2018年民政局行政能力提升制度工作方案

2018年民政局行政能力提升制度工作方案

**县民族事务局推行行政能力提升制度工作方案

为进一步加强民族工作部门自身建设，提高本局干部职工的行政能力，按照《**县人民政府关于印发**县行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》（红政办发〔2010〕33号）要求，结合我局实际，制定以下工作方案。

一、工作目标

**县民族事务局推行行政能力提升制度工作由李副局长负责。办公室具体负责行政能力提升制度的实施工作。行政能力提升制度的工作目标为：

（一）创建学习型机关，提高干部职工的综合素质。

（二）依法规范行政行为，提高机关及干部职工依法行政的能力和水平。（三）建立完善目标管理机制，实现对重点工作的目标管理，推动执行力的提高。（四）推行一线工作方法，强化服务基层意识，提升服务基层水平。

（五）推进电子政务建设，提高政务效率和公共服务水平。

二、实施步骤

推进行政能力提升制度，共分制定和审核方案、组织实施、总结整改3个步骤：第一步：制定和审核实施方案（18年3月底以前）。办公室负责制定本单位的行政能力提升制度实施方案及配套措施，并报县人事局备案。

第二步：组织实施（18年4月—11月）。按照制定的行政能力提升制度实施方案，逐项展开工作。

第三步：总结整改（18年12月）。对行政能力提升情况进行客观考评，分析总结，形成书面材料于12月10日前报人事、政府法制、网管部门。

三、具体措施

主要从以下5个方面推进行政能力提升制度建设，努力提高行政效能。

（一）建设学习型机关

要以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，开展以“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主题的学习培训和“多读书、读好书、善读书”的读书活动，通过培训学习，使全体工作人员在思想上有新境界，理念上有

新突破，素质上有新提高。

1.建立培训报备制度。要本着缺什么补什么，需要什么培训什么的原则，结合本单位实际，制定培训计划，科学选择培训课题，并于3月底前将年度培训课题报人事部门备案。

2.建立集中培训制度。要强化集中培训，提高培训效果。单位集中培训课题每年不得少于3个，每个课题不得少于3个学时，全年集中培训学时不少于10个。

3.建立培训登记制度。对培训主题、目的、时间、地点、形式、人员等情况进行登记；要建立工作人员培训档案，对未完成培训计划的工作人员要及时进行补课。

4.建立培训抽查制度。要于12月10日前将年度培训总结及培训课件报送人事部门。

（二）提升依法行政能力

提升依法行政能力是政府效能建设的重要组成部分，是改变机关作风，强化法制意识，优化发展环境的基础工程。要通过规范行政行为，努力提升依法行政能力。

1.规范行政审批行为

①公开行政审批项目、程序和条件。审批项目、程序和条件于5月上旬公布。

②推进行政审批集中办理。5月1日前，对具备进驻政务服务中心条件的行政审批项目，纳入政务服务中心集中办理；不具备进驻政务服务中心条件的行政审批项目，在本机关集中统一办理，实现一个窗口对外服务。

③整治违法违规行政审批行为。严格对在办理行政审批过程中“吃、拿、卡、要”，索取收受他人财物或者其他利益等违反行政审批有关法律、法规规定行为的行政机关及其工作人员进行严肃查处。

2.规范行政处罚行为

①梳理行政执法依据，编制目录。4月底前，在梳理行政执法依据的基础上，进一步梳理、确定本单位行政处罚事项，将现行有效的行政处罚依据（包括颁布机关、违法行为、处罚种类和标准、幅度等）编制成目录。

②量化行政处罚裁量权。4月底前，按照《云南省规范行政自由裁量权规定》及本实施意见的要求，制定处罚具体裁量标准和具体实施方案。并于5月底前，报送政府法制部门审查。经审查同意后，由本局执法人员向社会公布，接受监督，并为公众查询提供便利。

3.规范行政复议行为

①畅通行政复议受理渠道。探索在基层设立行政复议受理中心，代为接受有关行政复议申请；规范行政执法文书，落实行政复议权利告知制度。

②完善行政复议案件审理方式。案件审理按规定实行规范化操作；根据案件复杂程度和争议、影响大小，分别采用书面审查、实地调查、听证等审理方式办案；正确用好和解、调解手段，把好事实关、法律关、裁决关、善后关。

（3）认真抓好行政复议案件统计和行政复议决定备案工作。推进统计报表电子化，严格上报时限，加大对重大行政复议决定的备案审查力度，强化个案监督，解决共性问题，落实错案确认和责任追究制度。

③加强行政复议队伍建设，提高行政复议能力。行政复议机构的设置、人员配备、经费和设施保障应当与工作任务相适应。保证2名以上行政复议人员参加审理行政复议案件。

（三）实行重点工作目标管理

树立现代管理理念，通过对重点工作实施目标倒逼管理，充分发挥工作人员的主观能动性，促进工作目标任务的落实，推动执行力的提高。

1.确定重点管理目标。从本单位年度重点工作中确定1—2项工作实施目标管理，形成实施目标管理的重点工作选报表（选报表要包括重点工作名称、负责人、责任主体、项目开始时间、总体完成时间、阶段目标及阶段完成时间等内容），于3月底前报同级人事部门。

2.实施目标倒逼管理。按照工作目标进度表，通过流程再造、时间分解控制，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以任务倒逼责任人，以督查倒逼落实，以社会倒逼部门，实行全过程倒逼管理。

3.进行目标成果督查。在重点工作推进过程中，每半年要进行不少于1次的自查工作，并向人事部门报送自查报告，上半年的自查报告于6月底前报送，年终形成年度自查报告于12月10日前报送。

（四）推行一线工作法

一线工作法是探索新时期群众工作的新机制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加强作风建设，提高执政能力的有力手段，各股室要认真落实一线工作法，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现”。

