在城关镇三级干部会议上的讲话

在城关镇三级干部会议上的讲话

同志们：

今天，我很高兴也很荣幸参加咱们城关镇三级干部大会。这次会议，对于城关镇来说是一次非常重要的会议，我认为它不但是县上多次重要会议精神的贯彻落实会，是过去和今后工作的总结安排会，也是号召和动员全镇各级干部坚定理念、扎实工作、谋取发展的鼓劲加油会。借此机会，我代表县委、县政府向参会的全体同志，并通过大家向全镇广大人民群众表示亲切的慰问！向刚才受大会表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向城关镇党委、政府一年来的辛勤工作和对县上做出的突出贡献表示衷心的感谢！

同志们，过去的一年是我县历史上极不平凡的一年，是全县广大干部群众经受严峻考验的一年，也是全县人民永远不会忘记的一年。面对历史罕见的特大洪涝灾害，全县上下坚持一手抓抗洪不放松，一手抓经济建设不动摇，夺取了抗洪救灾的伟大胜利，实现了国民经济持续稳定增长和社会事业全面进步。可以说，2003年充满了艰辛、困难和挑战，我们是在拼搏中克服了前所未有的重重困难，在实干中夺取了一个又一个重大胜利，在竞争中实现了经济的发展和社会的稳定。我们城关镇的各级干部在县委、县政府的领导下，立足于镇情，着眼于发展，以奋发的精神，务实的作风，使全镇各项事业在目前这种十分艰难的情况下取得了骄人的成绩，赢得了县委、县政府的肯定和社会各界的支持。尤其是在抗洪救灾、环境卫生综合治理和精神文明建设等方面取得了显著的成绩，年终综合考评获得了二等奖，在全县三级干部会议上受到了表彰奖励。这些成

绩，是城关镇党委政府团结一致、正确决策、科学指导的结果，是全镇各级干部和人民群众一年来心血和汗水的结晶。

虽然我们在过去的工作中，经过坚持不懈的努力，取得了比较显著的成绩，但我们还应该清醒地看到，在发展经济和维护稳定的实践过程中，表现在社会方面、体制方面和自身工作方面的问题还非常突出，尤其是稳定发展的诸多矛盾仍很尖锐，需要我们在以后的工作中加以重视，积极研究，努力改进，为县域经济的发展做出更大的贡献。

刚才，李镇长认真总结了去年的工作，并对今年和当前工作做了具体扎实的安排，李书记就实现目标任务做了讲话。我认为很好，目标宏伟，安排扎实，要求具体，措施得力。下面，我想重点和大家谈四个比较重要的问题，供同志们参考。

第一个问题是经济和社会的发展问题。发展是硬道理，发展是永恒的话题。城

关镇因其特殊而重要的地理位置，决定了它必然是实现农业产业化、工业现代化、农村城镇化的桥梁和纽带，其对县域经济的影响愈来愈显得重要。县上实施“两区三带”建设，城关镇涉及食品工业园区和中部设施农业产业带的建设，可以说，城关镇的发展不但是城关镇广大人民群众的迫切愿望，也是全县人民的共同心声，更是全县加快小康社会建设步伐的现实需要。因此，我们城关镇的各级干部一定要有强烈的事业责任心和历史使命感，牢牢抓住发展第一要务，扑下身子，真抓实干，为加快城关的发展做出自己的贡献。一是要明晰发展思路。城关镇要立足区位优势，根据市县发展思路，因地制宜，科学制定发展目标，进一步明晰工作思路。要力求做到符合实际，切实可行，既有长远目标，也有短期安排，真正做到有的放矢。二是要加快结构调整。要针对城关镇人多地少、群众不重视农业的实际，大力调整农业产业结构，发展高效设施农业，

不断优化农业种植品种，搞好示范园区建设，发挥好辐射带动作用。要跳出就农业抓农业的束缚，促进全镇农业经济再上新台阶。三是大力发展商贸流通。商贸流通业的发展是市场经济的必然趋势。我们要动员、组织和支持广大群众参与商贸流通，加强农副产品购销中介、餐饮、运输服务专业街的建设，加强横向联合，促进大流通、大贸易、大发展。四是加大项目争取力度。项目是经济发展的载体和基础，经济的快速增长离不开项目的支持和推动。我们镇、村、组三级干部要不断发挥主观能动性，抓抢机遇，加大力度，使更多更大的基础设施建设项目和产业性项目落户城关。全镇上下都要积极营造有利于项目争取、有利于项目建设、有利于经济发展的良好社会氛围，加快城关经济和社会的发展步伐。

第二个问题是优化投资环境问题。大家知道，近几年来，各级政府已将投资环境作为经济建设的生命线工程来抓，其

重要性和紧迫性不言而喻。应该说，这几年我们城关镇的投资环境得到了较大幅度的优化，但破坏投资环境的各种事件仍层出不穷，这样的影响我们是有深刻教训的。城关镇是我县投资环境的第一脸面、第一形象，对全县投资环境有着举足轻重的作用。为此，我们城关镇的各级干部一定要认识到环境的重要性，在继续加强硬环境建设的同时，下硬茬、下势抓好软环境建设，采取果断措施进行综合整治。首先，要加强群众的诚信教育。诚信是经济发展的基石，是我们进入市场经济的通行证。我们的形象要靠我们自己来树立，我们的声誉也要靠我们自己来维护，因此，要不断加强人民群众经济观念、法制观念、诚信观念的教育，从而形成“人人都是投资环境，投资环境从我做起”的良好氛围，着力塑造诚实守信、文明守法、规范有序的社会环境，促进环境的根本好转。同时，要加大整治力度，落实优惠政策。我们有的村组干部不顾来之不易的招商

引资成果，往往从一己私利出发，组织煸动群众阻挠企业和重点项目的建设，致使县上承诺的一些优惠政策，不能很好的落到实处，造成恶劣影响。对此，县上今年将进行重点整治。我希望咱们城关的各级干部一定要从大局出发、从长远出发，真正把工作的重点转移到营造良好的投资环境上来，从自身做起，为全镇乃至全县的经济建设做出自己应有的贡献。

第三个问题是转变作风的问题。作风建设是一项长期而艰巨的任务，更是加快发展最迫切的需要。造就一支政治强、业务精、素质高的干部队伍是实现既定目标、取得事业成功的关键和保证。在这里，我想就作风问题对镇党政领导班子提三点要求。一是要团结。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出效率，团结出人才。只有团结的班子才能做出显著的成绩。党委政府主要一把手要协调一致，团结务实，不搞内耗，心往一处想，劲往一处使。副职领导要围绕大局、

