国务院安委会办公室关于黑龙江省龙煤矿业集团股份有限公司鹤岗分公司新兴煤矿“11·21”特别重大煤(岩)与

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摘要：各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位，有关中央企业：

2009年11月21日1时37分，黑龙江省龙煤矿业集团股份有限公司（以下简称龙煤股份公司）鹤岗分公司新兴煤矿三水平南二石门15号煤层探煤巷发生煤（岩）与瓦斯突出，突出的瓦斯逆流至二水平，2时19分发生瓦斯爆炸事故，造成108人死亡、133人受伤（其中重伤6人），直接经济损失5614.65万元。调查认定，这起事故是一起责任事故。近日国务院批复同意对该起事故的调查处理意见，国家安全监管总局已按规定向黑龙江省人民政府印发了事故结案通知。根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《国务院通知》）关于“事故查处结案后，要及时予以公告，接受社会监督”的要求，现将事故调查处理结果通报如下：

一、事故矿井基本情况

龙煤股份公司隶属于黑龙江省龙煤矿业控股集团有限责任公司（成立于2008年4月，是黑龙江省国有资产监督管理委员会管理的大型国有企业，以下简称龙煤控股集团）成立于2009年4月，下辖鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河4个分公司。鹤岗分公司由原鹤岗矿务局改制重组而成。

新兴煤矿始采于1917年，2007年核定生产能力145万吨/年。该矿采用分列压入式通风，1993年以来，矿井瓦斯等级鉴定（核准）结果一直为高瓦斯矿井，安装有移动瓦斯抽放系统和安全监测监控系统。该矿采用斜井开拓，分三个水平开采。事故前二、三水平同时生产，共有8个采区。

发生煤（岩）与瓦斯突出的区域为三水平南二石门后组15号煤层探煤巷（也称113工作面），该工作面采用

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钻眼爆破法破岩二次成巷工艺，利用局部通风机通风。发生事故时，该工作面没有按措施要求打超前钻，违章组织施工。

二、事故原因

直接原因：该矿为高瓦斯矿井，在地质构造复杂的三水平南二石门15号煤层探煤巷，爆破作业诱发煤（岩）与瓦斯突出；突出的瓦斯逆流进入二段钢带机巷，在二水平南大巷与新鲜风流汇合，然后进入二水平卸载巷附近区域，达到瓦斯爆炸界限，卸载巷电机车架线并线夹接头产生电火花引起瓦斯爆炸。

间接原因：新兴煤矿及其上级单位鹤岗分公司、龙煤股份公司拒不执行政府有关部门多次下达的停产指令，违法生产，安全生产管理混乱，安全生产责任制落实不到位；黑龙江省煤炭生产安全管理局安全监管责任落实不到位，在向新兴煤矿下达停产整改指令后，未督促企业整改落实到位；黑龙江煤矿安全监察局及鹤滨监察分局在多次向新兴煤矿下达停产整改指令后，未认真督促企业整改落实。

三、对事故有关责任人依法依纪进行了严肃处理

按照有关规定，对40名事故责任人进行了处理。其中，12名涉嫌犯罪的事故责任人被移送司法机关依法追究刑事责任，28名相关人员受到党纪、行政处分(具体处理情况见附件)。

同时，责成黑龙江省人民政府向国务院作出深刻检查。由黑龙江煤矿安全监察局依法对龙煤股份公司处以400万元罚款。

四、深刻吸取事故教训，切实加强煤矿安全生产工作的有关要求

这起煤矿特别重大生产安全事故损失惨重、教训深刻、影响恶劣，充分暴露出事故单位在安全生产工作中存在的严重问题，反映出安全生产方针、政策措施在一些地方和企业没有真正落实，违法生产行为未得到有效遏制。各地区、各部门、各单位要深刻吸取事故教训，进一步增强做好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感，切实改进和加强煤矿安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，努力促进全国安全生产形势的持续稳定

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好转。

（一）认真落实安全生产主体责任。进一步贯彻落实《国务院通知》精神，牢固树立安全发展理念，坚定不移地抓好各项政策措施的贯彻落实工作。要在落实企业安全生产主体责任上下功夫，建立健全安全生产责任制度，严格执行政府有关部门的监管监察指令，杜绝违法违规生产经营行为；严格企业安全管理，认真落实领导干部带班下井制度；认真排查治理安全生产隐患，整改措施不落实、隐患不排除不得生产。

（二）全面推进瓦斯治理工作。要严格执行“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针，紧紧抓住采掘布局、通风系统、瓦斯抽采、安全监控、现场管理5个重点环节，健全完善“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。煤与瓦斯突出矿井要严格执行《防治煤与瓦斯突出规定》（国家安全监管总局令第19号），严格落实“两个四位一体”综合防突措施，健全防突机构，充实防突人员，完善防突制度；在煤层顶、底板掘进巷道时必须探查清楚地质构造及煤层赋存情况，防止误穿突出煤层；揭煤及在断层、破碎带、火成岩侵入等地质构造区域施工时，必须制定有针对性的安全技术措施并严格落实。

（三）加强煤矿技术和基础管理。要进一步推广使用新技术、新装备，提高矿井防灾抗灾能力；加强对矿井开拓部署、采区设计、巷道布置及采掘接续等方面的管理。要深入开展煤矿安全质量标准化活动，大力推进安全高效矿井建设，推动岗位达标、专业达标、企业达标和煤矿安全示范工程建设。要深入推广“白国周班组管理法”，强化以班组为核心的现场安全管理。大力推进井下安全避险“六大系统”建设，不断提升煤矿安全保障能力。要针对自身灾害特点编制切实可行的应急救援预案，并定期进行演练，加强煤矿干部职工自救与互救知识的培训工作，提高煤矿企业整体应对灾害的能力。

（四）加大安全生产执法力度。目前正值岁末年初，历来是事故的多发易发期。各地区、各部门要切实加强安全监管，落实责任，堵塞漏洞，严防各类事故发生。要进一步建立健全联合执法机制，加大安全监管监察执法力度，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为。要按照“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”的原则，严肃查处事故，追究相关责任单位和人员的责任，坚决惩处事故涉及的失职、渎职行为以及事故背后的腐败行为。

附件：黑龙江省龙煤矿业集团股份有限公司鹤岗分公司新兴煤矿“11·21”煤（岩）与瓦斯突出和瓦斯爆

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炸事故有关责任人员处理情况

国务院安全生产委员会办公室

二○一○年十二月九日

附件

黑龙江省龙煤矿业集团股份有限公司

鹤岗分公司新兴煤矿“11·21”特别重大

煤（岩）与瓦斯突出和瓦斯爆炸事故

有关责任人员处理情况

一、司法机关已采取措施人员（共12人）

1.王守安，新兴煤矿二开拓区副区长。2009年11月29日因涉嫌重大责任事故罪被刑事拘留；12月29日取保候审。

2.张立君，新兴煤矿二开拓区区长。2009年11月29日因涉嫌重大责任事故罪被刑事拘留；12月29日取保候审。

3.刘宗团，新兴煤矿安全监察处处长。2009年11月29日因涉嫌重大责任事故罪被刑事拘留；12月29日被批准逮捕。

4.董钦奎，新兴煤矿总工程师。2009年11月29日，因涉嫌重大责任事故罪被刑事拘留；12月19日取保候

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审。

5.谢荣仁，新兴煤矿副矿长。2009年11月29日因涉嫌重大责任事故罪被刑事拘留；12月29日被批准逮捕。

6.岳超胜，新兴煤矿矿长、党委副书记。2009年12月29日因涉嫌重大责任事故罪被刑事拘留被批准逮捕。

7.唐岱昌，鹤岗分公司安全监察部驻新兴煤矿安全总监。2010年6月23日因涉嫌重大责任事故罪被提起公诉。

8.王忠文，鹤岗分公司总经理、党委副书记、鹤矿集团党委副书记。2010年5月9日因涉嫌重大劳动安全事故罪被刑事拘留；6月23日取保候审。

9.常申禹，黑龙江煤矿安全监察局鹤滨监察分局监控中心值机员，2008年4月由新兴煤矿借调，负责瓦斯监控系统的报警记录。2010年5月1日因涉嫌玩忽职守罪被刑事拘留，5月10日被批准逮捕，6月28日被提起公诉。