1.建立一线工作联系制度。围绕党委、政府的工作决策和部署，推出一批为民办实事项目，通过领衔主办、挂牌督办、现场办公等形式，深入一线解决事关经济社会发展和国计民生的重点、难点问题，促进社会和谐发展。

2.建立一线工作联动制度。对少数民族群众关注的急、难、愁问题，建立以本部门牵头，相关部门参与，涵盖问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内的，衔接紧密的联动工作机制，构建流程通畅、高效快捷的一线公共服务体系。做到一个部门能一线当场解决的问题现场解决，需要其他部门合作解决的，互相联动，共同解决，确保群众提出的问题事事有回应、件件有答复。

3.建立社情民意沟通制度。要充分依托各种媒体，构建与一线群众快捷方便的联系沟通平台，了解一线群众诉求，就涉及经济社会发展和民生的重大决策、项目及敏感事项等问计于民，将群众的建言献策作为政府决策、制定政策和改进工作的重要依据，增强解决民生问题的针对性、科学性；就与民生相关的重大实事项目、重点工作、群众诉求问题处理结果等及时进行通报，接受社会监督。

4.建立责任倒查追究制度。要对重点工作、重大实事项目的落实情况、在一线为群众办实事的情况、一线群众诉求事项的处理情况等，严格按照明确的事项、标准、时限、要求，实施责任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诿现象。（五）推进电子政务建设

推进电子政务建设是提高政府行政能力，深化行政管理体制改革的重要举措，通过加强电子政务建设，提高政府监管能力、工作效率和公共服务水平。

1.完善电子政务网络建设。5月底以前，完成政府门户网站资源整合工作。包括开通公务员门户网站，深入推行OA自动化办公、行政审批项目网上办理等系统的应用。

2.深化政府信息公开和政务公开工作，提升公共服务水平。完善政府信息公开目录体系和政府信息依申请公开等制度建设，规范各级行政机关听证、通报、公示事项以及行政审批和服务事项的网上发布，加强各级政府门户网站建设和资源整合，完善网上咨询、网上信访、网上申报、公众建议与反馈等应用。

3.建立健全网站、电话、政务服务中心“三位一体”的公共服务体系。着力完善政务信息查询96128专线服务功能。

四、工作要求

行政能力提升是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，各股室要高度重视，精心组织，保证行政能力提升工作的有序推进，办公室要加强监督指导，负责对各股室推进行政能力提升制度工作实施动态监督、检查指导，及时发现和解决问题，保证推进工作的顺利进行。各股室要搞好实施工作情况的报送工作。

**县民族事务局

二Ｏ一Ｏ年四月十三日

2018年民政局行政能力提升制度工作方案

2018年民政局行政能力提升制度工作方案 **县民族事务局推行行政能力提升制度工作方案 为进一步加强民族工作部门自身建设，提高本局干部职工的行政能力，按照《**县人民政府关于印发**县行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》（红政办发〔2010〕33号）要求，结合我局实际，制定以下工作方案。 一、工作目标 **县民族事务局推行行政能力提升制度工作由李副局长负责。办公室具体负责行政能力提升制度的实施工作。行政能力提升制度的工作目标为： （一）创建学习型机关，提高干部职工的综合素质。 （二）依法规范行政行为，提高机关及干部职工依法行政的能力和水平。（三）建立完善目标管理机制，实现对重点工作的目标管理，推动执行力的提高。（四）推行一线工作方法，强化服务基层意识，提升服务基层水平。 （五）推进电子政务建设，提高政务效率和公共服务水平。 二、实施步骤 推进行政能力提升制度，共分制定和审核方案、组织实施、总结整改3个步骤：第一步：制定和审核实施方案（18年3月底以前）。办公室负责制定本单位的行政能力提升制度实施方案及配套措施，并报县人事局备案。 第二步：组织实施（18年4月—11月）。按照制定的行政能力提升制度实施方案，逐项展开工作。 第三步：总结整改（18年12月）。对行政能力提升情况进行客观考评，分析总结，形成书面材料于12月10日前报人事、政府法制、网管部门。 三、具体措施 主要从以下5个方面推进行政能力提升制度建设，努力提高行政效能。 （一）建设学习型机关 要以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，开展以“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主题的学习培训和“多读书、读好书、善读书”的读书活动，通过培训学习，使全体工作人员在思想上有新境界，理念上有

民政局机关党支部2018年工作计划范文与民政局机关工作计划汇编

民政局机关党支部2018年工作计划范文与民政局机关 工作计划汇编 民政局机关党支部2018年工作计划范文 按照市直机关工委《XX年市直机关党的建设要点》文件要求，为进一步抓好机关支部建设，通过实施“12345”工作目标，力争把我局机关支部建设不断推向新的高度。 一、抓住“一个重点” 即把学习贯彻党的十八大精神和落实科学发展观作为重点，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过学习，把党员、干部的思想和认识统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到十八大提出的各项任务上来，认真履行职责，切实关注民生，全面推进社会建设。本年度除了坚持每周五集中学习外，计划上三次党课，分别请局领导、党校老师和恩施军分区领导讲课。 二、加强“两个建设” 即加强支部自身建设和党风廉政建设。充分发挥支部领导班子作用，建立健全党建工作目标责任制，推进机关党建工作的规范化和制度化建设，经常开展党风廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。 三、坚持“三个制度” 即坚持党组中心组学习制度，加强领导班子的思想政治建设，局领导每年给党员讲1—2次党课或作形势报告;坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会和党小组生活会;坚持民主评议党

