通信原理简答+名词解释
选择
1.常规语音信号的二进制PCM编码采用的是8位折叠码
2.随机脉冲数字基带序列，其功率谱可能包括连续和离散谱
3.AMI码改进为HDB3码后，信息速率和非零脉冲个数分别为无变化和增加了
4.在基带传输系统中，码间串扰增加和信噪比降低，分别导致误码率增到和增大
5.常规调幅的调幅指数小于1，等于1满调幅，大于1过调幅。
6.调频抗噪声性能比调幅更好
7.在调频波中，调频信号频谱的分量，随调频指数的增加而增大
8.模拟DSB调幅，解调方法只能用相干和解调
9.窄带调频的条件
10.影响基带传输，造成误判的原因噪声和码间串扰
11.对模拟通信系统，有效性和可靠性最好的分别是SSB和FM系统
12.均匀量化PCM量化SNR与编码位数n成正比，n每增加一位，SNR增加6dB
13.在线性调制系统中，可采用的非相干解调的系统是标准AM系统。（相干：常规，双边DSB，单边SSB，残留。非相干：常规）
14.由n级移位寄存器产生m序列，其周期为
15.某信道编码方案可检出2(e)[]个错，纠正1(t)[]个错，则其最小码距至少为3.[]
16.在30/32路PCM帧结构中，单路语音信号的比特率为64kbit/s
17.模拟通信系统的有效性用有效传输带宽来度量。频带宽度越窄，则有效性越好。
18.模拟通信系统的可靠性用接收端最终的输出信噪比来度量。
19.数字通信系统的有效性用传输速率和频带利用率（码元频带利用率；信息频带利用率）来衡量。
；误码率：20.数字通信系统的可靠性用差错率来衡量。（误比特率：错误比特数
传输总比特数
错误码元数
）
传输总码元数
21.常用广义信道是调制信道和编码信道。
22.信道对信号的影响：一是乘性干扰k(t)；二是加性干扰n(t)。
23.包络检测的缺点是对调频波的计生调幅也有反应。
24.从抗噪声性来说，WBFM最好，DSB、SSB和VSB次之，AM最差。
从频带利用率来说，SSB最好，VSB和SSB接近，DSB和AM次之，WBFM最差。
判断
1.在模拟调制系统中，调频是非线性，调相是非线性的。（线性：常规，双边DSB，单
边SSB，残留。非线性：调频调相。）
2.2DSK用绝对码绝对调相，2DPSK用相对码绝对调相，2PSK相干解调。
3.用非均匀量化目的：提高小信号的量化信噪比。
4.最佳接收机，一定优先于普通接收机的性能。
5.对于线性分组码，任何两个许用码组成的模2和，其结果仍为一许用码。
6.语音信号采用非均匀量化的目的是，降低编码位数，提高小信号的量化信噪比。
7.匹配滤波器最佳接收机又叫输出最大信噪比准则下的最佳接受。
8.码元速率相同时，多进制数字解调的带宽等于二进制调制信号的带宽。
9.信道带宽无限大，信道容量仍然是有限的。
10.相干解调的关键是，必须产生一个同频同相的载波。
求信道容量：香农公式
求调制信号：
求调相信号：
求调频信号：
名词解释
1.高斯过程具有以下重要性质：
1)对高斯过程而言，广义平稳和狭义平稳是等价的。
2)对于高斯过程在不同瞬间的值，互不相关和相互独立是等价的。
3)一个高斯过程通过线性系统，其输出也是一个高斯过程。
2.白噪声：若噪声n(t)的功率谱密度在(，)的整个频率范围内都是均匀分布的。不符合则是带限噪声或者有色噪声。
3.调制信道的共性：1.有一对（或多对）输入端和一对（或多对）输出端。2.绝大多数的信道都是线性的，满足叠加原理。3.信号通过信道具有一定的延迟时间，而且还会受到（固定的或时变的）损耗。
4.即使没有信号输入，在信道的输出端仍有一定的功劳输出（噪声）。4.加性噪声的来源：人为噪声，自然噪声，内部噪声。
从通信影响来分加性噪声：窄带噪声，脉冲噪声，起伏噪声【不可避免，是加性高斯白噪声（高斯噪声是指它的概率密度函数为高斯分布，白噪声是指它的功率谱密度为均匀分布）】。
5.随参信道的传输媒介共同特性：1.对信号的衰耗随时间变化而变化。2.传输的时延随时间变化而变化。3.存在多径传输现象。
6.当输入信噪比下降到某一值时，如果输入信噪比继续下降，输出信噪比将以较快的速度下降，这种现象称为解调器的门限效应，开始出现门限效应时的输入信噪比值称为门限值。门限效应是由包络检波器的非线性解调作用引起的。
7.若干路独立的信号在同一信道中传送称为复用。由于在一个信道传输多路信号而互不干扰，因此可以提高信道的利用率。按复用方式的不同复用可分为频分复用（FDM）和时分复用（TDM）两类。
8.信息量：衡量信息多少的物理量。
平均信息量：是指每个符号所含信息量的统计平均值。
9.码元速率：（波特率）单位时间传输的码元数为码元速率。
信息速率（比特率）：单位时间传输的信息量为信息速率。
码元频带利用率：单位频带内的码元传输速率。
信息频带利用率：单位频带内的信息传输速率。
10.误比特率（误信率）：错误比特数/传输的总码元数
误码元率（误符号率、误码率）：错误码元数/传输总码元数
误比特率：错误传输比特（码元、字）数与总传输比特（码元、字）数之比。
11.周期信号：每隔固定的时间又重现本身的信号。
确定信号：可以用明确的数字表达式表示的信号。
随机信号：写不出确定的数字表达式，通常只知道它取某一数值的概率。
能量/功率信号：能量/功率有限的信号。
12.系统：包括若干元件或若干部件的设备。
线性系统：适用于叠加原理的一个系统。
时不变系统：系统内的参数不随时间变化的系统。
13.信号的归一化能能量（能量）：信号在/Ω电阻上所消耗的能量。
14.随机时间：能够大致估计事件是否可能发生，却不能确切预测什么时候一定发生的时间。
15.高斯过程（正太随机过程）：指n维分布都服从高斯分布的随机过程。
高斯噪声：通信系统中的某些噪声，其统计特性符合高斯过程的统计特性。
白噪声：功率谱密度在整个频率范围内都是均与分布的噪声。【否则为带限（有色）噪声】高斯白噪声：服从高斯分布并且功率谱密度又是均匀分布的噪声。
16.窄带：频谱被限制在载波或某中心频率附近的一个较窄的频带上，而这个中心频率离开零频率又相当远。
窄带随机过程：若窄带的信号或噪声是一个随机过程。
17.信道：发送设备和接收设备上用以传输信号的传输媒介。
狭义信道：反涉及传输媒介的信道。
编码信道：编码器输出端到解码器输入端的部分。
恒产信道：参数不随时间变化而变化的信道，反之为随参信道。
18.衰落：信号包络因为传播而有了起伏的现象。
理想通信系统：能达到极限信息速率并且差错率为0的通信系统。
单边带通信：只传送一个边带的通信方式。
单边带调制：只产生一个边带的调试方式。
19.复用：若干路独立的信号在同一信道中传输。
复合调制系统：采用两种或两种以上的调制方式形成的复用系统。
地面广播电视：由电视塔发送的电视节目。
卫星直播电视：由卫星发送或转发电视信号，一般用户利用天线可以直接收看的电视广播技术。
20.抽样：将时间上连续的模拟信号变为时间上离散样值的过程。
量化：对幅度进行离散化处理的过程。
21.信噪比（量化信噪比）：信号的平均功率S与量化噪声平均功率之比。
非均匀量化：量化间隔不相等的量化。
基群：把一定路数的数字电话信号复合成一个标准的数据流，该数据流称为基群。
22.同步复接：在整个网络中，各设备的时钟来自同一个极精确的时间标准。
数字基带信号：数字信息的电脉冲表示。
码型：电脉冲的形式。
码型编码（码型变换）：数字信息的电脉冲表示过程。
码型译码：由码型还原为数字信息。
23.NRZ码在整个码元期间电平保持不变。
三元码：用信号幅度的三种取值表示二进制码。
24.码间串扰：码元之间的互相干扰。
理想低通信号：由理想低通系统产生的信号。
25.扰码：用m序列对信源序列进行加乱处理，使信源序列随机化。
解扰：在接收端把加乱了的序列用同样的m序列解乱，恢复原有的信源序列。
M序列：由带线性反馈的移位寄存器产生的序列，并且具有最长的周期，最常用的一种伪随机序列。
