人就近期的工作以及新学期工作计划做了汇报。王希芳总经理、国资处刘红林老师就伙监、宿管、环监各委员会上交的简报进行了修改、并对以后的工作提出了建议和意见。最后，草珺书记强调，新学期要有新气象，希望伙监、宿管、环监各委员会负责人在以后的工作中要积极与相关部门交流、协商，坚决将工作落到实处，切实维护学生的权益。 三、后勤总公司开展“国庆”节前公寓安全卫生大检查

反窃电工作简报(第3期)

江西南昌供电公司 反窃电工作简报 （第3期） 江西南昌供电公司反窃电支队 二〇一〇年五月十日 一、工作完成情况 4月份 （单位：户数-户；电量-千瓦时；电费-万元） 内部资料 注意保存

二、反窃电要闻 1、《江西南昌供电公司全面法律风险防范手册》编写工作在反窃电支队井然有序的开展 按照南供法律工作“统一管理、分级履责、制度规范、流程简明、模板操作、注重实绩”的要求，在反窃电支队试点和编写模板的安排，反窃电支队积极组织编写《江西南昌供电公司全面法律风险防范手册》。 支队就查处行为、窃电行为两大模板展开编写法律风险防范管理卡片，再根据反窃电案例反映反窃电检查主体、反窃电检查过程、窃电处理当中潜在的法律风险；对擅自接线、绕越计量装置、私自开启、伪造计量装置封铅、损坏计量装置、使计量装置不准或失效、群体窃电等窃电行为深入分析，其中易引发社会投诉、易发生人身及设备安全事故，导致经济损失等问题编制风险防范措施。 2、支队组织学习（南供监察[2010]8号、9号）文件 公司近期调查处理了刘建英违纪、豫章后街客户投诉的违规违纪行为，并行文对相关责任部门和责任人员进行了处理（详见南供监察[2010]8号、9号文）。就这两起严重影响公司形象事件，反窃电支队高度重视，4月12日组织反窃电人员在支队会议室认真学习以上两个文件。 会上，吴建平副支队长首先就反窃电人员的日常工作行为规范进行强调，责任意识、廉洁意识、优质服务意识必须得到重视；为杜

绝违规违章行为发生，支队将每月对各大队《江西南昌供电公司违约用电、窃电处理通知书》定期检查，对违规违章行为人员从重考核。 3、公司全体反窃电人员参观南昌市第一看守所 为了贯彻落实2010年公司纪检工作会议精神，增强广大反窃电人员廉洁自律的自觉性，进一步规范反窃电人员查处工作行为，4月15日反窃电支队组织公司全体反窃电人员进行警示教育培训活动----参观江西省南昌市第一看守所。 在看守所现场干警不仅详细的讲说看守所的基本概况，还就羁押罪犯所犯罪刑进行分析。参观人员之后对看守所内的微机监控室、罪犯生活区、活动区一一参观。通过干警细心解说和现场的耳濡目染，参观人员深受触动，大家一致表示必须做一个能干事，会干事的人，更要做一个“干净”的人。 4、反窃电工作质量常抓不懈 为进一步规范反窃电工作流程及查处行为，强化反窃电工作人员的大局意识和责任意识，公司考核小组于4月23日对公司各反窃

创新工作室简报

创新工作室简报 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

创新工作室简报 第七期 三河尖矿创新创效工作小组 2016年8月2日 一、创新工作室工作进展情况 矿创新创效评审工作小组人员对基层申报的7月份节约创效、创新创效职工进行了审核、评议，选出了6名创新创效先进个人，7名节约创效先进个人，有效提高了职工节约创效、创新创效的工作积极性和主动性。 二、七月份创新项目完成情况 采煤创新工作室 72207工作面电缆拖移装置 1、概况 随工作面推进，溜尾处大线需及时前移，原电缆拖移施工，费时费力，且电缆经常拖地，使工作面出口质量标准化较为被动，现使用简易电缆拖移装置，解决了以上各种问题。 2、实施方案 使用废旧钢丝绳固定在顶板锚索上，利用小滑轮倒挂在钢丝绳上，下端使用麻绳一段固定在滑轮挂钩上，另一端用于吊挂电缆，拖移电缆时，原来需要4-5人，现只需要2-3人即可完成电缆拖移

