劳动防护用品使用检查记录

劳保用品制度执行情况记录制度编号：

安全防护用具的检验方法

安全防护用具的检验方法 个人安全防护用品常用的安全护具安全鞋，劳保鞋，防静电鞋，绝缘鞋，防护服等等必须认真进行检查、试验。安全网是否有杂物，是否被坠物损坏或被吊装物撞坏。安全帽被物体击打后，是否有裂纹等。经常对安全护具的检查按要求进行 一安全帽：检验周期为每年一次。3kg重的钢球，从5m高处垂直自由坠落冲击下不被破坏，试验时应用木头做一个半圆人头模型，将试验的安全帽内缓冲弹性带系好放在模型上。各种材料制成的安全帽试验都可用此方法。 二安全带：安全带的检验周期为：每次使用安全带之前，必须进行认真的检查。对新安全带使用两年后进行抽查试验，旧安全带每隔6个月进行一次抽检。 国家规定，出厂试验是取荷重120kg的物体，从2～2.8m高架上冲击安全带，各部件无损伤即为合格。一些施工单位经常使用的方法是：采用麻袋，由装木屑刨花等作填充物，再加铁块，以达到试验负荷的重的标准。用专作实验的架子，进行动、静荷重试验。施工单位可根据实际情况，在满足试验负荷重标准情况下，因地制宜采取一些切实可行的办法。锦纶安全带配件极限拉力指标为：腰带1200～

1500kg，背带700～1000kg，安全绳1500kg，挂钩圆环1200kg，固定卡子60kg，腿带700kg。安全带的负荷试验要求是：施工单位对安全带应定期进行静负荷试验。试验荷重为225kg，吊挂5min，检查是否变形、破裂等情况，并做好记录。 需要注意的是，凡是做过试验的安全护具，不准再用。 三个人防护用品的检查还必须注意： 1产品是否有“生产许可证”单位生产的产品； 2产品是否有“产品合格证书”； 3产品是否满足该产品的有关质量要求； 4产品的规格及技术性能是否与作业的防护要求吻合。

防护用品发放记录

防护用品发放记录 劳保用品发放记录 序号数量发放用品使用人工种日期 1 1套安全帽、工作服、11.7 马力施工劳保鞋、耳塞 安全帽、工作服、11.7 2 1套施工杜琦劳保鞋、耳塞 安全帽、工作服、11.7 施工 3 1套刘轶新劳保鞋、耳塞 安全帽、工作服、11.7 施工 4 1套史三锁劳保鞋、耳塞 安全帽、工作服、11.7 田海龙 5 1套施工劳保鞋、耳塞 安全帽、工作服、11.7 王兰根 6 1套施工劳保鞋、耳塞 劳保用品发放标准 劳保 品名称冬劳帆工安毛口装保布作全上皮手巾罩服帽衣鞋套使用期限 (月) )))))))条只套顶件双副)) )) )))工种 施工 6 18 18 12 3 1 12 施工 6 18 18 12 3 1 12 施工 6 18 18 12 3 1 12 施工 6 18 18 12 3 1 12 劳保用品管理制度 第一条目的 为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品的管理，规范劳保用品的采购、保存、发放等，根据国家有关法律法规，结合本公司实际，制定本管理办法。 第二条原则

(一)本公司根据各个岗位的实际情况，制定相关的劳保用品发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。 (二)本管理办法所指的劳保用品，是指劳动者在生产过程中为避免遭受伤害或职业危害所配备的必要防护用品，不能强调平均或进行攀比。 (三)本管理办法所指的劳保用品主要包括:工作服、劳保鞋、纱线手套、作业手套、围裙、袖套、口罩、帽子、防护眼镜、橡胶手套等。 (四)员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。 (五)公司办公室负责劳保用品的采购工作，仓库负责劳保用品的各项管理(保存、发放)等工作。 第三条管理细则 (一)劳保用品发放 1、发放标准:各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件《劳保用品标准表》，《劳保用品标准表》所规定的劳保用品标准，是指最大标准。 2、因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的劳保用品确实不敷使用时，经部门领导书面批准，可以办理劳保用品的领用手续。 3、工作服、劳保鞋和安全帽的发放，执行“以旧换新”制度。 4、发放时间:每月30日发放次月的劳保用品，车间劳保用品保管人员到仓库签名领取相应标准数量的劳保用品，仓库在每年年底对领用的数量汇总后进行登记。 5、员工进入公司时，由车间劳保用品保管人员根据工作岗位发放相应的劳保用品。 (二)依旧换新管理