26.眼图：将待测基带信号加到示波器输入端，示波器对基带信号的扫描周期与码元周期同步，各码元的波形会重叠起来形成的图形。
27．绝对/相对调相：利用载波相位的绝对/相对数值传送数字信息。
匹配滤波器：输出信噪比最大的滤波器的传递函数必须与信号频谱的复共轭成正比的滤波器。（多径衰落：多径信号的幅度，相位和到达时间都不一样所造成的信息衰落。）
28.频带利用率：码元速率加大，基带信号带宽加大，传输可靠性提高。
29.频分复用信号与时分复用信号的异同
同：都是信道的复用。
不同：时分复用信道在时间上是分开的，频域上是重合的。频分复用信号在频域上是分开的，时间上是重合的；时分复用信号的复用和去复用是通过数字电路实现的，频分复用信号的复用和去复用是通过调制和模拟滤波器实现的。
30.模拟通信：用接收机输出信噪比指标来衡量。
数字通信：用传输过程中的误码率指标来衡量。
31.由于编码时，剩余误差进行只舍不入处理，所以在接收解码时，要加上半个量化级差，以补偿因此造成的误差。
简答题
1.是说明波特率和比特率的异同
相同：都是单位时间内传输码元个数，单位频带码元传输速率相同。
不同：信息速率不同，单位频带信息速率不同。
2.窄带调频信号与常规调频信号的异同
相同：①在处有载波分量。②在两侧有围绕着载频的两个编带。③带宽相同。④调制信号最高频率的两倍。
不同：窄带调频时的正负频率分量分别乘了因式1/和1/，由于因式是频率的函数，所以这种加权是频率加权，加权的结果引起调制信号的失真。另外，正负频率分量的符号相反，说明他们在相位上相差180°
3.试说明数字电话系统为什么采用八位非线性PCM编码。
电话信号动态范围大（40dB-50dB），人耳要求SNR25dB，若采用线性编码，则需要12位，这样总码率高，带宽宽，不经济，设备复杂，况且小信号概率高。
4. 不能采用包络检波的原因
双边带信号在f(t)改变符号时，七号c(t)也改变符号，这时载波就出现了反相点，已调信号的幅度包络与f(t)不完全相同，说明它的包络不完全载有f(t)的信息，因而不能采用简单的包络检波来恢复调制信号。
5.误比特率、误码率、误字率的各自含义
错误传输比特数（码元数、字数）与总传输比特数（码元数、字数）之比。
6.在信息速率不变的情况下，对数字信息进行差错控制编码前后的变化
码元速率加大，基带信号带宽加大，传输可靠性提高。
7.FDM与TDM的异同
相同：同是信道的复用。
不同：时分复用信号在时间上是分开的，在频域上是重合的，频分复用信号在频域上是分开的，在时间上是重合的。时分复用信号的复用和去复用是通过数字电路实现的，频分复用信号的复用和去复用是通过模拟调制和模拟滤波器实现的。
8.可靠性指标在模拟通信与数字通信系统中的各自含义
模拟通信：用接收机输出信噪比指标来衡量。
数字通信：就用传输过程中的误码率指标来衡量。
9.数字电话系统解码八位非线性PCM编码时为什么要加上半个量化级差。
由于编码时，对剩余误差进行只舍不入处理，所以在接收解码时，要加上半个量化级差，以
弥补因此造成的误差。
11.与AMI码相比HD码有何优势
HD码克服了AMI码长串0提取定时信息困难的毛病。
12.如何避免码间干扰
如果发送码元波形的时间间隔为T，接收端在t=nT时抽样，就能达到无码间干扰。
教育管理原理 名词解释
教育管理原理名词解释 1、管理：是管理者运用一定的原理与方法，在特定的条件下，对资源进行合理配置，引导组织被管理者实现组织目标的一种活动。 2、管理的政治性：指管理与生产关系和社会制度相联系的属性。 3、教育管理：是教育管理者运用一定的理论与方法，在特定的条件下，合理配置教育资源，引导组织教育人员完成教育任务，实现教育目标的一种活动。 4、教育管理原理：是教育管理的实质及其运动的基本规律，它是对教育管理现象进行科学的分析总结而形成的，是管理思想的集中反映，对各种教育管理活动具有普遍的指导意义。 5、教育管理的人本原理：指教师是学校的主体，教师的参与是学校有效管理的关键；使教职员工和学生人性得到最完美的发展是现代教育管理的核心，为教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的。 6、法治职能：指教育管理者在教育立法和执法方面所承担的职责和所发挥的作用。 7、方向性原则：是指我国的教育管理活动必须以国家的教育方针、政策为依据，使我国的教育为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家服务。 8、法治的方法：指的是教育管理者运用教育法令、决定、命令、指示、规章，对教育活动予以强有力的指导、调节和影响。 9、激励的方法：指在教育管理活动中运用思想政治工作和行为科学的激励理论，激发、调动教育人员积极性的方法。 10、教育方针：是教育政策的最高表现形式。教育方针作为党和国家对一定历史阶段教育事业发展的总方向的规定，是教育基本政策的总概括。 11、教育政策：是国家政策体系中的一个分支，是国家为完成一定历史时期的任务所确定的关于教育工作的方针、策略和行动准则。 12、教育法规：是由国家政权机关制定、并以国家暴力机器为后盾而实施的，并且对人们的教育权利和义务起到保护和规范作用。 13、教育行政执法：教育行政执法是指国家有关行政机关及其所属工作人员，在现实生活中实施教育法规的活动，是有关行政机关及其工作人员按照法定职权和程序所采取的直接影响公民、社会组织或其他社会力量有关教育的权利与义务，或对其教育权利与义务的行使和履行进行监督的具体行政行为。 14、合法性原则：即教育行政执法必须符合有关法律规定。 15、进行教育行政司法：指通过行政途径，处理教育法律纠纷，对违反教育法规的法人行为采取一定的制裁措施。 16、教育规划：是根据社会发展和教育进步需要，在确立教育发展总目标的同时，还要对教育发展的子目标，相关因素进行必要的划分和分析，以此为基础提出实现规划目标的合理方法和途径。 17、教育体制：是教育机构与教育规范的结合体或统一体。它是由教育的机构体系与教育的规范体系所组成的。 18、学校教育体制：一般理解为基础教育、高等教育、职业技术教育及成人教育。 19、理顺执行体制：指学校要把工作的重点真正放到大学的系所一级及中小学的年级组上来。 20、加强咨询体制：指建立并完善咨询委员会，并真正发挥其作用。 21、改善监督反馈体制：指变消极监督为积极监督；变事后监督为事前监督和法律监督。 22、教育人事行政：指国家依据一定的法规制度对教育机关工作人员进行管理的活动，也有人称之为教育人事管理。 23、因事择人原则：是指根据事业的需要和职位对人员的资格要求来选用人员。 24、教育财务行政：是国家财务行政的重要组成部分，一种以教育经费为管理对象的行政活动，具体可以分为教育经费的来源管理，教育经费的分配和使用管理等。 25、预算：是指经法定程序核定的国家机关、团体和企事业单位在一定期间的资金收支计划。 26、教育行政信息：是反映教育行政活动和管理对象的特征及其发展、变化情况的各种消息，情报，指令，资料，数据，图纸等的总称。 27、信息的沟通：指的是信息的交流、联系和传递。 28、教育督导：是指各级人民政府授权给所属的教育督导机构和督学人员，依据国家的教育方针、政策、法规和督导的原则与要求，按照一定的程序，运用科学的方法，对下级政府的教育工作及教育行政部门和学校的工作，进行有目
2015通信原理复习大纲(总结)
