辩论队笔试题目
商学院分团委中文辩论队
招新笔试
系别：班级：姓名：
客观题
1、我国民间文学中的“四大爱情传说”指什么？
2、“达摩克利斯之剑”出自哪里？寓意指？
3、“911”事件是哪一年？什么组织所为？
4、说出三个唯心主义哲学的代表人物。
5、简述比喻和类比的区别。（100字以内）
二、主观题
1、下列哪句诗最符合你对辩论的感觉？
A、山重水复疑无路，柳暗花明又一村
B、穷则变，变则通，通则久
C、仁者不忧，知者不惑，勇者不惧
D、固步自封，怎知山外有山;打开眼界,方知天
外有天
E、其他（写出自己感受：）
2、你选择下列哪句诗以独特的视角展示自我？
A、巾帼何须让须眉，辩论场上展英姿
B、黄金百战穿金甲，不破楼兰终不还
C、落红不是无情物，化作春泥更护花
D、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也
E、其他（写出自己感受：）
3、你更喜欢辩论、辩论队还是辩论赛？说明理由。（50字以内）
4、说出“举杯消愁愁更愁”的三个理由。（100字以内）
5、2011年10月13日下午5点30分，广东佛山南海黄岐的广佛五金城里，2岁女童小悦悦在过马路上不慎被一辆面包车撞倒并两度碾压，随后肇事车辆逃逸，随后开来的另一辆车辆直接从已经被碾压过的女童身上再次开了过去，七分钟内在女童身边经过的十几个路人，都对此冷眼漠视，只有最后一名拾荒阿姨陈贤妹上前施以援手，由此引发网友广泛热议。2011年10月21日，小悦悦经医院全力抢救无效，于0时32分离世。2011年10月24日上午，广东佛山南海区检察院称已批准逮捕小悦悦碾压案嫌疑人。请对此发表评述。（200字以内）
2020辩论协会招新策划方案
2020辩论协会招新策划方案 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 辩论协会招新策划方案1 一、指导思想 展望未来，又是新学年的开始，新学年的开始意味着有一新的血液加入我们辩论队。我们将带着这只全新的队伍风雨兼程完成好这一学期的各种任务，用满腔的热情去做好每一件事情。让每位社员都有锻炼的机会，为以后踏入社会奠定一定的基础，在本学年中，我们我们共同努力，一起进步。 二、基本情况 本社团虽已开展一个学期，指导教师：袁礼礼和刘志梅，社员共30名，但由于老师与学生都把它作为业余的爱好，开展的效果不是很理想，老师和社员的能力都需要进一步加强，我相信在本学年度中，全社员会更加努力的取得进步。 三、工作内容 (一)招生 根据学生现场报名人数进行面试，首先让同学们对一个辩题写出自己的想法，重点考察思维逻辑能力和知识储备，然后进行模拟队内辩论赛，重点观察面试同学的语言表达能力，临场思维应变能力，最终择优录取。同时根据人员的具体情况大致确定各辨位的人选，为之后的的发展指明一个方向。 (二)培训
在确定新的入队人员后，进行辩论技巧和思维的培训以及辩论的规则讲解，使得新队员具备基本的辩论素质。 训练方式： 1、请高年级的优秀辩手或指导老师给队员传授辩论经验，交流辩论心得。 2、内部辩论赛形式具体规则按照正规比赛的方式进行，教练中途不给予指点，使得新队员更好的感受比赛的节奏和比赛的技巧。在比赛结束之后进行总结，指出不足，进一步改进。 3、观看比赛的录像和大家一起交流，学习辩论名家的方式方法。 4、赛前陪练，为了不放过每一次锻炼的机会，使每位辩手都能积极的投入到辩论思考之中，每次比赛前就辩题进行头脑风暴，选出讨论积极状态的辩手参赛。 (三)辩论赛 我们将会全程辅导，赛前与选手共同讨论辩题，制定主线等。在每场比赛之后及时进行总结，同时为下一场比赛做准备，全队将完全进入比赛状态，争取发挥出自己的水平。 新生杯将作为辩论队本学期的重点任务加以完成，同时也是检验比赛训练成果的时机。新队员的能力和素质也会在这次比赛中得到体现。选手的态度和心理状态表现也会在考核的内容中，以后将作为换届选举的一个重要指标。 (四)队风建设 为了增进辩论队内部成员之间的友谊，一方面我们要时时宣扬团结共
校辩论队面试试题
第一部分：名词解释 面试者需要在二轮面试前了解所有名词的含义.面试者需要准备A组的所有题目，然后在B 组和C组,D组各挑选4个名词进行准备.。面试时，面试官随机提问A组的两个名词，并且在分别在B、C、D中各选择一题进行提问，选择的范围为面试者准备的名词。面试时随机从每组抽一个名词进行现场解释，时间为每个名词90秒，要求为解释正确，描述清晰流畅有条理，声音洪亮，仪态端庄，有理有据，不卑不亢。解释过程要求脱稿。 A组：道德绑架；头痛医头，脚痛医脚；循环论证；诉诸权威；诉诸无知；丐词魔术；偷换概念 B组：蝴蝶效应；潜意识；木桶效应；白马非马；机会成本；六度分割；人格面具；普世价值；善意取得；通货膨胀；贸易逆差； C组：马斯洛需求层次理论；马太效应；二八法则；无罪推定；罪刑法定；边际效应递减；寡头政治；土地财政；犬儒主义；沙文主义；经济人假设；理性人假设 D组：囚徒困境；社会达尔文主义；群体极化；晕轮效应；芝诺悖论；皮格马利翁效应；墨菲定律；破窗理论 第二部分：论辩能力 准备以下5个辩题，面试时现场抽取辩题和立场然后进行2分钟的陈述，然后接受面试官的质询。不要求脱稿，但是脱稿可以加分。 美是主观存在/美是客观感受 以成败论英雄是可取的/以成败论英雄是不可取的 当今社会更需要全才/当今社会更需要专才 顺境有利于人的成长/逆境有利于人的成长 人生路上应该乘胜追击/人生路上应该见好就收 第三部分：现场提问 现场接受面试官的提问，主要考察面试者对于辩论已经辩论赛的理解。 