全国双爱双评企业评选事迹材料

推进关爱员工实现双赢管理努力构建和谐发展环境

*****集团的前身是*****市金属材料公司，1993年率先在自治区改组成立股份制公司，1998年先后购并重组了原*****第一毛纺厂和原*****生物药品厂，1999年1月在上交所成功上市，步入了资本运营和产业发展的快车道。集团所属企业有************。

*****集团坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党和国家的方针政策，秉承“致力健康事业，共创美好生活”的企业愿景，弘扬“金贵人为本，宇高鹄益飞”的核心价值理念，结合建立和完善现代企业制度要、强化内部管理、提升企业效益、构建和谐环境、促进企业发展，积极推进厂务公开和民主管理工作。从1998年上市至今，公司经历了整整十个寒暑，按照“做生物制药全国知名品牌、房地产开发全区第一品牌”的战略目标，通过产业结构调整、资产重组等方式，充分利用上市公司的融资优势，不断加大对生物制药和房地产开发的投资力度，使资源向优势产业集中，实现优势产业做大做强的战略目标。截止2010年底，股本数为2.8亿股，总资产为15.88亿元，在册员工数为1091人。2010年在金融危机的形势下取得了较好的经营业绩，全年上缴税收11800万元，比上年增长58%，实现销售81501万元，比上年增长16%，实现利润7859万元，实现了企业经济效益和社会效益同步增长。公司先后荣获企业信誉“AAA”级单位、纳税突出贡献企业、“劳动关系和谐单位”等多项荣誉。

企业的发展得益于各方面工作的齐抓并进，按照自治区厂务公开领导小组的布臵，今天着重就*****集团在推进民主管理、实行厂务公开方面所做的工作向各位领导做一个汇报。

一、建立组织机构，提高认识，强化民主管理。

作为一家非公有制企业，集团公司的领导充分认识到，推行民主管理，有利于按照建立现代企业制度的要求，完善企业法人治理结构，促进企业建立健全内部制约和监督机制；有利于广泛听取员工的意见和建议，调动员工的积极性，建立企业与员工互利共赢的利益共同体；有利于及时发现企业管理漏洞，进一步健全管理制度，提高管理水平，不断增强企业活力和竞争力；有利于形成和谐的发展环境，保障促进企业的发展稳定。因此，在2003年国有经济退出，转型为非公有制企业之后，企业一如既往地推进民主管理的制度化、规范化建设，进一步健全和完善以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度。

为了更好的推进基层民主政治建设，有组织、有计划、有步骤的做好厂务公开各项工作，*****集团各级党政工团组织健全，并在经营管理中发挥着重要作用。按照非公有制企业厂务公开工作的要求，结合公司实际成立了各级职工代表大会，选举产生工会委员会。作为非公有制企业的工会委员会，是代表和组织职工参加厂务公开民主管理的常设组织机构。依照《工会法》，在1999年10月组建集团工会的基础上，分别于2003年4月和2008

年12月召开了集团公司第二、三届工会委员会和员工代表大会。第三届员工代表大会代表94人，占在职员工数的8%；其中生产和营销一线员工代表占代表总数的58%。将职工代表大会作为厂务公开民主管理的基本形式和主要载体，不断加以完善。

二、坚决执行劳动合同法，保障职工合法权益

根据新的《劳动合同法》的规定，涉及职工切身利益的公司各项规章制度、管理办法、员工手册、处罚决定，按照规定有的通过职工代表大会听取员工意见，有的通过会议、学习、张贴、发放等途径向员工告知。

在为职工缴纳社会保险方面，公司实现了全员劳动合同，按规定核定基数、为员工缴纳“五险一金”，并每年都向员工公开社保缴扣的信息，做到及时缴纳、不拖欠。在这方面一直得到劳动部门、社保部门的认可，2007年*****集团被评定为“劳动关系和谐单位”。

工资、福利、劳动安全卫生都是员工最关心的问题。为了企业的长远发展，选拔和保留优秀人才，我们定期根据企业的发展、盈利情况，参照社会平均工资水平、全国行业的薪酬涨幅情况适时进行调整。使员工平均工资、福利水平高于呼市同等规模企业，并做到了按时发放。在这方面为了保证公开公正，有关薪酬调整的方案、操作程序、结果都通过薪酬调整的操作办法得以保证，

从前期薪酬调整方案的制定、到岗位价值评估、调整结果确定、推行实施每个环节都保证了员工的知悉权，参与权。

实行公开、公平、公正的用人制度。通过不断探索、总结、改革创新，在*****集团至上而下，已经形成了统一、规范的用人制度。各企业对环节以上管理人员的任用实行公开招聘，组织招聘会，应聘者在会上陈述本人的竞职方案，由企业高管和员工代表组成的评委现场打分，现场公布结果；对员工实行考试上岗制，通过组织对竞职上岗人员进行基本素质和岗位专业知识考试，选拔关键技术、业务、管理岗位的员工。公开、公平、公正的用人制度，是企业不断提升经营管理水平，提升核心竞争力，科学发展、快速发展的重要保证，也是推进厂务公开民主管理的有效途径。

在涉及职工利益的重特大事项上，认真听取职工代表大会的意见，切实维护职工利益。

企业转制工程中，在资金短缺的情况下先后筹集3000多万元，对原*****第一毛纺厂、*****生物药品厂、*****牧工商近4000名职工进行安臵和分流。其中安臵下岗职工再就业1000多人；按国家政策对1800多名下岗员工进行了分流；近年来共计向社保办理移交退休职工1400多人。为了保障退休人员可以享受大额医疗保险，2006年筹资100多万元为退休职工一次性交纳了大额医疗保险安臵费，保障了退休职工老有所养，病有所医。

在2006年进行的原国有身份职工身份臵换工作中，集团公司将此项工作作为关系员工切身利益的大事来对待，积极发挥工会和员工代表大会作用，四次组织召开员工代表大会研究制定方案，并在《*****人》上全文刊登《*****集团国有身份职工整体安臵补偿办法实施细则》，广泛征求员工意见，充分体现了公开、公平、公正的主体思想和原则，臵换标准为全市身份臵换企业中最高，切实保障了员工的利益。

2006年药厂由于突发事件生产受到严重影响，经与工会协商并听取员工意见后，一次性裁员300人，全部按照国家规定给予经济补偿，由于工作做得公开公正，得到了员工的认可，没有一例上访事件发生。

在涉及企业重大决策、发展规划、年度经营管理计划、重大改革方面内容全部公开。*****集团是上市公司，按照规定定期对外公告经营业绩及相关信息。此外，根据企业文化建设和厂务公开工作的需要，2000年10月集团党委创办了内部报纸《*****人》，及时报道集团公司和所属企业的经营管理工作动态信息，宣传企业的经营管理理念、发展战略、年度目标、工作措施、业绩成果。同时以定期召开经营分析会、专项工作会议、领导班子民主生活会、生产车间班前班后会等多种公开形式，努力落实员工的知情权参与经营管理的权利，充分调动广大员工的积极性和创造性。