围绕工作，维护班子团结，提高工作效益，推动工作开展。二是要实干。只有实干，才会有成绩，才会促进发展。全体领导干部都要树立“以民为本，奉民为天，为民奉献”的意识，扑下身子，真抓实干，抓出实效。三是要创新。创新是搞好工作的动力，一定要创造性地开展工作，要有敢为天下先的胆略和气魄，要有争创一流的目标和计划，要有争创一流的举措和步骤，更要有争创一流的实效和业绩。同时，我对全镇的三级干部也提出四点要求。当前，全县上下正在开展机关纪律作风的整顿活动，全体干部要按照县上的统一安排，扎扎实实地抓好作风的整顿。一是在思想上突出治乱。关键是整治思想的混乱现象，把思想统一到工作目标上来，统一到工作实践上来，统一到环境治理上来。二是在工作上突出治软。要破除过去一些陈规陋习，用务实求实的工作作风，促进各项工作的开展。三是要在作风上突出治浮。要深入下去，深入群众，搞好基

层工作，不要浮于表面，浮于工作安排。四是在纪律上突出治散。要高标准、严要求，把纪律整顿切实落到实处，提高素质，提高工作效率。总之，要努力造就一支作风过硬、素质过硬的镇村组干部队伍，为搞好各项工作打下坚实的基础。

最后一个问题是维护稳定的问题。稳定是压倒一切的政治问题，没有稳定的社会秩序，就谈不上经济和社会的发展。城关镇做为全县政治、经济、文化中心，确保稳定更显得愈加重要。因此，我们城关镇的三级干部一定要珍惜和巩固来之不易的稳定局面，倍加努力，始终不渝地把稳定作为头等大事来抓。要继续坚持“全党动员、齐抓共管、综合治理、标本兼治”和“辖区自治、谁主管、谁负责”的原则，把杜绝越级上访作为重点，突出责任追究，全力维护稳定。要着力落实各项社会治安综合治理措施，提高全民法制观念，深入开展精神文明建设活动。要建立健全维护社会稳定的各种

制度措施，坚持矛盾纠纷排查和镇村领导包案责任制，严格执行责任追究制度。要着力排查解决群众在生产生活中的疑难问题，切实把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，最大限度地减少越级上访，为社会稳定和加快发展创造一个良好的政治环境。

同志们，今年是我县由农业大县向经济强县跨越的关键一年，做好今年的工作尤为重要。我相信，只要我们全镇各级干部全面贯彻“三个代表”重要思想，务实创新，真抓实干，就一定会以一流的工作和一流的成绩，向县委、县政府及全镇人民交上一份满意的答卷。

最后，祝同志们在新的一年里，万事如意，工作顺利。

谢谢大家！

在干部任免职集体谈话会议上的讲话

在干部任免职集体谈话会议上的讲话同志们： 根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上，针对县直部门和事业单位的工作实际和领导班子现状，按照《县直部门、乡镇党政领导班子调整配备基本原则》和《xxx干部能上能下能进能出实施办法》规定的程序、原则和要求，对部分县直部门和事业单位领导班子成员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干部，同以前一样,县委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强县直部门和事业单位领导班子建设，进一步整合优化干部资源，尽量把每个干部都放到适当的岗位上，力争做到人尽其才，才适其位，使干部工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力，为全县改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。 这次干部调整共涉及到14名同志，其中有7名同志因年龄原因转任非领导职务，有1名同志主动要求为年轻同志创造更多的锻炼机会，而辞去领导职务。这些同志政治性强、工作作风扎实、工作经验丰富，在任职期间，工作认真，服从大局，兢兢业业，辛勤奉献，为我县经济发展和社会全面进步作了大量卓有成效地工作，县委、县政府是充分肯定的。借次机会，我代表县委、县政府对转任非领导职务的干部表示衷心的感谢和敬意！希望退下来的这些老领导、老同志，

能够正确对待职务去留，过去被提拔为领导干部，是组织的需要，现在转任非领导职务也是组织的需要。我们每一位党员领导干部将来都会面临这样的问题。希望大家要把心态调整好，正确对待角色转换，科学合理地安排好学习、工作和生活，始终保持一个良好的精神状态，做到思想不松、作风不散、干劲不减，继续保持和宏扬过去的优良传统和作风。希望你们正确对待县委的决策，一如既往地扎实工作，做好“传、帮、带”，主动给现任领导当好参谋，给年轻同志当好老师，为单位工作出力加油，继续为石泉的经济和各项社会事业的发展贡献力量。新任领导要尊重前任领导，不能对前任领导的工作妄加评论。每一个人的处事方法不同，每件事的处理要受当时客观环境的影响。所以，有些事情的处理、方案的制定，在现在看来可能有不够完美的地方，但在当时可能就是最佳的选择。因此，我们要多理解关心他们，要积极为他们的工作和生活创造良好环境。 同时，这次干部调整有6名同志轮岗交流。对此，我代表县委提几点要求： 一是要讲党性、讲大局，无条件服从组织安排。今天我们在座的绝大多数是党员，是党培养多年的领导干部。希望在座的同志要自觉服从组织安排，积极贯彻执行县委的决定。“疾风知劲草，版荡识诚臣”。能不能正确对待组织的安排，服从组织的分配，是对我们每一位领导干部的最真实、最现实

在三级干部大会上的讲话摘录

在三级干部大会上的讲话摘录 过去的一年，对于奉节来说，难忘而又精彩。一年来，大家扎实苦干，为奉节的经济社会发展作出了巨大贡献，各条战线捷报频传，各项工作亮点频现，各种局面得以扭转，赢得了“十三五”的良好开局。 去年工作可圈可点，全县上下攻坚克难，砥砺前行，以实际行动交上了一份合格的“成绩单”，具体表现为“七个变化”。 1.经济发展在一落一涨、一降一升中提速升位，令人振奋 2.干部作风从失之于软、失之于宽到从紧从严，令人欣慰 3.脱贫攻坚从落后垫底、被动局面到基本扭转，令人高兴 4.三级换届从打架扯皮、蹬鼻子上脸到风清气正，令人自豪 5.产业发展从一煤独大、一花独放到破解转型，令人欣喜 6.城市管理从脏兮兮、乱糟糟、剪不断理还乱到基本舒畅清爽，令人满意 7.党群干群关系从见到干部就躲、背着干部就骂到和谐友善，令人鼓舞 一年来，通过集思广益，我们的思路更加明晰，通过克难攻坚，我们的承诺基本兑现，通过作风整治，我们干事的氛围已