10.冯嘉威，黑龙江煤矿安全监察局鹤滨监察分局监察四室主任科员。2010年4月30日因涉嫌玩忽职守罪被刑事拘留，5月6日被批准逮捕，6月25日被提起公诉。

11.李岩，黑龙江煤矿安全监察局鹤滨监察分局党组成员、副局长。2010年6月27日因涉嫌玩忽职守罪被提起公诉。

12.苏晓波，黑龙江煤矿安全监察局鹤滨监察分局党组副书记、局长。2010年5月6日因涉嫌玩忽职守罪被批准逮捕。

二、给予党纪、行政处分人员（共28人）

1.朱宗斗，中共党员，新兴煤矿通风区副区长。解聘其职务，并给予党内严重警告处分。

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2.郑继刚，中共党员，新兴煤矿通风区区长。解聘其职务，并给予党内严重警告处分。

3.李玉文，中共党员，新兴煤矿安全监察处开拓室主任。解聘其职务，并给予党内严重警告处分。

4.张延，中共党员，新兴煤矿安全监察处主任工程师。解聘其职务，并给予党内严重警告处分。

5.赵晓鹤，中共党员，新兴煤矿二开拓区副区长。解聘其职务，并给予党内严重警告处分。

6.蔡勇，中共党员，新兴煤矿副总工程师。解聘其职务，并给予党内严重警告处分。

7.唐华贵，中共党员，新兴煤矿副总工程师。解聘其职务，并给予党内严重警告处分。

8.关金明，新兴煤矿党委常委、副矿长。给予行政撤职、撤销党内职务处分。

9.许正东，新兴煤矿党委书记、副矿长，事故发生后被免职。给予行政撤职、撤销党内职务处分。

10.孟庆江，中共党员，鹤岗分公司开拓技术部主任工程师。给予行政降级、党内严重警告处分。

11.涂忠惠，中共党员，鹤岗分公司开拓技术部部长。给予行政降级、党内严重警告处分。

12.谭永福，中共党员，鹤岗分公司通风技术部部长。给予行政降级、党内严重警告处分。

13.刁万庆，中共党员，鹤岗分公司安全监察部采煤掘进安监处副主任工程师。给予行政降级、党内严重警告处分。

14.范吉义，中共党员，鹤岗分公司安全监察部副部长。给予行政降级、党内严重警告处分。

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15.严如令，鹤岗分公司党委常委、总工程师、科技信息部部长，鹤矿集团党委常委。给予行政撤职、撤销党内职务处分。

16.李洪彦，鹤岗分公司党委常委、副总经理、安全监察部部长，鹤矿集团党委常委。给予行政撤职、撤销党内职务处分。

17.黄元明，鹤岗分公司党委常委、副总经理，鹤矿集团党委常委。给予行政降级、党内严重警告处分。

18.史啟祥，鹤岗分公司党委书记、鹤矿集团党委书记。给予撤销党内职务处分。

19.阎信，中共党员，龙煤股份公司安全生产部部长。给予行政降级、党内严重警告处分。

20.范兴玉，中共党员，龙煤股份公司科技发展部部长。给予行政降级、党内严重警告处分。

21.徐维新，中共党员，龙煤股份公司副总经理。给予行政撤职、党内严重警告处分。

22.陈启文，中共党员，龙煤股份公司副总经理、总工程师。给予行政记大过处分。

23.赵庆福，龙煤控股集团副董事长、党委常委，龙煤股份公司总经理、副董事长、党委常委。给予行政撤职、撤销党内职务处分。

24.高崇，龙煤控股集团董事长、党委书记，龙煤股份公司董事长、党委书记。给予行政撤职、撤销党内职务处分；并处2008年收入80%的罚款。

25.王忠新，中共党员，黑龙江省煤炭生产安全管理局生产技术处负责人。给予记大过的行政处分。

26.张维正，中共党员，黑龙江省煤炭生产安全管理局负责人。给予记大过的行政处分。

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27.王权，黑龙江省煤炭生产安全管理局局长、党组书记。给予记过的行政处分。

28.刘匀，中共党员，黑龙江煤矿安全监察局监察一处处长。给予记大过的行政处分。

Z县教育局办公室主任岗位职责范本

岗位说明书系列 Z县教育局办公室主任岗 位职责 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-54972 Z县教育局办公室主任岗位职责 Job responsibilities of director of Z County Education Bureau office 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 县教育局办公室主任岗位职责 1.正确领会党和国家的方针、政策和上级教育部门文件精神，结合自身实际负责草拟学校工作计划、工作总结和其他全局性文件，审核、修改各处室起草的文稿，负责筹备、组织学校召开的综合性会议。 2.负责行政会议记录及会务工作。 3.落实开展主题活动的相关材料及领导交代的其他材料。做好重大节日和校内重大活动的筹备、安排工作。 4.组织和拟定学校规章制度，以学校名义发布有关行政事项的通告、通知等。及时组织并完成填好上级教育行政部门及有关单位下达的各种报表或转相关处室办理。 5.协助校长做好学校教师评优晋级、人事管理等工作。协调政教、教务、总务、团委、工会等处室，收集教职工意

见或建议，并综合整理，为校长决策提供依据。 6.严格工作纪律，坚守工作岗位，做到早到晚走，不随意离岗脱岗，及时上网察看金沙教育信息平台和教育局办公室群、金沙教育党建群等发布的有关信息，一般通知做好催办，重要通知及时下载并汇报主要领导，确保所有信息畅通畅办。 7.负责处理日常行政事务，包括行政通知、接待外单位人员，校内师生、家长的来电、来信、来访和咨询，做好处理情况的记录并负责及时沟通和反馈。管好学校用车、电话，有记录。 8.负责上级文件的收发、传阅、催办等工作。负责学校行政公文、信函的收发处理，及时搞好公文整理、分类、编目、编册、归档和保管等工作。 9.掌握使用学校印章及校长印章。 10.协助校长办理拟报上级审批的有关事项，通报学校重大活动和信息，作好月工作安排。 11.负责组织安排节假日(寒暑假、国庆节等)各类值班工作。

