调火工种技术比武

调火工种技术比武、技术练兵理论试题

A卷

一、

是非题：（10分）

1、煤在炭化室内结焦特点为：单向供热，成层结焦。（√）

2、煤气主要产生在热分解和半焦收缩阶段。（√）

3、标准温度是指机焦侧测温火道的平均温度。（×）

4、由于高铝砖的耐磨性好，因此炭化室底部都应用高铝砖砌筑。（×）

5、采用间断加热，可以有效提高长结焦时间下的焦炉边火道温度。

（√）

6、焦炉高向加热均匀性，可以通过焦饼中心温度来衡量。（√）

7、结焦中期，炭化室炉墙对煤料的传热主要是辐射传热。（√）

8、计算焦炉的炼焦耗热量时，煤气的热值应采用其高位发热值。（×）

9、缩短换向周期，有利于焦炉的高向加热均匀性。（×）

10、捣固炼焦技术，有利于提高焦炭的块度，减少焦炭裂纹。（×）

二、选择题：（10分）

1、焦炉煤气中可燃烧组分含量最高的为A。

A、H2

B、CH4

C、CO

D、N2

2、废气循环焦炉，用焦炉煤气加热时，其立火道α值一般为A。

A、1.20～1.25

B、1.15～1.20

C、1.10～1.15

3、推焦计划系数的意义为B。

A、标志每班推行推焦计划的情况。

B、标志每班推焦计划中结焦时间与规定结焦时间相吻合的情况。

C、评价推焦操作负荷规定结焦时间的管理水平。

4、循环氨水压力一般规定为A。

A、0.15～0.2Mpa

B、1.5～2Mpa

C、2.0～2.5Mpa

5、焦炉炉体年伸长率不能超过B。

A、0.05％

B、0.035％

C、0.02％

6、焦炉烟囱根部的吸力由B产生的。

A、烟囱高度。

B、烟囱内热废气的浮力。

C、加热煤气压力。

7、焦炉热平衡测定原理为A。

A、能量守恒原理

B、动量原理

C、伯努利方程式

8、焦炉由烘炉转为开工的装煤温度为C。

A、650℃

B、750℃

C、900～950℃

9、焦炭的抗碎强度通常表示为A。

A、M40

B、M10

C、M1

10、原料煤在进行炼焦前要经过贮存、粉碎和B等过程。

A、筛分

B、配合

C、整粒

三、填空题：

1、“五字”操作方针正、均、静、通、完好。

2、出炉操作包括装煤、推焦、熄焦、筛焦操作四个主要工序。

3、“五压”是指：蓄热室顶部吸力、炭化室底部压力、蓄热室阻力、

看火孔压力、燃烧系统五点压力。

4、煤气设备包括荒煤气导出设备和加热煤气供入设备两套系统。

5、“三通一活”指：加煤口通、桥管通、上升管通和翻板灵活。

四、计算题：（20分）

1、某厂JN43-80型焦炉，其炭化室平均宽为450mm，锥度为50mm，若焦侧耗热量为机侧的1.05倍，贫煤气总管流量为20000m3/h，求机、

焦侧的煤气流量。

解：焦侧炭化室平均宽为（475+450）/2＝462.5mm

机侧炭化室平均宽为（425+450）/2＝437.5mm 焦机两侧的流量比为：V焦:V机＝（462.5/437.5）×1.05＝1.11

焦侧煤气流量为V焦＝20000×1.11/（1+1.11）＝10521 m3/h 机侧煤气流量为V机＝20000-10521＝9479 m3/h 答：机侧煤气流量为9479 m3/h，焦侧煤气流量为10521 m3/h。2、某焦化厂采用配合煤比为：气煤:肥煤:焦煤:瘦煤＝1:3:2:3。其中

各单种煤的工业分析如下：

求配合煤的挥发分、灰分含量。

解：配合煤挥发分、灰分含量由加和性计算：

配合煤挥发分含量为：

34.1×（1/9）+31.4×（3/9）+26.8（2/9）+19.8×（3/9）＝26.8％

配合煤灰分含量为：

11.31×（1/9）+9.90×（3/9）+10.15（2/9）+9.29×（3/9）＝9.91％

答：配合煤的挥发分含量为26.8％，灰分含量为9.91％。

3、某厂JN43-80型焦炉一座，炉孔数N为42孔，周转时间为18h，每孔装干煤G干为17.9t，装炉煤水分W为9％，加热用煤气流量V0为5500Nm3/h，煤气热值Q低为17800KJ/kg。求其湿煤耗热量q

湿和绝对干煤热量q干。

解：V0＝（Nq湿G湿）/（Q低t）×1000

＝（42×2370×17.9×1000）/[（18×17800×（1-0.095））

＝6145m3/h

答：全炉的加热煤气流量V0为6145 m3/h。

四、问答题（40分）

1、生产操作中如何改善焦炉高向加热均匀性？

答：a、改变空气系数。空气系数较小，火焰较长；反之，火焰较短，控制不同的空气系数，可以调节焦饼高向加热的均匀性。

b、焦炉煤气贫化。使煤气中可燃成分与浓度降低，故可使火焰拉长，并可使煤气用量增加，使煤气出口流速增加，使废气循环量增加。

C、缩短周转时间。因煤气量增加，使气流速度增加，从而拉长火焰，

改善上下加热均匀性。

D、调节换向时间。随着换向时间的延长，可以增加炉墙上部的吸热

量，从而改善焦饼上下加热的均匀性。

2、焦炉停止煤气加热时应如何操作？

答：a、用交换机将交换旋塞交换到关闭的位置或煤气铊落严的状态。

切断自动交换电源，如同时停电，先切断电源，用手动装置进行上述

操作。

b、关闭机焦两侧吸力翻板，使标志蓄热室顶部吸力较正常大10Pa。

C、煤气压力调节机及烟道吸力调节机停止运转，并将翻板固定。

D、如停止加热时间较长，应关闭加热旋塞。

E、每30min交换废气铊和进风口。

F、加减旋塞未关时，严禁将交换考克打开或煤气铊提到开启状态。

G、如停止加热时间长，要关闭机焦侧开闭器，如同时使用混合煤气

时，将混合煤气开闭器关严。

3、炼焦炉送加热煤气时应如何操作？

答：a、安排好各岗位人员，各负其责。

B、检查加减考克，所有仪表考克是否关闭，水封是否满流，管道内

是否有积水。

C、煤气管道的调节翻板应全开并固定。

D、打开机焦两侧煤气管道闸板送入煤气，在管道末端打开放散管，

待做爆发试验合格后关闭放散管。

E、将风口的开度和烟到吸力恢复到正常状态。

F、检查交换系统是否处于正常状态，用手动交换，交换后由管道末端开始逐个打开机焦侧的加减考克。同状态下送煤气操作在一个交换

内进行完，两个交换送完全炉。

G、送煤气过程应保持煤气主管压力不低于1000Pa，并视压力情况逐

渐关闭放散管。

H、在送煤气的同时要检查立火道的燃烧情况，当温度低于着火点时，

要先投入引火物。

I、打开所有仪表开关，运转调节系统恢复正常加热。

4、生产操作中，提高焦炉热效率，降低炼焦耗热量有哪些措施？答：A、保持炉温的均匀性，尽量使焦饼中心的最终温度维持在最低

值。

B、降低炉顶空间温度，降低热量散失和荒煤气显热。

C、选择合适的空气过剩系数。

D、降低小烟道温度，减少废气带走的热损失。

E、降低装炉煤水分，并使水分保持稳定。

F、加强对炉体和设备的维护，搞好炉体与设备的严密工作，减少煤

气漏失。

G、确定合适的周转时间。

H、选择合适的加热煤气。

六、实作题：

冷却温度的测量

考核项目及评分标准

公司岗位练兵技术比武活动方案[精品文档]

