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电梯技术专业市场调研报告材料

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电梯技术专业市场调研报告

一、电梯技术专业人才需求与专业改革调研基本思路与方法

电梯技术专业开展本次专业调研的基本思路和方法:

1、调研对象

调研对象包含为企业人力资源负责人和一线管理者和生产者。

2、调研方式

包括问卷调查、走访调查、专题座谈几种形式。

3、调研范围

调研小组充分考虑到职业教育与区域经济的紧密联系,调研范围为深圳市企业,包含奥的斯、通力、蒂森等国内外知名电梯公司。

4、调研内容

主要包括行业发展现状与趋势、人才结构状况、从业人员基本情况、职业资格证书、岗位知识能力要求等多方面内容。

本次电梯技术专业市场调研的对象均为在深圳市,具有一定的普遍性和代表性的企业如奥的斯电梯、通力电梯、上海三菱电梯、中海电梯等。此次调研,在一定程度上为我系确定电梯技术专业的教学改革思路、培养目标及专业发展方向等提供了依据。通过调研,确定了电梯技术专业的典型工作任务及与该任务相对应的职业能力,使电梯技术专业的课程体系更能符合企业的要求。

二、电梯技术专业人才需求调研分析

1、电梯行业发展现状与趋势

由于中国经济的持续高增长和中国房地产市场的持续升温,电梯的需求量和生产量也持续增长。来自技术监督部门的统计数字显示,目前我国共拥有电梯50万台,扶梯7万台。

首先在产量上,我国电梯年产量1986年达到10000台,1993年突破20000台,从1996年起连续4年稳定在3万台以上,1999年则达到3.25万台。应该说,随着我国经济的增长,电梯市场一直保持着旺盛的需求。

其次表现在企业的规模效益逐步展现。在整机厂不断上规模的同时,一些专业化的配套件生产企业逐步形成,为电梯产品产量和质量的提高都做出了贡献。

再次是产品结构趋于合理,质量明显提高。在结构上,随着中国住宅产业的不断发展,住宅电梯、自动扶梯脱颖而出,观光梯、货梯、客梯等也逐渐贴近市场。VVVF变频调压调速技术已基本普及,梯速达4m/S的高速电梯、自主开发的微机控制系统、全露天自动扶梯、电梯远程监控系统等相继通过国家组织的技术鉴定。有一大批新型电梯配件产品申请了国家专利,我国电梯行业已经有能力提供一流水准和一流质量的电梯产品。国产电梯、自动扶梯不但较好地满足了国内经济建设的需求,而且有了批量的出口,初步

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显示了他们在国际市场上的竞争力。

随着深圳市房地产业的蓬勃发展,深圳市的电梯市场也随之不断发展,而以电梯为核心的物业电气包括建筑电气的维修与管理市场更是不断向前发展。经调查现在深圳市电梯行业主要情况如下:

1)深圳市现有电梯5万余部,每年新增电梯9千部左右。按新增电梯每台20万元计算,产值18个亿,按每台电梯保养费一年6000元计算,产值3个亿,每台电梯检验费100元,产值近0.6个亿,行业年产值约22个亿。

2)电梯安装、维修企业160余家,电梯生产企业3家,行业从业人员主要工作在电梯安装维修岗位。

3)随着国务院《特种设备安全监察条例》的颁布,电梯安装维修业务在逐步向大型电梯企业集中。

随着深圳经济平稳持续的发展,尤其是住宅产业作为国民经济新增长点的提出,为电梯业的发展提供了良好的机遇。巨大的市场需求,将是电梯业再创辉煌的最好契机,同时也是电梯行业职业培训和教育大发展的良好机遇。作为电梯

2、电梯行业从业人员基本情况

电梯企业发现人才瓶颈是制约行业发展的重要因素,需要进一步加大人才培养力度。电梯安装维修保养的力量还较薄弱,电梯行业缺乏高质量的电梯维修保养技术人员,企业自己承担安装和维修保养的比例比较低,影响了电梯的使用寿命并给行业的发展带来负面影响。现阶段企业人才的基本情况如下表:

表1 现阶段各企业人才基本情况表

50

45

403530初级及以下25中级工高级工20技师151050奥的斯中海通力城建

图1 各公司人员比例柱状图(单位:人)

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6000

5000

4000

初级薪酬3000中级薪酬高级薪酬技师薪酬2000

1000

0城建奥的斯中海通力

各公司人员薪酬柱状图(单位:元)图2

由以上数据可以得出以下结论: 1)现阶段电梯行业企业一线从业人数成金字塔型分布,初级多于中级,中级多于高级;元以上,该薪资水平能保证从业人员基本生活条行业从业人员在一进入岗位的薪资水平在20002) 件;,不利于企业的发展。实际调查中,我们也从企业高级工人数占行业人员的数量较少,约为15%3) 方了解到,高技能人才的匮乏,现阶段是对电梯行业的发展的一个主要瓶颈。本次调查的电梯行业企业在岗员工,各部门分布情况如下表: 2 奥的斯电梯深圳分公司在岗员工参数表表

中海电梯(深圳)工程有限公司在岗员工参数表表3

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表4 三菱电梯深圳分公司在岗员工参数表

表5 通力电梯深圳分公司在岗员工参数表

分析表2、3、4、5,我们可以发现如下几个规律:

1)电梯企业维修岗位员工学历层次普遍为高中生与技工学校毕业生,并且近期该岗位的缺口越来越大,同时由于我校毕业生人数过少,无法满足企业用工需求,因此只能招收高中毕业生,然后在企业内部进行培养,该岗位长期人员缺口大,而且是我校毕业生就业的主要岗位,在我们企业调研过程中电梯企业强烈要求我们尽可能更多、更快、更好的培养企业真正所需求的一线操作技术人员。我校毕业生在该岗位占据极大的优势,基本无竞争对手。

2)在安装管理、技术支持岗位技校毕业生约占总人数的百分之二十,这些岗位的技校毕业生是通过在维修岗位一定时间的锻炼,因为表现优秀而被选拔出来的。

3)调试与检验岗位技校毕业生约占总人数的百分之十几,通常该岗位只招收大专与本科毕业生,在近几年,由于我校毕业生在工作岗位上的突出表现,同时也因为企业用人观念逐渐转变,我校毕业生逐渐赢得在该岗位表现的机会。

4)在调查过程中,我们发现年轻且工作能力强电梯的调试检验岗位人才企业比较缺乏。像奥的斯、三菱电梯这些与学校接触较多的企业主要从高职高专院校中录取,而其他公司主要从维修岗位中的优秀员工中选取。

综合以上规律我校电梯技术专业的主要工作岗位为维修、安装管理、技术支持与调试检验,同时由于现阶段企业用人需求大,建议扩大招生规模,迅速占领电梯行业人才市场。

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3、电梯技术专业对应的职业岗位分析

电梯技术专业现阶段主要对应的就业岗位包括电梯维修、安装管理、技术支持、调试、检验五个岗位,其中维修、技术支持、调试三个岗位已经较好的与教学课程进行了对应,但检验、安装管理岗位仍需要配备相应的实训设备与实训课程与其对应。

