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大学生职业规划考试答案资料

一、单选题（题数：50，共 50.0 分）

“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？

1.0分

?A、

情景面试

?B、

结构化面试

?C、

压力面试

?D、

行为面试

正确答案：A 我的答案：A

当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？

1.0分

?A、

HR不识货，必须反驳他

?B、

HR没礼貌，马上生气

?C、

HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势

?D、

好没面子，我赶紧走吧

正确答案：C 我的答案：C 3

作为一个大学生最重要的是：1.0分

?A、

毕业时工作技能

?B、

本专业的体系认知

?C、

可以尽快找到工作

?D、

学有所用

正确答案：B 我的答案：B 4

所谓的生涯认同就是：1.0分

?A、

基于自己的专业定位自己的发展?

?B、

根据自己的资源确定发展方向

?C、

对自己成为什么样的人的坚定性?

?D、

与社会主流一致的生涯决定性

正确答案：C 我的答案：C

求职不是卖白菜，因为

1.0分

?A、

人与白菜是不同的

?B、

人更会用技巧

?C、

求职是个交易

?D、

求职是双向选择

正确答案：D 我的答案：D

“机会垂青有准备的头脑”的前提是：1.0分

?A、

自己成长环境里是否机会丰富

?B、

你关于自己的发展是否有头脑

?C、

清晰自己期望获得什么样的机会

?D、

你有没有去主动寻找机会

正确答案：C 我的答案：C

以下哪种不是教练的理念（）

1.0分

?A、

自然科学的思维方式

?B、

寻找未来的目的

?C、

用未来的目的原因来解释

?D、

寻找实现未来目标的方法

正确答案：A 我的答案：A

K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：1.0分

?A、

工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会

?B、

离开了大学，就失去了大学的教学资源

?C、

大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有

?D、

错过大学时代，认真细致建立体系化K机会非常少

正确答案：D 我的答案：D

职业测评中，C型代表的是（）。

1.0分

?A、

技能型

?B、

艺术型

?C、

事务型

?D、

管理型

正确答案：C 我的答案：C

教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。

1.0分

?A、

教练内在的哲理

?B、

教练技术的发展

?C、

不断的经验总结

?D、

多种成功的案例

正确答案：A 我的答案：A

根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？

0.0分

?A、

情景面试

?B、

无领导小组讨论面试

?C、

结构化面试

?D、

压力面试

正确答案：C 我的答案：A

事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：

1.0分

?A、

要有一个较长的结果等待期准备

?B、

不能过早决策，而要等待结果

?C、

有时想要的结果无法出现

?D、

经常去检验结果是否如预期

正确答案：A 我的答案：A

生涯基本点就是：

1.0分

?A、

获得生涯快乐感

?B、

获得别人支持

?C、

获得更多财富

?D、

获得高社会地位

正确答案：A 我的答案：A

关于面试准备，以下建议不恰当的有：

1.0分

?A、

事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

?B、

带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等?

?C、

不要刻意去准备发言，显得不真实

?D、

事先进行一些演练，缓解紧张

正确答案：C 我的答案：C

从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？

1.0分

?A、

让自己学有所用

?B、

随时准备着改变

?C、

成就快乐生活

?D、

让自己更成功

正确答案：C 我的答案：C

从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。

1.0分

?A、

内心的职业价值观与所选职业是否一致

?B、

我的专业与所选职业是否匹配

?C、

. 父母是否同意我的选择

?D、

职业的经济收入是否可观

正确答案：A 我的答案：A

人人都需要系统的生涯规划方法，因为：1.0分

?A、

避免无效人生

?B、

可以让人挣更多钱

?C、

生涯规划理念逐步普及

?D、

获得更理性的生涯发展

正确答案：D 我的答案：D

S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？

1.0分

?A、

有人监督以促进事情进展

?B、

本领域更专业人员的督导

?C、

失败后的自我激励与坚持

?D、

以结果为导向的行动

正确答案：B 我的答案：B

在EARS询问中E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。

1.0分

?A、

接近

?B、

表演

?C、

放大

?D、

行动

正确答案：C 我的答案：C

生涯规划：

1.0分

?A、

完全是个人的事

?B、

是人与环境互动的结果

?C、

很多时候身不由己的

?D、

由行动主导的

正确答案：B 我的答案：B

职业生涯规划可以：

1.0分

?A、

帮人找到好工作

?B、

提升就业率

?C、

促人增加收入

?D、

更有底气生活

正确答案：D 我的答案：D

对兴趣的描述，哪个是错误的？1.0分

?A、

做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高?

?B、

兴趣必须在工作中满足

?C、

做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力?

