化学岗位工作标准

滨州魏桥热电有限公司

化学岗位工作标准

（试行）

邹平第三热电厂

前言

本标准由公司标准委员会提出

本标准由安培科归口

本标准起草部门：邹平第三热电厂化学车间本标准主要起草人：

审核：

审批：

本标准委托滨州魏桥热电有限公司安培科解释

目录

第一节运行班长工作标准

第二节运行主值工作标准

第三节水汽主值工作标准

第四节运行值班员工作标准

第五节水汽值班员工作标准

第六节化验室组长工作标准

第七节化验室化验员工作标准第八节煤化验组长工作标准

第九节煤化验员工作标准

第一节

化学运行班长工作标准

Q/125.305.1420-2002

1 主题内容与适用范围

本标准规定了运行部化学运行班长的职责与权限、基本技能、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于运行部化学运行班长岗位的工作，是检查与考核其工作的依据。

2 职责与权限

2．1职责

2．1．1化学运行班长在行政上受运行部主任的领导，技术业务上接受运行部化学专工指导，全面负责本班组的安全生产和行政管理工作。2．1．2 化学运行班长当班受值长领导，执行运行调度命令。

2．1．3 负责贯彻落实上级颁发的法规、条例，并严格执行公司制定的各项规章制度。

2．1．4 班长是本班安全第一责任者，要严格执行各种标准和规章制度。开展经常性安全教育，坚持对事故“三不放过”原则。组织对异常、未遂、轻伤，二类障碍的分析，提出防范措施。和对当事人提出处理意见，按时组织安全活动，保证安全生产。

2．1．5负责组织全班运行人员完成年、季、月度的生产任务、各项经济指标和各项工作计划。

2．1．6负责组织班组经济活动分析，组织劳动竞赛，展开增产节约活动，提高经济效益。

2．1．7负责组织本班人员做好所管辖的卫生区域的卫生清扫，搞好班组建设。

2．1．8 推行现代化管理，组织开展技术革新和合理化建议活动。2．1．9 负责全班经济责任制考核,负责化学运行班的四值竞赛工作。2．1．10 做好班内政治思想工作，关心班内成员的思想工作和生活。2．2 权限

2．2．1 组织指挥和管理本班的生产管理工作。

2．2．2 有权对班内人员做临时性的调整。

2．2．3有权拒绝违章指挥和制止违章操作。

2．2．4 有权向本部门领导推荐本班职工提拨、晋级和提出奖惩意见。2．2．5 有权对本班违章违纪人员进行考核和批评教育。

2．2．6 维护本班员工的合法权益。

3 岗位基本技能

3．1文化程度

具有中专及以上文化程度，并取得岗位培训合格证书。

3．2专业知识

熟悉所管辖的设备系统、性能、结构和技术业务工作，掌握电厂化学有关专业知识。

3．3管理知识

熟悉《电业安全工作规程》、《化学监督规程》、《化学运行规程》，掌握与生产有关的管理制度。

3．4实际工作能力

3．4．1理解判断能力

对规程、制度、规定能正确理解和判断，并应用于生产管理中。

3．4．2组织协调能力

能够组织协调与其它单位的协作关系。

3．4．3语言文字能力

有较好的语言表达能力，能独立起草一般文件、工作计划、工作总结。

3．4．4业务实际能力

能够树立全局观念，正确理解有关方针、政策和领导意图，对班组管理有综合分析能力，不断提高

班组管理水平。

3．4．5社会活动能力

具备独立完成本岗位工作能力和一定的社会活动能力。

3．5工作经历

参加电力生产五年以上工作经验。

3．6其它条件

熟悉计算机操作，身体健康，热爱电力事业、热爱本职工作。

4 工作内容和要求

4.1 按要求及时制定本班年、季、月、周工作计划,做到计划内容完整，安全措施具体。

4.2 组织完成年、季、月工作计划和两措计划，按量、质、期的要求，明确责任，落实到人。

4.3 贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行上级有关完全规章制度、安全工作规程，严格“两票三制”。

4.4 每天主要工作内容。

4.4.1 班长应准时到达现场，查阅各岗位运行日志、值班记录、交接情

况和设备缺陷记录及消除情况，对化学范围内的设备进行全面巡回检查一次。掌握设备运行状况、水汽质量，对异常进行分析提出处理意见，重大缺陷要及时汇报值长和分管主任。。

4.4.2 布置当天工作任务，交待安全注意事项，根据天气特点和当天生产实际情况，进行事故预想，采取防范措施。

4.4.3检查定期工作完成情况，要求不漏项。检查各岗位的工作协调配合情况。

4.4.4审阅工作票、操作票，要求全过程合格。

4.4.5 当班期间发生的异常要本着“三不放过”的原则，组织本班人员分析，写出相应的报告。

4.4.6重大操作、较大缺陷验收、设备大小修后验收等要监督到位，确保正确操作、保证检修质量。

4.4.7当班主值不在时，接替主值工作。

4.4.8 参加收工会，总结当天工作情况,指出存在的问题和注意事项。4.4.9检查各岗文明生产情况,保持生产现场文明良好的环境。

4.5 组织全班人员正确进行化学设备的运行操作和监督控制,保证供给合格的除盐水，控制机组水汽品

质在合格范围内。

4.6 认真听取各岗位及各值的工作汇报，审查报表记录，发现问题及时提出处理意见，保证其化验数据的准确性和完整性。

4.7 定期工作

4.7.1 每月组织一次安全活动，负责做好学习记录。

4.7.2 每月组织一次经济活动分析，分析指标完成情况，写出分析报告。

4.7.3 每月组织一次事故预想活动、技术培训活动。月底检查各值培训

情况。

4.7.4 每月中旬组织一次班内QC小组活动。

4.7.5 每月初召开一次班委会，总结上月工作情况，讨论制订本月班组工作计划。

4.7.6 每月五日前对全班人员进行上月责任制考核，考核结果上报分管主任，按每月班组奖金分配总额兑现个人奖金。

4.7.8 每月十日前,评出上月各值运行竞赛结果，上报分管主任和专工。

4.7.9 每季召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，征求合理化建议，了解职工思想动态，写出思想动态分析报告交分管主任。

4.7.10 每季最后一个月未，提出下季运行班工作计划。

4.7.11 每年6月底应写出本班工作小结，年未应写出工作总结。

5 检查与考核

5.1 本标准执行情况由运行部专工和分管主任进行检查与考核。

5.2 考核内容为本标准规定的工作内容与要求的完成情况。

5.3 考核标准按《公司经济责任制考核办法》执行,考核结果与当月经济责任制挂钩。

第二节

化学运行主值工作标准

Q/125.305.1422-2002

1. 主题内容与适用范围

本标准规定了运行部化学运行主值的职责、责任与权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于运行部化学运行主值岗位。

2 职责与权限

2．1职责

2．1．1化学运行主值在班长的领导下，技术业务上接受专业工程师技术指导，当班受值长领导，执行运行调度命令，全面负责当值的安全、经济、文明生产和各项管理工作。

2．1．2组织本值贯彻落实上级颁发的法规、条例、制度，认真执行公司制定的规程、标准和管理制度。

2．1．3 组织当值运行人员完成年、季、月度的生产任务、经济指标和各项工作计划。

2．1．4 主值是本值安全第一责任者，要严格执行二票三制，开展经常性安全教育，坚持对事故“三不放过”原则。组织对异常、未遂、轻伤，二类障碍的分析，提出防范措施和处理意见。