员制度，全面推行以党员评议党员、群众评议党员、支部评议党员的“三评”制度。计划“七一”表彰XX年度优秀共产党员。 四、开展“四个活动” 即开展党员“创先争优”活动，开展党员联系和服务群众活动，开展交心谈心活动，开展文明健康的文体活动。本年度计划支部四个党小组分别联系一个社区党组织，开展结对帮扶工作。 五、抓好“五个创建” 即抓好文明单位、文明行业、文明科室、文明大院、文明家庭的创建工作。

兰州市民政局关于印发《兰州市民政局2018—2020年创建全国文明城市工作总体方案》的通知

兰州市民政局关于印发《兰州市民政局2018—2020年创建全国文明城市工作总体方案》的通知 文章属性 •【制定机关】兰州市民政局 •【公布日期】2018.05.16 •【字号】兰民发〔2018〕60号 •【施行日期】2018.05.16 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】民政综合规定 正文 关于印发《兰州市民政局2018—2020年创建全国文明城市工 作总体方案》的通知 机关各处室、局属各单位： 现将《兰州市民政局2018—2020年创建全国文明城市工作总体方案》印发你们，请按照任务分工和有关要求，认真贯彻落实。 兰州市民政局 2018年5月16日兰州市民政局2018—2020年创建全国文明城市工作总体方案

为扎实开展新一轮创建全国文明城市工作，促进精神文明建设水平迈上新台阶，开创文明城市创建新局面，根据中央及省、市委对创建工作的新要求、新部署、新安排，对照全国文明城市标准，结合我局实际，制定兰州市民政局2018—2020年创建全国文明城市工作总体方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧密围绕“四个全面”战略布局，落实新发展理念。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以强化思想引领为核心，以立德铸魂为指引，深化群众性精神文明创建活动，把以人民为中心的发展思想贯穿到创建工作全过程各环节，提升整体工作水平。以创建全国文明城市工作为载体，以创建文明单位为抓手，筑牢思想道德基础，培育文明社会风尚，不断提升城市文明程度和干部职工文明素质，为建设美丽幸福新兰州凝心聚力。 二、总体思路及工作目标 从2018年起，全市民政系统要紧扣建成崇德向善、文化厚重、和谐宜居文明城市这个总目标，在多年创建的基础上，巩固创建成果，保持创建常态，深化创建活动，提升创建水平，动员局系统干部职工振奋精神、再接再厉，努力建设文明城市，为实现社会发展总体目标提供强大精神动力。把全国文明城市的高标准变为日常管理新常态，提高干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养，提升社会文明程度。按照市委“一年夯实基础、两年稳步提升、三年全面达标”的工作步骤，结合民政工作全力实施创建文明城市各项行动，使局系统创建工作整体水平明显提高，干部职工文明素质、社会文明程度、服务对象生活质量明显提升。 三、工作原则 （一）把握灵魂主线，夯实基础。把社会主义核心价值观贯穿创建文明城市的全过程，抓好干部职工思想道德建设、文化建设、社会风尚建设和孤残儿童、流浪

聊城市民政局关于印发《聊城市民政局深化“一次办好”改革深入推进审批服务便民化工作方案》的通知

聊城市民政局关于印发《聊城市民政局深化“一次办好”改革深入推进审批服务便民化工作方案》的通知 文章属性 •【制定机关】聊城市民政局 •【公布日期】2018.08.13 •【字号】 •【施行日期】2018.08.13 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】民政综合规定 正文 聊城市民政局关于印发《聊城市民政局深化“一次办好”改革深入推进审批服务便民化工作方案》 的通知 各县（市、区）民政局，开发区、高新区社会发展局，度假区综治办，机关各科室、局属有关单位： 聊城市民政局《深化“一次办好”改革深入推进审批服务便民化工作方案》已经研究同意，现印发你们，请认真贯彻执行。 聊城市民政局 2018年8月13日

聊城市民政局深化“一次办好”改革深入推进审批服务便民 化工作方案 为加大转变政府职能和简政放权力度，更好地保障服务新旧动能转化重大工程，牢固树立“民政为民、民政爱民”工作理念，切实增强民政服务对象获得感幸福感安全感，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于深入推进审批服务便民化的指导意见〉的通知》（厅字〔2018〕22号）、《中共山东省委办公厅、山东省人民政府办公厅印发〈关于深化“一次办好”改革深入推进审批服务便民化实施方案〉的通知》（鲁厅字〔2018〕31号），以及《中共聊城市委办公室、聊城市人民政府办公室关于印发〈聊城市深化“一次办好”改革深入推进审批服务便民化工作方案〉的通知》（聊办字〔2018〕29号）、《山东省民政厅印发〈关于深化“一次办好”改革深入推进审批服务便民化工作方案〉的通知》（鲁厅字〔2018〕31号）的部署要求，现就全市民政系统深化“一次办好”改革、深入推进审批服务便民化，制定如下工作方案。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神，围绕服务聊城高质量发展，以政府为企业和群众办事“一次办好”为改革理念和目标、以权责清单为基础、以流程再造为关键、以“互联网+政务服务”为支撑，以企业和群众办事便利度、快捷度、满意度为衡量标准，持续推进削权减证、流程再造、精准监管、体制创新、规范用权“五大行动”，建立“事前管标准、事中管检查、事后管处罚、信用管终身”的权责体制和运行机制。 “一次办好”即“一次办结、群众满意”，主要是以企业和群众办好“一件事”为标准，进一步提升政务服务效能，是从“办”的角度对政府自身提出的目标要求和服务理念，也是对企业和群众到政府办事“零跑腿”和“只跑一次”服务理