经升温，通过正面引导，我们的形象切实改变。这些变化、特色和成果，是大家共同努力的结果，值得大家倍加珍惜、深刻总结、发扬光大。 未来五年是奉节的重大战略机遇期，更是全面跃升期、突破期、跨越期。面对着充满期待、充满希望、充满憧憬的“十三五”，要冷静认清县情的“形”，又要准确把握当前的“势”，更要共同创造未来的“美”。 如何把握未来？ 做到“三个清醒”： 1.要清醒地看到，未来几年是奉节大投入大建设时期，期间会遭遇困难，要有清醒的认识和判断，不畏难、不退缩。 2.要清醒地看到，奉节还处在“双欠”阶段，是国家级贫困县，处在“追兵近在咫尺、标兵相距甚远”的境地，应该有寝食难安、如坐针毡的紧迫感。 3.要清醒地看到，奉节有长远的核心竞争力，独特的比较优势。不把县情、政策吃透，不把规划做好，不把产业发展好，不把基础打牢，不把资源优势放大，将失去新一轮发展机遇，继续落后于人，“夔州梦”就永远只是一个梦。 把握三方大势： 1.对内要把握经济蓬勃发展之势。

老干部工作会 讲话

老干部工作会讲话 各位老领导、同志们： 今天召开的老干部工作会议，是一次非常重要的会议，充分体现了矿党委、矿行政对老干部工作的高度重视。下面，我主要讲三个方面的问题。 一、过去的一年，广大离退休老同志为我矿的改革发展稳定做出了重要贡献 刚刚过去的一年，在集团公司和矿党委、行政的正确领导下，全矿干部职工上下同欲，锐意进取，各项工作齐头并进、全面发展，产量、进尺、销售收入、效益、非煤产业、职工收入六项指标全超计划、全超同比、全创历史最好水平，成为我矿多年来各项主要经营指标创历史水平最多的一年，变化最大、发展最快的一年,经济效益最好的一年，给职工办实事好事最多的一年，也是得到上级表扬最多、肯定最多的一年。可以说，在井下现场条件复杂多变，采场接续相对紧张、改革改制任务繁重，不确定因素显著增加的情况下取得这样的成绩，是很不容易的。这既是上级 老同志的关心、理解和支持。因此，做好新一年的老干部工作意义更加重大。我们一定要从维护改革、发展、稳定大局的高度，提高对做好老干部工作重要性的认识，站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，真正把老干部工作提到更加重要的位置来抓，对老干部工作做到思想上真重视、政策上真落实、工作上真支持、效果上真体现，让广

大离退休老同志更加满意，更好地发挥作用，为全矿三个文明建设做出新的更大贡献。 三、突出重点，抓住关键，努力开创老干部工作的新局面 新的一年，新的形势和任务对全矿各级党组织和老干部部门、广大老干部工作者提出了新的更高的要求;企业三个文明建设尤其是跨越式发展的新实践，也为做好新一年的老干部工作提供了更加广阔的舞台。全矿各级党组织、老干部部门和广大老干部工作者要按照党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想的要求，进一步突出重点，抓住关键，努力开创我矿老干部工作的新局面。 一是持之以恒地抓好老干部待遇的落实。落实好老干部的生活待遇和政治待遇，是做好老干部工作的重中之重，当前，最重要的是要积极创造条件，优先保证老干部生活待遇的落实。虽然我们今年要办的大事很多，花大钱的地方也很多，特别是村庄搬迁、提高采掘机械化水平等关系我矿长远发展的重点项目需要大量的资金，但在落实老干部的生活待遇问题上，要优先保证，坚定不移地按照政策执行。这一点，矿党政班子的认识是一致的。同时，还要按照规定，落实好老干部的政治待遇，该让他们看的文件要及时给他们看，该给他们传达的会议精神要及时给他们传达，该让他们参加的会议要及时让他们参加，该组织他们参加或开展的活动要及时组织他们参加或开展。总之，要让离退休老同志切实感到生活上有保证、政治上受尊重，感受到党的关怀和温暖，企业的关心和照顾。

干部任职大会上的讲话 在干部送任大会上的讲话 精品

干部任职大会上的讲话在干部送任大会上的讲话XXX、XXX两位同志年富力强,政治素质高,大局意识重,责任意识强,在困难和矛盾面前,立场坚定,能沉着应对.他们也曾在基层一线工作,领导能力强,作风,讲奉献肯吃苦,有超前的管理思维. 这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力,必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用.借此,我提几点要求： 一讲大局,增强角色意识. 干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流的干部,都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题.市委对大家寄予了厚望,希望大家在今后的工作中,尽快进入新角色,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己. 二、讲学习,增强创新意识.要坚持解放思想,敢于担当,敢于负责,在干. 中求进,用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越. 努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题,敢于创造性地开展工作,勇于担风险、担责任,不断开拓工作新局面.讲团结,增强意识. 团结出凝聚力、出战斗力,这是我们做好工作的基础和保障.班长要管好队伍,带好头,班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的良好风气. 四、讲廉洁,增强奉献意识.无论是新到任的同志,还是原班子成员,都要严格要求自己,始终牢记两个务必,堂堂正正做人,清清白白为官,干干净净做事. 每个领导干部都应该时刻牢记,我们能有今天,都是党组织关怀教育的结果,凝聚着各级领导培养的心血,我们应当知恩、感恩、报恩,心怀负重感,以十倍的努力,百倍的干劲在本职岗位上建功立业.最后,希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作,以高昂的斗志迎接挑战,凝聚干部群众的信心和力量,敢于担当、务求实效,开拓奋进、扎实工作,努力开创科学跨越、后发赶超的新局面,以优异的成绩迎接党的XXX大胜利召开!

