项目部青年文明号事迹材料

项目部青年文明号事迹材料

xxx项目部职工XXX人，青年职工XXX人，其中党员XXX人，团员XXX 人，女职工XXX人，这是一支活跃在水利战线上，以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。项目部青年文明号事迹材料如下：

一、围绕项目阶段目标，争做施工排头兵

20XX年X月初项目团支部正式组建，为了调动和发挥青年人的创造性、积极性，团支部号召团员青年开展一场“我为铁军添光彩”活动，得到全

体团员青年的热烈响应和支持。20XX年X月X日由70多人组成了“机械化施工青年突击队”、第一工程施工作业队“青年突击队”、第二工程施工

作业队“青年突击队”三支精锐队伍。

20XX年X月，龙首二级水电土建工程经过几个月的紧张筹备，青年文

明号主要事迹在施工组织、设计已经完成和施工设备、人员到位的条件下，工程开工令由监理正式签发，一场麈战的序幕正式拉开。

根据工期要求，大坝坝体必须在20XX年X月X日前填筑至▽1870高程。若在20XX年主汛期到来之前不能保质保量的把大坝填筑至可抵档50年一遇的拦洪高度后果不堪设想。任务只能提前，不能滞后。在此同时，我部所

承担的多项工作齐头并举全面展开。箭在弦上，项目领导心急如焚。

为确保工程施工任务的全面完成，20XX年X月X日，项目部在大坝现场隆重举行了“冬春连战确保拉洪度汛”誓师动员大会。会上，全体共青团

员做了庄严宣誓：继承“五四”光荣传统，弘扬“铁军”精神，在冬春连

战中，勇挑重担，冲锋在前，接受考验。集团公司董事长总经理李海石为

“青年突击队”赠授了队旗。

“冬春连战”庆功会后，当喜悦还未从每个队员心头散去，项目部又

下达了确保X月底大坝下闸蓄水目标，青年文明号简要事迹面对新的任务，项目部再次号召“青年突击队”队员“乘胜前进，再接再厉，再创辉煌”

为了确保这一目标，项目部“青年突击队”队员在项目经理们的带领下，

天天深入工地，针对施工中存在的问题，积极出主意，想办法，寻找突破口，优化施工方案。泄洪排沙洞放水塔位于天生坝山腰间，由于河床狭窄，施工场地狭小，且山体风化严重，第二工程作业施工队“突击队”队员们

冒着危险，在洞口搭建了竹架顶盖。X月下旬，第一工程施工作业队因劳力不足，影响了面板施工进度，项目部马上组织经理部的青年突击队员们，

青年文明号事迹来到面板施工现场，制作钢筋，运水泥，抬钢筋，有位队

员在配合钢筋焊接时被电焊狐光刺伤了眼睛，眼中像灌进了沙子夜里泪流

不止疼痛难忍，但第二天还坚持去了工地。

眼看着下闸蓄水工期一天天到来，一期面板砼浇筑正式完成，面板嵌

逢处理已近尾声、泄洪排沙洞放水塔于X月X日提前8天封顶、导流洞封堵正在紧锣密鼓进行。

导流洞口，黑河的水像一匹野马被拉紧了僵绳，在愤怒中冲撞着咆哮

着飞流直下，站在这风口浪尖，望一眼湍急的河水，立即就会产生一种水

不动、是人动的眩晕。为了按期封堵，突击队员们面对汹涌的河水，在项

目部的统一部署下，在导流洞前筑起一道道围堰。河水浸透了他们的鞋袜，水花溅湿了他们衣衫，裤角结了冰，冻得他们直打哆嗦，但经过6天的苦战，他们终于擒住了这条恶龙，下闸蓄水得以保证，一个“龙首腾彩练，黑河

漾碧波”的美好景象将呈现在甘州大地。

“青年突击队”是龙首二级水电站工程建设的生力军，也是抗洪抢险

的主力军。20XX年X月X日晚7时，劳累一天的员工们由于工地回到营地，刚刚端起了饭碗，由河西公司传来汛情，电站厂房被突然暴涨的洪水所淹，情况十分危急，险情就是命令，青年突击队员们听到这个消息手，学校青

年文明号事迹材料立即放下碗筷，跑步赶到抢险现场。为了及时堵住涌进

厂房的洪水，青年突击队员们扛起沙袋，跳进齐腰深的泥水中，奋力无动

于封堵厂房的大门，在随后赶到到机械设备的配合下，及时制止了洪水的

漫延。

一滴水的生命是短暂的，但当时汇入海洋与浩瀚的大海融为一体的时候，它就获得了新的生命。大海永不干涸，它便也存在大海而显出巨大的

活力。龙首项目团支部“青年突击队”在过去的二年里克难攻险，降龙伏虎，在项目部的正确领导下与项目全体参建人员一起同奏了一首雄壮的龙

首建设之歌。在“冬春连战”那段爬冰卧雪的日子里，队员们不畏险阻，

顽强拼搏的作风赢得了赞誉。

二、强化学习、培训，以青工技术比武活动的开展带动青工学技术、

学本领

在项目团支部的组织下，医院青年文明号事迹材料龙首项目部青年文

明号上的青工连续三后组织了青工技术比武大赛，并取得了优异的成绩，

多次荣获三公司“青工技术能手”和集团公司“岗位能手”的荣誉称号，

大大激发了青年职工们学技术、争当有用人才的热情，为此，项目团支部

在项目部领导的大力支持下，多次举行技术练兵活动，举办技能培训，通

过考试竞争上岗，公开、公平的竞争氛围，良好的学习环境，使青年职工

中形成了比、学、赶、帮、超的良好风气，他们工作热情日益高涨，从上

班埋头干到下班，有时为赶工期连轴转地加班，他们也从未叫苦叫累，三

支作业队、青年突击队之间的竞争总是在无形地展开着。他们拧成了一股绳，心往一处想，劲往一处使，为项目部全面完成全年生产经营任务做出

了积极贡献。为提高青年职工的积极性他们推出了“案例制”练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，面对砼挤压边墙和碾压砼技术、等强

钢筋连接等施工工艺，组织青工进行现厂分析、现场“解剖”、现场演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。随着青工技术比武工作的有效开展，使龙首

