供水作业区岗位职责分工

供水作业区

岗位职责分工

2013年1月7日发布 2013年1月15日实施

供水作业区岗位职责分工

一、公共职责 (3)

二、岗位职责 (3)

（一）主管： (3)

（二）副主管： (3)

（三）安全员： (4)

（四）综合员: (5)

（五）点检员： (6)

（六）班长: (7)

（七）变电工兼泵工: (9)

（八）检修、巡管工： (10)

（九）司机： (11)

公共职责

1、所有管理、业务人员实行8小时工作制，24小时责任，手机全天开机。

2、发生生产、设备故障：

①预计不影响水、电供应由班长、点检员现场组织处置；

②预计可能会影响水、电供应由副主管现场组织处置；

③影响水、电供应由主管现场组织处置；

④发生人身伤害事故时应积极组织抢救并快速报告主管。

3、落实“标准化”工作法。

4、在本职责内因沟通不了的事情、事件必须及时反馈上一级。

5、任何对矿部的报告、请示必须经过主管或副主管的审核。

6、严格遵守执行岚县矿业公司矿员工行为准则。

7、全面负责夜间值班期间的安全生产管理工作。

8、本人休息时应将所管工作交代给其指定人员负责管理。

二、岗位职责

（一）主管：

1、全面负责本单位安全生产管理工作。

2、负责组织制定本单位各项管理制度和体系。

3、负责本单位党群管理工作。

4、对本人承包的危险源点定期检查，发现隐患及时督促相关人员整改。（二）副主管：

1、协助主管搞好本单位安全生产管理工作，主管休息时全面负责本单位安全

生产管理工作。

2、负责治安、消防、动火作业、交通、综合治理（反盗防盗）管理工作。

3、负责监督检查TPM和安全标准化体系的建立，督促相关人员按期整改完善。

4、负责组织编制应急救援预案和岗位作业指导书，上报专业部门。

5、负责危险化学品的监督管理工作。

6、负责业余文体活动（矿内部）的安全管理工作。

7、负责设备检修、维护、点检（改造）组织管理工作。

8、负责组织综合评价检查管理工作。

9、对本人承包的危险源点定期检查，发现隐患及时督促相关人员整改。（主要负责：水源地35KV变电站、高压泵机组）

（三）安全员：

1、负责安全标准化体系的建立与完善工作。

2、负责收集与本单位相关的安全法律法规，组织点检员、班长等人员对专业规程、标准识别，完善相关制度和作业指导书。

3、负责组织检修作业过程中的危险辨识管理工作。

4、负责“三级管控”管理工作。

5、负责作业区各种应急演练和岗位练兵管理工作。

6、负责事故通报的保管、下发、组织讨论工作。

7、负责班组安全台帐的监督检查工作。

8、负责安全合理化建议的收集、整理、登记和上报工作。

9、负责作业区级新调入职工和转、复岗人员的安全教育工作。

10、负责本单位全员安全教育培训工作。

11、按时上报各类安全报表和临时性安全报表。

12、负责职工劳动防护用品穿戴的监督检查工作。

13、监督检查职工对标准、应知应会知识的掌握情况，及时反馈班长。

14、负责每月2次安全领导组会议的记录和工作落实。

15、对各班组的安全管理工作进行监督检查，发现问题及时提出整改建议。

16、负责安全评价检查的汇总管理工作。

17、负责作业指导书危险因素和环境因素的识别；负责工器具标准和污水化验工标准的编写修改工作，确保完善有效。

18、对本人承包的危险源点定期检查，发现隐患及时督促相关人员整改。（主要负责：取水泵、防洪设施、消防设施）

（四）综合员:

1、负责本单位薪酬发放制表工作。

2、负责办理员工调动、工种变更，上岗合同管理工作。

3、负责特殊工种证件动态维护管理工作。

4、负责员工体检管理（特异性体检、职工岗位变动体检上报等）。

5、负责保险（养老、医疗）管理工作。

6、负责办公用品的领用、发放管理。

7、负责劳动纪律的检查、考勤表、违章违制档案的管理工作。

8、负责日常电子公文、通知的下载、存档、整理工作。

9、负责教育培训管理工作，并督促相关人员按期组织开展培训。

10、负责受控文件的管理，上级来文和内部所发文件按要求进行登记、复印及时下发，原件按贯标要求分类存档。

11、负责党、团、工会方面的日常工作。

12、根据作业区每月材料计划上报清单及时领用到货材料，对未到货备件材料及时询问相关人员原因，并汇报主管。

13、负责作业区材料备件的领用管理工作。

14、负责材料领用过程中人员搬运物品的安全监督管理工作。

15、负责材料拉运过程中车辆安全监督检查管理（严禁车辆斗内人与物料同时拉运）。

16、负责库房物料的安全堆放和材料发放管理工作。

17、负责职工劳保用品和职业卫生防护用品的按时发放、登记管理工作。

18、负责各种资料存档管理工作。

19、负责作业区废旧物资的回收上交工作。

20、负责库房消防器材的日常检查工作。

21、负责报纸、信件、原始记录、看板的管理工作。

22、对本人承包的责任区域定期检查，发现隐患及时督促相关人员整改。（主要负责：办公、生活区域设施及企业文化标识牌、作业区所属库房）

（五）点检员:

1、现场组织、跟踪设备本体的计划检修、临时检修、抢修，落实安全措施和安全技术措施，控制过程、质量验收试车。

2、负责收集与本单位相关的电气、起重方面的法律法规，组织安全员、班长

等人员对专业规程、标准识别，完善相关制度和作业指导书。

3、负责电气设备的专业点检管理工作（技术改造、检修项目审核等），制定落实异常情况的监控与防范措施。

4、负责TPM标准化体系和5S日常管理工作，对关键设备进行劣化倾向管理。

5、负责过夏六防、冬季“五防”迎峰检查、设备专项检查的管理工作。

6、负责起重设备的日常管理工作。

7、负责电气检修、起重操作规程、制度及作业标准的编写修改工作，确保完善有效。

8、负责预防性试验和两票操作安全管理工作。

9、负责自动控制装置、设施的维护检修管理。

10、负责地质灾害（厂房、围墙等）、防洪、防汛、厂房防雨、防水管理工作。

11、负责各种电源牌、操作牌、安全警示标志牌、标识的管理工作。

12、负责机械、电器用工器具的管理工作（如钢丝绳、焊割工器具、扳手、管钳、千斤顶、梯子、砂轮机、电钻、切割机等）。

13、负责承包区域内设备隐患的点检维护和整改落实工作，对检查到的隐患进行验证检查，督促班组按期整改。

14、负责承包班组安全和设备检修管理工作。（主要负责：润滑系统、监控系统、提升泵区域、仪表、计量器具）。

（六）班长:

1、全面负责本班组的安全管理工作。

2、负责水源地所辖设备检修维护管理工作。

3、负责本区域内危险源控制点的按期检查与隐患整改。

4、认真检查落实管辖区域的不安全因素，发现问题及时组织整改，对暂不能解决处理的要制定安全防范措施，实现1:2:3的三级隐患管控要求。

5、负责所辖生产设备、安全设施、消防设施、防护器材和急救用具等的检查维护工作，确保完好有效，教育职工正确使用。

6、组织职工学习并贯彻执行各项规章制度和标准、相互配合监督，制止违章行为, 完善班组各项管理制度。

7、负责新调入职工和转、复岗人员的安全培训工作（交接班时应组织一次安全培训）。

8、制定应急和岗位练兵计划，要定期组织职工开展岗位危险预知训练活动和应急演练，以提高职工识别危险和防范事故的能力。

9、按时发放劳动防护用品，并监督检查职工规范穿戴。

10、负责管辖区域地质灾害（厂房、围墙、边坡等）、防洪、防汛、厂房防雨、防水管理工作。

11、突发生产事故、设备事故组织处理的管理，必要时制定安技措施，确保人身安全。

12、电业安全规程的培训和有关保证安全的组织措施与技术措施的落实与监督执行（包括：工作票、工作许可、工作监护、工作间断、转移和终结等组织措施与停电、验电、接地、悬挂标示牌和装设遮栏等技术措施）。

13、负责本区域内外协队伍的安全管理工作。

14、负责合理化建议的整改落实工作。

15、现场安全设施的管理（安全通道、安全出口、安全标志、照明设施、楼梯、盖板、台阶、平台栏杆等）。

16、负责综合治理（反盗防盗）的安全管理工作。

17、防冻工作管理。（道路的防滑，厂房防冻、管道防冻、厂房顶冰柱清除等工作）。

18、制定落实班组CTPM推进计划和整改完善工作。

19、按照规定要求组织开展班前会、周三活动会和其他安全培训活动，针对检修作业项目开展好危险辨识工作，检查职工对标准、应知应会知识的掌握情况，达到100%熟知。

20、跟踪验证检查作业标准是否齐全、符合实际，对无标准的作业项目和不符合实际的标准应及时修改制定标准并上报作业区。（无标准的作业项目应制定单项安全措施并经过相关人员审批）

21、对本人承包的危险源点定期检查，发现隐患及时督促相关人员整改。（郭利荣主要负责：低压配电室、1#、2#干变、电锅炉系统、站内外照明及应急照明系统、电缆沟；刘艳峰主要负责：循环冷却水系统、水击泄压阀系统、澄清池设施、高位水池设施；陈志峰主要负责：净化水系统、污水处理系统、站内外供、排水管道、阀门、35kV输电线路）

（七）变电工兼泵工

1、对所辖危险源点按照标准定期点检，发现隐患及时处理。

2、发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，快速报告班长或主管，并如实提供事故发生的情况。

3、发现人的不安全行为和物的不安全状态及时采取控制措施，重大隐患及时上报班长。

4、生产作业过程应中严格遵守执行识别的法律法规条款、管理制度和作业标准。

5、积极参加班组危险辨识、岗位练兵、安全提案、现场管理、CTPM等改善活动。

6、积极参加班组班前会、周三活动及事故通报的讨论活动，吸取教训。

7、作业前认真做好危险预知训练工作，发现不安全因素，及时采取有效预防措施，确保安全作业。

8、认真执行安全互保确认制度，做好检修作业过程中的安全监护工作。

9、本人严格按标准作业，拒绝违章指挥和违章作业。

10、接受规定的健康体检和安全培训，并持证上岗。

11、按时完成上级安排的临时性工作任务。

12、负责水源地所有变配电设备、泵的操作及日常点检、维护、检修。

13、负责水源地环境卫生及其管辖区域的检查维护。

14、负责水源地澄清池、高位水池的日常检查工作。

（八）检修、巡管工

1、发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，快速报告班长或主管，并如实提供事故发生的情况。

2、发现人的不安全行为和物的不安全状态及时采取控制措施，重大隐患及时上报班长。

3、检修作业过程应中严格遵守执行识别的法律法规条款、管理制度和作业标准。

4、积极参加危险辨识、岗位练兵、安全提案、现场管理、CTPM等改善活动。

5、检修作业前认真做好危险预知训练工作，发现不安全因素，及时采取有效

预防措施，确保安全作业。

6、认真执行安全确认制度。

7、本人严格按标准作业，拒绝违章指挥和违章作业。

8、接受规定的健康体检和安全培训。

9、按时完成上级安排的临时性工作任务。

10、按照标准要求对管网设施(供、排水管线、阀门、附属设施、澄清池、高位水池)，35kV输电线路进行安全巡查，在巡视过程中发现隐患及时处理，对暂不能处理的应及时上报点检员，制定临时防范措施。

11、对管网、高位水池；35kV输电线路按规定组织实施日常安全检查、季节性安全检查、雨后安全检查等，对检查发现的问题要积极整改，对重大不安全因素要及时按程序报告。

12、对管网、高位水池发生泄露和35kV输电线路发生接地、断线的紧急事件，及时合理地组织抢修。

（九）司机

1、对所管车辆按照标准定期点检，发现隐患及时处理。

2、发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，快速报告主管或交管部门，并如实提供事故发生的情况。

3、发现人的不安全行为和物的不安全状态及时采取控制措施，重大隐患及时上报主管。

4、接受规定的健康体检和安全培训，并持证上岗。

5、按时完成上级安排的临时性工作任务。

6、严格遵守《中华人民共和国道路安全交通法》和《岚县矿业公司厂区道路安全交通管理办法》。

7、按要求检查、配置有效的灭火器材。

8、严禁酒后驾驶车辆，未经审核批准不得私自出车。

9、在存放燃油、油脂或明令禁止的区域严禁吸烟或使用明火，在油库加油时严禁接打手机。

供水站岗位职责

供水站段长岗位职责 1 职责 本岗位工作在动力车间主任的直接领导下，主要负责全园区的供水安全、经济、合理运行。 1.1 责任 1.1.1 负责全站工作的组织领导工作，在动力车间主任直接领导下科学的组织劳动生产，合理安排分工，负责全站供水设备的检修、维护及安全正常供水等工作。 1.1.2 负责全站所管辖设备的管理工作。 1.1.3 负责安全文、明生产工作。 1.1.4 负责全站生产任务的完成，全面完成本站各类设备、供水线路的检修和改进等工作。 1.1.5 负责站中劳力的合理安排，搞好人之间，组之间的协调工作。 1.1.6 负责提高本站人员管理水平，加强现代化管理工作。 1.1.7 负责组织、督促全站的科技进步，技术革新，合理化建议和节能工作。 1.1.8 负责全站的职工教育和技术培训工作。 1.1.9 负责全站的经济管理和民主管理工作。 1.1.10 负责全站的日常生产和管理工作。 1.1.11 负责组织、指导班组各类设备的大小维修，各类供水管道的改进工程和年、季、月、周计划的编制、安排及上报等工作。 1.1.12 负责组织安排检修工艺规程，技术标准，技术措施，安全措施的修改和编制工作。 1.1.13 负责班组检修设备的验收并参加所管设备的管理工作。 1.1.14 负责所管设备的图纸资料的指导督促工作，并负责设备台