朱兰玺同志在全市三级干部会议上的讲话解读

朱兰玺同志在全市三级干部会议上的讲话解读 突出“四个关键”切实抓好落实 要增强紧迫感。全市各级干部必须树立不进则退、小进也是退的思想，要争分夺秒，只争朝夕，满负荷、全身心、超常规推进工作。 要比学赶超。各镇街区、部门、企业、村都要敢于同强的比，善于跟好的学，客观审视存在的差距和不足，找准学习的榜样和赶超的目标，争着干、比着看，比出压力、比出干劲。 要注重成效。工作中，要从实际出发，坚持脚踏实地、埋头苦干，尽心竭力为群众办实事，靠实招展示能力，靠实绩赢得民心。 要勇于担当。面对工作中遇到的矛盾和问题，各级干部要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于负责，善于用创新的办法解决发展中的难题，在全市上下营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。 为企业解决实际问题 各级各部门一定要发挥职能作用，强化服务，主动作为，积极为企业出谋划策、排忧解难，把企业的事当成我们自己的事来办。 方便园区交通。交通局负责，抓紧与各园区搞好对接，合理设置园区公交车辆，优化布局园区公交线路，尽快解决园区内部及园区与城区的交通问题。 着力解决企业用工难题。要定期举办就业招聘会，搭建更加便利的招工平台，切实缓解企业招工难题；教育部门提前考虑职教中心的运行问题，合理确定专业，为企业培养适用的技术人才；各用工企业也要增强社会责任意识，为职工创造良好的生产生活环境。 抓好政策落实。各级各部门要用足用活上级各项政策，为企业发展拓展空间。对我市出台的一系列政策措施，要搞好梳理，及时兑现。 搞好要素配置。在政策、资金、土地、环境、人才等要素配置方面，要向企业重点倾斜，向重点项目特别是高科技项目倾斜，为企业加快发展创造良好环境。 强化要素支撑和功能保障 做好财税工作，税务部门要认真研究上级政策，结合我市实际，深入挖掘税收增长点，努力做到应收尽收，确保实现首季开门红。 强化金融支撑，3月上旬召开一次银企合作交流会。对20家上市后备企业，要分别制定方案，重点进行培育，集中搞好上市培训，帮助企业尽快规范股权结构，确保完成今年上市任务。 保障发展用地和深入推进土地资源集约利用，多措并举保障发展和民生用地，切实做好未利用地的开发。同时，不断加强设施用地批后监管力度，集中2个月时间对全市各园区进行一次摸底调查，对不按合同条款建设的用地单位，严格按规定处理。 抓好农业园区建设和农产品质量安全

在2020年度干部大会上的领导讲话

在2020年度干部大会上的领导讲话 本文是关于在2020年度干部大会上的领导讲话，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。那么，今天为大家带来的守于领导会议讲话稿，希望对大家有所帮助! 【领导会议讲话稿】 尊敬的省考核组的各位领导、同志们： 大家好! 今天，省考核组对我领导班子及领导干部进行考核，这是对我谬去一年来工作的检验，也是对我们今后工作的帮助、支持和指导，更是对我们的鼓舞和鞭策，是我们今后克难攻坚、不断取得新的更大胜利的强大动力。在此，我们对省局考核组的到来再次表示热烈的欢迎! 下面，我代表党委班子谈两点意见： 一、诚恳接受考核组的考核，并积极配合考核组完成好这次考核任务。在考核中，我们将积极地服从和接受考核组的安排，为考核组的工作提供帮助和便利，向考核组如实地汇报党委班子及领导干部个人一年来在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况，认真总结经验，积极分析查摆存在的问题与不足。同时，虚心听取干部职工所反映存在的问题与不足，我们将认真研究解决，并在今后的工作的采取有力措施努力进行整改。 二、要求全体干部职工端正态度，提高思想认识，共同完成好这次考核任务。 1、要充分认识对领导班子及领导干部进行年度考核的重要性和必要性。年度考核竖家《公务员法》的规定，是落实以人为本，贯彻实施《公务员考核规定》和实践科学发展观的要求，是加强领导班子建设，提高领导干部素质与能力的具体行动。通过考核，总结经验，发现不足，解决问题，推动工作，促进领导班子团结协作，进一步增强领导干部的事业心和责任感，进一步改进作风，推动工作

在干部任命大会上的表态发言

原创材料仅供学习 在干部任命大会上的表态发言 尊敬的XX党委、同志们： 首先，我要衷心感谢XX党委的信任和培养，感谢各位领导的关心和厚爱。这次职务调整，既是对我工作的一种认同和肯定，更是一份希望和托付，让我有机会站在更高的平台，继续成长进步，继续服役奉献。 面对新的岗位、新的环境，我将把今天作为一个新的起点，开启新的挑战，尽快进入新角色、融入新环境，敬业务本，扎实工作，以良好的工作实绩，回报组织的培养和重托。为此，我将从以下几点做起： 一是找准定位，进入工作状态。我将找准坐标、定准位置，在其位谋其政，当好主要领导的参谋和助手，自觉维护团结、服务决策，做到“维护不自负、主动不盲动、到位不越位”。与其他同志坦诚相待、团结协作，尽心尽力做好分管工作，保证服从领导指挥，刚性落实决心。对组织交办的工作，我将认真分析研究，制定切实可行的工作思路，力争圆满完成组织交办的任务。 二是增强本领，适应岗位需求。职务的提升并不代表能力的提升，我虽有过机关、基层经历，但对于更高一级的XX工作认识还不足，业务经验还不够，机关协调能力还不

强。在新的工作岗位上，我将不负组织的期望，加强学习，探求新知，特别是结合工作分工，重点加强对分管XX工作的学习研究，不断提升XX工作素养，提升机关业务能力，为更好地开展工作、履行职责奠定基础。 三是勤勉尽职，担起肩负责任。提拔到新的岗位，这既是肯定，又是托付；既是机遇，也是挑战。更高的平台，对应更高的要求、更重的担子、更大的责任，有多大的责任，就要尽多大的力量。今后的岗位上，我将努力做到“责随职走，心随责走”，牢固树立大局意识和责任意识，在工作上遇事敢抓敢管、敢于碰硬；在困难矛盾面前，不推诿、不懈怠；在组织需要的时候，敢于站排头、扛红旗、领任务。 四是务实作风，树好自身形象。在今后的工作中，我将不忘初心、一以贯之，时刻牢记“做好事、做好人”，保持良好的态度和做法。在学习风气上，坚持学理论、学法规、学文件，提高政治敏锐性，树立正确的立场观点；在工作作风上，坚持依法依规、按章办事，正确认识和对待手中权力，做到不妄为、不任性；在生活作风上，做到着装整齐、精神饱满，杜绝软弱涣散、自由主义等不正之风。以良好的作风形象，传递一份正能量。

在老干部工作座谈会上的发言稿

在老干部工作座谈会上的发 言稿 同志们： 在举世瞩目的全国两会刚刚闭幕、全省xx系统老干部工作会议结束之际，今天我们召开了xx林区老干部工作座谈会。这次会议得到管理局党委、管理局组织部领导的高度重视。会上，传达贯彻了上级关于老干部工作会议精神，书面交流了各单位2011年老干部工作情况和2012年工作思路，稍后领导还要做重要指示。下面，我就全区老干部工作讲两点意见： 一、xx年全区老干部工作取得扎实成效 一年来，在管理局党委、管理局的正确领导下，在总局离退休干部工作处指导下，全区老干部工作人员以服务老干部为己任，让老干部满意为宗旨，按照胡锦涛总书记关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的指示精神，结合xx林区老干部工作实际，主要做了以下几方面工作： 1、增强服务意识，创新工作方法 提高老干部工作人员整体素质，是做好老干部工作的前提。在开展建设“学习型、创新型”老干部工作队伍活动中，积极激发和调动工作人员的创新精神和工作积极性，用真情、热心和优质的服务为“夕阳”工作注入了生机和活力。方正局以全体老干部赠给工