民政局执行力指导方案

民政局执行力指导方案 民政局执行力指导方案是一份具有重要意义的文档，它是为了进一步强化民政局的执行力，提高民政工作的效率而制定的。该方案将对民政局的各个方面进行指导，从而有效地提升民政工作的质量和水平。 一、方案背景 在当前的社会中，民政局的工作面临着越来越大的压力和挑战。人口老龄化，残疾人士数量的增加、社会福利需求的爆发，都要求民政部门必须具有更强的执行力，才能够更好地满足人民的需求。同时，在一些实际工作中，民政局在执行工作中也存在不少不足之处，例如执行力薄弱、流程繁琐等问题，直接影响了工作的效率和质量。因此，制定并实施民政局执行力指导方案，就显得尤为必要和迫切了。 二、目标 本方案的目标是： 1.提高民政局的执行力和效率，优化工作流程，减少冗余 环节，降低执行成本；2.保障各项民政政策能够得到有效地实施，并且取得成效；3.建立完善的执行机制，推行“责任到岗、领导带班、全员参与”的责任制；4.增强民政局的服务能力和 满意度，深入推动公众参与，提升服务质量。 三、具体措施

1.创新服务理念，加强服务意识。 民政局工作的本质，就是为社会公众提供各种福利服务。因此，在服务理念上，民政局必须要紧密扣合社会公众的需求和利益，把满足服务对象的需要作为服务的出发点和落脚点，高度认识到服务工作的重要性和紧迫性。通过加强对民政服务对象的了解和沟通，提高服务质量，努力为服务对象创造更多的实际利益。 2.优化工作流程，提高执行效率。 为了提高执行效率，民政局应该优化工作流程，逐步实现自动化、信息化、数字化等工作方式，精简和提高各项工作的执行效率。例如，可以在工作的各个环节中充分利用数据分析、信息共享等技术手段，实现快速处理工作的目的。同时，优化内部审批流程、减少审批环节，同时建立分工、协作、激励等方面的考核机制，以确保每个环节的执行效率。 3.加强人员培训，提高执行能力。 执行力与人员水平密切相关，民政局应该通过加强人员培训、提高人员素质，来提高执行能力。在培养人员方面，应该注重实际工作能力、政策理论和法规知识的培养。同时，鼓励人员创新和实践探索，在实践中不断提高自身的执行能力。 4.加强监管，确保政策执行。 制定明确的管理制度，落实行政化管理制度、政策监管制度等机制，建立完善的制度框架、执行机制，通过废止、限制、整合、简化政策的方式，进一步加强对政策的执行监管和追踪。改进监管的方式，增加监管的良性作用，加强内部监管和互联

(11篇)执法队伍能力素质提升工作方案

执法队伍能力素质提升工作方案 （11篇） 篇I 一、指导思想 聚焦行政执法人员能力大提升、作风大转变；通过大学习大培训大比武，促进执法人员筑牢规范执法意识、提升执法能力和业务水平、树立良好形象，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的行政执法队伍，为建设法治化营商环境提供有力保障。 二、工作任务 （一）开展政治理论大学习活动 立足提升政治能力，增强理论素养，学习党的十九大和十九届历次全会精神，教育引导基层行政执法人员把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力摆在突出位置，牢固树立执法为民理念，增强执法为民意识，强化责任担当，转变工作作风，做到公正廉洁、忠诚履职，努力让人民群众在每一个执法行为中看到风清气

正、从每一个执法决定中都能感受到公平正义。 牵头科室：市局机关党委、人事科 责任科室：各县（市、区）市场监管局、市局机关各科室、直属各单位 （二）开展业务知识大培训 1 .运用法律法规的能力。重点培训《行政处罚法》《行政许可法》《行政强制法》《河南省行政执法条例》《河南省行政处罚听证办法》《市场监督管理常用法律法规和执法实务》以及法治建设相关规范性文件，夯实执法理论基础。 2 .违法行为分析研判的能力。结合具体行政违法行为，在行政执法人员中开展“一事一议”案例分析，通过对具体执法案件全要素、全过程的综合分析判断，提高执法人员在查找违法事实、固定证据链条、判断违法程度和处罚标准等执法环节分析研判的能力。 3 .掌握执法流程的能力。重点培训行政许可、行政处罚、行政强制程序，围绕行政执法全过程，对立案、调查取证、审批、告

知、决定、送达、执行等各环节的法定时限、工作标准、风险防范等问题重点讲解，提升执法人员准确把握执法流程的能力。 4,规范制作执法文书的能力。组织执法人员认真学习《河南省行政执法案卷立卷规范》《河南省行政处罚文书格式范本（20xx 年版）》等文件，熟悉常用执法文书的制作标准、送达方式、如何审批签字等，提高执法人员规范制作执法文书的能力。 5 .良好的沟通交流能力。开展执法礼仪和文明用语培训，准确理解专业术语，杜绝执法禁忌用语，使执法人员能够和群众互动交流，争取群众的理解和配合，营造良好的执法环境。 6•应急处突能力。组织执法经验丰富的执法人员开展传帮带活动，采用驻点指导、跟班学习、师带徒等方式，加强执法技巧的总结和传授。通过案例分析、制作应急预案等方式，使执法人员对工作中可能发生的复杂情况做到心中有数,能够有效应对。 各县（市、区）市场监管局、市局机关各科室、直属各单位负责组织实施本部门行政执法人员市场监督管理业务知识大培训活动，重点是专业法律知识和业务技能培训。大培训活动要做到全覆盖，每位行政执法人员要至少参加一次培训。要充分利用各种培训资源，采取“线上+线下”多种模式组织实施，要务求实效，