1、怎样计算非等概离散信源的平均符号信息量？ )(log )()(21i n i i x p x p x H ∑=-= 2、怎样判断一个信号是功率信号还是能量信号？ 功率信号能量信号 ,0,0,0,0=∞<<=∞< 6、如何计算随机过程的相关函数12(,)R t t 和协方差函数12(,)B t t 。 [][][] {[][]2 12121222112211212121212212121),;,()()()()()()(),(),;,()()(),(dx dx t t x x f t a x t a x t a t t a t E t t B dx dx t t x x f x x t t E t t R ???∞ ∞-∞∞-∞ ∞---=--===ξξξξ协方差函数：相关函数： 7、随参信道有哪些特点？恒参信道可以看作是一个什么网络？ 特点：（1）对信号的衰耗随时间而变化（2）传播的时延随时间而变化（3）多径传播。 线性网络 8、什么是视距传播？ 1.公共行政学:公共行政学是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。（在这里公共组织主要是指政府，公共行政就是政府行政。） 2.公共行政环境:公共行政环境是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。 3.组织文化:组织文化是指组织在一定的环境中，逐步形成的全体公共组织成员所共同信奉和遵守的价值观，并支配他们的思维方式和行为准则。（组织文化在政府也可以称之为公共行政组织文化，在企业则称之为企业文化。组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等。） 4.政府职能:政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。（换句话说，就是指政府在国家和社会中行使行政权力的范围、程度和方式。） 5.市场失效:市场失效是指因为市场局限性和缺陷所导致资源配置的低效率或无效率,并且不能解决外部经济与外部不经济的问题以及社会公平问题。 6.行政体制:行政体制指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。 7.地方政府体制:地方政府体制是指地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式. 8.行政区划体制:行政区划体制是指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域，并设置相应的行政机关的组织体制。 9.完整制:完整制又叫一元统属制，是指公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门，完全接受一个公共组织或同一位行政首长的领导、指挥和监督的组织类型。 10.分离制:分离制又称多元领导制，是指一个公共组织的同一层级的各个组织部门或同一组织部门，隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥和监督的组织类型。 11.首长制:首长制又称独立制、一长制或首长负责制。它是指行政首长独自掌握决策权和指挥权，对其管辖的公共事务进行统一领导、统一指挥并完全负责的公共组织类型。 12.层级制:层级制又分级制，是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构，不同等级的职能目标和工作性质相同，但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。 13.机能制:机能制又称职能制，是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。14.行政领导者:行政领导者是指在行政系统中有正式权威和正式职位的集体或个人。 15.委任制:亦称任命制，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。 16.考任制:考任制是指由专门的机构根据统一的、客观的标准，按照公开考试、择优录取的程序产生行政领导者的制度。 17.行政领导权力:行政领导权力是指行政领导者在行政管理活动中,利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式,引导下属同心协力达成行政目标的影响力。18..行政领导责任:行政领导责任是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。 19.人事行政:人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。20.人力资源:人力资源是指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。它可分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。 21.程序性决策:也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策。 22.非程序性决策:也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。 23.危机决策:是指领导者在自然或人为的突发性事件发生后，迅速启动各种突发事件应急机制，大胆预测，做出决定的过程。 24.行政决策参与:是指行政领导者个人或集体在行政决策时，专家学者、社会团体、公民等对决策提出意见或建议的活动。 25.行政执行:行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预期行政目标和社会目标的活动的总和。 26.行政控制:行政控制指行政领导者运用一定的控制手段，按照目标规范衡量行政决策的执行情况，及时纠正和调节执行中的偏差，以确保实现行政目标的活动。27.行政协调:行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系，以及行政系统与行政环境之间的关系，以提高行政效能，实现行政目标的行为。 28.法制监督:法制监督，又称对行政的监督，是指有权国家机关对行政机关及其工作人员是否合法正确地行使职权所进行的监督与控制。 29.舆论监督:舆论监督是指通过在公共论坛的言论空 间中所抒发的舆论力量对政府机构和政府官员滥用权力等不当行为的监督与制约。 30.行政立法:行政立法一般是指立法机关通过法定形 式将某些立法权授予行政机关，行政机关得依据授权法(含宪法)创制行政法规和规章的行为。 31.行政法规:行政法规是指国务院根据宪法和法律，按照法定程序制定的有关行使行政权力，履行行政职责的规范性文件的总称。 32.标杆管理: 标杆管理是指公共组织通过瞄准竞争的 高目标,不断超越自己,超越标杆,追求卓越,成为强中之 强组织创新和流程再造的过程. 33.政府全面质量管理:政府全面质量管理是一种全员 参与的、以各种科学方法改进公共组织的管理与服务的，对公共组织提供的公共物品和公共服务进行全面管理，以获得顾客满意为目标的管理方法、管理理念和制度。 34.行政效率:行政效率是指公共组织和行政工作人员 从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。 35.行政改革:行政改革是指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程。 36.政府再造:政府再造是指对公共体制和公共组织绩 效根本性的转型，大幅度提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力，并通过改革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。 