4、电梯专业对应的职业资格证书分析

现阶段,由于社会化培训的教学质量不高,考核标准不高,造成现阶段电梯专业的职业资格证书社会认可度不高,这就更需要我校在专业教学方面打好基础,在校企合作方面做出特色,以高质量的专业教学赢得企业的信任,现阶段由于我校的专业教学对应较强,建立了完整的教学体系,中级工对应安装维修,高级工对应调试检验的课程目标,相信今后在明确岗位与职业资格证书的基础上,电梯技术专业的教学会更上一层楼。

5、电梯技术专业人才招聘渠道分析

电梯技术专业所对应的岗位目前主要招聘渠道,包括如下3个方面:

1)校园招聘;2)人才市场招聘;3)员工介绍。

在电梯行业,企业尤其是大型企业通过第2、3两个渠道远远不能满足用人需要,因此都在加强与技工学校的合作,所以校园招聘成为企业的重要招聘方式。

6、电梯行业未来人才需求情况分析如下:

深圳市现有电梯服务公司127家,电梯生产企业一家。从事安装、保养人员5千余人,维修、调试、检测人员1千余人,从事其他工作人员3千人,从业人员近9千人。电梯保有量为6万余台,每年新增电梯9000台,行业增长速度15%,每年需新增加从业人员近700人,而社会化培训与

学校培养人数仅500余人,用人缺口较大。

三、工作任务及职业能力分析

工作任务与职业能力分析表(见附件1)。

四、电梯技术专业职业素养、职业道德调查表

职业素养调查表(见附件2)。

职业素养是学生素质全面发展的重要组成部分同时也是学生就业或继续学习的重要基础,通过本次调研我们发现电梯技术专业在课程设置上针对职业素养的培养没有发到一个比较突出的位置上,今后需要在如下几个方面进行改进:

1、建议在文化基础课程中,建议设置拓展训练课程培养学生的合作意识及沟通能力;

2、通过专业实践教学重点培养学生的认识电梯行业的工作特点和工作性质、使学生具备良好的安全意识,掌握完善的安全施工的工作方法,把他始终放在专业教学的突出位置上。

3、在专业课程教学中选取具有一定可合作性和可评估性的团队合作学习内容进行教学,使每一个学生尽可能地参与到学习活动中来,培养学生的合作意识、角色意识及团队精神,形成“组内成员合作,组间成员竞争”的格局,使得整个评价的重心由鼓励个人竞争达标转向大家合作达标,让每个学生都有一种成

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就感。

4、在专业课堂教学中有意识的介绍电梯行业在世界范围内的一流企业,在实习教学中组织学生参与到这些企业的工作中去,培养学生对从事电梯行业工作工作的兴趣及对专业的认同感。

5、在学校专业课程中加强对学生着装、工作现场清理等的要求,培养学生良好的职业习惯和遵守劳动纪律的意识。

五、电梯技术专业教学改革建议

1、电梯技术专业教学现状分析

1)专业成立时间

电梯专业成立于1995年,1995年开始招生,每年招生40人,到2008年为止共招收学生680人,已毕业学生400人。

2)师资力量

目前共有专业教师8人,其中高级职称2人,中级职称5人,初级职称1人,具有硕士学位的2人。

3)现有实验室

现有电梯机械安装实训室1个、电梯排故实训室1个,VVVF电梯实训室1个,微机电梯实训室1个,扶梯实训室1个、PLC实训室1个共6个专业实训室。

4)毕业生就业情况

电梯专业实习的毕业生就业情况很好,每年毕业生就业率均达到100%。2002年至今,连续6年,就业单位在学生毕业前半年就来到学校招收毕业生。在近两年更是出现了两、三家单位争抢毕业生的局面。在专业教师对毕业生的跟踪调查中,用人单位纷纷表示对毕业生表示满意,对我校的职业教学方法和模式表示满意。

5)今后发展中存在的问题

A.课程开发工作尚待完善.这突出表现在现有教学模式没有突破性的进展.。课程教学中的项目

设置与实际工作岗位联系不够紧密。

B.校企合作仍需要不断加强,今后需要通过多种形式的校企合作,如市场调研、专业讲座、教学研讨、学生实习等活动强化专业与企业的沟通,努力将专业的发展与行业的、企业的发展紧密联系在一起。

C.课程教学大纲,课程教学教材仍需要以项目过程导向的教学模式进行开发.今后需要不断推进教育教学改革,将专业课程的设置与电梯行业岗位群的职业能力要求相结合。

D.课程设置中学生综合素质培养不足。在培养目标中,比较重视对专业能力的培养,但对职业素养、职业道德等方面的培养要求不明确。

E.教师队伍的建设有待进一步加强。主要问题包括:缺乏符合专业C模块的课程教学的既有一线工作经验,又具备教学经验的中青年骨干教师。随着新校区的建成,专业招生规模的扩大,专业教师队伍数量严重不足;专业教师队伍在年龄上主要集中在30~40年龄段,教师梯队存在缺陷。

F.教学资源缺乏,现有教学场地严重不足,实训室利用率以基本达到80%。实训工位严重不足,不能满足专业的发展要求,在实习教学中常常出现一个学生、学员4个课时才能动手训练20分钟,大大降低了教学效率。现阶段电梯检验、维修现场管理及电梯机械调试实训工位尚属空白,需要在今后加强。

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G.新技术和新工艺融入课程还不够

2、电梯技术专业教学改革建议

1)电梯技术专业培养目标、岗位与专业方向调整建议

通过市场调研,电梯技术专业原培养目标及专业方向比较明确,但仍须进行适当调整,培养目标应该从单纯的保养岗位,转为,培养既掌握电梯、电气技术基本理论,又具有较强的实操能力,毕业后能在电梯的安装管理、维修、调试、检验岗位工作的应用型技能人才。

2)电梯技术专业学制改革可行性建议

电梯技术专业现阶段班级招收初中毕业生,学制5年,建议今后适当增加招收高中毕业生,学制3年,以丰富专业学生层次,同时提高专业实训课设备利用率。

3)电梯技术专业课程设置改革建议

通过本次专业市场调研,进一步明确了本专业的专业核心课程和专业辅助课程,明确专业课程的调整方向。在明确了课程改革的方向后,以专业能力调查表为核心今后在教学上做如下调整:A.首先明确电梯技术专业的核心专业核心课程的教学目标。

专业核心课程教学目标是专业核心职业技术能力的培养。核心专业课要能够体现出专业的特色、专业技能要求和职业能力。核心专业课也是体现教学质量提高的主要课程。本次课程开发应以专业核心课程为重点改革对象进行调整,现阶段对核心专业课的要求是:

a)能明确地体现出该专业的能力、素质教育的内涵。

b)进一步加大实训的力度。

c)增加专业核心课程的教学课时。

d)配置专业教研室中的骨干教师进行专业核心课程的教学。

B.明确专业核心课程与专业辅助课程,将专业核心课程的教学改革与发展放在专业发展的第一位,在教学教研、师资培养与实训室建设上放在第一位。

C.经过专业市场调研,反映了电梯技术专业在专业C模块的课程建设上仍然存在不足,具体如下:

a)实训条件不足,电梯检验、电梯安装与维修施工管理、电梯大修三门专业课程在设备场地上

建筑工程造价行业的调研报告

关于“建筑工程造价行业”的调研报告 一、引言 从70年代建筑行业的兴起,越来越多的人们投身建筑行业发展,但如今,工程建筑造价行业的发展如何呢它的就业前景,它的工资薪酬和它的社会地位又如何呢就这些问题,我们进行了相关的简单调研。 二、研究过程 我们此次的研究对象是针对09级学生,以及已工作的相关人员进行调研。对于09级学生,我们主要采取问卷调查的形式来研究造价行业的就业前景;对于已工作的相关人员,我们进行了采访的方法来研究造价行业的工资薪酬和社会地位等问题。为了能够使调查更严谨,更加有力,我们还在网上进行了查阅,得到了一些有力的相关数据。(调查问卷请见附录1) 三、研究分析 通过对09级学生的调研,我们发现大部分都认为造价行业的就业发展还是非常好的,。它的发展前景也是相当可观的,而且有专业优势。 (一)造价行业的发展前景 对于中国现有的经济发展局势来看,建筑行业是推动国家发展的经济产业支柱,我们必须大量储备造价人才。要加强市场经济条件下的工程造价管理,遵循客观经济规律,培育和完善建筑市场,把工程定价推向市场,并通过市场竞争形成工程造价,这符合国际惯例和历史发展潮流。建筑工程造价的发展要面临国际市场,这就要求抓紧学习市场经济运行且符合国际惯例的造价管理模式,按客观规律和社会需求展开研究,在工程建设中发挥着积极作用,随着信息时代的飞速发展,建筑造价行业专家系统的建立与广泛使用已成为现实,因此对我国未来造价的发展有一定推动作用。1 (二)造价行业的就业发展

工程造价是属于土木建筑方面的,每个工程都会需要造价预算,因而就这个工作而言是必不可少的,所以对于造价这个行业来说,它的就业前景是十分可观的。随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大,社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才的需求不断增加,造价行业的发展十分迅速。比如我们此次2010世博会,这么一个个庞大的工程就得需要大量专业造价预算方面的人,还有安装,土建,市政等等,都需要用到造价的,这可是关乎民生的事情,重要而且严谨。可见,市场需求量是相当大,而市场却是供应不足的。 对于造价行业的就业,我们在调研过程中,通过网上的资源,也得到了比较全面的数据。2 表一 排名主要招聘职位主要申请职位 1 造价工程师造价工程师 2 造价员造价员 3 项目经理项目经理 4 造价技术负责人造价技术负责人 5 注册咨询工程师招标代理工程师 6 招标代理工程师注册咨询工程师 7 注册会计师招标代理员 8 招标代理员注册会计师

服装市场调研报告

市场调研与分析报告 公司:Sdeer服装公司 调研时间:2011年5月 调研人:蒋燕玲 目录 前言(3 一、调研目的(3 二、调研内容(3 1、调研方法(3 2、调研时间(4 3、分组安排(4 4、调研地点范围(4 三、调研对象的基本情况(4 1、调查样本类属情况(4 2、被调查者的年龄状况............................................................4. 3、被调查者的月收入状况(4 四、调研数据分析(4 1、调查年龄与选择服装的差异(4 2、服装类型选择与性别差异(5

3、服装款式选择(5 4、服装价格及促销方式(6 5、购买场所影响(6 五、调研心得与体会(8 前言 中国是十三亿人口的大国,是全世界最大的服装消费国和生产国。近几年中国的服装业有较大的发展,纺织服装的总产量占全国总产值的十分之二。已连续六年出口顺差第一。服装产业一直为国家的出口创汇作出了具大的贡献。同时中国已成为全世界最大的服装生产加工基地。全世界每三件服装其中一件就来自于中国生产。服装行业前景服装行业是一个值得投资的行业,根据统计上半年服装行业利润回报呈增长趋势。金融危机对中低档服装影响不大。所以说今年也是抢占服装市场的好时机。正确把握方法,成功的可能性非常大。内销将成发展重点,随着国内居民生活水平的提高,国内消费品市场的空间日益扩大,品牌服装作为国内消费品市场最大比重产品,能够从市场容量的快速增长中获益。内销是一个很大的市场,在资金允许的情况下,可适当降低利润。随着经济发展以及国内二三线市场的快速掘起。更为广阔的潜在市场将被开发出来。其次随着品牌意识的苏醒,消费者的消费意识趋于成熟与理性。讲究品位与舒适,服装业的市场环境将得到进一步的改善,前景看好。服装是一个永远的行业,市场是自已发掘出来的,先声夺人,快人一步就是机会。由此,我们决定对连云港地区的服装消费状况做一个调查,通过了解连云港市区的服装消费状况,并进行分析,准确地了解目标市场的需求状况,进行合理地定位,来看怎样开一个服装专卖店更为合适恰当。 一、调研目的 为了了解连长沙市区的大众服装消费状况,更好地准确定位服装消费市场,把握目标顾客群体的需求,也为生产厂商提供了一个很好的市场预测。在长沙地区开个服装店,可以通过市场调研与分析,来了解对服装店该怎样定位,服装应该针对哪种或哪

通力电梯考察报告

篇一:通力电梯考察报告 通力电梯考察报告 通力电梯公司总部位于上海延安西路世贸大厦,工厂置于江苏省昆山市城北区域。本次主要对通力电梯工厂进行考察。 通力电梯公司1996年进入中国市场,98、99年销售电梯不到1000台,2014年销售订单已达75000多台,2013年上交税金人民币18亿多元,整个电梯行业9000多项专利技术,通力电梯约占三分之一。目前工厂每天生产量可达到300台左右,其排产期采用的是sp系统。我项目18台电梯生产周期约为8周可出厂,但也可根据客户现场情况分批次制造。 通力电梯为全球三大电梯品牌之一,主要亮点有三:一为高速无齿轮变频变压技术,电梯的运行速度可以达到17m/s,如台北的101大厦,307m的地下钻井矿等;二为自主研发的碟式马达与无机房电梯;三为节能环保。 通力电梯公司工厂建筑面积24万多㎡,可划为三大块。即生产车间、实验塔与办公楼。生产车间大多为钢结构高10米左右,由4部分组成:马达生产车间、电气生产车间、钣金制作车间、扶梯生产车间。实验塔正在建设中,塔高240米,在当地为地标性建筑,每层500㎡,美其名曰为实验塔,准确说为通力电梯广告塔(因为具体实验不计划在塔内进行)。办公楼内设客户接待室,样品展示及会议室等。 工厂内整洁舒适,便捷顺畅。所有员工实行5s加一管理模式,并作为年终绩效奖之一。生产员工采用两班倒8小时工作制,严禁加班。员工整体文化学历高,流水线作业人员均为大专,管理者为本科,研发人员为研究生以上学历,通力电梯公司研发人员约160人,其中外籍人士40人。人员分配比例为:维护保养占员工总数的55%,销售安装占员工总数的25%,工厂员工占20%,约两千人。 电梯由八大系统组成,其中三大核心系统:一是曳引系统(马达);二是控制系统(控制柜);三是门机系统。通力电梯对这三大核心系统完全自主研发,拥有自己的知识产权。其它系统或部件均为通用部件,委托其它公司代生产或直接采购。 电梯属于特种设备,与其它设备不同之处在于不能整机运到施工现场。故在施工现场的安装质量必须等同于制造生产质量。安装完毕检测验收合格交付使用后的维保服务更是至关重要,直接关系到电梯的使用寿命及人身财产安全。本人在与工厂工作人员的交流中,其承诺电梯的维保是每两星期由电梯公司维保人员负责维保一次,如果电梯发生轿厢内关人等事故半小时之内维保人员必须到达现场解救,偏远地区一小时到达。 当项目拥有通力电梯30台及以上时,会在项目部设一个维保点。我项目部周边有三个项目使用通力电梯(湖光山舍、瑞都水郡、棕榈滩),可以满足半小时内到达事故现场所在地。电梯安装调试检测完毕,根据需要会对项目部物业管理人员进行基本理论、操作及保养的培训。免费维保期为两年,两年后提供相关电梯易损件,其价格在投标文件中已明确。其维保条款均与投标文件合同条款相符。 当我对工作人员提出现在的奥的斯电梯公司对维保人员拥有gps定位功能,拥有自己的定位维保服务软件,每台电梯的运行使用维护保养状况都已录入奥的斯电梯公司总部,对每个维保人员的工作行踪了如指掌。每个维保员工手持一台终端仪器,即当电梯发生故障时,奥的斯公司能监测到电梯所发生的问题,也能及时定位且通知就近的维保人员快速处理。通力电梯说也具备此类技术,经沟通交流,这项服务内容属于通力电梯的维保的选配内容,是另外收取费用的。我觉得这点欠缺,不应做为选配内容,或者可以理解为通力电梯还没掌握这方面的服务理论,这可能也是通力与奥的斯价差大的原因之一吧。 质量方面:通力电梯安装前的预埋要求,电梯底坑要有排水设施,机房要有预留洞口。对于一楼的预埋不用作太多的要求。召唤器无需底盒,厚约20mm,只需预埋一根直径为15mm的电线管。