2．1．5 负责抓好本值经济活动分析，组织劳动竞赛，展开增产节约活动，提高经济效益。

2．1．6 负责组织文明生产，搞好现场卫生。

2．1．7 负责抓好岗位技术培训，提高成员的技术业务水平。

2．1．8 推行现代化管理，组织开展技术革新和合理化建议活动。2．1．9 负责本值经济责任制考核,搞好四值竞赛工作。

2．1．10 做好本值内政治思想工作，关心成员的思想工作和生活。2．2 权限

2．2．1 组织指挥和管理本值的生产管理工作。

2．2．2 有权对值内人员做临时性的调整。

2．2．3有权拒绝违章指挥和制止违章操作。

2．2．4 有权向本部门领导推荐本值职工提拨、晋级和提出奖惩意见。2．2．5有权对本值违章违纪人员进行考核和批评教育。

2．2．6 有权维护本值员工的合法权益。

3 岗位基本技能

3．1文化程度

具有中专或技校及以上文化程度，并取得岗位培训合格证书。3．2专业知识

熟悉所管辖的设备系统、性能、结构和技术业务工作，掌握电厂化学有关专业知识。

3．3管理知识

熟悉《电业安全工作规程》、《化学监督规程》、《化学运行规程》，掌握与生产有关的管理制度。

3．4实际工作能力

3．4．1理解判断能力

对规程、制度、规定能正确理解和判断，并应用于生产管理中。3．4．2组织协调能力

能够组织协调与其它专业小组的协作关系。

3．4．3语言文学能力

有较好的语言表达能力，能独立起草一般文件、工作计划、工作总结。

3．4．4业务实际能力

能够树立全局观念，正确理解有关方针、政策和领导意图，有一定综合分析能力，不断

提高业务水平。

3．4．5社会活动能力

具备独立完成本岗位工作能力和一定的社会活动能力。

3．5工作经历

参加电力生产三年以上工作经验。

3．6其它条件

熟悉计算机操作，身体健康，热爱电力事业、热爱本职工作。

4 工作内容和要求

4.1 按照本班年、季、月、周工作计划, 分解落实到人，明确责任，并提出量、质、期的要求。并做好检查、督促和指导工作。

4.2组织全班人员正确进行化学设备的运行操作和监督控制,保证供给合格的除盐水，控制机组水汽品质在合格范围内。

4.3 贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行上级有关安全规章制度、安全工作规程，严格“两票三制”，组织落实各项安全措施，及时完成二措计划。

4.4 每天主要工作内容。

4.4.1应准时到达现场，查阅各岗位运行日志、值班记录、交接情况和设备缺陷记录及消除情况，掌握设备运行状况、水汽质量，对异常进行

分析提出处理意见，重大缺陷要及时汇报值长和分管主任。。

4.4.2 布置当值工作任务，交待安全注意事项，根据天气特点和当天生产实际情况，进行事故预想，采取防范措施。

4.4.3组织完成定期工作，要求不漏项。检查各岗位的工作协调配合情况。

4.4.4办理工作票、操作票，要求全过程合格。

4.4.5 当班期间发生的异常要本着“三不放过”的原则，组织本值人员分析，写出相应的报告。

4.4.6参加各岗位重大操作、较大缺陷验收、设备大小修后验收等重要的工作，确保正确操作、保证检修质量。

4.4.7 当值对化学范围内的设备至少进行一次全面巡查，对重要部位到进行二次巡查。

4.4.8 认真做好主值记录，审阅各岗位记录和报表，发现问题及时纠正。

4.4.9检查各岗文明生产情况,保持生产现场文明良好的环境。

4．5定期工作

4．5．1每月组织一次安全活动，负责做好学习记录。

4．5．2 每月组织一次经济活动分析，分析指标完成情况，写出分析报告。

4．5．3 每月组织一次事故预想活动、技术培训活动。月底检查各值培训情况。

4．5．4 每月五日前对本值人员进行上月责任制考核，考核结果上报班长，按每月班组奖金分配总额兑现个人奖金。

4．5．5每季召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，征求合理化建议，了解职工思想动态，写出思想动态分析报告。

5 检查与考核

5．1本标准执行情况由班长进行检查与考核。

5．2 考核内容为本标准规定的工作内容与要求的完成情况。

5．3 考核标准按《公司经济责任制考核办法》执行,考核结果与当月经济责任制挂钩。

第四节

化学运行班水处理值班员工作标准

Q/125.305.1423－2002

1 主题内容与适用范围

本标准规定了运行部化学运行水处理值班员的职责与权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于运行部化学运行水处理值班员岗位的工作，是检查与考核其工作的依据。

2 职责与权限

2．1职责

2．1．1化学运行水处理值班员在班长、主值的领导下，业务上接受班组技术员的监督指导，负责化学水汽岗位的设备安全、经济和文明生产。2．1．2负责水处理系统设备的运行操作，向锅炉提供充足、合格的除盐水。

2．1．3负责循环水处理运行操作和控制，防止冷却水系统结垢和腐蚀。2．1．4负责废水处理系统设备的操作和调整，确保废水排放合格。2．1．5负责本岗位安全措施的落实,严格执行化学运行规程和有关安全规章制度。

2．1．6积极参加运行部、班组组织的各项活动和各项经济指标竞赛活动，积极参与技术革新，合理化建议及QC小组活动。

2．1．7 负责所辖范围内的文明生产。

2．1．8 完成主值交办的各项工作。

2．2 权限

2．2．1 有权拒绝危及人身及设备安全的上级命令。

2．2．2 有权禁止检修人员无票检修设备。

2．2．3 有权禁止未经有关部门批准的非本岗人员进入现场。

3 岗位基本技能

3．1文化程度

具有中技及以上文化程度，并取得岗位培训合格证书。

3．2专业知识

熟悉所管辖的设备系统、性能、结构和技术业务工作，掌握电厂化学有关专业知识。

3．3管理知识

熟悉《电业安全工作规程》、《化学监督规程》、《化学运行规程》，掌握与生产有关的管理制度。

3．4实际工作能力

3．4．1理解判断能力

对规程、制度、规定能正确理解和判断，并应用于生产管理中。3．4．2组织协调能力

能够与其它人员的很好的配合和协作。

3．4．3语言文字能力

有较好的语言表达能力，能独立做好记录。

3．4．4业务实际能力

能够正确理解有关方针、政策和领导意图，有一定的分析能力，不断提高业务水平。

3．4．5社会活动能力

具备独立完成本岗位工作能力和一定的社会活动能力。

3．5工作经历

参加电力生产三年以上工作经验。

3．6其它条件

熟悉计算机操作，身体健康，热爱电力事业、热爱本职工作。

4 工作内容的要求

4．1接班

4．1．1 接班应提前20分钟到达水处理值班室，听取上班班长或主值的工作交待。

4．1．2 按巡回检查路线检查设备，查看化验报表和值班记录，发现问题，应及时向上一班人员提出, 并汇报主值。

4．1．3接班前应按规定的监测项目取样化验，其结果与上班测试数据比较，有疑问时，应向当班提出并汇报主值。

4．1．4接班前5分钟，应向主值汇报本岗位接班情况。

4．2 值班

4．2．1严格执行巡回检查制度，每一小时对水处理系统进行巡检一次，对废水处理系统每二小时巡检一次，发现缺陷及时填写缺陷单，并汇报主值，联系检修人员进行处理。

4．2．2严格执行水处理操作规程和水汽试验方法，及时取样化验，设备接近失效时，应适当增加分析次数，对失效设备应及时进行反冼和还原。防止设备过失效，确保合格的除盐水质。