项目部青年文明号集体中的团员青年生产技能和专业水平得到明显提高，

油田青年文明号事迹材料为该项目部在施工生产技术跨上一个新台阶创造

了有利条件。龙首二级水电站完成单元工程2XXX个，合格率达到XX%，被

评为甘肃省优质工作。赢得了业主、监理、设计及甘肃省各届的高度赞扬。

三、积极发挥作用，项目职工活动开展有声有色

项目团支部在配合项目部生产施工的同时，不断开展积极向上的文化

娱乐活动，使队员的业余生活丰富多彩。20XX年团支部配合项目工会成功

举办了“龙首首届工地迎春运动会”，让远离亲人的队员们体验了项目这

个大家庭的温暖。丰富多彩、形式多样的比赛项目，使人们脸上绽放出新

春的喜悦。“五一”期间，为配合项目部“大干红五月，决胜6.30”举办

了“安康杯”知识竞赛，“迎五一、五四”硬笔书法展，球类运动会，在

项目部、项目工会的支持下，团支部还广泛开展了读书自学成才活动，即

让队员们开拓了视野，又为他们增加了知识。项目部还选购了多套专业书

籍，分发给团员青年，并先后选出十多名技术骨干参加业主组织的三次专

家技术咨询会，极大地提高了队员们的业务水平，并在实际工作中愈来愈

发挥出先锋作用、骨干作用。20XX年女突出队员们在“三八”妇女节这天，放弃了仅有的半天的休息时间，某企业青年文明号的先进事迹材料为工地

一线的战友们送去了香喷喷的饭菜、热气腾腾的茶水，并为老师傅们打扫

宿舍，拆洗被褥，这一举动被大家誉为“花满三八，献爱龙首”。我

们不会忘记，黑河不会忘记，从20XX年X月X日开工到20XX年X月X日首台机组发电的两年中，陕工局龙首二级水电站项目团支部青年突击队自己

前进中的每一步都紧紧围绕项目的重大节点工期展开工作，每个青年突击

队员都在用自己的实际行动体现着“团结拼搏、优质高效”的企业精神，

历经千辛万苦，以钢铁般的意志，财政局xxx同志先进事迹克服了种种难以预料的困难，胜利的完成了一个个节点工期，取得了一连串喜人的成绩。

三年来，在项目行政的支持下，通过项目团支部与广大团员青年的共

同努力，甘肃龙首项目部“青年文明号”严格执行相关规章制度，科学管理、规范施工、创新创效，降本降费，使生产施工环境整洁规范，青工技

术业务水平不断提高，思想政治素质得到增强，达到了创建青年文明号促

生产、提效益的作用。他们用自己行动塑造出新时代水电人的形象，他们

将用生命和热血谱写出西部大开发壮美的乐章。项目部青年文明号事迹范

文

xxx水库是陕西省“十五”计划中的首批重点水利工程项目，是安康市实施西部大开发的一项强市富民工程，岗哨青年文明号先进事迹材料对于

强化安康市的农业基础和水利资源开发具有十分重要的作用。因此，优质

高效地搞好工程建设是各级政府和灌区人民的殷切希望，更是我们施工建

设者的责任和义务。xxx工程是分两期招标施工建设。在首期工程中，由于我们提前出色地完成了导流排沙泄洪洞的掘进贯通，为二期大坝枢纽开工

创造了条件，也树立了陕工局集团能征善战，敢打硬仗的铁军形象，因此，业主再次把信任和希望寄托在我们身上，最终选择了我们实现移山改水的

愿望。

20XX年九月，进入工地，当时的xxx工地用穷山恶水来形容一点也不

为过，没有道路，没有电。施工场面狭窄，施工条件恶劣，施工工期紧迫，这一系列问题摆在大家面前时，xxx项目经理部将目光投向了占工地职工总人数70％的的年青人身上。实践证明，项目部当时的决定是对的，导流洞

的提前贯通，工程的按期截流、拦洪高程的提前达到、大坝的提前封顶，

无一不浸透着我们这群年青突击队员的汗水，饱含着他们的艰辛努力。从

20XX年至今xxx项目经理部的青年突击队队长换了三次，队员也是走一茬

来一茬，但青年突击队的队旗下始终凝聚着一群乐于吃苦，勇于奉献的年

轻人。让我们一起回味xxx项目部青年突击队员们火热的战斗经历吧。

年轻队长邹根平和掘进队是最早进入工地的。刚到工地时，道路不畅、电话不通，住的是农民的危房牛棚，顿顿吃的是面条。在这种情况下，他

们边搞临建边施工。经过一个多月的奋战，才初步改善了生活条件和施工

环境，在施工中度过了新世纪的第一个春节。导流洞开挖的合同工期为4个月，工期十分紧迫，有效施工期就更短，更关键的是我们想通过导流洞工

程来树立陕工局的良好形象，进一步赢得后期大坝工程的中标。因此，导

流洞能否按时贯通，关系到数千万元的后期工程。所以，从集团公司到三

公司都十分重视，从项目经理到掘进队压力都很大。怎么办？压力变动力，邹根平发动队员出主意，想办法，和技术干部、某部门的先进文明号建设

的事迹材料、老职工研究方案。制定措施，加快了洞脸的开挖。在进口即

将进洞之时，业主变更了洞口位置，增加了一万方的石方开挖量，显然，

又给工期增大了难度。到洞身掘进时，离规定工期只剩下40多天了，业主、监理等有关方面人员认为已经不可能按时完成了，为此，项目部发动了以

洞子贯通为主要目标的大会战，青年突击队无凝是会战的主力，为了确保

完成任务，他们关死后门，倒排工期把任务落实到每个班组，在施工中，

他们已经打破了工作日的概念。除过放炮排烟工作面始终处于满负荷运转

状态。为了争分夺秒。抢时间、抢进度，激发青年们的干劲和紧迫意识，

突击队设置了醒目的工期倒计时牌，掘进示意图，日进度牌。在掘进中，

打钻的同志力求做到炮孔定位准、成孔率高。放炮的同志提前做好装药准备。尽量缩短放炮排烟时间，出渣的同志听到炮声就是命令，炮刚响完，

他就等候在洞口准备出渣。财政局关于青年文明号建设的事迹材料通过掘

进突击队的共同努力导流洞的全断面掘进日进尺达到了近8米，最高日进尺达到10.8m，创造了集团公司的新纪录。突击队的同志们用自己的汗水不但征服了困难、征服了任务，也征服了原先对我们持怀疑的业主。并在洞子

