我国女子铅球项目发展现状及对策研究 5000字
分类号编号
烟台大学
毕业论文
我国女子铅球项目发展现状及对策研究
Research on the present situation and Countermeasures of Chinese
female shot put
申请学位：教育学学士
院系：学院
专业：
姓名：
学号：
指导老师：
2017年05月10日
烟台大学
我国女子铅球项目发展现状及对策研究
姓名：
导师：
2017年05月09日
烟台大学
[摘要]：通过对我国女子铅球的了解，介绍女子铅球的发展现状，其中主要介绍女子铅球的发展进度和对运动员的选拔、培养、训练技术等方法进行思考，从而更好的分析我国女子铅球培训方面存在的问题，找出问题，解决问题。在对女子铅球的发展，铅球技术进行总结，提出明确、适应时代的体育训练理念，在创新思想上面做到更好的效果。最后，围绕女子铅球等方面提出问题，以我国运动的体质、技术、训练与世界优秀的女子铅球运动员的体质、技术、训练做比较，找出优缺点，把优点发扬改进，缺点规避，通过学习他们先进的铅球技术来创新适合我们自己的铅球技术，取长补短，不断进取，找出一套适合我国运动员的训练方案，加以利用，使我们的铅球水平更上一层楼。[关键词]：女子；铅球项目；发展现状；对策。
目录
1.前言 (1)
2.研究对象与方法 (1)
2.1 研究对象 (1)
2.2 研究方法 (1)
2.2.1 文献资料法 (1)
2.2.2 参与观察法 (1)
2.2.3 调查访问法 (1)
3.研究结果与分析 (1)
3.1 女子铅球的发展现状 (1)
3.1.1 女子铅球的发展进度 (1)
3.1.2 运动员的选拔、培养、训练现状 (1)
3.1.3 与世界优秀女子铅球运动员的对比 (3)
3.2 我国女子铅球培训方面存在的问题 (3)
3.2.1 选拔方面问题 (3)
3.2.2 培养方面问题 (3)
3.2.3 训练方法问题 (3)
3.3 解决问题的对策 (3)
3.3.1 选拔方面对策 (3)
3.3.2 培养方面对策 (4)
3.3.3 训练方法对策 (4)
4.结论 (4)
参考文献： (5)
1.前言
随着我国体育水平的持续提升，中国在世界竞技体育中的地位越来越高，尤其是在经过了多次奥运会的试炼之后，我国体育能力越来越强，并持续的受到了世界的重视。然而，在某些项目上，我国的水平并不高，其并没有随着整体水平的增强而增强，由其是铅球项目，在世界田径比赛中，我国运动员的参赛行为往往是走个过场，很难进入决赛。此外，在目前的铅球比赛中，女子运动员基本还是靠着老将撑场面，没有年轻运动员的身影，长时间如此，我国高水平女子铅球运动员就会出现断层的可怕情况。据此，本文对我国女子铅球项目现状及对策进行研究，在找出其不足之处的基础上，参考有关文献资料，对我国女子铅球的研究和训练提出建设性建议，具备现实意义。
2.研究对象与方法
2.1研究对象
本文以我国女子铅球运动员为研究对象。
2.2研究方法
2.2.1文献资料法
通过查阅和收集关于女子铅球方面的文献，以及关于铅球的材料。
2.2.2参与观察法
通过听课的方式对运动员的训练情况进行现场听讲，观察运动员的铅球训练方式和训练强度等。
2.2.3调查访问法
调查各地女子铅球项目开展状况，对教练员与运动员做访问掌握研究的第一手资料。
3.研究结果与分析
3.1女子铅球的发展现状
3.1.1女子铅球的发展进度
对文献资料进行了查阅，明确了女子铅球的发展现状：
1997 年到 2007 年，这这十年间，我国的女子铅球运动发展速度极慢，没有任何一名运动员的最好成绩突破 19.50 米，这也就使得我国女子铅球运动长时间的停留在了第二集团。到了 2011 年，在大邱世锦赛女子铅球比赛中，三位中国选手都没有获得奖牌，成绩最好的为巩立娇，她凭借 19 米 97 的成绩获得了第四。李玲以 19 米 71 的成绩位居第六。刘相蓉成绩为 18 米 22，没能够进入决赛。由此可见，可见，女子铅球的发展进度较慢。
3.1.2运动员的选拔、培养、训练现状
本文对女子铅球运动员的选拔、培养情况进行了归纳，其主要存在着多种方式：方式一，由普通高中体优生中直接培养。也就是培养那些在普通高中时期进行了严格体育训练的学生。由于此类学生在高中进行了学习，因此，相对其他的女子铅球运动员来说，文化基础和素质也相对较高，易培养易出成绩。方式二，从各级体校中择优培养。从体校学生中培养女子铅球运动员是女子铅球运动员培
养的主要方式，也是传统的女子铅球运动员培养方式。在发展竞技体育时，为了能够招收到竞技体育水平较高的女子铅球运动员，在实际操作中，更多的是直接从体校学生女子铅球运动员中进行招收。此种培养方式不仅能够节约招生成本，同时，还可以减少后期的培训成本、选才失败的风险。此外，这种培养途径培养出来的学生往往具备着较强的专业能力。方式三，是从下级专业运动队培养女子铅球运动员。这种女子铅球运动员培养方式快捷而有效率，同时又可以大大节省本运动队女子铅球运动员培养成本。这样培养来的女子铅球运动员往往稍加点拨和短期培训就可担当大任，达到早出成果的目的。方式四，大学生女子铅球运动员培养模式。大学生女子铅球运动员是一类身份特殊的女子铅球运动员，他们重点是参加各种级别的大学生运动会体育比赛。这些女子铅球运动员的培养对象主要来自于专业运动队中有高中学历的现役女子铅球运动员、退役女子铅球运动员和高中的体优生。对于退役的女子铅球运动员而言，能够通过在学校进行学习深造获得更高学历，在帮助学校运动队训练的基础上，对自己的综合素质进行提升。现役女子铅球运动员在进行学习的过程中，往往也会直接参加到专业的比赛当中，他们具有大学生、女子铅球运动员的双重身份，他们不仅可以参加专业比赛，同时，也可以代表本校参加大学生运动会。对于专业队的女子铅球运动员而言，其起点往往很高，由于其从小就开始训练，长时间的训练使得他们的专业技能较强。以这种方式培养出来的女子铅球运动员大多身体素质较高、运动技能技巧娴熟，一些运动项目的运动成绩也很高。
