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中国式团队管理试题答案

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单选题

1. 现代化管理要产生功效,一定要与:√

A取决于一个民族的性格特征以及各地的文化

B一个民族的性格特征以及当地的文化无关

C一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来

D一个民族的性格特征以及当地的文化分离开来

正确答案:C

2. 美国的企业的管理模式是:√

A以事为中心

B以权为中心

C以物为中心

D以人为中心

正确答案:A

3. 中国人崇尚的是:√

A人本位

B神本位

C权本位

D钱本位

正确答案:A

4. 管理中国的团队需要从:√

A理论的运用开始

B观念的调整开始

C实际的行动开始

D团结的程度开始

正确答案:B

5. 中国式团队的管理应该从根本处着手,最有效的办法是:√

A在团队外部建立起共识

B在团队内部建立起共识

C分散团队成员的注意力

D集中团队成员的注意力

正确答案:B

6. 团队的力量体现于:√

A高度的协同一致

B绝对的协同一致

C相对的协同一致

D高度的观点一致

正确答案:A

7. 下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是:√

A召开正式的沟通会议

B注意训练课程安排的原则

C开展不同的培训课程

D以上答案都不对

正确答案:A

8. 要实现大带中、中带小,分中有合,就必须在团队自身与附属团队之间形成:√

A互信、互爱和互利

B互信、互让和互助

C互信、互惠和互助

D互信、互爱和互助

正确答案:D

9. 在世界范围内进行客观的评价,团队力量最强的是:√

A中国

B日本

C美国

D德国

正确答案:B

10. “中国式团队管理”的理论基础:√

A《易传十翼》

B《周易》

C《易经》

D《诗经》

正确答案:C

11. “交互主义”的含义是:√

A彼此彼此的意思

B一般一般的意思

C够了够了的意思

D千万千万的意思

正确答案:A

12. 做好中国式团队管理要树立起:√

A宽容心

B公德心

C责任心

D自信心

正确答案:D

13. 处理中国的团队管理问题的原则是:√

A以“一般一般”为原则

B以“双赢”为原则

C以“双收”为原则

D以上都不正确

正确答案:D

14. 在中国的团队中试图凝聚出归属感,最好的办法应该是:√

A让团队的成员从形成优越感开始,再逐渐地实现向归属感的转变B让团队的成员从形成依附感开始,再逐渐地实现向归属感的转变C让团队的成员从形成同情感开始,再逐渐地实现向归属感的转变D让团队的成员从形成责任感开始,再逐渐地实现向归属感的转变正确答案:B

15. 对中国的团队进行管理的目的在于: √

A增强组织团队外部的实力

B增强组织团队自身的实力

C增强组织团队自身的凝聚力D增强组织团队自身的实践力正确答案:B