四川省民政厅关于进一步加强全省民政系统依法行政工作的通知-

四川省民政厅关于进一步加强全省民政系统依法行政工作的通知 正文： ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省民政厅关于进一步加强全省民政系统依法行政工作的通知 各市（州）民政局，厅机关各处（室、局）、厅属事业单位： 依法行政是民政工作的重要职责，也是建设法制民政的必然要求。根据《四川省人民政府办公厅关于印发四川省人民政府2013年推进依法行政工作安排的通知》（川办发〔2013〕14号），结合我省当前民政工作实际，现对进一步加强全省民政系统依法行政工作要求通知如下： 一、进一步规范行政执法工作，深化行政执法责任制 行政执法是法律实施的重要环节，是行政机关大量日常性的行政活动，既与人民群众切身利益密切相关，也是党和政府依法执政、依法行政的重要体现。全省民政系统要积极开展行政执法规范年活动，以贯彻实施行政强制法为契机，结合行政许可法、行政处罚法的规定，加大贯彻实施国务院、省政府有关文件的力度，进一步规范行政执法主体、行为、程序，加强行政执法保障和监督，促进执法规范化建设，确保严格规范工作文明执法。 （一）健全行政执法主体资格制度。各级民政部门要结合推行行政权力公开透明运行工作，进一步清理、确认行政执法主体并向社会公告，确保行政权力在法定范围内实施。 （二）落实执法人员资格制度，进一步加强执法队伍建设。严格按照有关规定对行政执法人员进行登记上岗，没有执法资格的严禁履行行政执法职责。做好行政执法证年审和新式执法证启用工作。将行政执法主体、依据、职责权限和执法人员基本信息在部门网站适时公开。加大执法人员培训力度，加强执法人员思想道德和作风建设。

行政执法能力三年提升行动实施方案政策解读

行政执法能力三年提升行动实施方案政策解读 一、引言 在当前法治社会建设的大背景下，行政执法能力的提升已成为各级政府的重要任务。为了实现这一目标，我国制定了行政执法能力三年提升行动实施方案。本文将对该方案进行深入解读，分析其政策内容和实施意义，为读者全面解释行政执法能力提升的重要性和必要性。 二、行政执法能力三年提升行动实施方案解读 1. 背景和意义 行政执法能力直接关系到国家和人民群众的利益，提升行政执法能力是现代国家治理体系的重要组成部分。行政执法能力三年提升行动实施方案的出台，旨在加强政府执法能力，提高执法效率，保障社会公平正义，维护国家法制权威，推动构建法治我国。 2. 主要内容 行政执法能力三年提升行动实施方案主要包括以下几个方面的内容：（1）政策导向：强调法治思维，坚持依法行政，推动科学执法，促进责任执法，推行阳光执法，提高行政执法的合法性和透明度。（2）机制保障：建立健全行政执法绩效评价机制，提高执法人员的专业水平和素质，规范执法程序，加强执法队伍建设。 （3）创新举措：提出推动智能化执法、网络化执法、协同化执法等创新举措，以科技手段提升执法能力，提高执法效率。

3. 实施意义 行政执法能力三年提升行动实施方案的出台对于国家和社会具有重要意义： （1）维护国家法制权威，提升政府执法公信力，加强人民群众的法治意识，促进社会和谐稳定。 （2）推动政府治理能力现代化，建设法治政府，提高政府执法效率和服务水平，为经济社会发展提供有力保障。 （3）促进全面依法治国，推动构建法治我国，为实现社会主义现代化国家的目标打下坚实基础。 三、个人观点和理解 作为我国执法体系的一部分，行政执法能力三年提升行动实施方案的出台，是对行政执法工作的重要指导和规范，也是对政府执法能力的有效提升。在实际实施过程中，各级政府和执法部门需要深入贯彻落实这一方案，加强专业化、规范化、制度化的建设，不断提高执法水平和效率，为社会治理体系和治理能力现代化作出积极贡献。 四、总结 行政执法能力三年提升行动实施方案是一项系统工程，需要各级政府和执法部门共同努力，才能真正实现执法能力的提升和现代化。通过加强制度建设、人才培养、科技应用等方面的工作，不断完善行政执法工作机制，提高执法的科学化、专业化和效率化。这将有力推动我

提升民政机构服务质量工作方案

提升民政机构服务质量工作方案 为全面提升民政机构服务质量，增强民政服务对象获得感幸福感安全感，根据《中共县委、县人民政府关于做好乡镇行政区划和村级建制调整改革"后半篇"文章的实施方案》文件要求，制定如下本工作方案。 一、总体要求 目标任务。到2022年底，建成覆盖城乡适应社会发展和服务对象多元化需要的养老、助残、扶幼、济弱、帮困的民政机构服务体系。到2024年，基本建成以区域性养老服务中心为基础的"1+n"养老服务体系，构建特困老人、留守老人、留守儿童和困境儿童关爱保护的保障网络。到2025年，在确保我市城乡居民享有基本民政服务的基础上，满足服务对象多层次、多样化服务需求，民政服务对象及其家属获得感、幸福感、安全感显著提高。 二、主要内容 （一）坚持科学规划，合理调整布局 将养老、精神卫生、殡葬等民政服务机构的规划纳入国土空间规划和乡村振兴总体规划。编制养老服务体系建设"十四五"规划。到2021年底，完成敬老院的布局调整。到2022年，至少建有1所以农村特困失能、残疾和计划生育特殊家庭老年人专业照护为主的县级特困人员供养服务设施（敬老院）。逐步将乡镇敬老院归县级直管。 （二）健全工作机制，加强规范化管理 1.加强我市养老机构规范建设。到2022年底，50%以上的养老机构达到《养老机构服务质量基本规范》国家标准。2025年，100%以上的养老机构达到《养老机构服务质量基本规范》国家标准。 2.构建养老领域监管制度。推行跨部门"双随机、一公开"联合监管和分级分类监管。加强养老机构卫生安全、消防安全、食品安全和财务安全的监管力度。落实属地管辖原则，加大联合执法力度，组织开展老年人产品和服务消费领域侵权行为的专项整治行动。严厉查处向老年人欺诈销售各类产品和服务的违法行为。广泛开展老年人识骗防骗宣传教育活动，提升老年人抵御欺诈销售的意识和能力。鼓励群众提供养老领域非法集资线索。对涉嫌非法集资行为的养老机构及时调查核实、发布风险提示并依法稳妥处置。 （三）优化资源配置，提升保障水平