名词解释参考答案 名词解释参考答案，仅供面试官参考，名词解释均为书面语言，面试者在面试时必须用自己的话以口语表达的形式进行名词解释，不是背诵而是讲演，否则不合格。 面试者需要准备A组的所有题目，然后在B组和C组各挑选4个名词进行准备，在D组挑选4个名词进行准备。面试时，面试官随机提问A组的两个名词，并且在分别在B、C、D 中各选择一题进行提问，选择的范围为面试者准备的名词。 A组： 道德绑架：以道德为砝码，要挟个人或众人不得不做某些事情。所谓的“道德绑架”，只可能是在用圣人的标准要求普通人，用美德来要求道德义务，或混淆政治义务和道德义务的情况下才成立。比如，要求一个人舍身救人，否则就要谴责，这就是道德绑架；要求一个人掏钱支持希望工程，这尽管是一件好事，但如果一个人不掏就要谴责，这也是道德绑架，因为
大学社团招新策划书(共4篇)
篇一：大学社团招新策划 长江大学茶文化社团 招新 活动策划书 长江大学茶文化社团 一、活动背景 九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。 作为长江大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。 二、活动目的 通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。 三、活动主题 长江大学茶文化社团2011秋季新干事及会员招新 四、活动时间 招新：2011年22日——2011年25日 五、活动地点 招新地点：待定 六、前期准备 1、2011年9月20日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。 2、2011年9月20日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。 3、2011年9月22--25日：布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。 七、宣传方式及地点 1、横幅宣传：招新处 2、展板宣传：招新处 4、印发宣传资料 八、活动内容及安排 1、招新面试 初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据学院招新计划进行 九、工作分配 1、策划及赞助：外联部 2、宣传资料的设计制作：宣传部 3、应聘表的修改设计：科技部 4、横幅及相关道具的布置：组织部 5、招新会员及时间：待定 6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限 十、注意事项 招新纪律及安全问题 活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。 若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。 附：资金预算 图片已关闭显示，点此查看
辩论队招新策划书
辩论队招新策划书 为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时代的潮流，徐州师范大学教育科学学院学生会学习部准备组建辩论队，借着上学期举办的辩论赛之风，争取组建一个有个人特色的辩论队，承袭教科院优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优势!实现个人的价值! 一. 组队宗旨 锻炼大学生的口才与思辨能力，扩大徐师大教科院的影响力，增强同学间的团结友爱。 二. 组队对象 教科院大一大二全体同学均可报名参加。 三. 组队时间 XX年3月 四. 组队人数 12人 五. 组队意义 1.团队能很好的锻炼同学们的逻辑思维能力。而且同学们通过训练可将课堂内外的知识融会贯通，达到能灵活组织语言的能力，也为以后的教育事业养成良好的习惯。 2. 院辩论队不仅要代表教科院组织参加学校里的辩论会，还会联系其他院系或社团开展友谊赛，从而相互交流学
习，从而提高整体队伍的质量。 3. 院辩论队能很好的培养一些高素质的全面性人才，同时也能影响更多的人向高素质全面性人才方向发展。 4. 院辩论队的建立可将“辩由思生，思可明辩，辩可净心，心明则豁达”的辩的意义以实物呈现，将辩的精神深入发展。 六、招新流程(人数较少时，就直接第一轮选拔：人数较多，就进行两轮选拔) 第一轮选拔： 由工作人员事先找好选题，由面试者抽，留5分钟时间准备，之后上台演讲，时间限制3分钟，看语言是否流利，面试者内容是否丰富。施行10分制。 第二轮选拔： 将面试者分成若干组，每组两人，事先将选题告诉两人，选拔时同时辩论，看谁的论据更充足，施以打分制。施行10分制。 七. 隶属 教科院学生会学习部 八. 团队制度(初步) 1.培训制 ⑴例会培训制：团队步入正规之后，辩手每个月2次例会，第一次例会即兴辩论，双方自由交战，锻炼大家的反
大学社团招新策划书及策划文案
大学社团招新策划书及策划文案大学社团招新策划书及策划文案 “一人之辩，重于九鼎之宝;三寸之舌，强于百万之师。”纵观古今中外，社会的文明和进步，人际交往的频繁和扩大，口才艺术实际上已成为一个人成功的重要条件。讲台上的口若悬河;辩论场上的独领风骚;应聘会上的随机应变;交际场上的运筹帷幄，无不体现着口才的重要性。大文豪雨果曾经说过：“语言就是力量。”作为一个大学生，口才艺术的掌握对我们至关重要。 2017年9月，随着本年度我院新生入学，我社团又一年一度的招新工作。为了使本社团的招新工作顺利高效的开展，本社团结合团委的相关决定，特作出以下计划：活动目的：为了让新生更加了解我演讲与口才协会，让协会注入新的血液，以及为社团增加新的活力，本社团现向全校学生招收新会员。 预计结果：1、通过系列活动提高本社团在学校中的影响。 2、和各兄弟社团在工作中进一步增加了解和沟通。 3、为我社团吸入新的力量，预计招新200人。 招新形式：