贯通之际用隆重的歌舞表达了他们的敬意和慰问。

截流后，上坝就成为整个工程建设的主要任务，８０％以上是青年司

机的大车队义无反顾的成为施工的主力军。由于业主方面的原因，xxx水库截流于20XX年X月X日。比较靠后，给上坝留的时间比较紧张。坝前趾板

和坝基处理后，已经是20XX年X月中旬，留给完成小断面度汛上坝的时间

不足3个月，面对如此艰巨的施工任务项目部再一次毅然的把目光投向了大车队的小伙子们身上。

和其他工程项目相比，xxx在上坝施工中有三大难点，一是运距长，达十一公里，二是道路狭窄，坡陡弯急，三是雨多路滑。为了按时达到拦洪

高程，项目部反复实际测试了上坝拉碴定额。每车每班的任务为8趟。我们的突击队员自我加压硬是把任务定为10趟。为了完成任务，他们争时间抢

速度，报社青年文明号的先进事迹材料针对白天干扰较大的情况，早饭由

七点半提前到六点半，午饭则干脆改为在料场吃盒饭。为了确保车辆的出

勤率，突击二队自发成立了一个抢修小组，成为修车“120”。无论何时何地，只要有一台车出现问题，就立刻进行紧急抢修，充分保证了车辆较高

的完好率和出勤率，确保了拦洪高程的按时达到，他们冒着酷暑，忍受潮

闷和灰尘，每天在恶劣的道路上不停的颠簸十四五个小时，几个月下来他

们每个人都瘦了，黑了。上坝最艰苦的阶段是在进入雨季后，原本在河难

的公路被洪水冲毁，单向车道的路面，财政所青年文明号建设的先进事迹

一下子要变为双向道路，在短短的道路一下挤进了四十多辆大车，行车变

得非常艰难危险，会车时必须在转弯处由专人指挥会车。这大概是我们所

承建的工程中独有的现象吧。但是，汛期不等人。按时渡汛是各级防汛部

门下给我们的死命令。为此，青年突击队再次发出了“大战四十天，誓死

保平安”的铮铮誓言。在如此恶劣的条件下，我们的年表人硬是凭着高超

的技艺，过人的胆量，战胜了恶劣的施工环境，战胜了自己，一次又一次

地突破了项目部确定的定额，单车每班上坝普遍超过了12次，最高的达到

了14次，同时也实现了安全生产。使大坝小断面提前3天达到了拦洪高程，

受到了防汛部门和业主的高度评价。

在xxx工地，青年群体不但是施工中的中坚力量，也是精神文明建设中的积极分子。在施工现场，通信局里的青年文明号建设的先进事迹青年突

击队经常利用彩旗，标语等努力营造朝气蓬勃，团结奋战的工作气氛。做

到材料堆放规范整齐，设备停置美观统一，安全设施用具齐备，使进入工

地的每一个都认识到这是高素质的施工队伍。在“职工之家”的建设中，

青年们积极参加义务劳动，美化生活区，环境改造生活设施。出主意、想

办法，使xxx项目部进入先进“职工之家”行列。业余时间，青年人因地制宜，举办乒乓球、象棋、羽毛球、擂台赛，把娱乐活动搞得红红火火，一

切不良现象消声灭迹。被当地公安派出所树为“优良治安区”。在xxx工地，个人先进事迹青年们利用业余时间自学成才，参加职工夜校“学习技术提

高自身技术素质已蔚然成风，他们通过在干中学、学中干，增强了对工作

的挑战和适应能力。通过努力，xxx工地，被安康市有关部门推荐为省水利系统“文明工地”。世界是属于青年人的，未来是青年人的世界，这是老

年人对青春的留恋。但是，现在更属于青年，我们这个伟大的时代，及开

放的社会环境，为青年人的成功提供了空前的机遇和土壤。作为水利战线

的青年，水利资源正处于大开发，大发展的时期，在全面实现小康社会的

径途中，只要我们立志于水利战线，高唱青春之歌，就会大有作为。

以上就是该项目的先进事迹材料。

市级青年文明号申报材料

市级青年文明号申报材料 市级青年文明号申报材料 郑州市****公司活跃着一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年队伍，那就是****售后安装服务部的年轻队员。 ******售后安装服务部共有队员**人，所有职工均为男性，其中党员名，团员名，平均年龄23岁是一个朝气蓬勃努力向上的青年队伍，是神阳科技公司青年队伍中的主力军。主要负责公司产品售后的安装与维修，是增强公司与客户之间交流的一个重要平台，售后服务的优劣,直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩，担负着神阳科技公司对外的形象。 今年以来，郑州市******公司把创建“青年文明号”活动作为凝聚凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合公司业务发展和提升服务的工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，以团队建设为基地，大力开展各项文明创建活动，使公司年轻的队伍不断发展壮大，同时也为争创“青年文明号”而努力。 *******安装服务部作为神阳科技公司一支优秀的青年队伍先后 取得不少优秀成绩，现将队伍在青年文明号争创方面所作的主要工作汇报如下： 争创青年文明号争当志愿先锋 ——中队事迹材料

XX消防中队是一个积极向上、充满自信与活力，热情与斗志的集体。在这里工作过的同志都有一颗不断追求的心，都曾经取得过珍贵的成绩。经过三年多的工作实践，我们中队自信的向上级团委提出市级青年文明号的申请。下面将从以下几个方面介绍我们中队的工作，请上级团委审查。 一、组织机构： 中队现有官兵23人，干部2名，战士21名，其中党员14人，团员9人。xx年有7名团员递交了入党申请书，3人参加入党积极分子培训，有1人被吸收为中共预备党员。现有团支部有5人，分别是团支部书记张龙凤、副书记郑海周、文体委员王江桥、宣传委员周愉锋、组织委员许思远。团支部组织合理，班子健全，按期换届，能及时将素质高，作风扎实，富有开拓创新精神的优秀人才推选到岗位上来。班子分工明确，能够齐心协力精诚合作。 二、思想民主建设： 中队广泛开展民主建设，在发展团员、推优入党等方面积极开创了新的方式方法。中队每年在新入伍的同志中择优发展新团员，通过学习，向党支部推荐优秀的团员入党。从xx年至今， 中队每周都要举办团日活动，团日活动丰富多彩，主要展现团员青年的青春活力。团日活动主要有与共建单位进行篮球、足球等球类比赛，中队还利用团日活动时间，培养官兵兴趣爱好，鼓励官兵参加各项比赛活动。其中xx年谢瑞明同志在深圳支队乒乓球比赛中获得个人单打第一名，还代表深圳支队参加广东消防总队乒乓球比赛，并

(先进事迹材料)项目部预算员个人事迹

项目部预算员个人事迹 第一篇：项目部预算员个人事迹 自参加工作以来，遵守公司及项目部的各项规章制度，积极服从 领导的工作安排，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公 司文件精神。工作上积极努力，任劳任怨，认真学习相关知识, 不断充实完善 自己。 回顾这一年来的工作，作为项目部的一名预算员，在公司领导及 项目部同事们的关心与帮助下，我在思想意识、工作能力等方面都取得了一 定的进步，并较好地完成了自己的本职工作。为了更好地做好今后的工作， 提高自己的业务水平，现将这一年来的工作情况总结如下: 2、积极服从领导工作安排。在项目经理的领导下，全面负责项目部所 施工项目的工程预（结）算工作，及时办理和完成预（结）算工作; 3、熟悉图纸及设计变更，及时对工程预算进行调整。对在预（结）算 工作中，发现的有关施工图纸的问题，及时向技术负责人反映，并 最终解决了问题。 *七丄匸盍 * ?己 _ b A

5、对工程决结算中遇到的关于套用定额子目的问题，与建设方据理力争，及时向领导联系汇报，并向公司工程部有经验的师傅询问, 以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润，切实维护了公司的利益。 在新的一年里，我会努力完善自身的不足，改正自己的缺点，并将自身的优点继续保持和发扬。积极深入施工现场，理论联系实际, 不断提高自身业务水平，踏踏实实工作。在公司领导的带领下，和项目部各位同事一同携手为公司的发展做出自己的贡献。 第二篇：项目部预算员个人事迹 项目部预算员个人事迹 自参加工作以来，遵守公司及项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件精神。工作上积极努力，任劳任怨，认真学习相关知识, 不断充实完善自己。 4、负责完成了本项目部各个工程的四本台帐，帮助项目部实现了 工程的精细化管理。 -g

青年文明号申报材料15篇

青年文明号申报材料15篇 青年礼貌号申报材料（一）： 公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以异常能吃苦、异常能战斗、异常能奉献而著称的青年团体。公司自95年成立以来，始终把创立青年礼貌号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设学习型、自控型、奉献型青年礼貌号的创立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为先进团体，被*******授予双礼貌建设异常贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。 一、以人为本，提素强基，建设学习型青年礼貌号 在长期的青年礼貌号创立实践中，我们始终把建设学习型青年礼貌号、培育学习型青年职工作为创立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新本事。 一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的

政治学习资料发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施三个一学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的5.4青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员职责和青年礼貌号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。二是依托书架建设，提升文化水平。我们以读书好、好读书、读好书为指导思想，在团体中建立了三好书架，经过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴讲学提素之风，并经过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，宣传报道小组经过业余时间创办《富通信息》，提高了青年职工的写作技能;自学考试小组自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书;练功 比武小组也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年礼貌号的感召力和凝聚力。三是开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设学习型青年礼貌号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的进取性，我们推出了案例制练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，应对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车解剖、现车演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。