……公司岗位练兵技术比武活动方案 根据……的要求，为鼓励广大员工立足岗位、学技术、钻业务，积极创先争优，逐渐增强公司的市场竞争力，结合建设公司实际情况，制定岗位练兵技术比武活动方案。 一、指导思想 深入贯彻科学发展观，全面实施人才强企战略，以增强公司核心竞争力为目的，突出“干什么学什么，缺什么补什么。”在实际工作中形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好工作环境，为促进公司发展提供技能人才支持。 二、活动方式 以公司机关部室、基层单位为具体组织单位，将岗位练兵技术比武与开展劳动竞赛结合起来，采取集中培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛、技术比武、师带徒等灵活多样的形式，将岗位练兵技术比武活动开展到相关部室和基层单位、深入到每位职工中。 三、主要措施 （一）提高认识。广泛开展岗位练兵技术比武活动，全面提高职工队伍素质，是大力实施科教兴国战略和人才战略的重要途径；是增强公司核心竞争力、推动转型和提升公司创新能力的内在要求；是加快技能人才队伍建设、促进产业结构调整的重要手段。 （二）完善制度，强化激励。随着社会的发展，公司将进一步修订和完善现有的职工培训及相关激励政策，并保证此项活动开展所需经费。

（三）加大宣传，营造氛围。各单位（部门）要广泛宣传岗位练兵技术比武活动的重大意义。大力宣传公司在技能人才培养方面的政策措施，宣传技能成才的人才观。对发现的先进事迹和典型经验，要加大宣传力度，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为技能人才成长和发挥作用创造良好的环境。 四、总体要求 （一）广泛动员。为搞好公司的岗位练兵技术比武活动，各单位、部室要广泛动员和号召广大职工积极参加岗位练兵技术比武活动，在公司掀起学技术、练本领、比技能、创一流的热潮，促进企业岗位练兵技术比武活动的深入开展。 （二）注重实效。开展岗位练兵技术比武活动，要结合本部门、单位的实际出发，坚持在工作中学习，在学习中工作，将公司岗位练兵技术比武活动与日常生产工作相结合，按照“干什么学什么、缺什么补什么、练什么精什么”的原则，针对不同岗位、不同层次的职工，有针对性地组织开展相应活动，提高活动的质量和效果，做到岗位练兵技术比武与生产相结合。 （三）突出特色。在活动中，各单位、部门要根据自身的特点，坚持以人为本，把握职工的实际需求，引导职工学习业务知识、强化技能训练，不断提高职业素质和技能水平。 五、活动考核 为确保岗位练兵技术比武活动顺利进行，成立岗位练兵技术比武活动领导小组，负责活动的统一领导和组织协调。领导小组人员组成如下：组长：副组长：成员：

技术比武题库风机部分

风机部分 01、风力发电机开始发电时，轮毂高度处的最低风速叫。（切入风速） 02、严格按照制造厂家提供的维护日期表对风力发电机组进行的预防性维护是。（定期维护） 03、禁止一人爬梯或在塔内工作，为安全起见应至少有人工作。（两） 04、是水平轴风力发电机组顶部内装有传动和其他装置的机壳。（机舱罩） 05、风能的大小与风速的成正比。（立方） 06、风力发电机达到额定功率输出时规定的风速叫。（额定风速） 07、叶轮旋转时叶尖运动所生成圆的投影面积称为。（扫掠面积） 08、风力发电机的接地电阻应每年测试次。（一） 09、凡采用保护接零的供电系统，其中性点接地电阻不得超过。（4欧姆） 10、在风力发电机电源线上，并联电容器的目的是为了。（提高功率因素） 11、风轮的叶尖速比是风轮的与风速之比。（叶尖速度） 12、风力发电机组的偏航系统的主要作用是与其控制系统配合，使风电机的风轮在正常情况下处于。（迎风状态） 13、是风电场选址必须考虑的重要因素之一。（风况） 14、风力发电机的是表示风力发电机的净电输出功率和轮毂高度处风速的函数关系。（功率曲线） 15、瞬时风速的最大值称为。（极大风速） 16、正常工作条件下，风力发电机组输出的最高净电功率称为。（最大功率） 17、在国家标准中规定，使用“downwind”来表示。（主风方向） 18、在国家标准中规定，使用“pitchAngle”来表示。(桨距角) 19、在国家标准中规定，使用“wind turbine”来表示。（风力机） 20、风力发电机组在调试时首先应检查回路。（相序） 21、风电场运行管理工作的主要任务就是提高和供电可靠性。（设备可利用率） 22、风力发电机组最重要的参数是和。（风轮直径额定功率） 23、滚动轴承如果油脂过满，会。（影响轴承散热和增加轴承阻力）

气化技术比武试题及答案

气化技术比武试题 一、填空题(30分，除标注分值外，每空一分，2分题涉及的位 号和数值必须写出) 1、XV1223、XV1224打开的条件是TIA1226\27\28L 40℃、 LICA1221H90％、PI1302L 0.4MPa （3分）。 2、煤浆分析浓度、粒度分布、粘度、 PH值数据。 3、气化工序气闭阀有FV1308、LV1307 、HV1304 、 XV1223 、XV1224、XV1221 、LV1221 。 4、用柴油烘炉时，柴油走预热烧嘴的中心管，压缩空 气走预热烧嘴的外环。 5、合成气经过经过激冷室水浴、合成气出口冲洗水、文丘里洗 涤器、碳洗塔水浴、碳洗塔塔板和碳洗塔除雾器洗涤除尘洗 涤除尘后送变换。 6、工艺烧嘴为外混式三流道结构，氧气走中心管和外环 隙，在烧嘴头部设有冷却盘管，前端有水夹套，以保护 烧嘴在高温环境不被烧坏。 7、气化炉停车后手动吹扫条件：XV1202确认关， XV1206确认关，卸压时间到。 二、问答题： 1、烧嘴冷却水如何将软管切为硬管。（10分） ⑴确认烧嘴冷却水软管连好，流量正常。