4．2．3根据除盐水量和锅炉用水量, 按规定及时启停预处理和除盐设备。

4．2．4值班期间如发现酸碱盐等化验药品不足，应及时通知有关部门，

并做好记录。

4．2．5加强循环水质的监督，及时调整加药量，发现浓缩倍率超标时，应及时填写化学监督排污单，通知值长和循环水运行人员进行排污。4．2．6发现表计不准，药品有误，应及时联系有关人员进行校核和更换。

4．2．7 严格执行二票制度，设备操作必须有监护人。

4．2．8 发现水质有异常时，应及时进行分析原因，并汇报主值，采取措施。重大问题应汇报值长和主任、专工，并做好记录。

4．2．9值班期间应保证各种加药装置的溶液箱在规定的液位范围内。配制药液应严格按规程规定进行, 并做好记录。

4．2．10及时做好各项记录,并做到内容规范、文字工整、数据准确、页面整洁。

4．3 交班

4.3.1 交班前20分钟,做好水处理岗位所辖范围内的卫生清扫工作。4．3．2向接班人员交待清楚本班工作情况，做好交接工作。

4．3．3当班人员获接班人员许可

后，方能正点离岗，接班人员未到

场时，不可擅自离开现场。

4．4 定期工作

4．4．1按定期工作制度要求，按时对设备、仪表进行试验、切换工作，并做好记录。

4．4．2认真参加本值和班组开展的安全活动、政治学习等活动。4．4．3 按时完成日常的培训任务，不断提高个人的业务素质。4．4．4做好本人承担的班组管理工作。

5 检查与考核

5．1 本标准执行情况由主值进行检查与考核。

5．2考核内容为本标准规定的工作内容与要求完成情况。

5．3 考核标准按《公司经济责任制考核办法》进行，考核结果与当月经济责任制挂钩。

第五节

化学运行班水汽值班员工作标准

Q/125．305．1424－2002

1 主题内容与适用范围

本标准规定了运行部化学运行水汽值班员的职责与权限、岗位基本技能、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于运行部化学运行水汽值班员岗位的工作，是检查与考核其工作的依据。

2 职责与权限

2．1职责

2．1．1化学运行水汽值班员在班长、主值的领导下，业务上接受班组技术员的监督指导，负责化学设备的安全、经济、文明生产。

2．1．2负责水汽系统设备的运行操作，及时准确地进行水汽品质监督和控制，保证合格的水汽品质。

2．1．3负责本岗位安全措施的落实,严格执行化学运行规程和有关安全规章制度。

2．1．4参加运行部、班组组织的各项活动和各项经济指标竞赛活动，积极参与技术革新，合理化建议及QC小组活动。

2．1．5 负责所辖范围内的文明生产，

2．1．6 完成主值交办的各项工作。

2．2 权限

2．2．1有权拒绝危及人身及设备安全的上级命令。

2．2．2有权禁止检修人员无票检修设备。

2．2．3有权禁止未经有关部门批准的非本岗人员进入现场。

3 岗位基本技能

3．1文化程度

具有中技及以上文化程度，并取得岗位培训合格证书。

3．2专业知识

熟悉所管辖的水汽设备系统、性能、结构和技术业务工作，掌握电厂化学有关专业知识。

3．3管理知识

熟悉《电业安全工作规程》、《化学监督规程》、《化学运行规程》，掌

握与生产有关的管理制度。

3．4实际工作能力

3．4．1理解判断能力

对规程、制度、规定能正确理解和判断，并应用于生产管理中。3．4．2组织协调能力

能够与其人员的配合、协作。

3．4．3语言文字能力

有较好的语言表达能力，能独立做好记录。

3．4．4业务实际能力

能够正确理解有关方针、政策和领导意图，有一定的分析能力，不断提高业务水平。

3．4．5社会活动能力

具备独立完成本岗位工作能力和一定的社会活动能力。

3．5工作经历

参加电力生产三年以上工作经验。

3．6其它条件

熟悉计算机操作，身体健康，热爱电力事业、热爱本职工作。

4 工作内容的要求

4．1接班

4．1．1 接班应提前20分钟到达水处理值班室，听取上班班长或主值的工作交待。

4．1．2 按巡回检查路线检查设备，查看化验报表和值班记录，发现问题，应及时向上一班人员提出, 并汇报主值。

4．1．3接班前应按规定的监测项目取样化验，其结果与上班测试数据

人事工作标准及细则

人事工作标准及细则 一、职位概要 更好地指引办事流程，高效地完成人事对接工作，保证工作质量。 二、工作职责 详见岗位说明书。 三、工作纪律规定 因工作性质，必须保障人事材料的完整性、及时性和保密性。 四、工作行为规范 1、招聘、面试流程 A.各中心、分公司等根据人员需求，填写《人力资源需求表》报分管副总 批准，交综合管理中心，由综合管理中心交总经理审批； B.经过审批后，根据《人力资源需求表》发出招聘信息、简历筛选、确定 初试名单； C.综合管理中心将初试名单交相关部门负责人，确定面试时间，通知应聘 者； D.应聘者填写《应聘人员信息登记暨审批表》，进入面试流程（通知需求部 门人员进行面试）； E.需求部门将面试结果反馈综合管理中心，不适用人员纳入“人才库”； F.需求部门确定试用人员，将通过分管副总审批的《应聘人员信息登记暨 审批表》交综合管理中心，由综合管理中心负责背调，交总经理审批； G.经过审批确认后，综合管理中心发出通知，告知新员工入职所需材料， 确定入职日期，准备新员工报到材料。 报到材料： ●一寸免冠照片3张及电子版照片一份

●身份证复印件2份（需复印正反两面） ●毕业证书复印件（核对原件） ●本人农业银行卡复印件 ●劳动手册及退工单原件或离职证明（上海户籍员工，外地户籍离职证明）●公积金帐号（填写在劳动手册/离职证明上） ●根据应聘岗位的不同，其他证件根据公司相关规定配合提供 注： ①招聘必须根据公司要求进行招募，并且招募的员工必须符合国家规 定的法定劳动年龄的标准（年满18周岁）等； ②高压证（全职人员）需留原件备案；（兼职人员）复印件备案； ③兼职人员不做背调。 2、员工报到流程 A.新人报到必须有《应聘人员信息登记暨审批表》； B.入职材料收集（一共多少？） C.与公司签订以下合同文本或协议： ●劳动合同（必须用黑色水笔签订） ●兼职协议 ●退休聘用协议 D.填写《员工到职单》，前台发放员工证件（门禁卡、工作牌）； E.发放《新员工转正考核表》，进入试用期考核； F.入离职群：报备入职人员信息，为新人开通企业微信； G.定期组织新员工培训，告知新进员工公司规章制度，工资发放日等 注： ①合同文本需要区分，人员属性； ②带至综合管理中心领取新人物品（笔、笔记本）； ③入职康桥员工由综合管理中心带领新员工熟悉公司环境等； ④工程、巡检、值班站员工由综合管理中心发放工作服、鞋、安 全帽。 3、员工转正流程

化学分析化验员个人工作总结范文

化学分析化验员个人工作总结范文 尊敬的领导;你好！ 时光荏苒，岁月如梭，随着集团公司扩张性竞争战略目标的顺利进行，我们告别了令人振奋，成绩可人的2006年，同时也迎来了充满挑战的2007年。回顾过去的一年中，在领导的关心支持下，在各位同事的帮助下，以及在我个人的努力下，圆满地完成了各项工作任务，现将本人的工作成绩总结如下： 一努力学习积极进取 没有一个合格稳定的政治思想，就不能成为一名合格的员工。一年来，我始终本着“厂兴我荣”，“厂衰我耻”的思想理念，为能更好的践行这一理念，我积极参加各种学习培训，认真学习理念操作知识，以及各种文件和讲话精神。在提高理论技术水平的同时也不断地提高了自身的思想觉悟，使自己树立起了正确的人生观、价值观。自从踏入分析工这个岗位的那一刻起，我就为做一名优秀的化验员而以认真学习、勤奋工作、扎实奉献来严格要求自己。以”求真务实“为座右铭来规范自己的工作标准。为今后的各项工作奠定了扎实的思想基础。 二爱岗敬业无私奉献