培训也是我们让员工知悉企业重大事项的有效方式。据企业的实际情况制定培训计划，注重培训学习的实际效果，积极创新培训方法。2008年集团公司开展了高管系列培训，由集团高管开设讲座就公司发展目标、任务、措施与环节管理人员、员工进行沟通。集团董事长带头在3月18日做了题为《*****集团战略研讨报告》的讲座，拉开了集团公司未来3――5年发展战略目标研讨的序幕。*****臵地公司外请业界专家共组织了九期房地产知识讲座。*****保灵公司多次组织专业培训，并通过考核专业知识和基础英语选拔悬浮培养攻关小组成员，推动公司上下形成了重视专业学习的良好氛围。在建立公开、公平、公正选才用人机制的基础上，各企业采取“走出去、请进来”的方法分层次、分岗位进行培训，对科研骨干安排外出培训，与同行的顶级梯队进行交流。点面结合，有效提高了各级人员的专业管理素质，充分调动和创造机会让员工参与企业管理。

三、完善制度，创新形式，通过党工团组织关爱员工

*****集团党委下设两个总支15个支部，现有在职党员287名。十年来集团党委坚持将厂务公开工作作为《党建工作责任状》的重要内容，列入基层党总支、支部的重要议事日程。制定相关考核内容标准，按季进行考核通报，并每年开展先进党建工作单位评比工作，总结推广先进经验，对责任状落实好的总支、支部大张旗鼓地进行表彰和奖励。

集团公司“金贵人为本，宇高鹄益飞”的核心价值观充分体

现了“以人为本”的经营理念，也是*****集团贯彻落实科学发展观的具体体现。集团公司制定的《企业文化建设推进纲要》明确了“熔炼忠诚敬业、拼搏奉献、沟通协作的卓越团队，建立团队长青的长效机制，构筑企业与员工共赢的利益共同体，以文化力激活生产力，促进企业向更好、更高、更快、更强发展”的企业文化建设目标。为厂务公开民主管理推进工作奠定了思想文化基础。

集团公司及所属企业通过定期召开员工代表座谈会、年季度经营分析会、领导班子民主生活会、党员民主生活会、生产车间班前班后会、总经理接待日、设立员工意见箱形式广开合理化建议渠道，充分调动员工为企业发展建言献策，参与企业经营管理、支持企业改革发展的积极性。

*****集团关爱员工的管理中，做了一些工作，并且取得了一定的成效，在以后的工作中*****会努力将关爱员工工作推向深入，实现又赢，在危机中抢抓机遇，推动企业科学发展，快速发展。

服务职工工作部2020年度工作实施方案

服务职工工作部2020年度工作实施方案 根据《关于分解落实2020年区总工会重点工作任务的通知》的要求，结合本部门工作实际，特制定以下实施方案： 一、开展“参与平安三率、促进安全生产”活动 （一）开展“平安企业”创建活动 1.工作目标：开展“平安企业”主题宣传月活动，提升“平安三率”水平，助力“平安余杭”建设。 2.工作步骤：（1）制定方案（2020年7月-9月）。根据区平安办要求，适时制定下发通知；（2）组织实施（2020年8月-10月）。开展短信宣传、网上宣传和悬挂横幅等平安企业宣传活动，开展企业走访、企业宣讲、企业巡逻和企业消防学习等平安企业主题系列活动。（3）成果验收（2020年12月）。积极主动配合区平安办做好各项前期迎检工作，切实提升“平安三率”水平，助力“平安余杭”建设。 3.工作举措：（1）各镇街（平台）工会要及时把各地开展活动的信息、图片上传至工会工作群，并在主题月中报送不少于2篇图文并茂、内容全面丰富的信息。（2）区总工会已将“平安企业”创建活动工作纳入2020年全区工会工作满意度测评的必测指标。（3）加强指导督促，确保活动实效。 （二）开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动 1.工作目标：开展“安康杯”竞赛活动，举办“查找安全隐患，为安全献一计”暨安全生产合理化建议征集活动，提升职工安全生产意识，提

高企业安全生产能力。开展“安全生产知识”进企业活动50场以上。2.工作步骤：（1）制定方案（2020年4月-5月）。联合区应急局、区卫健局制定下发活动通知，明确企业工会做好劳动安全卫生工作职责。（2）组织实施（2020年4月-11月）。联合区应急管理局、区卫生健康局开展联合执法活动，督促企业落实职业健康监护工作主体责任；发动镇街层面开展“查身边安全隐患”活动；开展“查找安全隐患，为安全献一计”暨安全生产合理化建议征集活动；积极参加上级工会组织的“安康杯”竞赛活动。开展“安全常识宣讲进企业”50场以上活动。（3）检查验收（2020年10月-11月）。对申报单位进行初审，开展检查验收。 3.工作举措：（1）与相关部门落实好讲师和相关联系方式，各镇街（平台）工会要选好单位组织好观众并确定联络人。（2）加强指导协调，加大与应急局和卫健局等部门的合作力度，主动参与安全事故的调查和处理，加强安全生产普法宣传、检查等活动。（3）对申报单位进行初审，联合区应急管理局、卫健局等相关部门开展检查验收。 二、开展和谐劳动关系创建活动 1.工作目标：深化具有余杭特色的“八位一体”和谐劳动关系创建机制，完善企业欠薪和工会调处劳动纠纷“月报告”制度，促进工会参与“全域治理”的深入开展。继续开展“双爱双评”“最美职工食堂”“最美职工宿舍”活动，加强对职工的人文关怀和心理疏导，保持职工队伍的稳定。 2.工作步骤：（1）根据《企业欠薪月报告制度工作规程》，每月15号左右落实企业欠薪和工会调处劳动纠纷“月报告”制度，各镇街（平台）工会要及时全面掌握所属企业欠薪和调解情况并按时上报。同时，加强与区人

爱生如子

爱生如子、无怨无悔 大家好：今天我演讲的题目是爱生如子，无怨无悔。 我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业； 我不是学者，不能用深邃的思想思考我的价值； 我不是歌手，不能用动听的歌喉歌咏我的岗位。 不过，我是一名教师，我要在我脑海中采撷如花的词汇，构筑我心中最美好的诗篇；我要用深深的思索，推演我心中最奥秘的哲理；我要用凝重的感情，唱出我心中最动人的颂歌。从教25年，风风雨雨，酸甜苦辣，为人师者的种种滋味尝遍过，作为一名教师，我一直在激励自己、鞭策自己、完善自己。 著名教育家欧阳代娜说过：教育是爱的事业，用爱才能点燃学生的心灵，我深深的爱着我的每一个学生，从踏上讲台的第一天起，在与学生们一双双渴求知识的眼神相碰撞的那一刻起，我就从心底产生了对这些孩子的爱，我告诉我的学生，老师愿意成为你们的朋友，成为你们成长道路上的引路人。我爱我的学生，爱学生，是教师的天职。学生上课玩手机，我没有当面批评，而是在课后动之以情，晓之以理。以一个朋友的身份真诚地与他交流。哪位学生病了，我给他关怀和安慰；哪位学生生活有困难，我会想方设法解决；无论谁思想上有疙瘩，我都愿意协助解开；无论谁有了点滴的进步，我都要送去一声鼓励，送去一片挚爱。当老师，学生有问必答，有求必应，尽心尽力，尽职尽责。记不清有多少次早来晚走；记不清有多少次与学生推心置腹的交谈，也记不清多少次不顾疲乏批改作业……就这样，我真