⑵确认烧嘴和硬管连接好。 ⑶联系中控打开XV1223、XV1224。 ⑷现场打开XV1223前阀、XV1224后阀。 ⑸将烧嘴冷却水三通阀切向硬管。 ⑹中控确认流量正常后，关闭软管手动阀。 2、气化炉第一停车触发器有哪些？（10分） （1）仪表空气压力低PIA1230A/B/CLL 三选二（2）合成气出口温度高高TIA1211/12/13 LL 三选二（3）气化液位低低LI1201/02/03 LL 三选二（4）氧气流量低低FIA1204/05/06 LL 三选二（5）煤浆流量低低FIA1202/1203 SICA-P1101 LL。三选二（6）XV1207高三选二（7）XV1203高三选二（8）XV1202低三选二 (9)PDIA1214高高一选一 (10)XV1205低一选一 (11)XV1206低一选一 (12)氧煤比高一选一 (13)氧气超时联锁值为。一选一 (14)烧嘴冷却水故障。一选一 (15)煤浆泵停。一选一 (16)ESD主处理器故障。一选一

技能比武实施方案

文献xx都酒店 2009年度职工技能xx活动方案 一、活动目的： 为进一步提升酒店核心竞争力，提升全员的业务技能素质，帮助员工岗位成才，同时也为提高酒店整体服务水平及顾客“满意加惊喜”的品牌知名度，特举办技术比武活动： 二、活动主题： “比、学、帮、赶、超” 活动口号： 学技术、练本领，岗位成才 活动时间： 2009年3月1日— 2009年5月31日 三、活动方案： 第一阶段： 业务技能摸底比赛（各店进行： 找问题、找差距、树标兵） 时间：2009.3.1—2009.3.31内容： 由各部门自行组织，确定一项技能比赛项目（特殊岗位可视情况申报两项），于3月31日之前将部门自行确定的比赛项目、时间、形式、标准等详细内容以书面形式上交总经办，由总经办组织进行审核，对于提报不符条件的，予以退回重新上报，并于4月初自行组织摸底比赛，通过比赛树立部门榜样标

兵，掀起学习榜样、标兵的热潮，使员工明白自身与优秀员工之间的差距。为下一阶段活动的开展打下良好的基础。要求： 此阶段由各部门管理人员负责活动的开展，各部门认真对待此次活动，积极参加、合理安排培训，并将活动口号于3月5日前上宣传栏。 第二阶段： 业务技能培训（各店进行： 大培训、大xx） 时间：2009.4.1—2009.4.30内容： 根据摸底比赛情况，由各部门和榜样标兵共同制定相应培训计划，并于4月10日前，将计划上报总经办，部门根据上报计划，有针对性的对员工进行技能培训，做好部门业务技能比武的准备工作。各部门培训期间严格执行培训管理规定，由总经办及质检部负责监督检查。 要求： 各部门经理、厨师长及各级管理人员全力支持并带头参加，保证培训质量。榜样标兵需在日常工作中对员工进行业务技能指导，充分展现“榜样”精神。全体员工须认真学习体会，努力缩小与榜样标兵之间的差距，提升自身业务素质，争取在下一阶段的比武竞赛中取得优异成绩。 第三阶段： 业务技能xx（各店xx选xx） 时间：2009.5.10—2009.5.20内容： 为了更好的体现“赶、超”的精神，展现酒店员工良好的精神风貌，在经过业务技能培训之后，活动进入业务技能大比武的阶段，该阶段由公司领导、部门经理、总经办及内部技师组成评委团，对部门第二阶段“学、帮”活动开展情况进行效果验证，部门根据比赛项目拟定比赛时间、地点、考核内容及标准，于5月10日前以书面形式报至总经办，由总经办组织评委团，按时参加各部门

XX公司第三届技术比武活动实施方案

xx公司第三届技术比武活动实施方案 为深入贯彻落实集团公司和矿一系列文件精神，扎实推进全员素质提升工作的落实，进一步提高我公司主要专业岗位工种人员的业务技能素质，激发职工学技术、练技术、用技术的热情，努力培养一支安全意识强、工作效率高、业务能力精的高素质队伍，经公司研究决定，在胜利项目部组织开展大联公司第三届技术比武活动，现将方案通知如下： 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻以人为本，人才强企的战略，通过开展职工技术比武大赛，选拔矿井技术精湛人才，建立长效的人才培养机制，在公司营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，为公司的可持续发展提供保障。 二、组织领导 为做好大联公司第三届技术比武工作，确保比武活动的顺利开展，经研究决定，成立技术比武大赛领导小组。 组长：董事长、总经理 副组长：公司其他班子成员 组员：公司副总师、项目部经理及相关人员 领导小组下设技术比武办公室，安全技术部主任任办公室主任，具体负责此次技术比武活动的组织、协调工作。领导小组另外下设三个专业组，具体分工如下： （一）后勤保障组：

组长：xx 组员：xx 相关职责： 1.负责开（闭）幕式策划工作及现场的指挥调度。 2.负责开（闭）幕式的准备工作（证书、颁奖礼仪、音响、桌布、胸牌、宣传横幅、彩旗、秒表等，赛前召开现场平衡会确定）。 3.xx办公室负责参赛员、裁判员、服务人员的就餐、茶水供应、摄像工作及下井人员的洗浴保障工作。 4.财务部和行政后勤部分别负责活动经费、宣传报道工作。 5.xx办公室负责活动现场环境卫生、治安保卫工作，安监科负责比武活动安全管理工作。 6.比赛所需材料、设备、仪器、仪表等，由xx经管科10月5日前上报计划，公司规划经营部负责落实到位。 7.比赛期间车辆调度由公司行政后勤部及各项目部办公室负责。 （二）技能标准组： 组长：xx 组员：xx 相关职责： 1.负责分管专业比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障工作。

电工技能比武题库

电工操作证模拟试题 一、单选题（每题1分） 1.钳形电流表上读出的交流电流电流值时电流的（ D ）。 A. 最大值 B. 瞬时值 C. 平均值 D. 有效值 2.一个电水壶的功率为2KW，它在30分钟内耗电（ C ）度。 A. 6 B. 3 C. 1 D. 2 3.BV是（D ）导线。 A. 铝芯塑料线 B. 铜芯橡皮线 C. 铝芯橡皮线 D. 铜芯塑料线 4.临时装设的电气设备必须（C ）。 A. 用绝缘物把设备支承起来 B. 把金属外壳接零 C. 把金属外壳接地 D. 屏蔽起 5.电力电容器上所标的功率单位为（ C ）。 A. KVA B. KW C. KVar D. 6.在中性点不接地的低压系统中（ B ）是电网运行的主要安全措施。 A. 保护接零 B. 保护接地 C. 重复接地 D. 电气隔离 7.手提照明灯的安全电压为（ C ）。 A. 36V B. 24V C. 12V D. 6V 8.万用表上读出的交流电压是电压的（ C ）。 A. 最大值 B. 平均值 C. 有效值 D. 瞬时值 9.配电线路上，熔体的额定电流应（ A ）线路的长期容许负荷电流。 A. 大于 B. 小于 C. 等于 D. 接近 10.在220/380伏接地电网中，若有一台设备采用接地保护，当该设备发生碰壳时， 所有接零设备的外壳电压为（ B ）伏。 A. 0 B. 110 C. 220 D. 380 11.避雷器应与被保护的设备（ A ）。 A. 并联 B. 串联 C. Υ接 D. Δ接 12.电流互感器二次侧K2端的接地属于（ B ）接地。 A. 工作 B. 保护 C. 重复 D. 防雷 13.用钳形电流表测量三相电路的电流时，钳口可套入（ A ）被测导线。 A. 一根 B. 二根 C. 三根 D. 以上都不对 14.在使用电度表时，其负载电压超过电度表的量程，须采用（ D ）将电压降低。 A. 串联一个电阻 B. 电流互感器 C. 并联一个电阻 D. 电压互感器 15.路灯的各回路应有保护装置，每一灯具宜设单独（ C ）。 A. 拉线开关 B. 墙边开关 C. 熔断器 D. 电度表 16.当变压器的变比K小于1时，变压器为（ A ）变压器。 A. 升压 B. 降压 C. 隔离 D. 双圈 17.配电盘的二次线路绝缘电阻不应低于（ A ）兆欧。 A. 1 B. C. D. 2 18.每次更换或加大熔断器的熔体时，都应考虑（ A ）。 A. 线路的安装容量 B. 熔断丝的大小 C. 线路的漏电电流 D. 线路的工作电压 19.配电变压器高压侧一般都选择（ D ）作为防雷保护装置。 A. 避雷针 B. 避雷带 C. 跌落式熔断器 D. 避雷器