?D、

做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去

正确答案：B 我的答案：B

生涯的“以终为始”的规划是：

1.0分

?A、

不达目的不罢休的精神动力

?B、

需要人设定一个固定的目标

?C、

从“未来愿景”出发的当下定位

?D、

生涯发展的过程不能偏离自己的目标

正确答案：C 我的答案：C

（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。

1.0分

?A、

自我效能感

?B、

情绪

?C、

决策

?D、

人际交往

正确答案：A 我的答案：A

在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？

1.0分

?A、

是内在的职业兴趣

?B、

是拜金主义

?C、

是职业价值观

?D、

是职业能力

正确答案：C 我的答案：C

“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：

1.0分

?A、

只要获得职业的价值即为对口

?B、

专业对口可以忽略不管

?C、

大学也学不到真正的东西

?D、

职场才是学习的核心舞台

正确答案：A 我的答案：A

无领导小组讨论面试前的准备不包括：

1.0分

?A、

事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型

?B、

事先熟悉各种题型，做到心中有数

?C、

调整好状态，保证充分展示自身优势

?D、

按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色

正确答案：D 我的答案：D

（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。

1.0分

?A、

同理心

?B、

同情心

?C、

交流沟通

?D、

商务会谈

正确答案：A 我的答案：A

通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）1.0分

?A、

充足的睡眠

?B、

随性的生活

?C、

科学的饮食

?D、

有效的锻炼

正确答案：B 我的答案：B

以下哪点不是倾听的作用（）

1.0分

?A、

获取重要信息

?B、

激发对方谈话欲

?C、

获得友谊和信任

?D、

表达自身情感

正确答案：D 我的答案：D

学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢？

1.0分

?A、

表明了部分S

?B、

充分表明了S

?C、

不能确定

?D、

根本不充分

正确答案：D 我的答案：D

英语四、六级证书主要表明的是：

1.0分

?A、

?B、

KST都有

?C、

?D、

正确答案：A 我的答案：A

生涯规划最重要的部分是：

1.0分

?A、

清晰自己有什么资源

?B、

定位自己的价值追求

?C、

了解自己是什么样的性格

?D、

有一个好工作

正确答案：B 我的答案：B

在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（）1.0分

?A、

公开区

?B、

隐藏区

?C、

盲区

?D、

未知区

正确答案：A 我的答案：A

下面哪项不是职业决策的特点？（）

1.0分

?A、

职业选项非常多

?B、

每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息

?C、

重要的他人会职业选择产生影响

?D、

正确的职业决策一定能带来成功的人生

正确答案：D 我的答案：D

演讲的（）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。

1.0分

?A、

目标

?B、

内容

?C、

主题

?D、

准备

正确答案：A 我的答案：A

接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？

1.0分

?A、

双手接过

?B、

在名片上做标记

?C、

花几秒钟阅读

?D、

立即插到口袋里

正确答案：D 我的答案：D

奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。

1.0分

?A、

关注过去

?B、

关注当下

?C、

关注计划

?D、

关注问题

正确答案：A 我的答案：A

求职方法中，成功率最高的方法是通过____。

1.0分

?A、

人才中介

?B、

校园招聘

?C、

招聘广告

?D、

人际资源

正确答案：D 我的答案：D

决策金字塔一共有（）层

1.0分

?A、

?B、

?C、

?D、

正确答案：C 我的答案：C

大学生职业生涯规划试题及参考答案

大学生职业生涯规划试题及参考答案大学生职业生涯规划试题1 1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。 A、父母 B、周围的人 C、个人自主 D、以上都不对我的答案：C 2【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。 A、要纵眼未来 B、要关注现实 C、要随时反思 D、最终行动点是时刻关注未来我的答案：D 3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。() 我的答案：× 4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。() 我的答案：× 5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。() 我的答案：√ 大学生职业生涯规划试题2 1【单选题】女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。 A、自然发生法

B、最少努力法 C、目前趋势法 D、刻板印象法我的答案：D 2【单选题】马努杰采用的是()。 A、自然发生法 B、最少努力法 C、橱窗游走法 D、财富追求法我的`答案：C 3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。我的答案：√ 4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。() 我的答案：× 5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。() 我的答案：√ 大学生职业生涯规划试题3 1【单选题】马云认为,一个创始团队()才是最有效的。 A、金钱激励 B、自我监督 C、上级监督 D、以上都是

我的答案：B 2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。 A、要去什么位置 B、要做什么事情 C、获得什么样的薪酬回报 D、以上都是我的答案：D 3【单选题】职业规划的关键点是关注一种()关系。 A、定位 B、共赢 C、交换 D、互助我的答案：C 4【判断题】职业生涯规划不是静态的。() 我的答案：√ 5【判断题】在古时候,货币回报叫做酬。() 我的答案：×

职业生涯规划考试试题及答案

2016年职业生涯规划考试试题及答案一、单选题(共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分已经批改 1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是 A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位 B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排 C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 D、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:C 2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是 A、增加员工晋升的难度 B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端 C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状 D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯参考答案:D 3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是 A、最高地位 B、不被控制 C、追求认可、追求稳宝 D、挑战、冒险参考答案:D 4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化 A、使命型文化 B、企业家精神文化 C、小团体文化 D、官僚制文化参考答案:A 5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是 A、注意自己的职业兴趣 B、高三之前，以全面发展为基础 C、形成自己的爱好和优势学科 D、尽早确定自己的职业生涯发展规划参考答案:D 6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型 A、创业型 B、制度型 C、灵活型 D、小生意型参考答案:C 7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是 A、自我价值 B、人格价值 C、社会价值 D、社会价值和自我价值参考答案:B 8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是 A、友爱和归属的需求 B、自我实现 C、生理的需求 D、安全的需求参考答案:C 9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是 A、抑郁质-----作家 B、多血质-----律师 C、粘液质-----教师 D、胆汁质-----画家参考答案:D