诚的爱我的每一个学生，也换来了学生对我的爱，记得清在我疲惫时学生那一声深情的问候；我也记得清教师节全班同学的祝福……我骄傲，因为我是教师；我幸福，因为我爱孩子们，孩子们也爱我…… 我爱孩子们，我更爱这份事业。全国著名特级教师魏书生竟是经过１５０多次申请、六年的努力才实现当教师的夙愿；桂林市特级教师唐碧珠身患重病不离岗，一头栽倒在讲台上就再也没有醒来；……许很多多动人的事迹在激励和鞭策着我！他们就这样默默地、毫无怨言地辛勤耕耘着“半亩方塘”，坚守在三尺讲台。 我爱我的事业。古人云：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，我把认真负责作为自己的座右铭，教学上我力争做的更好，用自己职业良心衡量自己、鞭策自己。尽心尽力地完成学校交给的各项任务，工作中，我持续探索新的教学方法，研究教学中的问题；工作之余，我去学习电脑。持续更新自己的知识结构；为适合新形势打下良好的基础！热爱这项事业，我将诲人不倦，孜孜以求，做学生的好老师，做学校的好教师。 教育之路，是百年树人的事业，漫漫长路，我始终心怀感恩，我要感谢一路走来鼓励和协助我的恩师。我坚信，有你们的协助我的脚步迈的更加有力，人生之路越走越宽阔。

策划书 三爱三节主题班会2021

三爱三节主题班会2019 许多学校和老师积极响应国家发出的号召，培养学生“三爱三节”的良好行为习惯，做到爱祖国，爱劳动，爱学习;节水，节粮，节电。以下是由小编为为大家推荐的三爱三节主题班会，希望大家能够喜欢。 三爱三节主题班会(1) 班会主题： “三爱三节” 班会时间： 20xx3月14日 班会地点： 三年级一班教室 班会参加人： 三年级一班全体学生及班主任 班会背景： 开学以来，学校和老师积极响应国家发出的号召，培养学生“三爱三节”的良好行为习惯，做到爱祖国，爱劳动，爱学习;节水，节粮，节电。特此举办以“三爱三节”为主题的班会，强化学生的思想观念以及对“三爱三节”的理解与重视。 班会目标： 1.通过主题班会，教育学生懂得“三爱三节”是一个小学生应具

有的美德。 2.让学生认识到每个人都可以为“三爱三节”做很多事，养成良好的习惯。 3.通过主题班会的学习，培养学生良好的行为习惯，使“三爱三节”真正的融入到以后的学习生活中。 班会准备： 1.提前通知学生通过询问、上网、看书等方式，收集节水，节粮，节电小妙招。 2. 指导学生准备与此次班会有关的小节目 3.准备“三爱三节”相关材料，制作PPT，在班会进行过程中展示、感受。 班会过程： 1.主持人致辞，班会开始。 2.行队礼，唱国歌。 3.节目表演：诗歌《祖国啊，我亲爱的祖国》与《红领巾心向党》、故事演讲《勤学好问的张衡》、独唱《红星歌》、快板《节约小标兵》、小品《会说话的垃圾箱》、三句半《大家一起来节约》 4、学生自由谈感受。 5、班主任总结发言。 6、班会结束。 三爱三节主题班会(2) “三爱三节”指的是由xx向全国青少年提出的“爱学习、爱劳

XX公司关于开展双爱双评活动的意见 2

XX电器仪表集团有限公司 关于开展“双爱双评”促建家活动的意见 为贯彻实施《劳动法》、《工会法》，在非公有制企业中建立稳定协调的劳动关系，推动企业健康发展。根据中华全国总工会、市总工会《关于非公有制企业开展“双爱双评”活动的意见》，并结合我司实际，经公司党委、公司工会研究决定：“开展‘双爱双评’促建家活动”。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻实施《劳动法》和《工会法》，维护职工的合法权益，尊重公司行政领导的生产经营指挥权威，与其合作共事，形成一种有利于调动职工积极性、创造宽松和谐的氛围，同时又能激励公司经营者更加热爱职工、尊重职工主人翁地位、尊重职工的合法权益。把公司管理者和生产者两个积极性引导到公司生产经营战略目标上来，共谋公司的稳健发展。努力把工会建设成职工信赖和经营者关心支持的“职工之家”。 二、开展“双爱双评”活动基本内容 1、企业依法建立工会组织，工会组织健全，领导班子得力，建立了各项工作制度，工会工作富有成效并得到职工群众的拥护。 2、《劳动法》、《工会法》等法律法规赋予职工的各项权利得到有效的落实，企业实行了劳动合同制并建立了稳定协调的劳动关系。 3、依据《劳动法》、《工会法》的规定，工会主席依法参加或列席了董事会，企业建立了平等协商和集体合同、工资协商合同等制度，建立了劳动争议调解委员会并发挥作用，企业依法拨交工会经费，支持工会工作的开展。

4、职工关心企业生产经营，认真做好本职工作，积极参加劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动。 5、企业关心员工生活，注意安全生产，不断改善职工的生活条件、劳动条件和作业环境。 三、“双爱双评”的基本要求 1、企业爱职工的要求 ⑴企业建立了稳定和谐的劳动关系，劳动用工规范化、劳动关系契约建立了平等协商和集体合同制度。 ⑵企业关心职工生活，改善劳动条件，努力提高职工工资水平，重视劳动安全卫生。全年无重大工伤事故。 ⑶企业能认真听取工会反映职工的意见和要求，取得工会的合作。 ⑷企业重视职工培训工作，提高职工的技术素质、思想道德素质和文化素质。 ⑸企业重视工会工作，支持工会依法独立自主开展活动，提供必要的设施和活动场所，依法拨缴工会经费。 2、职工爱企业的要求 ⑴自觉遵纪守法，认真执行企业规章制度和劳动合同，尊重投资经营者的合法权益。 ⑵刻苦钻研技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。 ⑶围绕企业的生产经营，积极参加提合理化建设、技术革新等活动。 ⑷积极参加企业和工会组织的各项活动。 四、建设职工之家的基本要求

优秀教师爱岗敬业先进事迹材料

优秀教师爱岗敬业先进事迹材料 有那么一些教师是我们学习的典范，下面是小编为大家整理的优秀教师爱岗敬业先进事迹材料，欢迎大家阅读与借鉴! 优秀教师爱岗敬业先进事迹材料一她，女，生于1975年，大学本科学历，中学一级教师、会计师，县级骨干教师。曾教学胜利中学职高财经专业课程，现教学胜利中学高中信息技术课程，同时兼职胜利中学主办会计及食堂会计。 她自觉饯行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，恪尽职守。在领导心目中，她吃苦、虚心、诚信肯干; 在老师及教辅后勤职工眼中，她热情、温和、真诚待人;在 学生的记忆里，她严厉、慈祥，以身作则。自1995年走上 讲台至今，15年风雨，她在教育系统这块园地里坚持信守承诺，默默奉献，成长为极具高度信誉的教育工作者。 1998年那年的寒假的一天，她答应图书管理员(路途遥 远她提前回家)帮她代理发放学生寒假作业，记得那天天下 着大雪，年关街道做生意的摊位十分拥挤，占据了进学校大门的道路。当时一车寒假作业书无法进入校园，学校教师已放假离校，她为了及时地发放学生寒假作业，二话没说，向总务主任汇报后，及时搬运了那一车的书，因为一天的劳累过度，身怀三个月的孩子流产了，晚上当她的丈夫看着刚从医院清宫回家脸色苍白的妻子，夫妻二人紧紧抱作一团痛哭