2018年度技术比武热控理论试题及参考答案

2018年度技术比武热控专业理论试题 （满分100分，时间90分钟） 一、填空题（共20分，每空1分） 1、压力变送器的零点迁移，就是把变送器零点所对应的被测参数值由零迁移到某一个不为零的数值。 2、气动执行器的气源必须经过净化、除尘、除油、除水。 3、压力表在升压检定和降压检定时，各对应检定点上，轻敲表壳后，两次读数之差叫压力表的轻敲变动量。 4、当汽轮机启动时，胀差一般表现为正向变化，当汽轮机停机时，胀差一般表现为负向变化。 5、XDPS控制系统中登陆级别分为OPU(操作员)、SOPU（超级操作员）、ENG(工程师)、SENG(超级工程师)四种。 6、旁路系统的主要被调量是温度和压力。 7、瑞基执行器有就地手动、就地电动和远控三种操作模式。 8、自动控制系统的执行器按能源不同分为电动、气动和液动。 9、MMI站主机放置的地方，应定期检查工作环境和通风状况，避免通风散热不良导致的硬件故障或硬件加速老化。 10、线性调节系统的叠加原理，是指在几个扰动同时作用于线性调节系统时，其总的效果相当于每个扰动作用之和的效果。 二、选择题（共40分，每题2分） 1、仪表的精度等级是用下面哪种误差表示的（ C ）。 A、系统误差； B、绝对误差； C、允许误差； D、相对误差。 2、精度为0.5级的温度表，测量范围为50～800℃，该表的允许基本误差是（ A ）。 A、±3.75℃； B、±4℃； C、±4.25℃； D、±0.35℃。 3、标准化节流装置是（ A）。 A、文丘利管； B、偏心孔板；Ｃ、翼形动压管； D、毕托管。 4、锅炉在正常运行中，汽包上的云母水位计所示水位与汽包内实际水位比（ C ）。 A、偏高； B、相等； C、偏低； D、不能确定。

技术比武活动方案(最终)

设备保障中心第四届技术比武活动实施方案 为加快兴安化工检修技能人才队伍的建设，激发全体检修员工学习技术、提高业务技能的积极性，促使公司技术能手和优秀检修人才脱颖而出，特制定本实施方案。 一、组织机构 为确保此次活动的顺利实施，特成立设备保障技术比武活动领导小组，领导小组下设机务、电仪两个专业组。 组长：郑淑敏 副组长：王立学王闯詹峰林 机务组长：王九义副组长：蔡源峰 机务监考及评委成员：杨军伟杨晓海朱君柳金伟王建平 丁大科史艳峰张献坤焦义熊孙伟伟贺宝峰荆红军梁云龙吕科张天峰 电仪组长：王明照副组长：杨照革 电仪监考及评委成员：蒋彦群韩科峰董海鹏赵涛钟小明 李向阳 二、参加比武的工种和人员范围 参加技术比武工种：电焊工、管钳工、电工、仪表工、DCS. 参加人员范围：公司所有上述工种人员 三、时间安排 理论考试：2015年5月3日---10日 日---20日5月5年2015实际操作： 具体时间表另行通知。 四、技术比武规则及激励措 设备保障中心各专业根据国家规定的技能竞赛技术规程和行特有职业（工种）技能鉴定规则，制订参赛工种的比武要求和评判准 、参赛人员须参加笔试理论与现场实操两场考试，理论考试岗位安全操作规程、专业理论知识为主，实操以专业技能操作为主成绩按百分制计算，理论4％，现场操作6％。现场操作在备保障中心机

务和电仪专业竞赛场地或工作现场进行、比赛结果设个人和团队两类奖项，个人奖励分专业不同各名进行奖励和表彰团队奖励以班组为单元依照团队成员个成绩的平均值计算计算时去掉一个最高分和最低分班组人员总绩除以总人数对机务排名第一第二的工序连带设备技术员进行励，对排名最后的工序连带技术员进行考核。具体奖项设置如下 设备保障中心第四届技术比武大赛奖项设置一栏奖项类专奖奖其 颁发相应荣誉证1000第一颁发相应荣誉证800管钳第二颁发相应荣誉证500第三 颁发相应荣誉证第一1000焊800第二颁发相应荣誉证奖第三名500 颁发相应荣誉证书第一名颁发相应荣誉证书1000 电工800 颁发相应荣誉证书第二名

焊工技术比武试题与答案

焊工技术比武试卷 （时间：90分钟） 一、填空题（每题1分、共计10分） 1、有限空间场所焊接作业的主要危险是缺氧窒息、 有毒、 有害气体 、 易燃易爆、 易于触电 。 2、CO2气体保护焊的熔滴过渡形式有 细颗粒过渡 和 短路过渡 两种。 3、多层焊时，为保证焊透，第一层焊道采用直径较 小 的焊条。 4、在使用碱性焊条焊接时，一般采用 划擦 法引弧，这是因为采用 直击 法引弧易产生气孔。 5、在低合金钢焊缝金属中，如冷却速度过快，则容易形成 马氏体 组织。 6、焊缝中的 氢 、淬硬组织和 拘束应力 三个因素的综合作用，是产生冷裂纹的主要原因。 7、TIG 焊是指 非熔化极 氩弧焊；而MIG 焊是指 熔化极 氩弧焊。 8、焊接时，坡口角度越大，其熔合比就越 小 。 9、熔焊时，由焊接热源输入给单位长度焊缝上的热能量称为 焊接线能量 。 10、碳弧气刨枪的作用是 夹持碳棒 、 传导电流 、导送压缩空气 。 二，判断题（每题1分 ，正确的打√，错误的打×，共计20分） 1、焊前预热有助于减小焊接应力。 （√） 2、钢中的磷会使钢产生热脆性，硫会时钢产生冷脆性。 （×） 3、焊接0Cr18Ni9T 时，焊接电流一般比焊接低碳钢时大10%~15%左右。 （× ） 4、氩气流量越大，对熔池的保护效果越好。 （× ） 5、在潮湿而触电危险性较大的环境中，人体的电阻一般是1000Ω。（×） 6、电流通过人体产生电击危险性最大是从脚到脚的电流途径。（× ） 7、选用低合金钢焊条，首先要遵守等强原则，有时也要考虑化学成分。（√） 8、在焊接化学冶金中，常用的脱硫剂是锰和熔渣中的碱性氧化。（√） 9、板对接焊时，焊前应在坡口及两侧20mm 范围内，将油污、铁锈、氧化物等清除干净。（√） 10、板对接组装时，应该确定组装的间隙，并且终焊端要比始焊端间隙略小。（×） 11、钨极氩弧焊时，高频振荡器的作用为引弧和稳弧，因此，在焊接过程中始终工作。（×）