2017年项目部先进事迹材料

2017年项目部先进事迹材料 9 2017年项目部先进事迹材料 ***，现任***铁路通道项目部副总工程师兼工程部部长，2017年毕业于x石油学院，土木工程专业，先后在**高速项目、***铁路项目、***部铁路通道项目工作，并于2017年6月被公司聘为工程师，同时，该同志自工作以来连续多次获集团公司、五公司“先进个人”、“先进生产工作者”称号。虽屡获殊荣他并不骄傲，依然脚踏实地地默默耕耘在工作岗位上。正是有了这种不骄不躁的心态，才使得他从一名技术员蜕变成为一名重点项目的管理人员。他的努力是大家有目共睹的，而在每个人眼中，他又是不同的。 他是一部分人眼中的“高中班主任”。***铁路通道开工于2017年4月，项目上的技术员大多数都是刚毕业或还没毕业的学生，这让***十分犯难，几年的工作经历使他深知人才培养和职业生涯计划的重要性，尤其是对那些刚参加工作的学生来说尤为重要，这也影响到是否能够为企业输出合格的技术人才，更何况施工一线不能儿戏，施工生产技术先行，技术管理责任重大，现场更是

需要硬对硬的技术和管理经验，要想让这些学生迅速的完成角色转变，并掌握大量的现场技术知识，势必要下一番苦功。恰逢***改线，除***1#隧道正常施工外，其他工区均于5月12日停工，而业主未明确复工日期，使得许多工人处于怠工状态。正是这段时间，在项目领导和项目总工的支持下，他办起了技术知识和技能培训班，带领着工程部全员有针对性的开展施工技术知识培训。 首先他根据现场需要，将培训内容分为六个部分，1、识图、画图、图纸审核；2、测量仪器使用、坐标正算反算；3、监控量测以及量测数据处理；4、地质素描超前地质预报；5、利用5800计算器编程解决隧道桥梁施工计算；6、各类台帐编写及内业资料归档。然后根据各人的特点对其进行职业生涯设计，有针对性的进行教学。从易到难，循序渐进的教。不但教理论知识，还进行现场教学，将***1#隧道作为试点，训练学员们的技术技能，并逐一考评，做到了通过率100%。那段时间**1#隧道的工人们总能看到他领着一群年轻人，扛着镜子在洞子里忙来忙去。而那段经历对所有学员们来说都记忆犹新，白天跑现场，晚上做内业，停工反而比正常施工还累。这可累坏了这些85后90后们，大家偷偷的在背后叫他“高中班主任”，而每晚的内业知识学习也被他们称为“晚自习”。可最终功夫不负有心人，项目复工后，因为有了那几个月的集训和磨合，那批学员基本能够满足现场需要，也基本能够独立完成工作。看着小同事们的成长，他也不由得在

市级青年文明号申报材料 范文2

狠抓落实，开拓创新争一流 ——共青团桓台县马桥镇委员会创建“淄博市青年文明号”申报材料 马桥镇区人口集中其中，28周岁以下青年占11.4%，镇团委下设团支部27个、团总支1个、团委2个，其中专职团干部32名。 在镇党委及团县委的正确领导下，在服从服务于镇中心工作的同时，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，全镇共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为县“五四”红旗团委、先进团组织。近几年，我们紧紧围绕“青年文明号”创建单位新的标准、新的要求，以农村团工作为基础，以社区团工作为下一步的工作重点，着重抓了以下几个方面的工作： 一、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力 我镇团委扎实推进青年志愿者行动，进一步完善了社区、农村、企业、学校四志愿者服务体系。以志愿者服务站为载体，招募了近百名注册志愿者充实到志愿者服务队中。同时召集辖区内各单位团组织同创共建，开展青年志愿者服务活动。以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动；为不断完善企业青年志愿者行动服务体系，在全镇重点行业建立了专业青年志愿者服务队，利用五四青年节、国庆、元旦等节假日开展集中性服务。通过这些志愿者行动的开展，激发广团员青年关心社会、关心他人的热情，在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。 二、加强团委自身建设，努力提高团组织的凝聚力 目前，镇团委拥有27个团支部，1个团总支，2个团委，各基层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上进、进取。

为加强团委自身建设，我们狠抓以下两个方面：1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求，我们整顿转化一批团支部。各村明确一名青年同志兼团支部记，积极与辖区单位开展同创共建活。进一步加社区建团力度，我们利用全镇社区化集居的契机，建立健全社区团组织；在社区建团的同时，不断的完善社区建队工作。2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发，特别重视团干部的培养、选拔、管理和使用。按照德才兼备的原则和干部“四化”方针配齐配强团支部。以学校为重点，抓好团员队伍建设，加团员发展力度，努力提高了团员素质。 三、抓好主题活动，全面活跃团的工作 1、创办青年科技图站、青年活动站和社区志愿者服务站。以这些阵地为载体举办了各种科技、文化知识讲座和各种文体活动，此外，联合了妇联、文化站等部门开展丰富青年的文化生活。 （1）、三八妇女节，与我镇妇联、文化站、工会联合举办了全镇大型文艺晚会。 （2）、为纪念“五四”运动90周年，我镇与团县委联合举办了“移动3G”杯篮球赛，团县委、移动公司及我镇党委领导班子参加了开幕式，参赛队伍包括村、镇直、镇企共11支代表队，大赛设一二三等奖，并表彰“优秀组织奖”和“道德风尚奖”各两名。 （3）、与油区办共同组织庆“五四”趣味运动会，开展了拔河、定点投篮、背夹球、跳大绳、踢毽子等娱乐活动，弘扬了五四精神、展示了青年风采。 （4）、五月份举办了庆端午马桥镇“油区杯”乒乓球赛，进一步丰富了职工文化生活，增强了机关活力，激发了广大青年团员的工作热情。 2、创优争优，开展“双争”活动。在全镇窗口服务单位开展了“争

(完整word版)先进项目部事迹材料

XXX项目部 先进集体简要事迹 XXX年是公司企业发展战略的开头年，也是XXX的开局年，在这样的关键时刻，我项目部在公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下，始终贯彻落实企业发展战略精神，对项目管理工作高标准、严要求，项目全员在保安全、保质量、保工期、降成本、提效益方面团结协作、并肩作战，经过一年的不懈努力取得了喜人的成绩，现将主要成绩总结如下： 一、安全管理明责任，抓落实，现实效，为安全生产保驾护航。 1、在安全责任落实上加强了领导，与各劳务队伍负责人签订了《安全生产协议》，把安全目标进行细化、量化，落实到个人。XX年安全生产协议书签订率100%，形成了项目部领导总负责，各劳务队伍负责人重点负责的安全生产责任模式。落实了安全责任制，实现了安全生产目标。 2、为了强化全员安全生产意识，开展了一系列安全教育培训工作，对项目部新员工或劳务队伍入场之时，组织开展新员工入场“三级”安全教育，在六月份“安全生产月”活动中组织全体员工通过板报、宣传条幅等形式积极学习安全、消防知识，在清明、端午节、五一、十一、秋收、元旦等节假日前后进行节期安全生产教育，减少员工盼节慌家的念头，稳定员工情绪，在“119消防宣传日”时组织应急救援演练、应急救援知识培训，进行了“双十”建设竞赛活动的宣传教育，把“白国周”班组管理法推广到各个班组的日常安全管理中去，开展了杜绝“三超一疲劳”交通安全专题培训会，提醒大家不乘坐无牌无证车辆、雨雪雾天气尽量不开车、酒后不得驾车、行车时严守交规、礼貌驾驶，确保安全驾车、平安出行。 3、加强了施工现场管理，严格了特种工持证上岗的制度，在全体员工中严格运行了职业健康体系，落实了领导带班盯岗制度，加大了安全检查力度，查设备，查电气运行、查消防器材、查消防通道等，做好了冬季“防冻、防滑、防火、防中毒”的“四防”工作。 二、严把质量关、奋力保工期、节支降耗提效益。