对于其训练现状而言，笔者进行了基本的访问，之后对结果进行了统计。运动员的运动等级和训练年限能够从一定程度上反应女子铅球运动员的训练现状。在“您从事训练的年限”的调查访问中，选择“1年以下”的占20%，选择“1—2年”的占20%，选择“3—4年”的占40%，选择“5年以上”的占20%。在“您的运动级别”的调查访问中，50%选择了“国家二级以下”，40%选择了“国家二级”，选择“国家一级”的仅有10%。在“您每次训练的时间为”的调查访问中，选择“45分钟—1小时”的占25%，选择“1—1.5小时”的占20%，选择“1.5—2小时”的占35%.选择“2—2.5小时”“2.5小时以上”的各占10%。在“您每周训练的次数为”的调查访问中，（一次训练课为一次），大多数铅球运动员都集中在3次。在“您认为在教练安排的训练手段和方法是否适合你”的调查访问中，选择“是”的为10%，选择“否”的为90%。在“您的教练是否经常在训练方法上与您探讨”的调查访问中，选择“很经常”的为10%，选择“经常”的为10%，选择“一般”的为30%，选择“不太经常”的为30%，选择“从不探讨”的为20%。在“您在训练期间参加比赛的最高级别”的调查访问中，选择“区级比赛”的为40%，选择“市级俱乐部之间的比赛”的为40%，选择“省级比赛”“国家级比赛”的各占10%。在“您在训练期间每年参加比赛的次数”的调查访问中，选择“5次及以下”的为50%，选择“6—10次”的为20%，选择“11—15次”的为20%，选择“15次以上”的为10%。
3.1.3与世界优秀女子铅球运动员的对比
世界优秀女子铅球运动员普雷斯从 1959-1965 年间六次打破女子铅球世界纪录。在1964 年，其甚至以 18.14 米的成绩获得了东京奥运会推铅球冠军。此外，奇约娃也是世界优秀女子铅球运动员的代表，她从 1968 年至 1977年先后九次打破世界纪录，并且成为世界上第一个将铅球推过 21 米的女运动员。至今为止女子铅球世界纪录成绩是 22.63 米而这个记录的保持者利索夫斯卡娅创造而这项纪录，就是在 80 年代被创造，她曾五次创造世界纪录，又集世界三项大赛冠军于一身的优秀选手。无论是在哪一方面，我国女子铅球运动员都难以与其相提并论。
3.2我国女子铅球培训方面存在的问题
3.2.1选拔方面问题
选拔方面的问题，归结起来，存在着“基层选拔，拔苗助长”的情况。女子铅球运动员基本的专项考生内容主要包括身体素质、基本技术和比赛等，每一项内容都存在着专项的项目，进行选拔的女子铅球运动员必须要通过上述三个考核，才能够有进入到学习过程中的机会，这种基层选拔的方式，不利于女子铅球运动员的发展，有拔苗助长之嫌；文化课则是指，考生需要对国家体育教育部门规定的高考分数线进行达到。被选拔的学生，需要先在文化课上达到标准，之后，在专项上具备优秀的成绩，经过这一层一层的评定，其才可以被学校录取。这种选拔过程过于繁琐，不利于女子铅球运动员运动水平的提高。
3.2.2培养方面问题
智能培养不足，集体项目成绩不佳，是不能不提的问题。对于专业队的女子铅球运动员而言，其起点往往很高，由于其从小就业开始训练，长时间的训练使得他们的专业技能较强，但是，他们十分的缺少文化学习，无论是文化素质还是思想境界都较为低下，这也使得其机体项目成绩不佳。相比较专业女子铅球运动员，从高中进行培养的女子铅球运动员在短时间内，其专业技能往往很难达到队员的水平，这也会对中学生的训练积极性进行降低。因此，对专业队的队员进行招收，会直接的减少了高中学生的名额，最终，导致高中一些具有潜力的学生不能进入到训练、培养当中。
3.2.3训练方法问题
在训练方法方面，对于从普通高中进行培养的女子铅球运动员来说，直到如今，高中阶段教练都没有对良好的体育培养机制进行形成，同时，也没有良好的培养系统对高中学生的训练进行帮助，在加上这些女子铅球运动员本身处于高中学习环境当中，无法与教练员长时间接触，因此，这一种训练方式，存在着一定的问题。
3.3解决问题的对策
3.3.1选拔方面对策
对普通高中学生进行选拔的过程中，需要根据女子铅球运动员的自身情况，进行酌情考虑。而对于按行政单位级别选拔、按学年龄不同层次选拔、按选拔单位资质高低逐层报送择优选拔的女子铅球运动员来说，相关部门必须要强化思
想，深化理论，减少形式主义，深入挖掘人才，提升女子铅球运动员待遇，从而解决问题。
3.3.2培养方面对策
在现代科学技术迅速发展的时代下，对于铅球运动教学、训练理论来说，其科学化程度得到了大程度的提高，这也给铅球教练员提出了更高的要求。目前，的铅球教练员在理论知识方面，往往较为欠缺，要想对教练员的技术、理论水平进行提高，相关管理部门就必须要适当的邀请国内外优秀铅球教练员、学者，对当地教练员进行指导，组织教练员进行业务交流，之后，引进高水平的教练员,淘汰水平低的教练员，使铅球教练员的队伍能够在科学训练等方面，趋近合理。
3.3.3训练方法对策
对铅球教练员技术和理论水平进行深造，是势在必行的。在对竞技铅球人才进行培养的基本过程中，无论是教练员的综合素质还是教练员的执教能力，都十分重要，其不仅仅能够直接对运动员的成长进行影响，更能够促进进行科学化的训练。对于铅球运动员的培养来说，必须要从提高教练员技术、理论水平作为突破口，进而寻求新的发展。
4.结论
综上所述，在某些项目上，我国的水平并不高，其并没有随着整体水平的增强而增强，由其是铅球项目，在世界田径比赛中，我国运动员的参赛行为往往是走个过场，很难进入决赛。此外，在目前的铅球比赛中，女子运动员基本还是靠着老将撑场面，没有年轻运动员的身影，长时间如此，我国高水平女子铅球运动员就会出现断层的可怕情况
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公司的现状及发展趋势