技能比武活动方案

技能比武活动方案 篇一:青年岗位技能比武活动方案(592字) 为了配合近期服务公司开展的安全整顿活动，有机结合当前的安全自查工作，配合服务公司逐步进行的安全复查验证和跟踪落实。服务公司团总支将于4月底前举办青年岗位技能比武竞赛活动，以加强青年员工的安全理论知识，促进安全规章制度的有效落实，保持服务公司安全工作的长久平稳发展。活动的具体方案: 一、活动的目的 通过本次活动切实提高公司的安全管理水平，同时结合公司”安康杯”活动，要求各部门通过学习抓落实，“抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全文化”的主题，安全工作从我做起、从班 组做起，不断提高职工安全生产知识和自我防护能力;教育干部员工吸取安全教训，加强事故防范，提高安全生产意识，提升公司安全管理水平，加强企业安全文化建设。 二、活动具体内容 针对服务公司点多面广，每个部门业务相对独立，拟在各部门以“安全生产、规范操作流程”为主题进行安全考试。要求各部门提供具体的《安全规章制度》、《工作流程》、《作业指导书》等一系列与安全相关的内容，由服务公司团总支针对每个部门的具体情况进行选题，有专业知识题、有通用题、有安全法律法规题等等。考试分为三个阶段，备题阶段、组织各部门分别考试、评分列出团体一、二、三名。 三、活动具体安排 通过本次活动，服务公司团总支拟让团员青年以点带面，进一步明确自己的岗位职责、落实安全责任制，规范操作流程，将安全工作切实落到每个人。

青岛东航综合服务公司 团总支 20XX.3.31 篇二:供电企业技能比武活动方案(1194字) 为进一步提升供电企业员工的技术、技能水平，并进一步深化供电企业专业人员教育培训，强化作业现场安全和质量管控，夯实供电企业生产安全基础管理，更好地服务好经济发展。特制定本方案。 一、指导思想 紧紧围绕“安全、质量、服务”的主题，坚持“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，以提高员工业务能力为目的，做到“工作现场就是练兵场、工作现场就是检验场”，不断激发员工勤奋学习、钻研业务的热情，全面提升工作质量。 二、组织机构 1、变电运行专业评比组: 2、配电检修专业评比组: 3、营销专业评比组 三、参赛对象 供电公司各供电所(站)、生产专业二级机构及鹏润公司宁兴分公司工作的员工。各供电所、营业站必须以所属供电所为单位挑选人员(水东、竹笮、田头合并为一个单位组队，青塘、赖村合并为一个单位组队)参加变电运行专业、配电检修专业、营销专业的技能比武，每个项目选派3人;生产专业二级机构必须按照自身专业特点选派人员参加变电运行专业、配电检修专业、营销 专业的技能比武，每项3人;鹏润公司宁兴分公司必须选派3人参加配电检修专业技能比武;变电工区必须选派6人，分2个队参加变电运行专业技能比武，并选派3人参加配电检修专业技能比武;线路工区必须选派9人，分3个队参加配电

全国人社窗口单位业务技能练兵比武月月比真题及个人答题技巧(仅供参考)

全国人社窗口单位业务技能练兵比武月月比真题个人得分技巧说明： 1、人社系统业务技能练兵比武试题中，日日学题目建议大家每天学习35题以上，并且不要切换学习内容（不同题型可以切换），否则可能做满30题也得不到2分。 2、周周练题目每天可以答题5套，但是只有得分前2的两套才计入积分，如果连续两套得分都是30分满分，就不需要继续做了（有时候29分也能接受的话，每天做两套即可）。可以把单选题、多选题、判断题、填空题的题库合并成一个，方便搜索（百度不让我上传题库不知道原因）。 3、月月比。从6月开始，所有人的题目都不再相同，周六和周日题目也没有重复，无法等待标准答案，只能靠自己答题。十分钟答题50道，时间紧任务重，全部靠搜索肯定来不及，重点在于平时知识的积累，必须保证一半以上的题目一眼看上去就知道答案。其实，月月比50道赛题中三分之二以上的题目在周周练题库中是有的，但是说法上会有变动，或者增加了空格等，直接整句话复制搜索是找不到答案的，建议大家熟悉题库，力争一眼看上去就知道答案。如果想考高分，那就要靠另外的三分之一的题目，这些题目有的比较刁钻，有的甚至需要计算，大家一定要注意审题，不要被误导，我的经验是把周周练题库涉及到的法律法规和某

些新闻解答全都汇总起来，确实没有把握的题目就复制部分关键字进行搜索，一般是可以找到标准答案的。（如果单位有人答题熟练并且和你关系较好，也不是不可以请他站在旁边指教或者帮助答题：）） 4、以下是我搜集到的部分真题，建议大家熟悉熟悉，一般碰到了就是送分题了，不会有选项顺序和答案变化。 1、对违反劳动保障法律的行为，如发生在3年内，劳动保障行政部门应当依法受理。错 2、劳动者依法享受探亲假、婚丧假、节育假等国家规定的假期间，视为正常劳动，但带薪年休假假期除外。错 3、按照人社部财政部文件规定，政府投资开发的公益性岗位，只限安排符合岗位要求的就业困难人员。错 4、按照现行规定，面向个人发放的创业担保贷款期限可以是（ABD）年 A3 B2 C4 D1 5、小微企业吸纳高校毕业生就业的社保补贴范围，扩大到离校（B）年内未就业高效毕业生。 A3 B2 C1 D4 6、A省人才中心实行了档案接收告知承诺制，其在接收某企业员工小张的档案时，发现缺少核定小张学历学位的材料。该人才中心正确做法是（BD） A 一次性告知所缺材料及其可能造成的影响后，采取先存后补方式予以接收 B 与原单位协商退回并补充材料 C 拒绝接收 D 一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收 7、关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》规定，全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的（）确定。各省以全国总体调整比例为（C）确定本省调整比例。正确的选项是： A 5%; 下限 B 5%左右；下限 C 5%；高限 D 5%左右；高限 8、下属单位加入集团公司企业年金计划备案时所需材料包括（BCD）