作为一名化学分析班组的班组长，我深知要具有管理指挥能力，就必须具有过硬的技术理论水平，具有强烈的事业心和高度的责任感，更需要有严于律已、以身作则、顽强拼搏、无私奉献的精神。因此在工作中，我能充分发扬“两不怕”精神，严格各种规章制度。由于我中心工作紧、任务重，新进员工较多，在实际操作水平都还有待提高的基础上，我坚持不懂就问，不会就钻，在不断的工作实践中不断地提高自身工作水平，在工作中遇到困难敢于冲在前面，敢于同难题较劲，为班组起到了良好的模范带头作用。 三陶冶情操增强集体荣誉感 一年来，我认真领会神马员工理念，充分发扬团结互助的精神，积极参加我中心和公司组织的各项活动，并在我中心技术比武中取得了良好的成绩，多次在公司举办的安全演讲比赛中荣获第一。我们班组在今年第四季度还光荣地被评为了先进班组的荣誉称号。 四发扬优点取长补短 尽管取得了一些成绩，但是也清楚地认识到在工作中还存在了一些不足之处。在今后的工作中我一定会发扬优点、改正缺点，争取在明年的工作中再上一个新台阶。

一般管理人员工作标准

一般管理人员工作标准 1 范围 本标准规定了一般管理人员通用的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。本标准适用于公司一般管理人员。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 3 定义 下列定义适用于本标准和公司其他岗位工作标准。 一般管理人员common admini strator 在职能机构和基层单位从事行政、生产、经济管理或政治工作，不具备中层管理职务的人员。 4 职责 4.1 职权 4.1.1 在上级领导下，对本岗位管理的工作，有组织、实施和建议权。 4.1.2 对与本岗位管理内容相关的工作，有权进行检查、监督、指导，索取相关的数据、资料。对违 反有关规定者，有权提出意见，并向上一级领导反映。 4.1.3 对领导下达的与国家政策、法律法规及上级文件、规定有抵触的安排或决定，有权向上级领导 反映，涉及重大事件的可以拒绝执行。 4.1.4 有权参加与本岗位管理内容有关的会议。 4.2 责任 4.2.1 贯彻国家有关政策、法律法规，执行上级有关文件、规定和本企业标准，遵守公司规章制度。 4.2.2 服从组织和领导决定，听从上级领导安排。 4.2.3 完成本职工作或上级领导交办的任务，坚持原则，维护国家和公司集体利益。 4.2.4 由于本职工作不利而给公司及本单位造成损失和不良影响的，负工作失误责任。 5 基本技能

5.1 基本条件 5.1.1 了解国家有关政策、法律法规，熟悉上级有关文件、规定，掌握公司规章制度。 5.1.2 有相当的组织能力和协调能力，能分析和解决管理工作中的一般问题。 5.1.3 恪尽职守，顾全大局，团结协作，廉洁奉公，工作积极主动，事业心强。 5.1.4 身体健康，能够适应本岗位的日常工作，具备高中及以上文化程度。 5.2 技术知识 了解与本管理岗位工作内容有关的专业技术（标准）知识、设备工具知识、质量标准知识和安全防护知识 5.3 能力要求 5.3.1 了解本部门和相关部门的管理、经营业务，能协调本部门和相关部门的管理工作。5.3.2 能够运用现代化管理方法开展管理工作。 5.3.3 有相当的语言、文字表达能力，熟练掌握一般公文的书写格式，并能独立编制计划、撰写总结 材料等。 6 工作内容要求与方法 6.1 根据本岗位工作标准规定的工作内容，向本部门领导提出本岗位年度、季度工作计划建议。 6.2 根据本部门年度、季度工作计划，认真实施，做好每月工作总结和下月工作安排。6.3 按工作计划内容，及时督促检查各相关部门和各有关执行人实施计划的情况，及时纠正工作偏差，完成各项经济技术指标。 6.4 密切联系群众，深入实际，调查研究，在上级领导下，解决实际工作中的热点、难点问题。 6.5 加强自身学习，努力提高政治素质、道德素质、文化知识素质和能力素质。丰富自己的知识，应用现代化管理手段，改革创新，不断提高管理水平。 6.6 主动协调，积极配合与本岗位管理内容有关的工作事项，发扬团结协作精神。 7 检查与考核 7.1 本标准的执行情况，由各部门主管领导负责检查与考核，每月一次。

2020年热电厂各岗位工作标准

目录 1.总经理工作标准 (4) 2.中层级责任与权限标准 (8) 3.财务主管工作标准 (11) 4.生产主管工作标准 (13) 5.行政主管领导工作标准 (17) 6.党支部书记工作标准 (20) 7.工会主席工作标准 (23) 8.厂部办公室主任工作标准 (26) 9.打字员工作标准 (29) 10.全质科科长工作标准 (31) 11.生技科长工作标准 (33) 12.生技科专业负责人工作标准 (36) 13.生产统计考核工作标准 (39) 14.热管科科长工作标准 (41) 15.热管科工作人员工作标准 (43) 16.燃料统计员工作标准 (45) 17.标准计量员兼技档室人员工作标准 (47)

18.描图员工作标准 (49) 19.财务科长工作标准 (51) 20.会计工作标准 (53) 21.助理会计工作标准 (55) 22.财务出纳工作标准 (57) 23.行政科长工作标准 (59) 24.总务人员工作标准 (62) 25.食堂主任工作标准 (63) 26.食堂会计工作标准 (65) 27.食堂出纳兼保管员工作标准 (67) 28.炊事班长工作标准 (69) 29.食堂炊事员工作标准 (71) 30.劳资统计员工作标准 (72) 31.基建班长工作标准 (74) 32.基建岗位工作标准 (76) 33.驾驶员岗位工作标准 (78) 34.供应科长工作标准 (80) 35.供应采购员工作标准 (83) 36.设备科长工作标准 (85) 37.设备采购员工作标准 (88)

38.设备仓库保管员工作标准 (90) 39.设备材料记帐员工作标准 (92) 40.保卫科长工作标准 (94) 41.门卫岗位工作标准 (97) 42.培训办主任工作标准 (99) 43.公司级安全员工作标准 (102) 44.分场、科安全员工作标准 (104) 45.班（值）安全员工作标准 (106) 46.运行分场主任工作标准 (108) 47.运行分场值长工作标准 (111) 48.运行分场统计员工作标准 (117) 49.电气运行班长工作标准 (119) 50.一司配工作标准 (122) 51.二司配工作标准 (124) 52.三司配工作标准 (126) 53.汽机运行班长工作标准 (128) 54.汽机司机工作标准 (131) 55.汽机付司机工作标准 (133) 56.汽机除氧给水工作标准 (135) 57.锅炉班长工作标准 (137)

人事个人工作计划(标准版)

人事个人工作计划(标准版) Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

人事个人工作计划(标准版) 导语：通过工作计划，可以对未来工作进行一个规划，制定出详细计划；这样 能让工作更有条理性，还能对工作进行全局的管理，可以更好的应对工作中遇 到的问题，工作计划功能对提升工作效率有很大提升。 人事个人工作计划篇一 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。 根据部门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几个方面开展20xx年度的工作，全面推行目标式管理。 1、行政人事总务部在20xx年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作： ⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司实际工作情况，