重庆市民政局关于进一步加强内部控制制度体系建设工作的通知

重庆市民政局关于进一步加强内部控制制度体系建设 工作的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市民政局 •【公布日期】2018.08.16 •【字号】渝民〔2018〕128号 •【施行日期】2018.08.16 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】机关工作 正文 重庆市民政局关于进一步加强内部控制制度体系建设工作的 通知 渝民〔2018〕128号 局直属各事业单位，机关各处室： 为充分发挥内部控制在提升市民政局机关和直属事业单位（以下简称各单位）治理水平、规范权力运行、促进依法行政、推进廉政建设中的重要作用，按照财政部《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》（财会〔2015〕24号）、《重庆市财政局关于全面实施行政事业单位内部控制建设的通知》（渝财会〔2016〕38号）要求，结合我局实际，现就进一步做好各单位内部控制体系建设工作通知如下： 一、总体目标

各单位要以全面执行《行政事业单位内部控制规范（试行）》为抓手，以规范经济和业务活动有序运行为主线，以内部控制可量化评价为导向，以信息系统为支撑，规范重点领域、关键岗位的经济和业务活动运行流程和制约措施，逐步将控制对象从经济活动层面拓展到全部业务活动。到2020年，基本建成与国家治理能力现代化相适应的，权责一致、制衡有效、运行顺畅、执行有力、管理科学的内部控制体系，确保各单位经济和业务活动合法合规，资产安全和使用有效，财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，提高公共服务的效率和效果。 二、基本原则 （一）全面性原则。按照党的十八届四中全会决定关于强化内部控制的精神和《行政事业单位内控规范（试行）》具体要求，全面建立并有效实施内部控制，确保内部控制覆盖单位经济和业务活动的各个方面，贯穿内部权力运行的决策、执行和监督全过程，规范单位内部各层级全体人员的行为。 （二）重要性原则。在全面控制的基础上，关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险，针对重要业务、重要事项、高风险领域和高风险环节采取更为严格的控制措施。 （三）制衡性原则。通过内部控制的建立和实施，在单位内部管理、职责分工、业务流程等方面形成相互制约和相互监督的机制。 （四）适应性原则。内部控制应当符合国家有关规定和单位实际情况，并随着外部环境的变化、单位经济活动的调整和管理要求的提高，不断修订完善。 三、组织领导 市民政局成立局机关内部控制建设工作领导小组，由局长任组长，其他局领导任副组长，各处室主要负责人为成员。领导小组负责研究制定局机关内部控制政策，审定重大风险和重要业务流程的管理制度，安排部署内部控制的重大事项，指导和督促各处室建立和完善内部控制制度、程序和管理措施。领导小组下设办公室

行政能力提升制度实施方案

行政能力提升制度实施方案 一、背景 行政能力是政府机构存在和发展的重要保障，对于提高公共服务效率、优化行政管理、增强政府形象具有重要意义。因此，为提升政府行政能力，促进行政效率，需要建立相应的制度。 二、制度目标 本制度目标是提高政府机构行政工作能力，增强公共服务效率和服务质量，优化行政管理，进一步完善政府管理体系，推进政府治理现代化。 三、制度内容 1、制定行政工作手册 制定针对不同层级和职能的行政工作手册，包括政策、标准和流程等方面的规定，并定期修订和完善。 2、实行绩效考核 实行绩效考核制度，对政府机构的工作效率、服务质量和社会影响力进行评估，承担不良后果的单位和个人要承担相应的责任。 3、加强人才培养 加强对政府机构工作人员的培训和教育，对存在问题的人员及时纠正和处置，建立健全高素质人才的选拔、考核、使用和激励机制。

4、加强信息化建设 以信息化手段为支撑，推进政府机构的数字化建设，借助信息 化技术提高工作效率，加强信息安全保障。 5、完善组织管理 完善政府机构的组织和管理，建立科学、规范、高效的行政机 构管理体系，推进职能转型和工作流程改进。 四、实施措施 1、成立专门机构 成立专门的机构，负责依据本制度制定相应的细则和实施方案，跟踪和监督政府机构的行政工作，及时发现问题，提出改进建议。 2、制定配套措施 依据制度，制定相应的配套措施，包括实施细则、工作流程、 考核标准、培训方案等；并通过内部宣传，加强各部门之间的协作。 3、加强监督管理 建立相应的监督机制，加强对政府机构的日常工作和管理情况 的监督，及时发现和纠正工作中不合规范的行为，防止管理漏洞和 风险。 4、落实责任制 落实责任制，对不合规的行为进行问责，对工作成效优异的单 位和个人给予奖励和激励，使管理更加规范、效率更加高效。 五、实施效果

关于加强行政管理工作的方案

关于加强行政管理工作的方案 一、方案背景 随着社会的不断发展和进步，各行各业面临着日益复杂的管理挑战。行政管理作为组织运营中的核心要素，对于实现组织的整体目标起着 重要的作用。然而，当前行政管理中存在一些问题，如流程不畅、信 息不透明等，这些问题影响着行政管理工作的高效运行。为了改进现 有的行政管理体系，提高工作效率，确保组织的正常运行，制定本方案。 二、目标和原则 1. 目标：加强行政管理工作，提高效率和质量，实现组织运营的协 调和健康发展。 2. 原则：科学规范、便捷高效、公开透明、严谨稳定。 三、方案内容 1. 优化行政管理流程 - 审批流程简化：对于常规的行政审批事项，采取在线审批方式，减少人工干预，提高审批效率。 - 流程再造：对于复杂的行政管理流程，通过重新设计和优化，简化操作步骤，提高流程的可控性和效率。 - 信息共享平台建设：建立行政管理信息共享平台，实现跨部门、跨系统的信息共享，提高行政管理工作的协同效能。