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电梯行业调查报告(精选多篇) 第一篇:电梯行业调查报告电梯行业深度研究:预期明确、持续高成长2020年中国电梯产销量约45万台,相比2020年增长幅度约23%,电梯保有量达200万台左右。据统计,截至2020年底,我国在用电梯总数达到162.8万台,并 以每年20%左右的速度高速增长。每年新增的电梯数在30万 台以上,占全球每年新增电梯总量的一半以上。中国电梯行业的发展获得了难得的了机遇。为节省土地,国家对土地采取严控措施,地价飞涨,城市停止对别墅和低层建筑物的审批,平均楼层高度大幅提高,电梯成了日常出行的必要交通工具;人民生活水平的迅速提高,对居住条件要求迅速提高,高速增长的住宅房地产市场给新梯市场需求提供了强大的动力;商业地产和大规模城市基础设施建设热火朝天;中国已经逐步发展成为世界的电梯工厂,出口增长迅速。 保障房建设项目开工一段时间后,电梯采购工作才开始。所以,2020年,随着大量保障房建设项目不断上马,电梯采 购需求将不断被释放出来,政府采购电梯市场表现依然值得期待。 城市化将给电梯行业带来巨大动力。预计到十二五结束城镇化率将从目前的47%增长到52%,随着生活水平提高,农 村居住模式变革,仍然可以为电梯行业带来一个丰满的远景预期。张乐祥先生比较了韩国的电梯产业,韩国拥有5000万人口,文化背景和建筑形式和中国类似,电梯保有量为42万部,年新装量为2.5万台,是世界第3大电梯市场,而中国人口是韩国的27倍,经济又处在告诉发展时期,预计中国电梯保有

量有可能达到500至1000万台的规模,市场空间巨大。2020年是电梯安全元年,电梯安全受到前所未有的关注。近年来电梯行业高速增长,售后服务却跟不上。行业公认的观点是:电梯就是一个服务业。2020年,随着电梯用户对服务需求的日益提升,电梯行业的竞争将逐步由单一的产品竞争向包含服务在内的多方面、全过程过渡。受“奥的斯事件”的刺激,全国各地对电梯运维密集监督检查,部分城市的质监局对电梯的维修要求骤然收紧。在不久的将来,维保的利润可能不仅会占据半壁江山,甚至会超过制造的利润,对于一些自己做维保的企业来说,这是个“大利好”。 电梯高层住宅和写字楼里的垂直运输工具,中国城市的电梯需求量正以每年超过20%的速度快速增长。当前,中国的电梯需求量已达200万台。 据悉,中国目前每万人拥有电梯4台,是世界平均水平的1/3,全国经常使电梯大约53万台,还要拥有200万台电梯才能满足生活需求。二三线城市电梯采购需求增速快。随着我国二三线城市的发展加速,电梯采购量也随之增长。因此,二三线城市电梯采购量大成了2020年电梯采购的另一大特点。从每月电梯采购大单中可以看出,采购金额超过千万元的项目大多集中在二三线城市。在以往,6层以下的多层住宅中只有少量的住宅电梯需求,主要是外销多层住宅和高级多层公寓。随着城市老龄化人口的增加,以及人们生活质量的提高,居民出行能享受良好的陆地公共交通服务时,也渴望在住宅里得到便捷的垂直交通。然而目前对多层住宅电梯产品的 1 需求量呈稳步增加态势。据上海交通大学朱昌明教授和上海电梯协会提供的数据表明,多层住宅加装电梯,市场潜力很大。在上海38,324万平方米的建筑面积中,居住房的面积约

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2018年建筑行业市场调研分析报告

2018年建筑行业市场调研分析报告

一、2017年板块回顾 (5) (一)股价走势回顾:2017年基建板块先扬后抑,投资机会显现 (5) (二)订单增速回顾:2017年央企订单增速高企持续 (6) 二、2018年全球经济有望持续复苏,全球基建预期提升,一带一路写入党章,战略定力在强化 (6) (一)全球经济有望持续复苏,海外基建预期提升 (6) 1、美国经济强劲,美国特朗普万亿基建计划或将提速 (7) (1)美国经济强劲,预测机构普遍上调2018年经济增速 (7) (2)美国税改之后,特朗普万亿基建计划或将提速 (8) 2、欧盟、日本经济复苏明显 (8) 3、一带一路对亚非拉的基建促进明显,战略定力在强化 (9) (二)基建央企份额提升,国际化基建公司渐行渐进 (9) 三、国内基建稳中有进, 区域、行业结构性机会依然很大 (11) (一)2018年国内固定资产投资和基建投资增速预计微降,不存在大幅下跌空间 (11) 1、国内固定资产投资和基建投资增速预计微降 (11) 2、积极财政政策和稳健中性的货币政策 (11) (二)区域、行业结构性基建机会依然很大 (12) 1、国内区域经济一体化、基建大省投入增加,大湾区、雄安新区、长江经济带、环渤海等区域性城市群建 设依然强烈 (12) 2、公路、铁路建设稳定,市政、水利投资增速较高 (13) 四、资源禀赋依然支持美好中国建设,早建成本更低 (13) (一)中国建筑工人薪酬水平低于大部分国家 (13) (二)国内各类基建材料产量居于世界前列 (14) 五、PPP将由快速发展转向规范发展,鼓励各路社会资本积极参与的长期趋势不会变 (15) (一)PPP将由快速发展转向规范、理性发展,鼓励与打压并存,短期将成为相机抉择的重要手段 (15) (二)项目落地率短期将呈下滑趋势 (17) 六、国企改革力度有望增强 (17) 七、投资建议及重点关注公司 (18) (一)板块业绩增长确定性高、估值低、分红率高 (18) (二)中国交建:大国崛起交建先行-------一带一路收获颇丰全产业链深耕 (19) (三)葛洲坝:订单高增长,业绩确定性高 (21) (四)中国铁建:可转债获批复在手订单充足 (21) (五)龙元建设:民营PPP龙头,订单充足、增长动力强劲 (22) 八、风险提示 (23) (一)基建投资和PPP项目落地不及预期 (23) (二)海外业务风险 (23) (三)汇率和利率波动的风险 (23) (四)原材料大幅波动的风险 (23) 图1:2017年建筑装饰指数走势图 (5) 图2:主要建筑央企订单、收入和建筑业产值比较 (6)