对后勤服务有关规章制度修改并完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 ⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型好人好事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。 ⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。 ⑷、完成日常人力资源招聘与配置。 ⑸、严格执行公司各项规章制度。 ⑹、规范办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。 ⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化。 ⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 另外加强公司广告宣传，公司网站和项目网站的维护和更新工作，配合、组织开展策划部的各项工作;

化学分析员年度总结

化学分析员年度总结 化学分析是绝对定量的，根据样品的量、反应产物的量或所消耗试剂的量及反应的化学计量关系，通过计算得待测组分的量。以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 化学分析员年度总结1 在过去的一年里，我对专业知识有了更新更深刻的认识，有了新的提高。我也在从思想到行动，从理论到实践各方面努力，努力使理论和实践紧密结合，不断提高自己多方面的专业素质。工作中我也存在一些不足之处，我会在以后的工作中努力改进，努力成为一名优秀的化学分析检验工作者。 现将在职期间工作总结如下： 1、思想上，我积极向上，积极参加党小组学习，从报刊，党员文摘和电视等渠道学习党的知识和政策，使自己的思想觉悟提高，保持党性，争取做一名合格的共产党人。争取做好党员的带头模范作用，认真工作，爱岗敬业，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 2、业务工作上：参与了每年化验室培训化验员工的工作。20XX年主讲《氧化还原滴定》，20XX年主讲《重量分析法》，20XX年《酸碱滴定法》，20XX年《分光光度法》和《配位滴定法》。20XX年参加了红外CS-600的仪器安装测试工作，基本掌握了仪器的分析原理，以及其维修维护和使用方法。

20XX年参与了国标《钛铁中硅含量的测定-硫酸脱水重量法》的修订，该标准已于20XX年4月公布实施。20XX年参与了高含量三氧化二铬中硅磷的含量和高含量二氧化钛中铝的测定定值工作，并完成课题《高含量二氧化钛中铝的测定》分析试验。在实验过程中，积极主动运用专业知识，使理论和实践得到有机结合。注重理论与实践相结合，我认真学习，使自己的专业知识进一步提高，为以后的工作奠定了基础。在担任化学分析组丙班长期间，团结班员，认真完成各项任务，在大家和团结合作下，班内工作顺利。 3、补充专业知识方面，积极阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业知识，近期阅读的书籍有《理化分析》，《电感耦合等离子分光光度分析》等。 在今后的工作中，我将认真学习专业知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，掌握更高更广的知识。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和工作技能，认真完成工作，争取在自己的岗位上做出贡献。 化学分析员年度总结2 时光飞逝，转眼一年又过去了，也开始了新的征程。回首这过去的一年，忙碌而又充实，现将我过去一年的工和总结和心得体会汇报如下： 我主要负责电机车间的生产计划工作，简易流程如下：接单排查库存物料提交物料申请---排产订单交付，从事生

环境管理员岗位工作标准

环境管理员岗位工作标准 1范围 本标准规定了公司安全环保管理岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容及要求、检查与考核。 本标准适用于公司安全环保管理岗位的工作。 2职责 2.1责任 2.1.1在公司主管副经理和安全环保科的领导下，对公司环境保护工作负全面责任。 2.1.2负责贯彻执行党和国家及中油集团公司有关环境保护的方针政策、法律法规、管理标准及规章制度。 2.1.3负责安全环保科工作的筹划、管理方法的研究与改进。 2.1.4负责安全管理员的业务指导、培训计划和业绩考核。 2.1.5负责与公司安全环保部相关部门的横向协调，共同做好健康、安全与环境管理工作，为基层单位提供业务指导、服务，为联系点单位出谋划策，做好服务。 2.2权限 2.2.1对全厂的环保工作有布置和检查权。 3岗位人员基本技能 3.1熟练掌握国家及中油集团公司有关环境保护方面的方针、政策、法律法规。 3.2掌握本公司生产、环境保护等方面的基本知识。

3.3掌握本公司机构设置和职责分工及各部门的工作特点。 3.4具有较高的文字水平和表达能力，有较强的分析、处理、决策问题的能力。 3.5具有大专及以上文化度，具有中级及以上技术职称。 3.6具备电子计算机基本操作技能。 4工作内容与要求 4.1环保管理 4.1.1负责编制"三废"治理，环境保护的长远规划和年度计划； 4.1.2定期检查"三废"排放情况，对出现的问题及时组织有关单位查明原因，采取措施，并及时向领导汇报； 4.1.3组织制定、修改、完善环保方面规章制度，经批准后，贯彻并监督执行。 4.1.4负责组织参加由于环境污染引起的事故、纠纷的处理。 4.2环境保护技术工作 4.2.1负责全厂环保科研、综合利用有关实验计划的提出实施工作。 4.2.2对环保检测站起到技术指导及业务监督的职能； 4.3环保设施的管理 4.3.1参加两套污水处理设施的管理，保证开车率、运行率、处理率。 4.3.2对新建、改建、扩建项目要进行环保"三同时"审批手续。 4.4现场管理：监督检查各车间"三废"排放情况，严禁乱排乱放现象。 4.5环保基础工作管理

各岗位工作标准

麦金地餐饮管理服务 各 岗 位 工 作 标 准 小浪底餐饮项目部2015年9月20日修订版

食堂项目经理工作标准 (2) 项目经理助理工作标准 (3) 厨师长工作标准 (4) 厨师长助理工作标准 (5) 厨师工作标准 (6) 厨工工作标准 (8) 点心师工作标准 (12) 卫生专员工作标准 (13) 仓管工作标准 (14) 保洁工作标准 (16) 收银员工作标准 (18) 服务员工作标准 (19) 领班工作标准 (20)

食堂项目经理 一、制定用户所需求的相关管理规定，制定季度、月度的工作计划及工作重心。 二、制定每月员工培训计划，组织学习，不断提高员工各方面素养。 三、完成设备的监管保养工作，保障设备的有效运作。 四、各岗位人员调度。保障各岗位无空岗，提高工作效率。 五、对各食堂进行巡检，对工作落实情况、食堂卫生、生产状况进行落实。 六、组织协调各部门安全生产工作，制定相关应急预案。避免安全事故。 七、与员工做好沟通，了解员工思想动态，保障员工流动性。 八、突发事件第一时间到场给予协调解决。

项目经理助理工作标准 一、协助项目经理制定相关规章制度，做好其日常巡查记录。 二、协助项目经理组织开展各项培训及工作会议。 三、传达协调与各食堂负责人工作分配。 四、在项目经理指导下，对部署工作落实情况进行现场检查。 五、做好与员工的沟通工作，及时协调传达员工思想动态。 六、汇总各类数据，为项目经理提高可靠资料。

厨师长工作标准 一、合理安排后厨各岗位工作，各岗位无空缺，高效进行。 二、负责厨房各食物菜品的质量监督检查，规出品等程序，严格要求，落实操作规则，提高出品质量。 三、检查验收食品原材料的价格及数量、质量，坚持原则，如有不符合质量要求的原材料一律予以退回，绝对禁止损公肥私。 四、根据市场及季节变化，增加菜式的花色品种，推出具有地方特色的菜肴及创新菜肴，保证至少每周有一道新菜式通过审定推出。 五、经常与前厅保持密切联系，听取宾客意见，不断改进工作，提高业务水平，满足客人需求。 六、合理使用各种原材料，开源节流，控制生产成本，制定周期的原材料申购计划。 七、组织安排好厨房的清洁卫生工作，做好每天一小洗，每周一大洗，油烟窗半月一清洗，并负责检查厨房安全防火工作。 八、规生产，安全生产，避免生产事故发生。