优秀项目经理先进事迹材料

附页: 先进事迹材料 ——同志，男，中共党员，自1998年参加工作以来一直从事生产一线的施工技术和项目管理工作，先后担任华能福州电厂一、二期（4×350MW）脱硫改造工程、华能山东石岛湾核电厂前区综合办公楼工程项目经理，现任华能山东石岛湾核电厂生活区住宅楼工程项目经理。 任职以来，该同志认真贯彻科学发展观，遵守国家法律法规和企业规章制度，认真钻研业务知识，不断提升项目管理水平，总结出自已的管理办法，多次带领项目部团队在工程质量创优、工期履约、安全文明施工控制、成本节约和新技术应用等方面取得优异成绩，先后获得“2010年出省施工优秀建造师”、“2010年河南省工程建设优秀项目经理”。 一、严格执行合同，认真履行承诺。 该同志以诚信为本，信守承诺。担任项目经理期间，严格遵守合同约定，认真履行承包合同约定义务，合理组织施工，确保每个工程均按照合同要求的各项条款保质保量完成。对劳务分包合同，更是信守承诺，按时发放工人工资，从无拖欠劳务工人工资行为。 二、加强质量控制，积极推广新技术。 该同志严格执行有关技术规范和标准，加强质量控制，把施工安全作为现场控制的核心之一。制订《项目安全策划》，采取一系列安全防范措施，加大安全投入，力保现场安全生产。同时积极推广应用

建筑业新技术、新工艺、新材料、新设备。所负责的华能山东石岛湾核电站厂前区综合办公楼工程对饰面清水砼的螺栓孔眼熊猫眼、明缝处起砂、蝉缝不匀直等充分分析原因，制定专项对策措施，完成了堵头、明缝条等新产品研发，成功解决了质量通病，并荣获“一种饰 面混凝土堵头”新型实用专利。同时重视提高模板体系的标准化，选定专业化模板加固体系，配套进口优质面板“WISA”板，多次试验确立科学的施工配合比，召开专题会讨论学习方案，使得石岛湾核电站厂前区饰面清水砼质量工艺技术水平达到国内领先水平，赢得社会各界的广泛赞誉，此工艺形成了“木工字梁胶合板模板体系饰面清水混凝土施工”省级工法。坚持技术创新，持续质量工艺改进，成立了QC小组，该项目实施的《提高饰面清水砼观感质量》QC小组获2010年全国工程建设优秀QC小组、《提高饰面清水砼模板体系标准化》QC小组获2011年全国工程建设优秀QC小组。 三、确保质量，争创优质工程。 该同志在负责项目施工中，始终贯彻“精益求精、精细管理、精雕细刻、打造精品”的管理理念，采用“策划先行、制定措施、稳步推进、过程控制、严格把关、明确责任、奖罚到位”的方法和原则。施工过程中制定严密的专项质量策划，编制技术含量高、经济合理的分部、分项工程施工方案，提高检验标准，加强对关键工序和重要部位的检查监督，建立完善的检查制度。近两年由他担任项目经理期间的项目一次交验合格率达到100%，华能福州电厂一、二期（4×350MW）脱硫改造工程石膏脱水车间、石灰石磨制车间分别荣获“榕城杯金奖”

事迹材料：青年文明号事迹简介

青年文明号事迹简介 科室在以科主任郭莹和护士长陈华丽为首的中青年医务骨干的带领下，团结一心，以身作则，带领全科医护人员认真扎实的开展医疗护理工作，通过以创建“青年文明号”为主题的导师带徒、岗位练兵、岗位创优等活动，用亲情呵护和奉献精神为患者擎起一面圣洁的生命旗帜，在广大患者心中树立了优秀的品牌形象。XX年，开展心脏介入手术达1000余台，收治病人达1800余人，门诊量10000余人次,危重病人抢救成功率达96%以上，社会综合满意度在98%以上，在全省周边地区享有较高的声誉。 科室积极响应上级团组织和院团委的号召,开展医药卫生“三下乡”、青年志愿者和社区服务活动，多次组织医务人员、团员青年深入农村、街道、社区开展送医、送药活动，倡导服务群众、奉献社会的职业道德和团结互助、扶贫济困的社会风尚。特别是在抗震救灾的过程，更是诠释了仁心仁术、全心全意为人民服务的光辉形象。同时，心内科还积极开展健康向上的文体活动，培养青年的爱国主义、集体主义精神，增强集体荣誉感和在本职岗位建功立业的积极性。 近年来，科室管理有条不紊，科室业务蒸蒸日上，科室年终各项业务指标、经济指标在院内均名列前茅，曾荣获省级“芙蓉标兵岗”的称号，并多次被评为院“先进集体”； XX年在“医院管理年”全院医疗查房竞赛该科中获第一名、护理查房获第二名的优异成绩。科室数十人次曾荣获省厅级、院优秀党员、先进个人、优秀团干、优秀团员等光荣称号。其中，崔波被评为XX年度院级“青年岗位能手”；张翼荣立XX年度省卫生厅三等功；彭建强荣立XX年度省卫生厅三等功；郭莹、陈华丽荣立XX年度省卫生厅三等功；练宇因在抗震救灾中表现突出，