帐，技术记录的审核工作。 2 权限 2.1 有权组织指挥班组中的生产和管理活动。 2.2 有权根据工作需要组织设备分工，站内人员调整，做到合理分工和组织。 2.3 有权根据公司和检修部的规章制度，制定本站有关的实施细则和执行办法。 2.4 有权制止违章作业及一切违章行为。 2.5 有权根据公司内部经济责任制的规定，对本站的奖金进行合理分配。 2.6 有权推荐班组中优秀职工学习深造晋级、提拔和重大奖励意见。 2.7 有权维护本站职工的合法权益。 2.8 有权调动本站人员参加上级领导安排的临时性工作。

某水务公司各部门、岗位职能职责描述

某有限公司 部门、岗位职责描述汇编 一、组织机构及岗位职责描述 （一）法人治理结构 公司设执行董事、执行监事、经营班子（总经理、副总经理，根据实际工作和培养锻炼干部需要设总经理助理）、党组织。 （二）内部管理机构 1.内部管理机构设置 现行机关设“三处二室”，即经营管理处、规划建设处、财务供应处、安全生产监督管理办公室（简称安监办）和综合管理办公室（简称综合办）。经营管理处下设供水服务中心、安装队、峰高营业管理所、广顺营业管理所；生产技术处下设北门水厂、高升桥水库管理处、污水处理厂。` 二、各组织机构及职能职责 （一）执行董事 1. 执行集团公司的决议； 2. 制订公司的经营计划和投资方案； 3. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 4. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 5. 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

6. 制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； 7. 决定公司内部管理机构的设置； 8. 决定聘任或者解聘公司副总经理、总工程师及其报酬的方案。 9. 制定公司的基本管理制度。 （二）经营班子（总经理、副总经理、总经理助理） 1. 总经理 （1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施集团决议； （2）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （3）拟订公司内部管理机构设置方案； （4）拟订公司的基本管理制度； （5）制定公司的具体规章； （6）提请聘任或者解聘公司副经理、总工程师的方案； （7）决定聘任或者解聘除应由集团公司决定聘任或者解聘以外的管理部门负责人； （8）执行董事授予的其他职权。 2. 副总经理 根据经营班子分工负责生产安全和经营管理工作，其具体分工和职责由总经理制定。 3. 总经理助理 协助总经理具体负责工程建设或财务管理等工作。 （三）执行监事 1. 检查公司财务；

办公室各岗位职责分工细化

办公室各岗位分工及职责 一、行政后勤岗位说明 1、岗位职责 （1）食堂工作：食堂采购、日常管理、成本控制 a重视食堂食品安全，严格执行食堂采购，监管送菜质量，保障食堂采购渠道安全，为员工提供健康的饭菜； b关注食堂伙食状况，通过对员工合理意见的搜集，适时调整食堂菜谱和改进伙食质量同时合理控制好成本； c关注食堂整体卫生文化环境，营造积极向上的食堂就餐文化； d食堂设备、设施管理、报修。 （2）办公楼及公司公共区卫生 a食堂内及外围卫生； b办公楼内及领导办公室卫生； c遇重大接待应将办公楼大厅玻璃及玻璃雨棚冲刷干净。 （3）保安管理； （4）后勤设备、设施管理及报修； （5）行政办公用品采购及成本控制； （6）厂区绿植的日常维护保养工作； （7）物流发货等； （8）宿舍、浴室和更衣室日常管理； （9）公司车辆管理（包括电动车）：保养维修、车险办理、违章处理、派车等； （10）公司后勤其他补给管理：纯净水、牛奶发放等 （11）行政后勤相关工作流程梳理优化及制度起草、修改等； 2、工作要求及纪律 （1）要有严格的时间观念，按时上下班不得迟到、早退、旷工，此处按时上班指在公司规定的时间点之前到达岗位并做好工作准备，下班指在公司规定的下班时间点之后离岗下班；（2）养成良好的职业习惯，充分利用上班时间做好本职工作，当天事情当天做，不等、不拖、不推，按时完成各项工作任务并及时向领导汇报工作进展和完成情况； （3）工作电脑除允许浏览网页外，不得聊天或网上购物等做与工作无关事情； （4）每天对所管辖区域至少巡查一次，发现问题及时处理，做好工作记录； （5）工作期间加强同事之间沟通、团结，具备良好的服务意识； （6）工作中应加强岗位业务知识和技能的学习，鼓励积极改进工作方法，不断提高工作效率和质量； （7）工作中遇到不可解决的问题和困难及时向部门主管汇报、求助； （8）严守公司机密和秘密。 二、行政人事专员侧重人事工作 1、岗位职责

供水厂厂长岗位职责(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 供水厂厂长岗位职责(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-5583-89 供水厂厂长岗位职责(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一．不断增强班子的凝聚力和亲和力，团结班子成员，注重班子建设和素质的提高，学习掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观；学习执行党的路线、方针、政策、法律和法规；全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度，以身作则地与班子成员一起依法组织生产经营，廉洁、廉政生产经营。 二．充分发挥班子成员分工协作、团结同心、目标一致的精神，当好指挥员。坚持以人为本，发挥职工主人翁精神，支持职工参与企业管理，听取职工的正确意见和建议，依靠全厂职工的力量，带领全厂职工全面完成年度生产经营指标，与公司同步实现全厂职工收入的增长。 三．保护职工的合法权益和职工的身心健康，履