公司现状与未来发展趋势 中国物业管理从20世纪80年代初开始发展起来，经历了20多年，已逐步走入千家万户。物业管理从无到有，从小到大，从原有开发商的附属单位到现在的自主营利、自负盈亏，已形成一个独立的行业，其表现出良好的社会效益、经济效益日益明显，这期间物业管理企业走过了一段相当艰难的路程。 1994年８月８日，宁波市第一家物业管理公司——新街物业管理公司成立，并开始对新街小区实施了物业管理。15年后，物业管理得到了快速发展，市场主体也在快速增加，根据有关部门相关统计，截至今年６月底，仅宁波市就有经营资质的物业管理企业２２５家，从业人员３．４万余人，管理物业项目（住宅小区、大楼、别墅区）１５１３个，管理面积９８２９万平方米，享受物业管理服务住户近６０万户，中心城区物业管理覆盖率达到８８％。可以说，物业行业为宁波市经济社会的可持续发展，加速构建和谐社会做出了应有的贡献。 绿城物管公司为占领长三角地区市场空间，在05年组建并成立了宁波分公司，经过近四年的运作和发展，风雨之后终见彩虹，但是对公司未来的发展我们不容乐观，我们只有在不断进步当中，总结经验、找准差距，应运对策，公司才能得以健康发展，才能立于同行业不败之地。以下是我进入公司两年，通过在三个园区一个部门的工作实践中，结合目前物管行业的发展现状, 对我们宁波公司的现状及未来的发展趋势作如下分析: 一、回顾公司的昨天：起步较晚，发展迅速。
宁波物管市场现有经营资质的物业公司２２５家中，我们绿城宁波分公司也属其中一家，公司成立于2005年，起步较晚，但发展迅速；从当年第一个外接楼盘慈溪清水湾开始，07年又相继接管了新时代小区、聚金家园小区，08—09年外接楼盘紫郡花园、江南一品到内接楼盘桂花园、绿园、皇冠花园等，短短四年公司已经管理13个项目，面积达300万方（包括已签未交付），目前宁波分公司员工已有400多人，发展速度之快足以见证物业管理的发展空间之大。 二、俯视公司的现状： 宁波公司发展过快，人才出现紧缺；员工主动服务意识缺少、淡薄，员工的培训力度还需加强；与同行相比培训力度尚有差距；其次，基层团队的凝聚力、向心力也显现出不足，其主要表现在以下几个方面： （一）、发展过快、物业专业人才紧缺： 公司要发展，就要不断地向外拓展，不断拓展的同时，人才应该跟上公司的发展需求，然而宁波分公司过快的发展速度，出现物业管理人才的紧缺，熟、懂工程强、弱电，公司内部管理、办公自动化软件操作、硬件管理等专业的物业管理人才更是稀少，如何提升内部优秀员工及引进同行业中的物业精英，成为了当前公司应该面对的重头问题。 (二)、服务意识淡薄，团队凝聚力尚佳，员工的培训力度需进一步加强，整体现状与高端物业相比仍有差距： 1、员工主动服务意识淡薄: 目前园区除接管较早的新时代、聚金家园、慈溪清水湾和紫郡花
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放式业务的电信网络。从终端角度看，移动互联网由网络、终端和应用共同构成，即用户借助手机、平板电脑或笔记本电脑，利用移动网络，借助各类应用实现信息查询和数据的传递。 二、移动互联网的特点 便携。移动互联网终端以手机和平板电脑为主，现在市场上也出现了智能手环、智能手表和智能眼镜等随身设备，这些设备在“智能化”以前本就是人们随身携带的物品，因此这些智能设备与以往相比并没有增加用户使用中的不便，便携性能依然优越。便捷。移动互联网与“传统”互联网不同，能够通过不同的方式与互联网相连，只要有移动网络，就能联网，不再依赖于接线插口或其他端口，因此使用过程中更加便捷。即时。移动互联网使人们能够利用“碎片时间”处理一些简单事物，例如收发简单的邮件或接受工作指令，如果用户愿意的话，可以24小时都联网接收和处理信息，不会再有重要信息被错过。强制。移动互联网的“强制性”是一种相对的特点，与“传统”互联网相比，移动互联网使人们习惯于不断查看手机或其他移动设备，每一条信息都有声音或其他提示，这使用户不得不及时处理这些信息。这也体现了移动互联网的软性强制性。封闭。相对于“传统”互联网来说，移动互联网由于基于移动通信信号，因此可以说与用户的手机号码“绑定”了，而无论用户是否用手机号码在各大网站注册，相对于“传统”互联网来说，监控范围更广泛，而人们的视角也相对更加封闭。 三、移动互联网的现状 PC端流量增长出现瓶颈，移动端流量上升。从总体来看，现在整个PC互联网的用户和流量方面的增长已经出现瓶颈。虽然CNNIC的报告当中，PC互联网或者整体互联网的用户规模仍存在放缓式的增长，网民每年增长500。万左右。但根据监测，在PC互联网上用户产生的流量已经开始有下滑的趋势;许多基于PC的网络服务电子邮箱、网页搜索、社区、独立SNS、博客等，其日均覆盖用户开始出现不同程度的下降。在过去半年时间里，PC客户端的日均覆盖人数下降了7.9%,PC网页端的日均覆盖人数下降15.4%。而在移动APP和移动网页上，这一数字分别增长了46%和41.6%，其中以即时通讯、移动网络购物、应用商店的日均覆盖人数增长尤为迅速。使用APP和用官方浏览器去查看移动网页的用户都有快速的增长，在过去8个月当中，增长率超过了40%。据艾瑞的统计数据，用户使用APP和他们浏览网页的总时间的比例发生了非常惊人的变化。这说明目前大家在PC领域浏览网页的时间仅仅是移动互联网APP使用总时间的2倍左右，而且移动互联网的发展速度还会继续加快。整个移动互联网的发展实际上只有两三年的时间，但是用户在移动智能终端花费的时间已经出现了非常快速的增长。 PC主要服务流量下降，移动端各项服务流量上升。目前很多基于PC的网络服务时长开始出现一些下降，如电子邮箱、网页搜索、社区、独立SNS,以及博客等的数据都在迅速下滑，下降幅度最大的是博客。博客服务早已过了它的辉煌时期，现在还在使用博客的用户已经不多了，用户都转移到了其他的社交服务。同时，PC端的其他社交服务，比如独立SNS、社区等，也都呈现出下滑的趋势。相对来说，PC端服务下降幅度最小的是网页搜索，可见搜索仍然是PC端最重要的入口之一。相比PC端的流量全线下降，移动端各项服务都呈现出较为明显的增长，其中增速最高的是网络购物。这几年，淘宝“双11”活动对于移动购物是一个极大的促进，很有力地培养了用户在移动端的购物习惯。因此，移动网购应用的覆盖人数出现了突下漏讲的增长。 此外，移动端的即时通讯服务几年来却涨幅颇大，即时通讯服务是移动端最为重要，也是最基础的服务类型之一，这个类别的快速增长主要是由于微信的带动。微信已经成为移动端的杀手级应用，其增长是有目共睹的，因此移动端即时通讯服务也借了微信的