1、通过贴海报的形式提供同学们演讲与口才协会的招新报名时间、地点。 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团大学社团招新策划书及策划文案。 3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员) 活动意义：学生社团已渐渐成为校园文化生活中重要的组成部分，在我校扮演着校园活动的主力军角色。社团为学生的活动搭造了舞台，让同学们有了更好的发展空间。而社团的发展要不断的向前，因此社团的队伍也要不断的壮大，所以招新是社团活动的一个关键步骤。 实施阶段 前期准备： 1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 3、尽快做出招新海报。 招新流程：社团宣传;报名登记;招新面试;交纳会费;备案保管; 招新要求: 1、热爱演讲，乐于奉献，不计报酬者。
辩论队一分钟面试自我介绍共9篇
辩论队一分钟面试自我介绍(共9篇) 辩论队一分钟面试自我介绍篇一 《面试一分钟自我介绍的范文》谈谈你自己的情况如何？通用版模板1(首先先给各位考官问好)，很荣幸能有机会向各位进行自我介绍。我叫xxx，今年xxx岁，我学的是xxx专业。这次来应聘我觉得自己有能力胜任这份工作，并且有着浓厚的兴趣，XXX的基本工作已经熟练，如果能给我个机会，我一定会在工作中好好地表现的，一定不会让你们失望。我很乐意回答各位考官所提出来的任何问题，谢谢！通用版模板2 我是一名普通的本科应届毕业生，XXX，我一直追求着自己的成就。我在校担任学生干部期间获得校级优秀学生干部的称号，有比较好的组织协调能力，在暑假期间多次勤工俭学，可以吃苦耐劳，参加XX省电子设计大赛获省二等奖，有很强的动手能力和学习能力，我可以能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。面试自我介绍范文（一）辩论队一分钟面试自我介绍篇二 《面试一分钟自我介绍》温馨提示之“面试一分钟自我介绍”篇一分钟自我介绍为你打开职场之门当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心
和勇气相信自己能回答好这个问题。1、面试自我介绍的内容首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功
辩论队招新策划书
辩论队招新策划书 社团在招新期间所需的桌子由社联统一向学校申请，待招新结束后再统一收回，在招 新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。 为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时代的潮流，徐州师范大 学教育科学学院学生会学习部准备组建辩论队，借着上学期举办的辩论赛之风，争取组建 一个有个人特色的辩论队，承袭教科院优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优 势!实现个人的价值! 一. 组队宗旨 锻炼大学生的口才与思辨能力，扩大徐师大教科院的影响力，增强同学间的团结友爱。 二. 组队对象 教科院大一大二全体同学均可报名参加。 三. 组队时间 XX年3月 要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。 课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。 四. 组队人数 12人 五. 组队意义 1.团队能很好的锻炼同学们的逻辑思维能力。而且同学们通过训练可将课堂内外的知 识融会贯通，达到能灵活组织语言的能力，也为以后的教育事业养成良好的习惯。 2. 院辩论队不仅要代表教科院组织参加学校里的辩论会，还会联系其他院系或社团 开展友谊赛，从而相互交流学习，从而提高整体队伍的质量。 3. 院辩论队能很好的培养一些高素质的全面性人才，同时也能影响更多的人向高素 质全面性人才方向发展。 活动的目的：扩大协会成员的知识面，加强协会成员之间的团队合作意识，进一步加 强对证券知识的了解与认识;同时也为提高部内全体成员的语言表达能力;
4. 院辩论队的建立可将“辩由思生，思可明辩，辩可净心，心明则豁达”的辩的意义以实物呈现，将辩的精神深入发展。 六、招新流程(人数较少时，就直接第一轮选拔：人数较多，就进行两轮选拔) 第一轮选拔： (二)招新要求：只要有兴趣，愿意学，有耐心，能坚持，遵守篮球队的规章制度，有篮球基础，身体素质好，经筛选合格者入队进行训练。 由工作人员事先找好选题，由面试者抽，留5分钟时间准备，之后上台演讲，时间限制3分钟，看语言是否流利，面试者内容是否丰富。施行10分制。 第二轮选拔： 将面试者分成若干组，每组两人，事先将选题告诉两人，选拔时同时辩论，看谁的论据更充足，施以打分制。施行10分制。 七. 隶属 教科院学生会学习部 八. 团队制度(初步) 2020年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。 针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。 1.培训制 ⑴例会培训制：团队步入正规之后，辩手每个月2次例会，第一次例会即兴辩论，双方自由交战，锻炼大家的反应能力和语言组织能力。第二次例会有准备辩论或组织队员看辩论赛录象，(依次循环)。也可以在一段时间内，组织活动让团队成员于场下观众进行辩论，既可以锻炼成员，也可以促进更多的学生思辨。 ⑵专业培训制：印发专业辩论知识或请专业人士授教。 ⑶名师带队制：请院校级优秀教师及同学定期指导。 2、分组配合制