1X:CDMA 2000 1X是指cdma2000的第一阶段 3G：第三代移动通信技术（3rd-generation，3G）， EVDO:CDMA2000 EV-DO，Evolution（演进）、 Data Only EPON:Ethernet Passive Optical Network 以太网无源光网络GPON: Gigabit-Capable PON 吉比特无源光纤接入网络 软交换：英文名称：softswitching CN2：中国电信下一代承载网（ChinaNetNextCarryingNetwork）TG ：Transceiver Group MSC：移动交换控制中心（交换机） MGW：媒体网关和MSC_SERVER协同工作构成电路域 MSCe：MSC_SERVER设备 软交换SS：软交换核心控制设备。 NGN: Next Generation Network 即下一代通信网络 WIFI：Wi-Fi WirelessFidelity（无线保真）又称802.11b标准WLAN: WLAN是Wireless Local Area Network 无线局域网 AP: 无线接入点(AP，AccessPoint) AC：无线接入控制器 IMS：IMS，即IP Multimedia Subsystem， IP多媒体子系统SIP: Session Initiation Protocol 应用层的信令控制协议。IPV6:internet protocol version 6 即IP协议第6版本ASON：automatism switch Optical Network 自动交换光网络OTN: OpticalTransportNetwork 光传送网 管理学原理名词解释 1.管理学：是一门系统地研究管理过程的普遍规律，基本原理和一般方法的科学。 2.管理：组织中的管理者，通过实施计划，组织，人员配备，领导，控制等职能来协调他人的活动，使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。 3.系统：是指由相互作用和相互依赖的若干组成部份结合而成的，具有特定功能的有机整体，系统本身又是它从属的一个更大的系统的组成部份。 4.霍桑试验：1924-1932年间，美国国家研究委员会和西方电气公司合作进行了一项研究。由于研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行的，因此后人称之为霍桑试验。分为：工场照明试验；继电器装配室试验；大规模的访问和普查；电话线圈装配工试验。 5.管理理论丛林：第二次世界大战以后，随着现代自然科学技术和生产力的迅速发展，引起了人们对管理理论的普遍重视并从各自所处的角度，结合自己本专业的知识去研究现代管理问题，形成了多种管理学派。美国管理学家孔茨把管理理论的各个流派称之为"管理理论丛林". 6.战略管理：是组织制定和实施战略的活动过程，其核心问题是确保组织的自身条件与外部环境相适应，求得组织长期稳定的发展。 7.全面质量管理TQM：一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。 8.环境的不确定性：是指组织环境的复杂程度和变化程度。 9.社会责任：是指组织在遵守，维护和改善社会秩序，保护增加社会福利等方面所承担的职责和义务。 10.计划工作：是指制定计划，就是根据组织内外部的实际情况，权衡客观需要的主观可能，通过科学地预测，提出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。 11.许诺原理：是指任何一项计划都是对完成某项工作所能做出的许诺，许诺越大，所需的时间越长，因而实现目标的可能性越小。 12.目标：是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。 13.目标管理：是让组织的管理人员和员工亲自参加目标的制定，在工作中实行自我控制并努力完成目标的一种管理制度或方法。 14.战略：是为了实现企业的使命和目标对所要采取的行动方针和资源使用方向的一种总体项目。是为了回答使命和目标而对发展方向，行动方针，以及资源配置等提出的总体规划。分为：企业总体战略，事业战略和职能战略。 15.政策：是组织在决策或处理问题昔用来指导和沟通思想与行动的方针和明文规定。 16.决策：是为达到一定的目标，从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。 17.外推法：是利用过去的资料来预测未来状态的方法。 18.德尔菲法：专家预测法，美国兰德公司在50年代初与道格拉斯公司协作研究如何通过有控制的反馈使得收集专家的意见更为可*，以德菲尔作为方法的名称。 19.组织工作：是设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程。 20.组织结构：是组织中划分，组合和协调人们的活动和任务的一种正式的框架，表现为组织各部份的排列顺序，空间位置，聚集状态，联系方式和相互关系。 21.目标统一原理：是指组织中每个部门或每个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效。 22.职位设计：就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。 1. 给出香农信道容量公式，说明其在通信理论中的意义，利用香农公式导出香农极限，说 明香农极限的物理意义。（10分） 2. 考虑由G （D ）=D 10+D 8+D 5+D 4+D 2+D 1+1生成的（15，5）汉明码 1） 求出此码系统形成的生成矩阵和一致校验矩阵。 （5分） 2） 求其最小汉明距离，并确定该码纠错检错能力。（5分） 3．试述调制的基本作用，给出评价数字调制方式的基本原则，并分别给出适用于以下传输环境的调制方式（10分） 1）线性信道，要求频带利用率大于4bit/s/Hz 2）非线性信道，要求发射功率谱旁瓣比中心频率低30dB 3）接收机采用限幅中频放大器，要求频带利用率大于等于2bit/s/Hz 。 4．设一信道频带范围fL=800kHz,fH=1.2MHz ，其幅度服从均匀分布 1）求其不失真最小采样频率fs 。（5分） 2）用均匀量化，要求量化后的信噪比大于等于48dB ，求其A/D 变换后的最小精度。（5分）5 3）采用64QAM 调制传送量化后的输出信息，求信道不失真传输带宽。（5分） 5．名词解释 OFDM UWB MIMO WLAN MAP TCP/IP H-ARQ TCM 6．码间干扰的原因，均衡器均衡的原理，比较线性均衡器，判决反馈均衡器，Mlse 均衡器的优缺点。 7．数字传输系统中到达接收滤波器前的信号为x(t)=s(t)+N(t)，式中S(t)为有用信号，n(t)为高斯噪声，n0=N0/2. 1）试证匹配滤波器可使采样时刻S/N 最大。 2）输入信号如上图，求匹配滤波解调器的输出信号波形。 8．Huffman 编码 9．移动通信多径衰落原因，对数字通信系统的影响。三种以上抗多径及抗衰落的措施。 10．GSM 或CDMA 与模拟通信系统的优越性，未来宽带数字通信系统与现有窄带系统相比有何特点。 06秋季入学 5．二进制确知信号最佳接收机结构相关接收机，假定两个可能确定信号s1(t)和s2(t)其能量 电大专科《公共行政学》名词解释简答题题库及答案（试卷号：2202） 盗传必究 一、名词解释 1．政府职能：是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。 2．行政区划体制：是指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域，并设置相应的行政机关的组织体制。 3．完整制：又叫一元统属制，是指公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门，完全接受一个公共组织或同一位行政首长的领导、指挥和监督的组织类型。 