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摘要：企业管理是企业发展的核心，我国企业经过几十年的发展，更加适应了市场经济的模式。但是我国的企业管理水平起点低，发展中遇到了很多问题，阻碍企业的前进。此时企业管理就显得更加重要，我国的企业管理要学习西方先进的管理经验，取长补短，提高自身的管理水平。本文通过我国现代企业管理的现状和发展趋势两个方面展开讨论。 1.1 很多企业的经营管理理念陈旧 我国的很多企业都是伴随着改革开放的契机成立和发展起来的。他们大部分是白手起家，从一个小作坊发展成有规范制度的现代企业。他们从最基层的工作做起，事事亲力亲为，当作坊成为企业之后，他们依旧习惯于所谓的家长制管理，习惯让自己的家人亲戚成为这个企业的管理层。于是我们经常看的一种现象就是，财务、人事、销售、宣传等部门的负责人都是自己家人。当企业做一个决定的时候，往往不是从企业的宏观利益来考虑，而是从每个人的私利来盘算。这就势必会影响企业的发展，也会影响到优秀人才在企业的发展。容易形成恶性循环，造成企业的人才流失，从而影响企业的长远发展。 1.2 企业管理规划不明确，管理制度不完善 虽然每个企业都有自己的管理制度，但很多制度都是浮于表面，各个企业互相抄袭，缺少适合自己企业的管理制度，毫无创新能力。国内很多企业不会主动做长远规划，对企业的未来和产品做出长远的研判。大部分企业只会被动做出应对，而这种应对往往是滞后的。 1.3 企业缺乏高水平的专业性管理人才 在这个知识经济时代，越来越多的专业人才加入创业团队，企业也越来越重视专业的高水平人才，但企业缺乏专业性高水平管理人才的现象仍然存在。造成这样的情况有以下几个原因。一是有些企业的薪酬体系有问题，很多的专业性管理人才的待遇和付出、知识储备不成正比。他们的价值也无法体现，二是国内的很多企业的人才培养体系不成熟，甚至没有。很多企业都是临时抱佛脚，或去挖其它公司的技术人才，这样人才的流动性较大，对企业的归属感不足。不过很多企业管理层已经有了这种意识，开始注重专业性管理人才的储备
社会实践报告5000字
社会实践报告5000字 导读：经过长途跋涉，我们终于走进了吕梁，走进柳林，也走进了一个陌生的世界。 我对山区的认识是从贺家坡乡的杨家凹开始的。为了支持我们的活动，县里专门派车接送我们，协助我们的工作。 对我来说，两个月前玩过山车时游客们的尖叫声还回荡在耳边，今天我们就坐上了名副其实的“过山车”。黄土高原的山路，除了固有的崎岖回环外，有平添了几分艰险。一边是高山峭壁另一边就是万丈深渊。从车窗向下看去，直接就是望不到底的深谷，生与死往往只有一线之隔，一步之差。面对更真实的恐惧，车厢里的队员反而呈现了出奇的平静。不是透过车窗看着远山，就是直视前方，看着一个又一个必经的险坡。也许人们都再设想我们将要去的杨家凹是什么样的，抑或更具使命感的制订着自己的工作计划。可以这样说，对于将要发生的一切，我们一无所知，除了设想还是设想。 而我的思绪仍就停留在刚刚离开的贺家坡。一到贺家坡就听见孩子们用稚嫩的嗓子不断的喊着：“向来访者学习！好好学习，天天向上！”一种久违的亲切感顷刻间涌上心头，好久没有听到这样的声音，见到这样的场面了。走过去，只见排成方阵的孩子们穿着不合季节的运动装，手中举着彩色的花束、花环，在老师的指挥下有规律的挥动着，汗水不断地顺着脸颊淌下去，一个个神情严肃而认真。在乡领导的带领下，我们走进了贺家坡小学，那里已经聚集了许多的村民。领导们开了一个简单的仪式，当时接近中午，烈日当头，我们这些身着
短衣短袖的大学生已经觉得炎热难耐了，可那些孩子们依然静静地，直直地站着，任凭火一般阳光毫无保留地烤在他们身上。我们看在眼里痛在心里，毕竟这一切是由我们造成的，况且他们怯怯而不敢直视的眼神也是我们所不愿见到的。 仪式过后，我们走到他们中间，帮他们脱去那厚重的外衣，让孩子们也凉快一下。我们的这一举动消除了我们之间的陌生感和不该有的隔阂，气氛立刻变的轻松起来，不一会儿我们就成了无话不谈的朋友，这种小小的欢乐渐渐在校园的上空弥漫开来…… 杨家凹是我们小分队进驻的第一个自然村。听司机师傅说，这还是一个交通相对便利的村子，其他邻村只能步行去，而且距离都相当的远。那里，我们是不能去的。 村民们很早就在村长家等我们了，通过一些简单而直接的交谈，我们了解了好多。这里的家长比我们想象的开通的多，他们普遍意识到教育对孩子的未来有直接的决定作用，一般家庭都会尽最大力量供孩子读书。 杨家凹已经连续五年大旱了，贫瘠的土地上，本来就不宜种植粮食，而赖以生存的枣树，长势也极为可怜，当时已经接近收获季节，可每棵枣树的枝条上却不见结枣，可见今年又将是个歉收年。 这里的教育水平很落后。教师授课以自己制定的教学计划和班里的尖子生的掌握状况为准，其他大部分学生很难跟上老师的授课进度。落后的教学方式导致的直接后果是升学率的滞下，这个村应届生升学率为0，而经过复读的学生升学率也不过10%，况且是要去柳林一中
浅析我国现代企业管理的现状及发展趋势
网络高等教育本科生毕业论文（设计） 题目：浅析我国现代企业管理的现状及发展趋势 学习中心：重庆奥鹏学习中心[16]VIP 层次：专科起点本科 专业：工商管理 年级： 2013年春季 学号： 131511318910 学生：李玥 指导教师：梁宏伟 完成日期： 2014年11月25日