作人员“人民公仆、老干部的贴心人”的牌匾为座右铭，开展“满意在老干部”活动。工作上实行承诺服务制，接受老干部的监督，老干办把树形象，强队伍，提高工作人员素质作为一项重要工作，常抓不懈。每年年初都举办为期一周的以学习关于老干部工作方针、政策和业务为主要内容的培训班，不断提高队伍政治素质和业务能力。山河屯林业局为了创建好学习型、服务型老干部工作队伍，组织老干办工作人员经常开展业务知识学习，把“讲党性、重品行、做表率”活动和“创新型、当三好、有五心”紧密结合起来，创建了一支政治可靠、业务精良、思想过硬的老干部工作队伍。沾河林业局多年来一直坚持“五心、六访”工作制度，每位工作人员对老干部都能做到来有迎声，走有送语，工作微笑服务，做到实心、诚心、耐心、细心、热心，使每个老干部都感到温馨。通过“六访”，为老干部解决实际问题8件，看望慰问患病住院老干部50余人次。还建立了家庭、单位、社区、老干部部门“四位一体”的活动模式。兴隆林业局为提高服务质量，开展了“五好孝亲敬老楷模”、“五好魅力老伴”评选活动，对评选出“五好孝亲敬老楷模”、“五好魅力老伴”给予表彰奖励，带动了工作人员的服务积极性，激发了老干部参与活动的热情。亚布力林业局通过工作实践，建立和完善了工作机制，确立了“两熟”、“三心”、“四必访”和“两承诺”的管理方法，即对老干部政策熟悉，对老干部个人和家庭熟悉；对老干部做到“热心、细心、诚心”；老干部生病必访，老干部家庭出现重大困难必访，老干部有思想问题必访，老干部过生日必访。

委系统老干部工作会发言稿

同志们： 这次委系统老干部工作会，主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国、全省老干部工作会精神，回顾总结2018年工作，部署2019年委系统老干部工作。刚才何平同志传达了全国、全省老干部局长会议精神，韩松同志通报了去年我委老干部工作情况，并对今年的工作进行了具体部署。下面，我代表委党组讲三点意见。 一、肯定成效，总结经验，继续前进 2018年，在委党组领导和省老干局指导下，我委老干部工作取得了新成效，也积累了一些好的经验。一是党组加强领导，各处室（单位）认真抓。特别是重视程度、推进落实等方面有新突破。二是突出政治引领，维护大局，增添正能量等方面有新成效。三是以人为本，提升服务，规范管理等方面有新建树。四是落实政策，帮扶困难，走访慰问等方面有新作为。五是落实制度，完善机制，强化保障等方面有新进展。 总体上讲，实现了四个首创，形成了一个局面，达到了两个满意。四个首创：首次召开全委老干部工作协调会，实现系统性工作联动；首次建立了老干部工作信息交流平台，印发《老干部工作》6期，实现了信息报送数量和质量双突破；首次研究编印《老干部工作手册》，实现工作职责、要求、程序、节点等统一规范；首次组织开展老干部到改革开放现场参观学习活动，实现了老干部工作内涵的新拓展。全委老干部工作形成了党组专门研究，年度有工作会，抓总有处室，管理有单位，党员有支部，工作有手段，月月有活动，困难有救助，生病有探视，节日有慰问，待遇有保障，情趣有照顾，晚年很幸福的良好局面。达到了党组放心、老同志满意的目标。 总之，委党组对离退休处和机关有关处室、各事业单位尽心尽力做好老干部工作是给予充分肯定的，广大老同志是高度认可的。同时，我们也要看到工作中还存在一些不足和短板。例如，对新时代做好老干部工作的思想认识还不够深刻，开展工作的主动性、实效性还不够强，服务老干部的人性化、个性化还不够等等，这些都需要引起我们高度重视，努力加以解决。 二、把握方向，厘清思路，紧跟时代 一是必须解决好思想认识问题。行之笃源于知之深。我们工作中之所以存在一些问题和短板，根源在思想认识不到位。要注意从两个层面深化我们的思想认识。第一，老干部工作是党的重要工作，政治性、全局性、政策性都很强。是关系党和政府形象，关系党的凝聚力和战斗力，关系维护改革、发展、稳定大局的大事情。做好老干部工作，是党和国家重大政策及其严肃性和连续性的重要体现，是实现革

三级干部会议上的讲话

三级干部会议上的讲话 在全区三级干部会议上的讲话 解放思想激情跨越 全面加快滨江生态新城区建设 同志们： 这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十八大精神，传达学习中央及省市最近一个时期的重要会议特别是省市“两会”精神，进一步深化细化区委全会、区“两会”提出的目标任务，总结成绩、表彰先进、分析形势、部署工作。下面，我根据区委常委会研究的精神，讲三点意见： 一、砥砺奋进，攻坚克难，滨江生态新城区建设实现良好开局 回顾XX年的工作，我们有一个共同的感受：经过一年多打基础、建机制、造环境的艰苦探索，大开发、大建设、大发展已经由“摸着石头过河”逐步迈向了“众人划桨开大船”的新阶段，定位更加清晰，路径更加明确，成效初步显现，前景无限美好，站在了更高的发展起点上！ 要倍加珍惜来之不易的发展成果。一年来，面对

复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，全区上下坚持“稳中求进”方针不动摇，迎难而上，砥砺前行，主要经济指标继续保持两位数增长，实现地区生产总值37亿元，增长13%；地方公共财政收入7020万元，增长%；全社会固定资产投资20亿元，增长33%；城镇居民人均可支配收入20540元，增长14%；农民人均纯收入7783元，增长15%，较好地完成了年初确定的各项目标任务，在经济形势极为复杂的条件下取得了来之不易的发展成绩。同时，我们按照全区一盘棋，经济社会同步走的思路，加快拓展城市骨架，深入推进新农村建设，深化体制机制创新，加强生态文明建设，着力保障和改善民生，全面加强党的建设，在财政收支仍然困难的条件下尽力为人民群众解难帮困，办成了一批多年想办而没能办的好事实事。 在极不平凡的XX年，能够取得这样的成绩实属不易，必须倍加珍惜。这是市委、市政府正确领导的结果，是全区广大干部群众团结拼搏的结果，也是在座的各位同志共同努力的结果。在此，我代表区委、区政府向全区干部群众，向所有关心和支持经济社会发展的投资者、创业者、建设者，向在XX年工作中取得显著成绩的先进单位和先进个人表示衷心的感谢！ 要准确把握新区建设的发展路径。去年下半年以