一场，她这时唯独的是感到对丈夫的愧疚。第二天，她没有把此事告诉学校领导，还坚持在两天后把那一车的作业书发到了来校领成绩单的所有学生手里，看着师生接过寒假作业，欣喜的她将泪水化作了满脸的笑容，同时也承诺了朋友的嘱托。她一直是只要教师请教帮助的事，只要是她能够办得到的，她会承诺并守信地办好，譬如，指导雷老师等教师制作课件，她会尽心尽力，直帮助到课件完成，她时时如此实心办事，真诚待人，得到了同事的好评。 她由于长期在繁杂的事务中劳累工作，患上了颈椎病，经常带病工作。XX年，她带高三(8)班的专业课，自开年后 旧病复发了，整天的头晕眼放花，县医院检查后，医生告诫地对她说：“你的病很严重，必须住院理疗。”为了信守承诺，圆满地送走这届学生这个信念，让所带学生高考取得好成绩，一直坚持到高考结束后的那一天，晕到了直接被送到了罗田县万密斋医院。那一年高考成绩，她所带的专业平均分居全县职高第一，激励了许多学生，其中，方浩同学专业高考成绩296分(总分300分)居全省高考专业总分第一名。 多年来，她一直战斗在高三专业学科教学的第一线，同时兼学校主办会计、食堂会计等职，虽然负担重，但教学成绩一直很突出。胡水凤非常吃苦敬业，并一直克服多重困难，因材施教，如每年在高考前她都要给学生打印100多条课本上的名词解释，她总是带头先示范背一遍给学生听，然后让

xx工业园区劳动竞赛实施方案设计

xx工业园区 2017年劳动竞赛活动实施方案 为认真贯彻落实县委x届x次全委（扩大）会议暨经济工会会议和省总工会x届x次、市总工会x届x次全委（扩大）会议精神，助力工业强县发展战略，推动xx工业园区建设又好又快发展，根据《xx总工会2017年度劳动竞赛方案》要求，结合园区工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，围绕园区企业发展，通过开展各类劳动竞赛活动，最大限度地激发工业园区经济发展活力，最大限度地调动园区企业的积极性，最大限度地提升工业园区基础建设水平、科学管理水平和服务水平，最大限度地调动广大职工的积极性和主动性，为实现“工业强县”战略发挥先锋模作用。 二、活动对象 xx工业园区企业。 三、竞赛容 以“园区发展我发展，我为园区发展做贡献”为主题，广泛“五比五赛”为主要容的竞赛活动。即：比科学管理，赛工程质量；比以人为本，赛安全环保；比精打细算，赛成

本控制；比科技含量，赛科技创新；比完成任务，赛科学施工。 1.开展生产任务竞赛评比活动。依照企业自身能力，充分发挥班组团体生产意识，鼓励提高车间生产效率，按照企业生产任务，开展竞赛评比活动。 2.开展安全生产竞赛活动。结合全县“杯”竞赛活动开展，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强企业安全管理和工会群众监督，运用各种形式宣传活动主题，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为企业安全生产奠定良好的安全基础。 3.开展职工技术创新成果活动。巩固职工技术创新活动成果，充分发挥蕴藏在广大职工中的创新潜能，全面促进职工技术创新活动的可持续开展，成立职工技术创新活动专业小组，进一步完善职工技术创新活动工作机制，组织完成成果项目的征集、初选工作，并负责职工技术创新成果实际能效的评价工作；组织相关专业职工技术创新成果的推广工作。 4.开展创新创业劳动竞赛。在全县规模以上企业，广泛开展以“凝聚力量、实现双赢”为主题，以技术创新、管理创新、节能减排、班组创新等为主要容的创新劳动竞赛活动，推动企业创新发展。 5.开展技能竞赛活动。精心组织开展职工技能比赛、名师导徒等活动，每个企业举办不少于1个工种的技能大赛。规模以上企业工会至少举办3个以上工种的技能竞赛活动；

【范文】公司双爱双评活动申报材料

公司双爱双评活动申报材料 机械技术开发有限公司是一家以汽车零部件、家电钣金件、模具等产品为主的机械设计制造企业，是国内著名汽车、家电制造厂商的定点配套生产商。 公司自*年创建以来，在地方各级政府的大力支持和全体员工的共同努力下，积极贯彻“紧盯市场、苦练内功、创造优势、促进发展”的企业方针，不断发展壮大。从创业之初员工不足30人、资产不足20万元、销售收入仅30多万元的小企业，现在已发展成为员工600余人、资产4500多万元、占地面积约150亩、建筑面积35000多平方米、20*年底销售收入超亿元的初具规模的中型企业。20*年底，公司利税将达到800万元。 公司快速发展的原因很多，其中较重要的一个因素是公司主要领导有很好的经营理念，即不仅将客户当作重要资源，同时也将员工当作重要资源：尊重人、关心人、理解人，处处以员工的利益为重。办企业为社会、为员工。 公司虽为个人创立所有,但不搞家族式管理,所有中高层管理干部全部来自于社会招聘,其中很多人来自于著名大企业。公司依法建立了工会组织，依法保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业健康稳定发展。 一、20*年4月，市劳动和社会保障局、工商联、总工会发出“在全市新建企业开展“双爱双评”活动的意见”一

文，我公司工会负责人立即向总经理作了汇报，得到了总经理的重视和支持。工会牵头，成立了工会主席为组长、总经办主任为副组长以及各部门负责人为成员的“双爱双评”活动领导小组，并且制订了活动计划，作出了人员和时间上的安排。 二、由于企业作为汽车整车生产商的配套供应商，必须执行国际通用的行业标准,强调员工素质，因而公司十分重视职工的教育培训工作。XX年12月就起用了面积约120平方米的培训教室，20*年5月专门购置了电视、VcD机、投影仪、实物影象仪、笔记本电脑等教学器材，用于开展教学活动。公司制订了《员工培训管理办法》，引导、鼓励和规范职工围绕生产、工作实际，学知识学技术练技能。制定详尽的培训计划，配合生产经营需要做好员工教育培训工作。一是做好新员工入职教育培训，在介绍公司发展概况的同时，向新员工传达公司一贯倡导的唯才是举的用人方针，以及以人为本、尊重科学、尊重人才、理解人、关心人的管理理念，努力营造具有自身特色的企业文化和温馨、和谐的人际关系，以增强新员工以公司的认同感和凝聚力。二是根据生产和管理中出现的问题有针对性地开展在岗员工的培训，其中包括管理理论知识与方法培训、岗位技能培训、安全生产培训、质量意识培训、相关法律法规学习等等。20*年共组织各类培训70期，受训人次计4461人次。通过培训和人力资源激