2020年青年文明号事迹材料

2020年青年文明号事迹材料 王** 男，上海市市西中学高三学生。2020年12月20日晚，王**在回家的电梯里闻 到一股较浓烈的烧焦味，起初他以为是有人在家烧饭烧糊了，然而随着电梯的上升，味道 愈加浓烈。一走出电梯后，隐约就看见自家六楼强电室冒出黑烟，他当时心里第一反应就是：这里着火了!强电室火势如果蔓延，后果会很严重，于是他第一时间拨打了119，冷静地跟消防官员汇报了火情。在消防车到来之前，他开始挨家挨户敲门，通知楼里的住户们 赶快撤离。在撤离途中他看到有个小妹妹下楼很吃力，王梓欣便抱起她往楼下跑。消防车 到达之后，王梓欣冷静地指明了火险所在位置。最终火险得到排除，邻居们无一人受伤。 事后，大家提到这件事，就会对勇敢冷静的王梓欣竖起大拇指。 xx分局征收科共有29位同志，平均年龄28岁，担负着1373户工商企业税款征收工作，年税收任务6.16亿元。几年来，我们紧紧围绕“青春献税收，文明建功业”这一主题，不断深化青年文明号创建工作，从初始的微笑服务、便捷服务，发展到现在的以实践 总书记“xxxx”重要思想为力量源泉，完善制度体系、规范服务程序、提高服务质量;从 优化服务环境、拓展服务内涵，发展到提高队伍素质、实施诚信服务，使青年文明号创建 工作常抓常新，留下了不断在创新中发展的坚实足迹。自1996年以来，我们先后被共青 团中央、国家税务总局联合命名为全国青年文明号;被国家税务总局评为“最佳办税服务厅”;被中央文明委授予“创建文明行业工作先进单位”。 蔡**，男，汉族，生于1963年6月，1985年5月参加工作，1985年6月加入中国共 产党，现任经济和商务局党党委副书记。几年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了局党委交给的各项任务，为 我局党建工作和事业作出了积极贡献。 一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍 和谐家庭是和谐社会的重要组成部分，夫妻和睦是家庭和谐的基础。我工作兢兢业业、勤勤恳恳，儿子可爱活泼。我们结婚十年了，始终注重尊重对方，做到相互理解，在生活 上关心，有矛盾或意见有分歧时，及时沟通，理智地解决工作中、生活上的各种问题。 很多人永远记住了阎肃，有些家庭甚至几代人都是阎肃的粉丝。做人做事至此，搞艺 术能有如此境界，试问古今能有几人? 其实，在他活着的时候，由于千首歌曲被到处传唱，巨大的艺术成就为阎肃带来了轮晕效应，以至于很多人忘了他的最重要身份——中国共产 党员。而阎肃却把这个身份看得极为重要，像爱惜羽毛一样精心爱惜。在阎肃眼里，只有 像江姐、保尔?柯察金那样，才称得上“优秀共产党员”。 六是强化组织部门自身建设，“讲重做”活动得到深化拓展。以创建**市文明机关为 目标，在部里大力开展以学党史、学技能、学先进、学经典、学法规，争当优秀组工干部、争当优秀共产党员、争创先进科室、争创五好班子、争创五型机关为主要内容的“五学五争”活动。以**党建网和手机党建短信平台为载体，建好“网络组织部”。推行“组织工

最新项目部先进个人事迹材料-范文文档

项目部先进个人事迹材料 *铁路是我国第一条客运专线，工程工期紧、技术要求高、施工难度大是其主要特点。××*铁路的建成，标志着我公司在复杂工程中已具备了较强的施工能力，同时，在人才发展战略上也取得了较大的成功，实现了“建一项工程，育一批人才”的目标。锻炼培育了一大批青年人才，其中， ××*i标一分部工程部副部长××*就是其中之一。于工作突出，他曾 多次被评为“先进个人”、“工地之星”等称号，是一位优秀的技术型人才。店埠河1#、2#特大桥钢桁梁拖拉施工是i标段施工的重难点，该项施工在我公司尚属首次，还处于摸索阶段。钢桁梁拖拉在技术及安全上都是难点，但技术方案的好坏直接决定了是否能保证拖拉的成功，××*同志作为现场技术负责第一人深感责任重大。在指挥部高总的领导下，努力收集并学习钢桁梁相关知识。他与专家们一起，对方案的实施及优化做了认真讨论网，提出了自己独到的见解并被采用，被改进的钢桁梁滑道系统、拖拉系统和纠偏系统保证了网钢桁梁的顺利拖拉。好学力行，亦专亦博。他不只是在桥梁施工及管理方面有很丰富的经验，而且在路基施工方面也是好手。店埠河特大桥施工后期，项目部领导为了进一步培养他更加全面的能力，将原第二责任区技术组与第三责任区技术组合并由他负责。增加了路基施工内容，他从改良土路基入手，具体分析了各道施工工序，从而把

握住了在路基改良土中石灰剂量、土的粒径、拌合深度、含水量及压实遍数等对改良土路基填筑质量的影响。并不断总结和改进，使成型路基的压实度大大提高，在保证路基边坡压实度的同时使路基边坡刷坡量大为减少，成型后的路基填筑密实，线形顺畅。一份汗水，一份收获。是金子就一定会在××*线上 闪光。由于工作突出，他曾多次被评为“先进个人”、“工地之星”等称号，是一位优秀的技术型人才。用智慧和责任心架起座座青春亮丽的彩虹桥

派出所青年文明号事迹材料

派出所青年文明号事迹材料 青春献忠诚、文明建功勋青年文明号在行动 X派出所值勤二班是一支具有优良传统、功勋卓着的公安队伍。现有民警14人,平均年龄岁,35周岁以下占到总人数的64%,党员占总人数的100%。连续多年被哈铁公安局授予“先 进班组”、“先进班组标兵”等荣誉称号,2005年该班党小组还被路局评为“先进党小组”。作为X派出所的值勤班组,承担着服务广大旅客、打击违法犯罪、维护管内治安稳定等非 常重要的职能,既是公安工作的基础,也是服务旅客的窗口。 多年来,X所值勤二班立足于派出所窗口形象的特点,紧紧围绕公安中心工作,认真贯彻落实《铁路局青年文明号管理办法》,以制度建设为基础,以强化服务为目标,以精神文明建设为主导,在实际工作中严格贯彻“文明、优质、规范、高效”的服务宗旨,勤奋务实、锐意进取,使优秀青年的动力、活力与创 造力在“青年文明号”的旗帜下凝聚,实现了社会效益和人才效益的有机结合,不仅有力地推动了全处公安工作的全面发展,同时还为齐处团委建设发展做出了积极的贡献。值勤二班在 上级党委的关怀指导下,在全体民警的共同努力下于年月被共青团哈尔滨铁路局授予全局“青年文明号”称号。 一、统一思想,明确目标,构筑创建工作的坚实基础 作为公安派出所的一个班组,在创建“青年文明号”初期,我们也曾存在着一些思想疑问,认为自己是一个公安机关,既 不创造经济效益,又不是服务行业,是否有创建的必要呢?面对这种情况,处领导、机关党委、团委都及时与我们协调通气, 统一思想,经过反复学习和讨论,大家一致认为:作为全处的公安枢纽和服务窗口,通过创建“青年文明号”不仅可以利用“青年文明号”服务标准的平台建立完整规范的服务体系和 内部管理制度,提高整体工作水平,而且可以通过以点带面,促进全所乃至全处公安系统民警自觉转变政府部门职能,强化服务意识,提高服务水平,把“管理型”工作重心转移到“服务