2. 强化内部沟通和协作 - 部门沟通机制：建立定期会议制度，加强各部门之间的沟通与协调，及时解决问题和汇报工作进展。 - 跨部门项目组：成立跨部门的项目组，加强不同部门间的合作，推动跨部门工作的顺利进行。 3. 建立规范的文档管理制度 - 文档分类与归档：对相关文档进行分类与归档，确保文档的有序管理和易查阅。 - 制定文档管理规范：根据公司实际情况，制定一套完善的文档管理规范，确保文档的准确性和及时性。 4. 提升员工行政管理能力 - 培训与培养：定期开展行政管理相关培训，提升员工的行政管理能力，增加员工对工作的积极性和主动性。 - 经验分享与交流：建立行政管理经验分享与交流平台，促进员工之间的相互学习和经验共享。 四、实施计划 根据以上方案内容，制定以下实施计划： 1. 第一阶段（一个月内）：调研分析现有行政管理情况，制定行政管理流程优化方案。

民政局依法行政学习计划

【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】 民政局依法行政学习计划 为进一步提高我局民政工作依法行政水平，规范依法行政行为，坚持执政为民，推动民政工作健康有序地向前发展，根据有关法律、行政法规，制定本学习计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“十二五”时期经济社会发展的目标任务，按照全面落实依法治国基本方略和建设社会主义政治文明的新要求，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以服务经济发展为重点，深入开展以领导干部为重点的法制宣传教育，为建设区营造良好的法治环境。 二、学习任务 （一）认真开展宪法修正案和《中华人民共和国行政许可法》宣传教育。一是广泛宣传宪法修正案的重要内容和意义，熟悉修正的章节和内容，树立宪法权威，增强公民的维宪意识。二是加强《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等通用法规文件的学习，提高依法行政工作能力和水平。三是采取集中授课、专家讲座、自学、座谈交

【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】流等学习方式，通过广播、电视、报刊、标语、橱窗、网站、举办专题研学班等宣传方式做好学习宣传工作 （二）认真开展区地方性法规、规章的宣传教育。结合建设和谐社会重点工作，根据不同时段、不同对象，向社会大力宣传《市区殡葬改革实施细则》、《市区农村最低生活保障线制度实施办法》、《市区城市居民最低生活保障实施办法》、《区城镇退役士兵转业士官自谋职业试行办法》等我区近年来出台的民政法律法规，提高全民的法律意识。 （三）重点抓好领导干部普法教育。认真制定领导干部学法用法计划；坚持领导干部学法制度，每季度至少要安排一次相关法律法规知识学习；坚持机关“学法日”制度，加强考核，提高出勤率和学习效果，年内举办干部法律知识讲座2次，增强领导干部依法行政的能力。 三、保障措施 （一）加强领导，健全机构。为深入推进依法行政工作，区局高度重视，将依法行政工作列入重要议事日程，进一步建立健全依法行政领导机构，配齐配强工作人员。将依法行政工作统筹考虑、统一部署、统一检查，认真落实目标责任和考核机制，确保各项学习计划落实到

民政工作计划

民政工作计划 民政工作计划模板汇总八篇 民政工作计划篇1 根据市效能办《关于报送XX年机关行政效能工作要点的通知》文件要求，我局结合实际工作,制定XX年机关行政效能建设工作要点。 一、抓好行政审批工作 根据新颁布的《防震减灾法》，依据《行政许可法》和已审定的我局行政审定、备案项目及办事流程，在局机关震害防御科严格按照规定和要求，集中办理相关审定和备案工作事项。 二、全面实施首问负责制度 对前来机关办理行政审批事项、衔接工作事务或咨询、反映情况的单位和个人，依照职责首次接待办理的工作人员要认真办理、负责到底；对不属于本科室或本人职责范围的事项，要为当事人提供热情周到的引导服务。 三、认真执行限时办结制度 相关科室和工作人员在承办行政审定、公共服务事项及日常政务活动时，必须在规定时限或承诺的时限内办结或予以答复；对紧急事项要急事急办，随到随办；凡没有正当理由超出规定承诺时限的，要追究有关责任人的责任。 四、严格实行责任追究制度 按照《行政机关责任追究制度》、《行政效能告诫办法》和《行政效能投诉处理办法》要求，切实落实以行政首长为重点的行政问责制度。 五、深化政务公开 全面落实国家《政府信息公开条例》、省《政务公开规定》等法规规章，完善信息公开、发布制度，加强政府门户网站等政务公开载体、平台建设及维护，拓展政务公开的领域和内容，积极推行政务、党务公开；及时更新本单位政府信息公开目录。 民政工作计划篇2

