某运输公司管理制度

则总第一章

为促进企业公车公营持续、稳步发展，充分调动驾驶员的工作积极性，加强对驾驶第一条

员的管理，特制订本规定。

本规定所称驾驶员，是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。其定员经公第二条

司人事部门核准，各单位具体负责驾驶员的业务管理工作。

驾驶员招聘第二章

周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合就业要求。45年龄在第三条

有三年以上相应工作经历，在公司有一年以上驾驶经历，持有相应执业证件。第四条

无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录，无拖欠公款，承包款行为。第五条

万元。依公司有关规章制度，可扣罚违反规定者的信3交纳信誉质量保证金第六条

誉质量保证金，并应及时补足。

第七条经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，发放内部准驾证。

聘用驾驶员实行试用期半个月，试用期满，无不良记录者，签订聘用合同。第八条

继续工作的，一年续签一次；续签的不再实行试用期。

行车安全管理违规处罚规定第三章

驾驶员必须遵守下列规定，如有违反，除自行承担依法处罚外，公司另行扣第九条

次：/元100罚信誉质量保证金

1 、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。

、驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改2

或伪造上述证件，不准将车辆交给其他人驾驶。

行驶中严禁拨打接听移动电话和观看电视。闲谈，吃东西、酒后驾车、严禁穿拖鞋、、3

、严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁在高速公路上上下旅客，严禁疲劳4

驾车。

、车未停稳不准开车门上下旅客，门未关好不得运行。5

、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，6

信守职业道德。

、车辆进库加油时，驾驶员应向旅客宣传不准吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄7

火，预防火灾事故的发生。

、发生行车事故时，驾驶员须立即停车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向8

车队及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或伪造现场。、肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从公司的安排和处理。9

、驾驶员必须参加车队的一切安全活动，如：出车会、安全活动及会议等，不得无10

故缺席。

驾驶员工作规范与要求第四章

驾驶员工作规范及要求：第十条

一、车辆发车前

、应检查自己的仪容仪表、是否符合规范要求（着装整洁，不留胡须，佩戴证章），1

检查各项运行证件。

、检查车辆状况是否良好、有效，符合应班条件。2

分钟到调度室应班，听取道路运行条件介绍。30、按规定提前3 分钟开启空调，迎候旅客上车。5、按时进入发车位，上车前4 旅客上车时二、

“、协助旅客、行包员装好行包，协查 1 。”三品

、协助站务员维持旅客上车秩序及验票，扶老携幼。2

、协助乘务员清点旅客人数，行包件数。3

三、发车时

、关好行李仓和车门，检查车内小件行李是否放好。1

、观察旅客是否坐好，发动车辆，观察车辆周边环境，听候发车命令和车场管理人员2

的指挥，鸣号起步。

四、车辆运行中：

疲劳驾车，超载，不得超速、按规定速度和营运路线行驶，严格执行安全行车规定，、1

英雄车。“不得酒后开车，不开斗气车、

、不得与人闲谈，不得吸烟，喝饮料、吃零食，不准与乘客争吵。2

、严禁私带旅客、货物，严禁自己亲属、朋友无票乘车，违者，视同违约，按规定扣3

缴信誉质量保证金直至辞退。

、如遇车辆发生故障、路阻或出险时，应协助乘务员做好耐心、细致的解释工作，积4

极组织抢险和救护伤员，并及时与车站联系接驳，配合有关部门做好现场调查和处理。

、如遇旅客急病，应协助乘务员或采取急救措施送病人就近就医。如遇犯罪分子正在5

或欲犯罪，应会同乘务员发动旅客，巧妙周旋，就近报警，不得莽撞蛮干。

五、车辆到站后：

、协助旅客领取行李并与乘务员核对品名票号，办好托运物品交接手续，检查车内有1

无遗失物品。

、完成行车任务后，应将车辆进行回场后的清洗例检工作，完毕后将车停放在指定位2

置，保证第二天该车辆的完好运行。

、向运调部门汇报车辆运行情况，交回路单、班线牌，做好其他交接工作，填写班车3

运行日志，参加班后会，接受次日工作任务。

、如当天已完成行车任务，尽快对车辆各系统、部件进行检查，如发现有影响行车安4

全的故障，尽快排除，尽早通知调度室另行安排车辆顶班，严禁病车行驶。

驾驶员的工作与纪律第五章

必须遵守国家的各项法律、法规，严格执行公司各项规章制度，接受社会第十一条

监督，熟悉道路客运规章制度和班线里程、车况路况，班次时序、停靠站点，以及驾驶员职

业道德要求和标准。

服从车站现场调度，认真做好出车前的各项准备工作，确保正点安全运行，第十二条

不得脱班误点。

不得利用工作之便谋私，不得敲诈勒索旅客，不得私带旅客和货物。第十三条

主动为旅客排扰解难，不得讲粗话、脏话和旅客争执。第十四条

严格执行市公司稽查管理若干规定，无条件接受公司稽查管理。第十五条

注重第十六条仪表，爱护车辆，具有良好的职业道德，敢于与车匪路霸等不良个人

现象作斗争。

驾驶员考核与奖惩第六章

驾驶员的工资薪酬由底薪、计件工资及奖励的工资组成。第十七条

、底薪标准：社会最低工资标准。1

、计件2

工资：按出车班次计算，具体标准各单位制定后报公司批准执

行。

、驾驶员实行强制轮休制度。3

、工作中违反安全、运输有关管理规定，按市公司有关规定处罚。4

元。50、受到报纸、电台、电视台表扬的，每次奖5

元，情节严重的，其保2000人为原因，造成机损事故的，扣罚信誉保证金第十八条

证金作违约金予以全额扣缴：

发生行车事故的，除按公司有关规定处罚外，其经济损失在保险公司理赔第十九条

由驾驶员承担。50%后剩余部分的

次，年度内发生同责以上、一般事故一起、轻3月度内安全违规处罚达到第二十条

微事故两起以上的给予解聘。

附则第七章

本办法由公司负责解释。第二十一条