北京大学人力资源管理专业(独立本科段)

北京大学——人力资源管理

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。

主考院校：北京大学

专业：人力资源管理

中美自考

中美合作自考是自学考试的一种新形式，是继中英合作自考尝试成功之后于2010年下半年推出的又一个中外合作自学考试项目。该项目是由国家外国专家局培训中心委托北京教育考试院合作开考，引进美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA）与高等教育自学考试人力资源管理专业课程对接互认，主考院校为北京大学。

中美合作自考同其他中外合作自考一样，是我国今后高等教育制度改革的一个发展趋势（从应试教育向能力教育转变），特点是学历教育与职业技能教育相结合，注重实际应用能力的培养。考生通过学习，既可以获得北京大学颁发的高等教育自学考试人力资源管理职业资格学历、学位，又可以同时获得国际权威职业资格证书（IPMA）。证书课程全文引进美国教材（中文版），教学、考试的传统应试模式，注重实际应用和理解。课程设置没有高等数学，大大降低了考试难度，适合各类人群学习。

人力资源管理

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

人力资源管理的另外一种说法

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得

就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

专业优势：

1自考学历社会认可度高，可考研、留学、考公务员等，专业新，实用性强，就业前景看好，薪酬待遇较高

2考试科目少，学习时间灵活，取证快，最快可一年考完

3专升本不限专业，不加考专科课程，不考高数，英语（二）可用相关等级证书办理免考

4师资力量强大，考前重点辅导，主考院校老师集中串讲

5可获全国一流大学（北京大学）毕业文凭，符合条件者可以申请学士学位

考试成绩合格后可获得由北京大学、北京自学考试委员会共同签发的本科毕业证，教育部电子注册，此证书也得到欧美日本等二十多个国家认可，出国留学深造，总做均有效。

符合条件的可获得国家承认的管理学学士学位证书

考试科目：共13科，每次最多可报考四科，如有一科以上免考科目最快可一年考完

考前2-3个月的周六日集中辅导与平时学员自学相结合，学员可灵活安排学习时间

报名地址：北京市海淀区中关村南大街数码大厦B座1001室腾达学校北京西城区腾达培训学校https://www.wendangku.net/doc/982855453.html,/

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