服装专业市场调研实习报告

《专业社会实践(服装市场调研)》课程实践报告(2010-2011下学期,服装设计与工程B0801:田雅静 13) 一、实践目的 专业社会实践活动是服装设计与工程专业人才培养方案中一项重要的基础性实践环节,注重理论与实际相联系,综合运用所学知识分析和解决问题,培养实际动手能力。本课程实践的主要目的是利用所学的专业知识走向社会、了解社会、认识社会,熟悉未来的工作领域和流程,培养沟通能力和团队合作能力,对所从事的服装专业领域有更深入地了解和体会,从而激发学习兴趣,明确学习目的,为后续深入学习专业知识做好准备,同时培养学生进行调查、研究、分析和解决实际问题的能力,通过此次专业社会实践,拓宽学生的知识面,增加感性认识,把所学知识条理化系统化,学到从书本学不到的专业知识,并获得本专业国内外发展现状的最新信息,激发学生向实践学习和探索的积极性,为今后的学习和将从事的工作打下坚实的基础。 二、实践时间:2011年7月4日——2011年7月7日 三、实践地点:丹东随缘名品商厦、丹东迪尔服饰有限公司 三、实践内容 (一)丹东随缘名品商厦品牌女装(衬衫)调研 1、品牌种类: 随缘名品商厦一向致力于把国际顶级名品服装与国内一流名品服装汇集于随缘。精选的国际、国内一流名品女装有:古木夕羊,卡迪黛尔,J&NINA 捷恩尼纳,粉红玛莉,卡利亚里,E—WORLD,娜尔思,珂莱蒂尔,贝尔尼尼等。 2、价格: 丹东随缘名品商厦品牌女装(衬衫)的种类繁多,价格也是参差不齐,有60—80元的普通款式休闲衬衫,有80-120元的精致短袖纯棉衬衫,有120-200元的新款女式休闲衬衫,另外,还有200-335元的经典时尚休闲衬衫。 3、促销方式: 凡节日换季等均有活动和赠品,会员享受折扣礼品,消费满一定金额可以换购现金卡,此卡可在任意自营品牌消费,会员生日当天享受高折扣。

电梯安全及维护保养情况调研报告

电梯安全及维护保养情况调研报告 电梯安全及维护保养情况调研报告 在学习、工作生活中,越来越多的事务都会使用到报告,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,以下是为大家整理的电梯安全及维护保养情况调研报告,仅供参考,欢迎大家阅读。 一、我县电梯基本情况: 到目前为止,全县在质监局备案的电梯580台,其中自动扶梯24台,自动人行道8台,货梯18台。 二、当前基层电梯在维护管理方面存在的问题 1、维保人员与业务量不匹配。部分单位技术人员力量不足,人均保养电梯数量超过规定,有的人均负责维保电梯超过50台,造成只维修不保养的情况;部分单位技术人员和管理人员对国家相关法律法规和电梯技术标准不够熟悉。 2、使用单位档案管理工作不规范。部分单位“一机一档”归档管理不规范;个别单位对档案管理不重视,档案管理较为混乱。 3、电梯维修保养自检工作不落实,部分电梯维保单位的自检内容未能完全涵盖《电梯使用管理与维护保养规则》要求,部分电梯维保单位没有按照安全技术规范要求做季度维保、半年维保,甚至不做年度维保,仅仅只做了半月维保。

4、服务意识有待提高。部分单位应急电话、投诉电话记录不规范;部分单位缺乏应急预案的演练记录,对客户意见反馈处理没有汇总、分析及改进措施;故障抢修记录不齐全;部分电梯维修保养单位对电梯使用单位应按时实施定期检验宣传督促不够。 5、部份外地维保单位存在超出授权范围维保或授权重复、职责不明确等。如部分制造单位设立的维保站存在保养其他品牌电梯的情况。 6、根据《电梯使用管理与维护保养规则》要求,电梯维保单位在维保过程中,发现事故隐患及时告知电梯使用单位;发现严重事故隐患,及时向当地质量技术监督部门报告。事实上,几乎没有电梯维保单位及时报告质量技术监督部门。 7、普遍存在着维保记录填写不规范,电梯日常维保记录中的维保项目未满足规范要求;未有效开展对所维保电梯的定期自检工作,特种设备检验检测机构进行的定期检验是在电梯维保单位自检合格的基础上实施定期检验,但往往检验机构的检验人员在现场检验时,会发现自检报告部分项目与实际不符,这也说明电梯维保单位的自检很不规范,个别单位甚至存在编造自检报告的行为。 三、抓好电梯的监管工作建议 1、落实使用单位的主体责任,特种设备使用单位是责任主体单位,主要抓好“三落实、两有证、一检验、一预案、一演练”的要求。也就是做好责任单位、责任人及制度的落实,做好电梯的注册登记和人员的持证上岗的落实,做好电梯检验的落实,做好应急预案和应急

2020年电梯行业分析调研报告

2020年电梯行业分析调 研报告 2019年12月

目录 1.电梯行业概况及市场分析 (5) 1.1电梯市场规模分析 (5) 1.2电梯行业结构分析 (5) 1.3电梯行业PEST分析 (6) 1.4电梯行业特征分析 (7) 1.5电梯行业国内外对比分析 (8) 2.电梯行业存在的问题分析 (10) 2.1政策体系不健全 (10) 2.2基础工作薄弱 (10) 2.3地方认识不足,激励作用有限 (10) 2.4产业结构调整进展缓慢 (10) 2.5技术相对落后 (11) 2.6隐私安全问题 (11) 2.7与用户的互动需不断增强 (12) 2.8管理效率低 (13) 2.9盈利点单一 (13) 2.10过于依赖政府,缺乏主观能动性 (14) 2.11法律风险 (14) 2.12供给不足,产业化程度较低 (14) 2.13人才问题 (15) 2.14产品质量问题 (15)

3.电梯行业政策环境 (16) 3.1行业政策体系趋于完善 (16) 3.2一级市场火热,国内专利不断攀升 (16) 3.3“十三五”期间电梯建设取得显著业绩 (17) 4.电梯产业发展前景 (18) 4.1中国电梯行业市场驱动因素分析 (18) 4.2中国电梯行业市场规模前景预测 (18) 4.3电梯进入大面积推广应用阶段 (18) 4.4政策将会持续利好行业发展 (19) 4.5细分化产品将会最具优势 (19) 4.6电梯产业与互联网等产业融合发展机遇 (20) 4.7电梯人才培养市场大、国际合作前景广阔 (21) 4.8巨头合纵连横,行业集中趋势将更加显著 (21) 4.9建设上升空间较大,需不断注入活力 (22) 4.10行业发展需突破创新瓶颈 (22) 5.电梯行业发展趋势 (24) 5.1宏观机制升级 (24) 5.2服务模式多元化 (24) 5.3新的价格战将不可避免 (24) 5.4社会化特征增强 (24) 5.5信息化实施力度加大 (25) 5.6生态化建设进一步开放 (25)

会计专业市场调研报告(精)