2020年爱生事迹材料范文

爱生事迹材料范文 刚开始学校安排我当班主任的时候，第一次当班主任心里还是 挺兴奋的。但接下来等待我的并不是什么兴奋事儿了，开学第二天，班上有个女生，当时因为她在我讲话的时候插嘴，我批评了她几句，她当时就和我顶嘴。虽然不是恶意的顶嘴，但是对我这个新班主任却是一个很大的挑战。当时我想，一个初一的学生，胆子竟然这么大，当着全班学生的面和老师顶撞，我很生气。但 __和她正面发生冲突。因为我对她不是太了解，如果当时和她发生冲突的话，万一这孩子脾气比较犟，于己于他都不是太好。所以当时我就叫她下课后去办公室找我。 下课后他很准时的来了，我仔细打量了她，她穿的衣服比较朴素，而且衣服不干净。我首先问她父母在哪工作，问到母亲时，她眼睛里流露出了一种莫名的伤痛。顿时我感觉这个问题有点敏感，我马上想另转话题时，她开口了。她说她是一个单亲家庭的孩子，从小就未见过他的妈妈，从小就缺少一种母爱，她从小就和爸爸相依为命。可能就是由于家庭不完整引起的自卑心理，导致了她心灵世界的荒漠，让她看上去跟其他同学有所不同。一个正值少年的小孩，正是享受母爱的时候，却因为没有母亲而变得让所有人都同情的孩子。这样一个孩子，从小根本享受过什么是母爱，因为她当时才一两岁，根本不记事，更不会不知道母爱到底是什么。了解以上这些情况后，我感觉到

她需要我给他一份特殊的关爱，对于她的顶撞，让我再也气不起来了！我觉得我要做些什么帮助这个学生。 在以后的相处中，我就特别留心这个从小失去母爱的孩子。接下来，她又相继地出现了一些违规的事。下午地理课看杂志，被我巡视时发现。校运动会，她替同学出头，打了另一个同学。一天早上被数学发现有抄作业现象。才一、两个月的时间，他犯的错误就不少了。针对这类学生，我们不能一味地去责骂他，这样的教育方法是无事于补的，要认真想分析找到正确的教育方法。通过分析，我认为引起她如此表现的原因有：①环境因素。家庭关系的不和谐对学生正常心理有不良影响。②心理因素。学习动机缺乏，对自身没有高的目标要求。③家庭因素。单亲家庭没能给孩子创造良好的学习环境，从小就没有人好好教育，继而便使他们丧失学习兴趣，引起教育困难。 接下来的时间里，就是无数次的细心交流，耐心倾听，针对她的性格孤僻的特点，课余时间我把她当作朋友，和她交流一些日常生活中的趣事，慢慢的她的性格变得开朗，成绩也有所提升，在学期的期末考试中，她出乎所有人意料的考进了全班前十五名。 一位作家说过：“教育之没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。没有水，就不成其池塘，没有爱就没有教育。”教育风格可以千差万别，但爱是永恒主题。教育需要爱，有爱的教师才能育出好苗

年终评优方案

年终评优方案

年终评优方案 一、设立的年终评优奖项有（按组织结构设立奖项）： （一）个人奖项 1、优秀新人7名； 2、优秀员工11名； 优秀员工、优秀新人名额分配表： 3、优秀管理者2名； 4、优秀业务管理者2名； 5、销售状元奖1名； 6、优秀服务标兵2名； 7、优秀新员工导师2名； 8、重大技术成果奖3项（一、二、三等奖）； 9、质量创新成果奖3项（一、二、三等奖）； 10、优秀党员1名； 11、青年突击手1名； 12、优秀建议奖6名； 13、工会评选双爱双评先进个人奖项： 1）爱企业的优秀职工3名；

2）经济技术创新标兵3名； （二）集体奖项 1、优秀部门1个； 2、优质工程项目奖1个； 3、优质研发项目奖1个； 4、PDT团队奖1个； 5、新业务开拓奖1个。 二、评选活动原则 1、体现公平、公开原则； 2、所有参评候选人、候选集体要求在本年度业绩优秀、为公司创造增值价值、符合公司倡导的核心价值观。 三、先进个人评选办法 总则：本着公平、合理的原则，各中心需进行优秀个人候选人的选举会。在进行候选人选举时，中心内各参评部门应事先推选出2－3名评议人，由此2－3人代表部门进行投票选举（各中心候选人可空缺）。 1、优秀新人评选： 评选条件：（1）于1月1日以后入职，并于12月31日前转正的新员工；（2）任职期间业绩及行为优良。 评选说明：由各中心根据配额自行选举出相应的优秀新人候选人，如果跨中心(或部门)共用一个配额，由各相应部门负责组

织评选，于1月10日前将评选结果及《业绩推荐书》（附件一）提报人力资源部。各中心评选出的人选即为最终人选。 其中： （１）技术管理部负责组织研发体系的优秀新人评选工作； （２）人力资源部负责组织客服体系、质量体系、生产体系及职能体系和营销体系的优秀新人评选工作。 2、优秀员工评选： 评选条件：（1）入职满一年以上的正式员工；（2）本年度历次绩效考核成绩优良。 评选说明：由各中心按照分配名额人数自行选举出优秀员工人选，1月10日前将评奖人选名单及《业绩推荐书》（附件一）提交人力资源部。各中心评选出的人选即为最终人选。 其中：（１）技术管理部负责组织研发体系的优秀员工评选工作； （２）人力资源部负责组织职能体系和营销体系的优秀员工评选工作。 3、优秀管理者评选： 评选条件：（1）入职满一年以上除公司高层之外的的主管级以上的人员（含研发体系项目经理）；（2）本年度历次绩效考核成绩优良； 评选说明：由各中心推选1名优秀管理者候选人，于1月10日前将候选人名单及《业绩推荐书》（附件一）提交人力资源部。人力资源部组织经理办公会成员评选。

双爱双评活动通知全套资料

****工会委员工会 关于开展2013-2014年度“双爱双评”评选活动 的通知 各部门： 为认真落实科学发展观，进一步实施《工会法》和《劳动合同法》，建立稳定协调的劳资关系，促进酒店经济发展进程，今年酒店工会委员会在广大职工中开展“双爱双评”评选活动，现将有关事项通知如下： 一、目的意义 开展“双爱双评”活动，旨在进一步密切企业与职工之间的关系，使企业主进一步明确“职工是企业财富的创造者”，树立全心全意依靠工人阶级，充分保护和调动广大职工的积极性和创造性，维护职工的合法权益的兴企思想。同时，使广大职工充分认识到企业是个人施展才华，发挥所长，为国家、为人民做奉献的广阔天地，从而更加热爱和关心企业的发展，充分发挥主人翁作用，自觉把个人利益与企业利益紧紧连在一起，积极为企业出谋献策，多做贡献。通过活动，在全街道中营造一个企业与职工互献爱心，携手共进的良好氛围，促进经济发展和企业会稳定。 二、表彰名额 爱企业优秀职工：在酒店各部门各岗位的优秀职工11名。 三、评选对象及条件 1、评选对象：除实习生以外，各岗位全体职工。 2、评选条件