职业生涯规划考试

《职业生涯规划》（三）（2012级大二上学期）期末考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分) 1,在确定自己的职业发展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括： A. 了解自己 B. 了解工作 C. 了解企业 D. 了解同事正确答案：D 2,理性决策的判断标准之一是知道自己做出了一个满意的选择。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误正确答案：A 3,以下有关择业的思想，不正确的是： A. 择业因人而异 B. 应该把人生目标同择业结合起来 C. 身边多数人选择的行业，我也应该选择 D. 摈弃急功近利正确答案：C 4,个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误正确答案：A 5,职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。 A. 双避冲突 B. 双趋冲突 C. 双赢效应 D. 双关效应正确答案：B 6,关于职业生涯设计，以下表述最准确的是： A. 职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划 B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C. 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知 D. 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现正确答案：A 7,以下哪项不属于职业决策的反应形态？ A. 理性型 B. 经验型 C. 依赖型 D. 直觉型正确答案：B 8,按照决策时的价值追求，可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型： A. 综合型 B. 期望型 C. 逃避型 D. 安全型正确答案：A 9,影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些：①成就动机②对权力的需要③关系需要④认同需要 ⑤对风险和刺激的追求 A. ①②③④ B. ①③④⑤ C. ②③④⑤ D. ①②③④⑤ 正确答案：D 10,在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于？ A. 理智型 B. 直觉型 C. 依赖型正确答案：B 11,大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法： A. 正确 B. 错误正确答案：A 12,国际马拉松比赛世界冠军山田本一在他的自传中这么说：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线的那面旗帜上，结果我跑了十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”这说明了什么道理： A. 职业生涯设计中目标分解的作用 B. 职业生涯设计中时间分解的作用 C. 职业生涯设计是无往不胜的

大学生职业生涯规划考试答案(20200513220355)

一、单选题（题数：50，共分） 1.生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（D） A、找到自己的职业发展目标 B、准确描述出理想的生活状态 C、看清自己的潜在职业需求 D、以上皆是 2.如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？(A) A、可以将其分解成一小段一小段 B、可以指定非常详细的计划 C、可以将目标变小 D、只要努力就可以 3.生涯阶段的衡量标准是：(A) A、当前完成了哪些阶段任务 B、当前的年龄 C、当前的学历水平 D、当前的家庭经济条件 4.关于面试准备，以下建议不恰当的有：(C) A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需 B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C、不要刻意去准备发言，显得不真实 D、事先进行一些演练，缓解紧张 5.听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：(C) A、点头一下表明听到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可 D、不认可的事情直接摇头表示 6.HR问我有什么缺点时，我应该：(D) A、说自己没有缺点 B、拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己 C、不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚 D、说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点 7.“先就业再择业”的最大问题是：(B) A、没问题 B、路径依赖 C、应该鼓励 D、效率低

8.“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？(A) A、情景面试 B、结构化面试 C、压力面试 D、行为面试 9.在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（ A) A、公开区 B、隐藏区 C、盲区 D、未知区 10.技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么(B) A、KST是可以分别获取 B、KST往往是同时提升的 C、KST里最重要的还是S D、T是KST里最重要的部分 11.作为一个大学生最重要的是：(B) A、毕业时工作技能 B、本专业的体系认知 C、可以尽快找到工作 D、学有所用 12.一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：(A) A、这里将会有越来越多的机会 B、这里会有越来越强的竞争 C、这个地区经济发展受限 D、这个地区的政策控制力度弱 13.“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（ B ） A、自我评价 B、自我效能感 C、自我感觉 D、自信程度 14.生涯基本点就是：(A) A、获得生涯快乐感 B、获得别人支持 C、获得更多财富 D、获得高社会地位

职业生涯规划考试试题b卷

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索- 百度文库 11 《职业生涯规划》期末考试试题考试形式：(开卷) （B卷）班级：学号：姓名：分数：一、判断题 1、职业生涯设计具体包括评估自我、确定短期和长期目标、制定行动计划和内容、选择需要采取的方式和途径四个步骤。（） 2、兴趣是最好的老师，也是职业选择的原动力。（） 3、在制定职业生涯发展目标的一致性原则中，主要目标与分目标一致，目标与措施一致，个人目标与组织发展目标一致。（） 4、外向型性格的人比较适合从事有计划、稳定的、不需要与人过多交流的职业。（） 5、德育课堂是学校方针政策、规章制度宣传和贯彻的前沿阵地，也是老师和学生交流的直接平台。（） 6、人的实践能力水平有差异，这种差异是先天形成的，也是有所处的环境、受教育程度及吱声实践状况等因素造成的。（） 7、职业道德是生产发展和社会分工的产物。（） 8、一个人职业生涯能否取得成功，与来自外部环境的机遇有关,但最根本的,还是个人素质与努力的结果。（） 9、高度概括和总结已有的实践经验，我们欲获取职业成功，个人必须具备的基本要素或条件是：信心、目标、行动。（） 10、职业生涯规划的是以个体的价值实现和增值为目的的。（）二、填空题 1、职业是一个人和的基础，而岗位成才是成才的重要途径。 2、大学生创业有多种途径，如果从创业者与事业的关系角度来分，，，）参与创业（发展创业）等途径。 3、毕业生们面对激烈的市场竞争，要，明确自身发展方向并清晰定位确定合理的就业预期。 4、对于大多数人而言，职业发展都将经过、、、、等五个阶段。 5、职业生涯发展目标，分和。 6、价值取向是价值观的和。 7、要根据评估的结果进行目标和策略方案的修订，修订的内容包括．、、、。 8、成功没有统一的标准，大致有五种成功方向，它们分别是、、、、。 9、高度概括和总结已有的实践经验，我们欲获取职业成功，个人必须具备的基本要素或条件是、、。 10、根据人际关系范围，职业生涯是否成功的四类评价体系分别是、、、。三、名词解析 1、职业生涯规划 2、爱岗敬业： 3、职业定位： 4、什么是职业锚？ 5、职业决策的策略：四、主观题 1、职业道德的特征有哪些？ 2、如何理解外界环境的改变是调整职业生涯规划的必要性之一？ 3、职业决策如何做出正确的策略？ 4、请谈谈你对创业的理解。