个人防护用品培训记录

培训内容： 一.目的 1.防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素 危害员工的安全和身体健康； 2.熟悉劳保用品的正确使用方法。 二.适用范围: 此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。 三.职责 1、人事部根据劳动安全卫生法规及EHS标准，对个人防护用品实施情 况进行帮助、指导、监督与检查。 2、生产部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品，并做好劳动 保护用品的领用及培训记录。 四.运作程序 1.PPE：个人防护用品或劳保用品的英文缩写； A.劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职 业危害所配备的个人防护装备； B.个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的 危害隔离，而不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性， 它提供保护员工之最后防线。 2.个人防护用品的采购： A.人事部后勤处针对工作场所可能发生的危害选择合适的个人防护用 品； B.为确保劳保用品的质量，应到持有合格经营劳保用品许可证之公司 购买。 3.个人防护用品的验收：新买的劳保用品要进行验收，经劳保管理员 签名确认后方可入库（此工作由仓库主管负责）。 4.个人防护用品的保管： A 劳保用品管理员对经验收合格之劳保用品，建立管理帐做好回收交换 记录，及《月、季、年劳保用品采购计划》； B 入库前做好分类、登记，库房应保持干燥，回收之旧劳保用品应及时 处理，不得同合格品混淆堆放。 5.个人防护用品的发放： A.劳保用品管理员凭申请部门有效签名之《领料单》发放劳保用品， 并登记发放品种、数量等； B.各部门主管负责将领取到的劳保用品，发放给员工手中，此过程中 申请部门都要做好领用发放记录。 6.个人防护用品的种类及使用： A.呼吸保护用品：有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物 之空气污染的操作，如木工车间、打磨车间等作业工序，合适的个 人防护用品选择为：防尘口罩（木工车间、打磨车间适用）、活性 炭口罩（油漆车间、丝印车间非直接接触油漆等化学品岗位）和特 种呼吸器（防毒口罩或“猪嘴”）。

劳动防护用品安全知识培训记录

编号：SM-ZD-58139 劳动防护用品安全知识培 训记录 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改

劳动防护用品安全知识培训记录 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、劳动防护用品简介： 劳动防护用品又称个人防护用品，是指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种防护用品。个人防护用品供劳动者个人随身使用，是保护劳动者不受职业危害的最后一道防线。当劳动安全卫生技术措施尚不能消除生产劳动过程中的危险及有害因素，达不到国家标准、行业标准及有关规定，也暂时无法进行技术改造时，使用护品就成为既能完成生产劳动任务，又能保障劳动者的安全与健康的唯一手段。 二、劳动防护用品分类： 劳动防护用品按照防护部位一般可分为九类： (1)安全帽类。是用以保护头部，防撞击、挤压等伤害的护具。如安全帽、一般防护帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、防静电帽、防高温帽、防昆虫帽等。 (2)呼吸护具类。是用以预防尘肺和职业病的重要护具。

劳动防护用品发放记录表

劳动防护用品发放记录表 劳动保护用品名称数量 领用人姓名 （班组负责人） 领用人签名本次领用日期上次领用日期发放人备注 安全帽罗康金（泥工）安全鞋罗康金（泥工）防护绝缘手套罗康金（泥工）防尘口罩罗康金（泥工）工作服罗康金（泥工）鞋靴罗康金（泥工）防护镜罗康金（泥工）安全帽蔡全平（木工）安全鞋蔡全平（木工）防护绝缘手套蔡全平（木工）防尘口罩蔡全平（木工）工作服蔡全平（木工）鞋靴蔡全平（木工）防护镜蔡全平（木工）

劳动防护用品发放记录表 劳动保护用品名称数量 领用人姓名 （班组负责人） 领用人签名本次领用日期上次领用日期发放人备注 安全帽罗康金（泥工）安全鞋罗康金（泥工）防护绝缘手套罗康金（泥工）防尘口罩罗康金（泥工）工作服罗康金（泥工） 鞋靴罗康金（泥工）防护镜罗康金（泥工）安全帽蔡全平（木工）安全鞋蔡全平（木工）防护绝缘手套蔡全平（木工）防尘口罩蔡全平（木工）工作服蔡全平（木工） 鞋靴蔡全平（木工）防护镜蔡全平（木工）