人事管理工作标准

人事助理员工作标准 一、工作关系 在公司总经理领导下工作。 二、工作内容 1、执行公司人事管理制度。 2、按月编制各类人材引进计划，并组织招聘、安排面试，办理聘用手续。 3、根据领导安排，组织公司内部人员培训和晋升。 4、负责公司员工劳动合同的签订、办理劳动用工登记。 5、对符合条件的员，办理社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。 6、公司的资质管理工作： （1）办理公司监理资质变更工作以及资质就位工作； （2）复核造价公司造价资质的年检、变更工作以及资质就位工作； （3）公司招标代理资格的年检、变更工作以及资质就位工作。 7、人员的资质管理工作： （1）国家注册监理工程师：组织考前报名工作、取得资格后的发证工作、初始注册工作、延续注册工作、变更注册工作、参加继续教育的组织工作； （2）国家注册造价工程师：初始注册工作、续期注册工作、变更注册工作、参加继续教育的组织工作； （3）省级监理工程师：资格申报工作、参加继续教育的组织工作、年审工作； （4）监理员：组织监理员岗位培训工作、参加继续教育的组织工作、年

审工作。 8、员工技术职称组织申报工作。 9、现场人员调度、协调工作。 10、不合格员工的辞退工作。 11、人事档案的保管及归档工作。 12、办理员工的请假手续。 三、工作要求 1、法律、法规及规章制度方面 （1）熟悉劳动合同法、工程监理企业资质管理规定及实施意见、工程造价咨询企业管理办法、招标代理资格认定办法及实施意见。 （2）熟悉监理工程师注册管理办法、造价工程师注册管理办法以及省监理人员的相关规定。 （3）熟悉公司的人事管理制度。 2、对业务范围内事宜在需要报公司领导处理时能提出自己的分析、建议或办法供领导参考。 3、为公司员工实实在在地解决问题，使员工能更好地为公司创造效益。

工作总结 化学分析室个人工作总结

化学分析室个人工作总结 时光荏苒，xx年很快一年就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨入另一个阶段，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。今年，是我在参加环保工作的一年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在分析室化验员岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。 一、工作的过程就是学习的过程 不管是过去，还是现在。我始终有这样的思想理念：工作的过程也就是学习的过程。不把工作当作是一种谋生的手段，而是要享受其过程，享受工作的快乐.我是这样想的，也是这样干的，并把这种思想理念经常的给身边同事们灌输，督促他们平时要注意学习。走到哪，学到哪，干到哪，学到哪。我认为：我们供职的企业性质是国企，要让领导认识你、了解你、信任你、依靠你这是一个漫长的过程。如何使这漫长的过程尽可能的缩短，这就要我们自已不断的学习，不断的提高，尽快的进步。从另一方面讲，国企用人的特点是：一人多用，

一人多能。也许我们晋升的机会是缓慢的，但是我们学到的知识是永恒的，这就更要求我们通过学习、不断提高自身素质来适应企业的发展需要。 在这一年里，中间经历了方法验证、上岗证的考试、资质认定等，从刚开始的上岗证考试那个急哭的小女孩到现在基本的化学法拿下来为止，中间大多数都是处于不断学习、不断积攒经验，为的是不断让自己的能力得以提升。不管是跟监测站的老师还是跟韩工学习，我相信这必将是我人生最宝贵的财富。 二、享受工作过程体会工作的快乐 从初三开始第一次接触化学时，我就很喜欢，我想以后自己能从事化学方面的工作该多好，没想到自己真的做到了，虽然来公司的时候什么都不懂，但是领导说的给年轻人一个机会，我想如果让我留在这个公司我将会很感激的、很努力的工作。所以感谢领导作出的正确的选择。这一年里的工作虽然很累，但是我没有用消极的态度来对待工作，每次室主任安排的工作我会尽力做到最好，从刚开始的时候做事效率有点低到现在一天可以做两个到三个实验，在整个工作中，我处于享受的过程，我没有因为工作而工作，而是因为喜欢所以享受工作。 三、工作不足，仍需改善 1.虽然自己已经学会了很多化学法，但是在以后的工作中要做到不卑不亢，保持一颗平常心。 2.这一年里没有时间去学习大型仪器，是自己的不足。

各岗位岗位职责和工作标准

值班站长岗位职责和工作标准 值班站长岗位职责 1、代行站长职责，做好站内当班服务和现场管理工作。 2、负责指挥、部署、总结和协调各岗位工作，督促执行各项服务规定制度，保证站内各项服务工作顺利进行。 3、负责对各岗位服务人员进行考核，解决当班发生的各种问题，遇有重大问题立即向站长汇报。 4、协助站长组织服务人员开展优质服务活动和业务学习，搞好团结，不断提高服务质量。 5、负责处理、解决旅客疑难问题，定期组织召开旅客代表座谈会，听取旅客意见和建议，研究改进、提高客运服务工作。 6、完成站长交办的其他站务工作。 值班站长工作标准 1、按时组织召开当班服务人员班前会。 2、检查当班服务人员是否按规定要求上岗。 3、带领当班服务人员搞好站内外的环境卫生，检查各项服务设施、设备是否齐备、有效。 4、经常巡回于服务第一线，及时处理当班发生的服务质量、商务事故等问题。 5、协调、衔接好各岗位、各班组之间的工作，考核当班服务人员对各项规章制度的执行情况和服务质量、卫生情况等，并做好记录。

6、监督检查当班服务人员对各项统计资料的整理工作，认真填好统计报表。 7、掌握客流变化和班线通阻以及供车等情况，及时调整运行作业计划，指派有关服务人员将变更后的班次向旅客通告，并做好宣传解释工作。 8、按时召开旅客代表座谈会，征求旅客对车站工作的意见和建议；接待旅客来访，妥善解决旅客遇到的疑难问题；拆阅旅客来信和检查旅客意见薄并做好签字和记录。 9、检查当班各岗位工具、用品、站内服务设施和设备是否齐备完好，对损坏、丢失等情况做好记录，及时通知有关部门修复；检查站内外环境卫生情况。 10、做好站内旅客遗失物品的登记、处理工作。 11、组织召开班后会，听取各岗位工作汇报，做好记录与小结，对旅客提出的意见和建议及时做出处理。 12、向站长汇报当班工作情况。

2019年化学分析工的工作总结

2019年化学分析工的工作总结 在过去的几年里，我对专业知识有了更新更深刻的认识，有了新的提高。我也在从思想到行动，从理论到实践各方面努力,努力使理论和实践紧密结合，不断提高自己多方面的专业素质。工作中我也存在一些不足之处，我会在以后的工作中努力改进，努力成为一名优秀的化学分析检验工作者。 现将在职期间工作总结 思想上，我积极向上，积极参加党小组学习，从报刊，党员文摘和电视等渠道学习党的知识和政策，使自己的思想觉悟提高，保持党性，争取做一名合格的共产党人。争取做好党员的带头模范作用，认真工作，爱岗敬业，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 2.业务工作上：参与了每年化验室培训化验员工的工作。xx年主讲《氧化还原滴定》，xx年主讲《重量分析法》，xx年《酸碱滴定法》，xx年《分光光度法》和《配位滴定法》。xx年参加了红外cs-600的仪器安装测试工作，基本掌握了仪器的分析原理，以及其维修维护和使用方法。xx年参与了国标《钛铁中硅含量的测定-硫酸脱水重量法》的修订，该标准已于xx年4月公布实施。xx年参与了高含量三氧化二铬中硅磷的含量和高含量二氧化钛中铝的测定定值工作，并完成课题《高含量二氧化钛中铝的测定》分析试验。在实验过程中，积极主动运用专业知识，使理论和实践得到有机结合。注重理论与实践相结合，我认真学习，使自己的专业知识进一步提高，为以后的工作奠