行好安全第一责任人的职责，运用多种方法、形式、手段开展安全活动，抓好安全工作。不断改善工作条件和环境，对职工经常进行安全意识教育，对安全员进行安全学习、培训、落实责任。确保安全工作落到实处。杜绝重大人身、机械事故。 四．抓内部管理，严格控制年度总成本费用。 1．抓制水、供水系统的协调管理工作。 2．抓吨水耗电量的正常和降低工作。 3．抓维修材料消耗，严把自购专用材料的质量关。 4．抓班组建设，班组管理工作。 5．抓水电费的管理和收缴工作。 五．督促、检查各项规章制度的建立、健全、执行情况。坚持规范每月的生产、安全例会制度，不断丰富会议内容，切实解决生产、安全工作中的实际问题。 六．经常深入群众，深入班组了解情况，关心职工生活、工作，解决职工需要解决的实际问题。制定

供水公司岗位职责

供水公司岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

前言 为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。 玉溪市供排水有限公司 二00六年一月

目录 一、公司工作标准 (5) 二、党支部正、副书记工作标准 (6) 三、总经理工作标准 (7) 四、副总经理工作标准 (8) 五、工会工作标准 (9) 六、工会主席工作标准 (10) 七、团支部工作标准 (11) 八、女工委员会工作标准 (12) 九、公司办公室工作标准 (13) 十、办公室主任工作标准 (14) 十一、文书、秘书人员工作标准 (15) 十二、收发员工作标准 (16) 十三、打字员工作标准 (17) 十四、办公用品管理人员工作标准 (18) 十五、绿化员工作标准 (19) 十六、车辆办负责人工作标准 (20) 十七、驾驶员工作标准 (21) 十八、综合档案室工作标准 (23) 十九、档案室主任工作标准 (25) 二十、专职档案人员工作标准 (26) 二十一、兼职档案人员工作标准 (28) 二十二、生产调度科工作标准 (29)

二十三、生产调度科正、副科长工作标准 (30) 二十四、财务科工作标准 (31) 二十五、财务科正、副科长工作标准 (33) 二十六、会计人员工作标准 (34) 二十七、出纳员工作标准 (35) 二十八、统计员工作标准 (36) 二十九、供销科工作标准 (37) 三十、供销科科长工作标准 (38) 三十一、仓管员工作标准 (39) 三十二、材料采购员工作标准 (40) 三十三、节水办、水务监察大队工作标准 (41) 三十四、节水办、水务监察大队负责人工作标准 (42) 三十五、营业处工作标准 (43) 三十六、营业处主任工作标准 (45) 三十七、收费人员工作标准 (46) 三十八、抄表人员工作标准 (47) 三十九、水表检验人员工作标准 (48) 四十、监测站工作标准 (49) 四十一、监测站正、副站长工作标准 (50) 四十二、检验人员工作标准 (52) 四十三、水厂工作标准 (53) 四十四、水厂正、副厂长工作标准 (54) 四十五、班组长岗位工作标准 (56) 四十八、制水人员工作标准 (60)

供水调度岗位责任制

编号：SM-ZD-95671 供水调度岗位责任制Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

供水调度岗位责任制 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、负责供水厂各系统供水生产的运行调度和整个系统安全运行和连续供水。 2、通过水位仪监视水厂水位情况，合理调度机泵开、停。 3、制定供水方案计划，合理供水，在安全的前提下是供水系统在比较经济的方式下运行。 4、掌握净水系统的工艺流程与设备容量。掌握水厂工艺流程的主要运行参数及主要设备运行情况，掌握整个供水管网压力分布动态变化。 5、负责发布调度指令，做到及时、准确、简洁。发布调度口令后，各运转班组值班员应重复口令内容，以免发生误操作，值班员对调度命令执行完毕后，需及时给调度员回令。 6、调度员在发布调度机泵启动或停止命令时，正常情况下，全供水系统泵车、泵房为两用、两备;太平供水系统为一用一备。每台泵的启动或停止的间隔时间不少于15分钟，特殊情况启停间隔时间不小于10分钟。

《供排水岗位职责》word版

车间主任岗位职责 1.贯彻上级和支部的决议，密切联系群众，认真抓好职工队伍的建设，不断提高职工队伍的政治素质和技术素质。 2.全面负责车间的行政工作和生产工作，主持计划车间日常工作，重大问题交支部委员讨论审定。 3.经常督促检查各项指标、制度、计划的贯彻落实情况，抓好全面质量管理，提高企业管理水平。 4.发动群众，大搞双增双节活动，推行新技术，为实现生产自动化努力。 5.负责车间人事、工资、调动、奖励等审定工作。 副主任岗位职责 1.服从厂领导和车间主任的工作安排，协助车间主任抓好本车间的行政和安全工作。 2.主管本车间生产、质量、工艺技术工作，对设备维修项目材料进行审批，并安排有关人员实施。 3.负责编制本车间的开停工方案、技术规程和工艺指标的修订，组织本车间的生产运行和临时任务的安排。遇有重大问题可直接向厂领导汇报。 4.协调安排好各专业管理人员和班长的工作，确保安全稳定生产。 5.参与本车间职工工资奖金的决策和评定、人事调动、职工个人问题的处理工作。 6.负责本车间的仓库管理和班组经济核算工作。 7.抓好技术培训，提高全员技术素质。 设备副主任职责 车间设备副主任在设备处的业务指导下，负责组织领导本车间设备管理工作，其主要职责是：

1.认真执行上级决定和各项设备管理制度及技术规程，结合本车间实际，制定加强设备管理、维护、检修等有效措施，并不断改善设备状况。 2.领导编制本车间年、季、月设备检修，备品配件，更新改造，修旧利废的计划，并组织实施。 3.训练指导操作人员正确使用设备，精心维护设备，严格按制度和操作规程办事，以保证设备正常运行，对危害设备的行为提出批评及处理意见。 4.组织大修理技术方案，设备改造方案的制定以及新材料，新技术的试用推广工作，合理使用配品配件。 5.定期进行设备检查、评级工作，制定和落实消除设备缺陷及跑、冒、滴、漏的措施，不断提高设备完好率，降低泄漏率，搞好文明生产。 6.参加设备事故的调查，研究分析造成事故的原因，制定切实可行的防范措施，签发设备事故报告。 7.领导车间检修班认真搞好设备检修和日常维护工作，提高设备运转率和出力率。 8.组织领导车间有关设备方面的技术业务学习，加强安全技术教育，做好档案资料的积累和固定资产的管理工作。 工艺员岗位职责 1.按时上下班，严守工作岗位，协助车间领导抓好车间生产和工艺质量管理。 2.每天按时收发各岗位的工艺记录台帐，月底装订成册，交档案员妥善保管，以备后查。 3.根据生产需要负责制定或修订各岗位的工艺指标，报请上级批准，在生产中贯彻落实。 4.每天对全车间的工艺流程巡检不少两次，严格考核各岗位工艺指标执行情况，对不按工艺指标执行的违章操作者，要及时制止并严格处理。 5.不断总结经验，积极发动群众，开展“五小”活动（小改革、小发明、小创造、小建议、小设计）。