内容摘要 随着社会主义市场经济体制构建加速，市场竞争的深化，企业管理环境的复杂结构日益展开，企业管理问题的重要性已日益突出，人们对企业管理问题的认识日益深化，对传统企业管理方法、手段进行思考，对传统企业管理与现代企业管理的思想特征差异和行为特征差异的比较分析，逐步建立起较为合理、较为系统的现代企业管理观念。以人为本，以竞争为核心，同时树立适时而变的战略管理思想，形成自己的管理方法、自己独特的管理模式，以在竞争中立于不败之地。 关键词：市场经济现代企业管理管理模式管理思想
目录 内容摘要................................................................ I 引言.. (1) 1 我国现代企业管理存在的问题 (2) 1.1 管理理念不科学、规范程度不够 (2) 1.2 管理战略缺乏创新............................... 错误！未定义书签。 1.3 企业管理决策缺乏科学性......................... 错误！未定义书签。 1.4 忽视人力资源管理 (2) 1.5 企业文化不贴合实际 (2) 2 我国现代企业管理面临的挑战 (3) 2.1 知识管理的挑战 (3) 2.2 经济全球化的挑战............................... 错误！未定义书签。 2.3 网络经济的挑战................................. 错误！未定义书签。 3 我国现代企业管理的发展趋势 (4) 3.1 战略化趋势 (4) 3.2 信息化趋势 (4) 3.3 人性化趋势..................................... 错误！未定义书签。 3.4 弹性化趋势..................................... 错误！未定义书签。 3.5 全球国际化经营趋势............................. 错误！未定义书签。 3.6 寻机化管理趋势................................. 错误！未定义书签。 3.7 职业化领导管理趋势............................. 错误！未定义书签。结论.. (5) 参考文献 (6)
科技创新的现状、问题及对策
河南省高校科技创新的现状、问题及对策 河南省作为一个人口大省和资源相对缺乏的省份，其经济的发展必须依靠科技的支撑，改革开放30年来，河南省地方高校不仅在学校数量和在校生人数上占了绝大多数，而且为河南省经济建设与社会发展培养了各类优秀人才，是推进河南经济社会发展的重要基地，是科技创新、技术转移和成果转化的重要载体与平台，是建设河南创新体系的骨干和支撑力量。“十一五”以来，河南省认真实施科教兴豫、人才强省和自主创新跨越发展战略，加快创新河南建设，取得了新的进展。然而机遇总是与挑战同在，发展也总是与矛盾共存，应该客观地看到，目前还存在着一些制约河南地方高校科技创新能力发展的问题，急需寻找对策加以解决。 1 河南高校科技创新能力的现状及存在的问题 河南省是一个高等教育大省，但绝不是强省。河南的部属院校相对较少，在项目扶持和资金支持上主要靠本省的力量。但是无论从本科院校数量还是博士点数量，无论从三大检索收录的科技论文数量还是项目和科研奖项数量上，河南高校明显落后于北京、江苏、山东等地区，河南高校的整体科技创新能力和层次都还比较低，科技创新体系还有待进一步完善。高校科技创新中存在的问题如下: 1.1专业结构、人才培养模式单一，优势学科不突出 河南大多数地方高校都是在改革开放后成立的，由于建校时间相对较短，多以传统专业为主体，在专业结构与学科结构上都较为单一。经过近几十年的建设在学科的纵向方面得到了一定的扩展，但由于自身条件限制，对于新兴交叉的边缘学科的建设却显得举步维艰。近年来随着新兴产业的发展，原有的专业和学科难以适应这些新的变化，致使其成为提升河南地方高校科技创新能力的瓶颈与核心问题。1.2 科研与教学的定位不准确、科研方向不明确 高校的发展定位不是“空中楼阁”，河南不少高校不顾高等教育发展的内在规律，盲目确定自身的发展定位现象突出。片面追求论文、项目和成果，导致缺乏自己的特色和优势，难以实现学校的可持续发展。 科研方向是科学研究的灵魂，河南有些地方高校缺乏科研发展的整体规划，校级重点科研方向不明确，科学研究处于一种自发的、分散的状态，缺乏长期的目标导向。
计算机网络发展现状和方向
计算机网络发展现状和发展方向 计算机网络的发展: 计算机网络近年来获得了飞速的发展。20年前，在我国很少有人接触过网络。现在，计算机通信网络以及Internet已成为我们社会结构的一个基本组成部分。网络被应用于工商业的各个方面，包括电子银行、电子商务、现代化的企业管理、信息服务业等都以计算机网络系统为基础。从学校远程教育到政府日常办公乃至现在的电子社区，很多方面都离不开网络技术。可以不夸张地说，网络在当今世界无处不在。 1997年，在美国拉斯维加斯的全球计算机技术博览会上，微软公司总裁比尔盖茨先生发表了著名的演说。在演说中，“网络才是计算机”的精辟论点充分体现出信息社会中计算机网络的重要基础地位。计算机网络技术的发展越来越成为当今世界高新技术发展的核心之一。 网络的发展也是一个经济上的冲击。数据网络使个人化的远程通信成为可能，并改变了商业通信的模式。一个完整的用于发展网络技术、网络产品和网络服务的新兴工业已经形成，计算机网络的普及性和重要性已经导致在不同岗位上对具有更多网络知识的人才的大量需求。企业需要雇员规划、获取、安装、操作、管理那些构成计算机网络和Internet的软硬件系统。另外，计算机编程已不再局限于个人计算机，而要求程序员设计并实现能与其他计算机上的程序通信的应用软件。 计算机网络发展的阶段划分 在20世纪50年代中期，美国的半自动地面防空系统（Semi-Automatic Ground Environment，SAGE）开始了计算机技术与通信技术相结合的尝试，在SAGE系统中把远程距离的雷达和其他测控设备的信息经由线路汇集至一台IBM计算机上进行集中处理与控制。