工作，而且避免了电缆拖地，使用滑轮在钢丝绳上拖移电缆省时省力，促进了安全生产。 3、现场实施效果 经过使用电缆拖移装置，电缆拖移工作得到了优化，取得了较为明显的效果。附现场使用图 4、效益分析 通过使用电缆拖移装置，避免了电缆拖地情况，促进了质量标准化建设，并且节省了人力物力取得了较高的经济效益。 掘进创新工作室 140钻机辅助移动机架研究 1、项目概述 目前我矿井下采煤及掘进工作面大直径钻孔卸压除使用360钻机以外，常常还需要使用140钻机。相比360钻机，140钻机具有机体轻便、挪移方便，可以朝底板打孔，对现场条件要求较低的优点，但存在操作时需要人员较多、人员劳动强度较大、安全性不高的缺点，这制约了140钻机的使用范围。 2、技术原理 以前操作140钻机需要4~5人手持钻机，人工推进；施工中钻杆不容易控制在一条线上，钻进困难；若遇突然卡钎子，容易出现钻机反转伤人。为提高140钻机使用的安全性，减少操作人员、减轻职工的劳动强度，经过大家的研究分析，设计出140钻机辅助机架（可调节跑道+风动助推器）。现在使用140钻机，钻机固定在可

检修简报第3期

.检修动态 2017年6月10日（第三期） 开工项目完工项目计划外项目单位计划项目 本日累计开工率本日累计完工率本日累计动力厂52 6 28 53.85% 6 20 38.46% 气化厂49 11 27 55.10% 4 13 26.53% 2 7 甲醇厂66 9 33 50.00% 7 26 39.39% 3 9 电仪厂81 11 38 46.91% 11 38 46.91% 质检厂14 3 8 57.14% 2 7 50.00% 1 合计262 40 134 51.15% 30 104 39.69% 5 17 用实干精神开好头 “撸起袖子就要贴下身子，贴下身子就要干出样子”，董事长张爱民在检修调度会上强调指出。董事长要求：前段时间临沂化工厂爆炸事故为我们这次检修敲响了警钟，安全工作要放在首位，特别是各厂负责人要担当有责、守土有责，千万要守住底线，不要跨红线；现在，进厂施工单位较多，安环部要严管安全，做

好监督检查；在外协单位同各部门沟通协调中，要端正态度，他们是为我们出力干活的，我们要搞好服务，不要装大爷，工作态度如何直接反映你对工作的态度，沟通协调中出现拖拖拉拉、磨洋工现象，各单位责任人是要负责任的；气化炉炉内搭架子安排在了晚上，一定要监护到位，不能出现任何差错；动力厂是这次检修的重头戏，工作完成的好坏，工期能不能如期完成，动力厂要统筹考虑安排，千万不能出现临时抱佛脚现象，外协单位人员可以休息但是活项不能停，要督促多派人加班加点。循环水水池要彻底清理干净，以免杂质进入后续工段，影响开车；公司开车节点是定好的，不能随意更改。各厂人员要合理调配，都要积极的活动起来，最后，谁影响了进度是要向公司交待的，决不能出现往往安排的事情没有落实、执行不到位。 最后，永煤公司化工管理部领导张玉泉强调：现场施工要做好安全培训和协议的签订；八大作业安全票证是安全的前提，要规范；安环部要适时通报现场“三违”现象；电仪厂需要对装车系统再排查和梳理。 （党群部李艳宾）落实安全责任坚守安全红线 带情绪上岗是最大的隐患 喜怒哀乐无时不在左右着人的思想言行，调控不好会直接影响到人的工作状态，很可能成为安全隐患而造成一系列不应该发生的安全事故。比如，员工若因事郁郁寡欢、情绪低落，上岗后就有可能看什么都碍眼，干什么也心不在焉，进而迁怒于周围的人、机、物，或不当操作甚至于野蛮操作，直接酿成事故。不仅消极的情绪对安全不利，异常高涨的情绪也不可取。高涨的情绪可能使员工精神亢奋，分心走神，很难全身心进入工作状态，从而导致岗位操作失误，甚至得意忘形，置安全于不顾，造成事故而乐极生悲。