大学生职业生涯规划考试答案

大学生职业生涯规划考试答案一、单选题（题数:30,共30分）通过下面哪个方面不能做到健康管理？（） 1.0分充足的睡眠随性的生活科学的饮食有效的锻炼正确答案:b我的答案:b 对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握.其中“现在”信息里最重要的是: 1.0分当前的收入状况当前的典型工作一天描述这个工作的发展前景这个工作的人际关系状况正确答案:b我的答案:b 行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是: 1.0分紧盯当前最有机会的领域随时跟进当前的最新发展

深入了解行业、职业的发展趋势尽可能多地去参与社会实践正确答案:c我的答案:c 面试沟通中与面试官目光交流的方式是: 1.0分一刻不离地注视着对方的眼睛注视着对方的额头思考和表达关注两眼与鼻子间的三角区盯着自己的简历,显得有底气正确答案:c我的答案:c t就相当于一个人的品牌,可以产生许多放大效应. 1.0分好的“品牌”就有积极的传播性不同的t都会产生自强化性 t是一个比较稳定的要素 t一旦被认定,很难改变正确答案:a我的答案:a 以下哪种不是教练的理念（） 1.0分自然科学的思维方式寻找未来的目的用未来的目的原因来解释寻找实现未来目标的方法

正确答案:a我的答案:a 面试中回答问题与问问题的比例最好是: 1.0分各一半尽量少问问题按面试官要求来提前准备问题正确答案:a我的答案:a 求职是一个s的过程,所以: 1.0分需要通过演练来提升求职技能只要学历背景足够厉害即可求职需要一一次去试错以提升求职技能是一个很难提升的事正确答案:a我的答案:a 解决中国大学生的就业问题,杠杆解可能是什么？ 1.0分给学校施加压力要求提升就业率大学多学直接可以上手的技能建立企业与学校的委托培养体系更好地发展经济以提升更多岗位正确答案:d我的答案:d

大学生职业生涯规划与职业心理测评

大学生职业生涯规划与职业心理测评一、科学系统地指导大学生进行职业生涯规划刻不容缓职业生涯规划已成为大学生面临的一个十分重要的课题，它有助于大学生在了解自我的基础上确定自己的职业方向、目标，并制定相应的计划，避免就业的盲目性，为个人走向职业成功提供最有效率的途径。 1.大学生职业生涯规划的重要性职业生涯是一个人终生职业经历的过程。如何激发大学生的学习动机，使其产生强烈的求知欲，充实地进行大学生活，为迈入社会做好充分的准备呢?职业生涯规划是有效的方法之一。通过职业生涯规划，大学生将自身状况和现实相结合，知道自己需要什么、社会需要什么，并据此确立务实、可行的职业方向，制订具体有效的生涯发展步骤。大学生只有建立了明确的目标和计划，掌握了自我完善的方法和途径，才能将旺盛的精力投入学习之中，不断地进行自我增值、自我提高。 2.我国大学生职业生涯规划教育的现状我国目前大学生职业规划教育还相当薄弱。从学校方面看，目前，我国高校普遍缺乏专职的职业生涯指导教师，专职从事职业规划教育人员不仅数量少，而且素质参差不齐，缺乏系统的理论指导和可操作的技巧。学校思想政治工作人员也缺少这方面的知识和专业培训，大多数高校虽然已设置了就业指导部门，但离提供成熟的个性化