06年煤炭职业经理人名单

高级职业经理人名单（258人） 纪喜来中国中煤能源集团公司党委书记、副总经理 都基安中国中煤能源集团公司党委副书记、纪委书记 乔云海平朔煤炭工业公司党委书记、副总经理 冯学武平朔煤炭工业公司副总经理、总工程师 胡善亭平朔煤炭工业公司副总经理 曹元福大屯煤电（集团）有限责任公司总会计师 彭毅中国中煤能源股份有限公司副总裁 高建军中国中煤能源股份有限公司副总裁 李馥友中国中煤能源股份有限公司副总裁 牛建华中国中煤能源股份有限公司副总裁 周东洲中国中煤能源股份有限公司董事会秘书 戴秋梁中国煤矿机械装备有限责任公司副总经理 张仲民中国煤矿机械装备有限责任公司总会计师 李国平中煤张家口煤矿机械有限责任公司副总经理 杨滨中煤焦化控股有限责任公司副总经理 义宝厚中煤北京煤矿机械有限责任公司党委书记、副总经理 钱建钢中煤北京煤矿机械有限责任公司副总经理 张晓峰中煤邯郸煤矿机械有限责任公司总经理、执行董事 张少平中国煤炭开发有限责任公司党委书记、副总经理 巴延平中煤生产技术开发公司总经理 徐忠田中煤招标有限责任公司副总经理 王立民国投煤炭运销有限公司总经理 陈立军河北金牛能源股份有限公司总会计师 殷作如开滦（集团）有限责任公司总经理 裴华开滦（集团）有限责任公司副董事长 张国才开滦（集团）有限责任公司资本运营部主任 张汝海峰峰集团有限公司总经理 陈亚杰峰峰集团有限公司副总经理 陈宇峰峰集团有限公司副总经理 程文科峰峰集团有限公司副总经理 陈志林峰峰集团有限公司副总经理 何长海峰峰集团有限公司副总经理 刘凤朝峰峰集团有限公司总会计师 张党育峰峰集团有限公司总工程师 申晋鸣山西焦煤集团有限责任公司副总经理 李东刚山西焦煤集团有限责任公司副总经理 邓保平山西焦煤集团有限责任公司工会主席 李建胜山西焦煤集团有限责任公司总工程师 张树茂山西焦煤集团有限责任公司总会计师 王绍进山西焦煤西山煤电集团有限责任公司副总经理、总工程师、安监局局长 王雷英山西焦煤西山煤电集团有限责任公司组织人事处处长 李秋平山西焦煤西山煤电集团有限责任公司劳资处处长

鹤岗市全民健身工作指导委员会及各成员单位职责分工

鹤岗市全民健身工作指导委员会及各成员单位职责分工 根据国务院颁布的《全民健身条例》实施要求，结合我市实际，特制定鹤岗市全民健身工作指导委员会及各成员单位职责。 一、鹤岗市全民健身工作指导委员会职责 1．加强全市全民健身工作的领导，组织制订和协调实施全民健身工作的规划和计划，督促、检查全民健身实施计划的执行情况。 2．指导全市开展全民健身工作，组织范围广、影响大、效果好的全民健身活动，举办全民健身工作的经验交流和先进表彰活动。 3．深入基层调查研究，了解全市全民健身工作开展情况，督促各市区及有关部门、单位、行业、系统解决全民健身工作中的重大实际问题。 4．加强宣传发动，依靠社会力量增加全民健身的投入，加快公共体育健身场馆建设，动员更多市民群众积极参加全民健身活动。 5．完成市委、市政府和国家、省体育局部署的全民健身各项工作。 二、鹤岗市全民健身工作指导委员会各成员单位职责分工 体育局：负责全市全民健身工作；会同有关部门组织实施全民健身计划，并对实施情况进行评估，将评估结果向市政府报告；鼓励体育类社团、民办非企业等群众体育组织开展全民健身活动；在全民健身中开展宣传、科学健身指导等活动；培训社会体育指导员；审批、督查高危险性体育经营项目。 宣传部：负责将全民健身工作宣传计划纳入全市年度宣传工作计划，组织指导全市全民健身的宣传工作，安排落实全民健身重大活动的宣传报道。 文明办：负责将全民健身工作纳入全市精神文明建设规划，把全民健身工作情况纳入文明城市考核内容。 农委：负责督促做好农村基层体育设施建设和健身器材的管理、维护工作；建立健全各级农民体育协会，指导开展农民健身活动，举办全市农民体育竞赛活动；培训农村体育骨干，发掘、整理和开展（传承）农村民间传统体育项目。 机关工委：负责指导并组织市级机关干部因地制宜开展形式多样的体育健身活动；定期举办市级机关体育运动会及单项体育竞赛；努力建设、完善市级机关全民健身阵地。 发展改革委：负责将全民健身、城乡体育设施建设、体育产业发展、提高市民健康水平等，纳入全市国民经济和社会发展规划。 教育局：负责按照《学校体育工作条例》规定，根据学生的年龄、性别和体质状况，组织实施体育课教学，开展广播体操、眼保健操等体育活动，指导学生的体育锻炼，提高学生的身体素质；学校应当保证学生在校期间每天参加1小时的体育活动；学校每学年至少举办一次全校性的运动会；支持和引导学生参加校外体育活动；学校体育设施在课余时间和节假日向学生开放；体育设施尚未向社会开放的公办学校应积极创造条件向公众开放体育设施；鼓励民办学校向公众开放体育设施；鼓励各级各类学校创建市队校办运动队、特色体育学校和幼儿园。 公安局：负责依法保护公民参加全民健身的合法权益；维护大型全民健身活动安全，依法对健身、培训场所实施治安管理。 民政局（老龄办）：负责推动基层文化体育组织建设，鼓励体育类社会团体、体育类民办非企业单位等群众性体育组织开展全民健身活动；鼓励对全民健身事业提供捐赠和赞助；督促基层文化体育组织、居民委员会和村民委员会组织居民开展全民健身活动；鼓励全民健身活动站点、体育俱乐部等群众性体育组织开展全民健身活动，宣传科学健身知识。依法保障老年人参加全民健身的权利，积极组织老年人开展健身活动。 财政局：负责将全民健身工作所需经费特别是公共体育设施建设经费、农村和社区基层

国有企业名录

国有企业名录 A鞍山钢铁集团公司 安徽叉车集团公司 安徽海螺（集团）公司 安徽华茂纺织股份有限公司 安徽古井集团有限责任公司 安徽全柴集团有限公司 安徽飞彩（集团）有限公司 安阳钢铁集团有限责任公司 B北人集团公司 北京兆维电子集团有限责任公司 北京化二股份有限公司 北京建工集团有限责任公司 北汽福田车辆股份公司 北京城建集团有限责任公司 北新建材集团有限公司 北京北大方正集团公司 北京实创高科技发展总公司 北京京煤集团有限责任公司 北京燕京啤酒集团 北京金隅集团有限责任公司 保定天鹅化纤集团有限公司 保定天威集团有限公司 包头明天科技股份有限公司 包头钢铁（集团）有限责任公司 包头铝业（集团）有限责任公司 包头草原糖业（集团）有限责任公司 本溪钢铁（集团）有限责任公司 北台钢铁集团有限责任公司 北满特殊钢股份有限公司 白鸽集团有限责任公司 宝胜BICC通用电缆有限公司 C★承德钢铁集团有限公司 长春长铃集团有限公司 长春高新技术产业（集团）股份有限公司常柴股份有限公司

长沙卷烟厂 常德卷烟厂 川化集团有限责任公司 重庆钢铁（集团）有限责任公司 彩虹集团 长岭机器厂 D大同煤矿集团有限责任公司 东北制药集团公司 大连重工·起重集团有限公司 大连港务局 大连机车车辆厂 大化集团有限责任公司 大连冰山集团有限公司 大连大显集团有限公司 大连盛道集团有限公司 东北输变电设备集团公司 大兴安岭林业集团公司 东方国际集团有限公司 大屯煤电（集团）有限责任公司 E F峰峰矿务局 阜新矿务局 阜新橡胶（集团）有限公司 福建省南纸股份有限公司 福建实达电脑集团股份有限公司 福建省南平铝厂 福建纺织化纤集团有限公司 福建福日集团公司 福建福人木业有限公司 福建水泥股份有限公司 肥城矿业集团有限公司 风神轮胎股份有限公司 佛山塑料集团股份有限公司 G国投新集能源股份有限公司 广东开平涤纶企业集团股份有限公司广东省电力集团公司

黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司劳动规章制度

鹤岗矿业公司劳动规章制度 第一章总则 第一条为进一步规范黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司、鹌岗矿业集团有限责任公司（以下简称公司）和员工劳动行为，强化依法治企，维护公司和员工双方利益，根据《劳动法）《劳动合同法》及其配套法规、规章规定，结合公司实际情况，制定本规章制度。 第二条公司坚持强化安全生产，道循《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》等法律法规的要求。员工必须达到本岗位“必知必会”的熟练程度，不断满足安全生产需要，全面促进企业健康发展。第三条本规章制度适用于公司所属单位及全资、控股改制企业。公司参股改制企业应参照本规章制度执行。 第二章员工招用、调剂与培训 第四条坚持“定员”“定额”组织生产，公司应组织各单位按公司统一标准每年不少于两次定员核定工作，基层单位每季度不少于ー次定员核定工作。通过定员后的工种岗位缺员或由于增加新工艺、新设备和增加生产计划的缺员，首先由本单位内部自行调剂；单位内部无法调剂的由公司在全公司范围内平衡调剂。转换用工方式、变招工为招生。公司所属各单位要按公司进一步深化改革实施方案的要求控制用工总量，用工总量在每年递减的前提下如因实际生产需要充实岗位人员，首先要在本单位内部调剂补充；调剂不足的，由公司统一安排调剂补充；公司调剂不了的，由用工单位向公司中报所需用工计划，经公司批准后，采取招生方式解决，由职工大学招生和培训，培训合格

后，充实到用工单位所需的岗位。 第五条公司招用员工坚持男女平等、全面考核、择优录用、公开试用的原则。特殊工种或岗位对学历、性别、民族有特别规定的从其规定第六条被招用员工应当具有初中以上文化程度，身体健康，年龄必须年满18周岁以上现实表现良好的无业人员，特殊工种的招用员工必须满足为企业工作20年以上，按《国家安全生产监督管理总局令》（第92号）规定，特殊工种人员必须具有高中及以上文化程度。 第七条招用员工时提供的身份证、毕业证等有效证件必须是本人真实证件。用人单位招用员工，不得扣押其身份证和其它证件。 第八条建立健全企业内部待岗培训、竟聘淘汏制度，形成优胜劣汰的用工新机制。各单位劳动用工管理要形成“培训一上岗一考核一下岗一再培训一再上岗”的良性用工机制。对参加竟聘的员工，按各岗位、工种的职责范围、技术操作规程等进行考核，公开竞聘，择优上岗，末位淘汰。对末位淘汰落聘的职工：①对签订无固定期限劳动合同的员工和对签订固定期限劳动合同的员工（劳动合同未到期的），进入本单位培训中心待岗培训，等待下次竞聘上岗，待岗培训期间按待岗培训工资待遇执行；②对签订固定期限劳动合同的员工，劳动合同期满未能上岗的终止劳动合同，按《劳动合同法》相关规定支付经济补偿金。 第九条公司应根据员工素质和岗位要求，实行上岗前不少于15天的安全技能培训、岗位“必知必会”培训、职业道德教育，培训结東经考试合格方可上岗。在岗期间将不定期的进行员工技能培训、培养职

2019年整理--教育局办公室年度工作总结

教育局办公室年度工作总结  首先非常感谢各位领导和同志们对办公室工作和我个人工作的支持。一年来，教育局办公室在领导班子的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实十六大精神，紧紧围绕我局党委和教育局2006年中心工作，内练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，我感到非常高兴的是，办公室全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和老师对办公室的工作能够给与充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作雷厉风行完成，为总体工作计划的实现发挥了作用，现将办公室工作总结如下：sO100  一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务，  做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。每学期都召开办公室全体人

员工作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导基层单位提供良好周到的服务。。本学期在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室、学校同志们的支持，落实顺利。办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教育局工作的大局出发，从教育局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。  二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位  1、做好办会、办文和办事工作。  办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成局党委、教育局工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种计划、总结等，以正式文件下文的就有篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，全年圆满完成了庆祝教师节表彰大会、教育局学期工作会议、期末总结大会等各种会议次。关于办事，主要是督促检查局党委和教育局的部署在基层学校的贯彻落实情况，即使传达领导指示，即使反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。  2、做好宣传工作。本着宣传工作为教育教学服务、为教育改革服务、为提高学校知名度服务的原则，加强全区教育系统的宣传教育工作，注重通讯员队伍的建设，全年共计在各种报刊、新闻媒体商

国家规划的13个大型煤炭基地及98个矿区名录

国家规划的13个大型煤炭基地及98个矿区名录 关注新能源和项目建设中，了解到2009年初发布的国家规划建设的13个大型煤炭基地及98个矿区名录。老家庆阳煤炭储量占甘肃90%以上，是甘肃两翼齐飞的东翼中的煤炭部分（另外是石油），似乎应当划归到黄陇基地： 2009年初发布的国家规划建设的13个大型煤炭基地及98个矿区名录： 神东基地：神东、万利、准格尔、包头、乌海、府谷； 黄陇基地：彬长（含永陇）、黄陵、旬耀、铜川、蒲白、澄合、韩城、华亭； 陕北基地：榆神、榆横 晋北基地：大同、平朔、朔南、轩岗、河保偏、岚县； 晋中基地：西山、东山、汾西、霍州、离柳、乡宁、霍东、石隰； 晋东基地：晋城、潞安、阳泉、武夏； 蒙东（东北）基地：扎赉诺尔、宝日希勒、伊敏、大雁、霍林河、平庄、白音华、胜利、阜新、铁法、沈阳、抚顺、鸡西、七台河、双鸭山、鹤岗； 两淮基地：淮南、淮北； 鲁西基地：兖州、济宁、新汶、枣滕、龙口、淄博、肥城、巨野、黄河北； 河南基地：鹤壁、焦作、义马、郑州、平顶山、永夏； 冀中基地：峰峰、邯郸、邢台、井陉、开滦、蔚县、宣化下花园、张家口北部、平原大型煤田； 云贵基地：盘县、普兴、水城、六枝、织纳、黔北、老厂、小龙潭、昭通、镇雄、恩洪、筠连、古叙； 宁东基地：石嘴山、石炭井、灵武、鸳鸯湖、横城、韦州、马家滩、积家井、萌城 神东基地：神东、万利、准格尔、包头、乌海、府谷 陕北基地：榆神、榆横 黄陇基地：彬长（含永陇）、黄陵、旬耀、铜川、蒲白、澄合、韩城、华亭