环境监测技术大比武理论考试试卷含参考答案

2013年XX省XX市环境监测技术大比武理论考试试卷参考答案 分，计算题20分，总分100分，考试时间120分钟。 一、填空题(每空1分，合计20分) 1、在现场采样监测时，要求环境监测技术人员应（两人）人以上，并执证上岗。 2、测（溶解氧）、（生化需氧量）和（有机污染物）等项目时，采样时水样必须注满容器，上部不留空间，并有水封口。 3、一般将移液管分为（分度移液管）和（无分度移液管）两种。 4、我国化学试剂分为四级，优级纯试剂用G.R表示，标签颜色为(绿 )色，分析纯试剂用 A.R表示，标签颜色为（红）色，化学纯试剂用C.P表示，标签颜色为( 蓝 )色。 5、校准曲线包括（工作曲线）和（标准曲线）两种。 6、氮氧化物是指空气中主要以（一氧化氮）和（二氧化氮）形式存在的氮的氧化物的总称。 7、总悬浮颗粒物，简称TSP，是指空气动力学当量直径（≤100 ）微米的颗粒物；可吸入颗粒物，简称（PM 10 ）。 8、酸雨是指pH（＜5.6）的大气降水。 9、水质采集后，对每一份样品采样瓶都应附一张完整的（样品标签）。 10、室内空气应（无毒）、（无害）、（无异常）嗅味。 二、单项选择题(单选，每题1分，合计20分) 1、《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）规定，新污染源的排气筒一般应不低于（ B ）米高度。 A.10 B.15 C.20 D.25 2、测量噪声时，要求气象条件为无雨、无雪、风力（ A ）m/s。A.＜5.0 B.≤5.0 C.＜5.5 D.≤5.5 3、环境空气质量功能区划中的二类功能区是指（ B ） A.自然保护区 B.城镇规划中的居住区、商业交通居民混合区、文化区、一般工业区和农村地区 C.特定工业区 D.风景名胜区 4、测定溶解氧的水样应在现场加入（D）作保存剂。 A.HNO 3 B.H 2 SO 4 C.NaOH D.MnSO 4 和碱性HNO 3 作保存剂 5、碘量法测定固定污染源排气中SO 2 ，采集样品后，将两个吸收瓶中的样品全部转入碘量瓶，用少量吸收液分别洗涤两次，洗涤液也转入碘量瓶，摇匀。加淀粉指示剂，用0.010mol/L碘标准溶液滴定至（C）色。 A.黄色 B.红色 C.蓝色 D.绿色 6、环境噪声监测不得使用（ C ）声级计。 A.Ⅰ型 B.Ⅱ型 C.Ⅲ型 D.Ⅰ型和Ⅱ型 7、突发噪声的评价量为（B）。 A.昼间等效声级（L d ）；B.最大声级（L max ）；C.夜间等效声级（L n ）；D.等效连续A声级(L eq ) 8、乡村中，独立于村庄、集镇以外的工业、仓储集中区执行的环境噪声昼夜标准值分别为（ B ）dB。 A.55,45 B.65,55 C.50,40 D.60,50 9、根据《工业企业厂界环境噪声排放标准》，工业企业若位于未划分的声环境功能区的区域，当厂界外有噪声敏感建筑物时，由（ B ）参照相关标准确定厂界外区域的声环境质量要求。 A.县级以上环境保护主管部门 B.当地县级以上人民政府

技能比武实施方案

文献华都酒店 2009年度职工技能比武活动方案 一、活动目的： 为进一步提升酒店核心竞争力，提升全员的业务技能素质，帮助员工岗位成才，同时也 为提高酒店整体服务水平及顾客“满意加惊喜”的品牌知名度，特举办技术比武活动： 二、活动主题：“比、学、帮、赶、超” 活动口号：学技术、练本领，岗位成才 活动时间：2009年3月1日—2009年5月31日 三、活动方案： 第一阶段：业务技能摸底比赛（各店进行：找问题、找差距、树标兵） 时间：2009.3.1—2009.3.31 内容：由各部门自行组织，确定一项技能比赛项目（特殊岗位可视情况申报两项），于3 月31日之前将部门自行确定的比赛项目、时间、形式、标准等详细内容以书面形式上交总经 办，由总经办组织进行审核，对于提报不符条件的，予以退回重新上报，并于4月初自行组 织摸底比赛，通过比赛树立部门榜样标兵，掀起学习榜样、标兵的热潮，使员工明白自身与 优秀员工之间的差距。为下一阶段活动的开展打下良好的基础。要求：此阶段由各部门管 理人员负责活动的开展，各部门认真对待此次活动，积极参加、合理安排培训，并将活动口 号于3月5日前上宣传栏。 第二阶段：业务技能培训（各店进行：大培训、大练兵） 时间：2009.4.1—2009.4.30 内容：根据摸底比赛情况，由各部门和榜样标兵共同制定相应培训计划，并于4月10 日前，将计划上报总经办，部门根据上报计划，有针对性的对员工进行技能培训，做好部门 业务技能比武的准备工作。各部门培训期间严格执行培训管理规定，由总经办及质检部负责 监督检查。 要求：各部门经理、厨师长及各级管理人员全力支持并带头参加，保证培训质量。榜样 标兵需在日常工作中对员工进行业务技能指导，充分展现“榜样”精神。全体员工须认真学 习体会，努力缩小与榜样标兵之间的差距，提升自身业务素质，争取在下一阶段的比武竞赛 中取得优异成绩。 第三阶段：业务技能比武（各店比武选明星） 时间：2009.5.10—2009.5.20 内容：为了更好的体现“赶、超”的精神，展现酒店员工良好的精神风貌，在经过业务 技能培训之后，活动进入业务技能大比武的阶段，该阶段由公司领导、部门经理、总经办及 内部技师组成评委团，对部门第二阶段“学、帮”活动开展情况进行效果验证，部门根据比 赛项目拟定比赛时间、地点、考核内容及标准，于5月10日前以书面形式报至总经办，由总 经办组织评委团，按时参加各部门比赛，赛后评选出各部门优秀个人一名、最快进步个人两 名，获奖员工参加下一阶段“业务技能汇演及大比武”。 要求：请各部门评委本着公平、公正、公开的态度，认真进行评选工作； 第四阶段：业务技能汇演及技能大比武（全公司比武选状元） 时间：2009.5.20—2009.5.31 前三阶段活动结束后，为验证整个活动的效果，业务技能汇演项目由公司高层领导根据 各部门提报的技能比武项目研究后确定。根据领导确定的汇演项目，制定出相应的汇演流程。 汇演基本流程： 1、首先由各部门获奖选手展示技能风貌， 2、展示完毕后，公司高层领导根据选手展示表演情况，评选出2009年

第一届消防技能比武题库(1)