学院辩论赛表演赛策划书
学院辩论赛表演赛策划书 xx学院辩论赛表演赛策划书 活动目的： 吸引大一新生，为接下来协会招新做准备; 增加辩手临场经验，提高辩稿质量; 吸取环工兄弟学院的辩论经验，取长补短，增加我院辩手对外院辩论队水平的了解，为成才之路准备。 活动对象： 建筑学院辩论队，环境与工程学院辩论队，全体大一学生 活动单位： 主办单位：华北水利水电大学演讲与辩论协会 协办单位：华北水利水电大学建筑学院演讲与辩论协会 华北水利水电大学环境与工程学院演讲与辩论协会 活动组织者： 第一组织者：唐杰 主要组织者：贾永丽曹力丹王恒 一般组织者：陈冰鑫王奕柳邓容高秋云 活动时间和地点： 时间：201x年10月13日 地点：5号教学楼 赛前准备： 活动宣传： 在结合校辩协宣传方式下，张贴宣传招新海报与宿舍楼下;
制作招新传单信息宣传部派专人到新生宿舍发送，邀请参与辨协或观看表演赛; 与建筑学院各大一班级班长交流，邀请参与观看表演赛。 邀请评委： 由两院协商，拟邀4名评委。 辩手准备： 确定参赛人员名单，分发辩论题目，并安排时间进行讨论写稿，力求语言犀利深刻，给人留下深刻映像。 两院交流： 由于是表演赛，力求漂亮有看点，由两院辩论队队长协商交换初步各自论点和论据，讨论辩论时的交锋点和注意事项。 5.场地布置和主持人工作由校辩协负责进行 辩论赛相关事项： 比赛详细规则及流程见附则; 参赛队员和领队应提前20分钟到达现场，做好准备工作，领队负责与校辩协交流场地布置和照片拍摄问题; 参赛队应遵守比赛规则和纪律，服从工作人员安排，尊重评委评判。 经费预算： 0元 建筑学院演讲与辩论协会 201x年10月9日 附则： 建筑学院与环工学院辩论赛表演赛比赛规则及流程 辩论赛赛程： 由主席开始介绍参赛评委 介绍参赛队伍及所持立场
辩论队招新策划书
辩论队招新策划书 Proposal for new recruitment of debate team 汇报人：JinTai College
辩论队招新策划书 前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 辩论队招新策划书（一） 一、活动背景 在历届校级辩论赛及管理学院辩论队是一个隶属于学生会科创服务中心学习部的组织，各种学院间交流比赛中均取得优异成绩，是一个具有活力，奋发向上的学生组织。结合也为了加强东西校之间的沟通交流，传承管理学院管理学院新生搬到东校的现实情况，辩论队的优秀作风。 二、活动目的 新学期伊始，万象更新，管理学院成立了第七届辩论队。为了找到志同道合者，培养学生的辩论思维，提高辩论能力，也为了给辩论队注入新鲜血液使之成为一只更具实力的队伍，辩论队在10级举办纳新活动。 三、活动时间
初试：9月28号晚复试：10月10号晚 四、活动地点初试：济大东校区复试：济大西校区三教508 五、前期准备 （1）纳新表：略 （2）初试用辩题 六、活动流程 （1）宣传通过去新生宿舍来宣传，发布纳新情况，利用纳新表背面来简单介绍辩论队 （2）报名报名表通过助班发放，通过助班和在实验楼下设点回收。 （3）初试准备物品：签到表，打分表，流程图（略），席签，笔，水前期准备：借教室，邀请老师和其他评委过程：1）引导面试学生看流程图，熟悉初试流程 2）签到 3）按序号抽签，5分钟准备时间，根据抽到的辩题发表自己意见 4）评委根据选手表现打分，选出前24名进入复试
辩论赛三辩质询答辩技巧
辩论赛三辩质询答辩技巧 辩论赛三辩质询答辩技巧质询答辩技巧;美国法律界红极一时的律师爱德华?威廉斯(edwa;质询是一种艺术;对参加过俄勒冈赛制辩论的读者来说，威廉斯的说法毫;质询与答辩的权利义务在俄勒冈规则中有基本规定;因为答辩者只能回答，因此他不能反问质询者;由于仿自英美法庭的质询是俄勒冈赛制的重要阶段，不;(一)质询的准备;出色的质询相当程度需要依赖临场反应，但这绝不表示;逆向思考;在分析立场的过质询答辩技巧美国法律界红极一时的律师爱德华?威廉斯(edward bent williams)，曾经在接受《时代周刊》(1959.6.22)采访时谈到了质询(反对询问)的技巧，他说： 质询是一种艺术。 它就如同要你将绳索套在被传唤来伤害你的证人身上，使他被你控制，反过来帮助你。 这情况就像是与证人共处暗室，他手持匕首，随时想捅你一刀，这时你必须小心翼翼地紧跟在他身后。 你绝不可能在质询中做实验，绝不能问不知道答案的问题。 如果你确知答案，证人确并未那样回答，你可以立刻干掉他，否则被干掉的就是你。 对参加过俄勒冈赛制辩论的读者来说，威廉斯的说法毫不夸张。许多辩手都曾经因为提出不当的问题，而在质询中遭到重创。 在各种发言阶段中，经验不足的辩手最感到困难的通常就是质询阶段。