在机关干部会议上的讲话

在机关干部会议上的讲话 今天召开这个会，着重强调一下机关纪律问题，机关纪律是个老生常谈的问题。在文化大革命期间，我们常听到的一句话是，阶级斗争这根弦，我们一时一刻也不能放松。同样道理，机关纪律这根弦，我们每时每刻都要绷紧，任何时候都不能掉以轻心。关于如何遵守机关纪律，在局里召开的几个全体会议上，邹局长和我都反复进行了强调，从面上看，大家遵守的都不错，但是呢，最近一个时期我发现，一些不良风气有所抬头的苗头，迟到早退、擅自离岗、不上班不请假、玩游戏、逛淘宝等自由散漫的现象，时有发生，并且不只是一、二个人的问题。这些问题出现在谁身上，大部分人都有数，今天在这里只是不点名批评，希望相关同志引起注意。对机关纪律，我一直的观点是靠自觉，因为每个进入机关的人，自我约束能力都很强，用不着制造太紧张的工作气氛。将心比心，我从21岁参加机关工作，也是摸爬滚打，挨过批，受过气，一步步走到现在的位置，我有个体会，每个人都不想被领导批，不想被别人不理解，因此，我不希望别人批我，我也尽量不去批评别人。但是呢，机关纪律是我的职责所在，机关纪律出了问题，就是我的工作失职。下步呢，我要重点关注这个问题。前段时间，哪个同志离过岗，外出没请假，我心里都有数，也留有记录，前面出现的问题

呢，既往不咎，以后再出现重犯纪律的事，我和xx主任人有一份记录，原则上要与机关考核和季度考核奖挂钩，不能总是睁一只眼闭一只眼。 6月4号，区纪委曹xx常委，到我局来督察党风廉政建设和机关纪律情况，并且特别强调了机关纪律问题。“八个禁止，十个不准”任何人都不得犯规。最近，中纪委又出台了《中国共产党领导干部依法从政准则》五十二个不准，网上都有，大家都在网上调出来认真看一看。 4月12号的会上，我强调过局机关工作人员，凡离开科室外出的，要跟分管领导请假，超过半天的，要跟我打招呼，并到办公室留下请假记录，这要作为一项不变规定来执行。 关于学习，我们没有集体学习，但是，仍要形成风气，我们要养成爱学习，爱劳动，爱岗敬业的良好习惯。下一步，期间查看每个人的读书笔记，看看大家学了没有。 最后说明两点：一是，这个礼拜六礼拜天照常上班，一、二、三休端午假。二是，邹局长本着“摸着石头过河”的原则，为每个人安排了10斤鸡蛋，10斤肉。对这件事，大家没有传达的义务，只要意会不可言传。目前的大气候都知道，传出去对谁都不好。 XX年6月6日

在老干部工作会议上的典型发言稿.doc

就如何更好地做好老干部服务工作，保持老干部队伍的稳定，为改革开放、社会稳定保驾护航，已现实地摆在了每一位基层老干部局长面前，下面，结合本人两年多来的工作实践，从处理好六个方面的关系入手，浅谈如何做好新时期老干部服务工作，做老干部 的贴心人。 一、位子与宗旨。2002年3月，我从区纪委调老干部局任职。当初有人对我说：“做老干部工作，有职无权，意义不大，你还不如在监察局干个副局长。”我经过反复思考，觉得一个党的干部，无论干什么工作，不能只看手中的权力，而首先要看自己能不能胜任党组织赋予的工作岗位，在这个岗位上能否为党的事业尽心尽力去工作，并努力做出成绩来。只有这样才是真正实践党的宗旨，才能真正心系老干部。

二、思想工作与实际问题。做好老干部工作，首先要与老干部沟通思想，开展经常性的谈心活动，倾听老干部的心声，并有针对性地做好思想引导工作；同时，还要关心老干部的实际生活，帮助解决一些实际问题。这样我们必须要坚持两手抓，做到抓思想工作的同时不忘抓落实老干部的生活待遇，否则，思想工作就只是一句空话；在落实生活待遇中又不忘做思想工作，绝不能把两者对立起来、割裂开来，更不能相互替代，不然就会按下葫芦浮起瓢，物质问题解决了，思想问题仍然解决不了。所以说，做思想工作和解决实际问题，一定要有机结合起来，正确处理两者的关系，在某种程度上讲，只要把思想工作做到了家，即使有些实际问题解决不了，也能得到老干部的理解和谅解。

三、大事与小事。老干部工作说是大事，但又不需要象抓经济工作那样费心；说是小事，却又常常牵动人心和人的精力。在我与老干部接触过程中，经常遇到一些“鸡毛蒜皮”的事，如有的老干部与老伴、子女拌嘴，也要我帮助调解。如粮食局离休干部余其洪，一生中结婚6次，家庭关系极其复杂，余老夫妻俩与5任前妻及所生子女间的矛盾，以及子女与子女之间的矛盾都非常突出，余老有段时间几乎天天要到局里来找我一次，甚至上午来了下午又来，一谈就是半天，他每次来访我都要耐心的听、认真的记、细心地给予开导。根据余老的家庭情况，我动员他回到乡下住，经过多方努力，2003年底余老高兴地搬到上峰卫生院附近住下，既解决了住房困难，又摆脱了6次婚姻所生子女之间的矛盾和纠缠。两年多来，我在工作中，老干部的政策大事，从没有马虎过，

2018年在乡镇三级干部会议上的讲话

2018年在乡镇三级干部会议上的讲话 在镇三级干部会议上的讲话 同志们： 今天，我作为***镇的联系包抓领导参加全镇三级干部会议，主要是了解过去一年全镇的工作情况，共同探讨镇上今后的发展方向和任务。刚才，樊镇长全面总结了去年全镇各项工作，安排部署了今年各项任务，我完全赞同，总体感觉工作思路清晰，各项重点突出，安排部署具体，保障措施到位，很好地贯彻了县委十七届三次全委（扩大）会暨全县经济工作会议精神，也符合***镇的发展实际和全镇广大群众的愿望，希望镇村社各级干部按照既定的思路抓好任务落实。借此机会，我讲三个方面的意见，供大家参考。 第一个方面，对***镇18年工作的总体感受 18年，*镇党委、政府认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署，团结带领全镇广大干部群众，突出精准扶贫精准脱贫、特色产业开发、基础设施建设和“两学一做”学习教育等重点工作，扎实苦干，奋发进取，各项工作都取得了长足发展，脱贫致富步伐加快，富民产业壮大提升，基础条件明显改善，社会事业协调推进，党的建设全面加强，人民生活水平不断提高，为全县经济社会的健康快速发展做出了积极贡献，县委、县政府对***镇的整体工作是满意的。这些成绩的取得，是镇党委、政府科学谋划、务实创新的结果，是镇村社三级干部凝心聚力、齐抓共管的结果，是广大农民群众苦干实干、支持配合的结果，也是省市县各级帮扶单位重视支持、倾情帮助的结果。在此，我代表县委、县政府向***镇的广大干部群众和各级帮扶单位表示衷心的感谢！向今天受到表彰奖励的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！ 在充分肯定成绩的同时，我们更应当看到，与全县快速发展的良好形势相比，与其他乡镇争先进位、赶超跨越的竞争态势相比，还存在一些差距和不足：一是产业开发层次低。镇上确立了发展果品产业的主导方向，但果园适宜区还没有达到全覆盖，幼园管理不到位，部分果园仍套种玉米等高秆作物，造成果树成活率、保存率低，填平补齐的量很大，规模扩张的任务还很重。二是农业基础条件差。作为一个我县基础条件相对较好的乡镇，村社和产业道路瓶颈制约问题仍然突出，