供水公司岗位职责

前言 为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。 玉溪市供排水有限公司 二00六年一月

目录 一、公司工作标准 (5) 二、党支部正、副书记工作标准 (6) 三、总经理工作标准 (7) 四、副总经理工作标准 (8) 五、工会工作标准 (9) 六、工会主席工作标准 (10) 七、团支部工作标准 (11) 八、女工委员会工作标准 (12) 九、公司办公室工作标准 (13) 十、办公室主任工作标准 (14) 十一、文书、秘书人员工作标准 (15) 十二、收发员工作标准 (16) 十三、打字员工作标准 (17) 十四、办公用品管理人员工作标准 (18) 十五、绿化员工作标准 (19) 十六、车辆办负责人工作标准 (20) 十七、驾驶员工作标准 (21) 十八、综合档案室工作标准 (23) 十九、档案室主任工作标准 (25) 二十、专职档案人员工作标准 (26) 二十一、兼职档案人员工作标准 (28) 二十二、生产调度科工作标准 (29)

二十三、生产调度科正、副科长工作标准 (30) 二十四、财务科工作标准 (31) 二十五、财务科正、副科长工作标准 (33) 二十六、会计人员工作标准 (34) 二十七、出纳员工作标准 (35) 二十八、统计员工作标准 (36) 二十九、供销科工作标准 (37) 三十、供销科科长工作标准 (38) 三十一、仓管员工作标准 (39) 三十二、材料采购员工作标准 (40) 三十三、节水办、水务监察大队工作标准 (41) 三十四、节水办、水务监察大队负责人工作标准 (42) 三十五、营业处工作标准 (43) 三十六、营业处主任工作标准 (45) 三十七、收费人员工作标准 (46) 三十八、抄表人员工作标准 (47) 三十九、水表检验人员工作标准 (48) 四十、监测站工作标准 (49) 四十一、监测站正、副站长工作标准 (50) 四十二、检验人员工作标准 (52) 四十三、水厂工作标准 (53) 四十四、水厂正、副厂长工作标准 (54) 四十五、班组长岗位工作标准 (56) 四十八、制水人员工作标准 (60)

综合办公室岗位职责及岗位分工(新)

综合办公室工作职责 综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。

12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责机关车辆的管理。 15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责 1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。 5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。 6、负责起草各类综合性文字材料。 7、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决议（决定）的落实。 8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。 9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。 10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。 11、负责对综合管理员的培训和考核。 12、负责公司法律事务工作。

幼儿园各岗位职责分工

幼儿园园长工作职责 1、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等有关法规、法律，结合本园实际情况自主的创造性的开展领导工作，努力完成幼儿园“育人、服务”两大任务。 2、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园（所）职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。 3、负责组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。 4、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园（所）内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。 5、负责聘任、调配工作人员，明确分工，合理组织人力，确定入晋升及奖惩等工作，组织评估考核。 6、领导教育教学、卫生保健、安全保卫等工作，负责制订各种规章制度，并组织实施。 7、关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好的园风。 8、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备和经费，督促事务财务人员合理安排资金开支，搞好绿化工作，不断改善办园条件。 9、加强自身建设，强化竞争意识，勇于革故鼎新。建立信息网络，积极开展对外交流，及时了解各地幼教动态，切实搞好教改工作。 10、负责组织和指导家长工作；加强与社区联系和合作，争取各方面的支持和配合。

11、增强民主管理意识，经常听取意见，集思广益，改进工作，依靠和发挥骨干作用，办好幼儿园 12、认真学习、加强自身修养，坚持原则，秉公办事，遵守纪律，密切联系群众，团结同志，锐意改革，勇于创新，带头参加教育教学科学研究。 幼儿园保教主任职责 一、负责全园教育教学工作，结合本园实际制定有关计划、总结。 二、安排全园的课程，按季节调整时间，审批各年级的教学计划，深入班级听课，检查指导教学，提高教育教学质量。 三、制定教师专业发展计划，组织开展丰富多彩的业务学习培训，进行教育改革，引导教师转变教育观念，定期开展教研和科研活动，组织教学观摩、总结、交流经验、考核、评价教师工作，提高教师教育教学技能。 四、负责艺术部的开发，各艺术学科的教学等安排。 五、协助园长组织全园性的庆祝会、运动会、联欢会、社会实践等活动。 六、协助园长召开全园幼儿的家长会、搞好家长调查、社会宣传和与社区联系等工作。 七、宣传贯彻预防为主的方针，管好幼儿园的安全工作，检查落实幼儿园卫生保健、防病等措施。 八、做好新生入园和大班毕业离园工作，做好参观学习活动的接待工作。

城市供水岗位职责

城市供水岗位职责 站长 1、对供水管理处处长负责，精通本岗的专业技术知识，充分组织调动泵站职工的积极性，保证供水工作的顺利进行。 2、负责所辖泵站的日常管理及安全生产运行，处理运行期间的一切事宜。 3、负责组织实施所辖泵站机电设备的日常维护、保养工作。 4、组织完成泵站员工的岗位培训及考核、考试工作，提高职工的综合素质。 5、落实好岗位责任制和各项规章制度，并负责认真考核。 6、严格执行安全检查制度，定期召开安全会议，增强职工的防范意识。 7、及时向处长汇报生产运行情况及管理中出现的问题，并提出处理意见和建议。有计划的向供水管理处提报设备维修情况并组织维修，使设备完好率达到100%。 &完成领导交办的其他临时工作。 值班长 1、对站长负责，带领本班人员完成本班组的工作任务，熟悉设 备性能和操作规程，按要求起动和停止机组设备。 2、遵守公司内各项规章制度，严格执行操作规程，按时检查设备运行情况，做好设备检修、保洁及保养工作。

3、接受站长下达的操作命令，并组织执行。 4、掌握机组的结构和设备特点，及时消除隐患，发现设备异常，及时处理并上报。 5、认真执行交接班制度，手续不全不交换。 6、检查值班人员对规章制度的执行和记录填写情况。 7、完成泵站领导交办的其他临时工作。 值班员 1、服从班长领导，听从调度指挥，做好开机前的准备与停机后的检查。熟悉和掌握泵站所有设备的性能及运行方式。负责完成开、停机操作任务。 2、负责设备巡视工作并接受班长下达的各种操作指令，及时准确填写运行记录。 3、每两小时对运行设备进行一次检查，做好设备的维护，发现问题及时向班长报告，并及时采取相应措施，情况紧急时，有权妥善停止设备运行。 4、按时准确填写生产日报，做好交接班记录，字迹要清楚工整。 5、定期进行设备保洁及日常维护保养工作，严格按操作规程安 全操作。 6、无特殊情况必须参加检修工作，保证检修质量，确保安全运行。 7、保管好固定资产、工具和消防器材。