电子商务专业市场调研报告 在我国,电子商务已经成为企业主要的经贸方式。截止到目前,我国电子商务网站总量已经达上万家。而08年以来至今,我国网络市场交易额突破千亿元大关,发展速度日新月异,突飞猛进,尤其是消费品生产商都开始重视网上销售及通过网络实现与客户的沟通与服务,电子商务大牛市正在到来。类似阿里巴巴、淘宝等网上交易以及网上购物平台,已成为许多人工作、生活必不可少的工具和平台。我县电子商务业从无到有,至今已经发展“玉田团购”、“异联”等多家商务平台,随着电子商务发展迅猛,许多企业对电子商务人才的需求急剧增加。作为中职学校,我们有责任深思如何办好电子商务专业,如何把握电子商务人才的培养方向和目标,来适应社会发展,满足企业需求。为此我们对电子商务市场做了深入调研和分析。 一、调研目的 1、了解用人单位对电子商务专业人才的需求状况,对人才的能力要求。 2、了解用人单位在对中专层次人才的需求特征,我校在用人单位中的知名度及用人单位接受我校学生实习的可能性。 3、通过开展调研,明确我校电子商务专业学生的培养定位,以进一步完善人才培养方案,以及为今后教学计划修定、专业设置等,提供参考意见和建议,并逐步建立经常性的反馈渠道和评价制度。二、调研对象 电子商务相关企业、电子商务方面的专家学者、电子商务毕业生 三、调研方法 实地考察法、问卷法、专家咨询法、访谈法 四、调研结果及分析 1、电子商务发展的趋势对人才的需求

从目前形势看,市场对电子商务人才的需求量非常大。对于我们中职学校,培养电子商务人才是刻不容缓的问题。 2、电子商务的发展需要大批应用性人才 随着电子商务的发展,电子商务专业人才的缺乏成为了普遍现象,通过对企业的市场调查,我们发现大型电子商务企业需要三个层次的人才:一是战略型管理人才,二是经营性管理人才,三是营销实务型和技术操作型人才。 我们调查了北京建材市场的一些大型企业,他们在对电子商务的用工上非常的细,每个人只专注电子商务整个流程的一部分。总经理就决定公司产品的方向,项目经理就负责项目的运作,产品经理就负责产品的开发,策划,技术人员就负责执行具体的任务。所以,用人就要求专项技术强。而对于中等企业的电子商务而言,通常分工没有那么明确,一个人要干几项工作,比如很多广告策划企业,他们的网站制作、维护、推广、客服等就一个人负责,那用人特点就要求知识面广,懂得方方面面,但对于专项技术却不要求过分精通。 而通过调查我们发现,小企业对于电子商务人才的要求就是:1、能够独立建立 电子商务运营平台;2、能够独立推广电子商务平台;3、能够独立完成网上接洽和确定订单和后续服务。 恰恰我们培养的学生正是要面对中、小型企业,他们对人才能力需求相对都比较低,这就对我们的人才培养提出了更具体的要求,所以,我们应加强实践性教学,针对企业不同的需求,培养更多的电子商务人才。 3、电子商务专业岗位分析 通过对5所学校,10家企业和70名电子商务毕业生的统计调查和个访可以得出,我们培养的电子商务专业毕业生除升学外,目前主要工作岗位群有:市场营销,仓储物流,客户服务,财经事务,网站维护,网站编辑等。 4、毕业生信息调查分析

建筑产业发展状况调研报告

建筑产业发展状况调研报告 为了落实科学发展观,全面了解**县建筑业的产业结构状况,建筑业企业的生产经营情况、市场分布与发展潜力, 进一步做好建筑业管理工作。近期我局对辖区内的建筑企业进行了调研,现将调研情况综合报告如下: 一、总体情况: 近年来,我县建筑业经济总量快速增长,支柱产业作用日益显现。目前我县共有资质以上建筑业企业4家,有生产业务的4家,其中具有二级资质的建筑业企业共2家。20XX 年我县建筑业产值为万元,县属4家建筑企业的产值为万元,占到了全县建筑业产值的59 %,其中**县葵山红亮建筑工程有限公司为二级资质的建筑企业,20XX年的建筑业产值为万元,占全县建筑业产值的51%,占县属建筑企业建筑业总产值86%。由此可见,大企业对整个行业的支柱作用。总体来看,整个建筑业的运行还是比较平稳的,施工产值也在稳步提升,但是对于利润率的增加却相对缓慢。 二、当前制约建筑业发展的突出问题 在调研中,我们认真分析了我县建筑业发展的现状,冷静地查找发展的差距,认为当前制约我县建筑业发展的突出问题主要有几个方面: 1、“吃不饱”---虽然我国发展已进入快速阶段,建筑

业市场比较繁荣,但是国有大型企业仍有吃不饱的感觉,有的企业没有多少工程可以干,这是因为我国建筑企业发展较快,在市场份额一定的情况下,企业多,竞争十分激烈。我县的四家建筑企业都有“吃不饱”的感觉。 2、企业在承接工程的时候招投标不规范。现在的施工工程大多数都是通过对外招标来寻找建设方,但是在投标的过程中很多不具有招标条件的公司或者个人,往往借用具备相应资质的单位的施工资质,因为其人员较少,管理成本较低,所以相对于那些比较正规的大公司,其往往可以因为价格上的优势,以较低的价格中标,这也造成大型单位优势转化为了劣势,从而造成工程量的下降。 3、企业垫资情况严重,影响资金流动。通过走访企业我们了解到,当前的建筑业普遍存在施工方垫资的现象。企业要想运转正常,资金流动要有保障,但是过多的垫资限制了企业的资金流动,再加上投资方或多或少的拖欠施工方工程款,使得很多企业不得不靠银行的高息贷款来维持正常运转,在无形中给企业带来了额外的业务支出,从而造成企业盈利变薄,甚至下降。 4、建筑市场秩序不够规范,垫支拖欠工程款较为突出。近年来,为加强对有形建筑市场的管理,相继出台了一些法律、法规、规章和规范性文件,对规范建筑市场秩序起到了一定的作用。但在工程项目招投标过程中,还普遍存在着不

关于服装市场的调研报告详细版

文件编号:GD/FS-4389 (报告范本系列) 关于服装市场的调研报告 详细版 The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

关于服装市场的调研报告详细版 提示语:本报告文件适合使用于个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报,表达方式以叙述、说明为主,内容包含分析,综合,新意,重点等,最终实现对未来的良好规划。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 中国服装凭借廉价的劳动力资源和强大的产业配套优势,在全球纺织服装业中傲视群雄。随着进口配额的取消,中国服装企业面临前所未有的发展机遇。可以预见,服装贸易摩擦即将进入高发期。因此我们需加强以下几方面的重点工作:巩固现有市场,维护出口秩序;共享潜在市场;创新新的市场;实行标准化战略。出口企业更应做好“后配额时代”的应对良方:首先是积极推进企业改制,优化资源配置,增强创新能力;二是积极开展实业化建设,促进贸易向上下游的延伸,提高整个系统的效益;三是积极实施品牌战略,逐步开发自有品牌;四是积极“走出去”、“请