质询与答辩的权利义务在俄勒冈规则中有基本规定。 根据规则，质询者有质询的“主导权”，也就是问答的进行使由他来掌控。 规则中说： 质询者得控制时间，得提出任何与题目有关之合理而清晰之问题，并可随时停止被质询者得回答。 (规则第九条) 不过质询者不能滥用这个主导权。 作为质询者，他只能问，不可以利用质询时间自行申论，或根据答辩者回答自行引申。 一旦如此，答辩者可以喧宾夺主，透过表示“对方辩友您不要自行申论”、“对方辩友请不要自行评论”或者“对方辩友请您问我问题”等方式来加以制止。 答辩者则只能回答。 除非问题明显不合理(如涉及与辩论无关的隐私)，否则不能拒绝回答。 虽然在无法理解问题时，他可以要求质询者再问一次，但不能“恶意”这么做，否则将可能被评委认定为故意干扰提问。 因为答辩者只能回答，因此他不能反问质询者。 “反质询”在俄勒冈赛制中是违规行为，质询者不但不必回答，还有权利加以制止。 不过答辩者只能答并不代表他只能任人宰割，当质询者在问题中露出破绽是，他还是可以随时捅上一刀，在质询中获取利益。
辩论协会纳新方案策划书
辩论协会纳新方案策划书 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 辩论协会纳新方案策划书1 一、活动背景 在历届校级辩论赛及管理学院辩论队是一个隶属于学生会科创服务中心学习部的组织，各种学院间交流比赛中均取得优异成绩，是一个具有活力，奋发向上的学生组织。结合也为了加强东西校之间的。沟通交流，传承管理学院管理学院新生搬到东校的现实情况，辩论队的优秀作风。 二、活动目的 新学期伊始，万象更新，管理学院成立了第七届辩论队。为了找到志同道合者，培养学生的辩论思维，提高辩论能力，也为了给辩论队注入新鲜血液使之成为一只更具实力的队伍，辩论队在10级举办纳新活动。 三、活动时间 初试：9月28号晚 复试：10月10号晚 四、活动地点初试：济大东校区 复试：济大西校区三教508 五、前期准备 (1)纳新表：略 (2)初试用辩题
六、活动流程 (1)宣传通过去新生宿舍来宣传，发布纳新情况，利用纳新表背面来简单介绍辩论队。 (2)报名报名表通过助班发放，通过助班和在实验楼下设点回收。 (3)初试准备物品：签到表，打分表，流程图(略)，席签，笔，水。 (4)复试前期准备：借教室，邀请评委，安排现场工作人员，整理教室。 (5)纳新结束。 辩论协会纳新方案策划书2 一、指导思想 展望未来，又是新学年的开始，新学年的开始意味着有一新的血液加入我们辩论队。我们将带着这只全新的队伍风雨兼程完成好这一学期的各种任务，用满腔的热情去做好每一件事情。让每位社员都有锻炼的机会，为以后踏入社会奠定一定的基础，在本学年中，我们我们共同努力，一起进步。 二、基本情况 本社团虽已开展一个学期，指导教师：袁礼礼和刘志梅，社员共30名，但由于老师与学生都把它作为业余的爱好，开展的效果不是很理想，老师和社员的能力都需要进一步加强，我相信在本学年度中，全社员会更加努力的取得进步。 三、工作内容 (一)招生
辩论队招新计划书
辩论队招新计划书 Debate team recruitment plan 汇报人：JinTai College
辩论队招新计划书 前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、活动背景 在历届校级辩论赛及管理学院辩论队是一个隶属于学生 会科创服务中心学习部的组织，各种学院间交流比赛中均取 得优异成绩，是一个具有活力，奋发向上的学生组织。结合 也为了加强东西校之间的'沟通交流，传承管理学院管理学院 新生搬到东校的现实情况，辩论队的优秀作风。 二、活动目的 新学期伊始，万象更新，管理学院成立了第七届辩论队。为了找到志同道合者，培养学生的辩论思维，提高辩论能力，也为了给辩论队注入新鲜血液使之成为一只更具实力的队伍，辩论队在10级举办纳新活动。 三、活动时间
初试：9月28号晚复试：10月10号晚 四、活动地点初试： 济大东校区复试：济大西校区三教508 五、前期准备 （1）纳新表：略 （2）初试用辩题 六、活动流程 （1）宣传通过去新生宿舍来宣传，发布纳新情况，利用 纳新表背面来简单介绍辩论队 （2）报名报名表通过助班发放，通过助班和在实验楼下 设点回收。 （3）初试准备物品：签到表，打分表，流程图（略）， 席签，笔，水前期准备：借教室，邀请老师和其他评委过程：1）引导面试学生看流程图，熟悉初试流程 2）签到 3）按序号抽签，5分钟准备时间，根据抽到的辩题发表 自己意见
2020辩论赛辩手自我介绍配图
第一篇2015辩论赛辩手自我介绍配图 《2015辩论赛幽默自我介绍》 辩论赛幽默自我介绍，以下这 没有姚明的身高，没有刘翔的速度，也没有爱因思坦的头脑，有的只是一个（身高）高，有乌黑亮丽的头发，的人见人爱，花见花开，棺材见了都打开的英俊男孩 辩论赛幽默自我介绍二 同学们，大家好，我叫陈家兴.姓陈，名家兴，不是夹心饼干哦！我希望能和同学们共同度过三年的美好初中生活，谢谢大家......在沧海中，我是一粒沙。我，隐藏在茫茫人海中。我，不愿随波逐流。我，幽默宽容。我，要做自己。我，积极进取。这就是我，风华正茂的我，意气风发的我。这就是我，幽默宽容的我，不甘落后的我。我就是我——天下无双！ 辩论赛幽默自我介绍三
虽说我的特长是唱歌弹钢琴，但今日的辩论会让亲爱的对方辩友手舞足蹈的哦，对方辩友可要招架住哦！ 以上这辩论会自我介绍 推荐>>>>>>辩论赛开场自我介绍 推荐>>>>>>辩论赛精彩自我介绍 推荐>>>>>>辩论赛辩手自我介绍 第二篇2015辩论赛辩手自我介绍配图 《2016500强面试自我介绍》 近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面对面，进行一场长达两个半小时的模拟面试。 针对面谈过程中大学生暴露出的问题，考试官提醒道，大学生要学会看对方的肢体语言，回答问题时要学会讲故事、讲细节。