劳动防护用品发放记录表 劳动保护用品名称数量 领用人姓名 （班组负责人） 领用人签名本次领用日期上次领用日期发放人备注 安全帽罗康金（泥工）安全鞋罗康金（泥工）防护绝缘手套罗康金（泥工）工作服罗康金（泥工） 鞋靴罗康金（泥工）防护镜罗康金（泥工 安全帽蔡全平（木工）安全鞋蔡全平（木工）防尘口罩蔡全平（木工）工作服蔡全平（木工） 鞋靴蔡全平（木工）防护镜蔡全平（木工）

劳动防护用品发放记录表 劳动保护用品名称数量 领用人姓名 （班组负责人） 领用人签名本次领用日期上次领用日期发放人备注 安全帽张小立（钢筋工）安全鞋张小立（钢筋工）防护绝缘手套张小立（钢筋工）防尘口罩张小立（钢筋工）工作服张小立（钢筋工） 鞋靴张小立（钢筋工）防护镜张小立（钢筋工）安全帽张建红（水电工）安全鞋张建红（水电工）防护绝缘手套张建红（水电工）防尘口罩张建红（水电工）工作服张建红（水电工） 鞋靴张建红（水电工）防护镜张建红（水电工）焊接面罩张建红（水电工）

个人防护用品检查表

A B ID I NSPECTION P OINT V ISUAL C RITERIA O BSERVATION N OTES 01 Is there a PPE hazard assessment record to determine if hazards that require the use of personal protective equipment (for example, head, eye, face, hand, or foot protection) are present or are likely to be present for each work area, task, or group of tasks?存在危险或可能存在危险因 素的工区与或作业项目或作业班组是否有个人防护用品的危险防护评估 记录，用以确定所需防护装备（例如：头，眼，脸，手或足部的保 护）。 Criteria: A hazard assessment to determine personal protective equipment requirements for a specific job, task, or area is required to be documented and certified. This assessment should be available for review, and should be used by the inspection team to assist in answering the following section questions.一个特殊工种、区域的防护用 品需求一次危险因素防护用品评估决定。这个评估可能需要进行适当访问 来验证，并由检查组成员来提出以下问题进行访谈。 02 Are employees in work areas notified and reminded by signs or postings what PPE is necessary for a job task, and when they need it?是否有提 醒和警示标示提醒员工在工作时需要佩戴何种个人防护用品，何时需要佩 戴？ Criteria: Signs or postings indicating required PPE must be displayed to notify and reinforce knowledge of required PPE for specific tasks and equipment use. In addition, signs serve to notify other personnel of PPE requirements if entering an area for any reason.警示标示和告示展示特 殊作业和设备操作时需要注意的个人防护配备和强化知识，另外，提醒其 他进入该区域的人员要注意个人防护用品的使用。 03 Are protective goggles or face shields provided and worn where there is significant danger of flying particles or corrosive materials?存在飞溅物或 腐蚀性物质的重大危险作业是否提供面罩或护目镜？ Criteria: Goggles and/or face shields must be worn if specified by the PPE assessment due to potential chemical splash or exposure, and/or flying chips, dusts, or debris from processes.如果个人防护用品评估结果 评定存在化学品飞溅、飞屑、粉尘或作业过程产生碎片，面罩或护目镜必 须按要求佩戴。

劳动保护用品发放管理规定精编版

劳动保护用品发放管理 规定精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

广州润博化妆品有限公司 劳动保护用品发放管理制度 第一条总则 1.劳动保护用品发放和管理的归口部门是行政办公室，根据办公室提供的发 放要求，定员定岗和员工的不同劳动条件，按照劳动保护用品的发放标准进行发放； 2.合理发放和正确使用劳动防护用品，是保护员工的安全和健康，保证生产 （工作）正常进行的重要条件。各部门领导要经常向员工宣传正确使用和爱护劳动用品的重要性和必要性； 3.为了预防生产过程中的工伤事故、职业病，必须严格按员工不同劳动条件 相应的发放标准进行发放。 第二条发放劳动防护用品的原则 1.各部门应按员工各工种的实际劳动条件需要，发放劳动防护用品。劳动条 件相同的同类工种，发给相同的防护用品，但工种相同，而劳动条件不同，则发放防护用品的时间不同； 2.员工与公司签订劳动合同后，劳动防护用品必须严格遵照发放标准的规定 发放，按规定的使用年限认真执行； 3.任何单位和个人不得生产和使用没有国家劳动监察部门认可的劳动防护用 品，否则追究管理者的责任。 第三条劳动防护用品的采购 1.劳动保护用品的采购，凡采购的劳动防护用品，必须有国家劳动部门检验 的合格证和生产许可证，否则产生的后果由采购员负责任；