进来”,主动吸收消化国外的先进生产工艺和管理经验,加快人才队伍建设等。通过中国专业服装项目市场调查报告生产企业及投资机构将充分了解产品市场、原材料供应、销售方式、有效客户和潜在客户提供了详实信息,为研究竞争对手的市场定位,产品特征、产品定价、营销模式、销售网络和企业发展提供了决策依据。xx整个系列主要为单一色调,当中黑和白代表了双重特色,如硬和软、历史和现代,也代表了品牌的风格。此外,本季的重点主题是“金”,模特戴上层层叠叠的浅金色项链和以水晶及波希米亚珍珠串成的念珠项链,在麦当娜的影像前摇摆有致。一些裙子和衬衫饰有手制的浅金色心形徽章,表达了设计师对拉美人生活习惯极为有趣的致意,拉美人喜欢去教堂时奉上奉献物或幸运饰物,代表个人祈愿。服装、鞋、百货市场是改革开放以来最先形成的市

专业市场建设的调研分析报告

专业市场建设的调研分析报告 海外市场是商品流通的载体,建设和培育市场,不仅推动服务业 转型,而且还能够促进一、二、三产业联动。近年来,我市非常积极 发挥区位、交通、产业等优势,通过引商、引智等手段,加快培育步伐,并使专业市场从小到大,并不断得到提升,成为了促进产业发展 发展、拓宽就业渠道、提升人民生活密度、构建和谐社会的重要电子 商务平台。 一、经济发展关于我市专业市场发展的现状 据调查,目前,全市现有各类商品海外市场112个,经营面积70 万平方米,年成交额近100亿元,从业人员6万人。具体呈现以下特点: 1、市场集聚效应提高。随着城市扩容、产业扩张,我市专业市场 渐次向328国道、江淮公路沿线集聚,初步形成了城东市场经济带。 主要经营交易皮革皮鞋、花木、建材、钢材、家具、二手设备等门类,现有市重点市场12个,年成交额近70亿元。 2、市场辐射范围扩大。专业市场初步形成了“买全国、卖全国” 的格局。苏中商贸城原先凯森、魅之源中国名牌产品2个,江苏省著 名商标3个,国家真皮标志14个,皮鞋皮草辐射全国20多个省市, 年成交额突破30亿元。赫尔墨斯花木市场营业面积5万平方,吸引来 自辽宁、山东、福建等10个省市有名花木落户,同时,花木销售遍及 10多个省市。 3、市场建设档次大幅提升。经过几年发展,我市资本市场正朝着 规模化、规范化方向发展。扬州国际五甘泉总投资5亿元,建筑面积 40万平方,一次规划,分步实施,首期工程5万平方交付使用。×× 万德隆家居投资1亿元,经营面积3万平方米,顺利开业,成为苏中 高档布料的重要集散地。家德福建材家具广场引进浙商投资1亿元, 经营面积6万平方。

新版的关于服装市场调查报告

新版的关于服装市场调查报告 服装市场调查报告是要怎么样写呢?下面是给大家收集的新版 的关于服装市场调查报告,欢迎阅读。 改革开放以来,我国的经济建设有了长足的发展。人民的生活 水平显著提高,“衣、食、住、行”中排在第一位的就是“衣”,人们对服装的要求更是一日千里,从颜色到款式,再到品牌,不同的消费群体、不同的消费心理形成了不同的消费层次。 一服装市场的消费者是一个庞大的消费群体 目前中国大陆的人口近13亿。服装消费者是一个绝对数量巨大的群体。这个数字是对中国服装消费者群体庞大特征最有说服力的描述。消费者数量是任何行业都必须考虑的影响因素,对于服装业更是尤其重要。我国是传统上的服饰消费大国,所谓的"大",正是于人口数量,它是作为服装行业前景重要的评估依据。不仅于此,国民经济的增长也为服装市场的消费提供了物质上的可能。也就是说,当我们在考虑中国这个拥有近13亿人口的消费群体时,考虑的不再是人人 有衣穿的问题,而是满足当前人们不断提升的审美与服饰文化的要求。我国所拥有的是一个具备相当购买能力及旺盛的购买欲望需求强大 的消费群体。 二服装市场的消费者是一个复杂的群体 消费者的购买行为受收入水平、地理区域、民族习惯、宗教信仰、文化传统以及社会发展水平等客观条件的影响,并同时与个体的年龄层次、教育程度、审美趣味、消费目的等主观因素密切相关。中

国是个具有古老历史、悠久传统、幅员广阔、民族为多的国家,其服饰消费者在上述种种方面的巨大的差异就表现在服饰消费诉求上的千差万别。因此,除了拥有庞大的绝对数量之外,也是一个极为复杂的群体。从购买力分析,在我国,同时存在着从富裕、小康到温饱多个不同层次的服饰消费群体。如果以地区为标准做粗略的划分,基本表现为总体购买力和购买欲望由东南向西北递减。 以天津消费者为例,天津市民的收入水平差异较大,因此显示出消费行为的显著差异。研究市场可以发现,在高中低各层次价格带上,消费者对服装品牌和风格种类的要求区别较大,低收入水平消费者对服装的价格要求偏重讲究“经济实惠”;中等收入水平的消费者注重服装既要美观舒适又要价格合理、易于接受;高收入水平消费者则有很大不同,他们讲究品牌档次、要求服装能够显示其身份品位而忽视价格的高低。因此就要求服装市场的错位经营,以满足各层次消费者的不同需求服装市场调研报告xx服装市场调研报告xx。 不同的地区差异引起的消费行为差异程度也随消费者收入水平的高低而变化:在中下层消费者中,它表现的较为突出,但在上层消费者中却并不明显,这是一个共性问题,目前居于高价位的品牌如SPRIT、ELLE、POLO、FENDI、BCBG、MAXMARA、等,其在京津两地的销售业绩和人气程度并没有太大区别。在上层消费群体里,区域差异的影响并不能引起多少消费行业上实质性的不同。无论在哪里,他们的消费都会集中在那些标示着高贵和财富顶级品牌的范围里。