晋北基地：大同、平朔、朔南、轩岗、河保偏、岚县 晋中基地：西山、东山、汾西、霍州、离柳、乡宁、霍东、石隰 晋东基地：晋城、潞安、阳泉、武夏 蒙东（东北）基地：扎赉诺尔、宝日希勒、伊敏、大雁、霍林河、平庄、白音华、胜利、阜新、铁法、沈阳、抚顺、鸡西、七台河、双鸭山、鹤岗 两淮基地：淮南、淮北 鲁西基地：兖州、济宁、新汶、枣滕、龙口、淄博、肥城、巨野、黄河北 河南基地：鹤壁、焦作、义马、郑州、平顶山、永夏 冀中基地：峰峰、邯郸、邢台、井陉、开滦、蔚县、宣化下花园、张家口北部、平原大型煤田 云贵基地：盘县、普兴、水城、六枝、织纳、黔北、老厂、小龙潭、昭通、镇雄、恩洪、筠连、古叙 宁东基地：石嘴山、石炭井、灵武、鸳鸯湖、横城、韦州、马家滩、积家井、萌城 这些大型煤炭基地煤炭储量丰富、煤类齐全、煤质优良，开采条件较好，区位优势明显，已具有一定的生产开发规模和配套工程设施。规划建设大型煤炭基地，对维护国家能源安全、满足经济会发展需要、调整和优化煤炭生产结构、促进资源地区经济会发展，具有十分重要的意义。 神东、晋北、晋中、晋东、陕北大型煤炭基地处于中西部地区，主要担负向华东、华北、东北等地区供给煤炭，并作为"西电东送"北通道电煤基地。 冀中、河南、鲁西、两淮基地处于煤炭消费量大的东中部，担负向京津冀、中南、华东地区供给煤炭。蒙东（东北）基地担负向东北三省和内蒙古东部地区供给煤炭。 云贵基地担负向西南、中南地区供给煤炭，并作为"西电东送"南通道电煤基地。 黄陇（含华亭）、宁东基地担负向西北、华东、中南地区供给煤炭。

教育局办公室工作思路

2018年教育局办公室工作思路 区教育局办公室18年主要工作思路 18年，办公室工作将围绕区委区政府工作目标和教育局的中心工作，努力提高科学行政、依法行政水平，加强机关内部管理，进一步强化服务意识、效率意识、超前意识，做好服务，当好参谋，努力推进办公室工作上水平。 1.认真组织学习党的十七届四中全会等重要文献，继续组织开展好机关效能建设，围绕事业发展，进一步提高服务质量和服务水平。加强办公室自身建设，组织开展政治、业务学习，全面提高全体工作人员综合素质，适应办公室工作发展需求，切实做好各项服务，确保教育局机关各项工作有机衔接、运转正常、与时俱进。 2.加强系统办公室建设，发挥办公室在学校教育教学工作的服务、协调、参谋、助手作用，使办公室的职能得到充分运转。拟举办办公室主任培训班，重点培训档案管理、教育信息采集和报送、教育信息网网上发布的通知和文件的下载等方面的内容，并适时开展办公室工作调研。 3.继续贯彻落实好《信访条例》，做好信访隐患排查，加强信访督查、信访信息报送工作，提高信访工作提前度，尽可能将信访解决在基层，解决在萌芽状态，减少上访量，基本杜绝集体上访和群访事件发生。与时俱进做好综合材料、会务、提案、双拥、文明创建、计生等工作。

4.继续推进公文规范管理，进一步提高机关、学校公文写作和公文处理水平，提高公文规范化程度。进一步加强教育信息工作，健全信息网络，加强信息队伍建设，拓宽信息渠道，努力提高我局信息工作质量和水平。 5.进一步推进电子政务工作，积极推进办公自动化进程。 6.进一步强化机关内部管理，建立和完善各项管理制度，并严格执行，切实为机关各项工作提供强有力的后勤保障。编印教育系统通讯录。 7.督促和配合中铁国际城配套学校和XX工业园区配套学校的前期中小学规划和方案的编制工作。加快推进师范附属学校校园总体规划和建筑单体改造及加固工程方案设计工作。加强对整合、撤并学校的房地产和校园资产的监管，充分利用和合理规划老城区学校搬迁后的教育用地使用。加快完善湖景小学校园景观、绿化和附属工程的建设。根据全国校安工程进度要求完成中小学校舍信息管理系统单机版软件向网络版软件过渡工作。进一步建立和完善一整套中小学校舍安全工程档案的收集、归档、整理、采集、整理、鉴定、保管、移交、查阅等工作。完成XX区校安工程三年编制规划，保证18年校舍安全工程项目建设经费及时纳入财政预算，确保完成当年70%的加固任务，即18年完成校舍加固面积约120877平方米（含事业办学单位面积：13038平方米），预算经费约：7252万元（其中含事业办学单位自付78万元）。 8.18年是“五五”普法的最后一年，认真做好“五五”普法期间材

2011年度全省部分系列专业高级专业技术职务任职资格评

2011年度全省部分系列（专业）高级专业技术职务任职资格评审通过人员公示名单 现将2011年度全省部分系列（专业）高级专业技术职务任职资格核准通过人员名单予以公示，公示时间自2012年4月13日至4月19日。如对评审通过人员有疑议，请以信件形式予以反映，信件邮寄地址：黑龙江省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，邮政编码：150076。 按照《关于做好会计、审计、统计、经济4个系列正高级专业技术职务任职资格评审试点工作的通知》（黑人社发【2011】43号）文件要求，鉴于2011年是试点评审工作第一年，对以下公示名单中不符合职称外语和计算机应用能力免试条件且尚未参加考试取得相应合格证书的人员，待参加2012年度国家统一组织的考试并取得相应合格证书后，按评审通过时间发文并办理专业技术职务资格证书。 本公示中共有6个高级评委会，总计505人，其中： 正高级审计师（32人） 赵洪军省农村信用社联合社 姜艳红哈尔滨市锅炉厂 徐丽艳大庆市审计局 关红霞绥化市兰西县审计局 张庆忠绥化市安达市审计局

董红兵七台河市审计局 孔祥霞鹤岗市审计局 于勤勇齐齐哈尔市审计局 闫晓光齐齐哈尔市审计局 刘群现代审计与会计杂志社孙景山省审计厅培训中心 贾云城省审计厅培训中心 张翠艳省审计厅计算机中心伞宏晶省审计厅 孙纲省审计厅 孙雅勤省审计厅 赵文强省审计厅 张曙明省审计厅 张翠萍省审计厅 吴艳龙省审计厅 王学文省审计厅 王文波省审计厅 王皎省审计厅 唐智刚省审计厅 孙本广省审计厅 舒沫南省审计厅 李宪忠省审计厅

李希龙省审计厅 李树果省审计厅 姜五一省审计厅 高兰省审计厅 陈淑爱省审计厅 正高级会计师（102人） 朱同明中国铁路物资哈尔滨有限公司 林虹黑龙江日报报业集团 江春环省文化厅 边爱萍大兴安岭地区林业集团公司财务部姚莉省水利厅水文局 王秋菊省水利厅水利规费征收管理中心余艳省教育厅齐齐哈尔大学 朱虹省教育厅教育科学研究院 陶林省体育局体育运动学校 赵培有省国土资源厅桩基础工程公司 刘维成省国土资源厅龙煤七台河分公司曹玉双伊春市铁力林业局 朱德仁伊春市财政局 郭海波黑龙江省出版集团新华印刷集团曲静黑龙江省出版集