世界上公认的、最成功的第一个远程计算机网络是在1969年，由美国高级研究计划署 （Advanced Research Projects Agency，ARPA）组织研制成功的。该网络称为ARPANET，它就是现在Internet的前身。 随着计算机网络技术的蓬勃发展，计算机网络的发展大致可划分为4个阶段。 第一阶段：诞生阶段 20世纪60年代中期之前的第一代计算机网络是以单个计算机为中心的远程联机系统。典型应用是由一台计算机和全美范围内2 000多个终端组成的飞机定票系统。终端是一台计算机的外部设备包括显示器和键盘，无CPU和内存。随着远程终端的增多，在主机前增加了前端机（FEP）。当时，人们把计算机网络定义为“以传输信息为目的而连接起来，实现远程信息处理或进一步达到资源共享的系统”，但这样的通信系统已具备了网络的雏形。 第二阶段：形成阶段 20世纪60年代中期至70年代的第二代计算机网络是以多个主机通过通信线路互联起来，为用户提供服务，兴起于60年代后期，典型代表是美国国防部高级研究计划局协助开发的ARPANET。主机之间不是直接用线路相连，而是由接口报文处理机（IMP）转接后互联的。IMP和它们之间互联的通信线路一起负责主机间的通信任务，构成了通信子网。通信子网互联的主机负责运行程序，提供资源共享，组成了资源子网。这个时期，网络概念为“以能够相互共享资源为目的互联起来的具有独立功能的计算机之集合体”，形成了计算机网络的基本概念。 第三阶段：互联互通阶段
大学生毕业实习报告范文5000字
大学生毕业实习报告范文5000字 实习报告必须写自己的实习经历，可参考别人的资料，但不能抄袭。下文是小编给大家整理的3篇大学生毕业实习报告范文5000字，希望对你们有所帮助。 范文[一]：大学生毕业实习报告范文5000字首先，我想向所有为我的实习提供帮助和指导的金明区人民法院的工作人员及我的老师致谢，感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。 20**年三月十二日到四月二十日间我在开封市金明区人民法院进行了为期一个多月的实习，短短一个多月时间，除去周六周日，实际呆在法院里的时间只有三十多天，但这三十多天来却感触颇深。 按照学校教学计划的安排，我们大四快毕业这半年必须进行一个月的实习，我的实习时由河南大学法学院和金明人民法院共同安排的。第一次进法院的门，心里砰砰直跳，该去找哪个领导呢，在门口向值班的法警问了一下，应该去找法院的政治部。到了大楼门口，政治部的领导已经在门口等候我们，我们小组长递上学校开的介绍信，政治部的韩主任热情的接待了我们，在了解了我们的来意后对我们来实习表示欢迎，并给我们讲了些法院的一些工作纪律，主要是关于保密方面的。 我被分在了执行局，这对我是有点难度，在学校的时候
我们偏重于学习法学理论知识，平时我的兴趣和爱好都偏重于法学理论，考研考的方向也是刑法，可执行局侧重于程序操作方面，不仅在学校学习的少，而且更是缺乏相关的实践经验，看来这法学这一块，我还是得重新学起了。 这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着当事人的权益，办案执行得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。 “天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成上司，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯官官之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到上司的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，上司的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。一个多月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
中国互联网的现状与发展趋势
中国互联网的现状与发展趋势 互联网的发展始于冷战时期，在60年代末期由于美苏之间的全球争霸，为了预防核战争对本国通信系统的影响，美国开始研究如何防止核打击。这也是互联网研究的一个最基本理念——在遭受一次核打击之后，能够迅速恢复并保持通信不被中断。互联网的前身是美国陆军网络APRANET——先进网络基础结构，这个网络与传统的通信网有很大的差别。传统通信网的发展经过了磁石、步进、纵横最后发展到程控，直到现在的ISDN、BSDN、ATM等等移步转移模式这样一个宽带网络的发展趋势，再下一步可能就是NTN这种互联网络结构。 首先，互联网是没有中心的，互联网的结构是无中心的结构，这也是为了当初一个最基本的目的，没有任何一个打击能够把它的中心控制部门摧毁，它的每一个结点、每一个连接点在遭受打击之后都能够与其他结点迅速恢复并进行通信。 第二，互联网的寻址方式是全球寻址，也就说它的地址资源是在全球进行统一的配制的。现在大家所使用的互联网是IPV4的网络，这个网络现有的地址总数大概在40多亿个。互联网是由美国开发演进而产生出来的，所以网上地址资源、地址资源的分配实际上也是由所美国所控制的。现在美国所拥有的IP地址总数有20多亿，近30亿个，占全球的74％左右。中国现在拥有非常少的地址资源，也就5000万左右，只占1%多一点。 互联网在刚开始发展的时候是军方的一个系统，然后演进并逐步扩大它的应用。开始是四家大学进行互联，然后扩展到13个点，形成了10个美国国内辅根服务器放置地点。在此之后互联网尽管应用于教育和科研部门，但它的快捷性和便利性使得越来越多的部门包括许多政府部门应用起来。在商业部门开始参与之后，互联网商业化的趋势不可避免。