1、发生火灾如何逃生？ 答：（1）火灾袭来时要迅速疏散逃生，不要贪恋财物。 （2）必须穿过浓烟逃生时，应尽量用浸湿的衣物披裹身体，捂住口鼻，贴近地面。 （3）身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。 （4）大火封门无处逃生时，可用浸湿的被褥、衣物堵塞门缝，泼水降温，呼救待援。 （5）发生火灾时不能乘坐电梯疏散，必须走疏散楼梯。 2、饭店火灾人员伤亡的主要原因是什么？ 答：（1）发生火灾时未及时通知客人；（2）饭店没有防火救灾的预案；（3）饭店使用大量有毒的装修材料；（4）火灾发生时人们的异常心理与行为。（5）疏散通道堵塞，安全出口被锁。 3、什么是消防责任事故罪？ 答：所谓消防责任事故罪，是指违反消防管理法规，经消防机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的行为。 4、什么是事故“三不放过”的原则？ 答：事故“三不放过”的原则是指事故原因分析不清不放过，责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。

5、《消防法》对公共场所工作人员在发生火灾时不履行义务的行为及处罚是如何规定的？ 答：《消防法》第六十八条规定：“公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员不履行组织、引导在场群众疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留。” 6、消防安全日常工作中应注意的事项有哪些？ 答：（1）切莫乱扔烟头和火种。 （2）消火栓关系公共安全，切勿损坏、圈占或埋压。 （3）进入公共场所要注意观察消防标志，记住疏散方向。 （4）在任何情况下都要保持疏散通道畅通。 （5）发现煤气泄漏，速关阀门，打开门窗，切勿触动电器开关和使用明火。 （6）电路、保险丝（片）熔断，切勿用铜线、铁线代替。 （7）灭火器关乎生命安全，切勿挪作它用。 7、员工岗位防火检查应包括什么内容？ 答：（1)用火、用电有无违章； （2)疏散通道、安全出口是否畅通； （3)消防器材、消防安全标志完好情况； （4)场所有无遗留火种； （5)其他消防安全情况。

电气技术比武试题(带答案)

电气检修工试题 一、填空题：（3*10=30分） 1．高压断路器不仅可以切断或闭合高压电路中的空载电流和负荷电流，而且当系统发生故障时，通过（继电保护装置）的作用，切断（过负荷）电流和（短路）电流。 2．中性点直接接地系统，称为（大接地电流）系统；中性点非直接接地系统，称为（小接地电流）系统。 3．对继电保护装置的基本要求是（选择性）、（快速性）、灵敏性、（可靠性）。 4. 变压器的调压方式有（有载调压）和（无激磁调压）两种。 二、单项选择题：（2*5=10分） 1．在6～10KV中性点不接地系统中，发生单相接地时，非故障相的对地电压（C ）。 A 不会升高 B 同时降低 C 升高 2．高压断路器的额定开断电流，是指。C A 断路器开断的最大短路电流 B 断路器开断正常运行的最大负荷电流（C）断路器在规定条件下，能开断的最大短路电流有效值 3.一台运行中的Y型连接的三相异步电动机，如果它的线电流是10A，当用钳型电流表钳住两相时，读数应为A 。 A.10 A； B.20 A； C.17.3 A 4.电压互感器的一次侧装保险（熔断器）是用来C。 A防止电压互感器二次过负荷的影响；B防止电压互感器烧毁；C防止高压电网受电压互感器本身或其引线上故障是影响； 5.变压器的空载损耗是E。

A 铁损；B铜损；C铁芯的磁滞损耗和涡流损耗；D原绕组是激磁功率损耗；E铁芯的磁滞、涡流损耗与原绕组的激磁功率损耗之和 三、判断题（2*10=20分） 1. 系统发生接地故障时,可用隔离开关断开消弧线圈（×） 2. 三角形接线中的线电压等于相电压。（√） 3. 在需要将电流互感器二次侧短路时必须使用熔丝。（×） 4 中性点不接地系统发生单相接地故障时，可短时间运行。（√） 5. 断路器触头接触电阻严重超标，不属设备缺陷。（×） 6.一切直接利用电能进行操作的机构，都要有独立的电源。√ 7.一台高压开关的熄弧能力，只取决于开关本身的结构和性能，与所开断的电路无关。╳ 8.当变压器初级绕组通入交流电时，在次级绕组内会感应出交流电势，其感应电势的大小与次级绕组的匝数成正比。√ 9.真空断路器是指触头在高真空中开断电路的断路器。它所采用的绝缘介质和灭弧介质是高真空。√ 10.大型变压器进行真空注油后，如需补油，为防止带入空气，应从储油柜中注入。√ 四、问答题(3*5=15) 1. 什么是反时限过电流保护？(5分) 答：反时限过电流保护是指继电保护的动作时间与短路电流的大小成反比，即短路电流越大，保护动作的时间越短，短路电流越小，保护动作的时间越长。 2. 变压器并列运行应满足哪些条件？（5分） 答：（1）接线组标号相同； （2）变比差值不得超过±0.5%；

国赛技能竞赛题库(附答案)(2)

技能竞赛题库 （一）单项选择题 政策类试题 1. 在国务院办公厅《关于大力发展装配式建筑的指导意见》中明确提出：“力争 10 年左右的时间，使装配式建筑占新建建筑面积的比例达到（30%）”。 2.国务院办公厅《关于大力发展装配式建筑的指导意见》的工作目标中提出,要推动形成一批设计、施工、部品部件规模化生产企业，具有现代装配建造水平的（工程总承包企业）以及与之相适应的专业化技能队伍。 3.国务院办公厅《关于大力发展装配式建筑的指导意见》的总体要求中提出,装配式建筑原则上应采用（工程总承包）模式，可按照技术复杂类工程项目招投标。 4.国务院办公厅《关于大力发展装配式建筑的指导意见》的重点任务中提出,统筹建筑结构、机电设备、部品部件、装配施工、装饰装修，推行装配式建筑（一体化集成设计）。 5.在国务院办公厅《关于大力发展装配式建筑的指导意见》的保障措施中提出,政府投资工程要带头发展装配式建筑，推动装配式建筑“（走出去）”。 6.在国务院办公厅《关于大力发展装配式建筑的指导意见》的重点任务中提出强化建筑材料标准、部品部件标准、工程标准之间的（衔接）。

7.在《“十三五”装配式建筑行动方案》确定工作内容中指出，到2020 年，全国装配式建筑占新建建筑的比例达到（15%）以上。 8.在《“十三五”装配式建筑行动方案》第二节明确重点任务促进绿色发展中指出,到 2020 年，绿色建材在装配式建筑中的应用比例达到（50%）以上。 9.在《“十三五”装配式建筑行动方案》保障措施创新工程管理中指出，建立装配式建筑全过程信息追溯机制，把生产、施工、装修、运行维护等全过程纳入（信息化平台），实现数据即时上传、汇总、监测及电子归档管理等，增强行业监管能力。 10.叠合预制空心墙的空腔部分后浇混凝土宜采用自密实混凝土，关于自密实混凝土，以下说法正确的是： 管理类试题 11.住房和城乡建设部印发《关于进一步推进工程总承包发展的若干意见》中明确，“大力推进（工程总承包），有利于提升项目可行性研究和初步设计深度，实现设计、采购、施工等各阶段工作的深度融合，提高工程建设水平”。 12.我国装配式建筑发展应大力推行 EPC 管理模式，其中 EPC 是（工程总承包）的一种形式。 13.装配式建筑设计应遵循（少规格、多组合）原则。 14.室内装修宜采用工业化构配件（部品）组装，从而（减少施工现场湿作业）。 15. 预制构件加工平面布置图，要体现预制构件的（平面位置）