教育局的主要工作职责分工

教育局主要工作职责分工 一、全面贯彻执行党和国家教育工作的路线、方针、政策、拟定全市教育工作的指导思想和规章制度。 二、制定全市教育事业发展总体规划和战略目标，研究确定教育事业的发展重点、规模、速度和步骤。指导协调和监督教育规划、计划的实施。 三、宏观管理和指导全市基础教育、中等教育、职业技术教育、成人教育、师范教育和广播电视教育等工作。指导、推动各类教育的图书资料和实验室的建设工作。 四、指导和推动全市各级各类学校的教学研究工作。管理教育科研成果和经验与外地区的交流推广工作。 五、组织参与全市高考、中考及录取工作。参与指导各级各类学校的其它考试工作。 六、统筹规划各级各类学校教师队伍的建设和培养工作。主管各级各类学校教师的职务评聘工作。参与落实教师工资待遇政策工作。 七、执行教育系统劳动、工资、人事管理工作的具体政策和规章制度。按照干部管理权限任免全市各级各类学校的主要领导干部。负责教师资格认定工作。负责本系统内老干部管理及关工委工作。 八、指导初中后、高中后，大学后继续教育和扫除青壮年文盲工作。 九、指导全市各级各类学校开展勤工俭学活动。 十、检查和监督乡镇贯彻执行教育工作的方针、政策以及有关法规的情况。 十一、搞好全市教育管理情报、统计、信息反馈工作，负责指导教育方针、政策的宣传和舆论监督工作。 十二、负责师范类大中专毕业生的招选工作及双向选择工作。 教育局党委职责 一、宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议、决定，团结、组织党员和干部群众，保证各项任务顺利完成。 二、制定全市教育事业发展总体规划和战略目标，研究确定教育事业的发展重点、规模、速度和步骤。指导协调和监督教育规划、计划的实施。

教育局办公室科员座谈会发言稿

教育局办公室科员座谈会发言稿 今年与往年相比，由于有绩效工资兑现后的维稳、防溺水防雪灾安全工作以及办公室二次搬迁等应急性事务较多，所以，办公室工作相比较往年责任更大，任务也更重。另外，由于我刚刚走上这新的岗位不久，许多工作还在熟悉和了解过程中，所以大都数压力和任务都是王主任在担着。好在王主任经验丰富，办事效率很高，带领着本部门的几位同志将各项工作都有条不紊地推进，并取得了良好的效果。这里借此机会，也向王主任表示感谢！ 对于下一年度如何推动办公室工作进一步科学发展，由于自己经验的不足，这里思考得不深不透，只能谈二点粗浅的看法。 一要在优化服务上下功夫。一是进一步优化政务服务。切实做好文稿起草、信息服务工作，做到观点新、语言活、结构严。二是优化协调服务。按照规范、高效、优质原则，着重抓好对上、对下、横向和内部协调，确保局党委总揽全局和政令畅通。三是强化后勤服务。以提高服务意识、水平和保障能力为重点，切实搞好车辆管理、办公设施维护与后勤服务工作水平，营造安心的工作环境和良好工作氛围。 二要在优质高效上造亮点。强化规范意识、精品意识和创新意识。刚刚王主任也提到在下一年度要进一步提高文字质量，我想充分利用信息化手段是非常重要的一环。我们可以通过开通专业的秘书网，拓展文秘工作同志的视野，提升他们的工作效率。以制度形式，将办公室各项有电子文档的材料分类归档，并定期

整理。以保证不会因为人员调动等因素的影响，使得一些材料丢失，有利于各项工作的协调可持续发展。 对于教育局全体工作的思考，我也提二个小点。一是要“抓学习”，以读书为例，没有一个热爱读书的校长，就难以打造一支爱读书的教师队伍，也不可能营造出一个“书香校园”的环境。二是要“讲创新”，唯有创新才会有活力；唯有创新才可能有超越。从而使我们的瑶海教育也实现汪德满书记提出的“一年一个样，三年大变样，五年进位争先”的发展目标。 以上是我在工作中学习、思考的几点粗浅认识，不妥之处，请各位领导批评指正。 相关推荐： 在全市法院办公室暨司法行政工作会议上的总结讲话 办公室主任任职发言 办公室主任发言稿 会议发言稿：办公室乔迁 在办公室工作会议上的发言范文 2018年全省组织部门办公室工作会议发言材料 在全县党委办公室主任会议上的讲话 把握重点服务全局促进办公室工作再上新台阶 基层党政办公室工作培训发言 办公室优秀发言材料

教育局机关工作人员十项规定

教育局机关工作人员十项规定 教育局机关工作人员十项规定 为强化服务意识，提高机关工作效率，规范办事程序，全面完成市政府下达的城市管理年的各项任务，办好人民满意的教育，建设高效、廉洁、服务型政府，特制定本规定。 1、自觉遵守公务员条例，认真贯彻执行党和国家的法律、法规，遵守机关各项规章制度，服从统一调度和安排，做到政令畅通，令行禁止。 2、严格按照市政府规定的作息时间上下班。认真履行请假手续。各科室严格考勤，认真记录，为年终岗位考核提供依据和参考。 3、认真履行工作职责。各科室年初要制定计划，工作有目标、有步骤、有落实。局机关年终根据完成工作职责情况，结合学习、考勤情况严格考核科室和工作人员。 4、规范工作程序和文件签批制度。凡接到上级来文来电，必须在第一时间向局领导汇报。凡局领导交办的事项，必须在完成后有回音。凡局领导签批的文件，必须在规定的时间内完成。按程序逐级向领导请示汇报工作，并提出自己的建议和预案，当好领导的参谋、助手。 5、对下属单位的工作请示和提出的问题要及时答复，认真办理，重大事情要做好记录，及时向分管领导汇报。对联系工作的外来同志要热情接待，耐心诚恳，不得推诿刁难。 6、工作时间内不做与公务无关的事情，不在工作时间内搞其它娱乐活动。工作时间外出办事，应告知所在办公室领导或同事。 7、在公务活动中要自尊自重，不从事与职务身份不相称的活动。要维护下属单位的合法权益，不准向下属单位乱摊派、强行推销物品和报销钱物，不准插手下属单位的基建项目。 8、自觉遵守机关保密制度。文件资料及时整理归档，切忌遗失。未经会议决定的事项，不在背后传播。经会议决定，但需暂时保密的事项严禁泄露外传。严格守法，依法行政。 9、保持办公室清洁卫生。不乱丢杂物、纸屑。办公用具和文件资料用过后要及时整理，保持桌面整洁，争创文明办公室。 10、严格遵守财经纪律，坚决制止商业贿赂。工作中涉及办理证件、举办培训需收费的，一律事先审批，所收费用公开透明合理，支出符合规定程序。教材、（教辅）版本的选用由局长办公会议决定，经销、配送交由中介公司完成，相关科室做好服务和协调。召开会议、开展工作和活动需购物、食宿的，由主办科室提出计划和预算，局长办公会议指定专人办理。 --来源网络整理，仅供学习参考

第二批国家级绿色矿山试点单位名单

附件 第二批国家级绿色矿山试点单位名单 北京： 1.北京昊华能源股份有限公司大安山煤矿 2.北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿 3.北京密云县放马峪铁矿 4.北京建昌矿业有限责任公司太师屯铁矿 5.北京市长流水采石场 河北： 1.河北冀中能源峰峰集团有限公司梧桐庄矿 2.河北冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿 3.河北冀中能源股份有限公司东庞煤矿 4.河北冀中能源股份有限公司邢东煤矿 5.河北钢铁集团滦县司家营铁矿有限公司（司家营铁矿） 6.河北滦平金锴矿业有限公司（周台子铁矿） 7.河北钢铁集团矿业有限公司庙沟铁矿 8.河北易县葡萄山铁选厂野鸭沟铁矿 9.河北金厂峪矿业有限责任公司（金厂峪金矿） 10.河北张家口弘基矿业有限责任公司黄土梁金矿 11.开滦（集团）有限责任公司唐山矿业分公司（唐山煤矿） 河南： 1.河南神火煤电股份有限公司新庄煤矿 2.河南大有能源股份有限公司常村煤矿 3.河南平顶山天安煤业股份有限公司一矿 4.河南省正龙煤业有限公司城郊煤矿 5.河南洛阳栾川钼业集团股份有限公司三道庄钼矿 6.河南发恩德矿业有限公司洛宁县月亮沟铅锌银矿 7.河南灵宝市金源矿业有限责任公司金源二矿 8.河南灵宝黄金股份有限公司灵金一矿