青年文明号事迹材料(共8篇)正式版

《青年文明号事迹材料》 青年礼貌号事迹材料（一）： 孤岛采油厂热采大队热采三队成立于2002年9月，现有职工46人，其中青工37人，平均年龄33。4岁，占职工总数的80％。主要管理着上海四方锅炉厂生产的亚临界活动注汽锅炉，承担着孤岛采油厂边远稠油区块的热采注汽任务。建队3年来，累计注汽107口井，注汽量16。7104吨，累创产值3745万元。 几年来，该队以创新实践，拼搏奉献为主旋律，以服务党的中心工作，服务青年成长成才为宗旨，大力弘扬团队精神，增强青工职责感和荣誉感，用心倡导敬业精神，发挥青工的主人翁作用和安全生产的生力军，深入开展争创青年礼貌号、争当青年岗位能手和青年志愿者等活动，锐意创新，无私奉献，为热采大队生产经营建设和持续稳定发展做出了用心贡献。 一、采取灵活的保障机制，丰富青年礼貌号建立活动。 建立青年礼貌号，机制是保障。为了使青年礼貌号活动健康发展，该队首先从活动的准确定位入手，建立了青年礼貌号保障机制，重点是领导机制和激励机制，为建立活动带给了组织保障和制度保障，确保了建立活动全面展开。 建立活动领导机制。该队成立了由主管领导挂帅，团支部具体负责，技术干部和生产骨干紧密配合的领导小组，为建立活动的开展带给强有力的组织保障。同时，出台了《热采三队青年礼貌号活动建立实施方案》，制定建立工作计划，实施分级管理抓环节落实，保证活动不流于形式。并透过支部会、职工大会、座谈会等方式，加强宣传教育，进一步统一思想，明确工作目标，构成领导重视、分工负责、人人参与建立的良好氛围。 完善考核激励机制。结合青工队伍特点和热采生产实际，该队先后制定了《热采三队青工礼貌行为规范》、《热采三队礼貌青工评比细则》、《热采三队规范注汽站考核细则》等一套结合的规章制度，使青年礼貌号的建立工作有了更具体的依据。同时，对在建立活动中涌现出的优秀青年先进个人进行表彰奖励，并用心向采油厂推荐，作为将来选拔使用人才的重要依据，充分调动了广大青年参与建立的用心性和主动性。 二、开展形式多样的活动，打造青年礼貌号服务品牌。 为使青年礼貌号建立活动形式多样，热采三队透过实施贴合热采工作特点的学习成才、生产突击、创新创效和快乐文化四大精品工程，不断提高青工整体素质，增强团队凝聚力和学习力，实现科技创新和管理创效。 以导师带徒活动为载体，促进青工岗位成才。为使青工适应岗位要求，培养更多的一专多能型青工，壮大青年礼貌号的实力，提升职工队伍整体素质，该队克服新转岗青工多、工作艰苦和生活条件的限制，将有特殊技能的青工和青年技

项目部先进集体申报材料

***项目部先进集体申报材料 ***是公司在困难时期，以特殊形式承接的工程，***年，项目部管理人员**人，在公司的关怀和支持下，齐心协力，认真贯彻执行公司管理理念，坚决以“从干中学，在学中干，不断提高项目管理能力”为契机，把进度、质量、安全文明施工有机结合起来，通过加强协调管理，安全、保质地完成了各项施工任务，完成了全年进度计划，并在工程、质量、经营等专业为公司锻炼和培养了一批优秀的专业管理人员，在公司艰难的转折时期实现了坚强履约，为推动公司复兴贡献着自己的一份微薄力量。 ***年，***项目全年未发生人身重伤、死亡事故，一般及以上机械设备事故，同等及以上责任的一般交通事故，质量事故；经营、财务、安监、工程、人资等各项指标考核等级均达到S；年度KPI考核指标总分为***，圆满完成了各项考核任务。 下面，简单介绍项目部***年基本工作情况： 一、不断完善管理制度，细化监督机制，实现项目运行上下协调一致 1、制度制定方面，项目部结合公司管理要求，考虑现场实际，按照实施的可行性和有效性进行增补和完善，共下发工程、质量、安全、经营、物资和综合管理制度60余项，均有效实施。 2、制度落实方面，项目部通过加强制度的学习和培训，在项目部内营造人人知道制度，时时按程序办事，事事按制度执行的氛围，使各项管理制度得到有效落实。 3、细化制度监督机制，监督机制的完善直接影响制度执行效果。考核指标的有效制定，制度执行的过程控制，以及对最终结果的考核是确保各项管理制度取得实效的途径。 二、合理安排施工计划，抓质量管理，重视过程控制，坚强履约赢得业主满意 1、想方设法促进度 ***项目施工存在由工程承包性质的特殊性带来的与业主沟通难以及施工生

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青年文明号青年文明号集体事迹材料青年文明号事 迹材料 青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。本站今天为大家精心准备了青年文明号青年文明号集体事迹材料，希望对大家有所帮助! 青年文明号青年文明号集体事迹材料 金华市第二医院九病区老年科重症病房，现有职工19名，职工平均年龄28岁，其中35周岁以下青年17人，占整个病房总人数的89.4%，是金华市第二医院提升医疗质量的一支劲旅，是医院文明建设的一道风景，先后获得市级青年文明号、三八红旗集体、职工道德建设先进集体，并多次并评为医院先进科室，XX年年被授予省级青年文明号荣誉称号。一直以来，我科秉承代子女尽孝心，为社会献爱心的服务宗旨，不断提升服务意识和服务质量，出色地完成上级组织和医院交办的各项任务。今年我科更是以青年文明号的复核工作为契机，勤奋务实、锐意进取，使优秀青年的动力、活力与创造力在青年文明号的旗帜下凝聚，全面动员，人人参与，解放思想，更新观念，进一步创新工作机制，丰富创建内涵，使各项工作都有新的提高，有力促进了青年文明号的工作。 一、以青年文明号为动力，尽心尽责，服务患者。

与其他系统相比，我们的工作需承担更多的责任，因为人的生命只有一次，不允许错误的发生，否则后果难以想像。以人为本，一切以病人为中心，这句话烙在了我们每个人的心底。众所周知，现在我国已经步入了老龄化社会，越来越多的人不在局限于传统的家庭养老模式，而选择了把亲人送到了养老机构，也正因此，我们迎来了新的机遇和挑战。病人越来越多，病情越来越复杂，需要掌握的知识也日趋全面，为了应对这一新情况，我们坚持每天晚上利用2个小时的休息时间组织学习业务知识，间断性的开展有关改进工作程序和工作方法的会议，充分利用团队的力量，利用头脑风暴法进行出谋划策，在大家激烈的争议与讨论中，攻破了一个又一个的难题，掌握了一项又一项的技术操作，如科室开展的深静脉留置针使用、褥疮的护理，以及一些疑难病例的治疗和护理，现在我们完全有能力接纳全院的重危病人，从而真正承担起了重症病房的责任。 除了重症病人，我们科室还有不少慢性病、老年痴呆、临终关怀的病人，对他们而言，孤独与寂寞是他们最无法忍受的，他们希望的是子女承欢膝下的那份快乐。为了让这部分老人们拥有更好的生活质量，多一些幸福时光，除积极地开展人文关怀外，我们还与金华职业技术学校医学院团委携手，和他们一起开展各项青年志愿者活动。看着被年轻人围绕的老人们满足的表情，悦耳的笑声，我们的心也满满。此

最新公司争创青年文明号申报材料

公司争创青年文明号申报材料 公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明芾砦侄危愿谖唤ㄉ琛⒏谖淮从盼氐悖韵冉际酢⑾冉湫臀枷颍岢隽?/SPAN>“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念,确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路,出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工,并完成**线、**线等标志标牌5000余块,*国道、*国道等公路标线500万平方米,实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,多次被******评为“先进集体”,被*******授予“双文明建设特别贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。 一、以人为本,提素强基,建设“学习型”青年文明号 在长期的青年文明号创建实践中,我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。 一是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政治学

习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日,提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和青年文明号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。 二是依托书架建设,提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想,在集体中建立了“三好书架”,通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》,筹建《青年职工读书档案》,完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴“讲学提素”之风,并通过成立各类学习小组,强化读书效果。其中,“宣传报道小组”通过业余时间创办《富通信息》,提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来,先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历,曾翠花还取得了中级预算员资格证书;“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵,营造了读书育人的氛围,增强了青年文明号的感召力和凝聚力。 三是开展技术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性,我们推出了“案例制”练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场,面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺,组织全体职工进行现车分析、现车“解剖”、现车演练,迅速掀起了学技练兵新热潮。