供水稽查岗位职责

供水稽查岗位职责

供水稽查岗位职责 【篇一：供水企业稽查室职责】 稽查室工作职责 一、要加大法律法规的学习，不断提高法律素养，依法律为准绳，认真做好稽查工作，同时要严格执行公司的各项规章制度。 二、强化安全生产管理，严格执行省、地、县制定的安全供水管理办法，有效开展安全教育和安全检查，及时消除事故隐患。 三、要重视公司内部“跑、冒、滴、漏”的查出，要加大对供排水设施的安全检查，杜绝隐患，防患于未然，未雨而绸缪。 四、对水源井、净水厂、高位清水池、污水厂、主管道及其附属设施要定期进行检查，将查出的问题及时反馈到各厂、站尽快予以维修处理，保证公司供水长效安全运营。 五、依据定西市物价局和临洮县物价局批准的水费和污水处理费价格，认真核查城区及农村各站用水类别价格的执行情况，规范用水市场，依法追费，增加公司效益。 六、要加大对城区洗浴、洗车、餐饮、旅馆等重点行业用水的稽查，对违规用水、偷水的行为要通过新闻媒体进行曝光，震慑不法分子。 七、、要加大对城区及农村各站用水户的普查，确定普查范围，以产销差较大的老楼小区为重点，整村整社的普查，越是情况复杂的，越是条件困难的，越要查清楚查实。 八、督促城区及农村各站及时更换用水户过期、失灵、计量不准的水表，提倡“一户一表、分户计量”原则。

九、要重点查处在给排水管网2米以内取土、挖沙、建房、堆放重物和设置振动源，同时要做好水源环境的保护和监督，严防水质遭受污染。 十、及时发现和妥善解决供水服务中的问题，充分发挥稽查室的稽查职能，努力完成公司交办的其它各项任务。 【篇二：稽查员岗位职责】 稽查员工作职责 一、严格执行稽查管理办法，遵守各项规章制度； 二、负责对本站的日常工作进行检查，并做好稽查记录； 三、负责检查票证人员是否按照规定验收、发放、回收和保管票、卡以及有关资料、手续是否健全； 四、负责检查收取的通行费是否按照规定上缴或解送银行； 五、负责检查本站各种工作数据与报表反映的数据是否相符； 六、负责本站图像、录像、交易记录、特殊事件等的审核工作并做好相关记录； 七、负责配合各级稽查人员开展稽查工作； 八、负责对各种逃费、漏费及绕路车辆进行查处。 九、完成领导交办的其他任务。 【篇三：热力稽查职责】 稽查大队工作职责? 一、宣传、贯彻公司有关供热、供水管理的政策和规定，并依据其对公司所属供热和供水管道进行管理。?

供水稽查岗位职责

供水稽查岗位职责 【篇一：供水企业稽查室职责】 稽查室工作职责 一、要加大法律法规的学习，不断提高法律素养，依法律为准绳， 认真做好稽查工作，同时要严格执行公司的各项规章制度。 二、强化安全生产管理，严格执行省、地、县制定的安全供水管理 办法，有效开展安全教育和安全检查，及时消除事故隐患。 三、要重视公司内部“跑、冒、滴、漏”的查出，要加大对供排水设 施的安全检查，杜绝隐患，防患于未然，未雨而绸缪。 四、对水源井、净水厂、高位清水池、污水厂、主管道及其附属设 施要定期进行检查，将查出的问题及时反馈到各厂、站尽快予以维 修处理，保证公司供水长效安全运营。 五、依据定西市物价局和临洮县物价局批准的水费和污水处理费价格，认真核查城区及农村各站用水类别价格的执行情况，规范用水 市场，依法追费，增加公司效益。 六、要加大对城区洗浴、洗车、餐饮、旅馆等重点行业用水的稽查，对违规用水、偷水的行为要通过新闻媒体进行曝光，震慑不法分子。 七、、要加大对城区及农村各站用水户的普查，确定普查范围，以 产销差较大的老楼小区为重点，整村整社的普查，越是情况复杂的，越是条件困难的，越要查清楚查实。 八、督促城区及农村各站及时更换用水户过期、失灵、计量不准的 水表，提倡“一户一表、分户计量”原则。 九、要重点查处在给排水管网2米以内取土、挖沙、建房、堆放重 物和设置振动源，同时要做好水源环境的保护和监督，严防水质遭 受污染。 十、及时发现和妥善解决供水服务中的问题，充分发挥稽查室的稽 查职能，努力完成公司交办的其它各项任务。 【篇二：稽查员岗位职责】 稽查员工作职责 一、严格执行稽查管理办法，遵守各项规章制度； 二、负责对本站的日常工作进行检查，并做好稽查记录； 三、负责检查票证人员是否按照规定验收、发放、回收和保管票、 卡以及有关资料、手续是否健全；

生产车间各个岗位职责及分工明细(DOC 43页)

职位说明书 岗位名称：生产车间班长 直接上级：生产调度员 直接下级：操作工人 岗位职责： 1.负责本班生产任务及质量指标的完成。 2.负责抓好本班人员的劳动纪律。 3.负责监督本班机台设备的运转情况。 4.做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行。 5.完成车间下达的其他各项任务。 岗位要求： 1.中专以上学历，机械类或管理类专业。 2.有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能。 3.具有一定的组织管理能力。 4.坚持原则，有较强的工作责任心。 5.熟悉本公司产品生产工艺流程，了解ISO9000质量体系的基本知识。

职位说明书 岗位名称：操作工 直接上级：班长 直接下级：无 岗位职责： 1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。 2.如实填写机台生产工艺记录。 3.保持机台整洁及机台周围的卫生。 4.服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作。 岗位要求： 1.具有中专以上学历。 2.有良好的身体素质。 3.具有较强的工作责任心和团结协作精神。 4.熟练掌握设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关ISO9000质量体系的 基本知识。

职位说明书 岗位名称：生产调度员 直接上级：调度室主任 直接下级：生产车间班长 岗位职责： 1.合理安排本班的人力资源。 2.协调本班与其他班之间的关系。 3.配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作。 4.全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况。 5.监督各车间生产设备的运行情况。 岗位要求： 1.大专以上学历，机械类、管理类等相关专业。 2.至少从事过一年以上基层管理工作。 3.具有较强的组织协调能力。 4.坚持原则，有较强的工作责任感。 5.熟悉本公司产品工艺流程，了解质量检验及ISO9000质量体系相关知识。