在这种情况下，美国联邦调查局曾在1984年进行过一次调查，要求美国所有参与互联网的研究机构和当时与互联网互联的机构就以下问题提出意见和建议，如果美国把互联网推向全世界，它对美国的安全、发展会有什么影响，会有哪些不利方面，大家的建议是什么。在中国互联网协会筹备前后我们也曾与美国互联网的机构和美国一些研究互联网TCP/IP协议的专家进行沟通，他们也谈到这件事，很多人提出了建议，其中就包括互联网建立之后可能会产生的问题，如现在大家所看到的象网络病毒、黑客攻击等，这些事情在当时都有预见。在综合平衡各种意见之后，美国政府决定还是把互联网商业化，推向全球。在这里我们可以看到美国的思维和贡献，美国对互联网在全球的应用、对网络为全世界的发展做出了重要的贡献，同时美国在互联网的发展过程中把它自己的思维、自己的意志力植入到了互联网的各个领域。尤其是最基础的寻址方式，因为互联网的地址资源关系到整个互联网的发展空间。现在，地址资源由ICANN这个组织进行全球分配，ICANN是全球域名和数字资源分配的机构，这个机构是美国专门成立的，它的前身是IANA，是专门成立起来用于全球互联网资源分配的。美国的目的很清楚，就是要把互联网控制起来。那它采取的是什么方式呢，这是美国和别的国家思维不一样的地方，它提出互联网是无国界、无管理、无法律、无政府的，是民间产生的一个网络。ICANN是一个民间组织，民间组织的特点是尽管有政府部门的参与，但政府只被当作是一个政府咨询委员会，不起决定作用，由ICANN理事会的19名成员决定全球网络地址资源分配政策。通过这一点，它就可以把全球地址资源的政策掌握在自己手里。ICANN与美国商务部签订协议，由美国商务部授权它进行互联网地址的分配，ICANN在互联网管理方面制定的任何政策都必须经过美国商务部的同意。通过这一点就可以避免其它政府通过联合国或其它政府间组织去呼吁在互联网上各国应该平等的这类倡议，同时又把全球的地址资源掌握在自己的手里。对于这一点我们和世界各国都很清楚。所以从98年、99年开始在接入互联网、应用互联网之后，全球普遍要求对当时的IANA进行改革。原来ICANN的所有理事全部由美国人担任，现在则由五大洲的网民投票推举理事，中国科学院的钱华林研究员在去年6月23日经
大学生社会实践报告5000字
大学生社会实践报告5000字 水上运动中心,地处漂亮的西里湖.正面是杭州有名的名胜古迹—岳王庙,右边是风景如画的苏堤,南来北往的游客络绎不绝.如今本中心有在训运动员80名,训练船艇40艘.能够依照广告要求的别同,分别在别同的船艇上做广告,我们也能够穿着印有产品品牌的广告衫,参加今年的全国都市运动会,浙江省锦标赛,并可酌情出让冠名权.并且,还能够在所训练的西湖区域内,做一些固定的广告牌,广告横幅,以宣传产品品牌。 我进入大学以来的第一具假期，固然，也是我第一次记忆社会实践。说实话，关于这种实践活动，我起先别清晰真正的意义。可是关于一具大学生而言，敢于同意挑战是一种基本的素养。于是，带着心中的咨询号，我踏上了社会实践的“道路”。尽管内心有别解，但是关于这次实践我依然有着自己的打算的，带着社会的兴奋心情踏进了杭州市水上运动中心的大门.这是一所充满朝气和热情的单位.,周边有最优美的环境.训练基地里,看着一具个教练顶着酷暑,细心指导运动员的模样,当时我就觉得很伟大.我也深刻的感受到了每一具站上世界舞台的运动员,他们是要记忆如何样的磨练,方能成才.今年是奥运年,是一具全世界都在凝视着中国的年份.看着在水上划动船桨的学员们,我知道有一天他们一定会成功的,他们一定会站在世界的最高领奖台上,看着五星红旗缓缓升起. 那个单位的工作流程事实上很简单,但却充满着许多情感.尽管我的工作不过帮单位打报告,转接电话.但我深深被那儿的企业文化给震撼.早晨,运动员门早早起来吃过单位精心搭配的营养早餐,一具个精神焕发.他们是在为他们的以后在努力.他们从单位动身去学习文化课.关于一名优秀的运动员来说,别仅需要优秀的专业技能素养,固然也需要优秀的品行素养和心理素养,而这些.是经过他们早上的文化课学习来完成的,随着他们离开运动员宿舍的那刻开始,整个单位的一天工作就开始了,生机勃勃!在后勤部,要忙着为运动员下午的专业训练做好一切最妥善的预备.而关于财务部,要忙着预算单位的收支.争取好好利用国家的资金最大限度的培养最优秀的运动员,为国家输送最优秀的人才.关于教练员办公室,他们要一具字一具字写好他们的训练章程,让他们的弟子在最短的时刻得到最大的专业素养提高.关于领导办公室,他们则要负责于其他体育局单位的沟通配合同时积极贯彻体育局下达的指令和精神.让整个单位的运作极其工作流程得到最大程度的顺利和稳定. 而关于我那个实践的大学生来说,我要多多的学习,多学学上谋生的技巧和能力.尽管我的实践工作别算辛苦,但我把更多的时刻都放到观看和体会的层面上.我会本本份份的完成自己的工作,从来没有一次迟到和早退,因为关于一具大学生来说,每一具实践基本上一笔相当珍贵的财宝.我固然要好好珍惜.在帮着打印和输入教练员的教程安排时候,我发现他们的每一项打算基本上很有针对性的,甚至有些教练会依照别同运动员的躯体和心理素养上制定别同的打算和安排.他们每一具报告上的字基本上专心去想过,同时是深思熟虑的.而我的任务算是要把他们的指令打在纸上同时做好一本本手册.我很重视自己的工作,因为这个地方面的每一具字基本上教练员们用自己的心血铸造而成的,我固然也要用我自己的心血仔细的打出来.实践期间,我的时刻很充实.朝九晚五的上班时刻让我觉得只要是很仔细的去完成一件情况,那一定能胜任.我还有一份其他的工作，那算是帮着教练们预备好下午训练的器具。下午，太阳最大的1点，运动员们开始了他们的训练。看着他们的汗水从头顶一滴滴降下的时候。我为他们的毅力和坚毅所感动了。关于我们当代的大学生，应该学习的别正是这么一种刚毅的性格和对待磨难的别凡气质么！ 这次的实践我学习到了不少。间或我也会觉得如此的实践活动很枯燥很乏味。但是，更多的是，在如此的一次珍贵的实践活动中，我知道得了什么是社会责任，在对待自己的岗位上的每一项责任和义务上都应该付出如何样的态度和投入如何样的热情。在这个地方工作，我付出了自己的努力，我也得到实践单位的认可。这点让我很欣慰。这让我知道得了，现在