（1）遵纪守法，忠诚企业，爱岗敬业，勤奋工作。 （2）关心企业经营，积极为企业的经营活动建言献策。 （3）认真学习、刻苦钻研，在自己的岗位上有所创新。 （4）优质、低耗、安全，工作成效显著。 （5）崇尚职业道德和团队精神。 四、评选办法 先进个人的评选采取实行分级负责，自下而上，上下结合，逐级推荐评选。具体步骤为：基层工会在组织职工民主自评的基础上，向街道领导组推荐。各有关单位要做好评选的组织工作，严格掌握推荐质量，认真做好推荐对象先进事迹的总结工作。 各部门要高度重视这项活动，采取得力措施，切实加强领导，确保活动健康，顺利进行，同时，要做好宣传发动工作，积极引导广大职工踊跃参加，使活动有声有色，富有成效。 附件: 1：酒店2018-2019年度“双爱双评”表彰先进个人名额分配表； 2、酒店2018-2019年度企业优秀员工评选呈报表； 酒店工会委员会 二00年四月二十日 附1

师德师风先进个人事迹材料：爱生如子,甘做“人桥”

师德师风先进个人事迹材料：爱生如子，甘做“人桥” 师德师风先进个人事迹材料：爱生如子，甘做人桥有这样一位年近花甲的老教师，他数十年如一日地践行着忠诚党的教育事业的庄严承诺，把自己的毕生奉献给了他热爱的这片故土，他就是__县__小学的__老师。 __老师自一九七零年五月走上教育岗位，四十三年来，在校园里默默追梦，工作上，兢兢业业任劳任怨；学问上，孜孜以求不断超越；他爱生如子爱校如命，为实现教育的梦想，他在辛勤地工作着，用一个个朴实无华的音符，谱就了一曲德高为师身正为范的壮丽乐章。 爱生如子，甘做人桥距离学校两公里的__砖瓦厂，外来务工人员比较多。 老谢和他的女儿谢__便是其中一员。 一天，老谢找到__老师，想让孩子来学校上学。 __老师考虑到孩子不能没有学上，便答应了。 但是由于老学。 有一次，上课铃响了，谢__还没有来，__老师心里很着急。 快下课时，谢__来了，浑身上下湿淋淋的，她看到__老师，哇的一声放声大哭。 __老师安慰了好久，谢__才说出了原因。 原来，早晨起来后，爸爸已经上班去了，她自己拿着半个馒头就来学校了。

走到村头，迎面跑来一条大狗，她吓得一躲，跌入了路旁的水塘里，鞋子也湿了，脚也崴了。 看到湿淋淋的谢__，__老师眼睛湿润了，他说：孩子，别怕，以后__老师来接送你。 自此以后，他上课前提前把孩子接来，中午把孩子带回自己家吃饭，下午放学后再把学生送回去。 碰到雨雪天气，他克服道路泥泞难走的困难，坚持接送着孩子，从来没有让小__落下一节课。 学生家长十分感激，买了东西去感谢他，都被他婉言谢绝。 对待小__这样，对待其他的孩子也是如此。 实施撤点并校以前，邻村__教学点因为校小班多，四年级的学生插到了__老师班上学习。 有一年夏天，下午放学时突然电闪雷鸣，转眼间下起了瓢泼大雨。 他非常担心这八名学生回家途中的安全。 他们回家要路过一条三米多宽的灌溉渠，上面所谓的桥也是简易搭建的。 容不得__老师多想，他扯过雨衣便直接追了过去。 离这八名孩子越来越近了，他看到孩子们被雨淋着，站在那里发愣。 原来桥被水冲塌了，过不去了。 在孩子们绝望的一刹那，__老师来了，孩子们扑到__老师的怀里

工会双爱双评活动总结范文

工会双爱双评活动总结范文 工会经常举办活动接下来小编为你带来工会双爱双评活动总结范文希望对你有帮助 以下对自己这一年的工作的作一个小结向党组织和指导我、帮助我、关心我的老师们汇报 一、信仰更坚定思想更成熟 保持共产党员坚定的信仰和先进性是永远不会变也不能变的坚定共产主义信仰则是实现自己理想信念的需要思想的成熟与我来说 应该是工作思想的成熟学生管理思想的成熟对教育工作的敬业精神 要更乐于奉献更乐于服务也就是对自己教师身份的思想越来越成熟“教育是管理更是服务”经常听到校长们提到“管理即服务”确实班级管理、学校管理教育其实就是为学生服务为家长服务为社会服务同时也是为将来服务 为了提高自己的思想觉悟时时以共产党的身份严格要求自己以“严己宽人”的态度对待任何事物从实际行动上实践自己的入党志愿作为一名教育工作者以“学高为师身正为范”的标准和目标督促自己鞭策自己使自己更加完善、更加先进平时经常学习党的路线、方针、政策学习反腐拒变精神不断提高自己的思想认识更新自己的理论知 识保证自己始终能在认识上与党中央保持一致同时了解国内外大事 关心社会关心学校关心我们的教育深知要教育好学生教师必须先身 先率时时做到教书育人、言传身教、为人师表以自己的人格、行为去感染学生努力使学生、家长能接受我、喜欢我

经过了一年的工作的实践我更加端正并成熟自己的思想也相应有了一些教育教学、班级管理的经验希望自己在课堂教学上有更高的进展更大的突破有更多适合自己班级的管理理念产生以便更好地进行班级管理 二、学习讲勤奋提升靠努力 作为一名共产党员学习是必须的义务之一要保持自我的先进性保持我们党的先进性必须不断地学习学习党的知识学习党的路线、方针、政策通过学习使自己站在理论的前沿并更好地指导自己的工作向书本学习多看书尤其是多看对自己的思想和工作有很大的帮助的理论指导和教育教学方面的书籍无论是杂志、书刊、报纸还是网站只要是有益的都多学常学经常浏览“中国学习联盟”、“人教语文论坛”、“老百晓教师网”以及“北大中文网”抽空就翻阅《小学语文教师》等等使自己的理论水平有一定的提升 向前辈学习我的身边有很多值得学习的人许多先进党员都是活的知识都是我经常提醒自己要学的内容我时刻以他们为榜样从他们的身上学习先进感悟先进时刻谨记学校共产党员的“四种精神”即自找压力努力钻研不断提高的进取精神；胸怀全局服从分配勇挑重担的大局精神；爱岗敬业踏实肯干乐于助人的奉献精神；不断开拓与时俱进追求卓越的创新精神 向实践学习大胆实践在课堂教学上经常听课学习经常向经验丰富的前辈们学习教学经验学习班级管理经验并经过自我整合充分发