2021年供水公司负责人的述职报告范文

供水公司负责人的述职报告范文 供水公司负责人的述职报告范文 各位领导、同志们： 我作为XX负责人，主要负责带领组员对公司各种机械设备进行维修及维护的工作，任职以来，在公司领导和各级同事的大力支持下，我始终坚持以提高专业能力为目标，坚持勤奋学习，认真履行职责，带领组员圆满完成了每一项机修工作。现将自己的履职情况作以汇报。 (一)坚持勤学习、多思考，不断提高自身理论素质及专业能力。担任机电组负责人以来，经过多次的工作实践，面对更复杂更疑难的实际问题，我深感自己的能力应该跟上新形势的发展，有待进一步提高，为此，我一直坚持把专业理论素质及动手能力作为一基本工作来抓。坚持学以致用，结合理论知识和工作实际，对日常工作有很大帮助。 (二)带领组员，抓好供水设备的维修保养等日常管理工作。对 主要供水设备进行日常维修保养，保证水泵、搅拌机、加氯机、加药泵等重要设备的正常运行，使供水系统可以不间断正常运行。在此基础上，做好日常巡检记录和维修保养记录，保证所有问题都记录在案，

有据可查，形成良好的工作习惯。并积极配合程控部门做好相关设备故障排查，以及其他部门的零星维修工作。 （三）重视安全生产，排除安全隐患。供水系统的安全运行，在安全生产方面起着重要的作用，所以加强供水设备的管理有着重大的意义。由于部分维修人员对设备的机构、性能了解不足，有时会产生一些操作问题或安全隐患，对此，就必须加强供水设备的排查、加强供水设备的监管力度，定期检查和隐患排查，遵照管理制度和操作规程，排除不必要的`设备故障发生，确认供水设备的安全正常运行。 （四）注重改进作风，不断增强团队工作效率。坚持以“老老实实做人，踏踏实实做事”勉励自己，切实抓好工作落实。作为负责人，我很注重做好组内人员的思想工作，并及时了解他们的思想动态、工作状况和技术水平，还经常对组内人员的工作进行具体细致的业务指导，积极组织和协调组内人员完成领导交付的各项任务，保证各项工作的高效完成，由此形成良好的工作氛围。 回顾自己任职以来的职责履行情况，我认为自己较好地完成了领导交付及部门协调的各项工作任务。同时，也在实际工作中存在不少问题，与一名优秀的机电组负责人还存在着一定差距：

供水公司调度员岗位职责_范文

供水公司调度员岗位职责 本文是关于范文的供水公司调度员岗位职责，感谢您的阅读！ 供水公司调度员岗位职责 调度室是代表供水公司对外业务的重要窗口，也是供水生产系统的指挥中心，负责公司生产计划和组织实施，调度员的办事效率、工作态度、表达的语气等都直接关系到公司形象，因此调度员必须具有良好的素养和职业道德、较强的责任心，供水调度员具有如下工作职责。 第一条以保证管网水压为目标，参考最高和最低水压点，指挥水厂选择合理的机泵搭配，达到控制目标水压，确保供水管网干线服务压力不低于Mpa. 第二条按照机泵选择先高效后低效，先近后远等原则，平衡各水厂供水量，在保证水质和压力的前提下，力求降低能耗，实现相对经济运行。 第三条随时观察压力变化，认真填写调度记录。文明礼貌对待用户，悉心听取投诉和意见，耐心解答，积极与相关部门联系，做好记录并及时进行信息反馈。 第四条有效的利用城区压力监测系统平台，全面掌握不同区域压力变化规律，发现压力异常，及时作出管网事故风险预判，并在第一时间将信息反馈维修部门，为抢修争取时间，降低风险指数。 第五条按月统计分析供水调度情况、在线仪表运行状况以及管网服务压力合格率、调度指令保证率，为调度预测、管网改造提供参考数据。 第六条计划停水提前24小时通过新闻媒体或电话发出通知，突发性停水及时发出停水通知，并告之停水原因。 第七条在发生供水系统突发性事件时，按照《供水应急预案》要求，根据事件的性质和级别5分钟内通知调度长和应急指挥领导小组，协助应急抢险组发布信息，及时调整调度规则，科学下达应急调度指令。 第八条认真学习专业知识，不断提高业务水平。遵守劳动纪律，遵守各项规章制度，严格执行交接班制度。 第九条严格执行首问负责制，工作中要语言规范，使用文明礼貌用语，注重仪表，保持室内整洁。

供排水岗位职责1

车间代理副主任岗位职责 1.贯彻上级和支部的决议，密切联系群众，认真抓好职工队伍的建设，不断提高职工队伍的政治素质和技术素质。 2.服从厂领导和车间主任的工作安排，协助车间主任抓好本车间的行政和安全工作。 3.经常督促检查各项指标、制度、计划的贯彻落实情况，抓好全面质量管理，提高企业管理水平。 4.负责车间人事、工资、调动、奖励等审定工作。 5.负责编制本车间的开停工方案、技术规程和工艺指标的修订，组织本车间的生产运行和临时任务的安排。遇有重大问题可直接向厂领导汇报。 6.抓好技术培训，提高全员技术素质。 7.主管本车间生产、质量、工艺技术工作，对设备维修项目材料进行审批，并安排有关人员实施。

4.协调安排好各专业管理人员和班长的工作，确保安全稳定生产。 5.参与本车间职工工资奖金的决策和评定、人事调动、职工个人问题的处理工作。 6.负责本车间的仓库管理和班组经济核算工作。 设备副主任职责 车间设备副主任在设备处的业务指导下，负责组织领导本车间设备管理工作，其主要职责是： 1.认真执行上级决定和各项设备管理制度及技术规程，结合本车间实际，制定加强设备管理、维护、检修等有效措施，并不断改善设备状况。 2.领导编制本车间年、季、月设备检修，备品配件，更新改造，修旧利废的计划，并组织实施。 3.训练指导操作人员正确使用设备，精心维护设备，严格按制度和操作规程办事，以保证设备正常运行，对危害设备的行为提出批评及处理意见。 4.组织大修理技术方案，设备改造方案的制定以及新材料，新技术的试用推广工作，合理使用配品配件。 5.定期进行设备检查、评级工作，制定和落实消除设备缺陷及跑、冒、滴、漏的措施，不断提高设备完好率，降低泄漏率，搞好文明生产。 6.参加设备事故的调查，研究分析造成事故的原因，制定切实可行的防范措施，签发设备事故报告。 7.领导车间检修班认真搞好设备检修和日常维护工作，提高设备运转率和出力率。 8.组织领导车间有关设备方面的技术业务学习，加强安全技术教育，做好档案资料的积累和固定资产的管理工作。