职业生涯规划指导服务还有很大距离。从学生方面看，一方面，由于学生在高中阶段时，对职业认识还处于朦胧时就被分为文科生和理科生，在高考志愿的选择上，许多考生并不了解自己所选专业和今后的职业方向的关系，受父母、老师的影响较大，常常先选学校、再选专业，很少考虑自己的职业兴趣和能力倾向。可以说我国在中学阶段职业规划教育就已经落后于国外先进国家。另一方面，随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨，大学毕业生双向选择、自主择业的就业制度，使毕业生择业的自主权越来越大，但由于职业观的形成是一个渐进的过程，大学生的职业观未能与时俱进，许多大学生的职业意识薄弱，对职业生涯规划普遍不重视。 3.正确引导大学生进行职业生涯规划的意义 2.通过职业心理测评，指导高校就业指导中心有效地开展学生就业工作目前，我国高校缺乏对学生求职的个性化咨询与指导，对于学生特别是低年级学生如何进行职业生涯规划很少触及。因此，有专家认为，我国高校应重点加强对大学生职业生涯规划的系统指导，就业指导要科学化、规范化、合理化、系统化，且必须从大学生入校开始，就着手进行职业生涯规划的指导，以利于大学生的全面发展。 3.通过职业心理测评，帮助用人单位招聘到理想人才用人单位希望高校加强对大学生职业生涯规划的系统指导。据劳动和社会保障部劳动科学研究所等单位进行的《当代大学生第一份工作现状调查》结果表明：在找到第一份工作后，有50%的大学生

职业生涯规划考试答案

职业生涯规划(电大答案)[1] 一、判断题 1. “高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。（√） 2. “生涯”指一个人的职业或生活活动，而非生活模式。（×） 3. “执行”是CASVE循环的最后一个阶段。（√） 4. “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。（√） 5. “组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。（√） 6. CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节。（×） 7. 按照亨考夫的观点，高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。（√） 8. 彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭，而是阶级或党派。（×） 9. 独立签约人包括像商店业主或旅店业主这样的商业业主。（×） 10. 独立签约人被定义为依靠自身提供的一种产品或服务而获得消费者的个人。（√）11. 对于不同的雇主，工作和家庭生活的关系是相同的。（×） 12. 对于一些刚进入工作市场的新工作者来说，能够协商的空间是很宽的。（×） 13. 对于员工来说，临时就业和为派遣机构工作之间是没有区别的。（×） 14. 工作不仅限于有偿活动，休闲活动也是其中很重要的一部分。（√ ） 15. 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。（√） 16. 雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘用过程的。（×） 17. 和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。（√） 18. 后备员工被定义为只在需要时才被聘用一天或几周的员工储备。（√） 19. 技能与能力常常用于职业评定，所以两者的含义是相同的。（×）20. 继续教育并非对于所有工种的工人都是必需的。（×） 21. 简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。（×） 22. 尽管电子沟通有很大进展，但是很多求职过程仍然依赖标准形式的书面和口头沟通。（√） 23. 据统计，世界各地的女性都比男性工作更长的时间。（√） 24. 考虑来自重要他人的意见是很重要的，所有的意见都是有帮助的。（×） 25. 科技不能对职业生涯产生足够的影响。(×) 26. 能力包括发展和习得的知识与躯体行为。（×） 27. 培训的期限是根据特定职业准备来定义的。（√） 28. 任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。（√） 29. 生涯对于个人而言是独特的，没有两个人有完全相同的生涯。（√） 30. 生涯问题解决和决策制定是事件，不是持续的过程。（×） 31. 市场仅包括货物交换，通常会涉及金钱。（×） 32. 所谓A型人格的人精力充沛，过度投入工作，其行为一定程度上是男性的特质。（√）33. 通识课的目的是为了扩宽视野，了解当今世界正在发生的事情。(√) 34. 系统型决策风格的人倾向于对人和事件做出整体的反应。（×） 35. 消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。（√） 36. 消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现。（×）37. 消极自我对话会导致拖延或者不开始自己的求职活动。（√） 38. 薪水协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪水以及自己的价值是多少。（√） 39. 信息加工金字塔模型中的每一层都是建立在更低一级水平基础上的。（√） 40. 兴趣的定义是人们为了乐趣或享受而做的事。（√） 41. 影响生涯发展的因素中任何一个都无法

职业规划考试试题以及答案

第1题(单选)：确定（）是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。【A】发展目标【B】近期目标【C】长远目标【D】阶段目标答案:C 第2题(单选)：（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。【A】职业目标【B】职业意识【C】职业价值观【D】职业态度答案:B 第3题(单选)： 2002年7月，张丹个人投资兴办了乐天服装厂。由于服装市场竞争日益激烈，2005 年5月，张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。其后张丹实施了以下行为，其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的？【A】张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算【B】在清算前十五日内通知债权人相关情况【C】在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散，请其债权人尽快提出偿债请求，五年

内未提出的，本人将不再承担清偿责任【D】在清算期间，客户霍某找到张丹要最后订购一批服装，张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求，并与之订立了买卖协议答案:D 第4题(单选)： 2016年全国计划招聘特岗教师约（）名。【A】 7万【B】 5万【C】 3万【D】 6万答案:A 第5题(单选)： H公司欠银行贷款200万元。现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？【A】应当由H公司承担清偿责任【B】应当由J公司承担清偿责任【C】应当由H公司和J公司承担连带清偿责任【D】应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任答案:C 第6题(单选)： SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。其中W是指：【A】优势【B】劣势【C】机会【D】挑战答案:B

