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局班子成员相互之间拟批评意见清单

局班子成员相互之间拟批评意见

一、对×××同志的拟批评意见:

第一,自信不足,主动性不强,不敢较真碰硬。在领导班子中,你相对年轻,是县委、县政府下派到了我们这个班子,过去你一直在乡镇工作,应该说过去有着一些基层和农村工作经验,但是对县直机关,特别是我们××局这个业务性、专业性比较强部门,你就显得自信不足,有很多事前期调研不充分,作决策的时候患得患失、瞻前顾后,对待工作主动性不强,有时抱有应付了事的态度,存在“多干多错,少干少错,不干没错”的思想。所以,很多次会上和会下给你提的一些工作议题,事前调研不充分,会上反复定不下来。比如,在对××县××有限公司对其未批先建年产 5000 吨××项目处理问题上,你就没有做很好的调研,对该项目不了解不详细,甚至不知道该公司所称的《××县××有限公司年产 5000 吨××及配套工程项目环境影响报告书》根本未到××局备案,我局无法核查,一直没有允许其试生产的具体情况,导致你对该企业解释不透,致使他们一直对我局、甚至对我县的整天环境管理有意见,省××厅也多次催促

此事。你现在是××局的书记、局长,是“一把手”,你对党的方针政策理解有偏差,对××的业务了解不透彻,特别