优秀项目部安全总监事迹材料汇编

优秀项目部安全总监事迹材料汇编 **项目部承担新建**至**至**客运专线1029孔箱梁架设和新铺轨570、1235公里的施工任务，其中正线铺轨53 6、7455公里、站线铺轨3 3、378公里；新铺道岔151组，其中有砟道岔55组、无砟道岔96组。 **项目xx年7月进场后，快速完成了大小临建和设备拼装任务，之后以两支架子队分别往大、小里程方向稳稳推进架梁施工，于xx年7月顺利完成所承担的1029孔箱梁架设任务，期间曾三次创下国内新的箱梁架设记录。在项目部精心组织下，之后的无砟轨道施工、铺轨、焊接、放散等工序也顺利按期完成。其实，**项目在整个施工期间并非畅行无碍，期间也遇到过各种困难，但能顶着诸多困难按期兑现一个个节点目标，其中很重要的一个原因要得益于路桥公司各项目的援助，他们毫不吝啬的把一批虎狼将才给予**，使得**项目在轨道施工技术、施工现场管理以及更多层面上得到莫大支持和帮助，同时给**铁路全线同期开展最多工作面打下了坚实基础。 在**铁路有砟线路和有砟道岔机养捣固期间，有一位身形高大，体格健硕，奔波于河南段七座车站之间，有着丰富有砟轨道施工经验的悍将，他就是路桥公司**项目部的安全总监**。12年间，他参建了5条国家重点高铁项目，累计架设箱梁超过5000

孔，延伸160余公里，在**高铁轨道施工中，面临国内首条高铁有砟轨道施工任务，他带领团队，毫厘必争，用2个月时间研究发明了道床整形器对道床边坡石砟进行夯拍，极大提高了轨道TQI 指数，助力**高铁成为了具有标志性、里程碑式的有砟高铁精品工程。 初心使然使命所系 xx年5月，**还在**项目部忙于项目收尾工作，女儿刚去项目部看望了他，女儿离开项目部时，他语气坚定的答应女儿，一定陪她一起过几天后的生日。但当他得知**铁路河南段有砟线路铺轨完成的消息后，他便知道，今年又不能陪女儿过生日了。他打电话给妻子，拜托妻子能巧妙地向孩子解释，做好孩子的思想工作。随后便主动请缨，主动请求负责**铁路有砟线路的捣固任务。经领导批准后，**未敢耽搁，马不停蹄来到**，次日就离开铺轨基地，开始对全线有砟线路情况进行摸查，在工地他并没有走马观花，而是拿着仪器不断检测，对有问题的地方立即拿出小本子做好记录，晚上回到住地，他就梳理总结当天现场检查出来的问题。3天后，他跑遍了全线所有有砟线路和有砟道岔，并对每个站场的情况都有了一定的掌握。之后他开始构思编写捣固计划和实施方案，考虑到项目成本、捣固费用、工期和人工等因素，他反复推敲，根据每个站的实际情况，方案和计划要有区别，一定要做到最高的可行性才行，经过几日的反复改写，他很快拿出了捣固方案和计划，并在会上得到领导认可和同事的一致通过。

银行青年文明号申报材料

银行青年文明号申报材料 信用社（银行）“青年文明号”申报材料 ××市农村信用联社现有职工××名，团员××名，是一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体。在青年文明号创建过程中，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合农村信用社工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明为重点，坚持“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了各项工作任务。在较好完成各项经营指标的同时，联社得到上级行业部门和地方党政部门的认可及表彰，先后被评为全省经营管理先进单位、内部审计工作先进单位、群众体育先进单位、档案管理先进单位，1998年以来连续被××市委、市政府授予文明单位、最佳机关、支持经济发展先进单位、精神文明建设先进单位、综合治理先进单位、新闻工作优胜单位等荣誉称号。＃＃年被＃＃市评为“青年文明号”，被××市委、市政府评为“支持经济工作先进单位”。 一、领导班子高度重视，是创建青年文明号的关键 在实践中我们深深体会到，青年文明号创建工作抓得好不好，关键在领导。联社理事长白宪忠亲自挂帅，副主任李洪宝具体抓，以理

事长为组长的创建领导小组，采取亲自抓、重点抓，人事教育科、办公室具体抓、各科室配合抓的办法，层层落实责任制，逐级制定发展规划和实施方案，做到组织到位、目标到位、措施到位，使创建活动逐步走上制度化、经常化、规范化的轨道。 我们把创建工作纳入年度工作的总体规划与各项业务工作同布署、同检查、同总结、同评比、同考核、同奖罚，做到了“三个不动摇”，即：在农村信用社改革时期，抓“青年文明号”建设的力度不动摇；__时，抓“青年文明号”建设不动摇；在取得成绩或遇到困难时，抓“青年文明号”建设的决心不动摇。同时，实行文明责任制，各方配合、齐抓共管，全辖出现了领导干部真抓实干、各部门密切配合建的好局面。 二、深入发动，广泛宣传，营造一流创建氛围 创建“青年文明号”是一项系统工程，需要每个部门密切配合， 需要每个职工思想上重视、行动上落实、工作上扎实。对此，联社从三个方面营造创建的氛围。一是广泛发动。为了使创建工作深入人心，联社把“青年文明号”的创建工作作为促进业务发展，推进“三个 文明”建设的一项重要内容来抓。每逢召开班子会、社务会或基层社主任会议，联社领导总要就“青年文明号”建设进行安排部署，阐明重要意义，为创建工作奠定了广泛的群众基础。二是落实责任。为了

创建青年文明号汇报材料

创建青年文明号汇报材料 创建青年文明号汇报材料 xx幼儿园在虞山镇领导的支持下，在各位成员的大力配合下，以全面推进素质教育为中心，以加强思想政治工作为重点，着力塑造新时期青年教师的新形象；以加强青年文明号队伍建设为重点，增强基层组织的凝聚力、战斗力；充分发挥青年文明号组织在推进教育改革中的生力军作用，在团结青年教师中的凝聚作用，在培养人才中的助手作用，抓好阵地、扎实工作、创造特色，以更好地推进幼儿园的发展。现将本园创建省级青年文明号工作做以下分析汇报： 一、创造良好氛围，规范管理机制： “青年文明号”在引导青年教师树立共同理想、全面提高其素质方面负有重要责任，发挥着不可替代的作用。为了使教师们在思想上充分认识开展创建省级“青年文明号”的活动目的和意义，我园通过宣传栏、标语、会议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性。 “青年文明号”领导小组共同制定了切合我园实际的创建工作方案，具体规定了“青年文明号”成员的行为规范，文明用语、忌语，服务承诺等，每位教师在制定后都能认真学习创建青年文明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为规范、服务对象、服务承诺等十五项内容。 从行为规范、保教工作、学习与教研、家长工作、出勤、其他等方面，制定了教师月绩效考评表，每月对教师工作实绩进行全面评价。还设立了意见箱等。每年都发放《家长问卷调查表》，及时了解幼儿园各教工在创建中出现的问题，并及时的反馈、协调、解决。 二、提高思想认识，加强素质培养： 内修素养，外树形象，提高教师素质，塑造教师形象，是提高创建水平的根本保证。作为教师的我们，给孩子一杯水，自己得拥有一桶水，但是，这一桶水不能是亘古不变的死水。只有不断的学习、提