大学生职业生涯规划期末考试答案

大学生职业生涯规划期末考试答案一、单选题（题数：50，共50.0 分） 1招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分） A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源 D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障答案：B 2一件事情要顺利完成，需要：（1.0分） A、知识、技能、品质兼具 B、事情不能超过能力边界 C、完全是一个机会的问题 D、必须获得足够的支持答案：A 3（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。（1.0分） A、同理心 B、同情心 C、交流沟通 D、商务会谈答案：A 4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。（1.0分） A、4

B、6 C、8 D、12 答案：A 5职业生涯规划最重要的是：（1.0分） A明确自己的专业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境 D、不浪费自己的才华答案：B 6给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（）（1.0分） A、领导 B、多样性 C、独立性 D、社会声望答案：C 7大学生主体就业在第几产业？（1.0分） A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业 D、平均分布

答案：C 8职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0分） A、考虑当前的行业分类 B、把握人群的需求趋势 C、能够量己力而行 D、考虑其经济回报答案：C 9就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？（1.0分） A、加强对自己选择的认定性 B、争取上一个好学校，利用学校优势 C、更广泛的实践磨炼 D、主动与人建立积极的合作关系答案：B 10生涯规划：（1.0分） A、完全是个人的事 B、是人与环境互动的结果 C、很多时候身不由己的 D、由行动主导的答案：B 11老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。（1.0分） A、这种遥控器是不存在的 B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。

大学生职业生涯规划书设计制作

大学生职业生涯规划书设计制作指导手册一、设计大学生职业生涯规划书的目的: 在完成的理论教学后，学生在基本了解和掌握相关理论知识和方法的基础上，更需要掌握能够结合自身实际情况和社会需求状况的个人职业生涯规划书的设计制作，这样才能达到开设本门课程的目的――理论与实际相结合。基于以上认识，在所有内容教授完成后，特意安排本实践课，期望通过本实践课的教学，让所有学生均能掌握职业生涯规划书的设计、制作，并亲手完成，从而将所学主要内容进行有机的串联，将相对枯燥的理论变成学生能够掌握的实用知识。通过大学生职业生涯规划书设计制作,帮助大学生尽早树立职业规划意识、竞争意识和危机意识，引导大学生以科学的态度规划自己的职业生涯，主动采取积极行动，将职业规划的理论与实践完美结合。同时，还能对具体的学习和工作起到指导及鞭策作用,有针对性地加强职业能力培训，化“被动就业”为“主动择业”，让大学生赢在职场起跑线，成为抢手的职场新人。二、职业生涯规划书应该包含的主要内容：大学生职业生涯规划书的基本内容主要有： 1、自我认识 2、环境分析 3、职业目标与路径设计包含职业目标的定位及其分解组合、实现目标的路径设计等。可自己分段规划,最少分为两段,每段可设职务目标、经济目标、能力目标、成果目标、健康目标、学习目标、家庭目标。 4、具体行动计划 5、评估与调整(由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。应根据条件的变化适时评估、调整职业目标、职业路径与行动计划。) 6、结语三、设计制作的基本要求 3.1资料翔实，步骤齐全收集资料有多种途经，首先考虑使用学校规定的北森职业规划测评系统的测评资料，其次可以通过人物访谈、从报刊图书中摘抄、上网下载等方式获取资料，要尽可能注明资料的出处，并多运用图表数据来说明问题，以提高资料来源的可信度和说服力。步骤主要分为四步：第一步分析需求，分析条件及目标设定；第二步分析阻碍和可行性研究；

大学生职业规划考试答案

大学生职业规划考试答案 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

备注：里面有10个题是错的，也就是0分的就是错的，其余的都是对的！一、单选题（题数：50，共?50.0?分） 1 “咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（） 1.0?分 A、 B、 C、 D、我的答案：B 2 在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？ 1.0?分 A、 B、 C、 D、我的答案：C 3

如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？ 1.0?分 A、 B、 C、 D、我的答案：A 4 求职方法中，成功率最高的方法是通过____。 1.0?分 A、 B、 C、 D、我的答案：D 5 教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。 1.0?分 A、

B、 C、 D、我的答案：A 6 以下哪种不是教练的理念（） 1.0?分 A、 B、 C、 D、我的答案：A 7 以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：1.0?分 A、 B、 C、 D、

我的答案：A 8 职业生涯规划最重要的是： 1.0?分 A、 B、 C、 D、我的答案：B 9 职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论1.0?分 A、 B、 C、 D、我的答案：A 10

保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？ 1.0?分 A、 B、 C、 D、我的答案：B 11 以下哪点不是倾听的作用（） 1.0?分 A、 B、 C、 D、我的答案：D 12 在EARS询问中 E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。 0.0?分 A、

《职业生涯规划》期末考试试题(含答案)

《职业生涯规划》期末考试试题考试班级：一年级考试形式：(开卷) 班级：学号：姓名：分数：一、名词解释（3题，每题5分，总计15分） 1、职业理想 2、职业生涯 3、职业生涯规划管理二、填空题（25题，每题1分，总计25分） 1、职业是一个人和的基础，而是成才的重要途径。 2、职业内涵的四个要点：、、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。 3、职业资格证书在一定程度上标志着，在、转岗、晋升以及中有重要作用。 4、职业素质是一个统一整体。其中，是灵魂，是基础，是重点，是载体。 5 6 7、、针对性强的。 8、实现制定措施的思路：（1）；（2）针对“三个方面”的思路；（3 9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第。第三，思维导向向行为导向转变。第。 10、发展目标的实现，需要的保证。 11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整和，甚至调整。三、判断题（10题，每题2分，总计20分） 1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。（） 2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。（） 3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。（） 4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（） 5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。（） 6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（） 7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（） 8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。（） 9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（） 10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。（）四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内）（6 题，每题3分，总计18分）

职业规划考试答案

职业规划考试答案 Revised at 2 pm on December 25, 2020.