2.劳动防护用品必须达到国家劳动部门规定最低防护能力、标准，劳动防护 用品应有使用有效期，采购的劳动防护用品必须与其应用的作业环境相匹配，达到必须具有的防护效果。 第四条劳动防护用品的发放管理 1.行政办公室必须严格做好劳动防护用品的管理工作，建立员工个人防护用 品发放记录，作为发放劳动防护用品的原始资料并保存好； 2.劳动防护用品应按照员工实际从事的现工种发放。从事多工种混合作业 的，按其工作时间最长的工种标准发给，离开本岗位半年后，按新岗位发给。如已发给的劳动防护用品在从事其它工作中确实不适用时，可临时发给所适用的其它劳动防护用品。 3.新进厂的员工应按照人事部门确定的工种，按规定建立劳动防护用品发放 登记本，才能发给所需的劳动防护用品。 4.员工应按从事的工种，按自身穿戴的规格领取劳动防护用品，在岗位上应 认真按规定穿戴好劳动防护用品，违者不得从事生产或工作，并按有关规定给予处罚； 5.员工个人防护用品的使用期满后，即可领取新的防护用品，对不定期使用 年限的劳动防护用品，按规定领取； 2007年1月 广州润博化妆品有限公司

安全工器具与个人安全防护用品定期检查表

安全工器具与个人安全防护用品定期检查表．

安全工器具与个人安全防护用 品定期检查表 门：达开电厂大坝部 日月起始日期： 2016年0101 日3112 2016截止日期：年月 安全工器具与个人安全防护用品定期检查部门班组时间 注意不要使用“√”(打勾)的方式。 记录“状态好”或在下列表格中填写具体缺陷项目符号。 如果检查的安全工器具与个人防护用品有 缺陷，必须停止使用。 如果安全工器具超过有效使用期限，必须报废。

如果安全工器具与个人防护用品超过试验 周期，应立即更换并送有关单位进行试验。选择其它时应注明具体缺陷内容。 常见的缺陷 安全帽绝缘手套安全带 A1外壳破损 B1外表破损、漏气C1安全带 变质、破损 C2金属配件断裂或锈蚀，内部粘连A2内衬损坏 C3超期未试验A3帽带损坏或断B2外表脏污，有油 C4无试验标签脂裂 C5超过使用周期 B3超期未试验A4内衬无缓冲作 用 B4无试验标签 C6放置处易接触高温、 明火B5摆放时堆压或酸类物质、有锐角的 坚硬物体或A5安全帽标志不置在潮湿的地 方学药品符合规定 B6不合格手套与日C7其它 A6摆放混乱常使用的混放A7其它 B7未按规定使用

B8其它 验电器绝缘棒(绝缘测量杆、放电棒、核相器、绝缘夹钳) 接地线 D1夹头与铜线连E1绝缘部分有污垢F1绝缘部分有污垢、损伤或裂接不牢固、损伤或裂纹纹 D2外皮破损，铜E2声光指示失灵 F2机械连接部分或头部锈蚀或线外露或断股 E3超期未试验损坏 D3夹口部分锈蚀E4无试验标签 F3超期未试验 或损坏 E5未标明电压等级 F4无试验标签D4接地线无编号 E6存放处可能损害F5未标明电压等级 F6存放处可能损害绝缘绝缘或验电头D5接地线未标明 电压等级 E7不合格验电器与F7不合格绝缘棒与日常使用日常使用的混混D6不合格地线 E8其它 F8其它日常使用的混放 D7未对号存放 D8其它脚扣绝缘鞋（靴）呼吸器