4．行政效率：是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。 5．市场失效：是指因为市场局限性和缺陷所导致资源配置的低效率或无效率，并且不能解决外部性问题以及社会公平问题。 6．行政体制：指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。 7．程序性决策：也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策。 8．行政法规：是指国务院根据宪法和法律，按照法定程序制定的有关行使行政权力，履行行政职责的规范性文件的总称。 9. 管理幅度：是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。 10．行政决策参与：是指行政领导者个人或集体在行政决策时，专家学者、社会团体、公民等对决策提出意见或建议的活动。 11．电子政府：是指在政府内部采用电子化和自动化技术的基础上，利用现代信息技术和网络技术，建立起网络化的政府信息系统，并利用这个系统为政府机构、社会组织和公民提供方便、高效的政府服务和政务信息。 12. 公共行政学：是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。 13. 行政领导责任：是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。 14. 风险型决策：是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标结果必须冒一定风险。 15. 事前监督：是指在某种公共行政管理活动开展之前，监督部门围绕公共行政管理主体的行政行为进行的监督检查。 16. 政府再造：是指对公共体制和公共组织绩效根本性的转型，大幅度提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力，并通过改革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型 2019年计算机三级网络技术基本概念与名词解释：网 络安全与网络管理技术 网络安全与网络管理技术 266. 计算机系统安全内容：安全理论与策略、计算机安全技术、安全管理、安全评价、安全产品以及计算机犯罪与侦查、计算机安全 法律、安全监察等。 267. DoD(TCSEC)可信计算机系统评估标准：是美国国防部在 1985年正式颁布的，它将计算机安全等级划分为四类七级，这七个等 级从低到高依次为：D、C1、C2、C3、B1、B2、B3、A1。 268. 计算机系统安全问题分类：计算机系统安全问题共分为三类，它们是技术安全、管理安全和政策法律安全。 269. 技术安全：指通过技术手段(硬件的和软件的)能够实现的 对于计算机系统及其数据的安全保护，要求做到系统受到攻击以后， 硬件、软件不受到破坏，系统正常工作，数据不泄漏、丢失和更改。 270. 管理安全：指和管理相关的安全保障，如使得软硬件不被 物理破坏，非法人员进入、机密泄露等。 271. 政策法律安全是指政府及相关管理部门所制订的法律、法规、制度等。 272. 信息安全的构成：信息安全包括计算机安全和通信安全两 部分。 273. 信息安全的目标：维护信息的保密性、完整性、可用性和 可审查性。 274. 保密性：使系统只向授权用户提供信息，对于未被授权使 用者，这些信息是不可获取或不可理解的。 275. 完整性：使系统只允许授权的用户修改信息，以保证所提 供给用户的信息是完整无缺的。 276. 可用性：使被授权的用户能够从系统中获得所需的信息资 源服务。 277. 可审查性：使系统内所发生的与安全相关的动作均有说明 性记录可查。 278. 安全威胁：是指某个人、物、事件或概念对某一信息资源 的保密性、完整性、可用性或合法使用所造成的危险。基本的安全威 胁包括：信息泄露、完整性破坏、业务拒绝和非法使用。 279. 安全威胁的表现形式：包括信息泄露、媒体废弃、人员不慎、授权侵犯、非授权访问、旁路控制、假冒、窃听、电磁/射频截获、完整性侵犯、截获/修改、物理侵入、重放、业务否认、业务拒绝、资 源耗尽、业务欺骗、业务流分析、特洛伊木马、陷门等。 280. 安全攻击：所谓安全攻击，就是某种安全威胁的具体实现。它包括被动攻击和主动攻击两绝大部分。 281. 被动攻击：是对信息的保密性实行攻击，即通过窃听网络 上传输的信息并加以分析从而获得有价值的情报，但它并不修改信息 的内容。它的目标是获得正在传送的信息，其特点是偷听或监视信息 的传递。它包括信息内容泄露和业务流分析两大类。 282. 主动攻击：主动攻击是攻击信息来源的真实性、信息传输 的完整性和系统服务的可用性。主动攻击一般包括中断、伪造、更改等。 283. 防护措施：一个计算机信息系统要对抗各种攻击。避免受 到安全威胁，应采取的安全措施包括：密码技术、物理安全、人员安全、管理安全、媒体安全、辐射安全和生命周期控制。 管理学原理名词解释，考试复习专用 管理：是指住址中的管理者，通过实施计划，组织，人员配备，领导，控制等职能来协调他人的活动，使他人同自己一起实现既定目标的过程。管理学：是一门系统的研究管理过程的普遍规律，基本原理和一般方法的原理。系统：是指由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的，具有特定功能的有机整体，系统本身又是一个更大系统的组成部分。管理的基本特征：是一种文化现象和社会现象，管理的主体是管理者，管理的任务，职能，与层次，管理的核心是处理好人际关系。管理的特点：一般性。历史性，多科性，实践性。系统的特性：整体性，目的性，开放性，较换性，相互依存性。系统的观点：整体观点，开放性与封闭性，封闭则消亡的观点，模糊分界的观点，保持体内动态平衡的观点，信息反馈的观点，分级观点，不断分化和完善的观点，等效观点。社会责任：是指组织在遵守，维护，和改善社会秩序，保护增加社会福利等方面所承担的职责和义务。管理道德：道德是指规定行为是非的惯例或原则组织活动本身极其结果往往对社会造成很大的影响，这促使人们关注组织的管理者如何做出决策或采取行动，以及其背后所依据的准则，即管理道德问题。一般环境包括哪些因素：一般环境包括经济环境，政治和法律环境，社会文化环境，科技环境，全球化环境。具体环境，往往称为产业环境或者行业环境，是指哪些对管理者的决策和行动产生直接影响并实现组织目标直接相关的要素，包括，顾客，供应商，竞争者，其他具体环境因素。简述外部环境的类型：依据环境的复杂程度和变化程度，可以将组织环境划分为四种状况，简单动态，复杂动态，简单稳定，复杂稳定。简述影响管理道德的因素：管理者所处的道德阶段，管理者的个人特征，组织结构，组织文化，道德问题的强度等。计划工作：是指指定计划，就是根据组织内外部的实际情况，权衡客观需要的主管可能，通过科学的预测，提出在未来一定时期内组织索要达到的目标以及实现目标的方法。限定因素原理：是指在计划工作中越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性的作用因素，就越能准确的客观的选择可行方案。灵活性原理：是指计划工作中体现的灵活性越大，则由于未来意外事件引起的损失的危险性就越小。许诺原理：是指任何可一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺，许诺越大，所需时间越长，因而实现目标的可能性就越小。改变航道原理：是指计划工作为将来承诺的越多，管理者定期地检查现状和预期前景，以及保证所要达到的目标而重新制定计划就越重要。