模拟面试刚开始，百事食品公司面试主管的王琛提问在你组织的活动中，遇到的最大困难是什么?你是如何克服的?很多选手回答这一问题时，反复强调“我们”。事后，王小姐疑惑地说道“我”在过程中所扮演的角色是什么?贡献是什么?是否参与其中还是只是一个旁观者?其实个体和团队并不矛盾，只有每个人扮演好了自己的角色才能更好地带给团队以价值。奥美集团的龚梅则补充道，如何将自己的创意及团队工作的能力作一个平衡的呈现，显得特别的重要。 来自美世咨询的谢怡让每位面试的学生在一分钟内评价旁边的同学。大部分同学都对邻座的表现有所关注，也能客观地给予积极的评价。肯定之余，负责人还提醒到，现在，很多大学生“我”的观念很强，根本不注意别人的言行举止，然而在社会中，“我”却是最小的。 面试时，同学们分两排坐，前排同学有离话筒近的优势，回答问题时，曾有过几次争先恐后的局面。对此，考官也说出了令自己失望的地方“即使是处于竞争关系之下，谦让精神仍是体现个人魅力的关键。” 稳重地掂量自己，客观地把握“我”，正确地处理团体与个人、个人与他人的关系，这是如今大学生在面试过程中、也是在生活中需要悉心揣摩的。 留心面试官的肢体语言
社团迎新大会策划方案
社团迎新大会策划方案 金秋十月，桂花香飘师大雁山校园。随着军训的结束，新生们开始了大学里正常的学习和生活。下面就是给大家带来的社团迎新大会策划方案，欢迎大家阅读参考! 社团迎新大会策划方案1 一、招新要求及方向 1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生 2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。 活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。 二、招新时间 20_年_月_日到_月_日 三、招新途径 1、张贴海报
在一期综合楼和食堂出口处、二期大学生活动中心和食堂处张贴大海报 在各女生公寓下张贴宣传单页 2、学院上联系筛选 根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。 3、通过校园广播站宣传 大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。 4、深入寝室宣传 各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。 5、私人推荐 由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团 四、具体安排 1、从下周一(即27日)开始正式进入招新阶段，在此前应做好通讯录收集和海报、宣 传单页制作等准备工作。
2、制作及张贴海报：4人 3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间 后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。 4、深入寝室宣传 办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。 5、本周五(24日)或周日(26日)召开准备会议，将各项工作分工具体安排到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。准备会议之后立即落实以上第一条。 五、注意事项 1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。 2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件 3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。 为喜爱舞蹈的同学提供学习机会。 社团迎新大会策划方案2 一、活动背景：
校辩论队招新词
一楼献给龙山 有人说，一入辩门深似海。 李天一到底有没有罪？大学宿舍该不该安空调？ 刘翔到底是不是演员？薄熙来公审利大于弊还是利大于弊？ 流量月底剩余该不该留到下个月？同性恋可不可以结婚？ 在弥漫着汗味儿的大学宿舍里，在碗筷嘈杂的学生食堂，在身旁大叔韭菜煎饼香味四溢的公交车上，我们都在进行着辩论。 那么，如果，现在有一批人突然站出来告诉你，你们的一切争论都是没有结果的。你们的一切观点都是缺乏依据的。每一种将你被憋得脸红赌的心慌的言论，都是可以轻易解释的。并用无数新鲜术语和逻辑词汇，给你打开一扇新的窗户来看待问题，你会怎么想？ 大家好，我们是盘亘于西南科技大学的辩手。 夏去秋来，我们又来诱拐学弟学妹了。 在大学之前，撸主与大家一样，一直认为辩论是个逞一时口舌之快的东西，只是披着文明外衣的骂街而已。然而阴差阳错，一入辨门深四海，在一年不断的与节操吻别的同时，也学到了许多之前没有得到过的东西。 辩论给了我们新的眼界。当为了让自己深刻了解辩题，涉猎自己从未了解的知识领域，理科生需要在辩场讲解辛普森一案对于美国法制建设的意义，文科生可以在辩场畅谈人类自然科学中伽利略封印的意义，有一种动力促使我们在自己知识的盲区披荆斩棘，扩充眼届，思维天马行空而纵横不羁，这是辩论的魅力。