供排水岗位职责

车间主任岗位职责 1?贯彻上级和支部的决议，密切联系群众，认真抓好职工队伍的建设，不断提高职工队伍的政治素质和技术素质。 2?全面负责车间的行政工作和生产工作，主持计划车间日常工作，重大问题交支部委员讨论审定。 3?经常督促检查各项指标、制度、计划的贯彻落实情况，抓好全面质量管理，提高企业管理水平。 4?发动群众，大搞双增双节活动，推行新技术，为实现生产自动化努力。 5?负责车间人事、工资、调动、奖励等审定工作。 副主任岗位职责 1?服从厂领导和车间主任的工作安排，协助车间主任抓好本车间的行政和安全工作。 2?主管本车间生产、质量、工艺技术工作，对设备维修项目材料进行审批，并安排有关人员实施。 3?负责编制本车间的开停工方案、技术规程和工艺指标的修订，组织本车间的生产运行和临时任务的安排。遇有重大问题可直接向厂领导汇报。 4.协调安排好各专业管理人员和班长的工作，确保安全稳定生产。 5.参与本车间职工工资奖金的决策和评定、人事调动、职工个人问题的处理工作。 6?负责本车间的仓库管理和班组经济核算工作。 7?抓好技术培训，提高全员技术素质。 设备副主任职责 车间设备副主任在设备处的业务指导下，负责组织领导本车间设备管理工作，其主要职责是： 1?认真执行上级决定和各项设备管理制度及技术规程，结合本车间实际，制定加

强设备管理、维护、检修等有效措施，并不断改善设备状况。 2?领导编制本车间年、季、月设备检修，备品配件，更新改造，修旧利废的计划，并组织实施。 3?训练指导操作人员正确使用设备，精心维护设备，严格按制度和操作规程办事，以保证设备正常运行，对危害设备的行为提出批评及处理意见。 4?组织大修理技术方案，设备改造方案的制定以及新材料，新技术的试用推广工作，合理使用配品配件。 5?定期进行设备检查、评级工作，制定和落实消除设备缺陷及跑、冒、滴、漏的措施，不断提高设备完好率，降低泄漏率，搞好文明生产。 6?参加设备事故的调查，研究分析造成事故的原因，制定切实可行的防范措施，签发设备事故报告。 7?领导车间检修班认真搞好设备检修和日常维护工作，提高设备运转率和出力率。 8?组织领导车间有关设备方面的技术业务学习，加强安全技术教育，做好档案资料的积累和固定资产的管理工作。 工艺员岗位职责 1?按时上下班，严守工作岗位，协助车间领导抓好车间生产和工艺质量管理。2?每天按时收发各岗位的工艺记录台帐，月底装订成册，交档案员妥善保管，以备后查。 3?根据生产需要负责制定或修订各岗位的工艺指标，报请上级批准，在生 产中贯彻落实。 4?每天对全车间的工艺流程巡检不少两次，严格考核各岗位工艺指标执行情况，对不按工艺指标执行的违章操作者，要及时制止并严格处理。 5?不断总结经验，积极发动群众，开展“五小”活动（小改革、小发明、小创造、小建议、小设计）。 6?每天检查各岗位的工艺记录，并根据记录进行技术分析从中了解设备运行和生产状况是否处于正常，异常情况及时汇报给车间主管领导，并提出处理意见。

供水工岗位职责标准范本

管理制度编号：LX-FS-A66179 供水工岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

供水工岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 岗位目的：依据供水指令，按供水操作规程为锅炉供水，保障锅炉正常用水。 工作职责： 1．随时掌握消防用水和锅炉用水情况。 2．巡查锅炉用水及水泵运行情况，完成供水记录。 3．处理回水污染，保持水泵房清洁。 4．按照相关规定对锅炉污水进行处理。 工作要求： 1．及时给消防罐和锅炉供水，保障消防、锅炉正常用水。

2．确保水泵等设备正常运转。 3．随时掌握回水情况，避免回水中带油造成污染。 4．防止脱水池污水外泄。 5．原始记录准确、真实、齐全。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

岗位职责分工情况

地产公司、建筑公司会计人员岗位职责分工情况 一、财务负责人岗位责任制（王义贺） 在总经理的领导下负责领导地产公司、建筑公司财务核算工作，具体职责： 1、贯彻执行公司财务管理制度，组织公司的财务管理、成本管理、预算管理、进行会计核算、会计监督。 2、掌握国家关于房地产业、建筑行业财经、税务政策，进行税务筹划。 3、制定公司经济计划和规划（利润计划、财务计划、开支预算、成本开支标准） 4、协调与金融机构、国地税、政府相关部门的关系，维护公司利益. 5、会签涉及财务收支重大经济合同、经济协议，审核地产公司、建筑公司费用开支情况，严控资金支出。 6、随时掌握公司财务状况、经营成果、资金变动情况。 7、随机检查财务、销售、成本预算、材料供应各岗位工作、发现问题，堵塞漏洞。 8、加强队伍建设、进行业务指导，提高会计人员业务水平和队伍素

质。 二、房地产公司会计岗位职责：朱会计 按会计法、房地产行业会计制度、核算办法负责中视金桥房地产公司会计核算、成本管理工作，具体职责： 1、会计软件具体运用、操作。 2、正确使用会计科目进行会计核算、制证、出具财务表。 3、核算项目成本及单位成本 4、登记并动态管理合同台账 5、会计凭证的黏贴、装订，年度会计账簿打印整理归档 6、辅助综合会计进行报税税务相关数据的提供 7、协助销售部制定项目收入计划、具体参与编制公司财务预算及预算执行分析报告 8、8、参与跟进办理按揭手续,保证按揭款及时到帐 9、9、监管检查审核出纳工作及检查余额调节表清理债权、债务,配

合年度审计工作 10、10、收集当地财税信息,参与协助财务负责人进行税务策划方案 11、11、计算应交税款,办理税款缴纳 12、12、不定期抽查《认购协议书》价格、折扣执行情况及录入销售系统数据的准确性,定期上报销售 三、房地产公司税务、劳资综合会计岗位职责（韩红梅） 1、负责地产公司、物业公司具体税务事项办理包括： 1）.增值税专用发票认证。 2）.负责房地产公司、物业公司（成本会计配合）纳税期各税种纳税报表填制、申报、税务资料装订整理归档。 3、发票的开具、领用、保管。 4、物业公司、地产公司管理会计账簿登记工作