计划工作的基本特征：有四个方面，1目标性，组织是通过精心安排的合作去实现目标而得以生存和发展的。2主导性，计划工作应在组织工作，人员配备，领导工作以及控制工作之前进行。3普遍性，计划工作是各级管理者的一个基本职能，具有普遍性。4经济性，也就是说计划工作要讲究效率。计划工作的意义：1弥补不肯定性和变化带来的问题2有利于管理人员把注意力集中于目标3有利于更经济地进行管理4有利于控制。计划工作的程序：1估量机会2确定目标3确定前提条件4确定可供选择的方案5评价各种方案6选择方案7制定派生计划8用预算形式使计划数字化。5W1H：做什么，讨论为什么要做，确定何时做，何地做，何人做，以及如何做。目标：是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。目标是使命的具体化，是一个组织在一定的时间内奋力争取达到的所希望的未来状况。目标管理：是指组织的最高管理层根据组织面临的形势和社会需，制定出一定时期内组织经营活动索要达到的总目标，然后层层落实，要求下属部各部门管理人员以至每个员工根据上级指定的目标和保证措施，形成一个目标体系，并把目标完成情况作为各部门或个人的考核依据。使命：是社会对该组织的基本要求，各种有组织的活动都应当有一个使命。使命表明组织是干什么的，应该干什么。政策:是组织在决策或处理问题时用来指导和沟通思想与行动的方针和明文规定。战略：是为了回答使命和目标而对发展方向，行动方针，以及资源配置等提出的总体规划。核心能力：是竞争对手无法迅速模仿的能力，是企业获得竞争优势的关键。目标的性质:；1目标可分为突破性目标和控制性目标2目标的纵向性3网络性4多样性5时间性6可考核性。目标的作用；1为管理工作指明方向2激励作用3凝聚作用4是考核管理人员和员工绩效的客观标准。目标的SMART特点；目标要具体明确specific,目标可以测量或度量measurable，目标可以实现achievable，目标之间相互关联relevant，时间限定timebond。目标管理的特点；是参与管理的一种形式2强调“自我控制”3促使下放权力4注重成果第一的方针。目标管理的过程；1建立一套完整的目标体系2组织实施3检查和评价4进入下一轮循环。目标管理的局限性；1对目标管理的原理和方法宣传的不够2没有 1.委员会制 委员会制是指在公共组织中，由两个人以上掌握决策权和指挥权，按照多数原则进行决策的公共组织类型。 2.层级制 层级制又分级制，是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构，不同等级的职能目标和工作性质相同，但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。 3.机能制 机能制又称职能制，是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。 4.战略管理 公共组织的战略管理是指对公共组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。 5.政府再造的含义 政府再造是指对公共体制和公共组织绩效根本性的转型，大幅度提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力，并通过改革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。 政府再造就是用企业化体制取代官僚体制，即创造具有创新习惯和持续改进质量能力的公共组织和公共体制，而不必靠外力驱使。 企业家政府是政府再造的重要内容。企业家政府是指具有企业家精神的行政管理者，用企业的管理方式，以低成本高产出为目标，敢于冒风险、敢于创新、敢于打破僵化官僚体制，取得高绩效的政府。 企业家政府重视政府的成本效益，重视创新与改革，强调利用市场机制和竞争，强调对执行者授权，主张顾客导向，主张放松规制。 6.目标管理的涵义和特点 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理的特点是以人、工作和成果为中心的现代管理方法。 7.行政规章的含义 行政规章是指特定的行政机关根据法律和法规，按照法定程序制定的具有普遍约束力的规范性文件的总称。行政规章简称规章。 8.事前监督； 事前监督是指在某种公共行政管理活动开展之前，监督部门围绕公共行政管理主体的行政行为进行的监督检查。 9.行政评估的含义 行政评估是指对行政执行活动的进展情况和效果进行评价和总结，包括行政执行过程评估和行政执行效果评估两个方面。一般意义上所说的行政评估主要是指行政执行效果评估。 10.行政领导权力的概念 行政领导权力是指行政领导者在行政管理活动中，利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式，引导下属同心协力达成行政目标的影响力。 11.完整制 完整制又叫一元统属制，是指公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门，完全接受一个公共组织或同一位行政首长的领导、指挥和监督的组织类型。 铁路通信相关名词解释 1、铁路6T系统简介 THDS（红外线轴温探测系统）(Track Hotbox Detection System) TFDS（货车运行故障动态图像检测系统）(Trouble of moving Freightcar Detection System) TADS（货车滚动轴承早期故障轨边升学诊断系统）(Truckside Acoustic Detection System) TPDS（货车运行状态地面安全监测系统）(Truck Performance Detection System) TWDS（车辆轮对故障、尺寸动态检测系统） TCDS（客车运行安全监控系统）(Train CoachRunning Diagnosis System) THDS（红外线轴温探测系统），利用轨边红外线探头，对通过车辆每个轴承温度实时检测，并将检测信息实时上传到分局车辆运行安全检测中心，进行实时报警。通过配套故障智能跟踪装置，实现车次、车号跟踪，热轴货车车号的精确预报，重点探测车两轴承温度，对热轴车辆进行跟踪报警。重点防范热切轴事故。THDS实现了联网运行，每个探测站接车和轴温探测信息直观显示，实现跟踪报警。 TFDS（货车运行故障动态图像检测系统），采用高速连续数字照像技术、大容量图像数据实时处理技术和精确定位技术，利用轨边高速摄像头，对运行货车隐蔽故障和常见故障进行动态检测，及时发现货车运行故障，重点检测货车走行部、制动梁、悬吊件、枕簧、大部件、钩缓等安全关键部位，重点防范制动梁脱落事故，防范摇枕、侧架、钩缓大部件裂损、折断，防范枕簧丢失和窜出等危及行车安全隐患。TFDS的实施，实现了列检作业从人控向机控、室外向室内、静态检测向动态检测的大变革。特别是随着列检布局的调整，列检保证区段的不断延长，列检安全责任更重、要求更高，采用该系统，将对提高列检作业质量，改变作业方式产生深远的影响。 TADS（货车滚动轴承早期故障轨边升学诊断系统），利用轨边噪声采集阵列，实时采集运动货车滚动轴承噪音，通过数据分析，及时发现货车轴承早期故障。重点防范切轴事故，安全防范关口前移，对轴承故障进行早期预报。TADS向前方 名词解释 题目范围： 管理；计划；组织；控制；激励；组织设计；管理的二重性；授权；管理环境；管理幅度。 第一编3个 管理P6:管理，就是在特定的环境下，一定组织中的管理者，通过计划、组织、领导、控制等职能来协调组织资源和职能活动，有效地实现预期目标的活动过程。