中职机电技术论文

中职机电技术论文

1．双师型教师的基本标准双师型教师，是既能从事理论教学，也能从事实践教学;或能担任教师，又能担任专业技术人员，即同时拥有教师资格证书和专业技术职务证书的双证结合的教师，一般认为符合下列条件之一者即可认定为双师型教师1累计有2年及以上生产、建设、管理和服务第一线本专业实际工作经历、能胜任本专业实践教学工作、具有讲师及以上专业技术职务的教师。

2能胜任本专业一门及以上专业理论课程教学工作、具有中级及以上非教师系列专业技术职务的实践教学指导教师。

3具有讲师及以上专业技术职务的教师，取得本专业非教师系列的中级及以上专业技术职务或本专业的中级及以上职业资格证书，并具有半年以上相应行业的实际工作经历，胜任本专业实践教学工作。

4在企事业或科研等单位取得中级及以上非教师系列专业技术职务人员，在职业院校任教一年以上，胜任本专业一门及以上专业理论课程教学工作。

5具有中级及以上专业技术职务的教师，主持市级及以上本专业或相关专业科学研究课题，并通过鉴定;或获省部级二等或市级一等及以上科技进步奖;或本人科技成果获技术转让费10万元以上;或在科技开发、科技服务方面获项目经费20万元以上。

胜任本专业一门及以上专业理论课程教学工作。

2．我校机电技术应用专业师资队伍建设的现状及存在的问题2．1师资队伍建设的情况分析我校机电技术应用专业现有专任教师18名，老中青结合有梯度，师资队伍年龄结构比较合理，中青年教师14名，

占77．8，教师职称符合要求，具有高级职称的教师共4名，占22．2，具有中级职称的教师12名，占66．7，但具有双师素质的教师只有5名，占教师总人数的27．8，根据教育部标准，双师型教师人数合格比例应为50，优秀比例应为80。

而我校机电技术应用专业双师型教师比例只有42，而且是包括获得职业技术资格证书和曾下厂实践的教师。

2．2师资队伍建设存在的主要问题1教师缺乏实践锻炼，来源单一。

这是最主要的问题。

目前的专职教师中，大学毕业后直接任专业基础课和专业课的教师占专职教师总数的80以上，基本上都是从学校到学校，由于教师的来源单一，这就使得双师型师资队伍建设的起点低，多数教师实践能力、动手能力、实训教学、现场指导都处于弱势，缺乏企业工作经验，对生产工艺流程不熟悉，难以胜任专业课程的教学工作。

与社会需要的那种既有渊博的理论基础知识又有丰富实践工作经验的双师型教师差距明显。

2从企业引进的教师，缺乏教育教学理论。

我校机电技术应用专业有20的专业教师是从行业企业调入的，他们虽然具有丰富的生产实践经验和阅历，但在对专业知识的传授与表达方式上却不能适应现代的教育教学理论，这也制约人才培养质量水平的提高。

3缺乏教育理论背景，教师的教育教学技能不足。