以下哪一项是职业生涯决策的类型（）B. 冲动型下列不属于大学生职场角色转换技巧的是 C. 社会环境适应以下哪一项不属于贷款的程序？ C. 财产调查什么目标为职业生涯发展指明了方向？ B. 长期目标 SWOT模型是由哪位理论家提出来的？ D. 安德鲁斯创业者之所以寻求团队合作，其目的在于弥补创业目标与自身间的差距，这说明创业团队组建需遵循（互补）原则在目标中设置一些明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据，这是目标设置的什么特点？ A.可衡性职业生涯发展的备选方案的设计原则是时机性原则说服的沟通技巧有提问法以下哪一项不属于CASVE模型决策的步骤？讨论

以下哪项不属于评估创业机会是否具备市场吸引力的要素？投资回报率以下关于流程说法不正确的是结构决定流程劳动者在试用期的工资与本单位相同岗位最低档工资相同以下哪一项不属于与创业投资人洽谈的心理准备？准备反馈问题以下哪一项属于政府基金的支持方式？贷款贴息从业者一生只从事一种职业并坚持职业生涯向纵深发展，这种生涯路线形态属于单一型劳动合同需在下列何种情形下终止。 . 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的大学生在职业生涯规划中进行职业定位时，应注意哪两个方面? 目标职业甄选与职业路径选择下面哪种方法属于拒绝的基本方法直接拒绝法与完美主义的人相处，以下做法不恰当的是坦率地指出其错误的地方强调对职业理想状态的追求，指的是哪种类型的职业生涯行动策略？从业期待型

团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动团队领导要带领成员战略计划及时诊断生涯规划出现的问题，对其进行评估、调整和完善，属于职业生涯规划流程中的反馈修正职业兴趣是人们对职业及与职业有关的活动的（）和选择性态度。积极情绪反应喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？实际型（R型）以下不属于执行力包括的四大核心要素的是能力以下哪一项不属于寻找创业伙伴“三问” 我要找什么样的人人际关系在职业生涯发展中的意义不包括： B.良好的人际关系对个人事业的成功没有积极作用大学生在职业规划过程中，在了解经济环境时拿一下不属于谈说内容经济相关法律法规下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提：职业生涯规划目标始终不变的职业生涯路线属于哪种类型？

职业规划考试答案

以下哪一项是职业生涯决策的类型？（） B. 冲动型下列不属于大学生职场角色转换技巧的是 C. 社会环境适应以下哪一项不属于贷款的程序？ C. 财产调查什么目标为职业生涯发展指明了方向？ B. 长期目标 SWOT模型是由哪位理论家提出来的？ D. 安德鲁斯创业者之所以寻求团队合作，其目的在于弥补创业目标与自身间的差距，这说明创业团队组建需遵循（互补）原则在目标中设置一些明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据，这是目标设置的什么特点？ A.可衡性职业生涯发展的备选方案的设计原则是时机性原则说服的沟通技巧有提问法以下哪一项不属于CASVE模型决策的步骤？讨论以下哪项不属于评估创业机会是否具备市场吸引力的要素？投资回报率以下关于流程说法不正确的是结构决定流程劳动者在试用期的工资与本单位相同岗位最低档工资相同以下哪一项不属于与创业投资人洽谈的心理准备？准备反馈问题以下哪一项属于政府基金的支持方式？贷款贴息从业者一生只从事一种职业并坚持职业生涯向纵深发展，这种生涯路线形态属于单一型劳动合同需在下列何种情形下终止。 . 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的大学生在职业生涯规划中进行职业定位时，应注意哪两个方面? 目标职业甄选与职业路径选择下面哪种方法属于拒绝的基本方法直接拒绝法与完美主义的人相处，以下做法不恰当的是坦率地指出其错误的地方强调对职业理想状态的追求，指的是哪种类型的职业生涯行动策略？从业期待型团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动团队领导要带领成员战略计划