建筑工程技术专业调研报告

建筑工程技术专业调研报告 随着基础建设的加快,全国进入了快速发展期,太原市建设规模继2003年达到开工复工面积3000万平方米,2004年将达到3300万平方米,创历史新高。建设规模的高增长给建筑企业带来了前所未有的巨大发展机会,但是,随着建筑市场的开放,不仅外地建筑企业纷纷寻求在太原市场上分一块蛋糕,国外建筑企业携带资金、技术、人才、管理优势进入太原,建筑企业在抓住机遇的同时,更面临着严峻的挑战。 建筑企业要想在市场中取得竞争优势,人才作为第一资源的主导作用越来越突出。企业竞争已经不再局限于市场、资金、技术、管理等方面,人才的竞争上升到了关系企业生死存亡的战略地位。 为了抓住机遇,应对挑战,科学定位,确定人才培养目标,我们走访了山西省发展改革委员会、山西省建筑工程总公司、山西省建筑科学院等单位,对山西省建设行业的背景进行了广泛深入的调查和研究。 一.建筑行业人才基本现状 我省建筑行业共有施工企业3400余家,从业职工约80万人。生产第一线的技术与管理人员,绝大部分仅具备中职或中职以下学历。以我省最大的建筑集团企业山西省建筑集团总公司为例,职工总数为34770人,其中,专业技术和管理人员为6700人,占职工总数的19%;而专业技术和管理人员中高职和本科以上学历的占25%,只占职工总数的4.8%。全省建设行业大专及以上学历的管理人员比例就更低,这个比例也低于全国平均水平,与山西省建立适应社会主义市场经济要求的建筑队伍组织结构和对构建大型企业集团的资质要求有不小的距离。因此,近几年来企业需要补充大量的高层次的专业管理人员,以尽快提高本企业的技术和管理水平,提高企业资质水平,适应社会主义市场经济的挑战。 建设部在全国建设教育工作会议上提出“科教兴业”战略。随着建设行业改革的不断深入,产业结构的不断调整,建设工程设计与施工技术中新材料、新设备、新工艺、新技术的不断涌现,以及大型工程的国际化招标,投标的推行,建筑市场逐步趋向规范化、国际化。这一战略性转移,促使我们必须迅速有针对性地调整教学内容和教学方法适应建筑市场的实际需求,以提高建设行业技术人员的整体素质和国际竞争能力。为达到这一目标,建设部启动了以构建和实施人才培养为目标的“万——千万工程”,即在“九五”计划和2010年远景规划中,造就万名学术和技术带头人;造就十万名建设技术业务骨干;培养百万名建设专门人才;培养千万名建设熟练技术工人和劳务人员。我省也根据本省的实际情况制定了促进山西建筑业整体素质上台阶的“2324工程”即在“九五”计划和2010年远景规划中,要造就200名建设学术带头人;造就3000名建设技术业务骨干;培养2万名建设专门人才;培训40万名建设熟练技术工人和劳务人员。随着这项工程在我省的逐步落实,培养建设人才的任务十分艰巨。 随着时代的进步,我国建筑和基本建设管理体制,建筑施工企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化,以工程项目管理为核心的企业生产经营管理体制已基本形成,建筑施工企业普遍实行了项目负责制和项目成本核算制,同时,工程项目管理作为一门应用科学,其理论研究也逐步得到了各方面的重视。目前我省建筑市场急需一支懂技术、会管理、善经营的职业化的建筑施工企业项目经理队伍。然而,由于建筑类普通高等教育培养人才的过分专业化、学科化,现在社会上建设类高等职业教育又出现空档,中职教育层次偏低等原因,这样集专业、管理、经济、法律、税务、计算机等知识为一体的应用型、复合型高级建筑人才变得紧俏起来。以发达国家高等职业院校在校生占整个高等教育在校生的比例,大多已达到20%~50%,而我国尚不足8%,有很大的发展空间。 二.建筑行业对毕业生的需求 1、随着建筑行业整体向好,建筑企业对建筑工程技术专业毕业生的需求趋旺。

服装市场调研报告范文

服装市场调研报告范文 导读:本文服装市场调研报告范文,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 服装市场调研报告范文(一) 根据服装市场调研统计及品牌资料分析,掌握国内服装市场的著明企业和驰名品牌,在北京、上海服装市场都占有较大的份额。 京沪两大市场历来是服装企业、经销商进行服装产品市场推广的最重要的两大城市,京沪两地商场众多,而且定位各有特点,消费群体也有各自消费的喜好。因此如何科学的分析京沪商场的详细经销能力、同类产品的销售情况、当地消费者对相关产品品牌的认知程度以及各种品牌的市场占有率对想在京沪市场进一步开拓市场的服装企业及准备进入两地市场的服装企业尤为重要;此外也可作为服装品牌加盟商、代理商衡量该品牌市场拓展前途的一个重要的依据。 国家信息中心市场信息处联合京沪两地重点商业企业推出相关市场调研报告,报告根据京沪商场每月的商场销售小票经过专业统计系统分析。调研产品涉及:女装、男西服、男衬衣、童装、羊毛衫、皮衣、休闲装、成人内衣、女士内衣、少儿内衣、T恤衫、羊绒衫、美容护肤、洗发护发、香水等,每月25日出版上述产品的市场调研报告。 调研报告针对京沪两地不同产品从三个方面进行详细分析: A、商场销售情况:不同商场的销售能力描述;

B、生产企业分析:各种产品生产企业的销售情况,市场占有率以及月度占有率变化; C、品牌分析:具体描述品牌市场变化情况,每月市场份额占有走势。 因此,市场调研报告对生产企业和经销商无疑是打开和占领两地市场的钥匙。 服装市场调研报告范文(二) 婴儿服装行业市场调查报告是运用科学的方法,有目的地、有系统地搜集、记录、整理有关婴儿服装行业市场信息和资料,分析婴儿服装行业市场情况,了解婴儿服装行业市场的现状及其发展趋势,为婴儿服装行业投资决策或营销决策提供客观的、正确的资料。 内容有:婴儿服装行业市场环境调查,包括政策环境、经济环境、社会文化环境的调查;婴儿服装行业市场基本状况的调查,主要包括市场规范,总体需求量,市场的动向,同行业的市场分布占有率等;有销售可能性调查,包括现有和潜在用户的人数及需求量,市场需求变化趋势,本企业竞争对手的产品在市场上的占有率,扩大销售的可能性和具体途径等;还包括对婴儿服装行业消费者及消费需求、企业产品、产品价格、影响销售的社会和自然因素、销售渠道等开展调查。客户可根据自身要求研究最终的调研大纲。 采用直接调查与间接调查两种研究方法: 1)直接调查法。通过对主要区域的婴儿服装行业国内外主要厂商、贸易商、下游需求厂商以及相关机构进行直接的电话交流与深度

电梯专业建设情况报告

电梯专业建设情况报告 校领导、老师还有行业的专家下午好: 今天很高兴也很荣幸来到沈阳市信息工程学校参加这样的一个会议。自我介绍下:这位是我们上海三菱综合部韩利娟主任,我呢,叫宋天吉。主要负责维保工作的日常管理及推进。 在这里要感谢沈阳市信息工程学校为我司输送学生,改变了企业以往招聘人员的瓶颈。那么,先后录取了进20余名学生。其中,在今年7月、8月份录取10名学生,同时在10月通过公司考核,已经转入正式员工。经过与站长了解及客户的满意度调研,该学校学生平时工作踏实、态度端正、主动学习,受到了客户的认可。 在这里提下几点个人意见,其他领导也都提到了,我在这里在简单说几点,在做的都是行业专家,提的不对请见谅: 1.专业定位明确:涉及到电梯行业的岗位很多,例如:我们公 司,属于分公司,销售岗、工程项目经理、调试技术、维保 作业、修理改造业务等等。那么咱们学校的电梯专业是属于 那块,要有明确的专业定位,方向,我觉得很重要。 2.个人综合素质:不管是从事项目管理、维保作业等,他们是 直接与客户接触打交道,一言一行代表公司,是企业对外的 窗口,在专业建设时应该要加入礼仪规范、语言沟通技巧等 知识。 3.行业要求标准:电梯属于特种设备,国家以及政府高度关注, 所以在行业上有一定的要求,例如:特种设备法的学习,地

方电梯管理办法、电梯检验标准,维保管理规则、特种设备操作证的取得等方面建议作为专业课主要内容。 4.硬件配置:要理论结合实践,实践实操更要作为重点,建立 实训场地,包括升降梯、自动扶梯。让学员真正能看到实物,勤动手操作,最好是边理论边实操,这样学习培训效果显著。 5.行业专家授课:可以建设专家组,请一些有经验、有技术的 行业专家到校,结合本人工作经历授课,包括企业的服务理念、规章制度、服务要求等等。 以上谨代表我个人意见,有说的不对的地方请各位领导谅解。最后也感谢沈阳市信息工程学校的领导、老师提供这个平台让大家在一起交流沟通。谢谢!

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