爱生如子事迹材料

真诚做人，踏实做事 丽江学校车苗生 尊敬的张总、陈局、集团各位领导，老师们： 大家好！ 今天我站在这里和大家交流，我很激动，也很感动。激动的是东山教育集团在社会上的人气指数越来越高，感动的是在座的各位一直在默默地支持我，祝福我。今天，我能自豪地站在这里，首先我真心地感谢张总、陈局、集团的各位领导以及曾经在丽江学校工作的领导们，感谢你们的帮助和信任，使我逐渐成熟起来；我真心地感谢不管通过什么途径经常对我的工作提出建议的老师们，感谢全体教职员工对我的关爱和支持。 我来自农村，2001年参加教育事业，2005年到东山教育集团丽江学校工作，2005年9月在丽江还只是一个普通三年级班主任兼三年级两个班的数学教师，2006年3月由于学校管理受到家长的好评，学校的生源增加，校车增加，跟车老师欠缺，学校决定让我及做班主任又做跟车老师，当时我豪不犹豫的答应了，在丽江学校担任3年的班主任期间，我尽职尽责的上好每一节课，关心每一位学生，也受到了学校和家长的好评，曾经两次被评为镇优秀教师。2008年集团让我做德育干事，当时我还真不敢接这工作，因为在这块我没有管理经验，当时的李校长一直鼓励我，教导我，慢慢的这方便的工作从生疏开始有点头绪了，2009年集团让我为德育处副主任，2012年2月集团任命我为副校长兼德育主任，让我分管学校德育、安全和招生工作。德育工作涉及面广，头绪多、任务重，我深知此项任务的重要性，每天早上我第一个来到学校，最晚离开学校，天天如此，这几年在学校校长的带领下、在班子合作下，在全体教职工的热情支持和帮助下，分管的所有工作，让我既欣慰又惭愧，欣慰的是我工作、生活在团结且充满人情味的教师群体中。教师们让我感受到了大家庭的温暖，惭愧的是我工作能力有限，为集体、老师们做的事情太少，现从几个方面对我的工作和大家进行一个交流： 一、老老实实做人 1、进取。 能担任副校长是大家对我的信任，我觉得身上的担子更加重了。为了这项工作，我一直要求自己积极上进。在思想作风上实事求是，表里如一；在工作作风上严谨，讲求实效；待人处事上光明磊落、诚实、守信；生活作风上端庄

工会基本知识300题

工会基本知识230题 一、基本常识题 1. 中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？ 答：“中”、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。 2. 中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？ 答：红色和金色。 3. 某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？ 答：是。 4. 什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？ 答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。 5. 劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？ 答：不视为违反劳动合同。 6. 劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ 答：30日。 7. 劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？ 答：3日。 8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的？ 答：2005年7月；全国总工会十四届六次主席团会议。 9.《劳动合同法》自什么时候起施行？ 答：自2008年1月1日起施行。

10. 省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？ 答：地方党组织。 11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？ 答：25人。 12. 企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人？ 答：工会主席。 13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？ 答：100人。 14. 大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？ 答：常务委员会。 15. 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？ 答：200人；专职工会副主席 16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选？ 答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。 17. 负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么？ 答：企业工会。 18. 区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序？ 答：招聘、选聘、委派等方式。 19. 按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少？ 答：1.5%至2.5%；1%。 20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的？

朱月桂老师爱生如子事迹介绍

爱生如子事迹介绍 碾盘小学朱月桂 爱是教育的灵魂。教育需要爱，有爱的教师才能育出好的学生，师爱的核心就是爱生如子。朱月桂老师从事教育工作以来一直担任语文教学及班主任工作，深深地体会到教师的关心爱护对一个学生的成长是多么重要。无论教那个年级哪个班，都关爱每一名学生，象母亲爱自己的孩子一样。 关心孩子们的生活，为他们送上温暖。班内的学生大多数是留守儿童，他们的家庭生活水平低，生活环境差，有的孩子没有合适的衣服、鞋子，甚至有的孩子冬天没有袜子穿，看着就让人心疼，朱月桂老师主动拿一些衣物鞋袜送给他们；有的孩子衣服破了，她就拿来针线一针一针地给缝好；有的孩子带病坚持上课，有时不舒服，发生呕吐，她一点儿不嫌弃，象对待自己的孩子一样，把有病的学生送进医院请医生治疗，给他端上一杯温水服药。班内有一名患轻微脑瘫的孩子，说话吐字不清，走路摇摇晃晃，处处需要特别关心照顾。经常鞋带开了帮她系上，背不上书包时帮她一把，穿不上衣服时帮她穿好…… 培养孩子们良好的习惯，指导他们学习。朱月桂老师注重培养学生良好的行为习惯：坐立行走，待人接物……利用班会课一一示范，指导。通过同学之间的互相监督，小干部的指导，小组之间的评比，促进了好习惯的养成。课上朱月桂老师教给学生好的学习的方法，鼓励他们主动参与课堂教学的各个环节，引导他们动脑去想、动手去做、动嘴去说，鼓励质疑问难，使他们真正成为学习的主人。为学优生提

供发展的空间，介绍指导他们阅读有益的书籍，学到更多的知识，给他们提供展示自我的机会。对待学困生不挖苦，不讽刺，更多的是帮助他们分析原因，制定计划，树立学习的自信心。利用课余的时间耐心地辅导，有时一个问题要反复讲解。 倾注耐心，关心问题学生。要做一个好教师，无论是优生，还是后进生，都是自己的学生，朱月桂老师都一视同仁。与好学生相比，问题学生的自尊心也很强。因此，一旦他们犯错，朱月桂老师就心平气和，以诚对待，不当众批评、挖苦，更不变相体罚，保护他们的自尊心。班里有这样一个孩子，由于家长缺乏正确的管教，养成了说谎的坏毛病。经常说家庭作业做完忘带了或者写完作业本子丢了……在班里孩子们谁也不愿意和她玩。通过观察，发现她总是主动为班集体打扫卫生。发现这个情况，朱月桂老师先对她进行耐心的谈话，肯定了她的优点，指出存在的缺点；用真实的事例对她进行启发诱导，让她懂得小时候要做一个诚实正直的孩子，长大才能做个对社会有用的人，鼓励她勇于改正缺点，发扬优点，争取做一个好孩子。多次和家长联系，正确引导孩子。安排了班里的小干部对她关心帮助，使这个孩子既明白道理，又深深地感到老师、父母和同学对她真情善意地关心，渐渐地改正了自己不良行为，在班上更加热情地为集体做好事，用实际行动证明自己走上了进步的道路。 创造条件，丰富孩子们的学习生活。朱月桂老师身为班主任在学习之余为学生创造条件丰富学生的在校生活，让他们的学校生活丰富多彩。阅读课上她和他们一起读书，讲故事，既拓展了学生课外知识，

六比一创劳动竞赛

锡澄运河三级航道整治工程 （XCYH-SG-QL5先锋桥、镇澄桥） 2014年“两路一河”劳动竞赛活动方案中交第三公路工程局有限公司

锡澄运河航道整治工程第5合同段项目经理部 二零一四年六月十八日 锡澄运河航道整治工程XCYH-SG-QL5标 2014年“两路一河”劳动竞赛活动方案 根据江苏省劳动竞赛委员会《关于2014年继续在全省开展十大重点工程劳动竞赛活动的通知》苏劳竞办[2014]1号、江阴市交通运输局《关于组织开展重点工程劳动竞赛活动的通知》澄交指发[2014]8号及江阴市总工会《关于组织开展2014年全市重点工程建设劳动竞赛活动的通知》澄工联发[2014]3号文件精神，经项目部研究决定，在本标段开展2014年“两路一河”劳动竞赛活动。现制定《2014年“两路一河”劳动竞赛活动方案》具体内容如下： 一、指导思想： 坚持以党的十八届三中全会、省市委全会精神为指引，全面落实科学发展观，以创建工人先锋号为载体，充分调各作业班组及大职工的积极性、主动性、创造性，确保施工安全，坚持精细施工、严格管理、打造精品工程。 二、竞赛目标： 围绕“保进度、保质量、保安全、控造价”把项目建设成精品工程、廉洁工程、安全工程、优质工程，培养出高素质优秀职工。 三、组织领导： 为加强2014年“两路一河”劳动竞赛活动的领导，经项目部研究决定，成立2014年“两路一河”劳动竞赛活动领导小组。 组长：古照