及时诊断生涯规划出现的问题，对其进行评估、调整和完善，属于职业生涯规划流程中的反馈修正职业兴趣是人们对职业及与职业有关的活动的（）和选择性态度。积极情绪反应喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？实际型（R型）以下不属于执行力包括的四大核心要素的是能力以下哪一项不属于寻找创业伙伴“三问”？我要找什么样的人人际关系在职业生涯发展中的意义不包括： B.良好的人际关系对个人事业的成功没有积极作用大学生在职业规划过程中，在了解经济环境时拿一下不属于谈说内容经济相关法律法规下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提：职业生涯规划目标始终不变的职业生涯路线属于哪种类型？上升直线型以下关于岗位和角色的说法正确的是岗位是一个点，而角色则是一个区域（不确定答案）以下对人事代理制度描述不正确的是人事代理不算工龄（）是指人们参与社会分工，通过利用专门的知识、技能，创造物质财富与精神财富，并取得合法收入，以此来满足物质生活与精神需求的工作。职业下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业，这种生涯规划方法，我们称之为（）刻板印象法（）是指为实现职业生涯目标而制定的行动措施？职业生涯行动策略以下哪一项属于债务融资？私人借贷当创业遇到困哪时，需要坚强的（）克服心理冲突，将创业实践活动进行到底意志力职场中，倾听的价值在于：A弥补信息不足和经验缺陷多选： 1、创业计划的创新性可以体现在哪些方面？经营管理创新、商业模式创新及优化、产品、技术或服务的创新 2、如何规避创业中的风险？建立财务预防机制、企业的持续融资能力、对财务风险做出恰当的处理、认真筹划创业初始需要的融资或投资数额

大学生职业规划试题

答题要求：请将判断题、填空题、选择题答案写在后面的答题卡里一、判断下面试题。在后面括号内：（对的划√；错的划×）（每小题1分；共15分） 1、规划自己的职业生涯。就是将理想的人生转化为现实的人生。（ T ） 2、确立职业生涯目标时，可以随意确立。 ( F ) 3、长远目标与阶段目标没有任何的联系，更没有任何的关系。 ( F ) 4、对于中职生来说，就业意味着离开校园走向社会开始自食其力的职业生活。（ T ） 5、社会能力促进职业生涯发展，职业生涯也在社会能力提高的过程中得到发展。（ T ） 6、创业与就业没有任何的联系，就业与创业也没有任何的关系。 ( F ) 7、创业不需要承担任何的风险。 ( F ) 8、我们应该充分利用在学校的大好时光，应在想创业、敢创业、会创业三个方面做好准备。 ( T ) 9、一个人能否适应社会、融入社会，决定着他职业生涯能否顺利发展。 ( T ) 10中职生的首次就业同他们的职业生涯没有任何关系。 ( F ) 11、中职生的职业生涯规划是一成不变的，我们更没必要去调整。( F ) 12、近期目标是迈向成功职业生涯的第一个台阶。 ( T ) 13、编排执行计划可以采用从年开始，向月、周、日细化的方法。( T ) 14、我们制定了职业生涯规划就一定能够成功。 ( F ) 15、确立目标时，目标越高越好。 ( F ) 二、填写括号中的内容：（每空1 分共5分） 1、实现目标的措施有三要素：任务、（标准）和时间。 2、想创业、（敢创业）是创业成功的必要前提。 3、职业生涯发展目标可分为（长远目标）和阶段目标。 4、学校人的学习活动以思维为主，主要特点是（想）。 5、就获取和付出而言学校人主要扮演着（获取）的角色；职业人主要扮演着付出的角色。三、单项选择题（每小题2分，共46分） 1、职业对从业者素质的要求中，（ C ）是职业素质的重点。 A、科学文化素质 B、思想道德素质 C、专业素质 D、身体心理素质 2、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（ C ）做起，尽早规划人生。 A、入学 B、就业 C、现在 D、积蓄一定实力时 3、职业生涯规划管理是对规划的（ D ），高效率地完成既定目标。 A、实行、组织 B、指挥阶段 C、协调 D、实行、组织、指挥、协调和控制 4、（ A ）是人在职业活动中，追求工作、事业发展的动力源泉。 A、职业理想 B、理想 C、规划 D、家人 5、中职生必须树立（ B ）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职

大学生职业生涯规划的测评报告

大学生职业生涯规划的测评报告前言本测评报报告可以帮助你：更好地理解你：通过对自己职业人格、职业兴趣、职业价值观、职业能力的测评，对自己有一个清晰、客观、全面的认识，从而进行科学、有效的职业生涯规划; 拓宽思路：通过对自己适合岗位性质的理解，认识到更多的可能性，从而拓宽自己的思路和择业范围; 规划职业生涯：根据报告提出的适合岗位特质、短期和中期职业目标，进行科学的职业生涯规划，并为此制定有效的行动计划。报告阅读说明：本报告对你的个人特点进行了详细的描述，是科学的参考资料，但不是唯一的决策依据，其目的是为了帮助你拓宽思路，接受更多的可能，而并非限制你的选择; 报告结果没有“好”与“坏”之分，但不同的特点对于不同的工作会存在“合适”和“不合适”的区别，从而表现出具体条件的优势和劣势; 职业人格、职业兴趣、职业价值观的得分仅代表你本人各指标之间的相对水平，而不代表你的这些指标在人群总体中的相对水平。本报告包括以下内容个人信息................................................. .................第2 页

职业兴趣................................................. .................第 2页职业价值观................................................. ...............第 3页职业能力结构................................................. .............第4 页职业人格................................................. .................第5 页职业规划................................................. .................第6 页结束语................................................. ...................第 7页个人信息姓名：魏翠香性别：女学历：本科专业：教育学测评编号：627585职业兴趣你的职业兴趣类型顺序为：类型名称得分类型解释社会型6 分为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳管理型6 分乐观主动，好发表意见，有管理

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