这一概念包括以下 几方面的含义：管理是任何组织生存与发展所必须的活动，管理活动是在一定的环境中进 行的，管理的目的是实现组织的目标，管理的本质就是协调，管理的基本职能包括计划、 组织、领导和控制，管理职能的实施主体是管理者。 管理的二重性P7-8:所谓管理的二重性是指管理同时具有合理组织生产力的自然属性和为一定生产关系服务的社会属性。管理的自然属性也称管理的一般性，它是与生产力相连系 的，适应社会化生产要求；管理的社会属性也称管理的特殊性，它是与生产关系，社会文 化相联系的，主要反映主导地位的所有者的意志和利益要求。管理二重性的实践意义是： 有利于总结我国管理实践中的经验教训，有利于学习、引进国外先进的管理理论、技术和 方法，有利于结合国情学习、运用及探索有特色的管理模式。 管理环境P40-47:管理环境是指存在于社会组织内部与外部的，影响管理实施和管理功效的各种力量、条件和因素的总和。组织的环境可以分为内部环境和外部环境，内部环境指社 会组织履行基本职能所需的各种内部的资源与条件；外部环境是指组织外部的各种自然和 社会条件与因素（，包括自然环境、经济环境、政治和法律环境、社会与文化及心理环境、技术环境、 竞争环境等）。（管理者对环境因素的重视首先表现在对组织处环境的现状及未来 的认识和评价上，我们可以用环境的变化程度和环境的复杂程度这两个方面来描述环境的不确定性。）环境与管理的关系表现在管理者对环境的能动地管理上。 第二编1个 计划P151:就是确定组织任务、宗旨、目标，以及实现目标的战略、措施、程序和实现目标的时间表和预算的活动过程。从名词意义上说,计划是指规划好的行动方案或蓝图，是对 组织不同部门关于行动方向、内容和方式进行安排的材料。从动词意义上说，计划是指为 了实现决策所确定的目标，在时间和空间两个维度上预先对行动方法、步骤和手段进行安排。（管理职能之一的“计划”，指的就是动词意义上的计划的内涵。） 第三编4个 组织P182:从静态的角度去看，组织是为了达到某些特定目标，经由分工与合作及不同 一、名词解释（本题共 5 空，每空 4 分，共20 分） 1 、噪声（Noise） 对于任何数据传输过程，接收到的信号组成为:被传输系统加上的各种畸变所修改过的传输信号和在传输和接收之间叠加的额外有害信号。后者即为噪声，它是通信系统性能受到限制的主要因素。噪声可分为四种类型:热噪声、脉冲噪声、散弹噪声、宇宙噪声。 2 、抽样(sample) 把一个时间连续、幅度连续信号变换成时间离散、幅度连续的信号。 3 、信噪比（signal noise ratio） 信噪比是指接收端信号的平均功率和噪声的平均功率之比。在相同的条件下，系统的输出端的信噪比越大，则系统抗干扰的能力越大。 4 、全双工通信(two_way communication) 全双工通信是指通信双方可同时进行收发消息的工作方式。例如:电话。 5 、波特是码元传输的速率单位，它说明每秒传多少个码元。 二、简答题（本题共 5 小题，每小题 4 分，共20 分） 1 、高斯白噪声中“白”的含义是什么？ 高斯白噪声中“白”的含义是功率谱在整个频率范围内是均匀的P25 2 、数字通信和模拟通信相比，最突出的优点是什么？ 数字通信和模拟通信相比，最突出的优点是抗干扰能力强，通话质量高。 3 、数字通信系统模型中各主要组成部分的功能是什么？ 信源－把原始消息转化为电信号。 发送设备－把信源发出的电信号转换为适于信道传输的信号形式。 信道－传输信号的媒质。 接受设备－把接收的信号恢复为原信号。 信宿－把信号还原为原始消息。 4 、请说明随机信道、突发信道、混合信道各自的特点 随机信道的特点是错码的出现是随机的。且错码之间是统计独立的。 突发信道的特点是错码集中成串出现。 混合信道的特点是既存在随机错码又存在突发错码。 5 、模拟电话信号的频率范围和规定抽样频率分别是多少？ 模拟电话信号的频率范围和规定抽样频率分别为 300～3400Hz 、 8000Hz 。 三、论述题（本题共 5 小题，每小题 4 分，共20 分) 1 、与线性PCM编码相比，对语音信号来用A律PCM编码有什么优点？ 答：采用A律PCM编码可有效地提高小信号的量化信噪比，扩大语音信号的动态范围，节省编码位数。2．试论述多径效应(multipath effect) 同一个信号经过不同的反射路径到达同一个接收点，但各反射路径的衰减和时延都不相同，使得最后得到的合成信号失真很大。由电波传播信道中的多径传输现象所引起的干涉延时效应。在实际的无线电波传播信道中(包括所有波段)，常有许多时延不同的传输路径，称为多径现象。 3．设二进制码为110100000101000011。画出单极性NRZ码、AMI码、HDB3码的波形图。 4 、双极性归零信号(bipolar RZ signal) 双极性归零信号是双极性波形的归零形式，双极性归零信号的时域波形如图2所示，其中负的窄脉冲对应于二进制符号0;正的窄脉冲对应于二进制符号1，此时对应每一符号都有零电位的间隙产生，即相邻脉冲之间有零电位的间隔。 公共行政学作业3答案 一、名词解释 1、行政监察管辖：行政监察管辖，是指对某个监督对象确定由哪一级或者哪一个行政监察机关实施监督和哪一级或者哪一个行政监察机关对哪些特定监督事项有权进行管辖的法律制度。 2、招标性采购：是指通过招标的方式，邀请所有的或一定范围的潜在的供应商参加投标，采购主体通过某种事先确定并公布的标准从所有投标商中评选出中标供应商，并与之签订合同的一种采购方式。 3、标杆管理：是指一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较，以便取得更好的绩效。 4、行政诉讼：所谓行政诉讼，就是公民或法人对行政机关或行政工作人员就违法行政行为向司法机关提起诉讼。俗称“民告官”。 二、单项选择题 1．整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是( C )。 A．协调阶段 B．总结阶段 C．实施阶段 D．准备阶段 2．对具有公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，由( D )给予处分。 A．检察机关 B．行政监察机关 C．党的纪律检查机关 D．党的纪律检查机关和行政监察机关 3．国家预算中占主导地位的是( A )。 A．中央预算 B．县级预算 C．省级预算 D．市级预算 4．根据《立法法》，行政法规和规章应当在公布后的( B )天内报有关部门备案。 A．15 B．30 C．45 D．60 5．批准是一种约束力较强的( A )监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个基本步骤。 A．事先 B．事中 C．事后 D．全面 6．从20世纪( C )年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。 A．50 B．60 C．70 D．80 7．为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为( D )。 A．积极方案 B．追踪方案 C．应变方案 D．临时方案 8．行政决策体制的核心( D )。 计算机网络名词解释、简答题目汇总第一章名词解释 这是书本上的课后习题上的: 1-26 试解释以下名词:协议栈、实体、对等层、协议数据单元、服务访问点、客户、 服务器、客户-服务器方式。 答:实体(entity) 表示任何可发送或接收信息的硬件或软件进程。协议是控制两个对等实体进行通信的规则的集合。 客户(client)和服务器(server)都是指通信中所涉及的两个应用进程。客户是服务的请求方，服务器是服务的提供方。 客户服务器方式所描述的是进程之间服务和被服务的关系。 协议栈:指计算机网络体系结构采用分层模型后,每层的主要功能由对等层协议的运行来实现,因而每层可用一些主要协议来表征,几个层次画在一起很像一个栈的结构 对等层:在网络体系结构中,通信双方实现同样功能的层. 