9.河南嵩县金都矿业有限责任公司萑香洼金矿 10.河南嵩县丰源钼业有限责任公司雷门沟钼矿 山东： 1.山东新巨龙能源有限责任公司（龙固煤矿） 2.山东龙口煤电有限公司北皂煤矿 3.山东泰丰矿业集团有限责任公司王家寨煤矿 4.山东济矿鲁能煤电股份有限公司阳城煤矿 5.山东聚源矿业集团有限公司聚源煤矿 6.山东金岭矿业股份有限公司召口矿 7.山东莱芜钢铁集团莱芜矿业有限公司马庄铁矿 8.山东金洲矿业集团有限责任公司金青顶(金)矿区 9.山东美银膏业有限公司左庄石膏矿 10.山东烟台宜陶矿业有限公司李家夼(长石)矿区 广东： 1.广东中金岭南有色股份有限公司凡口铅锌矿 2.广东大宝山矿业有限公司大宝山多金属矿 3.广东韶关瑶岭矿业有限公司瑶岭钨矿 4. 广东广业云硫矿业有限公司云浮硫铁矿 广西： 1.广西东怀矿业有限公司东怀煤矿一号井 2.广西高峰矿业有限责任公司锡矿 3.广西桂华成有限责任公司珊瑚钨矿 4.广西华锡集团股份有限公司铜坑矿 5.广西德保铜矿 6.广西佛子矿业有限公司佛子冲铅锌矿 7.广西贵港市金地矿业有限责任公司龙头山金矿 山西： 1.山西潞安集团余吾煤业公司（屯留煤矿） 2.山西晋城无烟煤矿业集团有限公司寺河煤矿 3.大同煤矿集团大同地煤青磁窑煤矿

【知识学习】教育局机关办公室工作人员分工会议讲话稿

教育局机关办公室工作人员分工会议讲 话稿 同志们： 今天我们召集大家召开会议，主要目的就是给大家分一下工，让大家清楚和明白自己的工作职责，在明确任务之后，怎样创造性地开展工作，不断开创办公室工作好基础、强保障和新局面。可能有人说，我有点讲究了，拿着鸡毛当令箭，几个工作人员说一下就明白了，没有必要这样郑重地召开会议。但我以为没有规矩，不成方圆。适当的仪式，让大家感觉到责任的重大和担当。下面，我想讲四个方面的问题。 一、为什么要分工？ 大家知道，办公室张主任下乡几个月，上级要求是全脱产。鉴于张主任的下乡，而且是办公室工作千头万绪、相当复杂，可以说是责任重大、工作繁琐。去年以来，我感觉我们办公室工作确实是有条不紊，而且是安排相当合理，能够顺利完成上级和领导交办的各项任务，而且是在一些方面也有一些突破。比如信息工作实现了跨越，比如说是服务接待水平也是逐步提高，比如说文字综合水平上也是突飞猛进。这些是我对于前一阶段办公室工作的一个粗浅的认识。但最近以来，因为张主任的脱产挂职，我倾注了一定的经历关注

办公室工作，发现了许多问题，具体表现在：茫无头绪，看似非常忙乱，但不出活儿，一方面是好像缺乏主心骨，另一方面我感觉仍然是业务方面不是很熟练和熟套；在一些重要工作上也有失误和疏忽的方面，比如说在信息工作上语言不通顺、基本的职位规则都不懂，而且也不去主动学习和询问；也出现了推诿扯皮，得过且过，做一天和尚撞一天钟现象，我想我素，合意的就去做，不合意的则是躲躲闪闪；不懂运行规则，由于我们自己的原因，给工作带来负面的影响和不必要的麻烦，这是职场之中的大忌，需要大家深刻认识；管理上非常混乱，职责不是非常明晰，不能责任到人，而且是出现了打仗应付的现象，胸中无数，狗吃刺猬下不了手的现象时有发生等等问题。这些问题和现象的存在，严重影响了办公室的服务功能和形象，从而在局机关中不能发挥牵头抓总的作用，在一些工作中造成失误，这是一种严重的不负责任，包括对于组织和自己。因为你们都是年轻人，将来都要发展，这样的工作态度确实是不合格，也不够格。所以今天召开会议，就要解决这个问题，就是给大家提个醒，今后的工作中需要认真和负责对待，并做到精益求精。 二、怎样分工？ 经过我们认真研究和讨论，对照过去的分工，本着突出重点、平衡任务、见到实效的原则，经过仔细思考，并结合我们办公室每一位同志的实际情况，决定分工如下：

煤矿技改方案计划计划新

黑龙江省鹤岗市和兴煤矿集团有限 公司 2014年煤矿安全技术改造项目 建设方案 黑龙江龙煤矿业工程设计研究院有限公司 二〇一三年十月

目录 前言 (3) 第一章企业安全生产现状 (6) 第一节企业基本情况 (6) 第二节煤炭资源和开采地质条件 (7) 第三节近几年安全投入情况 (8) 第二章安全生产存在的问题 (9) 第三章企业安全改造规划 (11) 第四章申请安全改造技术方案 (13) 第一节实施安全改造的必要性 (13) 第二节安全改造项目技术方案的选择 (15) 第三节安全改造项目技术方案 (18) 第五章煤矿安全改造项目建设内容 (20) 第一节东野矿安全改造项目 (20) 第二节恒达矿安全改造项目 (21) 第三节森福矿安全改造项目 (22) 第四节矿井水灾害隐患治理 (23) 第六章投资估算和资金筹措方案 (26) 第一节投资估算 (26) 第二节资金筹措方案 (27) 第七章实施计划及预期效果 (28) 第一节项目实施计划 (28) 第二节项目实施后的预期效果 (28)

前言 一、概述 煤炭工业是国民经济的基础工业，它的特点是大投入、大产出、建设周期长。安全技改资金主要集中投入到“一通三防”系统上，企业安全状况随着安全装备的投入，矿井抗灾、防灾能力逐年增强，灾害治理技术手段越来越先进，十年来从事故起数和死亡人数上都是呈逐年大幅度下降趋势，安全生产形势逐年好转。 二、编制设计的指导思想 根据2013年10月24日，黑龙江省煤炭生产安全管理局和黑龙江省财政厅联合下发的黑煤规化联发[2013]239号文，《关于申报2014年煤矿安全技术改造项目的通知》的文件及黑龙江省鹤岗市和兴煤矿集团有限公司的要求，编制黑龙江省鹤岗市和兴煤矿集团有限公司2014年煤矿安全技术改造项目建设方案。 1、以安全生产为重点，进一步改善煤矿安全生产条件，提高煤矿安全技术装备水平，提高矿井的防灾抗灾能力，用好企业自有的资金，取得企业最佳的安全生产效益目标。 2、严格按照《煤矿安全规程》要求，遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，实事求是对和兴煤矿集团有限公司安全防护体系方面存在的安全隐患进行分析，提出合理可行的安全防范措施、选择适宜的安全技术装备、杜绝重大恶性安全事故的发生，使和兴煤矿集团有限公司的安全生产得到进一步的保障，提高煤矿安全生产的可靠程度及抗灾能力，减少与控制矿井生产中的危险、有