职业病防护用品发放记录

2014年10月份职业卫生防护用品发放记录 日期车间防护用品领取数量领取人签字备注 2014.10.22 生产部库房工作服（冬季）12 防寒服12 劳保皮鞋12 线手套31 布手套 1 布胶手套14 全皮手套 3 线口罩12 2014.10.22 生产部电工工作服（冬季）8 防寒服8 绝缘皮鞋8 布手套8 线手套24 皮手套8

线口罩8 2014.10.22 生产部仪表工作服（冬季） 2 防寒服 2 劳保皮鞋 2 布手套 2 线手套 4 皮手套 2 线口罩 2 2014.10.22 生产部机修工作服（冬季）11 防寒服11 劳保皮鞋11 布手套12 线手套12 皮手套48 线口罩12 工作服（冬季）17

2014.10.22 生产部质检 防寒服17 劳保皮鞋17 白大褂17 布手套17 线手套17 线口罩18 2014.10.22 生产部污水工作服（冬季）8 防寒服8 劳保皮鞋8 布手套8 线手套8 浸塑手套8 线口罩24 工作服（冬季）11 防寒服11 劳保皮鞋11

2014.10.22 生产部保密库房布手套11 线手套11 皮手套11 浸塑手套11 线口罩33 2014.10.22 生产部工作服（冬季）33 防寒服33 劳保皮鞋33 防酸碱面罩 2 防毒过滤罐13 布手套58 线手套29 布胶手套29 浸塑手套58 线口罩29 工作服（冬季）68

2014.10.22 生产部 防寒服68 劳保皮鞋68 防酸碱面罩 2 防毒过滤罐20 线手套63 布胶手套296 皮手套 6 线口罩307 2014.10.22 生产部安全员工作服（冬季） 3 防寒服 3 劳保皮鞋 3 线手套 3 线口罩 3

个人防护用品配备发放和使用管理制度

个人防护用品配备发放和使用管理制度 为认真贯彻执行上级安全生产方针和劳动保护政策，加强对劳动防护用品的发放管理，确保劳动者在生产过程中有较好的防护条件，促进我矿安全生产的顺利进行，根据上级及集团煤矿有关文件规定，结合我矿实际，特制定本管理办法。个人防护用品种类：矿工靴、工作服、安全帽、防尘口罩、绝缘靴、绝缘手套、棉袄、防护眼镜、雨衣、皮裤、防噪耳塞等。各部门职责 (一)物资管理科是个人防护用品管理的主管部门，具体负责编制劳动防护用品发放计划，负责各单位防护用品的领用审批、统计工作。 (二)煤矿的经营或财劳部门分别负责本煤矿及下属各单位的防护用品（小护品）计划、审批、领用等工作的落实，并对下属各单位发放情况进行监督检查。 (三)经营管理部负责审批后的个人防护用品（小护品）计划的落实，对各环节及职责部门进行监督考核。 (四)供销煤矿华丰分部负责按计划要求落实进货、根据各单位提供的料单发放个人防护用品。第三十六条个人防护用品的审批发放 (一)物资管理科依据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051-2008）的有关规定，建立健全各工种分类台帐和员工个人防护用品领用手册，对于接触粉尘作业的直接工并对各工种个人防护用品进行配置，严格按规定审批劳动防护用品，实行微机集中

统一发放。 (二)根据库存情况及防护用品工种配置标准，物资管理科每半年编制一次个人防护用品使用计划，经矿批准后，转供销煤矿华丰分部。 (三)按照个人防护用品使用期限，物资管理科及时对各工种到期的个人防护用品进行配发。 (四)对新参加工作人员或员工工种变更的人员，物资管理科根据员工工种、个人防护用品配置标准进行（配置或重新配置）配发。 (五)员工凭个人防护用品手册和领料单审批领取。 (六)对因生产需要超出个人防护用品发放范围的，由单位写出书面报告，经矿审批后，物资管理科再予以办理。 (七)小护品每年集中发放两次，上半年以6月底在册，下半年以12月底在册，由单位持领料单集体领取发放。 (八)各煤矿、各单位要建立个人防护用品领用、审批、发放台帐，并建立劳动防护用品审批计划。个人防护用品使用管理 (一)各单位技术负责人为本单位个人防护用品佩戴培训指导、监督、报废主要责任人，定期对各类个人防护用品的正确佩戴组织培训使用讲解，对已不能正常使用的一律按规定及时报废，重新审批。 (二)个人防护用品的使用者要严格按规定正确佩戴，对于井下使用的防尘口罩、防噪耳塞等特殊防护用品必须佩戴到位，切实发挥防护作用。 (三)矿安监员、工区各级管理人员要把防护用品佩戴检查，纳入安全监察范围，