20xx年我们将认真学习和贯彻落实“十八大”精神以及国家民政工作方针政策，把“以民为本，为民服务”作为民政工作的第一要务，进一步发挥民政工作在社会中的“调节器”、“减压器”、“稳定器”的作用，为维护改革发展稳定大局作出新的贡献。 一是继续做好社会救助。农村救灾救济工作，特别对新增的农村特困户五保户认真做好摸底调查工作，做到底子清、情况明，并及时做好救助工作，保障困难群众的生产生活。做好20xx年春节前因病、因灾致贫的特困户、低保户、优抚对象的慰问走访工作。大力加强临时救助力度，完善灾民救灾管理制度，努力帮助因遭遇临时灾祸造成极端困难的家庭度过难关。要及时查灾、核灾、报灾，妥善安排好受灾群众的基本生活，确保不发生任何非正常问题；加强救灾资金的规范管理，专款专用，接受群众和社会的监督，确保将救灾资金全部用在灾民身上。 二是做好城乡低保工作。严格低保审批手续，做好低保工作的动态管理，从根本上改变和克服低保养懒汉的现象，逐步转变低保以输血为造血，鼓励和扶持低保户积极投入再就业和农业生产化建设。 三是进一步做好五保供养工作，从根本上消除五保老人养老的后顾之忧，使他们真正享受老有所养、幸福安度晚年的美好生活。重点加强对街道敬老院的管理，增大资金投入，改善居住条件，提高入住五保老人的生活水平，合理安排膳食，加强工作人员的责任心和事业心教育，提高服务水平和服务质量。 四是继续做好大病医疗救助工作，按区医疗救助制度实施意见，对符合救助条件的按时上报审批，对不符合条件的做好解释工作。 五是做好优抚政策落实和双拥工作，及时足额发放各类优抚对象的优抚费，及时帮助解决部分优抚对象在生产生活中的困难和问题。 六是创新工作思路，自加压力，进一步提高工作效率。我们要在街道党工委、办事处的领导下勤思考勤工作。围绕年度民政工作要点积极开展工作，突出重点抓落实、专心难点求突破。积极探索新的社会救助模式，及时发放救灾救济钱物，第一时间妥善处理突发性灾害事故。做好特困家庭和其他一般困难户的救济工作。 民政工作计划篇3 为增强广大干部职工的卫生防病知识水平和健康文明素质，提高自我保健能力和生活质量，根据创建国家卫生城工作部署及爱卫会健康教育工作要求，结合我局实际，制定本工作计划。 一、加强组织领导

行政能力提升工作计划范文(热门5篇)

行政能力提升工作计划范文(热门5篇) （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!

关于提升行政工作效率的方案

关于提升行政工作效率的 方案 Jenny was compiled in January 2021

关于提升行政工作效率的方案 行政部门作为我们单位的中枢神经，工作效率高低直接关系运行的好坏，与行政质量有着密切关系。其内部运转是否顺畅和无误，直接影响到整个单位工作效率的发挥和行政目标的实现。行政管理工作是我们单位的核心工作。通过办文、办会、办事三种主要工作形式，开展管理、服务、协调。肩负着上情下达、下情上报、对外联系等工作，成为协调内外部单位、连接领导和基层的枢纽。是信息中心、服务中心和运转中心，具有参谋、助手、协调、把关、督办和服务等重要职能。 我们单位在行政部门工作效率方面存在的一些问题： 1、日常考核过于形式化，未能引起重视。当前我们单位考核制度存在的一个问题就是考核内容和做法有欠科学。考核方式不因人而异,因岗位而异，难分上下和优劣,没有实现具体岗位具体分析,对每个职员都是一个标准,指标体系粗放性明显,这将导致考核失真,考核结果不具备参考性。目前的考核标准和内容过于抽象,可操作性不强。每个人对考核指标的理解也不尽相同,评价时容易带入个人感情,主观臆断，缺乏规范性和监督力度。 2、奖励过于注重物质。随着人们生活水平的提高,对工资水平的期待也越来越高,对于工作积极性采用精神激励手段已经达不到预期效果,于是把发放奖金作为物质激励的重要部分。但是奖金 发放又不够公平,标准不合理,导致两种激励方式始终不能有机结合在一起,达不到预期效果，物质奖励和精神激励不能共同发挥激励作用。 3、平均主义日趋严重。单位在日常事务性工作中轮流坐庄,今天你做,明天我做。这样的难以提高干部的工作积极性,也没法使真正有能力的干部脱颖而出。在平均主义下,最大的影响就是创新意识的减弱,任何人为创新产生的收益都不能得到有效保证,结果严重打击创新者的积极性。平均主义滋生了懒惰思想的正当性,从而使人们个个平庸。弱平均主义泛滥的地方,很难出现杰出的干部。

乡镇年度民政的工作计划（精选5篇）

乡镇年度民政的工作计划 乡镇年度民政的工作计划（精选5篇） 日子如同白驹过隙，不经意间，又将迎来新的工作，新的挑战，为此需要好好地写一份工作计划了。那么你真正懂得怎么写好工作计划吗？以下是小编为大家整理的乡镇年度民政的工作计划（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 乡镇年度民政的工作计划1 为进一步搞好全镇民政工作，充分发挥“解决民生、落实民权、维护民利”的民政工作职能，我所20XX年的工作计划如下： 一、加强队伍建设，一方面要加强工作人员的业务知识学习，另一方面加强队伍工作作风建设，做到不迟到、不早退、按时上下班，同时热情接待每一位来访群众，敢于面对问题，为百姓实实在在解决困难，同时加强民政队伍的廉政建设，不断提高依法行政能力。 二、进一步完善城乡低保制度，切实保障困难群众的基本生活，认真分析低保工作中出现的新情况、新问题，采取有效措施，落实政策法规，更好地保障低保对象的基本生活，进一步完善规范申请、公示、审批监管程序，按照动态化管理原则，把符合条件的城镇农村居民全部纳入低保范围，做到应保尽保。 三、积极做好“五保”工作，一方面加强对敬老院的管理，同时加强对分散居住的“五保”老人的管理，逐步改善他们的生活居住条件，完善医疗费的报帐制度，让他们安度好晚年。 四、加大困难群众“五难”救助制度，切实解决城乡居民中弱势群体存在的治病、临时生活困难，按照救助程序，对于符合救助条件的特困户及时给予救助。 五、做好双拥工作，落实好双拥工作的各项优抚政策，及时定额发放优抚对象的优抚金和抚恤补助费。 六、积极做好老龄工作，积极宣传“老年法”，落实好敬老、养老的各项优待政策。 七、积极配合县残联，搞好残疾人理事会的各项工作，更好地为