化验员技术比武试题及答案

化验员技术竞赛试题答案 一、填空题（每空0.5分，共40分） 1 选择分析方法的原则是（快速）、（准确）、（灵敏） 2 标准溶液的配制有（直接法）、（间接法） 3 微生物限度检查一般检查（细菌）、（真菌，包括霉菌与酵母菌）、（大肠杆菌）。 4 医药工业工艺用水有（饮用水）、（纯化水）、（注射用水）。 5 药品分析过程包括（取样）、（样品处理）、（分离测定）、（分析结果计算及评价）四个步骤。 6 根据有效数字计算规则计算，1.683+37.42×7.33÷21.4-0.056=（14.4 ） 7 鉴定反应的灵敏度一般同时用（检出限量）和（最低浓度）来表示。 8 高效液相色谱分析中，检测器的主要性能指标有（检测器的灵敏度)、（检测器的噪音和检测限度)和（检测器的线性范围）。 9 供试品干燥时，应平铺在扁形称量瓶中，厚度一般是（≤5mm）。 10 配制3mol/L的盐酸lOOml，应取浓盐酸（25）ml。 11 称取分析纯氢氧化钠20g，用水定容至l000ml，其质量体积百分浓度(w/v)是（2%），其摩尔浓度是（0.5 mol／L）。 12 欲配制0.05mol/L的氧氧化钠2升，需称取固体氢氧化钠（4）克。 13 实际工作中，准确度用（相对误差）表示，精密度用（相对偏差）表示。 14 偶然误差降低方法是：在消除（系统误差）后，通过(多次平行)测定后可使(测定值)更接近于真值。 15 容量分析中的滴定方式主要有：（直接滴定法）；(返滴定法)；(置换滴定法)；（间接滴定法）等。 16 氧化还原滴定法是一种重要的滴定方法，根据滴定剂的不同，请列出三种（）；( )；( )。（从高锰酸钾法、重铬酸钾法、碘量法、溴酸钾法；碘酸钾法；铈量钾法任列三种即可）。 17 中国现行药典是（2015）年版，实施日期（），现行兽药典是（2010）年版，实施日期是（2011年07月01日） 18 检测干燥失重时，药典常用的干燥方法有（）、（）。（从常压恒温干燥法、恒温减压干燥法、干燥剂干燥法任选两个即可。）

泵站运行工技术比武实操题

泵站运行工技能竞赛实践操作题 （现场准备用）

考题一：自动星角启动电路故障查找并将接线补充完整 提供主回路不完整的自动星角启动电路，并提供该部分电路图。为了安全，控制电路、接触器线圈使用36V电压。提供必要的工具。 要求： ⑴考生自己通电，根据现象排除故障。 故障设置 故障1：控制回路熔断器熔断，不启动 故障2：启动按钮松开后，启动过程停止； 故障3：Y启动延时后不能切换到△运行。 ⑵将主回路补充完整。将电动机的6个引出线U1、V1、W1、U2、V2、W2接至接触器（提供电动机接线板），再通过跨接线，使之满足Y启动、△运行的要求。 ⑶回答：为什么KMY可以选得较小？ 准备工作： ⑴所需元件：CJX2—4011接触器2只，配套热继电器1只，CJX2—3211接触器1只，线圈工作电压36V（轨道安装）；轨道1m，；

DZ47—63（3P）型小型高分断空气断路器1只；熔断器2A两只（轨道安装），220/36V变压器1只；时间继电器1只（线圈工作电压36V），红色、绿色按钮各1只；黄、绿、红三色单股铜线（1.5mm2）三卷。 ⑵在工作台下安装变压器，取80*50cm木工板1块；在其上布置元器件，电路图贴于板右侧。按图接线并通电调试。 注：空气开关、时间继电器、熔断器均采用轨道安装，按钮采用“L”形板水平安装在木板上，以便于接线。主回路使用黄、绿、红色别的导线，控制回路用黑色线，接线不绑扎。同一根线套以编号相同的端子。 ⑶用三段线分别中间绕成弹簧状（模拟电动机绕组）、两端分别引出60cm左右，作为模拟电动机的6根引出线，标明u1、u2、v1、v2、w1、w2。 ⑷调试并按要求设置故障点2处。 ⑸仪表、工具：指针式万用表2只（1只备用）、适合电路连接用的梅花、一字起（3把）；新尖嘴钳1把、剥线钳1把；纸和笔。 ⑹电路板做好后置于工作台上。

有限公司职工安全技术比武活动方案

XXXX有限公司员工安全技术 比武活动方案 公司各单位： 为全面贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，切实加强落实企业安全生产主体责任，夯实安全基础，深入开展安全生产年、规范管理年活动主题，强化全员安全意识和规范员工安全行为，提高员工的岗位安全技术操作水平，根据XXXX【2011】38号文件指示，结合矿井安全生产实际情况，经公司领导研究决定，于2011年5月至6月10号在公司内部组织开展“安全技术比武活动”。具体方案如下： 一、活动目的 为提高各工种岗位的安全操作技能，引导员工上标准岗、干标准活，开展“岗位无安全隐患、行为无违章、安全无事故”竞赛活动，将各自的工作岗位搭建成安全作业平台，从而实现安全生产。同时进一步加强广大干部员工爱岗敬业的精神，提高履行岗位职责能力和业务工作水平，促进各项任务的圆满完成。 二、组织领导 组长：XXX 执行组长：XXX 副组长：XXXXX 成员：各单位行政正职 领导小组下设办公室，办公室设在XXX，由XXXX兼任技术比武活动办公室主任，负责技术比武活动日常事务。

三、实施阶段 （一）、准备阶段 1、各工种比武的准备工作由活动办公室指挥，各单位负责组织。 2、理论知识试题库由活动办公室于5月16日前下发到各单位参赛选手手中。 3、实践操作的各项设备、材料、工具由活动办公室协调各职能部门于5月25日前安排完毕。 4、各单位参加技术比武人员名单于6月6日前报XXX。 （二）、比武时间及地点 1、比武预赛时间：2011年5月30日至6月5日。 2、比武决赛时间：2011年6月7日至8日。 3、比武地点详见细则（附件）。 （三）、比武内容 1、理论知识 （1）、采掘修专业：采掘修专业知识、巷道掘进的施工要求及采煤工艺和《煤矿安全规程》、《作业规程》的相关知识。 （2）、机电专业：《煤矿安全规程》有关电器设备方面的规定，电器设备防火、防触电及有关安全知识。工具仪表：电流表、电压表、验电笔使用方法。 （3）、运输专业：《煤矿安全规程》有关运输方面的规定。 （4）、通风安全专业：通风安全方面的专业知识题；《煤矿安全规程》有关“一通三防”方面的规定；扑灭火灾、瓦斯检查方面的知识。2、实践操作考核：参赛专业及比武工种、人数 采煤、掘进、维修、机电运输、通风五个专业比武项目：