个人防护用品安全检查记录表

个人防护用品安全检查记录表 检查单位（全称） 检查项目检查标准检查情况 安全帽安 帽 是 到安全帽是否是有“生产许可证”单位的产品；是否有“产品合格证”；帽的质量是否满足以下要求：垂直间距塑料衬25-50mm棉织或化纤：30-50mm 锁紧器符合要求；佩带高度80-90mm 是否在规定的使用期（从产品制造完成之日计算，塑料帽不超过两年半，玻璃钢、橡胶帽不超过三年半）；到期后是否经抽查测试合格后再使用。 安全带安 是 使安全带是否是有“生产许可证”单位的产品；是否有“产品合格证”；是否定期检验；是否有记录； 使用前是否作检查（绳无变质、磨损，保护套完好） 防护服特殊作业防护服是否从有“生产许可证” 的厂家进货； 是是否有“产品合格证”。 焊工工作服是否符合以下要求：白色帆布的； 右门襟扣住左门襟；发生意外能迅速脱下。 编号:

个人防护用品安全检查记录表（续表） 检查单位（全称） 序号检查项目检查标准检查情况 防护眼镜防 产 防防护眼镜是否是有“生产许可证”单位的 产品； 产品是否有合格证书； 防辐射面罩是否符合以下要求：护目镜： 按出厂遮光编号或使用说明书使用；颜色是混合色；面罩由不导电材料组成；观察窗、滤光片、保护片尺寸吻合，无缝隙；各部件无松动脱落。 防护鞋防 是 绝 防护鞋是否是有“生产许可证”单位的产品； 是否有“产品合格证”； 绝缘鞋是否符合以下要求：在规定电压范围内使用；绝缘鞋胶料部分无破损；绝缘胶鞋每六个月做一次预防性试验；在浸水、浸油、浸酸和浸碱条件下不得作为绝缘鞋用。 手套绝绝缘手套是否符合以下要求：是有“生产许可 证”单位的产品；根据作业电压进行选择；表 面无裂痕、拆缝、发粘、发脆等缺陷；筒口上 压制“绝缘”和耐压等级；焊接手套是否符合 以下要求：是否有“生产许可证”单位的产 品；皮革表面无僵硬、薄档、洞眼等残缺；手 套有足够长度，不让手腕裸露。 检查人员（签名） 核查意见: 安全负责人（签名） 编号:

劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废等管理制度

劳动防护用品管理制度 第一章总则 第一条为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度 第二条本制度适用于公司内各部门、车间。 第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）和保健品。 第二章采购 第四条劳动保护用品采购 （一）劳动用品采购计划由生产部提出，经分管领导批准后，由采购部门负责采购。 （二）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买： (1)厂家的营业执照； (2)全国工业产品生产许可证； (3)有效的检测报告； （三）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。 （四）统一发放的劳动保护用品应进行招投标，并经职工代表、生产部及相关职能部门人员共同参与单位选择、定价、定式样、定标准等工作。 （五）劳保用品采购到厂后，采购部门应组织生产部及相关部门人员 进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。 第三章劳动防护用品的验收 采购回的劳动防护用品，应由公司库管人员、质检员检查验收。 验收分为质量验收和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。 劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。 发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的，坚决不予接受入库，并责令采购部门退库。 加强验收稽核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备。公司财务应拒绝支付货款。 第四章劳动防护用品保管制度