副组长：徐昭义邹仕奇 组员：王克青王金峰冀伟魏九香郝国伟周复旦 岳恒张铁军 领导小组下设办公室，负责劳动竞赛的日常管理工作，办公室设在项目工程部。 四、活动时间 2014年6月至2014年12月 1、实施阶段：2014年6月至2014年11月。结合项目实际情况在各班组间开展钢筋加工等内容竞赛，项目管理人员深入作业班组进行指导，优化工序，并对劳动竞赛的检查、督促，跟踪劳动竞赛的进展情况。 2、评比表彰阶段：2014年12月。项目部2014年“两路一河”劳动竞赛活动领导小组对竞赛活动进行总结评比，对先进集体和先进个人进行表彰奖励。 五、活动内容 以“六创一比”为主要内容，深化2014年“两路一河”劳动竞赛活动成果。 1）比工程质量：坚持质量第一，严格执行有关法律法规和规程建设强制性标准、规范，明确管理人员工作职责，严把材料使用关，工序控制关，确保工程质量总体验收优良。 2）比建设工期：按照指挥部总体指导性计划，科学制定各施工节点施工进度计划，严格组织实施，每月月底进行检查落实，对活动期

三节三爱主题班会教案

《三爱三节》主题班会活动教案 活动目标： 1. 让同学们深入了解“三爱三节”的具体含义。 2. 教导学生如何践行“三爱三节”。 3. 通过主题班会的学习，培养学生良好的行为习惯，使“三爱三节”真正的融入到以后的学习生活中。 活动重点： 1、明确“三爱三节”的目的与意义。 2、通过主题班会的学习，培养学生良好的行为习惯，使“三爱三节”真正的融入到以后的学习生活中。 活动准备： 1、班干部负责班会黑板装饰，主要体现“三爱三节”的主题。 2、提前通知学生通过询问、上网、看书等方式，收集节水，节粮，节电小妙招。 3、将班级划分成小组，选出发言人，便于班会进行过程中汇总小组意见发言。 活动过程： 一、序 “长在妈妈的怀抱，幸福少不了”，同学们，每当我唱起这首歌心中就溢出一种幸福之感，漾起一股对妈妈的爱，妈妈养育了我们，我们爱自己的妈妈，也了解自己的妈妈，可是作为中华儿民族的后代，我们还有一位共同的伟大的母亲——祖国，她抚育所有的炎黄子孙，

对每个儿女同样的厚爱，那么，作为它的儿女，我们对他了解多少，我们应该怎样回报母亲呢？这就是我们班会的内容：爱祖国，爱劳动，爱学习，节水，节电，节粮，简称三爱三节。 二、“三爱三节” 1、请谈谈对“三爱三节”的认识。 如果你不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子。学习犹如农民耕作，汗水滋润了种子汗水浇灌了幼苗，没有人瞬间送给你一个丰收。 2、学生谈自己的表现。 我们世界上最美的东西，就是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。对于学习你是如何看待的？你是如何警惕自己的？小结 3、你平时参加哪些劳动？需要哪些工具？当时的心情？我们荣幸地是中华民族的一员，是中国人民的儿女，我深情的爱着我的祖国和人民，那么我们拥有这样一个美丽的家园，但是却有人在破坏它，举例说明。 4、学生说明，教师小结 （1）节水节电，点滴开始。（2）锄禾日当午，汗滴禾下土。（3）爱惜粮食，杜绝浪费。（4）离开时请让电灯休息。 5、观察生活中的浪费现象？ 6、生活中你如何做到三爱三节？（生先说师再补充）（1）节水（2）节电（3）节粮 7.展示“三节”：节水、节电、节粮小妙招，汇总小组收集成果

用心耕耘 用爱育人-教师事迹材料

用心耕耘用爱育人-教师事迹材料 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 用心耕耘用爱育人-教师事迹材料一、心声我是一名共产党员，人民教师，学习和实践科学发展观活动如春风化雨，净化我们每个人的心灵，对于我们为之努力奋斗的那个目标，有了自己美丽的憧憬。作为175中学教师的一员，我有一个心愿：用心耕耘，做学生良师益友；用爱育人，秀满园桃李芬芳。这不只是我的渴望，也是很多老师共同的心声。因为我坚信，对于塑造人类灵魂的伟大工程，我们每一个教师都有太多美好的设想。在这里，我谨代表老师们说说我们的心愿。二、无悔有人说，人一辈子能遇上几位好老师是最大的幸福。为了给别人带来幸福，在我2 4岁那年，终于圆了我的教师梦。当我怀着喜悦和激动第一次踏上讲台时，我一惊意识到，我选择的不仅仅是一个职业，更是我多年来魂牵梦绕神圣而光荣的教育事业。蓦然回首，已工作十四年。在这平凡的岗位上，既没有震撼人心的举动，也没有催人泪下的故事，我只是学着当年老师的样子，默默地为学生做着该做的一切：备课、上课、改作业、谈心、家访可是我很幸运，教育局和学校的领导给了我很多荣誉区优秀教育工作者、区优秀党员市工会三育人先进教师等称号。人们常说教师是照人的红烛，而我这支红烛是各级领导和同志们以真情点燃的；人们又说教师是护花

的绿叶，而我这片绿叶是各级领导和同事们的用爱滋养的。我的荣誉是大家给的，我永远是成千上万教师中的普通一员。三、奉献去年因工作需要，我从青松中学调到了一七五中学，学校领导分配我做初三班主任，教两个班级的数学课，我们班是一个问题比较多的班级，为了使学生完成初中学业，实现他们的理想，在班级管理上我以激励为主，，我们每天五到位，三到岗。早检，午检三操到位，自习，扫除、大型活动到岗。我们班的学训是天道酬勤。我对他们说：智商高的人让人羡慕，情商高的人受人欢迎，意志坚强的人令人钦佩，而勤奋的人必定意志坚强。在班里受表扬的永远是最勤奋的人，而不是最聪明的人。为了化解同学之间有矛盾，我要求同桌之间互写心声，互评优缺点。欣赏什么，讨厌什么。增进同桌感情，处好同桌关系，互帮互助，共同进步。通过班会，教育乱花钱的同学关心父母疾苦，开展做一天家务，帮父母做一件事情等活动，体验和品味生活的甘苦和父母的艰辛。通过农村孩子的介绍，引导学生开展节约粮食，不乱花钱等活动。在学习方面，培养学生自学和探究能力，从勤于思考、敢于质疑、勇于发问、善于练习、学会反思等方面入手，不断地养成良好的学习习惯和学习方法。班级学习成绩不断提高，受到了家长的好评。四、追求做一名好老师是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以师德规范自己的教育教学工作，以当一名好老师作为自己工作的座右铭。要教育好学生，