中国资源型城市面临的主要问题

中国资源型城市面临的主要问题 归纳起来，中国资源型城市目前面临的主要问题包括资源性企业负担重、部分城市经济增长缓慢、下岗失业人员多、生态环境破坏严重、城市区位不佳和基础设施欠账多以及城市管理条块分割等。 一、资源性企业负担重 资源性企业是指开采矿产资源、森林资源以及对这些资源进行加工的企业，主要包括煤炭企业、石油企业、冶金企业和森工企业等。这些企业基本上均为国有大中型企业，大多经营期在40年以上，现在相当一部分企业已背上了沉重的负担，主要包括离退休人员多、企业办社会支出大、税费负担重以及债务负担重。 (一) 离退休人员多 资源型城市中的资源性企业，有的是在解放前就已建立，有的则是在“一五”、“二五”时期建立，少则40年，多则近百年，至今形成了大量的离退休人员。例如，抚顺的煤炭开采始于1901年，抚顺矿业集团公司现有在职职工4.21万人，离退休人员5.01万人，在职职工与离退休人员的比例为0.84:1；又如鸡西矿务局成立于1948年7月，2001年8月改制为鸡西矿业(集团)有限责任公司，现有全民职工69888人，集体职工37454人，离退休人员48531人，在职职工与离退休人员的比例为2.2:1；葫芦岛的杨家杖子矿，破产前有职工23049人，其中全民固定职工7820人，集体职工8368人，离退休职工6861人，在职职工与离退休人员的比例为2.4:1；红透山铜矿，位于抚顺市所辖的青原县的红透山镇，是以生产铜精矿、锌精矿、硫精矿、粗铜、硫酸为主的有色金属采、选、冶联合企业。始建于1937年，前身为清原金铜矿。矿山原隶属于中国铜铅锌集团公司，2000年7月，根据国务院决定下放给辽宁省管理。截止2001年，矿山共有各类职工13059人，其中全民在职职工4296人，全民离退休职工2328人，集体在职职工4789人(含岗位临时工212人)，集体退休职工1590人(退职由企业发生活费的56人)，在职职工与离退休人员之比为3.3:1；云锡公司，2000年末职工人数4万多人，退离休职工3万多人，在职职工与离退休人员之比为1.33:1；伊春森工企业，2001年底在职职工19.54万人，离退休人员7.7万人，在职职工与离退休人员之比为2.54:1。有关资源性企业的离退休人员情况，参见表2-1。 表2-1 部分资源性企业的离退休人员和在职人员情况 企业名称离退休职工 人数（万人） 在岗职工 人数（万人） 在岗职工与离退休职 工之比 双鸭山矿业集团 2.78 6.14 2.2 鸡西矿业集团 4.85 10.73 2.2 鹤岗矿业集团 4.6 9.5 2.1 辽源矿业集团 1.69 3.79 2.24 抚顺矿业集团 5.01 4.21 0.84 北票矿业集团 1.3 3.3 2.54 大同煤业集团 3.7 10.7 2.9

一个县教育局的内部机构设置

一个县教育局的内部机构设置 某县面积有2000平方公里，人口近40万，全县山区平原各占50％左右，经济发展在全国各县中属于中等偏上水平。既不属于经济十分发达的地区，也不是经济落后的贫困县。全县有中学45所，小学300所。1966年以前由县文教卫生局负责领导本县的文化、教育、卫生工作。文教卫生局内设教育科、文化科、卫生科、计划财务科和办公室。全局共有工作人员28人。后来，文教、卫生分设，县里建立文教局，负责领导管理本县文化教育工作。20世纪80年代初，文化、教育分设，建立了县教育局，同时为开展成人教育，县里又增设了成人教育局。以后，县教育局内部机构共有幼儿教育科、小学教育科、中学教育科、体育卫生科、人事科、保卫科、计财科、审计科、老干部科、行政办公室、党委办公室、教育工会、团委、招生办公室、职业技术教育办公室、校外教育办公室。教育局有局长一人、副局长四人，科长、办公室主任按正职一人、副职两人配备。县教育局共有工作人员110人。 这个县共有15个乡和11个镇。自20世纪80年代末开始设立乡、镇教育委员会。乡、镇教育委员会主任由主管教育的乡、镇长兼任。副主任两人，由乡（镇）教育助理、乡（镇）中心小学校长担任，乡（镇）中学校长、小学校长和各村村长为委员。每月召开会议一次，研究本乡教育工作，如果有临时重要工作还可另行召开会议。日常工作由乡（镇）教育助理，乡（镇）中心小学校长和乡（镇）中学校长负责。 世纪之交，县里进行了机构改革，教育局也不例外。按照“精简、统一、效能”的指导思想，进行了较大的调整，整合了科室，裁减了冗员，面貌为之一新。接着，按照2001年《国务院关于基础教育改革和发展的决定》和2003年《国务院关于农村教育改革和发展的决定》精神，为进一步强化县级政府及其教育行政部门对全县教育的统筹力度，体现“以县为主”的基础教育管理方式，该县撤销了乡镇的教育委员会，县教育局直接统筹全县教育工作。但是，这样一来，乡镇政府办学的积极性受到一定影响。不愿再给教育更多支持，认为那是县里的事。看来，如何调动乡镇的积极性，促进全县教育的发展的确需要认真加以考虑。

鹤岗矿业集团峻德煤矿240万吨年新矿井设计-中国矿业大学毕业论文

摘要 本设计矿井为鹤岗矿业集团峻德煤矿240万吨/年新矿井设计，共 有2层可采煤层17#、21#。煤层工业牌号为1/3焦煤，设计井田的可 采储量20700Mt，服务年限为61a。设计采用以双立井为主的联合开拓 方式，划分两个水平，六个采区。达产时采区为一采区和二采区，各 布置一个工作面，联合布置，17#、21#层单独开采。采煤方法为走向 长壁下行垮落采煤法，采煤工艺为综合机械化放顶煤工艺，顶板处理 方法为全部垮落法。 矿井通风方式为分区式，通风方法为抽出式，采区通风系统为轨道上山和运输上山进风，回风上山回风，采煤工作面采用“U”型上行式通风，掘进工作面采用压入式通风，矿井容易时期设计需风量为139 m3/s，困难时期设计需风量为146m3/s。进而选出矿井主要通风机型号为BD NO-22，电动机型号为YB355M2-8，且对矿井所需通风构筑物进行布置。 关键词：通风设计矿井通风系统通风阻力

Abstract The design of mine for Hegang Junde Coal Mining Group 2,400,000 tons / year of new mine design, a total of 2 coal seam layer 17 #, 21 #. Industrial grade coal is 1 / 3 coking coal, the design of mine recoverable reserves of 20700Mt, length of service for the 61a double shaft design combined to open up the way, divided into two levels, six mining area. Mining area at the middle of a mining area and the second mining area, the layout of a face, a joint arrangement, 17 #, 21 # layers separate mining. Mining methods to falling down a long wall coal mining law, mining technology for integrated mechanized top coal caving technology approach for the entire roof falling Act. Mine ventilation for partition type, the method of taking the type of ventilation, ventilation systems for the mining area and transport up the mountain track up the mountain into the wind, to wind up the mountain back to the wind, coal face using "U"-type upstream ventilation, the use of heading face pressure-in ventilation, mine design to be easy to time the wind was 139 m3 / s, designed to be a difficult time for the air flow 146m3 / s. Elected to the main mine fan model BD NO-22, the motor model YB35M2-8, and the structure of the mine ventilation required to set up their equipment. Key words ：ventilation design mine ventilation system ventilation resistance