定了基础。在担任化学分析组丙班长期间，团结班员，认真完成各项任务，在大家和团结合作下，班内工作顺利。 3.补充专业知识方面，积极阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业知识，近期阅读的书籍有《理化分析》，《电感耦合等离子分光光度分析》等。 在今后的工作中，我将认真学习专业知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，掌握更高更广的知识。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和工作技能，认真完成工作，争取在自己的岗位上做出贡献。 近日，学校组织开展了xx年度学生专业技能与科研能力训练工作总结交流。从学院汇报和提供的支撑材料来看，各学院在全面总结和分析xx年工作的基础上，注重学生专业技能与科研能力培养在继承中发展，在创新中完善，采取有效举措，积极探索和实践，扎实推进我校学生专业技能与科研能力训练工作，成为学校一大亮点。 制定学生专业技能训练计划，完善专业技能与科研能力训练体系。近几年来，面对学校科学发展、特色兴校的新形势和新机遇，我们在秉承了原有的狠抓师范生专业技能训练的优良传统的基础上，不断强化非师范专业技能训练。xx年提出并制订了包括师范和非师范所有专业的学生专业技能训练计划，不断优化专业技能与科研能力训练体系，拓展技能训练项目，师范生教师专业能力在“三字一话”、板书设计、试讲、演讲等培训内容基础上，增加了多媒体课件制作、说课、评课、心理咨询、教育教学研究等内容;非师范专业将学生专业技能训练与课程设计、学年论文、专业实习等实践性课程教学紧密结合起来，进一步明确不同阶段学生专业技能的培养目标，依托校内实验

点检各级岗位工作标准

设备管理部专业主管工作标准 1 范围 本标准规定了本公司设备管理部专业主点检兼主任工程师助理（锅炉、汽机、电气、热控、燃料）的职责、岗位基本技能、工作内容与要求以及检查与考核。 本标准适用于本公司设备管理部专业主点检兼主任工程师助理（锅炉、汽机、电气、热控、燃料）的工作。 2 定义 工作标准：对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。 注：“工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。 3职责 3.1 对本专业设备管理和技术管理工作负责，对本专业点检工作的安全负责，对专业的技术质量管理负责。 3.2 对由于设备管理不善，影响安全生产及生产进度，造成经济损失负责。 3.3 有权向本专业发布生产、行政管理工作方面的指令。 3.4 对点检层人员和作业层人员的任免有建议权。 3.5对专业技术管理工作中违反国家和上级颁发的法规、标准、规程、制度、反事故措施的行为有权纠正和越级反映。 3.6 专业主管不在时，授权代理专业主管工作。 3.7对工作计划汇总编制负责，对技术方案、试验方案、检修文件包及有关措施等有审核权。 3.8 对备品配件、检修材料领用、专业间的工作联系单有签发权。 3.9 履行有关标准和规定的职责。 3.10 对完成任期目标负责。 4岗位人员基本技能 4.1 政治思想：坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有高度的责任感、事业心和艰苦奋斗的工作精神。 4.2 职业道德：热爱本职工作，遵纪守法，秉公办事，团结同志，完成各项任务。 4.2 文化程度：具有大专及以上文化程度或中级及以上专业职务任职资格。 4.3 专业技能： 4.3.1 熟悉本专业的法规、标准、规定，能解决工作中较复杂的生产技术问题。 4.3.2 熟悉本公司、本部门生产管理的各项规章制度，能解决工作中的综合事务问题。 4.4 具有一定的组织点检和管理协调能力。 4.5 有三年以上从事电力企业生产、管理工作的经验。 5 主要工作内容与要求 5.1 行政上受本专业主管的领导，技术上受本专业副主任工程师的领导，认真贯彻上级有关电业生产方针，法规制度及技术规范，协助主管负责本专业的设备检修及有关技术管理、设备完善化等工作，建立和完善专业安全质量保证体系，保质保量地按期完成主管交给的各项任务。 5.2 协助专业主管负责编制本专业设备大、中、小修计划和本专业年、季、月度检修计划及科技、技改、安反措、节能计划的编制、立项申报（立项前论证工作和项目建议书）、项目审核工作等，协助主管督促各项计划的实施完成和总结工作。组织编制专业检修工艺规程、检修文件包、检修备

化学分析专业技术工作总结doc

化学分析专业技术工作总结 篇一：任工程师以来的专业技术工作报告(分析化学专业) 任工程师以来的专业技术工作报告 本人***，男，汉，1975年10月出生，广东省韶关市**县人。1998年毕业于华南理工大学应用化学专业，获学士学位。1998年6月到广州****分析测试中心工作，XX年11月取得工程师专业技术资格，被聘为工程师。 一、专业知识 被聘工程师以来，本人能学习吸收先进的科技知识，不断更新和充实自己的知识结构，掌握本专业国内外现状及发展趋势，运用基础理论指导科研工作。 XX年11月至今，本人在广州*****分析测试中心从事化学分析与研究工作。本人从事贵金属分析工作已经有9年多的时间，能学习吸收先进的科技知识，不断更新和充实自己的知识结构，掌握了多种贵金属分析方法，是贵金属分析的中坚力量。具有较强的科研创新能力，积极进行科技交流活动，目前在各种核心刊物上共发表论文多篇。 XX年，参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得了Word 97、Windows98、Network等三个科目的合格证书，XX年又取得了Excel XX、Powerpoint XX等二个科目的合格证书。 XX年，通过了中华人民共和国人事部统一组织的全国职

称外语A级考试，成绩优良。 XX年—XX年，中南大学材料工程专业工程硕士研究生，以优良成绩完成了所有基础课程，已进入写硕士研究生论文阶段。 二、主要工作经历和业绩成果 XX年12月至XX年12月作为主要参加者（在项目中排名第二）参与****技术创新项目“贵金属二次资源中贵金属分析方法研究”。在样品前处理技术及分析测试方面开展了大量的、系统的研究工作，取得研究成果如下：在样品前处理方面，提出了磨样机制取杂铜样品的方法和对高铜含量样品无需预先分离而直接用火试金法分离样品中的金、铂和钯；在分析 测试方面，采用原子吸收光谱法、电感耦合发射光谱法、滴定法和重量法，解决了贵金属二次资源中金、铂和钯的测定问题。该项目部分成果已应用于实际检测工作中，并取得了较好的经济效益，具有广泛的应用前景。该项目XX年12月通过了由中国有色金属工业协会组织的科学技术成果鉴定，并获得XX年度中国有色金属工业协会科学技术奖三等奖。 XX年主要作为参加者参与项目“铜阳极泥中银的分析方法研究”。研究提出了一种简单、快速、结果准确的铜阳极泥中银的分析方法，XX年11月申请发明专利，XX年3月21