协议数据单元:对等层实体进行信息交换的数据单位. 服务访问点:在同一系统中相邻两层的实体进行交互(即交换信息)的地方.服务访问点 SAP是一个抽象的概念,它实体上就是一个逻辑接口. 2-04 试解释以下名词:数据，信号，模拟数据，模拟信号，基带信号，带通信号，数 字数据，数字信号，码元，单工通信，半双工通信，全双工通信，串行传输，并行传输。 答:数据:是运送信息的实体。 信号:则是数据的电气的或电磁的表现。 模拟数据:运送信息的模拟信号。 模拟信号:连续变化的信号。 数字信号:取值为有限的几个离散值的信号。 数字数据:取值为不连续数值的数据。 码元(code):在使用时间域(或简称为时域)的波形表示数字信号时，代表不同离散数 值的基本波形。 单工通信:即只有一个方向的通信而没有反方向的交互。 半双工通信:即通信和双方都可以发送信息，但不能双方同时发送(当然也不能同时接 收)。这种通信方式是一方发送另一方接收，过一段时间再反过来。全双工通信:即通信的双方可以同时发送和接收信息。 基带信号(即基本频带信号)——来自信源的信号。像计算机输出的代表各种文字或图 像文件的数据信号都属于基带信号。 带通信号——把基带信号经过载波调制后，把信号的频率范围搬移到较高的频段以便在 信道中传输(即仅在一段频率范围内能够通过信道)。 这些是课本中的: 一、 ☆管理，是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员 配备、领导、控制等职能来 协助他人的活动，使他人同 自己一起实现既定目标的活 动过程。 ☆管理学是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。 ☆系统：是指由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的，具有特定功能的有机整体，系统本身又是它从属的一个更大系统的组成部分。 ☆例外原则：上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权、☆全面质量管理：一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会收益而达到长期成功的管理途径。 ☆具体环境：指那些对管理者的决策和行动产生直接影响并与实现组织目标直接相关的要素。 ☆社会责任：组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护增加社会福利等方面所承担的职责和义务。 ☆管理道德：道德是指规定行为是非的惯例或原则。组织活动本身及其结果往往对社会造成很大的影响，这促使人们关注组织的管理者如何做出决策或采取行动，以及其背后所依据的准则，即管理道德问题。 ☆计划工作：是指制定计划，就是根据组织内外部的实际情况，却恒客观需要的主观可能，通过科学的预测，提出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。 ☆目标：根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。目标是使命的具体化，是一个组织在一定的时间内奋力争取达到的所希望的未来状况。 ☆目标管理：是指组织的最高管理层很具组织面临的形势和社会需要，制定出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标，然后层层落实，要求下属各部门管理人员以及每个员工根据上级制定的目标和保证措施，形成一个目标体系，并把目标完成的情况作为各部门或个人考核的依旧。☆核心能力：是竞争对手无法迅速模仿的能力，是企业获得竞 争优势的关键。 ☆差异化战略：使企业在行业中 别具一格，具有独特性，并且 利用有意识形成的差别化，建 立起差别竞争优势，以形成对 入侵者的行业壁垒，并利用差 别化带来的较高别急利润补 偿因追求差别化而增加的成 本。 ☆集中化战略：主攻某个特殊的 细分市场或某一种特殊的产 品。 ☆计划工作的前提条件：是指计 划在实施过程中预期的内外 部环境。 ☆预测：是指对未来环境所做出 的估计。它以过去为基础推测 未来，以昨天为依据估算今 后，以已知预计未来。 ☆决策：是为达到一定的目标， 从两个以上的可行方案中选 择一个合理方案的分析判断 过程。 ☆例行问题：是指那些重复出现 的、日常的管理问题。 ☆例外问题：只有那些偶然发生 的、新颖的、性质完全清楚、 结构上不甚分明的，具有重大 影响的问题才属于例外问题。 ☆程序化决策：是指决策可以程 度化到呈现出重复合理性的 状态，可以程序化到制定出一 套处理这些决策的固定程序， 以至每当它出现时，不需要再 进行重复处理。 ☆外推法：利用过去的资料来预 测未来状态的方法。 ☆时间序列分析法：按时间将过 去统计得到的书库排列起来， 看它的发展趋势。 ☆组织工作：设计和维持一种有 助于有效的集体活动的组织 结构的活动过程。 ☆组织结构：组织中划分、组合 和协调人们的活动和任务的 一种正式的框架，表现为组织 各部分的排列顺序、空间位 置、聚集状态、联系方式和相 互关系。 ☆职位设计：就是将若干工作任 务组合起来构成一项完整的 职位。 ☆管理宽度：是指管理者有效地 监督、管理其直接下属的人 数。 ☆部门：是指组织中管理者为完 成规定的任务有权管辖的一 个特殊的领域。 ☆职权：是经由一定的正式程序 赋予某一职位的一种权利。 ☆职责：某项职位应该完成的某 项任务的责任。 ☆直线职权：某项职位或某部门 所拥有的包括做出决策、发布 命令等的权力。 ☆参谋职权：某项职位或部门所 拥有的辅助性职权，包括提供 咨询、建议等。 ☆职能职权：某职位或某部门所 拥有的原属于直接管理着的 那部门权力，大部分是由业务 或参谋部门的负责人来行驶 的。 ☆授权：是指上级委授给下属一 定的权力，使下级在一定的监 督之下，有相当的自主权、行 动权。 ☆活性化：是员工参与的一种高 级形式，它意味着这样一种状 态，在这种状态下员工在规定 的限度内拥有作出决定和采 取行动的知识、技能、职权以 及意愿，同事，他们对自己行 动的后果以及对企业的成功 又有着高度的责任感。 ☆委员会管理：如果组织中的最 高决策权交给两位以上的管 理者，也就是把权力分散到一 个集体中去，即为 ☆业务再造流程：为了在诸如成 本、质量、服务和速度这些关 键的当今绩效指标方面实现 剧烈的改进，而对业务过程进 行的根本的再考虑和激进的 再设计。 ☆人员配备：是指对管理者进行 恰当而有效的选拔、培训和考 核，其目的是为了配备合适的 人员去充实组织机构中所规 定的各项职务，以保证组织活 动的正常运行，进而实现组织 的既定目标。 ☆管理愿望：是指人们希望从事 管理的主观要求 ☆管理能力：是指完成管理活动 的本领 ☆内部提升：是指从组织内部提 拔那些能够胜任的人员来充 实组织中的各种空缺职位。 ☆领导工作：是指对组织内每个 成员和全体成员的行为进行 引导和施加影响的活动过程， 其目的在于使个体和全体能 够自觉自愿而有信心地为实 现组织的既定目标而努力。 ☆领导工作的实质：就是管理者 根绝组织的目标和要求，在管 理过程中学习和运用有关的 理论和方法，以及沟通、激励 等手段，对被领导者施加影响 力，使之适应环境的变换，以 统一意志、统一行动，保证组 织目标的实现。 ☆过程改进团队：是指改进或开 发某个具体业务过程的项目 团队。团队成员为了实现一个 特定目标而走到一起，由一个 完善的项目计划指引，并以协 商的方式开始和结束。 ☆工作团队。也称自发型团队，电大公共行政学小抄名词解释
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