在全县老干部工作会议上的发言

突出抓手落实待遇强化措施 着力推进新时期经贸老干部工作 ——在全县老干部工作会议上的发言 泰顺县经贸局 （2009年6月19日） 各位领导，同志们： 大家好！ 根据会议议程安排，我代表县经贸局就如何做好新时期的经贸系统老干部工作作表态发言。 我局机关现有离退休老干部26人，其中离休干部4人，退休干部22人，年龄最大的有85岁高龄，最小的55岁，生活在泰顺16人，生活在县外的上海、温州、玉环等地10人。另外，企业离休人员11人，大多生活在本县。 下面，根据经贸系统老干部的工作特点，我局将在今后的老干部工作中着重突出抓手、落实待遇、强化措施的“一二三”载体，切实推进经贸系统新时期老干部工作的有序开展。 一、突出一个抓手。就是以强化老干部服务为抓手，坚持把感化深情和主动服务相结合，创新服务载体和方式，在思想上深化对老干部的感情，在行动上主动为干部服务。一是以感恩的心态尊重老干部，常怀尊老之情，恪守敬老之责，善谋爱老之策，把老干部作为自己的亲人、长辈，关心他们、爱护他们、尊重他们；二是多为老干部做好事、办实事、解难事，为老干部们提供

个性化、亲情化的服务；三是时常拜访慰问老干部，与老干部聊聊退休后的生活，听听对老干部工作的建议和意见，进一步了解掌握老干部们的生活情况和困难问题，及时帮助解决生活中遇到的困难；与居住外地的老干部保持时常电话联系，及时了解他们的生活近况和要求；四是建立健全离退休老干部党支部，将老干部党支部建设工作纳入党建工作整体规划抓实抓好；五是创新服务方式方法，通过创新阅文方式、创新老干部党支部的组织生活和活动内容，充分运用党员远程教育等载体，加强老干部的政治理论学习，帮助老干部们过好离退休后的组织生活，确保老干部们永葆健康、向上的心态，构建老干部发挥作用平台，推进和谐社会建设。 二、落实两项待遇。在落实老干部的政治待遇上，按照中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》要求，认真落实好老干部的政治待遇。一是坚持和完善向老同志通报情况制度，做到坚持让老同志及时了解国际国内政治、经济形势；让老同志及时了解本地区、本部门改革开放和现代化建设新进展；让老同志及时了解党和国家的方针政策；二是完善老干部政治理论学习制度，推进老干部传阅文件、参加重要会议和重大活动制度的落实；三是充分发挥老干部党支部的作用，竭力为老干部党支部开展活动创造条件、提供帮助。在落实老干部生活待遇方面。一是坚持和完善走访慰问制度，更加关心老干部生活，切实落实好老干部们的各项生活待遇；二是

领导干部就职大会上的讲话

在xxxxx局领导干部就职大会上的讲话 同志们： 今天，我们召开xxxxx局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺！ 刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉： 一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率 首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。 其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强

决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。 三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。 四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。 二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率 国税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立“为国聚财，为民收税”的宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从当前来看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作：

(完整版)在局机关干部调整大会上的讲话

在局机关干部调整大会上的讲话 唐冠军 （2009年6月3日） 同志们： 大家下午好！ 刚才，黄强书记宣布了局党委对机关干部职务调整的决定。下面，我就这次局机关干部调整讲三点意见： 一、此次调整的依据、目的和原则 这次对局机关部分干部的调整，是局党委按照交通运输部党组的要求作出的重要决策。是在对机关干部集中考核的基础上，结合机关干部队伍的实际情况，经过充分酝酿和认真研究之后，所作出的决定。这次调整，一是优化机关干部队伍知识、年龄、专业等结构，建设“一有四干”型干部队伍的实际需要，二是加强机关干部队伍能力建设和作风建设，建设“四型四有”高效能机关的实际需要，三是落实交通运输部党组对机关干部要求的需要，四是打造“四个长江”，实现长江航运又好又快发展的需要。 从长江航运事业发展的角度看，长航局机关是长江航运全行业和全系统的决策核心和运转中枢。此次干部调整交流的目的，就是通过科学严格的调整交流，对机关每一位干部的工作业绩进行全面准确的考核，在此基础上合理运用正负激励机制，从而进一步激发机关干部的工作活力，进一步推进“学习型、进取型、表率型、服务型”高效能机关建设，提高机关的整体工作水平，建设一个在全国交通系统有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有话语权、在长航系统有权威的领导和决策机关，为打造四个长江，实现长江航运又好又快地发展提供坚强的组织保障。 从长航局干部的成长进步角度看，我们每一个干部的个人发展与整个长江航

运事业的发展是紧密联系在一起的，在发展长江航运的全过程中，我们竭尽全力地创造条件，把那些工作有激情，想干事、干实事、能干事、干成事的优秀人才提拔任用起来。让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和适应长航局机关特点的科学管理机制。 这次局机关干部的调整交流的总体原则主要包括： （1）贯彻《党政干部选拔任用条例》，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先，坚持群众公认、注重实绩、团结协调，坚持公开、平等、择优原则，大力选拔任用“一有四干”型干部的原则； （2）坚持干部知识、年龄、专业等结构优势互补，合理配置的原则； （3）有利于新老交替的原则。凡年满58岁的领导干部不再担任领导职务，转任同级非领导职务，保持原职级待遇不变的原则（“三总师”不受此限制）； （4）在同一职位任职满10年的正、副处级干部必须交流的原则； （5）未在基层锻炼工作过的机关干部，逐步到基层一线交流任职和挂职; （6）“不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏，不让综合素质高而且有业绩的人吃亏”的原则。 二、对此次干部调整的说明 干部的调整交流向来是非常敏感和群众非常关注的重要工作，更是局新班子上任以来就着重考虑并精心组织开展的一项重要工作。这次对机关干部的调整，具有四个明显的特点： １．此次干部调整的范围充分体现了全面性 本次局机关干部调整交流的对象就是三个“全范围”：一是对机关干部2008年度的工作表现组织专班历时三个月进行了全范围的考核；二是认真分析了机关干部的现状、工作能力等情况，充分考虑机关干部的新老交替和后备干部的储备，对机关干部的进退留转进行了全范围的研究；三是机关内设机构调整与干部调整