辩论给了我们新的友谊。一辩和四辩都喜欢足球，比完赛他们会一起去学办通宵看欧冠，并顺便为了第二个点球有没有误判进行争论。二辩和三辩都是腐女，吃完饭会各自转载一些让人脸红心跳的文章给对方看。一起赢，一起输，一起举起奖状，也一起骂评委是傻逼。如果一个人能每天都和你吵架却不砍了你，那他一定可以成为你的好朋友。这个人就是辩论队的队友，当然，也可能是对手。 辩论给力我们新的成长。一切从无到有，是能力的点滴培养；每一次舌灿莲花，是学习和准备后的绚烂绽放。而在口舌之技的背后更重要的，是因为辩论，你将不会再胆怯，更多的自信伴你同行。因为辩论，你将不再偏执与狭隘，你会发现多元价值观下能看到更多以往看不到的精彩。 超脱于学识与口才之外的眼界，能力，态度，毅力，这些，才是一个辩手最重要的素养。有人曾问马薇薇：“辩论给你带来的东西里，什么最重要？”马薇薇说：“理解了别人为什么不理解自己” 某学长辩手云：你看得到我们场上的风华绝代，却看不见我们场下准备饿的宽了腰带。你笑我们纸上谈兵图一时口舌之快，却看不见我们才思敏捷与高铁齐快。你可以轻视我们的赤诚，我们会证明我们的付出有智慧女神青睐。辩论，注定是艰难的旅行，路上少不了质疑和嘲笑，但，那又怎样？哪怕遍体鳞伤，也要辩得漂亮。我们是辩手，我们为自己代言。 吾生亦有涯，而思辩无涯，吾节操弃之有数，而所获无算。欢迎你加入 以上，献给希望让大学生活多一抹亮色的你 另：对了，“一入辩门深似海”的下一句，是“从此节操是路人”。所以在和大家把辩论吹的天花乱坠的同时，还是请大家小心为妙（这里加个表情）
组织部部门招新宣传语
组织部部门招新宣传语 组织部部门招新宣传语 组织部部门招新宣传语 篇一: 组织部招新宣传组织部的简介亲爱的12级学弟学妹们，新的学年已经开始，新的生活以拉开序幕。意气风发的你们一定可望在这里提高能力、大显身手吧,那就加入我们组织部吧～组织部的工作充实、丰富，作风团结、缜密，组织部的关系温馨、融洽。郑州信息科技职业学院信息工程系组织部，助手。它认真实行党中央的路线方针政策和党的意旨;认真抓好基层党组织的战斗力;指导各班组织部门，搞好党员发展、教育和管理，发展与巩固党的队伍。 一、组织部的工作职责组织部是在系团委的领导下，负责我系共青团员思想教育、组织建设的重要职能部门: 1、根据团章要求加强各团支部基层组织建设。负责收集审核档案资料，团员组织关系转接，管理、补办团员证，定期收缴团费。 2、优秀团员及入党积极分子作为党员发展对象，并协助做好具体考查察工作。 3、严格做好团员的发展工作，组织新生入团。做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。 4、督促检查各班团支部组织生活开展情况;协助系团委或院团委“五四”奖先工作和团总支平时考核工作及其他部门的各项活动。 二、组织部人员分工 ? 部长: 总体统筹规划组织部全局工作，负责工作计划、分配及审核等。 ? 副部: 配合部长进行各项工作的安排。 ? 干事: 收缴团费，配合进行管理团员资料及团员证。协助进行团课活动的开展。
三、组织部招新要求 1. 思想方面 1) 关心国家大事，在日常的学习生活中有突出表现。 2) 全心全意为同学服务，吃苦在前，毫无怨言，处处起到模范带头作用。 工作方面 1) 有强烈的集体荣誉感和责任感，凡事以整体的利益为先。 2) 在担任学生干部时要有良好的工作方法，肯动脑筋，效率高。 3) 尤其是能正确平衡好学习与工作的关系。 4) 精通ord，exel等软件的操作。 3. 生活方面 1) 关心集体，乐于助人，在同学有困难时能毫不犹豫地挺身而出。 2) 谦虚谨慎，为人正派，在同学中享有较高威信。组织部在系团委学生会中扮演着一个纽带的角色。在这里，你有更多的机会接触其他各个部门和全院同学，也有更多机会锻炼自己和服务他人。组织部在做好本职工作的同时一直渴望有所创新。我们相信以我们的努力加上大家的支持，组织部这个光辉的集体一定会充分发挥自身优势，竭诚为大家服务。信息工程系团委学生会组织部 201X年9月25日 篇二: 部门宣传语外联部: 有钱能使磨推鬼～想要你的钱包更鼓吗,想要自己有过人的交际能力吗,想让自己离成功更进一步吗,外联部帮你实现梦想～还等什 么,～赶紧加入吧～生环外联部欢迎你～女生部:
学校社团招新策划书范本
Plan and manage the activity content, execution mode and progress of the event, so as to unify the overall planning objectives 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 学校社团招新策划书
编号：FS-DY-45154 学校社团招新策划书 湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社招新策划书(草案) 一、招新背景 湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社是由广大文学爱好 者自愿参加的学生团体，现挂靠于湖南科技大学潇湘学院，隶属于院团委，是潇湘学院独立后第一批学生社团。潇湘文学社由刘婷老师负责指导工作，在组织宣传及各项活动方面基本由学生自主管理，活跃气氛相对活跃。 潇湘文学社秉承科学发展理念，注重社团文学性、人文性、思想性的和谐统一，旨在提高学生的人文素养，丰富学生的校园生活、营造学习氛围，弘扬湖湘文化，培养、激发、扩大学生写作热情与创作激情。 成立之初，潇湘文学社坚持以社员为本，崇尚民主，社团委员会的产生采取社团大会竞选和提拔相结合的方式，坚持友谊、公正的原则。社团主要通过征文比赛、出版刊物、