餐饮部各岗位工作标准.doc

部门：餐饮部 最终完成时间 周一至周五 08 ：30 分至 10 ： 30 分每日正餐开餐前 营业结束前 每周五 15 ：00 每日工作中 精品文档 岗位名称：经理 工作内容完成标准 查看员工考勤，早上营业情况，查看交接了解各人员及分工情况，掌握早上营业情班记录和营业报表。况，分析营业中存在问题，归纳客人对服 务、菜肴方面的意见，了解毛利率标准值 的偏离情况 准确掌握营业信息查看预订安排，避免信息误传造成差错或 损失，查看 VIP 通知，了解重要客人就餐 的时间、座位、特殊要求，菜品喜忌及随 从人员情况 巡视服务现场获取第一手资料，了解客人反映、员工士 气、服务规范及及情况 召开部门周例会听取各班组工作汇报，下达中心经营方面 各类信息布置下周餐饮服务，菜品方面的 任务与计划 做好部门每月工资的分配，坚持增收节控制食品饮品的规格与标准，把握生产支，管理部门资金、物品使用；创新经营过程，加强食品原材料及物料管理，把好理念，开拓新的餐饮市场。进货关，降低成本，增加利润。

每周一 .三.五 部门：餐饮部 最终完成时间 每周一至周五 15:00 每周一至周五 08 ：30 至 17 ：30 每周一至周五 11 ：30 至 13 ：30 09 ：00 至 12 ：00 每周一至周五 14 ：00 至 17：30 参加中心各项会议上传下达，确保信息畅通。加强餐饮部 与其它部门之间的沟通、协调和配合。 岗位名称：助理 工作内容完成标准 审阅 13FVVIP 会议全天菜单，将不合适的符合客人口味，使客人用餐感到满意。 菜品及时调整。 为 13FVVIP 会议客人服务及时解决客人的问题，处理委托的事项， 向总经理或总经理助理汇报。 检查餐厅的餐前准备工作，及餐中服务的确保餐厅开餐正常进行，使客人满意。 各项工作 若 VVIP 会议开会，做好会前的各项检查工保障会议正常进行。 作，以及监督会议进行的服务工作。

化学分析岗位总结

化学分析岗位总结 化学分析室个人工作总结 时光荏苒，2017年很快一年就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨入另一个阶段，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。今年，是我在参加环保工作的一年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在分析室化验员岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2017年的工作做如下简要回顾和总结。 一、工作的过程就是学习的过程 不管是过去，还是现在。我始终有这样的思想理念：工作的过程也就是学习的过程。不把工作当作是一种谋生的手段，而是要享受其过程，享受工作的快乐。我是这样想的，也是这样干的，并把这种思想理念经常的给身边同事们灌输，

督促他们平时要注意学习。走到哪，学到哪，干到哪，学到哪。我认为：我们供职的企业性质是国企，要让领导认识你、了解你、信任你、依靠你这是一个漫长的过程。如何使这漫长的过程尽可能的缩短，这就要我们自已不断的学习，不断的提高，尽快的进步。从另一方面讲，国企用人的特点是：一人多用，一人多能。也许我们晋升的机会是缓慢的，但是我们学到的知识是永恒的，这就更要求我们通过学习、不断提高自身素质来适应企业的发展需要。 在这一年里，中间经历了方法验证、上岗证的考试、资质认定等，从刚开始的上岗证考试那个急哭的小女孩到现在基本的化学法拿下来为止，中间大多数都是处于不断学习、不断积攒经验，为的是不断让自己的能力得以提升。不管是跟监测站的老师还是跟韩工学习，我相信这必将是我人生最宝贵的财富。 二、享受工作过程体会工作的快乐 从初三开始第一次接触化学时，我就很喜欢，我想以后自己能从事化学方面的工作该多好，没想到自己真的做到了，虽然来公司的时候什么都不懂，但是领导说的给年轻人一个机会，我想如果让我留在这个公司我将会很感激的、很努力的工作。所以感谢领导作出的正确的选择。这一年里的工作虽然很累，但是我没有用消极的态度来对待工作，每次室主任安排的工作我会尽力做到最好，从刚开始的时候做事效率有

环境管理员岗位工作标准通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD240 环境管理员岗位工作标准通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

环境管理员岗位工作标准通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1 范围 本标准规定了公司安全环保管理岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容及要求、检查与考核。 本标准适用于公司安全环保管理岗位的工作。 2 职责 2.1责任 2.1.1在公司主管副经理和安全环保科的领导下，对公司环境保护工作负全面责任。 2.1.2负责贯彻执行党和国家及中油集团公司有关环境保护的方针政策、法律法规、管理标准及规章制度。 2.1.3负责安全环保科工作的筹划、管理方法的研究与改进。 2.1.4负责安全管理员的业务指导、培训计划和业绩考核。 2.1.5负责与公司安全环保部相关部门的横向协调，共同做好健康、安全与环境管理工作，为基层单位提供业务指导、服务，为联系点单位出谋划策，做好服务。

工作岗位职责及能力标准制定办法

工作岗位职责及能力标准制定办法 1、目的：为了明确各岗位人员工作过程的责、权、利等管理要求及岗位能力要求，提高执行力，明确个人上岗标准，制定岗位职责及能力标准书。 2、范围和职责：本办法适用指导全公司所有岗位“岗位职责及能力标准”的编制、修改。公司部门级领导及以上岗位的，由综合管理部组织编写及日常维护；各部门级以下岗位的，由部门负责人组织编写及日常维护。 3、工作岗位职责及能力标准书作为对各级员工考核的标准之一。 4、内容 4.1 制作岗位职责及能力标准的主要条款： 1）明确职责：各级别人员明确职责，规范管理，职责公开便于交流与监督。 2）明确权限：必须有自己的权限，以便更好履行职责。 3）明确岗位接口部门与相关事宜，以避免工作盲点。 4）明确利益：根据已明确的职责，明确奖罚结合个人利益，确保职责的有效执行。 5）明确上岗标准：为满足工作需要，人必须是合格的，上岗标准是人员合格的基础。 4.2 工作岗位职责及能力标准的管理要求：内容要详尽，条理要清晰，指标要明确，职责、权利和义务要对应。 4.2.1 工作岗位职责及能力标准中的“指标”必须明确，必须合理，要考虑该项工作的长期性。必须将每个岗位的工作指标同部门的关键业绩指标结合起来。 4.2.2 工作岗位职责及能力标准中的“职责”是对每一岗工作内容的概括性

描述，具体的工作方法和流程（含处理异常情况的方法和流程）。按公司相关的管理要求制度执行。职责描述要覆盖岗位工作的全部。 4.2.3工作岗位职责及能力标准中的“权限”是对某一岗位人员权利、权限的概括性描述，某一岗位人员能够决定哪些事情，每件事的工作尺度都要清楚的列出。 4.2.4 工作岗位职责及能力标准中的“奖罚”是对某一岗位人员利益的概括性描述。对指标完成情况、职责履行情况、权限的使用情况进行考核，确定奖励还是处罚，职责、权限和奖惩必须对应。 4.2.5 工作岗位职责及能力标准中的“上岗标准或能力标准“是对胜任岗位工作的基本要求。要胜任某一岗位工作必须达到基本要求，若暂时不能达到，但通过一个任期或年度考核期内应当达到。对于特殊岗位必须取得相关资格证书才能上岗的，需明确上岗证件要求。 4.2.6工作环境，包括工作地点、配备的设备，工具，环境噪声，工作时间，班制，工作的均衡性等。 4.2.7 环境因素：岗位中可能发生的非重大环境因素和重大因素。 4.2.8 安全因素：岗位中可能发生的非重大安全因素和重大因素。 4.2.9职业健康控制：某一岗位是否属于接触有毒有害因素岗位，接触哪些有害因素。 5、工作岗位职责及能力标准管理： 按公司定岗定编制定，由各部门制定审核后，发给综合管理部指定人员，综合管理部应定期不定期对各部门工作岗位职责及能力标准制定及履行情况抽查。在公司内审时及绩效考核时，对各部门岗位职责及能力标准的制定及履行情况进