(2020年)老干部工作汇报会主持词

老干部工作汇报会主持词 老干部工作汇报会主持词 （供主持人参考） 时间：2020年5月19日下午15:00 地点：xxxx 主持人：xxx两新工委书记xxx 同志们： 根据工作安排，现在我们召开老干部工作汇报会。 莅临今天会议的省委领导有：省委老干部局副局长xxx 同志，省委老干部局活动指导处处长xxx同志，省委老干部局生活待遇处副处长xxx同志。 参加今天会议的还有市委组织部、市委老干部局、市老干部工作领导小组成员单位的有关负责同志以及成员单位的有关负责同志。 让我们以热烈的掌声对省委老干部局xxx局长一行莅临xxx督导调研老干部工作表示热烈的欢迎！ 今天的会议主要有三项议程：一是市委组织部副部长、老干部局局长xxx同志汇报老干部工作；二是市委组织部副部长xxx同志汇报市老干部工作；三是省委老干部局副局长xxx同志讲话。下面，我们依次进行。 首先，请xxx同志汇报老干部工作。 （汇报完毕）

下面，请xxx同志汇报市老干部工作。 （汇报完毕） 下面请xxx局长讲话，大家欢迎。 （讲话完毕） 同志们，省委老干部局xxx局长一行莅临xx督导调研老干部工作，充分体现了省委老干部局对xx老干部工作的重视、支持和厚爱，也是对我们工作的极大鞭策。xxx局长的讲话既充分肯定了我州的老干部工作，也对我们的工作提出了新的要求，使我们备受鼓舞、深受启发,深刻感受到老干部工作的责任重大。我们要以此次会议为契机，认真贯彻落实xx局长的讲话精神，进一步落实全国、全省老干部工作“双先”表彰大会和州委老干部局长会议精神，深刻认识到做好老干部工作的特殊意义，落实好中央、省委、州委关于离退休干部的各项政策，把工作做到老干部的心坎上，使离退休干部继续保持政治坚定、思想常新、理想永存。 下面，我就贯彻落实此次会议精神提几点要求：一是要对标工作要求，联系工作实际，锐意进取、真抓实干，着力把学习贯彻此次会议精神转化为做好全州老干部工作的内在动力。二是要提高政治站位，牢牢把握此次会议提出的工作要求，明确努力方向，加强制度建设，发挥好老干部工作的制度优势。要坚持问题导向，全面提高离退休干

宣布干部任职大会上领导讲话

宣布干部任职大会上领导讲话 新的岗位意味着新的征程，在干部任职大会上，领导通常会说什么呢？下面是学习啦小编给大家整理的宣布干部任职大会上领导讲话，仅供参考。 宣布干部任职大会上领导讲话篇1 同志们： 今天，我们召开xxxxx局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺! 刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉： 一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。 其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出

矛盾和问题。 三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。 四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。 二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率国税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立“为国聚财，为民收税”的宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从当前来看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作： 一是做好岗位交接。这次xxxxx局领导班子增加四名成员，五名分局局长作了调整，变动范围之大，调整面之广，近年少有，其间涉及到方方面面工作的交接，情况比较复杂，请相关的领导干部积极主动地与前任做好对接，特别是要明

中层干部会议上的讲话

中层干部会议上的讲话(学会做人) 同志们： 今天，把大家召集起来，开个全局干部会。刚才，几位领导就有关工作进行了安排布置，我就不再多讲。这里，我要着重谈谈关于“做人”的问题。有人可能就不理解了，在座的人年轻的快30岁，年纪大的40--50岁，谁还不知道如何做人？有没有讲的必要性？我说，非常有必要，因为做人是每个人的根本，是每个人必须认真思考的问题，也是一个博大精深、常思常新的人生哲学。结合实际情况，我准备谈下面三个方面的认识。 一、要做事，先做人 一个人从诞生到死亡，终其一生所解决的问题不过两类：一是做人，二是生存，所以人们常说：“世上惟有做人苦，万事无如吃饭难”。形象地总结了人生必须面对的两大难事、苦事。每个人的一生，要想在社会上有所作为，干出一番事业，就必须学会做人。人一生的成败得失，实际上就是自己做人上成败得失的结果。下面，我就从学会做人的重要性谈起。 （一）学会做人，是个人立身处世的根本 孔子在《大学》一书中总结了人一生实现远大理想抱负的模式，这就是：“修身、齐家、治国、平天下”，把“修

身”放在第一位，作为人生的第一大学问。“修身”是什么？“修身”就是我们所讲的“做人”。孔老夫子这句话的意思是说：一个人只有先学会了做人，然后才能管理好自己的家庭，进而才有能力去治理一个国家，达到天下太平，人民安居乐业。如果一个人没有学会做人，连自己的事、自己家庭的事都管不好，那么，他就没有资格去作官、去治理国家，否则，将会给他人、给社会造成损害。所以说，一个人如果不知道怎样做人，不管他学富五车，有亿万财富，他的人生最终都是失败的人生。比如希特勒，一个直接挑起二次世界大战的人，能力超群，权力至上，在他的带领下，德军法西斯的铁蹄踏遍整个欧洲、非洲。在当时的欧洲，除了凭借英吉利海峡的英国和前苏联没有被完全占领外，所有的国家都划归到了“第三帝国”的版图之中。但是，他没有学会做人，他把个人的幸福建立在其他人的痛苦之上，他给自己制定的理想目标，是以其他国家和人民的生命和痛苦为代价的。这就必然会遭到全世界大多数人民的反对，最终逃不脱失败的命运。最近人们庆祝二战胜利60周年，希特勒仍然被作为历史罪人，用来警醒后世，珍惜和平；成克杰，官至全国人大副委员长，家有财富数千万，地位很高，但他也没有学会如何做人，用党和人民赋予的权力，大肆谋取私利，损害人民的利益，最后也沦为人民的罪人、历史的罪人。正如古人所说的：“官品即人品，做官先做人”。反过来讲，