书法比赛、现场作文比赛、现场讲座、辩论赛、社团联谊等一系列活动来培养和提高社员的自身素质和写作能力，不断创新，不断提高;坚持以交流为根，拓宽知识，扩大视野，为在校学生提供一个展现个性风采青春舞台。 小荷才露尖尖角，期盼湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社能不断发展，不断壮大，成为学生们永久的精神家园。 二、招新目的 为了保证文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文学社工作，实现干部的新老交替，培养和壮大文学社干部队伍，保证文学社工作的连续性，本社将在9月18、19进行招新，欲借此达到以下效果： 1.宣传潇湘文学社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。 3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造
最新整理辩论队招新通知.docx
最新整理辩论队招新通知 辩论队招新通知1—— XX级全体同学： 新的学期，新的尝试。为了丰富我院学生课余文化生活，为大家提供展现自我的舞台，同时也为各项辩论赛事秣兵厉马，给我院辩论队注入新的活力，现辩论队将进行新一轮的招新活动。 在这里，辩是非黑白善恶人间百态，论对错冷暖恩仇世事人情。在这里，物理院辩论队将与你一道，于论辩之中收获辩才，收获友情，收获感动。物理院辩论队大家庭期待各位新生的加入！在这里展现你的风采，秀出你的自信！ 一、招新对象 材料与光电物理学院XX级全体同学。 二、报名要求 1.有责任心，积极向上，性格开朗。 2.善于思考，思维活跃。 3.喜欢辩论，具有较强的口头表达能力。 4.能够为辩论队的发展及建设提出建议和意见。 三、报名时间及方式 1.有意愿的同学于联络员处领取并填写《材料与光电物理学院辩论队申请表》； 2.申请表以班为单位于10月11日中午12:00之前交至胡X （J2-XXX,182XXXX5705）或李XX（Q4-XXX,182XXXX5597）处，逾期概不受理；
四、招新面试时间及地点 时间：10月13日下午2：00—6：00 地点：金瀚林8栋319 共青团材料与光电物理学院委员会 二〇XX年X月XX日 辩论队招新通知2—— 为提高我院学生的学习水平，丰富学生第二课堂，培养、提高我院学生对英语学习的热情，营造浓厚的学习氛围，增强学生掌握、运用所学知识的能力，体现我院教学特色，扩大学校的影响力，由我院XX教研室组织成立一支有素质有竞争力的演讲辩论队，面向全院公开选拔成员。 1.选拔对象：全院本专科一、二年级学生。 2.报名时间： 10月18日~ 10月31日 3.选拔时间： 11月07日上午8:30 4.选拔地点：XX学院综合楼322室或323室 5.选拔方式：1）自由演讲2~3分钟； 2）定题演讲2~3分钟；（ 11月07日8:10抽签） 3）回答问题1分钟。（针对演讲内容，回答1~2个问题） 6.报名：采取直接报名的方式，向联系老师xxxx报名。 7.评价内容：外语系外语教研室老师集体把关面试，对学生在台上的情绪状态，发音规范，流利程度，肢体语言，语言组织，内容题材以及对现场的控制能力等方面进行考核，选出有潜力，有上进心又有自信心的同学。
2019年辩论队招新策划书
2019年辩论队招新策划书 为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时 代的潮流，徐州师范大学教育科学学院学生会学习部准备组建辩论队，借着上学期举办的辩论赛之风，争取组建一个有个人特色的辩论队，承袭教科院优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优势!实 现个人的价值! 一.组队宗旨 锻炼大学生的口才与思辨能力，扩大徐师大教科院的影响力， 增强同学间的团结友爱。 二.组队对象 教科院大一大二全体同学均可报名参加。 三.组队时间 XX年3月 四.组队人数
12人 五.组队意义 1.团队能很好的锻炼同学们的逻辑思维能力。而且同学们通过训练可将课堂内外的知识融会贯通，达到能灵活组织语言的能力，也为以后的教育事业养成良好的习惯。 2.院辩论队不仅要代表教科院组织参加学校里的辩论会，还会联系其他院系或社团开展友谊赛，从而相互交流学习，从而提高整体队伍的质量。 3.院辩论队能很好的培养一些高素质的全面性人才，同时也能影响更多的人向高素质全面性人才方向发展。 4.院辩论队的建立可将“辩由思生，思可明辩，辩可净心，心明则豁达”的辩的意义以实物呈现，将辩的精神深入发展。 六、招新流程(人数较少时，就直接第一轮选拔：人数较多，就进行两轮选拔) 第一轮选拔：
由工作人员事先找好选题，由面试者抽，留5分钟时间准备，之后上台演讲，时间限制3分钟，看语言是否流利，面试者内容是否丰富。施行10分制。 第二轮选拔： 将面试者分成若干组，每组两人，事先将选题告诉两人，选拔时同时辩论，看谁的论据更充足，施以打分制。施行10分制。 七.隶属 教科院学生会学习部 八.团队制度(初步) 1.培训制 ⑴例会培训制：团队步入正规之后，辩手每个月2次例会，第一次例会即兴辩论，双方自由交战，锻炼大家的反应能力和语言组织能力。第二次例会有准备辩论或组织队员看辩论赛录象，(依次循环)。