5个人防护用品检查记录

表C2.14.5 个人防护用品检查记录 编号： 工程名称 序号防护用品名称检查、维修、保养、更换内容时间 1 安全帽安全帽是否有“产品合格证”； 帽的质量是否满足以下要求：垂直间距塑料衬25-50mm、棉织或化纤：30-50mm；锁紧器符合要求；佩带高度80-90mm；是否在规定的使用期（从产品制造完成之日计算，塑料帽不超过两年半，玻璃钢、橡胶帽不超过三年半）； 到期后是否经抽查测试合格后再使用。 2 安全带安全带是否是有“生产许可证”单位的产品；是否有“产品合格证”； 是否定期检验；是否有记录； 使用前是否作检查（绳无变质、磨损，保护套完好）。 3 手套绝缘手套是否符合以下要求：是有“生产许可证”单位的产品；根据作业电压进行选择；表面无裂痕、拆缝、发粘、发脆等缺陷；筒口上压制“绝缘”和耐压等级； 焊接手套是否符合以下要求：是否有“生产许可证”单位的产品；皮革表面无僵硬、薄档、洞眼等残缺；手套有足够长度，不让手腕裸露。 4 防护鞋防护鞋是否是有“生产许可证”单位的产品； 是否有“产品合格证”； 绝缘鞋是否符合以下要求：在规定电压范围内使用；绝缘鞋胶料部分无破损；绝缘胶鞋每六个月做一次预防性试验； 在浸水、浸油、浸酸和浸碱条件下不得作为绝缘鞋用。 5 防护衣特殊作业防护服是否从有“生产许可证”的厂家进货； 是否有“产品合格证”； 焊工工作服是否符合以下要求：白色帆布的；右门襟扣住左门襟；发生意外能迅速脱下。

6 防护眼镜防护眼镜是否是有“生产许可证”单位的产品； 产品是否有合格证书； 防辐射面罩是否符合以下要求：护目镜：按出厂遮光编号或使用说明书使用；颜色是混合色；面罩由不导电材料组成；观察窗、滤光片、保护片尺寸吻合，无缝隙；各部件无松动脱落。 项目负责人：检查维修人员：防护用品管理人员：

安全防护用品管理台账

建设工程施工安全标准化管理资料 安全防护用品（具）管理 工程名称： 建设单位： 施工单位： 监理单位： 江苏省建筑安全监督总站制

目录 3.1 安全防护用品（具）购置使用计划 3.2 安全防护用品（具）进场验收登记表 3.3 安全防护用品（具）验收单 3.4 安全防护用品（具）生产许可证、合格证、安全认证、评估报告、推荐证标志 3.5 安全防护用品（具）送检检验报告 3.6 个人劳动防护用品发放记录 3.7 安全防护用具、材料领用记录 说明 1．安全防护用品（具）包括： 个人劳动防护用品是指安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等； 施工安全防护用品（具）是指安全网、钢丝绳、工具式防护栏、灭火器材、临时供电配电箱、空气断路器、隔离开关、交流接触器、漏电保护器、标准电缆及其他劳动保护用品。 2．在工程开工前，项目部应制定安全防护用品（具）及材料的购置和使用计划，报项目经理批准。 3．项目部对进场使用的安全防护用品（具）应查验下列证明： 1）实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证其生产许可证； 2）产品鉴定报告、检测报告、质保书、合格证； 3）实施认证制度的安全防护用品（具）认证标志； 4）产品的技术性能、参数和安装使用说明； 5）工具化、定型化的防护设施应有经批准的设计、制作和使用方案。 4．项目部应对进场安全防护用品（具）进行进货检验，保存相关凭证，并按照要求分批次送检复试。 5．项目部应及时将个人安全防护用品发放到职工手中，并保存发放记录。 6．企业及其项目部应对施工作业人员进行正确使用劳动防护用品的教育培训，并在安全教育培训部分如实记录。

个人安全防护用品的使用规范

个人安全防护用品的使用规范 一、安全帽 建设施工现场上，工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。 (1)飞来或坠落下来的物体击向头部时；(2)当作业人员从2m 及以上的高处坠落下来时；(3)当头部有可能触电时；(4)在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。 安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项: (1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位臵，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在 25～50mm之间，至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。因为这样作将会便帽体的强度降低。 (5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检

查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。(7)施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁臵一旁，或当坐垫使用。(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。所以不易长时间地在阳光下曝晒。(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。不符合规定要求的立即调换。(10)在现场室内作业也要戴安全帽，特别是在室内带电作业时，更要认真戴好安全帽，因为安全帽不但可以防碰撞，而且还能起到绝缘作用。(11)平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即补发或更换。无安全帽一律不准进入施工现场。 二、安全带 建设施工现场上，高处作业，重叠交叉作业非常多。为了防止作业者在某个高度和位臵上可能出现的坠落，作业者在登高和高处作业时，必须系挂好安全带。安全带的使用和维护有以下几点要求: (1)思想上必须重视安全带的作用。无数事例证明，安全带是"救命带"。可是有少数人觉得系安全带麻烦，上下行走不方便，