中国中小企业现状与发展趋势
中国中小企业现状与发展趋势 小的是美的，大的是强的，两者差不多上不可缺少的。一个国家是否富强，人民是否富裕，生活是否丰富多彩，源于那个国家中小企业的进展程度。 一、中小企业的地位 1、中小企业差不多情形 截止2006年底，中国经工商行政部门注册的中小企业已超过360万家(香港、台湾不包括在内)，个体工商户口4242万家，占全国企业总数的99、6%，其中95%的中小企业是非公有制企业。中小企业制造的最终产品和服务的价值占国内生产总值的58、5%，出口创汇占68、3%，上缴税收占48、2%，占社会销售额58、9%，解决了75%城镇就业机会。同时，由于中小企业具有反应快速、机制灵活的优势，在技术进步和机制创新中发挥着日益突出的作用。66%的专利由中小企业发明，74%以上的技术创新是由中小企业完成，80%以上的新产品是由中小企业开发的，中小企业差不多成为技术创新的主体。中小企业为大企业提供了40%的中间产品和配套服务。2004年近50%的高校毕业生在中小企业就业。 2、中小企业的作用 一是振兴区域经济，缓解区域经济进展不平稳方面发挥了重要作用，是国民经济重要组成部分，是国民经济健康、快速、稳固进展的重要力量。 二是中小企业满足了人民多种多样的需求，扩大了内需，增加了购买力，搞活了城乡市场，加快了生产力的进展。 三是中小企业的进展使产权分散化、社会化、普遍化，显现了大量创业者，增加了社会资本，提升了人的素养，开发了劳动者的主动性和制造性。 四是中小企业得到世界各国的关注。市场经济发达的国家和地区，中小企业同样是重要的经济基础，是市场体系中不可缺少的组成部分。 五是中小企业的进展解决了众多工作岗位，缓解了社会的压力，为社会的稳固做出了奉献。
移动互联网现状及其发展趋势
移动互联网现状及其发展趋势
移动互联网现状及其趋势 班级： 姓名： 学号： 学院 【摘要】在我国，移动互联网正在成为主流的无线网络业务。得益于移动互联网的方便性和全面性，大量行业和企业有了快速发展。未来，移动互联网的发展将继续影响这些行业和企业。随着移动互联网的迅速发展，在业务、模式创新以及全球性战略竞争与布局围绕移动互联网全面展开。其中，由于移动互联网的发展模式和格局尚在形成之中，其发展趋势将对未来的互联网产业、移动通信产业乃至电信业和整个信息产业的
影响巨大化。本文对移动互联网的特点及发展趋势，以及移动互联网迅速发展的原因进行了分析，并对深入思考了移动互联网的发展潜力。【关键词】移动换联网、现状、发展趋势 计算机和网络技术的发展已经到了极为迅速的程度，在此基础上，随着移动通信技术的成熟和发展，我国的移动互联网成为新的发展先锋。由于移动互联网比基于PC端的“传统互联网”更加方便、快捷，因此更受人们的青睐，同样也引起了市场和企业的注意。大量行业龙头借助移动互联网实现了扩张，而一些原本发展乏力的行业焕发了生机。一、移动互联网 广义上说，移动互联网指的是利用移动协议和设备将手持终端接人互联网的联结方式。从技术角度看，移动互联网指的是基于IP宽带技术并能够提供数据和多媒体开放式业务的电信网络。从终端角度看，移动互联网由网络、终端和应用共同构成，即用户借助手机、平板电脑或笔记本电脑，利用移动网络，借助各类应用实现
信息查询和数据的传递。 二、移动互联网的特点 便携。移动互联网终端以手机和平板电脑为主，现在市场上也出现了智能手环、智能手表和智能眼镜等随身设备，这些设备在“智能化”以前本就是人们随身携带的物品，因此这些智能设备与以往相比并没有增加用户使用中的不便，便携性能依然优越。便捷。移动互联网与“传统”互联网不同，能够通过不同的方式与互联网相连，只要有移动网络，就能联网，不再依赖于接线插口或其他端口，因此使用过程中更加便捷。即时。移动互联网使人们能够利用“碎片时间”处理一些简单事物，例如收发简单的邮件或接受工作指令，如果用户愿意的话，可以24小时都联网接收和处理信息，不会再有重要信息被错过。强制。移动互联网的“强制性”是一种相对的特点，与“传统”互联网相比，移动互联网使人们习惯于不断查看手机或其他移动设备，每一条信息都有声音或其他提示，这使用户不得不及时处理这些信息。这也体现了移动互联网的软性强制性。封闭。
社会实践报告5000字
社会实践报告 指导老师：张同明 系部：工商管理学院 班级：10级市场营销一班 姓名：郭昌红 时间：2012.08.20
这次参加社会实践，我明白中学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校中学生更新观念，吸收新的思想与知识。近两个月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我在实践中得到许多的感悟! 一：挣钱的辛苦 整天在公司辛辛苦苦上班,天天面对的都是同一样事物,真的好无聊啊!好辛苦啊!在那时,我才真真正正的明白,原来父母在外打工挣钱真的很不容易! 二：人际关系 在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面, 大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。 三：管理者的管理 在公司里边,有很多的管理员,他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部.要想成为一名好的管理,就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同学们!要想让他们服从你的管理.那么你对每个员工或每个同学,要用到不同的管理方法,意思就是说:在管理时,要因人而异! 四：自强自立 俗话说:"在家千日好,出门半"招"难!"意思就是说:在家里的